医院科主任及护士长工作职责规章制度

合集下载

护士长岗位职责

护士长岗位职责护士长岗位职责15篇在我们平凡的日常里，岗位职责对人们来说越来越重要，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。

那么相关的岗位职责到底是怎么制定的呢？以下是店铺收集整理的护士长岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

护士长岗位职责11、在总护士长领导和科主任(或病区负责医师)的业务指导下，根据护理部及科内工作计划、制订本病区具体护理工作计划，并付诸实施，按期总结汇报。

2、负责检查本病区的护理工作，参加并指导危重、大手术及抢救病人的护理。

督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，检查医嘱执行情况，加强医护配合，严防差错及事故发生。

3、随同科主任和主治医师查房，参加科内会诊、大手术或新开展手术的术后讨论以及疑难病例、死亡病例的讨论。

4、组织本病区护理查房和护理会诊，积极开展新业务、新技术及护理科研工作。

5、组织领导护理人员的业务学习、技术培训及考核。

6、负责病区护理人员的`分工和派班工作，合理安排人力，做好病房管理。

7、计划请领本病区的药品、器材、被服和办公用品等，分别指定专人负责领取，保管和定期检查。

8、负责指导和管理护理实习、进修人员、并指定护师或有经验、有教学能力的护士担任带教工作。

9、督促检查卫生员做好清洁卫生、消毒隔离。

10、定期召开工休人员座谈会，听取对医疗、护理及饮食等方面意见，研究改进病房管理工作。

护士长岗位职责2岗位职责：1、负责手术室护理行政及业务管理，制定工作计划并组织实施2、不断完善及落实各项规章制度、护理常规、技术规程、岗位职责、抢救程序3、对负责的手术要亲自执行或指导护士操作、保证医疗安全4、制定手术室应急预案，经常组织演习，并做好科内新技术的人员培训和准入管理，督促护士做好日常工作。

5、定期组织护士进行抢救技能演练，提高护理人员的.应急能力，开展护理科研，及时总结经验，不断提高业务水平。

6、负责各种物资的准备和保管7、利用人力资源，合理分工，科学排班护士长岗位职责3岗位职责1、负责科室的内部管理，建立和完善护理团队的管理规范；2、负责科室现场管理，不断提高服务水平；3、负责检查落实相关物品的规范使用和处理及各项记录归档备查；4、负责落实与病人、医生的.沟通工作；5、负责护理人员的培训工作，提高护理人员的操作能力。

科主任护士长安全管理细则

科主任护士长安全管理细则为了加强我院医疗安全管理，提高医疗质量，保障患者安全，根据国家有关法律法规和医院管理制度，结合我院实际情况，制定本细则。

一、组织机构1. 成立以科主任为组长，护士长为副组长，各科室医护人员为成员的医疗安全管理小组，负责本科室的医疗安全管理。

2. 科主任负责本科室的医疗安全管理工作的组织实施，对医疗安全管理工作负总责。

3. 护士长负责本科室的医疗安全管理工作的具体落实，对医疗安全管理工作负直接责任。

二、安全管理内容1. 患者安全管理（1）严格执行查对制度，确保患者身份识别准确无误。

（2）加强患者病情观察，及时发现并处理患者病情变化。

（3）严格执行护理操作规程，确保患者安全。

（4）加强患者用药安全管理，确保患者用药安全。

（5）加强患者饮食安全管理，确保患者饮食安全。

2. 医疗设备安全管理（1）定期对医疗设备进行维护保养，确保设备正常运行。

（2）严格执行医疗设备操作规程，确保医疗设备安全。

（3）定期对医疗设备进行质量检测，确保医疗设备性能稳定。

3. 医疗文件安全管理（1）加强医疗文件的保管，确保医疗文件的安全。

（2）严格执行医疗文件的查阅、复制、销毁等管理制度。

（3）加强医疗文件的信息化管理，确保医疗文件的真实性、准确性和完整性。

4. 消防安全管理（1）加强消防设施设备的维护保养，确保消防设施设备正常运行。

（2）定期组织消防演练，提高医护人员消防安全意识。

（3）加强消防安全宣传教育，提高医护人员消防安全素质。

5. 环境卫生安全管理（1）加强环境卫生管理，确保医疗环境整洁、舒适。

（2）加强医疗废物管理，确保医疗废物得到安全处置。

（3）加强病区管理，确保病区安全、安静、整洁。

三、安全管理措施1. 加强医护人员培训，提高医护人员安全意识。

2. 建立健全医疗安全管理规章制度，确保医疗安全管理有章可循。

3. 加强监督检查，确保医疗安全管理措施落实到位。

4. 建立医疗安全事件应急预案，提高应对医疗安全事件的能力。

医院护士长工作岗位职责(三篇)

医院护士长工作岗位职责医院护士长是承担医院护理部门管理和领导职责的职位，具体的工作岗位职责如下：1. 负责护理部门的日常管理和运营，制定护理部门的工作计划、目标和指标，并组织实施。

2. 负责安排和调度护士的工作任务，确保护理工作的顺利进行，合理分配人员和资源。

3. 监督和评估护士的工作质量，及时发现并解决护理工作中的问题和难题。

4. 建立和完善护理质量管理体系，制定和执行护理标准和规范，提高护理质量和安全水平。

5. 负责新员工的培训和指导工作，确保新员工能够适应工作岗位，掌握必要的护理技能。

6. 组织和参与护理研究和学术交流活动，推动护理学科的发展和创新。

7. 拟定护理部门的预算和费用计划，负责护理资源的合理配置和使用。

8. 协调和沟通护理部门与其他部门之间的关系，确保医患间的顺畅沟通和协作。

9. 负责护理设备和物资的采购和管理，保证设备设施的正常运行和充足供应。

10. 组织和配合医院的各项评审和考核工作，推动护理部门的持续改进和发展。

以上仅是护士长的一些工作岗位职责范本，具体岗位职责可能会根据医院的具体情况进行适当调整和变动。

医院护士长工作岗位职责（二）医院护士长是医院护士部门的管理者，负责组织、协调和监督护理工作。

他们在日常工作中扮演着重要的角色，对护理团队进行管理，确保医院提供高质量的护理服务。

以下是医院护士长的主要工作职责：1. 确保医院护理政策和程序的执行。

护士长负责制定并实施护理标准，以确保患者的安全和舒适。

他们要持续监测护理实践的合规性，并提供培训和指导以确保护理团队的专业素质。

2. 管理和监督护理团队。

护士长负责护理团队的组织和管理，包括招聘、培训和评估护士的表现。

他们需要分配适当的工作任务和负责任的护理人员，以确保患者得到适时和高效的护理。

3. 确保患者和家属的满意度。

护士长需要与患者和家属进行有效的沟通，并积极解决他们的关注和问题。

他们还要确保护理团队与患者和家属建立良好的关系，提供温暖和人性化的护理环境。

医院护士长的岗位职责

护理部主任岗位职责1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作方案并组织实施。

2、负责全院护理管理制度、标准和标准的制订，做好全院护理质量控制，深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。

