ISO14001：2015标准条文解析
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ISO14001：2015 环境管理体系标准
ISO14001:2015环境管理体系标准引言0.1.背景达到一个平衡的环境,社会和经济被认为是基本满足现代人的需求又不损害后代人满足其需求的能力。
可持续发展作为一个目标是通过平衡可持续发展的三大支柱。
社会对可持续发展、透明度和问责的期望已经从环境污染、资源利用效率低下、废物管理不当、气候变化、生态系统退化和生物多样性丧失等方面发展了越来越严格的立法，对环境造成了越来越大的压力。
这使得环境管理组织采用一种系统化的方法通过实施环境管理体系,目的是促进环境可持续发展的支柱。
0.2.环境管理体系的目的本标准的目的是为组织提供一个框架，来保护环境和应对不断变化的环境条件与社会经济平衡的需要。
它指定要求,使一个组织能够实现预期的结果集的环境管理体系。
一个系统的环境管理方法，可以为高层管理人员提供信息，来建立长期的成功和创建选有助于可持续发展的:——保护环境预防或减轻不良环境影响;——减轻潜在的不利环境条件对组织的影响;——协助组织实现合规义务;——提高环境绩效;——控制或影响组织的产品和服务的设计、制造、分布式、消费和处理，通过使用生命周期的角度来看,可以防止环境影响生命周期内无意中被转移到别的地方;——实现财务和运营效益的同时,还实现环保的替代品,加强组织的市场地位;——环境信息交流有关利害关系方。
本国际标准,就像其他国际标准,并不打算增加或改变一个组织的法律要求。
0.3.成功因素环境管理体系的成功取决于承诺所有级别和功能的组织,由最高管理层组织利用机会来预防或减轻不良环境影响,提高有益的环境影响,尤其是那些具有战略和竞争的影响。
高层管理可以有效地解决其风险和机遇,将环境管理融入到组织的业务流程、战略方向和决策,使他们与其他业务优先级,将环境管理融入其整体管理系统。
示范的成功实现本国际标准可以用来向利害关系方保证一个有效的环境管理体系。
采用本标准本身并不能保证最优环境的结果。
本国际标准的应用可以不同，从一个组织到另一个组织的关联。
ISO14001：2015环境管理体系要求及使用指南条款归纳记忆(原创)
附录A（本标准使用指南）整体结构和体系要求基本一致，也是10部分内容，从A.4-A.10分别对应体系要求中的4-10相应条款。
A.
本附录所给出的附加信息旨在防止对本标准所包含的要求的错误理解。这些信息的阐述与标准要求保持一致，不拟增加、减少或以任何方式修改本标准的要求。
……
A.2
为改进与其他管理体系标准之间的一致性，本标准的条款结构和一些术语已做出了变更。然而，本标准并未要求必须将其条款结构或术语应用于组织环境管理体系文件，也未要求必须以本标准使用的术语替代组织使用的术语。组织可选择使用适合其业务的术语，例如：“记录”、“文件”或“规程”，而不一定用“文件化信息”。
3.1.3环境方针（environmental policy）
3.1.4组织（organization）
3.1.5最高管理者（top management）
3.1.6相关方（interested party）
3.2
3.2.1环境（environment）
3.2.2环境因素（environmental aspect）
3.2.3环境状况（environmental condition）
3.2.4环境影响（environmental impact）
3.2.5目标（objective）
3.2.6环境目标（environmental objective）
3.2.7污染预防（prevention of pollution）
A.3
本部分是对体系要求3术语和定义中规定的定义作进一步解释
除了条款3给出的术语和定义外，以下还对所选取的概念提供了说明，以防止错误理解：
……
A.4
A.4.1
4.1（指体系要求4.1）旨在针对可能对组织管理其环境职责的方式产生影响（正面的或负面的）的重要问题提供一个高层次的、概念性的理解。这些问题是组织的重要议题，也是需要探讨和讨论的问题，或是对组织实现其设定的环境管理体系预期结果的能力造成影响的变化着的情况。
A.
本附录所给出的附加信息旨在防止对本标准所包含的要求的错误理解。这些信息的阐述与标准要求保持一致，不拟增加、减少或以任何方式修改本标准的要求。
……
A.2
为改进与其他管理体系标准之间的一致性，本标准的条款结构和一些术语已做出了变更。然而，本标准并未要求必须将其条款结构或术语应用于组织环境管理体系文件，也未要求必须以本标准使用的术语替代组织使用的术语。组织可选择使用适合其业务的术语，例如：“记录”、“文件”或“规程”，而不一定用“文件化信息”。
3.1.3环境方针（environmental policy）
3.1.4组织（organization）
3.1.5最高管理者（top management）
3.1.6相关方（interested party）
3.2
3.2.1环境（environment）
3.2.2环境因素（environmental aspect）
3.2.3环境状况（environmental condition）
3.2.4环境影响（environmental impact）
3.2.5目标（objective）
3.2.6环境目标（environmental objective）
3.2.7污染预防（prevention of pollution）
A.3
本部分是对体系要求3术语和定义中规定的定义作进一步解释
除了条款3给出的术语和定义外，以下还对所选取的概念提供了说明，以防止错误理解：
……
A.4
A.4.1
4.1（指体系要求4.1）旨在针对可能对组织管理其环境职责的方式产生影响（正面的或负面的）的重要问题提供一个高层次的、概念性的理解。这些问题是组织的重要议题，也是需要探讨和讨论的问题，或是对组织实现其设定的环境管理体系预期结果的能力造成影响的变化着的情况。
ISO14001：2015标准要求及条款内容变化
ISO14001：2015标准要求及条款内容变化二、ISO 14001：2015主要变化ISO14001：2015版标准（以下简称15版标准）相对于ISO 14001：2004版标准（以下简称04版标准）则发生了比较大的变化，主要包括以下方面。
1 标准结构上的变化ISO 14001：2015标准结构采用了HLS，除范围、规范性引用文件和术语外，标准正文包括7个条款：4.组织所处的环境、5.领导作用、6.策划、7. 支持、8. 运行、9. 绩效评价、10. 改进。
2 术语和定义上的变化15版标准共有33个术语，相对于04版标准，除了术语“污染预防”没有任何变化外，其它都发生了变化。
(1)新增术语20个其中，15个术语来自于HLS的通用术语，包括：管理体系、最高管理者、目标、要求、风险、能力、文件化信息、外包、过程、审核、符合、有效性、监视、测量、绩效。
5个术语是新增的、EMS领域的特定术语，包括：环境状况、合规义务、风险与机遇、生命周期、参数。
(2)修订术语12个10个定义进行了修改：环境管理体系、环境方针、组织、相关方、环境因素、环境目标、纠正措施、环境绩效、持续改进。
注解有增加或修改的2个：环境、不符合。
(3)取消了04版中原有的7个术语审核员、文件、内部审核、预防措施、环境指标、记录、程序。
3提出战略环境管理的思维15版标准明确要求组织的环境管理体系应融入组织的战略过程的策划中。
15版标准中新增加的条款4.1（理解组织所处的环境）和4.2（理解相关方的需求和期望），要求从组织和环境两者的利益出发，识别并利用机遇，其中特别需要关注的是与相关方的需求（包括法规要求）和期望有关的事项或变化的环境，以及地区的、区域的和全球的可以影响组织或被组织影响的环境状况。
一旦被确定为优先项，减少负面风险和开拓有益机遇的措施则应被融入环境管理体系运行的策划中。
另外，15版标准还提出EMS应融入组织的业务过程，体现在条款5.1c：最高管理者应确保将环境管理体系要求整合进组织的经营过程中；条款6.2.2：组织应考虑如何将实现环境目标的措施融入组织的业务流程中。
