安全生产方针管理制度-最新范文
安全生产方针与目标管理制度范文(3篇)
安全生产方针与目标管理制度范文一、目标的制定依据制定目标以安全生产方针、管理评审的结果、经危害辨识与风险评价确定的不可承受风险、已经识别的法律法规及其他要求、生产和过程中的安全绩效、可选的技术方案、财务、运行及业务的要求以及相关方的观点为依据。
二、目标的制定要求1.生产技术处组织确定本企业年度安全生产目标，报分管领导审核。
完成《安全生产目标记录表》，向全体员工同时传达安全生产方针与目标。
2.所制定的目标要有时限、尽量量化，实施方案有可操作性，并有足够的资源保证。
三、目标的实施与监督1.安全员于每年初发布《年度安全生产目标实施计划》。
各工段、部门、班组在接到实施计划后，应立即组织本部门人员认真学习年度安全生产目标。
2.各工段、班组应围绕安全生产目标和实现目标的措施和要求，认真开展实施工作。
3.安全员依照《安全绩效监测制度》，评价各部门、车间的安全生产目标的完成情况。
4.各工段、班组应定期与本部门员工沟通，确保员工理解完成安全生产目标的重要性。
四、目标的评审、修订和更新1.企业发生重大变化时，安全员组织对目标进行及时地评审和修订。
____分管领导主持管理评审会议，每年对安全目标的完成情况进行审议，当大部分或全部目标都已完成，或大部分或全部不可承受风险都已受控，则结合不可承受风险的修订来更新目标。
3.目标应形成文件，并向所有相关职能部门和各级员工进行传达。
4.生产技术处要根据企业的实际情况，每年对企业的安全生产目标更新。
5.企业以文件形式下发更新后的目标，填写并保存《安全生产目标更新记录》。
五、建立管理体系1.安全目标制定后，要建立管理体系。
管理体系主要是组织体系和制度体系。
____组织体系。
各处室、工段、班组责任人为安全生产目标责任人，从而形成自上而下专管成线、群管成网的安全目标管理网络和自下而上的信息反馈网络；3.制度体系。
为促进安全目标的实现，必须建立健全制度体系。
要完善以安全生产责任制、岗位责任制和安全操作规程为中心的各项安全管理制度，做到层层责任分明，事事落实到人，上至管理人员、负责人，下至每位职工，人人肩负安全重担。
安全生产方针与目标管理制度范文（4篇）
安全生产方针与目标管理制度范文一、前言为了保障企业生产过程中的人身安全和财产安全，提高安全生产管理水平，确保安全生产工作有序进行，特制定本《安全生产方针与目标管理制度》。
二、安全生产方针1. 确保人身安全：以人为本，将人身安全放在首位，全力保护员工的生命安全和身体健康。
2. 保护环境：严守环境保护法律和规定，确保生产过程不对环境造成污染和破坏。
3. 保障财产安全：建立健全的财产管理制度，确保企业财产的安全和完整。
4. 灵活应对危险：及时发现和处理安全隐患，采取适当的措施防止危险发生，并保障应急救援工作的有效进行。
5. 完善安全生产体系：建立科学的安全生产管理体系，持续改进工作方法和流程，提高安全生产管理水平。
三、安全生产目标1. 实现零事故目标：通过全面落实安全生产政策和制度，确保企业安全生产工作无事故发生。
2. 不断提高安全生产能力：不断提高员工的安全意识和操作技能，提升企业的安全管理水平。
3. 提高应急处置能力：加强事故应急救援演练，提高应急处置能力和效率。
4. 降低环境污染风险：全面推进环境保护工作，减少企业对环境的不良影响。
5. 完善安全生产管理体系：不断改进安全生产管理体系，提高安全管理效能。
四、管理制度1. 安全生产责任制度：明确安全生产工作的责任分工和权限，在各级管理人员中建立安全生产的责任意识。
2. 安全生产检查制度：定期组织安全检查和评估，及时发现并消除安全隐患。
3. 安全教育培训制度：组织安全培训和教育活动，提高员工的安全意识和操作技能。
4. 安全事故报告制度：要求所有安全事故都必须报告，及时调查事故原因并采取措施防止再次发生。
5. 安全生产奖惩制度：建立健全的奖惩制度，奖励安全生产先进个人和单位，处罚违反安全生产规定的行为。
6. 安全生产绩效考核制度：建立安全生产绩效考核体系，对各部门和个人进行评估，督促大家严格履行安全生产职责。
结语：本《安全生产方针与目标管理制度》是我企业安全生产工作的总体要求和目标，将为全体员工提供一个明确的指导，确保企业安全生产工作的稳定和持续发展。
安全生产方针与目标管理制度范文（三篇）
安全生产方针与目标管理制度范文第一章总则第一条为了加强企业安全生产管理，保障员工的生命和财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律、法规的规定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于企业内部所有的安全生产工作。
第三条企业安全生产的总体方针是“安全第一、预防为主、综合治理、确保生产”。
第四条企业安全生产的目标是“零伤亡、零事故、零隐患”。
第五条企业安全生产的管理原则是“依法治安、防范为主、全员参与、绩效管理”。
第二章安全生产方针第六条企业的安全生产方针是：安全第一、预防为主、综合治理、确保生产。
（一）安全第一：安全生产是企业最重要的工作，安全生产始终是企业的首要任务，确保员工的生命和财产安全。
（二）预防为主：防范于未然是安全生产的核心，常态化、预防性工作是安全生产的重点。
（三）综合治理：综合治理是企业安全生产工作的基本路径，通过组织全员参与，建立健全的安全管理体系，全面提高企业安全生产水平。
