门禁管理
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度一、目的为了确保公司的安全与秩序，保障员工的人身和财产安全，规范门禁系统的使用和管理，特制定本门禁管理规章制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客以及外包服务人员等。
三、门禁系统的组成和功能（一）门禁系统主要由门禁读卡器、控制器、电磁锁、门磁、监控摄像头等组成。
（二）其功能包括：1、对人员的进出进行授权和控制。
2、记录人员进出的时间和身份信息。
3、与监控系统联动，实现实时监控和报警。
四、员工门禁管理（一）员工入职时，由人力资源部门为其办理门禁卡，并登记相关信息。
（二）员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。
如有遗失，应及时向人力资源部门报告并申请补办，补办需缴纳一定的费用。
（三）员工离职时，应将门禁卡交回人力资源部门。
（四）员工在工作时间内，凭门禁卡进出公司办公区域。
（五）未经授权，员工不得带领无关人员进入公司。
五、访客门禁管理（一）访客需在前台登记个人信息，包括姓名、身份证号码、来访事由、联系电话等。
（二）前台工作人员与被访者确认后，为访客发放临时门禁卡，并告知其使用规则和注意事项。
（三）访客在公司内的活动范围应限于被访者所在区域，不得随意走动。
（四）访客离开时，应将临时门禁卡交还前台。
六、门禁时间规定（一）公司正常工作时间为_____至_____，在此期间，门禁系统正常运行。
（二）非工作时间，门禁系统处于关闭状态。
如有特殊情况需要加班或提前进入公司的员工，应提前向部门负责人申请，并报行政部门备案。
（三）法定节假日期间，门禁系统的运行时间将根据公司的通知进行调整。
七、门禁异常情况处理（一）如门禁卡失效或无法正常读取，员工应及时向行政部门报告，由行政部门负责处理。
（二）如发现门禁系统故障，应立即通知行政部门和技术部门，技术部门应尽快安排维修人员进行维修。
（三）在门禁系统故障期间，应加强人工巡逻和监控，确保公司的安全。
八、违规处理（一）员工违反本制度，转借门禁卡给他人使用的，给予警告处分，并罚款_____元。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度一、目的为了保障公司的安全和正常运营，规范人员和车辆的出入管理，特制定本门禁管理规章制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、访客、供应商以及其他需要进入公司场所的人员和车辆。
三、门禁设施及权限设置1、公司大门安装有电子门禁系统，员工需使用工作证或指纹识别等方式进行身份验证后方可进入。
2、不同部门和职位的员工具有不同的门禁权限，例如某些区域仅限特定部门的员工进入。
3、访客需在前台登记个人信息，并由被访员工或相关负责人带领方可进入公司。
4、供应商送货车辆需提前预约，并在指定区域卸货，司机和送货人员需遵守相关门禁规定。
四、员工门禁管理1、员工应妥善保管自己的工作证，不得转借他人。
如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告并补办。
2、员工不得带领未经授权的人员进入公司，否则将承担相应的责任。
3、员工在工作时间内不得随意离开公司，如有特殊情况需外出，应按照请假流程办理手续。
4、下班后，员工应确保关闭个人工作区域的门窗、电器等设备，然后刷卡离开公司。
五、访客门禁管理1、访客到达公司时，应在前台出示有效身份证件，并填写访客登记表，注明来访目的、被访人员姓名和预计停留时间等信息。
2、前台工作人员应与被访员工联系，确认是否接待访客。
如被访员工同意接待，前台工作人员应发放访客证，并引导访客前往指定区域。
3、访客在公司内的活动范围应限于被访员工的工作区域或指定的公共区域，不得随意进入其他区域。
4、访客离开公司时，应将访客证交还前台工作人员，并在访客登记表上签字确认离开时间。
六、车辆门禁管理1、公司员工车辆应在指定区域停放，并按照规定的路线行驶。
2、访客车辆需在保安人员的引导下停放至指定区域，不得随意停放。
3、供应商送货车辆进入公司时，应接受保安人员的检查，确保车辆所载货物与送货单相符，并且车辆无安全隐患。
4、车辆离开公司时，保安人员应检查车辆是否携带公司财物，如有异常应及时报告处理。
七、门禁系统维护与管理1、公司指定专人负责门禁系统的日常维护和管理，确保系统正常运行。
门禁系统管理制度（4篇）
门禁系统管理制度是指对门禁系统进行有效、规范的管理，保障门禁系统的正常运行和安全使用的一系列制度和措施。
下面是一个门禁系统管理制度的示例：1. 系统管理员的责任：- 完成门禁系统的安装、维护和升级工作；- 负责系统的日常管理和操作；- 管理系统的账号和权限，并保证账号使用安全；- 处理系统故障和异常情况；- 定期备份系统数据，确保数据的安全性；- 协调相关部门及时处理系统问题。
2. 用户的责任：- 使用个人账号登录门禁系统；- 不得私自泄露账号和密码；- 使用权限内的功能，不得擅自修改系统设置；- 将工作变动及时通知管理员，以便更新相应的权限；- 合理使用系统资源，不得恶意破坏系统。
3. 系统使用规定：- 严格控制系统权限和访问控制，确保只有合法授权的人员可以使用系统；- 系统登录时进行身份认证，并记录登录日志；- 系统自动退出机制，保证长时间不活动的用户退出系统；- 系统数据加密存储和传输，保证数据的机密性；- 定期对系统进行安全漏洞扫描和修复，确保系统的安全性。
