鑫鑫煤化工有限公司建设指挥部假期管理规定

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工厂放假管理制度内容

工厂放假管理制度内容一、适用范围本制度适用于公司所有员工。

二、假期种类1. 法定假日：国家规定的法定节假日。

2. 带薪年假：员工在工作满一年后享有带薪年假。

3. 病假、事假、产假、陪产假、婚假等其他特殊假期。

三、法定假日安排1. 公司将根据国家规定的法定节假日安排放假时间，并提前告知员工。

2. 在必须要求员工上班的特殊情况下，公司将给予额外的调休安排。

四、带薪年假安排1. 员工在公司任职满一年后，可享受带薪年假。

2. 年假的天数根据员工实际工作年限来定，具体安排将由公司与员工协商。

3. 年假的使用需提前向公司人事部门提出申请，并经主管领导批准。

五、病假、事假、产假、陪产假、婚假等其他特殊假期安排1. 员工如需请病假、事假、产假、陪产假、婚假等其他特殊假期，应提前向公司人事部门提出申请，并提供相应的证明材料。

2. 公司将根据员工的实际情况，合理安排特殊假期。

3. 员工应按照规定的程序报备特殊假期的开始和结束时间，并在返岗后填写请假单交给人事部门审核备案。

六、加班调休1. 在公司需要员工加班工作的情况下，公司将给予员工相应的加班调休。

2. 加班调休的具体安排将由公司与员工协商。

并且需要在核算后及时调休，不得拖延。

3. 员工应按照公司规定的程序填写加班表，并由主管签字确认后报送人事部门。

七、工厂放假管理流程1. 员工如需请假，应提前向公司人事部门提出申请，填写请假单，并经主管领导批准。

2. 公司将对员工的请假申请进行审核，符合条件的将给予批准。

3. 在员工返岗后，需及时填写返岗登记表，并交给人事部门审核备案。

八、制度保障1. 公司将严格执行本管理制度，对违反规定者将给予相应的处理措施。

2. 员工如在放假期间发生意外或疾病，应及时通知公司人事部门，并提供相应的证明材料，公司将给予相应的帮助和安排。

3. 公司将建立假期管理档案，对员工的假期情况进行记录和归档。

以上即是工厂放假管理制度的内容，希望员工们能够严格遵守，确保员工的假期福利，保障公司生产和运营的正常进行。

国企工程项目休假制度最新

国企工程项目休假制度最新工程项目的工作往往具有周期性强、工作强度大的特点，因此在制定休假制度时，首先需要确保员工的休息权得到充分保障。

根据国家规定，国企员工应享有法定节假日、年假、婚假、产假等基本休假权利。

在此基础上，工程项目的休假制度还应考虑到项目的实际情况，合理安排调休和弹性休假。

具体来说，工程项目的休假制度应包括以下几个方面：1. 年假安排：员工在满足一定工作年限后，有权享受相应的年假天数。

年假的安排应根据项目的进度和员工个人意愿协商确定，尽量避开项目关键时期，以减少对项目进度的影响。

2. 节假日安排：国企员工应按照国家规定享受法定节假日。

对于因工作需要无法休息的员工，应当安排补休或支付相应的加班费。

3. 特殊休假：对于婚假、产假等特殊休假，企业应严格按照国家规定执行，并根据实际情况给予适当的照顾和支持。

4. 调休安排：由于工程项目的特殊性，员工可能会在周末或节假日加班。

在这种情况下，企业应安排调休，确保员工能够得到足够的休息时间。

5. 弹性休假：为了适应项目的实际需要和个人的休息需求，企业可以探索实施弹性休假制度。

员工在一定范围内自主选择休假时间，既保证了工作的灵活性，又满足了员工的个性化需求。

6. 带薪病假：员工因病需要休息时，应享有带薪病假的权利。

病假的具体天数和工资发放标准应参照国家相关规定和企业实际情况确定。

7. 家庭紧急事务假：对于员工家庭出现紧急事务需要处理的情况，企业应提供必要的支持，允许员工请假处理相关事宜。

在实施休假制度时，企业还需注意以下几点：- 确保公平性：休假安排应对所有员工公平，避免因职位高低、工作年限长短等因素导致的不公平现象。

- 加强沟通：企业与员工之间应保持良好的沟通，了解员工的休假需求和项目的实际进度，共同协商确定休假计划。

- 规范管理：企业应建立健全休假管理制度，明确休假申请、审批流程，确保休假制度的有效执行。

煤矿放假管理制度

煤矿放假管理制度第一章总则第一条为规范煤矿放假管理，保障员工合法权益，提高生产工作效率，特制定本制度。

第二条本制度适用于煤矿内所有职工，包括管理人员、技术人员、生产人员和办公人员等。

