基于Java_EE技术的公司职员信息管理系统查询与统计功能本科毕业设计论文
基于JAVA的人力资源管理系统毕业设计(论文)
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注意事项
1.设计（论文）的内容包括：
1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）
2）原创性声明
3）中文摘要（300字左右）、关键词
4）外文摘要、关键词
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6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论
7）参考文献
8）致谢
9）附录（对论文支持必要时）
而随着电脑与网络技术的快速发展，数据库的应用范围越来越多和功能越来越强大，在企业之间的竞争已经从有形的市场经济转向了无形的网络领域。因此企业管理也进入了高效的信息化的时代，所以开发企业人力资源管理系统是有必要的。而在软件市场上也出现了很多致力于人力资源管理方面的产品。人力资源管理系统指的是人力资源管理网络信息化、标准化、科学化，是企业在高速度、硬件的大容量和IT软件先进的基础上的一种人力资源管理模式。通俗地说，就是人力资源管理信息化或自动化。
所谓的人力资源管理就是从经济学的角度来指导和进行预测组织人力资源需求，并作出人力资源需求计划、招聘工作人员然后进行有效组织、支付报酬等，并不断地进行激励、综合组织与个人需要进行有效开发来实现最优组织绩效的全过程。同时对人的思想、心理和行为进行恰当的指导、控制与协调，充分发挥出工作人员的主观能动性，对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。
基于JAVA的人事管理系统设计与实现论文
本科生毕业论文题目:基于JAVA的人事管理系统设计与实现目录1前言 (2)1.1信息化的发展 (2)1。
2课题的研究背景 (2)1.3课题的研究目的 (3)2需求分析 (4)2。
1 可行性分析 (4)2.1。
1 经济可行性 (4)2。
1.2 技术可行性 (4)2.1.3 运行可行性 (5)2。
2系统需求 (5)2.3功能需求 (5)2。
4性能需求 (6)3概要设计 (6)3。
1系统开发环境 (6)3。
2 JDK 1.6和Tomcat 6.0 服务器配置 (6)3。
3系统结构图 (8)3.4管理端流程图 (9)3.5客户端流程图 (10)3.6数据库设计 (10)3。
6。
1数据库E-R图设计 (10)3。
6。
2实体图设计 (11)3。
6。
3数据库表设计 (14)4详细设计 (16)4。
1登陆界面设计 (16)4。
2部门管理模块设计 (17)4.3职工管理模块设计 (18)4.3.1职工列表模块设计 (18)4。
3.2职工查询模块设计 (19)4。
4事务管理设计 (19)4。
4.1考勤管理模块设计 (19)4.4.2请假管理模块设计 (20)4。
4。
3工资管理模块设计 (21)4。
4.4加班管理模块设计 (21)4。
5帐号管理设计 (22)4。
5。
1管理员模块设计 (22)4.5。
2用户模块设计 (22)5调试与测试 (23)5。
1程序调试 (23)5。
2程序的测试 (23)5.2.1测试的重要性和目的 (23)5。
2。
2测试方法设计 (24)5。
2。
3测试的用例设计 (24)6总结 (25)参考文献 (26)致谢 (26)基于JAVA的人事管理系统设计与实现作者：XX 指导教师：XX 讲师摘要:随着企业的逐步发展、复杂度逐渐变强，人工作业已经无法适应现代企业的管理，随之取代的是计算机科学而开发的人事管理系统，而且，一个良好的人事管理系统势在必行。
人事管理系统是对工作人员进行统一的管理，可以方便的进行录入,查询,修改,删除,退出。
基于 java web 的职工信息管理系统设计与实现
基于java web 的职工信息管理系统设计与实现全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：随着互联网的发展和技术的进步，各种企业内部管理系统已经成为现代企业管理中必不可少的一部分。
职工信息管理系统是企业内部管理系统中的一个重要组成部分，它能够帮助企业更好地管理和利用职工的信息，提高工作效率和管理水平。
本文将介绍基于java web的职工信息管理系统设计与实现，以帮助企业构建一套高效、灵活、安全的职工信息管理系统。
一、系统需求分析1.功能需求：系统应具备以下主要功能- 用户管理：包括管理员和普通用户两种角色，管理员具有添加、修改、删除用户的权限，普通用户只能查看和修改自己的信息。
- 职工信息管理：包括职工的基本信息、工作经历、教育背景等信息的录入、修改、查询和删除功能。
- 权限管理：不同角色的用户应该有不同的权限进行数据操作。
- 数据统计分析：系统应具备数据统计和分析功能，能够生成各种统计报表和图表。
- 日志管理：系统应具备日志管理功能，记录用户的操作日志以便追踪和审计。
2.性能需求：系统应具备高性能、稳定性和安全性，能够支持大量数据的处理和快速响应用户请求。
3.界面需求：系统应具备友好的用户界面，符合用户操作习惯，易于操作和管理。
二、系统设计与实现1.技术选型：本系统采用java web技术进行开发，使用spring mvc+mybatis进行框架搭建，数据库采用mysql进行数据存储，前端使用bootstrap+jquery进行页面设计，权限控制采用shiro进行管理。
2.系统架构设计：本系统采用MVC架构进行设计，将系统分为模型层、视图层和控制层，以降低系统的耦合度和提高系统的扩展性。
3.数据库设计：根据系统需求分析，设计数据库表包括用户表、职工信息表、日志表等，通过外键进行关联，确保数据的完整性和一致性。
4.功能模块设计：根据系统功能需求，设计系统的功能模块包括用户管理模块、职工信息管理模块、权限管理模块、数据统计分析模块、日志管理模块等。
基于JavaEE的企业级信息管理系统设计与开发
基于JavaEE的企业级信息管理系统设计与开发企业级信息管理系统是企业内部管理的重要工具，它可以帮助企业高效地管理各种信息资源，提升工作效率和管理水平。
在当今信息化的时代，企业级信息管理系统的设计与开发显得尤为重要。
本文将围绕基于JavaEE的企业级信息管理系统的设计与开发展开讨论。
一、需求分析在设计与开发企业级信息管理系统之前，首先需要进行充分的需求分析。
通过与企业相关部门的沟通和调研，了解他们的实际需求和问题，明确系统应该具备的功能和特性。
在需求分析阶段，需要考虑到系统的可扩展性、安全性、稳定性等方面，确保系统能够满足企业长期发展的需求。
二、架构设计基于JavaEE平台进行企业级信息管理系统的设计与开发，需要考虑到系统的整体架构。
JavaEE提供了一套完整的技术栈，包括Servlet、JSP、EJB、JPA等，可以帮助开发人员快速构建稳定高效的企业级应用。
在架构设计阶段，需要合理划分系统的各个模块和组件，确保系统具有良好的可维护性和扩展性。
三、数据库设计企业级信息管理系统通常需要处理大量的数据，因此数据库设计是至关重要的一环。
在设计数据库时，需要考虑到数据表之间的关联关系、索引优化、数据存储和读取效率等方面。
合理的数据库设计可以提升系统的性能和响应速度，减少数据冗余和不一致性。
四、功能模块设计根据需求分析阶段确定的功能需求，可以开始进行功能模块设计。
将系统划分为不同的模块，每个模块负责实现特定的功能或业务流程。
在设计功能模块时，需要考虑到模块之间的交互关系和数据传递方式，确保系统各个模块之间能够协同工作，实现整体功能。
五、界面设计用户界面是用户与系统交互的重要窗口，良好的界面设计可以提升用户体验和工作效率。
在进行界面设计时，需要考虑到用户操作习惯、界面布局、颜色搭配等因素。
通过合理的界面设计，可以使用户更加方便地使用系统，并减少操作失误。
六、系统开发与测试在完成架构设计、数据库设计、功能模块设计和界面设计后，可以开始进行系统开发与测试工作。
基于java编程技术的员工管理系统设计 电子信息工程毕业设计论文