4. 违规处理：- 对违反门禁系统管理制度的行为，进行相应的处罚和追责；- 对故意破坏门禁系统或利用系统漏洞进行非法活动的行为，追究法律责任；- 违规行为记录和处理结果将纳入个人档案。
以上是一个简要的门禁系统管理制度示例，根据实际情况可以进行调整和补充。
门禁系统管理制度（2）是指建立在门禁系统基础上的一套管理规范和行为规范，旨在确保门禁系统的正常运行，并保护单位和人员的安全。
1. 门禁系统的安装和维护：- 只有经过批准和授权的人员可以进行门禁系统的安装和维护工作。
- 门禁系统应依法依规进行安装，并定期进行维护和检修，确保系统的稳定运行。
- 门禁系统的设置和功能应符合单位的实际需求，同时保证用户的个人隐私和信息安全。
2. 门禁系统的使用和管理：- 门禁系统使用者应遵守相关规定，正确使用门禁系统。
- 使用门禁系统需进行身份验证，不得随意冒用他人身份或让他人冒用自己的身份。
门禁管理实施办法6篇
门禁管理实施办法6篇门禁管理实施办法 (1)一、总则：1、为了有效地管理门禁卡，杜绝由于门禁卡丢失等原因造安全隐患，特制订本办法。
本办法对门禁卡的办理、使用、报失、补办、注销等方面的问题进行了阐述和规定。
二、门禁卡的办理：1、门禁卡只限主楼上班员工办理，非主楼上班员工一般不予办理;2、对物流等其他部门需要办理门禁卡的员工，由该部门的主要负责人向管理中心提出申请，申请时必须真实地将申请人的姓名、联系电话等情况进行汇报，之后由该负责部门与管理中心协调办理;3、首次办理门禁卡交纳押金10元，由于丢失或损坏第二次办理需交工本费20元，交回旧卡;如属卡丢失再次办理需交工本费50元，并由于丢失造成别人冒用而造成的后果、损失由本人负责。
三、门禁卡的使用：1、门禁卡使用时必须要保持整洁卫生，需粘贴个人信息(如：姓名)，以进行区分;2、门禁卡人手一卡，使用过程中严禁转借。
若因转借造成事故时时，管理中心将追究门禁卡持有人的相关责任。
四、门禁卡的报失：1、员工如果不慎将门禁卡丢失，必须第一时间通知管理中心管理员报失，中心应及时注销该卡;2、若门禁卡在丢失数日后找回，由于该卡已注销，员工须将卡尽快交回中心如不交回一切后果由本人负责。
3、管理中心每天对员工的门禁卡情况进行考核，若发现门禁卡丢失后未进行报失，中心将扣除门禁卡持有人当月绩效10分五、门禁卡的补办：1、如果门禁卡丢失或者损坏，在报失后应及时申请补办，补办门禁卡需交纳卡费50元(交回旧卡需交50元);2、如果门禁卡丢失后又找回，并已报失，员工需将门禁卡返给管理中心，六、门禁卡的注销：1、员工因调动、离职等原因离开主楼上班时，必须将门禁卡上交至管理中心，由管理中心对门禁卡进行注销;2、员工离职时，若未将门禁卡上交，私自带离或丢弃，中心将对门禁卡持有人罚款100元，并从当月工资中扣除(如遇请长假也预先从当月工资中扣除)，并以此造成一切后果由本人承担。
七、门禁卡管理：1、门禁卡仅限申请者本人使用，不得转借他人。
门禁与考勤管理制度
门禁与考勤管理制度一、概述为了提高企业管理效率和保障员工的安全，我公司决定实施门禁与考勤管理制度。
本制度的目的是规范员工出入公司办公区域的流程，确保公司资产和机密的安全，同时对员工的出勤情况进行监管，保障办公效率。
本制度适用于公司全体员工和访客。
二、门禁管理1. 门禁设备安装公司将在公司办公区域的每个入口处安装门禁设备，员工需要使用公司提供的门禁卡或密码进行刷卡或刷脸进入公司办公区域。
2. 门禁权限管理公司将根据员工的职务和需要，设定不同的门禁权限。
员工在进入公司办公区域时，只能进入自己被授权的区域，不得随意进入其他区域。
3. 门禁记录管理公司将对员工进出公司办公区域的记录进行统一管理，保留一定的历史记录。
员工可以在需要时向管理部门查询自己的进出记录。
4. 丢失门禁卡或密码处理员工若发现自己的门禁卡或密码丢失，应及时向行政部门或门禁管理员汇报，并及时补办新的门禁卡或密码。
5. 非工作时间管理公司规定非工作时间员工不得擅自进入公司办公区域，员工应在规定的上下班时间内出入公司办公区域。
三、考勤管理1. 考勤方式公司将采用电子考勤系统进行考勤管理。
员工每天上班时需要刷卡或刷脸打卡，下班时再次刷卡或刷脸打卡。
公司规定不得代打卡。
2. 考勤记录管理公司将对员工的考勤记录进行统一管理，确保考勤数据的准确性和完整性。
员工可以在需要时向管理部门查询自己的考勤记录。
3. 异常考勤处理若员工有特殊情况无法按时上班或下班，应提前向直接主管请假或调休。
公司对迟到、早退、旷工等异常考勤行为将予以严格管理和处罚。
4. 加班管理员工若需要加班，应提前向主管部门请示并填写加班申请表。
公司规定加班需提前申请并经批准，不得私自加班。
5. 休假管理员工若需要请假，应提前向主管部门请假并填写请假申请表。
公司规定请假需提前申请并经批准，不得擅自请假。
四、制度执行1. 公司规定所有员工都应严格遵守门禁与考勤管理制度，不得违反或规避制度要求。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度第一章总则第一条为了加强公司安全管理，保障公司人员和财产的安全，特制定本门禁管理规章制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客以及外来施工人员等。
第三条门禁管理的原则是“安全第一、规范有序、方便工作”。
第二章门禁设施与权限第四条公司安装的门禁设施包括但不限于门禁卡读卡器、指纹识别器、人脸识别系统等。
第五条员工门禁权限根据其工作职责和岗位需求进行设定，一般分为普通员工权限、管理人员权限和特殊权限。
