三河市劳动合同(打印后手填)
最新劳动合同书(下载可直接填写)(打印版)(完整版)
最新劳动合同书(下载可直接填写)(打印
版)(完整版)
一、合同双方
甲方：[公司名称]
乙方：[个人姓名]
二、合同生效
本劳动合同自甲方与乙方签订之日起生效，有效期为________。
三、工作内容和职责
乙方将按照甲方的安排和要求，履行如下工作职责：
- [具体工作内容和职责]
四、工作时间和地点
1. 工作时间：乙方每周工作小时数为______小时，工作日以及
休息日具体安排由甲方负责通知乙方。
2. 工作地点：乙方的办公场所为______。
五、薪酬和福利
1. 乙方的薪酬由甲方按照约定的方式和时间支付。
2. 甲方为乙方提供的福利包括但不限于________。
六、终止劳动合同
1. 若甲方或乙方有下列情况之一，将终止本劳动合同：
- 甲方或乙方提前30天书面通知对方终止合同；
- 甲方或乙方发生重大违反合同行为；
- 甲方或乙方因不可抗力无法履行合同义务。
2. 终止劳动合同后，双方应依法处理相关事宜，包括但不限于
支付未发放的薪酬和结算福利等。
七、其他条款
1. 本劳动合同受中华人民共和国相关法律法规的约束。
2. 双方在履行合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商
不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、合同生效及备份
本劳动合同一式____份，双方各持____份，具有同等法律效力。
以上内容经甲、乙双方充分阅读理解，并经双方签字确认生效。
甲方（公司）：乙方（个人）：
签署日期：____年____月____日签署日期：____年____月____日。
劳动合同范本(打印)
劳动合同范本(打印)《劳动合同》甲方：[企业名称]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[企业地址]乙方：[个人姓名]身份证号码：[身份证号码]地址：[个人地址]根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，双方在平等、自愿、公平的基础上，经友好协商，就乙方就职于甲方的相关事宜达成如下协议：第一条工作岗位1.1 甲方聘请乙方担任[工作岗位]，具体职责为[具体职责]。
第二条合同期限2.1 本合同的期限为[合同期限]，自[开始日期]起至[结束日期]止。
2.2 甲方与乙方的合同期限满后，双方如继续合作，应另行签订劳动合同。
第三条工作时间与休假3.1 乙方每周工作时间为[工作小时数]小时，每天工作时间为[每天工作小时数]小时。
3.2 甲方将根据工作需要，将工作时间通知乙方，乙方应按照甲方的安排进行工作。
3.3 乙方享有法定的年休假、病假、婚假、丧假、产假等假期。
第四条试用期4.1 乙方在甲方工作的前[试用期]个月为试用期。
4.2 试用期内，乙方享有工资待遇、保险等福利待遇。
4.3 试用期满，甲方可决定是否正式雇佣乙方。
第五条工资及福利待遇5.1 甲方将按照国家和地方有关规定，支付乙方每月工资。
具体工资数额为人民币[工资数额]。
5.2 甲方提供的福利待遇包括但不限于社会保险、住房公积金等，具体详见附件。
5.3 甲方将按照法律法规的规定，为乙方缴纳相关社会保险和住房公积金。
第六条保密条款6.1 乙方在服务期内，应保守甲方的商业秘密及其他保密信息，未经甲方书面同意，不得向外界披露。
6.2 乙方离职后，仍应继续履行对甲方商业秘密和保密信息的保密义务。
第七条工作纪律7.1 乙方在工作中，应遵守甲方的规章制度，认真履行职责，保证工作质量。
7.2 乙方不得进行违反国家法律法规和职业道德的行为。
第八条终止劳动合同8.1 在合同期限内，一方如有下列情况之一，对方有权解除合同:(1) 犯罪行为，被刑事处罚的；(2) 严重违反劳动纪律的；(3) 丧失劳动能力的。
劳动合同打印
劳动合同打印在员工与雇主之间建立起一种明确的劳动关系是保障双方权益的基础。
在签订劳动合同之前，打印一份劳动合同文档是非常必要和重要的步骤。
本文将介绍劳动合同的打印方法和注意事项。
一、劳动合同打印的格式劳动合同是一种正式的商业文件，要求在打印时遵循一定的格式。
以下是一份劳动合同的基本格式：1.标题：在纸张顶部居中位置写上"劳动合同"字样，字体应该清晰易读。
2.合同主体：紧接着标题，按照以下顺序设置合同主体内容：雇主和员工的名称、地址、联系方式，以及合同签署日期。
3.合同条款：将合同的正文内容依次罗列出来，使用明确的、简明扼要的语言书写。
每个条款应该独占一行，并在文字两侧留有足够的间距，以方便文件的阅读和签名。
4.签署区：合同的末尾，预留一定的空间供雇主和员工签字。
在每个签字位置下方，写上相应签署人的姓名和日期。
二、劳动合同打印的注意事项1.使用合适的纸张：选择A4纸张打印劳动合同，颜色要求为白色或浅黄色，确保打印的文字清晰易读。
2.字体和字号选择：选择常见的宋体或黑体作为合同正文的字体，字号约为12号，保证文字清晰可辨。
3.段落和行间距：设置适当的段落和行间距，让合同的内容整齐划一，易于阅读。
建议使用1.5倍或两倍行间距。
4.合同内容的核对：在打印之前，请仔细核对合同的内容，确保没有遗漏或错误的信息。
如果发现错误，应及时进行更正。
5.备份和保存：一旦打印完成，确保在打印机上留下一份合同备份。
同时，为了确保合同的长期保存，建议将其以电子文件的形式进行存档，以备不时之需。
三、结语劳动合同打印是确保雇主和员工权益的重要步骤。
在打印劳动合同时，我们应该关注合同的格式和内容，确保合同的准确和清晰。
同时，也要留意好保存合同的备份，以备日后使用。
通过妥善的打印和保存，劳动合同将成为保障双方合法权益的有效工具。
劳动合同打印模板(1)
劳动合同打印模板（1）尊敬的先生/女士：以下是劳动合同的打印模板，供您参考使用。
