校企合作工作总结2
校企合作工作总结(通用5篇)
校企合作工作总结(通用5篇)校企合作工作总结篇120xx年随着我国经济实力和综合国力的进一步增强,我校的校企合作办学也有了长足而平稳的发展,学校在晋升为高级技工学校的同时,学校在玉溪的中心城区设立了职业介绍服务中心,专门为招聘企业和求职学生搭建了企业招工、学生找岗的平台,起到了桥梁和纽带的作用。
通过努力20xx年不仅和云南当地的各大中小企业建立了长期的高技能人才培养的意向,还向经济发达的沿海地区的知名企业也建立了长期的高技能人才培养的意向。
现将我校20xx年校企合作工作总结如下:一、成立职教集团校企合作组织机构保证校企合作有效运行20xx年以我校为龙头的玉溪第一职业教育集团,集团成员单位由15家职业学校增加到了17家,企业也由15家增加到了20家,总共达到了37家成员单位。
职业教育集团的功能主要分析、研究校企合作的模式、方法,找准办学定位,明确办学方向,另一方面为集团成员企业和当地培养输送合格技能人才,同时保证校企合作有效运行。
二、建立长效工作机制加强校企合作培养制度建设在校企合作办学、提高就业质量的办学观念实践中,我们逐步认清职业学校在高技能人才培养中的地位和作用,以互利双赢为原则,以技能成才为目标,以推荐就业为关键环节,通过建立相应的工作机制,校企双方合作开展高技能教育,促进学生高技能就业,成为高技能人才。
1、建立专家咨询委员会。
学校成立了机电专业、汽修专业、财经专业和化工环保专业专家咨询委员会,委员会由企业领导、行业协会、学校领导、招生就业处、培训处和教学骨干等人员组成。
专家委员会主要工作内容:一是校企双方及时沟通技能人才供求信息;二是协助学校设置和调整专业、制定教学计划、明确教学内容,确保所教、所学、所用三者不仅对接,而且必须体现高技能;三是学校协助企业攻克技术难题,提供技术服务,开展在岗员工技能培训等;四是在企业建立学生校外基地、教师能力提升基地、企业员工技能培训与鉴定基地;五是合作实施学生的教学实习和毕业前的上岗实习;六是共同促进毕业生高质量就业。
校企合作工作总结
校企合作工作总结(学校名称)与(企业名称)自(合作开始时间)起开展了校企合作项目,经过双方共同努力,取得了一系列显著成果。
本报告旨在对过去一段时间的校企合作工作进行总结,并展望未来的合作方向。
一、合作背景与目标随着教育改革的不断深入,学校积极响应国家关于深化产教融合的政策号召,致力于培养适应市场需求的应用型人才。
(企业名称)作为行业内的领军企业,也面临着人才短缺和技术升级的需求。
双方决定开展深度合作,以实现资源共享、优势互补。
合作的主要目标包括:1. 推动教育教学改革,提高学生的实践能力和创新精神;2. 建立稳定的实习实训基地,为企业提供优秀的人才资源;3. 开展科研合作,共同研发符合行业发展趋势的新技术、新产品;4. 促进学生就业,提高毕业生的就业质量和满意度。
二、合作内容与成果自合作开展以来,双方紧密围绕合作目标,开展了以下主要活动:1. 人才培养成立了校企联合教研室,共同制定教学计划和课程标准;实施了“2+1”人才培养模式,即学生在学校学习2年,企业实习1年;企业导师参与课堂教学和实习指导,提高了学生的专业素养和实践能力。
2. 实习实训建立了多个校外实习实训基地,为学生提供了良好的实践环境;企业安排了经验丰富的实习指导教师,指导学生完成各项实习任务;学生在实习期间表现出了较高的专业素养和敬业精神,得到了企业的一致好评。
3. 科研合作双方在关键技术问题上进行了广泛的合作研究,取得了一系列重要突破;共同申请了多项专利和技术秘密,推动了企业的技术创新和产品升级;通过科研成果的转化,为企业带来了可观的经济效益和社会效益。
4. 就业服务企业积极参与学校的校园招聘会和毕业生推介会,为毕业生提供了丰富的就业机会;学校为企业输送了大量优秀毕业生,成为企业宝贵的人才资源;双方共同开展了毕业生就业跟踪调查,及时了解了毕业生的就业情况和企业的用人需求。
三、存在问题与改进措施尽管校企合作取得了一定的成果,但仍存在一些问题和不足,需要双方共同努力加以改进:1. 合作层次有待提升:目前合作主要集中在人才培养和实习实训方面,科研合作和成果转化等方面还有待进一步拓展。
2024年校企合作工作总结(二篇)
2024年校企合作工作总结【校企合作工作总结】(____字)引言校企合作是高校与企事业单位之间的一项重要合作方式, 可以促进产学研深度融合, 实现资源互补、优势互补的目标。
经过2024年的校企合作工作, 我们团队在有效整合资源、落实合作项目、推动创新发展等方面取得了一系列积极成果。
本文将对这些成果进行全面总结, 并对未来工作提出一些建议。
一、资源整合方面1.加强人才培养模式创新通过校企合作, 我们积极探索以企业需求为导向的人才培养模式。
与企业合作开展双师教学, 提高学生实践能力, 并鼓励学生参与企业实训项目。
通过与企业的深度合作, 使学生的专业知识与实践能力有机结合, 培养出更适应社会需求的人才。
2.搭建产学研合作平台我们积极推动建立校企合作平台, 为企业提供技术咨询、成果转化等服务, 同时为学生提供实习和就业机会。
通过平台的搭建, 使学校与企业之间的信息交流更加便捷, 促进产学研合作更加顺畅高效。
二、合作项目落地方面1.深化产学研合作项目我们与企业合作开展了一系列产学研合作项目, 涉及多个领域。
通过与企业共同开发研究项目, 实现科研成果的市场化转化。
同时, 根据企业需求, 为企业提供技术咨询、技术支撑等服务, 帮助企业提高竞争力。
2.推动创新创业项目孵化我们积极推动校企合作创新创业项目的孵化, 为具有市场前景和创新价值的项目提供平台和资源支持。
通过校企合作, 为创业者提供创业能力培训、创业导师指导等服务, 帮助创业项目融入市场并取得成功。
三、创新发展方面1.积极开展技术创新我们与企业合作开展了一系列技术创新项目, 涉及多个领域。
通过与企业的深度合作, 共同攻克技术难题, 推动行业技术水平提升。
同时, 将科研成果与企业需求相结合, 为企业提供创新技术, 推动企业转型升级。
2.推动科研成果转化我们积极推动科研成果的转化与推广。
通过与企业的合作, 将科研成果转化为市场化产品, 为企业提供新的技术支持和市场竞争力。
校企合作工作总结10篇
校企合作工作总结校企合作工作总结10篇校企合作工作总结1随着市场经济的不断完善,中等职业教育为了适应社会发展,探索实践学校与企业合作办学的新机制,这是中等职业学校走可持续发展道路的一个有效举措。
