一般人我不告诉他的工作技巧

合集下载

一般人我都不告诉的销售密码你一定要看的--世界顶级销售法则

一般人我都不告诉的销售密码你一定要看的--世界顶级销售法则销售法则随着社会商业化程度地增加，销售的触觉已经延伸到了社会生活的各个角落。

不只业务人员需要懂得销售产品，获得客户的认同，每个人都需要培养销售能力。

试想，如果上班族不懂得销售自己的创意，如何获得老板的肯定？如果医生不懂得销售自己的专业，怎么会获得病人的信任？如果老师不懂得销售自己的知识，学生会追随他吗？接下来我要送给在座各位一句话：“8小时以内，我们求生存；8小时以外，我们求发展，赢在别人休息时间”。

销售过程中销的是什么？答案：自己一、世界汽车销售第一人乔·吉拉德说：“我卖的不是我的雪佛兰汽车，我卖的是我自己”；二、贩卖任何产品之前首先贩卖的是你自己；三、产品与顾客之间有一个重要的桥梁；销售人员本身；四、面对面销售过程中，假如客户不接受你这个人，他还会给介绍产品的机会吗？五、不管你如何跟顾客介绍你所在的公司是一流的，产品是一流的，服务是一流的，可是，如果顾客一看你的人，像五流的，一听你讲的话更像是外行，那么，一般来说，客户根本就不会愿意跟你谈下去。

你的业绩会好吗？六、让自己看起来像一个好的产品。

面对面之一◎为成功而打扮，为胜利而穿着。

◎销售人员在形象上的投资，是销售人员最重要的投资。

销售过程中售的是什么？答案：观念观——价值观，就是对顾客来说，重要还是不重要的需求。

念——信念，客户认为的事实。

一、卖自己想卖的比较容易，还是卖顾客想买的比较容易呢？二、是改变顾客的观念容易，还是去配合顾客的观念容易呢？、三、所以，在向客户推销你的产品之前，先想办法弄清楚他们的观念，再去配合它。

四、如果顾客的购买观念跟我们销售的产品或服务的观念有冲突，那就先改变顾客的观念，然后再销售。

记住是客户掏钱买他想买的东西，而不是你掏钱；我们的工作是协助客户买到他认为最适合的。

买卖过程中买的是什么？答案：感觉一、人们买不买某一件东西通常有一个决定性的力量在支配，那就是感觉；二、感觉是一种看不见、摸不着的影响人们行为的关键因素；三、它是一种人和人、人和环境互动的综合体。

社会工作小组工作评估方法

社会工作小组工作评估方法《社会工作小组工作评估方法》嘿，朋友！今天我要跟你唠唠社会工作小组工作评估的那些事儿，这可是我的独家秘籍哦，一般人我可不告诉他！首先呢，咱得明确评估的目标。

你得知道为啥要评估，就像你出门得知道要去哪儿一样。

是想看看小组活动有没有效果，还是想找出改进的地方？比如说，咱们组织了一个帮助小朋友提高自信心的小组活动，那评估目标可能就是看看小朋友们自信心到底有没有提高。

接下来，就是选好评估的指标啦。

这就好比做菜选食材，得挑对了才有好味道。

比如说参与度、满意度、目标达成度等等。

就拿参与度来说吧，你得看看大家是不是积极参加活动，别像我之前参加一个聚会，我在那嗨得不行，结果旁边有个人全程像个木头桩子，这参与度能高嘛！然后呢，收集评估的数据。

这就像是捕鱼，得用对网，捞到有用的“鱼”。

可以通过问卷调查、访谈、观察这些方法。

问卷调查就像是给大家发考卷，不过可别出太难的题，不然人家都不想答啦。

访谈呢，就像跟朋友聊天，得让人家放松，愿意跟你说实话。

我有次访谈，一紧张说话结结巴巴的，把人家都逗笑了，还好最后人家还是认真跟我讲了。

再然后，就是分析数据啦。

这可是个技术活，就像解数学题一样。

把收集到的数据整理整理，看看能发现啥规律。

比如说，发现大部分人对某个活动环节不太满意，那咱们就得琢磨琢磨是咋回事。

之后呢，写评估报告。

这报告可别写得像天书，得让人能看懂。

简单明了地把评估的过程、结果和建议写清楚。

就像给别人讲故事，有开头、有中间、有结尾，别讲得乱七八糟的。

最后，别忘了根据评估结果采取行动。

如果发现问题，就得赶紧改。

就像生病吃药，得对症下药才能好得快。

总结一下哈，评估社会工作小组工作，先明确目标，选好指标，收集数据，分析数据，写报告，然后采取行动。

一步一步来，别着急。

朋友，相信我，只要按照这些步骤来，社会工作小组工作评估就不再是难事啦！加油干，你一定行！。

字节工作方法论

字节工作方法论《字节工作方法论》嘿，朋友！今天我要跟你唠唠我在字节工作时领悟到的超牛方法论，这可真是我的独家秘籍，一般人我不告诉他！第一步，明确目标，就像你出门旅行得先知道要去哪儿一样。

