2016云南事业单位面试热点：还劳动以尊严

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2016云南事业单位面试热点分享

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近日，关于东北高校毕业生毕业后，不愿留在东北工作的新闻广泛得到大家的关注与热议。

关于这条新闻，有人简单说，应该多给项目吸引年轻人留下来，有人说发展的太慢，岗位太少了，还有人看过后，冷冷的说一句太落后，但离开的人认为找不到合适的岗位和理想的薪资。

无论怎么说，都是众说纷纭，观点各异，且都是简单说说，并未有深入地见解，更多的也是无能为力。

这些都是站在普通人的角度发表自己的观点，但若是改变成一道题目，又应该是什么样呢，我们一起来分享下。

中国青年报·中青在线记者查阅了黑龙江、吉林、辽宁三省的高校毕业生就业质量报告，其中相关数据均显示，东北三省高校毕业生呈现外流趋势，并且近几年有逐渐加大的趋势。

关于东北高校毕业生，毕业后不愿留在东北工作一事，请谈谈你的看法。

如果想要在考场答好这道题，就要懂得站在公职人员的角度来看待问题，才能够更有深度，考虑问题全面，方能够真正的提出行之有效的解决问题的方式。

那么我们简单的来分享下如何作答。

东北高校毕业生的他地就业问题，表面看是个人就业选择问题，但实际所反映的是东北就业形式的严峻性，如果不能及时解决，必将影响到振兴东北这一国策的进一步发展，各级党员干部应高度重视这一问题，找到根源，逐一解决。

首先，他地就业是为了更好的薪资和发展前景。

东北大部分城市属于内陆，交通不及南方发达，因发展滞后，导致可提供的工作岗位很少，很难找到自己理想的工作，缺少发展前景，且薪资待遇较低，相反北上广等大城市，更具发展空间，薪资待遇也高出很多，自然就出现明显的流动。

其次，喜欢发展快更开放的城市。

北上广等大城市，开放程度远超于东北，年轻人思想进步，有创新想法，恰好需要这样一个平台发挥自己的才能，文化也更为开放，大城市的快节奏，也会促使年轻人更有动力，积极拼搏进取。

云南省公务员笔试《申论》真题

云南省公务员笔试《申论》真题云南省公务员笔试《申论》真题一、给定资料1.2009年，一群来自深圳的普通工人成为美国《时代》周刊的年度人物。

周刊一出版，中国工人的灿烂笑容，瞬间给处于经济低迷的世界带来希望。

他们坚毅的目光，质朴的外表，倔强的神态，真实地反映了中国工人的性格，这种性格，为“中国制造”贴上光亮的标签。

中国工人一直以勤劳、坚韧的姿态出现在历史各个时期。

建国之初，“咱们工人有力量”这昂扬的旋律曾伴随共和国的成长，点亮了一个时代。

无论是石油开采，还是钢铁制造，各个行业都闪耀着工人的光彩，“工人老大哥”成为令人艳羡的称呼。

工人成了国家和工厂主人，这极大地激发了工作的工作热情和生产积极性。

大庆的“铁人”王进喜“宁可少活20年，拼命也要拿下大油田”的忘我拼搏精神，老英雄孟泰“为鞍钢谱写的一曲自力更生的凯歌”的创业精神，激励着工人们创造出一个又一个生产奇迹，为共和国的建设做出了不可磨灭的贡献。

