卫生目标计算公式
目标名称、目标值及计算公式
目标名称、目标值及计算公式
一、总公司目标
1.1 目标可量化率%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目已量化的目标项目数量
1.2 可测量的目标值%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目目标项目数量有公式可以计算结果的
1.3 员工满意率%=100⨯员工满意调查总数量
求数员工满意调查达满意要
1.4 工作质量达标率%=100⨯同期发生总数量
完成数工作按时、按质、按量上下道工序、部门之间
1.5 报表传递及时准确率%=100⨯同期填写报表总数量
报表数量按规定时间准确填写的
1.6 违章违纪率%=100⨯数
同期检查违章违纪总次发现违章违纪次数
1.7 各类项目完成率%=100⨯各类项目总数量
各类项目完成数量
1.8 记录完整率%=100⨯项数)
同期抽查记录总次数(数(项数)抽查符合规定的记录次
1.9 工艺执行率%=100⨯数
同期抽查工艺参数总次的次数抽查符合规定工艺参数
1.10 千人重大工伤事故率‰=1000⨯报告期职工平均人数
量报告期重大工伤事故数
1.11 千人轻伤率‰=1000⨯报告期职工平均人数
报告期轻伤人数
1.12 投入产出率%=100⨯总生产合格数量
总投入数量
二、质量管理(检验)目标公式
2.1 质量损失率F (%)=100o
e i ⨯+P C C 其中:Ci 内部损失成本,它由1 )报废损失率、2)返修率、3)仃工费、 4)降级损失率、 5)产品质量事故处理费等组成
Ce 外部损失成本,它由1)索赔费、2)退货损失费、3)折价损失费
4)保修费等组成
Po 工业总产值(均为现行价)
2.2 错检率%=100n ⨯+--)
卫生防护距离计算公式
1.1 恶臭
恶臭污染物是指一切刺激嗅觉器官引起人们不愉快及损坏生活环境的气体物质。本项目恶臭主要来源于兔舍及堆粪池。根据本项目特点,恶臭源在场区分布面较广,以低矮面源形式排放,属无组织排放。根据对同规模养殖场场界恶臭浓度的监测,本项目养殖场恶臭中臭气场界浓度小于70,满足《畜禽养殖业污染物排放标准》(GB18596-2001)中表7中恶臭污染物排放标准,恶臭中NH3、H2S的场界浓度满足《恶臭污染物排放标准》(GB14554-93)中二级新扩改建排放标准要求。
依据《制定地方大气污染物排放标准的技术方法》(GB/T13201 -91)中的规定,对无组织排放源与居住区之间应设置卫生防护距离,卫生防护距离计算公式为:
式中:C m:标准浓度限值,mg/m3;
L:工业企业所需卫生防护距离,m;
r:有害气体无组织排放源所在生产单元的等效半径,m。根据生产单元占地面积S(m2)计算,r=(S/π)0.5;
A,B,C,D:卫生防护距离计算系数,无因次。根据项目所在地区近五年平均风速及工业企业大气污染源构成类别确定,v=2.1m/s,L≤ 1000m,工业企业大气污染源构成类型为Ⅲ类,取值A=350,B=0.021,C=1.85,D=0.84。
Q c:工业企业有害气体无组织排放量可以达到的控制水平,kg/h。
本项目恶臭污染源的卫生防护距离计算参数见表14。
表 14 本项目恶臭污染源卫生防护距离计算参数一览表
经计算,本项目运营期间产生并呈面源无组织排放恶臭中NH3和H2S的卫生防护距离均为50m,同时考虑《畜禽养殖业污染防治技术规范》(HJ/T81-2001)中的相关要求,新建、改建、扩建的畜禽养殖场选址场界与禁建区域边界最小距离不得小于500m 的要求,因此确定本项目卫生防护距离为500m。另据调查,
卫生健康项目监督管理工作规范
卫生健康项目监督管理工作规范
一、项目目标
(一)总目标。为规范项目资金使用和管理,提高项目服务质量,对卫生健康项目在事前、事中、事后等方面开展全过程的资金监督管理活动,提高项目资金使用效益,促进项目任务落实,确保群众受益。
二、项目对象和范围
项目覆盖全国31个省份和新疆生产建设兵团。由省级卫生健康行政部门组织实施。
三、项目内容
