个人防护用品配备规定
医疗防护用品配备制度
医疗防护用品配备制度1. 前言医疗防护用品的配备对于医院的工作安全和患者的健康至关紧要。
为了保障医疗工作的正常运行和员工的个人安全，订立本规章制度，明确医疗防护用品的配备要求，确保医院的防护措施及设备满足相关标准。
2. 适用范围本规章制度适用于本医院全部医疗部门的医务人员、护理人员及相关人员。
3. 防护用品的分类3.1 个人防护用品个人防护用品包含口罩、手套、防护服、护目镜等。
3.2 医疗器械和设备医疗器械和设备包含紫外线消毒设备、洗手液、消毒液等。
4. 防护用品的配备标准4.1 个人防护用品的配备标准依据不同职业、岗位及工作环境的特点，医务人员、护理人员及相关人员的个人防护用品配备标准如下：4.1.1 口罩依据医务人员、护理人员及相关人员的工作性质和风险程度，口罩的配备标准分为三个等级：N95口罩、医用外科口罩和普通口罩。
具体配备标准如下：•N95口罩：适用于接触高风险患者的医务人员，如感染性疾病科、呼吸内科、重症监护室等。
每位医务人员每天至少1个N95口罩。
•医用外科口罩：适用于接触中风险患者的医务人员，如普通门诊、内科、外科等。
每位医务人员每天至少1个医用外科口罩。
•普通口罩：适用于接触低风险患者的医务人员，如行政人员、财务人员等。
每位医务人员每天至少1个普通口罩。
4.1.2 手套依据医务人员、护理人员及相关人员的工作性质和风险程度，手套的配备标准分为两个等级：一次性手套和防刺手套。
具体配备标准如下：•一次性手套：适用于一般医务人员、护理人员及相关人员。
每位医务人员每天至少1副一次性手套。
•防刺手套：适用于接触高风险患者的医务人员，如手术室人员、急诊科人员等。
每位医务人员每天至少1副防刺手套。
4.1.3 防护服依据医务人员、护理人员及相关人员的工作性质和风险程度，防护服的配备标准分为三个等级：一次性防护服、普通防护服和高级防护服。
具体配备标准如下：•一次性防护服：适用于一般医务人员、护理人员及相关人员。
危化品企业个人防护用品配备标准
危化品企业个人防护用品配备标准在危化品企业中，个人防护用品的配备标准是至关重要的。
这不仅关乎员工的安全和健康，也关乎企业的生产秩序和经济效益。
本文将从深度和广度两个方面对危化品企业个人防护用品配备标准进行全面评估，并据此撰写一篇有价值的文章。
深度上，个人防护用品的配备标准应该包括哪些方面呢？我们要从法律法规上进行审视。
《危险化学品安全管理条例》中对危化品企业个人防护用品的配备标准有着明确规定，包括头部防护、呼吸系统防护、眼部防护、面部防护、手部防护、足部防护等方面。
这些个人防护用品的标准具体包括哪些要求，如何进行配备和使用，企业需要严格遵守相关法规，确保员工的安全和健康。
个人防护用品的配备标准也与企业的生产环境、危化品种类、作业内容等密切相关。
不同的危化品企业可能存在不同的特殊情况，因此在选择和配备个人防护用品时，需要进行针对性的评估和规划。
对于在有毒气体环境下作业的员工，应当配备符合相应防护标准的呼吸器；对于需要进行高温作业的员工，应当配备耐高温的防护服装等。
这些都需要企业进行详细的调研和评估，制定适合自身实际情况的个人防护用品配备标准。
广度上，个人防护用品的配备标准不仅涉及到具体的标准要求，还应该包括配备管理、使用培训等方面。
在危化品企业中，往往需要大量的个人防护用品，比如各类防护服、手套、护目镜等。
企业需要建立健全的配备管理制度，确保个人防护用品的种类、数量、质量等均符合要求，随时能够满足员工的需要。
另外，企业还需要对员工进行个人防护用品的使用培训，使其能够正确、有效地使用各类防护用品，避免因使用不当而导致的安全事故发生。
危化品企业个人防护用品配备标准涉及的内容广泛，需要企业在法律法规的指导下，充分考虑自身实际情况，建立健全的配备管理制度，并加强员工的使用培训，以保障员工的安全和健康。
只有通过深入的评估和全面的规划，企业才能更有效地开展个人防护用品的配备工作，并在生产经营中取得更好的效益和社会效益。
个体防护装备配备管理要求
个体防护装备配备管理个体防护装备的管理是个体防护装备配备必不可少的一个部分。
主要包括基本要求、追踪溯源、判废和更换、培训和使用4个部分。
（一）基本要求1.必须要有相应健全的管理制度建立健全相关档案，保证采购、验收、保管、选择、发放、使用、报废、培训等环节规范。
2.做好入库前的验收工作，确保产品符合国家和行业标准。
按相关规定对国家要求需要定期检验的防护用品，委托具有检测资质的检验检测机构进行定期检验。
如《足部防护安全鞋》（GB 21148—2020）9.2.3规定，对于电绝缘鞋，为确保安全，应定期检验电性能，同时建议每半年进行一次；对于存放超过24个月（自生产日期起计算）的鞋，需逐只进行检验，只有符合标准要求，方可销售和使用。
3.在作业过程中发现现有的个体防护用品不足以满足作业安全要求，需要另外配备时，有权停止作业，按照要求配备相应的个体防护装备后，方可继续作业。
（二）追踪溯源1.用人单位应购置在最小贴码包装及运输包装上具有追踪溯源标识的个体防护装备。
2.每批产品均应对应一个由全国性追踪溯源系统生成的产品追踪溯源标识，包括制造商信息、产品信息、该款产品对应的检验检测报告信息。
3.经销商在产品售出前录入必要的销售信息。
4.检验检测机构应在全国性追踪溯源系统录入检验检测报告信息。
5.用人单位在采购个体防护装备时，可通过产品和检验检测报告的追踪溯源标识，对产品实物信息和产品检验检测报告信息进行核实。
（三）判废和更换1.出现以下情况之一，必须判废和更换新品：（1）个体防护装备经检验或检查被判定为不合格；（2）个体防护装备超过有效期；（3）个体防护装备功能已经失效；（4）个体防护装备的使用说明书中规定的其他判废或更换条件。
2.被判废或被更换后的个体防护装备不得再次使用。
（四）培训和使用1.使用单位应制定培训和考核计划，并保留相应的记录。
2.定期对个体防护装备配备相关知识进行培训。
3.未按规定佩戴和使用个体防护装备的作业人员，不得上岗作业。
个人防护用品管理规定模版