第六条普通员工权限仅限于正常工作时间内进入工作区域，管理人员权限可根据其管理职责适当扩大。
第七条特殊权限如 24 小时通行权限，需经过严格的审批流程，并报相关领导批准。
第三章员工门禁管理第八条新员工入职时，由人力资源部门负责为其办理门禁卡，并告知其门禁使用规则。
第九条员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。
如有遗失或损坏，应及时向人力资源部门报告并申请补办。
第十条员工离职时，需将门禁卡交还人力资源部门，由其注销相关权限。
第十一条员工不得使用他人门禁卡或协助他人违规进入公司区域。
第四章访客门禁管理第十二条访客来访前，应由被访人员提前向公司前台或相关部门报备。
第十三条访客到达公司后，需在前台登记个人信息，领取临时访客卡，并在被访人员的陪同下进入指定区域。
第十四条临时访客卡应在规定时间内归还，超时未还的，前台应及时联系相关人员催还。
第十五条对于未提前报备的访客，原则上不予接待，特殊情况需经相关领导批准。
第五章外来施工人员门禁管理第十六条外来施工人员进入公司前，应由项目负责人提前办理施工人员临时门禁手续。
第十七条施工人员需提供个人身份证明及相关施工资质证明，经审核后发放临时门禁卡。
第十八条施工期间，施工人员应严格遵守公司的安全规定，不得进入与施工无关的区域。
第十九条施工结束后，项目负责人应及时收回临时门禁卡，并注销相关权限。
第六章门禁时间管理第二十条公司设定正常工作时间为门禁开放时间，非工作时间如需进入，应提前申请并获得批准。
门禁管理制度
门禁管理制度目录1 门禁管理制度的重要性1.1 保障安全与秩序1.1.1 防止非法入侵1.1.2 提高员工警惕性1.2 提高管理效率1.2.1 减少时间浪费1.2.2 提升工作效率2 门禁管理制度的具体实施2.1 制定详细规定2.1.1 设定访客登记流程2.1.2 定期更新权限2.2 配备先进设备2.2.1 安装智能门禁系统2.2.2 设置监控摄像头3 门禁管理制度的常见问题与解决方案3.1 忘记携带门禁卡3.1.1 设置临时通行证3.1.2 提醒员工携带卡片3.2 丢失门禁卡3.2.1 迅速注销卡片3.2.2 发放新卡并重新设置权限4 门禁管理制度的未来发展方向目录门禁管理制度的重要性门禁管理制度是企业安全管理的基石。
通过设定门禁规定，可以有效保障公司的安全与秩序。
首先，门禁系统可以防止不明身份的人员进入公司区域，保护公司财产和员工的人身安全。
其次，门禁系统可以提升员工对安全问题的警惕性，减少内部不法行为的发生。
因此，建立完善的门禁管理制度对企业运营至关重要。
门禁管理制度的具体实施为有效执行门禁管理制度，公司需要制定详细的规定。
包括设定访客登记流程、明确员工进出规定、定期更新权限等。
同时，配备先进设备也是关键。
如安装智能门禁系统、设置监控摄像头等，以提高管理的准确性和效率。
门禁管理制度的常见问题与解决方案在实施门禁管理制度过程中，可能会出现员工忘记携带门禁卡、丢失门禁卡等问题。
针对这些情况，公司可以设置临时通行证、提醒员工携带卡片，以及迅速注销并重新发放门禁卡等解决方案，确保门禁系统的正常运行。
门禁管理制度的未来发展方向随着科技的发展，门禁管理制度也在不断创新。
未来，门禁系统可能会更加智能化、网络化，提供更多便利和安全性。
企业应积极跟进技术发展，不断完善门禁管理制度，确保公司安全与管理效率的持续提升。
门禁卡使用管理规定(4篇)
门禁卡使用管理规定第一章总则第一条为加强单位门禁管理，提高安全管理水平，保障人员和财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国刑法》等相关法律法规，制定本规定。
第二条适用范围：本规定适用于本单位内所有人员及外来人员的门禁卡使用和管理。
第三条门禁卡：指用于进入或离开本单位区域的身份识别卡。
第四条门禁卡发放与收回原则：门禁卡的发放和收回均由本单位门禁管理人员负责，有关人员必须如实提供个人信息，并履行相应手续。
第五条本规定适用于本单位所有门禁控制设备和系统，包括但不限于电子门禁设备、刷卡器、门禁管理软件等。
第六条门禁管理人员：负责门禁系统的日常管理、维护及各种操作的人员。
第二章门禁卡的发放和收回管理第七条门禁卡的发放和收回必须按照程序进行，必须有合法的申请、审批流程。
第八条门禁卡发放审批流程：申请人提出门禁卡申请→相关主管审核→门禁管理人员发放门禁卡→门禁管理人员填写发放登记表并报备。
第九条门禁卡收回程序：相关人员离职、调离或发生其他必要情况时，由本单位门禁管理人员对其门禁卡进行收回。
收回的门禁卡必须注销并进行报备登记。
第十条门禁卡的使用和保管第十一条人员使用门禁卡进入本单位区域，须进行刷卡身份确认。
第十二条门禁卡只限持有人使用，不得转借他人或私自调换使用。
第十三条门禁卡需妥善保管，不得随意丢失，发现遗失、损坏或被盗应及时报告门禁管理人员。
第十四条发现异常使用门禁卡的行为，应立即报告门禁管理人员。
第十五条门禁卡临时借用申请原则1.临时借用申请应在借用前提前提交，获得相关主管审批方可使用。
2.临时借用的门禁卡必须在规定时间内归还，逾期需承担相应责任。
第三章门禁卡的使用记录和日志管理第十六条门禁卡使用记录和日志应妥善保存，按照规定的时间进行备份。
第十七条门禁卡使用记录和日志应详细记录每个门禁卡的使用情况，包括时间、地点等相关信息。
第十八条门禁管理人员应定期检查门禁卡使用记录和日志，及时发现异常情况并进行处理。
门禁安全管理制度
门禁安全管理制度第一章总则为了加强对单位内部人员和外部人员进出管理，保障单位的安全和秩序，保护单位的财产和人员安全，制定本制度。
