职业卫生管理制度(电子模板)1.doc
职业卫生管理制度模版
职业卫生管理制度模版第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保护职工健康，预防职业病，制定本制度。
第二条适用范围：本制度适用于本单位所有职工。
第三条基本原则：职业卫生管理应以预防为主，综合治理为手段，科学管理为基础，全员参与为保证。
第四条职责分工：单位领导对本单位职业健康承担最终责任。
职业卫生管理人员应负责制定和执行职业卫生管理制度、职业卫生检测和评估，提供职业健康咨询等工作。
第五条资金配备：单位应按照国家有关规定配备资金，用于职业卫生设施建设、职业卫生培训和职业病防治工作。
第二章职业卫生管理制度第六条本单位职业卫生管理应遵循法律、法规和标准的要求，建立健全职业卫生管理制度。
第七条职业卫生管理制度应包括以下内容：（一）职业病防治工作的组织和职责分工；（二）职业卫生标准和监测的要求；（三）岗位操作规程和职工职业卫生防护用品的配备；（四）职业健康检查和职业病诊断的要求；（五）职工职业健康监护和健康档案的管理；（六）职业卫生培训和职工教育的要求；（七）职业卫生事故应急处理和调查的程序；（八）职业卫生信息的报告和统计分析。
第三章职业病防治工作第八条单位应建立职业病防治工作机构，配备专职或兼职的职业病防治人员，负责组织和落实职业病防治工作。
第九条单位应定期进行职业卫生监测和评估，确保职业卫生状况符合国家职业卫生标准。
第十条单位应建立职业卫生档案，记录职工个体防护用品使用情况、职业病检查和诊断结果等信息。
同时，单位应加强对特殊岗位职工的监护和职业健康管理。
第四章职业卫生标准和监测第十一条单位应制定并执行适应本单位实际情况的职业卫生标准。
第十二条单位应定期开展职业卫生监测，并委托符合规定资质的第三方机构进行监测。
监测结果应及时向职工公开，并进行必要的改进措施。
第五章岗位操作规程和防护用品的配备第十三条单位应制定和执行岗位操作规程，明确每个岗位的操作流程和职工的职业卫生防护措施。
第十四条单位应根据岗位危害因素的不同，配备适合的职业卫生防护用品，如防毒面具、防护服等，并定期进行检查和更换。
职业卫生管理制度模板(7篇)
职业卫生管理制度模板1、内容与范围生产过程产生的各类职业病危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，促进生产发展，特制定本制度。
1.2作业场所职业危害，是指从业人员在从事职业活动中，由于接触粉尘、毒物等有害因素而对身体健康所造成的各种损害。
作业场所职业危害按照《职业病危害因素分类目录》确定。
1.3本制度适用于公司所属各单位。
1.4定义：是指接触职业病危害因素（化学因素、物理因素和生物因素）的劳动者。
2、职责____公司主要领导全面负责职业病防治工作。
2.2工会____依法对职业病防治工作进行监督，维护劳动者的合法权益并参与公司制度修改。
2.3安全生产管理部负责上报公司年度职业健康年报表、职业病病人相关信息、职业危害控制效果评价报告、职业危害防护设施验收批复文件至所在地安全生产监督管理部门备案。
建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经安全生产监督管理部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。
2.4事业部/中心不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。
（标准见附表）（一）生产经营单位的基本情况;（二）产生职业危害因素的生产技术、工艺和材料的情况;（三）作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况;（四）作业场所接触职业危害因素的人数及分布情况;（五）职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况;（六）对接触职业危害因素从业人员的管理情况;（七）法律、法规和规章规定的其他资料。
（一）进行新建、改建、扩建、技术改造或者技术引进的，在建设项目竣工验收之日起____日内进行申报;（二）因技术、工艺或者材料发生变化导致原申报的职业危害因素及其发生重大变化的，在技术、工艺或者材料变化之日起____日内进行申报;2.5技术中心工艺工程院____人力资源部依法为从业人员办理工伤保险，缴纳保险费。
3、工作程序3.1职业病危害及特种作业人员体检管理3.2职业病危害作业场所的监测、治理管理规格标准700╳500。
3.3职业病病人管理3.4保健费审核发放管理3.5职业卫生培训管理____相关人员每两年进行一次培训并留下记录。
职业卫生管理制度和操作规程范本
职业卫生管理制度和操作规程范本第一章总则第一条为了保护员工的职业健康和安全，提高企业的生产安全水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括员工和临时工。
第三条本制度的主要内容包括：职业卫生责任、职业危害控制、个人防护措施、职业健康监测等方面的规定。
第二章职业卫生管理责任第四条企业顶层领导应当高度重视职业卫生工作，确保职业卫生管理制度的有效实施。
第五条被任命为职业卫生管理负责人的人员，应当具备相关的卫生技术和管理知识，并具备一定的经验。
第六条职业卫生管理负责人应当负责组织协调企业的职业卫生工作，制定职业卫生管理计划，制定职业卫生管理制度和操作规程。
第七条职业卫生管理负责人应当确保职业卫生工作的预算和资源，落实卫生设施和设备的维护和更新工作。
第八条职业卫生管理负责人应当组织职业卫生培训和教育，提高员工的职业卫生意识和技能。
第九条员工在职业卫生问题上有权利和义务，应当遵守本制度的规定，积极参与职业卫生工作和卫生检查。