比如说，咱接到一个项目，别一上来就埋头苦干，得先搞清楚最终要达成啥效果。

是要让用户量暴增，还是要提升用户满意度？这目标要是不明确，那你就像没头苍蝇一样乱撞，白费力气不说，还没啥成果。

我之前就有过这么一次，领导说弄个方案，我也没细问到底要干啥，咔咔一顿操作，结果完全不是领导想要的，那叫一个惨啊！第二步，拆解任务。

把大目标拆分成一个个小任务，这就好比吃一个大蛋糕，一口吃不下，咱切成小块慢慢嚼。

比如说，目标是一个月涨粉 10 万，那咱就分析分析，是靠优质内容吸粉，还是搞活动拉新，把这些想法细化成每天要发多少条优质内容，每周搞几次活动。

这样一来，每天要干啥就清清楚楚，心里也有底。

第三步，合理规划时间。

这时间就像咱兜里的钱，得精打细算着花。

别东一榔头西一棒槌，要有个时间表。

比如说，早上头脑清醒，咱就干些需要创意的活；下午容易犯困，就处理些简单机械的任务。

我有个同事，从来不规划时间，结果天天加班，还抱怨工作太多，其实就是他自己没安排好！第四步，保持高效沟通。

在字节，沟通可太重要了！别闷头自己干，遇到问题要及时跟团队成员交流。

这就好比打游戏，你一个人单打独斗容易挂，团队配合才能赢。

而且说话要简单明了，别啰嗦半天别人都不知道你想说啥。

我记得有一次跟一个同事沟通，他说了半天我都没明白，最后急得我差点跳脚！第五步，不断复盘总结。

这就像考试后看错题，找到问题才能进步。

每天结束工作，花点时间想想今天干了啥，哪些做得好，哪些要改进。

别觉得这是浪费时间，这可是让你快速成长的秘诀。

我自己就通过复盘，发现了不少之前没注意到的问题，工作效率那是蹭蹭往上涨！最后，心态要稳。

工作中难免会遇到挫折，别一受挫就哭天喊地的。

要像小强一样，打不死，越挫越勇。

综合写作笔记方法

综合写作笔记方法**《综合写作笔记方法》**嗨，亲爱的朋友！今天我要跟你唠唠我压箱底的宝贝——综合写作笔记方法！这可是我多年摸爬滚打总结出来的秘籍，一般人我可不告诉他哟！第一步，准备工作得做好！你得先有个像样的笔记本，别随随便便拿个破纸头就开始记，不然风一吹，你的“智慧结晶”就满天飞啦！就像我上次，用了张草稿纸记重要的东西，结果不小心当垃圾扔了，那叫一个悲催啊！还有笔也很重要，要出水顺畅的，不然写着写着断墨，能把你急得抓耳挠腮。

第二步，咱开始分类！把笔记本分成几个大块，比如“故事素材”“名言警句”“写作技巧”等等。

这就好比你整理衣柜，把上衣、裤子、袜子都分开放，找的时候才不会手忙脚乱。

比如说你写议论文的时候，要找个有力的论据，直接去“故事素材”那一块翻，是不是一下子就能找到了？第三步，记笔记的时候要简洁明了！千万别长篇大论，把整个文章都抄上去，那不是记笔记，那是练字呢！只记录关键的信息和自己的感悟。

比如说看到一句特别棒的话“人生就像一盒巧克力，你永远不知道下一块是什么味道”，你就简单写“阿甘正传人生巧克力未知”，然后在旁边批注上自己的理解，比如“这句话生动形象地表达了人生的不确定性和充满惊喜”。

第四步，要学会用符号和颜色！重点的地方用红笔圈起来，特别重要的打个五角星。

需要补充的内容用个小箭头指出来，就像给你的笔记画地图一样，清晰又有趣。

我有一次考试前复习，笔记花花绿绿的，感觉自己像个画家，不过效果还真不错，一眼就能看到重点。

第五步，定期回顾整理。

这可不能偷懒！不然你的笔记就是一堆废纸。

每周找个时间，把这周的笔记翻一翻，该补充的补充，该总结的总结。

你会发现，很多之前不太懂的东西，突然就豁然开朗了。

还有啊，在记笔记的时候，别太死板。

有时候可以画个小漫画，或者贴个小贴纸，让你的笔记变得萌萌哒。

我曾经在笔记上画了个哭脸，因为那段内容太难记了，结果每次看到那个哭脸我就想笑，反而记住了。

总之，综合写作笔记不是简单的抄写，而是要用心去整理、去思考。

工作所需能力和方法

工作所需能力和方法**《工作所需能力和方法》**嘿，朋友！今天咱来唠唠工作中那些必备的能力和超实用的方法，这可都是我的独家秘籍，一般人我不告诉他！首先咱来说说沟通能力。

这就好比是你在工作中的“舌头”，得能把你的想法清楚明白地说出来，还得听懂别人的意思。

就像有一次，我和同事对接一个项目，我说的是“东”，他理解成了“西”，结果那叫一个乱套。

所以啊，沟通的时候一定要确认对方是不是真的懂了你的意思，别自己在那滔滔不绝，最后发现全是白说。

那怎么提高沟通能力呢？第一，说话别绕弯子，简单直接点。

比如说，“咱这个方案得改，时间紧迫，就按我说的来做”，别啰里啰嗦一大堆，别人都听晕了。

第二，学会倾听。

别别人还没说完你就打断，这可太不礼貌啦。

想象一下，你正说着话，被人打断，是不是心里很不爽？所以啊，给别人表达的机会。

再说说解决问题的能力。

工作中到处都是问题，就像路上的小怪兽，你得一个个打败它们。

比如说，电脑突然死机，文件没保存，这时候可别慌。

先冷静下来，想想之前有没有备份，或者找技术大神帮忙。

要提高解决问题的能力，得学会分析问题。

把大问题拆分成小问题，就像把一个大西瓜切成小块，一块一块解决。

比如说，项目进度落后了，别只知道着急，分析分析是哪个环节出了问题，是人手不够，还是流程不合理。

然后针对每个小问题，想出对应的解决办法。

然后是时间管理能力。

这可太重要啦，不然一天忙到晚，还不知道自己干了啥。

我就有过这样的经历，一天下来感觉累得要死，结果重要的事一件没完成。

要做好时间管理，首先得列个清单，把要做的事都写下来。

按照重要和紧急程度排个序，先做重要又紧急的，像灭火一样赶紧处理。

然后给每件事预估个时间，设个闹钟提醒自己。

别一件事做着做着就忘了时间，最后啥都没完成。

还有团队合作能力。

一个人再厉害也干不过一个团队。

就像打篮球，你一个人再能投，也架不住对方五个人防守。

在团队里，要学会分工合作。

别啥都抢着干，也别啥都不干。

发挥自己的长处，比如你擅长策划，那就多在这方面出主意；他擅长执行，那就让他去干实事。

技术员在工地该干些啥,一般人我不告诉他

技术员在工地该干些啥，一般人我不告诉他技术员在工地该干些啥?放线提材料计划写技术交底进场原材料取样送检现场质量检查隐蔽资料的填写钢筋下料单的审核模板尺寸标高的检查……但一开始只要跟着工长完成交办的任务就行了。