第二章适用范围本制度适用于单位内部的门禁管理，包括单位内部人员和外部人员的进出管理。
第三章门禁设备1.单位内部的门禁设备包括门禁卡、指纹识别、人脸识别、密码识别等形式。
2.各部门应确保门禁设备的正常运行，定期进行巡检和维护。
3.对于失效的门禁设备，应当及时更换或修复。
第四章进出管理1.进出单位的内部人员应当使用单位配发的门禁卡或其他识别方式进行刷卡或验证。
2.外部人员进出单位应当事先向相关部门申请并经过许可。
3.对于非工作时间的进出，应当经过单位主管人员批准。
4.在特殊情况下需要外部人员进出单位，应当有责任人陪同。
第五章门禁卡管理1.单位内部人员的门禁卡由单位颁发，通过有效证件和个人信息录入系统后方可领取。
2.单位内部人员必须随身携带门禁卡，并妥善保管。
3.对于遗失的门禁卡，应当及时向相关部门报失并重新办理。
4.门禁卡不得转借给他人使用，如发现转借行为，将受到相应处罚。
第六章安全管理1.在进出单位时，应当严格按照门禁管理制度进行操作，不得违规携带他人进出单位。
2.应当对单位内部人员进行身份确认，确保安全，如发现异常情况应当及时报告。
3.对于外部人员进出单位的车辆，应当进行安全检查，防止带入危险物品。
4.对于特定场所或部门的门禁要求，应当按照相关规定进行操作。
第七章责任管理1.各部门负责门禁管理的安全，应当加强对员工的教育和培训，确保员工了解门禁管理制度。
2.对于违反门禁管理制度的行为，应当按照相关规定进行处理，对严重违规者将进行追究责任。
3.定期对门禁设备和管理情况进行检查，发现问题及时改进。
第八章外部人员管理1.外部人员进出单位应当事先向相关部门申请，并经过许可。
2.外部人员进出单位应当携带有效证件，并经过身份验证后才可进入。
3.对于外部人员在单位内部的活动和行为，应当有指定人员进行协助和管理。
门禁管理制度
门禁管理制度门禁管理制度是指通过门禁设备对人员出入进行管理的一种制度。
门禁管理制度的目的是保障安全，维护秩序，防范各类安全风险，保护重要信息和财产的安全。
一、门禁的范围和要求1. 门禁适用范围：所有进入单位办公室、生产车间、仓库等敏感区域的人员。
2. 门禁要求：所有人员必须佩戴有效的门禁卡，凭卡进出门禁区域，严禁私自借卡或者借给他人使用。
二、门禁的设备和管理1. 设备要求：门禁设备必须符合国家相关标准，包括门禁刷卡机、密码锁、电子门禁系统等。
2. 门禁管理：由专职保安人员负责门禁的管理，保证门禁设备正常运行，记录人员进出情况，及时处理异常情况。
三、门禁卡的管理1. 发放门禁卡：单位会发放新进人员门禁卡，并登记相关信息，同时，每个人员只能持有一张有效的门禁卡。
2. 丢失挂失：员工如果丢失门禁卡，应及时向单位保安部门报备，并办理挂失。
3. 外借使用：门禁卡严禁借给他人使用，且发现有外借行为的人员将被追究相应责任。
四、门禁记录和监控1. 记录查询：保安人员将定期或不定期地对门禁记录进行查询，检查是否存在异常的进出记录。
2. 监控管理：门禁区域应配备监控摄像头，保安人员应定期查看录像，发现异常情况应及时报警和处理。
五、门禁违规处理1. 违规行为：举例包括未佩戴门禁卡非法进入敏感区域、私自借用他人门禁卡、故意阻碍门禁设备正常运行等。
2. 处理措施：对违规行为进行相应处理，包括口头警告、书面警告、记过、罚款等。
3. 严重违规：严重的违规行为将追究法律责任，包括辞退、赔偿等。
六、门禁管理的宣传和培训1. 培训：单位应定期进行门禁管理的培训，包括门禁设备操作和使用规定等。
2. 宣传：通过会议、通知等方式宣传门禁管理制度，提高员工的安全意识和遵守纪律的自觉性。
总之，门禁管理制度是保障单位安全的重要一环，通过门禁设备的严格管理，可以有效地防止各类安全风险，并保护重要信息和财产的安全。
单位应全面执行门禁管理制度，做好员工的培训和宣传工作，确保门禁管理制度的有效实施。
门禁管理制度十篇
门禁管理制度十篇门禁管理制度十篇门禁管理制度篇1一、目的为建立、统一企业形象，提高员工荣誉感；加强办公室安全管理，保证公司及个人的财产安全，特制定本管理制度。
二、范围公司全体员工三、定义（一）工作证：是员工个人身份识别的标识。
主要组成内容有卡套、吊绳、卡片（含公司名称、LOGO、部门、姓名、员工编号、1寸彩色照片等）。
（二）门禁卡：用于员工上下班出入办公室。
每位员工有一张专属的门禁卡。
四、职责（一）行政人事部：负责工作证及门禁卡的统一制作、发放、回收及使用监督管理工作。
（二）各部门：负责配合、监督属下员工遵守本规定。
（三）员工本人：严格遵守本管理制度，按规定佩戴工作证、使用门禁卡。
五、内容（一）工作证佩戴要求1、工作日上班时间内一律须佩戴工作证于正胸前，并自行刷卡进出公司大门。
2、保持工作证整洁，不得在工作证上粘贴饰物或随意涂改。
3、工作证的吊绳有公司统一的VI形象，不得随意更换其他吊绳。
（二）工作证、门禁卡使用权限1、工作证、门禁卡仅作为员工出入公司办公场所识别之用，不得作为其他身份之证明。
2、工作证、门禁卡仅限员工本人使用，不得调换使用或外借他人。
（三）工作证、门禁卡发放、使用管理1、行政人事部负责工作证及门禁卡的统一制作与发放，新员工入职工作满7天予以发放；员工因调岗产生的'更换，2个工作日内予以发放。
2、工作证、门禁卡在职期间损坏、不慎遗失，须及时到行政人事部办理挂失补办、手续；否则，如他人冒用卡/证而造成的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
3、员工离职须将工作证、门禁卡交于行政人事部予以注销，否则，因处理不当造成他人冒用引起的损失，由当事人全部承担，情节严重者将追溯法律责任。
