东莞市职工劳动合同范本2010版
东莞市职工劳动合同范本
东莞市职工劳动合同范本合同编号：____甲方（用人单位）：____单位名称：____单位地址：____法定代表人：____联系电话：____乙方（职工）：____姓名：____身份证号码：____住址：____联系电话：____鉴于甲方需要招聘员工，乙方愿意应聘，双方本着平等自愿、协商一致的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，签订本劳动合同。
第一章总则第一条合同期限本合同为固定期限合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作，工作地点为____。
第二章工作时间和休息休假第三条工作时间乙方实行标准工时制，每日工作____小时，每周工作____天。
第四条休息休假乙方依法享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第三章劳动报酬第五条工资支付甲方应于每月____日前支付乙方工资，不得无故拖欠。
第六条工资标准乙方的工资由基本工资、岗位工资和绩效工资组成，具体标准为____。
第四章社会保险和福利第七条社会保险甲方应为乙方依法缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
第八条福利待遇乙方享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于____。
第五章劳动保护和劳动条件第九条劳动保护甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。
第十条劳动条件甲方应保证乙方的工作环境符合职业健康要求。
第六章劳动纪律第十一条劳动纪律乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
第七章劳动合同的变更、解除和终止第十二条合同变更合同一经签订，未经双方协商一致，任何一方不得擅自变更合同内容。
第十三条合同解除双方均可依法解除劳动合同，具体条件和程序按照《中华人民共和国劳动法》执行。
第十四条合同终止劳动合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。
第八章违约责任第十五条违约责任违反劳动合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2010版全通用劳动合同文件
2010版全通用劳动合同文件本文件旨在规定甲方（用人单位）与乙方（劳动者）之间的权利和义务，以确保双方的合法权益得到保障。
第一章总则第一条本合同的签订，遵循《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，确立劳动关系。
第二条本合同的签订，旨在明确甲乙双方的权利和义务，维护双方的合法权益，促进甲乙双方的和谐发展。
第二章合同内容第一节基本信息第三条甲方（用人单位）名称：____________第四条甲方（用人单位）地址：____________第五条乙方（劳动者）姓名：____________第六条乙方（劳动者）身份证号码：____________第二节合同期限第七条本合同期限为：____________年。
自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三节工作内容第八条乙方（劳动者）在甲方（用人单位）从事____________工作。
第四节劳动报酬第九条甲方（用人单位）按照国家和地方规定，为乙方（劳动者）支付工资，工资标准为：____________元/月。
第十条甲方（用人单位）按照国家和地方规定，为乙方（劳动者）缴纳社会保险费。
第五节工作时间与休息休假第十一条乙方（劳动者）每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
国家法定节假日和休息日，乙方（劳动者）享有休息休假的权利。
第六节劳动保护与劳动条件第十二条甲方（用人单位）应按照国家和地方规定，为乙方（劳动者）提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件。
第七节培训与晋升第十三条甲方（用人单位）应根据乙方（劳动者）的工作需要，提供相应的培训机会。
第十四条甲方（用人单位）应根据乙方的实际表现和能力，给予晋升的机会。
第八节保密协议第十五条乙方（劳动者）在甲方（用人单位）工作期间，接触到的有关甲方（用人单位）的商业秘密、技术秘密等，乙方（劳动者）应予以保密。
第三章合同的变更、解除和终止第一节变更第十六条本合同有效期内，如甲乙双方同意变更合同内容，应签订书面变更协议。
2010劳动合同范本
2010劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：地址：法定代表人（或主要负责人）：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条劳动合同期限1. 本合同为固定期限劳动合同，自年月日起至年月日止。
2. 试用期为个月，自年月日起至年月日止。
第二条工作内容和工作地点1. 乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位（工种）工作。
2. 工作地点为甲方注册地或甲方指定的其他地点。
第三条工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方依法享有国家规定的节假日和年休假。
第四条劳动报酬1. 乙方正常工作时间的工资为元/月。
2. 甲方应于每月日前支付乙方上月工资。
第五条社会保险和福利待遇1. 甲方应依法为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
第六条劳动保护和劳动条件1. 甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律和规章制度1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权依法进行处理。
第八条劳动合同的变更、解除和终止1. 双方可以协商一致变更劳动合同内容。
2. 劳动合同的解除和终止应依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。
第九条违约责任1. 任何一方违反劳动合同约定，应承担违约责任。
2. 因违约给对方造成损失的，应依法赔偿。
第十条争议解决双方因履行本合同发生争议，应先协商解决；协商不成的，可以依法申请调解、仲裁或提起诉讼。
