某物业环境保洁服务评分标准
物业公司保洁管理督导评分细则
3
符合3分每发现一 处不符合扣0.5分。
需打蜡、抛光的地面光亮、显本色,定期 处理。
现场检查镜面情况,检查 养护记录。
2
符合2分每发现一 处不符合扣0.5分。
水磨石、大理石、瓷砖地面目视无明显污 迹、灰尘、脚印、烟头。
现场抽查公共区域的地面 的卫生情况。
对公共区域现场设施的卫 生进行抽查。
4
符合4分每发现一 处不符合扣0.2分。
排水沟、明沟部分无异味、无明显杂物、 无污水横流、盖板完好、盖板间缝适度; 排污井、暗沟部分无明显蚊蝇嶂螂活动、 无堵塞、无明显沉淀物、井盖完整,覆盖 紧贴。
现场抽查公共区域的环境 卫生情况。
4
符合4分每发现一 处不符合扣0.2分。
3
符合3分每发现一 处不符合扣0.5分。
胶质地面/地垫无明显灰尘、污迹和破损。
现场抽查公共区域的地垫 等卫生情况。
3
符合3分每发现一 处不符合扣0.5分。
地面
水泥地面目视无杂物、积水,无明显油迹、 污迹。
水泥地面的卫生情况。
3
符合3分每发现一 处不符合扣0.5分。
广场砖地面目视无杂物、积水,无明显油 迹、污迹、青苔。
房屋雨棚、消防楼梯、天台等公共部位保 持清洁,无明显纸屑烟头、蜘蛛网,无乱 贴、乱画,无擅自占用和堆放杂物现象。
抽查公共部位现场的卫生 情况。
3
符合3分每发现一 处不符合扣0.5分。
人体不常接触到的设施位置处目视无明显 灰尘、油迹、污迹及杂物,无蜘蛛网;能 常接触到的设施位置处手摸无明显污迹; 所有设施表面基本呈本色。(设施包括但不 限于灭火器、消防栓、开关、灯罩、管道、 扶梯栏、室外休闲娱乐设施、座椅、雕塑、 装饰物、倒车架、电话亭、宣传栏、标识 牌等)
物业环境保洁考核标准
2、男士留胡子、留怪异发型扣1分。
保洁员
客服
主管
经理
工作中禁止事项
工作中禁止嬉笑打闹、聚堆聊天,抽烟酗酒。
工作时间内聚堆聊天、抽烟酗酒扣1分。
保洁员
客服
主管
经理
安全监管
工作日内
工作中发现可疑人员或异常情况,随时进行
1、未监督扣3分。
保洁员
客服
经理
对小区安全的监督报告
监督,及时报告礼兵值勤人员或上级领导。
1、未按时休息扣1分。
2、超时休息扣1分。
保洁员
客服
主管
经理
垃圾箱、各种标识牌等设施每天擦拭2次(遍),无灰尘、无污迹。
1、未按要求频次打扫每次扣1
分。
2、未打扫干净扣1分。
保洁员
客服
主管
经理
生活垃圾每天清理4次,清理后无残留。
1、未及时清理扣1分。
2、清理不彻底的扣1分。
保洁员
客服主管
经理
完成负责区域内小区道路、绿化带卫生和垃圾清运。
未按时完成扣1分。
保洁员
客服
主管
经理
垃圾车与垃圾箱的清洗
垃圾箱每周清洗1次,时间为每周四下午,垃圾清运车每周清洗I次,时间为每周五下午。
未按要求频次清理每次扣1分。
保洁员
客服
主管
经理
天台、雨棚的清理
楼道天台每月最后一个工作日清理1次,随时保洁;单元门雨棚、地下通道的玻璃房每月月末冲洗1次,随时保洁。
未按要求频次打扫每次扣1分。
保洁员
客服
主管
经理
工作纪律
上班前准备
到所在服务中心签到,并做好上班前的准备工作,佩带胸卡,准备作业工具。
物业管理物业公司保洁员绩效考核标准
保洁员考核标准一、纪律1、团结同事,不许打人、骂人。
2、上班时,着装要整齐,佩戴工作卡(不得穿便服)。
3、按时上班,不早退、不迟到。
未经领导批准不得擅自找人顶班。
上班时间为:8: 00~16 :30 (根据季节调整另行通知)。
4、上班时不许会客、闲谈、坐下、躺下,不得擅自离开岗位及上班干与工作无关的事。
5、服从领导安排,不得顶撞、言语过激、大声喧哗。
6、不得擅自留人在工作范围内过夜,保持内务卫生良好。
二、规定1、保洁员必须保持自己卫生范围干净。
不得有垃圾袋、纸屑等杂物,不得将垃圾扫入排水口(井)内。
2、每天必须打扫一次楼梯口,擦洗楼梯扶手,清扫平台、天台。
3、每天必须保持责任区干净率达95%以上(无纸屑、垃圾袋等杂物)。
上午保持责任区内干净率达99%。
4、保洁组长每天进行巡查,如发现保洁员责任区内违反规定1、2、3条时,当即就可评:中、差两个等级(一名保洁员监督签名实施)。
5、每周进行一次评比检查,检查人员由组长及清洁工组织实施。
评比分为优、良、中、差四个等级。
6、每周进行一次学习、讲评、总结,时间为星期一。
三、评比制度1、优:责任区内干净、整洁,没有垃圾袋、纸屑、烟头等杂物,垃圾桶干净整洁。
没有将垃圾扫入排水口(井)内,按时上下班,服从领导安排。
2、良:责任区基本上干净、整洁,发现垃圾袋、纸屑、烟头、不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违反规定共计3处(次)以下。
3、中/差:责任区基本干净、整洁,发现垃圾袋、纸屑、烟头等杂物,不洁垃圾桶、泥沙残留、广告纸、未按时上下班、违反规定共计3〜5次(处)以下为中,6次(处)以上为差。
四、奖罚制度1、对违反以上规定的,第一次给予警告,第二次给予扣当月工资10元,第三次扣工资50元,第四次予以辞退。
2、对一季度来工作表现好,评比达〃优〃三次,给予奖励50元;评比两次在“中”以下的给予警告,不扣工资,三次在“中”以下的,扣工资50元;连续两个月评比均在最后两名的,则予以辞退。
物业保洁服务考核细则
物业保洁服务考核细则放整齐无烟蒂、无杂物考核标准达到以上清洁标准得1分,未达到则不得分。
行为规范考核标准1、乙方人员须穿工作服、工作鞋,佩戴工牌,严格遵守工作纪律,不得吸烟、饮食、睡觉、打电话等与工作无关的行为。
2、乙方人员应礼貌待人,热情周到,主动问候客人,不得与客人发生口角、冲突等不良行为。