个人防护用品管理规定模版第一章总则第一条为了加强个人防护用品的管理，保障工作人员的生命安全和身体健康，根据有关法律法规，制定本规定。
第二条本规定适用于所有单位和个人使用和管理个人防护用品的场所。
第三条个人防护用品包括头部防护、眼部防护、呼吸道防护、手部防护、足部防护等各种防护用品。
第四条各单位和个人应当按照法律法规和本规定的要求，正确使用和管理个人防护用品，保障自身的安全和健康。
第二章个人防护用品的选择和购买第五条个人防护用品的选择应当根据工作场所的实际情况和危害因素的特点进行合理的选择。
第六条个人防护用品的购买应当选择具有合法生产和销售资质的商家，保证产品的质量和合格性。
第七条购买的个人防护用品应当符合国家标准和行业标准的要求，不得购买假冒伪劣产品。
第三章个人防护用品的配备和发放第八条各单位应当按照工作人员的实际需求，合理配备个人防护用品。
第九条个人防护用品的发放应当按照规定的程序和时间进行，并记录发放的情况。
第十条已经损坏或者超过有效期的个人防护用品应当及时更换，并将更换的情况记录。
第四章个人防护用品的使用和保养第十一条工作人员应当正确佩戴和使用个人防护用品，严禁故意损坏和私自调整。
第十二条使用呼吸道防护用品的工作人员应当按照规定的时间更换滤芯，保证过滤效果。
第十三条使用眼部防护用品的工作人员应当注意定期清洁和消毒，保证透明度和视野清晰。
第十四条使用手部防护用品的工作人员应当定期更换，并注意及时清洗和消毒。
第十五条使用足部防护用品的工作人员应当定期清洁，及时更换磨损严重的鞋子或靴子。
第五章个人防护用品的管理和检查第十六条各单位应当建立个人防护用品管理制度，明确管理责任和工作流程。
第十七条个人防护用品的管理人员应当随时检查和监督个人防护用品的使用情况，及时发现问题并及时处理。
第十八条个人防护用品的管理人员应当定期组织对个人防护用品的检查和测试，保证其有效性和性能。
第十九条个人防护用品的管理人员应当对个人防护用品进行清洁和维护，保持其正常和有效的使用状态。
个体防护用品管理规定范文(3篇)
个体防护用品管理规定范文一、防护服(工作服)应当发给从事以下作业的工种人员使用：1、有强烈辐射热的或者有灼伤危险的作业人员;2、有刺激、绞辗危险或因钩挂磨损衣服而可能引起外伤的作业人员;3、接触有毒、有放射性物质的或对皮肤有感染的作业人员;4、经常接触腐蚀性物质的或特别肮脏的作业人员。
二、防寒服应当发给在严寒地区冬季经常从事野外、露天作业的人员使用。
三、防护手套(布手套、线手套、刷胶手套、胶手指套)应当发给在操作中易于烧手、烫手、刺手和严重磨手的工种人员使用;绝缘手套应当发给从事带电作业的工作人员使用;胶手套应当发给用手直接接触腐蚀性液体和剧毒物质的工种人员使用。
四、防护用鞋应当发给在操作中足部需要防烫、防刺割、防触电、防火或防腐蚀的工种人员使用，并按照需要分别发给高温、登山鞋、绝缘鞋和防水防腐蚀的胶鞋。
鞋盖，应当发给对足部有火花烧伤危险的或足部经常接触腐蚀性粉尘的工种人员使用。
五、防护帽应当发给在操作中头部需要防物体打击、防烫、防尘、防晒的工种人员使用，并按照需要分别发给安全帽、工作帽和草帽。
六、防护用毛巾应当发给在操作中颈部需要防烧灼以及比较脏和一些重体力劳动的工种人员使用。
七、防护面具应当发给面部有烧灼危险和喷砂伤害的工种人员使用;防毒面具应当发给有吸入毒气危险的工种人员使用;防尘口罩应当从事粉尘作业的工种人员使用;防护眼镜应当发给对眼部有伤害危险的工种人员使用。
八、安全带应当发给从事高空作业的工种人员使用。
九、雨衣应当发给需要在露天、野外冒雨作业的工种人员使用。
个体防护用品管理规定范文（2）一、目的与适用范围本管理规定旨在规范个体防护用品的管理，确保员工在工作过程中得到充分的个体防护，保障员工的安全与健康。
适用于本公司所有员工。
二、个体防护用品的选择与配备1. 根据工作环境、岗位特点及风险评估结果，确定所需的个体防护用品。
2. 个体防护用品应符合国家强制性标准，并经过认证合格。
选择时应优先考虑符合人体工程学设计、无毒、无害、舒适度高的品牌和产品。
个人防护用品配备标准
个人防护用品配备标准目的本文旨在规定个人防护用品的配备标准，以确保工作场所的安全和员工的健康。
背景个人防护用品是指用于保护员工免受工作环境中的危害的装备和设备。
根据不同工作环境和风险等级的不同，个人防护用品的配备方式和要求也各不相同。
适用范围本标准适用于所有公司内部的工作场所和员工。
标准要求1. 公司应根据工作场所的特点和员工的工作内容，确定个人防护用品的配备要求。
2. 公司应确保所配备的个人防护用品符合国家相关法律法规和标准的要求。
3. 员工应按照要求正确佩戴和使用个人防护用品，如安全帽、护目镜、防护手套等。
4. 公司应定期检查个人防护用品的状况，确保其正常使用。
5. 若发现个人防护用品有损坏或过期的情况，员工应立即报告并更换新的个人防护用品。
6. 具有特殊健康状况或需特殊保护的员工应配备相应的个人防护用品。
7. 公司应提供员工培训，确保员工正确使用个人防护用品，并了解其作用和重要性。
员工责任1. 员工应遵守公司规定的个人防护用品配备要求，并正确佩戴和使用个人防护用品。
2. 员工应及时报告个人防护用品的损坏或过期情况。
3. 员工应参加公司组织的相关培训，提高个人防护意识和技能。
管理措施1. 公司应建立健全的个人防护用品采购和管理制度。
2. 公司应定期检查个人防护用品的使用情况，确保其符合标准要求。
3. 公司应建立随时更新的个人防护用品清单，确保及时补充和更换个人防护用品。
结论通过制定个人防护用品配备标准，公司能有效保护员工的安全和健康，降低工作场所事故和职业病的发生率。
所有员工应遵守本标准的要求，共同营造一个安全健康的工作环境。
注意：本文所提供的信息仅供参考，任何使用者需对其准确性自行核实。
公司个人防护用品管理使用规定(三篇)
公司个人防护用品管理使用规定一、目的和背景个人防护用品是保护员工的安全和健康的重要工具，为了保障员工的安全，公司制定了本管理使用规定，以规范个人防护用品的管理和使用。
二、适用范围本管理使用规定适用于公司所有员工，在公司工作期间所需使用的个人防护用品。
