业务部门工作人员安全责任追究制度示范文本

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业务部门工作人员安全责任追究制度范文

业务部门工作人员安全责任追究制度范文第一章总则为保证业务部门工作人员的安全责任落实，有效防范和减少事故的发生，促进企业可持续发展，制定本制度。

第二章适用范围本制度适用于所有业务部门工作人员，包括正式雇员、临时工和实习生等。

第三章工作人员安全责任1. 业务部门工作人员应具有安全意识，自觉履行安全责任，积极参与安全培训和教育，提高安全意识和技能。

2. 业务部门工作人员应遵守公司的安全管理制度和规章制度，严格执行安全操作规程，确保工作过程安全。

3. 业务部门工作人员应勤勉工作，保持良好的工作状态，不酗酒、不吸烟、不吸毒，确保自身的身心健康。

4. 业务部门工作人员应认真履行工作职责，确保工作质量和工作效率，不懈怠、不敷衍、不违规。

5. 业务部门工作人员应妥善保管和使用工作设备和工作用品，严禁私自调整设备参数或私自使用公司资产。

6. 业务部门工作人员应积极参与安全隐患排查和整改，发现问题及时报告并协助解决。

7. 业务部门工作人员应主动学习业务部门的安全管理方法和技巧，提升安全管理水平，保障业务部门的安全生产。

第四章安全责任追究1. 对于违反安全管理制度和规章制度，导致事故发生或造成损失的业务部门工作人员，将依照公司相关规定进行追责。

2. 在工作中发生的违规、失误和疏忽等安全事故，业务部门工作人员应当及时向上级报告，并积极配合调查处理。

3. 对于因业务部门工作人员责任造成的事故损失，公司将依法追究责任，并要求相关责任人给予赔偿。

4. 对于故意隐瞒、篡改、删除与事故相关的证据的业务部门工作人员，将依法追究刑事责任。

第五章教育培训和考核1. 公司将定期开展安全教育和培训活动，提高业务部门工作人员的安全意识和安全技能。

2. 公司将对业务部门工作人员进行定期考核，评估其安全责任的履行情况和安全工作的效果。

3. 对于安全责任履行优秀、工作成绩突出的业务部门工作人员，将给予表彰和奖励。

第六章附则1. 本制度自发布之日起生效，具体执行办法由公司安全管理部门制定并与业务部门共同落实。

安全工作责任追究制度范本(二篇)

安全工作责任追究制度范本一、引言安全是企事业单位发展的基石，关系到员工的生命财产安全以及企业的形象和发展。

为了进一步强化安全工作的重要性，建立完善的安全管理体系，制定安全工作责任追究制度势在必行。

本文将就安全工作责任追究制度进行阐述，通过明确责任主体、追究方式和追责程序等方面的规定，提高各个层级的安全意识和责任感，从而推动安全工作的持续改进和提高。

二、责任主体安全工作责任追究制度中，明确了安全工作的责任主体，即各级管理人员和全体员工。

各级管理人员作为安全工作的牵头负责者，应承担责任追究的首要责任。

全体员工是安全工作的参与者和执行者，同样要承担相应的责任。

1. 各级管理人员的责任各级管理人员包括高级管理人员、部门经理和班组长等，他们在安全工作中肩负着重要的责任。

首先，高级管理人员应当制定安全工作政策和目标，并提供足够的资源支持，确保安全工作的顺利开展。

其次，部门经理应当组织安全培训和教育，确保员工掌握必要的安全知识和技能。

再次，班组长要组织安全会议和演练等活动，发现并及时处理安全隐患。

各级管理人员一旦发现安全问题，应立即采取有效措施，确保安全风险的消除。

2. 全体员工的责任全体员工是安全工作的基础，在日常工作中要养成安全意识。

首先，员工要认真学习和遵守安全操作规程，正确穿戴劳动防护用品。

其次，员工要积极参与安全活动，如安全演练和紧急疏散演练，提高应急处理能力。

最后，员工要勤于发现和报告安全隐患，留意周围环境，及时提出改进建议，共同营造良好的工作安全环境。

三、追究方式安全工作责任追究制度中规定了多种追究方式，以适应不同情况下的安全责任追究需要。

1.口头警告对于一些轻微安全违规行为，可以通过口头警告予以处理。

口头警告的目的是提醒员工注意安全，警示成员员工不能将安全工作轻视。

口头警告不会留下不良记录，但多次接受口头警告的员工应受到进一步处理。

2.书面警告对于一些较为严重的安全违规行为，可以通过书面警告予以处理。

业务部门工作人员安全责任追究制度模版(四篇)