通过省级卫生健康部门组织开展转移支付项目运行监控、绩效考核、效果评价等工作,推动各地进一步完善项目各项管理制度,加强项目组织管理,规范资金管理和使用,加快项目执行进度,促进项目任务落实。
(一)开展绩效考核。各省(区、市)每年至少组织开展1次转移支付项目绩效考核,督促、指导、支持市、县(区)两级开展项目绩效考核。
(二)开展项目运行监控。原则上每年至少组织1次绩效运行监控,探索通过科学、合理的信息化手段,在关注预算执行进度的同时,对绩效目标实现程度进行监测、纠偏和控制,开展有关问题的追踪整改活动,逐步实现对预算执行情况和产出绩效的实时监控。
(三)开展考核管理交流培训。每年对项目绩效、考核等至少开展1次培训,至少组织1次考核经验交流。
(四)开展信息报告。建立转移支付项目信息报告制度,定期收集、整理、分析、上报信息。
四、项目组织实施
(一)组织管理。
1.各级卫生健康部门负责项目的规划、指导、实施与督导。国家卫生健康委负责卫生健康项目绩效评价的总体部署、协调、监督等,指导省级卫生健康部门开展绩效评价工作。
2.省、市、县级卫生健康部门负责制定辖区内工作方案,开展项目监督管理工作。
目标名称目标值及计算公式
目标名称、目标值及计算公式
目标可量化率%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目已量化的目标项目数量
可测量的目标值%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目目标项目数量有公式可以计算结果的
员工满意率%=100⨯员工满意调查总数量
求数员工满意调查达满意要
工作质量达标
率%=100⨯同期发生总数量
完成数工作按时、按质、按量上下道工序、部门之间
报表传递及时准确率%=100⨯同期填写报表总数量
报表数量按规定时间准确填写的
违章违纪率%=100⨯数
同期检查违章违纪总次发现违章违纪次数 各类项目完成率%=
100⨯各类项目总数量各类项目完成数量
记录完整率%=100⨯项数)
同期抽查记录总次数(数(项数)抽查符合规定的记录次
工艺执行率%=100⨯数
同期抽查工艺参数总次的次数抽查符合规定工艺参数 千人重大工伤事故率‰=1000⨯报告期职工平均人数
量报告期重大工伤事故数 千人轻伤率‰=1000⨯报告期职工平均人数
报告期轻伤人数 投入产出率%=100⨯总生产合格数量
总投入数量
二、质量管理检验目标公式
质量损失率F%=100o
e i ⨯+P C C 其中:Ci 内部损失成本,它由1 报废损失率、2返修率、3仃工费、
4降
级损失率、 5产品质量事故处理费等组成
Ce 外部损失成本,它由1索赔
费、2退货损失费、3折价损失费
4保
修费等组成
Po 工业总产值均为现行价
错检率%=100n ⨯+--)
(k b d K 其中:n 抽样数量、d 检出不合格数、b 在合格品中检出不合格品数、
漏检率%=100k b -d n b ⨯+- k 复检时在不合格品中检
2023年农村改厕目标考核方案
2023年农村改厕目标考核方案
____年农村改厕目标考核方案
一、背景和目标
为了进一步改善农村的卫生环境,提高农民的生活质量,
____年农村改厕目标考核方案提出如下考核目标:
1. 100%实现农村卫生厕所全覆盖,确保每个农户都有卫生厕所可用;
2. 100%消除露天粪便,杜绝不文明的厕所行为;
3. 推动卫生厕所的标准化建设,提高农村卫生厕所的质量;
4. 加强对农村卫生厕所的管理和维护,确保卫生环境的持续改善。
二、考核对象
____年农村改厕目标考核方案的考核对象为全国各地的农村地区,包括农村居民户和农村公共场所的卫生厕所。
三、考核指标
1. 卫生厕所覆盖率
卫生厕所覆盖率作为改厕目标的核心指标,表示将卫生厕所普及到每个农户的程度。覆盖率的计算公式为:
卫生厕所覆盖率 = (已改造卫生厕所数量 / 农户总数)× 100%
其中,已改造卫生厕所数量为已改建或新建的卫生厕所的总数量,农户总数为考核范围内的农户总数。
2. 露天粪便消除率
露天粪便消除率作为改厕目标的重要指标,表示农村地区露天粪便现象的消除程度。露天粪便消除率的计算公式为:露天粪便消除率 = (露天粪便户数 / 农户总数)× 100% 其中,露天粪便户数为仍存在露天粪便现象的农户的数量,农户总数为考核范围内的农户总数。