请在每个括号内填写相应的信息，并在需要修改的地方进行适当编辑。
合同内容为中文简体字。
劳动合同雇佣单位：（填写雇佣单位名称）雇佣员工：（填写员工姓名）职务：（填写员工职务）签订日期：（填写签订日期）一、基本条款1. 合同期限：本合同有效期自（填写起始日期）起至（填写结束日期）止。
2. 工作地点：（填写工作地点）3. 工作时间：根据国家法律法规和公司规定执行。
4. 工作职责：（简要描述员工的工作职责和要求）5. 试用期：雇佣员工将在（填写试用期时长）的试用期后正式员工。
二、薪酬与福利1. 基本工资：雇佣员工的基本工资为人民币（填写基本工资）/月，以后可能根据员工的表现和公司的政策进行调整。
2. 奖金：（根据需要填写奖金的发放条件和金额）3. 加班费：（根据公司政策填写加班费的支付方式和金额）4. 福利待遇：（根据公司规定填写提供的福利待遇，如社会保险、住房公积金等）5. 年假：（根据国家法律法规和公司规定填写年假的天数和使用方式）三、劳动保护与权益1. 工作时间：雇佣单位将根据国家法律法规执行正常工作时间，如有需要，员工可能需要加班。
2. 劳动合同解除：根据中国劳动法规定的情况下，任何一方可提前（填写提前通知天数）提出解除劳动合同。
3. 终止劳动合同的事由：（填写终止劳动合同的事由，如双方协商一致、违反合同条款等）4. 竞业限制：（如适用，根据公司政策填写竞业限制的内容）5. 保密义务：雇佣员工在离职后需保守雇佣单位的商业秘密和机密信息。
四、违约责任1. 如雇佣员工违反本合同任何条款，将承担相应的法律责任，包括遭受经济处罚和/或法律追究。
2. 如雇佣单位违反本合同任何条款，雇佣员工有权提出索赔，并保留进一步采取法律手段的权利。
五、其他条款（根据实际情况，根据合同双方需求添加其他条款）特此确认，双方在了解并同意上述内容后，签署本劳动合同。
劳动合同(空白打印)时间填写与其他一致,方便统一续签合同
编号：劳动合同甲方：联系电话：乙方：联系电话：合同期限：自2021 年2 月1日至2025 年1 月31 日止注意事项一、本合同文本供用人单位与建立劳动关系的劳动者签订劳动合同时使用。
二、用人单位应当与招用的劳动者自用工之日起一个月内依法订立书面劳动合同，并就劳动合同的内容协商一致。
三、用人单位应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况；用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
四、依法签订的劳动合同具有法律效力，双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
五、劳动合同应使用蓝、黑钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，不得涂改。
确需涂改的，双方应在涂改处签字或盖章确认。
六、签订劳动合同，用人单位应加盖公章，法定代表人（主要负责人）或委托代理人签字或盖章；劳动者应本人签字，不得由他人代签。
劳动合同由双方各执一份，交劳动者的不得由用人单位代为保管。
甲方（用人单位）：统一社会信用代码：委托代理人：注册地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：户籍地址：经常居住地（通讯地址）：联系电话：根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国合同法》等法律法规政策规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限第一条甲乙双方自用工之日起建立劳动关系，双方约定按固定期限确定劳动合同，合同期：自2021 年2 月1日至2025 年1 月31 日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
乙方的工作地点为。
乙方应爱岗敬业、诚实守信，保守甲方工作秘密，遵守甲方依法制定的劳动规章制度，认真履行岗位职责，按时保质完成工作任务。
乙方违反劳动纪律，甲方可依据依法制定的劳动规章制度给予相应处理。
三、工作时间和休息休假第三条根据乙方工作岗位的特点，甲方安排乙方执行标准工时工作制。
最新打印版本劳动合同范本
最新打印版本劳动合同范本雇佣人员姓名：雇佣人员身份证号码：雇佣人员住址：双方根据《中华人民共和国劳动合同法》、《劳动合同范本》等有关规定，经友好协商签订本合同。
第一条合同目的本合同由甲方雇佣乙方，乙方同意接受甲方的雇佣，按照本合同约定提供劳动和服务。
第二条工作内容乙方将从事以下职务和工作内容：1、负责按时完成由甲方指定的工作任务。
2、遵守甲方的工作纪律和规章制度。
3、履行与工作职责相关的其他义务。
第三条工作地点和工作时间1、工作地点为甲方指定的地点。
2、工作时间为每日时至时，中间休息小时，每周工作天。
3、如乙方需要加班工作，应事先与甲方协商并取得甲方的书面同意。
第四条工资和福利1、甲方将按照国家和地方的相关规定，向乙方支付工资和福利待遇。
2、工资支付方式为：（例如：每月底发放工资）3、乙方享受的福利待遇包括但不限于：（例如：社会保险、住房公积金、年度奖金等）4、乙方如有离职，应按照相关规定领取经济补偿和福利待遇。
第五条保密和竞业限制1、乙方在履行工作职责过程中，应对甲方的商业秘密和机密信息保守秘密，不得擅自披露给任何第三方。
2、乙方同意在合同期满后的一定时间内（例如：离职后一年内），不从事与甲方业务相竞争的工作或经营活动。
第六条工作纪律和纪律处分1、乙方应严格遵守甲方的工作纪律和规章制度。
2、如乙方违反工作纪律或规章制度，甲方有权采取纪律处分措施，包括但不限于口头警告、书面警告、停工停薪、解雇等。