三、个人防护用品的选择1. 公司将根据工作环境和员工的需求来选择适当的个人防护用品；2. 个人防护用品必须符合国家标准和行业标准，保证其使用效果和安全性；四、个人防护用品的购买和配备1. 公司将根据员工的工作需要，统一购买和配备个人防护用品；2. 个人防护用品的购买应从正规渠道采购，确保质量合格，并保存购买记录；五、个人防护用品的使用1. 员工在正式开始工作之前，必须正确佩戴和使用个人防护用品；2. 员工在工作期间，应根据工作环境和工作任务合理使用个人防护用品，并保持其正常状态；3. 员工应按照个人防护用品的使用说明和操作规程正确佩戴和使用；六、个人防护用品的保养和维护1. 员工在使用完个人防护用品后，应按照规定的方法进行清洁和保养，确保其卫生和使用寿命；2. 若个人防护用品有损坏或失效的情况，员工应立即更换，并上报有关部门；3. 不得私自修改或改装个人防护用品；七、个人防护用品的存放和保管1. 公司将统一分配专门的存放区域和柜子，员工应将个人防护用品存放在指定的地方，保持整齐、干净；2. 个人防护用品应以个人为单位进行标识，避免混用；3. 不得将个人防护用品私自借出、转让或私自保留；八、个人防护用品的检查和检测1. 公司将定期对个人防护用品进行检查和检测，确保其正常使用功能；2. 员工在发现个人防护用品有问题时，应及时上报，并配合处理；九、个人防护用品的培训和宣传1. 公司将对员工进行个人防护用品的培训，包括正确佩戴、使用和保养；2. 公司将定期进行个人防护用品的宣传活动，提高员工的安全意识和使用率；十、违规处理1. 员工如违反本规定，存在故意破坏个人防护用品、私自改变使用方式等情况的，将视情节轻重给予相应的纪律处分；2. 员工如违反本规定，造成自身或他人的人身伤害事故，将依据公司相关的安全管理规定给予相应的处理；十一、附则1. 公司将根据实际情况进行规定的调整和修改，并及时通知员工；2. 对于本规定没有明确规定的事项，可按照公司的相关管理制度进行处理。
个人防护用品管理规定范本（2篇）
个人防护用品管理规定范本一、目的与适用范围本规定的目的是为了确保员工个人防护用品的有效管理和使用，以保障员工在工作中的安全与健康。
本规定适用于公司内所有部门和员工。
二、定义1. 个人防护用品：指用于防止职业危害对员工安全与健康造成损害的设备、器材或物品，包括但不限于安全帽、防护眼镜、防护面罩、口罩、防护手套、防护鞋等。
2. 员工：指在公司内工作的所有雇员、实习生以及临时工等。
三、个人防护用品的采购与配备1. 公司将根据相关法律法规和工作风险评估结果，制定个人防护用品采购目录，并定期进行更新。
2. 个人防护用品的采购工作应严格按照公司的采购制度进行，并要求供应商提供合格的产品认证和证明文件。
3. 个人防护用品的配备应根据员工的工作属性和风险等级进行合理设置，并记录在个人防护用品配备登记册中。
四、个人防护用品的使用和保养1. 员工在进行相关工作时，应佩戴规定的个人防护用品，并正确使用。
2. 各部门应建立个人防护用品的使用制度，并进行培训和宣传，加强员工的安全意识和正确使用个人防护用品的观念。
3. 员工对个人防护用品应做到定期检查、清洁和维护，并如有损坏应及时更换新产品。
4. 对于特殊工种或工作环境，应采取额外的个人防护用品措施，并记录相关信息。
五、个人防护用品的管理和监督1. 各部门应指定专人负责个人防护用品的管理工作，并建立健全个人防护用品的管理制度和相关档案。
2. 对于员工使用个人防护用品的不当行为或违反规定的情况，应及时予以纠正和处理，并记录在员工个人档案中。
3. 安全监督部门应定期对个人防护用品的使用情况进行检查和评估，并提出改进建议。
4. 公司将定期组织个人防护用品的培训和演练活动，提高员工的安全意识和应急能力。
六、奖惩措施1. 对于认真使用和保管个人防护用品的员工，公司将给予表扬和奖励。
2. 对于违反规定或不认真使用个人防护用品的员工，公司将依据公司规定予以相应的纪律处分。
七、附则本规定自发布之日起执行，如有需要修改或补充的地方，将根据实际情况进行调整。
对使用个人防护用品的规定范文（二篇）
对使用个人防护用品的规定范文个人防护用品的使用规定近年来，人们对于工作场所的安全和健康越来越重视。
在许多职业领域，个人防护用品成为了保护员工安全的重要措施。
为了确保员工能够正确使用个人防护用品，减少工作环境中的风险和事故发生，许多组织和企业制定了相关的使用规定。
本文将探讨个人防护用品使用的规定范围，旨在提升职场安全意识并确保工作场所健康。
1. 个人防护用品的定义和目的个人防护用品是一种为了保护工人的安全和健康，防止和减少在工作过程中可能导致的伤害和疾病的设备和衣物。
其目的是确保员工的安全和健康，降低工作相关风险，提高工作效率和生产力。
2. 个人防护用品的选择和配备在选择和配备个人防护用品时，应根据工作环境、任务特性和风险评估结果来确定所需的防护设备。
根据实际情况，员工应配备合适的头部防护装备（如安全帽、头盔）、眼睛防护装备（如安全眼镜、护目镜）、呼吸道防护装备（如口罩、呼吸器）、耳朵防护装备（如耳塞、耳罩）、手部防护装备（如手套、指套）、足部防护装备（如安全鞋、靴子）等。
3. 个人防护用品的正确使用正确使用个人防护用品是确保其有效性的关键。
员工应接受相应的培训，了解如何正确穿戴、使用和维护个人防护用品。
以下是一些常见个人防护用品的正确使用方法：- 头部防护装备：安全帽应正确佩戴，保证紧固带的正确调整，确保帽壳与头部间有适当的间隙，同时保证帽壳表面清洁。
- 眼睛防护装备：安全眼镜和护目镜应正确佩戴，确保眼镜鼻托和眼镜框充分与面部接触，并调整到合适的位置，以保证视野的清晰。
- 呼吸道防护装备：口罩和呼吸器应正确佩戴，确保口罩和呼吸器与面部完全贴合，严密阻隔污染物质进入呼吸系统。
- 手部防护装备：手套和指套应正确穿戴，确保完全覆盖双手，有良好的灵活度和舒适度，同时注意手套的清洁和消毒。
- 足部防护装备：安全鞋和靴子应正确穿戴，确保鞋带系紧，鞋子舒适且合脚。
定期检查鞋子的磨损情况，及时更换。
4. 个人防护用品的维护和检查个人防护用品的维护和检查是保证其工作效果的关键。
新国标《个体防护装备配备规范》实施!