第三章职业危害控制第十条企业应当设立职业卫生检测室和职业卫生实验室，进行职业危害因素的监测和分析。
第十一条企业应当制定职业卫生评价指标和方法，定期评价职业危害因素的暴露水平和风险水平。
第十二条企业应当采取有效的控制措施，减少职业危害物质的排放和暴露。
第十三条企业需要采购新的设备或者购买新的原料时，应当首先考虑其对职业卫生的影响。
第十四条员工应当配备个人防护用品，并正确使用，保护自己的职业健康。
第四章个人防护措施第十五条企业应当根据职业危害特点，配备适当的个人防护用品，包括防尘口罩、耳塞、防护手套、防护鞋等。
第十六条员工应当根据工作环境和任务的要求，正确使用个人防护用品，不能随意拆卸或者丢弃。
第十七条员工在使用个人防护用品时，应当遵守相关的操作规程和安全要求，确保自身和他人的安全。
第五章职业健康监测第十八条企业应当建立职业健康档案，做好员工的职业健康监测工作。
第十九条员工在入职时应当进行职业健康检查，并定期进行职业健康体检，保持身体健康。
职业卫生管理制度模板
职业卫生管理制度模板第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，预防职业病危害，保障员工健康和生命安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于公司从事生产经营活动的各部门、各岗位的员工职业卫生管理工作。
第三条公司职业卫生管理工作遵循预防为主、防治结合的原则，实行公司领导、部门负责、分级管理、全员参与的管理体制。
第四条公司应当设立职业卫生管理组织机构，明确各部门和人员的职责，建立健全职业卫生管理制度和操作规程。
第二章组织机构和职责第五条公司设立职业卫生管理委员会，负责公司职业卫生工作的领导和管理。
第六条职业卫生管理委员会的主要职责：（一）组织制定公司职业卫生工作计划和实施方案；（二）组织职业卫生培训和宣传教育工作；（三）组织职业病危害因素的监测和评价；（四）组织职业健康检查和职业病诊断、治疗；（五）组织职业卫生事故的调查处理；（六）组织职业卫生工作的考核和评价。
第七条公司各部门、各岗位应当明确职业卫生管理职责，负责本部门、本岗位的职业卫生工作。
第八条公司应当设立职业卫生管理部门，负责公司职业卫生日常管理工作。
第三章职业病危害预防第九条公司应当根据生产工艺、设备和工作环境的特点，识别和评价职业病危害因素，采取有效措施预防和控制职业病危害。
第十条公司应当建立健全职业卫生操作规程，明确职业病危害因素的控制措施和操作要求。
第十一条公司应当定期对职业病危害因素进行监测和评价，确保控制措施的有效性。
第十二条公司应当加强职业卫生设施建设和维护，保障职业卫生设施的正常运行。
第四章职业健康检查与职业病防治第十三条公司应当组织从事接触职业病危害因素的员工进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。
第十四条公司应当根据职业健康检查结果，对员工进行分类管理，采取相应的职业病防治措施。
第十五条公司应当建立健全职业病防治制度，加强对职业病防治工作的管理和指导。
第十六条公司应当为员工提供必要的职业病防治知识和技能培训。
职业卫生管理制度模版(3篇)
职业卫生管理制度模版二0一____年____月目录1、职业病防治责任制2、职业卫生检查与奖惩制度3、职业危害申报制度4、职业危害告知制度5、职业健康宣传教育培训制度6、职业危害防护设施维护检修制度7、劳动防护用品管理制度8、职业危害日常监测管理制度9、职业健康检查与诊治制度10、从业人员职业健康监护档案管理制度11、岗位职业健康操作规程12、职业病危害事故应急救援预案1、职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的规定，特制定本制度。
二、本制度是从____上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门、各生产单位在职业病防治的职责范围。
总经理职责一、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
二、设置职业卫生管理机构，配备专(兼)职职业卫生管理人员，明确各单位各部门职业病防治职责。
三、每年向职工代表报告企业职业病防治工作规划和落实情况，听取职工对职业卫生工作的意见和建议，并责成有关部门予以整改落实。
四、严格执行“三同时”制度，即新、改、扩建或技改项目可能产生职业病危害的，职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
五、对职业病危害事故有关责任人予以严肃处理。
六、对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。
分管副总经理职责在总经理的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，具体____实施各项职业病防治工作，具体职责：一、根据年度职业病防治计划与方案，负责具体____实施。
职业卫生安全管理制度模版
职业卫生安全管理制度模版第一章总则第一条为了保障职工的身体健康和生命安全，确保企业的正常运营，制定本职业卫生安全管理制度。
第二条本制度适用于全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等，以及与企业有业务、工作往来的外来人员。
第二章职业卫生安全组织机构第三条企业应设立职业卫生安全委员会，负责制定、执行和监督职业卫生安全管理工作。
第四条职业卫生安全委员会的成员由企业管理层和职工代表共同组成，其中包括：职业卫生安全负责人、劳动保护专家、职业卫生医生等。
