重庆市总工会率劳模创新工作室亮相创新创业博览会

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某市总工会劳模创新工作室创建经验材料

某市总工会劳模创新工作室创建经验材料某市总工会劳模创新工作室创建经验引言劳模是全社会所崇尚的典范，他们的奋斗精神和创新能力对于企业的发展和社会的进步具有积极的影响。

为了发扬劳模精神，某市总工会于20xx年成立了劳模创新工作室，旨在为劳模们提供交流合作的平台，促进他们在各自领域的创新能力和影响力的提升。

本文将介绍某市总工会劳模创新工作室的创建经验。

一、目标确定创建劳模创新工作室的首要任务是明确目标。

某市总工会为劳模工作室设定了以下目标：1. 提升劳模的创新能力：通过工作室的组织和管理，提供交流、学习和合作的机会，促进劳模在各自领域的创新能力和实践经验的分享。

2. 发挥劳模的示范作用：工作室将劳模打造成创新领域的领军人物，让他们成为行业的榜样，带动和激励其他劳模的创新意识和行动。

3. 增强劳模在企业和社会中的影响力：通过工作室的推广和传播，提高劳模在企业内外的影响力，进一步推动工会工作的开展和劳模精神的传承。

二、组织架构1. 领导小组为确保劳模创新工作室的顺利运行，某市总工会成立了领导小组，由总工会主席担任组长，其他相关部门和人员共同组成。

领导小组负责制定工作室的年度工作计划和目标，协调各部门的工作，并提供必要的资源支持。

2. 负责人工作室的日常管理由一位负责人负责，由总工会经过选拔任命。

负责人具有丰富的管理经验和专业背景，在工作室的组织、安排和领导方面发挥重要作用。

负责人负责工作室的工作计划的执行，以及工作室成员的选拔、培训和考核。

3. 专家顾问团队为了提供更多专业的指导和支持，工作室还建立了专家顾问团队。

顾问团队由知名专家和学者组成，他们对劳模的创新工作给予指导和建议，帮助工作室成员解决问题和提高创新能力。

三、成员选拔为了保证工作室的专业性和学术性，某市总工会在成员的选拔上严格把关。

成员选拔主要包括个人申报和组织推荐两种形式。

1. 个人申报：劳模可以通过填写申请表格和提交申报材料的方式报名参加工作室。

公司劳模和工匠人才创新工作室新闻稿

公司劳模和工匠人才创新工作室新闻稿近日，我公司劳模和工匠人才创新工作室正式成立，标志着我们对员工创新能力的高度重视和推崇。

该创新工作室旨在为广大劳模和工匠人才提供一个自由、开放、创新的平台，促进员工的个人成长和企业的持续发展。

作为一家以科技创新为引领的企业，我们深知创新是企业发展的关键。

而劳模和工匠人才作为企业中的中坚力量，他们的创新能力和技术水平直接关系到企业的竞争力和可持续发展。

因此，我们决定成立劳模和工匠人才创新工作室，为他们提供更多的机会和资源，激发他们的创新潜能。

劳模和工匠人才创新工作室将以提升员工创新能力为核心目标，通过组织各类创新活动和培训，为员工创造良好的创新氛围和平台。

在工作室中，员工们可以分享自己的创新经验和心得，相互学习、切磋，共同进步。

同时，工作室还将邀请行业专家和学者进行技术指导和学术交流，提供专业的培训和指导，为员工的创新之路铺平道路。

除了提供创新平台和培训，劳模和工匠人才创新工作室还将注重激励机制的建立。

我们将设立创新奖励制度，对在创新过程中取得突出成绩的员工进行表彰和奖励。

同时，我们也将与合作伙伴建立紧密的合作关系，为员工提供更多的创新项目和机会，让他们在实践中不断提升自己的创新能力。

劳模和工匠人才是企业的宝贵财富，他们的创新能力将为企业的发展注入源源不断的动力。

我们相信，在劳模和工匠人才创新工作室的引领下，我们的员工将能够不断创新、超越自我，为企业的发展贡献更多的智慧和力量。

公司劳模和工匠人才创新工作室的成立，标志着我们对员工创新能力的高度关注和重视。

我们期待着这个工作室能为员工们的个人成长和企业的发展带来更多的机遇和挑战。

让我们携手共进，共同创造更加美好的未来！。

工会主席关于发挥劳模创新工作室引领示范作用的实践与思考

工会主席关于发挥劳模创新工作室引领示范作用的实践与思考尊敬的各位同僚，近年来，我们工会在劳模创新工作室的建设上取得了一定的成果，取得的成果不仅仅是指金钱上的收益，更重要的是在创新上所取得的进步。