3、乙方人员应保持工作场所的安全卫生,不得乱扔垃圾、乱堆放物品,保持工作区域的整洁卫生。
考核标准以上行为规范均符合要求得1分,如出现违规行为则不得分。
客人有效投诉考核标准1、如客人对乙方服务提出有效投诉,甲方将对乙方服务质量进行调查,如投诉属实则乙方将承担相应的违约责任。
2、如乙方发现客人有不满意的地方,应及时处理并向甲方汇报,以便及时解决问题,避免客人投诉。
考核标准无客人有效投诉得1分,如出现客人投诉则不得分。
四、奖惩措施1、对于考核得分达到90%及以上的乙方,甲方将在服务费用的基础上给予相应的奖励,奖励金额不超过服务费用的5%。
2、对于考核得分低于90%的乙方,甲方将依据考核结果扣除相应的服务费用,扣除金额不超过服务费用的5%。
3、对于连续两次或年度累计三次考核得分低于80%的乙方,甲方有权单方面解除合同,所造成的损失由乙方承担。
清洁服务质量考核细则一、总则1.甲方根据___项目的实际情况,指定一名或多名人员,负责对乙方的服务质量进行检查。
2.乙方每月28号前,提交下月的清洁作业计划;每月3号前,提交上月月度工作报告。
二、检查办法甲方对乙方的清洁服务质量检查内容包括日检和月检。
1.日检:甲方检查人员每日与乙方现场负责人对清洁服务质量进行全面检查,并记录,双方签字确认后各留一份。
2.月检:每月甲方物业经理组织人员与乙方经理及现场负责人,共同对服务质量进行全面检查和考评。
具体检查时间提前通知乙方。
甲方根据检查结果填写记录,双方签字确认后各留一份。
三、考核方法1.本考核采取评分制,考核分取平均分(日检得分+月检得分之和的平均值)。
物业服务岗位保洁检查考核评分标准
违规一次扣2分
4.11楼道墙面、墙角线目视无污迹、字迹、牛皮癣广告、用手擦无明显灰尘;扶手干净、无厚积灰尘、无污迹、无乱贴、乱画现象;
4
违规一次扣3分
4.12梯间内扶手、窗台、电器开关、消防栓箱手摸无明显灰尘,门窗干净、无污渍、天花板无蜘蛛网、无积尘,玻璃干净、明亮;
4
违规一次扣3分
4.13电梯地毯整洁、无杂物、无异味、无污渍;
3
违规一次扣2分
4.19及时清理公共区域的垃圾,将其运送到指定地点,每周对垃圾桶清洁两次,保持其清洁、无异味;垃圾桶周边无二次污染、无污渍、定期消杀;
4
违规一次扣3分
4.20保持公共厕所清洁、干净、无异味,门窗干净、墙壁无污渍、天花无蜘蛛网;
3
违规一次扣2分
其他项
单项分数不足时从总分数扣除;以上各项工作要求及公司的其它制度,公司例行或随机抽查中发现任意不符合项,视具体情况每项至少扣5-10分,自总分中扣除。
物业服务岗位保洁检查考核评分标准
类别
标准
分值
得分
扣分说明
仪容仪表
(10%)
1.1按规定着工装上班,工装应干净、无异味;
4
违规一次扣3分
1.2讲究个人卫生,仪表整洁,不蓬头垢面,无工作场所内吸烟等不雅现象;
3
违规一次扣2分
1.3按规定佩带工作证于正确位置;
3
违规一次扣2分
服务态度
(10%)
2.1精神饱满、热情,按规定使用礼貌用语,主动与业主或同事打招呼,工作过程中使用规范礼貌用语,微笑服务,热情待客;
合计
直接主管意见
被考核人
管理处经理意见
5
违规一次扣3分
2.2服务意识良好,能够积极接受业主或同事的意见,不与业主或同事发生争吵或有失敬、失礼的行为;
保洁服务工作考核标准
3、大厅钢架清洁,目视无明显灰尘、无污迹。
厅
4、天花及吊灯、灯盘、风口、探头等附着物无污渍,目视无明显灰尘,无蛛网。
、
5、墙壁、门框、门头、地角线、消火栓、插座、标识、电子屏、等立面及附着物清洁,
门
无污渍,用纸巾擦拭无灰尘。
厅
6、宣传牌、空间各类摆放物、装饰物、公共服务系统等清洁、光亮,无灰尘。
7、不锈钢垃圾桶外观清洁、光亮,无污迹,烟蒂不超过
卫
2、墙壁、门、窗、把手、隔板、天花等清洁,用纸巾擦拭无明显灰尘,无污迹。
3、开关、风口、烘手器、手纸盒等立面附着物无污迹、无灰尘。
4、茶叶桶、垃圾桶等空间摆放物内外清洁,无污迹、无异味,废纸不超过纸篓
1/5 。
生
5、面盆内外清洁、无污渍。
6、台面、镜面清洁、光亮,无斑迹。
7、蹲便器、便池光洁,无异味。 间
1、地面清洁,无杂物,边角无积灰。
2、金属扶手及栏杆光亮,无灰尘、无污渍。
3、墙面、顶部目视无明显灰尘,无蛛网。
4、墙壁开关、应急灯、指示灯、标识牌等立面附着物无污迹,无灰尘。
5、窗台清洁,目视无明显灰尘。
6、不锈钢垃圾桶外观光亮,无污迹,烟蒂不超过
3 个,垃圾不超过筒身
1/2。
1、地面清洁,无积水。
1、地面清洁,无杂物。 2、玻璃无污迹。
1、垃圾袋装入箱,地面无散落垃圾,无污水,无明显污渍和粘附物; 2、垃圾箱定期清洗,外观清洁,无异味。箱盖保持关合状态。
2、文明生产( 20分) ( 1) 举止规范, 礼貌用语。不擅自进入与工作无关区域, 不做与工作无关的事。
发生与业主顶撞、 争吵、 大声喧哗等有损服务形象行为的, 每人次扣 2 分。 ( 2)仪表整洁,梳理整齐,着装统一、配戴工号牌。违反着装规定,或仪容不 符合要求的,每处扣 1分。 ( 3)保洁时应及时摆置相应的工作告示牌,未按规定出示或出示不及时的,每
小区保洁考核标准
小区保洁考核表受检单位:年月日考核人: 审核:注:考核所有内容,均要求保洁人员循环保洁(有特殊要求的按照要求执行),保持小区无卫生死角,干净整洁。
考核标准采用计分制,满分为100分制。
根据所考核内容的重要性设置相关的计分方法,再根据最后实际得分情况我方按一定比例扣除保洁服务费进行一定经济处罚。
*每月得分为95(含)分以上,按签定合同的实际发生费用支付全额服务费; *每月得分为85(含)分—95分,按签定合同的实际发生费用支付95%服务费; *每月得分为75(含)分—85分,按签定合同的实际发生费用支付85%服务费;*每月得分为75(含)分以下,要求限期整改,整改后仍达不到要求的,无条件与保洁解除劳动合同。