目录第一部分设计任务与调研 (2)1.1设计任务与目标 (2)1.2设计思路和方法 (2)1.2.1设计思路 (2)1.2.2方法手段 (2)1.2.3设计步骤 (2)1.3调研 (2)第二部分设计过程与说明 (3)2.1设计说明 (3)2.2设计过程 (3)2.2.1数据库的链接 (3)2.2.2登录模块的实现 (3)2.2.3员工管理系统客户端的结构设计 (4)2.2.4员工管理服务器设计 (4)2.2.5员工信息管理系统设计 (4)2.26客户端测试程序设计 (5)第三部分设计成果展示 (5)第四部分结束语 (8)1.1设计任务与目标使用java语言编写一个员工管理系统程序，实现录入、修改、查询、删除员工信息功能。
1.2设计思路和方法1.2.1设计思路使用java语言编写，用Access数据库作为后台的数据库进行信息储存，利用eclipse编写服务器、客户端以及员工管理系统，进行客户端测试。
1.2.2方法手段文献检索、图书馆借阅、手册查询、软件编程、程序调试。
1.2.3设计步骤根据设计内容与要求，完成系统的构想与设计，进行程序的编写与调试，然后做进一步检测。
1.3调研随着员工数的不断增加，员工信息不断增多，人工管理信息的难度也越来越大，而且效率很低，使得用电脑处理信息数据成为了可能。
员工管理系统的出现，正是管理人员与信息数据，计算机的进入互动时代的体现。
友好的人机互交模式，高效安全的操作是我们对成千上万的信息的管理得心应手。
员工管理系统，可用于员工的信息管理，查询，更新与维护，使用方便，简易性强。
该软件使用java语言编程，Access数据库作为后台数据库进行信息储存，方便简单，安全性好。
2.1设计说明本设计主要在eclipse环境下运用java语言开发。
Java是一种简单的、面向对象的、可移植的语言，与C语言、C++语言、VB语言等相比具有自己独特的特点，平台无关性、安全性、面向对象性、健壮性等。
基于java职工管理系统的设计与实现
基于java职工管理系统的设计与实现Java职工管理系统的设计与实现[基于java职工管理系统的设计与实现]，是一个旨在提高企业职工管理效率的软件系统。
通过使用Java编程语言，我们可以设计一个功能完善、易于使用和高效的职工管理系统，以帮助企业实现对职工信息、工资发放、考勤记录等方面的全面管理。
本文将一步一步回答关于该系统的设计与实现的问题。
第一步：需求分析与系统设计在进行任何软件系统的设计与实现之前，我们首先需要进行需求分析，明确系统需要满足的功能和特性。
在职工管理系统中，常见的功能需求包括：1. 职工信息管理：包括添加、修改、删除职工信息，查询职工信息等。
2. 工资管理：包括工资核算、发放、查询等。
3. 考勤管理：包括考勤记录、请假管理、加班管理等。
4. 统计分析：包括对职工信息、工资、考勤等进行统计分析，生成报表等功能。
5. 数据安全与权限管理：确保系统数据的安全性，设置不同角色的权限。
基于以上需求，我们可以开始进行系统的设计。
首先，我们需要确定系统的整体架构，选择使用哪些技术与框架。
在本文中，我们选择使用Java 编程语言与MySQL数据库。
Java作为一种跨平台的编程语言，可以在不同操作系统中运行，而MySQL是一个功能强大的关系型数据库，适合存储和管理职工信息。
在系统设计的过程中，我们需要确定系统的各个模块之间的关系与交互方式。
职工信息管理、工资管理和考勤管理可以看作是系统的三个主要模块，它们需要共享数据并相互关联。
另外，我们还需要设计统计分析模块和权限管理模块。
第二步：系统实现在系统实现的过程中，我们可以依次实现各个模块的功能。
首先，我们需要建立数据库和数据表，用于存储职工信息、工资记录和考勤记录等。
然后，我们可以开始编写Java程序来实现系统的各个功能。
1. 职工信息管理模块：在该模块中，我们可以使用Java的面向对象特性，创建一个职工类（Employee），其中包括职工的基本信息，如姓名、性别、年龄、职位等。
基于JAVAEE的中小企业人力资源管理系统设计与实现
毕业设计（论文）中文题目基于JAVAEE的中小企业人力资源管理系统的设计与实现英文题目Design and implementation of humanresource management system of JA V AEEbased on small and medium enterprises201 年月日毕业设计(论文）诚信声明书本人郑重声明：在毕业设计(论文）工作中严格遵守学校有关规定,恪守学术规范;我所提交的毕业设计(论文）是本人在指导教师的指导下独立研究、撰写的成果，设计（论文)中所引用他人的文字、研究成果,均已在设计（论文）中加以说明；在本人的毕业设计（论文)中未剽窃、抄袭他人的学术观点、思想和成果，未篡改实验数据.本设计（论文)和资料若有不实之处，本人愿承担一切相关责任。
学生签名：年月日摘要在21世纪的今天，人力资源已经成为企业最重要的资源之一,人力资源管理也已经成为企业最重要的管理职能之一。
企业通过建立智能、高效和全面的人力资源管理系统,为企业的管理层提供准确的人事管理依据与决策数据.在此基础上,企业可以充分利用现有资源，使企业的人力资源达到最优配置，推动企业可持续稳定的发展。
本文介绍了人力资源的重要性，并分析了人力资源管理系统的重要意义.以此为基础，分析了企业人力资源管理的业务需求，结合UML模型图对人力资源管理系统的功能和业务流程进行分析。
通过对系统的需求分析,论文设计了系统总体功能规划，并对主要模块做出了详细设计。
在对系统数据分析的基础上，设计了数据库E—R模型和逻辑数据模型。
论文还介绍了开发中使用的主要框架技术，给出部分代码对系统的具体实现进行说明.关键字：人力资源管理系统;框架；轻量级ABSTRACTABSTRACTOn this day in twenty—first Century, the human resources have already become one of the most important resources of enterprises, human resources management has become one of the most important enterprise management functions。
企业员工信息管理系统本科毕业设计论文
学号毕业设计（论文）企业员工信息管理系统设计注：1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计（论文）任务书，在教师的指导下由学生独立撰写，在毕业设计开始后三周内完成；2．设计的目的及意义至少800字，基本内容和技术方案至少400字；3．指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发，阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题，达到预期的目标。
郑重声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
本人签名：日期：目录摘要 (I)ABSTRACT.............................................................................................................................................................. I I 1 绪论 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 本课题研究现状 (1)2 企业信息管理系统分析 (3)2.1需求分析 (3)2.2 技术可行性 (4)2.3 环境可行性分析 (5)2.4 系统结构可行性分析 (6)3 企业信息管理系统设计 (9)3.1 数据库设计 (9)3.2 系统功能模块详细设计 (13)4 系统实现 (18)4.1 用户操作文件总体架构 (18)4.2 技术难点 (28)5 系统测试 (29)5.1 界面测试 (29)5.2 功能测试 (29)5.3 需求测试 (30)5.4 性能测试 (30)5.5 企业员工信息管理系统的测试 (30)总结 (31)参考文献 (32)致谢 (33)摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
员工信息管理系统论文
中央广播电视大学开放教育计算机科学与技术毕业论文员工信息管理系统*名：**学校：河南广播电视大学吉利分校学号：*************指导教师：***定稿日期： 2015年6月22日摘要随着企业的不断发展，企业员工人数也越来越多。
传统的管理方式并不能适应时代的发展。
为了提高管理效率，减少企业开支，使用软件管理员工信息已成为必然。
