护理品管圈成果汇报产科获奖案例ppt模板
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妇产科品管圈成果汇报PPT模板成品 降低产后尿储留发生率
因素 疼痛 心理因素 排尿时间延长 产后虚弱 胎儿过大 产程延长
频数 50 30 25 10 8 5
累计频数 50 80 105 115 123 128
累计百分比% 39 63 82 90 96 100
改善前的柏拉图
因素 疼痛 心理因素 排尿时间延长 产后虚弱 胎儿过大 产程延长
圈内投票（9人） 7 6 5 2 1 2
圈外投票(10人) 8 7 6 3 1 2
真因验证
合计 15 13 11 5 2 4
确定改善重点
心理因素：疼痛，担心活动使伤口裂开
42.86%
排尿时间延长、产后身体虚弱
• 上述两项将作为本次改善的重点
38.57%
时间：2024年3月1日-5月31日 方法：临床数据收集
母婴健康管理部 报
首次成果汇
爱心圈 关爱圈 宝宝圈 微笑圈 康乃馨圈
第一轮投票
3 2 2 3 3
康乃馨圈形成
第二轮投票 结果 2
1 5
圈徽及''康乃馨圈”意义
康乃馨，是送给母亲的礼物，寓 意“呵护母亲的健康和美丽”， “温馨的祝福”代表了对母亲 的关爱与尊敬之情！
康乃馨的粉色，代表着甜美、温 柔、和纯真；代表女性；代表 优雅和高贵的风度、美好的回 忆。 双手托举康乃馨，寓意对母亲的 呵护、尊重与关爱，希望通过 我们的不懈努力能使母婴健康， 家庭和谐幸福！
负责人：张丽丽 实施时间:2024.6.7-21 实施地点：产科两个病区
PD
对策处理：
A
1.经效果确认为有效对策
2.将护患沟通落实情况列入住院患者的满意度调查表内
3.列入标准化内容
P
对策处理：
1.经效果确认为有效对策
内容完整产科获奖案例品管圈主题汇报动态ppt模板
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
某某医科大学附属医院某某科某某区
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
2016年7月7日-9月7日
呼啦圈小组成员平均年龄：26岁；平均工作年限：4.5年
小组成员
团结互助
我们是一群具有创新意识、 拥有共同目标、有着不同专 业知识背景的朝气蓬勃的年 轻人组成的不可分割整体
拟定圈名
候选圈名 翱翔圈
圈徽
得票 1
结果
向日葵圈
1
温馨圈
0
齐心圈
4
给力圈
2
和谐圈 快乐天使圈
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发
1 0
本次征集7个候选圈名及圈徽，全体成员投票后（每位成员只允许投一票），同心圈获 得票数最多，最后我们的圈名确定为同心圈。
圈名及圈徽的寓意
护理品管圈成果汇报
产科获奖案例完整详实 江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发 江山如画一时多少豪杰多情应笑我早 生华发 医 院：北京大学第一附属医院 科 室：您的科室
目录
CONTENT
01
02
03
04
05
06
科室简介 关于呼啦圈 主题选定 活动计划 现状把握 目标设定 拟定
07
解析
08
对策拟定
平均
王某某
15
22.5
本科
80
4
32
78.5
李某某
14
21
本科
80
4
32
77
王某某
8
12
专科
60
4
32
62
产科品管圈成果汇报降低新生儿感染发生率护理课件
定期开展新生儿护理培训
组织护理人员参加新生儿护理知识培训，提高护理技能和操作水平。
强调手卫生
加强护理人员手卫生宣传教育，确保在接触新生儿前后进行手部清 洁和消毒。
培养无菌观念
强化护理人员无菌操作意识，确保在新生儿护理过程中遵循无菌原 则。
严格消毒隔离制度
1 2 3
定期清洁消毒 对新生儿病房和相关设施进行定期清洁和消毒， 保持环境卫生。
01
02
03
手卫生
医护人员手卫生执行不彻 底，容易将细菌传播给新 生儿。
消毒隔离制度
部分医院消毒隔离制度执 行不严格，导致交叉感染。
护理操作规范
部分护理操作不规范，如 脐带护理不当，增加感染 风险。
03
品管圈活程
主题选定
主题选定背景
新生儿感染是常见的医院感染类型，对新生儿的 健康和生命安全构成威胁。
在护理领域，品管圈活动有助于提高护理质量、优化护理流 程、提升患者满意度。
目的和意 义
目的
通过品管圈活动，降低新生儿感染发生率，提高护理质量，保障母婴安全。
意义
新生儿感染是导致新生儿死亡和健康受损的重要原因之一，通过品管圈活动， 可以加强护理人员的团队协作和问题解决能力，提高护理工作的科学性和规范 性，从而降低新生儿感染发生率，保障母婴安全。
分区管理 合理划分清洁区、半污染区和污染区，避免交叉 感染。
患儿隔离 对感染患儿进行隔离，减少交叉感染的风险。
优化护理流程
制定护理流程规范
明确新生儿护理流程，确保护理操作的规范化和标准化。
减少侵入性操作
尽量减少不必要的侵入性操作，降低感染风险。
强化交接流程
优化护理交接流程，确保患儿信息的准确传递和护理工作的连续 性。
产科品管圈 PPT
乳房条件
乳房引 流差
解析
人
观念
乳头扁 平凹陷
喂哺知识不足
喂哺知识不足
乳头错觉 泌乳过多
事、物
婴儿吸 吮挫折
遗传
家属
睡眠时
卫健教不康足 教育指导不间过足长
婴儿
乳房
未哺排空乳技巧不足
护理人员
体重 过轻
乳头 含接差
哺乳技巧不足
未按需哺乳
催乳
进补
责任心
指导不到位
生病
过多使用 代乳品
未按需哺乳
过剖多腹产使用代乳品
对策群组一:
及时提醒 督促喂奶
下 降40%
20% 0%
19% 20%
D:
1、发放母乳喂养标识单
2、责任护士深入病房, 把时间用在产妇身上 3、及时提醒或督促产妇 哺乳 4、表扬成功喂养的母亲
、
C:
下
未按房1需、哺9护乳、理的人3比员%率定时巡视降病
34.70%2、给喂养成功的产妇发 放了21份小25礼.40品%
生理产
分娩方式
时、地
开奶迟
过早添加代乳品
为 什 么 会 发 生 乳 房 肿 胀 ?