5公共设施、设备无明显灰尘、无污迹。
每发现一处扣0.5分/次。
5分外围1地面目视水泥、大理石、透水砖、木质、水洗石、釉面等材质地面无杂物、垃圾、香口胶垢、污渍、青苔、泥沙、积水等,道路无泥沙、无纸屑、无白色垃圾、无大面积杂物。
每发现一处扣1分/次。
5分2 绿地 草地、灌木丛中无纸屑、塑料袋、烟头等垃圾、杂物。
每发现两处扣0.5分/次3分 3 地沟、沙井 目视无垃圾、无积水。
每发现一处扣0.5分/次 2分4路灯、灯罩、牌目视无灰尘、无污迹。
每发现一处扣0.5分/次 2分5 公共设施、设备活动设施地面无垃圾、杂物、香口胶。
目视健身步道无杂物、垃圾、污渍、泥沙;健身器械无积尘、污渍、香口胶垢;运动场目视无杂物、垃圾,坐凳:无积尘、无污垢。
每发现一处扣0.5分/次。
5分6 公共部位玻璃、墙壁 目视无灰尘、无污迹、无水渍。
每发现一处扣0.5分/次 3分7雨蓬目视无杂物、无污迹、无积水。
每发现一处扣0.5分/次 3分8 景观水景无漂浮的浮膜、油斑和聚集的其他物质,颜色无异常变化,无任何异味,水景底面无垃圾、杂物,无明显的沉淀污渍。
漂浮物明显,影响小区风貌,每发现一处不符合要求扣0.5分/次。
5分9 垃圾箱、果皮箱表面目视箱体清洁、无脏污,箱体外无散落垃圾杂物。
保洁员考核评分标准
保洁员考核评分标准为了充分调动保洁员的工作主动性、积极性,奖勤罚懒,保证保洁员按服务规范要求工作, 完成领导交办的各项任务,特制定考核评分标准如下:一、室内保洁1、领导办公室每周清洁2次;无灰尘、污渍、杂物,否则,扣考核分1—3分。
2、地面、门框、窗框、器材、设施、设备、栏杆、窗台、面池、镜子等每天清洁2次,随时巡检;灰尘、污渍、水迹停留不超过30分钟,否则,扣考核分1—3分。
3、门、窗、柱子、等每周清洁1次,无灰尘、污渍,否则,扣考核分2—5分。
4、走廊每天清洁数次,随时巡检,灰尘、污渍、杂物停留不超过30分钟,否则,扣保洁人员考核分1—3分。
5、立式烟缸、垃圾桶每日最少擦拭1次,水换1次,桶内垃圾不能超过桶体的2/3,烟缸内烟头不得超过5个,否则,扣考核分1—3分。
6、墙壁开关、消防柜、防火门、玻璃门等每3日清洁1次,检查无灰尘、污渍,否则,扣考核分1—3分。
7、绿色植物叶面、花盆、托盘每6天擦拭一次,根据植物种类按规定定期浇水,每日巡检一次,目测无明显灰尘,积水,否侧,扣罚相关人员1—3分,如因保养不善导致植物死亡,则扣罚保洁人员5—10分。
8、公共卫生间地面、面盆、镜面、台面、隔板、恭桶、便池、拖布池每天清洁数次;墙面、换气扇口每周清洁一次,每日巡检,目测干净、无灰尘、水迹,无堵塞。
垃圾桶内垃圾不得超过桶体2/3,每日巡检,否则,扣考核分1—3分。
二、室外保洁1、外路面于每天10:00前清扫干净,全天路面不间断保洁,路面无明显灰尘,纸屑、烟头等杂物停留不得超过30分钟,否则,扣罚考核分1—3分。
2、草坪、停车场每日清扫至少2次,目测干净、杂物不得存留30分钟,否则,扣罚考核分1—3分。
3、各种拉杆、灯饰、标志牌每日擦拭一次,目测干净、无灰尘,否则,扣罚考核分1—3分。
三、行为规范1、迟到、早退扣罚考核分1—3分。
2、旷工一天扣30分,半天扣考核分10分。
3、工装:上班期间必须着装上岗,佩带工牌,保持工装干净、整洁,否则,扣考核分1—3分。
物业公司保洁服务质量考核标准
(7)保持卫生间空气清新 (1)地面、地沟、垃圾桶、工具摆放整齐,目视无脏污、无杂物、无积水、无异 味,垃圾清运不过夜 垃圾房、 9 工具房 (2)拖把、水桶等清洁工具按规定摆放,不占用通道,禁止用水等工具挡住电梯 (6分) 门,或将水桶放在电梯门口附近
(3)垃圾房、工具房禁止堆放易燃易爆物品,无长流水现象
、天花板不锈钢等,无污渍、无尘,保持光亮、无手印
(2)电梯轿厢天花板、灯罩及风口无尘、无蛛丝、无污渍,光亮、干净;轿厢大理
石地面随时保持干净,无污渍、尘渍、痰渍,地板明洁入镜,每周至少一次抛光打
蜡,每月晶面处理
4
电梯 (10分)
每发现一处, 扣2分
每发现一处, 扣1分
每发现一处, 扣2分
4
电梯 (10分) (3)电梯门轨槽保持干净,无泥沙、灰尘
(2)天花板、灯罩及风口干净,无尘、无蜘蛛网、无污渍
(3)墙身及隔板干净,光洁,无污渍、灰尘,用纸巾擦抹60cm长无明显污染
8
洗手间 (4)玻璃镜面、不锈钢面板目视无灰尘、水珠、污垢、水印,有光泽,洗手台无水 (7分) 渍、无污垢,光洁
(5)各类便器无污垢、异味,光洁明亮
(6)垃圾桶无污垢,异味,光洁明亮
渍,干净、明亮无手印,纸巾擦拭表面60cm无明显污染
(6)烟灰缸、废纸桶无污渍、痰渍、尘渍、无异味;烟灰缸内烟头不超过3个;垃 圾不超过垃圾桶3/4容量
(7)标志牌、信箱等公共设施、消防设施干净,无积尘,用纸巾擦抹60cm长无明显 污渍
(8)单元门上无尘土,乱贴乱画,无小广告
(1)不锈钢电梯门(内侧、外侧)、不锈钢门框、不锈钢轿厢内壁面、按键及面板
(2)墙面保持光亮无尘、无污渍、用纸巾擦抹表面60cm长,纸巾不被明显污染;无 蜘蛛网
物业公司《保洁服务质量考核标准》清洁工考核内容表
序号
项目
分值
考核内容
打分
评分细则
1
基础管理
5
按规定人员编制上岗(无迟到、早退、提前签到、代签等)现象。
检查每次有1项不合格扣1分。
5
统一着装,整洁;注意仪表;礼貌用语、不与业主发生冲突;不在公共区域闲聊、抽烟、吃东西,不在公共区域休息,或做不雅动作,不做与工作无关的事物。
检查每次有2项以下不合格扣0.2分,2项以上不合格扣0.4分
2
外围
30
