餐饮行业用工合同协议

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餐饮员工聘用合同新5篇

餐饮员工聘用合同新5篇篇1餐饮员工聘用合同一、聘用单位：（以下简称“甲方”）地址：联系人：电话：二、员工姓名（以下简称“乙方”）身份证号码：联系方式：三、聘用时间：自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）四、工作岗位及工作内容：1. 乙方聘用为甲方餐饮企业的员工，岗位为（岗位）；2. 乙方工作内容包括但不限于：接待客人、点菜上菜、收银、卫生清洁等工作；3. 乙方需遵守甲方相关规章制度，服从领导安排，认真完成工作任务。

五、工作时间与休息：1. 乙方工作时间为每天（上午/下午/晚上）（工作时间）；2. 每周休息日为（周几），调休安排另行通知；3. 如有调班情况，甲方将提前通知乙方并经双方确认。

六、薪酬及福利待遇：1. 乙方签订合同期间的月工资为人民币（工资数额）元；2. 乙方享受法定带薪年假、节假日福利、社会保险等福利待遇；3. 乙方在法定工时外的加班工资按照国家有关标准支付；4. 乙方在工作期间如有出差或加班情况，甲方负责乙方的食宿安排。

七、工作纪律及违约责任：1. 乙方需遵守甲方的工作纪律，不得擅离职守、迟到早退、无故缺勤等；2. 乙方不得在工作期间从事与工作无关的活动，如有违反将受到相应处理；3. 如乙方擅自离职或严重违反工作纪律，甲方有权终止合同并追究乙方相应的违约责任；4. 乙方离职前需提前一个月书面通知甲方，未提前通知将按照一个月工资作为赔偿。

八、解决办法：1. 双方在解决工作争议时应本着诚信原则友好协商；2. 如不能达成协议，可通过法律途径解决。

九、其它事项：1. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力；2. 本合同自签订之日起生效，有效期届满双方可协商续约。

甲方（盖章）：乙方签字：日期：年月日（附：劳动合同法、社会保险法相关条款）篇2餐饮员工聘用合同合同编号：【XXXX】聘用方（雇主）：【餐饮企业名称】受聘方（员工）：【员工姓名】聘用日期：【XX年XX月XX日】一、基本条款1. 受聘方应当按照聘用方的要求，认真履行岗位职责，维护聘用方的利益，完成工作任务。

餐饮店用工合同(通用10篇)

餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同〔通用10篇〕餐饮店用工合同篇1甲方〔雇用方〕：乙方〔受雇方〕：根据《中华人民共和国合同法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的根底上，订立本雇佣合同，共同遵守。

一、乙方于每周一至周五负责烹制甲方工作期间的伙食，一日两餐〔早餐和午餐〕。

二、本雇佣合同期限为一年，其中试用期为一个月。

试用期内，甲方负责采购伙食原料，并独立核算伙食本钱，试用期满后，由乙方负责采购伙食原料，但伙食收费标准必须遵照甲方核定的本钱价标准。

三、甲方每月按时足额支付乙方工资报酬￥700.00元〔人民币大写：柒百元整〕，工资报酬含平安意外保险。

四、甲方因临时接待或周末加班需要用餐，经提早通知乙方后，乙方应服从甲方的相关安排，甲方承当用餐的本钱费。

五、乙方必须严格按照国家食品平安卫生操作流程烹制，确保餐食的卫生、平安，假设因违规操作不慎发生食物中毒或意外平安事故，责任由乙方承当。

六、假设甲方向乙方提供住宿，乙方应当保证住宿期间的财产平安，防火防盗，因忽略大意发生不平安事故，责任由乙方承当。

七、乙方应当注意上下班途中自身的人身平安，假设发生意外事故，乙方自行承当责任，甲方概不负责。

八、甲方提早十日以口头方式通知乙方，可以解除本雇佣合同；乙方提早十日以口头方式通知甲方，可以解除本雇佣合同。

九、乙方应厉行节省，杜绝铺张浪费，防止一切不必要的费用。

十、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。

十一、本合同在履行过程中发生争议，由当事人双方协商解决，协商不成的，任何一方可以向人民法院提起诉讼。

十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

甲方〔盖章〕：__________________乙方：_________________________代表人〔签字〕：________________身份证号码：_____________________________年________月_______日餐饮店用工合同篇2招聘方：__________________________(企业，事业，机关，团体等单位的行政)简称甲方受聘方：______________(协议制职工)简称乙方。

