大学生先择业还是先就业
辩论反方应届毕业生应该先就业后择业
反方：应届毕业生应该先就业再择业1.我认为,作为刚刚毕业的普通大学生,应该先就业,后择业.因为,无论是从知识和社会经验上来看,都是很不足的.第一点应该是清楚自己要什么,也就是对自己有个短中长期的规划,切记要脚踏实地，诚实对待自己，了解自己要比去了解别人会是更重要的事情．如果在一段时间内，自己对自己做的工作和自己有兴趣的工作有客观的认识，这时不防可以择业．2.因为我们现在并不太清楚自己的兴趣和特长在那方面可能有很多都感兴趣，也有可能觉的自己一无所长那么，就要靠我们的实践经验来告诉我们答案实践来源工作，就业或许等你自己工作以后，发现你的爱好并不在你所学的在有所改变也未尝不晚没试过谁都不知道结果如何不是吗.......3. 刚毕业的大学生应该先就业，首先，就业意味着你有更多机会掌握工作技巧，一个人只有切实做件事了才能有更多了解，其次，我认为，工作以后一个人会变得成熟，懂得如何处理职场中各种人际关系，这对以后跟别人共事是很有好处的，并且，我想，有些刚毕业的大学生还是很迷惘，不知道自己喜欢什么，不知道自己适合什么，这样就只能通过先就业来了解自己适合做某方面的事。
这是我的一些观点，希望能跟大家多多交流沟通4. 我认为面对竞争激烈的就业市场我们应该先就业后择业，社会是复杂多变的，面对这样的环境我们要做的是要先适应社会，而不是让社会适应我们。
在说，现在对我们来说竞争激烈，一职难求，即使我们多才多艺但是在领导眼里我们毕竟只是一个没有任何工作经验学生，要谦虚要有一颗放到最低处的心。
只有这样才能首先立足企业立足社会。
之后在寻求自己适合的工作，发挥自己的潜力。
5. 人生活在这个物质世界，我们的温饱问题是首要问题，我认为，我只有解决了这个问题才有资本去追求更高的成就．何况，初涉职场，你哪有资格去选择，只有先为自己增值，你才有资格去追逐．或许有些人认为就那些有名的学府出来的应该有资格吧！而实际上，在今天的职场上，经验是起决定的作用，因为企业的追求是利润．所以我们应该先就业．6. 大学扩招了，上大学的和毕业生都多了。
大学生毕业后,是先就业再择业 辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
大学生毕业后，是先就业再择业辩论赛正方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好！我作为正方的一辩，我认为大学生毕业后是应该先就业再择业。
首先，就业是大学生毕业后最重要的任务之一。
大学生毕业后需要赚钱养活自己，而就业是实现这个目标的最直接途径。
选择就业还可以让大学生更好地接触社会、了解社会，积累社会经验，不断提升自己的能力和素质。
其次，就业也是大学生毕业后获得更好职业机会的关键。
通过就业，大学生可以在职场上积累经验，不断提升自己的能力和技能，从而获得更好的职业机会。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的风险和挑战，难以获得稳定的收入和职业发展机会。
最后，就业也可以帮助大学生更好地实现自己的职业规划。
通过就业，大学生可以更好地了解自己的职业兴趣和职业定位，从而更好地规划自己的职业发展道路。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的不确定性，难以实现职业规划。
综上所述，我认为大学生毕业后应该先就业再择业。
谢谢！二辩：尊敬的评委、各位辩手，大家好！我作为正方的二辩，我认为大学生毕业后是应该先就业再择业。
首先，就业可以让大学生更好地适应社会。
大学生毕业后面临的是一个全新的社会环境，他们需要适应社会的各种规则和文化。
通过就业，大学生可以更好地融入社会，逐渐适应社会环境，从而更好地实现自己的职业发展。
其次，就业也可以让大学生更好地了解自己的职业兴趣和职业定位。
通过就业，大学生可以接触不同的职业领域和行业，了解自己的职业兴趣和职业定位，从而更好地规划自己的职业发展道路。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的不确定性，难以了解自己的职业兴趣和职业定位。
最后，就业也可以帮助大学生更好地积累社会经验和人脉资源。
通过就业，大学生可以接触到各种不同的人和事，从而积累社会经验和人脉资源，为以后的职业发展打下更坚实的基础。
而如果先选择自由职业或者创业，可能会面临更多的孤立和隔离，难以积累社会经验和人脉资源。
先就业再择业的原因
先就业再择业的原因
有一种观点认为，先就业再择业才是最佳的就业方式。
绝大多数新毕业生把毕业后的工作抉择作为他们的第一件重要的任务，而先就业再择业是最为合理的方式。
首先，通过先就业再择业可以让新毕业生获得第一份工作的经验。
在现实生活中，获得第一份工作对新毕业生来说是极为重要的，因为他们可以从中获得实践经验，而经验则是无价的财富。
此外，通过先就业再择业，新毕业生还可以更好地了解自己的职业特点，这将有助于他们为自己未来的职业发展打下坚实的基础。
其次，新毕业生可以从实践中提高他们的专业能力，从而为他们未来的职业发展提供更多的机会。
在先就业再择业中，新毕业生可以获得实践经验，进而提高他们的专业水平，并结实大量的联系，发展自己的专业知识和技术，这将为他们未来的职业发展提供更多机会。
再者，先就业再择业可以在经济能力上给新毕业生带来实质性的帮助。
新毕业生在就业前，往往是处于经济上的负担，而通过先就业再择业的方式，新毕业生可以获得稳定的收入，这将使他们未来的职业选择更加安全可靠。
综上所述，先就业再择业作为新毕业生走向职场的一个重要环节，
可以让他们更好地了解职业方向，增强专业能力，提高经济能力，从而使自己的职业发展更加安全可靠。
大学毕业生应该先择业还是先就业