本员工信息管理系统是基于Java SE与SQL server 2008数据库技术建立的一个系统，使用了Swing、JDBC技术连接数据库等技术，该系统提供了查询、修改、增加记录、删除等功能，功能比较落齐全，基本上能满足企业的需求。
关键词：员工信息管理，SQLSERVER2008，JAVA SE，eclipse目录第一章绪论 (1)1.1设计目的 (1)1.2开发工具选择 (1)1.3开发环境 (1)1.4本论文的主要内容 (1)第二章需求分析 (1)2.1系统需求简介 (1)2.1.1系统目标 (1)2.1.2功能需求分析 (2)2.1.3性能需求分析 (2)第三章总体设计 (2)3.1设计概述 (2)3.2系统数据库概念结构设计 (3)3.2.1系统E-R 图 (3)3.2.2系统数据库设计 (3)3.3安全保密设计 (6)第四章详细设计 (6)4.1概述 (6)4.2系统主要功能模块简介 (6)4.2.1进入系统 (6)4.2.2职工管理员登录 (7)4.2.3职工登录—工资查询 (7)4.2.4管理员登录 (8)4.2.5员工信息管理 (8)4.2.6部门信息管理 (8)4.2.7职务信息管理 (9)4.2.8工资信息管理 (9)4.2.9考勤信息管理 (10)第五章主要功能模块代码 (10)5.1登录界面代码设计.................................................... 错误!未定义书签。
5.2普通职工工资查询界面设计.................................... 错误!未定义书签。
java企业员工信息管理系统(毕业设计论文)
学号毕业设计（论文）企业员工信息管理系统设计教学系：指导教师：专业班级：学生姓名：二零一零年五月注：1. 开题报告应根据教师下发的毕业设计（论文）任务书，在教师的指导下由学生独立撰写，在毕业设计开始后三周内完成；2．设计的目的及意义至少800字，基本内容和技术方案至少400字；3．指导教师意见应从选题的理论或实际价值出发，阐述学生利用的知识、原理、建立的模型正确与否、学生的论证充分否、学生能否完成课题，达到预期的目标。
郑重声明本人郑重声明：所呈交的论文是本人在导师的指导下独立进行研究所取得的研究成果。
除了文中特别加以标注引用的内容外，本论文不包括任何其他个人或集体已经发表或撰写的成果作品。
本人完全意识到本声明的法律后果由本人承担。
本人签名：日期：目录摘要 (I)ABSTRACT.............................................................................................................................................................. I I 1 绪论 (1)1.1 研究背景 (1)1.2 本课题研究现状 (1)2 企业信息管理系统分析 (3)2.1需求分析 (3)2.2 技术可行性 (4)2.3 环境可行性分析 (5)2.4 系统结构可行性分析 (6)3 企业信息管理系统设计 (9)3.1 数据库设计 (9)3.2 系统功能模块详细设计 (13)4 系统实现 (18)4.1 用户操作文件总体架构 (18)4.2 技术难点 (28)5 系统测试 (29)5.1 界面测试 (29)5.2 功能测试 (29)5.3 需求测试 (30)5.4 性能测试 (30)5.5 企业员工信息管理系统的测试 (30)总结 (31)参考文献 (32)致谢 (33)摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化，电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
基于 java web 的职工信息管理系统设计与实现
基于 Java Web 的职工信息管理系统设计和实现可以包括以下几个主要部分：需求分析、系统设计、系统实现和系统测试。
1. 需求分析首先，我们需要明确系统的需求。
职工信息管理系统需要管理职工的基本信息，如姓名、性别、年龄、部门等。
此外，系统还需要包括一些其他功能，如添加、修改、删除职工信息，查询职工信息等。
2. 系统设计在设计系统时，我们需要考虑系统的架构、数据库设计、界面设计等。
* 架构：我们可以使用 MVC（Model-View-Controller）架构来设计系统。
Model部分处理数据和业务逻辑，View部分负责展示数据，Controller部分负责接收用户请求并调用相应的Model和View。
* 数据库设计：我们需要设计一个数据库来存储职工信息。
可以使用关系型数据库如MySQL或Oracle，设计一张职工信息表来存储职工的基本信息。
* 界面设计：可以使用HTML、CSS和JavaScript来设计用户界面。
可以使用Java的Web框架如Spring MVC或Struts来简化开发过程。
3. 系统实现在实现系统时，我们需要编写代码来实现上述的设计。
具体的实现步骤可能包括：* 编写Model代码，包括处理职工信息增删改查的DAO（数据访问对象）和业务逻辑代码。
* 编写Controller代码，处理用户请求并调用相应的Model和View。
* 编写View代码，展示职工信息并响应用户的操作。
* 配置数据库连接，确保系统能够正常访问数据库。
4. 系统测试在系统开发完成后，我们需要进行系统测试以确保系统的功能和性能都符合要求。
可以使用JUnit等测试框架来编写测试用例并执行测试。
这只是一个简单的概述，实际的开发过程可能会更复杂，需要更多的细节考虑和实际操作经验。
此外，系统的安全性、可扩展性和可维护性也是需要考虑的重要因素。
在实现过程中，你可能需要使用到一些Java Web开发框架，如Spring、Hibernate等。
职工信息管理系统毕业论文设计
职工信息管理系统开发摘要随着信息技术的不断发展，企业对人事管理也越来越重视了，资金投入比例也在加大，人事管理信息系统开发也开始走向完善的阶段。
本论文是从某公司的实际业务出发，针对公司的人事管理的现状，经过详细的系统调查，为该公司分析和设计了一套实用的职工信息管理系统。
职工信息管理系统是企业管理的重要的组成部分，是一种典型的信息管理系统（MIS），其开发主要包括后台的数据库的建立、维护以及前端的相应应用程序的开发两个方面的内容，数据库的建立和维护主要要求其管理数据的一致性、完整性、安全性等特点，而前台的应用程序开发则要求做到各项功能要完备、操作要简便、易学易用等特点。
综合上述各项要求，经过认真的分析和筛选，我选择Microsoft公司的Visual basic 6.0 为本系统的开发工具，它支持面向对象的编程，内置了包括数据窗口在内的多种对象类，可以方便地访问数据库，具有效率高、成本低、质量高、功能强等特点，非常适合本系统的开发。
利用其能快速地构建各类对象，特别是数据窗口这一能方便而简洁操纵数据库的最具特色的智能化控件，在短时间内快速建立起系统的原型，然后再对原型不断地根据需要进行修正和改进，直到形成用户满意的可行系统为止。
关键字：控件窗体原型域人事资源管理ABSTRACTWith the development of information technology，the corporation pay more and more attention and capital to Human Resource Management, the development of HRMS(Human Resource Management System) is more perfect than ever.This thesis describes Human Resource Management System analysis and design for Corporation. Before building the new information system, I came to the corporation and made a particular research for the corporation’s business processes, and acquaint myself with the worker’s information management.The system of managing worker is the important section of enterprise