现将我校本学年的校企合作做出以下总结:一、以市场需求为导向,寻求校企合作办学伙伴。
二、中等职业学校与普通学校相比更显著的特点是,中等职校为社会服务显得更直接,与社会经济发展联校更紧密,其核心是培养的学生要能为社会需求而直接接纳。
在市场经济条件下,企业经过自身改制及相互间的重组,生产力布局和链接得到重新组合,资源配置进一步优化,促使企业在优化发展的过程中,不仅注重自身的发展环境,而且也开始注重人力资源开发的优化工作。
于是,在市场经济条件下,企业为了要招收较中素质的员工逐渐走进学校;学校为了要推荐介绍自己的学生,逐步走进工厂。
我校在深入了解、多方咨询论证可行后,与巴林左旗林东镇富邦汽贸有限责任公司、巴林左旗林东镇蓝鹰进口汽车维修厂签订合作书。
组建校外实训基地,逐步实现专业建设与实践相结合,这些公司企业可优先挑选我校优秀毕业生。
学校建立起了充足的选单储备库,通过多种渠道,采用多种形式,广泛接触企业,与企业保持良好的亲密联校,形成有足够数量的校企合作伙伴,我校设专人经常走访企业,并利用参观、见习、下工地定点实训,实习等机会保持与企业的联络,通过举办本专业开放周,校企合作洽谈会、企业文化教育报告会、学生专业技能汇报展示会等活动,邀请企业界人士走进校园,让学校、企业建立起全方位的交流平台。
我校在选择企业的过程中,通过数量上的基本保证,提升校企合作的质量。
二、以企业形象为亮点,吸引充足合格生源。
在校企合作中,第一关就是要招收素质好的学生。
因为校企合作、招工与招生相结合;所以,学生尤其是学生家长在关注学校、专业的同时,会更多地关注未来就业的企业,因此,宣传企业成了招生宣传工作中的一个重要环节。
对不同类型的企业,宣传的侧重点也应有所不同。
校企合作总结最新5篇
校企合作总结最新5篇校企合作工作总结篇一随着全市产业布局,结构调整和就业市场的变化,加快培育高技能应用型人才,促进全市经济和社会可持续发展,增强城市竞争力,地方高校起着举足轻重的作用。
学院作为珠海职业教育的龙头,在积极深化教育教学改革的基础上,大力推行校企合作,工学结合的培养模式,为珠海的经济发展培养更多技术型实用人才提供了保证。
年底,学院领导意识到:"校企合作是培养技能型人才的必由之路,校企合作成效是决定职业院校改革发展成功与否的重要因素和标志",因此成立了校企合作办公室,切实加强与企业的合作办学。
在一年的时间里,校企合作得到学院领导的高度重视,在学院各部门的大力配合下,工作有序开展,取得显著的成效。
体现在以下八方面:一,找准定位,目标明确校企合作办公室的工作目标定位是:"沟通服务企业,合作共赢"。
在工作中注重校政合作,校校合作,校企合作等多种形式。
工作的职责可以主要为四方面:沟通外界,培训企业,服务师生,建设专业。
二,主动走访,沟通合作学院由领导带队走访了珠海及周边的300余家企事单位业,其中包括:政府机构22个,院校14间,高科技企业50家,港澳企业15家,民营企业200余家,外企6家。
通过走访,使学院更加明确了社会和企业对技能型人才的需求状况,进一步明确了办学的目的,也为学生实习就业提供了平台。
与此同时,学院与企业达成了形式多样的合作方式,合作涉及数控技术,计算机,会计电算化,商务英语,物流,电子商务,市场营销,旅游,酒店管理,游艇制造等十余个专业,共与36家企业签订了合作协议,既为学院学生实习实训和就业找到了新出路,又为企业提供了优质的用工资源;同时还明晰学院专业设置思路,扩大学院的知名度,节约了办学成本。
校企办在学院领导的带领下,成功申报了"广东省(珠海)节能降耗宣传培训基地","广东省中小企业培训示范基地","珠海游艇产业技能型培养基地",珠海市中小企业培训示范机构"(以下简称"三基地一机构")。
2024校企合作工作总结范本(2篇)
2024校企合作工作总结范本随着时代的发展,校企合作已经成为高校人才培养的重要途径之一。
在过去的2024年,我校与众多企业开展了广泛而深入的合作,取得了一定的成绩。
下面就是对2024年校企合作工作的总结。
一、总体情况2024年,我校与企业的合作进一步加强,合作项目涵盖了多个领域,包括实习实训基地建设、科研项目合作、人才培养计划等。
与往年相比,今年的合作项目更加多元化,涉及到更多的行业和专业领域。
合作的企业也更加多样化,有大型跨国企业、国内知名企业以及创业型企业等。
二、合作项目进展1. 实习实训基地建设为了提高学生的实践操作能力,进一步加强对学生的职业素养培养,我校与多家企业合作建设了实习实训基地。
基地配备了先进的设备和技术,为学生提供了实践操作的机会。
通过与企业的合作,学生能够接触到真实的工作环境和工作流程,增加了他们的实践经验与技能。
2. 科研项目合作我校积极与企业合作开展科研项目,通过合作共同攻关解决行业难题。
今年,我们与多家企业共同开展了科研项目,涉及到电子商务、人工智能、新能源等领域。
通过与企业的合作,我校的科研水平得到了提升,同时也促进了科技成果的转化与应用。
3. 人才培养计划与企业的合作不仅限于实习实训和科研项目,还包括人才培养计划。
我校与多家企业签订合作协议,共同培养人才。
通过与企业的合作,学生有机会参与到企业的实际项目中,学习到实践能力和团队协作能力。
与此同时,企业能够了解学生的实际表现,并为优秀学生提供就业机会。
三、合作效果评估2024年校企合作的效果令人满意。
通过合作,不仅丰富了教学内容,增加了实践环节,同时也提高了学生的就业竞争力。
校企合作使学生能够更好地了解职业发展方向,培养了学生的职业素养和实践能力。
合作项目也促进了我校和企业的深度交流与合作,有力地推动了校企双方的共同发展。
四、存在的问题与建议虽然2024年校企合作取得了一定的成绩,但仍存在一些问题。
首先,合作项目的数量和范围仍然有限,无法满足所有学生和企业的需求。
校企合作工作总结5篇
校企合作工作总结5篇第1篇示例:校企合作工作是指学校与企业之间的合作关系,在双方的合作下,实现共同发展、互惠互利的目标。
通过校企合作,学校可以为学生提供更全面、更实践的教育资源,而企业也能借此机会培养人才、提高创新能力。
下面就对校企合作工作进行总结。
校企合作工作能够为学生提供更为贴近实际的实践机会。
在传统的教学模式中,学生大多只能在课堂上接触到理论知识,很难将所学知识应用到实践中。
而通过校企合作,学生可以参与到企业项目中,亲身体验到企业运作的全过程,增强了他们的实践能力和创新能力。