第三条煤矿放假管理应遵循公平、公正、公开的原则，保障员工休假权利，同时确保生产安全和正常运营。

第四条煤矿放假管理应遵守国家有关法律法规和煤矿行业相关规定，保障员工休假权益。

第二章休假类型第五条煤矿内的休假类型包括年休假、事假、病假、婚假、产假、丧假等。

第六条年休假是指员工因个人原因需要休息而享受的休假，按照煤矿公司的年假制度执行。

第七条事假是指员工因私事需要休假而享受的休假，需提前向所在部门申请，并经主管领导批准后方可休假。

第八条病假是指员工因病需要请假而享受的休假，需提供相关医疗证明，并经公司医疗部门审核后方可休假。

第九条婚假是指员工结婚需要休假而享受的休假，按照国家相关规定执行。

第十条产假是指女职工怀孕、生育需要休假而享受的休假，按照国家相关规定执行。

第十一条丧假是指员工家庭成员逝世需要休假而享受的休假，按照国家相关规定执行。

第三章休假申请第十二条员工休假需提前向所在部门提出申请，申请表格需详细填写休假原因、休假时间和联系方式等信息。

第十三条申请表格需由员工本人填写并签字，并附上相关证明材料，如医疗证明、婚姻证书等。

第十四条申请表格和相关证明材料需提交给所在部门主管领导审核，审核通过后方可休假。

第四章休假审核第十五条所在部门主管领导需对员工的休假申请进行审核，包括休假原因是否合理、休假时间是否合适等方面进行审查。

第十六条主管领导对休假申请进行审核后，需做出书面审批意见，并将审核结果通知至员工。

第十七条对于特殊情况的休假申请，需由煤矿公司人力资源部门和公司医疗部门进行联合审批。

第五章休假管理第十八条煤矿内的休假管理应建立假期制度档案，记录员工的休假申请、审核结果、休假时间等信息。

第十九条员工休假期间，应保持联系畅通，确保在紧急情况下能够及时联系到员工。

工地放假日常管理制度

第一章总则第一条为加强工地放假期间的管理，确保放假期间工地秩序稳定，保障员工合法权益，提高工地整体形象，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有工地在放假期间的日常管理。

第三条放假期间，工地管理应遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章放假前的准备工作第四条放假前，项目部应组织召开全体员工大会，传达放假期间的管理要求，明确放假时间、放假期间的工作安排和注意事项。

第五条项目部应对工地进行全面的安全检查，确保放假期间的安全隐患得到及时整改。

第六条项目部应制定详细的放假期间值班安排，明确值班人员职责和值班时间。

第七条项目部应确保放假期间工地设施设备的正常运行，防止因放假期间无人看管而造成设备损坏。

第八条项目部应提前采购好放假期间的必要物资，如食品、饮料、生活用品等。

第九条项目部应与周边社区、物业等相关部门保持沟通，了解放假期间可能发生的突发情况，做好应对措施。

第三章放假期间的管理第十条放假期间，工地应保持整洁、有序，严禁乱堆乱放、乱扔垃圾等行为。

第十一条放假期间，值班人员应严格按照值班安排执行，确保值班期间工地安全。

第十二条值班人员应定期巡视工地，发现安全隐患及时上报并采取相应措施。

第十三条放假期间，工地应保持通讯畅通，确保紧急情况下能及时联系到相关人员。

第十四条放假期间，项目部应加强门卫管理，严格控制外来人员进出工地。

第十五条放假期间，项目部应定期检查工地消防设施，确保消防通道畅通。

第十六条放假期间，项目部应加强对工地周边环境的巡查，防止发生火灾、盗窃等安全事故。

第十七条放假期间，项目部应加强对工地员工的宣传教育，提高员工的安全意识和自我保护能力。

第十八条放假期间，项目部应加强对工地设施的维护保养，防止因放假期间无人看管而造成设施损坏。

第四章放假结束后的恢复工作第十九条放假结束后，项目部应组织员工进行工地恢复工作。

第二十条项目部应检查工地设施设备，确保其正常运行。

第二十一条项目部应组织员工清理工地卫生，恢复工地整洁。

关于做好节假日期间建筑施工工地安全管理的通知

关于做好节假日期间建筑施工工地安全管理的通知根据国家法律法规和相关规定，为确保节假日期间建筑施工工地的安全，保障广大工人和公众的人身安全，我单位特制定以下通知：1. 工地负责人和管理人员的责任：工地负责人和管理人员的责任：- 工地负责人和管理人员应严格遵守国家法律法规和相关安全管理规定，确保工地的安全生产。