information decision and manage. It is typical application of managing information system(know as MIS),which mainly includes up database of back-end and developing the application interface of front-end. The former required consistent and integrality and security of date. The later should make the application powerful and easily used.By looking up lots of datum, I selected Visual basic 6.0 presented It offered a series of Activex separating a database. it supports the plait distance of face to the object, inside placed to include the data window way at inside of various object, can visit the database expediently, strong etc. characteristics, the development of a system.The make use of it can set up each kind of object quickly, especially this ability of the data window way is convenient and simple and direct to manipulate the intelligence that the database to control the piece, build up the prototype that rises the system quickly in the in a short time, then carry on revising and improving according to the demand constantly to the prototype, The prototype could be modified and developed till users are satisfied with it.Keywords: Activex Form Prototype Field Human Resource Management目录1 管理信息系统概述………………………………………………………..1.1 引言…………………………………………………………………………1.2 管理信息系统的概念…………………………………………………………1.3 管理信息系统的作用…………………………………………………………1.3.1系统处理的准确性和及时性1.3.2 系统的开放性和系统的可扩充性1.3.3 系统的易用性和易维护性1.3.4 系统的标准性1.3.5 系统的先进性1.3.6 系统的响应速度1.4性能需求………………………………………………………………………1.5 系统的发展前景………………………………………………………………2 怎样开发一个职工信息管理系统………………………………………..2.1 为什么要开发一个职工信息管理系统………………………………………..2.2 职工信息管理系统的现状分析………………………………………………2.2.1 职工信息管理系统的应用现状……………………………………………. 2.3 职工信息管理系统平台的选用……………………………………………….2.3.1 数据库技术的现状与发展…………………………………………………. 2.3.2 数据库系统的选择原则……………………………………………………. 2.3.3 系统开发工具的选择………………………………………………………. 2.3.3.1 Visual Basic介绍…………………………………………………………..2.3.3.2 SQL server 2000介绍……………………………………………………. 2.3.3.3 SQL语言分析…………………………………………………………….3系统分析……………………………………………………………………3.1 系统分析的概念…………………………………………………………………3.2 开发背景……………………………………………………………………….3.3 需求分析……………………………………………………………………….3.3.1 信息管理系统实现的目标…………………………………………………. 3.3.2 职工信息管理系统的主要功能………………………………………………..3.3.3 系统维护操作……………………………………………………………..3.4 可行性分析……………………………………………………………………..3.5 相关技术介绍…………………………………………………………………….4 概要设计………………………………………………………………….4.1 系统功能模块设计………………………………………………………….4.2 数据库设计…………………………………………………………………4.2.1 数据库需求分析………………………………………………………………4.2.2 数据库概念结构分析………………………………………………………..4.2.3 数据库逻辑结构设计………………………………………………………. 4.2.4 数据库结构的实现………………………………………………………..第五章系统功能模块的详细设计……………………………………………….5.1 职工信息管理系统主窗体的创建…………………………………………..5.2 创建公用模块………………………………………………………………5.3 系统用户管理模块的创建………………………………………………….5.4 职工基本信息模块的创建………………………………………………….5.5 职工工资管理模块的创建……………………………………………………..第六章小结………………………………………………………………………….致谢……………………………………………………………………………………参考文献………………………………………………………………………………1管理信息系统概述1.1引言：当今社会是一个信息社会，一个知识经济时代。
基于Java EE技术的公司职员信息管理系统查询与统计功能的设计与实现
基于Java EE技术的公司职员信息管理系统查询与统计功能的设计与实现班级学号本科毕业设计论文题目基于Java EE技术的公司职员信息管理系统查询与统计功能的设计与实现学院软件学院专业软件工程学生姓名导师姓名摘要摘要二十一世纪的今天，随着互联网的普及与发展，计算机技术已经广泛的应用于人们的生产办公中，特别是信息的处理加工，更大大的推进着企业的生产效率的增长，企业管理信息化已经成为一个必然的趋势。
本课题研究并开发基于J2EE多层框架的人事信息管理系统。
此系统不同于以往的人事信息管理软件，而是在互联网的大背景下，实现以数据库服务器来维护人事信息数据，浏览器客户端来动态访问服务器，这种采用B／S架构的管理系统，有利于充分利用互联网覆盖范围广，通信及时等的优点，来实现对人事信息的统一管理。
本文中对人事信息管理系统的设计及实现作了较为深入和全面的分析，并且探讨了将人事信息系统软件的实现与网络服务技术相结合，这种模式为电子政务的发展所带来的积极作用。
其优势在于客户端无需安装特定的软件，只需要打开IE浏览器访问其服务就可以取得各种相应信息。
在系统部署完成后，也可以通过在服务器端添加网络服务的形式来拓展系统的功能。
完成本系统后，在测试及试用过程中，能够实现各人事管理单位之间信息的通畅和高速运转，各方面均已达到了预期的目标，建立了一个高效的人事信息管理平台。