3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步到达制度化、常规化、规格化。

每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。

4、教育全院护士以病人为中心、以质量为核心，严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规，遵守护士行为标准，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。

5、负责审核在职护士标准化培训及继续教育方案，大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。

6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知，做好护理部护理人员动态登记，了解全院护理人员在岗情况。

7、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核。

8、每月一次主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，不断提高护理质量。

9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理开展。

10、负责处理护理投诉及纠纷。

供给室主任岗位职责1、在护理部主任领导下，负责医疗器材、敷料的制备、消毒、保管、供给和行政管理工作。

2、催促本室人员认真贯彻执行各项规章制度和技术操作规程，严防过失事故发生。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，时常测试器材和敷料的消毒效果，发现异常，即将上报检修。

4、负责一次性物品的方案、请领、发放、回收、消毒及毁形工作。

5、负责统计发放物品及消毒物品的对帐。

6、组织所属人员深入临床科室，实行下送下收。

检查供给器材、敷料的使用情况，征求意见，改良工作。

7、开展技术革新，不断提高工作效率。

8、加强管理，定期检修、维护、保养灭菌容器，保证灭菌效果。

一、在护理部和科主任的领导下，负责本病室行政管理和护理工作，是本部门护理质量与安全管理和持续改良第一责任人，应对护理部、科主任负责。

二、根据护理部及科内工作方案，制定病房护理工作方案，并组织实施。

科主任护士长安全管理细则范文

科主任护士长安全管理细则范文科主任护士长是医院中的重要职位，负责协调和管理科室和护士长的工作。

在日常工作中，科主任护士长应该高度重视安全管理，确保患者和职工的安全。

为了做好科主任护士长的安全管理工作，需要制定科主任护士长安全管理细则，以规范科主任护士长的行为和要求。

下面是一份科主任护士长安全管理细则的范文，供参考。

一、安全责任1. 科主任护士长是科室的安全管理责任人，对科室的安全工作全面负责。

2. 科主任护士长要明确安全管理的重要性，将安全管理工作放在首要位置，确保安全工作的顺利进行。

3. 科主任护士长要组织开展相关的安全培训，提高科室职工的安全意识和技能。

二、安全管理措施1. 科主任护士长要建立健全科室的安全管理制度和规章制度，确保安全管理的有序进行。

2. 科主任护士长要定期检查科室的安全设施和装备，确保其正常使用和维护。

3. 科主任护士长要与其他科室保持紧密联系，开展联合演练和交流，提高应急处置能力。

4. 科主任护士长要定期组织安全检查和隐患排查，发现问题及时整改，避免安全事故的发生。

5. 科主任护士长要制定安全管理工作计划，并定期评估和调整，确保安全管理工作的有效性。

三、安全意识培养1. 科主任护士长要加强安全教育，提高职工的安全意识和防范能力。

2. 科主任护士长要定期组织安全培训，包括消防安全、职业卫生等方面的培训。

3. 科主任护士长要加强对患者的安全教育，提高患者对自身安全的关注和自我保护能力。

四、安全信息管理1. 科主任护士长要建立科室安全信息管理系统，及时收集、整理和传递相关的安全信息。

2. 科主任护士长要定期分析和总结安全信息，推动科室安全管理工作的改进和提升。

3. 科主任护士长要与上级部门保持良好的沟通和合作，及时报告科室的安全情况和改进举措。

五、安全事件处理1. 科主任护士长要及时处理科室发生的安全事件，对事故原因进行分析和评估，制定相应的改进措施。

2. 科主任护士长要做好安全事件的记录和报告工作，确保安全管理的透明和追溯性。

护士长工作制度及职责范本

一、总则为了规范护士长工作行为，提高护理管理水平，保障医疗护理质量，特制定本制度及职责范本。

二、护士长工作制度1. 护士长应严格遵守国家法律法规、医院规章制度和护理操作规范，认真履行职责，不断提高自身业务水平和综合素质。

2. 护士长应加强科室护理团队建设，关心护士生活，营造良好的工作氛围，激发护士工作积极性。

3. 护士长应严格执行护理质量管理，确保护理工作质量符合国家卫生标准和医院要求。

4. 护士长应加强与医护人员的沟通与协作，提高医疗护理服务质量。

5. 护士长应定期参加护理培训，不断提升自身业务能力和管理水平。

三、护士长职责1. 在护理部主任的领导下，负责本科室的护理管理工作。

2. 制定本科室护理工作计划，组织实施并监督执行。

3. 深入病房，了解患者病情，指导护理工作，确保护理质量。

4. 组织开展护理查房，及时发现问题并整改。

5. 组织护理业务学习，提高护士业务水平。

6. 加强护士培训，提高护士综合素质。

7. 负责护士排班，确保护理工作正常进行。

8. 协调科室内部及与相关科室的沟通与协作。

9. 参与护理质量控制，提高护理质量。

10. 完成护理部主任交办的其他工作任务。

四、具体职责1. 组织制订本科室护理工作计划，并组织实施。

2. 深入病房，检查危重病员护理，指导护理工作。

3. 教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度。

4. 随同科主任查房，了解护理工作中存在的问题，加强医护联系。

5. 组织本科护理人员学习护理业务技术，培养护士素质。

6. 组织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况。

7. 了解本科病人的病情、思想及生化情况，提出改进措施和意见。

8. 负责组织安排护士在各科病房的临床教学及实习工作。

9. 确定本科护士的轮换和临时调配。

10. 协助护理部主任做好护理管理工作。

五、附则1. 本制度及职责范本适用于医院所有护士长。

2. 本制度及职责范本由护理部负责解释。

3. 本制度及职责范本自发布之日起执行。

科主任护士长安全管理细则(2篇)

科主任护士长安全管理细则一、科主任负责制要求1、学科带头，医疗质量安全把关；2、对本科室的全体病人都必须做到首诊、接待新病人(无论病人是不是自己所主管)，制定相关治疗方案；3、每天做到全科查房，对疑难病例要做出明确指示；4、值班医生对有疑难的情况，有责任向上级住院医生报告，征求合理的治疗方案。

5、带头执行医院的相关制度与规定。

6、科室不允许出现空白病历，空白病历严重影响了整个科室的医疗质量，做为科主任是一种严重的失职，凡是出现空白病历科主任连带责任。

二、护士长负责制要求1、护理人员要认真仔细执行各种医嘱，特别是对生命体征的测定，要坚持实情实事，而不要随意猜测或评估数字。

2、科主任、护士长若是出现病人投诉、发生矛盾、死亡等而不知具体情况者，医院将做出严重的处罚。

三、出现医疗纠纷并且造成院方赔款的科室负责主要分为四种：完全责任(赔款金额的____%)、主要责任(赔款金额的____%)、次要责任(赔款金额的____%)、轻度责任(赔款金额的____%)、免责。