业务部门工作人员安全责任追究制度模版一、总则为加强业务部门工作人员的安全责任意识，保障业务部门的安全工作顺利进行，依法维护业务的稳定和延续，特制定本制度。

二、目的本制度旨在明确业务部门工作人员的安全责任，规范工作人员的行为，强化行为主体责任，防范和化解各类安全风险，营造良好的工作环境。

三、适用范围本制度适用于业务部门所有工作人员，包括正式员工、临时工、实习生等。

四、责任追究的原则1. 主体责任原则：业务部门工作人员是安全责任的主体，应当对自己的行为负责。

2. 整体责任原则：业务部门工作人员所属部门是安全责任的主体，应当对部门内的安全工作负责。

3. 综合责任原则：业务部门工作人员所属企业应当对整体的安全工作负责。

五、责任追究的内容1. 工作秩序：业务部门工作人员应当遵守岗位规定的工作时间、工作规程和工作纪律，不得迟到、早退、擅离职守。

2. 安全生产：业务部门工作人员应当具备相关安全知识和技能，熟悉安全操作规程和安全防护措施，确保工作过程中的安全。

3. 信息安全：业务部门工作人员应当妥善保管和使用涉及业务的各类信息资料，严禁外泄、私用或擅自修改信息。

4. 灭火安全：业务部门工作人员应当熟悉火灾危害、灭火器材的使用方法，积极参与灭火演练和安全培训。

5. 突发事件应急反应：业务部门工作人员应当遵守应急预案，按照预案指令进行应急处置，做到迅速、准确、有序。

6. 安全隐患上报：业务部门工作人员应当及时发现、上报和整改工作中的安全隐患，确保安全隐患得到及时解决。

7. 干扰和破坏行为：业务部门工作人员应当主动抵制和阻止任何可能危害工作安全的干扰和破坏行为。

六、责任追究的方式1. 提醒教育：针对业务部门工作人员的轻微违规行为，通过口头或书面形式进行提醒，并加强相应的安全教育。

2. 警告处分：对于违反本制度的行为，给予口头或书面警告，并在个人档案中做出记录。

3. 记过处分：对于违反本制度并造成一定影响的行为，给予记过处分，停止或降低相应的奖励或待遇。

业务部门工作人员安全责任追究制度范本

业务部门工作人员安全责任追究制度范本一、概述业务部门工作人员对于企业的安全工作负有重要责任，为进一步强化安全意识，确保企业安全运营，特制定此《业务部门工作人员安全责任追究制度》。

二、责任意识1. 业务部门工作人员应树立安全意识，明确安全工作的重要性，自觉遵守企业安全规章制度，积极探索和提出安全改进建议。

2. 业务部门工作人员应始终把安全放在首位，严禁存在侥幸心理和麻痹思想，时刻保持警惕，做到安全无小事。

3. 业务部门工作人员应时刻关注安全风险，积极配合安全部门的工作，及时上报安全隐患和事故，做到事前预防、事中控制和事后教训。

三、安全责任体系1. 上级领导责任：上级领导应确保全员参与和掌握安全责任追究制度，定期组织相关培训和安全演练，加强对业务部门工作人员的安全教育和管理。

2. 业务部门负责人责任：业务部门负责人应制定具体的安全工作方案，明确分工和责任，落实安全工作措施，并定期组织安全例会，对业务部门工作人员进行安全教育和培训。

3. 业务部门工作人员责任：业务部门工作人员应遵守《企业安全规章制度》，严守岗位纪律，下班离岗前应检查岗位安全，如发现问题应立即报告，确保岗位安全。

四、安全责任追究机制1. 安全责任考核：对业务部门工作人员进行安全责任考核，评估其安全责任履行情况，并纳入绩效考核体系，对不履行安全责任的工作人员进行相应处罚，并作为晋升、奖惩的重要参考依据。

2. 安全隐患通报：及时通报业务部门工作人员的安全隐患，对重大隐患按照公司相关规定进行通报和整改，情节严重者将依法追究责任。

3. 安全事故调查：对发生的安全事故进行调查，责任明确的，依法依规进行处理，对相关责任人进行严肃追责，同时进行事故教训总结和改进措施的制定。

五、安全奖惩制度1. 安全表彰：对业务部门工作人员在安全工作中取得突出成绩的，给予相应奖励和表彰，以鼓励大家共同努力，争创安全先进。

2. 安全警示：对于因个人失职、疏忽等原因导致安全事故的，将依法依规进行处罚，并作为警示其他人员的教训。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度一、背景和目的近年来，随着信息科技的快速发展，企业的信息安全面临着越来越严峻的挑战。

为了保障企业信息的安全，我们需要建立一个完善的安全责任追究制度，明确业务部门工作人员在信息安全方面的责任和义务，从而增强其安全意识和责任感，减少安全事故的发生。

本文档旨在规范业务部门工作人员安全责任追究制度，明确各方的权责和追责机制，促进信息安全工作的顺利进行。

二、适用范围本制度适用于所有业务部门工作人员，包括但不限于销售、市场、人力资源等各类岗位。

三、安全责任与义务1.业务部门工作人员应遵守企业的信息安全政策和规定，积极参与安全培训和教育，提高信息安全意识和技能。

2.业务部门工作人员应妥善保管和使用企业的各类信息资产，包括客户数据、合同文件、企业机密等，不得私自泄露、篡改、丢失或滥用。

3.业务部门工作人员在处理企业信息时，应按照相关规定采取必要的安全措施，包括但不限于加密、备份、访问权限管理等，防止信息被非法获取、篡改或毁损。

4.业务部门工作人员应积极发现和及时报告安全漏洞、风险和异常情况，并与相关部门共同协作解决问题，确保信息系统的安全和稳定运行。

5.业务部门工作人员不得利用职务之便进行违法、违规、违纪的行为，如利用信息资产谋取私利、泄露商业机密等，一经发现将依法追究责任。

四、安全责任追究机制1.安全事件的报告和处置：任何安全事件发生时，业务部门工作人员应迅速向上级汇报，并按照相关流程进行安全事件处置。

2.安全责任追究：一旦发生安全事故或违规行为，根据情况轻重，将按照下列流程进行安全责任的追究：–第一级：口头警告和告诫，要求工作人员改正错误并及时整改；–第二级：书面警告和通报批评，相关人员的违规行为将被记入个人档案，并可能影响其晋升和奖惩；–第三级：行政处罚，根据企业相关规定予以相应的纪律处分，可能包括但不限于停职、降职、解雇等；–第四级：法律追诉，对于涉嫌犯罪的行为将依法追究刑事责任。