第十一条其他约定（双方可以根据实际情况约定其他事项）第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（盖章）：法定代表人（或主要负责人）签字：日期：乙方签字：日期：（注：以上内容为范本，具体条款应根据实际情况调整。
劳 动 合 同 书(2010年)
劳动合同书甲方名称：地址：法人代表：周能赋乙方姓名：性别：家庭住址：身份证号码：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。
经甲、乙双方平等协商，一致同意签订本劳动合同，并达成协议条款如下：一、合同期限本合同为固定期限劳动合同，劳动合同自年月日起至年月日止。
二、工作内容乙方同意甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作。
三、工作时间和休息休假甲方执行国家法律法规规定与农民特点相结合的，计时计件和休息休假制度。
四、劳动报酬乙方在甲方工作期间实行计件工资，乙方在法定工作时间内为甲方提供正常劳动后，甲方按照国家规定，以法定货币（人民币）按月支付乙方应得的劳动报酬。
甲方支付给乙方工资不得低于当地最低工资标准。
五、社会保险甲方按照国家规定，为乙方办理社会保险。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护乙方所从事的井下工作有害身体健康，注意个人防护。
甲方为乙方提供符合国家有关行业规定的安全生产条件和必须的劳动防护用品，对乙方进行安全教育培训，保障乙方在劳动过程中的安全与健康。
对从事职业危害作业的，甲方定期为乙方进行健康体检，七、乙方责任1、遵守国家法律、法规及甲方规章制度，维护甲方的合法权益。
2、自觉接受甲方的安全培训教育，掌握本职工作所需要的安全知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
3、乙方在从事生产作业过程中按规定严格遵守甲方的安全规章制度和安全操作规程，正确佩戴和使用劳动防护用品。
4、自觉执行甲方依法制定的规章制度和各种经营规范，服从调度指挥，搞好本职工作，保证完成生产（工作）任务。
八、福利待遇乙方因工受伤或死亡，按《工伤保险条例》和省市有关工伤保险政策规定办理。
九、劳动合同的履行和变更1、甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。
2、甲方按照劳动合同约定和国家规定，向乙方及时足额支付劳动报酬。
3、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。
东莞市职工劳动合同标准范文(2篇)
东莞市职工劳动合同标准范文用人单位（甲方）：_____地址：_____职工（乙方）：_____身份证号码：_____广州市劳动局印制使用说明一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。
本合同一经双方依法签订，即具有法律效力，双方必须严格履行合同条款。
二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或委托代理人）和职工（乙方）亲自签名，并加盖用人单位公章（或劳动合同专用章）方为有效。
三、本合同适用于本市的所有用人单位及其招（聘）用的所有劳动者；职工的用工性质（包括合同制职工、异地迁转户粮的合同制职工、不迁户粮的合同制职工、非本市城镇户口职工）请在合同的第一段中注明，但非本市城镇户口职工（不含不迁户粮的合同制职工）的合同期限不得超过一年。
四、本合同中的空栏，是需要双方协商确定的，必须填写清楚；不须填写的空栏请打上"/"。
五、本合同的未尽事宜，请在"双方需要明确的其它事项"中列明，或另行签订其它补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得涂改。
七、本合同书一式三份，鉴证后由甲、乙双方各持一份，鉴证机构留存一份，具有同等法律效力；涂改或未经合法授权代签无效。
_____（甲方）招（聘）用_____（乙方）为职工，双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同，建立劳动关系，并共同遵守履行。
一、合同期限（一）甲、乙双方同意按以下第_____种方式来确定本合同期限：1.有固定期限：从____年____月____日起到____年____月____日止；合同期限为____年____个月；2.无固定期限：从____年____月____日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止；3.以完成一定的工作为期限：从____年____月____日起至_____工作任务完成时止；并以_____为工作任务完成并终止合同的标志。
2010年劳动合同范本
2010年劳动合同范本雇主：[雇主名称]地址：[雇主地址]联系方式：[雇主联系方式]员工：[员工姓名]地址：[员工地址]联系方式：[员工联系方式]一、工作内容1. 员工将被雇佣为[员工职位]，负责执行公司安排的工作任务。
2. 员工需遵守公司的工作制度和规定，完成上级交办的工作任务。
二、工作地点员工的工作地点为公司所在地或者根据公司安排的地点。
三、工作时间1. 员工的工作时间为每周[工作小时数]小时，工作时间安排由公司负责。
2. 员工需遵守公司的工作时间安排，如有特殊情况需提前向公司请假。
四、薪酬和福利1. 员工的薪酬为[薪酬金额]，发放方式为[发放方式]，发放时间为每月[发放时间]日。
2. 公司将为员工购买社会保险和住房公积金，具体缴纳比例按照国家规定执行。
五、保密条款员工在工作期间和离职后，需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给任何第三方。
六、解雇和离职1. 若员工有违反公司规定或者工作不认真负责的情况，公司有权解除劳动合同。
2. 员工如需离职，需提前[离职提前通知时间]向公司提出书面离职申请。
七、其他条款1. 本合同自双方签字生效，有效期为[合同有效期]年。
2. 本合同如有争议，双方应协商解决，协商不成的，提交[仲裁机构]仲裁。
雇主（盖章）：____________________日期：____________________员工（签字）：____________________日期：____________________以上为2010年劳动合同范本，具体条款可根据实际情况进行调整和修改。
东莞市职工劳动合同范本（二篇）
