劳务分包的行业标准
建筑工程合同分包规定最新
建筑工程合同分包规定最新一、定义及范围根据《建筑法》和《建筑业企业资质管理规定》，建筑工程分包是指施工总承包企业或专业承包企业将其承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包企业完成的活动。
建筑工程分包包括专业工程的分包和劳务作业分包。
二、分包规定1. 分包条件根据《建筑法》第29条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位。
分包企业应具备相应的资质条件，包括人员、设备、资金等方面的要求。
2. 分包内容建筑工程分包的内容包括专业工程的分包和劳务作业分包。
专业工程的分包是指将工程中的某一部分专业工程交由其他具有专业资质的企业完成；劳务作业分包是指将工程中的普通劳务作业交由其他具有相应资质的企业完成。
3. 分包方式建筑工程分包可以采用综合单价承包、单价承包、总价承包等方式。
分包方式应在合同中明确约定，并按照约定履行合同义务。
4. 分包合同建筑工程分包合同是指总承包单位与分包单位之间签订的，约定分包工程的内容、范围、期限、质量、安全等方面的合同。
分包合同应符合国家法律法规和行业标准，明确双方的权利、义务和责任。
5. 分包管理建筑工程分包管理应遵循公平、公正、公开的原则，确保工程质量、安全和进度。
总承包单位应对分包工程进行统一管理，包括施工组织、质量控制、安全监管等方面。
分包单位应服从总承包单位的管理，按照要求完成分包工程。
6. 分包费用分包费用应根据工程量、工程难度、市场行情等因素合理确定。
分包费用包括分包工程的人工费、材料费、设备费、管理费等，应在合同中明确约定。
三、最新政策及趋势近年来，我国政府加大对建筑工程分包市场的监管力度，推动建筑工程分包市场的规范发展。
主要政策如下：1. 加强资质管理，提高分包单位的准入门槛，确保分包单位具备相应的施工能力。
2. 强化合同管理，规范分包合同的签订和履行，保障双方的合法权益。
3. 加强对分包工程的质量、安全监管，严格执行工程质量、安全标准，提高工程质量、安全水平。
劳务分包合同质量标准
一、合同概述根据《中华人民共和国民法典》、《中华人民共和国建筑法》等相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就劳务分包工程的质量标准达成如下协议：二、质量标准原则1. 严格按照国家相关法律法规、行业标准和施工图纸要求进行施工。
2. 确保工程质量达到国家质量评定标准，满足合同约定的质量要求。
3. 对施工过程中发现的质量问题，应及时整改，确保工程质量和安全。
三、质量标准具体内容1. 材料质量：乙方应选用符合国家质量标准的建筑材料、构配件和设备，并经甲方验收合格后方可使用。
2. 施工工艺：乙方应按照国家现行施工规范、施工技术操作规程和施工图纸要求进行施工，确保施工工艺的合理性和先进性。
3. 工程实体质量：乙方应严格按照设计图纸、施工规范和质量标准进行施工，确保工程实体质量达到以下要求：（1）地基基础工程：地基基础承载力、稳定性、沉降量等指标应符合设计要求；（2）主体结构工程：结构安全、可靠，符合抗震、抗风、抗裂等要求；（3）装饰装修工程：墙面、地面、顶面平整，色泽均匀，无明显裂缝、空鼓、脱落等现象；（4）管道工程：管道安装牢固，连接严密，无渗漏现象；（5）电气工程：电气设备安装牢固，线路布置合理，绝缘良好，无安全隐患；（6）通风、空调、消防等设施：安装到位，运行正常，符合设计要求。
4. 工程外观质量：工程外观应美观大方，符合设计要求，无明显缺陷。
5. 工程验收：工程完工后，甲方应组织验收，验收合格后方可交付使用。
四、质量保证措施1. 乙方应建立健全质量管理体系，确保施工过程中的质量控制。
2. 乙方应定期对施工人员进行质量教育培训，提高施工人员质量意识。
3. 乙方应加强施工现场管理，确保施工过程中的质量符合标准。
4. 乙方应设立质量检查小组，对施工过程进行全程监控，发现问题及时整改。
5. 乙方应按照甲方要求，定期提交工程质量报告，接受甲方监督。
五、违约责任1. 乙方在施工过程中，如因质量原因造成工程质量不合格，应承担相应的违约责任。
劳务分包的分包商选定标准
劳务分包的分包商选定标准劳务分包是指原承包商将合同范围内的某些工作内容委托给其他企业或个人进行完成。
分包商的选定是一个关键的环节，直接关系到劳务分包工作的质量和效率。
本文将介绍劳务分包的分包商选定标准。
一、企业资质选定分包商时，首先要关注其企业资质。
分包商应具备合法、有效的营业执照，并且在当地工商行政管理部门登记注册。
此外，分包商还应具备相关工程承包或劳务分包资质，具备相应的技术能力和经验，能够胜任所承接的工作内容。
二、综合实力分包商的综合实力也是一个重要的选定标准。
综合实力包括企业规模、财务状况、人员素质、设备水平等多个方面。
1. 企业规模：分包商的规模必须与所承接的工作量相匹配。
规模过小的分包商可能无法及时完成工作，导致项目延误；规模过大的分包商可能无法全力以赴，导致对项目的重视程度不够。
2. 财务状况：分包商的财务状况应良好，确保其有足够的资金供应和偿付能力。
可以通过查阅分包商的财务报表、信用评级等方式进行评估。
3. 人员素质：分包商的员工素质直接关系到工作的质量和效率。
分包商应拥有一支经验丰富、技术过硬的员工队伍，能够按照要求完成工作。
4. 设备水平：工作所需的设备条件也是选定标准之一。
分包商应具备所需的专业设备，并保证其工作正常、安全运行。
三、工作能力分包商的工作能力直接关系到项目的顺利进行和完成。
在选定分包商时，要考察其工作能力，包括但不限于以下几个方面：1. 技术能力：分包商应具备所承接工作所需的专业技术能力。
可以通过查阅其过往工程项目的成果、参观现场施工等方式对其技术能力进行评估。
2. 生产能力：分包商应具备足够的生产能力，能够按时、按质完成所承接的工作。
可以通过查阅其生产计划、组织能力、工艺流程等方式对其生产能力进行评估。
3. 品质管理：分包商应具备有效的质量管理体系和品质控制措施，能够确保工作的质量符合要求。