（四）工作证、门禁卡补发/回收管理与费用1、工作证、门禁卡在使用期间若出现无故消磁或非人为因素不能正常使用，行政人事部在核实情况后将予以免费更换。
2、员工因调岗产生的工作证更换，由行政人事部部予以免费更换。
门禁管理制度及规定
门禁管理制度及规定一、总则为了维护单位的安全和秩序，保护财产和人身安全，加强对单位人员出入管理，提高单位管理效率，制定本门禁管理制度及规定。
二、适用范围本制度适用于所有进入单位的员工、工作人员、访客等。
三、门禁设备1. 单位将会安装门禁设备，包括刷卡机、摄像头等设备。
2. 门禁设备将实时监控所有出入人员的身份信息。
四、出入管理1. 所有员工、工作人员需使用单位发放的工作证件或者工作卡进出单位。
2. 访客需要提前向单位工作人员提供有效证件，并由单位工作人员登记后方可进入。
3. 出入单位时需先刷卡通过门禁设备，以记录个人出入的时间和身份信息。
4. 携带工作证件或工作卡遗失需及时向单位工作人员报备，单位将及时办理重新发放工作证件或工作卡。
五、访客管理1. 每位访客需在单位门口注册登记。
2. 访客需出示有效证件，单位工作人员将登记其个人信息。
3. 访客进入单位后需遵循单位的规定行为准则，不得在单位内滞留过久。
六、安全管理1. 出入单位时，禁止携带易燃、易爆、有毒或其他危险品。
2. 在进入单位时，需接受单位工作人员安检，并接受安检设备检测。
3. 若发现有违反安全管理规定或携带危险品的行为，单位有权驱逐出入人员，并报警处理。
七、违规处理1. 对于未携带工作证件或工作卡、未经许可进入单位者，单位将予以警告或严厉处罚。
2. 对于违反安检规定或携带危险品者，单位将立即驱逐，并向相关部门通报。
3. 对于多次违规者，单位将进行记录，并转交给领导部门进行严肃处理。
八、门禁管理责任1. 单位管理人员应严格遵守门禁管理制度，对违规行为进行严肃处理。
2. 单位安全管理员负责门禁设备的维护和管理，确保设备正常运行。
3. 单位接待人员负责访客的登记、引导和管理工作。
4. 单位安全部门负责门禁管理制度的执行和监督。
九、其他1. 关于门禁管理方面的其他规定，将根据实际情况进行不定期更新，员工需密切关注相关通知。
2. 本制度自发布之日起开始执行。
门禁出入管理制度
门禁出入管理制度第一章总则为了加强企业内部安全管理，规范员工出入行为，提高工作效率和信息保密等级，特订立本《门禁出入管理制度》。
本制度适用于本企业全体员工和外来人员。
第二章门禁系统建设与管理第一节门禁系统建设1.公司将在办公楼出入口、紧要区域等设置门禁设备，包含门禁卡、指纹识别等系统。
2.门禁设备由公司统一采购、安装和维护，严格依照规定配置和使用，不得私自更改或拆卸。
第二节门禁系统管理1.公司布置专人负责门禁系统管理，保证系统的正常运行。
2.公司设立门禁管理办公室，负责门禁系统的日常维护、异常情况处理以及权限管理等工作。
3.员工应当严格遵守门禁系统使用规定，妥当保管个人门禁卡或指纹信息，不得私自借用、出借或泄露。
第三章出入门禁制度第一节出入登记1.全体员工和外来人员在进入公司内部区域之前，必需通过门禁设备进行刷卡或指纹识别，并在相关系统中完成出入登记。
2.外来人员必需事先向接待处供应有效证件进行登记，并由接待处领导或安全管理部门在门禁系统中设置临时通行权限，仅限于工作需要的时间和区域。
第二节出入时间管理1.全体员工每日依照工作时间规定进出公司区域，未经事先批准不得提前或延迟出入。
2.外来人员必需在规定时间内完成工作任务并及时离开公司区域。
第三节特殊情况出入管理1.公司针对紧急情况或特殊情况下的员工和外来人员出入，设置紧急通道，并由安全管理部门进行掌控和监管。
2.公司员工和外来人员发生带薪假期、出差等情况，必需依照规定向门禁管理办公室提前报备。
第四章门禁系统使用规定第一节员工门禁卡使用1.公司为员工发放门禁卡，员工应妥当保管，不得随便丢弃或遗失。
2.员工门禁卡仅限本人使用，不得转借他人或私自调用系统权限。
第二节门禁设备使用1.员工和外来人员在使用门禁设备时，应准确刷卡或进行指纹识别，不得擅自违规操作或试验非法进入权限。
2.员工和外来人员在使用门禁设备时，如发现设备异常或故障应及时向门禁管理办公室报告。
门禁管理制度范本(5篇)
门禁管理制度范本第一章总则第一条为了加强单位的安全管理和实施保密工作，规范门禁管理，维护单位的正常秩序和人员的人身安全，制定本门禁管理制度。
第二条本制度适用于所有单位内部和外来人员在进出单位门禁区域的行为和管理。
第三条单位门禁区域包括单位大门、办公楼的大门、重要场所的门禁，以及保密区域内的门禁。
第二章门禁设备和配置第四条单位应设立有效的门禁设备，并合理配置门禁系统。
第五条门禁设备应包括刷卡门禁、人脸识别门禁等技术手段，可按需要进行组合配置。
第六条门禁设备应具备录像、报警、远程监控等功能，以确保门禁区域的安全。
第三章门禁管理规定第七条所有单位内部人员应佩戴有效的门禁卡，并按规定刷卡进出门禁区域。
门禁卡由单位统一发放，个人借用他人门禁卡需得到授权并办理手续。
第八条外来人员如需进入门禁区域，必须事先向单位申请，并持有效证件和门禁申请单办理相关手续。
第九条单位内部人员和外来人员必须遵守门禁管理规定，不得随意开启或占用门禁设备或门禁区域，严禁任何非法闯入或尝试闯入。
第十条对于违反门禁管理规定的人员，单位应依法进行处理，包括劝阻、警告、罚款等措施，情节严重的将追究法律责任。
第四章门禁管理责任第十一条单位应指定专人负责门禁设备的日常管理和维护，并定期进行检查和维修。
第十二条单位领导应加强对门禁管理工作的监督，建立健全门禁管理的考核制度，确保门禁管理工作的有效实施。