我们在这一方面不断努力，不断创新，积极地探索和实践，希望劳模创新工作室可以发挥更好的引领、示范作用，推进我公司创新发展。

在这里，我想与大家分享一些我的实践和思考。

一. 劳模创新工作室的建设为了推进公司的创新发展，我工会成立了劳模创新工作室。

劳模创新工作室由具有成果的工程技术人员、超过50名劳模技术员、科学家、教师等组成。

他们所代表的实力不同，在数量上具有完整性，具有强大的创造性和实践性能力。

我们建立了这个工作室，并将其作为创新发展的重要部分，是为了推进我公司的创新发展。

二. 劳模创新工作室的活动1. 主题宣讲我们会定期邀请相关專家來公司介紹創新和技術發展的最新趨勢，以及衆多行業的創新案例。

這些活動為劳模创新工作室成员带來了更全面的知识體驗，帮助他们掌握更多的技术。

更重要的是，这些创新元素也为工作室的创新和改进提供了灵感。

2. 创新展览我们每年都会举办创新展览，此時，所有劳模创新工作室成员提出有关自己所推进項目的方案，通过展出其成果成果来分享。

參觀员可以听取讲解，提出问题和建议，并与成员现场互动交流。

展览旨在展示劳动模范创新项目的成果。

3. 创新大赛我们举办的劳模技术大赛，是一个重要的活动，每年有几百名技术员参加，我们鼓励参与者在此次竞赛中，具体展现他们的创新与发展能力。

获胜者既能获得奖金，也能得到荣誉和激励。

更重要的是，这是一个经验交流和学习的机会，有助于参与者提高他们的推进項目的技能和知识。

4. 现场交流在劳模创新工作室成员讨论和寻求解决方案时，劳模创新工作室的提供现场交流的机会，从而使其他与会者能够听到同样的意见和观点，并就不同的问题给出他们的答案。

因此，劳模创新工作室的现场交流机制是一个非常重要的创新推展工具，大大提高了成员的效率和效能。

劳模创新工作室揭牌仪式上的讲话稿

竭诚为您提供优质文档/双击可除劳模创新工作室揭牌仪式上的讲话稿篇一：劳模先进创新工作室座谈会发言材料劳模先进创新工作室座谈会发言材料各位领导，大家好！下面我就重庆科瑞南海制药有限责任公司工会，开展劳模先进创新工作室活动情况，做一简要汇报。

今年9月以来，我司工会紧紧围绕市总工会及区工会关于开展劳模先进创新工作室的文件精神和要求，结合我司实际，以促进南海快速发展为目标，以发挥劳模先进引领带动作用为重点，广泛开展了“创建劳模先进创新工作室”活动，努力搭建劳模先进创新平台，打造劳模先进工作团队，在提高公司科学管理水平和自主创新能力，培养和造就一批德才兼备、业务精通、创新能力强、层次高的创新型人才队伍等方面起到了积极的推动作用。

主要体现在以下几个方面：一、广泛开展，突出重点，点面结合为促进创新工作室活动广泛深入的开展，我司成立了创建劳模先进创新工作室领导小组。

在各职能部门积极配合下，领导小组对全公司劳模先进情况进行了分析，前期指导创建了以重庆市劳动模范聂国祥、重庆五一劳动奖章获得者赵林峰、孙川为骨干成员的创新工作室。

为了不断扩大“劳模创新工作室”的覆盖面，使工作室数量不断扩大、质量不断提高，把一大批有知识、有技术、有胆识、有能力的优秀人才汇集在一起，为企业培养和造就更多的“一线创新人才”，我公司工会还深入各部门（车间），鼓励支持全国工人先锋号、公司级先进管理者及职工结合各自岗位特点成立创新团队，针对提高职工技能水平、技术研发、技术改造等多方面确定了创新课题。

二、不断规范运行机制，劳模创新工作室运行逐步规范为进一步规范劳模创新工作室建设，首先，我们明确了劳模创新工作室的“五有”原则，即有工会组织、有创新团队、有工作条件、头经费保障、有创新成果，并以此要求进行创建和完善工作室；其次，明确由五一劳动奖章获得者赵林峰牵头负责，在技术方面有专长、有一定的理论水平、工作经验和创新能力的劳模作为核心，组成工作型团队，建立了一套相对完整的工作制度、活动制度和管理办法；最后，明确劳模创新工作室主要任务是结合生产实践，实施围绕技术改进、承担技术改造任务、负责技术难题攻关、落实职工合理化建议、审查技术方案、培养后备技术力量等活动，并通过开展的活动，实现创新工作室的总体目标。

重庆工会升级劳模工作室创建标准

龙源期刊网
重庆工会升级劳模工作室创建标准
作者：
来源：《现代企业文化·综合版》2015年第12期
重庆市总工会日前对100个劳模创新优秀成果进行了表彰奖励，并交流了劳模创新工作室创建工作经验。

近两年来，重庆工会重视发挥劳模群体在创造、创新、创业中的示范引领作用，推动全市劳模创新工作室创建活动不断升温。

据了解，重庆市总工会自2014年9月开始创建劳模创新工作室以来，按照有工会组织、有创新团队、有工作条件、有经费保障、有创新成果的“五有”标准，着力推动劳模创新工作室规范化发展；以创新队伍好、创新条件好、工作机制好、创新业绩好、示范效应好的“五好”为标准，推动劳模创新工作室高质量创建。