四、安全环保意识在劳务分包的过程中，安全和环保问题同样重要。
选定分包商时，要关注其安全环保意识，确保其在工作过程中能够遵守相关法律法规，采取必要的安全措施和环保措施，保障员工和环境的安全。
劳务分包企业资质等级标准
劳务分包企业资质等级标准劳务分包企业是指依法成立，专门从事劳务分包业务的企业。
劳务分包企业的资质等级标准是指根据国家相关法律法规和政策规定，对劳务分包企业进行资质评定和等级划分的标准。
劳务分包企业的资质等级标准对企业的经营范围、管理水平、服务质量等方面有着重要的指导作用，也是企业开展业务、提升竞争力的重要依据。
首先，劳务分包企业的资质等级标准应当符合国家相关法律法规和政策规定，具有合法合规的资质证书和资质等级评定。
劳务分包企业应当依法依规开展业务，严格遵守劳动法律法规，保障劳动者的合法权益，确保劳务分包业务的合法合规运营。
其次，劳务分包企业的资质等级标准应当与企业的经营范围和实际业务水平相匹配。
资质等级的评定应当综合考虑企业的注册资金、人员素质、管理制度、服务质量等方面的情况，客观反映企业的整体实力和经营水平。
资质等级的划分应当科学合理，既要考虑到企业的实际情况，又要对企业提出合理的要求，促进企业的健康发展。
再次，劳务分包企业的资质等级标准应当与市场需求和社会公众利益相协调。
资质等级的评定应当紧密结合市场需求和行业发展趋势，促进优质劳务分包企业的发展壮大，引导行业向高端高质发展。
资质等级的划分应当突出社会责任和公共利益导向，鼓励企业履行社会责任，提供优质的劳务分包服务，为社会经济发展做出积极贡献。
最后，劳务分包企业的资质等级标准应当与行业标准和国际惯例相衔接。
资质等级的评定应当参照国际通行的劳务分包企业管理和评价标准，借鉴国外先进经验，提升我国劳务分包企业的国际竞争力。
资质等级的划分应当符合行业规范和标准化要求，推动行业规范化、标准化发展，提高整个行业的管理水平和服务质量。
总之，劳务分包企业的资质等级标准是企业发展的重要依据，是行业管理的重要工具，也是社会监督的重要依据。
各级政府部门和行业协会应当加强对劳务分包企业资质等级标准的制定和实施，促进行业健康有序发展，为劳务分包企业提供更好的发展环境和更广阔的市场空间。
劳务分包评标
劳务分包评标劳务分包（Labor Subcontracting）是指主体企业将自身部分业务或工作环节委托给劳务分包商进行承揽的一种合作方式。
在很多行业中，劳务分包已经成为一种常见的组织形式，它能够提高企业的灵活性和效率。
然而，由于分包商数量众多且分散，选择一家合适的劳务分包商成为了主体企业面临的一项重要任务。
为了确保选择合适的劳务分包商，主体企业需要进行劳务分包评标。
劳务分包评标是通过对分包商的综合评估，确定其在劳务分包合作中的资质、信誉、服务质量等方面是否符合主体企业的要求，从而决定是否与其建立合作关系。
在进行劳务分包评标时，主体企业应该注意以下几个方面：1. 设立评标委员会：评标委员会应由具有相关专业知识和经验的成员组成，确保评标过程的公正性和科学性。
2. 制定评标标准：主体企业需要根据自身的需求制定相应的评标标准，例如分包商的资质要求、服务质量要求、价格要求等。
3. 搜集资料和信息：主体企业应该向分包商索取相关的资质证明、工作经验、近期业绩等信息，并对其进行验证和比较。
4. 进行评估和分析：评标委员会应该对分包商的资质、信誉、服务质量等进行全面评估和分析，以确定其是否符合主体企业的要求。
5. 制定评定结果：评标委员会应根据评估和分析的结果，确定分包商的评定等级，例如优选、备选、淘汰等。
6. 与分包商洽谈和签订合同：对于评定为优选的分包商，主体企业应与其进行进一步洽谈，并最终签订劳务分包合同。
劳务分包评标的目的是为了确保主体企业与分包商之间的合作能够达到双方的利益最大化。
通过科学的评标流程和严格的评标标准，主体企业能够筛选出具有优良服务质量和信誉的分包商，提高合作质量，降低风险。
在进行劳务分包评标时，主体企业应遵守相关法律法规，确保评标过程的公平公正。
同时，评标结果应当及时通知分包商，并按照合同约定的程序和方式进行公示，以确保透明度和公开性。
总之，劳务分包评标是一个严谨而复杂的过程，它对主体企业的经验和专业知识要求较高。
建筑劳务分包资质标准是怎样的
建筑劳务分包资质标准是怎样的⽆论什么类型的公司企业如果要进⾏劳务分包需要满⾜⼀定的⾏业标准，并且要进⾏资质审核，资质审核的标准国家具有相关的规定。
那么建筑劳务分包资质标准是怎样的呢？店铺⼩编在下⽂就为⼤家带来以下范本，希望对⼤家有所帮助。
建筑劳务分包资质标准是怎样的建筑劳务分包资质标准可分为⽊⼯作业、砌筑作业抹灰作业、油漆作业钢筋作业、混凝⼟作业、脚⼿架作业、模板作业、⽔暖电安装作业、钣⾦作业、架线作业等分包企业资质标准。
⼀、⽊⼯作业分包企业资质标准⽊⼯作业分包企业资质分为⼀级、⼆级。
⼀级资质标准：1、企业注册资本⾦30万元以上。
2、企业具有相关专业技术员或本专业⾼级⼯以上的技术负责⼈。
3、企业具有初级以上⽊⼯不少于20⼈，其中，中级、⾼级⼯不少于50%；企业作业⼈员持证上岗率100%。
4、企业近3年最⾼年完成劳务分包合同额100万元以上。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
⼆级资质标准：1、企业注册资本⾦10万元以上。
2、业具有本专业⾼级⼯以上的技术负责⼈。
3、企业具有初级以上⽊⼯不少于10⼈，其中，中级、⾼级⼯不少于50%；企业作业⼈员持证上岗率100%。
4、企业近3年承担过2项以上⽊⼯作业分包，⼯程质量合格。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：⼀级企业：可承担各类⼯程的⽊⼯作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本⾦的5倍。
⼆级企业：可承担各类⼯程的⽊⼯作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本⾦的5倍。
⼆、砌筑作业分包企业资质标准砌筑作业分包企业资质分为⼀级、⼆级。
⼀级资质标准：1、企业注册资本⾦30万元以上。