新国标《个体防护装备配备规范》实施!新国标《GB 39800-2020 个体防护装备配备规范》2022年1⽉1⽇实施!企业要根据标准重新配备劳保⽤品！该标准分为4部分个体防护装备配备规范第1部分：总则个体防护装备配备规范第2部分：⽯油、化⼯、天然⽓个体防护装备配备规范第3部分：冶⾦、有⾊个体防护装备配备规范第4部分：⾮煤矿⼭对安全帽、劳保鞋、护⽬镜、⽿塞......装备原则、配备流程、作业场所危害的辨识和评估、个体防护装备的选择、追踪溯源、判废和更换、培训使⽤等进⾏了具体规定。
正式实施后，企业应按照该标准配备、使⽤和管理劳动防护⽤品。
⽯油、化⼯、天然⽓⾏业在⽣产的各个环节都存在潜在的危险，同时⾏业内⼯序繁多且⽴体交叉，在个体安全管理中尤为重要。
员⼯不做好安全防护，将会⾯临难以预料的伤害！01 未佩戴防护措施施救，发⽣中毒事故2021年4⽉21⽇13时43分，⿊龙江绥化某公司在三车间制⽓⼯段制⽓釜停⼯检修过程中，发⽣⼀起中毒窒息事故，造成4⼈死亡、9⼈中毒受伤，直接经济损失约873万元。
事故原因：在4个⽉的停产期间，制⽓釜内⽓态物料未进⾏退料、隔离和置换，釜底部聚集了⾼浓度的氧硫化碳与硫化氢混合⽓体，维修作业⼈员在没有采取任何防护措施的情况下，进⼊制⽓釜底部作业，吸⼊有毒⽓体造成中毒窒息。
在抢救过程中救援⼈员在没有防护措施的情况下多次向釜内探⾝、呼喊、拖拽施救，致使现场9⼈不同程度中毒受伤。
02 未正确佩戴安全带、安全帽，头部着地⾝亡2021年4⽉24⽇15时30分许，⼴州⽩云区⼀⼯地发⽣⼀起⾼处坠落事故，造成1⼈死亡。
事故原因：作业⼈员安全意识淡薄，冒险作业，未按规定佩戴劳动防护⽤品。
作业⼈在距离地⾯4.52⽶的⾼处作业，未按照《个体防护装备选⽤规范》（GB/T11651-2008）表3A14的规定佩戴安全带，未正确佩戴安全帽，违反了《中华⼈民共和国安全⽣产法》第五⼗四条规定，导致未能得到任何有效的安全防护，是造成事故发⽣的直接原因。
个人防护用品配备和管理制度
个人防护用品配备和管理制度1. 背景随着工作场所的危险和安全风险不断增加，为员工提供适当的个人防护用品（PPE）是至关重要的。
本制度旨在确保机构的员工在工作过程中得到必要的保护，并规定了关于PPE配备和管理的准则。
2. 范围本制度适用于所有机构员工，无论其岗位或工作环境。
3. PPE的定义个人防护用品是指通过佩戴、使用、插入或吸入等方式，用于保护员工免受工作环境中的危险因素造成的伤害或疾病的装备和设备。
常见的PPE包括但不限于安全帽、护目镜、耳塞、口罩、防护手套、防护服和防滑鞋等。
4. 配备和管理4.1 需求评估机构应定期进行工作场所风险评估，以确定员工所需的PPE类型和数量。
4.2 采购和配备根据风险评估结果，机构应采购符合国家标准的PPE，并按照相关制度进行配备。
4.3 培训与使用机构应为员工提供关于PPE的培训，包括正确佩戴和使用方法、保养和清洁等。
员工应遵守培训要求，并正确使用PPE。
4.4 检查和维护机构应定期检查PPE的完好度，并对损坏或失效的设备及时更换或修复。
4.5 记录和跟踪机构应建立PPE的记录和跟踪系统，记录每位员工使用的PPE 类型、数量和更换情况。
4.6 更新和审查本制度应定期进行更新和审查，以确保与法律法规的一致性和最佳实践的采纳。
5. 监督与执行机构的安全主管应负责监督和执行本制度，并确保员工遵守相关要求。
6. 附则任何员工发现PPE存在问题或有关改进措施的建议，应及时向安全主管报告。
本制度自颁布之日起生效，并将作为机构的标准操作程序的一部分。
如有冲突，以本制度为准。
个体防护用品管理制度(5篇)
个体防护用品管理制度一、制度目的个体防护用品（以下简称防护用品）是保障个体员工健康和安全的重要工具，为了合理、有效地管理和使用防护用品，保障员工的个人防护需求，制定本管理制度。
二、适用范围本制度适用于所有使用防护用品的个体员工。
三、主要内容1. 防护用品的种类：(1) 头部防护：如安全帽、防护帽等；(2) 眼面防护：如护目镜、防护眼镜等；(3) 呼吸道防护：如口罩、防毒面具等；(4) 手部防护：如手套、防护手套等；(5) 身体防护：如防护服、防静电服等；(6) 脚部防护：如防护鞋、防砸鞋等。
根据具体工作场所的安全风险评估，确定具体的防护用品。
2. 防护用品的配备(1) 个体员工必须按照工作要求佩戴相应的防护用品；(2) 个体员工入职时，由公司提供所需的防护用品；(3) 定期检查员工佩戴的防护用品是否完好，并及时更换破损或失效的防护用品。
3. 防护用品的保管和管理(1) 防护用品由个体员工个人负责保管，不得私自交还他人或私自更换；(2) 防护用品应放置在指定的存放位置，保持清洁和干燥；(3) 防护用品在使用结束后应进行清洗、消毒和存放。
4. 防护用品的使用规定(1) 个体员工应按照使用说明正确佩戴、使用和调整防护用品；(2) 个体员工应定期检查防护用品的完好程度，并及时更换破损或失效的防护用品；(3) 个体员工在工作中发现需要更换或调整防护用品的情况，应及时汇报给主管。
五、违规处理对于违反防护用品管理制度的行为，将依照公司相关规定进行处理，包括批评教育、警告、罚款等。
对于严重违反防护用品管理制度造成的后果，将进行相应的纪律处分。
六、制度宣传公司将定期组织个体员工进行防护用品的正确佩戴和使用培训，并通过公司内部通告、宣传栏等渠道宣传防护用品管理制度，提高员工对个人防护的重视和意识。
七、制度评估和修订公司将定期对防护用品管理制度进行评估和修订，确保其与实际工作需要相符，并及时通知个体员工有关内容的变动。
个人防护用品发放管理制度(3篇)