大学毕业生是应该先择业还是先就业我个人认为现在的大学生应该是先择业再就业。
因为当今大学生的家庭都承受了高额的教育费用，大家可以想想我们的父母为什么愿意承担那么高额的学习费用呢？因为我们的父母都是很清楚的知道，我们的求学之路能给我们带来一个很有希望的未来，所以他们愿意为自己子女的美好未来付出他们的全部，我们每一个人都在求学的路上不断的提升自己，充实自己，这又是为了什么呢？很明显，我们都想我们完成了学业后，踏出校门，走向社会的时候，能够有一个很合适自己专业的工作，能够有一个很好的平台去施展自己的所学所用。
现在很多的大学生出生社会都因为承受不了生活的压力，所以在自己感觉很无奈的情况下，选择了勉强的就业。
可是同学们，你们应该知道你们当初在选择自己学习专业的时候，都会考虑到自己的兴趣爱好，所学专业的发展前景，以及它的收入，甚至更多的方方面面。
我相信任何一个人在为自己的未来做选择的时候，他（她）不会是很马虎，很草率的，要是有的话，我敢肯定他（她）不是在为自己的未来做选择。
我们每人是那么谨慎的选择了自己的人生道路，你们知道人做出任何一个重大的选择和决定的时候是很难的，也许要自己说服自己很多次，才可以做一次选择，既然我们做出了选择，那么就应该尊重自己的选择，我们今天的生活是我们前几年就选择的了，为什么这样说呢？各位你们可以试想一下，你们当初如果没有一个好好学习，天天向上的学习心态，你们能成为今天的大学生吗？我认为我们大学生和一般普通的就业工作者有着一个本质上的区别，普通打工作者一般都是为了自己的最基本的生存去就业，而我们则是为了自己的理想去择业，这一点就完全可以把我们区分出来，人生只因有了梦想而变得伟大，为了实现梦想而变得辉煌。
所以我自己认为先择业再就业，我们曾经考上自己理想的大学是多么得激动，当开学的时候我们又是满怀希望和憧憬的去努力的学习。
所以我希望各位在踏出校门的时候也能够有着当初的那种激情，去迎接社会的考验，生活的磨练。
大学生应该先择业后就业__辩论材料
大学生应该先择业后就业辩论材料我方认为大学生毕业后应先选择择业。
1：择业是为了更好的去就业。
2：通过择业，可以培养自己对自己的责任感和对社会的责任感。
3:既然伯乐难遇，我们就应该自己主动创造机会去寻找伯乐，择业是前提、基础，通过正确的择业，才能找到最适合自己的方式。
发挥自己最大的才能。
通过择业能发挥人类的主观能动性。
4：试问大学生毕业后选择就业，那所有工作岗位不都饱和？而且并没有择之以才，那么整个社会会怎样呢？举例：1：近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。
"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。
然而，它可能在短期内取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。
谢谢主席！各位评委、老师、同学们，大家中午好！现在由我来做我方的立论陈词。
今天我方的观点是：大学生应先择业后就业！让我们大家先来了解下辩题中的概念吧。
大学生是一个群体，这是我们今天讨论的潜在范围。
“业”指的是行业，“择”是两者以上供选择。
择业的含义是：在现今社会拥有的众多行业中，通过分析思考自身的专业和未来前进的理想道路，选择出适合自己的行业。
就业的含义是：找到一份可以维持生计的有协议的工作行业。
然后我们一起看看辩题的关系吧，这是一个相对合理性的对立选择关系，是在比较这两条路哪个更合理，而不是在比较择业和就业哪个更重要，也不是在比较择业或就业本身好不好。
择业和就业本身并不矛盾，只是一个过程中的两个步骤。
既然比较的是时间先后顺序问题，就应该选取合理的比较标准。
而这个合理的比较标准就是：何种选择更加的有利于实现我们的最终目标。
而我们的最终目标是：自我价值的实现，拥有真正属于自己的事业。
在确定了目标和标准之后我们需要考虑的是三个因素：个人、社会、时间效率。
一．个人因素指的是：个人有主观能动性，有自主的选择权利，可以清晰的了解自己的擅长和不擅长。
马斯洛需求理论告诉我们，最高的需求是自我价值的实现。
先就业,再择业
1、第一份工作很重要，但尚未重要到决定终生。
一个人一生换上四五份工作是正常的，很多时候，职业理想需要一个曲折实现的过程。
但先就业再择业不是妥协。
2、没有理解“先就业后择业”观念的实质。
先就业，是要求大学生摈弃陈旧择业观念，即盲目定位、期望值偏高的心态。
通过先就业，在涉世之初积累社会和工作经验，在工作中不断进取，在社会竞争中发现机会，为以后职业发展和职业成功打下坚实基础，同时做好职业生涯规划。
3、只有就业了，才能有较多的机会接触外界，扩大视野，为择业做好前期准备。
4、先就业再择业，可以增加工作经验，弥补课堂学到的不足，这样才能积累择业的资本。
5、先就业再择业，可以增加社会阅历，学会为人处世，为择业打下社会基础。
6、先就业再择业提高自己的提高自己的经济实力，给择业积累所必须原始资金那么按照这个定义，首先，我方认为“先就业后择业”是有其正确性的，在2004年，国家教育部门明确提出倡导“先就业，后择业”的就业观，这是因为我国大学毕业生一年比一年多，仅去年就有145万人，今年则有212万人，而每年则更是高达250万人，就业市场存在不小的压力，过去那种大学毕业生找工作皇帝的女儿不愁嫁的日子已经过去，现在每个走出校门的年轻人都必须面对残酷的就业压力，“先生存再发展”的原则成了缓解大学生职业空白期冲击的最佳途径。
其次我方认为“先就业后择业”也有其必须性，一个大学生，首先是一个普通的人，而人是社会的人，一个人的行为和其行为的结果都必须受到社会及其他外界力量的影响，并不能完全按照我们自己的意志发展，就好像是射箭一样，优秀的弓箭手在射箭的时候并不是将箭头直直的对准靶心，而是会根据风向和重力稍稍偏移箭头，让箭矢以弧线命中目标，大学生的职业目标也不能够死板的瞄着自己的理想，只有先找到利于入手的切入点，然后不断修正自己的人生曲线才能真正时间自己的梦想，就像是卡耐基说的一样：“任何人的成功轨迹，都绝不是直线。