放线先说放线，专职测量员把主轴线定好、标高控制点做好后，技术员要掌握吊线坠的基本功，不能老依靠经纬仪，不可能也不现实。

相对来说，住宅和办公楼建筑定位放线简单得多，工业厂房就要复杂多了。

放线量尺寸时一定要杜绝用小尺一尺一尺(工地上常用3米尺、5米尺)的量，免得误差累积。

另外，两点高差较大时，一般量斜距、测两点高差用勾股弦定理计算求的通常误差小。

记住学测量时老师讲的几个要点：先整体、后局部；常复核，前一步工作没做复查下一步工作不能进行；测量步步要经过检核。

测量放线在施工时尤其重要，你的一点疏忽可能造成非常大的经济损失。

现在施工现场的测量放线，并不象在学校测量实习时量距有前尺、有后尺、有读数、有记录那么正规，往往是工长和技术员两人就去放线，再就是现场随手喊个工人来帮忙，这实在是不合适，你不能要求项目经理配备足够的专业人员陪你定位，但你必须做到慎之又慎，尺前尺后来回跑。

工地上给标高一般也是技术员的事，你看水准仪，扶尺可就不一定是谁了，要注意塔尺前后俯仰对观测结果影响很大，再一个就是塔尺下对点时非专业人也是不好掌握的，如果你不反复叮咛，差个3~5毫米一点也不奇怪。

还有一句话是工地上流传的，虽然不完全对，但可以算是搞测量人自我保护的法宝：“三角要小、线要粗”，意思是给完标高描红三角时不要描的太大，弹墨线时墨线要粗一点。

呵呵，什么意思自己琢磨去吧。

作为工地技术员，水准仪、经纬仪、墨斗、线坠的使用操作是一定要熟练的。

材料计划再说材料计划，不管预算员是否提了，作为技术员你必须自己动手再算一遍，你算实际用量，不要看预算定额的含量，定额是综合各种工程类别编制的，有些定额子目中的含量实际施工用不了，有些反而不够，比如瓷砖大理石，设计已经给定尺寸规格，你可以实际排一下包括需要切砖的半块砖的数量，只要你用心了，你就可以把数量提的很准确。

四个超级好用的Excel技巧,一般人我不告诉他

现在是不管你做什么工作，都是会经常的接触到一些Excel表格，而Excel看起来很简单，其实里面的操作技巧，是大有学问啊。

掌握Excel技巧能让你快速的完成工作，不会每次都是研究半天还是不知道怎么做的，而别人总是很轻松的应对，那么今天就来给大家分享四个超级好用的Excel技巧，一般人我不告诉他，想知道的话赶紧来看看下面的文章吧，肯定能让你学到有用的东西哦。

一、批量创建工作表
方法：
1、我们先打开一个表格，然后在选中区域，然后点击插入—数据透视表。

2、点击插入数据表之后选择一个区域然后点击-确定，之后将相应的内容字段拖到筛选字段，然后点击分析—数据透视表—选项——显示报表筛选页即可。

二、创建下拉菜单
1、首先选中表格中的区域，之后点击-数据-数据验证在弹出一个框时在允许设置为-序列，设置好之后点击选中数据即可，之后点击-确定。

下拉菜单设置完成
三、批量更改日期格式
1、首先我们选中区域，之后用鼠标右击然后选择“设置单元格格式”。

2、当弹出一个设置单元格格式框时，我们可点击“自定义”点击之后将类型改为YYYY-MM-DD点击点击“确定”即可。

设置好之后的
四、快速删除边框线
在开始菜单栏下，选中单元格，点击”无框线”的图标，选择”无框线”即可快速删除边框。

删除边框线之后的效果图
以上这些就是给大家介绍的比较详细的Excel几个好用的技巧啦，这些都是在职场中经常要用到的，学会了这四个超级好用的excel技巧，就可以在工作中节省很多时间，不用把大部分的精力浪费做表格上，提高你的工作效率，也能让你的领导刮目相看哦，还在等什么感觉去学起来吧。

个人工作能力方法论

个人工作能力方法论《个人工作能力方法论》嘿，朋友！今天我要跟你唠唠我这些年总结出来的个人工作能力方法论，这可都是我的独家秘籍，一般人我可不告诉他！首先，咱得有个清晰的目标。

就好比你去旅游，总得知道自己要去哪儿吧？不然你在大街上瞎转悠，那不是浪费时间嘛！比如说，你这个月的目标是完成一个大项目，那你就得把这个大项目拆分成一个个小目标，像切蛋糕一样，一块一块来。

比如说第一周要完成项目的调研，第二周要写出初步的方案，第三周要进行修改和完善，第四周要做最后的总结和汇报。

这样是不是一下子就清晰明了啦？然后呢，做好时间管理。

这可太重要啦！我跟你说，我以前啊，总是觉得时间多得是，结果东摸摸西搞搞，一天啥也没干成。

后来我学聪明了，给自己弄了个时间表，就像学校的课程表一样。

什么时间该干啥，安排得明明白白的。

比如说早上脑子清醒，我就用来处理重要又复杂的工作；下午容易犯困，我就做些简单轻松的事儿。

还有啊，别忘了给自己留一些休息和放松的时间，别把自己当成永动机，不然会累垮的！接下来，学会沟通合作。

在工作中，你可别一个人闷头干，要多和同事交流。

这就好比打篮球，你一个人再厉害，也干不过一个配合默契的团队。

跟同事交流的时候，要把话说清楚，别拐弯抹角的，不然别人还得猜你的心思，多累啊！而且要多听听别人的意见，别觉得自己啥都懂，说不定别人的一个小建议就能让你的工作事半功倍呢！再说说提升自己的技能吧。