（四）确保生产：安全是生产的基石，只有保障安全，才能持续稳定地进行生产。
第三章安全生产目标第七条企业安全生产的目标是：零伤亡、零事故、零隐患。
（一）零伤亡：在企业的生产经营活动过程中，不发生任何员工人身伤亡事故。
（二）零事故：在企业的生产经营活动过程中，不发生任何设备事故、火灾事故、交通事故等。
（三）零隐患：及时发现、整改和消除安全生产隐患，确保企业生产场所和设备的安全。
第四章组织管理第八条企业应建立健全安全生产工作组织体系，明确职责，强化监督管理。
（一）设立安全生产管理部门，负责企业的安全生产工作，对安全生产工作进行统一管理和协调。
（二）设立安全生产委员会，由企业领导担任主任，负责决策安全生产重大事项，协调各部门安全生产工作。
（三）设立安全生产督查组，定期检查安全生产工作情况，发现问题及时处理，保障安全生产。
第九条企业应制定相关安全管理制度和操作规程，明确安全工作责任，确保各部门按照规定履行安全生产职责。
安全生产方针管理制度范文(三篇)
安全生产方针管理制度范文一、总则本公司高度重视安全生产工作，认为安全生产是企业的首要任务，是企业持续发展的重要保障。
安全生产管理是企业的基础性、全局性工作，关系员工的生命安全和身体健康，关系企业的经济效益和社会形象。
二、安全生产目标1.确保员工的人身安全和身体健康，零伤亡事故是我们最终的目标；2.建立健全的安全生产管理体系，提高安全生产管理水平；3.加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和技能水平；4.落实法律法规和标准规范，做到安全生产合规。
三、安全生产管理责任体系1.公司总经理：全面负责公司安全生产工作，制定公司安全生产方针和目标，保障安全生产工作落实。
2.各部门经理：负责本部门的安全生产管理工作，建立健全本部门的安全生产管理体系，配合公司总经理做好安全生产工作。
3.安全生产委员会：负责公司的整体安全生产工作，制定长期、中期、短期安全生产规划和措施，监督、检查和评估安全生产工作。
四、安全生产管理制度1.安全生产管理体系（1）公司要建立健全安全生产管理体系，明确安全生产工作的组织结构、职责分工和工作程序，确保安全生产工作有序进行。
（2）制定安全生产管理手册，明确各类安全工作的要求和措施，指导员工进行安全生产管理工作。
2.安全生产教育与培训（1）公司要制定安全教育与培训计划，培养员工的安全意识和技能，提高员工对安全生产的认识和理解。
（2）公司要定期组织安全培训，包括岗前培训、定期培训和特殊培训，确保员工的安全操作技能和应急处理能力。
3.安全生产风险评估与控制（1）公司要建立健全安全风险评估和控制制度，对各类潜在的安全风险进行评估和控制。
（2）公司要制定应急预案和应急演练计划，提前预防和应对各类安全事故。
4.安全生产监控与检查（1）公司要建立健全安全生产监控和检查制度，对各项安全操作和控制措施进行监控和检查。
（2）公司要定期开展安全生产检查，发现问题及时整改，确保安全生产工作的落实。
5.安全生产事故报告与处理（1）公司要建立安全生产事故报告和处理制度，发生安全事故时，要及时报告上级领导并做好事故处理工作。
安全生产方针和目标管理制度（4篇）
安全生产方针和目标管理制度安全生产是工厂和企业的基本要求和责任，对于员工的生命安全和财产安全具有重要的意义。
为了保证安全生产，制定一套完善的安全生产方针和目标管理制度对于企业来说非常重要。
下面我将为您详细介绍安全生产方针和目标管理制度。
一、安全生产方针企业的安全生产方针是企业在安全生产工作中所要遵循的基本原则和行为准则。
根据国家安全生产法律法规的要求，每个企业应该制定自己的安全生产方针，并公开向员工宣传，使员工真正理解并重视安全生产。
企业的安全生产方针应包括以下内容：1. 安全第一：将安全放在生产经营的首位，保障员工的生命安全和财产安全。
2. 预防为主：加强预防工作，防止事故和灾害的发生，降低事故和灾害的危害。
3. 全员参与：每个员工都应对安全生产负有责任，要求员工积极参与安全生产工作。
4. 风险控制：对于有潜在危险的工作环境和工作过程，要采取控制措施，确保员工的安全。
5. 持续改进：不断优化安全生产管理制度和技术手段，提高安全管理水平和工作效率。
6. 符合法律法规：遵守国家的安全生产法律法规，执行各项安全标准和规范。
二、安全生产目标管理制度为了实现安全生产方针，制定安全生产目标是企业必须要做的工作。
安全生产目标是企业为实现安全生产方针制定的具体指标，对于企业的安全生产工作具有指导和推动作用。
安全生产目标管理制度应包括以下内容：1. 目标制定：根据企业的实际情况和安全生产方针，制定安全生产的具体目标。
2. 目标分解：将安全生产目标分解到各部门和岗位，明确每个部门和岗位的安全生产目标，责任到人。
3. 目标考核：通过考核和评价系统，对安全生产目标的完成情况进行评估，并给予奖惩措施。
4. 目标调整：根据实际情况和目标完成情况，对安全生产目标进行调整和优化。
5. 目标沟通：将安全生产目标及时通知到每个员工，使员工明确自己的安全生产任务。
6. 目标追踪：通过安全生产数据的统计和分析，及时追踪目标的完成情况，以保证目标的实现。
安全生产方针与目标管理制度(6篇)
安全生产方针与目标管理制度保证本矿的安全生产方针合理可行，能够及时传达给相关部门及全体员工，并定期评审改进。
确定合理的安全生产目标，保证目标的可测量性，并能够实现。