关键词：企业管理信息化企业人事管理系统 J2EE技术 B/S机构ABSTRACTABSTRACTIn the twenty-first century, with the popularity and the development of the Internet, computer technology has been widely used in the work .Especially the handling of information processing, largely promote to improve the growth of productivity. Enterprise information has become an inevitable trend.The paper aims to research and develop human information management system basing J2EE．The system is different from the past human information management software．It maintains human information with data base server and visits server with browser client．The B／S structure management system can exert the advantages of making full use of Internet and transferring information quickly to realize the human information unified management．The paper makes a full and comprehensive analysis for human information management system designing．It also probes into combining human information system software with Internet service technology and it plays an active role for e-government．The advantage lies in that the customers do not need install certain software and they can get kinds of information by opening IE browser. After finishing the system，customers can add net service by server to expand function．The system can make human management more smooth and quick in different offices．All the aspects can reach expectable aim，and it can also build a high efficient human informationmanagement platform．Keywords: Enterprise Management Information Enterprise Management System J2EE B／S structure目录第一章绪论 (1)1.1项目背景及意义 (1)1.2本文工作内容 (2)1.3论文组织结构 (3)第二章基础理论与技术 (5)2.1J2EE技术 (5)2.2MVC模式 (5)2.3SHH框架 (7)第三章需求分析与概要设计 (9)3.1业务流程分析 (9)3.2系统功能需求分析 (10)3.3系统非功能需求分析 (14)3.4系统体系结构设计 (15)第四章系统详细设计与实现 (17)4.1系统功能模块结构 (17)4.2系统流程设计 (18)4.3系统数据库设计 (21)4.4系统模块功能实现 (25)4.4.1注册登录功能： (25)4.4.2基本信息管理功能: (26)4.4.3履历信息管理功能: (28)4.4.4技能信息管理功能: (30)4.4.5薪水信息管理功能: (31)第五章系统测试及结果分析 (33)5.1系统部署环境及配置 (33)5.2系统测试（测试用例） (33)5.3测试结果分析 (36)第六章结论与展望 (37)6.1本文总结 (37)6.2系统存在的不足 (37)6.3系统的展望 (37)致谢 (39)参考文献 (41)第一章绪论1.1项目背景及意义近年来,随着信息技术,特别是信息高速公路的发展,世界经济正在趋向于网络化,世界各国正从工业经济向信息经济转变,各国的企业界也都在致力于企业信息化,使企业资源合理配置,以使企业能适应瞬息万变的市场经济竞争环境,求得最大的经济效益。
基于java的员工管理系统设计与实现计算机科学与技术工作记录本科本科毕业论文
息科学与工程学院毕业论文工作记录题目：基于JA V A的员工管理系统设计与实现学生姓名：学号：学制：班级：专业：计算机科学与技术年级：指导教师：成绩：完成时间：毕业设计（论文）选题申请表说明一、开题报告前的准备毕业设计（论文）题目确定后，学生应尽快征求导师意见，讨论题意与整个毕业设计（论文）（或设计）的工作计划，然后根据课题要求查阅、收集有关资料并编写研究提纲，主要由以下几个部分构成：1．研究（或设计）的目的与意义。
应说明此项研究（或设计）在生产实践上或对某些技术进行改革带来的经济与社会效益。
有的课题过去曾进行过，但缺乏研究，现在可以在理论上做些探讨，说明其对科学发展的意义。
2．国内外同类研究（或同类设计）的概况综述。
在广泛查阅有关文献后，对该类课题研究（或设计）已取得的成就与尚存在的问题进行简要综述，只对本人所承担的课题或设计部分的已有成果与存在问题有条理地进行阐述，并提出自己对一些问题的看法。
引用内容要有标注。
3．课题研究（或设计）的内容。
要具体写出将在哪些方面开展研究，要重点突出。
研究的主要内容应是物所能及、力所能及、能按时完成的，并要考虑与其它同学的互助、合作。
4．研究（或设计）方法。
科学的研究方法或切合实际的具有新意的设计方法，是获得高质量研究成果或高水平设计成就的关键。
因此，在开始实践前，学生必须熟悉研究（或设计）方法，以避免蛮干造成返工，或得不到成果，甚至于写不出毕业设计（论文）或完不成设计任务。
5．实施计划。
要在研究提纲中按研究（或设计）内容落实具体时间与地点，有计划地进行工作。
二、开题报告1．开题报告可在导师所在教研室或系内举行，须适当请有关不少于3位老师参加，导师及所有同导师的同学必须参加。
2．本表（页面：A4）在开题报告通过论证后填写，一式三份，本人、导师、所在系（要原件）各一份。
三、注意事项1．开题报告的撰写完成，意味着毕业设计（论文）工作已经开始，学生已对整个毕业设计（论文）工作有了周密的思考，是完成毕业设计（论文）关键的环节。
毕业设计(论文)-企业员工信息管理系统设计
毕业设计（论文）-企业员工信息管理系统设计1 引言1.1 背景介绍随着市场经济的发展，企业面临着日益激烈的竞争，人力资源作为企业核心竞争力的关键要素之一，其管理显得尤为重要。
传统的企业员工信息管理方式依赖于人工操作，效率低下且容易出错。
为了提高企业管理效率，降低管理成本，企业员工信息管理系统（EIMS）应运而生。
该系统通过信息化手段，对企业员工信息进行高效管理，为企业管理层提供决策支持。
1.2 研究目的与意义本论文旨在设计一套企业员工信息管理系统，实现对员工信息的全面、准确、实时管理。
研究目的包括：1.提高企业员工信息管理的效率和准确性；2.为企业决策层提供及时、准确的数据支持；3.优化企业人力资源管理流程，降低管理成本。
本研究具有以下意义：1.理论意义：完善企业员工信息管理理论体系，为相关研究提供参考；2.实践意义：为企业提供一套实用的员工信息管理系统，提高企业管理水平。
1.3 文章结构安排本文分为五个章节，具体结构如下：1.引言：介绍研究背景、目的与意义，以及文章结构安排；2.企业员工信息管理系统需求分析：分析系统所需的功能、性能等需求；3.企业员工信息管理系统设计与实现：阐述系统架构、数据库设计及功能实现；4.企业员工信息管理系统应用案例分析：通过实际案例展示系统应用效果；5.结论：总结研究成果，指出存在的问题，并对未来工作进行展望。
2. 企业员工信息管理系统需求分析2.1 功能需求企业员工信息管理系统旨在提高企业人力资源管理效率，其功能需求分为基本和高级两个层次。
2.1.1 基本功能需求基本功能需求包括员工信息管理、部门管理、职位管理、考勤管理、薪酬管理等。
1.员工信息管理：支持员工基本信息的录入、查询、修改和删除，包括姓名、性别、出生日期、籍贯、联系电话、邮箱、入职时间等。