- 在节假日期间，工地负责人和管理人员应加强岗位安全培训，提高员工对安全操作的意识，避免事故发生。

- 工地负责人和管理人员应定期检查和维护施工现场的设备设施，并采取必要的安全防护措施。

2. 工人安全教育和培训：工人安全教育和培训：- 工人应接受必要的安全教育和培训，了解施工现场的安全规定和操作规程，掌握使用防护装备和器材的方法。

- 工人在施工现场应正确使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，并遵守安全操作规程。

- 工人应相互关心和监督，发现安全隐患及时报告，积极配合安全检查和整改工作。

3. 施工现场安全管理：施工现场安全管理：- 工地应设置明显的安全警示标志，清晰标示施工区域和危险区域，引导人员和车辆安全通行。

- 施工现场应保持干净整洁，及时清理杂物，确保通道畅通，减少摔倒和滑倒的风险。

- 高空作业、电焊、爆破等高风险工作应按照相关规定进行操作，严禁违反操作规程。

4. 应急措施和应对预案：应急措施和应对预案：- 工地应制定应急预案，明确各类事故和突发事件的应对措施，提前做好应急演练工作。

- 工地应配备必要的消防设备，并定期检查和维护，确保在火灾等紧急情况下能够及时处置。

以上通知请工地负责人和管理人员严格遵守，并将内容传达给所有工作人员，确保节假日期间建筑施工工地的安全管理工作得到有效落实。

感谢大家的配合与支持！日期：[填写日期]单位：[填写单位名称]。

工地放假上班安全管理制度

一、总则为确保工地放假期间上班人员的人身安全，保障施工进度和质量，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我公司在放假期间上班的所有工程项目。

三、组织机构1. 成立工地放假上班安全管理领导小组，负责全面协调和指导工地放假期间的安全管理工作。

2. 各工程项目部成立安全管理工作小组，负责本项目的安全管理工作。

四、安全管理措施1. 安全教育培训（1）对放假期间上班人员进行安全教育培训，提高其安全意识和自我保护能力。

（2）组织安全知识考试，确保培训效果。

2. 安全检查（1）加强施工现场的安全检查，确保施工设施、设备、材料符合安全要求。

（2）对放假期间上班人员进行安全检查，发现问题及时整改。

3. 安全防护措施（1）落实施工现场的安全防护措施，如：防护栏、警示标志、安全通道等。

（2）加强施工现场的消防管理，确保消防设施完好、消防通道畅通。

4. 施工现场管理（1）合理安排施工任务，避免疲劳施工。

（2）严格执行施工操作规程，确保施工质量。

（3）加强施工现场的卫生管理，保持环境整洁。

5. 应急预案（1）制定和完善工地放假期间的安全应急预案，明确各级人员的职责和应急措施。

（2）定期组织应急演练，提高应急处置能力。

五、责任追究1. 对违反本制度，造成安全事故的责任人，依法依规追究其责任。

2. 对未落实安全措施、造成安全事故的工程项目部，依法依规追究其责任。

六、附则1. 本制度由公司安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起实施。

为确保工地放假期间上班人员的安全，保障施工进度和质量，各部门应严格遵守本制度，共同努力，共创安全、和谐的施工环境。

安全管理文档之煤矿国庆假日期间安全工作实施方案

安全管理文档之煤矿国庆假日期间安全工作实施方案
为了保障煤矿企业国庆假日期间的安全生产和稳定生产秩序，根据《中华人民共和国安全生产法》等有关法律法规以及国家煤炭工作安全电子卡的有关要求，煤矿企业应严格遵守安全生产相关规定，加强安全管理，切实保障全体员工的生命财产安全。

一、生产管理方面
1.注意生产的动态平衡，合理安排生产计划，严格执行煤炭的生产指标。

2.严格落实黑色预警制度及措施，做好防范措施，确保煤矿安全稳定生产。

3.强化生产安全技术监控，严格按照生产质量检验测试、检测标准和计算方法进行生产，确保每一煤车达到质量标准和经济效益指标。

二、职工管理方面
1.作好职工的安全教育工作，特别是对新员工要做好安全生产知识的普及和教育。

2.严格执行煤矿职工上岗制度，保证职工安全，在检测合格、考核合格、经过专门安全培训以及接受安全熟练操作后方可上岗，确保岗位人员能够安全稳定地生产。

假期厂区安全管理制度

一、总则为加强假期期间厂区安全管理，确保员工生命财产安全，维护厂区正常生产秩序，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于假期期间厂区内所有员工、外来人员及临时用工。