”所以，综上所述，我方认为，大学生应当“先就业在择业“！不是有句话叫骑马找马吗?讲的不就是这方面的事吗?虽然你第一次遇到的不一定是最好的马,但是你可以骑着它去找下一匹好马啊,如果你觉得马不好你就不骑了,那你走的速度不就更慢了吗?你又怎么能找到更好的吗呢?大学生就业就是这样啊,先不管这行业是否适合你,你先骑上他,然后用它做跳板去找更适合你的工作.与此同时,你还在原来的工作中积累了一定的工作经验,人际社交能力,这是你在到新的工作岗位不就能更成熟的发挥你的特长了吗?!骑马找马,先就业在择业,无疑于是大学生最好的走上社会的过。
先择业还是先就业一辩
一辩稿谢谢主席大家好，每个应届毕业生都渴望在事业上“鹰击长空”，但如何实现这一目标，发展方式就显得格外重要。
今天我们判断应届毕业生应该先择业再就业还是先就业再择业，就是看两者谁更有利于大学生发展事业，发挥价值。
所谓择业是在综合自身能力，社会资源以及职业理想的前提下选择一种行业进行较为长期的发展，就业就是指寻找并展开工作。
先择业后就业就是提倡应届毕业生先确立个人的职业方向，规划事业发展步骤，再有目的的就业。
先就业再择业就是倡导应届毕业生先工作，通过工作经验的积累再进行职业规划。
我方提倡先择业再就业理由有二:第一先择业再就业为大学生的事业发展奠定基础，确立方向。
先择业是应届毕业生在事业发展初期进行的自我认知，初级规划，在此基础上对不同种类，不同层次的就业机会进行理性选择。
经过择业后的就业会让我们对得来不易的工作更投入，更热爱，更加充满激情。
经过择业后的就业会让我们更懂得珍惜与奋斗，经过择业后的就业让我们的事业起步更稳定更扎实。
先择业为毕业生的发展指明方向，奠定深入发展行业的基础。
无论我们做出的选择是否正确，有规划有方向的人生是毕业生实现价值的必备条件，也是刻不容缓的先行者。
第二先择业后就业为大学生的事业发展整合资源，提高效益。
人才的培养是社会发展至始不变的话题，国家企业在人才招聘，培训上投入了大量的人力物力资源，而10届大学生就业报告中却显示应届毕业生的跳槽率高达34%，是现有企业对应届毕业生最不满意的要素之一，也大大降低了毕业生的成才效率。
心想面对一个长期跳槽的大学生，面对一个希望通过就业来择业的大学生，那个企业伤得起？反之，先择业后就业可以让毕业生对行业多一份责任与坚持，从而有效的整合资源，积累经验，加快自身的成才效率。
综上所述，我方坚持认为应届毕业生应该先择业再就业。
结辩稿首先，今天对方辩友将先就业再择业的概念扩大化，说先就业再择业就是应届毕业生在综合了自身兴趣、专业等因素后做出的选择。
就不知您这到底叫先择业还是先就业？您方对先择业与先就业有明确的区分吗？今天不管我方综合考量，理性选择，只要我们就了业就叫先就业。
先毕业再就业先就业再择业的理解
先毕业再就业先就业再择业的理解先毕业再就业和先就业再择业, 这两种情况表面上看似乎只有先后之分，但实质上却包含了对个体生活和发展的不同关注点和取向。
在我看来，这两种选择所代表的不仅仅是就业的先后顺序，更是对自己价值观和生活规划的不同理解和追求。
1. 先毕业再就业先毕业再就业的人更倾向于将自己的学业作为首要任务和重要工作。
他们认为在完成学业这一阶段之后，才能全身心地投入到工作中。
这样做的好处是能够专心致志地完成学业，在专业领域内获得更多的知识和技能。
这样不仅能够提高个人的素质和竞争力，也可以为将来的职业发展打下更坚实的基础。
毕业之后再就业也能够给自己一段时间，来寻找适合自己的工作，让自己更好地适应社会和职场。
然而，先毕业再就业也可能会面临一些的问题。
由于就业时间的延迟，可能会导致经济压力的增加，也会延迟个人的社会阅历和职场经验积累。
如果在毕业之后无法迅速找到合适的工作，可能会对个人的职业规划和发展产生一定的影响。
2. 先就业再择业相反，先就业再择业的人更看重自己在职场的表现和发展。
他们认为通过尽早进入职场，可以更快地积累工作经验，增加个人职业发展的机会。
通过工作也可以更准确地了解自己的兴趣和优势，有助于未来的职业选择。
通过工作可以更早地独立生活和实现经济独立，减轻家庭和社会的负担。
然而，先就业再择业也可能会面临着一些问题。
因为就业时间较早，可能会导致对未来职业规划和发展的不确定性，也可能因为经验不足而使自己在职场上受到一定的挫折。
过早就业也可能会使自己陷入工作的怪圈之中，影响到继续深造的可能性。
个人观点及理解从我个人的角度看，先毕业再就业更符合我对于个人发展的追求。
我认为通过专心完成学业，可以在学术和专业领域内获得更多的知识和技能，也可以更好地为将来的职业发展打下更坚实的基础。
在工作之前，适当的自我修养和提升也能更好地满足职业发展的需求。
总结回顾在先毕业再就业和先就业再择业代表了不同人生观和取向。
大学生先就业还是先择业辩论词
辩论赛：先择业后就业部分观点如下：近年来，学生、家长和学校绞尽脑汁，千方百计提高大学生就业率。
"先就业后择业"就是高校为了促进毕业生就业、提高就业率采取的一项措施。
然而，它可能在短期取得较大成效，但也带来了一定的负面影响，值得商榷。
近日市一项调查显示，应届大学生"成活率"在用人单位中只有10％。
意思是说，有九成应届毕业生背叛老东家，大部分应届毕业生工作一段时间后很快便流失了，以致一些企业把录用应届毕业生当成一场赌博。
为此，用人单位呼吁，高校不应该为提高自身就业率，一味地把毕业生推向并不适合的企业；为学生做好就业定位才是解决就业难题的源头所在。
（10月10日《信息时报》）"先就业后择业"有一定的合理性。
越来越大的就业压力和择业难度，加之毕业生社会经验欠缺，对社会了解甚少，很难一次性地找到真正适合自己的工作岗位。