个人防护用品发放管理制度第一章总则第一条为了保障员工人身安全和健康，合理使用个人防护用品，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国安全生产法》和相关法律法规的规定，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工必须配备并使用的个人防护用品的发放和管理工作。
第三条公司将根据工作岗位的特点，为员工提供必要的个人防护用品，确保员工的人身安全和健康。
第四条公司领导层对个人防护用品发放管理工作要高度重视，确保制度得以有效执行和实施。
第二章个人防护用品的种类和发放第五条根据员工工作岗位的不同，个人防护用品分为以下几类：（一）头部防护用品：包括安全帽、防护帽等。
（二）眼部防护用品：包括安全眼镜、护目镜等。
（三）呼吸道防护用品：包括防尘口罩、防毒面具等。
（四）听力防护用品：包括耳塞、耳罩等。
（五）手部防护用品：包括手套等。
（六）足部防护用品：包括安全鞋、防静电鞋等。
（七）身体防护用品：包括防护服、防静电服等。
第六条个人防护用品发放应按照岗位特点、岗位风险评估结果和员工需求进行合理配置。
第七条个人防护用品的选用应具备以下要求：（一）符合国家标准和行业规定；（二）适合员工岗位的工作环境和工作特点；（三）符合员工的个体差异。
第八条个人防护用品应有相应的防护效果和使用期限，超过使用期限或失去防护效果的个人防护用品不得再发放使用，应及时更换。
第三章个人防护用品的购置和管理第九条公司应将个人防护用品的购置纳入年度预算，在保证品质的前提下，选择性价比较高的防护用品。
第十条个人防护用品的购置应委托具有相关资质和信誉的供应商或经销商进行，严禁购买假冒伪劣产品。
第十一条公司应建立个人防护用品的库存管理制度，确保个人防护用品的储备充足。
第十二条个人防护用品库房应按照相关标准进行管理，保持清洁、干燥、整齐、易于取用。
第十三条个人防护用品库存应进行定期盘点，及时补充缺货，避免库存短缺造成员工防护不到位。
第四章个人防护用品的发放和使用第十四条公司应建立个人防护用品发放登记制度，对发放的个人防护用品进行记录，包括员工姓名、工作岗位、发放日期和发放数量等信息。
个人劳动防护用品配备规定
个人劳动防护用品配备规定个人劳动防护用品配备规定是指在各类劳动场所中，为保护劳动者的安全与健康，提高工作效率，根据不同的工作环境和作业危险因素的不同，规定劳动者必须佩戴相应的劳动防护用品。
一、个人劳动防护用品配备的原则：1. 根据工作环境、工种特点和操作风险等因素实施个性化防护，确保劳动者的安全和健康；2. 防护用品应符合国家标准和相关规定的要求；3. 配备过程中要充分听取劳动者的意见，保护他们的合法权益；4. 要进行定期检查和维护，确保防护用品的有效性。
二、个人劳动防护用品配备的范围：1. 头部保护用品：如安全帽、防护帽等；2. 面部保护用品：如面罩、护目镜等；3. 呼吸系统保护用品：如口罩、防毒面具等；4. 耳鼻喉保护用品：如耳塞、耳罩、防噪音耳机等；5. 眼睛保护用品：如防护眼镜、护目镜等；6. 手部保护用品：如手套、防护手套等；7. 身体保护用品：如防护服、防护工作服等；8. 足部保护用品：如安全鞋、防滑鞋等。
三、个人劳动防护用品的配备标准：1. 劳动防护用品的选择和配备应根据工作环境、作业风险等因素进行评估；2. 劳动防护用品应符合国家标准和相关规定，具备相应的防护性能和质量保证；3. 劳动防护用品的供应商应符合相关资质要求，提供真实、有效的产品检测报告和合格证明；4. 劳动防护用品的设计应符合人体工程学原理，保证使用舒适、灵活，并且不影响作业的正常进行；5. 劳动防护用品的配备数量应充足，劳动者在作业过程中应能随时使用和更换。
四、个人劳动防护用品的责任：1. 用人单位应根据劳动者的工作环境和作业风险，购买、发放和保管个人劳动防护用品；2. 劳动者应按照规定佩戴个人劳动防护用品，正确使用、保养和存放；3. 用人单位应对劳动者进行相关培训，提高他们使用个人劳动防护用品的认识和能力。
总之，个人劳动防护用品配备是保护劳动者安全和健康的重要措施，用人单位和劳动者应共同落实相关责任和义务，确保工作场所的安全和稳定。
(职业健康)个人防护用品(PPE)管理规定
个人防护用品（PPE管理规定第一条个人防护用品是对作业人员本人采取的个人防护性技术措施。
专指个人佩戴的装具等。
个人防护用品是根据生产工作的实际需要发给个人的，每个职工在生产工作中都应正确地使用。
第二条按个人防护用品的用途主要可分为以下几种:1.预防飞来物的安全帽、安全鞋、防护镜、面罩等。
2.为防止与高温、锋利、带电等物体接触时受到伤害的各类防护手套、防护鞋等。
3.对辐射热进行屏蔽防护的全套防护服。
4.对放射性射线进行屏蔽防护的防护镜、防护面具等专用防护用品。
5.对作业环境中的粉尘、毒物或噪声防护的口罩、面具或耳塞。
第三条个人防护用品管理的基本要求1.使用单位应建立健全个人防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照个人防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
2.使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种个人防护用品。
购买的个人防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
3.使用个人防护用品的单位(以下简称使用单位)应为作业人员免费提供符合国家规定的个人防护用品。
使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的个人防护用品。
4 .使用单位应教育本单位作业人员按照个人防护用品使用规则和防护要求正确使用个人防护用品。