ISO14001-2015标准讲解(最新修正版)
张晓林
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8运行 （8） 8.1运行策划和控制 （5） 8.2应急准备和响应 （3）
张晓林
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9绩效评价 （17） 9.1监视、测量、分析和评价（8） 9.1.1总则（5） 9.1.2合规性评价（3） 9.2内部审核（5） 9.2.1总则（1） 9.2.2内部审核方案（4） 9.3管理评审（4）
张晓林
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0.3 成功因素 （新的） 环境管理体系的成功实施取决于最高管理 者领导下的组织各层次和职能承诺。组织 可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争 意义的机遇，预防或减轻有害的环境影响， 增强有益的环境影响。通过将环境管理融 入到组织的业务过程、战略方向和决策制 定过程，与其他业务的优先项相协调，并 将环境管理纳入组织的整体管理体系中， 最高管理者就能够有效地应对其风险和机 遇。成功实施本标准可使相关方确信组织 已建立了有效的环境管理体系。
6.2环境目标及其实现的策划 （5） 6.2.1环境目标 （3） 6.2.2实现环境目标措施的策划（2）
张晓林
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7.支持（20） 7.1资源（1） 7.2能力（2） 7.3意识（4） 7.4信息交流（7） 7.4.1总则（4） 7.4.2内部信息交流（2） 7.4.3外部信息交流（1） 7.5文件化信息（6） 7.5.1总则（1） 7.5.2创建和更新（3） 7.5.3文件化信息的控制（2）
张晓林
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5领导作用（13） 5.1领导作用与承诺（9） 5.2环境方针（2） 5.3组织的岗位、职责和权限（2）
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8运行 （8） 8.1运行策划和控制 （5） 8.2应急准备和响应 （3）
张晓林
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9绩效评价 （17） 9.1监视、测量、分析和评价（8） 9.1.1总则（5） 9.1.2合规性评价（3） 9.2内部审核（5） 9.2.1总则（1） 9.2.2内部审核方案（4） 9.3管理评审（4）
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0.3 成功因素 （新的） 环境管理体系的成功实施取决于最高管理 者领导下的组织各层次和职能承诺。组织 可利用机遇，尤其是那些具有战略和竞争 意义的机遇，预防或减轻有害的环境影响， 增强有益的环境影响。通过将环境管理融 入到组织的业务过程、战略方向和决策制 定过程，与其他业务的优先项相协调，并 将环境管理纳入组织的整体管理体系中， 最高管理者就能够有效地应对其风险和机 遇。成功实施本标准可使相关方确信组织 已建立了有效的环境管理体系。
6.2环境目标及其实现的策划 （5） 6.2.1环境目标 （3） 6.2.2实现环境目标措施的策划（2）
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7.支持（20） 7.1资源（1） 7.2能力（2） 7.3意识（4） 7.4信息交流（7） 7.4.1总则（4） 7.4.2内部信息交流（2） 7.4.3外部信息交流（1） 7.5文件化信息（6） 7.5.1总则（1） 7.5.2创建和更新（3） 7.5.3文件化信息的控制（2）
张晓林
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5领导作用（13） 5.1领导作用与承诺（9） 5.2环境方针（2） 5.3组织的岗位、职责和权限（2）
ISO14001：2015环境管理体系标准条款
GB／T24001-2016 idt ISO14001:2015环境管理理体系0引⾔言0.1背景0.2环境管理理体系的⽬目的0.3成功因素0.4策划-实施-检查-改进模式0.5本标准内容1范围2规范性引⽤用⽂文件3术语和定义3.1与组织和领导作⽤用有关的术语3.2与策划有关的术语3.3与⽀支持和运⾏行行有关的术语3.4与绩效评价和改进有关的术语4组织所处的环境4.1理理解组织及其所处的环境4.2理理解相关⽅方的需求和期望4.3确定环境管理理体系的范围4.4环境管理理体系5领导作⽤用5.1领导作⽤用与承诺5.2环境⽅方针5.3组织的⻆角⾊色、职责和权限6策划6.1应对⻛风险和机遇的措施6.1.1总则6.1.2环境因素6.1.3合规义务6.1.4措施的策划6.2环境⽬目标及其实现的策划6.2.1环境⽬目标6.2.2实现环境⽬目标的措施的策划7⽀支持7.1资源7.2能⼒力力7.3意识7.4信息交流7.4.1总则7.4.2内部信息交流7.4.3外部信息交流7.5⽂文件化信息7.5.1总则7.5.2创建和更更新7.5.3⽂文件化信息的控制8运⾏行行8.1运⾏行行策划和控制8.2应急准备和响应9绩效评价9.1监视、测量量、分析和评价9.1.1总则9.1.2合规性评价9.2内部审核9.2.1总则9.2.2内部审核⽅方案9.3管理理评审10改进10.1总则10.2不不符合和纠正措施10.3持续改进。
ISO14001-2015新版标准正文条款讲解.ppt
3.1.4 组织organization 具有自身职能 的个人或团体，并拥有相应的职责、 权限以及相互关系以实现其目标。
注：组织的概念包括但不仅限于专营代理 商、公司、集团、商行、企事业单位、政 府机关、合营公司、慈善机构或研究机构 的部分或组合，无论其是否注册，公共或 私营。
3.2.3 环境条件
environmental condition 某个特 定时间所确定的 环境的状态或特 性。
6.1 应对风险和机遇的措施
6.1.1 总则 6.1.2 环境因素 6.1.3 合规性义务 6.1.4 应对措施策划
6.2 目标及其实现的策划
6.2.1 环境目标 6.2.2 实现目标的行动策划
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3.2.10 风险 risk
不确定的影响。
注1：影响是对期望偏离—— 正面或负面的；
注2：不确定性是指对事件、 事件后果或事件发生可能性等 相关知识和理解的信息缺失或 部分缺失；
a)对EMS的有效性承担责任； b)确保环境方针和环境目标得到建立，并且与组织的战略方向和 所处环境相适应； c)确保将EMS要求整合到组织的业务流程中； d)确保EMS所需资源的提供； e)传达有效的环境管理以及满足EMS要求的重要性； f)确保EMS实现其预期的结果； g)指引和支持员工致力于实现EMS的有效性； h)推动持续改进； i)支持其他的管理者在其负责的领域发挥其领导作用。
注1：合规性义务与环境管理体系有关； 注2：合规性义务可能产生强制性要求，如适用法律法规；或自愿承诺，如组 织和行业标准、合同关系、良好行为守则、与社区团体或非政府组织的规范 和协议。
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6. 策划
6. 应对风险和机遇的措施 6.1.4 应对措施的策划 组织应策划：
最新版ISO14001：2015标准解读
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Quality Assurance Centre of China Association for Quality
三、GB/T24001-2015 讲解
0.2 环境管理体系的目的