校企合作工作有助于促进学生与企业的交流与合作。
在校企合作项目中,学生与企业员工都能有机会互相交流、学习。
学生可以向企业员工请教实践经验,而企业员工也能借此机会发现新思路、新理念。
这种交流不仅能促进双方在技术和知识上的共享,还可以为双方建立更加紧密的合作关系奠定基础。
校企合作工作还能够帮助学校更好地了解市场需求,调整教学内容。
在与企业合作的过程中,学校可以更加及时地了解到市场对人才的需求和行业发展趋势,及时调整教学内容和课程设置,使之更加符合实际需求,提高教育质量和教学效果。
校企合作工作还能够为企业提供更多的优质人才资源。
通过与学校合作,企业可以更加方便、快捷地找到适合自己需求的员工。
相比于传统的招聘渠道,校企合作提供了更多样化、更具实践经验的人才选择,帮助企业更好地培养和留住优秀人才。
第2篇示例:校企合作是指学校与企业之间建立合作关系,共同开展各类项目和活动,以促进学校教学与企业实践的有机结合,为学生提供更好的职业发展机会。
校企合作既有助于学校教学资源的丰富和优化,也能为企业提供人才培养和技术支持,是一种多赢的合作模式。
一、校企合作项目开展情况总结在过去的一段时间里,我们学校与多家企业进行了密切合作,开展了一系列项目。
其中包括实习实训基地建设、校企联合科研项目、校企合作培训、就业招聘等方面的合作。
通过这些项目的开展,学校和企业之间的联系得到了进一步加强,学生们也获得了更多的实践机会和就业机会。
2024校企合作工作总结(2篇)
2024校企合作工作总结2024年校企合作工作总结一、工作背景和目标2024年是校企合作工作的关键一年,为了进一步加强学校与企业之间的紧密联系,推动双方合作共赢的发展,我们制定了以下目标:1. 加强与企业之间的沟通与合作,促进人才培养与需求的对接。
2. 打造专业实践平台,提高学生的实践能力和就业竞争力。
3. 推动科技成果转化,促进校企合作的科技创新。
4. 积极引进企业资源,支持学校的发展和改革。
二、工作成果1. 加强与企业之间的沟通与合作(1)建立了校企合作交流平台,定期组织双方代表进行座谈会、研讨会等活动,促进双方的深入交流和合作。
(2)建立了学院与企业代表的联络机制,加强学院与企业之间的紧密联系,及时了解和反馈企业需求,并针对性地调整和优化人才培养方案。
2. 打造专业实践平台(1)积极引进企业实习基地或实验室,为学生提供优质的实践和实习机会。
(2)举办专业实践竞赛和实践项目,鼓励学生积极参与,提升他们的实践能力和综合素质。
(3)与企业合作开展校企合作教育,将实际项目与课程内容相结合,培养学生的实践能力和就业竞争力。
3. 科技成果转化(1)建立了科技成果转化平台,促进学校科研成果的转化和推广,支持校企合作的科技创新。
(2)鼓励教师与企业合作,申请科研项目和科技成果转化项目,推动科技成果的转化和产业化。
4. 引进企业资源(1)组织企业资源招标,引进优质的企业资源支持学校的发展和改革。
(2)与企业签订战略合作协议,深化双方在人才培养、科技创新等方面的合作,推动校企合作的深入发展。
三、存在的问题和改进措施1. 沟通不畅:由于双方的工作重心和目标不同,存在一定沟通障碍。
我们将继续加强与企业之间的沟通,建立起长期稳定的合作机制,确保信息的及时传达和反馈。
2. 实践机会不足:由于实习基地和实验室数量有限,部分学生的实践机会相对较少。
我们将继续积极寻求与企业合作,扩大实践机会,确保每个学生都能够获得充分的实践机会。
校企合作的总结
校企合作的总结校企合作、工学结合,是当前职业院校办学特色的深入体现,在多年校企合作探索及实践的基础上,今天小编为大家精心挑选了关于校企合作的总结的文章,希望能够很好的帮助到大家。
校企合作的总结篇一为充分发挥校企双方的优势,发挥职业技术教育为社会,行业,企业服务的功能,为企业培养更多高素质,高技能的应用型人才,同时也为学生实习,实训,就业提供更大空间.在平等自愿,充分酝酿的基础上,经双方友好协商,现就数控设备应用与维护专业的人才培养合作事项达成如下协议:一,合作原则本着"优势互补,资源共享,互惠双赢,共同发展"的原则,校企双方建立长期,紧密的合作关系.二,合作方式及内容经双方友好协商,合作方式及内容参照以下五个条款执行.未尽之处,可做其他补充.(一)互认挂牌,就业推荐,员工培训合作1.甲方在乙方挂牌设立"泉州信息职业技术学院校外实训基地",乙方根据需要在甲方挂牌设立相应的企业(公司)人力资源培训基地.双方均同意在对外发布信息中使用共建基地的名称,并开展管理,实习,培训,科研合作.2.作为甲方的校外实训,就业基地,乙方在同等条件下应优先录用甲方毕业生;甲方每年邀请乙方用人单位参加甲方组织的校内毕业生供需洽谈会,优先为乙方输送德,智,体全面发展的优秀学生.3.作为乙方的人力资源培养基地,甲方应利用学院的软,硬件教学资源,根据乙方要求,为乙方提供包括各类员工职业培训,技能考证等在内的人才培训服务.4.乙方向甲方提供本企业职业岗位特征描述,各职业岗位要求的知识水平和技能等级,为甲方相应制订各专业培养目标,审订合作各专业培训计划,员工培养计划提供依据.5.双方将定期(每季度一次)通过走访或座谈形式就双方合作开展情况,协议执行情况进行阶段性总结.如遇突发情况,双方将及时联系并加以解决.(二)订单培养,合作办学1.双方共同合作,在数控设备应用与维护专业或相关专业中,根据乙方需要,本着学生自愿的原则组织一定数量的学生为乙方定向培养,输送人才,并根据乙方企业发展状况,根据生产经营规模或投资领域的变化等情况,适时共同商讨调整定向培养专业,规模和合作方式.2.为保证合作培养的人才质量,满足合作班级学生的实验实训需要;甲方聘请乙方的技术骨干,能工巧匠承担合作专业的部分教学实训任务;积极为合作专业的学生下企业实践创造条件,以使合作培养的学生近快适应企业的需求;与甲方共同开发相关课程等.3.应乙方需要,甲方报经上级主管部门审批,在乙方挂牌设立"泉州信息职业技术学院成人大专函授点",采取"函授"模式组织实施教学工作,为乙方员工的学历教育创造条件,并按照招生的实际情况确定员工的培养专业和培养方案.4.劳动力转移培训:乙方以"招工就业","边工作边学习"形式吸纳劳动力资源,并与甲方采取"工学结合,半工半读"的灵活合作模式共同培养企业员工.实现"招工"与"求学"联动,甲乙双方共同方培养专业人才.5.乙方有权对双方合作专业的人才培养方案提出改进意见的权利.