(1)科室内部未做处理的医疗纠纷造成院级层面赔款的科室负完全责任(赔款金额的____%)。

(2)科室自行处理后院级处理的医疗纠纷造成赔款的根据具体情况科室负主要责任(赔款金额的____%)、次要责任(赔款金额的____%)、轻度责任(赔款金额的____%)、免责。

铜仁九洲医院二O一七年____月____日科主任护士长安全管理细则（2）是针对科室里的护士长或者科主任制定的一套管理细则，主要是为了保障科室的安全工作。

具体内容可以包括以下几点：1. 岗位职责和权限：明确科主任护士长的职责和权限，包括日常管理、人员调配、设备协调等方面的工作。

2. 安全制度和规定：制定科室的安全制度和规定，包括工作流程、操作规范、安全操作要求等，确保工作按规定进行，并保障护士和病人的安全。

3. 事故应急管理：制定科室的事故应急管理方案，包括事故预防、事故报告、事故调查和事故处理等，确保在事故发生时能够迅速、有效地应对和处理。

医院护士长岗位职责范本(2篇)

医院护士长岗位职责范本一、在门诊部及科主任、科护士长的领导下，负责门诊护理行政管理，做到月有计划，周有重点，日有安排。

二、督促和定期检查护士和工勤人员完成工作质量情况。

密切配合门诊医生组长，做好各方面的协调工作。

三、制订工作计划，负责护士分工排班，经常深入门诊检查护理服务质量。

四、检查各诊室开诊前后的准备工作及卫生宣教工作。

五、教育和督促护士改善服务态度，经常巡视候诊患者的病情变化，发现病情较重的患者应提前诊治或负责送急诊室处理。

加强与医生、患者沟通，及时协调和解决医患、护患之间的各类矛盾。

六、督促与检查工勤人员保持门诊环境整洁，做好消毒隔离工作，完成岗位职责。

七、督促检查诊治人数的统计工作(月报和日报)。

八、保管好部门财产、物品，及时增添并管理好部门药品以保证治疗护理工作正常进行。

九、做好医师专家、专科门诊诊室安排，每日参加核对专家、专科门诊专家、医师就诊时间和人次并记录。

十、保持电脑清洁，及时维修，协助做好电子处方的管理和处理。

医院护士长岗位职责(二)手术室护士长岗位职责1.在护理部及各级有关组织的领导下，负责手术室行政管理、护理业务工作、教学培训、科研工作以及对外工作的协调。

负责接待参观交流、上级检查等事宜。

2.有计划地安排工作。

做到日有安排，周有重点，月有计划和小结。

根据手术任务和护理人员情况，协调安排各科手术，进行科学分工，必要时进行具体指导或亲自参加手术。

3.参加重大手术前讨论，参加疑难病例和死亡病例讨论，组织疑难、危重手术患者抢救中的护理工作。

4.实施全面质量控制，保证各项规章制度的落实。

督促检查各级护理人员及卫生员的工作，并予以指导。

了解各个岗位工作情况，发现问题及时处理，防止差错事故发生。

5.负责指导手术室各类物资的管理。

定期检查急救物品情况、毒麻药和精神药品管理情况及贵重器械仪器管理情况。

6.负责监督所属人员做好院内感染控制，按规定做好手术室无菌技术监测(空气、无菌物品、手及手术间物品等)。

医院科主任及护士长工作职责

医院科主任及护士长工作职责一、科主任工作职责1、科主任是体检科的经营者和管理者，他本人可能是某一专业的专家或学科带头人。

在院长的领导下，实行科主任负责制，负责全科各专业检验、教学、科研和行政等方面的管理工作;确定科室发展方针，建立质量控制体系，并定期审核质量体系，使之有效运行。

2、负责专业划分工作，并聘任各专业主管，审查各专业主管的工作计划及实施办法，督促检查各专业主管工作情况及专业实验室经营预决算，按期总结。

3、督促检查全科人员执行各项规章制度和项目(或仪器)操作手册的情况，考查各专业的检验质量(包括室内质控情况及室间质评成绩)。

4、督促科内人员正确使用与保管菌株和器材，审签药品及器材的请领与报销，经常检查安全措施及执行情况，防止差错事故。

5、结合临床医疗，制定科研规划，引进国内外新成果、新技术、新方法和开展新项目。

6、督促检查各专业的业务学习、技术培训、继续教育等计划的实施;有计划地安排本科人员积极参与学术交流或专记题讨论会。

7、安排外来进修人员、实习生到各专业实验室学习，定期检查进修或实习计划、毕业论文的完成情况。

8、经常深入临床各科室，征询对检验质量的意见和要求，督促各专业主管做出改进措施，满足临床的需求。

9、负责专业人员分工、外出学术交流或进修等任务，督促检查全员考勤考核。

10、聘任科副主任协助完成科室管理工作。

二、护士长工作职责1、护理部，医务办或门诊部领导下，负责本科室的行政管理，督促检查护理人员和卫生员所分工的任务。

2、结合本科室情况，制定工作计划并组织实施。

协助科主任、副主任管理科内事务。

3、负责护理人员分工排班，定期组织科室人员进行业务学习，不断提高技术水平。

4、督促检查卫生人员做好清洁卫生及消毒隔离工作。

5、在工作过程中不断的总结经验积极开展新技术，新业务及护理科研工作。

6、督促检查护理人员提高服务意识经常巡视候诊病人的病情变化。

7、带领全科护理人员做好宣传工作。

作者：管理员[][返回上一页][打印]。

医院科主任职责

医院科主任职责范文一：医院各科室主任职责医院各科室主任职责一、临床科室：1、各临床科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室工作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

2、各临床科室主任要制定科室医疗风险管理预案、医疗质量控制领导小组、科室应急急救领导小组、应急急救预案，并保证制度落实实施。

3、各临床科室主任要认真完成上级医师查房制度，要指导住院医师完成住院医师查房制度的落实，每周要有一次病历文书督导检查记录，并对督导检查结果进行评价。

同时指导进修生、实习生的临床实习、实践、教学工作。

4、各临床科室主任要认真组织科室业务学习、政治学列，要积极配合医院医务科抓好医疗质量监督管理，防范医疗事故及医疗二、医技、辅助科室主任：1、各医技、辅助科室主任为各科室管理责任人，配合医院管理好各科室丁+作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，负责制定科室的管理制度、年初工作计划、半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

2、各医技、辅助科室主任要制定各科室的医疗风险预案，应急急救预案，科室设备物资管理相关制度，财产物资登记管理制度，医技科室尤其要作好病人检查登记制度的建立，药剂科要作好药品出入库登记、药品要建账登记管理，并保证制度的落实实施。