3. 卫生厕所标准化建设覆盖率
卫生厕所标准化建设覆盖率作为改厕目标的指标之一,表示已改造或新建的卫生厕所中符合标准和规范要求的比例。标准化建设覆盖率的计算公式为:
卫生厕所标准化建设覆盖率 = (符合标准和规范要求的卫生厕所数量 / 已改造或新建的卫生厕所总数)× 100%其中,符合标准和规范要求的卫生厕所数量为已改造或新建的卫生厕所中达到相关标准和规范的数量,已改造或新建的卫生厕所总数为考核范围内的已改造或新建的卫生厕所总数。
目标值计算公式
目标值计算公式
品管圈目标值计算公式:总目标值=现况值-改善值(现况值×累积百分比×圈员能力),品管圈就是由相同、相近或互补之工作场所的人们自动自发组成数人一圈的小圈团体,然后全体合作、集思广益,按照一定的活动程序,活用品管七大手法,来解决工作现场、管理、文化等方面所发生的问题及课题。
目标名称、目标值及计算公式
目标名称、目标值及计算公式
1.1 目标可量化率%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目已量化的目标项目数量
1.2 可测量的目标值%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目目标项目数量有公式可以计算结果的
1.3 员工满意率%=100⨯员工满意调查总数量
求数员工满意调查达满意要
1.4 工作质量达标率%=100⨯同期发生总数量
完成数工作按时、按质、按量上下道工序、部门之间
1.5 报表传递及时准确率%=100⨯同期填写报表总数量
报表数量按规定时间准确填写的
1.6 违章违纪率%=100⨯数
同期检查违章违纪总次发现违章违纪次数 1.7 各类项目完成率%=
100⨯各类项目总数量各类项目完成数量
1.8 记录完整率%=100⨯项数)
同期抽查记录总次数(数(项数)抽查符合规定的记录次
1.9 工艺执行率%=100⨯数
同期抽查工艺参数总次的次数抽查符合规定工艺参数
1.10 千人重大工伤事故率‰=1000⨯报告期职工平均人数
量报告期重大工伤事故数
1.11 千人轻伤率‰=1000⨯报告期职工平均人数
报告期轻伤人数
1.12 投入产出率%=100⨯总生产合格数量
总投入数量
二、质量管理(检验)目标公式
2.1 质量损失率F (%)=100o
e i ⨯+P C C 其中:Ci 部损失成本,它由1 )报废损失率、2)返修率、3)仃工费、
4)降
级损失率、 5)产品质量事故处理费等组成
Ce 外部损失成本,它由1)索
赔费、2)退货损失费、3)折价损失费
4)
保修费等组成
Po 工业总产值(均为现行价)
2.2 错检率%=100n ⨯+--)
目标名称、目标值及计算公式
目标名称、目标值及计算公式
1.1 目标可量化率%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目已量化的目标项目数量 1.2 可测量的目标值%=
100⨯标项目数量本公司(部门)全部目目标项目数量有公式可以计算结果的 1.3 员工满意率%=
100⨯员工满意调查总数量求数员工满意调查达满意要 1.4 工作质量达标
率%=100⨯同期发生总数量
完成数工作按时、按质、按量上下道工序、部门之间 1.5 报表传递及时准确率%=
100⨯同期填写报表总数量报表数量按规定时间准确填写的 1.6 违章违纪率%=100⨯数
同期检查违章违纪总次发现违章违纪次数 1.7 各类项目完成率%=
100⨯各类项目总数量各类项目完成数量 1.8 记录完整率%=
100⨯项数)同期抽查记录总次数(数(项数)抽查符合规定的记录次 1.9 工艺执行率%=100⨯数
同期抽查工艺参数总次的次数抽查符合规定工艺参数 1.10 千人重大工伤事故率‰=
1000⨯报告期职工平均人数量报告期重大工伤事故数 1.11 千人轻伤率‰=
1000⨯报告期职工平均人数报告期轻伤人数 1.12 投入产出率%=100⨯总生产合格数量
总投入数量 二、质量管理(检验)目标公式
2.1 质量损失率F (%)=100o