第七条劳动保护和安全1、甲方应提供必要的劳动保护设施和安全防护措施，确保乙方的身体健康和人身安全。
2、乙方应正确使用和保护甲方提供的劳动保护设施和安全防护措施，遵守劳动安全操作规程。
第八条合同解除和终止1、甲方和乙方可以协商解除合同，提前通知对方一定期限，双方达成一致后解除合同。
2、合同期满后，甲方和乙方可以协商续签合同，或根据实际情况不再续签合同。
3、一方违反合同约定，严重影响合同履行的，另一方有权解除合同，并要求违约方承担违约责任。
劳动合同范本模板打印
劳动合同范本模板打印一、合同背景根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以明确双方的权利和义务。
二、合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。
2. 合同期满后，如双方同意续签，应签订书面续签合同。
三、工作内容1. 乙方在合同期内，应按照甲方安排的工作岗位和职责，认真履行工作职责，完成甲方交给的各项工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，积极参与甲方组织的各项活动。
3. 乙方的工作内容为：____________________（具体工作内容描述）四、工作时间1. 乙方的工作时间为每日__小时，每周__天，具体作息时间按照甲方规定执行。
2. 乙方因工作需要加班时，甲方应支付加班费。
五、劳动报酬1. 乙方的工资待遇为：基本工资+绩效奖金+各类补贴。
2. 基本工资为人民币____元/月。
3. 绩效奖金根据乙方的工作表现和甲方经营状况确定。
4. 甲方应按月支付乙方工资，发放时间为每月__日前。
六、社会保险和福利待遇1. 甲方应按照国家法律法规的规定，为乙方缴纳各项社会保险。
2. 乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期。
七、劳动保护和安全1. 甲方应为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。
2. 乙方应遵守甲方的安全操作规程，确保自身和他人的生命财产安全。
3. 乙方在合同期间发生工伤、职业病等，甲方应按照国家有关规定承担相应责任。
八、合同的变更、解除和终止1. 合同期满或双方协商一致，可以解除或终止本合同。
a. 严重违反劳动纪律或甲方规章制度，情节严重的；b. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失的；c. 被依法追究刑事责任的。
a. 未按照合同约定支付劳动报酬的；b. 未按照合同约定提供劳动条件的；c. 强迫乙方从事危险作业或者违章指挥的。
劳动合同样本及填写
劳动合同样本及填写劳动合同是用以约定雇主与劳动者之间的权利和义务关系的一种法律文件。
在签订劳动合同之前，雇主和劳动者应当了解劳动法律法规的相关规定，并根据实际情况制定相应的合同内容。
本文将以员工入职劳动合同为例，提供劳动合同样本及填写。
劳动合同甲方：雇主（以下简称甲方）地址：乙方：劳动者（以下简称乙方）鉴于甲方招用乙方，双方依法平等、自愿、公平原则，根据国家有关法律、法规的规定，就乙方加入甲方的劳动关系达成如下协议：第一条工作内容乙方在甲方公司从事（岗位名称）工作，具体岗位职责为：（填写具体工作内容和职责）第二条工作时间和地点1.工作时间：每周工作时间为（填写工作时间，如40小时），具体工作时间安排由甲方根据工作需要提前通知乙方。
2.工作地点：乙方的工作地点为甲方所在公司的（填写工作地点，如北京市朝阳区）。
第三条试用期1.乙方自入职之日起计算试用期为（填写试用期天数，如三个月），试用期期间，双方有权随时终止劳动合同。
2.试用期工资待遇为（填写试用期工资待遇，如乙方正式员工的70%），试用期满后，乙方如继续工作，将按照正式员工的工资待遇支付工资。
第四条合同期限1.劳动合同期限为（填写合同期限，如一年），劳动合同期满，如双方继续续签劳动合同，续签期限为（填写续签合同期限，如一年）。
2.在劳动合同期限内，乙方如要解除合同，应提前（填写提前通知期限，如一个月）向甲方提出书面通知。
第五条工资和福利待遇1.乙方的月工资为（填写工资数额，如5000元），具体工资作息、发放时间由甲方负责通知乙方。
2.乙方享受国家、地方规定的社会保险和福利待遇。
第六条工作纪律和规章制度1.乙方应遵守甲方公司的工作纪律和规章制度。
2.如乙方因违反工作纪律和规章制度，给甲方公司造成损失的，乙方应承担相应的责任和赔偿。
第七条违约责任1.在劳动合同期限内，如乙方擅自解除劳动合同，应向甲方支付相当于试用期工资待遇一倍的违约金。
2.在劳动合同期限内，如甲方擅自解除劳动合同，应向乙方支付相当于一个月工资的经济补偿金。
劳动合同范本怎样填
劳动合同范本怎样填劳动合同填写指南一、合同双方基本信息1. 用人单位（甲方）：名称：填写公司或组织的完整名称，应与营业执照上的名称一致。
法定代表人：填写公司法定代表人的姓名。
地址：填写公司的注册地址或主要经营地址。
联系电话：填写能够有效联系到甲方的电话号码。
统一社会信用代码：填写公司的统一社会信用代码，这是企业的唯一识别码。
2. 劳动者（乙方）：姓名：填写劳动者的真实姓名。
性别：填写劳动者的性别。
身份证号码：填写劳动者的 18 位身份证号码，务必准确无误。
地址：填写劳动者的常住地址。
联系电话：填写劳动者的常用电话号码。
二、劳动合同期限1. 选择合同期限类型：有固定期限：在起止日期栏中填写具体的开始日期和结束日期，例如：“本合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
”无固定期限：在相应的选项前打勾，并注明“本合同为无固定期限劳动合同。
”以完成一定工作任务为期限：在相应的选项前打勾，并详细描述工作任务及完成的标准和时间。
