中国移动辽宁公司校园招聘考试笔试题内容试卷历年考试真题

中国移动公司招聘考试笔试真题复习资料
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移动公司是一直以来颇具实力的国企，因为有着较高的稳定性，加之较好的福利以及较为轻松的工作环境而深受求职者的青睐，但是因为竞争激烈，所以想要进中国移动公司还是没那么容易的，接下来将分享本人的一些经验。

了解移动的招聘形式。

中国移动在各个省都有分公司，招聘时，一般是以省为单位自行组织招聘。

对于省公司，招聘形式大致可以分为省招和市招。

省招是公司的最高形式，一般是限定从211、985院校或者邮电院校招聘应届本科或者研究生毕业生。

从这方面来说，省招的人才一般都是门槛要求较高的，这就已经令多数人可望而不可及。

至于市招，形式则相对灵活，可以通过安排统一考试，也可以通过熟人引荐，相对来说，对学历要求较低，甚至高中毕业生或者专科毕业生都能进。

基本流程：不管是哪个省的移动，招聘的流程大致都是这样：九月份在网上投简历，然后十月份通知笔试，笔试完一般2-10天内会通知进入一面的同学，都是以短信或者电话的形式通知，然后两天或者更久之后，再通知通过一面的同学进入下一轮，如果二面结束，接下去就是漫长的等待，一般是两到三个月后才通知通过的名单，然后这些人可以去参加体检，体检完再等个半个月，才知道最终是否被录取。

简历投递：现在都是采用网上投简历的方式，这方面就要求同学们要提早对自己的大学生涯进行规划，尽量是多拿些奖学金或者专业竞赛获奖证书、技能证书、业余爱好竞赛证书、其他容易证书，或者是多参加一些课外实践。

具体如：一二三等奖学金、优秀班干、三好、英语四级要必过、计算机等级证书、会计类证书、程序员证书等和专业相关的技能证书，或者是参加了篮球、排球、舞蹈等业余爱好竞赛的证书。

又或是参加了志愿者活动、实习等较有意义的社会实践，这样才能在网上将自己的内容填充实，避免除了基本资料外一切空白的窘境。

然后，一般都会表明自己愿意去的城市，这里最好是填自己的生源地，一般移动都倾向于招自己城市
出去的学生，当然如果自己非常自信肯定能够去那个城市，笔试的准备方法。

由于近几年毕业生就业压力大，而且大多数人找的工作还缺乏稳定性，所以中国移动等大型国企特别吃香，如果要想从众多竞争对手中脱颖而出，那么必须拿出点硬实力才行。

首先要明确一定，基本上每个省的省招名额都是有限的，一般都是几十到一百多，当然对于北上广这三个地区，由于业务量较大，招聘的人数也会相应增加，甚至可以达到上千人，但是竞争的激烈程度是丝毫不减。

一般来说，第一关都是笔试，主要是考《行政能力测试》，这个科目是公务员考试的题型没有太大的差异，但是难度却是大大降低，建议在应聘前最好是买本公务员考试用的《行政能力测试》好好做一下，熟悉题型，掌握答题技巧，这样才能才众多考生中脱颖而出，进入面试环节。

一般都是出个一个小时就能做完的题，然后让你在一个半小时左右完成，如果是北上广，出的题可能会比较难，如果怕时间来不及，可以找周围的人合作，这里点到为止。

面试：各省移动一般是面向全国招聘的，每个省都会设定几个考区，如北京、上海、西安、武汉等，面试的时候到指定的地方按照要求进行就行。

一般移动在外省的考区都是外包给人才招聘公司的。

第一面的时候，全部由人才招聘公司负责，这一轮一般都是针对你在网上填写的内容或者你当天递交的纸质版简历进行提问和核实，所以你之前在网上填写的简历以及纸质版的简历内容要相对的统一，不要出现相悖的情况，然后要真实，因为到时后要让你提供在简历上出现的证书原件，这里要说明一定，凡是证书获得的数目越多，就越能让招聘者青睐，至少说明你大学里很努力。

一面过后进入二面，二面一般移动公司会派自己内部员工过去提问和考察，主要也是看纸质版的简历，然后进行比较轻松的问答，在去面试前，千万要对自己简历上的信息了如指掌，比如某件事件的前因后果，一定要在头脑中有一个清晰的记忆。