餐饮店劳动合同范本6篇

餐饮店劳动合同范本6篇第1篇示例：餐饮店劳动合同范本一、合同双方雇主：（以下简称甲方）地址：法定代表人：联系方式：二、合同期限甲乙双方经协商一致，达成以下劳动合同，并同意以下条款作为双方之间的合同约定：本劳动合同自年月日起，至年月日止。

三、工作内容1. 乙方应按雇主要求，认真履行工作职责，包括但不限于服务顾客、制作菜品、保持餐厅卫生环境等工作内容。

2. 乙方应服从雇主的工作安排，若需要变动工作时间或工作内容，应提前告知乙方，并经乙方同意。

3. 乙方应遵守餐饮店的相关规章制度，维护餐饮店的形象，并对工作中的任何失误负责。

四、工资与福利1. 乙方的薪酬标准为每月元，工资发放日期为每月的日。

2. 乙方享受国家规定的社会保险和住房公积金等福利待遇。

3. 乙方享受法定的带薪年假，具体天数按照国家相关规定执行。

五、劳动时间和休息1. 根据国家相关法律法规，乙方的每日工作时间不得超过八小时，每周工作时间不得超过四十四小时。

2. 乙方享受每周至少一定的休息日，具体休息安排由雇主负责安排。

3. 若因特殊情况需要乙方加班工作，应提前通知乙方，并支付加班费。

六、保密条款1. 乙方在工作期间接触的雇主的商业秘密、顾客信息等，应保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方离职后，不得将与雇主有关的商业机密、商业资料带出餐饮店，否则应承担相应法律责任。

七、终止合同1. 乙方如果需要解除本合同，应提前一个月书面通知甲方。

3. 发生以下情况之一，本合同自动终止：a. 乙方丧失劳动能力；b. 乙方患病，无法继续工作；c. 乙方违反职业操守或严重违反公司规定；d. 其他不可抗力的情况。

八、法律适用和争议解决1. 本合同适用中华人民共和国法律。

2. 因履行本合同所发生的争议，双方应通过友好协商解决，协商不成的，可向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

第2篇示例：餐饮店劳动合同范本甲方（雇主）：__________（营业执照号：__________）__________（地址：__________）根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方本着平等互利、诚实信用的原则，就甲方雇佣乙方从事餐饮服务工作，达成如下合同：第一条合同期限1. 本合同期限自________ 年_____ 月_____ 日起至________ 年_____ 月_____ 日止。

餐饮用工协议书合同6篇

餐饮用工协议书合同6篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意遵循平等、自愿、互利的原则，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，为明确双方的权利义务，达成以下协议：一、协议背景及目的本协议旨在明确甲乙双方基于餐饮业务合作中的用工关系，规定双方的权利和义务，保护双方的合法权益。

二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的地点从事餐饮服务工作，包括但不限于厨师、服务员、清洁工等岗位。

2. 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务。

3. 甲方根据业务需要，可对乙方的岗位进行调整。

三、工作时间和休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如有加班，应按照国家法律法规执行。

2. 乙方享有国家法定的节假日休息及带薪年假、带薪病假等权利。

四、薪酬和福利1. 乙方的工资标准、支付方式及支付时间按照甲方规定执行。

2. 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享有甲方规定的员工福利。

五、保密义务1. 乙方应对在工作中获知的甲方商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

2. 乙方在离职后，仍应继续履行保密义务。

六、违约责任1. 甲乙双方如违反本协议的约定，均应承担违约责任。

2. 违约方应承担因违约造成的经济损失。

七、协议终止与解除1. 本协议在下列情况下终止：（1）双方协商一致解除本协议；（2）乙方达到法定退休年龄；（3）甲方因故关闭或解散。

2. 本协议在下列情况下解除：（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件；（2）乙方严重违反甲方规章制度；（3）乙方有欺诈、虚假陈述等行为。

八、其他约定1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：_______年______月______日篇2甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：___________________________鉴于甲乙双方就乙方在甲方从事餐饮工作事宜达成一致，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，特订立本餐饮用工协议书（以下简称“协议”）。