东莞市职工劳动合同范本甲方：雇主单位（以下简称甲方）地址：___________________________________________________乙方：员工（以下简称乙方）地址：___________________________________________________鉴于甲、乙双方自愿遵守劳动法律、法规，保障劳动双方的合法权益，经友好协商，达成以下协议，共同签订本劳动合同。
一、工作内容和地点1. 乙方聘用为甲方的______________________________________，工作期限为__________________。
2. 乙方的工作地点为甲方所在地或者劳务派遣地。
二、试用期1. 乙方入职后将进行为期_________个月的试用期，试用期工资为乙方正式聘用时的________%。
2. 若乙方在试用期内表现优秀且双方一致同意，则乙方将正式成为甲方的员工。
否则，乙方将不继续受聘，双方解除合同关系。
三、劳动报酬和支付方式1. 乙方的基本工资为人民币____________________元/月。
2. 乙方的工资按月支付。
3. 乙方享受国家、地方或甲方与乙方约定的其他津贴、补贴、奖金等福利待遇。
四、工作时间及休假1. 乙方的工作时间为每天_____________小时，每周工作时间为_________小时。
2. 根据国家法定规定，乙方每周享有两个连续休息日。
3. 乙方享有法定的带薪年假和其他法定节假日。
五、工作保护和劳动条件1. 甲方负责为乙方提供安全、卫生和符合规定的劳动条件。
2. 甲方负责购买符合法定要求的工伤保险和其他相关保险。
六、合同解除1. 乙方在试用期内或正式聘用期间，如出现以下情况，甲方有权解除劳动合同：(1) 乙方经过书面警告后，仍然违反甲方规章制度的；(2) 乙方严重失职、玩忽职守或者涉嫌贪污、受贿等违法行为的；(3) 乙方患有严重疾病、残疾或者因其他原因无法胜任工作的。
2010广东省劳动合同范本
广东省劳动合同甲方(用人单位)：_________ 乙方(劳动者)：_________名称：_________姓名：_________法定代表人(主要负责人)：_________身份证号码：_________户籍地址：_________通讯地址：_________通讯地址：_________经济类型：_________联系电话：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一劳动合同期限(一)合同期双方同意按以下第_________种方式确定本合同期限：1.固定期限：从_________年___月___日起至_________年___月___日止。
2.无固定期限：从_________年___月___日起至法定终止条件出现时止。
3.以完成一定工作任务为期限：从_________起至_________工作任务完成时止。
该工作任务完成的标志为_________。
(二)试用期双方同意按以下第_________种方式确定试用期(试用期包含在合同期内)：1.无试用期。
2.试用期从_________年___月___日起至_________年___月___日止。
(劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
)二工作内容和工作地点(一)乙方的工作部门为_________，岗位(管理技术岗位或生产操作岗位)为_________，职务(或工种)为_________。
(二)乙方的工作任务或职责是_________。
(三)乙方的工作地点为_________。
(四)甲方在合同期内因生产经营需要或其他原因调整乙方的工作岗位，或派乙方到本合同约定以外的地点、单位工作的，应协商一致并按变更本合同办理，双方签章确认的协议书作为本合同的附件。
东莞市职工劳动合同范本(4篇)
东莞市职工劳动合同范本根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。
本合同生效日期____年____月____日，其中试用期____个月。
本合同_____终止。
二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任_____岗位（工种）工作。
第三条乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
三、劳动保护和劳动条件第四条甲方安排乙方执行_____工作制。
执行定时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十四小时。
甲方保证乙方每周至少休息____日，甲方由于工作需要，经与工会和己方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
执行不定时工作制的，在保证完成甲方工作任务的情况下，工作和休息休假乙方自行安排。
第五条甲方安排乙方加班的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资;加点的，甲方应支付加点工资。
第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立建全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或____市有关规定组织安排乙方进行健康检查。
第七条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
四、劳动报酬第八条甲方的工资应遵循按劳分配原则。
第九条执行定时工作制或综合计算工时工作的的乙方为甲方工作，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，工资不低于____元，其中试用期间工资为____元。
执行不定时工作制的工资支付按_____执行。
第十条由于甲方生产任务不足，使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版一、甲方与乙方基本信息甲方： [甲方名称]住所： [甲方住所]法定代表人/经营者： [甲方法定代表人/经营者]乙方： [乙方姓名]住址： [乙方住址]身份证号码： [乙方身份证号码]二、合同条款1. 工作内容及薪酬1.1 乙方同意在甲方工作，并承担甲方指派的工作任务。
1.2 乙方的工作职责和工作时间由甲方决定，并遵守甲方的规章制度。
1.3 乙方的薪酬将根据甲方的规定支付，支付方式为（月薪/时薪/计件工资等）。
1.4 乙方同意按时完成工作，并保持工作质量。
2. 工作时间与休假2.1 乙方的工作时间为每周 [工作日数] 天，每天工作 [工作小时数] 小时。
2.2 乙方享有法定的带薪年假，具体天数根据国家有关法律法规执行。
2.3 乙方如需请假，应提前 [请假天数] 天向甲方提出申请，并经甲方同意后方可请假。