14
对策拟定
问题点
原因分析
对策方案
⑴喂奶时间不足 未按需哺乳
⑴及时提醒，督促喂 奶 ⑵发放母乳喂养记录 单伴有标示
⑴做喂奶标示奖励
⑵夜间困乏不喂 ⑵评选勤劳妈妈
⑶建立交流平台
⑴健康教育指导 ⑴加强宣教及反饋
不足
⑵评选最佳护士
6%掌握知识的原因,提高 护士工作质量
3、满意度分析内容
有形成果
项目 调查时间 资料来源 分娩人数 乳胀人数 乳胀率
产科护理PDCA品管圈案例汇报PPT
2. 建立母乳喂养支持小组，为产妇提供针对性的指导 和帮助，解决哺乳过程中遇到的问题。
3. 加强母婴情感交流，建立良好的亲子关系，提高母乳 喂养的持续性和成功率。
4. 针对剖宫产等特殊情况，制定个性化的母乳喂养方 案，促进母婴健康和情感交流。
04
品管圈活动成果总结 与展望
品管圈活动成果总结
引言
产科护理PDCA品管圈活动旨在提高产科护理质量，通过 圈员们的共同努力，取得了显著的成果。
案例一：提高产褥期保健知识普及率
总结词：通过多种渠道、多种形式提高产褥期保健知识普及 率，有效降低产褥期并发症发生率。
2. 制作宣传海报、宣传册、宣传视频等宣传资料，发放给产 妇和家属。
详细描述
3. 建立产褥期保健微信群，提供专业的保健咨询和答疑服务 。
1. 开展产褥期保健知识讲座和培训，邀请专业医生进行授课和指 导。
面临的问题和挑战
问题一
人员素质参差不齐。部分圈员 的理论知识和操作技能仍需加 强，对PDCA循环的理解和应
用能力有待提高。
问题二
资源紧张。产科护理工作繁重，但 人力资源和物资资源配置仍需进一 步优化，以满足产妇的需求。
问题三
跨部门沟通不畅。与其他科室之间 的协作和沟通还需加强，以便更好 地为产妇提供全面、连贯的护理服 务。
结论与建议
结论回顾
经过PDCA品管圈活动，产科 护理质量得到了显著提高。
品管圈活动有效地解决了产科 护理工作中的问题，并取得了 良好的效果。
通过实施品管圈活动，产科护 理人员的团队合作意识和工作 积极性得到了提高。
建议与展望
继续加强产科护理人员的培训和技能 提升，提高护理质量和安全性。
加强与其他部门的沟通和协作，实现 资源共享和信息共享。
妇科圈成果汇报PPT课件
15
第15页/共30页
阶段三
具体问题总结如下
①接班者迟到，交接班不仔细； ②护士工作服脏，工作鞋拖拉，
影响形象； ③交班护士病情交接不全面。
16
第16页/共30页
阶段四
阶段四
目标设定
（2014.5.7~2014.5.