e i ⨯+P C C 其中:Ci 内部损失成本,它由1 )报废损失率、2)返修率、3)仃工费、
4)降级损失率、 5)产品质量事故处理费等组成
Ce 外部损失成本,它由1)索赔费、2)退货损失费、3)折价损失费
4)
保修费等组成
Po 工业总产值(均为现行价)
2.2 错检率%=100n ⨯+--)
目标名称、目标值及计算公式
目标名称、目标值及计算公
式
目标可量化率%=
100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目已量化的目标项目数量
可测量的目标值%=
100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目目标项目数量
有公式可以计算结果的
员工满意率%=
100⨯员工满意调查总数量
求数
员工满意调查达满意要
工作质量达标率%=
100⨯同期发生总数量
完成数
工作按时、按质、按量上下道工序、部门之间
报表传递及时准确率%=
100⨯同期填写报表总数量
报表数量
按规定时间准确填写的
违章违纪率%=
100⨯数
同期检查违章违纪总次发现违章违纪次数
各类项目完成率%=
100⨯各类项目总数量
各类项目完成数量
记录完整率%=
100⨯项数)同期抽查记录总次数(数(项数)
抽查符合规定的记录次
工艺执行率%=
100⨯数
同期抽查工艺参数总次的次数
抽查符合规定工艺参数
千人重大工伤事故率‰=
1000⨯报告期职工平均人数
量
报告期重大工伤事故数
千人轻伤率‰=
1000⨯报告期职工平均人数
报告期轻伤人数
投入产出率%=
100⨯总生产合格数量
总投入数量
二、质量管理(检验)目标公式
质量损失率F (%)=
100o
e
i ⨯+P C C 其中:Ci 内部损失成本,它由1 )报废损失率、2)返修率、3)仃工费、
4)降
级损失率、 5)产品质量事故处理费等组成
Ce 外部损失成本,它由1)索赔费、2)退货损失费、3)折价损失费
4)保
修费等组成
Po 工业总产值(均为现行价) 错检率%=
100n ⨯+--)
(k b d K
其中:
n 抽样数量、d 检出不合格数、b 在合格品中检出不合格品数、 漏检率%=100k
b -d n b
目标名称 目标值及计算公式
目标名称、目标值及计算公式
一、总公司目标
1.1 目标可量化率%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目已量化的目标项目数量
1.2 可测量的目标值%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目目标项目数量有公式可以计算结果的
1.3 员工满意率%=100⨯员工满意调查总数量
求数员工满意调查达满意要
1.4 工作质量达标
率%=100⨯同期发生总数量
完成数工作按时、按质、按量上下道工序、部门之间
1.5 报表传递及时准确率%=100⨯同期填写报表总数量
报表数量按规定时间准确填写的
1.6 违章违纪率%=100⨯数
同期检查违章违纪总次发现违章违纪次数 1.7 各类项目完成率%=
100⨯各类项目总数量各类项目完成数量
1.8 记录完整率%=100⨯项数)
同期抽查记录总次数(数(项数)抽查符合规定的记录次
1.9 工艺执行率%=100⨯数
同期抽查工艺参数总次的次数抽查符合规定工艺参数
1.10 千人重大工伤事故率‰=1000⨯报告期职工平均人数
量报告期重大工伤事故数
1.11 千人轻伤率‰=1000⨯报告期职工平均人数
报告期轻伤人数
1.12 投入产出率%=100⨯总生产合格数量
总投入数量
二、质量管理(检验)目标公式
2.1 质量损失率F (%)=
100o e i ⨯+P C C 其中:Ci 内部损失成本,它由1 )报废损失率、2)返修率、3)仃工费、
4)降
级损失率、 5)产品质量事故处理费等组成
Ce 外部损失成本,它由1)索
赔费、2)退货损失费、3)折价损失费
4)
保修费等组成
Po 工业总产值(均为现行价)
2.2 错检率%=100n ⨯+--)
职业安全卫生目标指标及管理方案
职业安全卫生目标指标及管理方案