3. 保密条款3.1 乙方在工作期间或离职后，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给任何第三方。
3.2 乙方对于甲方的商业秘密应采取合理的保护措施，包括但不限于不在未经授权的情况下复制、传播、使用。
3.3 乙方违反保密条款给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。
4. 终止合同4.1 乙方有权提前 [提前通知天数] 天书面通知甲方解除合同。
4.2 甲方有权在以下情况下解除合同：- 乙方违反合同约定，且情节严重，经甲方提出书面警告后仍不改正的；- 乙方严重失职或玩忽职守，给甲方造成严重损失的；- 乙方被依法追究刑事责任的。
5. 争议解决5.1 本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。
5.2 如因本合同发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
三、附则本劳动合同一式两份，乙方和甲方各执一份，自双方签字之日起生效。
甲方（盖章）：_________________乙方：_______________________签订日期：___________________。
东莞市职工劳动合同范本2010版_合同范本
东莞市职工劳动合同范本2010版_合同范本东莞市职工劳动合同范本2010版甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________名称：_________姓名：_________法定代表人：_________身份证号码：_________地址：_________现住址：_________经济类型：_________联系电话：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一合同期限第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
（2）无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：（1）无试用期。
（2）试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街（区）社区（村）厂区（公司、门店）的_________部门_________岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
2010版劳动合同通用模板
2010版劳动合同通用模板第一章总则第一条本合同的订立，旨在遵守《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，保障甲乙双方的合法权益，明确甲乙双方的权利和义务，促进甲乙双方的和谐劳动关系。
第二条本合同由甲方（用人单位）与乙方（劳动者）协商一致签订。
第二章合同期限第三条本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第四条甲方根据工作需要，可以与乙方协商一致，延长本合同期限。
第三章工作内容第五条乙方在甲方工作，担任____职位，负责____工作。
第六条乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，并遵守甲方的规章制度。
第四章劳动报酬第七条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，按时足额支付乙方的工资。
第八条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方缴纳社会保险费。
第九条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，支付乙方加班费、奖金、津贴等。
第五章劳动保护和劳动条件第十条甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。
第十一条甲方应按照国家和地方人民政府的规定，为乙方提供必要的劳动保护用品。
第十二条甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。
第六章劳动纪律和劳动合同的解除第十三条乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。
第十四条甲方有权根据国家法律法规和甲方的规章制度，解除本合同。
第十五条乙方有权根据国家法律法规和本合同的约定，解除本合同。
第七章违约责任第十六条甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。
第八章争议解决第十七条甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。
第九章其他第十八条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
第十九条本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
第二十条本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（用人单位）：________________乙方（劳动者）：________________签订日期：________________。
2010年版劳动合同书【范本模板】
编号：劳动合同书根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家和政府有关法律、法规规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本劳动合同，并共同遵守劳动合同所列条款。
一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方（用人单位）:法定代表人（主要负责人）或委托代理人: 邮政编码:地址：第二条乙方(劳动者）姓名：性别：族别：居民身份证号码：□□□□□□□□□□□□□□□□□□户口所在地: 邮政编码：家庭住址：联系方式：（固定电话) (移动电话）二、招聘第三条声明、承诺及录用条件（一）乙方承诺及录用条件：1、乙方身体状况良好，不存在任何影响正常工作的身体状况；2、乙方向甲方保证，其进入甲方以前，对所有以前的工作单位均未承担任何有关商业秘密的保密、不使用义务；也未承担任何竞业限制义务.乙方在甲方任何知识的使用，均与以前单位无关;乙方承担甲方交付的任何任务,均不会侵犯以前单位的商业秘密权.乙方违反本款约定的，由乙方独自承担相应的法律责任。