3、各医技、辅助科室主任要配合医务科完成好相关工作，管理指导好进修生、实习生的进修、学习、培训工作。

4、各医技、辅助科室主任要做到勤俭节约，降低成本消耗、成本支出，增加产出，保护好科室设备、物资的完好运行。

要保持科室环境卫生、物品摆放整齐。

医院各科室护士长职责1、各科室护士长为各科室管理责任人，配合医院、科主任管理好各科室工作，完成好医院交给的各项工作任务，在医院总的目标管理方案的前提下，配合科室主任制定科室的管理制度、年初工作计划{半年工作总结、年终工作总结、科室发展规划。

医院科主任职责

临床科主任职责1、在院长的领导下,全面负责本科的行政、业务、教学、科研工作;2、主持本科室各种会议,组织制定本科室计划及有效管理科室人力、物力和财力等方面的事项;3、参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实;4、为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径,并组织实施;5、制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查;6、在行政、业务对外工作中全权代表本科室;定期召开本科室会议,协调科内、科间各种关系,督促医务人员贯彻执行有关各项规章制度、医护常规、技术操作规程,及时进行检查督促反馈;整顿各科内秩序,改进医疗作风,改善服务态度,简化各种手续,方便病员就诊,不断提高医疗护理质量,严防差错事故;7、负责科室的考勤和假期审批;领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见;组织领导有关本科对社区卫生服务站、村卫生室的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平;8、定时查房,共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题;参加门诊、会诊、出诊,决定科内病员的转科、转院和组织临床病例讨论;9、运用国内、外先进经验指导临床实践,组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用,不断开展新技术,提高医疗质量;对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请;组织科研实施,审查科内人员论文投稿;10、重视医疗文书资料管理,与医院行政部门和病案室配合,定期督察科内各级医师病历书写质量,及时签阅;定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学;11、负责组织工作人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作;12、负责接待和处理本科室方面的群众来访、来信工作;积极开展营销工作,拓展外部市场,主动宣传本科室的医疗新技术新项目,服务新举措以及其他感动人心的好人好事,提升本科室在群众中的知名度和美誉度,不断扩大医疗市场份额;13、负责住院病人和留观病人的电话回访工作的安排和监督,同时接受业务院长的监督;检验科主任职责一、在分管院长的领导下,负责本科的检验、教学、行政管理工作;二、制订本科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报;三、督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,做好登记、统计和消毒隔离工作;正确使用菌种、毒株、毒剧药品和器材,审签药品器材的请领、报销,经常检查安全措施,严防差错事故;四、参加部分检验工作,并检查科内人员的检验质量,开展质量控制工作;五、负责本科人员业务训练、技术考核,提出升、调、奖,惩意见;搞好试用人员的培训及临床教学;六、确定本科人员轮换和值班;七、制定本科的科研规划,检查进度,总结经验;学习使用国内外新技术,不断改进各种检验方法;八、经常与临床科室联系,征求意见,改进工作;影像科主任职责一、院长领导下,全面负责本科室的医疗、教学和行政管理工作;二、制定本科室工作计划并组织实施,对科室工作人员进行科学,合理的分工组合,经常督促检查工作质量和完成情况,按期总结;三、组织领导本科室人员,认真执行各项规章制度和技术操作规程,检查安全,防护设施,防范差错事故;四、定期组织集体读片,审签重要诊断报告单,参加临床会诊和对疑难病例的诊疗讨论;五、组织本科人员的业务学习和专业技术考核,提出升、调、奖、惩意见、带头学习、使用国内外先进技术,开展教学,搞好试用人员的培训工作;六、组织、督促做好专业资料的保管、积累和登记统计,督促检查机器设备的使用和维修保养;七、经常与临床科室取得联系,征求意见,改进工作;八、团结、关心科室同志工作、学习和生活、安排,确定本科室人员的进修学习、督促安排科内人员轮、值班和休假;药剂科主任职责一、在院长领导下,领导药剂科各项工作,制订药剂科工作计划,组织实施,经常督促检查,按期总结汇报;二、拟定药材预算、采购计划,经分管院长、院长批准后组织实施;三、组织领导药品调配与制剂工作,指导或亲自参加复杂的药剂调配和制剂,保证配发的药品质量合格;四、督促和检查毒、麻、限剧、贵重药品的使用、管理以及药品检验鉴定工作,领导所属人员认真执行各项规章制度和技术操作规程,确保安全,严防差错事故;五、经常深入科室,了解需要,征求意见,主动供应;得知有危重病员抢救时,组织人员积极参加,主动配合;、六、领导所属人员进行业务学习,进行技术考核,提出升、调、奖、惩的意见;七、督促检查各科室的药品使用,管理情况;八、组织实施药品登记、统计工作;九、确定本科人员轮换和值班;十、盘点过期和近期失效药品,近期失效药在近3个月前统计报业务院长,交业务院长安排,否则算作药房成本支出;护理部主任职责一、在院长领导下负责全院护理工作,实施目标管理,拟定全院护理工作计划,负责组织、协调与质量控制,定期向分管副院长汇报工作,并按期总结,实现护理工作的规范化、标准化管理,同时负责病历文书档案管理工作;二、负责院内护理人员调配,向分管副院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见;三、以现代护理观为指导,拟定和组织修改全院护理常规与操作规程,检查指导各科室落实基础护理、分级护理与整体护理;定期参加护理查房;四、深入科室,经常检查、督促各面护理工作的实施效果,及时解决各科护理工作中的问题;对急、危、重患者及护理难度大的患者的特护工作,组织相关人员或亲自进行技术指导;五、负责拟定安院各级护理人员的继续护理学教育工作计划;做好护理基础理论和护理操作技能的培训;做好信息交流,及时引进新理论、新知识、新技术、新方法的推广与应用;并定期组织业务技术考核;六、主持召开全院护士长会诊,分析护理工作情况,传达、布置任务;并定期组织护士长相互检查、学习、交流经验,不断提高护理工作质量与服务水平;、七、开展职