而在求学期间已经付出巨大经济代价的大学毕业生们，无论如何也没有理由再拖累家庭和父母，需要尽快落实工作单位。
应该说，客观因素让他们无暇考虑岗位是否真正适合自己、自己能在某个岗位上服务多久。
同时，高校为了追求就业率这块"金字招牌"，也为学生的"饥不择食"推波助澜。
学校逼"嫁"，使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时，只能无可奈何地"先进去再说"，"我们可不想因为个人而影响整个学校的形象"。
据说学校还有一个考虑就是，教育学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。
果真如此，教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。
但我们不能不看到，"先就业后择业"的观点必然影响大学生的诚信形象。
绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得注意的不良现象，它必然使用人单位感到伤心和失落，产生被欺骗和被玩弄的感觉，甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。
大学生毕业后应该先就业再择业
大学生毕业后应该先就业再择业大学生毕业是每位大学生求学时的终点，也是迈出社会逐梦的起点。
然而，毕业后的求职选择往往让大学生们陷入犹豫之中。
关于这个话题，人们有不同的看法。
有人认为大学生应该先就业再择业，也有人认为应该先择业再就业。
在我看来，大学生毕业后应该先就业再择业。
首先，通过先就业再择业能够为大学生提供实践经验和职业发展的基础。
在校期间，大学生所学的理论知识离不开实践的检验。
通过实际工作经历，大学生可以将所学的知识运用到工作中，从而提高自己的实践能力和解决问题的能力。
此外，工作经验也是企业在招聘过程中重要的评判标准之一。
在竞争激烈的就业市场中，有工作经验的大学生更容易受到企业的青睐，增加就业机会。
其次，先就业再择业有助于大学生更好地了解职业发展方向。
就业是大学生走进社会的第一步，通过工作，大学生可以接触到不同的行业和职业。
通过实际工作体验，他们可以切身感受到自己的兴趣和擅长的领域。
这样一来，大学生就能够更清楚地了解自己的职业方向，为未来的择业打下坚实基础。
与此同时，工作经验也让大学生更加明确自己的职业目标，并为之努力奋斗。
再次，通过先就业再择业可以为大学生提供经济来源，减轻家庭和社会的负担。
毕业后进入职场，大学生可以通过自己的努力赚取工资，减轻家庭的负担，推己及人地为父母减少经济支出。
同时，大学生也可以通过工作积攒一定的资金，以备将来创业、进修或者进一步深造。
这样一来，大学生可以更加独立自主地面对未来，减少对他人的依赖。
综上所述，大学生毕业后应该先就业再择业。
通过先就业再择业，大学生可以积累实践经验、明确职业发展方向，并为未来的择业奠定基础。
此外，先就业再择业还可以减轻家庭和社会的经济负担，让大学生更加独立地面对未来。
因此，大学生毕业后，通过先就业再择业的方式，将能够更好地适应社会并实现个人的职业发展目标。
辩论正方应届毕业生应该先择业再就业
题目：应届毕业生应该先择业再就业还是应该先就业再择业正方：应届毕业生应该先择业再就业∙兴趣对一个人是很重要的，一个人如果从事自己不喜欢的职业，是很难成功的。
而且，从很多例子可以看出，先就业后，人们往往安定下来，不改（或难改）职业。
因为没有喜欢的工作,就没有足够的热情,没有热情就不会全情投入.而且"骑驴找马"是对企业不负责任和对自己不负责任的.∙在现在的市场经济中,真正具有择业机会的人并不多.但具有择业机会的人跳槽的难度也更大(公司方面的阻力).所以我觉得我们应该是在大学中就找到自己的真正兴趣所在,不要临阵抱佛脚.∙我认为应该先有择业，后再就业。
现在中国劳动力市场的现状虽然是供大于求，且许多刚毕业的大学生存在一种高不成、低不就的心态。
但无论如何，大学生就业仍然是一种求职者与招聘者的双向互选，所以不应该有先就业、后择业之说。
另外，我认为此种说法存在激励在职人员跳槽的嫌疑，无疑是在扰乱中国就业力市场的公共秩序，虽然职员跳槽并未在法律上构成侵犯，但是这无疑是在潜移默化之中影响着企业文化，造成恶性竞争。
∙我认为应该先有择业，后再就业。
现在中国劳动力市场的现状虽然是供大于求，且许多刚毕业的大学生存在一种高不成、低不就的心态。
但无论如何，大学生就业仍然是一种求职者与招聘者的双向互选，所以不应该有先就业、后择业之说。
另外，我认为此种说法存在激励在职人员跳槽的嫌疑，无疑是在扰乱中国就业力市场的公共秩序，虽然职员跳槽并未在法律上构成侵犯，但是这无疑是在潜移默化之中影响着企业文化，造成恶性竞争。
∙对于刚毕业出校门找工作的毕业生来说，择业比就业更重要一些，因为选择自己喜欢的岗位和工作环境，才能更好的发挥自己的潜力，工作的才更有干劲，每天的新鲜感才会更多，收获也会更多。
才不会为了工作而去工作，而是为了其中的乐趣和成就感而工作，虽然要做到择业这一步很难，我想自己真正用心去找，总会找到一份满意的工作的！∙正如前面的人所说，如果做的是自己不喜欢的工作，就没有激情也没有愿望去做好，长期这样下去，自己也会产生惰性，甚至失去斗志！如果说再换一份工作的话还要回到起点从头来，一个是不容易，一个是机会不多啊。
大学生应该“先就业”还是“先择业”？
大学生应该“先就业”还是“先择业”？大学生应该“先就业”还是“先择业”?大学生先就业还是先择业，一直以来都是一个很据争论性的话题。
先就业还是先择业，这是很多应届大学生需要考虑的问题。
就业就是找一份工作，择业则是找到一份适合自己并有利于长期发展的工作。
如何去选择，很难直接定义谁对谁错。
无论是先就业还是先择业，我觉得都需要我们看自己：看自己的能力，看自己的心态，看自己的运气。