目标值是 怎样
计算的呢
所有护士均能严格执行护理交接班制度，从自我形 象、劳动纪律及病情交接等方面提高自己。 目标值=现况值+（1-现况值）×改善重点×圈能力
1
阶段一
2014.2.28—2014.3.14
成立 品管圈
小组
制定 圈成员
职责
设定 圈名及
圈徽
第1页/共30页
阶段一
为了更好地落实 优质护理服务，妇 科一区召开品管圈 第一次会议
2014.2.28成立品管圈 小组，一起学习品管圈相 关知识，投票选举圈长及 圈员，制定各级人员职责， 并提议两周内选定圈名及 圈徽
• 增强团队凝 聚力，改善 工作效率和 品质，提高 病区整体形 象。
对病区而言
对医院而言
• 提高患者满 意度，增加 社会效应， 提升医院的 整体品牌形 象。
13
第13页/共30页
阶段三
阶段三
现状把握
（2014.3.15~2014.4.30）
14
第14页/共30页
阶段三
实施前数据收集
调查时间：2014.3.19~2014.4.30 地点：妇科一区 方式：根据护士核心制度《护理交接班制度》 制定了检查表来检查护士交接班执行不规范的 原因。 调查者：全体全员 调查班次：20人次 存在问题班次：12人次 合格率：40%
结果
本次征集3个候选圈名及圈徽，全体成员投票后（每位成员只 允许投两票），朝阳圈获得票数最多，最后我们的圈名确定为 朝阳圈。
第15页/共30页
阶段三
具体问题总结如下
①接班者迟到，交接班不仔细； ②护士工作服脏，工作鞋拖拉，
影响形象； ③交班护士病情交接不全面。
16
第16页/共30页
阶段四
阶段四
目标设定
（2014.5.7~2014.5.
目标值是 怎样
计算的呢
所有护士均能严格执行护理交接班制度，从自我形 象、劳动纪律及病情交接等方面提高自己。 目标值=现况值+（1-现况值）×改善重点×圈能力
1
阶段一
2014.2.28—2014.3.14
成立 品管圈
小组
制定 圈成员
职责
设定 圈名及
圈徽
第1页/共30页
阶段一
为了更好地落实 优质护理服务，妇 科一区召开品管圈 第一次会议
2014.2.28成立品管圈 小组，一起学习品管圈相 关知识，投票选举圈长及 圈员，制定各级人员职责， 并提议两周内选定圈名及 圈徽
• 增强团队凝 聚力，改善 工作效率和 品质，提高 病区整体形 象。
对病区而言
对医院而言
• 提高患者满 意度，增加 社会效应， 提升医院的 整体品牌形 象。
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阶段三
阶段三
现状把握
（2014.3.15~2014.4.30）
14
第14页/共30页
阶段三
实施前数据收集
调查时间：2014.3.19~2014.4.30 地点：妇科一区 方式：根据护士核心制度《护理交接班制度》 制定了检查表来检查护士交接班执行不规范的 原因。 调查者：全体全员 调查班次：20人次 存在问题班次：12人次 合格率：40%
结果
本次征集3个候选圈名及圈徽，全体成员投票后（每位成员只 允许投两票），朝阳圈获得票数最多，最后我们的圈名确定为 朝阳圈。
妇产科品管圈ppt成果汇报
序号 1 2 3 4 5 6 7
圈员姓名 xxx xxx xxx xxx xxx xxx xxx
职称 血液净化科 血液净化科Fra bibliotek血液净化科 血液净化科 血液净化科 血液净化科 血液净化科
圈内职务 护师
主管护师 副主任护师 主管护师 主管护师 主管护师
护师
年龄 30 35 40 37 31 35 27
资历 5年 16年 21年 13年 8年 16年
无充足的放置空间
空间狭小
化疗药物外渗应 急预案未更新
无静脉给药流程
化疗废弃物无专门放置点
抗肿瘤药物暴露应急
无专用放置容器 预案不够
规程不够细化 与静配室接药流程缺乏
环境
操作流程
06 解析—冰山图
未严格控制滴速度
宣传不到位
未严格控制滴速度
宣传不到位
未严格控制滴速度
宣传不到位
未严格控制滴速度
解决问题点
01 关于健康圈——圈名意义
健康圈意指我们所有圈员的一种美好愿望，希望人人都能健康，更希望通过我们的努力，让更多的人变得越来
越健康。
带着帽子的小天使：代表着我们的护理人员
手中挥动的魔法棒洒落的小星星：代表我们的愿望，希望 患者能健健康康 外围蓝色的圈圈：代表着这次活动品管圈将持续勇进， 且努力不懈。
治标问题点 过渡问题 治本问题点
对医院而言
避免了不必要的医患纠纷，提高了医院的形 象。
对患者而言
病人用药安全得到了保证，减少患者因化疗 药物外渗而导致的费用增加、住院时间延长。
对患者而言
病人用药安全得到了保证，减少患者因化疗 药物外渗而导致的费用增加、住院时间延长。
03 活动计划拟定