甲方以产学合作,工学交替,顶岗实习的现代人才培养模式,按照企业人才规格要求设置课程,组织教学,保证乙方人才培养质量.6.甲方选派优秀教师和业务骨干参与乙方科研项目开发,技术援助和学术研讨,成果进行推广.7.乙方选派中高层领导,技术人员,中高级技师担任甲方客座教授,专业带头人或兼职教师,参与甲方人才培养过程;参与甲方科技开发,教学改革,教材编写等工作.成果产权归双方共同所有.8.甲乙双方在开展订单培养,合作办学过程中,因乙方需要甲方对合作专业的学生进行专门化的教育教学,实习实训等因素,经双方协商,乙方应积极协助甲方承担因双方开展订单培养,合作办学等而增加的部分教学成本.(三)顶岗实习,实训基地建设合作1.甲方从签订之日起,根据高等职业教育教学计划和培养方案,每年选派一定数量的指定年级,专业的学生到乙方进行顶岗实习,具体人数根据乙方岗位需求,甲方学生情况等因素,由甲乙双方协商决定.2.乙方作为甲方学生的顶岗实习单位,同时也是甲方的校外实训基地,应优先满足甲方学生在专业实习,毕业实习等方面的需求.双方在协商一致的基础上,本着共同发展的原则,建立紧密,长效的合作机制.3.乙方若在甲方建立校内生产性实训基地(实训基地协议另订),甲方应向乙方公允收取一定的资源费,如房租费,水电费等.4.甲,乙双方应从符合教学规律,切合企业实际,适应企业生产周期的角度,制订学生顶岗实习期间的切实可行的教学计划,以保证顶岗实习期间工,学任务的顺利完成.同时,甲方应加强对学生的岗前思想教育,指导教师,班主任老师必须定期下企业协助乙方做好顶岗实习学生的各项工作;乙方应为顶岗实习学生制订切实可行的轮岗计划,以提高学生的综合素质能力.5.乙方为甲方学生顶岗实习提供相应的实习工作,生活环境(顶岗实习期限一般为2—4个月).同时,乙方应为顶岗实习学生留出一定的学习时间,使学生能顺利完成教学计划规定的课程学习任务,保证学生自身能力的提高.课程实习可以采取"1+1"分段教学模式,实习期间企业与实习学生不具有劳动合同关系,实习单位对实习学生酌情发放实习补贴,以切实维护学生权益.6.顶岗实习学生在实习期间,根据实习协议的要求应服从乙方管理人员的管理,遵守乙方规章制度(含考勤管理和技术管理),同时不得违反甲方的有关管理规定.乙方应指派专门技术人员担任实习指导教师,同时甲方应指派相应的经验丰富的教师共同对学生对管理与教导.7.因实习学生或甲方原因提前终止实习,甲方应提前一周告知乙方.反之亦然.实习结束,乙方应向甲方提交学生实习的证明和评价.8.甲方成立实习指导小组对学生实习情况进行指导,监督,并加强对学生的思想教育和职业道德教育,发现问题及时提出解决办法,协调乙方和实习生之间的关系.9.学生顶岗实习期间,主要用于接送学生下企业的车旅费用,甲方实习指导教师,班主任下企业协助做好实习学生的学习,工作,生活等而产生的费用由甲方承担.(四)互派挂职交流合作1.甲方每年定期派遣一定数量的专业骨干教师到乙方及其下属相关企业挂职锻炼,培养"双师"队伍.挂职期间乙方提供相关食宿条件和工作岗位,保证挂职效果.2.乙方及其下属相关企业,每年定期派遣中高层管理人员或技术人员到甲方挂职锻炼,参与甲方的管理,教学工作.挂职期间甲方提供相关食宿条件和工作岗位,并保证挂职效果.3.双方派出的挂职,培训人员应严格对方的工作和教学的行为,严格遵守保密制度和各种管理规章,确保各方的正常工作,生产和教学秩序正常.挂职期满,并经考核合格后,视情况由接受单位发放相关.(五)教学,科研及产学合作1.甲方聘请乙方相关专业的中高层领导为泉州信息职业技术学院教学指导专业委员,教学指导顾问,进行企业文化与管理实务的系列讲座,并参与甲方的教育教学工作.2.乙方聘请甲方高层(院领导)担任乙方企业发展顾问,并定期进行系列讲座.3.甲乙双方合作进行各种类型,各个层次的科技项目研究开发,可以通过《泉州信息职业技术学院学报》刊登相应的科研成果.校企合作的总结篇二实践教学是培养学生实践能力的主要教学步骤,是高职院校教学的重要组成部分。
校企合作工作总结7篇
校企合作工作总结7篇篇1一、引言校企合作是教育领域的重要模式,旨在通过学校与企业的紧密合作,培养学生的实践能力和创新精神,提高教育质量。
本文将对我校与某知名企业的校企合作项目进行总结,分析项目成果、经验教训以及未来展望,为其他校企合作项目提供参考。
二、校企合作项目概述我校与某知名企业合作开展了一系列校企合作项目,包括课程开发、实践教学、师资培训等。
这些项目旨在通过学校与企业的优势互补,培养学生的实践能力和创新精神,提高教育质量。
三、项目成果1. 课程开发:校企双方共同开发了多门课程,涵盖了理论与实践相结合的内容,使学生能够更好地掌握专业知识。
这些课程不仅注重理论知识的传授,更注重实践能力的培养,为学生提供了更好的学习体验。
2. 实践教学:企业提供了丰富的实践教学资源,包括实训基地、实践项目等。
学生可以在真实的职场环境中进行实践操作,提高了学生的实践能力和动手能力。
同时,企业专家也参与了实践教学过程,为学生提供了更专业的指导。
3. 师资培训:学校为企业提供了师资培训服务,帮助企业员工提高专业技能和理论知识水平。
这些培训活动不仅提高了企业员工的素质,也为学校的教师提供了学习机会,推动了学校的教学改革。
四、经验教训1. 合作模式需进一步优化:虽然校企合作项目取得了一定成果,但仍然存在合作模式不够成熟、不够完善的问题。
需要进一步优化合作模式,明确双方的权利和义务,提高合作效率和效果。
2. 实践教学需加强:虽然企业提供了丰富的实践教学资源,但仍然存在实践教学不够深入、不够全面的问题。
需要进一步加强实践教学环节,提高学生的实践能力和动手能力。
3. 师资培训需持续进行:虽然学校为企业提供了师资培训服务,但仍然存在教师素质参差不齐的问题。
需要持续进行师资培训活动,提高教师的专业素质和教育教学能力。
五、未来展望1. 拓展合作领域:未来将继续拓展校企合作领域,涉及更多学科和专业领域,为学生提供更广阔的学习和实践平台。
校企合作的总结范文
随着我国经济的快速发展,企业对高素质技能型人才的需求日益增长。
为提高人才培养质量,推动职业教育与产业深度融合,近年来,我校积极开展校企合作,取得了显著成效。
现将我校校企合作工作总结如下:一、校企合作取得的成果1. 优化人才培养方案。
我校与企业共同制定人才培养方案,使课程设置、教学内容、教学方法等更加贴近企业实际需求,提高了人才培养的针对性和实用性。
2. 建立实习实训基地。