第四条个人防护用品的使用规定一、从事常规作业的作业人员个人防护用品的配备凡是从事常规作业或在一般作业环境中作业的人员, 种和劳动应按其主要作业的工环境配备个人防护用品。
如配备的个人防护用品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其他个人防护用品, 但使用期限可适当延长。
(1)安全帽①帽内缓冲衬垫的带子要结牢，人的头顶与帽内顶部的间隔不能小于32毫米。
②不能把安全帽当坐垫用，以防变形，降低防护作用。
③发现帽子有龟裂、下凹、裂痕和磨损等情况，要立即更换。
④塑料安全帽使用年限为两年半，玻璃钢安全帽使用年限为三年。
(2)防护服①白帆布防护服能使人体免受高温的烘烤，并有耐燃烧特点，主要用于焊接等工种。
个人防护用品管理制度
个人防护用品管理制度一、为了保障员工的人身安全和健康，有效地预防职业伤害和疾病，公司特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司内所有员工，包括全职员工、临时工人、外派人员等。
三、申领和配发1、公司将根据员工在工作岗位上的安全风险情况，制定相应的个人防护用品配备方案。
2、不同工作岗位的员工，将配备不同的个人防护用品，具体配备内容由公司安全管理部门负责制定。
四、使用和保养1、员工在工作时必须正确佩戴和使用配发的个人防护用品，不得擅自改变或弃用。
2、员工在使用个人防护用品时，应注意保养和清洁，定期检查，如有磨损、变形等现象，应及时更换。
五、存放和管理1、公司将统一建立个人防护用品的存放管理制度，要求专人负责，定期检查、清点和更新。
六、教育和培训1、公司将提供相关的个人防护用品使用教育和培训，确保员工能正确理解和正确使用个人防护用品。
2、每位员工入职时将接受个人防护用品使用培训，并进行考核。
七、督导和检查1、公司将建立个人防护用品使用的督导和检查制度，确保员工能正确使用个人防护用品。
2、定期开展个人防护用品使用情况的检查，如发现问题，及时进行整改和督促。
八、处罚和奖励1、对违反个人防护用品使用规定的员工，根据违规情节轻重，予以相应的处理，包括警告、罚款、停职和解雇等。
2、对于严格遵守个人防护用品使用规定的员工，将给予相应的奖励和表彰，激励员工自觉遵守规定。
九、异议和变更1、对于个人防护用品使用规定的异议，员工可向上级主管或安全管理部门提出，并有权提供相关的建议和意见。
2、公司将定期对个人防护用品使用规定进行调整和变更，提升员工的安全防范意识和能力。
十、参考标准本制度的制定和执行参考国家相关的法律、法规、标准以及公司内部的管理制度和规定。
十一、其他1、本制度未尽事宜，由公司安全管理部门负责解释。
2、本制度自发布之日起施行。
个人劳动防护用品管理制度
个人劳动防护用品管理制度第一章总则第一条根据《中华人民共和国职业病防治法》（中华人民共和国主席令第52号）、《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2015] 124号）及《集团公司职业卫生监督管理办法》（2014版），为保障劳动者安全健康及相关权益，保护员工在生产建设过程中免遭事故伤害或职业危害，保护工作人员的安全和健康，规范劳动防护用品的采购、存储、发放和使用，特制定本制度。
第二条本制度所称的劳动防护用品，是指由公司为劳动者配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病危害的个体劳动防护装备。
第三条劳动者在作业过程中。
应当按照规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第四条公司应当安排专项经费用于配备劳动防护用品,结合公司生产实际情况,按照《用人单位劳动防护用品管理规范》（安监总厅安健[2015] 124号）规定配备劳动防护用品，严禁以货币或其他物品替代。
第五条公司在册员工、劳务派遣人员、接纳的实习学生统一纳入本单位管理，配备相应的劳动防护用品。
对于处于公司内作业的各外委项目部、外包工程施工队伍，由施工单位按照与进行作业的劳动者相同的标准,购置、配发及指导劳动者正确佩戴和使用劳动防护用品。
公司对其劳动防护用品的发放和使用进行监督。
第三条安全监察部是劳动防护用品的监督管理职能部门，负责劳动防护用品需求计划的制定，负责监督并指导员工按照使用规则正确佩戴、使用职业病防护用品。
第四条物资供应部是劳动防护用品的主体管理部门，负责职业卫生防护用品的采购、发放及暂时存储等工作，负责建立职业卫生防护用品采购和领用台账。
第五条人力资源部负责劳动防护用品的费用审批，对费用预算进行控制管理。
第六条本发放标准适用于全体员工。
第二章劳动防护用品选择第七条按照公司职业危害因素判定结果，在生产作业区域存在生产性粉尘：煤尘、石灰石粉尘、石膏粉尘；噪声、高温、工频电场；有毒物质：氨、一氧化碳、盐酸、氢氧化钠等危害因素。
个体防护用品管理规定
个体防护用品管理规定
是指对个体防护用品的使用和管理进行规范的制度或指南。
以下是一些常见的个体防护用品管理规定内容：
1. 资源管理：企业或组织应根据实际需要，合理规划和管理个体防护用品的资源，确保其有效供应和利用。
2. 采购和配备：企业或组织应根据工作环境和员工风险评估结果，合理采购和配备个体防护用品。
个体防护用品应符合相关法律法规和标准的要求。
3. 使用要求：员工在进行相关工作时，应正确佩戴和使用个体防护用品，并遵守使用要求，保证其有效的防护作用。
4. 维护和清洁：员工应按规定对个体防护用品进行定期检查、维护和清洁。
如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
5. 储存和保管：企业或组织应建立相应的储存和保管制度，确保个体防护用品安全存放，防止破损或丢失。