职业安全卫生(Occupational Safety and Health,简称OSH)是指在工作环境中为保护员工的健康和安全而采取的一系列措施和方法。实施职业安全卫生的目标是预防工作相关伤害和疾病的发生,保障员工的生命健康。本文将对职业安全卫生的目标、指标及管理方案进行详细介绍。
一、职业安全卫生目标
1.预防事故和伤害:职业安全卫生的首要目标是预防事故和伤害的发生。通过建立安全管理体系、加强安全培训和提供必要的安全设施,确保工作环境安全,并减少事故和伤害的发生率。
2.保护员工健康:职业安全卫生的另一个目标是保护员工的健康。通过控制工作环境中的有害物质和危险因素,减少职业病的发生。此外,加强员工健康教育,提高员工对健康行为的认识,也是保护员工健康的重要手段。
3.提高工作绩效:职业安全卫生的目标之一是提高工作绩效。安全健康的工作环境可以提高员工的工作积极性和工作满意度,减少工作中的疲劳和压力,从而提高工作效率和生产质量。
二、职业安全卫生指标
1.事故率:事故率是评估职业安全卫生水平的重要指标之一、事故率的计算公式为:事故率=(工作场所事故数/总劳动人数)×1000。通过监测事故率的变化,可以评估职业安全卫生措施的有效性。
2.职业病发病率:职业病发病率是评估工作环境中有害因素控制效果的指标。职业病发病率的计算公式为:职业病发病率=(职业病人数/总劳
动人数)×1000。通过监测职业病发病率的变化,可以判断职业安全卫生
管理的成效。
3.安全培训率:安全培训率是评估员工安全意识和安全培训情况的指标。安全培训率的计算公式为:安全培训率=(接受安全培训的员工数/总
目标名称、目标值及计算公式
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目标名称、目标值及计算公式
已量化的目标项目数目
1.1目标可量化率%=
本企业(部门)所有目标项目数目
100
1.2 可丈量的目标值 %= 有公式能够计算结果的目标项目数目
100
1.3 员工满意率 %= 员工满意检查达满意要求数100
员工满意检查总数目
1.4工作质量达标率
%= 上下道工序、部门之间工作准时、按质、按量达成数100
同期发生总数目
1.5 报表传达实时正确率 %= 按规准时间正确填写的报表数目
100
同期填写报表总数目
1.6 发现违章违纪次数100
违章违纪率 %=
同期检查违章违纪总次数
1.7 各种项目达成数目
各种项目达成率 %= 各种项目总数目100
1.8 记录完好率 %= 抽查切合规定的记录次
数(项数)100 同期抽查记录总次数(项数)
1.9 工艺履行率 %= 抽查切合规定工艺参数 的次数 100
同期抽查工艺参数总次 数
1.10 千人重要工伤事故率‰ =
报告期重要工伤事故数
量 1000
报告期员工均匀人数
1.11 千人小伤率‰ =
报告期小伤人数
1000
1.12 投入产出率 %=
总投入数目
100
二、质量管理(查验)目标公式
2.1 质量损失率 F (%) =
Ci Ce
100
此中: Ci
内部损失成本,它由
Po
1 )报废损失率、 2)返修率、 3)仃工费、
4)降
级损失率、 5)产质量量事故办理费等构成
Ce
外面损失成本,它由 1)索
赔费、 2)退货损失费、 3)折价损失费
4)
保修费等构成
Po 工业总产值(均为现行价)
2.2 错检率 %=
K
此中:n 抽样数目、 d
检出不
100
(n d b k )
临床常用公式
临床常用公式
1.补钠计算器男性可选用下列公式应补钠总量mmol=142-病人血Na+mmol/L×体重kg×应补氯化钠总量g=142-病人血Na+mmol/L ×体重kg ×应补生理盐水ml=142-病人血Na+mmol/L ×体重kg×应补3%氯化钠=142-病人血Na+mmol/L ×体重kg×应补5%氯化钠ml =142-病人血Na+mmol/L ×体重kg×女性可选用下列公式应补钠总量mmol =142-病人血Na+mmol/L ×体重kg×应补氯化钠总量g=142-病人血Na+mmol/L ×体重kg×应补生理盐水ml =142-病人血Na+mmol/L ×体重kg×应补3%氯化钠ml=142-病人血Na+mmol/L ×体重kg×应补5%氯化钠ml=142-病人血Na+mmol/L ×体重kg×注:①上述式中142为正常血Na+值,以mmol/L计; ②按公式求得的结果,一般可先总量的1/2~1/3,然后再根据临床情况及检验结果调整下一步治疗方案; ③单位换算:钠:mEq/L×=mg/dlmg/dl×=mEq/L mEq/L×1/化合价=mmol/L 氯化钠:g×17=mmol或mEq,mmol×=g/L