2适用范围本制度适用于____安全生产方针的制定、沟通、传达和评审修订方面的管理以及____安全生产目标的设立、沟通和回顾方面管理。
3职责3.1矿长____组织制定、修订安全生产方针；批准、签发确认的安全生产方针。
3.3.2负责组织有关部门设立安全生产目标，形成《年度安全生产责任书》，与各部门负责人签订并予以批准实施，且为安全生产目标的实现提供充足的人力资源、财力资源、物力资源。
3.2主管安全副矿长负责组织制定、修订安全生产方针的具体工作。
3.3安环科3.3.1协助矿领导组织制定、修订安全生产方针。
3.3.2负责安全生产方针的贯彻和实施。
3.3.3检查各部门安全生产方针的贯彻、实施情况。
3.3.4负责实施安全生产目标，制定全矿安全生产目标的实施计划，对实施情况进行监督检查和评审，并对安全生产目标进行沟通与回顾，对安全生产目标进行修正与更新。
3.4培训科负责将方针纳入职工培训内容。
利用各种宣传方式向相关方和公众宣传安全生产方针。
3.5企管科要对各科室、车间的实施情况进行检查3.6科室、车间负责人3.6.1及时将安全生产方针传达给本部门全体员工。
3.6.2认真宣传、贯彻、实施安全生产方针。
3.6.3负责实施与本部门相关的目标，对本部门安全生产目标进行分解。
3.7本制度由安环科归口管理。
4工作程序4.1安全生产方针的制定4.1.1安环科应于每年底组织有关部门根据法律法规要求、矿山的风险特点与核心业务制定、修订安全生产方针，提交矿领导审批。
发布《年度安全生产方针与目标____》，完成《安全生产方针记录表》。
4.1.2安全生产方针应充分考虑目前的安全绩效、现有资源情况及近____年内安全总体目标。
4.1.3安全生产方针应清楚表达管理层对安全生产工作的承诺，易于理解，与矿山的核心业务相适应，充分体现矿山安全生产工作主要目标。
安全生产方针管理制度模版（三篇）
安全生产方针管理制度模版第一章总则第一条为了加强本单位的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，促进企业的健康和可持续发展，制定本安全生产方针管理制度。
第二条安全生产方针是本单位领导为管理和指导本单位安全生产工作所确定的基本方针、目标和要求。
本单位的所有员工必须遵守并落实本安全生产方针。
第三条本安全生产方针适用于本单位的所有员工、外包人员以及与本单位有关的其他单位。
第二章安全生产方针的确定第四条本单位的安全生产方针的核心是“安全第一、预防为主、综合治理”。
第五条本单位的安全生产方针必须充分考虑本单位的实际情况和特点，具备可操作性和可持续性。
第六条本单位的安全生产方针必须符合国家有关法律、法规和标准的要求，充分体现本单位对安全生产的重视和承诺。
第七条本单位的安全生产方针必须与本单位的经营目标和发展战略相一致，能够为本单位提供有力的安全管理支持。
第三章安全生产方针的目标第八条本单位的安全生产方针的目标是：1. 实现安全生产零事故的目标；2. 保障员工的生命安全和财产安全；3. 提高员工的安全意识和安全素质；4. 建立和完善安全生产管理体系；5. 促进本单位的健康和可持续发展。
第九条本单位的安全生产方针的目标必须具体、明确、可衡量和可达到。
第四章安全生产方针的具体要求第十条本单位的安全生产方针必须明确包含以下要求：1. 坚决贯彻落实国家有关安全生产方针、政策和法律法规；2. 加强安全生产宣传教育，提高员工的安全意识和安全素质；3. 建立和完善安全生产管理体系，确保安全生产工作的规范化和科学化；4. 完善安全生产管理制度，明确责任、权力和义务；5. 加强事故隐患排查和整改工作，确保安全生产设施的正常运行；6. 加强部门间的沟通协调，形成安全生产工作的合力；7. 学习和传播安全生产的先进经验和技术，提高安全生产管理水平；8. 持续改进安全生产工作，不断提高安全生产管理效果。
第五章安全生产方针的落实与评估第十一条本单位的安全生产方针必须由本单位的领导层亲自起草并发布，在本单位内部进行广泛宣传，确保员工个个都清楚并理解。
安全生产管理制度范本(5篇)
安全生产管理制度范本1目的贯彻“安全第一预防为主”的方针，增强员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，确保生产顺利进行。
2适用范围本规定适用于公司下属生产单位。
3安全生产教育3.1每年由生产单位自行组织对员工专门进行一次安全知识培训。
3.2特种作业人员必须通过专业技术培训，并取得岗位操作证后，方可上岗。
3.3新进公司的员工必须接受安全培训教育，经考核合格后方能上岗。
3.4安全教育培训主要内容是:国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程等。
3.5生产单位必须建立员工的安全教育培训档案。
没有接受安全教育培训的员工，不得在生产现场从事作业或管理活动。
____公司办公室对生产单位安全教育培训情况进行监督检查。
发现没有履行安全教育培训规定的，将追究单位负责人的责任。
4安全管理小组4.1生产单位必须成立安全管理小组，单位负责人任小组组长。
4.2安全管理小组职责:4.2.1对各本单位的安全工作进行检查、评价。
4.2.2落实公司有关安全管理的各项制度、措施。
4.2.3有权对有关安全措施及有关安全管理的制度进行审定。
____组织召开安全工作会议，对违反安全规定的行为进行采取处理措施。
5安全生产检查5.1按国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准和公司安全规章制度、规范、操作规程进行。