我校与企业合作建立了多个实习实训基地,为学生提供了丰富的实践机会,提高了学生的动手能力和实际操作技能。
3. 开展横向科研项目。
我校与企业共同开展横向科研项目,推动科研成果转化,为企业提供技术支持,同时也为学生提供了参与科研的平台。
4. 提升教师队伍素质。
我校鼓励教师到企业挂职锻炼,提高教师的专业技能和实际操作能力,为学校教学科研工作提供有力保障。
5. 拓宽就业渠道。
我校与企业建立了长期稳定的合作关系,为学生提供了丰富的就业岗位,提高了学生的就业率和就业质量。
二、校企合作的经验与启示1. 坚持互利共赢原则。
校企合作应本着互利共赢的原则,企业需求与学校特色相结合,实现资源共享、优势互补。
2. 强化校企合作机制。
建立健全校企合作机制,明确合作双方的权利和义务,确保合作项目的顺利实施。
3. 注重人才培养质量。
将企业需求作为人才培养的重要依据,关注学生综合素质和技能水平的提升。
4. 加强教师队伍建设。
提高教师的专业素养和实际操作能力,为学校教学科研工作提供有力支持。
5. 创新合作模式。
积极探索校企合作的新模式,如订单培养、现代学徒制等,提高人才培养的针对性和实效性。
三、未来校企合作工作展望1. 深化校企合作领域。
拓展校企合作领域,与更多企业建立合作关系,实现资源共享、优势互补。
2. 优化人才培养方案。
结合企业需求,不断优化人才培养方案,提高人才培养的针对性和实用性。
3. 提高教师队伍素质。
加强教师队伍建设,提高教师的专业素养和实际操作能力。
校校企合作年度总结(3篇)
第1篇2023年,我校积极响应国家关于深化校企合作、产教融合的政策号召,深化与企业的合作,取得了显著成果。
现将2023年度校企合作工作总结如下:一、校企合作项目进展1. 拓展合作领域:2023年,我校与企业合作领域进一步拓展,涉及智能制造、信息技术、新能源、生物医药等多个行业,为学校人才培养提供了更广阔的平台。
2. 优化课程设置:根据企业需求,我校不断优化课程设置,将企业实际需求融入教学内容,提高学生的实践能力和就业竞争力。
3. 深化校企合作项目:我校与多家企业共建了订单班、实习基地、产学研一体化项目等,为学生提供更多实践机会。
二、校企合作成果1. 提升人才培养质量:校企合作项目为学生提供了更多实践机会,使学生更好地将理论知识与实践相结合,提高了学生的综合素质和就业竞争力。
2. 促进教师队伍建设:校企合作项目使教师有机会深入企业,了解行业动态,提高自身教育教学水平。
3. 增强学校社会影响力:校企合作项目提升了学校的社会声誉,为学校争取更多优质教育资源创造了有利条件。
三、校企合作经验1. 建立健全校企合作机制:我校与企业建立了长期稳定的合作关系,形成了校企协同育人、资源共享、互利共赢的机制。
2. 深化校企合作内涵:我校与企业共同开展人才培养、科研攻关、技术服务等工作,实现校企资源共享、优势互补。
3. 加强校企合作宣传:我校通过举办校企合作活动、宣传校企合作成果,提高校企合作的社会影响力。
四、校企合作展望1. 深化校企合作:未来,我校将继续深化与企业的合作,拓展合作领域,提高合作层次,实现校企共赢。
2. 优化人才培养模式:我校将根据企业需求,进一步优化课程设置,提高人才培养质量。
3. 加强科研创新:我校将与企业共同开展科研攻关,推动科技成果转化,为经济社会发展提供有力支撑。
总之,2023年我校校企合作工作取得了丰硕成果。
在新的一年里,我们将继续努力,推动校企合作再上新台阶,为我国经济社会发展培养更多优秀人才。
校企合作工作总结(精选4篇)
校企合作工作总结(精选4篇)校企合作篇1校企合作教育在美国、加拿大和德国等国家都已比较成熟的开展,近几年我国有些高校也在进行相关反面的探索,我们需要结合自己的专业特色借鉴国内外校企合作的成功经验,开展相关的研究和实践活动。
作为经管类专业的学生需要提高实践创新能力,接触社会了解企业,用所学理论要解决实际经济管理问题,因此积极开展校企合作是经济管理专业教学的必然选择。
(一)、我院校企合作的主要做法与经验1、通过横向科研项目实现校企之间合作目前高校面临的一个重要问题就是理论与实际脱节,学生学习的专业理论知识社会实践之间存在脱节现象。
学生毕业之后不能适应企事业单位的需求。
为了解决这个问题,我校从20xx年起主动与邮电及其他企事业单位联系,完成了大量校企合作的横向科研项目。
有代表性的有以下几项:完成了与西安电信的横向科研项目“西安电信战略转型与精细化管理研究”,该项目为西安电信由传统运营商向综合服务上的转型提供了重要的参考,项目成果在20xx年获得西安市科技进步二等奖。
与咸阳电力公司合作完成了电力公司客户满意度调研项目,该项目充分利用我系商务实验室的电话调研系统,吸收了大量本科学生与研究生参与,市场调查是经管类专业必修的理论课程,通过这次调研活动学生真正实现了理论与实际的结合。
目前我们正在与西安市科技局合作联合攻关“西安市奖励机制创新研究”项目,西安是科技大市,科研院所众多科技人才丰富。
但是在科学技术转化为现实生产力方面存在着很大的障碍,科技局打算从奖励机制创新的角度,通过科技奖励机制的设计引导科技人才将科技创新转化为良好的经济与社会效益。
制度创新与设计和管理机制研究正是经管类专业的理论强项,我们与科技局的合作是检验和丰富理论增加教师实践能力的好途径。
总之通过与企事业单位的横向科研合作,使教师充分接触了社会了解了社会需求,能够将自己的理论知识应用于实践并在实践中得到检验。
同时掌握大量的实践素材,在以后的教学过程中就能够理论联系实际教授课程就能有的放矢。
校企共育工作总结范文(3篇)
第1篇一、前言近年来,我国职业教育改革不断深入,校企合作成为推动职业教育发展的重要途径。
我校在秉承“校企合作、产教融合”的理念下,积极开展校企共育工作,取得了显著成效。
现将我校校企共育工作总结如下:一、工作背景随着我国经济社会的发展,产业转型升级对高素质技术技能人才的需求日益增长。
为满足这一需求,我校积极探索校企合作新模式,推动校企共育工作深入开展。
二、工作目标1. 提高人才培养质量,培养适应产业发展需求的高素质技术技能人才;2. 促进校企合作,实现资源共享,提升学校教育教学水平;3. 推动产教融合,促进学校与企业共同发展。
三、工作措施1. 建立健全校企合作机制(1)成立校企合作领导小组,负责统筹协调校企共育工作;(2)制定校企合作制度,明确校企合作的原则、内容、程序等;(3)加强与企业的沟通与联系,建立校企合作平台,促进校企资源共享。