（二）如实告知:1、乙方确认,甲方在招用乙方时，已经如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，乙方不存在其他需要了解的内容。
2、乙方已经充分了解公司的招聘及录用条件并且承诺本人完全符合上述招聘条件,不存在任何虚假的陈述，如果出现任何一处不符合上述情况，乙方的行为属于欺诈行为，甲方有权利随时解除劳动合同且不承担任何法律责任.三、劳动合同期限及试用期第四条本合同为固定期限劳动合同。
本合同自年月日至年月日止，为 3（年)。
其中,试用期自年月日至年月日止，为月.四、工作内容、工作地点第五条根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点从事岗位（工种)工作。
乙方担任该岗位（工种）工作的具体任务、职责和工作要求按《岗位描述书》执行。
甲方可以根据工作需要及乙方的岗位意象在本合同之外与乙方签定岗位聘用书，明确乙方的具体工作岗位及职责。
甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以依法或与乙方协商一致调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘用书。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版一、背景本劳动合同范本适用于中华人民共和国境内的劳动关系，旨在规范雇主与雇员之间的权利和义务。
根据中国劳动法的规定，双方应当在平等自愿的基础上达成协议，并遵守法律法规的规定。
二、合同内容1. 合同双方雇主：- 公司名称：[雇主公司名称]- 注册地址：[雇主公司注册地址]- 法定代表人：[法定代表人姓名]- 联系电话：[联系电话]雇员：- 姓名：[雇员姓名]- 身份证号码：[雇员身份证号码]- 居住地址：[雇员居住地址]- 联系电话：[雇员联系电话]2. 合同期限本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
合同期限为[合同期限]。
若在合同期满前提前解除合同，需提前[提前解除期限]提出书面通知。
3. 工作内容和地点雇员将担任[岗位/职位]，具体工作内容包括但不限于：- [工作内容1]- [工作内容2]- [工作内容3]工作地点为[工作地点]，在特定情况下，雇主有权要求雇员根据工作需要进行出差或调动。
4. 工作时间和休假雇员每周工作[工作时间]，每天工作[工作时间段]，共计[工作天数]天。
每周休息[休息天数]天。
在法定节假日和带薪年假期间，雇员享有相应的休假权益。
5. 薪酬和福利雇员的基本工资为人民币[基本工资]，按[薪酬发放周期]发放。
除基本工资外，雇员还享有以下福利：- [福利1]- [福利2]- [福利3]6. 保密和竞业限制在劳动关系存续期间和解除合同后的[竞业限制期限]内，雇员应保守雇主的商业秘密，并遵守竞业限制约定。
违反保密和竞业限制将承担相应的法律责任。
7. 解除合同在以下情况下，雇主有权解除合同：- 雇员严重违反劳动纪律或公司规章制度；- 雇员严重失职或玩忽职守；- 雇员盗窃、贪污、挪用公司财产；- 雇员擅自泄露公司商业秘密。
在以下情况下，雇员有权解除合同：- 雇主未按合同约定支付工资；- 雇主违反劳动法律法规；- 雇主要求雇员从事违法活动。
8. 争议解决双方如发生劳动争议，应首先通过协商解决。
广东省东莞市劳动合同范本模板3篇
广东省东莞市劳动合同范本模板3篇广东省东莞市劳动合同范本模板3篇广东省东莞市劳动合同范本模板1甲方(用人单位)：乙方：名称：姓名：法定代表人(主要负责人)：身份证号码：通讯地址：通讯地址：联系电话：联系电话：鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。
根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款：一、双方约定本协议期限：1、固定期限：自年月日起，至年月日止。
二、工作要求：1、甲方聘用乙方从事工作内容为2、在该工作范围内乙方应服从工作需要，并服从甲方的正常工作调动及工作时间变动。
3、乙方应按岗位职责和规范要求，按甲方要求完成工作任务。
4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。
三、劳动保护和工作条件1、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按公司有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
2、乙方必须严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。
四、工作报酬待遇：1、甲方按照乙方提供工作完成情况，确定乙方月薪酬费用。
因乙方属于退休人员，甲方将不承担其社会保险费用。
具体支付标准如下：乙方薪酬为税后元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。
2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。
五、发生下列情形之一，本协议终止：1、本协议期满的。
2、双方就解除本协议协商一致的。
3、乙方严重违反工作(劳动)纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。
六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。
七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。
八、乙方同意医疗及相关费用自理。
九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金元，甲方可在乙方工资内直接扣除。
十、合同到期后处理办法：1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议;2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或任何其他费用。
广东省职工劳动合同(广东省2010版)
广东省职工劳动合同使用说明一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。
本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。