2024年业务部门工作人员安全责任追究制度

2024年业务部门工作人员安全责任追究制度第一章总则第一条为了加强业务部门工作人员的安全责任意识，完善责任追究制度，推动业务部门工作的规范运行，维护组织和员工的合法权益，根据国家相关法律法规和组织要求，制定本制度。

第二条适用对象本制度适用于所有业务部门的工作人员，包括部门领导和员工。

第三条安全责任追究原则1. 安全优先原则：业务部门工作人员应将安全工作放在首位，确保工作的安全、稳定运行。

2. 谁主管谁负责原则：对于组织内部的安全问题，业务部门领导负有主要责任。

3. 分工合作原则：业务部门内部各员工按照分工合作的原则，各负其责，形成合力。

第四条安全责任追究机制1. 建立安全责任追究机制，明确各级工作人员的安全责任和权力。

2. 安全责任追究机制由上级组织制定，下级组织执行，形成层级管理。

第五条安全责任追究措施1. 安全培训：业务部门工作人员应定期进行安全教育培训，提高安全意识和应急能力。

2. 安全管理：业务部门应建立健全安全管理制度，明确责任分工，加强风险管控，确保工作安全。

3. 安全督查：业务部门领导应定期对下属部门的安全工作进行督查，发现问题及时纠正。

4. 安全奖惩：对于不履行安全责任、造成严重后果的业务部门工作人员，应按照组织规定进行处罚。

第二章安全责任追究措施第六条安全培训1. 业务部门应建立安全培训制度，定期组织培训活动，包括安全法律法规、安全操作规程等内容。

2. 新进员工应在入职培训中接受安全培训，了解相关安全制度和操作规程。

3. 业务部门领导应定期组织安全培训，提高员工的安全意识和应急能力。

第七条安全管理1. 业务部门应建立健全安全管理制度，包括工作风险评估、安全操作规程等内容。

2. 业务部门领导应组织制定工作安全计划，明确工作目标和安全要求。

3. 业务部门领导应定期召开工作安全会议，评估工作安全风险，采取相应措施。

4. 业务部门领导应配备足够的安全设备和防护装备，确保员工的个人安全。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度为确保企业的安全生产，保障员工的人身安全和资产安全，规范业务部门工作人员的行为，特订立本《业务部门工作人员安全责任追究制度》。

1.目的和适用范围本制度的目的在于规范业务部门工作人员的安全责任，明确责任追究的标准和程序。

本制度适用于全部从事业务部门工作的人员。

2.安全责任2.1 业务部门工作人员应加强安全意识培养，提高安全风险防范本领。

2.2 业务部门工作人员应遵守国家法律法规以及企业的安全管理制度，严禁违规操作、违法行为以及利用职务之便谋取私利等行为。

2.3 业务部门工作人员应乐观参加安全培训和演练，并及时报告发现的安全隐患和问题。

2.4 业务部门工作人员应搭配企业为其供应的个人防护装备的使用，在工作期间正确佩戴个人防护装备，并及时维护和更换。

2.5 业务部门工作人员应依照企业的规定，对工作区域和设备进行定期检查，及时修复或报告发现的安全隐患。

2.6 业务部门工作人员应建立良好的安全沟通机制，保持与其他部门的紧密搭配和信息共享。

2.7 业务部门工作人员在执行任务过程中发现安全问题或隐患，应立刻停止工作，并向上级主管报告。

2.8 业务部门工作人员应保护企业的商业机密和客户隐私，不得泄露相关信息。

2.9 业务部门工作人员不得私自将业务数据、文件等带离企业，也不得私自向外部供应业务数据、文件等。

3.责任追究3.1 业务部门工作人员因违反本制度和企业安全管理制度，造成安全事故或资产损失的，将依法承当相应的责任和赔偿责任。

3.2 对于业务部门工作人员的安全责任追究，分为纪律处分和法律追责两个层面。

3.2.1 纪律处分包含口头警告、书面警告、禁止晋升、降职、罚款、停职、开除等处分措施，实在措施依据违规行为的轻重程度和影响程度而定。

3.2.2 法律追责是指当业务部门工作人员的违法行为冒犯国家法律法规时，将依法追究其法律责任。

4.考核标准4.1 业务部门工作人员的安全责任履行情况将纳入绩效考核体系，对于表现优秀、乐观参加安全培训和演练及时上报安全隐患和问题、乐观搭配其他部门等行为的员工，将予以相应的嘉奖和表扬。