餐饮企业用工合同范本5篇

餐饮企业用工合同范本5篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮企业地址：______________________________法定代表人：________________________联系电话：__________________________乙方（员工）：______________________性别：______________________________年龄：______________________________身份证号码：________________________家庭住址：__________________________联系电话：__________________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方向甲方提供劳动服务达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点乙方应在甲方的餐饮企业担任__________________岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。

工作地点为__________________。

三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方规定的工作时间制度执行。

2. 休息休假：按照国家及甲方的相关规定执行。

四、劳动报酬1. 乙方的基本工资为______元/月，甲方按照乙方的工作表现及业绩进行绩效考核，并根据考核结果进行奖金发放。

2. 甲方应按照约定时间向乙方支付工资，不得拖欠。

五、社会保险和福利1. 甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用。

2. 乙方享受国家规定的法定节假日及婚假、产假等休假制度。

3. 甲方根据经营情况，向乙方提供其他福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生标准和条件的劳动环境和劳动工具。

餐饮员工聘用合同5篇

餐饮员工聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人）：__________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律、法规的规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、基本情况甲方单位名称：__________餐饮有限公司。

单位地址：__________。

法定代表人：__________。

联系电话：__________。

乙方姓名：__________。

性别：__________。

居民身份证号：__________。

联系电话：__________。

文化程度：__________。

户籍地址：__________。

实际住址：__________。

健康状况：良好。

是否受过刑事处分：否。

在本公司从业年限为X年。

有无不良嗜好等基本情况。

双方愿意达成如下协议，乙方受聘于甲方从事餐饮服务相关工作岗位，并承诺遵守公司管理制度，履行岗位职责和协议内容等要求。

聘用期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日，具体工作岗位和待遇按甲方规定执行。

二、岗位职责及要求甲方聘用乙方从事餐饮服务工作，岗位职责及要求如下：遵守国家法律法规和公司规章制度，服从领导安排，认真履行岗位职责，做好本职工作；按照公司规定的岗位职责和工作要求按时按质完成工作任务；根据岗位需求积极学习专业知识，提高自身素质和服务水平；具备良好的品行修养和职业道德；负责保管公司及客户财物安全和正确使用，禁止非法侵占行为等；其他根据甲方岗位实际需求及委派任务等补充事项的要求执行。

乙方必须严格遵守职业道德和岗位职责，不得从事与本职工作无关的任何职业或有损公司声誉的行为。

如有违反行为发生，甲方有权解除合同并追究乙方的法律责任和经济损失赔偿等相应责任。

三、工资待遇及福利待遇甲方根据公司薪酬制度和绩效考核标准确定乙方的薪资待遇和福利待遇等事项，根据公司经营状况和市场情况进行定期评估和调整薪酬制度和绩效标准等措施的执行；确定岗位绩效工资等级及公司交纳社会保险的具体金额和其它福利等相关内容事项的处理原则。

餐厅员工劳动用工合同6篇

餐厅员工劳动用工合同6篇篇1餐厅员工劳动用工合同一、甲方：公司名称：XXX 餐饮有限公司地址：XXX市XXX区XXX路XXX号法定代表人：XXX联系电话：XXX统一社会信用代码：XXX二、乙方：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX居住地址：XXX鉴于甲方为拟雇佣员工，乙方为愿意受雇的劳动者，双方本着平等、自愿、诚实、信用的原则，经协商一致，达成如下协议：第一条工作内容：1.1 乙方同意接受甲方安排的工作，具体工作内容为：在甲方餐厅从事服务员工作，包括但不限于为顾客提供优质的服务，维护餐厅内的秩序和环境，负责餐桌布置，清洁卫生等工作。