第十三条单位人事部门应对员工的入职、离职和调岗等变动情况及时更新门禁系统，确保门禁信息的准确性和及时性。
第五章附则第十四条本制度由单位统一制定和修改，经单位领导审批后生效，定期进行评审和更新。
第十五条本制度未能覆盖的特殊情况，由单位根据实际情况制定相应的管理规定。
第十六条本制度自颁布之日起执行，若与其他规定或制度相冲突，以本制度为准。
门禁管理制度范本（2）1.保安上班时间必须穿统一制服，佩带上岗证。
2.保安必须坚守工作岗位，不得擅离职守，不做与值班无关的事情。
门禁管理-
门禁管理门禁管理是现代企业管理的一个重要组成部分，通过门禁系统可以方便地管理企业进出人员的流动，提高安全性和管理效率。
本文就门禁管理的定义、门禁管理的流程、门禁管理的优点等方面进行了详细的阐述。
一、门禁管理定义门禁管理是指对企业园区、办公楼等场所人员的进出管理和安全控制的一种手段，通过安装门禁系统设备，实现门禁卡或指纹识别等快速准确识别进出人员的一种管理方式，并通过门禁系统实现对人员进出、权限分配、数据分析等功能的管理，实现高效、安全、科学的企业门禁管理体系。
二、门禁管理流程门禁管理的流程一般可以分为以下几个步骤：1.门禁设备安装：门禁设备应安装在进出口，比如楼道门、办公室门、车库门等，安装时需要注意设备的固定、线路的接入等问题。
2.人员信息录入：对企业内部所有人员的信息进行录入，包括姓名、职务、电话、身份证号等信息，以便进行身份识别和权限管理。
3.门禁卡/指纹指令下发：对于需要使用门禁的人员发放门禁卡或进行指纹识别等操作，以确保只有经过授权的人员才能进出企业园区。
同时，系统也要设置好各个卡的使用权限。
4.门禁记录管理：门禁系统会记录每位进出人员的信息，包括姓名、时间、进出门口、门禁卡或指纹信息等，管理员可以查看门禁记录，以便对进出人员进行统计分析。
5.门禁卡/指纹管理：企业管理人员应设立门禁卡/指纹管理岗位，对进出卡/指纹的添加、删除、修改等操作进行管理。
6.系统检测：管理人员可以通过系统检测功能对门禁系统设备和运行状况进行检测，以保证系统的正常运行。
三、门禁管理的优点1.提高安全性：门禁系统可以通过身份识别技术和使用权限控制技术，确保只有经过授权的人员才能进入企业园区，从而提高了企业的安全性。
2.提高管理效率：门禁系统可以有效地减少人力管理工作，尤其是对于中小企业管理人员的数量有限的情况下，门禁管理可以有效地提高管理效率。
3.便于信息管理：门禁系统可以有效地记录进出人员的信息，并对门禁记录进行统计分析，为企业管理者提供参考依据。
门禁管理规章制度
门禁管理规章制度一、目的为了确保公司的安全与秩序，规范人员和车辆的进出，保护公司的财产和员工的生命财产安全，特制定本门禁管理规章制度。
二、适用范围本制度适用于所有进入公司区域的人员和车辆，包括员工、访客、供应商、承包商等。
三、门禁设施与设备1、公司大门安装有电子门禁系统，员工需使用个人的门禁卡或密码进行身份验证后方可进入。
2、车辆出入口设置道闸系统，车辆需经授权登记后方可通行。
3、监控摄像头覆盖公司主要出入口和关键区域，以实时监控人员和车辆的进出情况。
四、员工门禁管理1、每位员工入职时将配发一张专属的门禁卡，并设置个人密码。
员工应妥善保管门禁卡，不得转借他人。
若门禁卡丢失或损坏，应及时向行政部门报告并申请补办。
2、员工在上班时间内应随身携带门禁卡，进入公司时需刷卡或输入密码。
3、员工不得协助未经授权的人员进入公司区域，若发现有陌生人跟随，应及时制止并报告给保安人员。
五、访客门禁管理1、访客来访前，应由被访员工提前向行政部门或保安室报备访客的姓名、身份证号码、来访时间、事由等信息。
2、访客到达公司时，需在保安室出示有效身份证件进行登记，并领取临时访客卡。
3、访客在公司内的活动范围应限于被访员工所在区域，不得随意进入其他区域。
4、访客离开公司时，需归还临时访客卡，并在保安室登记离开时间。
六、供应商与承包商门禁管理1、供应商与承包商在与公司开展业务合作前，需向公司提供相关人员的名单和身份信息，并办理临时门禁授权手续。
2、其人员进入公司时，需出示有效身份证件和临时门禁授权凭证，在保安室登记后领取临时门禁卡。
3、工作结束离开公司时，应归还临时门禁卡，并在保安室登记离开时间。
七、门禁时间规定1、公司正常上班时间为具体时间至具体时间，在此期间，门禁系统正常运行。
2、非上班时间，公司大门关闭，如有特殊情况需要进出，员工应提前向部门主管申请，并获得批准后方可进出。
3、节假日期间，公司将根据实际情况调整门禁时间和管理方式，并提前通知员工。
门禁安全管理制度及流程
一、目的为确保公司财产、人员安全，维护公司正常工作秩序，防止非法人员进入，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有门禁系统，包括大门、车间、办公室、仓库等区域。
三、门禁系统管理职责1. 安全管理部门负责门禁系统的规划、安装、维护和监督管理工作。
2. 各部门负责人负责本部门门禁系统的使用、管理和监督工作。
3. 保安部门负责门禁系统的日常运行和维护，确保系统正常运行。
四、门禁系统管理制度1. 门禁卡管理（1）门禁卡仅限本人使用，不得转借他人。
（2）员工入职时，由安全管理部门发放门禁卡，离职时，由员工上交门禁卡。
（3）门禁卡遗失或损坏，应及时向安全管理部门报告，办理补卡手续。
2. 门禁权限管理（1）根据员工岗位职责和工作需要，合理设置门禁权限。
（2）各部门负责人有权调整本部门门禁权限，但需报安全管理部门备案。
（3）禁止擅自修改、删除门禁权限，如有需要，应经安全管理部门批准。