安全生产责任追究制度范本

安全生产责任追究制度范本一、总则为了加强安全生产管理，确保员工的生命安全和健康，提高企业的安全生产水平，根据国家相关法律法规，制定本《安全生产责任追究制度》。

二、适用范围本制度适用于所有企事业单位的全体员工，包括正式员工、临时工、劳务派遣人员等。

三、责任分工1. 企业负责人(1) 对企业安全生产工作负总责，确保企业安全生产工作的顺利开展。

(2) 组织制定并不断完善企业安全生产管理制度、规章制度和操作规程，严格落实安全生产责任制。

(3) 提供必要的安全生产设备、设施和防护用品，保障员工的生命安全和身体健康。

(4) 开展安全生产教育和培训，提高员工的安全意识和应急能力。

(5) 负责安全生产事故的调查和处理，并采取有效措施防止类似事故再次发生。

2. 部门负责人(1) 负责本部门的安全生产工作，保证部门内的安全生产工作顺利进行。

(2) 组织实施安全风险评估和安全隐患整改，确保安全生产工作的规范进行。

(3) 对员工进行安全生产培训和教育，提高员工的安全意识和安全素质。

(4) 复查并落实上级通知的安全生产要求，推动相关工作的完成。

3. 员工(1) 必须在工作中遵守有关安全生产的制度和规章制度，严格按照操作规程进行操作。

(2) 在发现安全隐患时，有权向上级报告，并参与安全隐患的排查和整改。

(3) 在工作中必须佩戴或使用必要的防护用品和安全设备，保护自己的生命和身体安全。

(4) 参加企业组织的安全生产培训和教育，提高自己的安全知识和应急能力。

四、安全生产责任追究1. 在安全生产中存在违反法律法规、制度规定或者未尽合理安全保障义务的行为，造成事故的，将按照法律法规进行追究责任。

2. 对于安全生产工作中的失职、玩忽职守、过失造成事故的员工，依照公司相关规定进行相应处理。

3. 对于符合以下情形的员工，将追究其安全生产责任：(1) 违反安全操作规程，导致安全事故的发生；(2) 对安全隐患视而不见、敷衍塞责的；(3) 未按要求佩戴或使用相关防护用品和安全设备的；(4) 违反工作岗位的安全规定，妨碍或者拒绝他人的安全检查、监督；(5) 其他对企事业单位和员工安全生产工作造成重大不良影响的行为。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度第一章总则为了确保企业的生产经营安全，保障员工的人身资产安全，依据国家法律法规和企业实际情况，订立本《业务部门工作人员安全责任追究制度》（以下简称“追究制度”）。

第二章安全责任追究的原则1.安全责任追究是实行防备为主、防治结合的原则，旨在加强安全意识，促进员工安全生产责任的落实。

2.安全责任追究是从严管理，实行责任倒查，依法追究责任的原则，确保企业安全管理的效果和员工安全生产责任的落实。

3.安全责任追究是公正公平的原则，对于不同责任主体，依据实际情况予以相应的处理，确保安全管理的公正公平。

4.安全责任追究是连续改进的原则，依据不同阶段企业安全风险的特点，及时修订和完善安全规章制度，不绝提高员工安全意识和责任担负。

第三章安全责任主体的划分和职责1.企业高层管理人员：–负责总体安全规划、政策和目标的订立和解释。

–供应充分的经费和资源，保障安全生产所需的物质条件。

–确保安全管理组织体系的健全，明确各级岗位的安全职责。

–对员工的安全责任履行情况进行监督和评估。

–对重点事故进行调查与处理，追究相应责任。

2.业务部门工作人员：–遵守企业安全管理规章制度，严格执行安全操作规程。

–发现安全隐患，及时汇报，并采取必需的措施进行掌控。

–接受安全培训和教育，提高安全意识和技能。

–参加公司安全演练、应急预案订立和演练。

–乐观参加安全检查和内部审核工作。

–对于发生的事故和事故隐患，乐观搭配调查与处理。

第四章安全责任追究的方式和程序1.安全责任追究的方式重要包含口头警告、书面警告、记过、记大过、降低岗位职级、调整工作岗位、解聘等。

2.安全责任追究的程序如下：–发现违反安全规定的行为或发生事故时，由监督检查人员或安全管理人员填写事故报告或违规行为报告。

–报告交由业务部门负责人审核，确认违规行为或事故的性质和责任人。

–确认违规行为或事故责任后，由业务部门负责人或安全管理人员决议相应的处理措施。

–对于细小违规行为，可以采取口头警告或书面警告等方式进行处理。

业务部门工作人员安全责任追究制度模版（3篇）

业务部门工作人员安全责任追究制度模版第一章总则为确保业务部门工作人员在工作中能够遵守安全规定，减少安全事故的发生，并确保安全责任能够得到有效追究，制定本制度。

第二章安全责任第一条业务部门工作人员在工作中应当严格遵守安全规定，确保工作行为符合相关安全要求。

第二条业务部门工作人员应当自觉学习相关安全知识，提高自身的安全意识和安全技能。

第三条业务部门工作人员在工作中应当认真履行安全责任，确保自己的工作行为不会对他人的安全构成威胁。

第四条业务部门工作人员在发现安全隐患时，应立即上报，并采取措施加以控制和消除。

第五条业务部门工作人员应当时刻保持警惕，对工作中可能存在的安全风险加以预防和控制。

第三章安全责任追究第六条对于违反安全规定或未能履行安全责任的业务部门工作人员，将按照以下程序进行安全责任追究：（一）初步调查：业务部门对违反安全规定或未能履行安全责任的工作人员进行初步调查，了解事件的经过和责任人员的具体情况。

（二）责任认定：在初步调查的基础上，业务部门根据相关规定进行责任认定，确定责任人员。

（三）听证程序：对于被追究安全责任的工作人员，应提供相应的听证程序，充分听取其陈述和申辩意见。

（四）处理决定：业务部门根据听证程序的结果和相关规定，做出相应的处理决定，包括但不限于警告、记过、降职、调离等。

（五）监督检查：业务部门应对处理决定的执行进行监督检查，确保责任人员能够按照处理决定的要求履行相应的责任。

第七条对于违反安全规定或未能履行安全责任导致严重后果的情况，业务部门应根据相关规定追究刑事责任。

第四章监督检查第八条业务部门应当建立健全安全监督检查制度，对工作人员的安全行为进行监督检查。

第九条安全监督检查应当由专门的安全检查人员承担，对工作人员的安全行为进行定期检查，确保工作人员安全责任的履行情况。

第十条对于检查发现的安全问题，业务部门应要求责任人员限期整改，并对整改情况进行跟踪检查。

第五章奖惩措施第十一条对于在工作中发挥积极作用、创造杰出业绩的工作人员，业务部门应给予相应奖励和表彰。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度一、背景随着社会的发展和进步，企业的安全工作变得尤为重要。