按照重庆市劳模创新工作室创建工作新目标，该市将力争在3年内建成500个以上劳模创新工作室，培育50—100个高质量的市级示范工作室。

发挥劳模和工匠人才创新工作室示范作用助力企业高质量发展

发挥劳模和工匠人才创新工作室示范作用助力企业高质量发展发布时间：2022-05-04T07:41:25.169Z 来源：《中国建设信息化》2022年第27卷1期作者：梁斌乾[导读] 2021年是国家“十四五”规划开局之年，也是国企改革三年行动计划攻坚之年。

梁斌乾中铁二十三局集团第六工程有限公司重庆市 401121[摘要]2021年是国家“十四五”规划开局之年，也是国企改革三年行动计划攻坚之年。

近年来，国有企业不断探索，通过推动深化改革，在提升国有企业市场竞争力、更好地发挥国有企业在经济转型中的作用方面，取得了良好效果，不断助力企业高质量发展。

科技创新作为企业高质量发展的重要一环，其地位在近年企业改革发展中所占比重与日俱增。

中铁二十三局集团第六工程有限公司（以下简称“六公司”）通过创立“劳模和工匠人才创新工作室”，有效推动科技创新，助力项目施工生产，为企业高质量发展提供了参考依据。

关键词：劳模创新工作室、科技创新、高质量发展一、课题研究背景（一）劳模创新工作室概念及内涵劳模创新工作室是由劳模领衔、骨干参与，围绕企业中心任务和重点难点问题，充分展示劳模精神，发挥劳模业务专长和技术优势，产学研相结合，通过开展业务培训、重难点攻关等，带动员工同成长、共进步、学劳模的实训基地。

劳模创新工作室作为各级工会组织的一项工作形式，在近年国有企业高质量发展过程中越来越受到关注，成为了企业培养高素质人才的独特创新模式。

六公司将劳模创新工作室命名为“劳模和工匠人才创新工作室”（以下简称“工作室”），并基于公司施工生产情况对“工作室”的概念进行细化，从“工作室”的概念及内涵着手，为公司“工作室”规范化建设提供制度保障。

（二）政策支持背景党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视科技创新及劳模先进的作用和地位，习近平总书记也曾多次在重要场合、会议围绕充分发挥劳模示范引领作用发表重要讲话，勉励劳模和广大劳动者，赞扬和讴歌劳模精神。

浙江绍兴将建劳模工匠学院

绍兴将建劳模工匠学院黑龙江省劳模和工匠人才创新工作室命名暨优秀职工创新项目表彰奖励大会日前召开。

黑龙江省总工会拿出100多万元，作为劳模和工匠人才创新工作室的创新经费，鼓励职工开展创新创造活动。

据了解，近3年来，黑龙江省创建全国、省级劳模和工匠人才创新工作室195家，表彰优秀职工创新项目75项，黑龙江省总拨付扶持职工技术创新经费940万元。

截至目前，劳模和工匠人才创新团队共有成员5.2万人，承担技术革新、科技攻关项目9.6万余项。

推动一线职工取得各类创新成果8万余项，创造经济效益190多亿元。

与此同时，黑龙江省职工优秀创新成果和创新人才大量涌现。

8名职工获得“全国职工优秀技术创新成果优秀项目”，全国劳模、大兴安岭神州北极木业公司职工白伟东获得国家科技进步二等奖，哈尔滨工业大学苑世剑获得“第二十届中国专利金奖”。

2018年，黑龙江省有5名高级技师分别获得第十四届“中华技能大奖”“全国技术能手”荣誉称号。

浙江黑龙江市总工会率劳模创新工作室亮相创新创业博览会近日，第三届国际创新创业博览会在国家会议中心举行，27家省（市）总工会携职工创新成果缤纷亮相。

其中，重庆市总工会带领了国网重庆市电力公司市区供电分公司刘方劳模创新工作室、国家电投集团远达环保催化剂公司黄锐劳模创新工作室、重庆市环卫集团有限公司黑石子餐厨垃圾处理厂杨菊平劳模创新工作室以及上汽依维柯红岩商用车有限公司苏宇劳模创新工作室参展，最终全部荣获“年度双创示范奖和职工双创示范奖”，重庆市总工会也获得优秀组织奖。

据悉，本次创博会是展示各级工会积极团结引领广大职工“听党话跟党走”中展现新时代工人阶级新作为，动员亿万职工积极建功新时代展现新业绩，充分展现广大职工群众创新创业的非凡热情和创新成果的一次盛会。

重庆百万元激励劳模、工匠创新一线产业工人如何提升职业技能？2019年，绍兴市将为产业工人建设属于自己的劳模工匠学院，通过对潜在劳模工匠的培养，提升产业工人队伍的规模和质量。