产科护理品管圈成果汇报获奖案例完整详实PPT模板
数据收集汇总
改善前柏拉图
根据80/20原则，我们将相关母乳喂养知识缺乏，混合喂养，活动不便作为本次整改的重点。
第六部分目标设定
本期主题将于20XX年10月7日-20XX年10月24日将患者乳胀发生率由17.65%降至7.35%
目标设定
第七部分解析
解析
真因验证
要因
确认内容
确认方法
中间的爱心：代表了我们护士紧密团结在一起，齐心协力，用我们的真心、爱心、耐心、细心、责任心，给予患者关心、关怀与呵护。飞翔的翅膀：代表了和平鸽的翅膀，寓意着和谐及安宁的护患关系；也代表了白衣天使的翅膀，寓意着不断提升的护理品质。
职务
姓名
工作年资（占30%）
学历改善能力（占30%）
主题改善能力（占40%）
选题背景
选题理由
指标定义及衡量指标
乳房胀痛的定义是：产后3天内，因淋巴和静脉充盈，乳腺管不畅，乳房逐渐胀实、变硬，触之疼痛甚至延及腋窝下副乳腺，伴有低热。
[1] 闫素芹:护理干预对对减轻产后乳房胀痛的效果观察《临床合理用药杂志》2015年12月。[2] 王海仙:产后乳房按摩减轻乳房胀痛的效果观察《全科护理》2016年8期。[3] 金悬 何仲:护理干预对产后乳房胀痛的影响《中华护理杂志》2015年12月36期。
27
31
37
25
120
8
姓名
提高急救器械规范使用率
21
25
33
25
104
9
姓名
评价说明
分数
重要性
迫切性
圈能力
上级政策
1
次重要
次迫切
0-50%
次相关
3
重要
迫切
改善前柏拉图
根据80/20原则，我们将相关母乳喂养知识缺乏，混合喂养，活动不便作为本次整改的重点。
第六部分目标设定
本期主题将于20XX年10月7日-20XX年10月24日将患者乳胀发生率由17.65%降至7.35%
目标设定
第七部分解析
解析
真因验证
要因
确认内容
确认方法
中间的爱心：代表了我们护士紧密团结在一起，齐心协力，用我们的真心、爱心、耐心、细心、责任心，给予患者关心、关怀与呵护。飞翔的翅膀：代表了和平鸽的翅膀，寓意着和谐及安宁的护患关系；也代表了白衣天使的翅膀，寓意着不断提升的护理品质。
职务
姓名
工作年资（占30%）
学历改善能力（占30%）
主题改善能力（占40%）
选题背景
选题理由
指标定义及衡量指标
乳房胀痛的定义是：产后3天内，因淋巴和静脉充盈，乳腺管不畅，乳房逐渐胀实、变硬，触之疼痛甚至延及腋窝下副乳腺，伴有低热。
[1] 闫素芹:护理干预对对减轻产后乳房胀痛的效果观察《临床合理用药杂志》2015年12月。[2] 王海仙:产后乳房按摩减轻乳房胀痛的效果观察《全科护理》2016年8期。[3] 金悬 何仲:护理干预对产后乳房胀痛的影响《中华护理杂志》2015年12月36期。
27
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25
120
8
姓名
提高急救器械规范使用率
21
25
33
25
104
9
姓名
评价说明
分数
重要性
迫切性
圈能力
上级政策
1
次重要
次迫切
0-50%
次相关
3
重要
迫切
产科品管圈成果汇报降低产后乳房胀痛发生率护理课件
品管圈活动注重团队合作和数据分析，通过集体智慧解决问题，提高了护理工作的科学性和有效性。
价值
降低产后乳房胀痛发生率，减轻产妇痛苦，提高护理服务质量，同时也为医院树立了良好的口碑和社 会形象。
存在的问题和改进方向
问题
部分护士对品管圈活动的重视程度不够，参与积极性不高。
改进方向
加强品管圈活动的宣传和培训，提高护士对活动的认识和理解，增强参与意识，进一步发挥团队的力量。
问题
部分产妇对哺乳姿势不正确，导致 乳房胀痛。
解决方案
加强哺乳姿势的宣传和指导，提供个 性化的哺乳姿势调整建议，帮助产妇 掌握正确的哺乳姿势。
问题
部分产妇存在心理压力，影响产后 恢复。
解决方案
提供心理支持和疏导，帮助产妇缓 解焦虑和抑郁情绪，促进产后恢复 。
05
效果评估与总结
改进前后效果对比分析
01
02
03
改进前
产后乳房胀痛发生率较高 ，达到30%以上，给产妇 带来较大痛苦和不便。
改进后
通过实施品管圈活动，产 后乳房胀痛发生率降低至 10%以下，显著减轻了产 妇的痛苦。
对比分析
通过对比改进前后的数据 ，可以看出品管圈活动在 降低产后乳房胀痛发生率 方面取得了显著效果。
成果的亮点和价值
亮点
护理措施不足
现有的护理措施可能存在不足，如 缺乏有效的乳房护理技巧、护理人 员对乳房胀痛的认识不足等，导致 胀痛发生率较高。
产妇自身认知不足
部分产妇对产后乳房胀痛的原因和 应对措施缺乏了解，可能导致胀痛 发生或加重。
现有护理措施的问题和不足
护理流程不规范