三、工作内容和工作地点1. 工作内容：岗位名称：明确劳动者的工作岗位，如“销售经理”“会计”“程序员”等。
工作内容和职责：详细描述劳动者在该岗位上的主要工作职责和工作任务，应具体、清晰，避免模糊和笼统的表述。
2. 工作地点：填写具体的工作地点，如“ 市区路号”或“ 省市”等。
如果工作地点可能会发生变化，应在合同中约定变更的条件和程序。
四、工作时间和休息休假1. 工作时间：选择标准工时制、不定时工作制或综合计算工时工作制，并在相应的选项前打勾。
如果是标准工时制，填写每周工作的天数和每天工作的小时数，例如“每周工作5 天，每天工作 8 小时。
”如果是不定时工作制或综合计算工时工作制，应按照法律法规的规定办理审批手续，并在合同中注明。
2. 休息休假：按照国家法律法规的规定，填写劳动者享有的法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
可以约定其他的福利性休假，如公司额外提供的带薪年假、旅游假等。
三河市劳动合同电子版
三河市劳动合同电子版甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
一、劳动合同双方基本情况1.甲方名称：2.甲方地址：3.甲方联系电话：4.乙方姓名：5.乙方住址：6.乙方联系电话：二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。
2.劳动合同期满，双方同意续签的，应提前一个月书面提出。
三、工作内容1.乙方同意在甲方从事工作。
2.乙方应认真履行甲方规定的岗位职责，服从甲方的管理和调度。
四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定实行标准工时制度。
2.乙方享有国家法定节假日、年休假、产假、婚假、丧假、病假等休假权利。
3.乙方加班的，甲方应按照国家规定支付加班费。
五、劳动报酬1.乙方的工资为人民币元（人民币大写：元整），每月支付一次。
2.乙方工资待遇如需调整，应由双方协商确定。
3.乙方享有奖金、津贴、补贴等福利待遇，具体标准按照甲方规定执行。
六、社会保险和福利待遇1.甲方应按照国家和地方法律法规的规定，为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2.乙方享有住房公积金待遇，甲方按照国家和地方政策为乙方缴纳住房公积金。
3.乙方因病、伤、残等原因需要请假治疗的，甲方应按照国家和地方政策给予相应的医疗待遇。
4.乙方死亡的，甲方应按照国家和地方政策给予相应的抚恤待遇。
七、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家安全生产法律法规的劳动保护设施和劳动条件，确保乙方的人身安全和健康。
2.甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识和技能。
3.乙方应遵守甲方的安全生产规章制度，正确使用劳动保护设施和生产设备。
八、解除和终止劳动合同的条件1.双方协商一致解除或终止劳动合同的。
2.乙方达到法定退休年龄或依法享受养老保险待遇的。
劳动合同(可填写,可直接打印)
劳动合同(可填写,可直接打印)劳动合同(可填写，可直接打印)合同简述本合同由以下双方共同签署，旨在规定雇佣关系和工作条件。
雇主信息:- 公司名称:- 公司地址:- 法定代表人姓名:- 联系电话:员工信息:- 员工姓名:- 员工身份证号码:- 住址:- 联系电话:雇佣条款1. 雇佣期限：本合同有效期为[ ]年，自合同生效之日起计算。
在合同期满前双方均无权解除合同，除非发生以下情况：- 双方协商一致解除合同；- 公司违反合同条款，严重影响员工权益；- 员工严重违反公司规章制度，严重影响公司利益；2. 工作职责：员工将按照公司的要求，履行相应的工作职责和岗位要求，保证工作质量和效率。
员工有义务遵守公司的规章制度和安全规范。
3. 工作时间和休假：员工每周工作[ ]小时，工作时间为[ ]。
员工享有每年[ ]天带薪年假和[ ]天带薪病假。
详情参见公司制度和政策。
4. 工资与福利：员工的工资将按照公司规定的标准和时间支付。
员工还享有公司提供的其他福利，如社保、公积金等。
具体金额和政策以公司制度为准。
5. 保密条款：员工在任职期间和离职后，保持对公司商业秘密和机密信息的保密，并承诺不向任何第三方透露相关信息。
6. 终止合同：除非另有约定，合同期满后自动终止。
双方也可以协商一致提前终止合同，但需提前[ ]个月书面通知对方。
双方声明- 雇主声明：- 公司具有成立和运营的所有合法资质；- 雇主对员工提供的任何信息和文件的真实性负责；- 雇主将尊重员工的权益，履行合同条款；- 员工声明：- 员工填写的信息和文件真实有效；- 员工愿意按照公司的要求和规定履行职责；- 员工保证对公司的商业秘密和机密信息保密；合同生效本合同自双方签署并盖章之日起生效，经过双方协商一致修改的合同条款应以书面形式为准。
雇主签署：签章:员工签署：签章:。
劳动合同样本及填写
劳动合同样本及填写一、合同主体信息劳动合同是员工与雇主之间的正式协议，关于工作职责、薪资待遇、工作时间、福利等方面的具体约定。
以下是劳动合同的填写样本和相关事项。
1. 雇主信息雇主信息一般包括公司名称、注册地址、联系电话、法定代表人等。
例如：雇主：XXXX公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX2. 员工信息员工信息一般包括员工姓名、身份证号码、联系方式等。
例如：员工姓名：XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXX联系方式：XXX-XXXXXXX二、合同条款1. 合同期限合同期限是指员工与雇主约定的工作期限。