本标准旨在为各组织提供框架，以保护环境，响应变化的环境状况，同
时与社会经济需求保持平衡。本标准规定了环境管理体系的要求，使组织
改进环境管理体系，对环境因素进行了有效控制，改善了环
境绩效，减少了环境影响，取得了显著的环境、经济和社会
效益。
实践表明，开展环境管理体系的建立、实施和认证工作，
对于组织提升企业形象、强化和提高环境管理水平、增强国
际竞争实力、实现污染预防、成本降低和持续改进等方面都
具有十分重要的意义。
中质协质量保证中心
改进环境管理体系，对环境因素进行了有效控制，改善了环
境绩效，减少了环境影响，取得了显著的环境、经济和社会
效益。
实践表明，开展环境管理体系的建立、实施和认证工作，
对于组织提升企业形象、强化和提高环境管理水平、增强国
际竞争实力、实现污染预防、成本降低和持续改进等方面都
具有十分重要的意义。
中质协质量保证中心
化为我国国家标准，从而更好地为我国的环境保护 和可持续发展提供标准化的技术支撑。
对GB/T24001-2004《环境管理体系 要求及使 用指南》国家标准的现有要求做出必要的保留与改
进，以期将新的环境管理方法和工具引入组织的环
境管理体系，满足日以高涨和严苛的相关方的需求
和期望。
中质协质量保证中心
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Quality Assurance Centre of China Association for Quality
ISO14001：2015标准变化与条文解读
——将达到合规性的方法和机制引入ISO14001；
2标准的主要变化
——提出“合规性承诺证明”概念； ——考虑引入对组织合规性情况相关知识和理解 进行证明的概念；
——在“引言”和“要求”部分强调战略性考虑 以及组织进行环境管理的好处和机遇；
——在战略层面上强化组织的环境管理和核心业 务之间的关系，这些涉及组织的产品和服务，与 组织的利益相关方、顾客和供应商之间存在相互 影响。
2标准的主要变化
——利用ISO联合技术协调小组关于“组织环境” 有明确文本，强化环境管理与组织总体战略之间 的关系； ——考虑新的企业管理模式对ISO14001应用的影 响； ——起草明确的ISO14001要求； ——在附录A中提供更为明确的指导，以防止误 解要求；
2标准的主要变化
——确保ISO14001适用中小企业。例如，通过起 草简单易懂的要求； ——考虑欧盟标准化委员会17号指南（标准撰写 指南）中的给定信息，纳入微型和中小型企业的 需要； ——在确定和评价产品和服务相关环境因素的过 程中，更为明确地说明生命周期和价值链的观点；
——为附录中的外部利益相关方的环境因素的信 息提供指导。
2标准的主要变化
2.3主要变化 ——新的高阶结构（HLS)采用所有管理体系标准 通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多 个管理体系时实现轻松整合；
——对于高级管理层而言，是进一步确保将环境 管理纳入核心业务流程和目标的新机会；
——重新聚集组织面临的风险（例如：原材料的 价格波动）和这些风险所带来的机遇（更高的资 源能效）；
2标准的主要变化
2标准的主要变化
——考虑统一的ISO26000（企业社会责任指南） 和ISO14001的语言； ——阐述ISO14001关于改善环境绩效的要求； ——加强作为ISO14001 4.5.1组成部分的绩效评 估；考虑如何将绩效评价写入ISO14031(环境绩 效评价）、ISO50001（能源管理）、EMAS Ⅲ(欧盟生态管理审核计划）；
2标准的主要变化
——提出“合规性承诺证明”概念； ——考虑引入对组织合规性情况相关知识和理解 进行证明的概念；
——在“引言”和“要求”部分强调战略性考虑 以及组织进行环境管理的好处和机遇；
——在战略层面上强化组织的环境管理和核心业 务之间的关系，这些涉及组织的产品和服务，与 组织的利益相关方、顾客和供应商之间存在相互 影响。
2标准的主要变化
——利用ISO联合技术协调小组关于“组织环境” 有明确文本，强化环境管理与组织总体战略之间 的关系； ——考虑新的企业管理模式对ISO14001应用的影 响； ——起草明确的ISO14001要求； ——在附录A中提供更为明确的指导，以防止误 解要求；
2标准的主要变化
——确保ISO14001适用中小企业。例如，通过起 草简单易懂的要求； ——考虑欧盟标准化委员会17号指南（标准撰写 指南）中的给定信息，纳入微型和中小型企业的 需要； ——在确定和评价产品和服务相关环境因素的过 程中，更为明确地说明生命周期和价值链的观点；
——为附录中的外部利益相关方的环境因素的信 息提供指导。
2标准的主要变化
2.3主要变化 ——新的高阶结构（HLS)采用所有管理体系标准 通用的术语、定义、标题和正文，以便在实施多 个管理体系时实现轻松整合；
——对于高级管理层而言，是进一步确保将环境 管理纳入核心业务流程和目标的新机会；
——重新聚集组织面临的风险（例如：原材料的 价格波动）和这些风险所带来的机遇（更高的资 源能效）；
2标准的主要变化
2标准的主要变化
——考虑统一的ISO26000（企业社会责任指南） 和ISO14001的语言； ——阐述ISO14001关于改善环境绩效的要求； ——加强作为ISO14001 4.5.1组成部分的绩效评 估；考虑如何将绩效评价写入ISO14031(环境绩 效评价）、ISO50001（能源管理）、EMAS Ⅲ(欧盟生态管理审核计划）；
ISO14001-2015新版标准讲解2015
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4.3 确定环境管理体系的范围 组织应确定EMS的边界及适用性，以确定其范围 。
在确定EMS范围时，应考虑：
a) 4.1中提到的内部和外部因素； b) 4.2中提到的合规性义务； c) 组织的单元、功能和物理边界；
d) 组织的活动、产品和服务；
e) 组织权限和行使控制及施加影响的能力。
一旦范围被界定，组织范围内的所有的活动、产 品和服务应包含在EMS范围内。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ12
过程管理
水消耗和 排放
大气排放
可持续发展
有害物质 危险废 弃物排放
模块化管理
噪声排放
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5.1 领导作用与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和权限
3.1.5 最高管理者 top management 指挥和控制组织的最高层的人或团队。 注1：最高管理者有在组织内部授权和提供 资源的权力； 注2：如果管理体系的范围只覆盖了一个组 织的局部，则最高管理者只涉及指挥和控制 组织的这个局部的人。
范围应保留文件化信息，并可为相关方所获取。 11
4.4 环境管理体系
组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改 进环境管理体系，包括所需要的过程及其相互作用 ，以达到包括增强其环境绩效在内的预期结果。
组织建立和保持其EMS时应考虑到4.1和4.2的背景 知识。
3.1.2 环境管理体系environmental management system 组织管理体系的一部分，用来管理其环境因素、履行合规 性义务、应对风险和机遇。 3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
3.2.9 合规性义务 compliance obligation 法定要求和其他要求legal requirements and other requirements 组织必须要遵守的法定要求以及组织必须或选择要遵守的其他要求。
4.3 确定环境管理体系的范围 组织应确定EMS的边界及适用性，以确定其范围 。
在确定EMS范围时，应考虑：
a) 4.1中提到的内部和外部因素； b) 4.2中提到的合规性义务； c) 组织的单元、功能和物理边界；