2.补液计算器
1根据血清钠判断脱水性质:脱水性质血 Na+mmol/L低渗性脱水 >130等渗性脱水 130~150高渗性脱水 >150 ;2根据血细胞比积判断输液量:输液量=正常血容量×正常红细胞比积/患者红细胞比积3根据体表面积计算补液
量:休克早期800~1200ml/m2od;体克晚期1000~1400mlm2od;休克纠正后补生理需要量的50~70%;4一般补液公式:补液量=1/2累计损失量+当天额外损失量+每天正常需要量2.补铁计算器总缺铁量mg=体重kgxHb目标值-Hb 实际值g/l+贮存铁量 mg贮存铁量=10mg/kg体重<700mg如果总需要量超过了最大单次给药剂量,则应分次给药;如果给药后1-2周观察到血液学参数无变化,则应重新考虑最初的诊断;
目标名称目标值及计算公式
目标名称、目标值及计算公式
一、总公司目标
1.1 目标可量化率%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目已量化的目标项目数量
1.2 可测量的目标值%=100⨯标项目数量
本公司(部门)全部目目标项目数量有公式可以计算结果的
1.3 员工满意率%=100⨯员工满意调查总数量
求数员工满意调查达满意要
1.4 工作质量达标
率%=100⨯同期发生总数量
完成数工作按时、按质、按量上下道工序、部门之间
1.5 报表传递及时准确率%=100⨯同期填写报表总数量
报表数量按规定时间准确填写的
1.6 违章违纪率%=100⨯数
同期检查违章违纪总次发现违章违纪次数 1.7 各类项目完成率%=
100⨯各类项目总数量各类项目完成数量
1.8 记录完整率%=100⨯项数)
同期抽查记录总次数(数(项数)抽查符合规定的记录次
1.9 工艺执行率%=100⨯数
同期抽查工艺参数总次的次数抽查符合规定工艺参数
1.10 千人重大工伤事故率‰=1000⨯报告期职工平均人数
量报告期重大工伤事故数
1.11 千人轻伤率‰=1000⨯报告期职工平均人数
报告期轻伤人数
1.12 投入产出率%=100⨯总生产合格数量
总投入数量
二、质量管理(检验)目标公式
2.1 质量损失率F (%)=
100o e i ⨯+P C C 其中:Ci 内部损失成本,它由1 )报废损失率、2)返修率、3)仃工费、
4)降
级损失率、 5)产品质量事故处理费等组成
Ce 外部损失成本,它由1)索
赔费、2)退货损失费、3)折价损失费
4)
保修费等组成
Po 工业总产值(均为现行价)
2.2 错检率%=100n ⨯+--)
目标管理目标名称、目标值及计算公式
(目标管理)目标名称、目标值及计算公式
目标名称、目标值及计算公式
1.1目标可量化率%=
1.2可测量的目标值%=
1.3员工满意率%=
1.4工作质量达标率%=
1.5报表传递及时准确率%=
1.6违章违纪率%=
1.7各类项目完成率%=
1.8记录完整率%=
1.9工艺执行率%=
1.10千人重大工伤事故率‰=
1.11千人轻伤率‰=
1.12投入产出率%=
二、质量管理(检验)目标公式
2.1质量损失率F(%)=其中:Ci 内部损失成本,它由1)报废损失率、2)
返修率、3)仃工费、
4)降级损失率、5)产品质量事故处理费等组成
Ce 外部损失成本,它由1)索赔费、2)退货损失费、3)折价损失费
4)保修费等组成
Po 工业总产值(均为现行价)
2.2错检率%=其中:n 抽样数量、d 检出不合格数、b 于合格品中
检出不合格品数、
2.3漏检率%=k 复检时于不合格品中检出合格数,即错检数。2.4降低质量损失率%=()x100
2.5成品项目检测合格率%=
2.6不合格材料(公司内)退货率1%=