工人的内心骄傲是那么强烈，归属感油然而生。

随着时代的更替，社会条件发生转变，生产方式进行了变更。

在一段历史时期，农民工成为中国独有的劳动用工方式，一定程度上消化了农村剩余劳动力，以低成本支持着工业化发展。

改革开放早期，农民工是一批将外出务工作为副业的农村人口，出外出务工而带来的财富转移在一定程度上起到了平衡城乡差距的作用。

但这种情况随着农民工群体的代际更替发生了变化，“80后”“90后”的新一代农民工客观上已经无法回到农村，他们成了新时代的“新工人”。

2.“她们太没有责任心了，上班的时候还玩手机，聊天，哪像我们呀。

”陈青头一扭，提高声调对着李婉芸说，李婉芸笑了笑，不做声。

这是条小小的商业街，有可供歇脚的长凳，时近黄昏，“70后”陈青和“90后”李婉芸在此聊着天。

街外，由于植被稀少，工业园区被巨大而又沉闷的灰色笼罩，灰色的天，灰色的厂房，身着蓝色和浅灰色工装的女工们来来往往，货车和摩托车四处穿梭。

这个工业区的高峰时期，曾工作和居住着8万人，但随着企业部分产能的向外转移，现在只有3万人左右了。

面试热点：光荣属于劳动者，幸福属于劳动者

⾯试热点：光荣属于劳动者，幸福属于劳动者热点背景“功崇惟志，业⼴惟勤。

”⼈世间的⼀切幸福都需要靠⾟勤的劳动来创造。

在迎来中国共产党成⽴⼀百周年的重要时刻，我国全⾯建成⼩康社会取得伟⼤历史性成就，脱贫攻坚战取得全⾯胜利，全⾯建设社会主义现代化国家新征程顺利开启。

这是我国全体劳动者不懈奋⽃的成果，光荣属于劳动者，幸福属于劳动者!模拟试题尊重劳动、关⼼劳动者的理念，如“社会主义是⼲出来的，新时代也是⼲出来的。

”谈谈你对这句话的理解?参考答案⼀、解释含义，解释道理。

所说的这句话意在强调对劳动者的尊重和关⼼，让劳模精神、劳动精神、⼯匠精神更加深⼊⼈⼼，以勉励在各个岗位上继续拼搏的⼈民，激励⼴⼤劳动群众争做新时代的奋⽃者。

⼆、围绕道理谈重要性。

道理分析：1.劳动是⼈类的本质活动，劳动光荣、创造伟⼤是对⼈类⽂明进步规律的重要诠释。

2.中华民族是勤于劳动、善于创造的民族，正是因为劳动创造，我们拥有了历史的辉煌。

3.在迎来中国共产党成⽴⼀百周年的重要时刻，我国全⾯建成⼩康社会取得伟⼤历史性成就，脱贫攻坚战取得全⾯胜利，全⾯建设社会主义现代化国家新征程顺利开启。

这是我国全体劳动者不懈奋⽃的成果。

历史论证：1.⾰命时期。

新民主主义⾰命到救国⼤业实现开天辟地的变化。

2.建设时期。

社会主义⼤改造到兴国⼤业实现了改天换地的变化。

3.改⾰时期。

改⾰开放到富国⼤业的翻天覆地变化。

4.新时代。

变⾰到强起来的历史性成就。

都离不开劳动⼈民的创造。

举例说明：三百六⼗⾏，⾏⾏出状元，每⼀个劳动者都是了不起的，⽐如疫情期间忙碌奔波的外卖⼩哥，风⾬⽆阻的抗战在⼀线，有了他们我们的⽣活才得以正常运转。

再如从“宁愿⼀⼈脏，换来万家净”的掏粪⼯⼈时传祥，到“⾛在时间前⾯的⼈”王崇伦，再到港⼝装卸⾃动化的创新者包起帆、“当代雷锋”郭明义、“铁路⼩巨⼈”巨晓林、“⾦牌焊⼯”⾼凤林……劳动模范是劳动群众的杰出代表，是最美劳动者，他们以⾼度的主⼈翁责任感、卓越的劳动创造、忘我的拼搏奉献，为全国⼈民树⽴了学习的榜样。

劳动者的尊严与尊重

劳动者的尊严与尊重劳动者是社会的基石，他们为了生计和社会发展付出了辛勤的努力。

然而，尽管劳动者的劳动是社会不可或缺的一部分，他们的尊严和尊重经常被忽视或抹杀。

本文将探讨劳动者的尊严和尊重的重要性，并提出一些改善劳动环境的建议。

一、劳动者的尊严劳动者的尊严是指对劳动者个体的尊重和重视。

每个劳动者作为一个独立的个体，具有自己的价值和尊严，应该受到平等和公平的对待。

尊重劳动者的尊严有助于建立和谐的劳动关系，提高工作效率和生产力。

劳动者的尊严体现在多个方面。

首先，每个劳动者应该被平等对待，不论他们的性别、种族、宗教、残疾等。

没有任何人有权利剥夺他人的平等和自由。

其次，劳动者应该有尊严的工作条件，例如安全、舒适、卫生的劳动环境。

同时，劳动者应该享有合理的薪资待遇以维持基本生活需求。

更重要的是，劳动者的尊严还包括对其意见和意愿的尊重。

每个劳动者都应该有权利参与决策，对自己的工作条件和福利进行表达。

有必要建立有效的沟通渠道，使劳动者能够表达他们的观点和需求，从而增加他们的参与感和归属感。

二、劳动者的尊重劳动者的尊重是指对劳动者的权利和自主决策的尊重。

尊重劳动者的意愿和专业判断，是建立良好劳动关系的关键。

在尊重劳动者的同时，也应该为他们提供必要的支持和帮助，以便他们更好地履行工作职责。

尊重劳动者的重要性不容忽视。

首先，劳动者有权利选择自己的工作和职业发展方向。

他们应该能够根据自己的兴趣和能力选择适合自己的工作，而不是被迫从事不喜欢或不擅长的工作。

其次，劳动者应该被允许自主决策和管理自己的工作。

给予劳动者更多的自主权，可以提高他们的工作动力和创造力。

同时，尊重劳动者还包括提供必要的培训和发展机会。

劳动者应该有机会不断学习和提高自己的技能，以适应不断变化的工作环境。

劳动者的专业能力得到提升后，不仅可以提高工作效率，也可以增加他们在工作场所中的地位和尊重。

三、改善劳动环境的建议为了保护劳动者的尊严和尊重，我们需要采取一系列措施来改善劳动环境。

云南公务员考试面试题：责任有时候就意味着最大付出

云南公务员考试面试题：责任有时候就意味着最大付出云南公务员考试面试题：责任有时候就意味着最大付出2016-07-24浏览:分享人：杨武杰手机版公务员面试题：责任有时候就意味着最大付出云南公务员考试网向广大考试提问：责任有时候就意味着最大的付出.对此你有何看法？责任有时候就意味着最大的付出,在很多时候很多地方确实如此.我对此的看法主要有以下几点:我们在社会中，每个人都有自己的责任，父母的责任是养育儿女，照顾老人．教师的责任是教书育人．医生的责任是救死扶伤，有些时候当我们处在不同的角色，我们的责任又会不同．也许承担的并不一定只是一种责任，而是更多的！再说没有付出又怎么会有回报，没有责任我们又如何能够生存呢？一个人活着就是要实现自己的人生价值，展现自己的能力，不断的充实自己.完善自己．倘若失去了责任，那便也失去了活着的意义，我并不惧怕责任，相反的因为责任越多．越能充分肯定我存在的价值，越能激励我不断上进的信念，越能鼓舞我奋发向前！责任意味着付出，也意味着另一种荣耀．我之所以报考公务员也是因为我要证明我自己，因为我热爱这份职业，更加向往它带给我的责任！第一,责任更多的是对自己能力的肯定,大家对自己的信任.因为大家都乐于把责任和工作交给具备责任工作所需能力的人.所以,承担的责任越多越应该感到荣幸,并为此而自豪高兴.引用去年热映电影功夫中的一句话:能力越大责任越大!第二,要勇于承担责任,敢于承担责任,并且承担好责任.自我价值和社会价值的实现就体现在所担的责任和所尽的义务中,要做一个对社会对他人有用人需要主动承担责任.不但如此,还应该承担好落实在自己身上的责任,为了不辜负把责任交与你的人的期望,就要具备强烈的责任感使命感去完成好自身的责任工作.第三,要正确的看待付出和回报.责任越大意味着付出越多,不要太计较付出与回报的比例,有些回报可能是无形看不见的,要相信只要你努力付出来,肯定就有回报.最后,做为公务员,更要主动承担责任.党的宗旨是全心全意为人民服务,党的权力是人民给的,公务员在其位就要谋其政,要主动承担责任,群众无小事,凡是人民群众的事情都应该看成是自己的责任,我们有义务去解决,并把它办妥办好.也许付出了并没有现成的利益回报,但是"金杯银杯不如老百姓的口碑,金奖银奖不如老百姓的褒奖",获得人民群众的肯定和赞赏才是对付出的最大回报.。