2、企业具有相关专业技术员或⾼级⼯以上的技术负责⼈。
3、企业具有初级以上砖⽡、抹灰技术⼯⼈不少于50⼈，其中，中级、⾼级⼯不少于50%；企业作业⼈员持证上岗率100%。
4. 企业近3年最⾼年完成劳务分包合同额100万元以上。
5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。
2022-2023年劳务分包资质要求有哪些
劳务分包资质要求有哪些导读：劳务分包资质要求更新比较快，很多人分不清晰新旧的区分，搞不清晰最新的要求。
那么您知道劳务分包形式有什么吗？劳务分包资质要求有哪些呢？我信任你肯定会对此产生深厚的爱好。
今日的我就带你具体了解有关于此的问题。
下面，请看具体介绍。
一、劳务分包资质各类型企业假如要进行劳务分包需要满意肯定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有详细规定。
通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。
二、劳务分包形式1、自带劳务承包。
指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2、零散的劳务承包．指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3、成建制的劳务分包。
指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业三、劳务分包资质要求有哪些新《建筑业企业资质标准》在取消了劳务资质类别和等级划分以及承包业务范围限制的同时，为了增加施工劳务企业的履约力量和风险担当力量，适当提高了施工劳务企业的资质标准。
详细如下：一、取消了原先对注册资本金10万元到50万元不等的要求，但是增加了企业净资产200万元以上的要求。
二、明确强调施工劳务企业必需＂具有固定的经营场所＂．这既是为了规范和削减目前建筑市场上消失的＂空壳＂劳务企业（即只有劳务资质而没有固定经营场所，主要从事代开发票和出借资质的违法行为），同时也是为了加强对劳务作业工人合法劳动权益的保障。
三、明确要求技术负责人应＂具有工程序列中级以上职称或高级工以上资格＂。
与《旧标准》中＂具有相关专业助理工程师或技师以上的要求相比明显提高。
建筑劳务分包服务标准
建筑劳务分包服务标准建筑劳务分包作为建筑行业的重要组成部分，其服务标准对于保障工程质量、提高施工效率、维护工人权益等方面都具有重要意义。
以下将详细阐述建筑劳务分包服务的标准，包括企业资质、人员要求、合同管理、安全生产、质量控制等方面。
一、企业资质标准建筑劳务分包企业必须具备相应的资质等级，这是保障其服务质量和工程安全的基础。
资质等级通常根据企业的注册资本、技术人员数量、施工经验、管理水平等综合因素来评定。
在我国，建筑劳务分包资质分为不同的等级，如木工作业分包、砌筑作业分包等，每个等级都有明确的标准和要求。
二、人员要求建筑劳务分包企业应配备与承包工程规模、技术复杂程度相适应的技术人员和管理人员。
技术人员应具备相关专业知识和技能，能够熟练掌握施工图纸、施工工艺和施工规范，确保工程质量和安全。
管理人员应具备丰富的管理经验和协调能力，能够有效地组织施工、解决问题和应对突发事件。
三、合同管理建筑劳务分包合同是明确双方权利和义务的重要依据，必须严格遵守。
合同应明确工程范围、工作内容、工期要求、质量标准、价格及支付方式等关键条款。
在合同履行过程中，双方应按照约定履行各自义务，及时沟通协商解决问题，确保工程顺利进行。
四、安全生产安全生产是建筑劳务分包服务的重中之重。
企业应建立健全安全生产管理体系，制定安全生产规章制度和操作规程，明确各级人员的安全生产责任。
施工现场应设置明显的安全警示标志，配备必要的安全设施和劳动保护用品。
企业应定期对施工现场进行安全检查，及时发现和消除安全隐患。
五、质量控制质量控制是确保建筑劳务分包服务质量的关键环节。
企业应建立质量管理体系，制定质量控制计划和检验标准，明确质量控制人员的职责和权限。
在施工过程中，质量控制人员应对关键工序和隐蔽工程进行重点监控，确保施工质量符合设计要求和相关规范。
企业应定期对施工质量进行检查和评估，及时发现和整改质量问题。
六、总结与展望综上所述，建筑劳务分包服务标准涵盖了企业资质、人员要求、合同管理、安全生产和质量控制等多个方面。
建筑分包和劳务的法律规定
建筑分包和劳务的法律规定建筑行业的发展离不开分包和劳务的参与，分包和劳务是建筑工程中常见的合作方式。
然而，为了确保分包和劳务的合法性和公平性，相关法律规定了各方的权益和责任。
本文将对建筑分包和劳务的法律规定进行探讨。
一、分包的法律规定1. 分包合同的订立分包合同是建筑主体与分包方之间的合同，它明确了双方的权益和责任。
分包合同必须以书面形式订立，内容必须明确具体，包括工程范围、质量标准、合同价款、工期等方面的约定。
分包合同还必须符合国家法律法规和有关行业、地方政府的规定。
2. 分包资质的要求根据《建筑法》的规定，进行分包活动的企业必须具备相应的建筑分包资质。
不同的分包工程所需要的资质等级不同，包括一级、二级、三级等。
企业在进行分包活动前必须先取得相应的资质，并遵守规定中关于分包资质的要求。
3. 分包费用的支付根据《建设工程分包合同管理办法》的规定，主体与分包方应当按照合同约定的方式和时间支付分包费用。
分包费用的支付应当符合相应的法律法规和有关规定，未按时支付分包费用的，应按照合同的约定承担违约责任。
二、劳务的法律规定1. 劳务合同的订立劳务合同是雇主与劳务方之间的合同，明确了劳务方提供劳动力给雇主的权益和责任。
劳务合同必须以书面形式订立，内容必须明确具体，包括工作内容、工资待遇、工作时间、劳动保护等方面的约定。
劳务合同还必须符合国家劳动法律法规的要求。
2. 劳务派遣的限制根据《劳动合同法》的规定，劳务派遣是指劳务公司将自己的职工派到用工单位工作。
劳务派遣必须符合一定的条件和限制，包括必须与用工单位签订书面劳务派遣协议、不能替代用工单位的正式招用等。
此外，劳务派遣期限一般不得超过两年。