1.2 乙方在工作期间应按照甲方的工作安排，完成每日的工作任务，并严格遵守相关规章制度。

第二条工作时间和地点：2.1 工作日：乙方一周工作时间为40小时，加班工资按照国家有关规定支付。

2.2 工作地点：甲方餐厅为乙方的工作地点。

如有调动需求，双方应提前协商确定。

第三条工资标准和支付方式：3.1 乙方的基本工资为XXX元/月，按月发放。

3.2 如乙方因公出差需要额外报销费用，应提供相关票据或证明，甲方将按规定报销。

第四条保险和福利：4.1 乙方入职后，甲方将为其缴纳工伤保险和社会保险，并按照国家规定提供相关福利。

4.2 假期：乙方享有法定的年假、带薪病假等假期待遇。

第五条保密条款：5.1 乙方承诺在工作期间和离职后对甲方所知悉的涉及商业机密的信息进行保密，不得泄露给任何第三方。

5.2 乙方违反保密条款所产生的一切后果由乙方承担。

第六条合同期限：6.1 本合同自双方签字盖章之日起生效，为期一年。

6.2 合同期满前，如乙方无违法违规行为且双方经协商一致，可续签合同。

第七条法律适用和争议解决：7.1 本合同受中华人民共和国法律管辖。

7.2 本合同的任何争议，双方应协商解决，如协商不成，应依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第八条其他事项：8.1 本合同未尽事宜，双方可另行补充协商的具体内容。

餐饮用工合同范本6篇

餐饮用工合同范本6篇篇1餐饮用工合同范本甲方（雇主）：______________地址：______________电话：______________乙方（雇员）：______________性别：______________出生日期：______________身份证号：______________联系电话：______________鉴于甲方为发展餐饮业务需要，乙方愿意应聘并加入甲方担任______________职位，为明确双方权利义务，特制定本合同，共同遵守。

第一条合同期限本合同有效期为自______________年月日至______________年月日止。

除本合同另有约定外，甲乙双方同意续签合同。

第二条工作职责1．乙方应按照甲方的工作安排和要求，按时出勤，认真负责地完成工作。

2．乙方应遵守工作纪律，服从领导安排，保守公司商业秘密。

3．乙方应遵守餐饮卫生规定，保持工作环境的整洁和卫生。

第三条薪酬福利1．乙方的工资福利由甲方按照国家有关规定发放，具体标准另行约定。

2．乙方在工作期间，享有法定节假日、病假、事假、年假等法定休假制度。

第四条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排。

第五条保密条款1．乙方必须保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。

2．乙方离职或解除合同后，必须交还甲方所有资料和物品，并保守商业秘密。

第六条违约责任1．乙方在工作期间有以下行为之一的，甲方有权终止本合同并追究法律责任：（1）严重违反工作纪律；（2）严重失职，危害甲方利益；（3）泄露商业秘密；（4）其他违反法律规定的行为。

2．乙方在解除合同后，应按照甲方的要求归还工作证件、物品，并支付相应的违约金。

第七条解决纠纷本合同双方如因履行合同发生争议，应友好协商解决；协商不成时，应将争议提交本地有管辖权的人民法院解决。

第八条其他约定本合同未尽事宜由双方协商解决，协商不成的，适用相关法律法规规定。

饭店用工合同范本5篇

饭店用工合同范本5篇篇1甲方（饭店）：______________________乙方（员工）：______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方饭店工作的相关事宜，达成以下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容及地点1. 乙方在甲方饭店担任的职位为：______________________。

2. 乙方的工作地点为：甲方饭店所在的地址。

三、工作时间与休息休假1. 工作时间：按照甲方饭店的规定执行，具体为每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十四小时。

2. 休息休假：按照国家相关规定执行，包括但不限于带薪年假、病假等。

四、薪资及福利待遇1. 薪资：乙方的月薪为人民币______元整（￥______元），具体按照甲方饭店的薪酬制度执行。

2. 福利待遇：甲方按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护用品和必要的劳动防护设施。

2. 乙方必须严格遵守甲方的安全操作规程，确保工作安全。

3. 甲方负责为乙方提供必要的职业危害防护，确保乙方的人身安全。

六、劳动纪律和违约责任1. 甲乙双方应严格遵守国家的劳动法律法规和甲方的规章制度。

2. 乙方如违反甲方的劳动纪律，甲方有权按照相关规定进行处理，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。

3. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。

七、合同的变更、解除和终止1. 本合同的变更需经甲乙双方协商一致，书面变更。

2. 甲乙双方可依法解除劳动合同。

3. 本合同的终止按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定执行。

八、其他约定事项1. 乙方在甲方工作期间，应遵守甲方的各项规章制度，爱护甲方的财产。

【实用】餐饮劳动合同模板6篇

【实用】餐饮劳动合同模板6篇篇1餐饮劳动合同模板甲方（雇主）：公司名称：__________公司地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（雇员）：姓名：__________身份证号：__________联系方式：__________鉴于甲方需聘用乙方从事餐饮服务工作，经双方友好协商，达成以下协议：第一条工作内容乙方作为甲方的员工，从事餐饮服务工作。