d) 组织的活动、产品和服务；
e) 组织权限和行使控制及施加影响的能力。
一旦范围被界定，组织范围内的所有的活动、产 品和服务应包含在EMS范围内。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ12
过程管理
水消耗和 排放
大气排放
可持续发展
有害物质 危险废 弃物排放
模块化管理
噪声排放
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5.1 领导作用与承诺 5.2 环境方针 5.3 组织的作用、职责和权限
3.1.5 最高管理者 top management 指挥和控制组织的最高层的人或团队。 注1：最高管理者有在组织内部授权和提供 资源的权力； 注2：如果管理体系的范围只覆盖了一个组 织的局部，则最高管理者只涉及指挥和控制 组织的这个局部的人。
范围应保留文件化信息，并可为相关方所获取。 11
4.4 环境管理体系
组织应按本标准的要求建立、实施、保持和持续改 进环境管理体系，包括所需要的过程及其相互作用 ，以达到包括增强其环境绩效在内的预期结果。
组织建立和保持其EMS时应考虑到4.1和4.2的背景 知识。
3.1.2 环境管理体系environmental management system 组织管理体系的一部分，用来管理其环境因素、履行合规 性义务、应对风险和机遇。 3.1.1 管理体系management system 一个组织建立方针、目标和过程并实现这些目标的相互关 联或相互作用的一组要素。
3.2.9 合规性义务 compliance obligation 法定要求和其他要求legal requirements and other requirements 组织必须要遵守的法定要求以及组织必须或选择要遵守的其他要求。
ISO14001-2015新版标准讲解
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5. 领导作用
5.2 环境方针 最高管理者应在界定的的组织EMS范围内建立、实 施、保持方针： a)适合于组织的宗旨、环境，包括组织活动/产品/服务的性
质、规模和环境影响； b)提供建立目标的框架； c)包括对环境保护、污染预防和对组织特定情况下其他具体 环保承诺； d)包括对遵守合规义务的承诺； 注：其他具体环保 e)包括对持续改进EMS以提高环境绩效的承诺。 承诺可包括：资源 的可持续利用、减 方针应: 缓和适应气候变化、 -按文件化信息保留； 保护生物多样性和 生态系统。 -在组织内传达；
c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大
e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施
2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
6. 策划
6. 应对风险和机遇的措施
6.1.3 合规性义务 组织应： a)确定和获取与其环境因素有关的合规性义务要求； b)确定这些合规性义务要求如何应用于组织； c)建立、实施、保持、改进EMS时考虑合规性义务。 组织应保持合规性义务的形成文件的信息； 注：对组 织而言， 合规性义 务可导致 风险和机 遇。
a) 4.1中提到的内部和外部因素； b) 4.2中提到的合规性义务；
c) 组织的单元、功能和物理边界；
d) 组织的活动、产品和服务； e) 组织权限和行使控制及施加影响的能力。
一旦范围被界定，组织范围内的所有的活动、产 品和服务应包含在EMS范围内。
范围应保留文件化信息，并可为相关方所获取。 11
5. 领导作用
5.2 环境方针 最高管理者应在界定的的组织EMS范围内建立、实 施、保持方针： a)适合于组织的宗旨、环境，包括组织活动/产品/服务的性
质、规模和环境影响； b)提供建立目标的框架； c)包括对环境保护、污染预防和对组织特定情况下其他具体 环保承诺； d)包括对遵守合规义务的承诺； 注：其他具体环保 e)包括对持续改进EMS以提高环境绩效的承诺。 承诺可包括：资源 的可持续利用、减 方针应: 缓和适应气候变化、 -按文件化信息保留； 保护生物多样性和 生态系统。 -在组织内传达；
c) 化妆品包装盒丝印车间气味很大 d) 锅炉房内部噪声大
e) 生产区和非生产区中间设一个缓冲区确保没有交叉污染，保证生产区 洁净/厕所与车间之间应设缓冲区，并有防臭、防蚊蝇昆虫、通风排气等设施
2）外部存在的含义是什么？ a) 外部存在从组织内延伸到全球系统，环境问题不能孤立的认为是一个 组织的问题，诸如大气污染（雾霾），海洋污染，臭氧层破坏等 b) 关注相关方（标准与相关方有关系）
6. 策划
6. 应对风险和机遇的措施
6.1.3 合规性义务 组织应： a)确定和获取与其环境因素有关的合规性义务要求； b)确定这些合规性义务要求如何应用于组织； c)建立、实施、保持、改进EMS时考虑合规性义务。 组织应保持合规性义务的形成文件的信息； 注：对组 织而言， 合规性义 务可导致 风险和机 遇。
a) 4.1中提到的内部和外部因素； b) 4.2中提到的合规性义务；
c) 组织的单元、功能和物理边界；
d) 组织的活动、产品和服务； e) 组织权限和行使控制及施加影响的能力。
一旦范围被界定，组织范围内的所有的活动、产 品和服务应包含在EMS范围内。
范围应保留文件化信息，并可为相关方所获取。 11
ISO140012015中文标准条文
4.组织的环境 4.1 理解组织及其环境 组织应确定影响其达成环境管理体系预期目标有关的内部和外部因素，这些因素 应包括能够影响组织、或能够被组织影响的环境条件。 4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定 a) 与环境管理体系有关的相关方； b) 相关方的需求与期望（需要时）； c) 那些成为组织合规义务的需求与期望。 4.3 确定环境管理体系的范围 组织应确定环境管理体系的边界及适用性，以便确立环境管理体系的范围。 当确定环境管理体系的范围时，组织应考虑：
高管理者应在界定的环境管理体系范围内建立、实施和保持环境方针， a）其适合于组织的目的和背景，背景包括组织的性质、规模和其活动、产品和 服务的环境影响； b）为设定环境目标提供框架； c）包括对环境保护的承诺，包括了防止污染和组织背景有关的其他细节； 注：环境保护的其他详细的承诺可以包括：可持续资源的使用，缓解和适应气候 变化，保护生物多样性和生态系统，或者其他相关的环境因素。 d）包括遵守合规性要求的承诺； e）包括为增强环境绩效持续改进环境管理体系的承诺。 环境方针应： ——保持形成文件； ——在组织内沟通； ——可为相关方所获取。 5.3 组织的角色，职责和权限 高管理者应保证环境管理体系内相关岗位的职责和权限得到分配和在组织内交 流。 高管理者应分配职责和权限，以便： a) 保证环境管理体系符合本国际标准的要求 b) 向高管理者报告环境管理体系的表现，包括环境绩效。
注 1：污染预防可包括源削减或消除，过程，产品或服务的更改，资源的有效利 用，材料或能源替代，再利用，回收，回收，回收和处理。 3.2.8 要求 陈述的需要或期望，通常是隐含的或必须的。 注 1：“通常隐含”意味着对于考虑需求或期望的组织和相关方的惯例或一般做 法是隐含的。 注 2：特定的要求是一种陈述的要求，例如在文件化信息中规定的。 注 3：法律法规以外的其他要求成为义务时组织应遵照执行。 3.2.9 合规义务 法规要求和其它要求。 组织必须遵守的法规要求，以及组织必须遵守或选择性遵守的其它要求 注 1：合规义务与环境管理体系相关; 注 2：合规义务可能来自强制性要求，如适用的法律、法规，或自愿承诺，如组 织和行业标准，合同关系，良好治理和社区和道德标准的原则。 3.2.10 风险 对于目标不确定性的影响 注 1：影响和预期的偏差-正面的或负面的。 注 2：不确定性是对一个事件的后果或可能性的相关信息缺乏了解或认知的状况 或部分状况。 注 3：风险通常被描述为潜在的事件和后果或这些的组合。 注 4：风险往往表示为事件的后果（包括环境的变化）与发生的可能性的组合。 3.2.11 风险与机会 潜在的不利影响（威胁）和潜在的有利影响（机会） 3.3 与支持和运营相关的术语 3.3.1