第五条职业卫生安全委员会应定期召开会议，讨论职业卫生安全工作的重大问题，并提出解决方案。
第三章职业卫生安全管理制度第六条企业应建立健全职业卫生安全管理制度，包括：职业健康检查制度、职业卫生监测制度、职业卫生教育培训制度等。
第七条职业健康检查制度要求企业定期对职工进行健康检查，发现职业病危害因素的职工应及时采取措施。
第八条职业卫生监测制度要求企业对职业病危害因素进行监测，并及时发布监测结果和处理措施。
第九条职业卫生教育培训制度要求企业对职工进行职业卫生教育培训，提高职工的安全意识和卫生技能。
第四章职业卫生安全风险评估第十条企业应对职业卫生安全风险进行评估，并采取相应的控制措施。
第十一条职业卫生安全风险评估应包括职业病危害因素的识别、职业病危害评估、职业病监测等内容。
第十二条企业应制定相应的职业卫生安全控制措施，包括工艺改进、技术措施、设备更新等。
第五章职业卫生安全事故管理第十三条企业应建立建设和完善职业卫生安全事故管理制度，确保企业的安全运营。
第十四条职业卫生安全事故管理制度应包括事故预防、事故报告、事故处理等内容。
第十五条企业应定期进行安全演练、事故应急救援培训，提高员工的应急反应能力。
第六章职业卫生安全检查第十六条企业应定期进行职业卫生安全检查，发现问题及时整改。
第十七条职业卫生安全检查应包括职业危害因素的检测、作业环境的评估、劳动者的健康状况等内容。
第十八条对于不合格的职业卫生安全状况，企业应采取相应的整改措施，并向职工及时通报。
职业卫生管理制度模板
职业卫生管理制度模板一、总则1. 本制度旨在规范公司职业卫生管理工作，保障员工健康，提高生产效率。
2. 本公司所有员工及外来访客均应遵守本制度。
二、职业卫生管理组织1. 成立职业卫生管理委员会，负责制定职业卫生政策和监督执行。
2. 设立职业卫生管理专员，负责日常职业卫生管理工作。
三、职业病危害因素识别与评估1. 定期对工作场所进行职业病危害因素的识别与评估。
2. 对识别出的危害因素进行风险评估，并制定相应的控制措施。
四、职业病防护设施与个人防护用品1. 公司应提供必要的职业病防护设施，并保证其正常运行。
2. 为员工配备符合标准的个人防护用品，并进行正确使用的培训。
五、职业健康监护1. 为员工建立职业健康档案，定期进行职业健康检查。
2. 对于检查结果异常的员工，应及时采取相应的医疗或调岗措施。
六、职业卫生培训1. 对新员工进行职业卫生教育和培训。
2. 定期对全体员工进行职业卫生知识的更新培训。
七、职业病危害事故应急处理1. 制定职业病危害事故应急预案，并组织员工进行应急演练。
2. 一旦发生职业病危害事故，应立即启动应急预案，组织救治，并报告相关部门。
八、职业卫生监督检查1. 定期对职业卫生管理工作进行监督检查。
2. 对检查中发现的问题，应及时整改，并跟踪整改效果。
九、违规处理1. 对违反职业卫生管理制度的个人或部门，将根据情节轻重给予相应的处罚。
2. 处罚措施包括但不限于警告、罚款、责任追究等。
十、附则1. 本制度自发布之日起生效，由职业卫生管理委员会负责解释。
2. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据公司实际情况，对以上模板内容进行适当调整和补充。
职业卫生管理制度模板1.doc
职业卫生管理制度模板1职业卫生管理制度目录㈠XXX厂职业病防治工作计划和实施方案㈡XXX厂急性职业病事故预防和处理制度㈢XXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度㈣XXX厂职业卫生培训制度㈤XXX厂职业健康监护制度㈥XXX厂工作场所职业病危害因素监测评价制度㈦XXX厂化学危险品安全管理制度㈧XXXX厂职业卫生防护设施维修保养制度㈨XXXX厂职业卫生个人防护用品发放与使用管理制度㈩XXXX厂违反职业病防治管理行为奖惩制度㈡XXXX厂急性职业病事故预防和处理制度1、预防措施1.1严格执行有关法规、标准和规定。
1.2加强职业卫生管理，建立安全操作规程并严格实施。
1.3卫生宣传普及防毒知识。
车间内建立安全员和卫生员，并开展防毒培训，增加急性中毒时的自救、互救知识。
2、职业卫生措施2.1加强个人防护。
2.2做好就业前、在岗时、离岗前的职业卫生健康检查。
2.3定期对有毒有害作业场所进行监测，在危险岗位贴警求标志。
3、现场处理措施3.1控制事故源，阻止毒物扩散，并迅速通知医务人员到现场。
3.2吸入中毒：迅速将患者搬离中毒场所至空气新鲜处，保持患者安静，并立即松解衣领和腰带，保持呼吸道畅通，并注意保暖。
3.3经皮肤中毒：将患者移离中毒场所，脱去污染衣服，用清水洗净皮肤。
如眼睛沾染酸碱立即用生理盐水或清水冲洗并送眼科处理。
3.4休克病人在采取一定急救措施的同时送医院抢救。
3.5参与抢救人员注意自身防护，疏散人员，设臵隔离带。
用排毒设备通风。
4、报告制度发生一般职业中毒，在6小时内向当地疾病控制中心。
发生重大或物大事故需在2小时内向当地疾病控制中心。
发生慢性职业病需在接到职业病诊断机构确认后5日内上报。
5本制度由职业病防治办公室负责解释。
㈢XXXX厂职业病危害建设项目“三同时”制度为认真贯彻《中华人民共和国职业病防治法》，体现“预防为主”的卫生工作方针，保证我厂建设项目的设计符合卫生要求，控制生产过程产生的各类职业危害因素，改善劳动条件以保障职工的身体健康，更好地预防控制和消除职业病危害，防止职业病发生，制定以下制度。
职业卫生管理制度模板
一、总则1. 为了加强本单位的职业卫生管理，保障员工的职业健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，特制定本制度。
2. 本制度适用于本单位所有从事职业活动的员工。