目视地面清洁干净,无垃圾、杂物、积水等;草地、灌木丛中无白色垃圾、杂物等;公共部位(不含高空作业区)玻璃、墙壁、路灯、灯罩、标识牌、宣传栏等公共设施目视无积尘,无明显污渍;水系保持干净,无杂物;垃圾桶及时清洗;健身器材无积灰,无污渍;
检查每项不合格扣0.5分。
3
电梯
15
电梯表面、轿厢干净明亮、无灰尘、无污渍,电梯内地面无垃圾、门缝无异物,天花板无积尘无蜘蛛网
检查每次每3项不合格扣0.5分,4项以上不合格扣1分。
4
楼层
20
步梯台阶干净无垃圾,无泥沙,无污渍,扶手无灰尘、无污渍;单元门干净明亮,公共设施保持干净无积尘,卫生无死角
检查每次每1-3项不合格扣0.4分,4项以上不合格扣0.8分。
年月日年月日
7
洗手间
5
地面、地沟、垃圾桶、工具摆放整齐,目视无脏污、无杂物、无积水、垃圾清运不过夜
检查每次每5项不合格扣0.2分,6项以上不合格扣0.5分。
8
健康安全环保
5
不使用强腐蚀性的酸碱清洗剂;节约用水,无浪费水资源的行为
检查每次每5项不合格扣0.2分,6项以上不合格扣0.5分。
某物业环境保洁服务评分标准
垃圾不超出三分之二、无异味、无蚊蝇;箱盖完整
1
休闲桌、椅
每日至少清抹两次,桌椅在雨后及时擦拭干净每日定期巡视保洁两次以上,巡视时发现问题及时处理
设施无灰尘、污迹
1
凉亭
地面无明显灰尘、杂物、污迹
1
垃圾箱
每日至少清理两次;抹箱体一次
垃圾不超出三分之二、无异味、无蚊蝇;箱盖完整
垃圾桶外表无明显污渍
1。5
电梯门、轿厢、按钮
每日至少扫/擦2次,每半小时巡视、保洁一次、每周上1次不锈钢油,每小时巡视一次,发现问题及时处理
电梯轿箱整体清洁、光亮、无污迹、无水迹、
无手印、无刮痕、无异味
1。5
墙面
每天至少擦拭一次,每半小时巡视、保洁一次,每小时巡视一次,发现问题及时处理
无灰尘、无污迹、电梯间地面光洁、明亮
1
化粪池
每半年清理一次
无漫溢、堵塞
1
路灯、草地灯、射灯、开关
非主干道上的设施每三天至少清擦一次,主干道上的设施至少每日清擦一次;高路灯两米以上部分每月一清擦次
主干道设施无尘、无污迹、灯罩内无死虫、杂物;非主干道设施无明显灰尘、污迹
主干道1;非主干道0.5
水、电、气管线室内
2米以下每三天清抹一次,2米以上每月清抹一次
灯具
无明显灰尘、无污迹
0。5
公用水龙头
每日至少擦拭、处理一次
无明显灰尘、无污迹
0.5
雕像
无明显灰尘、无污迹
1
宣传栏
每日清抹清洁2次,需要使用上不锈钢保养剂的地方每周一次
1。玻璃光洁、明亮、不锈钢无尘、无污迹
2.无乱张贴
1
保洁服务质量评分细则
c)
员工安全意识
1分
d)
员工工作技能掌握情况
1分
e)
操作规范
1分
f)
垃圾处理
1分
5
保洁质量
67分
5.1
物业内总体服务
16分
a )
公共区内无大量垃圾
2分
b)
垃圾箱(桶)、烟灰盅、花槽内无垃圾
2分
c)
告示牌、烟灰盅内垃圾不超过2/3,且外表清洁
2分
d)
告示牌、橱窗及指示牌无污无尘
1分
e)
楼梯、墙壁基本无污痕
d)
电梯轨道基本无积尘、垃圾
1分
5.4
公共男、女卫生间
13分
a )
门窗清洁、基本无痕迹
1分
b)
洗手间设施基本清洁、无明水点
1分
c)
洗手间内镜面基本洁净
1分
d)
地、台表面洁净无明显积水
2分
e)
抽气扇无明显积尘
1分
f)
垃圾桶内垃圾不超过2/3
1分
g)
天花板、隔屏及墙壁基本洁净
1分
h)
卫生间消毒、无臭味、无明显异味
1分
2.3
作业时的各种警示牌
1分
2.4
各区域的保洁工具组合
2分
3
妥善科学的人员配置
3分
3.1
保洁人员设置
3分
4
科学的清洗保洁服务
7分
4.1
细则
2分
4.2
五定:定人,定地点,定时间,定任务,定质量
5分
4.3
人员素质基本要求
6分
a)
仪容仪表:统一着装且工装整洁、佩带工牌
物业管理公司保洁管理服务评价标准
企业 logo 服务理念物业管理公司保洁管理服务评价标准第一章总则第一条目的为规范物管公司所辖小区保洁员工对外形象,统一工作人员服务标准,提升服务品质,强化服务全程监督,特制定本办法.第二条合用范围本办法合用于某物业公司。
第二章分则第一条仪容仪表一、着装(一)工作服保持笔挺,不可有皱折;非工作需要,不可挽起袖子或者裤管;衣服扣子可保应扣紧,不得敞开;衬衣下摆扎入裤内。
(二)鞋子统一穿深色,要时常刷擦,保持鞋面干净;鞋带系好,不可拖拉于脚上;男员工穿深色袜子,女员工穿肉色袜子;袜子应每天更换。
(三)工号牌应佩戴在左胸上方;佩戴保持水平,不能歪斜.二、个人形象(一)男员工每天都要剃胡须;双手清洁,无污渍、笔迹;常剪指甲,指甲修剪为椭圆形;不可吃有异味的食品,保持口腔清新。
不得带耳钉,留长发或者光头。
企业 logo 服务理念(二)女员工不可留长指甲,不涂指甲油,双手清洁,无污渍、笔迹;不吃有异味的食品,保持口腔清新。
头发梳理整齐,不染怪异头发,配戴公司统一发的头花。
三、时刻面带微笑,精神饱满,不带醉态、倦意上班;说话时不夸张,无非分喜形于色;与客户交谈时,时刻凝视着对方,让客户感受到我们重视和他的交谈,保持恰当的目光.第二条行为规范一、站姿(一)男员工站立时,两眼正视前方,头正肩平,下颌微收,挺身收腹;两手自然交叉于暗地里;双脚分开,与肩同宽或者比肩略宽。
(二)女员站立时,两眼正视前方,头正肩平,下颌微收,挺身收腹;两手交叉于腹前或者先后,右手搭于左手上,虎口靠拢,指尖微曲;双脚并拢或者呈丁字步。
(三)站立与客户交谈时,目光停留在客户鼻眼三角区;与客户相距于 60 到100 厘米之间;跟客户距离太近,一则侵犯客户的隐私权,二则使客户产生压力感; 跟客户距离太远,一则需大声说话,二则显得疏远,谈吐要文明得体,不得用脏话。