一、先就业，后择业自1999年高校扩招以来，每年毕业生数量急剧上升，大学生就业问题成为社会关注的热点的时期起，国家相关部门提出大学生要转变就业观念。
而“先就业、后择业”则是大学生的就业观念之一，主要是号召大学生要根据社会的岗位需求，根据自己专业和能力去找适合的工作岗位，不盲目攀高，防止大学生盲目就业。
在基层工作岗位不断积累和历练，进而选择更高的岗位。
“先就业后择业”的观点理论上有助于暂时缓解大学生就业难方面的问题，对个人、学校、企业和社会都带来了有利的影响。
对大学生本人来说，暂时缓解了毕业后流离失所的压力感，获得了精神慰藉，同时积累了一定的工作经验后还可能再回到自己喜欢的工作上来。
对于学校来说，能够迅速提高一次性就业率，在就业方面考核时能够占据优胜地位，有效地充足生源、提高学校知名度。
对于用人单位来说，特别是对那些工作条件并不是很好的企业来说，“先就业后择业”能够为这些企业提供充足的候选人员。
这里我要说的是，在你找工作之前，你一定要认真想清楚：我想干什么？想清楚你更倾向干什么职业或是工作，然后有目的的去寻找。
1、如果你专业前景较好，个人能力强并且大学也是全国重点大学，择业应该不是问题。
现在许多用人单位喜欢使用重点大学的毕业生，在他们眼里，重点大学生素质高，专业能力强。
所以类似这样的毕业生，自己就可以选择择业的路。
先排出自己理想的工作及岗位，然后将用人单位信息进行排位，逐一去应聘。
这样如果你的专业符合用人单位的意愿，你的能力达到他们的需求，你成功的概率非常大。
大学生毕业后,是先就业再择业 辩论赛反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿
大学生毕业后，是先就业再择业辩论赛正反方辩词一辩、二辩、三辩、四辩发言稿一辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：今天我们的辩题是“大学生毕业后，是先就业再择业”，作为反方，我们认为先择业再就业才是更好的选择。
首先，就业市场的变化是不可预测的。
如果我们先就业再择业，就可能会错失更好的机会。
而如果我们先择业再就业，我们可以在自己的专业领域内寻找更好的机会，并且可以更好地规划自己的职业发展。
其次，对于那些有着明确职业规划的人来说，先择业再就业是更加合适的选择。
他们可以先寻找到自己理想的职位，然后在这个职位上积累经验，提高自己的能力和技能，最终获得更好的职业发展机会。
最后，我们认为先择业再就业可以更好地保护自己的职业权益。
如果我们先就业再择业，我们可能会面临低薪、高压力、低福利等问题。
而如果我们先择业再就业，我们可以在职位薪资、福利待遇等方面进行更加充分的考虑，保护自己的职业权益。
总之，我们认为先择业再就业是更加合适的选择。
谢谢！二辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：我们认为先就业再择业是更好的选择。
首先，就业是我们毕业后的首要任务。
只有先就业，我们才能获得实际经验，提高自己的职业技能和能力，这对我们未来的职业发展是至关重要的。
其次，就业可以帮助我们更好地了解职业市场和职业发展。
通过就业，我们可以了解到不同领域的职业发展前景，了解到不同公司的文化和管理方式，为我们未来职业的发展提供更多选择。
最后，我们认为先就业再择业可以帮助我们更好地了解自己的职业兴趣和职业目标。
在就业过程中，我们可以逐渐了解自己的职业兴趣和职业目标，从而更好地规划自己的职业生涯，避免盲目择业，导致职业发展方向不明确。
综上所述，我们认为先就业再择业是更好的选择。
谢谢！三辩发言稿：尊敬的评委、各位观众：我们认为先择业再就业是更加明智的选择。
首先，择业可以帮助我们更好地了解自己的职业兴趣和职业目标。
通过择业，我们可以更加详细地了解不同行业和公司的特点，从而更好地确定自己的职业方向和目标。
大学生应该先就业,再择业
亲爱的老师，同学，对方辩友：大家好。
如今困惑的毕业生已经不在少数，大学生“找工难”已成为不争的事实，我方认为，在如今的社会形势下，大学生应该先就业再择业。
理由有三：第一，从社会现状的角度出发，大学生应该先就业再择业。
如今就业形势严峻，重要原因之一就是为数众多的大学生只着眼于少数热门行业，在这种情况下，对于大多数大学生来说，是很难在短时间内找到一份理想的职业，而众多大学生长时间没有工作，也必然会造成社会上的种种的负面影响。
先就业后择业因为找工作的时间相对较短，故能有效地缓解就业压力，促进社会的稳定。
第二，从家庭的角度来讲，大学生应该先就业再择业。
百善孝为先。
作为一个早已年满十八岁的成人，应该有这份挑起家庭责任的担当，至少不能再增加家庭过的压力。
由于现实情况的严峻，先择业比先就业必然会花费更多的时间和金钱的成本，加重家庭的负担。
因此考虑到家庭的因素，我们应该选择先就业后择业这种能更有效缓解家庭压力的方式。
第三，从大学生本身的角度来讲，大学生应该先就业再择业。
没有在社会上摸爬滚打过的大学生如何能对社会有真正的认识鉴于就业的巨大压力，大学生刚走出校园毫无经验，应先找份工作作为自己将来发展的跳板，从基层岗位做起，学习和积累了一定的社会工作经验之后，在选择那些自己想去的工作单位，不应该一开始就想找一份真正适合自己的工作，这样可能会浪费很多时间在找工作上，还不如利用这些时间去学习实践。
先择业必然会因为对社会不成熟的认识而付出大量时间和心理上的成本。
所以我们应该脚踏实地，首先寻求一份能使自身独立的职业，并在社会中成熟对社会和自我的认识，在实践中重新探究自身的规划，在经济有保证和对社会认识成熟的前提下，再进行择业，追求自我的理想。
这才是更稳妥更有效的路子。
综上所述，因为就业形势的严峻和对社会的认识不成熟，如果大学生先择业后就业，则必然会花费大量的时间、金钱、人力和社会成本，以及择业挫折造成的心理成本。