现有护理措施在流程上可能存在 不规范的情况，如乳房按摩手法 不正确、护理时间安排不合理等
价值
降低产后乳房胀痛发生率，减轻产妇痛苦，提高护理服务质量，同时也为医院树立了良好的口碑和社 会形象。
存在的问题和改进方向
问题
部分护士对品管圈活动的重视程度不够，参与积极性不高。
改进方向
加强品管圈活动的宣传和培训，提高护士对活动的认识和理解，增强参与意识，进一步发挥团队的力量。
问题
部分产妇对哺乳姿势不正确，导致 乳房胀痛。
解决方案
加强哺乳姿势的宣传和指导，提供个 性化的哺乳姿势调整建议，帮助产妇 掌握正确的哺乳姿势。
问题
部分产妇存在心理压力，影响产后 恢复。
解决方案
提供心理支持和疏导，帮助产妇缓 解焦虑和抑郁情绪，促进产后恢复 。
05
效果评估与总结
改进前后效果对比分析
01
02
03
改进前
产后乳房胀痛发生率较高 ，达到30%以上，给产妇 带来较大痛苦和不便。
改进后
通过实施品管圈活动，产 后乳房胀痛发生率降低至 10%以下，显著减轻了产 妇的痛苦。
对比分析
通过对比改进前后的数据 ，可以看出品管圈活动在 降低产后乳房胀痛发生率 方面取得了显著效果。
成果的亮点和价值
亮点
护理措施不足
现有的护理措施可能存在不足，如 缺乏有效的乳房护理技巧、护理人 员对乳房胀痛的认识不足等，导致 胀痛发生率较高。
产妇自身认知不足
部分产妇对产后乳房胀痛的原因和 应对措施缺乏了解，可能导致胀痛 发生或加重。
现有护理措施的问题和不足
护理流程不规范
现有护理措施在流程上可能存在 不规范的情况，如乳房按摩手法 不正确、护理时间安排不合理等
产科品管圈成品QCC小组成果汇报案例护理课件
汇报形式选择
03
选择合适的汇报形式
设计汇报流程
准备互动环节
根据汇报的主题和内容，选择适合的汇报 形式，如PPT演示、口头报告、海报展示 等。
根据选择的汇报形式，设计汇报的流程和 时间安排，确保汇报的连贯性和效率。
根据汇报的目的和观众需求，准备适当的 互动环节，如提问、讨论等，以提高汇报 的互动性和参与度。
下一步计划与目标
在此添加您的文本17字
下一步计划
在此添加您的文本16字
完善培训体系：针对护理人员在品管工具和方法上的不足 ，制定个性化的培训计划，提高其应用能力。
在此添加您的文本16字
加强与其他科室的合作：与其他科室建立更加紧密的合作 关系，共同开展QCC小组活动，提升整体护理质量。
在此添加您的文本16字
目标设定
总结词
明确性、挑战性
详细描述
在目标设定阶段，小组成员根据现状把握的结果，制定了具体的目标，即提高纯母乳喂养率至60%。该目标明确 且具有一定的挑战性，能够激发团队成员的积极性和创造力。
解析
总结词
鱼骨图、要因分析
详细描述
在解析阶段，小组成员采用鱼骨图和要因分析法，对影响纯母乳喂养率的各种因素进行分析。他们发 现，产妇缺乏哺乳知识和技巧、医院宣传和培训不足是主要原因。
详细描述
该文献探讨了产科品管圈在提高 自然分娩率中的应用，通过实施 品管圈活动，有效降低了剖宫产 率，提高了自然分娩率，为母婴
健康提供了保障。
总结词
关于产科品管圈在降低产后出血 发生率中的作用
THANKS
汇报技巧掌握
语言表达
注意语言表达的清晰、准确和流畅 ，避免出现歧义和误解。
时间控制
品管圈(产科)幻灯片-课件
提高患者满意度 （by马培）
提高腕带的核对率 （by陈玲）
当前最常发生的事件，存在安 全隐患，应该尽快解决 宣传正确的产后护理知识，降 低产后感染率。 减少等候时间，降低婴儿受凉 风险提升满意度。
我们所有的工作就是为了提高 患者的满意度
确保患者安全，保护自己
2024/9/29
投票
5 1 1
1 3
4 4
情形
讨论愉快
严格落实各项对策内容与日常工作中去 每次圈会的时长过长
谢谢聆听
2
圏徽解释
红色代表热 情，绿色代 表生命,黄色 代表希望。 三色相间显 出生命的朝 气。
外圈是心形，圈 内线条勾勒出母 婴的形象。代表 着我们对产妇与 新生儿的爱心， 细心与耐心。
3
主题选定
头脑风暴提议
理由
减少产后乳房胀痛的 发生率 （by黄琦）
提升产后健康教育的 有效性 （by王婕）
提高产妇对婴儿沐浴 时间安排的满意度 （by杨婷）
100.00
27
3.70%
%
10
现状把握
12
96.30%
100.00% 100.00%
88.90%
90.00%
10
80.00%
8
66.67%
6
4
37.04%
70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00%
不良数量 累计百分比
2
20.00%
10.00%
0
0.00%
相关母乳喂养知识缺乏 混合喂养 活动不便
掌握现存问题的关键点和各个环节的问题在
现状把握
哪里