2016云南事业单位面试热点：见证中国民众的创造力

2016云南事业单位面试热点：见证中国民众的创造力中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试热点《见证中国民众的创造力》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!【材料】能看电视的“盒子”、国产手机、中国无人机、中国微信……近年来，当中国人在全球热情“买买买”之时，越来越多的中国品牌也走向世界。

这些“新国货”不仅受到华人华侨的喜爱，也开始引领一些外国本地人士的消费潮流，以至于海外的中国员工回国时，常有外国同事央求代购中国国货。

对于这种现象，有人形象地称为“逆代购”。

【解析】有人说，人们认识一个国家，往往从认识这个国家的品牌和使用这个国家的产品开始。

当国货越来越有“存在感”，它们便能证明自己的价值所在;当越来越多的国货越洋过海，大受老外追捧，这是厂家的骄傲，也是国家的荣光。

在全球各大知名商场，“中国制造”的身影处处可见，“中国品牌”却芳踪难觅。

这背后映衬出一个令人遗憾的现实：我们是制造大国，却是品牌小国。

打造响当当的中国品牌，靠的是自主创新，靠的是制度保障。

如果说贴牌是很难省略的发展阶段，那么寄托于强大的科研力量，不断寻求技术突破之后，就应该从贴牌过渡到创牌，同时加大对现有国产品牌的保护力度。

推动中国制造向中国创造转变、中国速度向中国质量转变、中国产品向中国品牌转变，已是上上下下的共识，也是正在推行的国家战略。

在激烈竞争的全球市场中，一定会有越来越多的中国品牌书写风流。

未来，一张张中国名片上，将更加清晰地标注中国产品的美誉度，也将见证中国民众的创造力。

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2016云南事业单位面试热点分享：人性还是任性？

2016云南事业单位面试热点分享：人性还是任性？中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试热点《人性还是任性？》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!安徽的汪先生在朋友圈中晒出一张桐城交警的罚单，这是一张没有扣分与罚款的“空白罚单”，只有交警留下的一行温馨小字：“前面有停车场，下次注意”。

无独有偶。

为促进市民遵守交通规则，6月中旬起的一个月内，江苏灌云县推出交通违规“优惠券”：市民违章被罚凭券打5折，若电话求助答对券上的交通法规，可免罚。

到底是人性化执法还是任性执法?很多群众质疑这种执法非常儿戏，扰乱了执法的秩序，但其实根据道路交通安全法，“机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者20元以上200元以下罚款。

”警告本身就在其列。

在现在城市执法过程中，强硬的执法方式并不少见，可警民冲突也随之出现，在我们强调法治的今天，不如回头好好思考法律的本质。

法律只是道德的底线，时代强调“法的精神”，却从来不排斥吸收道德元素。

如果一张“空白罚单”的教化意义胜过千百张罚单，如果更多人通过它看出城市执法的不易和温情，从而升腾出高标准自律，以德言善行回敬这座城市“一丈”，那么，善莫大焉。

除了以技术手段推动城市的治理现代化，也需要推动深得人心的“善治”。

也正是在这个意义上，无论是灌云县的“优惠券”，还是桐城的“空白罚单”，都构成了追求实效、俘获人心的社会管理小创新，这正是文明社会所乐见的一道“靓丽风景”。

其实这张空白罚单产生的地方，正是著名的“六尺巷”。

六尺巷，是各让三尺让出的历史佳话。

世殊时异，礼法社会不复，但“礼”并没从根子上消失，“你敬我一尺，我敬你一丈”的中国传统道德元素并没有消失。

最后，无论是人性还是任性，我们都希望，法治与德治能够真正的结合在一起，构建和谐社会。

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2016云南事业单位面试热点：倡导善行必奖,恶行必惩

2016云南事业单位面试热点：倡导善行必奖，恶行必惩中公事业单位招聘考试网为大家带来2016事业单位面试热点《倡导善行必奖，恶行必惩》，希望各位考生可以通过本篇文章对事业单位面试有所了解和掌握，在以后的面试中灵活应用，一举成功!【材料】广州市政府常务会议审议通过了新的《广州市拾遗物品管理规定》(以下简称《规定》)，其中明确规定，遗失物自发布招领公告之日起6个月内无人认领的，归国家所有;处理无人认领的物品后，公安部门按拾获财物价值10%的金额对拾得人给予奖励。