劳模创新工作室取得的经济效益和社会效益

劳模创新工作室取得的经济效益和社会效益一、经济效益劳模创新工作室作为一个致力于创新研发的组织，不仅在技术创新方面取得了显著的经济效益，也为企业和社会带来了实实在在的经济价值。

劳模创新工作室在技术创新方面取得了一系列突破性的成果，为企业提供了一流的技术支持和解决方案。

通过不断地研发和创新，工作室开发出了一批具有自主知识产权的新产品和新技术，在市场上取得了优势地位。

这些新产品不仅提高了企业的竞争力，还创造了巨大的经济效益。

例如，在新材料方面，工作室研发出了一种具有高强度、轻质化的新材料，被广泛应用于航空航天、汽车制造等领域，为企业带来了巨额利润。

劳模创新工作室在技术转化和产业化方面发挥了积极的作用，将科研成果转化为实际生产力。

通过与企业的密切合作，工作室将研发成果与生产线相结合，实现了技术的产业化和商业化。

这不仅为企业引进了先进的生产设备和技术，提高了生产效率和产品质量，还创造了更多的就业机会，促进了地方经济的发展。

例如，在智能制造领域，工作室研发出了一套智能化生产线，帮助企业实现了生产过程的自动化和智能化，大幅提高了生产效率，为企业创造了巨大的经济效益。

二、社会效益劳模创新工作室不仅带来了显著的经济效益，也为社会带来了诸多积极的社会效益，为社会和谐稳定做出了贡献。

劳模创新工作室通过技术创新和产业升级，推动了地方产业的转型升级。

工作室的研发成果不仅为企业带来了经济效益，也为地方经济的发展注入了新的动力。

通过引进先进的技术和设备，工作室帮助企业提高了产能和产品质量，提升了地方产业的竞争力。

这不仅促进了当地企业的发展，还带动了相关产业链的发展，为地方经济的增长和就业提供了有力支撑。

劳模创新工作室在人才培养方面发挥了积极的作用，培养了大量的高素质技术人才。

工作室为具有创新潜质和实践能力的年轻人提供了广阔的发展平台，通过项目研发和实践锻炼，培养了一批具有创新精神和实践能力的技术人才。

这些优秀人才的涌现不仅为企业提供了源源不断的创新动力，也为社会培养了更多的高素质人才，推动了人才队伍的建设和社会的发展。

浅析打造劳模(工匠)创新工作室的作用和途径

现代经济信息浅析打造劳模（工匠）创新工作室的作用和途径徐　凯姚彦敏中国交通建设股份有限公司摘要：新形势下，如何充分发挥劳模和工匠人才的作用成为当前企业需要重点关注的问题。

积极打造劳模(工匠)创新工作室，以劳模为榜样，让职工的创造性和积极性充分发挥出来，进一步加强职工在工作过程中的创新能力、学习能力及竞争能力，积极进行群众性创新实践活动，对企业的高质量发展至关重要。

本文重点对打造劳模(工匠)创新工作室的作用和途径进行分析，以供参考。

关键词：劳模(工匠)创新工作室；职工；经济技术；创新中图分类号：F426.61；D412.6 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2019)004-0036-02在推动社会经济发展和技术进步的过程中，群众的作用是不可限量的。

工会十七大报告中明确指出，实现中国梦的主力军就是工人阶级。

在深化供给侧结构性改革、振兴实体经济、推动经济高质量发展和实施创新驱动发展战略中，职工群众们大展作为、勇立潮头。

为此，在企业发展过程中要注重充分发挥职工群众的作用。

积极打造劳模(工匠)创新工作室，对于提高职工创新创效能力、促进群众性经济技术创新实践具有非常重要的意义。

本文将结合中国交建相关实例对其进行阐述。

一、劳模（工匠）创新工作室的定义劳模(工匠)创新工作室是在单位相关部门和工会指导下的基层职工岗位创新平台，以群众自发性成立的各类工作室为载体，由技术能力、业务能力、创新能力和管理能力均较强的劳模、工匠人才领衔，以技术创新、管理创新、服务创新和制度创新为主要工作内容，以解决现场难题、推动单位生产经营发展为目标，充分发挥职工自主研究、自主管理、自主创新的作用，进行群众性创新活动。

以中国交建为例，目前中国交建系统内各基层单位陆续建成二十多家劳模(工匠)创新工作室，其中涌现出一批有特色、示范性的工作室，极大地提升了企业在经济、技术、服务、制度等各方面创新创效工作的水平和效率。

二、打造劳模（工匠）创新工作室的作用劳模(工匠)创新工作室能够充分发挥职工自主管理、自主研究、自主创新的优势，将经济技术创新工作与职工自身岗位工作相结合，在岗位工作中不断攻坚克难，提升工作水平，提高工作效率。

重庆市关于劳模创新工作室联盟的文件

重庆市关于劳模创新工作室联盟的文件为进一步加强劳模力量的整合和发挥劳模示范引领作用，推动创新创造，提高劳动效益，促进经济社会发展，根据国家和地方相关政策法规，结合我市实际情况，特制定本文件。