5.2定期检查:每月组织一次安全大检查，由安全管理小组组长主持，安全管理小组成员参加。
5.3经常性检查5.3.1班组进行班前、班后岗位安全检查。
5.3.2安全员及各班组兼职安全人员进行巡回检查。
5.3.3各级管理人员在检查生产的同时检查安全。
5.4自检、互检、交接检5.4.1自检:班组作业前、后对自身的作业环境和工作程序进行进行安全检查，及时消除不安全隐患。
5.4.2互检:交叉作业时，班组之间相互检查监督，共同遵章守纪。
5.4.3交接检:上道工序完成的设施移交下道工序前，由上道工序班组进行自检明确人无误时方能移交下道工序班组;下道工序班组在使用前，应同上道工序班组共同进行安全检查验收，确认无误后，下道工序班组方可使用。
安全生产目方针管理制度
一、目的为确保公司安全生产管理工作方向正确，目标清晰，指标适宜，特制定本制度。
通过明确安全生产方针、目标和责任，加强安全生产管理，预防和减少安全事故的发生，保障公司员工的生命财产安全，促进公司持续健康发展。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、各部门及子公司。
三、安全生产方针1. 安全第一：将安全生产放在首位，始终把员工的生命安全和身体健康放在首位。
2. 预防为主：坚持预防为主、综合治理的方针，强化源头管理，从设计、施工、生产、储存、运输等各个环节进行安全风险防控。
3. 综合治理：采取综合治理措施，加强安全教育培训、安全检查、隐患排查治理、应急救援等工作，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。
四、安全生产目标1. 预防为主，消除隐患，落实措施，技术保障，坚决杜绝重特大事故，遏制较大事故，防止一般事故。
2. 安全管理人员和特种作业人员持证上岗率100%。
3. 每月对全公司进行一次安全隐患排查，安全隐患整改率达100%。
4. 重大火灾事故为零；一般及以上生产安全责任事故起数、重伤人数、死亡人数均为零。
5. 车辆维修返修率0.5%。
6. 每月召开一次安全生产工作大会，职工出席率达100%。
五、职责1. 公司主要负责人负责制定公司年度安全生产目标，并组织召开安全生产领导小组会议，研究解决安全生产工作中的重大问题。
2. 分管安全负责人负责组织实施年度安全生产目标，组织开展安全生产检查、隐患排查治理、应急救援等工作。
3. 部门负责人按主要负责人、分管安全负责人的具体要求负责组织车间、部门年度安全生产目标展开分解与对策实施细则的制定。
4. 各部门负责人对本部门的安全生产目标负责，确保安全生产目标的实现。
六、考核与奖惩1. 公司对各部门的安全生产目标完成情况进行考核，考核结果与部门负责人及员工的绩效挂钩。
2. 对在安全生产工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定，造成安全事故的，依法追究责任，严肃处理。
安全生产方针管理制度（5篇）
安全生产方针管理制度根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求，为了表明管理层对安全生产工作的承诺，明确责任总站和责任人员相应职责，使安全生产方针，得以切实贯彻落实，制定本制度。
一、安全生产方针的制定1、安全生产方针制定应有员工参与并与相关方沟通，由管理层提出初稿之后，经企业安全生产委员会讨论通过，作为企业安全生产工作必须遵循的指导方针。
2、安全生产方针应体现：遵守法律法规与其他要求，企业风险特点，预防伤害和疾病，预防财产损失，持续改进。
3、安全生产方针应文件化，并由企业最高管理者签发。
二、安全生产方针的传达1、安全生产方针可采取会议、显著位置张贴、职工培训及再教育内容、印刷在现场安全手册中以及多媒体等形式向员工有效、充分传达。
2、安全生产方针应传达给相关方。
3、安全生产方针应能向公众获取或向公众披露。
三、安全生产方针的评审对安全生产方针应定期评审，以保证安全生产方针的持续适应性。
四、安全生产方针的修定当外部条件发生了变化，应及时对安全生产广告进行修订，以保证其持续适宜性。
五、责任部门及责任人安全生产方针同企业安全环部具体管理，并指定责任人，企业各部门应保留安全生产方针文本，以供查阅和查阅。
安全生产方针管理制度（2）第一章总则第一条为了加强企业的安全生产工作，确保生产经营活动的正常进行，保护员工的生命安全和身体健康，提高企业的安全生产水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有员工，包括全体管理人员、技术人员和生产作业人员。
第二章安全生产方针的制定第三条企业应根据国家法律法规、行业标准和企业实际情况，制定安全生产方针。
第四条安全生产方针应具备以下要素：（一）尊重生命安全和健康；（二）依法合规，遵守法律法规和行业标准；（三）防范风险，预防事故发生；（四）全员参与，共同推动安全发展；（五）持续改进，不断提高安全生产水平。
第五条安全生产方针的内容应进行内外部宣传，确保员工了解并深入贯彻。
第三章安全生产方针的落实第六条企业应将安全生产方针纳入企业章程、管理制度和岗位职责，并明确责任人和责任部门。
安全生产方针管理制度
一、总则为了贯彻落实国家安全生产法律法规，加强企业安全生产管理，保障员工生命财产安全，提高企业经济效益，特制定本制度。