可以根据实际情况选择固定期限合同或无固定期限合同。
2. 工作职责工作职责是指员工在雇主公司内具体承担的工作内容和职责范围。
例如：员工将被任命为XXX部门的XXX职位，负责XXXX工作。
3. 工作时间和休假具体约定员工的工作时间和休假制度，包括正常工作时间、加班安排、休假天数等。
例如：工作时间：周一至周五，每天8小时。
加班安排：根据工作需要，可能需要在非工作时间加班。
休假：员工享有带薪年假X天，病假X天等。
4. 薪资与福利约定员工的薪资待遇、奖金、福利等。
例如：薪资待遇：员工基本工资为XXX元/月，支付方式为银行转账。
奖金：根据员工绩效考核情况，可能会享受绩效奖金。
福利：公司提供社会保险、商业保险、餐补、交通补贴等。
5. 保密条款和知识产权约定员工在工作期间和离职后对公司的商业机密和知识产权的保密义务。
例如：保密条款：员工在离职后仍需对公司商业机密保密。
知识产权：员工在工作期间创造的产品、技术等归公司所有。
6. 解除和终止合同约定合同解除的条件和程序。
例如：双方协商一致：双方协商一致解除合同，需提前提出书面通知X天。
违约情况：如有严重违约行为，任何一方可随时解除合同，无需提前通知。
三、填写注意事项1. 确保合同中的信息准确无误。
核对雇主和员工的个人信息、职位、薪资等内容。
劳动合同填写指南模板
劳动合同填写指南模板一、合同主体信息填写1. 填写单位名称：在合同中第一步就是填写用人单位的名称，确保名称的准确性和完整性，这里应填入公司的全称。
2. 填写法定代表人：填写用人单位的法定代表人姓名，确保法定代表人的姓名填写正确，与法定代表人身份证上的姓名一致。
3. 填写注册地址：填写用人单位的注册地址，确保注册地址填写正确，与营业执照上的注册地址一致。
4. 填写统一社会信用代码：填写用人单位的统一社会信用代码，确保统一社会信用代码填写正确，与营业执照上的统一社会信用代码一致。
5. 填写员工姓名：填写员工的姓名，确保员工姓名填写正确，与员工身份证上的姓名一致。
6. 填写员工身份证号码：填写员工的身份证号码，确保身份证号码填写正确，与员工身份证上的身份证号码一致。
7. 填写员工家庭住址：填写员工的家庭住址，确保家庭住址填写准确，方便联络和发放薪资。
8. 填写员工联系电话：填写员工的联系电话，确保联系电话填写准确，方便联络和通知。
二、合同条款填写1. 岗位名称和工作内容：填写员工的具体岗位名称和工作内容，确保岗位名称和工作内容的准确性和清晰度，明确员工的职责和任务。
2. 工作地点：填写员工的工作地点，确保工作地点的准确性，明确员工的工作地点和办公地址。
3. 工作时间：填写员工的工作时间，确保工作时间的准确性，明确员工的工作时长和休息时间。
4. 薪资及福利：填写员工的薪资及福利情况，包括基本工资、绩效奖金、加班工资、各种津贴等，确保薪资及福利的准确性和公平性。
5. 试用期：填写员工的试用期情况，包括试用期时长、试用期工资、试用期考核标准等，确保试用期的合理性和公平性。
6. 合同期限：填写合同的签订期限，包括合同的开始日期和结束日期，确保合同期限的合理性和稳定性。
7. 违约责任：填写合同中的违约责任条款，包括员工和用人单位的违约责任和补偿责任，确保双方在合同履行过程中有法律依据。
8. 解决争议：填写合同中的解决争议条款，包括争议解决的方式和途径，确保双方在发生争议时有明确的解决途径。
三河劳动合同范本
三河劳动合同范本甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，同意签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限1. 本劳动合同期限为固定期限，自年月日至年月日。
2. 甲方有权根据生产经营需要，提前解除本劳动合同，但应提前三十日以书面形式通知乙方。
二、工作内容1. 乙方同意根据甲方生产、经营需要，从事甲方安排的工作岗位，具体职责和要求由甲乙双方另行约定。
2. 乙方应认真履行岗位职责，按时完成工作任务，达到规定的工作标准。
三、工作地点乙方的工作地点为甲方所在地，或甲方根据生产需要安排的其他地点。
四、工作时间1. 甲方依法执行标准工时制，乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方因生产经营需要，安排乙方加班、加点工作时，应按照国家规定支付加班工资。
五、劳动报酬1. 乙方的工资由基本工资、绩效工资、奖金等组成，具体工资标准由甲乙双方协商确定。
2. 乙方工资的支付方式为每月支付一次，具体支付时间由甲乙双方协商确定。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应按照国家和地方人民政府的相关规定，为乙方提供符合国家标准的劳动保护设施和劳动保护用品。
2. 甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训，提高乙方的安全生产意识。
3. 甲方应加强职业病防治工作，为乙方提供符合国家职业卫生标准的劳动作业环境。
七、合同的变更、解除和终止1. 本劳动合同的变更、解除和终止，应符合国家相关法律法规的规定。
2. 甲方解除劳动合同，应提前三十日以书面形式通知乙方。
八、争议处理1. 双方在签订本劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
2. 双方在履行本劳动合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
九、其他1. 本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。
2. 本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