三、安全管理责任1. 厂区安全管理部门负责制定假期安全管理制度，并组织实施和监督。

2. 各部门负责人对本部门假期期间的安全工作负总责，确保本部门人员的安全。

3. 员工应自觉遵守安全规章制度，提高安全意识，发现安全隐患及时报告。

四、假期前安全检查1. 假期前，厂区安全管理部门组织进行全面的安全检查，重点检查消防设施、电气设备、机械设备、危险化学品等。

2. 对检查中发现的安全隐患，立即整改，确保假期期间厂区安全。

3. 假期前，各部门负责人对本部门进行检查，确保本部门安全。

五、假期期间安全管理1. 假期期间，厂区安全管理部门加强值班巡逻，确保24小时有人值班。

2. 值班人员应熟悉应急处置流程，确保在发生突发事件时能迅速处置。

3. 假期期间，各部门负责人应安排专人负责本部门的安全工作，确保假期期间生产秩序稳定。

4. 假期期间，厂区内不得进行高空作业、有限空间作业等高风险作业。

5. 假期期间，禁止在厂区内燃放烟花爆竹、野外用火等行为。

六、假期后安全恢复1. 假期结束后，厂区安全管理部门组织进行全面的安全检查，确保假期期间的安全措施得到落实。

2. 对假期期间出现的安全隐患，及时整改，确保恢复正常生产。

3. 假期结束后，各部门负责人对本部门进行检查，确保恢复正常生产秩序。

七、奖励与处罚1. 对在假期期间发现并消除安全隐患的员工，给予表彰和奖励。

2. 对违反安全规章制度，造成安全事故的员工，依法依规进行处罚。

八、附则1. 本制度由厂区安全管理部门负责解释。

2. 本制度自发布之日起施行。

通过以上假期厂区安全管理制度，旨在确保假期期间厂区安全稳定，为员工提供一个安全、舒适的工作环境。

各部门和员工应严格遵守本制度，共同努力，确保厂区安全。

厂区放假管理制度

厂区放假管理制度第一章总则第一条为了规范厂区放假管理，保障员工合法权益，提高企业管理效率，根据国家相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有员工，包括劳务派遣员工。

第三条公司厂区放假管理遵循公平、公正、公开的原则，保证员工的合法权益。

第四条公司厂区放假管理实行集中管理，由人力资源部门负责具体实施。

第五条员工应严格遵守公司厂区放假管理制度，不得擅自请假，违反规定的将受到相应的处罚。

第六条公司厂区放假管理制度实行动态管理和静态管理相结合的方式，适应企业的实际情况。

第二章放假安排第七条公司正常节假日放假安排按国家规定执行。

第八条公司可根据生产经营情况和员工工作需要，临时安排补休或调休。

第九条公司可根据特殊情况下发放特殊放假安排，如疫情期间的休假等。

第十条公司对于员工的年休假、调休等假期进行全年安排并提前公布。

第三章请假管理第十一条员工如需请假，必须提前向直接上级和人力资源部门请假，做好请假手续。

第十二条若因特殊情况需临时请假，员工应当及时向上司和人力资源部门请假，并说明具体原因。

第十三条请假期间，员工应当保持手机畅通，按期报告请假期间的情况。

第十四条请假期间，员工离开本市的，需提前向人力资源部门报备，并确保通畅。

第十五条员工应当按规定的时间如实返厂。

不能按时返厂需提前请假并得到上级同意。

第四章返厂复工第十六条员工在规定的请假期满后，应按时返厂并做好返厂手续。

第十七条未经请假而迟返厂者，将被扣除相应的工资，并作出相应的处罚。

第十八条返厂后员工应当及时与直接上级和人力资源部门联系，确保工作恢复正常。

第十九条员工返厂后需接受相关部门的检查，确保身体健康。

第二十条员工在返厂后需参加公司组织的复工培训，了解公司最新的工作要求和制度。

第五章处罚措施第二十一条违反公司厂区放假管理制度的员工，将受到相应的处罚，包括但不限于扣除工资、记录工作纪律等。

第二十二条严重违反公司厂区放假管理制度的员工，将给予警告、停职、辞退等处罚。

工程项目节假日值班管理细则

工程项目节假日值班管理细则
第一条法定节假日的带班、值班由综合部统筹安排，原则上假日值班由项目经理部领导及各部门负责人轮值，节日值班可安排其他人员。

第二条值班期间，值班人员要认真处理各类来电、来访和突发事件，做好值班记录，如遇自己不能处理的问题或事件，应及时报告有关领导。

第三条值班人员必须坚守岗位，不得擅离职守。

第四条节假日值班纳入考勤记录，按规定发放加班津贴。

第五条本细则自发布之日起执行，由综合部负责解释。

关于做好节假日期间建筑工地安全管理的通知

关于做好节假日期间建筑工地安全管理的通知为了确保节假日期间建筑工地的安全生产，保障工人的生命财产安全，根据国家安全生产法和相关规定，现将有关安全管理措施通知如下：一、加强组织领导1. 指定专人负责工地安全管理工作，全面落实安全责任制。