二、方针1. 安全第一、预防为主、综合治理。
2. 企业领导层要高度重视安全生产工作，将安全生产纳入企业发展战略。
3. 严格执行国家安全生产法律法规，全面落实安全生产责任制。
4. 加强安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
5. 建立健全安全生产规章制度，完善安全生产管理体系。
6. 不断改进安全生产技术，提高安全生产水平。
三、组织机构及职责1. 企业成立安全生产委员会，负责企业安全生产工作的全面领导。
2. 安全生产委员会下设安全管理部门，负责企业安全生产日常管理工作。
3. 各部门、车间、班组应设立安全生产管理人员，负责本部门、车间、班组的安全生产工作。
四、安全生产责任制1. 企业领导层对本单位安全生产工作全面负责。
2. 各部门、车间、班组负责人对本单位安全生产工作负直接责任。
3. 员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
4. 安全生产责任制实行逐级负责、层层落实，确保安全生产责任到人。
五、安全生产教育培训1. 企业应定期开展安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
2. 新员工入职前，必须进行岗前安全生产教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 企业应组织员工参加各类安全生产技能培训，提高员工应对突发事件的能力。
六、安全生产检查与隐患排查1. 企业应定期开展安全生产检查，对发现的安全隐患及时整改。
2. 各部门、车间、班组应定期开展自查自纠，确保安全生产无隐患。
3. 对重大隐患，应制定整改方案，落实整改措施，确保整改到位。
七、事故报告与处理1. 发生安全事故时，应及时报告企业安全生产委员会，并按规定程序进行调查处理。
2. 对事故责任人和责任单位，应根据事故原因和损失程度，依法依规进行处理。
3. 对事故教训，应认真总结，制定预防措施，防止类似事故再次发生。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
安全生产管理制度体系方针
安全生产是企业生存和发展的基石，是企业履行社会责任的重要体现。
为了确保企业安全生产，保障员工生命财产安全，提高企业整体安全管理水平，特制定以下安全生产管理制度体系方针：一、安全第一，预防为主1. 坚持以人为本，将员工的生命安全放在首位，确保企业生产过程中不发生安全事故。
2. 严格遵守国家安全生产法律法规，认真执行国家和地方安全生产标准，把预防事故作为企业安全生产工作的核心。
二、综合治理，持续改进1. 建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全职责，形成全员参与、齐抓共管的安全生产格局。
2. 加强安全生产宣传教育，提高员工安全意识，普及安全生产知识，增强员工自我保护能力。
3. 不断完善安全生产管理制度，实施动态管理，持续改进安全生产水平。
三、科学管理，技术保障1. 坚持科学管理，运用现代管理理念和方法，提高安全生产管理水平。
2. 加强安全生产技术装备，提高安全生产保障能力。
3. 积极开展安全生产科技创新，推动安全生产技术进步。
四、依法依规，规范运行1. 严格遵守国家安全生产法律法规，确保企业安全生产活动合法合规。
2. 建立健全安全生产规章制度，规范企业安全生产运行。
3. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患，确保安全生产。
五、以人为本，关爱员工1. 关心员工身心健康，落实员工劳动保护措施，改善工作环境。
2. 保障员工合法权益，关心员工生活，提高员工福利待遇。
3. 增强员工归属感，激发员工工作积极性，为企业安全生产贡献力量。
六、责任落实，奖惩分明1. 建立健全安全生产责任追究制度，明确各级人员的安全生产责任。
2. 对安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
3. 对违反安全生产规定、造成安全事故的责任人依法依规追究责任。
通过以上方针的贯彻落实，企业将努力实现安全生产目标，为企业持续健康发展提供坚实保障。
安全生产方针和目标管理制度范文（四篇）
安全生产方针和目标管理制度范文是企业为确保生产过程中的安全，保障员工安全和生产设施的安全所制定的一套管理制度。
在制定安全生产方针和目标管理制度时，需要考虑以下几个方面：1. 安全生产方针：- 强调安全第一，生产第二的原则；- 坚持预防为主和综合治理相结合；- 打造安全文化，增强员工的安全意识；- 遵守法律法规，落实责任制；- 持续改进和创新安全管理。
2. 安全生产目标：- 让员工健康、安全地工作；- 防止和减少意外伤害和事故发生；- 保护生产设施和环境的安全；- 提高生产效率和产品质量。
3. 管理制度：- 设定清晰的责任和权限，明确各级管理人员的职责；- 建立健全的安全生产责任制，确保责任落实到位；- 制定明确的安全生产标准和规范，并进行培训、宣传和监督；- 建立安全信息反馈和报告机制，及时处理和解决安全生产问题；- 定期进行安全检查和评估，发现问题及时整改。
通过制定安全生产方针和目标管理制度，企业可以规范安全管理工作，保障员工的身体健康和生命安全，保护企业的生产设施和环境安全，提高企业的生产效率和产品质量。