3. 劳动保护的要求劳务方在提供劳动力时，雇主有责任为其提供良好的工作环境和劳动保护。
根据相关劳动法律法规，雇主应当制定完善的安全生产制度，为劳务方提供必要的劳动防护设备，并承担因工作原因导致的人身伤害或健康损害的责任。
劳务分包的工作内容与工作标准规定
劳务分包的工作内容与工作标准规定劳务分包是指原承包商将项目中的一部分工作任务委托给其他承包商或个人进行完成的一种形式。
在劳务分包中，明确的工作内容和工作标准规定是至关重要的，以确保工作的质量和高效完成。
本文将探讨劳务分包的工作内容以及制定工作标准规定的必要性。
一、劳务分包的工作内容劳务分包的工作内容可以因不同行业和具体项目而异。
以下是一些常见的劳务分包工作内容的范例：1. 建筑行业分包工作内容：（1）基础工程施工：包括土方开挖、地基沉降、基础板浇筑等。
（2）主体结构施工：包括钢结构、混凝土结构、砌筑等。
（3）装饰工程施工：包括墙面涂料、地板铺设、门窗安装等。
2. IT行业分包工作内容：（1）软件开发：包括需求分析、编码、测试等。
（2）系统维护与支持：包括用户问题解答、系统故障排除等。
（3）网络管理与建设：包括网络设备配置、网络故障处理等。
3. 餐饮行业分包工作内容：（1）厨师服务：包括烹饪、菜单设计等。
（2）前台接待：包括预订、入座安排等。
（3）清洁卫生：包括清理餐桌、厨房设备卫生等。
以上只是一些例子，具体的工作内容应根据不同行业和项目的需求来确定。
二、制定工作标准规定的必要性制定工作标准规定对于劳务分包项目具有重要意义。
以下是制定工作标准规定的几个必要性：1. 统一工作要求：通过制定工作标准规定，可以确保不同承包商之间对于工作要求有一个统一的理解。
这有助于减少工作上的不确定性和摩擦。
2. 提升工作质量：明确的工作标准规定可以帮助承包商明确工作的要求和标准，从而提升工作质量。
标准化的工作流程可以确保每个环节都得到精细的把控和实施。
3. 规范工作流程：工作标准规定可以规范工作流程，使得工作有条不紊地进行。
这有助于提高工作效率，并最终提升整体工作绩效。
4. 便于监督管理：工作标准规定为项目管理者提供了一个监督和评估工作进展的依据。
可以通过对工作标准规定的执行情况进行检查，及时发现和解决问题，确保项目按时完成。
劳务分包的质量要求
劳务分包的质量要求劳务分包是一种常见的企业管理模式，指主体企业将某些业务环节或工作任务委托给外部承包商完成。
这种分包形式可以提高企业的灵活性和效率，但同时也带来了一定的质量风险。
为了保证劳务分包的质量，需要从多个方面进行要求和管理。
首先，主体企业在选择劳务分包商时应该注重其专业能力和信誉度。
只有具备相关经验和技术实力的企业才能够胜任分包工作，并且确保工作质量。
因此，在招标或协商过程中，主体企业应该对分包商进行评估和筛选，包括考察其过往工作经验、技术水平、资质证书等方面的情况。
同时，还可以参考分包商的信誉度和客户评价等信息，以确保选择到质量可靠的合作伙伴。
其次，主体企业应该制定详细的合同和规范，明确劳务分包的范围、要求和责任。
合同应该规定参与劳务分包的双方的权利和义务，明确工作内容、进度计划和质量标准等方面的要求。
同时，还可以约定违约责任和赔偿方式等事项，以便在发生纠纷时有依据可循。
此外，主体企业还应该建立监管机制和工作流程，对劳务分包工作进行跟踪和管理。
在分包过程中，应设立专人负责监督分包商的工作进度和质量，及时发现和解决问题。
同时，可以采用现代信息技术手段，如工作流程管理软件或移动应用程序，实时监控和记录工作进展，并提供及时反馈和指导。
此外，还可以引入第三方监督和评估机构，对劳务分包的质量进行独立验证。
这样可以增加分包工作的透明度和公正性，提高分包商的工作动力。
同时，也可以及时发现和解决潜在问题，确保工作质量符合预期。
对劳务分包的质量要求还应考虑到企业社会责任和员工福利。
主体企业应要求分包商遵守相关法律法规，保障员工的合法权益，强化安全生产和环境保护等方面的管理。
这样不仅可以确保劳务分包的质量，还能够增强企业的形象和声誉。
总之，劳务分包是一种灵活高效的企业管理模式，但也面临着一定的质量风险。
为了确保劳务分包的质量，主体企业应从选择合适的分包商、制定明确的合同和工作要求、建立有效的监管机制、引入第三方监督和遵守企业社会责任等多个方面进行要求和管理。
劳务分包法律规定(3篇)
第1篇一、引言劳务分包是指建设单位或总承包单位将工程建设项目中的劳务作业部分，按照合同约定，委托给具有相应资质的劳务分包单位完成的行为。
劳务分包作为工程建设中的一种常见合作方式，对于提高工程效率、降低成本、保障工程质量和安全具有重要意义。
然而，劳务分包过程中也存在着诸多法律问题，因此，有必要对劳务分包法律规定进行梳理和分析。
二、劳务分包的定义和分类1. 定义劳务分包，是指建设单位或总承包单位将其承担的工程建设项目中的劳务作业部分，按照合同约定，委托给具有相应资质的劳务分包单位完成的行为。
2. 分类根据劳务分包的作业内容，可分为以下几类：（1）土建劳务分包：包括房屋建筑、道路桥梁、隧道、市政公用工程等土建工程的劳务作业。
（2）安装劳务分包：包括电气、管道、通风、空调、电梯、消防等安装工程的劳务作业。
（3）装饰劳务分包：包括室内外装饰、幕墙、钢结构等装饰工程的劳务作业。
（4）其他劳务分包：包括园林、古建筑、绿化、拆除等工程的劳务作业。
三、劳务分包的法律规定1. 劳务分包合同的签订（1）劳务分包合同应当符合《中华人民共和国合同法》的规定，明确双方的权利和义务。
（2）劳务分包合同应当由具有相应资质的劳务分包单位签订，并经建设单位或总承包单位审核批准。
（3）劳务分包合同应当包括以下内容：①工程名称、地点、规模、工期等基本情况；②劳务分包作业内容、范围、质量标准等；③劳务分包费用、支付方式及时间；④双方的权利和义务；⑤违约责任及争议解决方式；⑥其他约定事项。
2. 劳务分包单位资质要求（1）劳务分包单位应当具备相应的资质证书，并按照资质等级承揽相应的劳务分包工程。
（2）劳务分包单位应当具备健全的内部管理制度，包括质量、安全、环保、财务等方面的管理制度。