一、总体目标（一）劳模创新工作室联盟是由劳模工作室组成的联合体，旨在推动劳模之间的沟通交流、资源共享和创新合作，增强全市劳模队伍的创新能力和团队协作精神，进一步发挥劳模的示范带头作用，为全市经济社会发展作出更大贡献。

（二）劳模创新工作室联盟秉持“团结、创新、协作、共享”的原则，以劳模工作室为基础，以提高创新研发能力、创新产品和服务、创新管理模式等为目标，积极开展各项工作。

二、组织机构（一）劳模创新工作室联盟设立主席团，由联盟会员单位代表组成，负责联盟的整体规划、决策和组织协调工作。

（二）各级工会组织在本地区设立劳模创新工作室联盟的管理机构，负责联盟会员的注册、管理和服务工作，并充分发挥工会组织在联盟中的积极作用。

三、工作内容（一）成立劳模创新工作室联盟后，各工作室将根据联盟的工作要求，积极探索创新发展的路径和方向，努力提高创新能力和水平。

（二）联盟组织开展多种形式的交流活动，包括举办创新创业经验分享会、技术培训班和研讨会等，通过深入交流和学习，推动劳模之间的相互借鉴和合作。

（三）联盟组织开展创新项目研发和应用推广活动，鼓励劳模工作室团队参与创新项目的研究和开发，推动创新成果转化为生产力。

（四）联盟实施创新成果评选和表彰工作，通过评选劳模创新工作室、创新团队和创新项目，鼓励和激励劳模队伍，充分发挥其示范引领作用。

（五）联盟开展创新服务和资源共享工作，为联盟会员提供技术咨询、市场拓展、资金支持等服务，促进联盟成员间的合作交流和资源共享。

四、工作保障（一）各级工会组织要加强对劳模创新工作室联盟的组织领导和指导，落实工作责任，确保联盟的正常运行和高效发展。

（二）政府相关部门要加大对联盟的政策支持和资金扶持力度，鼓励和引导劳模工作室联盟参与创新创业活动，营造良好的创新环境。

创建劳模和工匠人才创新工作室的实践探索

2017年，全国总工会发布了《中华全国总工会关于进一步深化劳模和工匠人才创新工作室创建工作的意见》《全国示范性劳模和工匠人才创新工作室命名管理工作暂行办法》，这两份文件为劳模和工匠人才创新工作室的创建工作提出了指导性意见，充分凸显劳模和工匠人才创新工作室（以下简称：工作室）的重要性。

青岛兰石重型机械设备有限公司（以下简称：青岛兰石公司）是兰州兰石集团有限公司为适应炼油化工装备向大型化发展的市场趋势，形成大型压力容器生产能力，以满足国家能源装备发展的需求投资组建的大型压力容器制造企业，是兰州兰石重型装备股份有限公司的全资子公司。

其母公司兰石重装是兰石集团控股企业，成立于1953年，前身是兰州石油化工机械厂和兰州炼油化工设备厂，是国家“一五”期间156个重点项目之一，是中国石化装备行业的先行者。

历经半个多世纪的拼搏与发展，累计填补中国石化工业百余项技术空白，创造了上百项“中国第一”和“中国之最”，被誉为“中国石化机械摇篮和脊梁”“装备中国功勋企业”。

随着经济的发展和市场竞争的不断加剧，青岛兰石公司把高技能人才培养和生产技术攻关、新技术应用以及新项目、新产品的研发工作提到了公司发展战略的高度，如何充分发挥高技能人才的优势作用、创新高技能人才培养模式、攻克技术难题、拓展产品研发等已成为目前急需解决的问题。

为此，创建劳模和工匠人才创新工作室，发挥其引领作用显得尤为重要。

创建劳模和工匠人才创新工作室应具备的条件政策优势及工会支持。

没有来自国家政策、公司及工会的各方面支持，工作室的成立将失去支撑。

全国总工会连发的两份文件及习近平总书记在党的十九大报告，均奠定了创建劳模和工匠人才创新工作室的政策优势。

同时，公司工会应积极响应党和全国总工会的号召，主动组织调动企业创建工作室的积极性，将创建工作室纳入企业创新工作总体规划，从场地保障、人员配备、资金投入、设备设施等方面给予大力支持，并为工作室的创建工作和活动开展提供指导帮助，及时研究解决工作中遇到的困难和问题。

劳模精神从创新工作室启航--省直机关工会打造职工(劳模、工匠)创新工作室

劳模精禅从创新工作室启航一一省直机关工会打造职工（劳模.工匠）创新工作室文/沈帜柯文翔图/沈帜伟大出自平凡，平凡造就伟大。

"劳动模范是民族的精英、人民的楷模，是共和国的功臣。

”2020年11月24日，习近平总书记出席全国劳动模范和先进工作者表彰大会并发表重要讲话强调，要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