一般不会涉及到太多的专业知识考察，只要把通信原理的几个模型搞懂就行，比如数字通信系统，当然这是对于做技术的人而言。

如果是营销或者其他偏文职类的工作，一定要适当了解下移动公司的营销模式，比如移动的3G网络是TD
等等。

当然只要适当了解，主要的还是简历上的东西。

回答不上的时候不要紧张，直接表明对那一方面了解不多，下去在自己去学习就好，把更多的时间留给其他问题。

体检：一般能到体检这关的，说明移动要你了，只要你没有什么传染性的疾病，一般就能够进移动，在此提前恭喜下。

中国移动招聘考试历年考试真题精选:
42．我们说儒家是道德至上或者道德决定论的时候，是一种宏观上的总体定性和评价。

所谓“子罕言利”或者“小人喻于利”，是着眼于人作为一种道德存在、超越存在的“应然”特质而立论，所拒斥和鄙夷的只是“不义而富且贵”。

具体到关乎民生的问题，儒家并非不言利、否定利，而是主张让利于民，惠民富民；并非认为道德决定民生，而是认为民生决定道德。

根据这段文字，以下说法正确的是（）
A. 儒家认为“利”在不同历史时期有不同的含义
B. 儒家的民生观不是空谈道德而是强调以民为本
C. 儒家认为道德与民生并不对立，而是相互促进
D. 在民生问题上，儒家倡导道德至上
D. 如何使“真实”与“真诚”实现内在统一
43．“真实”是指事实、真理，它可以用于客观事物：自然、社会、个人；
它的反面是虚假，是不真。

“真诚”也是“真”，但是指主观意识领域里的真，它仅涉及人，而且是主体的个人，它强调的是向内反省，要求的是忠实于自己，是不欺己、不欺心，这就好像内心有一个法官在检查所有的意识和念头，看它们是真的发自内心，还是一些浮在表层的托辞和借口。

彻底的真诚要求一个人能鉴别和杜绝一切有意无意哄骗自己的念头，在行为上就反映为：言其真心所欲言，行其真心所欲行。

这段文字意在说明（）
A. “真实”与“真诚”的区别
B. “真诚”的本质含义及外部表现
C. “真诚”行为属于主观表现因而难以鉴别
D. 如何使“真实”与“真诚”实现内在统
44．今后，技术的交叉与融合会越来越明显。

新一轮科技和产业革命的方向不会仅仅依赖于一两类学科或某种单一技术，而是多学科、多技术领域的高度交
叉和深度融合。

技术融合趋势决定了战略性新兴产业不可能也不应该孤立地发展，而是既要有利于推动传统产业的创新，又要有利于未来新兴产业的崛起。

而且，战略性新兴产业与其他产业之间、战略性新兴产业内部之间的融合也是大势所趋，这将使得行业间的界限越来越模糊，综合竞争力越来越强。

这段文字主要说的是（）
A. 战略性新兴产业的发展需要顺应技术融合的新趋势
B. 未来行业的界限会变模糊但综合竞争力会增强
C. 提高综合竞争力将是未来产业发展的主要目标
D. 战略性新兴产业是促进新一轮科技和产业革命的主力军
45．在市场经济条件下，企业要想达到自身获利的目的，必须首先生产或提供对他人有价值的东西。

如果企业置他人利益于不顾，采取欺骗的手段进行不正当交换，不仅不被社会容忍，而且要受到法律惩罚。

市场经济内在地要求企业遵循诚信、公平、负责等交换准则。

这些交换准则，内含着维系和推动企业发展的道德力量。

换言之，不具备道德力的企业、不对他人或社会负责任的企业，终将被淘汰出局。

这段文字意在说明（）
A. 提升企业道德力，是市场经济健康发展的内在要求
B. 提升企业道德力，是为了增强企业责任感和使命感
C. 提升企业道德力，是现代企业持续发展的必要条件
D. 提升企业道德力，是企业避免受到法律惩罚的手段
46．隋唐时期的三彩陶器，标志着彩釉陶器的横空出世，同时也开启了中国陶器与西域的交流。

襟怀宽广的大唐盛世，借鉴了中亚、南亚诸国的金银器造型及工艺，丰富了中国壶具的型制与装饰语言。

长沙窑的盘口壶、广口壶，还有更具代表性的执壶等名声显赫的中国陶瓷，则通过陆上、海上两条途径实现了向西辐射至阿拉伯与欧洲、非洲，向东延伸到日本、朝鲜及东南亚诸国的商品与文化输出，并深刻影响了这些国家民众的生活方式。

这段文字主要介绍了（）
A. 唐代文化艺术交流对其他国家产生影响
B. 陶器发展的历程闪现着文化交流的光辉
C. 唐代陶器吸收国外工艺并向全世界输出
D. 陶制壶具的输出影响当地居民生活方式
47．学术评价中，往往交织着主客观的各种复杂因素。

由于学术评价常受到评价主体学术观点、情感倾向、价值观等因素的影响，所以人们倾向于依靠量化数据进行评价。

事实上，这类数据所包含的评价意义是由点击者、下载者、引用者体现出的，过度倚重这类数据就是把量化数据的制作者当成了评价主体。

这段文字意在说明（）
A. 以量化指标为标准的评价体系备受争议
B. 在进行学术评价时不能过多依赖量化数据
C. 正确的学术评价需要经历很长的历史过程
D. 经得住实践检验的学术评价才是可靠的。