缺点或今后努力方向 科室的质量改进内容是存在的，需要激发大家积极主动参与
提高腕带的核对率 （by陈玲）
当前最常发生的事件，存在安 全隐患，应该尽快解决 宣传正确的产后护理知识，降 低产后感染率。 减少等候时间，降低婴儿受凉 风险提升满意度。
我们所有的工作就是为了提高 患者的满意度
确保患者安全，保护自己
2024/9/29
投票
5 1 1
1 3
4 4
情形
讨论愉快
严格落实各项对策内容与日常工作中去 每次圈会的时长过长
谢谢聆听
2
圏徽解释
红色代表热 情，绿色代 表生命,黄色 代表希望。 三色相间显 出生命的朝 气。
外圈是心形，圈 内线条勾勒出母 婴的形象。代表 着我们对产妇与 新生儿的爱心， 细心与耐心。
3
主题选定
头脑风暴提议
理由
减少产后乳房胀痛的 发生率 （by黄琦）
提升产后健康教育的 有效性 （by王婕）
提高产妇对婴儿沐浴 时间安排的满意度 （by杨婷）
100.00
27
3.70%
%
10
现状把握
12
96.30%
100.00% 100.00%
88.90%
90.00%
10
80.00%
8
66.67%
6
4
37.04%
70.00% 60.00% 50.00% 40.00% 30.00%
不良数量 累计百分比
2
20.00%
10.00%
0
0.00%
相关母乳喂养知识缺乏 混合喂养 活动不便
掌握现存问题的关键点和各个环节的问题在
现状把握
哪里
缺点或今后努力方向 科室的质量改进内容是存在的，需要激发大家积极主动参与
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北京市优生优育办公室
科室团队
团队风采
科室拥有一大批知名专家，其中主任医师、教授4名，副主任医师5名，主治医师4名，医师
8名，技师7名，护理人员40名。其中博士4名，硕士3名
第二部分 关于某某圈
小组简介
圈成立日期 圈的口号 圈长 辅导员
李某某 主管护师
护师 护师 护师 2016年7月7日 你我同心，健康同行 李某某 李某某
科室名称
科室具有国内一流的先进设备，目前服役的医疗设备达两千多万元。能开展疾病分 析、听诱发电位、全自动化诊断与复位、视频眼震图、耳声发射、重心平衡功能、鼻窥
镜、耳窥镜、电子鼻咽喉镜、纤维喉镜等各项专科检查，并具有先进的手术设备。具有
良好的门诊就诊环境和独立的专科病房。
科室组成
某某科室
门诊
病房
检验中心
活动前圈能力评价
1 28 28 2
团队凝聚力
7 28
35 3
12
4
沟通协调
和谐度 积极性
35
28 32
3.4
3.0 3.4
第三部分 主题选定
主题选定
主题评价题目
减少产后乳房胀痛的发生 率 提高腕带的核对率 提高产妇对婴儿沐浴时间 安排的满意度 提高患者对护士工作满意 度 提高母婴分离的母乳喂养 成功率 减少患者深静脉导管周围皮 肤破损率 提高急救器械规范使用率
上级 政策
37 33 35 35 37
紧迫性
33 33 41 33 35
可行性
45 43 41 39 41
圈能力
39 29 33 29 27
总分
154 138 150 136 140
顺序
1 5 2 6 4
选定
提案人
姓名 姓名 姓名 姓名 姓名
27
21 分数
31
25 重要性
37
33
25
25 迫切性
120
104
8
9 圈能力
姓名
姓名 上级政策
评价说明
1
3 5
次重要
重要 极重要
次迫切
迫切 极迫切
0-50%
51-75% 76-100%
次相关
相关 极相关
注：以评价法进行主题评价，共10名圈员参加，采用5、3、1打分，根据票选分数，第一顺位为本次活动主题
选题背景
选题背景
产后乳房胀痛的发生率是当前最常发生的事件，存在 安全隐患，应该尽快解决；宣传正确的产后护理知 识，降低产后感染率。提高患者的满意度
青春活波
我们的平均年龄为25岁， 平均学历为本科，我们来自 五湖四海，围着同一个目标 而奋斗
专业高效
组员多次获得各项奖励。 责任心上进心强，具有很 好的团队协作能力与社会 实践能力。
我们的呼啦圈
我们共同奉献，我们共同围绕于一个每一个成员能够为之信服的目标；我们共同挑战、相互协作，平等分享工 作成果；我们有激情、活力、有理想、有野心 ；我们共同承诺、共同承担，努力为广大患者提供更优秀、贴 心的服务，努力打造优质医院的招牌；
李某某
李某某 李某某 李某某
护士
主任医师 主治医师 临床营养师
圈员
李某某 李某某 李某某
科室
某某医科大学附属医院某某科某某区
活动时间
2016年7月7日-9月7日
呼啦圈小组成员平均年龄：26岁；平均工作年限：4.5年
小组成员
团结互助
我们是一群具有创新意识、 拥有共同目标、有着不同专 业知识背景的朝气蓬勃的年 轻人组成的不可分割整体