实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲乙双方各保管一份备查。
甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：经济类型：联系电话：乙方（职工）：姓名：身份证号码：现住址：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
一、合同期限（一）合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：1、有固定期限：自年月日起至年月日止。
2、无固定期限：从年月日起至本合同约定的终止条件出现时止（不得将法定解除条件约定为终止条件）。
3、以完成一定的工作为期限：从年月日起至工作任务完成时止。
（二）试用期限双方同意按以下第种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：1、无试用期。
2、试用期自年月日起至年月日止。
（试用期最长不超过六个月。
其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日；合同期限在六个月以上一年以下的。
试用期不得超过三十日；合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。
）二、工作内容（一）乙方的工作岗位（工作地点、部门、工种或职务）为。
（二）乙方的工作任务或职责是。
（三）甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
劳动合同范本2010版
劳动合同范本2010版第一章总则第一条本合同是依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，协商一致签订的。
第二条本合同由甲乙双方共同遵守，任何一方不得擅自变更、解除或终止合同。
第二章劳动合同的双方当事人第三条甲方的基本信息：甲方（用人单位）名称：____________________地址：____________________法定代表人（或负责人）：____________________联系电话：____________________第四条乙方的基本信息：乙方（劳动者）姓名：____________________ 性别：____________________身份证号码：____________________联系电话：____________________家庭住址：____________________第三章劳动合同的内容第五条工作内容乙方同意在甲方的指导下，按照甲方的要求，完成乙方的工作任务。
第六条工作时间1. 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受休息日和法定节假日。
2. 乙方的工作时间安排由甲方根据生产经营需要合理确定。
第七条劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资和各种补贴组成，具体标准和支付方式由甲乙双方在合同中约定。
2. 乙方工资的支付周期为一个月，甲方应在支付工资日前按时足额支付乙方工资。
第八条社会保险1. 甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方应按照国家和地方政府的有关规定，承担本人应缴纳的社会保险费用。
第九条劳动保护甲方应按照国家和地方政府的有关规定，为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
第十条培训1. 甲方应根据乙方的岗位要求和职业发展需要，为乙方提供必要的培训。
2. 乙方应按照甲方的要求参加培训。
第四章劳动合同的解除和终止第十一条合同解除1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2010劳动合同范本通用版
2010劳动合同范本通用版劳动合同甲方：（公司名称）住所地：（公司地址）法定代表人：（姓名）乙方：（个人名称）身份证号：（身份证号码）住址：（居住地址）根据《中华人民共和国劳动法》及其它有关法律、法规的规定，甲乙双方协商一致，签订本劳动合同，共同遵守并履行本合同。
第一条岗位甲方拟聘用乙方从事以下工作：（岗位名称），工作内容详见乙方工作说明书。
第二条工作地点乙方的工作地点为甲方办公场所。
第三条试用期甲乙双方同意建立试用期制度，试用期自（日期）起至（日期）止，为期（月）。
在试用期内，甲方有权对乙方进行考核并决定是否正式录用。
试用期内，乙方享有同工同酬待遇。
第四条用工期限乙方的用工期限为（年/月/日）。
如乙方需要继续工作，需在期满30天前签订新劳动合同，否则视为双方合同自动解除。
第五条工作时间与休假制度1. 乙方每日工作时间为（_）小时，每周工作时间为（_）小时。
2. 乙方享有法定假日和公司规定的带薪休假。
3. 乙方应当对自己的工作质量和完成时间负责。
第六条工资和福利待遇1. 乙方的工资标准为（_元/月），另有（_）项津贴/补贴。
2. 乙方享有公司提供的社会保险及住房公积金等福利待遇。
第七条保守秘密1. 乙方在工作期间知悉的公司商业秘密，应当予以保守，不得向外界披露。
2. 否则，乙方应当对公司造成的损失承担法律责任。
第八条违约责任1. 甲方如未按照本合同约定支付乙方工资及相应福利待遇的，则应当向乙方支付迟延履行的违约金。
2. 乙方如未按照本合同约定履行其职责，则应当承担相应的违约责任并赔偿甲方造成的损失。
第九条调动与解除1. 甲方可因工作需要随时将乙方调动至其它部门或地点工作。
2. 如果甲方因公司经营需要，解除本合同，则应当向乙方支付解除合同的赔偿金。
3. 乙方因本人原因解除本合同，则无需支付赔偿金，但需要提前（_）天通知甲方，并完成交接工作。
第十条合同变更1. 双方协商一致，可以对本合同进行变更或补充，变更或补充内容应当书面确认并签字。
东莞员工劳动合同范本
东莞员工劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公平、诚实信用原则的基础上，经平等自愿、协商一致签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方在甲方从事____岗位工作。
甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果，按照合理诚信原则，经与乙方协商可变动乙方的工作岗位。
第三条甲方安排乙方所从事的工作内容及要求，应当符合国家规定的劳动基准和甲方依法制定的并已公示的规章制度。
乙方应当按照甲方安排的工作内容及要求履行劳动义务。