2.部门管理：实现对公司部门结构的管理，包括部门的添加、修改、删除以及部门成员的调整。
3.职位管理：对公司的职位进行分类，包括职位名称、职位描述、职位级别等，以便于员工招聘和晋升管理。
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现_毕业设计论文
基于JavaWeb人事管理系统的设计与实现摘要在当今社会，互联网空前的发展，给人们的工作和生活带来了极大的便利和高效，信息化、电子化已经成为节约运营成本，提高工作效率的首选。
考虑到当前大量企业的人事管理尚处于单机系统阶段，不但效率低下、因为管理的不慎而出现纰漏，还常常形成信息孤岛。
因此根据现在大多数企业的需求，设计此人事管理系统，以帮助企业达到人事管理办公自动化、节约管理成本、提高企业工作效率的目的。
本人事管理系统采用面向对象语言JavaWeb进行设计与实现，数据库采用SQL Server 2005。
开发之前，首先经过调研，得到系统功能需求，根据需求分析确定开发的内容，其次对系统功能进行模块化设计，得到初步的系统总体结构，然后编写代码具体实现，最后对各个模块进行测试优化。
本次开发的功能是人力资源管理系统中的一部分，主要有权限控制、查询员工信息、增加员工信息、批量增加员工信息、控制员工工作状态、签到、生日提醒等功能。
通过本次系统的设计与开发，旨在对公司的人力资源进行个性化管理，从而提高公司的运作效率。
本文详细介绍了人事管理系统的功能需求，系统设计和具体实现。
简要介绍了系统开发采用的过程方法。
关键词：人事管理系统，JavaWeb，数据库，批量增加，生日提醒JAVAWEB PERSONNEL MANAGEMENT SYSTEMBASED ON THE DESIGN AND IMPLEMENTATIONABSTRACTIn today's society, the Internet unprecedented development, to people's work and life has brought great convenience and efficiency, information technology, electronic technology has become operational cost savings, improve efficiency of choice. Considering the current large number of companies still in the stand-alone system, personnel management stage, not only inefficient, because of careless management flaws, often forming islands of information. Therefore, according to the needs of most businesses now, this personnel management system designed to help companies achieve the personnel management office automation, saving management costs, improve work efficiency. The personnel management system using object-oriented language design and implementation JavaWeb the database using SQL Server 2005. Development, first through research, get the system functional requirements, according to the development needs analysis to determine the content, followed by the modular design of the system function, the preliminary overall system structure, and then write the code specific implementation, the final test of each module optimization. The development of the human resource management function is part of the system, there are access control, query employee information, and increase employee information, batch add employee information, control staff working status, attendance, birthday reminders and other functions. Through this system design and development, aimed at the company's human resources personalized management, thereby enhancing its operational efficiency. This paper describes the personnel management system functional requirements, system design andimplementation. Briefly describes the process of system development methods used.KEY WORDS：Management Information System，JavaWeb，Database ，Batch increase employee information ，Birthday reminders目录前言 (1)第1章问题陈述 (3)§1.1项目背景 (3)§1.2开发语言和环境 (3)§1.2.1B/S架构 (3)§1.2.2配置环境 (4)第2章需求分析 (5)§2.1需求分析内容的收集 (5)§2.1.1调查的目的 (5)§2.1.2调查内容 (5)§2.1.3调查方式 (5)§2.2需求分析内容的整理 (6)第3章系统分析 (7)§3.1系统的初步调查 (7)§3.2系统的可行性研究 (7)§3.2.1营运可行性 (7)§3.2.2 技术可行性 (7)§3.2.3营运可行性 (8)第4章系统设计 (9)§4.1系统功能设计 (9)§4.2系统的功能模块图 (10)§4.3系统业务流程设计 (11)第5章数据库的设计 (12)§5.1 数据库表的设计 (12)§5.1.1概念模型设计 (12)§5.1.2数据库物理设计 (14)§5.2安全设计 (16)第6章系统详细设计与实现 (17)§6.1系统的功能概述 (17)§6.1.1系统的登录功能 (17)§6.1.2修改密码功能 (17)§6.1.3请假功能 (18)§6.2管理员的功能概述 (18)§6.2.1登录后的界面 (18)§6.2.2增加员工的设计与界面 (18)§6.2.3更新员工的设计与界面 (21)§6.2.4查询员工的设计与界面 (22)§6.3部门经理的功能概述 (23)§6.3.1登录后的界面 (23)§6.3.2查询部门员工的设计与实现 (23)§6.4普通员工的功能概述 (24)第7章测试 (25)§7.1测试目的 (25)§7.2测试设计 (25)结论 (27)参考文献 (28)致谢 (29)附录 (30)前言随着信息化、自动化时代的到来，电脑在我们生活中扮演重要的角色，特别是对公司而言，如果公司采用电脑来管理员工，公司的运行效率将会得到很大的提高。
基于JavaEE的人事公司管理系统的设计与实现论文设计
摘要管理信息系统是一个比较冷门的学科分支，但是随着互联网技术的迅猛发展，管理信息系统学科也得到了快速发展，基于互联网技术的管理信息系统正不断地涌现，因此，管理信息系统的传统概念也逐渐了产生了新的变化。
本基于JavaEE人事公司管理系统是针对目前人事公司管理的实际需求，从实际工作出发，对过去的基于JavaEE人事公司管理系统存在的问题进行分析，结合计算机系统的结构、概念、模型、原理、方法，在计算机各种优势的情况下，采用目前JSP中最流行SSH框架和MyEclipse编辑器、MySQl数据库设计并实现的。