的提升，我们的护理前景充满希望。
中间的爱心：代表了我们护士紧密团结在一起，齐心协力，用我们的真心、 爱心、耐心、细心、责任心，给予患者关心、关怀与呵护。 飞翔的翅膀：代表了和平鸽的翅膀，寓意着和谐及安宁的护患关系；也代 表了白衣天使的翅膀，寓意着不断提升的护理品质。
圈能力值计算
工作年资（占30%） 职务 姓名 工作年限 圈长 圈员 王某某 李某某 王某某 刘某某 杜某某 刘某某 王某某 15 14 8 8 5 4 3 能力值 22.5 21 12 12 7.5 6 4.5 学历 本科 本科 专科 本科 专科 专科 本科 能力值 80 80 60 80 60 60 80 改善能力 4 4 4 4 4 4 4 能力值 32 32 32 32 32 32 32 78.5 77 62 68 57.5 56 60.5 学历改善能力（占30%） 主题改善能力（占40%） 改善能力
拟定圈名
候选圈名 翱翔圈 向日葵圈 温馨圈 齐心圈 给力圈 圈徽 得票 1 1 0 4 2 结果
和谐圈
快乐天使圈
1
0
本次征集7个候选圈名及圈徽，全体成员投票后（每位成员只允许投一票），同心圈获 得票数最多，最后我们的圈名确定为同心圈。
圈名及圈徽的寓意
齐心圈
寓意在我们的精心护理下患者对战胜疾病充满信心，对疾病的愈 后充满希望，同时也寓意我们的护理品质在持续质量改进中不断
魏某某
平均
4
6
18.6
本科
80
70
4
4
32
32
62
65.2
注意事项： 1.工作年资基础分为50分，每年加1分，>25年均为100分。 2.学历改善能力基础分50分，中专至博士每增加一级加5分。 3.品管圈经验值，有参加过品管圈1次者，在能力值基础上加2分，依此类推，最高分10分。
圈能力评价
活动前 评价项目 合计 28 28 35 12 35 平均 3.0 8 32 责任心 解决问题能力 品管手法 自信心 3.4 3.0 1.4 3.2 6 35 35 5
参考文献
[1] 闫素芹 护理干预对对减轻产后乳房胀痛的效果观
察《临床合理用药杂志》 2012年12月 [2] 王海仙 产后乳房按摩减轻乳房胀痛的效果观察 《全科护理》2011年8期
专 家 门 诊
专 家 门 诊
普 通 门 诊
A 病 区
加 护 门 诊
B 病 区
检 验 一 区
检 验 二 区
普 通 门 诊
普 通 门 诊
普 通 门 诊
普 通 门 诊
一 号 病 房
二 号 病 房
普 通 病 房
某 某 病 区
某 某 病 区
科室荣誉
卫生部产前检查中心
北京市某某病研究所
卫生部全国三甲医院护理培训基地
护理品管圈成果汇报 产科获奖案例完整详实
医 院：xx医院
科 室：您的科室
目录
CONTENT
01 02 03 04 05 06
科室简介
关于呼啦圈
主题选定
活动计划 拟定
10
现状把握
目标设定
07
08
09
11
12
解析
对策拟定
对策实施 与检讨
效果确认
标准化
检讨与 改进
第一部分 科室简介
科室简介
我科室组建于1985年，在各级领导的关怀下，不断发展壮大，现已经形成具有一 定规模和专科医疗特色的医教研全面发展的科室。现有床位90张，医护人员69名。
科室团队
团队风采
科室拥有一大批知名专家，其中主任医师、教授4名，副主任医师5名，主治医师4名，医师
8名，技师7名，护理人员40名。其中博士4名，硕士3名
第二部分 关于某某圈
小组简介
圈成立日期 圈的口号 圈长 辅导员
李某某 主管护师
护师 护师 护师 2016年7月7日 你我同心，健康同行 李某某 李某某
科室名称
科室具有国内一流的先进设备，目前服役的医疗设备达两千多万元。能开展疾病分 析、听诱发电位、全自动化诊断与复位、视频眼震图、耳声发射、重心平衡功能、鼻窥
镜、耳窥镜、电子鼻咽喉镜、纤维喉镜等各项专科检查，并具有先进的手术设备。具有
良好的门诊就诊环境和独立的专科病房。
科室组成
某某科室
门诊
病房
检验中心
活动前圈能力评价
1 28 28 2
团队凝聚力
7 28
35 3
12
4
沟通协调
和谐度 积极性
35
28 32
3.4
3.0 3.4
第三部分 主题选定
主题选定
主题评价题目
减少产后乳房胀痛的发生 率 提高腕带的核对率 提高产妇对婴儿沐浴时间 安排的满意度 提高患者对护士工作满意 度 提高母婴分离的母乳喂养 成功率 减少患者深静脉导管周围皮 肤破损率 提高急救器械规范使用率
上级 政策
37 33 35 35 37
紧迫性
33 33 41 33 35
可行性
45 43 41 39 41
圈能力
39 29 33 29 27
总分
154 138 150 136 140
顺序
1 5 2 6 4
选定
提案人