具体工作内容包括但不限于：为顾客提供优质的餐饮服务，保证餐厅的整洁和卫生，协助厨师做好菜品的制作和摆盘工作等。

第二条工作地点乙方的工作地点为甲方公司所在地，具体的地址为__________。

第三条工作时间乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体的上班时间和下班时间由甲方安排。

如有需要，乙方愿意在必要时加班。

第四条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为每月__________元。

2. 乙方将根据工作表现获得绩效奖金，具体数额由甲方评定。

3. 乙方享受法定节假日和带薪年假。

第五条保险福利甲方将为乙方购买社会保险，包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。

第六条保密义务乙方承诺在工作期间和离职后对甲方的商业秘密进行保密，不得泄露给任何第三方。

第七条解雇条款1. 如果乙方有以下情况之一，甲方有权解除劳动合同：a. 严重违反公司规章制度；b. 严重失职或渎职；c. 擅自泄露公司商业秘密；d. 违反劳动合同中的其他约定。

2. 解除劳动合同后，甲方将支付乙方相应的经济补偿。

第八条其他约定1. 本合同自双方签字盖章后生效，有效期为____年。

到期前，如无异议，可续签。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各持一份。

甲方（盖章）：__________ 乙方（签名）：__________ 日期：__________附：餐饮劳动合同附件1. 《员工手册》2. 《工作计划》3. 《薪酬结构》4. 《保密协议》备注：本合同自双方签字盖章日起生效，经劳动行政部门备案，备案编号为__________。

餐饮员工聘用合同范本6篇

餐饮员工聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1餐饮员工聘用合同范本一、双方基本情况甲方（用人单位）：名称：_____法定代表人：_____注册地址：_____联系电话：_____乙方（员工）：姓名：_____性别：_____出生日期：_____身份证号码：_____联系地址：_____联系电话：_____二、聘用内容和期限1. 甲方聘用乙方为餐饮服务人员，乙方接受甲方的聘用，从____年____月____日起至____年____月____日止。

2. 乙方的工作职责为：（1）遵守甲方的工作安排，按时到岗上班；（2）认真完成工作任务，维护甲方的声誉；（3）遵守公司的规章制度和各项管理制度；（4）维护公司设备和财产的安全；（5）保守公司的商业秘密，不得泄露给外部机构或个人。

三、工资及福利待遇1. 甲方对乙方的工资及福利待遇如下：月工资为____元，包括基本工资、餐费、交通补贴等。

2. 乙方享有甲方提供的社会保险（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）以及甲方发放的其他福利待遇。

3. 乙方在工作期间如有违纪现象，甲方有权对其进行相应处罚，包括扣减工资、停发奖金等。

四、工作时间及休假1. 工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间和休息时间由甲方安排。

2. 乙方享有国家规定的带薪年假，具体休假安排由甲方制定并告知乙方。

如乙方因特殊情况需要调休或请假，需提前向甲方请假，并经批准后方可生效。

五、解除劳动合同1. 若乙方因不可抗力因素无法继续履行聘用合同，应及时向甲方提交书面报告，并提供相关证明。

经双方协商一致，可解除本合同。

2. 若乙方违反本合同的任何条款，致使甲方利益受损，甲方有权单方解除本合同，并有权追究乙方的相应责任。

3. 本合同有效期届满前，双方再协商一致可以续约，若双方无法就续约问题达成一致意见，本合同到期即自动解除。

六、其他事项1. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

饭店用工合同协议书5篇

饭店用工合同协议书5篇篇1饭店用工合同协议书甲方（雇主）：公司名称：XXXX饭店地址：XXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX乙方（员工）：姓名：XXX身份证号码：XXX联系电话：XXX为了明确双方在劳动关系中的权利和义务，维护雇主与员工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方达成如下协议：第一条工作内容1.员工的工作内容是在饭店从事XXXX职务，具体职责和工作内容详见工作岗位说明书。