二、组织机构与职责1. 成立职业卫生管理领导小组，负责本单位的职业卫生管理工作。
2. 职业卫生管理领导小组职责：（1）制定和实施职业卫生管理制度；（2）组织职业卫生培训，提高员工职业卫生意识；（3）监督职业卫生设施设备的使用和维护；（4）开展职业健康检查，跟踪员工健康状况；（5）处理职业卫生事故和投诉。
3. 职业卫生管理员职责：（1）协助职业卫生管理领导小组开展职业卫生管理工作；（2）负责职业卫生档案的管理；（3）监督职业卫生设施设备的使用和维护；（4）定期收集和整理职业卫生资料；（5）对员工进行职业卫生教育和培训。
三、职业卫生设施与防护用品1. 单位应根据生产工艺和职业病危害因素，配备必要的职业卫生设施，如通风设备、防护设备、清洗设施等。
2. 依据国家规定，为员工提供符合要求的防护用品，如防尘口罩、防毒面具、防护手套、防护服等。
3. 定期检查和维护职业卫生设施与防护用品，确保其正常使用。
四、职业病危害因素监测与评价1. 定期对职业病危害因素进行监测和评价，包括粉尘、化学物质、噪声、振动、辐射等。
2. 根据监测结果，制定相应的防治措施，降低职业病危害因素对员工的危害。
五、职业健康检查与档案管理1. 按照国家规定，为员工定期进行职业健康检查，建立职业健康档案。
2. 对职业健康检查结果进行跟踪管理，发现异常情况及时处理。
3. 对员工职业健康档案进行保密，不得泄露个人隐私。
六、职业卫生教育与培训1. 定期开展职业卫生教育，提高员工职业卫生意识。
2. 对新入职员工进行职业卫生培训，使其了解职业病危害因素和防护措施。
3. 定期对员工进行职业卫生知识考核，确保培训效果。
七、职业卫生事故处理与投诉处理1. 发生职业卫生事故时，立即启动应急预案，采取有效措施控制事故蔓延。
职业卫生管理制度新版本
第一章总则第一条为了加强职业卫生管理，保障劳动者身体健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位的全体劳动者和从事职业卫生管理工作的相关人员。
第三条本制度遵循预防为主、防治结合、综合治理的原则，确保职业卫生工作落到实处。
第二章职责分工第四条单位主要负责人对本单位的职业卫生工作全面负责，定期组织研究、部署、检查职业卫生工作。
第五条职业卫生管理部门负责本单位的职业卫生管理工作，具体职责如下：（一）建立健全职业卫生管理制度和操作规程；（二）组织开展职业卫生宣传教育，提高劳动者职业卫生意识；（三）监督、检查职业卫生设施、设备的使用和维护；（四）组织开展职业健康检查，发现职业病疑似病例，及时报告和处理；（五）建立健全职业病危害事故应急预案，组织开展应急演练。
第六条各部门负责人对本部门的职业卫生工作负直接责任，确保本部门职业卫生工作落到实处。
第七条劳动者有义务遵守职业卫生管理制度，正确使用个人防护用品，发现职业病危害因素，及时报告。
第三章职业病危害因素管理第八条单位应按照国家有关标准，对本单位存在的职业病危害因素进行识别、评估和控制。
第九条对职业病危害因素进行定期检测，确保其浓度或强度符合国家职业卫生标准。
第十条对存在职业病危害因素的工作场所，应采取有效的防护措施，如通风、个人防护等。
第十一条对新引进的设备和工艺，应进行职业病危害预评价，确保符合国家职业卫生标准。
第四章职业健康检查第十二条单位应按照国家规定，为劳动者进行定期职业健康检查。
第十三条职业健康检查结果应及时告知劳动者，对疑似职业病病例，应按照国家规定进行诊断。
第十四条对职业健康检查中发现的问题，应及时采取措施，保障劳动者健康。
第五章职业病危害事故处理第十五条单位应建立健全职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
第十六条发生职业病危害事故时，应立即启动应急预案，采取有效措施，控制事故影响。
职业卫生管理制度范本（三篇）
职业卫生管理制度范本1、目的和依據1.1爲預防、控制和消除職業危害，預防職業病，保護全體員工的身體健康及其相關權益，根據《中華人民共和國職業病防治法》和《職業病危害專案申報管理辦法》等有關法律、法規規定，結合公司實際，制定本制度。
1.2職業衛生管理與職業病防治工作堅持“預防爲主、防治結合”的方針，實行分類管理、綜合治理的原則。
2、適用範圍本制度適用於公司各車間、部門的職業衛生管理工作。
3、定義3.1職業危害：指對從事職業活動的勞動者可能導致職業病的各種危害。
職業危害因素包括：職業活動中存在的各種有害的化學、物理、生物因素以及在作業過程中産生的其他有害因素。
3.2職業病。
指用人單位的勞動者在職業活動中，因接觸粉塵、放射性物質和其他有毒有害物質等因素而引起的，並列入國家公佈的職業病名單的疾病。
4、機構設置公司成立職業衛生管理領導小組，____任組長，____任副組長，各車間及有關部門的主要負責人爲組員；安全保衛部爲職業衛生的日常管理機構。
5、職責5.1職業衛生領導小組職責：5.2安全保衛部職責：____人力資源部5.4各單位(各車間、部門)職責負責本單位職業衛生和職業病預防工作。
6、職業危害申報制度6.1安保部根據公司存在的職業危害因素，及時如實地向上級主管部門申報，接受監督。
6.2申報的主要內容有。
用人單位的基本情況；作業場所職業危害因素種類、濃度或強度；産生職業危害的生産技術、工藝和材料；職業危害防護設施，應急救援設施。
7、職業防護(防塵、防毒、防噪)管理制度；7.1勞動者享有下列職業衛生保護權利。
7.2塵、毒、噪場所規定産生有害氣體的場所，産生噪音的場所。
7.3職業防護(防塵、防毒、防噪)衛生預評價的全過程包括可行性研究階段、初步設計階段、施工設計階段的衛生審查，施工過程中的衛生監督檢查，竣工驗收以及竣工驗收中對衛生防護設施效果的監測和評價。
有害作業現場必須配備必要的職業衛生防護設施，並對其進行經常性維護、檢修，定期檢測防護效果，確保正常使用，不得擅自拆除或者停止使用。