此事在社会中引发广泛讨论。

【解析】不少人都有过丢东西的经历，很多人都曾经为了丢失证件、银行卡而焦头烂额，这些物品对于拾得者一文不值，但他们有时为了贪图其他财物而选择不予返还。

其实，虽然遗失物可以评估出市场价格，但对于失主的实用价值往往要远远高于拾得者。

因此，从社会利益总价值最大化的角度，有必要进一步立法激励“拾金不昧”善行。

广州“拾金不昧奖”政策的出台，与其说是对“拾金不昧”者个人的物质奖励，不如说是对多数“普通人”的道德引导，其目的在于引导、激励更多的人投入到拾金不昧的行列。

希望社会舆论能给“拾金不昧奖”以正面的解读，也希望每一位受助者都能以适当方式向施助者表示感谢。

如此会有助于在全社会更好地营造出“崇德”的氛围，树立起“尚义”的导向。

广州市对于遗失物的新规无疑值得肯定，这是一种法治文明的进步。

但要在更大程度上改善当前遗失物返还率偏低的状况，最大限度实现社会利益最大化，维护各方权利，还是需要进一步完善我国遗失物立法体例。

一方面，对于“拾金不昧”作出法律强制性要求，违反者须承担相应的民事赔偿责任，乃至行政处罚责任。

而另一方面，权利义务也须是对等的，应充分赋予与保障拾金不昧者报酬请求权。

从各方面保障失主和拾金不昧者的权益，在全社会中倡导善行必奖，恶行必惩的风气。

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云南事业单位面试题目(3篇)

第1篇一、面试背景随着我国乡村振兴战略的深入推进，各地在农业、农村、农民发展方面取得了显著成果。

为了进一步提升乡村振兴的质量和水平，云南作为农业大省，正积极探索社区治理创新，以更好地服务于乡村振兴。

本次面试旨在考察考生对乡村振兴战略的理解、社区治理创新的认识以及在实际工作中解决问题的能力。

二、面试内容第一部分：个人认知与职位匹配1. 请简要介绍自己的家庭背景、教育经历和工作经历，以及这些经历如何为从事乡村振兴和社区治理工作打下基础。

2. 结合自身实际，谈谈你对乡村振兴战略的理解，以及你认为乡村振兴对社区治理提出了哪些新要求。

3. 你认为作为一名从事乡村振兴和社区治理的工作人员，应具备哪些素质和能力？第二部分：综合分析能力1. 分析当前乡村振兴中存在的问题，并提出针对性的解决方案。

2. 结合云南实际，谈谈你对社区治理创新的看法，以及你认为创新社区治理对乡村振兴有哪些积极影响。

3. 针对乡村振兴过程中可能出现的矛盾和冲突，如何进行有效的协调和处理？第三部分：人际交往与沟通能力1. 在社区治理过程中，如何与不同背景、不同需求的居民进行有效沟通，以达成共识？2. 面对居民之间的矛盾和纠纷，如何进行调解，以维护社区和谐稳定？3. 如何与上级部门、其他相关部门以及社会组织进行有效合作，共同推进乡村振兴和社区治理工作？第四部分：工作实践能力1. 假设你所在的社区正在进行一项乡村振兴项目，但部分居民对此表示反对。

你将如何开展工作，争取居民的支持？2. 在社区治理过程中，如何发现和培养社区骨干，发挥他们的积极作用？3. 针对社区环境整治、公共设施维护等方面的问题，如何制定科学合理的工作方案，并确保方案的有效实施？第五部分：应变能力1. 面对突发事件，如自然灾害、公共卫生事件等，如何迅速反应，采取措施，保障社区居民的生命财产安全？2. 在工作中，如何应对工作中的压力和挑战，保持积极的心态，不断提高工作效率？3. 如何在有限的资源条件下，优化工作流程，提高工作效率？三、面试流程1. 考生自我介绍，时长不超过3分钟。

2016云南公务员考试时政热点：扣工资植树是懒政思维“衍生物”

中公教育·给人改变未来的力量！更多公职类考试信息和资料2016云南公务员考试时政热点：扣工资植树是懒政思维“衍生物”4月3日《焦点访谈》消息，甘肃临洮是国家级贫困县，这里的机关干部、事业单位工作人员收入并不算高。

但据甘肃省临洮县的机关事业单位的工作人员反映，每年春季有一个月发的工资，都会比其他月份工资少几百块钱。

这种情况已经连续有两、三年了。

(4月4日中国网)临洮县以绿化费或者树苗费的名义由县财政直接扣掉每个公职人员月工资的10%，试问扣工资植树是在引导公职人员尽“义务”，还是为政府造政绩?要“实实在在想把绿化搞上去”为何不动员全民积极参与植树呢?在笔者看来，全民植树是义务也是责任，可是强制绿化，变了“味”的环保，似乎是强人所难，况且对于工资本就不高的公职人员来说，这样的“捐赠”是一笔不小的“负担”，其根源是“懒政思维”作祟。

早在1982年国家制定了《关于开展全民义务植树运动的实施办法》开始了绿化费的收缴，然而由于植树劳动量难以量化、不具操作性，2013年8月全国统一取消和免征绿化费。

但同年10月，尝到绿化费“甜头”的临洮县政府发布了《临洮县全民义务植树暂行管理办法》，其中第九条规定，全县干部职工义务植树所需苗木费采取所有在职财政供养人员捐助每月工资10%的办法解决。

而如今捐款成了直接代扣，是不折不扣的懒政思维下的“衍生物”。

国家倡导义务植树，主要是以法律规定宣传保护树木，并动员群众参加以植树造林为活动内容的节日，通过开展植树活动，激发人们爱林，造林的热情。

临洮县请专业植树公司搞树木栽植，没有错，可是，县里搞绿化，却要打干部职工工资的“主意”。

一个地方的生态环境，除了地理环境因素外，日常人们的生活习惯也不容忽视，像植树这种保护生态的活动，越是生态环境脆弱的地方，就更加应当鼓励全民参与到义务植树的活动中来，共同努力改变生存环境。