业道德教育,不断提高服务水准;掌握护理人员的工作、思想、学习情况；并与总务科等相关部门协商解决护理人员工作、生活中的困难;对护理人员的重大差错、事故要与各科室共同分析研究处理;八、定期组织检查、指导门诊、病房、手术室、供应室等工作质量,做好科学管理,使之达到制度化、常规化、标准化、规格化;九、承担护理工专业生的实习任务,负责贯彻落实各院、校的教学与临床学习计划,并定期检查临床教学质量;十、有计划地培养一支结构合理、素质优良的护理队伍和护理骨干人才;十一、领导、组织全院护理人员开展护理科研工作;科护士长职责一、在护理部主任和科主任的业务指导下,根据护理部对全院护理工作的目标管理、工作计划,结合本科实际情况,制定本科护理工作计划,报护理部审批后组织实施;二、深入本科各病区参加晨会与床头交接班,检查、指导危重患者护理,对复杂疑难患者的护理或新技术、新业务的开展,要亲自参加实践;三、开展以患者为中心的职业道德教育,增强全科护理人员工作责任心,提高服务水平;定期进行质量考核、严格执行医嘱、规章制度和操作规程,严防差错、事故;做好本科的质量控制工作;四、随同科主任查房,了解本科各区危重患者的病情,掌握护理工作重点及薄弱环节,同时管理好本科室的医疗垃圾的分类与贮存工作,以及登记;五、开展“以病人为中心”的整体护理;有计划地提高本科护理人员的医学基础理论水平与各项操作技能,促进护士业务水平的提高;六、负责本科护理质量控制,定期组织科内护士相互检查,监护专科护理质量及病房管理;七、组织本科开展护理科研,培养专科护理科技型护理人才;八、掌握本科患者动态,熟悉各病区护理工作,及时提出改进措施和意见;九、负责组织、安排各级护生在本科各病区的临床教学与实习;十、协助护理部负责本科护士的轮换和临时调配;门诊护士长职责一、在护理部主任总护士长和科主任领导下进行工作;负责门诊护理行政管理、制定工作计划及护理人员的分工与排班,同时管理好本科室的医疗垃圾分类与贮存工作以及登记;二、巡视检查护理人员的岗位职责完成情况;深入门诊,贯彻“以病人为中心”的整体护理,改善就诊环境;检查护理质量,改进服务态度;复杂的技术应亲自执行或指导护士操作,做好传、帮、带,不断提高技术水平,及时为患者提供优质服务;三、督促护理人员遵守职业道德规范,严格执行各项规章制度、护理常规操作规程,严防差错事故;四、检查安排护理人员的业务学习,指导落实进修、实习护士的工作;开展护理科研及时总结经验;病案管理员职责一、在护理部主任领导下进行工作;二、综合分析,为院领导决策提供服务;三、负责病案的回收、整理、装订、检查和保管工作;四、负责病案资料的索引、登记、编目工作;五、应用计算机进行病案首页管理;六、查找再次入院和复诊病员的病案号,保证病案的供应,办理借阅病案手续;、七、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案;八、提供病案统计分析资料;九、做好病案室的管理工作,保持清洁整齐,通风干燥,防止病案霉烂、虫蛀和火灾;出纳员职责一、在院长领导下,做好银行存款及库存现金的收付,并随时记账,每日终向会计提交银行存款库存现金日报,做日清月结;二、办理转帐支票的签发、登记、加收工作,代办储蓄、保险和各种扣款;三、认真严格执行各项政策和会计法,并有义务向职工解释,履行账务监督,审查收付业务的单据并按规定办理;四、按时发放工资及各种津贴费用,及时登记核对现金、银行日记帐,催结未了账务,查找有关资料,妥善保管库存现金、各种有价证券及有关印章;五、现金不得超过银行规定的库存限额,加强现金管理,遵守结算纪律,做到帐帐相符、帐款相符;后勤主任职责一、在院长领导下负责全院被服、办公用品、医疗报表、劳动工具、水电材料、基建维修材料等物资的保管工作;二、坚持执行“验收保管制度”,对库存物资要定期盘点,建立帐本,做到帐物相符;物资入库要严格验收入库手续,细心保管,防止积压、浪费、霉烂、变质、损坏、盗窃;三、做好防火、防爆工作,在库房禁止吸烟,有权制止在库房内外吸烟者;四、经常深入科室,了解需求、使用情况,实行送货上门,坚持下送、下收、满足需要;五、做勤俭节约、修旧利废、物尽其用;六、加强对车辆的管理,做好三勤勤保养、勤检查、勤清洗,保持车辆良状态,保证行车安全;七、严守交通管理规则,严禁酒后开车,做到文明礼貌行车;八、节约用油,爱护工具,严防各种事故发生;九、认真加强业务学习,不断提高驾驶技术,争当优秀驾驶员;洗衣房人员职责一、在后勤主任领导下,按时参加政治学习,遵守医院各项规章制度,按时上、下班,服从组织安排;二、主动热情、礼貌待人,保质保量完成全院的被服洗涤、保管、消毒和缝补工作;三、严格执行各类被服消毒、隔离制度和分收、分晒、分放制度,保证临床科室的需要,按规定折叠,要按时下送、下收到各科室和个人;四、严格执行被服的交接手续,防止漏登、错乱、丢失,各类被服要分类存放,便于取用,办公室主任职责1、在院长领导下,负责全院的文秘、档案、印鉴、收发等行政管理工作;2、安排全院性的各种会议,做好医院行政办公会及行政例会的组织工作,做好会议记录;3、具体执行院领导的工作意图,制定实施计划;负责起草医院的工作计划、规划、总结,草拟有关上报的文件、报告、合同等,并负责督促其贯彻执行;负责组织协调拟定医院各项规章制度,参与医院的改革工作;随时督促检查各项规章制度及院办公会决议的具体执行落实情况,向院领导进行汇报,提出建议;4、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作,及时处理上级来文及各科室请示汇报的事项,必要时上报院领导批阅;5、围绕医院重点工作开展经常性的调查研究,经常深入科室,了解职工和患者对医院的意见和建议,及时向领导反映,提供可行性方案,为领导决策当好参谋助手,以便改进工作;6 、统一管理全院信息和信访工作,负责信息的收集、加工、整理利用和上报；做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、车辆的管理、人民群众来信来访接待、登记的督办工作；做好兄弟单位参观及外宾的接待等工作;7 、与相关部门协作,认真审理议案和提案、建议按照业务分工,归口办理的原则进行办理,改进和推进医院管理工作;8 