职业卫生管理制度书
第一章总则第一条为加强职业卫生管理，保障劳动者健康，预防职业病的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》及相关法律法规，结合本单位的实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有劳动者，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条本制度旨在建立健全职业卫生管理制度，明确各方责任，加强职业卫生管理，确保劳动者在工作中免受职业病危害。
第二章职责分工第四条职业卫生管理工作由单位主管领导负责，具体职责如下：1. 组织制定职业卫生管理制度，并监督实施；2. 定期组织开展职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识；3. 负责职业卫生工作的监督检查，确保各项措施落实到位；4. 协调解决职业卫生工作中的重大问题。
第五条各部门负责人对本部门职业卫生工作负总责，具体职责如下：1. 贯彻执行国家职业卫生法律法规和本单位的职业卫生管理制度；2. 负责本部门的职业卫生工作，确保劳动者在工作中的健康安全；3. 定期对本部门的职业卫生工作进行自查，发现问题及时整改；4. 参与职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识。
第六条各岗位劳动者对本岗位的职业卫生工作负直接责任，具体职责如下：1. 遵守职业卫生法律法规和本单位的职业卫生管理制度；2. 接受职业卫生培训，提高自身职业卫生意识；3. 严格执行操作规程，正确使用防护用品；4. 发现职业卫生问题，及时报告。
第三章职业卫生管理措施第七条单位应建立健全职业卫生档案，包括劳动者健康档案、职业病危害因素监测记录、职业病危害防护设施设备运行记录等。
第八条单位应根据国家职业卫生标准，对职业病危害因素进行监测，监测结果应及时上报。
第九条单位应设置职业病危害警示标志，对劳动者进行职业病危害告知。
第十条单位应配备必要的职业病防护设施设备，确保其正常运行。
第十一条单位应定期对劳动者进行职业健康检查，检查结果应及时告知劳动者。
第十二条单位应开展职业病危害因素控制工作，降低职业病危害风险。
第十三条单位应建立健全职业病危害事故应急预案，定期组织应急演练。
职业卫生管理制度(全).doc
一、职业病危害防治责任制度一、管理目的1、为贯彻落实《中华人民共和国职业病防治法》，使员工依法享有职业卫生健康保护的权利，加强有毒、有害作业场所的职业病防治管理，预防、控制，消除职业危害，保护员工身体健康，制定本制度。
2、本规定自下发之日起开始执行。
二、职业卫生领导机构主要负责人： ***分管负责人： *** 、*** 、***管理人员： ***员工： *** 、*** 、***三、机构人员责任及义务（一）主要负责人职责1、认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，建立三级职业卫生管理网络，配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本公司的职业病防治工作。
3、每年向职工代表大会报告公司职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本公司职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。
4、每季召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
5、根据“三同时”原则，公司新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
6、亲自参加公司内发生职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
7、对本公司的职业病防治工作负全面领导责任。
（二）分管负责人职责在领导的带领下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：1、组织制订 (修改 )职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
2、根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。
3、制订公司年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
4、直接领导本公司职业病防治工作，建立公司职业卫生管理台帐和档案。
职业卫生管理制度样板
职业卫生管理制度样板第一章总则第一条为了保障员工的健康，预防职业病的发生，提高工作环境的安全性和健康性，根据有关法律法规的规定，制定本《职业卫生管理制度》。
第二条本制度适用于本单位所有员工及外来人员，包括但不限于办公室人员、生产人员等。
第三条本单位负责设立职业卫生管理委员会，负责职业卫生管理工作的组织、协调和监督。
第四条职业卫生管理委员会成员应包括单位领导、职业卫生专家、工会代表等。
第五条本单位应当建立职业卫生档案，对员工的职业卫生资料进行登记和管理。
第二章职业卫生管理的责任第六条本单位应当加强职业卫生管理，为员工提供安全、健康的工作环境。
第七条单位领导应当对职业卫生工作负总责，确保职业卫生管理制度的贯彻执行。
第八条职业卫生管理委员会应当制定职业卫生管理计划，并监督其执行情况。
第九条职业卫生专家应当提供技术支持和咨询意见，指导单位开展职业卫生管理工作。
第十条工会应当代表员工维护职业健康权益，监督职业卫生管理工作的开展情况。