第四条甲乙双方约定劳动合同履行地为东莞市。
三、工作时间和休息休假第五条甲方实行每天__小时工作制。
具体作息时间，甲方安排如下：每周工作__天，每周休息__天。
第六条甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康。
甲方因工作需要必须安排乙方加班加点时，应按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定支付加班加点工资。
四、劳动报酬第七条乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。
甲方每月__日前支付乙方工资。
第八条甲方依法为乙方缴纳社会保险费，并按时足额支付乙方工资。
五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
第十条甲方应当根据国家规定，为乙方提供必要的劳动防护用品。
乙方在作业过程中，应当遵守甲方制定的安全生产规章制度，服从管理，确保安全生产。
六、劳动合同的解除和终止第十一条甲乙双方解除或终止本劳动合同，应依照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定办理。
七、违反合同的责任第十二条甲乙双方违反本合同的，应当承担相应的法律责任。
八、其他约定第十三条本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
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东莞市职工劳动合同范本2010版甲方（用人单位）：_________乙方（职工）：_________名称：_________姓名：_________法定代表人：_________身份证号码：_________地址：_________现住址：_________经济类型：_________联系电话：_________联系电话：_________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、省等有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同。
一合同期限第一条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的本合同期限：（1）固定期限：从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
（2）无固定期限：从20_________年___月___日起至本合同法定终止条件出现时止。
（3）以完成工作任务为期限：从20_________年___月___日起至工作任务完成时止。
第二条甲乙双方同意按以下第_________种方式确定试用期期限（试用期包括在合同期内）：（1）无试用期。
（2）试用期从20_________年___月___日起至20_________年___月___日止。
试用期最长不超过6个月。
其中，合同期限在3个月以上1年以下的，试用期不超过30日；合同期限在1年以上3年以下的，试用期不超过60日；合同期限在3年以上或者无固定期限的，试用期不超过6个月。
二工作地点和工作内容第三条乙方服从甲方的工作安排，在地处_________市_________镇街（区）社区（村）厂区（公司、门店）的_________部门_________岗位工作。
第四条乙方的工作任务和职责是_________，甲乙双方并按以下第_________项明确：（1）乙方工作的岗位，不属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位。
（2）乙方工作的岗位，属于国家规定的需安全、卫生和职业特殊保护的工作岗位，该岗位有可能对乙方身体的安全或健康主要在_________方面造成损害。
甲方将按特殊岗位和工种保护的有关规定，提供安全、卫生和职业病的防护知识培训和提供相应的防护措施。
第五条甲方因工作需要，有权临时调动乙方的工作岗位（3个月内），乙方应当服从。
如甲方需调整乙方的工作岗位或者派乙方到外单位工作（3个月以上），双方应协商一致签订补充协议书加以确认，该协议书将作为本合同的附件。
三工作时间和休息休假第六条甲乙双方同意按以下第_________方式确定乙方的正常工作时间：（1）标准工时工作制，即每日工作_________小时、每周工作_________天，每周至少休息1天。
（2）不定时工作制，即经劳动部门批准，乙方所在岗位以完成工作任务为工作时间，不存在意义上的加班。
（3）综合计算工时工作制，即甲方经劳动部门批准，乙方所在岗位以_________（周/月/季/年）为计算周期，综合总工时符合国家规定。
第七条在实行标准工时工作制和综合计算工时工作制的情况下，因生产工作需要，甲方经与本单位工会或者乙方协商后，可以安排乙方加班工作，加班总时数符合国家规定。
第八条甲方依据本省企业职工假期待遇相关规定，每年适当安排乙方休节日假、年假、婚假、产假、看护假、丧假等带薪假期。
四劳动报酬第九条甲方执行东莞市最低工资标准规定，按下列第_________种方式核发乙方工资：（1）试用期工资：试用期工资为_________元/月。
（2）计时工资：岗位工种标准为_________元/时，来计付乙方的月工资。
（3）计件工资：甲方按公布的本单位制定计件单价制度，来确定乙方的计件工价及计付乙方的月工资。
（4）不定时工资或固定工资：_________元/月。
第十条甲方根据单位的经营状况和工资分配制度、集体工资协商结果，适时调整乙方工资。
第十一条甲方每月_________日如期支付_________（当月/上月）货币工资。
如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日支付。
五社会保险福利待遇第十二条合同期内，甲、乙双方应执行所在地社会保障部门的规定，依法参加各项社会保险，按比例分别缴交社会保险费。
第十三条乙方患病或非因工负伤，乙方因病或非因工死亡，依规定得到相应的社会保障待遇。
第十四条乙方工伤或因工死亡，甲方按社会工伤保险规定给予工伤待遇或者因工死亡待遇。
六劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十五条甲方按国家有关劳动保护规定，包括女职工、未成年工的劳动保护规定和标准，为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
第十六条甲方按国家先培训、后上岗的规定，对乙方进行安全、卫生、职业病防护知识、法规教育和操作规程培训及其他业务技术培训；乙方应参加上述培训并须自觉遵守和执行甲方的安全卫生操作规程和职业病防护措施，进行生产和工作。