（3）劳务分包单位应当具备相应的技术力量、施工设备和人员素质，能够保证劳务分包工程的顺利进行。
3. 劳务分包作业质量与安全（1）劳务分包单位应当严格按照合同约定，确保劳务分包工程的质量。
劳务分包 安全文明施工费标准
劳务分包安全文明施工费标准一、引言劳务分包是建筑施工行业中常见的一种管理方式，也是一种分工合作的模式。
在劳务分包中，安全文明施工费用是不可或缺的一部分，它涵盖了劳务分包工作中的所有安全和环境保护措施，确保施工工地的安全与文明。
在本文中，我们将探讨劳务分包安全文明施工费标准的制定与执行。
二、安全文明施工费标准的重要性1.保障施工安全：安全文明施工费标准的制定可以确保施工工地的安全措施得到充分执行，减少事故风险，保障劳动者的生命和财产安全。
2.促进环境保护：安全文明施工费标准也包括环境保护费用，用于处理施工过程中产生的废弃物和污染物，减少对环境的污染，实现可持续发展。
3.提高管理效率：安全文明施工费标准的执行可以促进管理规范化和流程化，提高施工管理的效率和质量。
三、安全文明施工费标准的制定1.确定费用项目：安全文明施工费主要包括劳动保护费、安全设备费、环境保护费等项目，需要明确各项费用的具体内容和标准。
2.制定费用标准：根据施工项目的特点和规模确定各项费用的标准，保证费用与实际需要相符合。
3.划分费用责任：明确各方在安全文明施工费用中的责任划分，确保各方共同承担施工过程中的安全管理责任。
四、安全文明施工费标准的执行1.资金监管：建立专门的资金监管机制，确保安全文明施工费用的使用透明和规范。
2.定期检查：定期对施工现场进行安全文明施工费用的检查和审核，及时发现问题并进行整改。
3.奖惩机制：建立健全的奖惩机制，对安全文明施工工作成绩进行评估，对达标单位进行奖励，对不达标单位进行处罚。
五、结论劳务分包安全文明施工费标准的制定与执行是一项关乎施工安全和环境保护的重要工作。
只有真正做到严格执行施工费标准，才能有效保障施工工地的安全与文明，促进建筑施工行业的健康发展。
希望各方能够共同努力，加强安全文明施工费标准的管理，共同营造一个安全、文明的建筑施工环境。
住建部劳务分包结算法规
住建部劳务分包结算法规
一、结算标准：根据《劳动合同法》的相关规定，劳务分包结算应以实际工作量为依据，按照工程工程工人报酬、工资与物价基金以及劳保费用等相关要素进行计算，并根据实际工期和项目进度进行结算。
二、结算方式：劳务分包结算应采取按月结算或者分段结算的方式进行。
按月结算是指在每个月底，根据实际完成的工作量进行工资结算。
分段结算是指根据项目进度，将整个工程划分为若干个阶段，每个阶段结束时进行工资结算。
三、结算材料：劳务分包结算需要提供相关的材料，包括工人工资台账、工资发放记录、员工劳动合同和社保缴纳证明等。
四、结算时限：劳务分包结算应在工程竣工后的合理时间内进行。
具体的结算时限需要根据住建部的规定和项目的实际情况来确定。
在结算过程中，如果出现争议或问题，应及时解决并达成共识。
五、结算监管：住建部劳务分包结算应由相关部门进行监督和管理。
监管的主要内容包括审核结算材料的真实性和合规性，确保结算的公平性和合理性。
六、违规处理：对于违反住建部劳务分包结算法规的行为，有关部门将依法进行处理。
违规行为包括虚报工作量、篡改结算材料、拖欠工人工资等。
住建部劳务分包结算法规的出台，对于规范和维护劳动者权益、推动建筑施工行业的健康发展具有重要意义。
各相关单位和个人要严格遵守这些法规，确保劳务分包结算的合理性和公正性，为行业的长期可持续发展
提供保障。
同时，也需要加强监管和违规处理，对违法行为进行严厉打击，确保法规的有效实施。
劳务分包的技术标准范本
劳务分包的技术标准范本第一章：引言劳务分包是一种常见的商业合作方式，通过将工作任务的一部分委托给外部专业公司来完成，以提高效率和降低成本。
在进行劳务分包之前，确定合适的技术标准非常重要，本章将介绍劳务分包的概念以及制定技术标准的重要性。
第二章：劳务分包的概述劳务分包是指将一项工作或任务委托给另一个独立的实体进行完成的商业合作方式。
委托方可以获得外部专业公司的专业知识和技术，而分包方则可以获得项目合同所带来的利益。
劳务分包可以应用于各个行业，例如建筑、IT、制造等。
第三章：技术标准的重要性制定技术标准是劳务分包过程中不可或缺的一环。
技术标准具体规定了分包方需要满足的要求，包括工作质量、安全措施、时间管理等。
通过制定明确的技术标准，可以确保分包方的工作达到预期效果，减少潜在的合作风险。
第四章：制定技术标准的方法制定技术标准需要考虑多个方面的因素，包括但不限于以下几点：1.明确任务需求：确定委托方对分包方工作的具体需求和期望，例如工作成果、交付时间等。
2.参考行业标准：研究相关行业的技术标准，了解业界通用的最佳实践和规范。
3.与分包方协商：与分包方进行深入沟通，共同制定适合项目需求的技术标准。
4.周期性评估：定期评估技术标准的适用性和有效性，根据实际情况进行调整和优化。
第五章：技术标准范本示例下面是一个劳务分包的技术标准范本示例，仅供参考：1.工作质量要求：分包方需确保所完成工作的质量符合委托方的要求和期望，包括但不限于精准度、准时交付等。
2.安全措施：分包方需要采取必要的安全措施，确保工作过程中不发生事故和伤害，例如佩戴个人防护装备、按规定操作等。
3.时间管理：分包方需按照委托方的时间要求合理安排工作进度，确保项目按时完成。
4.报告和沟通：分包方需定期向委托方提交工作进展报告，并在需要时及时进行沟通和协调。
5.保密协议：分包方需严格遵守保密协议，确保委托方的商业机密和敏感信息不被泄露。
第六章：总结制定合适的技术标准对于劳务分包的成功实施至关重要。
劳务分包_法律规定(3篇)
第1篇一、概述劳务分包，是指工程承包单位将其承包工程中的劳务作业发包给具有相应资质的劳务分包单位，并由其进行施工。
劳务分包作为一种常见的工程承包方式，在我国建筑行业得到了广泛的应用。
然而，由于劳务分包涉及到诸多法律关系，因此，对其法律规定进行研究具有重要意义。
二、劳务分包的法律依据1.《中华人民共和国合同法》《合同法》是我国调整民事法律关系的基本法律，其中第二编“合同”对合同的订立、效力、履行、变更、解除、终止等方面作出了明确规定。