而如何引导每个公民主动尽责，正是各级政府所应有之举，临洮县政府强制扣发“绿化费”的做法是对职工变相软暴力。

劳动者的尊严

劳动者的尊严尊严，是指一个人的价值、尊贵和自尊心。

作为社会的一份子，劳动者也同样享有尊严，而这种尊严应当得到充分的尊重和保护。

一、尊重劳动者的权益劳动者的尊严，首先体现在对其基本权益的尊重。

劳动是劳动者的一项基本权利，也是一种对自身价值的体现。

社会应当保障劳动者的合法权益，包括但不限于：合理的劳动条件、合理的工资待遇、安全健康的工作环境等。

只有当这些基本权益得到充分尊重，劳动者才能真正感受到自己的尊严。

二、提供良好的工作环境为了保护劳动者的尊严，社会应当提供良好的工作环境。

良好的工作环境不仅包括物质层面上的保障，还应包括人文关怀方面的考虑。

比如，给予劳动者合理的工作时间，提供必要的休息与调节时间，关注和满足劳动者的工作需求等。

只有在这样的工作环境中，劳动者才能感受到对自己尊严的尊重。

三、培养劳动者的职业技能劳动者的尊严还体现在对其职业能力的培养。

社会应当为劳动者提供充足的培训和学习机会，使他们能够不断提升自己的职业技能。

通过培养劳动者的技能，不仅可以提升他们的个人价值，也为社会的发展做出更大贡献。

只有当劳动者具备了一定的职业技能，才能够在职场上展现自己的价值和尊严。

四、重视劳动者的思想和情感劳动者的尊严还需要在思想认同和情感关怀方面得到重视。

作为一个个体，劳动者有着自己的思想和情感，社会应当尊重并重视这些个体差异。

不同的工作岗位，不同的工作内容，劳动者从事的工作可能存在差异。

但这并不意味着他们的劳动价值和尊严有所区别。

社会应当秉持平等、包容的态度，给予每个劳动者应有的价值和尊严。

五、建立公平正义的劳动关系劳动者的尊严还需要建立在公平正义的劳动关系之上。

社会应当合理制定劳动法律法规，确立劳动者的权益保护机制，推动建设公平正义的劳动关系。

只有当劳动者能够在公平的环境下进行劳动，才能够真正感受到自己的尊严。

六、树立尊重劳动的文化价值观最后，劳动者的尊严还需要树立在尊重劳动的文化价值观之上。

劳动是社会发展和进步的基石，劳动者的辛勤付出应当受到社会的尊重和崇敬。

2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析(300)

2016云南事业单位面试热点：面试热点题目及解析（300）中公事业单位考试网提供2016事业单位面试热点、面试热点题目及解析、面试答题技巧等，希望可以帮助考生提高面试水平，顺利进军事业单位面试考试。

一天，办事大厅内一群众因办理业务问题与办事人员产生争执，进而在办事大厅内大吼大叫，作为大厅值班人员，面对此一情况你该如何处理?【参考答案】群众路线是党的生命线和根本工作路线，日常工作中，作为公职人员我们应将群众利益放在第一位，通过及时回应群众诉求以赢得群众认同。

面对题中情况，我会采取妥当方法加以解决以树立我单位的良好形象。

首先，诚挚道歉，耐心安抚。

群众大吼大叫不仅影响正常工作秩序，而且易引发其他群众围观，导致事态升级加剧。

故我会立即赶到吼叫群众身边，一方面就工作失误向群众道歉，请其谅解;另一方面向群众说明吼叫的危害性，生气动怒不仅对自己身体有害，而且吼叫也会干扰其他办事群众，使其意识到自己行为的不当之处，从而平息怒火理性解决。

其次，详细询问，彻底解决。

待群众情绪平复，向其详细询问事情始末。

若经了解，吼叫是因工作人员言语不当致使群众感觉自己被冒犯才发生，则我会代表工作人员向群众道歉，请其谅解，并希望其日后继续监督我们的工作;若吼叫是因群众不了解我们的办事流程，觉得工作人员故意刁难才发生，则我会向群众详细解释相应业务的办理流程，澄清相应误会后继续查阅群众所带资料，帮其办理完业务。

再次，委婉说明，适当提醒。

待将群众问题解决之后，寻找休息间歇，我会找到当事工作人员，向其委婉说明，作为公职人员，任何情况下都不应与群众发生争执，希望其在日后工作当中注意自己的言行举止，自己也会积极给其提供相应帮助。

最后，引以为鉴，改进工作。

以本次事件为契机，为免日后再发生类似情况，一方面应做好信息公开工作，及时将相应业务的办理流程、所需资料等采用多种方式进行公开，以便群众知悉;另一方面建议领导定期开展培训工作，以增强工作人员的服务意识，提高服务能力。

2016年公务员事业单位面试试卷解析及答案

2016年公务员事业单位面试试卷解析及解答一、综合解析1、习近平：有梦想，有机会，有奋斗，一切美好的东西都能够创造出来。

谈谈你的理解。

2、某地实行殡葬改革，有一80岁老太太留恋棺葬，单位委托你去劝劝，请想象老太太就在现场，你模拟劝说。

3、你怎样理解有人说，“我太忙了，总是白天连着夜晚的忙”。

4、“失败，对于强者来说，只是一个逗号；而对于弱者来说，就是一个句号”对此谈谈你的看法。

5、有人说成功要把握机遇，谈谈你的看法？6、你对“让三分心平气和，退一步海阔天空”是怎么理解的？如果遇到具体的事情，你是如何处理“坚持”和“退让”的关系的7、倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育和践行社会主义核心价值观。

谈谈你的理解。

8、踩着别人脚步走路的人，永远不会留下自己的脚印。

谈谈你的想法？9、如何提高工作人员的服务（学习、调查研究、沟通协调）能力？10、刺猬冬天在一起取暖又会保持一定距离，你怎么看？11、当今洋节在国内盛行，有人说要坦然接受，有人说要抵制，认为只有民族的才是世界的，你怎么看？12、读万卷书，行万里路，交八方友，结合自己的经历谈谈体会。