高管理者应在界定的环境管理体系范围内建立、实施和保持环境方针， a）其适合于组织的目的和背景，背景包括组织的性质、规模和其活动、产品和 服务的环境影响； b）为设定环境目标提供框架； c）包括对环境保护的承诺，包括了防止污染和组织背景有关的其他细节； 注：环境保护的其他详细的承诺可以包括：可持续资源的使用，缓解和适应气候 变化，保护生物多样性和生态系统，或者其他相关的环境因素。 d）包括遵守合规性要求的承诺； e）包括为增强环境绩效持续改进环境管理体系的承诺。 环境方针应： ——保持形成文件； ——在组织内沟通； ——可为相关方所获取。 5.3 组织的角色，职责和权限 高管理者应保证环境管理体系内相关岗位的职责和权限得到分配和在组织内交 流。 高管理者应分配职责和权限，以便： a) 保证环境管理体系符合本国际标准的要求 b) 向高管理者报告环境管理体系的表现，包括环境绩效。
注 1：污染预防可包括源削减或消除，过程，产品或服务的更改，资源的有效利 用，材料或能源替代，再利用，回收，回收，回收和处理。 3.2.8 要求 陈述的需要或期望，通常是隐含的或必须的。 注 1：“通常隐含”意味着对于考虑需求或期望的组织和相关方的惯例或一般做 法是隐含的。 注 2：特定的要求是一种陈述的要求，例如在文件化信息中规定的。 注 3：法律法规以外的其他要求成为义务时组织应遵照执行。 3.2.9 合规义务 法规要求和其它要求。 组织必须遵守的法规要求，以及组织必须遵守或选择性遵守的其它要求 注 1：合规义务与环境管理体系相关; 注 2：合规义务可能来自强制性要求，如适用的法律、法规，或自愿承诺，如组 织和行业标准，合同关系，良好治理和社区和道德标准的原则。 3.2.10 风险 对于目标不确定性的影响 注 1：影响和预期的偏差-正面的或负面的。 注 2：不确定性是对一个事件的后果或可能性的相关信息缺乏了解或认知的状况 或部分状况。 注 3：风险通常被描述为潜在的事件和后果或这些的组合。 注 4：风险往往表示为事件的后果（包括环境的变化）与发生的可能性的组合。 3.2.11 风险与机会 潜在的不利影响（威胁）和潜在的有利影响（机会） 3.3 与支持和运营相关的术语 3.3.1
ISO14001：2015标准条文解析
3 术语定义（部分） 3.22 合规性责任 组织必须或选择遵守的要求。 注：责任可能来自于强制的要求，如适用的法规或自愿承诺， 如组织的和工业标准，合同关系，良好管理原则和社区及道 德标准。
3 术语定义（部分） 3.7 文件化的信息 组织需控制或维持的信息及其载体。 注： ——文件化的信息可以是任何形式或载体，并任何来源 ——文件化信息可能涉及： - 环境管理体系，包括其相关的过程； - 用于组织运行的信息（文件）； - 所达成结果的证据（记录）
3 术语定义（部分） 3.18 风险 不确定性对目标的影响 注： ——影响是对预期的偏离—积极或消极。 ——不确定性是指对事件、其后果或可能性的认识或了解方 面的信息的缺乏或不完整的状态。 ——风险通常以潜在事件和后果，或他们的组合来描述。 ——风险通常以事件的后果（包括环境的变化）和发生可能。
3 术语定义（部分） 3.15 生命周期 从获取原材料，或者利用自然资源加工到废弃处理的连续的 相互关联的产品系统。 注：生命周期包括活动，产品和服务，既可以包括采购的产 品和服务，也可以包括产品废弃处理和运输服务，如：设计、 制造、运输、包装、最终使用和处置。
环境管理体系
GB / T 24001-2015 国家标准 推荐使用 国家标准号 国标发布年号nagement system - Requirements
ISO 14001:2015 发布年号 标准号 国际标准化组织
Equ:等效采用 Ref:参考采用
ISO14001：2015条文解析
• • 4.1 理解组织及其环境 组织应确定与其宗旨 / 意图相关的并影响其达成环境管理 体系预期结果能力的内部和外部事宜，这些事宜包括能影 响或受组织影响的活动、产品和服务的环境条件。
ISO14001：2015条文解析
TUV-ISO14001-2015 FDIS版解读
ISO 14001 Certification Asia
4. 主要条款解读
1 范围：
本国际标准规定了一个组织用以建立和实施环境管理体系的要求。 它提供了一个框架，通过这些组织可以实现环境绩效改善，其由最高管理者制定，与环境方 针承诺相一致。它为一个组织规定了环境管理体系的要求以积极达到下列预期结果： 了解它的外部和内部环境，包括相关方的需求和期望； 建立环境方针和目标； 减少风险并管理以下相关的机会； ---重要环境因素； ---影响其实现目标的能力的环境条件； 管理其遵守法律法规和其他要求的义务，以及能够证明其符合的状况； 不断改进其环境管理体系，提高环境绩效，并能够证实其实现的环境绩效的结果； 以及与利益相关方的沟通； 它跨越价值链/生命周期被应用于组织确定其可以控制或施加影响的环境因素。但它本身并未 提出具体的环境绩效标准。
ISO 14001 Certification Asia
我们面临的环境问题
ISO 14001 Certification Asia
19:09
导致的结果
自然环境的恶化
污染 生物多样性的减少
相关方环境意识的提高
顾客 投资者 员工 政府部门要求 邻居
可持续发展的需要
ISO 14001 Certification Asia
3. 新标准条款结构
ISO 14001:2015 1. 2. 3. 4. 5. 6. 7. 8. 9. 10. Scope (范围） Normative references (引用标准) Terms and definitions (术语和定义) Context of the organization (组织状况) Leadership (领导作用) Planning (策划) Support (支持) Operation (运行) Performance evaluation (绩效评估) Improvement (改进) 1. 2. 3. 4. ISO 14001:2004 Scope (范围） Normative references (引用标准) Terms and definitions (术语和定义) Environmental Management System ( 环境管理体系)
ISO14001：2015标准精讲
国内石油钻采设备市场属于无序竞争 状态。加大国际市场的开拓，争取在 国际市场上立足，以避开国内激烈的 竞争
战略选择
综合分析，A公司面对的优势大于劣势，机会与挑战并存，公司应在保持优 势的前提下，不断把劣势转化为优势，提高公司的核心竞争力。 因此，A公司应该在市场、产品结构、生产能力等方面找准定位： 1、产品结构上向深井、快速钻机发展，这些配件销售毛利较高，应加大配 件的销售力度 2、加大国外市场的开拓，石油钻采设备在国外市场上具有价格优势，相较 于国内市场利润高，又避免了国内回款期长和激烈竞争 3、在扩大生产能力上，集中公司现有资源，保证研发、销售、总装的能 力，核心的零部件自己生产，其他的零部件委托加工，并与外协厂家建立长 期战略合作关系，充分利用社会资源加大外协。
8
即时·改善
4 组织所处的环境
股东 合作共赢！ 长短期利益平衡！
顾客
员工
社会
供应商/合作伙伴
9
即时·改善
相关方需求和期望示例：
相关方 顾客 所有者和（或）股东 产品的质量 安全性 价格和交付 持续的盈利能力 透明度 合理的薪资和福利 良好的工作环境 职业安全感 得到承认和奖励 互利和连续性、付款及时 提供就业机会 环境保护 道德行为 遵守法律法规要求 信息来源
接口部门 过程管理目标： 1、重要环境因素控制有 效性≥100% 2、定期评审更新100% 过程顾客：环境运行部门 输入部门：行政部 支持部门：生产、技术、品管 、保全、资材
16