第十一条员工应当遵守职业卫生管理制度，严格执行工作操作规程，注意个人防护。
第三章职业卫生管理的内容第十二条建立安全生产和健康保护的管理制度，确保工作场所、设备设施等符合安全卫生标准。
第十三条加强职业危害因素的监测和评估，及时控制和消除职业病危害。
第十四条提高员工的职业卫生意识，开展职业卫生知识宣传教育培训。
第十五条配备必要的个人防护用品，强化岗位应急救援措施。
第十六条每年开展职业健康体检，并建立职业病防治档案。
第十七条针对职业病患者实施康复治疗，保障其合法权益。
第四章职业卫生管理制度的执行第十八条职业卫生管理委员会应当按照制度规定的程序和要求，制定职业卫生管理计划和措施。
第十九条职业卫生管理委员会应当定期召开会议，总结职业卫生管理工作的情况，对工作存在的问题进行整改。
第二十条职业卫生专家应当协助单位开展职业卫生监测、评估和健康风险管控工作。
第二十一条工会应当指导员工了解职业病防治政策和措施，积极参与职业卫生管理工作。
职业卫生安全管理制度模板
职业卫生安全管理制度模板第一部分：总则第一条为规范企业职业卫生安全管理，保障员工身体健康和生命安全，依据相关法律法规，本制度制定。
第二条本制度适用于本企业所有员工，包括全职、兼职、临时、外包人员等。
第三条本制度的宗旨是：预防职业病和事故的发生，保障员工的身体健康和生命安全。
第二部分：职责与权利第四条企业负责人是职业卫生安全的第一责任人，应当制定和贯彻企业职业卫生安全方针，提供必要的资源和支持。
第五条职业卫生安全管理部门负责职业卫生安全工作的组织、协调和监督，负责制定和完善职业卫生安全管理制度。
第六条部门负责人要落实职业卫生安全责任，组织部门内的职业卫生安全工作，确保员工的身体健康和生命安全。
第七条员工有权要求企业提供安全的工作环境和必要的防护设备，有义务正确使用和保护个人防护设备。
第八条员工有权了解职业卫生安全知识，接受培训和指导，提出有关职业卫生安全的建议和意见。
第九条员工有权拒绝执行危及自身安全和健康的工作，有权要求调整工作环境和条件。
第三部分：职业卫生安全规定第十条企业应做好日常的卫生清洁工作，保持工作环境的整洁和卫生。
第十一条企业应进行定期的职业卫生检测，对员工进行职业病筛查和体检，并及时反馈结果。
第十二条企业应制定职业卫生安全操作规程，确保工作操作符合相关规定，防止事故的发生。
第十三条企业应配备必要的职业卫生安全设施，如防护设备、排风设备等，并定期检查和维护。
第十四条员工在工作中应正确使用和保护个人防护设备，如口罩、耳塞、护目镜等。
第十五条当发生事故或职业病病例时，企业应及时报告有关职能部门，并采取紧急措施进行处理。
第四部分：职业卫生安全培训第十六条企业应定期开展职业卫生安全培训，确保员工具备必要的职业卫生安全知识和技能。
第十七条培训内容包括：职业卫生安全法律法规、职业病防治知识、事故应急处理等。
第五部分：违反规定的处理第十八条对于违反职业卫生安全规定的员工，企业将根据情节轻重采取相应的处理措施，包括警告、罚款、停职、辞退等。
职业卫生管理制度模板
一、总则为了切实做好企业职业卫生管理工作，保障职工身体健康，促进企业持续稳定发展，制定本制度。
二、管理体系1.指导思想：树立“预防为主、综合治理”的理念，将职业卫生工作与企业生产经营相结合，全员参与，全面落实职业卫生管理工作。
2.管理目标：坚持“预防为主，综合治理”的原则，全面提高职工劳动保护和职业卫生管理水平，确保职工的身体健康和安全，促进企业持续健康发展。
3.组织机构：设立职业卫生管理委员会，明确各级党政领导职责，设立职业卫生管理部门，配备专业技术人员，规范职业卫生管理工作流程。
4.职责分工：各级领导要负起全面负责的职业卫生管理工作，明确责任，切实做好职业卫生管理工作。
三、职责分工1.领导班子：负责制定职业卫生管理方针和政策，指导监督职业卫生工作的开展。
2.职业卫生管理部门：负责职业卫生监测、评价、防控措施的制定和实施，做好相关记录和报表的归档。
3.职工：严格遵守安全生产制度和操作规程，主动参与职业卫生培训，积极配合职业卫生管理部门的工作。
四、职业卫生管理程序1.职业卫生风险评估：定期对企业的职业卫生风险进行评估，识别风险源头，制定相应的防控措施。
2.职业病防治措施：建立健全职业病防治制度，监测职业病危害因素，及时采取控制措施，保障职工身体健康。
3.职业卫生监测：定期对职业卫生环境进行监测，及时发现问题，采取措施，保障职工的身体健康。
4.职业卫生培训：定期组织职业卫生知识培训，提升职工的职业卫生意识和技能水平。
5.事故应急管理：建立健全职业卫生事故应急预案，针对职业卫生事故，迅速反应，做好事故应对和善后处理。
1.生产环节管理：严格执行职业卫生操作规程，保证生产过程中的职业卫生环境。
2.用人管理：合理安排员工工作时间，防止过劳作业，保障员工身心健康。
3.劳动防护用品管理：配备必要的劳动防护用品，提供相应的培训，保障员工的劳动安全。
4.健康检查：定期组织职工进行健康体检，发现问题及时进行干预，保障员工身体健康。
职业卫生管理制度模板
职业卫生管理制度模板一、总则为了维护员工的身体健康，提高工作环境的安全性和舒适度，保障员工权益，我公司特制订了《职业卫生管理制度》（以下简称“本制度”），并严格执行。
本制度适用于全公司所有员工，凡进入公司工作岗位的员工，均需遵守本制度的相关规定。
二、职业卫生管理机构公司设立职业卫生管理部门，负责监督、协调和执行职业卫生管理工作。
职业卫生管理部门应当配备专业的卫生管理人员，负责相关的职业健康监测、职业病防治等工作。
三、职业卫生管理责任1. 公司领导要高度重视职业卫生管理工作，确保职业卫生管理工作的有效开展。
2. 直接上级负责组织实施职业卫生管理制度，对本部门职业卫生管理工作负责。