劳动合同范本打印版本
劳动合同范本（打印版本）甲方（用人单位）：统一社会信用代码：法定代表人（主要负责人）或委托代理人：注册地：经营地：联系电话：乙方（劳动者）：居民身份证号码：或其他有效证件名称证件号码：户籍地址：现居住地址：联系电话：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限本合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起。
其中，试用期自年月日起至年月日。
（三）以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。
二、工作内容和工作地点乙方同意根据甲方工作需要，从事岗位（工种）工作。
三、工作时间甲方安排乙方执行标准工时制度。
乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。
每周休息日为。
四、劳动报酬甲方支付给乙方的工资为元/月（或元/小时），按月支付。
乙方试用期工资为元/月（或元/小时）。
五、社会保险甲乙双方按照国家和地方的有关规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。
甲方应按照国家或当地政府有关部门的规定组织安排乙方进行健康检查。
七、合同的变更、解除和终止甲乙双方应按照劳动合同的约定全面履行各自的义务。
任何一方不得擅自变更、解除或终止劳动合同。
确需变更、解除或终止劳动合同的，应经双方协商一致，并依法办理相关手续。
八、劳动争议处理甲乙双方在履行劳动合同过程中发生的劳动争议，应首先通过友好协商解决。
协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或向人民法院提起诉讼。
九、其他事项（一）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
（二）本合同自双方签字或盖章之日起生效。
（三）本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。
甲方（用人单位）：签字/盖章：日期：乙方（劳动者）：签字：日期：。
劳动合同范本打印版
劳动合同范本打印版劳动合同甲方：地址：电话：乙方：身份证号码：住址：鉴于甲方为乙方提供就业机会，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经友好协商，达成如下劳动合同：第一条工作岗位及工作内容1. 乙方聘用为甲方的（岗位名称），具体职责和工作内容详见岗位职责。
2. 乙方应按照甲方的工作安排和要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
第二条合同期限本劳动合同自（日期）起至（日期）止，共计（合同期限）。
第三条工作时间1. 乙方每周工作时间为（具体工作时间）。
2. 乙方按照甲方的工作安排承担加班工作，加班工作时间根据需要由甲方提前通知，并支付相应的加班费或补休。
第四条试用期1. 乙方入职后的（试用期）为试用期。
2. 试用期内，甲方有权随时解除劳动合同，乙方有权随时提前解除劳动合同。
3. 试用期满，甲方满意乙方的工作表现，双方将继续履行本劳动合同。
第五条薪资待遇1. 乙方的月工资为（具体金额），按月支付。
2. 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇。
3. 乙方在合同期满时如甲方希望继续雇佣乙方，则工资待遇另行商议。
第六条假期休假1. 乙方享受国家规定的法定假期。
2. 乙方可根据甲方的工作安排和需要，享受带薪年休假。
第七条保密条款乙方在工作期间或离职后都有义务对甲方的商业秘密和机密信息保守秘密，不得泄露或擅自使用。
第八条违约责任1. 甲方或乙方一方违反本劳动合同的约定，应承担相应的违约责任，包括支付违约金等。
2. 在解除劳动合同时，应提前（提前解除的时间）通知对方，并支付相应的赔偿。
第九条社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2. 乙方享受国家规定的其他福利待遇，包括带薪假期、节假日福利等。
第十条终止劳动合同1. 本劳动合同终止的情况包括劳动合同期满、乙方辞职、甲方解雇等。
2. 甲方或乙方有解除劳动合同的权利，提前（提前解除的时间）通知对方，并支付相应的赔偿或补偿。
劳动合同书填写样本 打印
劳动合同书填写样本打印【劳动合同书】甲方（雇主）：地址：电话：乙方（劳动者）：姓名：身份证号码：一、合同的目的和背景根据《劳动法》等相关法律法规的规定，甲方与乙方达成以下劳动合同，明确双方的权利和义务。
二、工作岗位和职责1. 乙方将被任命为甲方的XXX岗位，负责XXX工作，履行以下职责：（详细描述乙方工作的具体内容）2. 甲方有权根据实际情况合理调整乙方的工作岗位和职责，但应提前通知乙方并与乙方协商解决方式。
三、工作地点和工作时间1. 工作地点为甲方公司的XXX地址。
2. 工作时间为每周X天，每天工作X小时，具体工作时间安排由甲方决定。
四、试用期1. 乙方将以试用期的形式加入甲方公司，试用期为X个月。
2. 试用期内，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如果乙方达到甲方的要求，试用期结束后将正式转为乙方员工。
五、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为XXX元/月，具体发放日期为每月的X日。
2. 乙方享受甲方提供的社会保险和住房公积金等法定福利待遇。
六、劳动保障1. 甲方保证按照国家的劳动法律法规和政策，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护措施。