2.员工应按照饭店的工作要求和安排，完成相关工作任务。

第二条工作时间1.员工的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由饭店安排。

2.员工应按照工作安排，准时上下班，不得擅自请假或早退。

第三条工资及福利1.饭店将按照国家有关规定，给予员工相应的工资报酬，并依法缴纳社会保险和住房公积金。

2.员工在工作期间享有带薪年假、病假等福利待遇，具体政策由饭店规定。

第四条保密义务员工在工作期间获知的关于饭店的商业秘密及客户信息等，应当严格保密，不得擅自泄露给他人。

第五条解除劳动关系1.若员工在工作期间有违法违纪行为，饭店有权立即解除劳动合同，并追究其相应的法律责任。

2.员工如有正当理由需要解除劳动合同，应提前30天书面通知饭店，并经双方协商解除。

第六条其他事项1.本协议自双方签字盖章之日起生效。

2.本协议未尽事宜，按照相关法律法规执行。

甲方（盖章）：乙方（签字）：日期：日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

篇2饭店用工合同协议书甲方：（单位）法定代表人：联系地址：乙方：（员工）性别：联系地址：根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方在甲方饭店从事工作所订立本合同。

一、服务期限乙方自年月日起至年月日止，服务期限共计年。

二、工作内容1.乙方应按照甲方的要求认真履行工作职责，服从甲方的管理，完成日常工作任务。

2.乙方应当遵守甲方的工作纪律，服从领导安排，维护饭店的形象和利益。

餐饮员工合同协议书6篇

餐饮员工合同协议书6篇篇1餐饮员工合同协议书一、雇主信息雇主名称：______________注册地址：______________联系电话：______________二、员工信息员工姓名：______________身份证号码：______________家庭住址：______________联系电话：______________三、雇佣条件1. 岗位：员工职务为______________。

2. 上班时间：员工每天上班时间为______________，每周工作日为______________，每天工作时长为______________，每周工作时长为______________。

3. 薪资待遇：员工的薪资待遇为______________。

4. 福利待遇：公司为员工提供______________福利。

5. 其他条件：______________。

四、工作责任1. 严格遵守公司的操作规程和工作制度。

2. 完成领导交代的工作任务，确保工作质量。

3. 维护公司形象，保持岗位整洁。

4. 客户服务，为顾客提供周到的服务。

五、解释条款1. 需要延长工作时间的，应提前向主管请示同意。

2. 请假需提前提交请假申请，并经主管批准。

3. 违反公司规定的，将受到相应的处理。

4. 本协议自双方签订之日起生效。

六、违约责任1. 任何一方未能履行本协议约定的义务，应当承担相应的违约责任。

2. 如有严重的违约行为，公司有权解除本协议。

七、协议解除1. 员工能否解除协议：员工能否解除本协议需提前______________。

2. 公司能否解除协议：公司能否解除本协议需提前______________。

八、协议变更本协议的任何变更必须经双方协商一致，并签署书面变更协议。

以上为双方就餐饮员工的雇佣事宜达成一致的协议，特此签订。

雇主（盖章）：员工签字：______________签订日期：______________篇2餐饮员工合同协议书为了规范餐饮行业的用工关系，维护员工权益，保障企业利益，特制定本《餐饮员工合同协议书》。

餐饮员工劳动合同范本6篇

餐饮员工劳动合同范本6篇篇1餐饮员工劳动合同范本甲方（雇主）：（公司名称）组织机构代码：_________法定代表人：_________地址：_________联系电话：_________乙方（员工）：_________身份证号码：_________家庭住址：_________联系电话：_________鉴于甲方拟聘用乙方为餐饮服务员，为明确双方的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，达成以下协议：第一条工作内容1.乙方接受甲方的雇佣，主要从事餐饮服务员工作，具体工作内容包括：负责餐厅服务、顾客接待、餐具摆放和清洁、协助点餐等工作。

2.工作时间为每周工作六天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方安排，根据餐厅的实际经营需要进行调整。

3.乙方需服从甲方的管理，遵守工作纪律和规章制度，保持工作状态良好，不得迟到早退，不得擅自缺勤。

第二条薪酬待遇1.甲方支付乙方的月工资为_________元，工资将于每个月的15日发放至乙方指定的银行账户。

2.乙方在节假日、加班等特殊情况下的工资按照甲方的相关规定执行。

第三条保险福利1.甲方为乙方购买劳动意外伤害保险和社会保险，具体保险标准按照国家相关规定执行。

2.甲方提供统一的工作服装和工作餐，同时提供在职培训和晋升机会。

第四条工作条件1.甲方提供乙方工作所需的劳动设备、工作条件和环境，保障乙方的工作安全与健康。

2.乙方应遵守食品安全卫生法规，保持工作场所的卫生整洁，有效防止食品污染和传染病的传播。

第五条合同期限本次劳动合同自____年___月___日起生效，期限为____年。

合同到期之前，如乙方有工作表现良好，双方愿意继续合作，可协商签订续约合同。

第六条合同解除1.在合同期限内，乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：（1）工作态度消极，严重拖延工作时间；（2）违反工作纪律，多次迟到早退；（3）擅自调离工作岗位，拒不服从安排，造成不良影响；（4）发生严重违纪、违法行为。