(使用后车间退货)
2.7不合格材料(公司外)退货率2%=
(进厂检验时退货)
2.8不合格品返工率%=
2.9产品报废率%=
2.10成品产品退货率%=
2.11工序能力指数Cp或Cpk=(有上下公差)、=(只有上公差)、=(只有下公差)
2.12产品合格率%=
2.13采购材料合格率%=
三、仓库管理目标公式
3.1收貨和輸入出錯率%=
3.2和貨架位置出錯率%=
3.3發料和數據輸入出錯率%=
3.4物料發放準時率%=
3.5物料發放准确率%=
3.6物料先入先出的準確率%=
目标值的计算公式详解
目标值的计算公式详解
随着社会的发展,人们对数学的重视越来越高,不仅仅用于日常的计算,而且在商业和工业领域越来越多的数学技术。其中,目标值的计算公式是企业和机构管理过程中用于评估和决策的重要工具之一。本文结合实例详细介绍目标值的计算公式,帮助读者正确理解其计算原理及应用程序。
目标值定义
目标值是指在管理过程中,为了达成期望效果而设定的未来可达到的最佳状态值,也称为未来期望值、目标值或特定值。它是以可操作的目标值代表未来某一时间的最优结果。通常一个完整的目标的值计算分为目标明确,定量化和衡量目标值三个步骤。
目标值的计算公式
在定量化过程中,通过确定指标来衡量未来某个时间点的期望情况。指标是根据实际情况选择有意义的量化指标,例如企业的营收、收入、利润、市场占有率等指标。定量化的目的是计算目标值,按照一定的公式可以计算出目标值:
目标值=期望值(下限)+量之差/量之差*[1-(当前值-下限)/(上限-下限)]
其中,期望值(下限)表示期望值的下限,量之差即期望值的上限减去期望值的下限,(当前值-下限)表示当前值与下限之差,(上限-下限)表示期望值上限与期望值下限之差。
将上述计算公式应用到具体实例中,以某家餐饮公司的营收情况
为例,其营收期望值的下限是1万元,上限是2万元,量之差为1万元。如果当前营收实际值为1.2万元,那么该公司的营收目标值就是:目标值=10000+10000*[1-0.2/1]=11000元
从上述示例中可以看出,目标值的计算公式比较简单,可以用于计算各种期望值的目标状态。
衡量目标值
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主要指标计算公式
一、卫生资源:
1.每千人口卫生技术人员数 = 年末卫生技术人员数/年末常住人口数×1000
2.每千人口执业(助理)医师数 = 年末执业(助理)医师数/年末常住人口数×1000
3.每千人口注册护士数 = 年末注册护士数/年末常住人口数×1000
4.每千农业人口村卫生室人员数 = 年末村卫生室人员数/年末农业人口数×1000,年末
农业人口数为户籍人口数
5.每万人口公共卫生人员数(人) = 年末公共卫生机构人员数/年末常住人口数×10000
6.每万人口全科医生数(人) = 年末全科医师数/年末常住人口数×10000
7.每千人口政府办基层医疗机构编制人数 = 年末政府办基层医疗卫生机构编制人数/年
末常住人口数×1000
8.医护比 = 1: (年末注册护士总数/年末执业(助理)医师总数)
9.人均基本公共卫生服务经费补助标准 = 某年中央和地方财政拨付的基本公共卫生服务
项目经费/年末常住人口数
10.财政补助收入占总支出的比例 = 某年医疗卫生机构财政补助收入/该年医疗卫生机构
总支出×100%
11.医疗收入构成 =某年某项医疗卫生机构医疗收入/该年医疗卫生机构医疗收入总额×
100%
12.门诊收入成本率 = 某年医疗卫生机构每门诊人次支出/该年医疗卫生机构每门诊人次
收入×100%
13.住院收入成本率 = 某年医疗卫生机构每住院人次支出/该年医疗卫生机构每住院人次
收入×100%
14.医疗业务成本构成(医疗支出构成)= 某年医疗卫生机构某项医疗业务成本(医疗支出)
/该年医疗卫生机构医疗业务成本(医疗支出)总额×100%
15.平均每床固定资产 = 年末医疗卫生机构固定资产原值/年末医疗卫生机构实有床位数
16.资产负债率 = 年末医疗卫生机构负债总额/年末医疗卫生机构资产总额×100%
17.流动比率 = 年末医疗卫生机构流动资产/年末医疗卫生机构流动负债×100%