这就像给你的武器库升级装备一样。

不管是学习新的软件，还是参加培训课程，都能让你在工作中更加得心应手。

我有一次啊，因为不会用一个新的办公软件，结果工作效率特别低，被领导狠狠地批评了一顿。

从那以后，我就发誓一定要把各种技能都掌握好，不能再吃这种亏啦！还有，要保持积极的心态。

工作中难免会遇到挫折和困难，这时候可不能垂头丧气的。

你就把这些困难当成游戏里的大 BOSS，打败它们你就能升级啦！我之前遇到一个特别难搞的客户，差点就想放弃了，但是我咬咬牙坚持下来，最后成功搞定了，那种成就感，简直爆棚！最后，一定要记得总结反思。

定向挖掘人才的方法

定向挖掘人才的方法《嘿，朋友！定向挖掘人才的独家秘籍来啦！》嘿呀，咱今天就来唠唠怎么定向挖掘人才，这可是我的独家秘籍哦，一般人我可不告诉他！第一步，你得知道自己要啥样的人才呀！这就好比你去菜市场买菜，你得先想好是要买萝卜还是白菜吧。

比如说你要找个会编程的，那你就得明确是要 Java 高手还是 Python 大神，可别模模糊糊的，不然最后找来的人可能不是你想要的哟。

我就曾经犯过这样的糊涂，有一次说要找个设计，结果来了个画画特别厉害但软件都不会用的，哎呀，可把我给愁坏了。

第二步，找对地方很重要啊！你要是想找会游泳的，你去沙漠里找那不是白费力气嘛。

如果是找技术人才，那各种技术论坛、社区就是好地方呀，那里可都是高手云集。

还有招聘会，也是个不错的选择，就像一个人才大超市，你可以在里面挑挑拣拣。

就说我吧，有一次去参加一个招聘会，看到一个小伙子简历写得特别牛，我就赶紧凑上去聊，结果一聊才发现，他那些项目经验都是吹的，还好我火眼金睛发现了，不然可就被他骗啦！第三步，这就跟相亲似的，得会聊呀！你不能一上去就问人家工资要多少，得先聊聊人家擅长啥，做过啥项目，对咱这行有啥看法。

就像我有一次面试一个人，我上来就问他能不能加班，结果把人家吓跑了，后来我才意识到自己太心急啦。

所以啊，聊天要有技巧，要像温水煮青蛙一样，慢慢把人家的情况都了解清楚。

第四步，可别小瞧了试用期哦！这就像是试用期的对象，得好好考察考察。

在试用期里，你可以看看他工作的态度、能力、团队合作精神啥的。

我就遇到过一个在试用期表现特别好的人，结果转正后就开始偷懒，还好我发现得早，及时处理了。

第五步，别忘了给人才一点甜头呀！这就好比你要哄女朋友开心，得给她买礼物一样。

给人才提供好的福利待遇、晋升机会，让他们觉得在你这有前途，有发展。

我曾经有个特别优秀的员工，就是因为别的公司给的工资高，差点就跑了，还好我及时给他涨了工资，这才把他留住了。

总之呢，定向挖掘人才就跟挖宝藏一样，得有耐心，有方法。

从零到一工作方法

从零到一工作方法《从零到一工作方法》嘿，朋友！今天我要跟你唠唠从零到一的工作方法，这可是我多年摸爬滚打总结出来的独家秘籍，一般人我不告诉他！首先，咱们得有个明确的目标。

就好比你要去一个陌生的地方，总得先知道目的地是哪儿吧。

比如说你是个销售，那这个月要完成多少业绩就是你的目标；要是你是个写文案的，那规定时间内写出多少优质文案就是你的目标。

这目标啊，不能太模糊，得具体、清晰，就像你说“我要减肥”，这太笼统啦，你得说“我要在一个月内减掉 5 斤”，这才够明确！然后呢，把大目标拆分成小步骤。

这就像是吃一个大蛋糕，一口吃不下，咱就切成小块慢慢吃。

比如说你的目标是一个月写 10 篇高质量的公众号文章，那平均下来三天就得写一篇。

再细分，第一天找素材，第二天构思框架，第三天填充内容和修改。

这样一步一步来，是不是感觉压力小多啦？接下来，制定一个详细的计划。

这个计划就像是你的导航地图，告诉你每天该干啥。

比如说周一上午收集资料，下午整理思路，周二上午写初稿，下午修改完善。

记得把时间安排得合理一点，别把自己逼得太紧，也别太松，不然容易偷懒。

我之前就有一次，把计划排得满满当当，结果第一天就累得不行，后面直接放弃了，哈哈，可别学我！准备工作做好了，那就得行动起来！这时候可别拖拖拉拉的，一鼓作气！就像上战场一样，冲啊！但是呢，也别瞎冲，得专注。

别写着文章呢，一会儿看看手机，一会儿吃点零食，这样效率可低啦。

想象自己是个超级英雄，正在拯救世界，哪能分心呢！在工作的过程中，遇到问题别慌张。

这就跟走路摔了一跤似的，爬起来拍拍土继续走。

比如说遇到一个难题，自己想不明白，那就别死磕，赶紧找同事或者领导请教。

别觉得不好意思，大家都是这么过来的。

我之前就因为不好意思问，结果自己琢磨了半天，最后还是同事一句话就解决了，浪费了好多时间，真是蠢哭了！还有啊，要学会总结经验。

每完成一项工作，都回头看看，哪里做得好，哪里做得不好。

好的地方继续保持，不好的地方下次改进。

一夜的工作阅读方法

一夜的工作阅读方法《一夜的工作阅读方法》嘿，朋友！今天我要跟你唠唠怎么读《一夜的工作》这篇文章，这可是我的独家秘籍，一般人我不告诉他！首先，你得像个好奇宝宝一样，先把文章题目看个好几遍，心里琢磨琢磨：“一夜的工作，这能有啥特别的？”带着这种好奇，你就可以开始第一步啦！第一步，大声朗读。