二、行走(一)随时问候客户、上司和同事,不可左顾右盼,摇晃肩膀或者低头看地;男员工足迹在前方一线两侧,女员工足迹在前方一条直线上;略用企业 logo 服务理念脚尖力量点地,落地重心在脚拇指和食指之间的关节上,使人觉得富有韵味和弹性。
保洁服务质量评估(考核)标准
保洁服务质量评估(考核)标准
1、每月评估90分——100分,甲方支付100%服务费;
2、每月评估80分——89分,乙方接到整改通知后,应立即进行整改,直至达到合同规定的标准,乙方整改限期最长时间为一周,甲方根据物业服务中心出据的整改情况报告,支付100%服务费;
3、每月评估70分——79分,甲方对乙方提出书面警告,乙方接到整改通知后,应立即进行整改,直至达到合同规定的标准,乙方整改限期最长时间为一周,甲方根据物业服务中心出据的整改情况报告,支付90%服务费;
4、每月评估70分以下,按照每扣1分扣除1%的服务费;连续2月出现,甲方将依据合同规定之条款解除合同。
5、乙方如在工作期间达不到甲方要求或者发生重大工作失误,并给甲方造成相应损失或影响,甲方第一次将以书面形式致函乙方,并扣除当月保洁服务费用款的5%,同时对造成的损失乙方需要负责进行全额赔偿。
6、乙方如在工作期间达不到甲方要求或者发生重大工作失误,并给甲方造成相应损失或影响,甲方第二次将以书面形式致函乙方,并扣除当月保洁服务费用款的10%,同时对造成的损失乙方需要负责进行全额赔偿。
7、乙方如在工作期间达不到甲方要求或者发生重大工作失误,并给甲方造成相应损失或影响,甲方第三次将以书面形式致函乙方,并扣除当月保洁服务费用款的15%,同时对造成的损失乙方需要负责进行赔偿。
清洁服务质量月评价表
制表人:制表日期:。
保洁服务标准(工作考核标准及奖惩办法)
保洁服务标准(工作考核标准及奖惩办法)1 花岗石、大理石地面每天拖地二次,垃圾随脏随扫,保持干净,无污渍、无尘迹2 理石地面每天拖地二次,每月清洗一次,保持地面明洁如镜、光亮如新,无痰迹3 一般地面每天拖地二次,每月清洗一次,保持无杂物、无积水、无污迹、无痰迹,保持洁净、现本色,垃圾随脏随扫4 墙面每天擦拭(2米内),每月全面刮洗一次,保持无积灰、无污渍、污点、蛛网,地角线洁净,无“牛皮癣”,天花板洗一次5 瓷砖内墙面每天抹尘一次,每月全面刮洗一次,保持光亮、___、无污渍6 窗户、门玻璃明亮,门页门洞、窗框无灰尘、无杂物,保持通透明亮、洁净,无水迹、无手印,随时保洁、清抹,每周用清洁剂清洗一次7 各类镜面洁净、光亮,无任何污迹、尘迹,每周清洗一次8 楼梯每天拖楼梯踏步一次,抹扶手一台阶无杂物、污渍、水渍,楼道次护手无尘,及时清除乱堆放物品9 天花板、墙每周清抹一次,每月用清洁剂抹,保持无灰尘、无蛛网、无“牛皮癣”10 灯、灯具各层电梯前地面每天清拖二次,每月清洗一次,墙面每天擦拭(2米内),保持无灰尘、无污渍,楼梯口杂物箱整洁11 卫生间内玻璃镜面每天用玻璃清洁剂清刮一次,无水渍、无污迹、无手印,清抹保洁,无异味12 大、小便器及洗手盆每天清洗三次、消毒一次,发现及时清除水锈、纸屑,保持瓷器的明洁光亮,洗手台面无积水、无污渍13 卫生间门、隔断板、地面每天抹尘一次,每周清除污渍一次,保持干净无尘、无污渍,地面保持干爽,无垃圾、无异味14 垃圾箱体及果皮箱每天清倒垃圾一次,清抹表面一次,每周洗刷一次,保持干净光亮,无污渍、无垃圾,无虫、蚁等,无过分异味15 其他器材设施随时保洁,每天擦抹一次,以洁净手指摸去无明显尘迹,无清洁用剂的残留痕迹以上为保洁服务合同中的保洁工作标准,每个项目都有具体的工作周期和标准,以保证环境的清洁和卫生。
保洁招标评分标准
保洁招标评分标准一、项目背景随着城市的发展,保洁服务在社会生活中扮演着越来越重要的角色。
为了确保城市环境的整洁和市民的生活质量,我们决定进行保洁服务的招标评分。
本文将详细介绍保洁招标评分标准,确保评分过程的公正、透明和科学。
二、评分标准1. 服务质量(满分30分)- 清洁效果(10分):评估保洁公司的清洁效果,包括地面清洁度、墙面清洁度、卫生间清洁度等。
- 清洁范围(10分):评估保洁公司提供的清洁范围,包括公共区域、办公区域、卫生间等。
- 清洁频率(10分):评估保洁公司的清洁频率,包括每天、每周或每月的保洁次数。
2. 服务响应(满分20分)- 响应速度(10分):评估保洁公司的响应速度,包括对紧急情况的响应时间和对日常工作的响应时间。
- 服务态度(10分):评估保洁公司的服务态度,包括员工的礼貌、专业性和友好程度。
3. 服务管理(满分20分)- 管理制度(10分):评估保洁公司的管理制度,包括工作计划、员工培训、巡检制度等。
- 人员管理(10分):评估保洁公司的人员管理情况,包括人员配备、绩效考核和激励机制等。
4. 服务价格(满分15分)- 价格合理性(10分):评估保洁公司的价格是否合理,包括与市场价格的比较和服务质量的匹配程度。
- 价格透明度(5分):评估保洁公司的价格是否透明,包括是否提供明细的价格清单和合同条款。
5. 服务创新(满分15分)- 技术创新(10分):评估保洁公司的技术创新能力,包括使用先进的清洁设备和技术。
- 环保创新(5分):评估保洁公司的环保创新能力,包括使用环保清洁剂和节能设备。
6. 企业资质(满分10分)- 注册资质(5分):评估保洁公司的注册资质,包括营业执照、税务登记证等。
- 行业认证(5分):评估保洁公司是否具有相关行业认证,如ISO9001质量管理体系认证。
三、评分方法根据以上评分标准,每个标准按照不同的权重进行评分。
评委将根据保洁公司的表现,给予相应的分数。
保洁工作服务质量考核标准
5.广告牌、门牌、标示牌、墙面控制开关,无印迹、积尘。每周抹尘1次,不合格扣2分