2. 制定假期安全管理方案，明确安全管理目标和任务。

3. 组织进行假期前的安全知识培训，提高工人的安全意识和紧急处理能力。

二、加强现场安全监管1. 加强工地的巡查检查，特别是重点部位和环节，及时发现并解决安全隐患。

2. 落实施工现场的安全标志、警示标识，确保工人了解风险区域和安全注意事项。

3. 严格执行工地交通管理制度，防止交通事故发生。

4. 加强对高处作业、施工机械使用的监督，确保操作规范和安全可靠。

三、做好应急准备工作1. 配备应急救援人员和设备，并组织演练，提高应急处理能力。

2. 配备必要的消防器材和设施，加强消防安全管理和防火工作。

3. 建立假期期间施工安全事故报告和调查处理机制，确保事故的及时上报和处理。

四、强化安全宣传教育1. 制作安全宣传标语、海报等，张贴在工地明显位置，并进行定期更换。

2. 利用会议、培训等形式，加强安全知识的宣传教育。

3. 加强与施工方、监理方的沟通协作，共同做好施工期间的安全管理工作。

请各部门务必严格按照上述措施要求，认真执行，切实加强节假日期间建筑工地的安全管理工作。

对于安全违规行为或发现的安全隐患，要及时进行整改和处理，确保高风险源得到有效控制，保障工人和公众的生命财产安全。

谢谢大家的支持与配合！XXX公司安全管理部日期：XXXX年X月X日。

XX煤矿XX放假期间安全管理措施

XX煤矿XX放假期间安全管理措施2XXX节即将来临，为切实做好劳动节放假期间的安全稳定工作，保证全矿在停产期间，地面各场所、井下各地点安全可靠，特制定本安全管理措施。

一、放假时间2XX00二、放假期间留岗人员及具体职责（一）留岗人员：1、地面：公安科巡视检查人员、生产科辅助运输管理组井口车辆检查人员、安监处井口检身人员、机电科收发头灯人员、人力资源科计工人员、监控中心监控人员、地面风机房、变电站留守人员，具体人员及数量由相关单位统一安排，其他业务科室应留设相应人员值班。

2、井下：各采、掘、运队组负责每班安排一名排水工（懂得电气检修）、通风科负责安排井下各个作业地点的瓦检员、安监处负责安排井下巡视人员、通风准备队负责安排瓦斯抽采硐室的瓦斯抽放工、机电队负责安排井下各机电硐室的岗位人员、运输队负责安排司机留岗值班。

（二）地面留守人员具体职责：1、公安科地面巡视人员负责“五一”假期地面工业场地的安全巡视。

2、辅助运输管理组井口人员要严格执行入井车辆检查工作，并对井下车辆的行驶进行监督管理，确保假期车辆运输安全。

3、安监处井口检身人员要严格把好入井人员准入关，认真做好入井人员的检身工作，严禁携带已然、易爆物品人员及饮酒人员入井。

4、矿调度、机电科头灯房和人力资源科计工房要密切配合，准确掌握入井人员数量。

5、地面风机房、变电站要有专人值守，确保供电、通风系统完好。

6、监控中心人员要认真做好井下监测监控工作，出现问题及时汇报矿值班领导，并做好记录。

7、其他业务科室值班留守人员做好相关业务工作，并且做好应对突发事件的准备工作。

（三）井下留守人员具体职责1、各采、掘、运工作面排水工（懂得电气检修）要负责工作面的排水工作，并对所在工作面的顶、帮进行巡视检查，掘进工作面排水工每天进行风机切换工作。

2、各采、掘工作面瓦检员要严格按照通风科已审批的瓦斯巡回检查图表进行瓦斯检查，并认证填写瓦斯检查牌板、汇报检查数据、切实做到“三对口”。

煤矿端午放假管理制度

煤矿端午放假管理制度第一条：为了尊重端午节传统文化，提高煤矿员工的生活质量，经煤矿公司研究决定，制定本管理制度。

第二条：煤矿端午放假时间为农历五月初五，公司全体员工均可享受一天放假。

在连续上班工作六天后，员工可在端午节当天休息，享受属于自己的假期。

第三条：放假前，煤矿公司将提前公布端午节放假安排，告知全体员工。

第四条：端午节放假期间，煤矿所有相关设备及设施必须保持正常运行。

相关部门负责人需做好节前安全检查及值班工作，确保矿井安全稳定。

第五条：对于需要进行紧急抢修工作的煤矿员工，公司将按照国家相关规定，给予相应的加班工资及补休。

同时，公司要求紧急抢修工作尽可能减少影响员工的休息时间。

第六条：煤矿端午节放假期间，有关部门需加强值班安全监管，保障煤矿设备安全运行，确保员工放心休息。

第七条：端午节放假结束后，员工需按时返岗工作，按公司规定上班，不得迟到早退。

如有特殊情况需请假，需提前向公司请教并取得批准。

第八条：公司要求员工务必注意端午节期间的安全，避免发生不必要的意外事故。

如有疑问或遇到问题，应及时向公司值班人员或领导反映，及时解决。

第九条：公司将在每年端午节前对工作安排进行调整，确保员工能够充分享受节日的快乐，与家人团聚。

第十条：对于不遵守本管理制度的员工，公司将按照公司规定做出相应处理，包括但不限于扣发工资、扣分、扣减奖励等。

第十一条：本管理制度自发布之日起正式实施，公司保留根据实际情况对其进行修改及解释的权力。

煤矿公司将以诚挚的心态，严格管理端午放假制度，为员工提供一个安全、放心、快乐的端午节假期。

希望员工们能够珍惜这份难得的休息时间，与家人共度美好时光，保持良好的工作状态，共同创造更加美好的未来。

祝各位员工端午节快乐！。

新煤矿放假通知范文模板

新煤矿全体员工：根据国家法定节假日安排和公司实际情况，现将2023年国庆节、中秋节放假安排通知如下：一、放假时间：1. 国庆节：2023年10月1日至10月7日，共计7天。