6. 培训和教育：企业或组织应对员工进行个体防护用品的正确使用和管理的培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
7. 监督和检查：企业或组织应建立监督和检查制度，对个体防护用品的使用和管理进行定期检查，确保规定的执行。
8. 废弃处理：个体防护用品在失效后应按规定进行废弃处理，不得随意抛弃。
以上仅为一般性的个体防护用品管理规定，具体的规定还需要根据不同行业和工作环境的实际情况来制定。
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公布日期：2007-09-12翔鹭腾龙集团总管理处修订次数版本修订日期修订内容摘要编写审阅核准0 1.0 新版林炳辉蔡经理康德陈副总士亮总管理处总经理公布日期：2007-09-121.0 目的：使个人防护用品（PPE）配备有所遵循，以保护员工在生产作业中的安全与健康。
2.0 适用范围：适用于各公司在建设（特别是营建过程的每项工作）、维护保养及对承揽商的管控过程。
3.0 主要参考：3.1《劳动防护用品分类及代码》（LD/T75-1995）3.2《劳动防护用品选用规则》（GB11651）3.3《劳动防护用品配备标准》（国经贸安全[2000]189号）3.4《福建省职工个人劳动防护用品管理办法》（闽政（1989）17号 1989.4.7实施）3.5《劳动防护用品管理规定》（劳动部1996.6.1实施）3.6《劳动防护用品监督管理规定》（安监总局2005.09.01实施)4.0 定义和解释：4.1 个人防护用品（PPE）：指员工在工作过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的个人随身穿（配）戴的防护装备。
4.2 个人防护用品共分九大类，主要有头部防护用品、眼（面部）防护用品、呼吸器官防护用品、听觉器官防护用品、手部防护用品、躯干防护用品、足部防护用品、护肤用品、防坠落及其他防护用品。
4.3 常用个人防护用品有：工作服、安全帽、防护眼镜、防护面罩、安全鞋、安全带、耳塞、耳罩、防尘口罩、防毒面罩、化学手套、隔热手套、空气呼吸器、等等。
4.4 安全帽颜色分配：建议尽量依操作生产、行政管理、参访人员、承包商安全帽颜色分类，以便于人员之区分和管理。
公布日期：2007-09-12 5.0配备规定:5.1个人防护用品（PPE）配备之原则：5.1.1应依据各自的生产作业防护特点，给员工配备必需的、合适的个人防护用品，以保护员工生命安全和职业健康。
5.1.2应根据岗位工种危害辨识，运用风险评估方法，参考劳动防护用品选用规则GB11651，确定各岗位员工需配备的个人防护用品（PPE）种类。
5.1.3头部防护用品，应当发给在操作中头部需要防物体打击、防发辫绞辗、防烫、防尘、防晒的工人，并按照需要分别发给安全帽、女工帽、工作帽和太阳帽。
5.1.4眼（面部）防护用品：①防护面罩，应当供给面部有烧灼危险、喷溅、风砂、强光伤害的工人；②防护眼镜，应当发给对眼部有伤害危险的工人（防冲击、防烟雾、防粉尘、防溅、防毒、防强光、防射线、防电磁辐射）。
5.1.5呼吸器官防护用品：①防毒（有机气体）面罩\口罩，应当发给有吸入毒气危险的工人；②防尘口罩，应当发给从事粉尘作业的工人；③防酸口罩，应当发给有吸入酸碱气体危险的工人；④空气呼吸器，应当发给有缺氧或有毒气危险的工人。
5.1.6 听觉器官防护用品，包括耳塞、耳罩，应根据作业场所噪声的强度和频率，为作业人员配备。
5.1.7手部防护用品，包括帆布、纱、绒、皮、橡胶、塑料、乳胶等材质制成的手套，应根据工人在作业中防割、磨、烧、烫、冻、电击、静电、腐蚀、浸水等伤害的实际需要，配备不同防护性能和材质的手套。
如：①防高温手套，应当发给在操作中易于烧手、烫手的工人；②防切割手套，应当发给在操作中易于刺手和严重磨手的工人；③绝缘手套，应当供给从事带电作业的工人。
④胶手套，应当供给用手直接接触腐蚀性液体和有毒有害物质的工人。
5.1.8躯干防护用品（工作服），应当供给如下作业员工公布日期：2007-09-12①有强烈辐射热或烧灼危险的岗位，如隔热服、焊接服、阻燃服等；②有刺割、绞辗危险或严重磨损而可能引起外伤的岗位，如普通长袖工作服、帆布工作套服、牛仔布工作套服、化棉布套服等；③接触有毒、有放射性物质，对皮肤有感染的岗位，如：橡胶防毒连体衣、围裙、大褂等；④接触有腐蚀性物质或特别肮脏的岗位，如围裙、耐酸碱防护服、长袖棉工作服、连体衣、帆布工作套服、牛仔布工作套服等；⑤需要在露天、野外冒雨作业的工人，如夹胶工作服、雨衣。
⑥肩垫、围裙、袖套等，应当分别发给在操作中肩、腹部躯干、手臂、腿等部位需要防护的工人。
5.1.9足部防护用品，应当发给在作业中足部需要防烫、防刺割、防砸、防触电、防水或防腐蚀的工人，并按照需要分别发给防高温鞋、防刺穿安全鞋、防砸安全鞋、绝缘鞋、防滑鞋、耐酸碱安全鞋或安全雨鞋。
5.1.10防坠落防护用品：作业基准面超过2米（含）以上的高处作业有坠落之虞应设置人员防坠落保护装置，如发给工人安全带（含速差式自控器与缓冲器）或设置护栏、脚手架及安全网等。
5.2 个人防护用品配备标准：*以下标准为最低之穿戴要求,各公司得视相关岗位制程特性，自订更高之要求。
*如公司经过风险评估，判定某些生产场所配备标准可低于以下标准者，应将评估结果报备集团总管理处。
5.2.1所有进入厂区之员工、承揽商及来宾均须至少穿着(1)安全帽(2)安全鞋*员工上下班走人行道，可不穿着安全帽和安全鞋。
*来宾如有工厂人员陪同，且确定不进入生产区者可不穿安全鞋。
*中控室、值班室、办公室、会议场所内可不穿戴安全公布日期：2007-09-12帽、安全鞋。