、负责组织本科室人员政治、业务学习,带领做好外事、接待及参观工作;9、负责协调各职能科室工作,共同完成全院性工作；审核各职能科室以医院名义发出的各种报告和文件,力求做到文字通顺,符合公文规范;10、负责承办院长、副院长等领导临时交办的其他工作;遵义南白同仁医院重大医疗纠纷引发群体性事件的应急预案总则第一条为切实维护医院的正常医疗、工作秩序,保护医疗机构及医务人员、患者的合法权益,保障医疗安全,根据中华人民共和国治安管理处罚法、企业事业单位内部治安保卫条例、医疗事故处理条例和卫生部、公安部关于加强医疗机构治安管理维护正常诊疗秩序的通告等法规规定,结合我院实际,制定本预案;第二条重大医疗纠纷是指在诊疗护理工作中,医患双方对诊疗后果及其原因有分歧,患方出现故意殴打医务人员、损坏医疗机构公共财物、占据办公、诊疗场所、拒绝将尸体移放殡仪馆等影响医疗机构正常工作秩序的行为的医疗纠纷;重大医疗纠纷引发的群体事件是指因重大医疗纠纷导致医患矛盾激化,危及医疗机构、医务人员和患者安全以及扰乱医疗机构工作、医疗秩序的群体性事件;第三条本预案适用于医院内重大医疗纠纷引发的群体事件的处理工作;成立抢救小组组长：唐昭德成员：张必书王永德张丽沙张盛莉杨光亮李莉红第四条重大医疗纠纷引发群体性事件的处理,由医院统一领导,各部门分工负责;成立重大医疗纠纷引发群体性事件应急处理领导小组：组长：张学刚副组长：王正均黄建贵杨立峰敖及孟钟秀章曾祥忠王朝刚唐昭德领导小组负责统一指挥,调度安排应急处臵工作,各成员按照分配的工作岗位,各司其职;领导小组下设办公室于院办,由张帆宣任办公室副主任,负责重大医疗纠纷引发群体性事件的处理等日常工作;职责第五条应急处理领导小组办公室应当制定防范、处理重大医疗纠纷引发群体事件的预案,预防重大医疗纠纷引发群体事件的发生,及时处理重大医疗纠纷引发的群体事件;第六条发生重大医疗纠纷后,医院立即成立由院长任组长的重大医疗纠纷处理工作小组,下设工作组,由院办、护理部、涉及医疗纠纷科室等相关科室人员组成,负责处理有关事宜,做好患者一方的解释和说服工作,缓解医患矛盾;如果发生扰乱医院工作秩序的事件,应该立即报告遵义县卫生局和遵义县公安局,由县卫生局、公安局向县政府报告;对一般医疗纠纷事件要以书面形式或电话2小时内报县卫生局备案;第七条医院应当协助公安机关做好调查取证工作,在接待投诉人时进行实时录像和同步录音,并妥善保存录像录音资料;第八条在重大医疗纠纷引发群体性事件处理时发现患方有下列行为之一的,医疗机构内部保卫部门应立即在职责范围内处臵,并及时向公安机关报告有关情况：在医疗机构内寻衅滋事的；故意损坏公共财物的；侮辱、威胁、恐吓、殴打医务人员的；非法限制医务人员人身自由的；占据办公、诊疗场所、抢夺医疗文书或医疗物品,扰乱医疗机构秩序的；在医疗机构内或大门口设灵堂、堵塞通道及大门,扰乱医疗机构秩序的；其他扰乱医疗机构秩序的行为;医疗纠纷处理程序第九条凡发生医疗事故或可能是医疗事故的医疗纠纷事件,当事的医务人员应立即向本科室负责人和单位领导报告,单位领导应立即向主管部门报告;对出现本预案第八条所列情况的要及时向公安机关和各级人民政府报告;患者及其家属可向医疗机构或卫生行政部门提出查处要求;遵义南白同仁医院急危重症患者处理应急预案1、目的通过本预案的实施,为患者提供快捷、安全、有效的诊治服务,提高急危重患者的抢救成功率;为此,对危重患者的处理制定应急预案;2、应急系统及人员职责急危重症院内综合救治领导小组：以院长为组长,业务院长为副组长,对院内综合救治行使决策权和指挥权;医务科与护理部：在综合救治过程中起组织、协调、反馈和辅助管理的作用,对医疗质量、医疗安全等进行全程监控;急危重症综合救治专家小组：为实施综合救治高层次的技术力量;各科科主任与护士长、医技科主任：做为科室管理层,负责安排本科人员和设备,组织实施综合救治;临床科室和医技科室等一线的医护人员：对急危重病人实施救治;3、应急要求领导小组成员、院办、后勤、护理部、急危重症综合救治专家小组必须保持通讯工具畅通；急诊科所有医护人员必须熟练掌握急救技术,处理病人果断准确；急救仪器要维持良好状态,抢救药品齐备,不得借出,对需外借的设备明确借用渠道和流程；全院各科室要很好地配合,充分利用医院资源,及时进行各项检查或会诊,做到快速有效,协调有序,必要时向主管部门及院领导汇报;对各项检验、检查应及时追踪结果,认真分析,妥善保存;及时请上级医师查房,并在病历中认真做好记录;病历及时书写,反映病情变化,重要诊治过程；妥善保管病历,包括门、急诊病历;严格把握手术适应证,注意用药原则、药物禁忌、不良反应,应用贵重或自费药品前,应告知家属;注意与患者及家属沟通,使医患建立协调配合的良好关系,以利于患者抢救治疗;组织学习应急方案,提高各级人员应急能力;4、逐级报告程序各科室、各专业组值班医师在接诊危重患者后,要迅速到达患者身边询问病史和查体,做出初步诊断,快速完成生命体征的测量和记录;医师迅速开出医嘱交护士执行,病情紧急可先下口头医嘱由护士复述后执行,抢救结束后6小时内据实补记;在紧急处理后尽快完成入院记录、首次病程记录、抢救记录等资料;并向患者家属详细告知病情、初步诊断、治疗方案和风险程度等,听取患者家属对抢救治疗的意见,取得其合作;严重外伤、大出血、休克或心肺功能不全等,如值班医师处理有困难,应在立即进行紧急抢救的同时,迅速报告本科上级医师到达现场参加抢救;如上级医师处理仍有困难,要迅速向科主任报告,科主任要立即调动本科人员,并与相关科室联系参与抢救;紧急情况下可口头或电话请会诊,但应据实补记会诊记录;遇2人以上严重外伤、中毒等突发事件时,白班值班医师要立即向科主任报告,夜班要向总值班报告,由科主任或总值班负责协调组织人员参加抢救;科主任或总值班处理有困难时要向医务科请求支持,特别严重事件值班医师可直接向院长报告请求支援;医务科在处理严重医疗事件、突发危急事件时要及时向分管院长汇报;在发生医疗纠纷或可能发生医疗纠纷前兆时,值班医师要迅速报告上级医师和科室主任到场处理,做好病历记录等文书工作,听取患者及其家属的意见和要求,积极沟通防止事态扩大,并及时向医务科汇报;然后组织本科有关人员进行讨论,采取有效措施防止可能存在的损伤进一步加重;2.2.6加强对下列重点患者的关注与沟通：①低收入阶层的患者；②孤寡老人或虽有子女,但家庭不睦者；③在与医务人员接触中已有不满情绪者；④预计手术等治疗效果不佳者；⑤本人对治疗期望值过高者；⑥对交代病情中表示难以理解者；⑦有感染征兆或已发生院内感染者；⑧病情复杂,各种信息表明可能产生纠纷者；⑨住院预交金不足者；⑩已经产生医疗欠费者；11需使用贵重自费药品或材料者；12由于交通事故有可能推诿责任者；13患者选医师诊疗者；14特殊身份的患者;2.2.7对于已经出现的医患纠纷苗头,科室主任必须亲自过问和决定下一步诊治措施;安排专人接待患者及家属,其他人员不得随意解释病情;2.2.8各项检查必须具有严格的针对性,合理安排各项检查的程序及顺序;重视对于疾病的转归及预后有重要指导意义的各项检查及化验,其结果要认真分析,妥善保管;认真落实生命危急值报告制度,确保各种抢救措施及时实施;2.2.9合理使用药物,注意药物配伍禁忌和药物不良反应,特别关注老年人和儿童的用药安全,禁止将喹诺酮类药物使用于18岁以下人群;严格掌握药物的适应证,严禁滥用抗生素,第三代头孢类抗生素一般不得预防性使用;重视院内感染的预防和控制工作,充分发挥院、科感染监控人员的作用,对于己经发生的院内感染及时登记报告,不得隐瞒,服从专业人员的技术指导;输血时必须进行HIV、HCV、HBsAg及梅毒血清抗体等检查;输血后的血袋交由输血科统一保管,7天后方可销毁;各医技科室在做有创检查时,必须配备抢救设备,并保证随时可用；在接到急诊检查申请后必须尽快安排,急诊化验必须在接到标本后30分钟内出具结果个别检查项目除外,急诊X线、B超及心电图检查必须及时完成;药房保证药品的正常进货渠道及质量,保证抢救药品及时到位;。