饭店劳动用工合同范本8篇

饭店劳动用工合同范本8篇篇1甲方（饭店）：___________________________地址：___________________________法定代表人：___________________________乙方（劳动者）：___________________________身份证号：___________________________联系电话：___________________________住址：___________________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

其中试用期______个月，自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点1. 甲方根据工作需要，安排乙方在饭店部门从事____________岗位（工种）工作。

乙方应完成该岗位所承担的各项工作内容，并遵守甲方的规章制度。

2. 甲方可根据工作需要及乙方的工作表现和能力，调整乙方的工作岗位。

3. 乙方的工作地点为甲方的经营场所所在地。

如甲方因业务需要调整工作地点，应提前与乙方协商。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行每日工作______小时，每周工作______小时的工作制度。

具体上下班时间根据工作需要和季节变化而定。

2. 乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、产假等休假权利。

具体休假时间和待遇按照甲方规定执行。

四、劳动报酬及福利待遇1. 乙方的工资标准为______元/月，试用期工资为______元/月。

甲方按照同工同酬的原则支付乙方的工资。

2. 甲方每月______日左右以货币形式支付乙方工资。

餐饮行业用工合同协议范本5篇

餐饮行业用工合同协议范本5篇篇1甲方（雇主）：____________________乙方（员工）：____________________鉴于甲乙双方同意建立劳动关系，为明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本餐饮行业用工合同协议。

一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容和工作地点1. 乙方应在甲方指定的餐饮企业担任______岗位。

2. 乙方的工作内容、职责和具体要求按甲方的岗位说明书及相关规定执行。

3. 甲方可以根据业务需要，调整乙方的工作内容、岗位或工作地点。

三、工作时间和休息休假1. 甲方实行国家规定的标准工时制度，乙方享有法定节假日、年假等休假权利。

2. 因餐饮行业特点，乙方可能需配合甲方的工作安排，执行轮班、加班等制度。

3. 甲方应确保乙方的休息权利，并按照国家法律规定支付加班工资或调休。

四、薪酬和福利1. 乙方的基本工资为____元/月，甲方根据经营情况和乙方的工作表现，可对乙方的工资进行调整。

2. 甲方应按月支付乙方工资，不得无故拖欠。

3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。

4. 甲方提供的福利政策，应按照公司政策执行。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动条件。

2. 乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程。

3. 乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令，对甲方安全生产上的违法行为提出建议、批评或举报。

六、劳动纪律和保密协议1. 甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和法律法规。

2. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，不得泄露甲方的商业秘密和客户信息。

3. 乙方在离职后，仍应保守甲方的商业秘密，不得泄露或使用。

七、培训和提升1. 甲方应为乙方提供必要的职业技能培训。

餐饮用工劳动合同8篇

餐饮用工劳动合同8篇篇1甲方（用人单位）：__________________餐饮公司地址：_________________________联系电话：_______________________乙方（员工）：______________________性别：_________________________身份证号码：______________________住址：_________________________联系电话：_______________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。

一、工作内容与地点1. 乙方应在甲方指定的餐厅担任____________职位。

2. 乙方的工作地点为甲方公司所在地。

3. 乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方须严格遵守。

二、工作时间与休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体工作时间安排由甲方根据工作需要和乙方的工作能力确定。

2. 休假：按照国家法定休假制度执行，具体休假安排由甲方根据公司实际情况安排。

三、薪资待遇与福利1. 薪资：乙方的月薪为人民币________元整（税前），具体薪资根据岗位和工作表现调整。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

3. 乙方享受甲方规定的员工福利，如年终奖、节日福利等。

四、劳动纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理。

2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。

3. 如乙方违反劳动纪律或规章制度，甲方有权按照相关规定进行处理，直至解除本合同。

五、保密义务与竞业限制1. 乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方离职后的一定期限内（一般为两年），不得在与甲方业务相关的其他公司从事相同或类似的业务，以免对甲方造成不正当竞争。