劳模精神、劳动精神、工匠精神是以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神的生动体现，是鼓舞全党全国各族人民风雨无阻、勇敢前进的强大精神动力。

如何充分发挥劳动模范的领头雁作用，担当起培养大国工匠、促进社会发展的重任？如何发挥劳模业务专长和技术优势，带动员工同成长共进步？如何为劳动模范、大国工匠更好地施展才华，提供全方位的支持？创建职工（劳模、工匠）创新工作室，就是一个有效的办法。

职工（劳模、工匠）创新工作室是由劳动模范领衔、广大员工广泛参与，围绕单位中心工作和重点难点问题，发挥精尖人才的示范带动作用和孵化器作用，传播工作经验，传授劳动技能，创新工作方法，为大国制造奠定人才基础。

省直机关工会推介宣传的武汉海关王鹏（劳模、工匠）创新工作室、华烁科技股份有限公司刘小成（劳模、工匠）创新工作室、省农业科学院梅书棋（劳模、工匠）创新工作室和中国农科院油料作物研究所黄凤洪（劳模、工匠）创新工作室，是14个创新工作室的代表，希望省直机关各级工会组织，进一步建立和完善职工成长成才平台，大力加强工匠人才培育，积极发挥劳模示范作用，不断推动省直机关干部职工队伍建设改革迈上新台阶，团结引领广大干部职工为“十四五”开好局、起好步，加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”贡献工会力量。

王鹏在学习科技创新打造智能名片“王鹏创新工作室”自成立以來，始终坚持注重发挥劳模及各类先进的引领作用，以强化党的政治思想建设为保障，以开拓科学技术创新为动力，以强化内部质量管理为基础，以履行公益职能、服务地方经济为目的，为国家逬出口决策和执法把关提供技术支持。

劳模和工匠创新工作室日常管理的六项制度

劳模和工匠创新工作室日常管理的六项制度劳模和工匠创新工作室的日常管理工作以其所在单位工会为主，要加强对先进典型、创新成果、创新事迹的宣传工作，积极营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会氛围，推动形成“大众创业，万众创新”时代新风。

一、台账制度。

应建立选树活动台账、创新成果台账和成员发展台账，全面反映劳模和工匠创新工作室工作流程和工作状况、创新成效和成员发展提升情况。

所属工会应建立工作室管理台账，加强日常管理，作为评先推优的依据。

二、评估制度。

省总工会以两年为一个评估周期，对劳模和工匠创新工作室进行评估。

评估合格的，维持原有星级不变；未通过评估的，给予半年时间整改，仍未通过评估的，降星直至摘牌。

各州（市）总工会、省级产业系统公司工会及劳模和工匠创新工作室所在单位工会，应加强对劳模和工匠创新工作室的管理，每年年底前将劳模和工匠创新工作室工作开展情况报省总工会备案。

三、撤销制度。

劳模和工匠创新工作室因领衔人不能履行职责、没有正常开展活动及出现下列情形之一的，由所属工会逐级提出撤销申请，由领导小组办公室报经领导小组批准后撤销。

（一）发生重大安全生产事故或严重职业危害；（二）评估期内未开展任何创新活动；（三）经费使用存在违纪违规行为；（四）认定、选树过程中提供虚假资料；（五）其他原因应该予以撤销的。

四、变更制度。

劳模和工匠创新工作室因领衔人变动，不影响活动正常开展的，由所属工会逐级提出变更工作室名称或领衔人申请，由领导小组办公室报经领导小组批准后，悬挂新的工作室牌匾，新牌匾由推荐的州（市）总工会或省级产业系统公司工会按批准单位提供的模板标准制作。

五、保留制度。

劳模和工匠创新工作室因领衔人变动，不影响活动正常开展的，由所属工会逐级提出保留工作室名称申请，由领导小组办公室报经领导小组批准后，保留原工作室牌匾。

六、经费补助制度。

首次选树为省级劳模和工匠创新工作室的，由省总工会给予一次性10万元的创新工作经费补助；选树为市级劳模和工匠创新工作室的，给予一次性5万元的创新工作经费补助；选树为县级劳模和工匠创新工作室，给予一次性2万元的创新工作经费补助，支持其开展创新活动。