2. 乙方在工作过程中应注意劳动安全，严格遵守劳动纪律和公司规章制度。
七、终止合同1. 若乙方有以下情况之一，甲方有权解除合同：（列举甲方有权解除合同的情况）2. 若甲方有以下情况之一，乙方有权解除合同：（列举乙方有权解除合同的情况）3. 双方解除合同应提前X天书面通知对方，并做好相关交接事宜。
八、保密条款1. 乙方应保守甲方的商业机密和商业信息，未经甲方同意不得泄露给任何第三方。
2. 乙方离职后应归还甲方所有机密文件和资料。
九、争议解决本合同的履行与解释适用中华人民共和国的法律。
双方对于因履行合同所产生的争议应友好协商解决，协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他事项1. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字之日起生效，有效期为X年。
劳动合同样本及填写
劳动合同样本及填写各位网友大家好，今天我为大家提供一份劳动合同样本以及填写步骤。
劳动合同是用于规范雇佣关系的重要法律文件，保障雇主和员工的权益。
下面是一份通用的劳动合同样本，供大家参考。
劳动合同甲方：（公司名称/个人姓名）地址：（公司地址/个人住址）乙方：（员工姓名）住址：（员工住址）鉴于甲乙双方本着平等、自愿原则，根据《中华人民共和国劳动法》等相关法规，达成如下劳动合同：一、工作内容及薪酬1. 乙方将在甲方公司从事以下工作：（具体工作职责和内容）2. 甲方将向乙方支付工资及福利待遇：（具体薪资待遇，如基本工资、绩效奖金、五险一金等福利）二、工作时间与休假1. 乙方每周工作时间为（具体工作周期，如40小时、六天工作制等），工作地点为甲方公司。
2. 乙方享有法定节假日以及带薪年休假：（具体休假天数及使用方式）三、劳动保护及职务变动1. 甲方应提供必要的劳动保护，保障乙方的人身安全和身体健康。
2. 如因工作需要，甲方有权根据业务情况进行工作地点、工作时间的变动，但需提前通知乙方并经过双方协商同意。
四、劳动纪律及违约责任1. 乙方应遵守甲方公司的各项劳动纪律，如严守商业机密、维护公司声誉等。
2. 如乙方违反劳动纪律，甲方有权采用警告、扣发工资、解除劳动合同等方式处理。
五、合同期限及解除方式1. 本劳动合同为（具体期限，如一年、两年等），自（起始日期）起生效。
2. 在合同期满前，任何一方如需解除合同，应提前（具体通知期限，如30天）书面通知对方。
六、其他约定（可根据实际情况添加其他相关约定）七、附则1. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
2. 甲乙双方在履行过程中如发生争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向劳动仲裁委员会申请仲裁。
甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：以上是一份劳动合同样本及填写步骤，希望能对大家有所帮助。
当然，实际的劳动合同可根据实际需求进行适当修改和补充。
在填写劳动合同时，甲乙双方应重点关注工作内容、薪酬待遇、工作时间与休假、劳动保护与职务变动、劳动纪律与违约责任等关键内容。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
.
劳书编号：
根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家有关法律、法规、规章及政策，甲乙双方经平等、自愿、公平协商，同意签订本劳动合同，共同履行。
一、劳动合同期限
第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：
（一）固定期限：自年月日起至年月日止。
其中，试用期年月日至年月日。
（二）无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，其中，试用期自年月日至年月日。
（三）以完成一定的工作任务为期限：自年月
时止。
二、工作容和工作地点
第二条甲方根据工作岗位的实际需要，安排乙方从事工作，工作地点为。
甲乙双方可以签订岗位协议书，约定岗位具体职责和要求。
第三条乙方应按照甲方安排的工作容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的规章制度。
根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商一致，可以变更工作容。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行工时工作制。
（一）标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。
（二）综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
（三）不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。
实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方报劳动保障行政部门批准后实行。
第五条甲方依法保证乙方的休息权利。
乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。
第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。
确因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不超过一小时。