劳务分包作为一种合同关系，自然受到《合同法》的调整。
2.《中华人民共和国建筑法》《建筑法》是我国调整建筑活动的基本法律，其中第四章“建筑工程发包与承包”对建筑工程的发包、承包、分包等方面作出了明确规定。
劳务分包作为一种建筑工程承包方式，受到《建筑法》的调整。
3.《中华人民共和国招标投标法》《招标投标法》是我国调整招标投标活动的基本法律，其中对招标投标的程序、规则、法律责任等方面作出了明确规定。
劳务分包作为招标投标的一种方式，也受到《招标投标法》的调整。
4.《中华人民共和国劳动法》《劳动法》是我国调整劳动关系的基本法律，其中对劳动合同的订立、履行、变更、解除、终止等方面作出了明确规定。
劳务分包中的劳动者与劳务分包单位之间形成劳动关系，受到《劳动法》的调整。
5.《中华人民共和国安全生产法》《安全生产法》是我国调整安全生产的基本法律，其中对安全生产的责任、制度、措施等方面作出了明确规定。
劳务分包中的安全生产问题，受到《安全生产法》的调整。
三、劳务分包的法律规定1.劳务分包合同的订立（1）合同主体：劳务分包合同的当事人包括工程承包单位和劳务分包单位。
（2）合同内容：劳务分包合同应当包括工程名称、工程地点、工程规模、劳务作业内容、工期、质量标准、合同价款、付款方式、违约责任等内容。
（3）合同形式：劳务分包合同应当采用书面形式。
2.劳务分包合同的效力（1）有效合同：劳务分包合同依法成立，当事人具有相应的民事权利能力和民事行为能力，合同内容不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，则合同有效。
2022-2023年劳务分包项目负责人需要证吗
劳务分包项目负责人需要证吗导读：现如今劳务分包是施工行业的普遍做法，法律在肯定范围内允许；并且劳务公司不行以将承揽到的劳务再分包给其他的公司。
那么，劳务分包项目负责人需要证吗？以下由我为您一一解答关于劳务分包项目负责人需要证吗的问题，盼望对您有所关心。
一、劳务分包项目负责人需要证吗不需要的，但要求具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%。
以木工作业分包企业资质为例，一级资质标准：企业注册资本金30万元以上；企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人；企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上；企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：企业注册资本金10万元以上；企业具有本专业高级工以上的技术负责人；企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%；企业近3年担当过2项以上木工作业分包，工程质量合格；企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二、劳务分包项目要求规定：1、对合同劳务分包范围内的工程质量向工程承包人负责，组织具有相应资质证书的娴熟工人投入工作；未经工程承包人的许可或授权，不得擅自与发包人及有关部门建立工作联系；自觉遵守法律及有关规章制度。
2、严格根据设计图纸，施工验收规范，有关技术要求及施工组织设计细心组织施工，确保工程质量达到商定标准；科学支配作业，投入足够人财物，保证工期。
3、除非合同另有商定，劳务分包人应对其作业内容的实施，完工负责，劳务分包人应担当并履行总(分)包合同商定的，与劳务作业有关的全部义务及工作程序。
三、劳务分包需要资质吗劳务分包需要资质。
承包建筑工程的单位应当持有依法取得的资质证书，并在其资质等级许可的业务范围内承揽工程。
禁止建筑施工企业超越本企业资质等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程。
建筑工程劳务分包定价方案
建筑工程劳务分包定价方案一、前言建筑工程劳务分包作为建筑施工领域中不可或缺的一部分，对于建筑工程的完成质量和工程周期有着至关重要的影响。
劳务分包定价作为劳务分包的重要环节，直接影响着劳务分包费用的合理性和施工单位的利益。
因此，制定科学合理的劳务分包定价方案，对于保障劳务分包施工工程的质量和效益具有重要意义。
本文旨在介绍建筑工程劳务分包的定价方案，包括定价原则、定价依据、定价程序和具体实施方案等内容，希望能够帮助施工单位和劳务分包单位根据项目特点和合同约定得出合理的劳务分包定价，确保工程质量和企业的利益最大化。
二、定价原则1. 合理性原则：劳务分包定价应当合理、公平，确保施工单位和劳务分包单位的利益得到平衡。
2. 竞争性原则：在劳务分包定价中应尽量考虑市场竞争情况，保证劳务分包价格具有一定的市场竞争力，从而有效控制成本。
3. 合同约定原则：劳务分包定价应符合双方在劳务分包合同中的约定，遵循合同精神，确保合同履行的顺利进行。
4. 利润合理原则：劳务分包定价应兼顾劳务分包单位的合理利润，同时使施工单位的总成本控制在合理水平。
5. 法律法规原则：在劳务分包定价过程中，必须遵守相关国家法律法规和政策规定，确保合法合规。
6. 透明公开原则：劳务分包定价应当透明公开，确保双方的权利和义务均能被公正保障。
三、定价依据1. 工程量清单：劳务分包定价的主要依据之一是工程量清单，清单内包含了各项工程的工程量和费用定额，对于劳务分包的计算提供了重要的依据。
2. 劳务分包单位成本及费用：劳务分包单位应提供劳务分包项目相关的成本和费用，包括人工成本、材料成本、机械设备成本、管理费用、税费和风险费用等。
3. 相关行业价格指数：在劳务分包定价中，需要考虑国家或地区的相关行业价格指数，以确定该地区相应劳务分包项目的价格水平。
4. 市场行情及竞争情况：在劳务分包定价过程中，需要对市场行情和竞争情况进行调研和分析，及时掌握行业价格动态，确定劳务分包价格的合理范围。
合同劳务分包质量标准
一、总则为确保劳务分包工程质量，保障工程质量安全，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，结合我国建筑行业实际情况，特制定本质量标准。