先就业后择业不但能灵活有效地缓解这些成本压力，还能及早地融入社会，加深对于社会和职场的认识，完善自己的人生规划，在之后再择业的过程中可以更稳妥和有效地追求人生理想。
大学生先就业还是先择业
对于这个问题我会选先就业。
当然，选择就业还有一些必备的条件，首先作为大学生应该先问问自己，找工作的目的究竟是为了什么？还有你目标是做什么样的工作？因为当今很多大学生在读了四年大学以后，对自己真正想做什么是很模糊的。
我建议大家不妨拿一张纸，把你的条件、喜好，把五年、十年的目标列一下，做一个比较。
这样会有助你做决定，更好的规划自己。
如果你已经比较清晰自己想做什么事，你就尽自己最大努力去找，有时候刚开始很难找到百分之百如意的工作。
但是如果能够达到你目标的70、80%你就可以去了。
去了以后你会发现，也许这份工作比你想象中可能更好，也可能会更差，这个问题并不大，有可调整的余地。
好多人说你骑在马上找马比你走路会更容易，你工作之后会拓宽你的视野，你有更多的人际关系，有更多同事，你能学到更多的东西，也许某些在大学中没学到的东西，不了解的东西一开始工作后一点就通。
当然，如果你找到的工作和你自己设立的目标没有任何关系，我建议你不要加入那份工作，因为这样对你来说才是负责任的。
举例来说，好多人说在大学里面打工，特别是在美国打工，他说他一个小时可以洗1000个碗、1000个碟子，这个东西不是一件坏事，但你不能说你毕业以后做这个事，因为你从一千洗成一千五，不能放在你的简历里，用人单位不会在意，除非你做餐饮业。
每个人工作一辈子可能有4到6次工作机会，其实第一次工作机会希望是一步到位，如果不能一步到位，你可以先积累一些相关工作经验，积累相关工作经验之后再换工作也不难。
在大学应着重培养的能力——专业能力、组织能力、人际关系处理能力现在企业招聘时比较看重大学生的个人素质以及综合能力，以一个学计算机的同学举例子。
第一你该拥有的就是专业技能。
专业技能一定要扎实，你编程能力，还有整个框架知识一定要学好，不能整天打游戏，或做游戏。
第二说到情商的问题，良好的组织能力以及人际关系的团队能力非常重要，这方面不妨建议你多参加学校的活动，包括义工等等活动，这样可以开阔你的视野。
大学生应该先就业后择业发言稿
大学生应该先就业后择业发言稿谢谢主席，评委观众，对方辩友大家好，我方的观点是大学生就业应该优先于择业。
要搞清楚两者之间的关系，就必须先搞清楚什么是就业，什么是择业。
就业实际上就是要找一份安身立命的工作，这份工作不一定是自己喜欢的工作，而择业是根据自己所学习的专业，能力，性格和兴趣等因素选择合适自己的工作。
现在的大学生在毕业时都面临就业和择业的问题。
暂不说你所学的专业和你将来所从事的工作是否对口,或者说在你将来人生中你可能从事多种工作涉及多种行业，而其中必定有最适合你发挥才能的工作或岗位，或者你从事时间最长的工作或岗位。
但是一个大学生在毕业走出学校走入社会时，首先就会遇到两个基本问题:一是你的工作能力和融入社会的能力，二是社会对你的接纳程度。
其实这是一个问题的两个方面。
刚刚毕业走入社会的大学生，如果不是在学校就早早涉足所学专业的实习或参加相关企业单位的工作锻炼，仅凭毕业时掌握的知识是远远不能胜任工作的，更不用说人际关系和其他方面的能力了。
所以就我个人观点，大学生应该先选择就业。
然后不断提高自己，再考虑择业问题。
现在，我方将从以下几个方面论证我们的观点第一.先就业可以积累工作经验，开阔社会见识，为以后的择业奠定基础。
俗话说，万丈高楼平地起。
大学生在学校里学习的是理论知识，在社会经验方面比较匮乏。
而现今公司企业都倾向青睐于招聘有工作经验的求职者。
先就业就给了大学生这样一个平台，有利于大学生积累工作经验，拓展人脉，发展自己。
第二.先就业能扭转大学生“天之骄子”的心态，帮助他们正确自我定位，更利于融入社会。
先就业可以让我们逐步认清自己的优势与劣势，正确认知自己的职场能力，摆正姿态，从而渐渐明确自己的发展方向，重新定位选择更适合自己的职业，实现更大的发展。
第三.先就业能够让大学生实现经济独立，避免成为“啃老”一族。
正所谓经济基础决定上层建筑。
大学生先就业可以在经济上依靠自己，解决自身的温饱问题，同时减轻父母的负担，脱离待业中“啃老”的愧疚感。
先毕业再就业先就业再择业的理解
先毕业再就业，先就业再择业随着社会的不断发展，人们对于就业的态度和观念也发生了一定的变化。
在过去，大部分人选择先毕业再就业的方式来面对就业问题，但随着就业环境的变化和人们对职业规划的重视，一部分人开始选择先就业再择业的方式来面对就业问题。
那么，这两种方式到底有什么不同呢？哪一种更适合我自己？接下来，我将从深度和广度两方面来探讨这个问题。
就先毕业再就业这一方式来看，这种方式注重的是在获得了一定的专业知识和技能之后再去寻找就业机会。
这样的确能够更加有把握地找到一份工作，但也可能因为对于个人的职业规划不够明确而导致盲目地就业或是找不到满意的工作。
由于社会的发展速度较快，先毕业再就业的方式可能会导致毕业生与就业市场的不匹配，造成就业压力的增加。
采取这种方式的人需要在大学期间充分了解就业市场的动态，同时也要做好职业规划和准备，以便更加顺利地融入就业市场。
就先就业再择业这一方式来看，这种方式注重的是在就业之后再进行职业规划和定位。
采取这种方式的人可以较早地投入到社会生活中，积累工作经验，同时也可以更加清晰地了解自己的职业定位和发展方向。
然而，这种方式也存在着一定的风险，因为可能会因为职业规划不够明确而导致在工作中迷失方向或是发展受阻。
采取这种方式的人需要在就业之后加强对自己职业发展的思考，同时也要不断提升自己的能力，以便更好地适应职业发展的需要。
无论选择先毕业再就业还是先就业再择业，都需要在就业的过程中不断完善自己的职业规划和发展，以便更好地适应社会的发展和就业市场的需求。
在今后的就业中，我将更加注重职业规划和发展，不断提升自己的能力，以便更好地实现个人的职业目标。