3. 各部门负责人要定期检查本部门职业卫生管理情况，及时整改问题。
4. 员工要严格遵守职业卫生管理制度的相关规定，配合公司的职业卫生管理工作。
四、职业健康监测1. 公司将组织对员工进行相关的职业健康检查，确保员工的健康状况。
2. 在员工入职时，应进行全面的职业健康检查，以确定员工的健康状况。
3. 员工在工作期间如出现身体不适，应主动向公司医务人员寻求帮助，并接受相应的职业健康检查。
4. 针对特殊岗位的员工，公司将进行定期的职业健康监测，确保其身体健康。
五、职业病防治1. 公司将开展职业危害因素的评估工作，对具有职业危害因素的岗位加强监控和防护。
2. 员工在工作期间需要佩戴公司提供的相关防护用品，确保自身的安全。
3. 对于患有职业病的员工，公司应及时进行处理，提供必要的医疗救助和补偿。
4. 公司将定期开展职业卫生知识的宣传教育，提高员工的职业卫生意识和自我保护意识。
六、职业卫生事故处理1. 公司将建立职业卫生事故应急预案，对职业卫生事故进行及时处理和报告。
2. 对于职业卫生事故造成的损失，公司将依法进行赔偿，并对相关责任人做出相应处理。
3. 公司将开展事故的调查和分析工作，总结经验，确保类似事故不再发生。
七、监督检查1. 公司将建立职业卫生管理工作的监督检查制度，定期检查各部门的职业卫生管理情况。
职业卫生管理制度样本(2篇)
职业卫生管理制度样本1.目的和依据1.1为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，根据《中华人民共和国职业病防治法》和《职业病危害项目申报管理办法》等有关法律、法规规定，结合公司实际，制定本制度。
1.2职业卫生管理与职业病防治工作坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理的原则。
2适用范围本制度适用于公司各车间、部门、合作合资公司的职业卫生管理工作。
3定义3.1职业危害：指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。
职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他有害因素。
3.2职业病：指用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质等因素而引起的，并列入国家公布的职业病名单的疾病。
4机构设置公司成立职业卫生管理领导小组，总经理任组长，主管副总经理任副组长，各车间及有关部门的主要负责人为组员；安全保卫部为职业卫生的日常管理机构。
5职责5.1职业卫生领导小组职责：5.1.1贯彻、落实国家有关职业卫生管理与职业病防治工作的法律、法规，并将此工作列入企业管理的重要内容。
5.1.2审定职业卫生与职业病防治工作的目标以及实现目标的方案，并定期监督检查方案的落实情况，解决各部门关系协调、所需资金落实等问题。
5.2安全保卫部职责：5.2.1宣传、贯彻国家的有关法律、法规，并监督实施。
5.2.2确定公司的职业危害因素监测点，协助烟台市工业卫生监测站对职业危害因素监测点进行监测，并对监测结果进行公示；对超标场所，分析原因，提出整改方案，监督整改。
5.2.3负责职业病危害项目申报工作，负责企业劳动卫生档案的建立工作；5.2.4负责组织每年一次的职业健康查体和应急时的健康检查工作；为接触职业危害因素职工办理《职业健康监护证》；5.2.5负责组织进行建设项目的职业病危害预评价和职业病危害控制效果评价。
5.2.6负责在职员工职业病档案的归档工作。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
职业卫生管理制度(电子模板)1 XXXXXXXX有限公司
职业卫生管理规章制度
文件编号拟制/日期
版本号审核/日期
页码批准/日期
生效日期: 年月日
目录
1 职业病危害防治责任制度(3)
2职业病危害警示与告知制度(6)
3 职业病危害项目申报制度(7)
4 职业病防治宣传教育培训制度(8)
5 职业病危害防护设施维护检修制度(11)
6 职业病防护用品管理制度(12)
7 职业病危害监测及评价管理制度(13)
8 建设项目职业卫生“三同时”管理制度(14)
9 劳动者职业健康监护及其档案管理制度(15)
10 职业病危害事故处置与报告制度(17)
11 职业病危害应急救援与管理制度(18)
12 岗位职业健康操作规程总汇(19)
1职业病危害防治责任制度
一、为贯彻执行国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，加强对职业病危害防治工作的管理，提高职业病危害防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《职业病防治法》、《工作场所职业卫生监督管理规定》的有关规定，特制定本制度。
二、本制度是从组织上、制度上落实“管生产必须管安全”的原则，使各级领导、各职能部门、生产部门和员工明确职业病危害防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病危害防治，促进生产可持续发展。
三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病危害防治的职责范围，凡本单位发生职业病危害事故，以本制度追究责任。
四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。
各部门和人员的职责
一、公司主要负责人职责
1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过
程中的健康与安全。