13、“勤俭节约”与“促进消费”是否矛盾？为什么？14、有人说：“成功对人有益，失败对人也有益”，你怎么看？15、有人说：“没有规矩不成方圆”，也有人说：“强调创新不利于规矩”你怎么看？16、结合自身经历及所报岗位谈谈对合作（感恩，分享，奉献等）的理解。

17、90%X90%X90%X90%X90%=59%你想到了什么，有什么启示？18、原材料为5元的生铁，做成马蹄钉，能卖三千元，若做成名表中的发条，能卖十几万元，请你谈谈看法？19、有人说，法不容情，法律面前人人平等。

也有人说，法也有情，法律要以人为本，你怎么看？20、有人说糊涂点好，有人说做事要认真，你怎么看？21、你如何看待现在社会上一些刚毕业的大学生频繁跳槽的问题？22、网络谣言，你如何让看待？23、网络阅读，你怎么看？24有人说，“干事可能会犯错误；不干事不会犯错误”你怎么看？二、计划组织两种考法：一是你讲一讲准备怎么组织；二是请将你组织活动的情况，或完成情况向领导现场汇报。

2016年云南省事业单位考试《职业道德与人际交往》模拟练习题

2016年云南省事业单位考试《职业道德与人际交往》模拟练习题一、单项选择题1.《公民道德建设实施纲要》中明确提出并大力提倡的职业道德的五个要求是（）。

A.爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献B.爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会C.尊老爱幼、反对迷信、不随地吐痰、不乱扔垃圾D.爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义2.关于职业道德，正确的说法是（）。

A.职业道德有助于增强企业凝聚力，但无助于促进企业技术进步B.职业道德有助于提高劳动生产率，但无助于降低生产本C.职业道德有利于提高员工职业技能，增强企业竞争力D.职业道德有助于提高产品质量，但无助于提高企业信誉和形象3. 我国社会主义道德建设的核心是( )。

A.诚实守信B.办事公道C.为人民服务D.艰苦奋斗4.关于道德评价，正确的说法是（）。

A.每个人都能对他人进行道德评价，但不能做自我道德评价B.道德评价是一种纯粹的主观判断，没有客观依据和标准C.领导的道德评价具有权威性D.对一种行为进行道德评价，关键看其是否符合社会道德规范5.在职业活动中，主张个人利益高于他人利益、集体利益和国家利益的思想属于( )。

A.极端个人主义B.自由主义C.享乐主义D.拜金主义6.“不想当将军的士兵不是好士兵。

”这句话体现了职业道德的（）准则。

A.忠诚B.诚信C.敬业D.追求卓越7. “才者，德之资也；德者，才之帅也。

”对这句话理解正确的选项是（）。

A.有德就有才B.有才就有德C.才是才，德是德，二者没有什么关系D.才与德关系密切，在二者关系中，德占主导地位8.现在，越来越多的企业在选人时更加看重其道德品质。

这表明（）。

A.这些企业原有员工的职业道德品质不高B.职业道德品质高的人，其职业技能水平也越高C.职业道德品质高的员工更有助于企业增强持久竞争力D.对这些企业来说，员工职业技能水平问题已经得到较好的解决9.( )既是一种职业精神，又是职业活动的灵魂，还是从业人员的安身立命之本。

2016云南公务员考试时政热点：累得跪地休息的大连交警是一面镜子

最全汇总>>>云南公务员历年真题2016云南公务员考试时政热点：累得跪地休息的大连交警是一面镜子通过最新云南公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。

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这组跪在地上的交警图片感动了大连网友，来自@冬天的艺艺的网友称，这位跪地推车的交警是高新园区交警大队的王珠基，因为一直帮助趴窝车辆推车，太过劳累跪在了地上。

他的同事刘世阳拍下了照片。

猴年的第一场雪来得又猛又急，大雪中的“正能量”也感动了无数人。

昨日记者在采访中了解到，环卫工人、交警纷纷走上街头，成了雪天趴窝车辆的推车人，而在保税区二十里堡附近，更有数十名村民自发组织上路，帮助推动路边趴窝的车辆。

(《大连晚报》)大雪纷飞天寒地冻，此时一旦汽车趴窝，司机们最渴望的自然是有人搭把手，帮着把车子推一下。

大连的交警、环卫工甚至公路附近的村民们，纷纷伸出援助之手，上演了无数个雪中送炭的感人故事，大连高新园区交警大队的王珠基因推车太累跪地休息的一组图片，只是其中一个小小的片断，却在寒冷的时刻传递出无限的温情，引得无数网友接力转发，持续点赞，让人透过小小的图片，看到了人间大爱，看到了真情无限，看到了我们这个社会处处洋溢着的满满的正能量。

小爱心折射大问题。

当每一个社会成员都能为帮助他人而奉献自己的爱心，即使是徒手之劳也能为我们的生活增色不少。

诸葛亮所说的“不以善小而不为，不以恶小而为之”确实值得我们深思，如果每个人都能够如此，将它内化于心外化于行，那么，我们的社会必将更加和谐。

所谓赠人玫瑰，手有余香。

帮人一把，或许是小事一桩，然而带给他人的，是这个社会的温度、温馨和温情。

而且，做一次好事不难，难的是始终如一长期坚持。

当把做好事当成习惯，当把助人为乐看作分内之事，当帮人一把成为全体社会成员共同的爱好和习惯，可以想象，我们的社会该是何等的文明?!诚然，交警的职责是维护交通秩序，但在工作过程中帮助服务对象做一些力所能及的分外之事，比如推车、告知路况、方向等等，虽说都不是什么惊天动地的大事，但在服务对象眼里却是最需要的。