本基于JavaEE人事公司管理系统主要包含了用户登录、部门管理、工资反馈管理、公告管理、工资管理、业务安排管理、考勤管理、友情链接管理、留言管理、轮播图管理、用户管理、密码修改、资料修改、信息搜索、退出系统等多个功能模块。
它帮助人事公司管理实现了信息化、网络化，通过测试，实现了系统设计目标，相比传统的管理模式，本系统合理的利用了人事公司管理数据资源，有效的减少了人事公司管理的经济投入，大大提高了人事公司管理的效率。
关键词:人事公司管理；SSH框架；Mysql数据库AbstractManagement information system is a relatively unpopular subject branch, but with the rapid development of Internet technology, the management information system discipline has also developed rapidly. Management information systems based on Internet technology are constantly emerging. It has gradually produced new changes.This JavaEE-based personnel company management system is based on the actual needs of the current personnel company management. From the actual work, the past problems of the JavaEE-based personnel company management system are analyzed, combined with the computer system structure, concept, model, principle, method In the case of various advantages of the computer, it is designed and implemented using the most popular SSH framework, eclipse editor, and mysql database in jsp. This JavaEE-based personnel company management system mainly includes user login, department management, introduction management, salary feedback management, announcement management, salary management, business arrangement management, attendance management, friendship link management, message management, carousel map management, user management , Password modification, data modification, information search, exit system and other functional modules. It helps the personnel company management to achieve informatization and networking, and achieves the system design goals through testing. Compared with the traditional management mode, this system uses the personnel company management data resources reasonably, effectively reducing the personnel company management economy Investment has greatly improved the efficiency of personnel company management.Keywords:College personnel management; SSHframework; mysql database目录1绪论 (3)1.1开发背景 (3)1.2 开发的意义 (3)1.3 研究内容 (3)2主要技术和工具介绍 (4)2.1 J2EE平台 (4)2.2 Mysql数据库 (4)2.3 MVC框架 (5)2.4 B/S模式 (5)2.5 Tomcat技术简介 (6)3系统分析 (6)3.1可行性分析 (6)3.1.1经济可行性 (7)3.1.2技术可行性 (7)3.1.3操作可行性 (7)3.1.4法律可行性 (7)3.2需求分析 (8)3.3业务流程分析 (9)3.4数据流程分析 (10)4系统设计 (11)4.1系统结构设计 (11)4.2功能模块设计 (12)4.3数据库设计 (14)4.3.1数据库设计概述 (14)4.3.2概念设计 (14)4.3.3表设计 (15)5系统实现 (17)5.1登录模块的实现 (17)5.1.1首页实现 (17)5.1.2管理员后台登录 (18)5.2管理员模块的实现 (20)5.2.1系统用户管理模块的实现 (20)5.2.2业务安排管理模块的实现 (21)5.2.3考勤管理模块的实现 (23)5.2.4公告管理模块的实现 (24)5.2.5工资管理模块的实现 (26)6系统测试 (27)6.1测试目的 (27)6.2测试概述 (27)6.3单元测试 (28)6.3.1注册测试 (28)6.3.2其他功能测试 (29)6.4集成测试 (47)6.5系统安全测试 (47)6.6系统存在的缺点和调整 (47)6.7系统开发心得 (48)结论 (49)参考文献 (50)致谢 (51)1绪论1.1开发背景在互联网技术日益成熟的今天，很多工作都从传统的模式搬到了线上来操作，人们可以通过互联网来接触到许多新的服务项目。
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班级学号本科毕业设计论文题目基于Java EE技术的公司职员信息管理系统查询与统计功能的设计与实现摘要毕业论文（设计）原创性声明本人所呈交的毕业论文（设计）是我在导师的指导下进行的研究工作及取得的研究成果。
据我所知，除文中已经注明引用的内容外，本论文（设计）不包含其他个人已经发表或撰写过的研究成果。
对本论文（设计）的研究做出重要贡献的个人和集体，均已在文中作了明确说明并表示谢意。
作者签名：日期：毕业论文（设计）授权使用说明本论文（设计）作者完全了解**学院有关保留、使用毕业论文（设计）的规定，学校有权保留论文（设计）并向相关部门送交论文（设计）的电子版和纸质版。
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学校可以公布论文（设计）的全部或部分内容。
保密的论文（设计）在解密后适用本规定。
作者签名：指导教师签名：日期：日期：ABSTRACT注意事项1.设计（论文）的内容包括：1）封面（按教务处制定的标准封面格式制作）2）原创性声明3）中文摘要（300字左右）、关键词4）外文摘要、关键词5）目次页（附件不统一编入）6）论文主体部分：引言（或绪论）、正文、结论7）参考文献8）致谢9）附录（对论文支持必要时）2.论文字数要求：理工类设计（论文）正文字数不少于1万字（不包括图纸、程序清单等），文科类论文正文字数不少于1.2万字。
3.附件包括：任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）。
4.文字、图表要求：1）文字通顺，语言流畅，书写字迹工整，打印字体及大小符合要求，无错别字，不准请他人代写2）工程设计类题目的图纸，要求部分用尺规绘制，部分用计算机绘制，所有图纸应符合国家技术标准规范。