二、质量要求1. 工程质量应满足国家、行业及地方有关质量标准、规范和设计文件的要求。
2. 工程质量应符合以下基本要求：（1）符合设计文件要求，满足使用功能；（2）符合国家及行业质量标准，达到合格等级；（3）工程实体质量、外观质量、观感质量及安全性能均达到规定要求；（4）工程验收合格，符合合同约定。
三、质量保证措施1. 施工单位应建立健全质量管理体系，确保工程质量得到有效控制。
2. 施工单位应严格按照设计文件、施工图纸、施工规范、质量标准进行施工。
3. 施工单位应加强原材料、半成品、成品的质量检验，确保使用材料合格。
4. 施工单位应加强施工现场管理，严格执行施工工艺，确保施工质量。
5. 施工单位应加强人员培训，提高施工人员质量意识和技能水平。
6. 施工单位应定期进行质量检查，发现问题及时整改。
四、质量验收1. 施工单位应按照施工图纸、施工规范和质量标准进行自检、互检、专检。
2. 施工单位应组织监理单位、建设单位对工程进行验收。
3. 验收合格后，施工单位应向建设单位提交工程验收报告。
4. 工程验收不合格的，施工单位应立即整改，直至合格。
五、质量责任1. 施工单位对工程质量承担全面责任，包括设计、施工、监理等环节。
2. 施工单位应确保工程质量符合合同约定，对因施工原因造成的质量问题承担赔偿责任。
3. 施工单位应积极配合监理单位、建设单位进行质量检查、验收。
4. 施工单位应按合同约定，对工程质量进行保修。
六、其他1. 本质量标准适用于劳务分包工程的全过程。
2. 本质量标准由建设单位、施工单位、监理单位共同遵守。
3. 本质量标准未尽事宜，按国家、行业及地方有关法律法规执行。
4. 本质量标准自发布之日起施行。
【注】本质量标准仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。
劳务分包合同适用的标准规范
劳务分包合同适用的标准规范当乙方要求时，甲方应向乙方提供一份总包合同或专业分包合同的副本或复印件。
2乙方保证以甲方的立场全面履行总包合同的各项约定，不得以不知情等理由拒绝执行总包合同和专业分包合同的约定。
六、图纸甲方应在劳务分包工作开工前向乙方提供施工图纸份，份数不足由乙方自费解决；乙方负责全部竣工图的编制和交档。
七、质量要求、安全目标、文明施工目标：1. 质量要求：（1）按总承包合同和本劳务分包合同有关质量的约定、国家现行的《建筑安装工程施工及验收规范》和《建筑安装工程质量评定标准》等有关规范验收，本工程必须达到质量评定等级，并满足甲方质量要求。
（2）乙方必须按照现行国家及行业规范、标准、规程施工作业，对施工质量先进行全面自检，然后提请甲方项目部和质安部检查验收。
隐蔽工程未经甲方项目部和质安部检查验收和检验达不到要求的，严禁隐蔽。
乙方擅自隐蔽，甲方有权要求其改正，因乙方擅自隐蔽及擅自隐蔽后拒不改正，所造成的一切损失由乙方承担。
（3）乙方提供的辅材必须经甲方认样、认质才可使用。
所有进场材料必须提供产品合格证，本工程严禁使用不合格产品。
因乙方使用不合格产品造成的一切损失由乙方承担。
（4）甲方提供的材料乙方有义务进行检查和验收，如质量不达标，乙方有权拒绝施工，否则造成的相关损失由乙方承担，但经甲方技术部和质安部鉴定，可以使用并达到业主方要求的除外。
2. 安全目标：杜绝重大伤亡事故发生，杜绝火灾及重大机械事故。
3. 文明施工目标：（1）必须按四川华西装饰工程有限公司的要求进行施工，达到甲方标准化文明施工现场的标准要求。
（2）若因乙方原因造成甲方现场文明施工不合格或被罚款，由乙方承担甲方的损失，同时甲方将按每次元处罚乙方。
八、双方义务：1.甲方义务：（1）甲方应对乙方进行遵纪守法、安全消防及管理制度等方面的监督检查；统一制定各项管理标准，组织编制和审核年、季、月施工计划和材料计划，实施对工程质量、工期、安全生产、文明施工等的控制、监督、检查和验收,履行甲方和业主签定的合同中甲方的义务.（2）甲方应及时向乙方提供施工所用的图纸等技术资料，对乙方进行安全、技术交底，及时提供电源和水源接口，统一安排技术档案资料的收集整理及交工验收。
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各类型企业如果要进行劳务分包需要满足一定的行业标准，也就是要进行资质审核，资质审核的标准国家有具体规定。
通过对企业注册资本金、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人的人数、企业近3年最高年完成劳务分包合同额的多少、企业具有与作业分包范围相适应的机具的规模，可将其分为一级、二级资质标准，（或不分标准）。
1形式1：自带劳务承包。
指企业内部正式职工经过企业培训考核合格成为工长，劳务人员原则上由工长招募，人员的住宿、饮食、交通等由企业统一管理，工资由企业监督工长发放或由工长编制工资发放表由企业直接发放。
2：零散的劳务承包。
指企业临时用工，往往是为了一个工程项目而临时招用工人。
3：成建制的劳务分包。
指以企业的形态从施工总承包企业或专业承包企业处分项、分部或单位工程地承包劳务作业2资质标准木工作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上木工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有本专业高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上木工不少于10人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上木工作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程的木工作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