如何做（方法程序技术）： 1.环境因素管理程序 2.重要环境管理方案
即时·改善
5 领导作用
❖ 5.1 领导作用与承诺 ❖ 最高管理者应证实其在环境管理体系方面的领导作用和承诺，通过：
ISO14001：2015标准条文讲解
废水
废气
紧急情 况(火灾)
噪音
环境因素
废弃物
化学品
资源能 源消耗
15
12、环境因素是环境管理体系的管理核心
6.1.3合规义 务
6.1.4应对风险 和机遇的措施
6.2环境目标和 管理方案
10.2不符合和 纠正措施 9.1监视、测量、 分析和评价
6.1.2环境因 素
7.4信息交流
8.2应急准备 与响应
19
20
二、新旧标准对照
ISO14001：2015 １ 范围
本标准规定了组织能够用来提升其环境 绩效的环境管理体系要求。 本标准可供寻 求以系统的方式管理其环境责任的组织使用 ，从而为可持续发展的“环境支柱”做出贡 献。 本标准可帮助组织实现其环境管理体系 的预期结果，这些结果将为环境、组织自身 和相关方带来价值。与组织的环境方针保持 一致的环境管理体系预期结果包括： ——提升环境绩效； ——履行合规义务；
无规范性引用文件。
ISO14001：2004 ２ 规范性引用文件
目前尚无引用标准。本条款的使用是为了 与原ISO14001：1996版本一致。
23
二、新旧标准对照
ISO14001：2015 3 术语和定义
下列术语和定义适用于本标准 3.1 与组织和领导作用有关的术语 3.1.1 管理体系
组织（3.1.4）用于建立方针和目标（3.2.5） 以及实现这些目标的过程（3.3.5）所需的一系 列相互关联或相互作用的要素。 注1：一个管理体系可重点关注一个领域或多个领域 （例如：质量、环境、职业健康和安全）。 注2：体系要素包括组织的结构、作用与职责、策划 与运行、绩效评价与改进。 注3：管理体系的范围可能包括整个组织、其具体及 确定的职能、其具体或确定的部门、或跨一群 组织的一个或多个职能。
ISO14001：2015标准条款
ISO14001：2015标准条款
范围
本标准规定了组织能够用于提升其环境绩效的环境管理体系要求。
本标准可供寻求以系统的方式管理其环境责任的组织使用，从而为“环境支柱”的可持续性做出贡献。
本标准可帮助组织实现其环境管理体系的预期结果，这些结果将为环境、组织自身和相关方带来价值。
与组织的环境方针保持一致的环境管理体的预期结果包括：
——提升环境绩效：
——履行合规义务：
——实现环境目标。
本标准适用于任何规模、类型和性质的组织，并适用于组织基于生命周期点所确定的其活动、产品和服务中能够控制或能够施加影响的环境因素。
本标并未提出具体的环境绩效准则。
本标准能够全部或部分地用于系统地改进环境管理，然而，只有当本标准所有要求都被包含在组织的环境管理体系中且全部得到满足，组织才能声明符本标准。
ISO14001-2015环境管理体系标准解读
7.4.1总则
7.4.2内部交流
4.4.3信息交流
7.4.3外部交流
4.4.3信息交流
7.5文件化的信息
用“文件化的信息”代替了“文件”和“记录”，保留灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的过程控制。
7.5.1总则
4.4.4文件
7.5.2文件的编制与修订
4.4.5文件控制
7.5.3文件化信息的控制
4.2理解相关方的需要及期望
4.3确定环境管理体系的范围
组织应确定EMS边界和适用性：考虑外部问题及合规义务；其组织单元、智能和物理边界；其活动、产品和服务；其实施与施加影响的权限和能力
4.4环境管理体系
为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，包括所需过程及其相互作用。
4.5.5内部审核
9.3管理评审
4.6管理评审
10.改进
10.1总则
10.2不符合和纠正措施
4.5.3不符合、纠正措施和预防措施
10.3持续改进
4.6管理评审
4.4.5文件控制
8.运行
8.1运行策划和控制
4.4.6运行控制
考虑生命周期的观点
8.2应急准备和反应
4.4.7应急准备和响应
9.绩效评价
9.1监视，测量，分析和评估
9.1.1总则
4.5.1监视和测量
9.1.2合规性评价
4.5.2合规性评价
9.2内部审核
9.2.1总则
4.5.5内部审核
9.2.2内部审核方案
6.2.1环境目标
4.3.3目标、指标和管理方案
6.2.2环境绩效指数和改进规划
4.3.3目标、指标和管理方案
7.4.2内部交流
4.4.3信息交流
7.4.3外部交流
4.4.3信息交流
7.5文件化的信息
用“文件化的信息”代替了“文件”和“记录”，保留灵活性，由组织来确定什么时候需要“程序”以确保有效的过程控制。
7.5.1总则
4.4.4文件
7.5.2文件的编制与修订
4.4.5文件控制
7.5.3文件化信息的控制
4.2理解相关方的需要及期望
4.3确定环境管理体系的范围
组织应确定EMS边界和适用性：考虑外部问题及合规义务；其组织单元、智能和物理边界；其活动、产品和服务；其实施与施加影响的权限和能力
4.4环境管理体系
为实现组织的预期结果，包括提高其环境绩效，组织应根据本标准的要求建立、实施、保持并持续改进环境管理体系，包括所需过程及其相互作用。
4.5.5内部审核
9.3管理评审
4.6管理评审
10.改进
10.1总则
10.2不符合和纠正措施
4.5.3不符合、纠正措施和预防措施
10.3持续改进
4.6管理评审
4.4.5文件控制
8.运行
8.1运行策划和控制
4.4.6运行控制
考虑生命周期的观点
8.2应急准备和反应
4.4.7应急准备和响应
9.绩效评价
9.1监视，测量，分析和评估
9.1.1总则
4.5.1监视和测量
9.1.2合规性评价
4.5.2合规性评价
9.2内部审核
9.2.1总则
4.5.5内部审核
9.2.2内部审核方案
6.2.1环境目标
4.3.3目标、指标和管理方案
6.2.2环境绩效指数和改进规划
4.3.3目标、指标和管理方案
ISO14001-2015FDIS版解读(PPT 83页)
新增要求
无对应条 款
4.2 理解相关方的需要及期望 组织应 --确定于环境管理体系有关的 相关方，并且 --理解/识别/确定相关方的需 要及期望。
当设计组织的环境管理体系 时以上获得的知识应被考虑。
4. 主要条款解读
新版标准条款
4.3 Determining the scope of the environmental management system The organization shall determine the boundaries and applicability of the environmental management system to establish its scope. When determining this scope, the organization shall consider
4. 主要条款解读新版来自准条款4 Context of the organization
4.1 Understanding the organization and its context The organization shall determine evaluate and understand the external and internal issues context that are is relevant to its purpose and that affects its ability to achieve the [intended outcome(s)/policy commitments] of its environmental management system. The knowledge gained shall be [considered, taken into account] when designing the organizations environmental management system. NOTE See Annex A.