2016云南公务员考试时政热点：破解“用工荒”,先解“权利荒”

最全汇总>>>云南公务员历年真题2016云南公务员考试时政热点：破解“用工荒”，先解“权利荒”通过最新云南公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。

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大年初七，新年气氛意犹未尽，上班族已经回到城市，开始假日后第一天工作。

然而，一些大城市出现的“用工荒”，却使许多人真切地感受到了外来务工人员的不可或缺。

(2月16日新华社)节后一上班，很多人便开始抱怨与吐槽，不是发泄对工作的不满，而是诉说生活的不便：早起出门买个早点，却发现找不到地方买;在家看电视不想出门叫个外卖，却发现送外卖的店家寥寥无几;嫌家里脏兮兮想找个钟点工打理一下，似乎也成了难事……以前是“一部手机在手，吃喝玩乐全有”，节后这日子，则近乎回归原始状态，那些早已对“城市便利生活”形成依赖的人们，一下子的确很难适应这样的变化。

这样的现象，早已不是新闻，而是一种常态。

每年春节前后，外来务工人员“空岗”的事情便会发生，这个时候的“用工荒”，不过是每年都在重复的剧本罢了。

似乎也只有在每年的这个时候，很多生活在城市的人们，才会想起那些不起眼但又不可或缺的职业，因为他们的空岗，给城市生活带来了极大的烦恼。

但这样短期的关注，对外来务工人员而言，是远远不够的，而其带给公众生活的不便，也会循环往复。

发生这样的现象，其实在情理之中。

毕竟，权利与责任是对应的，享有多大的权利便承担多大的责任。

对于城市的外来务工人员而言，他们的权利是逼仄的，那么谈他们的责任则是奢侈的，你不可能要求他们像白领、公务员等群体一样，假期一结束就回来上班，因为他们并不像白领、公务员等群体一样，享受到足够多的权利。

这就是说，“用工荒”的本质问题，说到底还是“权利荒”的问题。

从我们周围就不难发现，很多外来务工人员上班，虽然工资不一定比白领、公务员低，但没有必要的五险一金，也没有足够的休息休假权。

2016年部分省市事业单位面试真题摘选

2016年部分省市事业单位面试真题摘选2016年部分省市事业单位面试真题摘选2016年9月3日云南怒江事业单位面试题1、老虎咬人事件，一死一伤，动物园免责，谈谈看法2、单位参加州工会的排球比赛，让你组织后勤工作和组队工作，你怎么做。

3、你是扶贫工作队，只有一户资助名额，一个家里出车祸，无能力承担医药费，一个是你的亲戚，家里困难，子女上学困难怎么办？4、中秋节单位举办老同志座谈会并发放慰问品，老同志积极性不高怎么办2016年9月4日河北承德市围场事业单位面试题（3道题，10分钟，有题本，5考官）1、今年的里约奥运会上，我国的金牌数减少，孙杨失利只获得银牌，谈谈你的看法？2、小李工作能力很强，但是与同事关系不是很好，你作为项目主管会怎么办？3、漫画，两个人钓鱼，一个人用一根鱼竿钓一条鱼，另一个人用一根鱼竿但是有很多鱼钩一次钓很多鱼，请问给你什么启示？2016年9月4日南昌事业单位面试题1、让你负责“两学一做”学习教育，你怎么落实到实处？2、谈谈你对女排精神的理解？3、高考爱心送考活动，你出了交通事故，你是爱心车主，你怎么办？2016年9月3日四川省自贡市事业单位面试题（材料题、3题、15分钟、有纸笔、根据材料回答三个面试题）1、徐玉玉事件，对于这种这种现象。

你怎么看？2、组织一次防范电信诈骗的宣传，由你负责，怎么组织？3、有人反映你单位有工作人员涉嫌贩卖信息，群众被诈骗后到单位来闹事，领导派你处理，你怎么处理？8.30大理事业单位面试真题1、梦想与现实，结合岗位谈谈2、谈谈你对职业成就感的认识3、有时候要知足，但有时候又需要不知足，谈谈你的看法4、工业用地在城市整体规划中布局的原则5、有人说承诺别人的是就要做到，不能做到的事就不要轻易承诺，谈谈你的理解。

2016年云南事业单位招聘考试真题及答案

2016 年云南省事业单位招聘考试真题及答案一、单项选择题： ( 第 1～60 题的四个备选项中，只有一个是最切合题意，请将你以为正确选项前的字母在答题卡上涂黑。

每题0、5 分，共 30 分)1、目前我国事业单位的举办主体主假如() 。

A、公司B、政府C、个人D、民间组织2、教育事业单位所供给的公共服务主假如() 。

A、为社会培育高素质的劳动者和各方面所需人材B、提升全民族的道德水平易文化涵养C、保障公民的生活质量D、揭露自然和社会规律，促进生产力发展3、以下属于准公共事业单位所供给的产品或服务的是() 。

A、公共图书室B、民众文化事业C、一般高中教育D、科技开发类研究A、多元化的投资和经营赔偿制度B、科学民主的领导制度C、完美的详细运作制度D、健全的事业单位法人制度7、现代事业制度的核心是() 。

A、现代事业组织B、政府组织C、多样化的组织模式D、健全的事业单位法人制度8、在改革传统事业单位管理系统的过程中，其最大的阻力来自于() 。

A、对利益关系的调整B、传统观点C、人们的心理蒙受能力D、社会舆论9、事业单位更改登记主要表现了事业单位管理的() 。

A、灵巧性原则B、动向性原则C、全程性原则D、追踪性原则10、要实现事业单位用人体制的转变，实现事业单位人事管理有身份管理向岗位管理转变的要点是成立和推行() 。