因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。
四、劳动报酬
第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经营效益，依法确定本单位的工资分配制度。
乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。
第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。
（一）计时工资。
乙方的工资标准为元/月（周），绩效工资（奖金）根据乙方实际劳动贡献确定。
（二）计件工资。
乙方的劳动定额为，计件单价为。
（三）按照甲方依法制定的工资分配制度确定。
乙方在试用期期间的工资标准为。
第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。
如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资单。
第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。
五、社会保险和福利待遇
第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。
其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。
第十二条乙方在劳动合同期限，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。
第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。
乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规和操作规程。
第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。
安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。
第十六条甲方对可产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。
第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。
七、劳动合同的履行、变更
第十八条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。
第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。
第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效。
由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的容，并以书面形式确定。
八、劳动合同的解除、终止
第二十二条甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照《劳动合同法》第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。
第二十三条甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合《劳动合同法》第四十六条规定情形的。
甲方应依法向乙方支付经济补偿。
第二十四条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履
行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。
乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竟业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十五条解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。
乙方应当按照双方约定，办理工作交接。
应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
九、其他事项
第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。
乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。
第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竟业限制条款。
乙方违反竟业限制约定的，应当按照约定支付违约金。
给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
第二十八条以下协议作为本劳动合同的附件：
1、岗位协议书；
2、培训协议书；
3、保密协议书；采购承诺书；
4、员工手册、管理人员手册
安全知识培训手册、岗位描述书及制度大全、前厅知识培训手册
第二十九条双方约定的其它事项：。
第三十条甲乙双方因履行本劳动合同发生劳动争议，可以协商解决。
协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。
第三十一条本劳动合同未尽事宜，按国家和地方有关规定执行。
第三十二条本劳动合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方（公章）乙方（签字）鉴证机关（签章）法定代表人（签章）
年月日年月日年月日
劳动合同变更书。