图表整洁，布局合理，文字注释必须使用工程字书写，不准用徒手画3）毕业论文须用A4单面打印，论文50页以上的双面打印4）图表应绘制于无格子的页面上5）软件工程类课题应有程序清单，并提供电子文档5.装订顺序1）设计（论文）2）附件：按照任务书、开题报告、外文译文、译文原文（复印件）次序装订3）其它摘要摘要二十一世纪的今天，随着互联网的普及与发展，计算机技术已经广泛的应用于人们的生产办公中，特别是信息的处理加工，更大大的推进着企业的生产效率的增长，企业管理信息化已经成为一个必然的趋势。
本课题研究并开发基于J2EE多层框架的人事信息管理系统。
此系统不同于以往的人事信息管理软件，而是在互联网的大背景下，实现以数据库服务器来维护人事信息数据，浏览器客户端来动态访问服务器，这种采用B／S架构的管理系统，有利于充分利用互联网覆盖范围广，通信及时等的优点，来实现对人事信息的统一管理。
本文中对人事信息管理系统的设计及实现作了较为深入和全面的分析，并且探讨了将人事信息系统软件的实现与网络服务技术相结合，这种模式为电子政务的发展所带来的积极作用。
其优势在于客户端无需安装特定的软件，只需要打开IE浏览器访问其服务就可以取得各种相应信息。
在系统部署完成后，也可以通过在服务器端添加网络服务的形式来拓展系统的功能。
完成本系统后，在测试及试用过程中，能够实现各人事管理单位之间信息的通畅和高速运转，各方面均已达到了预期的目标，建立了一个高效的人事信息管理平台。
关键词：企业管理信息化企业人事管理系统 J2EE技术 B/S机构ABSTRACTABSTRACTIn the twenty-first century, with the popularity and the development of the Internet, computer technology has been widely used in the work .Especially the handling of information processing, largely promote to improve the growth of productivity. Enterprise information has become an inevitable trend.The paper aims to research and develop human information management system basing J2EE．The system is different from the past human information management software．It maintains human information with data base server and visits server with browser client．The B／S structure management system can exert the advantages of making full use of Internet and transferring information quickly to realize the human information unified management．The paper makes a full and comprehensive analysis for human information management system designing．It also probes into combining human information system software with Internet service technology and it plays an active role for e-government．The advantage lies in that the customers do not need install certain software and they can get kinds of information by opening IE browser. After finishing the system，customers can add net service by server to expand function．The system can make human management more smooth and quick in different offices．All the aspects can reach expectable aim，and it can also build a high efficient human informationmanagement platform．Keywords: Enterprise Management Information Enterprise Management System J2EE B／S structure目录i目录第一章绪论 (1)1.1项目背景及意义 (1)1.2本文工作内容 (2)1.3论文组织结构 (3)第二章基础理论与技术 (5)2.1J2EE技术 (5)2.2MVC模式 (5)2.3SHH框架 (7)第三章需求分析与概要设计 (9)3.1业务流程分析 (9)3.2系统功能需求分析 (10)3.3系统非功能需求分析 (14)3.4系统体系结构设计 (14)第四章系统详细设计与实现 (17)4.1系统功能模块结构 (17)4.2系统流程设计 (18)4.3系统数据库设计 (21)4.4系统模块功能实现 (24)4.4.1注册登录功能： (24)4.4.2基本信息管理功能: (25)4.4.3履历信息管理功能: (26)4.4.4技能信息管理功能: (28)4.4.5薪水信息管理功能: (29)ii 目录第五章系统测试及结果分析 (31)5.1系统部署环境及配置 (31)5.2系统测试（测试用例） (31)5.3 测试结果分析 (34)第六章结论与展望 (35)6.1本文总结 (35)6.2系统存在的不足 (35)6.3系统的展望 (35)致谢 (37)参考文献 (39)第一章绪论1第一章绪论1.1项目背景及意义近年来,随着信息技术,特别是信息高速公路的发展,世界经济正在趋向于网络化,世界各国正从工业经济向信息经济转变,各国的企业界也都在致力于企业信息化,使企业资源合理配置,以使企业能适应瞬息万变的市场经济竞争环境,求得最大的经济效益。
在20世纪90年代中后期,随着连接,集成,网络,存取和友好界面等技术融合到起信息化的概念就越来越有力地得到了阐明,越来越多的企业开始理解它并对它发生了兴趣,企业信息化得以迅猛发展.时至今日,信息技术在企业中得到广泛应用,深刻地影响着企业管理者的价值观和思维方式,极大地提高了企业的效率和核心竞争力,使资源得到最佳化的平衡信息技术的发展和应用,给企业人力资源管理工作带来了深刻的变化。
企业的人力资源应能够适应信息化带来的变化,能够使信息化成为提高管理效率和水平的手段,因而对人力资源的获取,甄选,保留,等提出了更高的要求.另一方面,人力资源管理信息化也是企业信息化重要组成部分。
为了适应快速变化的市场,企业需要更加灵活,越来越多的企业开始推进人力资源管理信息化,试图通过信息技术来降低企业成本,规范业务流程,提高工作效率。
企业信息化提高了人力资源管理部门的工作效率,帮助人力资源管理部门从繁杂的例行性事务中解脱出来.在知识经济时代,知识就是财富,企业最有价值的资源是掌握知识和技能的人,而人力资源管理就是对知识型员工的管理.企业信息化后,员工承担的工作内容也有很大的变化,员工承担更多的是对信息系统中各类信息的分析,预测,监测异常情况变动,并且能较快地研究出决策,加强对错综复杂环境的把握,员工自身素质提出了更高的要求。
由于我国的传统文化和企业氛围一直倡导人和,致使人力资源管理工作一直是人治大于法治,管理工作经常体现为个人意志.很多企业将注意力放在人力资源管理的具体操作层面上,只是将传统的行政人事部门改头换面成人力资源管理部门,致使人力资源管理的流程不顺,缺乏可依据的标准,信息误导现象严重,信息集成层次不高,无法更宏观地利用人力资源数据.长此以往,管理制度不完善,流程不规范,人力资源管理基础薄弱.信息化2公司职员信息管理系统的设计与实现的人力资源管理应该建立在网络畅通,制度完善,流程规范的基础上,人力资源管理者在规范化流程的指导下,根据信息系统的数据进行分析,判断,决策。
随着信息化进程的深人,这一间题将更加突出.追求急功近利,一步到位带来的问题很多企业在人力资源管理信息化的进程中急功近利,妄想一步到位,以为从此就可以一劳永逸。