安全生产方针和目标管理制度范文（二）这里是一个关于安全生产方针和目标管理制度的范本，供参考：安全生产方针和目标管理制度范文（三）一、前言为确保公司安全生产工作的持续改进和全面推进，制定并执行本安全生产方针和目标管理制度。
二、背景作为一家重点生产企业，公司深知安全生产的重要性。
本方针和目标制度的主要目的是确保员工的人身安全和公司财产的安全，同时保障公司的持续稳定发展。
三、安全生产方针1. 公司安全生产方针是：人员安全第一、预防为主、综合治理、持续改进。
2. 在公司的生产、经营中，任何时候都不得以牺牲安全为代价。
四、安全生产目标1. 公司安全生产的目标是：零事故、零伤亡、零环境污染。
2. 公司将不断完善安全管理体系，提高员工安全意识，加强安全培训，确保每个员工都具备安全操作技能。
3. 公司将制定安全管理制度，进行安全隐患排查和风险评估，并采取相应的措施进行风险防控。
公司安全生产管理制度范文（5篇）
公司安全生产管理制度范文一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新员工进公司必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
七、事故发生后“三不放过”1、事故原因不清不放过；2、事故者及广大职工不受教育不放过；3、没有防范措施不放过。
公司安全生产管理制度范文（2）一、总则1. 为了保障员工的生命安全，维护公司的正常运营，根据相关法律法规及国家标准，制定本安全生产管理制度。
2. 本制度适用于公司的全部员工和相关单位，包括全职员工、兼职员工、临时工以及外来承包商和供应商。
3. 公司将建立完善的安全生产管理体系，负责制定、执行和监督本制度的履行情况，确保安全生产工作的顺利进行。
二、安全责任1. 公司安全生产委员会是负责安全生产工作的决策机构，由公司高层管理人员及相关部门负责人组成，负责制定安全生产规章制度，制定年度安全生产计划，组织安全生产检查，协调并处理安全事故。
2. 公司各级管理人员是安全生产的直接责任人，在本单位范围内负责安全生产工作的组织、指导和监督。
三、安全生产管理职责1. 全职员工应当严格遵守本公司的安全生产规章制度，参与公司组织的安全教育培训，了解本职工作中存在的安全风险和防范措施，并积极参与安全检查和事故调查。
2. 公司应当定期组织安全生产培训，提高员工的安全意识和技能，并保证设备设施的安全可靠、防护措施的完善、紧急救援设施的齐备。
3. 公司应当加强对危险源的管理，建立健全安全生产档案，定期进行隐患排查和风险评估，制定并实施安全生产措施。
安全生产方针和目标管理制度模版（三篇）
安全生产方针和目标管理制度模版第一章总则第一条根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规的规定，制定本制度，以确保公司全体员工的人身安全和财产安全。
第二章安全生产方针第二条公司安全生产方针是：“安全第一，预防为主，全员参与，持续改进”。
第三章安全生产目标第三条公司安全生产目标是：1.年度安全事故发生率为零；2.达到国家和行业安全生产要求，并通过安全生产质量评估。
第四章安全生产责任第四条公司高层管理人员是公司安全生产的第一责任人，全面负责公司的安全生产工作。
第五条各部门负责人是各自部门的安全生产第一责任人，负责本部门的安全生产工作。
第六条全体员工应严格遵守安全生产制度和规定，积极参与安全生产工作，做好工作自我保护。
第五章安全教育培训第七条公司高层管理人员应定期组织公司全体员工进行安全知识教育培训，提高员工安全意识和应急处置能力。
第八条各部门负责人应组织本部门员工进行岗位安全培训，确保员工对岗位安全操作规程和应急预案有所了解，并进行定期检查。
第六章安全防护设施第九条公司应配备符合国家和行业安全标准的安全防护设施，确保员工的人身安全。
第十条全体员工应正确使用安全防护设施，做到安全生产无小事。
第七章安全检查和隐患整改第十一条公司高层管理人员应定期进行安全检查，发现问题及时进行整改并制定防范措施。
第十二条各部门负责人应定期进行部门安全自查工作，发现问题及时整改。
第十三条全体员工应对工作场所存在的安全隐患报告给部门负责人，及时消除隐患。
第八章安全事故管理第十四条公司高层管理人员应及时报告和处理公司发生的安全事故，制定事故处理方案。
第十五条各部门负责人应及时报告和处理本部门发生的安全事故，防止事故扩大。
第十六条全体员工在发生安全事故时应迅速报告，按照应急预案进行处置并协助有关部门进行调查。
第九章安全生产考核第十七条公司高层管理人员应对公司全体员工的安全生产工作进行年度考核，建立奖惩制度。
第十八条各部门负责人应对本部门员工的安全生产工作进行考核，建立奖惩制度。
安全生产方针与目标管理制度范文（4篇）
安全生产方针与目标管理制度范文一、安全生产方针：本公司是一家重视员工安全和健康的企业，为确保员工的生命安全和身体健康，本公司将安全生产作为企业的重要方针。
具体的安全生产方针如下：1. 安全第一：员工的生命安全和身体健康是本公司最重要的资产，我们将始终把安全放在首位，确保员工在工作中不受伤害。
2. 预防为主：通过科学管理和先进技术手段，从源头上预防事故的发生，减少事故的发生概率。
3. 全员参与：安全责任是每个员工的共同责任，每个员工都应积极参与安全管理，发现问题及时报告。
4. 持续改进：我们致力于不断改善安全管理制度和措施，提高员工安全防范意识和能力，减少安全隐患和事故的发生。