护士长管理制度

护士长管理制度一、严格按照医院及护理部的规定，执行科室护理管理任务，协助科主任完成院对科的责任目标。

二、建立并健全科室的各项规章制度，制定科室护理工作计划，确保计划的实施与监督，并定期进行总结，以识别并改进存在的不足。

三、负责护理质量控制与安全管理的组织与实施，完善相关管理规定和工作流程，确保护理人员遵守各项规章制度、护理常规和技术操作规程，保障护理工作的安全性。

四、定期开展一级质控活动，每月对护理质量进行总结、分析和讲评，以促进护理工作的持续改进。

五、优化人力资源管理，合理安排护士排班，实施护士分层管理，落实岗位责任制，不断完善科室护理岗位管理与绩效考核方案。

六、组织科室护理查房、护理会诊及护理疑难、死亡病例讨论，指导护士运用护理程序对病人实施责任制整体护理。

七、组织护理培训与继续教育，鼓励并支持新业务、新技术及护理科研的开展，以提升科室护理人员的专业素养。

八、确保按时参加各级会议，做好会议记录，并及时传达会议精神。

九、参与节假日、周末的值班工作，了解并掌握各护理岗位的工作程序和运作状况。

十、参与并指导危重、抢救及大手术患者的救治及护理工作。

十一、参与会诊及疑难病例、死亡病例、大手术或新开展手术术前讨论，提供专业意见。

十二、持续学习专业知识，关注护理领域的新动态，积极参与学术活动，确保每年至少发表一篇护理论文。

十三、对于外出学习、休假等事项，严格遵守医院的相关审批程序，安排好科室工作，并指定临时负责人。

休假3天（含）以上需报护理部审批。

十四、按时报送各项材料，确保所提供信息的准确性。

十五、护理部将依据《中层干部年度考核办法（试行）》、中层干部（护理）考核方案、《护士长工作质量评价标准》、《党风廉洁工作检查》等相关规定，对片区护士长、护士长进行民主测评、工作实绩考核和结果评定。

医院科室护士长职责内容

医院科室护士长职责内容作为医院科室中的重要管理人员，护士长除了具备专业知识和技能，还需承担许多具体职责。

在医院中，护士长是科室的“灵魂人物”，她的职责涵盖了医护全方面，下面详细介绍一下医院科室护士长的职责内容。

一、领导工作护士长是医院科室的主管，是科室管理的核心。

她主要负责对该科室护理管理工作的组织、协调、指导和监督，以确保科室的各项工作有序、高效地进行。

除此之外，护士长还需要担任科室的窗口人员，接待科室内外的来访者或者病患家属的咨询和投诉，了解病患需要，及时解决病患的问题。

二、安排工作护士长需要根据医护人员的工作动态，合理分配医护人员的工作任务，确保医护人员能够有序的完成工作。

同时，在医护人员缺勤时，护士长需要调配好其他医护人员的工作，保证日常工作顺利开展。

三、医疗质量监管和管理护士长是护理工作的最终负责人，需要监督医疗护理工作的质量和效果，指导、组织科室内医护人员进行各种临床操作。

并且，对医护人员的医护技能进行考核，为医护人员制定培训计划，提升医护人员医学技术水平。

四、年度工作计划制定和督导护士长要负责制定年度工作计划，并组织相关人员定期进行工作督导和考核，确保医院科室工作符合医院整体规划，同时适应社会的变化以及病患的需求。

五、各项规章制度落实护士长要确保医院各项规章制度得到贯彻执行，及时提醒医护人员好好遵守医院制度和流程，确保医院的正常运转，保障医疗管理的科学、规范和公正。

六、预算管理护士长要负责预算的管理和核算，用好医院的相关资金，开展各个方面的工作，保证工作的开展符合经济合理性要求。

七、团队建设护士长要负责团队建设，保障医院内部和谐稳定的发展。

她还需要对各个护理小组的工作进行专业性指导和检查，疏导工作中出现的问题，及时解决纠纷，强化护士间的交流和协作，提高护士的素质。

以上就是医院科室护士长的职责内容，护士长是医院科室管理者中的重要角色，她要有效地执行各项工作任务，使医院的各个方面得到良好的管理，确保患者得到最好的医疗护理服务。

护士长工作职责

护士长工作职责
一、在护理部主任（副主任）领导下和科主任业务指导下，根据护理部及本科工作计划，制定病区工作计划，并组织实施，护士长工作职责。

做到季有分析，月有重点，每月有总结。

二、负责实施病区的科学管理、合理分工、科学排班；检查落实各项规章制度；保持并区环境的整洁、安静、安全；加强陪护、探视人员的管理；做好各类仪器、设备、药品的管理。

三、负责检查病区护理工作质量，参加并指导危重、大手术患者的护理及抢救。

对新入院患者及时见面沟通，督促护理人员严格履行职责、执行各项规章制度和技术操作常规，在提供护理服务前，向患者明确告知，管理制度《护士长工作职责》。

预防差错事故和医院感染的发生。

护士长工作职责

护士长工作职责
1、在护理部主任、科主任和总护士长的领导下，负责病区护理、教学、科研及病区管理工作。

2、根据护理部及病区工作计划，制定病区护理工作计划，并实施、检查和总结。

3、掌握本病区护理工作情况，参加并指导危重、大手术和抢救患者的护理，检查指导护理计划的制定和实施，并督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防参错事故。