作为企业的一支重要力量，业务部门的工作人员肩负着维护企业安全的责任。

为了明确业务部门工作人员的安全责任，确保企业安全工作的顺利进行，我们制定了业务部门工作人员安全责任追究制度。

二、目的本制度的目的是确保业务部门工作人员认识到自身的安全责任，加强安全意识，规范工作行为，提高工作效率，在工作中做到安全优先，确保企业的安全稳定。

三、适用范围本制度适用于所有业务部门的工作人员，包括部门负责人、业务员、客服人员等。

四、责任追究1. 安全意识业务部门工作人员应具备高度的安全意识，时刻关注安全问题。

对于可能存在的安全隐患，需及时上报并采取相应的措施，确保安全问题得到妥善解决。

2. 安全培训企业将定期开展安全培训，业务部门工作人员应主动参加培训并掌握相应的安全知识和技能。

对于安全培训中掌握的内容，工作人员应积极应用于工作实践中，确保安全工作的顺利进行。

3. 工作程序业务部门工作人员应按照规定的工作程序进行操作，确保工作的安全性和有效性。

对于违反工作程序导致的安全事故，相关责任人将依法追究责任。

4. 安全设施业务部门工作人员应严格遵守企业的安全管理制度，正确使用和维护安全设施。

对于因人为原因损坏或擅自拆除安全设施导致的事故，相关责任人将承担相应的责任。

5. 应急处理在突发事件发生时，业务部门工作人员应能够迅速反应，按照企业的应急预案进行处理。

对于因不当处理导致事故后果扩大的，相关责任人将被追究相应的责任。

6. 安全检查业务部门工作人员应按照规定的时间和频次进行安全检查，对于发现的安全问题或隐患，应及时上报并采取相应的措施，确保问题得到解决。

对于因未能及时发现和处理安全问题导致事故的，相关责任人将承担相应的责任。

7. 事故报告业务部门工作人员在发生安全事故时，应及时向上级报告，并协助相关部门进行调查处理。

对于隐瞒或虚报事故信息的，相关责任人将被追究相应的责任。

安全工作责任追究制度模版（三篇）

安全工作责任追究制度模版第一章总则第一条为规范企业的安全工作，明确安全责任，加强安全管理，保障员工的生命财产安全，制定本制度。

第二条本制度适用于本企业所有员工。

第三条本制度的宗旨是：安全工作是企业发展的前提和基础，是各级管理人员的首要任务，是全员参与、全员负责的事业。

第四条安全工作应当以预防为主，以维持安全和保障安全为目标，实行安全责任制。

第二章安全责任的范围和等级第五条安全责任的范围包括生产安全、办公安全、环境安全等各个方面。

第六条安全责任的等级分为以下几个层次：1. 企业负责人担任最高安全责任人；2. 各级管理人员担任各自层级的安全责任人；3. 各部门负责人担任本部门的安全责任人；4. 每个员工都有自己的安全责任。

第七条安全责任人应当履行以下责任：1. 制定和完善安全工作相关制度和规章制度；2. 组织安全工作培训和培训考核，促进员工安全意识的提高；3. 组织安全风险评估和隐患排查，及时消除各类安全隐患；4. 组织安全演练和应急预案的制定，提高应对突发事件的能力；5. 监督落实各项安全工作措施的执行情况，并对工作不力的个人进行追责；6. 安全事故发生后，及时组织调查并采取措施防止再次发生类似事故。

第三章安全责任的追究第八条对于安全责任人的职责不履行、工作不力、违反安全规定等行为，将按照以下程序进行追究：1. 对违反安全规定的行为，应当及时进行纠正，并给予相应的纪律处分；2. 对工作不力的情况，应当进行详细的调查，找出原因，并根据情节轻重给予相应的处罚，包括警告、降职、免职等措施；3. 对于事故发生后没有及时组织调查和采取措施的情况，应当追究相关安全责任人的责任；4. 对于造成严重后果的安全事故责任人，应当依法追究刑事责任。

第九条在追究安全责任时，应当注重以下原则：1. 有错必纠：对于违反安全规定、造成安全事故的责任人不论其身份和职务都要进行追究；2. 轻责则严重，重责则轻：对于敷衍塞责、失职渎职的责任人要进行严厉的处罚，对于工作表现突出的人要给予适当的奖励；3. 法律面前人人平等：对于安全责任人的追究要依法进行，保护每个人的合法权益。

业务部门工作人员安全责任追究制度范文(三篇)

业务部门工作人员安全责任追究制度范文公司业务部门工作人员安全责任追究制度第一章总则第一条为了规范公司业务部门工作人员的安全责任，确保公司及员工的人身安全和财产安全，根据公司安全管理制度的要求和国家相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有业务部门工作人员，包括职工、合同工、临时工等。