5. 合规经营：遵守国家安全生产法律法规，严格执行企业安全生产制度和操作规程，落实企业安全生产责任。
6. 公开透明：本公司将及时向员工公布安全生产信息，倾听员工的意见和建议，向员工提供安全生产方面的培训和教育。
二、安全生产目标：为了贯彻执行安全生产方针，本公司明确了以下安全生产目标：1. 零事故目标：在合理的情况下，努力实现零事故的目标，减少事故的发生。
2. 系统管理目标：不断完善安全生产管理体系，建立科学有效的安全生产管理制度。
3. 绩效评估目标：建立健全的安全绩效评估制度，对各部门和个人的安全绩效进行定期评估，发现问题及时纠正。
4. 安全培训目标：对员工进行安全培训和教育，提高他们的安全防范意识和能力。
5. 安全意识目标：提高员工对安全生产的重要性的认识，激发他们参与安全管理的积极性和主动性。
6. 安全设施目标：不断改善工作环境，提供安全设施和工具，保障员工的生命安全和身体健康。
三、安全生产管理制度：本公司将建立完善的安全生产管理制度，明确安全生产的各项要求和流程，确保其有效执行。
具体的安全生产管理制度主要包括以下方面：1. 安全责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，落实安全目标和任务。
2. 安全培训制度：制定安全培训计划，对新员工和在岗员工进行安全培训和教育。
安全生产方针与目标管理制度模版（三篇）
安全生产方针与目标管理制度模版一、前言本管理制度适用于所有涉及生产过程的单位，为确保企业安全生产，保护员工和环境安全，制定本安全生产方针与目标管理制度。
二、安全生产方针（公司名称）坚持以人为本，安全第一的原则，制定如下安全生产方针：1. 遵守国家相关法律法规，落实安全生产主体责任，确保生产安全；2. 做到安全教育培训全员参与，建立安全生产意识，提高安全意识；3. 强化风险隐患排查，建立完善的安全生产管理制度；4. 加强安全设备维修保养，确保设备运行的稳定性和安全性；5. 建立应急预案，提升应急救援能力；6. 加强与环保、消防、交通部门的沟通和合作，共同维护生产环境和周边环境的安全。
三、安全生产目标（公司名称）设定的安全生产目标如下：1. 实现“零伤害”目标，确保员工人身安全；2. 减少事故发生频率和事故造成的损失，降低事故率；3. 提高员工安全生产意识，通过安全培训和教育，降低安全事故发生的风险；4. 加强安全设备的维护工作，提高设备可靠性和安全性；5. 高效应对突发事件和事故，提高应急处置能力；6. 积极参与安全生产宣传活动，提升员工和社会对公司的安全生产形象的认识和评价。
四、安全生产方针与目标管理（公司名称）将根据安全生产方针和目标，制定相应的管理措施和制度，确保安全生产的有效实施。
具体包括以下内容：1. 建立完善的安全生产组织机构，确保各级责任明确、落实到位；2. 建立健全的安全生产管理制度，明确各项安全操作规程和责任；3. 定期进行安全生产检查和隐患排查，及时消除安全隐患；4. 加强对员工的安全教育和培训，提高员工安全意识和技能；5. 针对重点部位和关键环节，制定专项安全管理措施，确保安全风险最小化；6. 加强对承包商和供应商的安全管理，确保外来人员和物资的安全；7. 建立健全的事故应急预案，提高应急处置能力；8. 定期组织安全生产目标评审，及时调整和改进安全生产工作；9. 加强对员工的安全奖惩和激励机制，建立有效的安全文化。
安全生产方针与目标管理制度(3篇)
安全生产方针与目标管理制度是为了保障企业安全生产，防止事故发生而建立的。
以下是一个安全生产方针与目标管理制度的范例：安全生产方针：1. 安全第一：将安全放在企业发展的首位，保障员工的人身安全和健康。
2. 预防为主：以预防为主要策略，全面排除安全隐患和风险。
3. 全员参与：全员参与安全管理，共同维护安全环境。
安全生产目标：1. 零事故：实现无人员伤亡和毫无财产损失的目标。
2. 完善安全管理体系：建立健全安全管理体系，确保各项安全制度和措施的有效运行。
3. 增强安全意识：通过培训和宣传，提高员工安全意识，形成良好的安全文化。
管理制度：1. 职责分工：明确各级管理人员的职责和权限，确保安全相关事务的落实。
2. 安全培训：定期进行安全培训，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
3. 隐患排查：定期开展安全隐患排查，整改存在的隐患，防止事故发生。
4. 事故报告与处理：对发生的事故及时报告，进行事故原因分析，并采取相应的措施防止再次发生。
5. 安全奖惩制度：建立健全安全奖惩制度，对安全工作成绩进行激励，对安全违规行为进行惩处。
这只是一个简单的范例，具体的安全生产方针与目标管理制度应根据企业实际情况进行制定和完善。
安全生产方针与目标管理制度（2）一、安全生产方针的概述安全生产方针是企业安全管理工作的总体宗旨和指导方针。
它是企业在保证生产安全的前提下，提高生产效益和经济效益的总体要求，是企业安全管理活动的指针和行动准则。
安全生产方针的核心是保障人民群众生命安全，保护劳动者的身体健康和企业财产安全，推动企业可持续发展。
安全生产方针的主要内容包括：1. 加强领导，落实责任。
要建立健全安全生产领导机构，明确各级领导的安全生产责任，强化安全生产的组织领导和管理。
2. 建立科学管理体系。
要制定相关的安全管理制度、流程和标准，确保安全管理的科学化、规范化。
3. 加强安全培训和教育。
要加强员工的安全培训和教育，提高他们的安全意识和安全技能。