2. 中秋节：2023年9月29日至9月30日，共计2天。

二、调休安排：1. 10月28日（星期六）上班，10月29日（星期日）至10月31日（星期二）休息。

2. 9月24日（星期日）至9月25日（星期一）休息，9月26日（星期二）上班。

三、放假期间工作安排：1. 各部门要提前做好节日期间的值班安排，确保值班人员通讯畅通，遇有紧急情况能及时处理。

2. 节假日期间，各部门要加强安全生产管理，落实各项安全措施，确保安全生产无事故。

3. 各部门要安排好留守人员的生活和工作，确保留守人员的安全和基本生活需求。

4. 值班人员要严格执行值班制度，认真履行职责，确保节日期间的安全稳定。

四、放假期间注意事项：1. 员工在放假期间要遵守国家法律法规，注意个人安全，避免参与违法活动。

2. 值班人员要确保值班期间通讯设备畅通，遇有突发事件能及时报告和处理。

3. 放假期间，各部门要加强防火、防盗、防爆等工作，确保矿区安全。

4. 放假结束后，各部门要及时恢复正常工作秩序，确保各项工作顺利开展。

五、假期结束返岗要求：1. 员工在假期结束后，请按时返岗，不得擅自离岗。

2. 返岗后，各部门要组织员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。

请各部门负责人将本通知转发至全体员工，并做好相关工作的安排和落实。

祝全体员工国庆节、中秋节快乐！特此通知。

新煤矿办公室2023年9月15日【结束语】本放假通知旨在保障全体员工的合法权益，确保节日期间的安全生产和社会稳定。

请各部门和员工予以高度重视，切实做好相关工作。

让我们共同度过一个欢乐、祥和的节日假期！。

工地放假日常管理制度规定

第一章总则第一条为加强工地放假期间的管理，确保工地安全、有序，维护施工人员的合法权益，根据国家有关法律法规，结合本工地实际情况，特制定本制度。

第二条本制度适用于本工地放假期间的日常管理。

第三条本制度遵循安全第一、预防为主、综合治理的原则。

第二章放假安排第四条工地放假时间根据国家法定节假日及施工进度合理安排，具体放假时间由项目经理部根据实际情况确定，并提前一周向全体施工人员公布。

第五条放假期间，施工人员应按照规定时间离场，不得擅自提前或推迟离场。

第六条放假期间，施工人员应保持通讯畅通，确保项目经理部能及时通知相关事项。

第三章安全生产管理第七条放假前，项目经理部应组织对工地进行全面安全检查，确保放假期间工地安全。

第八条放假期间，项目经理部应加强对施工现场的安全监控，确保施工设备、设施、材料等安全。

第九条放假期间，施工人员应遵守以下安全规定：（一）不得在工地内进行无关活动，不得私自使用工地设备、设施。

（二）不得在工地内吸烟、饮酒、赌博等。

（三）不得在工地内乱扔垃圾、损坏公共设施。

（四）不得在工地内乱拉电线、乱搭临时用电设施。

（五）不得在工地内使用明火、易燃易爆物品。

第四章施工人员管理第十条放假期间，施工人员应遵守以下管理规定：（一）按时参加项目经理部组织的安全生产教育培训。

（二）服从项目经理部的管理，不得违反规定。

（三）遵守工地纪律，不得擅自离场。

（四）爱护工地设施，不得损坏公共财产。

第十一条放假期间，施工人员应遵守以下生活管理规定：（一）保持宿舍卫生，不得在宿舍内吸烟、饮酒。

（二）遵守作息时间，不得影响他人休息。

（三）爱护公共设施，不得乱扔垃圾。

第五章应急处置第十二条放假期间，如遇突发事件，施工人员应立即报告项目经理部，并按照应急预案进行处理。

第十三条项目经理部应制定应急预案，明确应急处置流程，确保放假期间工地安全。

第十四条放假期间，项目经理部应安排专人值班，负责处理突发事项。

第六章考核与奖惩第十五条放假期间，项目经理部将对施工人员的安全、纪律、生活等方面进行考核。

关于加强节假日期间建筑施工现场安全工作的通知

关于加强节假日期间建筑施工现场安全工作的通知根据国家法律法规和相关规定，为加强节假日期间建筑施工现场的安全管理，确保施工人员和公众的生命财产安全，特发布以下通知：1. 假日期间施工现场安全责任1.1 施工单位应加强对假日期间施工现场的安全管理，建立并落实假日期间安全责任制度。