3. 门禁系统使用（1）员工进出各区域时，必须刷卡通过门禁系统。
（2）外来人员进入公司，需由接待部门安排，并陪同进入。
（3）保安部门负责检查外来人员身份，确认无误后方可放行。
4. 门禁系统维护（1）保安部门定期对门禁系统进行检查，确保系统正常运行。
（2）发现门禁系统故障，应及时报安全管理部门，并采取措施排除故障。
（3）门禁系统更新、升级等操作，需由安全管理部门负责。
五、门禁系统流程1. 门禁卡申请（1）员工入职时，由人力资源部门填写门禁卡申请表。
（2）安全管理部门审核申请，发放门禁卡。
2. 门禁权限申请（1）各部门负责人根据员工岗位职责和工作需要，填写门禁权限申请表。
（2）安全管理部门审核申请，批准门禁权限。
3. 门禁系统故障处理（1）保安部门发现门禁系统故障，及时报安全管理部门。
（2）安全管理部门安排技术人员进行维修，确保系统正常运行。
4. 门禁系统更新、升级（1）安全管理部门根据公司发展需要，提出门禁系统更新、升级方案。
（2）经公司领导批准后，组织实施门禁系统更新、升级。
门禁管理运营方案
门禁管理运营方案一、门禁管理的概念门禁管理是指通过设置、管理和维护门禁系统，对出入某个区域的人员进行有效的权限控制和管控。
通过门禁管理，可以实现对场所内外人员的身份验证、进出记录的管理以及实时监控等功能，提高对场所安全的控制能力。
门禁管理的目标是确保场所内外人员的准确识别，防止非法闯入和越界行为，保护场所内外的人员和财产安全。
二、门禁管理的运营理念和目标门禁管理的运营理念是以提供安全保障为核心，通过合理设置门禁系统和科学管理，保证场所内外人员的安全出入。
门禁管理的目标包括：1. 提供高效便捷的门禁服务，提高出入速度和效率；2. 确保授权人员的准确识别，防止非法闯入；3. 实时监控出入记录，及时发现异常状况；4. 提供数据支持和报表分析，为管理决策提供依据。
三、门禁管理的运营流程1. 需求分析：了解场所的特点、需求和安全要求，确定门禁系统的功能需求和技术要求。
2. 方案设计：根据需求分析结果，制定门禁系统的方案设计，包括设备选型、布局规划和功能设置等。
3. 设备采购和安装：根据方案设计，选择合适的门禁设备供应商，采购并安装门禁设备。
4. 系统调试和测试：按照方案设计要求，对门禁系统进行调试和测试，确保设备正常运行和功能完善。
5. 人员培训和使用：为门禁系统操作人员进行培训，确保能够正确使用门禁系统并有效运营。
6. 运营监控和维护：对门禁系统进行24小时监控，及时发现故障并进行维修和保养。
7. 数据分析和报表生成：对门禁系统的出入记录进行分析，生成相关报表，为管理提供数据支持和决策依据。
8. 运营评估和改进：定期评估门禁系统运营情况，对问题进行改进和优化，提高门禁管理的效果。
四、门禁管理的技术实施1. 门禁设备选型：根据场所的特点和需求，选择合适的门禁设备，包括门禁读卡器、门禁控制器、门禁一体机、人脸识别设备等。
2. 设备布局和规划：根据场所的实际情况，确定门禁设备的布局和安装位置，确保人员进出的通道畅通无阻。
门禁使用规范管理制度
门禁使用规范管理制度
第一章总则
第一条为加强单位门禁管理，规范门禁使用，提高单位安全防范能力，保障人身财产安全，特制定此管理制度。
第二条门禁使用规范管理制度适用于所有进出单位的人员，包括职工、访客、服务人员等。
第三条单位门禁管理应严格执行管理制度，确保安全可控，实行限制进出制度。
第二章门禁设备管理
第四条单位应选用可靠的门禁设备，并委托专业公司进行安装调试，确保设备稳定可靠。
第五条门禁设备应定期检查维护，发现问题及时修复，保证正常使用。
第六条门禁设备管理应实行权限控制，分级管理，保障各类人员权益。
第三章进出人员管理
第七条单位职工应携带工作证进出单位，如有访客应登记并领取临时通行证。
第八条进出人员应按规定通行，不得携带危险品或易燃易爆物品。
第九条人员进出时应遵守门禁使用规范，不得随意开门或帮助他人非法进出。
第四章安全保障措施
第十条单位应设置安全防护措施，如监控设备、报警器等，保障门禁安全。
第十一条门禁管理人员应接受专业培训，提高应对突发事件的能力。
第十二条发生异常情况时，应立即向安全管理人员报告，配合处理并保障人员安全。
第五章处罚措施
第十三条违反门禁管理制度的人员，单位有权采取警告、罚款等措施，严重者将被取消进
出权限。
第六章附则
第十四条本制度自发布之日起正式执行，如有未尽事宜，由单位安全管理部门进行解释。
第十五条本制度由单位安全管理部门负责解释和修订。
以上为门禁使用规范管理制度，望全体人员严格遵守，共同维护单位安全和秩序。
门禁卡管理制度(5篇)
门禁卡管理制度第一章总则第一条为规范公司门禁系统的使用，维护公司安全与秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工、访客及与公司有业务往来的相关人员。
第三条公司门禁卡的使用，应遵守相关法律法规，并根据公司的规定进行操作。
第二章门禁卡管理第四条公司为每位员工配发门禁卡一张，访客应由所属员工负责申请临时门禁卡。
第五条门禁卡为公司重要财物，员工应妥善保管，不得私自借、租、倒卖、丢失。
第六条丢失门禁卡应立即向上级主管报告，并办理挂失手续，挂失后的门禁卡将被禁止使用。
第七条员工离职，应归还门禁卡，否则将被追究责任。
第八条公司定期对门禁卡进行检查，如发现异常情况，应及时采取措施解决。
第三章门禁管理制度第九条公司门禁系统分为内部员工区域和访客区域，员工仅可进入内部员工区域，访客仅限于访客区域。
第十条员工进出公司大门时，应用门禁卡刷卡，确认身份。
第十一条员工进入内部员工区域时，应再次使用门禁卡刷卡进入。