18.在岗职工年平均工资 = 某年医疗卫生机构在岗职工工资总额/该年医疗卫生机构在岗
职工数
19.药品收入占医疗收入比重 = 某年医疗卫生机构药品收入/该年医疗卫生机构医疗收入
×100%
20.总资产增长率 =医疗卫生机构(年末总资产-年初总资产)/医疗卫生机构年初总资产
×100%
21.净资产增长率 = 医疗卫生机构(年末净资产-年初净资产)/医疗卫生机构年初净资
产×100%
22.固定资产净值率 = 年末医疗卫生机构固定资产净值/年末医疗卫生机构固定资产原值
×l00%
23.公共卫生支出占总支出比例 = 某年基层医疗卫生机构公共卫生支出/该年医疗卫生机
构总支出×100%
24.非公医疗机构占医疗机构床位总数的比例 = 年末非公医疗机构床位数/年末医疗机构
床位总数×100%
25.民营医院床位数占医院床位数的比例 = 年末民营医院床位数/年末医院床位总数×
100%
26.每千人口医疗卫生机构床位数 = 年末医疗卫生机构床位数/年末常住人口数×1000
27.每千农业人口乡镇卫生院床位数 = 年末乡镇卫生院床位数/年末农业人口数×1000
28.医师与床位之比 = 1:(年末医疗卫生机构实有床位数/年末医疗卫生机构执业(助理)
医师数)
29.护士与床位之比 = 1:(年末医疗卫生机构实有床位数/年末医疗卫生机构注册护士数)
30.设备配置率 = 年末配置某种医用设备的机构数/年末同类机构总数×100%
31.每床占用业务用房面积 = 年末医疗卫生机构业务用房面积/年末医疗卫生机构实有床
位数
32.危房所占比例 = 年末医疗卫生机构危房面积/年末医疗卫生机构业务用房面积×100%
33.提供中医服务的基层医疗卫生机构所占比例 = 年末提供中医药服务的社区卫生服务中
心数(或社区卫生服务站数、乡镇卫生院数、村卫生室数)/年末同类机构总数×100%
34.医疗卫生机构建设达标率 = 报告期末由主管部门审核达到建设标准的某类医疗卫生机
构数/同期该类医疗卫生机构总数×100%
35.实行乡村一体化管理的村卫生室所占比例 = 年末实行乡村一体化管理的村卫生室数/
年末村卫生室总数×100%
36.实行乡村一体化管理的乡镇卫生院所占比例 = 年末实行乡村一体化管理的乡镇卫生院
数/年末乡镇卫生院总数×100%
二、医疗服务:
1.每百门急诊入院人数 = 报告期内入院人数/同期(门诊人次+急诊人次)×100
2.非公医疗机构门诊量占门诊总量的比例 = 报告期内非公医疗机构诊疗人次数/ 同期医
疗卫生机构总诊疗人次数×100%
3.平均就诊次数 = 年末总诊疗人次数/年末常住人口数
4.年住院率 = 年内入院人数/同年末常住人口数×100%
5.出院病人疾病构成 = 报告期内某病种出院人数/同期出院人数×100%
6.非公医疗机构住院量占住院总量的比例 = 报告期内非公医疗机构出院人数/同期医疗
卫生机构出院人数×100%
7.民营医院住院量占医院住院量的比例 = 年内民营医院出院人数/同期医院出院人数
×100%
8.病床使用率 = 报告期内实际占用总床日数/同期实际开放总床日数×100%
9.平均住院日 = 报告期内出院者占用总床日数/同期出院人数
10.病床周转次数 = 报告期内出院人数/同期平均开放病床数
11.医师日均担负诊疗人次 = 报告期内诊疗人次数/同期平均执业(助理)医师数/同期
工作日数
12.医师日均担负住院床日 = 报告期内实际占用总床日数/同期平均执业(助理)医师人
数/365
13.急诊死亡率 = 报告期内急诊死亡人数/同期医疗卫生机构急诊人次数×100%
14.住院死亡率 = 报告期内住院死亡人数/同期医疗卫生机构出院人数×100%
15.入院与出院诊断符合率 = 报告期内医院入院与出院诊断符合人数/同期医院出院人数
×100%
16.I类切口甲级率 = 报告期内医院I类切口甲级愈合例数/同期医院I类切口愈合例数
×100%
17.I类切口感染率 = 报告期医院I类切口丙级愈合例数/同期医院I类切口愈合例数
×100%
18.健康档案电子建档率 = 某年末城乡居民累计建立规范化电子健康档案人数/同年末同
地区常住人口数×100%