别害羞，就像你在舞台上表演一样，声音洪亮，把每个字都读清楚。

这时候你可能会感觉自己像个播音员，“各位听众朋友们，今天为您带来《一夜的工作》！”读的时候，要是碰到不认识的字或者读不通顺的地方，别着急，先标出来。

我跟你说，我有一次读文章，读得磕磕绊绊，就像那舌头打了结，把自己都逗乐了！读完一遍之后，咱们进入第二步。

这一步就像是侦探找线索，要仔细地默读，把文章中的关键信息都找出来。

比如说，文章里描写工作环境的、工作内容的、人物的神态动作等等。

想象一下，你就是个超级侦探，拿着放大镜在文字里找蛛丝马迹。

我曾经读文章找线索的时候，感觉自己都快钻到书里去了，那认真劲儿，就差没把书给看穿咯！找完线索，接下来第三步，咱们得琢磨琢磨作者的心思。

作者为啥要写这篇文章？是想夸这个人工作努力？还是想表达点别的啥？这就好比你去猜一个朋友送你礼物的心意，得好好琢磨琢磨。

有时候我就会猜错作者的心思，然后一拍大腿，“哎呀，我咋这么笨！”不过没关系，多琢磨几次就准啦！第四步，把自己代入进去。

假设你就是那个工作了一夜的人，感受一下那种疲惫和专注。

想象你坐在那个办公室里，灯光昏暗，文件一堆一堆的。

这感觉，是不是一下子就来了？我试过代入进去，感觉自己都累得不行了，深深体会到那份不容易。

最后一步啦，总结一下。

把文章的主要内容、中心思想，还有你自己的感受，都简单地写下来。

这就像是把一袋子的宝贝整理好，放在一个小箱子里，方便你随时拿出来看看。

朋友，按照这几步走，读《一夜的工作》就不在话下啦！相信我，你试试，保准能读出不一样的味道来！加油，祝你阅读愉快，成为阅读小能手！。

营业员接待消费者的技巧与方法

营业员接待消费者的技巧与方法《营业员接待消费者的技巧与方法》嗨，亲爱的朋友们！今天我要跟你们唠唠营业员接待消费者的那些超有用的技巧和方法，这可都是我的独家秘籍，一般人我可不告诉他！首先，咱们得有个热情的开场，就像一场精彩演出的序幕一样。

当消费者走进店里，咱得像看到多年不见的老友一样，脸上立马挂上大大的笑容，主动打招呼：“亲，欢迎光临，快进来瞅瞅！”记住，这笑容要真诚，别笑得比哭还难看，不然消费者得被你吓跑。