6.办公室、会议室及时清理,保持清洁。不间断循环式保洁(空置每天清扫1次)时清理,保持清洁。不合格扣2分
二
楼
层
1.地面无污迹、废弃物、水迹。不间断循环式保洁,不合格扣2分
10分
2.墙面无积尘、蜘蛛网、无乱涂乱画。每周清扫1次,不合格扣2分
2、如违反考核标准并对公司造成严重影响的不再进行分数统计,需外协公司立即进行人员更换,并追究相应责任。
受检人: 保洁主管: 检查日期: 年 月 日
4.镜面、洗手台面干净无水渍、洗手盆无污垢。不间断循环式保洁,不合格扣2分
5.小便池和马桶内不得有明显污渍,及时清理小便池内废弃物。不间断循环式保洁,不合格扣2分
6.下班前需把厕位垃圾桶桶身擦试干净。
1.无垃圾、积尘、积水、泥沙、杂草落叶、油污、无鼠巢出现。不间断循环式保洁,不合格扣2分
6分
2.墙面无积尘、蜘蛛网、无乱涂乱画。每周清扫1次,不合格扣2分
3.无蚊蝇害虫,每周消杀1次(消杀时间从5月1日到10月31日止)。不合格扣2分
五
工
作
纪
律
1.统一着装上岗,头发、指甲修剪及时,身上无异味;精神饱满,状态良好,工作热情。不合格扣2分
24分
2.工作岗位,公共区域禁止吸烟。不合格扣2分
3.严禁酒后上岗,不得擅自离岗,上岗后不得闲聊、睡觉。不合格扣2分
3.门窗、隔板无污垢、积尘、蜘蛛网,保持亮洁。每周清扫1次,不合格扣2分
4.绿植养护及时浇水施肥,保证绿植良好状态。每周1-2次,不合格扣2分
5.玻璃保持亮洁,楼梯护栏、堤脚线无印迹、积尘,保持亮洁。每周清扫1次,不合格扣2分
物业小区保洁考核标准
物业小区保洁考核标准物业小区保洁考核标准为了保证小区环境清洁整洁,提高居民的生活质量,物业公司应制定一套科学的保洁考核标准,对保洁人员进行绩效评估。
以下是一份基本的物业小区保洁考核标准,供参考:1.按时到岗、离岗:保洁人员应在规定的时间内到达工作岗位,准时开始工作。
工作结束后,应及时离岗。
不得擅自迟到、早退或请假。
2.工作态度:保洁人员应具备良好的工作态度,热情、积极、主动。
对居民的需求和问题要及时解答和解决,提供贴心的服务。
3.清洁质量:保洁人员要根据小区的实际情况,制定清洁工作的计划,并按计划有序进行。
保洁人员应确保楼道、楼梯、电梯、垃圾桶、公共厕所等公共区域干净整洁,无积尘、杂物、异味等。
另外,小区内的花坛、绿植、草坪等也需要保持整洁,并及时清理落叶、杂草等。
4.垃圾清运:保洁人员应按时按期清运小区的垃圾。
垃圾清运应全面,无遗漏。
保洁人员在清运过程中要注意避免造成二次污染,同时要保持良好的卫生习惯。
5.物品使用和保养:保洁人员在使用和保养工作用品时,应严格按照使用说明操作。
同时,保洁人员要爱护物业公司的设施设备和工具,使用时应当小心谨慎,不得损坏或乱放乱用。
6.工作纪律:保洁人员要遵守工作纪律,保持岗位的整洁和工作区域的卫生。
必要时,应配合物业公司进行巡视、检查等工作。
不得在工作区域内吸烟、喧闹或擅自离岗。
7.工作安全:保洁人员在工作中必须注重自身安全,佩戴好防护用品,使用工具时要注意安全操作,避免意外伤害的发生。
同时,保洁人员要合理安排工作时间,避免疲劳操作。
8.工作考核结果:物业公司可根据上述考核标准,定期对保洁人员进行考核,并以考核结果作为评定绩效的重要依据。
考核结果可以分为优秀、良好、一般和待改进等等,将不同等级的保洁人员进行相应的奖惩措施。
以上是一份基本的物业小区保洁考核标准,希望能够对物业公司制定科学的考核标准提供一些参考。
物业公司可以根据实际情况,进一步完善和调整考核标准,以保证小区的环境质量和居民的生活品质。
物业服务保洁品质检查标准及评分细则
5、草坪、灌木丛内无明显垃圾、纸屑、塑料袋、瓶子等垃圾、无较多砖头、大石子
符合扣0.2分
等 6.花坛外表洁净,无污渍、积尘; 7.生活垃圾及时清运,垃圾桶边无垃圾堆积,桶身无垃圾粘附物、无污渍、无臭味、
无积尘。 水景
1.泳池无漂浮物、水质清澈;附属桌、椅洁净无灰尘,地面无积水、垃圾、污渍 七 2.水体景观无明显漂浮物,水底无明显沉积污物,无明显青苔;
1.路面无泥沙、无杂物、无垃圾、无污渍、无明显积水、无青苔、路面无陈旧烟头;
2.地面石材无明显污渍、水垢,保持石材与原色相近;
第1项项1处不符
3.墙面瓷砖无明显积尘、污渍、无乱贴乱画现象; 六
4.架空层地面无垃圾、灰尘,墙面、顶面无污渍、蜘蛛网;无擅自堆放杂物现象;
3.5
合扣0.1分,2-5 项每发现1处不
5.标识牌、告示牌、宣传栏无明显灰尘、无污渍、水渍
2
每项每发现1处 不符合扣0.1分
6.消火栓、消防接合器无明显灰尘、无污渍;
7.果皮箱外表干净、箱体无垃圾粘附物
8.庭院灯、立杆灯、草坪灯干净、无明显灰尘、无污渍、土渍、无蛛网
9.给排水管道、检查井、沉沙井无明显垃圾
地下室;
1.地下停车场地面干净、无垃圾、杂物、无积水;天棚、墙面干净整洁、无污渍、无 明显积尘、无蛛网;
洗手间
1.地面干净、无污迹、无水渍,空气清新无异味;
十 三
2.门、间隔设施干净、无灰尘、无污渍;排气扇、天花板、灯具等无积尘、无蛛网、 无污渍
0.5
每项每发现1处 不符合扣0.2分
3.洗手盆、镜面洁净明亮,无污渍,无积水;
4.尿槽、大便池干净、无污渍;
设备操作和安全生产
1.熟练保洁设备操作方法,不得用湿手接触电源插座,以免触电;
保洁服务质量考核量化扣分标准 - 制度大全
保洁服务质量考核量化扣分标准-制度大全
保洁服务质量考核量化扣分标准之相关制度和职责,物业保洁服务质量考核量化扣分标准1.每发现一处公共区域内堆放装修垃圾或生活垃圾超过24小时,仍未处理者扣1分。
2.每发现一处卫生死角扣1分。
3.每发现一处公共区域或花园草地内有杂物...