相信通过自身的努力和不懈的追求，一定能够在职业生涯中取得更加辉煌的成就！以上，就是我对于“先毕业再就业先就业再择业”的个人观点和理解，在接下来的文章中，我将以更加深入的视角来探讨这个问题。
随着社会经济的发展和就业竞争的加剧，毕业生在就业方面面临着越来越复杂的挑战。
大学生先就业还是先择业辩论词 doc
大学生先就业还是先择业辩论词 doc
先就业：
1. 经济压力：大学生毕业后面临的经济压力较大，迫切需要就业来解决生活费用和债务问题。
2. 社会经验：先就业可以让大学生更早获得社会经验，提前适应工作环境，培养职业素养和实际工作能力。
3. 增加竞争力：就业后，大学生可以积累职业经验，提升自己的竞争力，为未来的择业奠定基础。
4. 社会责任：就业可以让大学生为社会作出贡献，早日成为社会的一员，承担起应尽的社会责任。
5. 家庭期待：家庭对大学生的就业有着较高的期待，他们希望大学生能够早日独立，减轻经济负担。
先择业：
1. 职业规划：大学生应该先进行职业规划，选择符合自己兴趣和发展潜力的岗位，而不是盲目就业。
2. 增加心理预期：大学生在择业前先进行实习或暂时就业，可以为自己增加心理预期，了解自己真正喜欢和适合什么样的工作。
3. 提升就业质量：先择业可以让大学生有更多的时间去思考和准备，找到更合适的工作，提升就业质量。
4. 个人发展：先进行择业可以让大学生有时间去进一步学习、提升自己的技能和知识，为未来的发展打下坚实的基础。
5. 实践经验：大学生需要通过实践经验来了解自己的职业方向和兴趣，通过择业可以获得更多的实践经验，更好地为将来的就业做准备。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
先就业后择业？
郭召良博士说，把目光紧紧盯在“就业”和“就业率”上面，这对学生本人没有一点好处。
首先，有的学生迫于生计压力，不管是否喜欢或者是否合适，可能会选择了一个“好工作”，但这个工作可能并不适合他，但由于生活所迫，不得不在现在工作上干下去。比如，有一个大学生在大学毕业的时候参加了县的公务员考试，最终以全县第二名的成绩，最后进入了县某机关部门工作。但是到机关以后，由于自己性格并不喜欢应酬，也不喜欢喝酒，但工作又要求她不得不应酬和喝酒。她感到工作就像受罪一样，但她又不能舍弃一个月两千多块钱的收入。先就业后择业的结果就可能是“干一辈子自己并不合适的工作”。
常言道：人往高处走。大学生发现工作岗位不适合自己发展而离开原单位，另谋高就，这是可以理解的。用人单位也不会小肚鸡肠，迁怒于求职者。但问题的关键是，大多数毕业生并非因为这个原因背叛单位，而是进入时就没有长期工作和服务的诚意。这已不再是能否施展才华的问题，而是一个严重的诚信问题，这正是用人单位最不能容忍的。
择业是要主动去选择职业，你所有的一切必须满足职业需要，而就业是被职业所选择，你可以在磨练中成长 ；
实践第一，生存第一。在进入社会以后，在工作或创业的过程中，一边工作，一边要根据社会需要不断充电；
就业，就是在给你们一个机会去锻炼去磨练，去考察自己的能力，和正确认识自己的人生方向。
不是有句话叫骑马找马吗?讲的不就是这方面的事吗?虽然你第一次遇到的不一定是最好的马，但是你可以骑着它去找下一匹好马啊，如果你觉得马不好你就不骑了，那你走的速度不就更慢了吗?你又怎么能找到更好的马呢?大学生就业就是这样啊！先不管这行业是否适合你，你先骑上他，然后用它做跳板去找更适合你的工作。与此同时，你还在原来的工作中积累了一定的工作经验、人际社交能力，这是你在到新的工作岗位不就能更成熟的发挥你的特长了吗?!骑马找马，先就业在择业，无疑于是大目性，往往就错了业，一失足成千古恨，再回头已成百年人！工作了很长时间，花费了很多精力，干着自己并不喜欢或擅长的工作，再想干自己想干的事业，代价过大，很难回头。
另外，时过境迁，自己钟情的含行业也许发生了很大变化，再想重头干起，也不是易事。还有，自己重新开始必然面临两难境地——想辞去已经干过多年的职业吧，自己多年的艰辛好像就要取得收效了，工资待遇也逐步提高了，舍不得放弃；不辞吧，自己的精神上总有缺陷，总感觉自己没有为自己活着，做的不是自己喜欢做的事，走的不是自己适合走的道路，于心不甘！
其次，一个人一辈子只在一个单位做一个工作的时代已经过去，在我们的职业生涯中可能会多次面临职业转换的情况。因此，大学毕业不能指望一步到位地找到自己的理想工作。要实现这个目标需要一个有步骤地过程。我们可以先从小处着眼，慢慢累计自己，然后就有可能达到自己的职业理想。
郭博士说，“先就业后择业”和“先择业后就业”形式上看来没有太差的差别，实际上两者之间存在本质的不同。“先就业后择业”是一个机会主义者，他们是在现有可供选择的情形中进行选择，他们会随波逐流，他们没有什么目标。“先择业后就业”是理想主义者，他们是事前确定自己的追求目标，然后选择一个合适地地方开始自己的职业，他们主动为下一次职业变动做准备，总是在自己准备好以后，变动自己的职业。
超越“找工作”
郭召良博士说，没有职业理想职业目标的“先就业后择业”结果只能是“瞎就业”。我们就业要“超越找工作”，在职业选择的过程中，要有职业生涯和职业理想的概念。
首先，我国即将进入小康社会，人民生活水平也越来越高。你只要找到工作，你的生活就不成问题。所以，大学生不要把眼睛紧紧盯在“谋生”“糊口”上面。要知道，没有多少学历的民工都能找到工作，为什么大学生还找不到工作呢？关键的问题是我们大学生不愿意。
回答人的补充 2009-11-18 22:06 现在是上网高峰时间，暂时打不开。我先给你一位朋友的观点，你保持在线，稍后给你正确网址。