然后，就是察言观色的功夫啦。

这就好比你是个侦探，得从消费者的穿着、表情、动作里找出线索。

要是看到一个人穿着时尚，在高档商品区溜达，那八成是个追求品质的主儿，你就得着重介绍产品的高端材质和独特设计。

要是看到有人穿着朴素，东看看西看看，可能更关心性价比，那你就得强调产品的实惠和实用。

我跟你们说，有一次我就没看准，把一个想找便宜货的顾客当成了大款，拼命推荐贵的，结果人家扭头就走，那场面，别提多尴尬啦！接下来，得学会倾听。

消费者说话的时候，咱可别像个机关枪似的只顾自己说，要认真听他们的需求和关注点。

有时候他们可能不会直接说想要啥，而是拐弯抹角地提几句，这时候就得靠咱的悟性啦。

比如说，有人说“家里东西太多没地儿放”，那可能就是在暗示需要个收纳神器。

介绍产品的时候，可别一股脑儿地把所有优点都倒出来，那样消费者会被你说晕的。

要挑重点，突出一两个最吸引人的特点，用简单易懂的话来说。

比如说介绍一款手机，别整那些专业术语，就说“这手机拍照特牛，能把你拍成大明星；电池耐用得很，玩一天都还有电”。

还有啊，演示产品的时候要熟练自信。

就像变魔术一样，让消费者眼前一亮。

比如说卖锅，你现场煎个鸡蛋，一点都不粘，那效果绝对杠杠的。

我之前看到一个营业员演示榨汁机，结果弄得到处都是果汁，自己还手忙脚乱的，顾客看了直摇头。

在顾客犹豫不决的时候，别催他们，要给他们思考的空间。

你可以说：“亲，不着急，您慢慢考虑，买东西就得选个称心如意的。

三农工作工作方法。

《三农工作工作方法》嘿，朋友！今天我要跟你唠唠三农工作的那些超实用方法，这可都是我的独家秘籍，一般人我可不告诉他！咱先说第一步，得深入了解农村。

啥叫深入了解？可不是你去村子里溜达一圈就完事儿的。

你得跟村民打成一片，像个“村头情报局局长”一样。

我跟你讲个我的奇葩经历，有一次我去农村调研，为了跟大家混熟，我帮着村里的大爷大妈干农活，结果把人家的菜苗当成杂草给拔了，闹了个大笑话。

但是从那以后，大家都记住我了，跟我无话不谈。

所以啊，要想了解农村，就得实实在在地参与到他们的生活中去，别端着架子。

第二步，关注农业发展。

这就好比你要照顾一个孩子，得时刻留意他的成长。

多看看地里种的啥，收成咋样。

比如说，现在流行搞特色种植，咱就不能死脑筋只种那老三样。

有个村子搞起了火龙果种植，一开始大家都觉得不靠谱，这热带水果能在咱这长？结果人家引进了新技术，火龙果长得那叫一个好，卖得也红火。

咱得有这种创新的眼光，关注新的农业技术和品种。

第三步，重视农民需求。

农民兄弟姐妹们想要啥，咱得心里有数。

别一拍脑袋就搞个啥项目，结果人家不买账。

就像有回我给村里提议搞个电商卖农产品，结果好多农民朋友说不会用电脑，这不是瞎折腾嘛。

后来改成组织培训，先教会大家怎么操作，这才慢慢搞起来了。

所以啊，得先听听他们的想法，从实际出发。

第四步，加强政策宣传。

这可太重要了，政策再好，农民不知道也白搭。

咱不能像和尚念经一样干巴巴地讲，得用他们能听懂的话。

比如说，讲到农业补贴政策，别整那些专业术语，就说“这就是给咱发钱，让咱多种地、种好地”。

形象又好懂，是不是？第五步，推动产业融合。

农村可不只是种地，还能搞加工、搞旅游。

我去过一个村，人家把果园开放成采摘园，游客来了既能摘果子，还能吃农家饭，一举多得。

这就像把一根筷子变成一把筷子，更结实更有力量。

最后一步，不断学习和总结。

三农工作可不是一成不变的，新问题新情况不断出现。

咱得像海绵一样，不停地吸收新知识，时不时总结一下经验教训。

中级社工实务儿童社会工作的主要方法

中级社工实务儿童社会工作的主要方法**《中级社工实务儿童社会工作的主要方法》**嘿，朋友！今天来跟你唠唠中级社工实务里儿童社会工作的那些主要方法，这可都是我的独家秘籍，一般人我不告诉他！首先咱们来说说“以家庭为中心的方法”。

这就好比你盖房子，家庭就是那个地基，地基稳了，房子才能结实。

那具体咋操作呢？第一步，得评估家庭需求。

这就像是给家庭做个体检，看看哪儿不舒服，哪儿有问题。

比如说，孩子学习不好，是家里没人辅导，还是环境太吵闹？咱得搞清楚。

我跟你讲，有一次我去一个家庭评估，那孩子说学习不好是因为他爸妈天天在家吵架，声音比菜市场还大，他根本没法静下心来。

第二步，提供家庭支持。

这就像给家庭这个“大树”浇水施肥，让它茁壮成长。

可以是物质上的帮助，比如给困难家庭送点生活用品；也可以是情感上的支持，陪他们唠唠嗑，让他们知道有人关心。

第三步，进行家庭辅导。

这好比是给家庭这台“机器”上点润滑油，让各个部件运转得更顺畅。

教家长怎么跟孩子沟通，怎么处理家庭矛盾。

接下来，再讲讲“儿童友好社区建设倡导的方法”。

第一步，咱得收集资料，了解社区的情况。

这就像你去一个陌生的地方旅游，得先做做攻略，知道有啥景点、啥美食。

可以去问问居民，也可以自己到处转转。

我有回在社区里转悠，一个大妈拉住我就开始吐槽，说社区里连个孩子玩的滑梯都没有。

第二步，制定目标。

比如说，要让社区有更多儿童游乐设施，要让孩子们有安全的活动空间。

目标要明确，可别像个没头的苍蝇到处乱撞。

第三步，开展活动。

组织各种有趣的活动，像儿童绘画比赛、亲子运动会啥的，把大家都聚在一起，增加社区的凝聚力。

有次搞亲子运动会，有个爸爸跑得比孩子还欢，结果摔了个狗吃屎，把大家笑得肚子疼。

再说说“儿童个案工作方法”。

第一步，接案。

这就像有人敲门求助，你得先把门打开，听听人家说啥。

要热情点，别把人家吓跑了。

第二步，预估。

猜猜这像啥？就像医生看病前的诊断，得搞清楚问题出在哪儿。

第三步，计划。

标准节锈蚀螺栓拆卸方法

标准节锈蚀螺栓拆卸方法《超级实用的标准节锈蚀螺栓拆卸方法，一般人我可不告诉他！》嘿，宝子们！今天我要跟你们唠唠一个超级实用的独家秘籍——标准节锈蚀螺栓拆卸方法。

这可是我在各种“战斗”中总结出来的经验啊，就像游戏里打大boss积累的通关攻略一样，特别珍贵。

首先呢，咱得先做些准备工作。

你就想象自己是个即将上战场的小战士，工具就是你的武器。

你得找齐这些家伙事儿：扳手，这个不用我多说吧，就像咱们吃饭得用筷子一样，是拆卸螺栓的基本工具；还有除锈剂，这可是个神器啊，就像是能让螺栓起死回生的魔法药水。

我有一次遇到个锈蚀得特别厉害的螺栓，那锈迹斑斑的，就像长满了青苔的石头。

我当时没带除锈剂，那真叫一个费劲，后来我就发誓，以后出门拆螺栓，除锈剂就像手机一样，必须带在身边。

准备好工具了，咱们就开始动手吧。

第一步，把除锈剂往螺栓上喷。

这时候你就可劲儿喷，就像给螺栓洗个香香的澡一样，让除锈剂把那些锈迹都给浸透喽。

你要是舍不得喷，就像炒菜舍不得放盐一样，那可不行，锈迹去不掉，后面的工作就没法好好进行。

喷完除锈剂之后，你就等个一会儿，大概就像等泡面泡好的时间，三到五分钟就行。

这个过程呢，就像是给螺栓做个小按摩，让除锈剂把锈迹都给软化了。

等时间一到，咱们就进入第二步。

拿出扳手，开始试着拧螺栓。

这时候要注意哈，就像跟一个刚睡醒的人打交道一样，得温柔点。

先小幅度地拧，要是一上来就猛拧，就像突然把一个睡眼惺忪的人从床上拽起来一样，螺栓可能会不高兴，直接就断在里面了。

要是螺栓比较紧，你拧的时候感觉就像在跟一个大力士掰手腕一样，那也别慌。

咱们可以再喷一点除锈剂，就像给这个“大力士”再加点润滑油，然后再试。

如果按照上面的方法，螺栓还是纹丝不动，那咱们就得放大招了。

这就是第三步啦。

找一个小锤子，注意哈，不是那种大铁锤，咱们不是要搞破坏。

这个小锤子就像是个小小的激励官，轻轻敲击螺栓的头部。

敲的时候要有节奏，就像敲鼓一样，“哒哒哒”，可别敲得太猛，不然螺栓会被你敲傻的。

工业铝型材拼直角方法

工业铝型材拼直角方法《工业铝型材拼直角方法：超实用秘籍大放送！》嘿，宝子们！今天我来给你们分享一个超酷的工业铝型材拼直角的方法，就像把两个倔强的小伙伴完美地组合在一起，让它们规规矩矩地形成一个直角。