4、参加本科主任查房以及大手术等病例讨论会。

5、组织本病区护理查房和护理会诊。

6、积极开展按职称上岗、责任制护理、学分制考评工作和以病人为中心的整体护理，并检查、指导护理病历的书写。

7、组织领导本病区护理人员的业务学习、技术训练及考核工作。

8、负责病区物品和人员管理，合理安排人力资源。

搞好病区消毒隔离，预防医院感染，负责急救物品管理制度的落实，确保急救设备的完好状态。

9、组织和管理本病区实习、进修护士的临床教学工作，制定有经验、有教学能力的护理人员担任教学工作。

10、负责本病区护理人员的思想政治工作，教育护理人员加强责任心，遵守劳动纪律，改善服务态度。

11、组织并协调医护之间和科室之间的工作。

12、督促检查卫生人员认真履行职责并进行质量评定。

13、定期召开公休座谈会，听取患者对医疗、护理、饮食等方面的意见，
不断改进病区工作。

医院护士长工作岗位职责（5篇）

医院护士长工作岗位职责1、在护理部主任领导和科主任的业务指导下，根据护理部对全院护理工作量标准、工作计划，结合本科情况制订本科护理计划，并组织实施。

2、深入本科各病房，参加晨会交接班，检查危重病员护理，并作具体指导。

对复杂的护理技术或新开展的护理业务，要亲自参加实践。

3、教育全科护理人员加强工作责任心，改进服务态度，认真执行医嘱，规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

4、随同科主任查房，以便了解护理工作中存在的问题，并加强医护联系。

5、组织本科护理人员学习护理业务技术，并注意护士素质的培养。

6、组织拟订本科护理科研计划，督促检查计划的执行情况，及时总结护理经验。

7、了解本科病人的病情、思想及生化情况。

督促检查各病房护理工作，提出改进措施和意见。

8、负责组织安排护士在各科病房的临床教学及实习工作。

9、确定本科护士的轮换和临时调配。

医院护士长职责(二)1.在护理部、科护士长的领导及科主任的业务指导下进行工作，根据护理部、科护理工作计划，制定本病室具体计划并组织实施，负责本病室的护理行政、业务、教学管理以及病房内外的联系工作。

2.合理排班，注重人力搭配，保证节假日的护理工作质量。

安排工作体现“以病人为中心”，做到日有安排，周有重点，月有计划。

3.负责、检查本病室的护理工作，亲自参加并制定危重抢救病人、大手术病人的护理及复杂技术操作，并做好传、帮、带。

4.督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作规程，护士长要坚持每日五次巡视病房，检查危重病人的护理及各项制度的落实。

5.积极防范差错事故的发生，一旦发生应及时汇报并作出相应的处理。

6.随同科主任及主治医师查房，参加科内疑难病例会诊、死亡病例及大手术或新手术前的讨论，加强医护配合。

____组织领导护理查房，护士业务学习以及护生的临床教学，不断提高护士业务水平和临床带教质量。

8.指导并定期评价病室护士工作情况，给予反馈并有记录，不断提高护理质量和护士自身素质。

医院科护士长(总护士长)职责

医院科护士长（总护士长）职责
1.在护理部主任的领导和科主任的业务指导下，负责分管科室的护理管理工作。

2.根据护理部的护理工作计划，结合具体情况制订本科的护理工作计划，并指导各病区护士长组织实施。

3.教育与指导全科护理人员树立爱岗敬业的事业心，强化质量意识，确保执行医嘱、规章制度和技术操作规程的正确性，严防差错事故的发生。

4.深入本科各病区参加晨会交接班，检查危重病人的护理，组织疑难护理问题的会诊与床边护理查房;对复杂的技术和新开展的护理业务，要亲自指导并参加部分实践。

5.随同科主任查房，了解对护理工作的要求及存在的问题，加强医护合作与沟通。

6.定期组织本科护理人员学习专科护理知识、落实规范化培训与继续教育计划，提高护理人员的素质。

7.负责组织实施护理专业学生及进修人员的临床教学与实习工作。

8.组织护士长和护理骨干开展护理科研;定期组织经验交流与专科护理新技术的研究;培训专科护士，提高专科护理水平。

9.定期深入各病区了解病人的病情、思想及对护理工作的要求;督促指导各病区的护理工作，并提出改进措施。

10.负责全科护理质量的督导，对照护理部制订的环节质量指标体系及各病区的专科护理质量标准，组织定期检查或随机检查，及时发现问题，及时指导病区护士长有针对性地整改，确保基础护理质量和专科护理质量的稳定与提高。

科护士长,工作职责

科护士长,工作职责篇一：各临床科室护士长职责各临床科室护士长职责1、在护理部的主任和科主任的业务指导下，负责管理本病区的行政管理和业务、技术管理。

根据护理部工作计划，制订本科室具体内容工作计划，并非政府实行。

2、负责检查护理质量，督促护理人员认真执行各项护理常规，严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。

亲自参加危重病人的抢救工作和复杂的技术操作，做好传、帮、带。

3、非政府护理验血和护理诊治，出席科主任验血、科内诊治、疑难病例和丧生病例探讨。

4、组织本科护理业务训练和技术考核，安排好每月1-2次护士业务学习。

负责进修、实习护士的工作，并指定护师或有教学经验的护士担任教学工作。

5、非政府积极开展护理崭新业务、新技术和科研工作，总结经验，编写学术论文。

6、负责科室护理人员的分工和派班工作，合理安排人员，实行弹性排班。

7、定期举行廖蔚可以，介绍病人的病情、思想和生活情况，征询病人的意见，积极开展身心健康传教和心理护理，搞好卫生传教和病房管理工作。

8、检查或指定专人管理急救药品和器材，保持定位放置，处于完好备用状态。

加强对毒、麻、药品的管理。

9、负责管理或选定人员申领病房的药品、仪器、设备、医疗器材、被服和办公用品，并分别选定专人负责管理看管、维修保养、定期检查，突遇存有损毁或遗失应当查明原因，并明确提出处理意见。

10、负责审修护理病历，负责保管病房各种医疗文书。

11、对工作中发生的差错及时非政府分析探讨,订定制止和预防措施并备案呈报护理部。

12、督促检查护士的各项消毒隔离工作，防止交叉感染。

指导清洁工做好清洁卫生和消毒工作，保持病房环境整齐、清洁。

副护士长协作护士长负责相应工作。

四、供应室护士长职责1、在护理部主任领导下，负责组织医疗器材、敷料的制作、消毒、保管、供应和行政管理工作。

2、严格执行本室人员认真贯彻继续执行各项规章制度和技术操作规程，防范差错事故。

3、定期检查高压灭菌器的效能和各种消毒液的浓度，监督器材和敷料的消毒效果，发现异常，立即上报检修。