第三条业务部门工作人员在履行安全责任的过程中应遵守法律法规，严守工作纪律，严格遵守公司各项安全规章制度，严禁违反安全规定和廉洁行为规定。

第四条公司业务部门工作人员应当牢固树立安全意识，提高安全防范能力，积极参与安全工作，自觉履行安全责任，确保工作场所的安全和稳定。

第五条公司业务部门工作人员应当严格遵守保密规定，对所知悉和掌握的与公司业务相关的信息、资料进行保密。

第六条公司将对追求法制、廉洁、高效等工作作出表彰和奖励，对违反安全责任追究制度的行为进行惩戒和处分。

第二章安全责任制度第七条业务部门工作人员应当认真履行安全责任，确保工作环境的安全和稳定。

第八条业务部门工作人员负有以下安全责任：（一）遵守公司安全规章制度，不得违反相关安全规定；（二）配合公司安全部门的工作，接受安全培训和教育；（三）积极参加安全演练和应急演练，熟悉应急预案和应对措施；（四）做好工作场所的安全检查和隐患排查，及时报告安全问题；（五）严格遵守消防安全规定，确保消防设施的正常使用；（六）保护并合理使用工作设备和工具，及时维护和保养；（七）加强对外来人员和陌生人的管控，防止非法入侵和侵害；（八）配合公司安全调查工作，提供相关信息和线索。

第九条业务部门工作人员必须根据本单位的实际情况制定工作安全责任书，明确自己的安全职责和工作任务，确保按时、优质完成工作任务。

第十条业务部门工作人员应当定期参加相关的安全培训和教育，提高安全防范意识和应急处理能力，熟悉公司的安全管理制度和流程。

第三章安全隐患排查和整改第十一条业务部门工作人员应当定期对工作场所进行安全隐患排查，发现问题及时整改，确保工作环境的安全和稳定。

业务部门工作人员安全责任追究制度范文(三篇)

业务部门工作人员安全责任追究制度范文为了提高业务部门工作人员的安全意识和责任感，确保他们在工作中能够严格遵守相关规定，履行好自己的安全职责，我们决定建立业务部门工作人员安全责任追究制度。

该制度将明确业务部门工作人员的安全职责和违反安全规定的惩罚措施，以激励员工自觉遵守安全规定，减少安全事故的发生。

一、安全责任的明确1. 组织安全培训：公司将组织业务部门工作人员定期进行安全培训，培养员工对安全工作的敏感性和责任感，并使其熟悉公司的安全规定和应急预案。

2. 制定安全标准：公司将明确业务部门工作人员的安全工作标准和要求，包括职业健康安全、办公环境安全、信息安全等方面，确保工作人员掌握安全工作的基本知识和技能。

3. 安全职责的明确：每位业务部门工作人员都要明确自己在工作中的安全职责，要切实履行好自己的职责，并且要积极参与安全工作的实施和推动。

二、安全违规行为的惩罚措施1. 警告：对于第一次违反安全规定的业务部门工作人员，公司将给予口头或书面警告，并要求其立即改正错误，否则将采取进一步的纠正措施。

2. 记过：对于连续违反安全规定的业务部门工作人员，公司将给予记过处分，并要求其进行自我反省，同时进行必要的培训和辅导。

3. 记大过：对于严重违反安全规定的业务部门工作人员，公司将给予记大过处分，并视具体情况对其进行相应的处理措施，如降职、辞退等。

4. 赔偿：对于因个人原因造成的安全事故或损失，业务部门工作人员将需承担相应的赔偿责任。

三、安全责任追究的程序1. 确认违规行为：一旦发现有业务部门工作人员违反安全规定，相关人员应立即将其违规行为记录下来，并向上级报告，确保事实真实可信。

2. 违规调查：公司将组织相关部门对违规行为进行彻底调查，包括听取相关人员的陈述和收集相关证据，确保对违规行为的了解和判断准确无误。

3. 追究责任：在确认违规行为后，公司将按照相应的惩罚措施，对业务部门工作人员进行责任追究，确保制度的严肃性和公正性。

安全责任追究制度范本（三篇）

安全责任追究制度范本第一条为了保障公司的工作环境安全，维护员工的人身安全和财产安全，以及维护公司的利益，制定本安全责任追究制度。

第二条公司的各级领导是安全工作的第一责任人，负有保护员工安全的职责。

他们应该加强对工作场所安全的监督管理，确保员工的人身安全和财产安全。

第三条员工是公司宝贵的财富，他们应该充分认识到自己的安全责任，积极参与公司的安全工作，主动采取安全措施，确保自己的安全。

第四条员工在工作过程中，应该严格遵守公司的安全规章制度，正确使用和维护工作设备和工具，确保设备和工具的安全可靠性。

第五条如果员工因违反安全规定而造成事故，将依照公司的规定给予相应的处罚，同时也要追究其安全责任。

第六条公司应该建立健全事故报告制度，及时报告和处理安全事故，开展事故调查，查明事故原因，并采取相应的纠正措施。

第七条公司应该加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能水平，确保员工能够做到安全生产。

第八条公司应该建立健全安全风险评估和安全预防控制体系，通过科学的安全管理，控制安全风险，防范和减少事故的发生。

第九条公司应该定期开展安全检查和安全演练，确保设备和设施的安全运行，提高员工应对突发事件的能力。

第十条对于违反安全规定而导致事故的员工，公司将依据安全责任追究制度进行追究责任，对其进行处罚，并可能会追究其法律责任。

以上为安全责任追究制度的范文，具体的制度内容和条款可以根据公司实际情况进行修改和补充。

安全责任追究制度范本（二）第一章总则第一条为了加强本单位的安全管理，保护员工的生命财产安全，遵守法律法规，促进安全文化建设，制定本制度。

第二条本制度适用于本单位的所有员工，包括全职员工、兼职员工、临时工等。

第三条本制度的实施目标是建立起一套完善的安全责任追究制度，形成一种高度重视安全问题的企业文化。

第二章安全责任的明确第四条本单位的领导及全体员工都有安全责任，安全责任人应当按照本单位的有关规定，履行好自己的安全职责。

安全工作责任追究制度范文(3篇)