2. 开展订单式人才培养(1)与企业共同制定人才培养方案,确保人才培养与产业需求相匹配;(2)实施订单式培养,为学生提供实习、实训机会,提高学生实践能力;(3)邀请企业专家参与课程教学,提升课程实践性。
3. 建设产教融合实训基地(1)与企业共建实训基地,为学生提供真实的生产环境;(2)引进企业先进设备,提升实训基地的设备水平;(3)开展实训基地建设与维护工作,确保实训基地的稳定运行。
4. 加强师资队伍建设(1)聘请企业专家担任客座教授,提升教师实践能力;(2)组织教师参加企业实践培训,提高教师实践教学水平;(3)鼓励教师与企业合作开展科研项目,促进产学研结合。
5. 深化校企合作项目(1)与企业共同开展技术研发,提升学校科研实力;(2)与企业共建研发中心,推动科技成果转化;(3)与企业共同举办职业技能大赛,提升学生技能水平。
四、工作成效1. 提高人才培养质量通过校企共育,我校学生实践能力、就业能力显著提高,毕业生就业率逐年上升。
2. 促进校企合作我校与企业建立了长期稳定的合作关系,实现了资源共享、优势互补。
校企合作工作总结5篇
校企合作工作总结5篇篇1一、引言校企合作是当前职业教育领域的一项重要举措,旨在通过学校与企业的深度合作,培养学生的实际操作能力和创新思维,提高职业教育的质量和水平。
本学期,我校与某知名企业开展了校企合作项目,取得了较为显著的成果。
二、合作背景与目标本次校企合作项目的背景是,随着科技的快速发展和产业升级,企业对人才的需求发生了深刻变化,更加注重人才的实践能力和创新能力。
我校作为一所综合性职业院校,积极响应市场需求,与企业合作,共同培养符合市场需求的高素质人才。
合作目标是:一是提高学生的实际操作能力和创新思维;二是增强学生的就业竞争力;三是促进企业的技术创新和人才培养。
三、合作内容与方式本次校企合作项目主要包括以下几个方面:1. 课程设置与教学计划:学校根据企业的需求,调整了相关专业的课程设置和教学计划,增加了实践环节和案例教学,提高了教学的针对性和实用性。
2. 实训基地建设:企业为学校提供了实训基地,包括生产线、实验室等设施,供学生进行实际操作和技能训练。
同时,学校也为企业提供了人才支持和技术服务。
3. 师资队伍建设:学校与企业共同组建了师资队伍,教师和企业技术人员共同参与教学和科研活动,提高了教师的实践能力和教学质量。
4. 学生实习与就业:学生有机会在企业进行实习和就业,通过实践锻炼和提高自身能力,为未来的职业发展打下基础。
四、合作成果与亮点经过一学期的合作,取得了以下成果和亮点:1. 学生的实际操作能力和创新思维得到了显著提高,学生在各项实践活动中表现突出,获得了企业和学校的认可。
2. 学校的课程设置和教学计划更加符合市场需求,增强了学生的就业竞争力,提高了学校的办学水平。
3. 企业获得了学校的人才支持和技术服务,促进了企业的技术创新和人才培养。
4. 校企合作项目的开展,加强了学校与企业之间的联系和合作,为未来的合作奠定了坚实的基础。
五、存在的问题与建议在合作过程中,也存在一些问题需要解决:一是合作深度和广度有待进一步加强,二是实践教学环节需要进一步完善,三是师资队伍建设需要进一步提高教师的实践能力和素质。
校企合作年度总结(3篇)
第1篇一、前言校企合作作为一种新型的人才培养模式,近年来在我国得到了广泛的关注和推广。
本年度,我校在上级领导的正确指导下,紧密围绕校企合作这一主题,积极开展了一系列工作,取得了显著成效。
现将本年度校企合作工作总结如下:二、校企合作工作概述1. 校企合作背景随着我国经济社会的快速发展,企业对高素质人才的需求日益迫切。
而高校作为人才培养的重要基地,肩负着为社会培养合格人才的重任。
为了更好地适应社会需求,提高人才培养质量,我校积极探索校企合作模式,与企业携手共同培养高素质人才。
2. 校企合作目标本年度,我校校企合作工作以培养高素质人才为核心,以服务地方经济发展为导向,以提高人才培养质量为目标,努力实现以下目标:(1)深化校企合作,拓宽人才培养渠道;(2)提高人才培养质量,满足企业用人需求;(3)提升学校科研水平,促进科技成果转化;(4)加强师资队伍建设,提高教师实践教学能力。
三、校企合作工作内容及成果1. 深化校企合作,拓宽人才培养渠道(1)签订合作协议。
本年度,我校与多家企业签订了校企合作协议,明确了双方在人才培养、技术研发、资源共享等方面的合作内容。
(2)共建实习实训基地。
我校与企业共建了多个实习实训基地,为学生提供了丰富的实践机会,提高了学生的实践能力。
(3)开展订单式培养。
针对企业用人需求,我校与企业开展订单式培养,为企业输送了一批批高素质人才。
2. 提高人才培养质量,满足企业用人需求(1)优化课程设置。
我校根据企业用人需求,对课程设置进行调整,增加了实践性课程,提高了学生的实践能力。
(2)加强师资队伍建设。
我校积极引进企业优秀人才,加强教师实践教学能力培训,提高教师队伍的整体素质。
(3)强化学生实践能力培养。
我校通过开展各类实践活动,如企业参观、技能竞赛等,培养学生的实践能力和创新精神。
3. 提升学校科研水平,促进科技成果转化(1)与企业共建研发中心。
我校与企业共建了多个研发中心,为企业提供技术支持,促进科技成果转化。
校企合作工作总结7篇
校企合作工作总结7篇篇1一、引言本学期,我校与合作伙伴企业积极开展校企合作,共同实施教学、实习、科研等多方面合作,实现了教育与企业之间的良性互动。
本次工作旨在培养学生的职业素养和实践能力,提升教育教学质量,同时为企业提供人才支持和技术服务。
本文旨在对本学期校企合作工作进行总结,明确工作成果和不足,为今后的校企合作提供参考。
二、工作内容1. 教学合作本学期,我校与合作伙伴企业共同制定人才培养方案,共同开发课程,共同实施教学。
企业派遣专业技术人员参与课堂教学和实践教学,将企业的实际需求和工作经验融入教学中,使学生更好地了解企业的运营和业务。
此外,企业还为学校提供实训设备和教学资料,支持学校实践教学活动的开展。
2. 实习实训合作我校与合作伙伴企业建立了紧密的实习实训合作关系,为学生提供了丰富的实习岗位。
企业通过实习实训,对学生进行职业技能培训和职业素养培养,使学生更好地适应企业的需求。
同时,企业还为学校提供实习指导教师和实习管理支持,确保实习活动的顺利进行。
3. 科研合作我校与合作伙伴企业在科研方面积极开展合作,共同承担科研项目,共同开展技术攻关。
企业通过提供实际问题和需求,为学校的科研工作提供有力支持。