这可是我在工业制造这个大江湖里摸爬滚打多年总结出来的独家秘籍哦，一般人我可不告诉他！首先呢，咱们得准备好工具。

这就好比战士上战场，得带齐武器一样。

你得有一把精度高的锯子，这锯子就像个超级理发师，专门给铝型材“理发”的。

可别小看这锯子，要是它锯出来的边边不平整，那后面拼直角的时候就像两个瘸腿的人想一起走直线，根本不可能。

还有哦，直角连接件是必须的，这东西就像是给两个铝型材牵红线的月老，没有它，这俩型材可没法好好凑成直角。

另外，螺丝和螺丝刀也不能少，螺丝就像是把两个型材紧紧绑在一起的小绳子，螺丝刀呢，就是那使绳子发挥作用的小魔法棒。

好了，工具齐全了，咱们就开始第一步——切割铝型材。

把铝型材放在一个平稳的工作台上，就像让它躺在舒服的小床上一样。

然后用锯子沿着事先画好的线开始锯，这里要注意哦，锯的时候手得稳，要是像得了帕金森一样抖个不停，那锯出来的型材边就像狗啃的一样。

我可就有过这么一次奇葩经历，当时手没稳住，锯出来的边歪歪扭扭的。

结果后面拼直角的时候，那两个型材就像在闹别扭的小两口，怎么都对不齐。

所以啊，宝子们，一定要稳住。

这一步很关键，就像盖房子打地基一样，地基不稳，房子可就要塌咯。

锯好之后呢，我们就要开始用砂纸打磨切口了。

这一步就像是给铝型材的伤口做个美容手术。

因为锯子锯出来的边可能会有些小毛刺或者不平整的地方，要是不打磨，那在拼直角的时候就会有缝隙，就像两个人靠在一起中间还隔着根刺一样难受。

用砂纸轻轻地、慢慢地打磨，把那些瑕疵都去掉，让切口变得光滑平整，这时候的铝型材边就像小婴儿的皮肤一样细腻啦。

接下来就是激动人心的拼接环节啦！把直角连接件拿出来，放在两个铝型材要拼接的地方，就像给它们搭了个小桥梁。

然后用螺丝把连接件和铝型材固定在一起。

职工操作方法展示

职工操作方法展示《职工操作方法展示》嘿，朋友！今天我要跟你唠唠一些超实用的职工操作方法，这可都是我的独家秘籍哦，一般人我可不告诉他！首先，咱来说说上班前的准备工作。

这就好比你要去参加一场大战，得先把武器装备好。

早上起来，可别迷迷糊糊的，一定要定好闹钟。

我跟你说，我有次就睡过头了，那感觉，就像是战场上没拿枪，直接被敌人给包围了，惨不忍睹啊！定好闹钟后，提前规划好当天要做的工作，写个简单的小清单，心里有个谱儿。

不然到了单位，就像没头的苍蝇，到处乱撞。

到了单位，别着急马上开干，先跟同事们打个招呼，联络联络感情。

这就好比你上战场前，得和战友们互相鼓鼓劲，增加点士气。

然后，整理好自己的工作区域，把桌子擦得干干净净，文件摆放得整整齐齐。

想象一下，你的工作区域是你的小城堡，乱糟糟的可不行，得有个国王的样子。

接下来，正式开始工作啦！集中注意力，这可是关键中的关键。

就像你玩游戏的时候，要是分心了，那肯定得挂掉。

我有一次工作的时候，脑子里想着中午吃啥，结果犯了个低级错误，被领导狠狠批了一顿，那叫一个惨呐！所以，一定要全神贯注，把心思都放在工作上。

遇到问题别慌张，要学会分析和解决。

这就像你在路上遇到个大石头，不能绕过去就算了，得想想怎么把它搬走或者炸开。

可以先自己思考思考，要是实在搞不定，别不好意思，赶紧向同事或者领导请教。

记住，请教不丢人，不懂装懂才丢人呢！工作中，要注意和同事的沟通协作。

这可不是你一个人的战斗，大家得齐心协力。

比如说有个任务需要几个人合作完成，那就要分工明确，别到时候你干我的，我干你的，乱成一锅粥。

而且，沟通的时候要有耐心，别像个炮仗一点就着，心平气和才能把事情办好。

还有啊，别忘了适当休息。

一直紧绷着可不行，会断弦的。

每隔一段时间，起来活动活动，喝点水，看看远处，让眼睛和身体都放松放松。

不然，一天下来，累得像条狗，第二天都没精神上班了。

一天的工作结束后，也别拍拍屁股就走人。

总结一下当天的工作，哪些做得好，哪些还需要改进。

“一般人我不告诉他”——一个广告教师的自白

“一般人我不告诉他”——一个广告教师的自白在象牙塔里桑拿了十年文学浴，毕业后突然被一巴掌打入了广告的教学和研究。

每日的情调也便由清晨啜饮一杯“左岸咖啡”后躺在草地上写诗或细雨黄昏时捏一本华滋华斯的诗集彷徨于校园湖畔转换到整天扯着嗓子吆喝叫卖，情调的失落还可以忍耐，但是众所周知，广告是一门“战场式”的学科，我辈“秀才”出身，也能领兵打仗？尽管终日诚惶诚恐战战兢兢，但纸上谈兵，终不免汗颜汗脚。

一日闲坐，忽遥想到古代兵家之圣贤，又有几个是“行伍”出身呢？诸葛孔明不也是“秀才”吗？他不也照样“运筹帷幄之中，决胜千里之外”吗？正可谓“秀才不出门，便知天下事”，精神上一胜利，心中也不免生出无限快意。