安全工作责任追究制度范文为了确立“安全第一、预防为主”的安全生产方针，保障人民群众生命财产安全，落实安全生产目标管理责任制。

根据《____特大安全事故行政责任追究的规定》以及《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》的有关精神，结合我司实际，制定本制度。

一、岗位工作失职行为（一）正职领导是公司安全生产主要责任人，对其职责权限内的安全生产负全面____领导、管理责任和法律责任。

对公司安全生产管理工作未布臵和不重视的；制定安全生产目标责任制的；对公司事故隐瞒不报的。

（二）副职领导是公司安全生产的直接责任人，对其分管职责权限内的安全生产负重要管理责任。

未落实安全生产目标责任制；未检查督促工作人员消除安全隐患；未开展安全宣传教育和季节性安全活动；未按规定召集“周五”安全例会；事故处理未坚持“四不放过”原则的；隐瞒事故不报或上报不及时的。

（三）公司各部门负责人安全生产综合治理的责任人、对其职责权限内的安全生产负相应的管理责任，未抓好日常安全管理工作和履行职责的；未检查督促，发现违章违规行为未及时制止的；对存在的安全隐患未在____天内整改完毕或经公司办公会议决定的事项未在规定期限内完成的。

（四）安全管理人员1、未履行安全管理职责，致使公司和车辆经营者遭受经济损失及荣誉受损等。

2、未履行安全监督检查，致使无“双证”（运管从业资格证、集团公司驾驶资格证）驾驶员驾驶车辆出站而发生交通事故的。

3、未及时更换过期有关证件或未及时书面通知车辆经营者、驾驶员更换的。

4、发生安全隐患、违章违纪现象，未及时予以制止与纠正、未向领导汇报的。

5、因管理失职，在上级检查中发现的安全隐患、违章违纪现象被评通报、舆论曝光、来信来访的。

6、本辖区内发生一般以上事帮，未及时赶赴现场处理的，造成公司和车辆经营者损失的7、公司领导交办的工作，在期限内未完成的。

二、岗位失职行为处理（一）发生重大、特大交通事故和严重机件、工伤、火灾事故的按照《____特大安全事故行政责任追究的规定》和《____省人民____重大安全事故行政责任追究的规定》报请上级对正职领导和有关责任人员处理。

业务部门工作人员安全责任追究制度(3篇)

业务部门工作人员安全责任追究制度【制度背景】为了确保业务部门工作人员的安全意识和责任，维护工作人员的个人安全及公司的整体安全，制定了业务部门工作人员安全责任追究制度。

【制度内容】1. 业务部门工作人员安全责任明确：每位业务部门工作人员都有保障自身安全和公司财产安全的责任，并须认真履行。

2. 安全意识培养：公司将定期组织安全培训，提高工作人员的安全意识和应对突发事件的能力。

3. 安全风险防范：业务部门工作人员在工作中应注意安全风险的防范。

特别是对于涉及安全风险较高的业务或任务，在开展前须经过严格的安全评估和授权。

4. 事故报告与处理：工作人员在发生安全事故或事故隐患时，应及时向上级报告，并按照公司规定的流程进行处理。

5. 安全责任追究：对于未能履行安全责任或存在安全违规行为的工作人员，将依据公司相关规定进行相应的安全责任追究。

追究的方式可以包括口头警告、书面警告、扣除相关奖金、调整岗位、停职甚至辞退等处理措施。

6. 安全奖励机制：对于安全意识较强、无安全违规行为的工作人员，公司将给予相应的安全奖励，以鼓励积极参与安全工作。

【备注】以上是一个基本的业务部门工作人员安全责任追究制度，具体的制度内容和实施细则可以根据公司实际情况进行调整和完善。

同时，制定制度时需要结合当地相关法律法规，并确保落实到实际工作中。

业务部门工作人员安全责任追究制度（2）1、负责监督、督促各施工单位安全规章制度、规程措施的贯彻与落实，兑现和检查工作，严于职守，对责任范围内的安全管理工作向公司分管领导负责。

2、认真抓好自身业务范围内的安全管理工作，因自身管理不到位或失误造成事故的每次罚款____元，造成重伤事故每次罚款____元，造成重大事故的，由公司研究处理。

3、对在现场发现的各类不安全隐患，必须向施工单位现场跟班人员交待清楚，限期整改好，到期进行复查。

同时要向矿调度和分管领导汇报，并通知施工单位，否则一次罚款____元，造成事故的由公司安全副经理组织追查处理。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度一、目的和依据为了加强业务部门工作人员的安全意识，明确其安全责任，并建立有效的责任追究制度，提高安全工作的水平，减少事故和安全隐患的发生。