安全生产管理制度标准范文(五篇)
安全生产管理制度标准范文一、安全生产人人有责，生产必须安全，安全促进生产。
二、各级领导在所属职责范围内，是安全第一责任人。
三、定期进行安全大检查，要求做到群管、群防、群查、群治的安全工作方针，确保无安全事故。
四、新工人进厂必须坚持进行安全知识教育，考核合格者方可上岗。
五、酒库、酒成品仓库、包装材料仓库，严禁使用明火烧焊，要有严格的防火安全措施，要有明显的禁火标志，室内要保持良好的通风，降低空气中的酒精浓度。
六、发现机、电设备运转声音异常或有异味，必须立即关闭电源、挂牌、停机检查、维修，不得带病运转操作，设备运转部位都必须要____防护罩。
七、车间内不准带小孩、洗衣服。
八、车间、仓库内严禁吸烟、烤火、烧饭，非仓库人员不得擅自入内。
九、公司生产区域及仓库各处要配备必要的消防器材，并妥善保管。
十、公司的所有电器保险丝要适当，不准任意调大或调小，更不能用铜丝代替，不准用湿手湿布去擦电器设备。
十一、特殊工种必须持有特殊工种上岗证方可上岗。
十二、事故发生后三不放过1、事故原因不清不放过;2、事故者及广大职工不受教育不放过;3、没有防范措施不放过。
质量事故处理报告制度产品质量是企业的生命，好的产品是生产出来的，在生产过程中发现产品质量问题必须立即停产整顿，找出发生质量问题的原因，提出解决办法，将不合格产品消灭在萌芽状态。
一、发生下列情况之一者为质量事故：1、产品理化指标不合格;2、产品外观不合格（酒量有沉淀、酒质混浊、酒中有异物）;3、外包装不合格，或者装错包装、贴错标签;4、未执行工艺操作规程，出现的不合格产品。
二、当发生产品质量事故时，应立即停止生产，维护好现场（已发出产品应立即退回，全部返工，重新生产）。
三、立即由分管质量的经理，____质检、车间等有关部门到现场调查处理。
四、做好质量事故分析处理，找出产品质量事故的原因，提出改进措施，并纳入工艺文件中去，以防再次出现质量故障。
安全生产管理制度标准范文（二）1、厂部成立安全生产领导小组，厂长任组长，对全公司安全生产负责。
安全生产管理制度（优秀范文六篇）
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第一篇：安全生产管理制度一、目的定期对公司的食品生产安全状况进行自我检查评价，及时发现危害食品安全的不符合情况并立即采取整改措施，保证食品的质量以及食品的安全，特制定食品安全自查管理制度，保证落实质量安全企业主体责任。
二、范围适用于公司内对质量安全有关的管理层及各职能部门和有关人员。
食品生产安全自查范围包括现场检查、管理制度和质量记录。
三、职责1、质量负责人：负责食品安全自查工作的协调、管理工作，批准食品安全自查方案和自查报告。
负责食品安全自查管理制度文件的编制、修改、更新。
向公司管理层报告食品安全自查结果。
2、自查组长：提出自查小组名单，全面负责食品安全自查实施活动，食品安全自查审核方案和食品安全自查报告。
负责起草食品安全自查方案，组建食品安全自查小组，每年度对公司的食品安全总体状况检查评价一次，并向经理提交自查报告。
按照食品安全自查计划实施自查，起草自查报告。
对不合格项目的整改、实施效果进行确认。
3、自查小组成员：按照食品安全自查计划及时实施自查，提交自查报告。
4、受检部门：在职责范围内，协助自查，负责本部门不合格项目的整改措施的制定和实施。
四、实施程序要求1、食品安全自查的策划1.1自查频次：每年不少于1次且时间间隔不超过12个月。
质量负责人每年初起草食品安全自查方案，在每个年度内所进行的安全自查，并覆盖所有的相关部门。
1.2当有下列情况时，需追加食品安全自查。
a）发生了严重产品质量问题或外界有重大投诉。
b）组织的内部机构、生产工艺、质量方针和目标等有重大改变。
1.3食品安全自查方案的准则、范围、频次和方法由质管部提出，质量负责人批准实施。
2、食品安全自查的准备2.1由自查组长提出食品安全自查实施计划，质量负责人批准，经批准生效的食品安全自查实施计划表中的自查组长和自查小组成员即被指定为该次食品安全自查的自查组长和自查小组成员。
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安全生产方针管理制度
根据《金属非金属矿山安全标准化规范》要求,为了表明管理层对安全生产工作的承诺,明确责任总站和责任人员相应职责,使安全生产方针,得以切实贯彻落实,制定本制度。
一、安全生产方针的制定
1、安全生产方针制定应有员工参与并与相关方沟通,由管理层提出初稿之后,经企业安全生产委员会讨论通过,作为企业安全生产工作必须遵循的指导方针。
2、安全生产方针应体现：遵守法律法规与其他要求,企业风险特点,预防伤害和疾病,预防财产损失,持续改进。
3、安全生产方针应文件化,并由企业最高管理者签发。
二、安全生产方针的传达
1、安全生产方针可采取会议、显著位置张贴、职工培训及再教育内容、印刷在现场安全手册中以及多媒体等形式向员工有效、充分传达。
2、安全生产方针应传达给相关方。
3、安全生产方针应能向公众获取或向公众披露。
三、安全生产方针的评审
对安全生产方针应定期评审,以保证安全生产方针的持续适应性。
四、安全生产方针的修定
当外部条件发生了变化,应及时对安全生产广告进行修订,以保证其持续适宜性。
五、责任部门及责任人
安全生产方针同企业安全环部具体管理,并指定责任人,企业各部门应保留安全生产方针文本,以供查阅和查阅。