物业保洁服务质量考核量化扣分标准
1.每发现一处公共区域内堆放装修垃圾或生活垃圾超过24小时,仍未处理者扣1分。
2.每发现一处卫生死角扣1分。
3.每发现一处公共区域或花园草地内有杂物扣1分。
4.每发现一处有污染扣1分。
5.每发现一处有积灰或积水或积沙分别扣1分。
6.每发现一处有蜘蛛网扣1分。
7.每发现一处乱堆乱放清洁用具扣1分。
8.每发现一处公共区域有臭气扣1分。
9.管理处周检、班日检没按时进行和如实记录者扣1分。
10.上周检查出的问题本周仍未整改,每处按标准加倍扣分。
11.上班不带工作证或不穿工作服,每人次扣1分。
12.上班迟到早退超过15分钟,每人次扣1分,超过30分钟每人次扣2分,以此类推。
13.上班时间内,保洁工挤占客梯每人次扣1分。
行政助理工作内容行政文员工作职责经理助理工作职责
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某物业环境保洁服务评分标准————————————————————————————————作者:————————————————————————————————日期:某物业环境保洁服务评分标准序号服务项目服务要求作业标准评分标准1 保洁配备数量人均建筑面积+占地面积=60002 喷泉水池、水景每日捞取杂物2次。
半月换水一次(可视情况调整时间),清洗、吸尘一次;有条件可一个星期吸尘两次,无饲养鱼可投放适量硫酸铜无明显漂浮物,如水景周围有树木,允许有少量自然落叶1塑像无明显灰尘 1水质清、无异味 13 公共区域标识牌标识牌每日至少清抹一次,根据材质,一周上不锈钢保养剂1-2次无明显污迹、无水印、无尘、无锈迹14保安监控系统、消防及报警系统监控镜头每月至少抹1次无明显灰尘、污迹0.5 红外对射探头无明显灰尘、污迹0.5室外消防栓每周至少抹一次,每日巡视一次,有问题及时处理无明显灰尘、污迹0.5 广播设备、音箱无明显灰尘、污迹0.5 灭火器无明显灰尘、污迹0.5水泵结合器无明显灰尘、污迹0.5烟感、温感探头无明显灰尘、污迹0.5无明显灰尘、污迹0.55 地下停车照明灯具设施在2m以下至少周抹一次:2m以上至少每月抹一次;地面无明显灰尘、污迹0.5标识牌无明显灰尘、污迹0.5场排污泵控制箱每月冲洗一次。
装修期间或其他特殊情况下可根据实际情况调整频次,以达到标准为准无明显灰尘、污迹0.5防撞杆无明显灰尘、污迹0.5车位标线清晰、无明显灰尘、污迹0.5地面无明显灰尘、污迹 1墙面无明显灰尘、污迹1天花无明显灰尘、污迹0.5排水沟畅通、无杂物0.5闸阀、管道无明显灰尘、污迹0.5控制箱无明显灰尘、污迹0.5 车辆进出口棚、架无明显灰尘、污迹 1 车辆进出口控制系统无明显灰尘、污迹0.5 倒车镜无明显灰尘、污迹0.5井盖雨水井每周至少清理一次,污水管、井每季度至少清理、疏通一次表面无明显污垢、0.5雨水井、污水井无明显杂物、无堵塞0.5 管道管道无堵塞、畅通 1小区铁栅栏每周扫尘一次无明显灰尘、污迹、乱张贴等0.5墙体无明显灰尘、污迹、乱张贴等0.5单车棚每日清扫地面一次、玻璃、栏杆等清抹一次,地面每月至少冲洗一次地面、墙面无明显灰尘、无杂物、无污迹、无蜘蛛网、灯罩内无死虫0.5摩托车棚无明显灰尘、污迹0.5玻璃窗每日至少清扫、清抹一次无明显灰尘、无污迹 1桌面无杂物、无灰尘、污迹0.5亭身无明显灰尘、无污迹 1 灯具无明显灰尘、无污迹0.5公用水龙头每日至少擦拭、处理一次无明显灰尘、无污迹0.5 雕像无明显灰尘、无污迹1宣传栏每日清抹清洁2次,需要使用上不锈钢保养剂的地方每周一次1.玻璃光洁、明亮、不锈钢无尘、无污迹2.无乱张贴1果皮箱儿童游乐设施每日至少清抹清洁两次,需要使用上不锈钢保养剂的地方每周保养一次。
每日定期巡视保洁两次以上,巡视时发现问题及时处理设施无污迹、无灰尘;地面无明显灰尘、杂物、污迹垃圾不超出三分之二、无异味、无蚊蝇;箱盖完整1休闲桌、椅每日至少清抹两次,桌椅在雨后设施无灰尘、污迹 1凉亭及时擦拭干净每日定期巡视保洁两次以上,巡视时发现问题及时处理地面无明显灰尘、杂物、污迹1垃圾箱每日至少清理两次;抹箱体一次垃圾不超出三分之二、无异味、无蚊蝇;箱盖完整1箱体无明显灰尘、污渍1垃圾中转站每日至少清洗一次周围无较大面积污垢,水沟无积污水1墙面、门无粘附物,排水畅通1 离站2米无明显异味,垃圾堆放不超过24小时1草地、绿篱、花坛及其它1.绿化带内无明显大片树叶、纸屑、垃圾胶袋等杂物12.地上无3CM以上的土块、杂物等13.