同时,学校的科研成果也为企业提供了技术支持和创新动力。
三、工作成果1. 学生培养成果显著通过校企合作,学生的职业素养和实践能力得到了显著提升。
学生在企业实习期间,能够接触到企业的实际运营和业务,了解企业的需求和发展方向,为今后的就业和发展打下了坚实基础。
2. 教学质量得到提升校企合作使得教学内容更加贴近企业和行业的实际需求,教学更加具有针对性和实用性。
企业的专业技术人员参与教学,为教学质量提供了有力保障。
3. 科研成果丰硕通过校企合作,学校与企业共同承担科研项目,取得了多项科研成果。
这些成果为企业提供了技术支持和创新动力,推动了企业的技术进步和产业升级。
四、存在问题及改进措施1. 校企合作深度不够虽然我校与合作伙伴企业在校企合作方面取得了一定的成果,但在合作深度上还有待加强。
2024年校企合作工作总结模版(2篇)
2024年校企合作工作总结模版____年校企合作工作总结一、引言作为学校与企业紧密合作的重要一年,____年,我们不仅取得了一系列令人瞩目的成绩,同时也面临了一些挑战。
通过与企业的深度合作,学校为学生提供了更多实践机会,企业也能从中获得创新思维和人才储备。
本文将对____年的校企合作工作进行总结和评估,并提出下一步的发展方向。
二、成果概述1. 实习实训项目____年,学校与多家知名企业共同开展了一系列实习实训项目,为学生提供了宝贵的实践机会。
通过实习实训,学生不仅了解了真实的工作环境和业务流程,还提升了实际操作能力和团队协作能力。
2. 科研合作项目学校与企业在____年联合申报了多个科研项目,并获得了资金支持。
这些项目涉及机械制造、电子信息、生物医学等多个领域,加强了学校与企业在技术研发方面的合作,并促进了双方的创新能力。
3. 人才培养合作学校与企业紧密合作,共同制定人才培养计划,为企业提供人才支持。
通过企业的需求与学校的教育资源相结合,学生能够在校期间得到更系统和实用的知识培养,提高就业竞争力。
4. 创新创业支持学校与企业合作开展了多个创新创业项目,支持学生自主创业和公司创新发展。
通过提供资金支持、导师指导和资源对接,让学生的创业梦想得到了更好的支持和实现。
三、存在的问题及原因虽然在____年的校企合作工作中取得了许多积极的成果,但仍然存在一些问题,这些问题需要我们进一步改进和解决。
1. 学校与企业合作项目过于局限目前,学校与企业的合作项目多集中在实习实训和科研合作上,缺乏对创新创业和人才培养的全面支持。
这导致学生在创新和创业能力培养方面存在欠缺。
2. 学校与企业合作项目没有丰富的跨学科合作学校与企业的合作项目在领域上较为单一,没有充分利用学校的跨学科优势,缺乏多学科融合的创新项目。
3. 学生参与校企合作项目的机会不均衡由于资源分配不均,部分学生无法获得充足的校企合作机会,限制了他们的实践能力和竞争力的提升。
2024年校企合作工作总结(2篇)
2024年校企合作工作总结2024年是我校校企合作工作的关键一年。
为了进一步加强校企合作,提升学生的综合素质和就业竞争力,学校制定了一系列的校企合作计划,并取得了一定的成效。
下面是对2024年校企合作工作的总结。
一、合作项目开展情况今年,我校与各大企业达成了多项合作项目。
通过与企业建立实习基地、实训基地等合作平台,为学生提供了更多的实践机会。
同时,还推动了产学研合作,开展了一系列科研项目。
通过与企业的深度合作,我们的学生在实践中获得了更多的锻炼和成长,企业也从中获得了技术、人才等方面的支持。
二、校企合作项目取得的成果在校企合作项目中,我校取得了一些显著的成果。
首先,在企业实习和就业方面,我校的学生获得了更多的机会,就业率明显提高。
其次,在科研方面,我校的教师与企业合作,参与了一些重大科研项目,推动了科研成果的产业化应用。
此外,一些合作项目还取得了专利和软件著作权等知识产权的保护,为学校和企业的发展提供了保障。
三、校企合作团队建设情况在校企合作过程中,我校注重团队建设。
通过培养校企合作团队的专业素质和工作能力,推动了校企合作的深化。
团队成员不仅具备了专业知识和技能,还具备了良好的沟通协调能力和创新意识。
这为校企合作的顺利开展提供了有力的支持。
四、校企合作模式创新在2024年,我校尝试了一些校企合作的新模式。
首先,在校企合作项目中加大了实践环节的比重。
通过与企业的深度合作,实现了理论与实践的结合,培养了学生的实践能力和创新思维。
其次,在校企合作项目中注重了人才培养的个性化和定制化。
根据企业的需求,为学生提供了个性化的培养方案,满足了企业对人才的需求。
五、存在的问题和思考在校企合作过程中,也存在一些问题。
首先,合作项目的参与度还有待提高,有些学生对校企合作项目的重要性认识较低,缺乏主动性和参与意识。
其次,校企合作项目缺乏长期稳定性,有的项目只是短期合作,缺乏持久性和可持续发展。
对于这些问题,我们应该加强宣传教育,提高学生的意识和参与度;同时,加强与企业的沟通与合作,争取更多的长期合作项目。
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云南天鸿高岭矿业有限公司企校合作工作
总结报告
近年以来,天鸿高岭矿业在临翔区委、区政府的关心支持下,随着市场经营的不断完善,天鸿高岭矿业为了适应公司发展的需要,建立更为有效的培训学习机制,打造一支具有强大竞争力的学习型团队,全面提升公司员工的管理创新能力和自身素质,公司按照“高级补新、中级补能、基层补缺”,多层次(培训计划方案)、多形式、多渠道、多批次开展的培训思路,积极探索实践公司与学校合作培训员工的新机制,有效地促进天鸿矿业持续发展和效益的提升,为天鸿矿业的持续发展提供了源源不断的人力资源保障。
回顾2011年,公司企校合作主要做了以下具体工作:
一、打造学习型团队,有效提高员工能力素质
如何有效的提高员工的素质技能?是天鸿矿业可持续发展的头
等大事。
针对我公司员工知识结构特点,结合公司工作实际,在全公司营造比学习,比钻研的学习氛围。
一方面,我公司注重员工学习方式方法的创新,挖掘每一个职工的内在潜力,调动员工深度思考,相互启发,共同提高。
我们结合业务工作,建立了年度中心组学习评比制度。
根据培训课时、培训质量、培训效果等技术指标,设立了相对固定的年度奖项。
一年来:公司中心学习组,累计培训27期,接受培训员工874人次;专业技术培训班6期,接受培训员工47人次。
通过培训学习,提高了生产一线及管理人员比学习、比创新、比奉献的精神,