5.2.2 除5.2.1条规定外，所有进入聚酯制程区、PTA制程区、TA制程区、DOW制程区、公用制程区、热电区、PX制程区着装要求：(1)随身携带安全眼镜于标示应穿戴处穿戴（进入TA区应穿戴化学护目镜）(2)随身携带耳塞(耳罩)于标示应穿戴处穿戴(3)长袖上衣及长裤（易燃、易爆、烧灼和有静电发生场所作业的，严禁使用化纤防护品）*穿戴化学护目镜时不需再穿戴安全眼镜，应穿戴好化学护目镜后再戴上安全帽，以防止随安全帽一起脱落之可能。
5.2.3高噪声场所作业高噪声场作业者，如空压机房、高噪声输送等高于85分贝的作业场所；使用动力工具会产生极大噪音者，如气动板手、土木电动打碎机、油漆除锈气动工具等，必须穿戴(1)耳塞(2)耳罩（90分贝以上噪声时穿戴）5.2.4作业基准面超过2米（含）以上的高处作业有坠落之虞(1)安全带* 建筑、桥梁、工业安装等高处作业场所必须按规定架设安全网，作业人员根据不同的作业条件合理选用和佩带相应种类的安全带。
5.2.5酸、碱操作例如:盐酸、硫酸、醋酸、碱液、冷凝水用药等具酸碱腐蚀性之收卸料、采样。
(1)化学护目镜(2)防护面罩(3)化学手套(4)胶皮防护裙(5)随身携带必要时穿戴防酸口罩公布日期：2007-09-12 5.2.6酸泄漏处理(1)化学护目镜(2)防护面罩(3)空气呼吸器可替代化学护目镜及防护面罩(4)化学手套(5)化学防护衣、裤(6)安全雨鞋5.2.7碱泄漏处理(1)化学护目镜(2)防护面罩(3)化学手套(4)化学防护衣、裤(5)安全雨鞋5.2.8取样/排放—TA粉/ PTA粉/ 切屑粉尘(1)化学护目镜(2)防尘口罩(3)耐热手套(4)随身携带必要时穿戴防酸防尘口罩5.2.9取样/排放—高温物质(蒸汽凝水、水蒸气、酯化物、熔体、道生DOW等)(1)化学护目镜(2)防护面罩(3)耐热手套或化学手套(4)胶皮防护裙(5)安全雨鞋5.2.10 Silo量测(TA/PTA)(1)化学护目镜(2)防尘口罩(3)随身携带必要时穿戴防有机气体口罩公布日期：2007-09-12 5.2.11分子筛装卸(1)化学护目镜(2)防有机气体口罩(3)安全雨鞋(4)随身携带必要时穿戴安全带5.2.12散装车装料(1)防尘口罩(2)随身携带必要时穿戴化学护目镜5.2.13高温物质泄漏修理(1)化学护目镜(2)防护面罩(3)耐热手套(4)安全雨鞋5.2.14焊接工作(1)电焊面罩(2)电焊手套(3)焊接防护服5.2.15研磨工作(1)防护面罩(2)防尘口罩5.2.16保温工作(1)防尘口罩(2)防护手套5.2.17油漆工作(1)防有机气体口罩(2)防护手套5.2.18粉尘设备修理(含集尘器清理)(1)防尘口罩(2)随身携带必要时穿戴化学护目镜公布日期：2007-09-12 5.2.19放射线监测及放射仪器检查修护(1)个人剂量计5.2.20带电作业(1)防护面罩(2)绝缘手套(3)电绝缘鞋* 绝缘手套和绝缘鞋除按产品使用说明定期更换外，还应做到每次使用前做绝缘性能的检查和每半年做一次绝缘性能复测。
5.2.21有机溶剂清洗(1)化学护目镜(2)防毒护具(3)化学手套(4)胶皮防护裙*防毒护具的发放应根据作业人员可能接触毒物的种类，准确地选择相应的滤毒罐(盒)，每次使用前应仔细检查是否有效，并按国家标准规定，定时更换滤毒罐(盒)。
5.2.22化验室内从事化验工作(1)大褂(2)安全眼镜(3)安全鞋5.2.23化验室强酸、强碱操作作业(1)化学护目镜(2)防酸口罩(3)化学手套(4)胶皮防护裙5.2.24化验室有机溶剂操作作业(1)化学护目镜(2)防有机气体口罩(3)化学手套公布日期：2007-09-12(4)胶皮防护裙5.2.25化验室高温炉操作作业(1)耐热手套5.2.26化学品配制(1)化学护目镜(2)防护面罩(3)化学手套(4)防护裙(5)随身携带必要时穿戴防有机气体口罩5.2.27化验室PTA回收清理作业(1)防尘口罩*纱布口罩不得作防尘口罩使用5.3个人防护用品采购之要求：集团采购的个人防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。
绝缘手套、安全帽、安全带、防坠器、安全网等直接关系人身安全的个人防护用品，经国家指定的监督检验部门按标准进行鉴定。
5.4个人防护用品验收、发放、保管、使用、更换、回收、报废管理规定5.4.1 各公司应当建立、健全个人防护用品的验收、发放、保管、使用、更换、回收、报废等管理制度。
5.4.2 各公司应善尽督导之责，指导、督促员工正确使用个人防护用品，防止不当使用、超期使用、带病使用。
5.4.3个人防护用品的使用更换以不失去保护功能为原则，如未到使用期限但因使用而损坏并且不能修复，失去了防护功能的，应以旧换新。
5.4.4各公司个人防护用品要建立档案卡，共用防护用品须指定专人保管维护，宣导爱惜使用，妥善保管。
个人防护用品应定置存放，存放地点宜配备干燥通风的支架、专用柜橱或专用工具箱。
除工作服外非经允许个人防护用品禁止擅自带回家，以免丢失。
5.4.5个人防护用品保管时应确保不曝晒、不受潮，保持清洁、摆放整齐，避免磨损、碰撞、接触高温、明火和酸碱类化学物质污染，以及接触有锐角的公布日期：2007-09-12坚硬物体和化学药品等。
5.5其他规定5.5.1在生产设备受损或失效时，有毒有害气体可能泄漏的作业场所，除对作业人员配备常规个人防护用品外，还应在中控室放置必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用，还应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。
5.5.2从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备个人防护用品。