如今昂贵的学费，直接导致大学生踏出校门时对就业的高需求，这一点无可厚非。但是，个人认为选择是基于拥有基础上的，就像一个饥饿的人如果长久没有吃饭，突然见到几种食物，相信他第一个念头肯定不是选择的问题，而是拥有，可以马上解决生理上的需求！现在企业在招聘的时候，很多人力资源部门普遍对应届毕业生不看好，一方面是因为缺乏工作经验，需要公司投入资金提供专业培训并且承担培训合格后的不辞而别，另一个方面就是因为大学生要求过高。所以，本人认为，可以适度的择业，大学生刚毕业首先应该考虑个人发展方向，选择与个人发展方向相符的职业，而不是选择薪酬待遇的高低 。
找工作
随着高校扩招大学生毕业，大学生就业就成了重大的社会问题。2005年教育部有关负责人声称要达到去年大学生就业率73%以上的目标。尽管如此，还会有27%左右的学生无法及时找到工作。在这样的背景之下，“先就业后择业”的观点就成了大学生就业的指导思想。
一方面，如果大学生毕业时能够找得到工作，学校就业指导中心就完成了自己的工作，上级部门规定的就业率就完成了，至于大学生找得工作是否合适就不是大学老师们看重的了。另一方面，大学生毕业后找到工作，可以使他们从纯消费者向生产者转变，开始自食其力。毕业后仍然花着父母的钱自己不挣钱，毕竟让许多大学生良心上过不去。
但我们不能不看到，"先就业后择业"的观点必然影响大学生的诚信形象。绝大多数应届毕业生将用人单位作为跳板，这是一个值得注意的不良现象，它必然使用人单位感到伤心和失落，产生被欺骗和被玩弄的感觉，甚至会逼迫他们采用更加强有力的自我保护手段以约束求职者。事实上有的用人单位干脆"拒用应届毕业生"。企业把录用应届毕业生当成一场赌博，这对大学毕业生来说决不是好兆头。到头来，形成恶性循环，用人单位和大学应届毕业生之间"麻秆打狼---两头怕"，不仅影响大学生的长远利益，也影响人才市场的正常健康发展。
2. 准确择业才能保证干一行爱一行，干一行精一行。择业不慎，盲目就业，进入了自己不喜欢的工作领域，很难做出成就来的。
3. 先择业后就业，选准职业，进入自己喜欢的行业工作才能得心应手，获取自信心，取得成就感，体会到幸福感，从而提高生活质量，感受自我生命价值。
4. 先择业，并非择业之时不就业，而是避免盲目就业，是把握机会进入自己喜欢的工作领域，脚踏实地地工作，有计划，有步骤的实现个人事业理想。
就业后，再择业，要面临社会多方面的压力。在用人单位看来，这就是半路出家，用人单位不一定接受。也许还有来自家庭经济方面的压力，自己周围的人的压力，工作单位的压力……可谓阻力重重。
反方辨友观点
事业比金钱重要，机会比安稳重要，未来比今天重要。
——李开复
开始先来理解什么叫就业？什么叫折业！
就业
简而言之，指的是寻找到一份工作，获得物质上的报酬，从而解决自己的生活经济来源问题。
择业
而所谓择业，不光是找到工作，而是要在众多的就业机会里选择某个适合自己的、长远来看能够获得更好的成功的职业，总而言之，它意在选择，是主动的、自主的就业，而非被动的就业。它应该是有"远见"的。
有句话叫叫学无止境！不是说我们选择一份工作就是一辈子，当然很多人都是这样做的！在经济危机之下，用人岗位短缺！不是每个人都有能力去选择别人的，在同样的起跑线上，太多的人都放弃了坚持，因为他们先要解决的是温饱！有人有实力的家庭成了最有力的后盾，而苦苦挣扎在温饱线上的多数是穷人，他们只有在自己不被饿死的只前给自己一条活路即就业！
我认为大学生应该先就业后择业。下面，我就从三个层面来论述这个问题。第一，个人层面。先就业对个人来说有两个优点。首先，有助于大学生了解行业工作的实际状况，确定自己究竟适合哪方面的工作，有利于以后再择业时明确自己的选择方向；其次，先就业能让没有工作经验的大学生积累实战经验，并且学会和同学共同合作的技巧，为以后的职业生涯做好准备。第二，家庭层面。先就业可以让大学生的家庭减轻负担。在国外，很多大学生都是半工读，因为他们的家庭认为子女过了18岁就应该独立。而中国家庭供一个大学生是常事，这对于一般家庭来说是一笔巨大的支出，大学生毕业以后就应该自力更生，给家庭适当的经济上和心理上的汇报。第三，社会层面。大学生正处于为社会做贡献的黄金时期，若只是四处找工作，就会造成社会资源的巨大浪费。同时，大学生作为青年而待业，会造成社会失业率的飙升，同时带来游手好闲甚至因此堕落等的社会问题。综上所述，我认为大学生先就业再择业有利于大学生的个人发展，家庭幸福和社会稳定。
我们经常谴责一些用人单位对求职者提出过于苛刻的条件，利用自己的优势地位，签订不平等劳动合同。确实用人单位存在滥用优势地位的因素，但一些求职者的不诚信行为也使用人单位吃一堑长一智，为防止再次受骗上当，在签订劳动合同时过于谨慎，矫枉过正。从这个意义上讲，用人单位对求职者的一些不公正待遇与求职者的不良行为不无关系。我们不妨换位思考一下，当企业对一名员工进行一定时期的技术培养，并帮其办好落户等一切手续时，这名员工突然提出辞职，企业会怎么想？
其次，有的学生抱着先就业后择业的思想，在工作过程中总是这山望着那山高，总想跳槽。在单位里边稍微遇到一点问题和困难，就跳槽。有的大学生在毕业不到一年就换了好几个工作。有一个调查发现大学生就业一年内没有跳槽的毕业大约只有20%左右。有一个大学生毕业后到了一个超市作销售工作，还来觉得超市工作时间长，就跳到某企业作市场运销工作，后来又发现作市场营销工作成天在外面奔波太辛苦，就跳到某公司做办公室文员，在办公室里边有发现同事关系不太处理得好，她又想换工作，但自己也不知道下一步该换什么样的工作了。可以，先就业后择业却变成了一个不断逃避现有工作的借口。不断跳槽的结果是工作始终没法稳定下来，始终处于“找工作”的状态之中。
同时，高校为了追求就业率这块"金字招牌"，也为学生的"饥不择食"推波助澜。学校逼"嫁"，使很多学生在并不清楚单位究竟适合不适合自己时，只能无可奈何地"先进去再说"，"我们可不想因为个人而影响整个学校的形象"。据说学校还有一个考虑就是，教育学生"先就业后择业"能让他们放下"心高气傲"的心态，扎实地走向社会，对缓解就业压力有益。果真如此，教育学生"先就业后择业"也可谓用心良苦。