A、查核制度B、聘任制度C、职称制度D、薪资制度11、我们拟订路线、目标、政策的根本出发点是() 。

A、社会主义初级阶段B、党的思想路线C、党的基本路线D、社会主义实质12、邓小平理论首要的、基本的理论问题是() 。

A、什么是社会主义、如何建设社会主义B、社会主义初级阶段理论C、什么是市场经济、如何成立社会主义市场经济系统D、解放思想，脚踏实地13、权衡生产力发展的最后决定因素是() 。

A、社会财产极大丰富B、社会文化的极大繁华C、人的全面发展和进步D、政治的高度民主14、第一次明确提出“建设社会主义新乡村”的中央“一号文件”公布于() 。

2016下半年事业单位真题A类

2016年10月29日云南省事业单位公开招聘分类考试综合管理类（A类）试题合订本考试时间:8:30-10:00(科目一) 10:00-12:00(科目二)科目一职业能力倾向测验A类一、常识判断A类（共20题）1、我国的社会基本保险制度中有：①城镇职工基本养老保险制度②城镇职工基本医疗保险制度③工伤保险制度④失业保险制度⑤生育保险制度其中设置有个人账户的是：( )A.①③⑤B.①②C.③④⑤D.②④2、按照我国新的城市分类标准，以下说法不正确的是：( )A.城市按人口规模可分为五大类B.城区常住人口不超过50万的为小城市C.城区常住人口超过1000万的属于特大城市D.北京、上海、天津和重庆四个直辖市是超大城市3、关于我国四大高原，以下说法正确的是：( )A.青藏高原是长江、黄河和澜沧江的发源地B.内蒙占高原水土流失严重，导致河道淤塞C.黄土高原由于黄河冲刷，形成喀斯特地形D.云贵高原是古代东西方交流的必经之处4、作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿不包括：( )A.被征收房屋价值的补偿B.因征收房屋造成的搬迁的补偿C.对有特殊情感寄托的房屋进行征收的额外补偿D.因征收房屋造成的停产停业损失的补偿5、下列选项中，不能被委托为民事诉讼代理人的是：( )A.当事人的父亲B.当事人所在单位推荐的同事C.当事人所在社区的法律服务工作者D.当事人在法学院就读的十七周岁的女儿6、关于航天科技，下列表述错误的是：( )A .1969年苏联宇航员加加林在月球上留下人类第一个脚印 B.中国嫦娥三号探月器上搭载的月球车名为“玉兔”C.中国第一位进入太空的宇航员是杨利伟D.目前，中国已有女宇航员进入太空7、关于下列标识所代表的机构，说法正确的是：( )8、关于中国传统戏曲，下列说法错误的是：( )A．“四火徽班”进京是京剧形成的标志 B.“临川四梦”是关汉卿的四部剧作C.梆子腔是我国的四大声腔之一D.李渔是清代著名的戏曲理论家9、下列关于花的说法正确的是：( )A.牡丹花是洛阳市的市花B.百合花主要生长在热带地区C.我国古人素有端午赏菊的传统D.干树万树梨花开”描写的是春天的景象10、下列哪句话是孔子说的? ( )A.闻道有先后，术业有专攻B.仁义不施，而攻守之势异也C.物不得其平则呜D.见贤思齐焉，见不贤而内自省也11、下列文物中年代最晚的是?12、下列哪组作品旨在反省秦代灭亡的历史教训? ( )A.《六国沦》《谏逐客疏》B.《始皇功德碑》《五蠹》C.《过秦论》《阿房宫赋》D.《项羽本纪》《游侠列传》13、“山围故国周遭在，潮打空城寂寞回。

2016云南公务员考试时政热点：什么时候,欠薪不再成为意犹未尽的抒情

最全汇总>>>云南公务员历年真题2016云南公务员考试时政热点：什么时候，欠薪不再成为意犹未尽的抒情通过最新云南公务员考试资讯、大纲可以了解到，《行政职业能力测验》主要测查从事公务员职业必须具备的基本素质和潜在能力，测试内容包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力。

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岁末，在外打工的人们都在想着回家过年，但从四川广元到郑州打工的罗以学，最近“心里像堵了个大疙瘩”，常常湿红了眼眶：不仅没要到工钱，连回家的路费都凑不齐。

“一天拖一天，都四个月了，工资还没拿到手。

”“年年干活年年欠、年年欠薪年年讨”，河南省高级法院今年末仅半个月时间就受理了拖欠农民工工资案6000余件，涉案金额3.14亿元。

(12月27日《新华网》)年年岁岁曾相似，岁岁年年讨薪难。

企业欠薪，另类讨薪，政府发文，这已然成为一种程序上的标配，也成为一个难以解开的死结。

作为权利之痛，欠薪问题无疑表现最为突出，也最让人感慨莫名。

而由讨薪所引发的绑架、杀人、暴力事件日益增多，成为社会管理的一大难题。

很多时候，另类讨薪者虽然获得了外界的关注，然而却因为违反了法律而受到了惩戒。

年末岁尾的讨薪剧，如同一部被不断翻拍的连续剧，已让人产生了严重的视觉疲劳，同时让治理的成本越来越高。

行政的救济，司法的介入，及至欠薪成为“总理工程”——犹记得，当年农民工熊德明因数讨薪而获得总理关注，则讨薪便成政府常态性的活动，以至于很多场合下，“不再出现欠薪问题”成为一种权力性抒情。

早在2011年，人保部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上称，治理农民工欠薪已经出台具体的时间表，争取在当年十个左右省份实现农民工工资基本无拖欠，明年实现一半儿以上的省份基本无拖欠，后年将会实现全国基本无拖欠的一个目标。

结果，主管部门承诺2014年基本解决的农民工欠薪问题，至今依然还依然处于是“文件强调阶段”，时间也再度向后延长了6年之久。