第十二条员工进入内部员工区域后，应随时佩戴门禁卡，不得转借给他人使用。
第十三条任何人禁止强行闯入公司内部员工区域，如有特殊需求，应提前申请并得到批准。
第四章访客管理制度第十四条访客进入公司时，由被访者为其申请临时门禁卡。
第十五条访客需在被访者陪同下进入内部员工区域。
第十六条访客在访问完毕后，应将门禁卡交还给被访者，并由被访者进行注销。
第十七条访客临时门禁卡的使用期限为当天，过期将自动失效。
第五章门禁使用规定第十八条员工在使用门禁系统时，应遵守以下规定：（一）刷卡进出公司大门时，应排队等候，不得拥挤；（二）刷卡进入内部员工区域时，应按照提示操作；（三）刷卡时，应保持门禁卡与读卡器间距合适，刷卡时注意不要把门禁卡与其他物品放在一起；（四）在操作门禁系统时，应如实填写相关信息，不得故意隐瞒或虚假填写。
第六章违规处理第十九条对违反本制度的行为，公司将采取以下惩罚措施：（一）轻微违规者，将被警告一次；（二）严重违规者，将被取消门禁卡使用权限，并视情节轻重，给予相应的处分。
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门禁管理制度
第一条为规范门禁管理，保障工厂人员及财产安全，特制定本制度。
第二条门禁管理制度由保安队保安员负责监督、执行（以下称门禁管理人员），对人事行政部负责。
前台负责来宾的接待和联系工作。
第三条门禁管理人员必须注意本身的礼仪、礼节、涵养与素质，对来宾或来访人员要文明问询和主动引导。
对本厂员工更要互相尊重、友好相处。
第四条门禁管理人员不得以任何理由粗暴对待客户和来宾，尤其是对夜间送货到公司的客户或司机更要热情问候，以礼相待并负责通知相关部门人员到厂验收货物。
第五条本厂员工出入管理
（一）本厂员工从员工通道进、出厂门上、下班，所有进出入者，在进、出厂区内每一扇门时，必须将门及时关闭，确保门始终处于关闭状态。
（二）外部人员进出厂区时，应进行相关的身份登记，登记后进入车间需佩戴帽网。
帽网由保安发给外来人员，并监督其戴好后进入车间。
（三）保安负责值班区域的卫生（包括门窗）、清洁，保持地面干净整洁，墙角无蜘蛛网。
将飞入的苍蝇、蚊虫及时用拍子消灭。
第六条非本厂人员出入管理
（一）外单位因事到本厂洽谈业务的人员，门禁管理人员必须与接洽人联系，经许可后，门禁管理人员在《外来人员/车辆出入登记表》上做好登记，记录进厂时间、来访人员姓名、身份证号码、来访事由以及接洽人姓名、部门等相关内容，并验明其有效证件后，发给洽谈人员“来宾证”，待洽谈完毕后，洽谈人员须退还“来宾证”。
（二）来访人员未遵守工厂进出厂区相关规定的，门禁管理人员有权拒绝其入厂。
（三）来访人员未经批准，一律不得进入生产作业区或仓库参观。
第七条车间及办公室门禁管制
（一）员工上班进入车间时，要穿好工衣、戴好厂证。
（二）下班后，无关人员不得进入车间或办公室。
（三）员工上下班时间严禁携带食物或与生产无关的物品进入车间，下雨天所带的雨具应放在指定位置，员工下班时不得携带工厂任何物品离开车间，包括内部文件、纸箱、胶带、工厂报废品等。
（四）下班后办公室人员全部离开时，门禁管理人员应及时为办公室大门上锁。
第八条外来车辆出入管理
（五）门禁管理人员应引导车辆停放在指定位置。
（三）车辆出厂时应对车辆进行物品检查。
若有物品需放行的，必须凭《人员/物品放行条》放行。
（五）外来车辆出厂后，在《外来人员/车辆出入登记表》注明车辆出厂时间。
第九条本厂车辆出入管理
（一）本厂车辆外出时，保安应在《公司车辆出入登记表》上登记驾驶人的姓名、所用的车号、出厂人员、出厂时间、回厂时间等相关内容，并检查是否有相关《派车单》、物品，物品放行手续是否齐全、物品是否相符等。
（二）本厂员工车辆（摩托车、自行车）进厂时，摩托车应放慢速度，靠车行道行驶，自行车进入大门时，应下车推行进入厂区，并按规定区域停放。
第十条物品出入管制
（一）无关易燃、易爆物品、违禁物品不得带入厂区内。
（二）外来厂商来交货，应先在《外来人员/车辆出入登记表》上做好登记，记录进厂时间、来访人员姓名、身份证号码、工作单位、来访事由以及接洽人姓名、部门，并验明其有效证件后，通知收货人员前来接洽。
（三）外来人员提交的小件物品、信函、文件等，由门禁管理人员代为收发。
重要文件应及时送达相关部门，私人邮件写在公布栏上通知前来收取。
（四）外来人员、本厂员工或离职员工私有物品需出厂时，当事人必须到人事行政部开具《人员/物品放行条》，门禁管理人员依《人员/物品放行条》进行检查核对，无误后方可放行。
随身携带的小件物品、包裹进出厂区，应自觉接受门禁管理人员的检查与登记。
（五）凡工厂物料、加工零件、样板或模具出厂，必须凭有效的《人员/物品放行条》，经门禁管理人员检查无误后方可放行。
（六）放行的物品若数量少，能列出物品清单，则需准确列明；若物品数量各种较多，无法一一列明，则至少需注明件数、重量等。
（七）对人员、车辆所携带物品有疑问时，应及时询问相关人员加以确认。
第十一条物品放行权限
（一）皮具原料、加工零件、样板、模具或成品，５０件以下由部门经理（厂长）核准放行；５０件以上由部门经理（厂长）批准后，经总（副）经理核准放行；
（二）其余生产性物料由部门经理（厂长）核准放行；
（三）机器设备由部门经理（厂长）批准后，经总（副）经理核准放行；
（四）模具外出加工、维修由部门经理（厂长）核准放行；
（五）其余物品一律由人事行政部经理核准放行。
第十二条附则
（一）违反本制度的相关奖惩措施参照工厂《奖惩管理制度》。
（二）本制度的解释说明权归人事行政部。
（三）本制度的未尽事宜经授权后，由人事行政部补充。
第十三条本制度自２０10年7月１日起施行。