姓名 姓名 姓名 姓名 姓名
27
21 分数
31
25 重要性
37
33
25
25 迫切性
120
104
8
9 圈能力
姓名
姓名 上级政策
评价说明
1
3 5
次重要
重要 极重要
次迫切
迫切 极迫切
0-50%
51-75% 76-100%
次相关
相关 极相关
注：以评价法进行主题评价，共10名圈员参加，采用5、3、1打分，根据票选分数，第一顺位为本次活动主题
选题背景
选题背景
产后乳房胀痛的发生率是当前最常发生的事件，存在 安全隐患，应该尽快解决；宣传正确的产后护理知 识，降低产后感染率。提高患者的满意度
青春活波
我们的平均年龄为25岁， 平均学历为本科，我们来自 五湖四海，围着同一个目标 而奋斗
专业高效
组员多次获得各项奖励。 责任心上进心强，具有很 好的团队协作能力与社会 实践能力。
我们的呼啦圈
我们共同奉献，我们共同围绕于一个每一个成员能够为之信服的目标；我们共同挑战、相互协作，平等分享工 作成果；我们有激情、活力、有理想、有野心 ；我们共同承诺、共同承担，努力为广大患者提供更优秀、贴 心的服务，努力打造优质医院的招牌；
李某某
李某某 李某某 李某某
护士
主任医师 主治医师 临床营养师
圈员
李某某 李某某 李某某
科室
某某医科大学附属医院某某科某某区
活动时间
2016年7月7日-9月7日
呼啦圈小组成员平均年龄：26岁；平均工作年限：4.5年
小组成员
团结互助
我们是一群具有创新意识、 拥有共同目标、有着不同专 业知识背景的朝气蓬勃的年 轻人组成的不可分割整体
的提升，我们的护理前景充满希望。
中间的爱心：代表了我们护士紧密团结在一起，齐心协力，用我们的真心、 爱心、耐心、细心、责任心，给予患者关心、关怀与呵护。 飞翔的翅膀：代表了和平鸽的翅膀，寓意着和谐及安宁的护患关系；也代 表了白衣天使的翅膀，寓意着不断提升的护理品质。
圈能力值计算
工作年资（占30%） 职务 姓名 工作年限 圈长 圈员 王某某 李某某 王某某 刘某某 杜某某 刘某某 王某某 15 14 8 8 5 4 3 能力值 22.5 21 12 12 7.5 6 4.5 学历 本科 本科 专科 本科 专科 专科 本科 能力值 80 80 60 80 60 60 80 改善能力 4 4 4 4 4 4 4 能力值 32 32 32 32 32 32 32 78.5 77 62 68 57.5 56 60.5 学历改善能力（占30%） 主题改善能力（占40%） 改善能力
拟定圈名
候选圈名 翱翔圈 向日葵圈 温馨圈 齐心圈 给力圈 圈徽 得票 1 1 0 4 2 结果
和谐圈
快乐天使圈
1
0
本次征集7个候选圈名及圈徽，全体成员投票后（每位成员只允许投一票），同心圈获 得票数最多，最后我们的圈名确定为同心圈。
圈名及圈徽的寓意
齐心圈
寓意在我们的精心护理下患者对战胜疾病充满信心，对疾病的愈 后充满希望，同时也寓意我们的护理品质在持续质量改进中不断
魏某某
平均
4
6
18.6
本科
80
70
4
4
32
32
62
65.2
注意事项： 1.工作年资基础分为50分，每年加1分，>25年均为100分。 2.学历改善能力基础分50分，中专至博士每增加一级加5分。 3.品管圈经验值，有参加过品管圈1次者，在能力值基础上加2分，依此类推，最高分10分。
圈能力评价
活动前 评价项目 合计 28 28 35 12 35 平均 3.0 8 32 责任心 解决问题能力 品管手法 自信心 3.4 3.0 1.4 3.2 6 35 35 5
参考文献
[1] 闫素芹 护理干预对对减轻产后乳房胀痛的效果观
察《临床合理用药杂志》 2012年12月 [2] 王海仙 产后乳房按摩减轻乳房胀痛的效果观察 《全科护理》2011年8期
专 家 门 诊
专 家 门 诊
普 通 门 诊
A 病 区
加 护 门 诊
B 病 区
检 验 一 区
检 验 二 区
普 通 门 诊
普 通 门 诊
普 通 门 诊
普 通 门 诊
一 号 病 房
二 号 病 房
普 通 病 房
某 某 病 区
某 某 病 区
科室荣誉
卫生部产前检查中心
北京市某某病研究所
卫生部全国三甲医院护理培训基地
护理品管圈成果汇报 产科获奖案例完整详实
医 院：xx医院
科 室：您的科室
目录
CONTENT
01 02 03 04 05 06
科室简介
关于呼啦圈
主题选定
活动计划 拟定
10
现状把握
目标设定
07
08
09
11
12
解析
对策拟定
对策实施 与检讨
效果确认
标准化
检讨与 改进
第一部分 科室简介
科室简介
我科室组建于1985年，在各级领导的关怀下，不断发展壮大，现已经形成具有一 定规模和专科医疗特色的医教研全面发展的科室。现有床位90张，医护人员69名。