1.2 施工单位应指定专人负责假日期间施工现场的安全管理工作，并向相关人员进行培训，提高其安全意识和应急处置能力。

1.3 施工单位应加强对施工现场人员的管理，确保施工人员按规定佩戴个人防护装备，并配备必要的安全设施和工器具。

2. 施工现场安全风险防控2.1 施工单位应在施工现场设置明显的警示标识，提醒施工人员和公众注意安全。

2.2 施工单位应针对施工现场的特点和风险，制定详细的安全操作规程，并加强巡视和监督，确保规程的有效执行。

2.3 施工单位应对施工现场的危险源进行全面评估，采取必要的防护措施，确保施工现场的安全。

3. 应急预案和演练3.1 施工单位应编制假日期间施工现场的应急预案，明确各类突发事件的应对措施和责任分工，并确保预案的及时更新和有效性。

3.2 施工单位应定期组织应急演练，提高施工人员的应急处置能力和协作配合能力。

4. 安全培训和宣传教育4.1 施工单位应加强对施工人员的安全培训，提高他们的安全意识和技能水平。

4.2 施工单位应通过多种形式进行安全宣传教育，向公众普及施工现场的安全知识，提高公众对施工现场安全的关注和参与度。

5. 违规行为处理5.1 施工单位应建立假日期间施工现场的违规行为处理制度，对违规行为进行严肃处理，并及时纠正和整改。

5.2 对于严重违规行为或造成重大事故的情况，将追究相关责任人的法律责任。

请各施工单位严格按照以上要求执行，确保假日期间建筑施工现场的安全工作。

如有任何问题，请及时与我们联系。

感谢大家的支持与合作！。

关于节假日期间强化安全生产的通知

关于节假日期间强化安全生产的通知为了确保公司在节假日期间的安全生产工作，减少事故发生的风险，保障员工的人身安全和财产安全，特制定以下通知：1. 安全意识培训所有员工必须参加安全意识培训，了解节假日期间的安全风险和防范措施。

培训内容包括但不限于：- 火灾安全知识- 电气安全操作- 交通安全规范- 高温作业安全措施- 使用化学品的安全操作方法2. 工作场所检查所有部门负责人必须对工作场所进行安全检查，确保设备设施的正常运行和安全使用。

检查内容包括但不限于：- 消防设备的完好性和有效性- 电气设备的安全运行- 应急疏散通道的畅通- 危险品存放的合规性- 劳动保护用品的配备情况3. 假期安全措施在节假日期间，所有员工必须遵守以下安全措施：- 严禁擅自操作危险设备- 严禁私自改动电气线路- 严禁随意使用明火- 严禁酒后驾驶或饮酒上班- 严禁在工作期间使用手机或其他影响工作安全的设备4. 应急预案每个部门必须制定完善的应急预案，并进行演练。

预案内容包括但不限于：- 火灾事故的紧急处理方法- 电气事故的应急处置措施- 化学品泄漏的应急处理方案- 人员伤亡事故的急救措施5. 安全奖惩制度加强节假日期间的安全生产工作，必须建立健全的安全奖惩制度。

对于积极参与安全培训、安全检查和应急演练的员工，给予奖励；对于违反安全规定、造成安全事故的员工，按照公司规定给予相应处罚。

请各部门负责人务必将本通知传达给全体员工，并确保通知内容的贯彻执行。

对于违反通知要求的情况，公司将严肃处理，以确保节假日期间的安全生产工作顺利进行。

感谢各部门的支持与配合！公司安全管理部日期: [填写日期]。

项目部假期管理制度

项目部假期管理制度为有效管理和保障项目部员工的假期利益，提高员工的工作效率和生活质量，特制订以下项目部假期管理制度。

一、假期的种类1.1 法定节假日：指国家规定的公共节假日，包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等。

1.2 其他假期：指公司制定的年假、婚假、丧假、产假、流产假、陪产假、哺乳假等。

二、员工的休假制度2.1 年假：员工工作满一年可享有带薪年假，具体天数根据员工的工作年限确定，具体规定如下：（1）工作满一年不满十年者，年假为5天；（2）工作满十年不满二十年者，年假为10天；（3）工作满二十年以上者，年假为15天。

2.2 婚假：员工结婚可享有带薪婚假，婚假天数根据员工的婚姻状况确定，具体规定如下：（1）初婚者，婚假为3天；（2）再婚者，婚假为1天。

2.3 丧假：员工家属去世可享有带薪丧假，丧假天数根据员工的亲属关系确定，具体规定如下：（1）父母、配偶、子女去世，丧假为3天；（2）爷爷、奶奶、外公、外婆去世，丧假为2天；（3）堂兄弟姐妹、叔伯姑舅等去世，丧假为1天。