但转念一想，那毕竟是“古代秀才”，我辈“现代秀才”呢？“一知天下事，不敢再出门”。

于是兀兀穷年，闭门造车。

但对于广告，虽不曾抓住凤毛麟角，但好歹也捡了一点蛇蜕蝉壳什么的。

于是，“广告”在喉，不吐不快。

广告讲究创意，但我却不敢为天下先，“拷贝”冯梦龙、凌蒙初二先生的文案标题，总结成“三言二拍”，就教于各位大虾小虾、菜牛菜鸟。

引言：读图时代的文字浴“广告教皇”大卫·奥格威说过：“广告是语词的生涯”。

但这一“生涯”也几乎在“教皇”去世后不幸夭折。

“教皇”已死，世俗当立，现在是一个没有“宗教”信仰的世俗狂欢时代。

影像几乎代表了广告的唯一发言权。

文字已经不再能担负打动人心的重任。

“写得越多，你能卖出的就越多”——大卫·奥格威如是说。

但是在现代，写得越多，越没人看。

因为以语言符号为载体的“第二信号系统”已经不能再像“第一信号系统”的图像那样“望梅解渴”，这是巴甫洛夫从狗身上得出的实验结果，在广告方面却成了金科玉律。

坦率地说，对阅读的厌恶和回避使得文字很难一下子成为现代人需要的“心灵鸡汤”，文字存活的途径也不能再像过去一样紧紧依靠“第二信号系统”带来的想象、联想和思考了。

现代广告的出发点和归宿是消费者，广告搔首弄姿眉目含情都是为了讨消费者欢心。

项目工程造价工作诀窍(一般人我不告诉他)

第一篇、钢筋算量基本方法；第二篇、建筑工程清包工价格(真正的造价);第三篇、CAD，word，excel之间的转换；第一篇、钢筋算量基本方法第一章梁第一节框架梁一、首跨钢筋的计算1、上部贯通筋上部贯通筋（上通长筋1）长度＝通跨净跨长＋首尾端支座锚固值2、端支座负筋端支座负筋长度：第一排为Ln/3＋端支座锚固值；第二排为Ln/4＋端支座锚固值3、下部钢筋下部钢筋长度＝净跨长＋左右支座锚固值注意：下部钢筋不论分排与否，计算的结果都是一样的，所以我们在标注梁的下部纵筋时可以不输入分排信息。

以上三类钢筋中均涉及到支座锚固问题，那么，在软件中是如何实现03G101-1中关于支座锚固的判断呢？现在我们来总结一下以上三类钢筋的支座锚固判断问题：支座宽≥Lae且≥0.5Hc＋5d，为直锚，取Max{Lae，0.5Hc＋5d }。

钢筋的端支座锚固值＝支座宽≤Lae或≤0.5Hc＋5d，为弯锚，取Max{Lae，支座宽度-保护层+15d }。

钢筋的中间支座锚固值＝Max{Lae，0.5Hc＋5d }、腰筋构造钢筋：构造钢筋长度＝净跨长＋2×15d抗扭钢筋：算法同贯通钢筋5、拉筋拉筋长度＝（梁宽－2×保护层）＋2×11.9d（抗震弯钩值）＋2d拉筋根数：如果我们没有在平法输入中给定拉筋的布筋间距，那么拉筋的根数＝（箍筋根数/2）×（构造筋根数/2）；如果给定了拉筋的布筋间距，那么拉筋的根数＝布筋长度/布筋间距。

6、箍筋箍筋长度＝（梁宽－2×保护层＋梁高-2×保护层）＋2×11.9d＋8d箍筋根数＝（加密区长度/加密区间距+1）×2＋（非加密区长度/非加密区间距－1）+1注意：因为构件扣减保护层时，都是扣至纵筋的外皮，那么，我们可以发现，拉筋和箍筋在每个保护层处均被多扣掉了直径值；并且我们在预算中计算钢筋长度时，都是按照外皮计算的，所以软件自动会将多扣掉的长度在补充回来，由此，拉筋计算时增加了2d，箍筋计算时增加了8d。

国考职位筛选方法

国考职位筛选方法《国考职位筛选秘籍，一般人我可不告诉他哦！》宝子们，国考那可是千军万马过独木桥啊，要想在国考大军里找到最适合自己的职位，那可得有点小技巧。

今天我就把我压箱底的国考职位筛选方法分享给你们，就像分享我最爱的零食一样慷慨。

首先呢，咱得明确自己的条件。

这就好比你去相亲，你得知道自己是啥情况，才能找到合适的对象，国考职位筛选也一样。

你得清楚自己的学历，是本科啊，硕士啊，还是博士呢？要是你是本科，就别盯着那些要求硕士以上学历的职位瞎瞅啦，那不是浪费感情嘛。

我有个朋友，他就本科毕业，非要去看那些只招硕士的职位，看了半天，挑花眼了，最后发现自己根本没资格报，白高兴一场，就像你到了餐厅发现自己没带钱一样尴尬。

还有专业，这个可太重要了。

你的专业就像是你的特殊技能，要找到能发挥你这个技能的职位。

打开职位表，你就直接搜索自己的专业名称。

如果你的专业名称比较偏，可能搜索出来的职位少一点，但没关系，精准度高呀。

要是你的专业名称比较大众，像会计学这种，那你可能会搜出一堆职位来，这时候也别慌。

我记得我当初帮一个学会计的朋友筛选职位，那搜索出来的职位多得像天上的星星，眼睛都看花了。

这时候就得用到其他条件来进一步筛选啦。

接下来呢，咱看看政治面貌。

如果你是党员，那可就多了一些选择啦。

有些职位就专门要求党员身份的，这就像是党员专属的VIP通道。

但如果你不是党员，也别灰心，毕竟大多数职位对政治面貌没有要求。

这就好比去商场买衣服，有些是会员专享款，但也有很多普通款适合大家。

再就是工作经验啦。

你要是有工作经验，那一定要好好利用这个优势。

有工作经验的在一些职位里就像是有了加分项。

比如有些职位要求有两年以上基层工作经验的，你要是符合，那竞争对手就少了一大半呢。

我有个表哥，工作了好几年后去考国考，就专门找那种要求工作经验的职位，轻松就把那些刚毕业的小年轻给PK下去了，哈哈，当然这有点小得意啦。

然后咱还得关注一下备注栏。

这个备注栏可不能小看，就像吃蛋糕时里面的小惊喜一样。