大家的工作热情高涨,达到了以学促干、以干促优的目的,有力地带动了全体人员讲专业,谈工作的学习热情,有效的提高了工作能力和工作质量。
另一方面就是培训学习途径多元化、培训学习资源共享化。
结合公司自身特点,我们不断拓展员工培训学习手段,为员工搭建了多种培训学习平台:一是鼓励员工业余学习,进行在职继续教育,开阔视野,为了激发公司员工更好地学习,我们专门制定了员工求学的激励政策,还设立了学习补助金与奖学金;二是提倡在工作中学习,带着工作中的问题去学习,通过学习解决工作中的困惑;三是提供多种途径的培训学习渠道。
以请进来送出去等多种培训学习方式,举办公司中心学习组、专业技术培训班、委培班等各类培训班16期,累计授课3000多课时,累计受训人员达1800余人次。
2011年1月,我公司在临翔区人事局、临翔区劳动和社会保障局的关怀支持下,成立了临沧市临翔区高校毕业就业见习基地。
初步构建了立体的培训学习网络,为员工培训学习创造了便利的条件。
公司的同志讲:“公司培训中心可以让你随时随地学习,不学习不行了,学习大有甜头”。
二、以公司需求为导向,寻求企校合作培训伙伴
在市场经济条件下,天鸿矿业经过自身改制及相互间的重组,生产力布局和链接得到重新组合,资源配置进一步优化,促使天鸿矿业在优化发展的过程中,不仅注重自身的发展环境,而且也特别注重人力资源开发的优化工作。
我们深入了解、多方咨询经论证可行后,公司分别与中国地质大
学(武汉)、临沧市技工学校、耿马职业学校、昆明启达咨询公司等多家单位签约合作。
在中国地质大学(武汉)建立了高岭矿专业培训基地,由国家教育部授权在公司建立了国家级纳米矿物材料及应用工程研究中心;在临沧市技工学校组办了天鸿矿业班、耿马职业学校组办了高岭土精加工工艺班,有机地将招工与培训一体化实施。
一年来,中国地质大学副院长严春杰教授、中国地质大学(武汉)岩石矿物材料学肖国琪博士等19人次先后亲临公司现场举办高岭矿
专业知识培训班9期,授课200多课时,培训人员达600多人次,中国地质大学为公司培养出博士后1人,博士1人,大专/本科 9人,专业技术人才60余人。
我公司与临沧市技工学校、耿马职业学校签订培养协议,由学校面向贫困地区招收家庭贫困的优秀学生进行培养。
公司赞助学生并提供实习机会,学生经过严格的课程学习和技能训练,考取毕业证书和职业资格证书后,由公司接收就业。
2010年以来,我公司共培养了来自耿马、镇康、沧源、永德、贫困地区的学子155名,为公司培训复合型人才115人,从而实现“培养一个、就业一人、脱贫一户”的目标。
三、成立企校合作组织机构,保证企校合作有效运行
为确保企校合作有效运行,我公司成立了由公司领导及各部门主要负责人组成的以我公司高岭土材料工程技术研究中心为平台,主要分析、研究企校合作的模式、方法,找准培养定位,明确培养方向,全面指导协调我公司企校合作各项工作,并由公司执行董事,负责企校合作工作的开展。
四、以技能培训为核心,安排组织专业培训
核心竞争力是企业的生命,是公司生存与发展的基石,专业技能是我们天鸿矿业核心竞争力全部内涵的真谛。
企校合作形式下的技能培养,应该紧紧围绕员工对高岭矿相关专业及加工技能的要求展开。
在内容上,我们尝试“加强文化基础课、精简专业理论课、突出专业实践课”的框架下安排培训教学活动;对于文化课,公司正视员工的现状,务实地提出“合格”的培训教学要求,切合实际地安排培训任务;对于专业理论课的精简,肖国琪博士既注重基础性,又注重实效性,以“够”学、“能”学为第一考虑因素,将过于深奥的纯理论删改,同时增补新科学、新技术知识,拓宽员工知识视野,突出专业实践课,以实践作业模块为体系组织实训。
他深入公司基层,了解公司及员工对专业知识、技能的要求,在此基础上,编写有针对性、教法、学法一体形式的培训教材,使其成为帮助员工自主操作的说明书;理解实践原理的辅导书。
公司人力资源部还根据公司生产力的发展状况,及时地调整培训内容,开设相应的课程,并进行对应的实训。
让我们的员工成为掌握一定先进生产设备操作能力的、适应公司新科技发展的技术人才。
在方法上,我们以实际工作岗位作业模块为载体,培训相关专业理论知识,用相关专业理论辅助实际操作,在“练”中“学”、“学”中“练”,“学”、“练”结合,实行专业理论培训与实训操作相结合的一体化培训。
在形式上,为了让实训更好地充满生命活力,实训形式灵活多种。
有结合专业课程内容的实训,也有结合公司需要的各类岗
位培训。
除了公司培训外,我们还依托规模大、专业强、管理先进的中国地质大学(武汉)、临沧市技工学校、耿马职业学校建立稳定的员工培训基地,在公司内选拔优秀员工和招聘新员工在校内理论学习达到一定标准后,分期分批回公司顶岗实习。
由此,拓宽了员工的专业视野,提高了员工对新技术的适应能力,顶岗实习是实现理论与实践、培训与生产相结合的有效手段。
五、创新合作模式,实现企校双赢
企校合作的生命线是实现“双赢”,只有坚持开展高质量的深度合作,才能真正实现合作的可持续性和企校双赢。
我公司突破传统的企校合作模式,本着“资源共享、互惠互利、优势互补、共同发展”的原则,以企校“双赢”为切入点构建“企校互动”的新型机制,深入加强与学院联系、沟通,努力与合作院校建立高层次、稳定性联系。
同时借鉴国内外最新的“企校合作”研究成果,切实将借鉴与创新有机结合,从理论与实践结合的高度研究并努力创建企校合作新模式。
以有效形成传授知识与培养能力相统一的、强化学生实践能力培养为目标的新型企校合作培养模式,依托中国地质大学(武汉),充分发挥中国地质大学国家级重点学科矿物学、岩石学、矿床学及材料科学、环境科学、化学、物理学等方面的综合优势,特别是纳米矿物材料学科方面的独特优势;通过整合相关资源。
2011年11月,由国家教育部主办的纳米矿物材料及应用教育部工程研究中心在我公司签字挂牌
成立,是国内唯一获此殊荣的企业,这标志着中国地质大学与我公司
的合作更进了一步,同时也标志着我公司在高岭土产业开发上有了新的突破,为我公司今后的产品开发、人才培养、开拓市场、发展壮大奠定了坚实的科技基础。
六、成功的经验
企校合作,要以“双赢”、“多赢”为目的。
我们的最终目的是盈利,学院的最终目的是学生的就业。
要极力地为学院着想,把毕业顶岗实习和就业有机地结合起来。
利用毕业顶岗实习和企校合作,
积极宣传我公司,树立我公司良好的社会形象。
促进我公司矿产资源科学合理的开发利用,推进我公司纳米材料产业的跨越式发展。