2、设置与公司规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议（与季安全生产会议同步），报告公司职业病危害防治工作规划和落实情况，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
4、组织建立、健全本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
5、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障公司职业病危害防治的经费投入，并有效的实施。
6、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
7、及时、如实报告职业病危害事故。
8、依法承担本公司职业病危害防治工作的领导责任。
二、生产部主要负责人的职责
在公司主要负责人的领导下，根据国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准的规定，在公司中具体组织实施各项职业病危害防治工作，具体职责：
1、推动公司开展职业卫生工作，贯彻执行国家法律法规和标准。
明确各部门、各岗位人员职责并组织具体实施，督促并保证职业病危害防治经费的落实。
2、组织对公司员工进行职业卫生法规、职业健康知识培训与宣传教育，普及职业病危害防治知识。
对在职业病危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违规者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
3、定期组织职业病危害防治工作巡查，对查出的问题及时研究，落实部门按期整改，及时消除职业病危害事故的隐患。
4、定期组织职业病危害防治工作组人员会议，听取各部门、车间、员工关于职业卫生有关情况的汇报，及时采取措施。
5、如发生职业病危害事故，要科学应对及妥善处理，及时报告，积极配合有关部门进行调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。
6、依法承担职业病危害防治工作的直接责任。
三、技术部的职责
1、编制产品生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动防护、职业病危害防治措施等，改善员工劳动条件，促进文明生产。
2、编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。
3、对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。
4、对本公司的职业病危害防治工作负技术责任。
四、职业卫生管理机构职责
1、建立好本单位的职业卫生管理档案及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对职工进行上岗前、在岗期间、离岗时、应急的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的职工，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对职工的职业卫生教育与培训。
4、督促班组长向员工提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全公司和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
五、专（兼）职的职业卫生管理人员职责
1、认真履行公司职业卫生管理机构职业卫生管理相关职责，贯彻落实国家、省、市等法规标准、规章制度。
汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。
2、组织参与对员工开展职业卫生培训教育，检查督促员工正确使用个人防护用品。
3、组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。
4、协助制订职业卫生管理制度、职业健康操作规程，并对制度的执行情况进行监督检查。
5、定期组织参与现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。
6、参与职业病危害事故的调查处理。
7、负责建立公司职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。
六、车间班组长职责
在生产负责人的领导下工作，具体职责：
1、把公司职业病危害防治制度的措施贯彻到每个具体环节。
2、组织对本车间员工的职业卫生培训、教育、发放个人防护用品。
3、督促员工严格按操作规程作业，确保个人防护用品的正确使用。
严加制止违规、冒险作业。
4、定期组织本车间范围的检查，车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组。
5、发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。
6、对本车间的职业病危害防治工作负全部责任。
七、职业病危害岗位员工防治职责
1、积极参加职业病危害防治培训教育和活动、学习职业病危害防治技术知识，遵守各项职业病危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告。
2、积极参加公司组织的职业健康检查。
3、正确使用、保管各种劳保用品、器具和防护设施。
4、不违规作业，并劝阻或制止他人违规作业行为，对违规指挥有权拒绝执行，并及时向公司负责人汇报。
5、当工作场所有发生职业病危害事故的危险时，应向监督管理人员报告，并停止作业，直到危险消除。