ISO14001-2015版解读
自然资源与生态环境的可持续发展 经济的可持续发展 社会的可持续发展
可持续发展的内容
限制人口增长
鼓励自然保护
改良生态
保护生物多样性
探求资源和能源的永续利用
提高资源能源的利用率
推行清洁生产 采取源头控制 增加环保投入 控制城市化进程
推行环境标志 采用经济手段
环境管理必然趋势
STEP 1 污染
末端治理 STEP 2
持续满足企业有关的环保法律法规要求,规避或 降低违法的风险,实现可持续发展,提升企业环保 的社会形象,赢得客户/政府/员工的认可
Part 03 ISO14001：2015 新观点
ISO 14001新观点
ISO14001：2015 新观点
“组织环境（Context of the organization）的意义” “生命周期思考（lifecycle thinking）” “强调环境绩效（environmental performance）” “强调领导力（leadership）” “保护环境（protecting environment）” “关注外包活动（outsourcing）” “强调对紧急情况的关注（emergency preparing
02 ISO管理体系标准的一致性
方便有效实施，及一方、
04 二方、三方有效的符合性
评审
ISO 14001标准改版
2014年
6月：为DIS文件作最后准备 7－8月：ISO启动ISO 14001 DIS过程
3月ISO启动ISO 14001 FDIS （国际标准最终草案） 过程 7月：FDIS 发布
改版历程
ISO 14001框架结构
01 范围
02 规范性 引用文件
03 术语和 定义
可持续发展的内容
限制人口增长
鼓励自然保护
改良生态
保护生物多样性
探求资源和能源的永续利用
提高资源能源的利用率
推行清洁生产 采取源头控制 增加环保投入 控制城市化进程
推行环境标志 采用经济手段
环境管理必然趋势
STEP 1 污染
末端治理 STEP 2
持续满足企业有关的环保法律法规要求,规避或 降低违法的风险,实现可持续发展,提升企业环保 的社会形象,赢得客户/政府/员工的认可
Part 03 ISO14001：2015 新观点
ISO 14001新观点
ISO14001：2015 新观点
“组织环境（Context of the organization）的意义” “生命周期思考（lifecycle thinking）” “强调环境绩效（environmental performance）” “强调领导力（leadership）” “保护环境（protecting environment）” “关注外包活动（outsourcing）” “强调对紧急情况的关注（emergency preparing
02 ISO管理体系标准的一致性
方便有效实施，及一方、
04 二方、三方有效的符合性
评审
ISO 14001标准改版
2014年
6月：为DIS文件作最后准备 7－8月：ISO启动ISO 14001 DIS过程
3月ISO启动ISO 14001 FDIS （国际标准最终草案） 过程 7月：FDIS 发布
改版历程
ISO 14001框架结构
01 范围
02 规范性 引用文件
03 术语和 定义
相关主题
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ISO14001：2015条文解析
7.3 意识 为组织工作的人员应意识到： ——环境方针； ——与他们工作相关的重要环境因素和实际或潜在的影响； ——个人工作的努力所带来的环境绩效，包括提高环境绩 效所带来的利益 ——不符合环境管理体系要求包括合规性责任所带来的负 面影响。
3 术语定义（部分） 3.18 风险 不确定性对目标的影响 注： ——影响是对预期的偏离—积极或消极。 ——不确定性是指对事件、其后果或可能性的认识或了解方 面的信息的缺乏或不完整的状态。 ——风险通常以潜在事件和后果，或他们的组合来描述。 ——风险通常以事件的后果（包括环境的变化）和发生可能。
3 术语定义（部分） 3.15 生命周期 从获取原材料，或者利用自然资源加工到废弃处理的连续的 相互关联的产品系统。 注：生命周期包括活动，产品和服务，既可以包括采购的产 品和服务，也可以包括产品废弃处理和运输服务，如：设计、 制造、运输、包装、最终使用和处置。
ISO14001：2015条文解析
6.1.5 策划应对措施 组织应计划： a) 采取措施以应对所识别的威胁与机遇相关风险 （6.1.4）、重要环境因素（6.1.2）和合规性责任 （6.1.3）。 b) 如何： ——整合及实施这些措施于环境管理体系各过程中； ——评估这些措施的效果。
ISO14001：2015条文解析
ISO14001：2015条文解析
6.2.2 策划实现环境目标的措施 当策划如何实现环境目标时，组织应确定： ——做什么; ——需要什么资源； ——谁负责？ ——什么时侯完成？ ——结果如何评估？包括监控可测量的环境目标实现过 程的指标。 组织应考虑如何将实现环境目标的措施与组织的运营过 程相融合。
0.2环境管理体系的目标
环境管理体系的目标是通过如下方面对可持续发展做出贡献 l通过消除或者削减对环境的负面影响来保护环境 l缓解外部环境条件对组织造成的潜在不良影响 l有助于遵守符合性义务 l提升环境绩效 l控制和影响组织设计、生产及分配其产品和服务的方式；运用能够缓 解环境负荷的生命周期的观点来消费和处置 l通过实施在环境方面的正确选择，来加强组织的市场地位，使组织获 取经济效益及管理效益 l与相关方交流环境信息
Hale Waihona Puke ISO14001：2015条文解析
• • 4.1 理解组织及其环境 组织应确定与其宗旨 / 意图相关的并影响其达成环境管理 体系预期结果能力的内部和外部事宜，这些事宜包括能影 响或受组织影响的活动、产品和服务的环境条件。
ISO14001：2015条文解析
4.2 理解相关方的需求和期望 组织应确定： ——环境管理体系涉及的相关方； ——这些相关方的有关需求和期望（如要求）； ——这些需求和期望成为合规性责任。
1 范围 1 范围 与2004版相同，2015版未说明特别的环境绩效标准 与2004版相比较： l2015版未陈述认证或者自我声明的选择 l2015版清晰的明确了环境管理体系的结果，具体包括： —环境绩效的提升 —遵守符合性义务 —完成环境目的
2 参考标准 与2004版保持一致，未提及参考标准。
深圳市倍思天成管理顾问有限公司
ISO14001：2015条文解析
6.1.2 重要环境因素 在已定义的环境管理体系范围内，组织应： a) 识别活动、产品和服务能够控制和能够施加影响的环境因素和相 关环境影响，考虑生命周期； b) 考虑： 1）变化，包括已纳入计划的或新开发的、新的或修改的活动、产品 和服务； 2) 识别正常和潜在的紧急情况。 组织应确定这些具有或可能具有对环境重大影响的因素，如重大环 境因素。 组织应在内部不同层次和职能交流其重要环境影响。 组织应保持这些文件化的信息： ——用于确定重要环境因素的准则； ——环境因素和其相关环境影响； ——重要环境因素。 注：重要环境因素既可能伴随不利环境影响（威胁）又可能伴随有 利的（机遇）环境影的风险。