2.4 产假：女性员工生育孩子可享有带薪产假，产假天数根据国家相关政策确定，通常为98天。

2.5 流产假：女性员工自然流产可享有带薪流产假，流产假天数根据具体情况确定，通常为15天。

2.6 陪产假：男性员工陪伴妻子生育孩子可享有带薪陪产假，陪产假天数根据国家相关政策确定，通常为15天。

2.7 哺乳假：女性员工生育后可享有带薪哺乳假，哺乳假天数根据国家相关政策确定，通常为1年。

三、假期的申请和管理3.1 员工应在休假前提出休假申请，经所在部门负责人批准后方可休假。

3.2 特殊情况下，员工可提出短期休假申请，经公司总经理批准后方可休假。

3.3 员工应如实填写休假申请表，注明休假事由、时间、联系方式等信息。

3.4 员工在休假期间有义务遵守公司相关规定，保障公司利益，不得私自离开或违规行为。

3.5 员工如因病或其他原因无法按时返回公司上班，应提前请假并提供相关证明，经公司批准后方可延长休假期限。

关于做好节假日期间安全生产工作的通知

关于做好节假日期间安全生产工作的通知各位同事：近期，我们即将迎来长假期间，为了确保公司的安全生产，保障员工的生命财产安全，我公司特向各部门下发此通知，要求大家高度重视，认真落实各项安全措施，积极做好节假日期间的安全生产工作。

具体要求如下：1. 加强安全宣传教育安全宣传教育是防患于未然的重要措施。

各部门要利用各种渠道，例如会议、公告栏、电子屏幕等，向员工广泛宣传节假日期间的安全知识和注意事项。

着重强调火灾防范、用电安全、防止意外事故等方面的知识，提高员工的安全意识和应急处理能力。

2. 做好设备检修与维护节假日期间，部分设备可能因为长时间停工而引起故障，为了预防设备故障对生产带来的不利影响，需要提前做好设备检修工作。

各部门要成立专门的检修小组，对关键设备进行全面检查，确保设备状态良好。

同时，在假期期间也要派专人轮班进行设备巡检，发现问题及时处理，确保设备的稳定运行。

3. 加强消防安全管理火灾是企业生产安全的重大隐患，特别是在节假日期间，人员密集场所和火灾风险区域的火灾风险更高。

各部门要加强消防安全管理，确保消防设施完好，并制定详细的灭火预案。

同时，要加强员工的消防培训，提高他们的消防意识和灭火技能。

在各个岗位上，都要配备足够数量的灭火器材，确保火灾发生时能够迅速控制事态。

4. 加强员工安全培训要确保每位员工都具备安全意识和安全技能，各部门要组织全员的安全培训。

培训内容可以包括紧急救援、防护设备使用方法、应急疏散等方面的知识。

通过培训，提高员工的自救和互救能力，确保他们能在紧急情况下正确应对。

此外，还要特别关心新入职员工的安全培训，确保他们尽快适应工作环境并掌握必要的安全知识。

5. 严格落实安全管理制度各部门要严格遵守公司的安全管理制度，确保各项安全工作规范落地实施。

要加强对现场安全隐患的排查和整改，定期召开安全会议，及时传达公司安全管理要求。

对于安全工作中的突发事件，要成立应急小组，全程跟进处理，确保安全事故得到及时有效的处置。

工厂假期安全管理制度

工厂假期安全管理制度第一章总则为了加强工厂假期期间的安全管理，保障职工生命财产安全，特制定本管理制度。

第二章安全责任1. 本工厂假期安全管理委员会是全厂假期安全管理的最高决策机构，负责制定、解释和监督本管理制度的实施。

2. 厂长为假期安全管理的总责任人，负责全厂假期安全工作的组织、协调和检查。

第三章安全教育1. 本工厂在每年的假期前，举行假期安全知识培训，向全体员工普及假期安全知识和应急处置措施。

2. 所有员工在假期前需参加假期安全演练，熟悉逃生通道、灭火器的使用方法。

第四章安全检查1. 假期前，由安全管理委员会组织对全厂进行一次假期安全检查，发现和排除安全隐患。

2. 假期期间，由保安部门加强对全厂安全隐患和消防设施的检查，确保安全防范措施完善。

第五章应急预案1. 本工厂制定了假期安全应急预案，详细规定了各种安全突发事件的处理程序和责任分工。

2. 假期前，各部门负责人需对假期安全应急预案进行熟悉和训练，确保在突发事件发生时能够迅速有效地应对。

第六章安全防范1. 假期期间，本工厂严禁擅自乱接乱动电气设备，防止电力事故的发生。

2. 所有员工要加强火灾防范，避免使用易燃、易爆物品，杜绝火灾的发生。

第七章安全管理奖惩1. 对假期期间积极参与安全活动的员工，给予差旅费或奖金奖励。

2. 对假期期间发生安全事故的，将根据事故性质给予严肃处理，并进行事故调查和责任追究。

第八章安全监督1. 本工厂设立了专门的安全监督部门，负责对全厂的假期安全管理工作进行监督和整改。

2. 上级主管部门和相关部门对本工厂假期安全管理工作进行定期检查，发现问题需及时整改。

第九章附则1. 本管理制度自颁布之日起实施，如有补充或修改，需经安全管理委员会讨论通过。

2. 其他未尽事宜，参照相关法律法规及国家标准执行。

以上为本工厂假期安全管理制度，希望全体员工严格遵守，共同维护企业的安全生产环境。