餐饮用工合同协议书5篇

餐饮用工合同协议书5篇第1篇示例：餐饮用工合同协议书甲方：（单位名称）地址：（单位地址）法定代表人：（法定代表人姓名）电话：（联系电话）乙方：（个人或单位名称）住所：（住所地址）鉴于甲方为一家餐饮服务单位，乙方愿意接受甲方的雇佣，双方经友好协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方接受甲方雇佣，从事餐饮服务相关工作，包括但不限于厨师、服务员、餐饮经理等岗位。

2. 乙方应按照甲方的安排和要求，认真、细致地完成工作任务，维护公司形象，提高客户满意度。

第二条工作时间1. 乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由甲方负责安排。

2. 如有需要，乙方可能需要加班工作，加班时间和加班工资按照国家相关法律法规执行。

第三条薪酬待遇1. 乙方的薪酬待遇将根据工作岗位和工作表现而定，具体待遇由双方协商确定。

2. 乙方在职期间如有升职和薪资调整的情况，将由甲方和乙方进行商议确定。

第四条福利待遇1. 乙方享有法定的社会保险及其他福利待遇。

2. 乙方在工作期间如有发生意外或疾病需要请假，需提前提交请假申请并获得甲方的同意。

3. 乙方享有带薪年假，年假的具体天数将根据乙方在职时长而定。

第五条工作保密1. 乙方在任职期间，应当对甲方的商业秘密和技术资料保密，不得擅自泄露给他人。

2. 乙方不得利用职务之便谋取个人私利，不得从事违法活动或损害甲方利益的行为。

第六条合同期限1. 本协议自双方签订之日起生效，合同期限为（具体期限）年。

2. 合同期满前，若有解约需求，应提前一个月书面通知对方，双方友好结束劳动合同。

第七条其他约定事项1. 本协议的变更和解释须经双方协商一致，并以书面形式确认。

2. 本协议未尽事宜，双方可另行签署补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。

3. 本协议涉及的法律问题，适用中华人民共和国相关法律法规。

第八条违约责任1. 若乙方违反本协议的任何一项内容或因故不能履行本协议约定的义务，应承担相应的违约责任。

餐饮用工协议书（通用5篇）

餐饮用工协议书餐饮用工协议书（通用5篇）在不断进步的时代，协议使用的频率越来越高，签订协议可以保护当事人的合法权益。

协议的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编为大家整理的餐饮用工协议书（通用5篇），仅供参考，希望能够帮助到大家。

餐饮用工协议书1甲方：8号厨房乙方：根据《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律、法规的规定，经甲、乙双方本着平等自愿的原则，协商一致，共同签订本合同。

一、劳动合同期限本合同期限为一年，自______年____月____日起至______年____月____日止。

二、劳动报酬甲方每月支付乙方工资，月工资为______元，于次月_____日前发放（预留第1月半月工资，在合同解除时结算）。

三、管理制度1、自觉遵守店规店纪，要讲文明、讲礼貌，要积极进取，爱岗敬业，善于学习，掌握技能。

2、要着店装上岗，要仪表端庄，举止大方，规范用语，文明服务，礼貌待客。

3、工作时间不准离岗，有事必须请假。

4、在工作之余发生意外伤害后果自负，夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。

四、卫生制度1、公用餐具应每日清洗，餐具表面必须光洁、无油渍、无水渍、无异味。

2、服务员每天要按程序、按规定和要求清理餐厅卫生，要认真细致，管理好餐厅的物品。

五、考勤制度1、员工必须严格遵守上下班时间，不得迟到、早退。

2、请假1天扣除当日全额工资，旷工1天扣除3日全额工资。

六、奖罚条例1、上班迟到、早退，每次扣除10元。

2、对份内的工作出现拖延、不予理睬、粗心大意，造成损失者，每次扣除20元。

3、员工之间发生打架斗殴事件，每人扣除200元，后果自负。

4、对于工作突出的员工，年底给予奖励。

七、劳动合同的变更、解除和终止。

1、乙方若要求解除劳动合同，应提前30日通知甲方，得到甲方同意后批准方可解除。

2、如合同期未满，乙方自行解除合同，甲方将不予发放当月工资及预留的15天工资。

本合同自甲乙双方签字之日起生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。