劳模创新工作室-PPT

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2.井下供水综合监控系统
利用现有工业以太网为基础，通过模拟量网口转换模块（支
持modbus协议）实现传感器信号接收并把接收的传感器信号
传输到工业以太网上。
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大家应该也有点累了，稍作休息大家有疑问的，可以询
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2.井下供水综合监控系统
地面上位机用5307自供水系统上位机，进行软件安装调试、组态画面更新、数据采集发布设置等工作。
通过污水处理系统自动化研究，污水泵房人工值守改造为集控室远程监控和操作，实现该岗位无人值守，节省人工5人。
通过选煤厂煤仓信号采用无线传输，节省敷设电缆6000米，6000米*5 元=30000元，节省使用接线盒40个，40个*50元=2000元共计32000元。投入网桥设备2*500元=1000元，安装设备需要2个人工，2人*2天*200=800元。共计创效：32000-1800=30200元。
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汇报提纲
1.工作室简介 2.井下供水综合监控系统研究 3.矿井污水处理系统研究 4.用无线技术实现传感器信号传输 5.经济社会效益分析
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2.井下供水综合监控系统
矿井水处理系统现状
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2.井下供水综合监控系统
为保证我矿安全生产，加强我矿对供水系统的监测，杨澎劳模工作室制定实施方案。在现有5307自供水系统基础上升级成井下供水综合监控系统，实时监测井下15 个地点的供水压力。
传感器
西门子PLC
显示终端
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处理系统研究
在泵房安装PLC及相关传感器，实现模拟量、开关量的实时监测与控制。泵房和监控室之间用光缆连接。在监控室安装服务器一台及相关软件，实现污水提升泵远程在线自动控制。

劳模创新工作室建设请示

劳模创新工作室建设请示尊敬的领导：我谨以此函请示，就劳模创新工作室的建设项目向您作如下报告和建议。

一、项目概况劳模创新工作室是为促进员工创新创业而设立的场所，旨在培养创新人才、整合企业资源、推动企业科技创新和产业发展。

工作室将提供办公空间、研发设施、资金支持等支持和条件，吸引和孵化员工的创新项目，并与企业进行深度合作，共同推动企业技术升级和产业创新。

二、项目意义1. 提升企业创新能力：劳模创新工作室将集聚优秀人才和项目资源，搭建创新平台，促进企业技术创新和研发工作。

2. 增强员工凝聚力：工作室将为员工提供创新创业的机会和平台，增强员工的自主创业意识和团队凝聚力。

3. 推动产业升级：通过劳模创新工作室的建设，将有利于企业加快科技创新步伐，引领产业发展方向。

三、建设内容1. 办公空间建设：提供员工创新项目的办公场所，包括办公桌、会议室、休息区等。

2. 研发设施配备：配备必要的研发设施和设备，支持员工的研发工作。

3. 创新项目支持：提供资金、技术、市场等多方面支持，协助员工实施创新项目。

4. 企业合作机制：与企业部门建立合作机制，共同推动企业技术创新和产业发展。

四、预期效果1. 员工创新能力的提升：通过工作室的建设，预计将激发员工的创新创业激情，提升员工的创新能力和创造力。

2. 项目成果转化率提高：工作室将提供资金和资源支持，有望增加项目的成功率和成果的转化率。

3. 企业技术创新水平提升：通过工作室的建设，有望推动企业的技术创新和产业升级，提升企业的竞争力和核心技术实力。

五、建设计划1. 建设周期：拟定为6个月。

2. 建设方案：由企业内部搭建工作小组，负责工作室建设的整体规划和执行工作。

3. 预算安排：拟定合理的预算方案，保障工作室建设和项目实施经费。

六、风险和对策1. 资金不足：建设过程中，可能会面临资金不足的情况。

应及时调整预算安排，争取外部资金支持。

2. 员工创新积极性不高：部分员工可能对创新工作室的建设持消极态度。

工会_劳模创新工作室的作用_概述说明

工会劳模创新工作室的作用概述说明1. 引言1.1 概述工会是一种由职工自愿组成的群体组织，它代表着员工的利益并与企业进行协商和沟通。

劳模创新工作室则作为工会的重要部门之一，在促进企业发展、改善劳动关系以及提升职工素质方面发挥着重要作用。

本文将详细介绍工会和劳模创新工作室的定义、背景以及在职工福利、企业发展等方面所扮演的角色。

1.2 文章结构本文分为五个主要部分。

首先，引言部分将对全文进行概述，包括文章的目的和结构安排。

其次，第二部分将探讨工会的作用，包括其定义、背景以及在劳动关系中地位与功能等内容。

第三部分将详细阐述劳模创新工作室的概念、发展历程以及与传统工会之间的联系与区别。

接着，在第四部分中，我们将介绍劳模创新工作室在促进企业发展和改善劳动关系方面具体所起到的功能和要点说明。

最后，第五部分为结论，总结了全文的主要内容和观点陈述，并展望了劳模创新工作室的未来发展方向，强调了工会和劳模创新工作室在维护职工权益和促进企业发展中的重要性。

1.3 目的本文旨在全面阐述工会和劳模创新工作室对企业、职工以及劳动关系的重要作用。

通过对这些主题进行深入研究和分析，我们将揭示出工会与劳模创新工作室所产生的积极影响，并为相关领域提供实践指导和决策建议。

同时，本文也致力于加深人们对工会制度和劳模创新工作室机构的了解，为读者提供一个更具洞察力的视角，以促进更加健康、平等、和谐的劳动关系。

2. 工会的作用：2.1 工会的定义和背景：工会是由一群职工自愿组织起来，为了共同维护合法权益而成立的组织。

它起源于19世纪末期的工业革命时期，当时职工们面临着劳动条件恶劣、工资低下以及缺乏社会保障等问题。

工会通过团结一致，并结合集体行动来改善劳动条件和争取更好的福利待遇。

随着时间的推移，工会逐渐发展成为代表职工利益、协商劳资关系以及提供各种服务的组织。

2.2 工会在劳动关系中的地位和作用：工会在劳动关系中扮演者重要的角色。

首先，它是职工与雇主之间有效沟通和协商的桥梁。

2024年劳模工作室创新工作室建设方案范文(二篇)