第十七条甲方根据乙方从事的岗位工种，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，及防暑降温等津贴，并按劳动保护规定定期免费安排乙方进行体检。
第十八条乙方有权拒绝甲方的违章指挥及强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
七劳动纪律第十九条甲方根据国家和省的有关法律、法规依法制定的各项管理规章制度，公示和告知乙方；乙方应自觉遵守，服从管理，积极做好工作。
第二十条甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
第二十一条如甲方为乙方提供专项专业技术培训，应补充订立培训协议为本合同的附件，约定服务期和违约金。
第二十二条如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务保守商业秘密，双方应补充签订保密协议为本合同的附件，约定竞业限制的年限、限制期按月经济补偿的金额、违约金等事项。
八劳动合同的变更、解除和终止第二十三条任何一方要求变更本合同的某项内容，都应以书面形式通知对方。
双方经协商一致，可以变更本合同，并办理新签劳动合同的手续。
第二十四条乙方擅自离职15天后或1年旷工屡计超过30天的，甲方可单方即时解除本合同，予以除名处理，无须支付经济补偿金，并可追究乙方的违纪责任。
第二十五条经甲乙双方协商一致，本合同可解除，并由甲方按规定发给经济补偿金。
第二十六条有下列情形之一的，合同一方可以解除劳动合同：（1）乙方试用期内不符合录用条件或乙方不愿供职的（提前3天通知和告知原因）；（2）乙方被判刑、送劳动教养，以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊、罢工及怠工、不良行为等严重问题，或因失职给甲方造成重大损失和屡次违反劳动纪律、厂纪厂规经教育不改被给予开除处分的；（3）乙方服兵役、出境定居、自费留学和考入中等专业以上学校的；（4）甲方有以暴力、威胁或有非法限制乙方人身自由，强迫劳动，侮辱人格，侵害乙方合法权益行为的；（5）甲方连续2个月以上不支付乙方工资的；（6）经有关部门确认劳动安全、卫生条件恶劣和严重危害乙方健康的：（7）甲方不履行本合同约定的条款或违反法律、法规和规章，而侵害乙方合法权益的；（8）法律、法规规定的其它情形。
按本条（1）~（2）项解除合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。
按本条（3）~（7）项解除合同的，除乙方离职出境定居按规定需支付一次性离职费外，甲方需支付经济补偿金给乙方。
属本条（8）情形而解除本合同的，按法律、法规的规定决定是否发给经济补偿金。
第二十七条有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前30天书面通知对方。
甲方辞退：（1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行安排工作的；（2）乙方经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的；（3）因生产经营、技术条件发生变化，甲方又无法调剂安置乙方的，或因用人单位濒临破产进行法定整顿及生产经营状况发生严重困难需裁减人员的。
（4）其他法律、法规和甲方单位规章制度允许甲方可提前解除劳动合同的。
乙方辞职：（1）乙方因结婚或照顾家庭等原因而要离职的；（2）乙方因工负伤或患职业病医疗期终结而本人要求离职的；（3）其他法律、法规和甲方单位依法制订的规章制度允许乙方可提前解除劳动合同的。
一方提出解除合同时如未能提前30天书面通知对方的，应当按乙方当年正常一个月工资的标准，支付给对方。
本条中属甲方辞退（1）~（3）项情形解除本合同的，甲方需按规定发给经济补偿金。
其中，因患病和非因工负伤而辞退的，还应按规定支付医疗补助费。
属本条乙方辞职（1）~（2）项情形解除本合同的，甲方可以不支付经济补偿金，但（2）项须按规定支付工伤相关待遇。
属本条甲方辞退（4）和乙方辞职（3）情形而解除本合同的，按法律、法规和甲方单位规章制度的规定，来决定是否发给经济补偿金。
第二十八条有下列情形之一的（因严重违法、违纪等原因被开除、除名或辞退的除外），甲方不得解除本合同：（1）乙方患职业病或因工负伤，在医疗期内的；（2）乙方患职业病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认已丧失或者部份丧失劳动能力，且本人不要求解除本合同的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内或者医疗期虽满但仍需住院治疗的；（4）女职工在孕期、产假、哺乳期内的；（4）在乙方正享受法定节日、各种假期及补休中的；（5）乙方在本单位连续工作满15年，且距法定退休年龄不足5年的；（6）法律、法规规定的其他情形。
第二十九条本合同如下法定终止条件之一出现，即终止：（1）本合同期已满，且不在不得解除合同的情形之内；（2）甲方被依法宣告破产、吊销营业执照、责令关闭、撤销或者决定提前解散的；（3）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（4）乙方已死亡，或者被人民法院宣告死亡或宣告失踪的。
本条（3）、（4）项终止合同的，甲方无须支付经济补偿金给乙方。
第三十条经济补偿金按乙方在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资，6个月以上不满1年的按1年计算，不满6个月的，支付半个月工资。
乙方月工资高于本市上年度职工社平月工资3倍的，经济补偿金按该社平月工资3倍限额支付，并且经济补偿年限最高不超过12年。
第三十一条确定解除或终止本合同，甲方需出具《解除/终止劳动合同证明书》给乙方，并在15天内办结工作交接和解除或终止及支付经济补偿金等手续，甲方不得无理扣压乙方的工资、个人证件及拒办相应的养老、失业救济等社会保险和乙方档案转移手续。
九违反合同责任一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果承担经济赔偿责任：（1）甲方违约情形：_________（2）乙方违约情形：_________十调解与仲裁第三十三条双方在履行本合同时发生争议，应先协商解决。
协商无效的，应先到所属地劳动争议调解办公室申请调解。
调解不成的，如当事人一方要求仲裁的，应自争议发生之日起60日内向当地劳动争议仲裁部门申请仲裁。
十一其他第三十四条本合同未尽事宜，按国家、省、市有关规定办理。