每100平方米烟头、杂物平均不超过3个以内(半小时内)1 化粪池每半年清理一次无漫溢、堵塞1路灯、草地灯、射灯、开关非主干道上的设施每三天至少清擦一次,主干道上的设施至少每日清擦一次;高路灯两米以上部分每月一清擦次主干道设施无尘、无污迹、灯罩内无死虫、杂物;非主干道设施无明显灰尘、污迹主干道1;非主干道0.5水、电、气管线室内2米以下每三天清抹一次,2米以上每月清抹一次无明显灰尘、污迹0.5水、电、气管线室外无明显灰尘、污迹0.5服务台每日至少清抹2次,每小时巡视一次,发现问题及时处理无灰尘、污迹0.5大理石地面每日至少拖擦二次、定时巡视,月抛光1次,每季度打蜡一次每小时巡视一次,发现问题及时处理无灰尘、污迹、杂物,地面光亮1.5壁画每日至少扫尘/清抹一次;定时巡视,有污迹及时处理每小时巡视一次,发现问题及时处理无灰尘、污迹,端正0.5玻璃幕墙玻璃大门干净、光亮、无手印、无刮痕1.5墙面无灰尘、污迹,光亮1.5信报箱无灰尘、污迹 1 防火门每周至少擦抹一至两次无灰尘、污迹 1空调口无灰尘、污迹0.5其它设施大堂内的其它部位如柱面、墙面、台面、栏杆、椅子、沙发、灯座等保持光亮、整洁无灰尘1隔热层每日清扫一次地面;其余设施每周扫/擦一次无杂物、无明显积水、青苔0.5水池面无大面积明显灰尘、污迹0.5闸阀、管道无大面积明显灰尘、污迹0.5玻璃门无大面积明显灰尘、污迹0.5照明系统无大面积明显灰尘、污迹0.5天花、灯饰、每小时至少清洁一次;每小时巡视一次;二米以上高位每周清洁一次1.地面无积水、污迹、杂物,墙面无污渍、天花、灯具无灰尘0.5隔板、烘干机、纸盒、不锈钢设施2.卫生洁具清洁,无水迹、无头发、无异味0.5镜面、台面、洗手盆3.镜子明净,无灰尘、无手印、无水迹、无刮痕0.5水池、小便池、厕位4.金属器具光亮、无浮灰、无渗漏0.5墙面5.卫生间内无明显异味0.5地面6.无明显灰尘、污迹磁砖墙壁7.无明显灰尘、污迹手纸箩8.无废弃物溢出、无异味门窗9. 无明显灰尘、污迹垃圾桶、篓每日至少倒垃圾两次以上,清抹箱体一次每小时巡视一次,发现问题及时处理垃圾不超过三分之二、无虫子、无异味;垃圾桶外表无明显污渍1.5电梯及电梯间垃圾桶、篓每日至少倒垃圾两次以上,清抹箱体一次每小时巡视一次,发现问题及时处理垃圾不超过三分之二、无虫子、无异味;垃圾桶外表无明显污渍1.5电梯门、轿厢、按钮每日至少扫/擦2次,每半小时巡视、保洁一次、每周上1次不锈钢油,每小时巡视一次,发现问题及时处理电梯轿箱整体清洁、光亮、无污迹、无水迹、无手印、无刮痕、无异味1.5 墙面每天至少擦拭一次,每半小时巡视、保洁一次,每小时巡视一次,发现问题及时处理无灰尘、无污迹、电梯间地面光洁、明亮1.5地面每天清洁三次以上,每半小时巡视、保洁一次,每小时巡视一次,发现问题及时处理无灰尘、无污迹、光洁1.5办公室及会议室地面、台、桌子、椅子日清洁一次,巡视两次1.窗、窗台、窗框干净、整洁,无破损0.52.墙面、天花板整洁、完好,无污渍、无浮尘、无蜘蛛网0.53.地面地毯整洁、完好,无垃圾、无污渍0.54.家具光洁、无灰尘,放置整齐0.55.灯具整洁、完好、无破损0.56.空调出风口干净、整洁,无积灰、无霉斑0.57.艺术装饰挂件挂放端正、清洁无损0.58.茶水间地面保持清洁、整齐、无污水0.5 道路及广场地面水泥路面每日至少清扫一次、每月冲洗1次,每日定期巡视两次,发现问题及时处理无明显泥沙、污垢、水迹,每100平方米内烟头、杂物平均不超过2个(处)或十五分钟内及时处理1砖路面垢、水迹,每100平方米内烟头、杂物平均不超过2个(处)或十五分钟内及时处理1广场砖地面每日至少清扫一次、每月冲洗1次,每日定期巡视两次,发现问题及时处理无明显泥沙、污垢、水迹,每100平方米内烟头、杂物平均不超过2个(处)或十五分钟内及时处理1路牙无明显灰尘、污迹0.517 楼内消防通道(高层)消防箱每两天清抹一次无明显灰尘、污迹0.5矮墙台每两天清抹一次无明显灰尘、污迹0.5 扶手0.5 瓷砖地面每两天拖/扫一次、定时巡视(垃圾桶摆放处每日擦一次)无蜘蛛网、无明显灰尘、污迹、无异味1消防门每两天清抹一次迹1玻璃窗无明显灰尘、污迹0.5配电箱无明显灰尘、污迹0.5分线盒无明显灰尘、污迹0.5单元防盗门每天擦1次无明显灰尘、污迹0.5瓷砖墙壁2米以下每周清抹两次;2米以上每周清抹一次无明显灰尘、污迹0.5业户防盗门无明显灰尘、污迹消防管无明显灰尘、污迹0.5高位玻璃、墙面、无明显灰尘、污迹0.5天花、风口、灯饰无明显灰尘、污迹0.5楼道灯每两天扫尘一次无明显灰尘、污迹0.5天花迹1楼梯台阶每两天清扫一次,每周拖两次无明显灰尘、污迹1护栏无明显灰尘、污迹0.5挡水线无明显灰尘、污迹0.5墙壁无明显灰尘、污迹118 资料管理1.日常记录《环境消杀记录》、《垃圾清运服务质量记录表》、《空置房清洁通风记录表》、《洗手间清洁检查记录表》、《培训计划表》、《培训记录表》、《机器使用登记表》内容完整、清楚、真实12.月度记录《培训计划表》、内容完整、清楚、真实1 3.年度记录《培训计划表》内容完整、清楚、真实0.5。