二、适用范围本制度适用于所有业务部门的工作人员。

三、责任追究1. 安全责任制(1) 业务部门负责人是安全工作的第一责任人，担负全面领导和管理责任，确保安全工作的落实。

(2) 部门负责人要制定并组织实施相关的安全制度和措施，确保员工能够清楚安全工作的职责和要求。

(3) 员工要认真履行安全职责，严格按照相关的安全制度和规定执行工作。

(4) 部门负责人和员工要互相监督和督促，共同落实安全责任。

2. 安全教育和培训(1) 业务部门负责人要定期组织安全教育和培训，提高员工的安全意识和技能。

(2) 员工要参加并积极配合安全教育和培训活动，提高自身的安全意识和能力。

3. 安全检查和纠正(1) 业务部门负责人要定期组织安全检查，发现安全隐患和问题要及时进行整改。

(2) 员工要积极配合安全检查，如实提供相关信息，配合整改工作。

4. 安全奖惩制度(1) 对于安全工作表现突出、积极参与安全活动的员工，可以给予表扬和奖励。

(2) 对于违反安全规定和制度、发生安全事故的员工，要依据公司相关规定进行相应的处罚和追责。

四、责任追究程序1. 安全责任追究由业务部门负责人直接负责，根据安全事故的性质和严重程度决定处罚和追责的程序和方式。

2. 责任追究过程包括以下程序：(1) 发生安全事故后，业务部门负责人要立即启动责任追究程序，并成立责任追究小组。

(2) 责任追究小组要进行调查，收集相关证据和信息，并对责任人进行询问和调查。

(3) 根据调查结果，责任追究小组要对责任人进行评估，确定相应的处罚和追责方式。

(4) 业务部门负责人要按照评估结果，对责任人进行处罚和追责，并将结果上报公司相关部门。

五、追究的方式和措施当发生安全事故或违反安全规定时，责任追究可采取以下方式和措施：(1) 教育和警告: 对于一般性的安全违规行为，可以通过教育和警告的方式进行纠正。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度一、目的为加强业务部门工作人员安全责任的落实和监督，确保业务工作的安全运行，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于公司所有业务部门工作人员。

三、责任分工1. 部门负责人：负责组织实施业务部门工作人员安全责任追究制度，监督并检查各工作人员的安全职责履行情况。

2. 工作人员：负责按照公司相关安全规定和要求履行安全职责，确保业务工作的安全进行。

四、安全职责1. 负责保障现场安全：工作人员应确保现场设施、设备的安全可靠，避免事故发生。

2. 遵守安全操作规程：工作人员应遵守公司安全操作规程，不得违反安全操作规定。

3. 报告和处理安全事件：工作人员发现安全事件或潜在风险，应及时报告相关负责人，并协助尽快处理。

4. 参与安全培训和演练：工作人员应积极参与公司组织的安全培训和演练，提高自身安全意识和应急处置能力。

5. 安全检查和整改：工作人员应按要求参与安全检查，确保存在的安全隐患及时整改。

五、安全责任追究对于违反安全职责、发生安全事故或者造成安全隐患的工作人员，根据实际情况，按照公司相关规定进行安全责任追究，可能采取以下措施：1. 轻微安全违规行为，或首次违反安全规定的，通报批评并提醒；2. 严重安全违规行为，或者多次违反安全规定的，给予警告、记过、降职或辞退等处分；3. 因违反安全规定导致严重事故发生或重大经济损失的，将依法追究其法律责任。

六、监督与评估公司将建立健全安全责任追究制度的监督与评估机制，定期对业务部门工作人员的安全责任履行情况进行检查和考核，发现问题及时整改。

七、附则1. 本制度自颁布之日起生效。

2. 相关工作细则和操作规程由公司负责编制和修订。

3. 对于特殊岗位的工作人员，可根据实际情况，制定相应的安全责任追究办法。

业务部门工作人员安全责任追究制度

业务部门工作人员安全责任追究制度第一章总则第一条为了加强业务部门工作人员的安全意识，确保业务工作的安全稳定进行，根据相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于所有业务部门的工作人员，包括正式员工、实习生、临时工等。

第三条业务部门工作人员安全责任追究制度是指对业务部门工作人员在工作中发生安全违规行为时，依法依规采取相应的处罚措施，以追究其个人责任的制度。

第二章安全责任追究的主体第四条业务部门工作人员安全责任追究的主体有以下几类：一、直接责任人：指事故中直接导致事故发生的工作人员，对事故负直接责任。

二、间接责任人：指在工作中发现并未采取必要措施或监督指导不当而导致事故发生的工作人员，对事故负有一定的责任。

三、管理责任人：指在工作中未能有效组织、管理和监督，导致事故发生的主管人员，对事故负有管理责任。

第五条直接责任人应当按照业务部门的工作流程和操作规范进行操作，严禁违反操作规程，否则将承担相应的违规责任。

第六条间接责任人应当在发现问题时及时报告上级主管并采取相应的处理措施，如果未及时报告或未采取有效措施，则应承担一定的违规责任。

第七条管理责任人应对业务部门内部进行有效监管和管理，确保工作按照规定进行，如果发生事故且存在管理失误，则应承担主要管理责任。

第三章违规行为和追责措施第八条业务部门工作人员在工作中存在以下违规行为之一的，将依法依规采取相应的追责措施：一、违反操作规程进行工作的；二、未及时报告上级主管并采取相应的处理措施的；三、未经授权擅自操作业务系统的；四、泄露业务机密信息的；五、滥用职权或徇私舞弊的；六、其他违反安全责任的行为。

第九条对于直接责任人的追责措施包括：一、口头警告；二、书面警告；三、限期整改；四、扣发绩效奖金；五、暂停职务；六、降职；七、辞退。

第十条对于间接责任人的追责措施包括：一、口头警告；二、书面警告；三、限期整改；四、扣发绩效奖金；五、岗位调整。

第十一条对于管理责任人的追责措施包括：一、严重违规者进行诫勉谈话；二、停职检查；三、责令辞职；四、降职；五、解聘。