2024年劳模工作室创新工作室建设方案范文【导言】随着中国经济的快速发展和产业结构的不断优化，创新已成为推动高质量发展的关键因素之一。

作为企业发展的重要组成部分，劳模工作室在提高员工素质、推动企业转型升级等方面起到了积极作用。

为进一步发挥劳模工作室的作用，提高创新能力和创新贡献，本文结合2024年情景，就劳模工作室的创新工作进行规划和建设，以期为企业发展提供借鉴和启示。

【一、工作室部门设置】为促进创新工作室的协同合作与资源共享，设立劳模工作室，下设以下部门：1. 创新研发部门：负责产品和技术创新的研发工作，组织开展创新项目，并协调各部门的研发资源。

2. 创新培训部门：负责员工创新能力的培养和提升，开展创新培训课程、创新大赛等，推动全员参与创新活动。

3. 创新推广部门：负责产品推广和市场营销，通过市场调研和推广策略，促进创新成果的商业化。

4. 创新文化部门：负责营造创新文化氛围，培育企业创新氛围，组织创新活动，激发员工的创新潜能。

【二、工作室建设目标】1. 提升创新能力：通过培养员工的创新思维和实际操作能力，提高整体创新能力，不断创造和推动创新项目的落地。

2. 促进创新文化建设：通过开展各种形式的创新活动，营造良好的创新氛围和文化，激发员工的创新热情和潜能。

3. 培养创新人才：通过创新培训和选拔机制，发现和培养优秀的创新人才，为企业的长远发展提供人才支持。

4. 提高创新贡献：通过创新项目的实施和推广，为企业带来更多的价值和贡献，推动企业转型升级。

【三、创新项目推动】1. 创新项目评估：建立创新项目评估机制，对各个创新项目进行评估和筛选，合理分配资源，提高创新项目的成功率。

2. 创新项目支持：为创新项目提供专项资金和人力支持，组织专业团队进行技术支持和指导，推动创新项目的顺利实施。

3. 创新项目奖励：设置创新项目奖励机制，通过评选和奖励优秀创新项目，激励团队和个人的积极性和创新能力。

4. 创新项目合作：积极寻求合作伙伴，与高校、科研机构等建立长期合作关系，共同开展创新项目，实现资源共享和互补优势。

关于创建劳模创新工作室的认识

经验交流symposium第 60 页2018/12 工作指导总第305期关于创建劳模创新工作室的认识文/中铁十六局集团有限公司　郇涛近年来，为了弘扬劳模精神，最大化劳模效应，全国总工会提倡创建劳模创新工作室，组成劳模先进团队，带动和激励广大职工在工作中积极主动、勇于创新，不断攻坚克难挑战自我，成为企业工作创新和人才建设的动力和源泉。

多家企业积极响应全国总工会的号召，将劳模创新工作室的建设与企业实际相结合，通过探索和实践，利用劳模创新工作室推进劳模引领和科技进步，培养专业人才和工匠精神，打造企业创新文化，并取得了明显效果，支撑和助力企业不断发展。

通过创建劳模创新工作室，企业搭建起了新时期发挥劳模带头示范作用、开展劳动竞赛、助力企业创新持续发展的平台，推动管理创新和技术创新转化为生产力，解决企业生产中的难题，培养和建设创新人才队伍。

目前劳模创新工作室的创建和运作方式不断革新，持续为企业的发展注入活力，创造了巨大的社会和经济效益。

一、劳模创新工作室创建的时代背景与现实需要党的十八大以来，习近平总书记把创新提高到事关国家和民族前途命运的高度，摆在了国家发展全局的核心位置，党的十八届五中全会更是将创新发展理念作为引领发展的第一动力，这些理论和论断为创建劳模创新工作室的基础。

当前市场经济发展进入新常态，解决企业生产、经营和管理新情况新问题必然需要新的方法和思维，打造劳模创新工作室成为企业创新发展的内在要求。

劳模创新工作室中劳模是精神领袖，工程技术人员和职工是工作核心，为解决企业生产经营中的难题提供的思维和技术创新平台。

创建劳模创新工作室也成为企业人才培养和文化塑造的有效渠道，不仅在企业内部弘扬劳动光荣和工匠精神，还能助力国家创新发展战略。

二、劳模工作室创建的基本做法（一）劳模工作室创建的基础——先调研再示范。

任何一家企业，必须先对劳模人物及所在的工程部门进行调研，找到其优势板块，调研后才可确定成立劳模创新工作室的内容和示范点。