砌筑作业分包企业资质标准砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程砌筑作业（不含各类工业炉窑砌筑）分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
抹灰作业分包企业资质标准抹灰作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程的抹灰作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
石制作分包企业资质标准石制作分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。
3.企业具有石制作工人不少于10人。
4.企业近3年承担过2项以上石制作作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类石制作分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
油漆作业分包企业资质标准油漆作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上油漆工不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上油漆作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程油漆作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
钢筋作业分包企业资质标准钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。
50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担各类工程钢筋绑扎、焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
混凝土作业分包企业资质标准混凝土作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程混凝土作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
脚手架作业分包企业资质标准脚手架作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金50万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金20万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）搭设作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担20层或高度60米以下各类工程的脚手架（不含附着升降脚手架）作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
模板作业分包企业资质标准模板作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担普通钢模、木模、竹模、复合模板作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
焊接作业分包企业资质标准焊接作业分包企业资质分为一级、二级。
一级资质标准：1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
二级资质标准：1.企业注册资本金10万元以上。
2.企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人，其中，中级、高级工不少于30%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上焊接作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：一级企业：可承担各类工程焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
二级企业：可承担普通焊接作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
水暖电安装作业分包企业资质标准水暖电安装作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程的水暖电安装作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
钣金作业分包企业资质标准钣金作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金30万元以上。
2.企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。
3.企业具有初级以上钣金等技术工人不少于20人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上钣金作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程的钣金作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。
架线作业分包企业资质标准架线作业分包企业资质不分等级。
1.企业注册资本金50万元以上。
2.企业具有本关专业工程师以上职称的技术负责人。
3.企业具有初级以上架线技术工人不少于60人，其中，中级、高级工不少于50%；企业作业人员持证上岗率100%。
4.企业近3年承担过2项以上架线作业分包，工程质量合格。
5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。
作业分包范围：可承担各类工程的架线作业分包业务，但单项业务合同额不超过企业注册资本金的5倍。