0.3成功因素
新增加的内容——环境管理体系的成功实施依赖于在最高管理者领导下 的所有职能层次的承诺。 最高管理者可以利用如下机会来减少或者消除环境影响： l把环境管理体系整合入其商业过程 l战略决策 l环境管理与其他商业活动同等重视 l把环境管理整合入其整体的管理体系
0.4 PDCA循环
目 录
ISO14001：2015条文解析
需要关注： ‒ 确保EMS实现其预期结果； ‒ 防止或减少非预期结果，包括外部环境条件的潜在 影响； ‒ 实现持续改进。 在EMS范围内，组织应确定潜在的紧急情况，包括那些 能造成环境影响的紧急情况。 应保持文件化信息： ‒ 需应对的风险和机遇； ‒ 证实6.1.1 到6.1.4所需的过程按照策划的要求得到了 实施的程度。
ISO14001：2015条文解析
6策划 6.1 策划应对威胁和机遇相关风险的措施 6.1.1 总则 应建立、实施和保持所需过程以满足6.1.1到6.1.4的要求。 在策划EMS 时，应考虑： a) 4.1中的问题； b) 4.2中的要求； c) EMS范围； 确定风险和机遇，涉及： ‒ 环境因素（见6.1.2）； ‒ 合规性义务（见6.1.3） ； ‒ 4.1和4.2识别的其他问题和要求；
ISO14001：2015条文解析
4.3 确定环境管理体系范围 组织应确定环境管理体系的边界和适用范围以建立其范 围。 当确定这个范围时，组织应考虑： ——要素4.1中所提的外部和内部事宜； ——要素4.2中所指的合规性责任； ——组织单元、职能、及物理边界； ——它的活动、产品和服务； ——权限和其实施控制和影响的能力。 一旦界定出范围，在该EMS范围之内的具有重要环境影响 活动、产品和服务应包含在此EMS范围内。 这个范围应以文件形式予以维持，并为相关方所获取。
环境管理体系
GB / T 24001-2015 国家标准 推荐使用 国家标准号 国标发布年号 等同采用 Idt
-
要求
Environment management system - Requirements
ISO 14001:2015 发布年号 标准号 国际标准化组织
Equ:等效采用 Ref:参考采用
ISO14001：2015条文解析
5.3 组织的作用、职责和权限 高层管理者应确保环境管理体系范围内的相关角色的职 责和权限得以明确，并在组织内部予以沟通，以促进有 效的环境管理体系。 高层管理者应授权职责和权限，以： - 确保环境管理体系符合本标准的要求； - 向最高管理者报告环境管理体系的表现，包括环境绩 效。
0.1背景 基于可持续发展的三个支柱（经济、环境、社会）来介绍环 境管理的必要性
0.2环境管理体系的目标
标准提出了体系性框架和清晰的系统目标 体系性框架包括如下内容： l发展和实施环境方针及目标 l识别组织活动、产品和服务中可能导致重要环境影响的因素 l建立体系性的过程，该过程基于组织的实际状况，并考虑了他的重要 环境因素，风险和机遇以及符合性义务 l提升组织的环境意识 l建立运行控制，来管理其重要环境因素及符合性义务 l评估环境绩效，必要时采取措施
ISO14001：2015条文解析
7 支持 7.1 资源 组织应确定和提供建立、实施、保持和环境管理体系持续 改进所需的资源。
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7.2 能力 组织应： ——确定为组织工作的影响其环境绩效人员所必需的能力； ——确保这些人员有能力，该能力基于适宜的教育、培训 或经历； ——当适用时，采取获取必需的能力的措施，并评估所采 取措施的效果； 注： 适用的措施可能包括，如：提供培训、辅导、或重 新分配人员工作；或雇佣有能力的人员。 组织应保留适宜的文件化信息用作能力记录
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5.2 环境方针 高层管理者应在所定义的组织环境管理体系范围内建立、实施和保持环境方 针： a) 与之适宜： 1) 组织的意图； 2) 组织环境，包括属性、规模和自身活动、产品和服务的环境影响； b)为建立环境目标提供框架； c) 包括对环境保护的承诺，包括污染预防和组织环境相关的其它特定事项 注：对环境保护的其它特定事项承诺可能包括可持续资源使用，气侯变化减 弱及适应，生物多样性保护，或其它相关环境事宜（4.1） d) 包括遵守合规性责任的承诺； e) 包括持续改进环境管理体系以增强环境绩效的承诺 环境方针应： ——保持文件化的信息； ——在组织内部进行交流，包括组织控制下的工作人员； ——可为相关方所获取。
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4.4 环境管理体系 组织应建立、实施、维持和持续改进一个环境管理体系， 包括与本标准要求相一致所需的过程和它们的相互作用， 以增强组织的环境绩效。 组织应在理解其所处环境情况下，建立和保持环境管理体 系。
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5 领导作用 5.1 领导作用和承诺 高层管理者应通过以下活动，证明与环境管理体系相关的领导力和 承诺： ——履行EMS 有效性责任； ——确保建立环境方针和环境目标，并且与组织战略方向和组织所 处环境一致； ——确保环境管理体系要求与组织的其它运营过程相融合； ——确保能获取环境管理体系所需的资源； ——沟通有效的环境管理及符合环境管理体系要求的重要性； ——确保环境管理体系达成预期的结果； ——领导和支持员工为环境管理体系有效做出贡献； ——促进持续改进； ——当适用于其所在区域职责时，支持其它相关管理解发挥其领导 力 注： 在这个国际标准中所指的“运营”宜广泛理解为与实现组织存 在的目的相关的核心活动。
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讲师：周武
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学习是机会，学习是工作，学习更是责任 开放的心态，积极的参与，表达自己看法 尊重的态度，仔细的聆听，分享他人经验 用心去感悟，随时可提问，付诸实际行动
GB / T 24001-2015 idt ISO 14001:2015
3 术语定义（部分） 3.22 合规性责任 组织必须或选择遵守的要求。 注：责任可能来自于强制的要求，如适用的法规或自愿承诺， 如组织的和工业标准，合同关系，良好管理原则和社区及道 德标准。