关于严格执行中层干部外出请假制度的通知
党员、中层外出请假报告制度
天津市第一轻工业学校教职工
离津外出请假报告制度
为进一步规范学校教职工日常管理,切实加强作风建设,确保学校各项工作规范有序运转,特制订本制度。
一、适用范围
1.适用人员:全体教职工。
2.“外出”范围:本制度所指“外出”包括因公、因私离开天津市赴外地及国(境)外出差、出席会议、学访交流、探亲、旅游、就医、培训进修以及婚、丧、产、事假等。
二、请假和报告程序
1.学校领导班子成员外出,应至少提前3个工作日告知党委工作部或校长办公室,两办要及时向渤轻集团党委办公室、行政办公室履行请假手续。
2.中层干部外出,应提前3天填写《天津市第一轻校中层干部离津请假报告单》,并向主管领导请假,主管领导审核同意后,报校长、党委书记审批。审批后,将《报告单》交党委工作部备案后方可外出。(教育教学部室组负责同志参照此程序履行请假手续)
3.党员外出,应提前3天填写《天津市第一轻校党员离津请假报告单》,并向部门负责人请假,部门负责人审核同
意后,报支部书记、主管领导、党委书记审批。审批后,将《报告单》交党委工作部备案后方可外出。
4.教职工外出,应提前3天填写《天津市第一轻校教职工离津请假报告单》,并向部门负责人请假,部门负责人审核同意后,教师需报教务处负责人和主管领导审批;行政人员报主管领导审批。审批后,将《报告单》交党委工作部备案后方可外出。
5.寒暑假期间,中层干部、党员、教职工外出,按照上述审批程序,可以通过电话、微信等形式履行请假手续。
三、其他事项
1.中层干部、党员、教职工外出期间要保持通讯畅通,不得随意修改行程,请假期满后应及时销假。若因故需逾期返回的,必须提前按原定程序审批,获得批准方可逾期。
综合管理部领导请销假整改措施
综合管理部领导请销假整改措施
领导干部请销假管理办法
第一章总则
第一条目的
为进一步严肃鄂尔多斯电业局(以下简称“本局”)劳动纪律,提高工作效率,强化岗位责任,改进工作作风,及时准确地了解和掌握各级领导干部的工作方位和工作状态,确保全局各项工作有力有序推进,现结合工作实际,特制定本管理办法。
第二条适用范围
本管理办法适用于本局系统内处级、副处级及以上领导干部参加非局统一组织的各类会议、培训、考察、调研、洽谈等活动:因私请假:带薪休假等管理工作。
第三条规范性引用文件
《关于严格执行领导干部外出请假制度的通知》(鄂由干(2010)5号文)
第四条职责
(一)局长、党委书记的职责如下:
1.对属正外级干部外出请销假进行审批。
(二)分局长的职责如下:
1.副处级、处级干部外出请销假进行审批。
(三)综合管理处的职责如下:
2.负责局领导、党委委员、副总师、首席师的外出及请假统计工作;
3.根据组织处、干部管理处上报的中层干部请销假日报表,编制领导干部请假及外出情况日报,并抄送局领导、副总师、首席师、中层领导干部及人力资源处、综合管理处、党委工作处等部门负责人。
(四)人力资源处的职责如下:
1.根据组织处、干部管理处上报的请销假周报表,汇总中层领导干部请假信息,按照考勒制度进行领导干部的考勤统计工作:
2.织、干管理提供中层干部年度带薪休假执行标准。
(五)局组织处、干部管理处的职责如下。
1.负责中层干部的外出和请销假管理。
2.审核中层领导干部外出请销假报告单内容,保证内容准确、格式规范,符合工作实际;
3.编制中层干部外出请销假日报表,每日 17:00之前报综合管理处备案;
公司领导及中层干部外出请假管理办法
公司领导及中层干部外出请假管理办法
第一章总则
第一条为加强公司领导及中层干部外出请假的管理和监督,保证公司上下联络畅通、运转高效,制定本办法。
第二条本办法中公司领导及中层干部外出是指参加会议、培训,以及出差、考察、休养、休假等。
第三条公司领导人员出国(境)、休病假,按《XXXX集团有限公司企业领导人员个人重大事项报告制度》的有关规定执行。
第四条本办法适用于公司领导班子成员、中层干部。
第二章组织与职责
第五条综合管理部是公司领导及中层干部外出请假的归口管理部门,负责请假制度的制定、发布和监督实施,负责公司领导及中层干部外出请假的考勤与考核。
第六条公司综合管理部负责公司领导及中层干部外出请假手续的办理与登记。
第三章审批权限
第七条公司领导班子正职外出3天(含)以上的,须向XXXX集团有限公司(以下简称“XXXX”)总经理请假,公司党总支书记还须向XXXX党委书记请假,批准后方可外
出。
第八条公司总经理(党委书记)外出,须提前与公司副总经理(党委副书记)沟通,安排好有关工作。
第九条公司其他领导班子成员外出,须向公司总经理请假;公司党委副书记外出还须向公司党委书记请假。
第十条公司副总师外出,须向公司分管领导、总经理顺序请假,批准后方可外出。
第十一条部门正职(或主持工作的副职)外出,须向分管领导、总经理顺序请假,批准后方可外出;部门副职外出,须向部门正职(或主持工作的副职)、分管领导顺序请假,批准后方可外出。
第四章请假程序
第十二条公司领导班子成员外出,(3天以内)可口头或(3天以上必须)书面请假,并告知公司综合管理部行政秘书。
中层干部请假制度
中层干部请假制度
中层干部请假制度
为了加强组织纪律性,严格劳动纪律,保证学校正常的.教育教学秩序,学校中层及以上干部外出一律执行请假报告。
1. 副校长因公外出,包括考察学习、、开会或办理其他公务,必须事先向校长或党总支书记请示报告,同意前方可外出。
2. 各部门正职或副职(主持工作)因公外出,包括考察学习、培训、开会或办理其他公务,必须事先向分管领导请示报告,同意前方可外出。
3. 各部门副职因公外出,包括考察学习、培训、开会或办理其他公务,必须事先向部门正职请示报告,同意前方可外出。
4. 副校长、部门正职和副职因私外出(指非公派的学习、进修、探亲、看病、疗养休假、出guo等)必须向校长或党总支书记请示报告,同意前方可外出。
5. 校长和党总支书记因公或因私外出均参照市教育局相关规定进展请示报告。
苏州市第三十中学校
xx年6月3日
中层及以上干部请销假制度xx-11-18 11:42 | #2楼
1、医院正院级领导外出活动或休假离开玉溪市区三天以内,应告知副院级领导及院办、党办主任;离开玉溪市区三天以上,应向市卫生局长请假备案;离开玉溪市区七天以上应向市政府分管领导和组织部请假,并报告去向,指定一名院领导临时主持医院工作,回院后及时销假。
2、副院级领导外出活动或休假离开玉溪市区三天以内,应向院长、书记请假,报告去向,院办登记备案;离开玉溪市区三天以上,应向主管局领导请假;离开玉溪市区七天以上,应向组织部请假,并报告去向,回院后及时销假。
3、科主任、科长、支部书记外出活动或休假离开玉溪市区1天以上(含1天)须到院办及医务科(支部书记到党办)请假备案;离开玉溪市区3天以上(含3天),必须向分管院领导和院长请假,报告去向,指定科室临时负责人,并持分管院领导或院长签批的请假条到院办和医务科办理请假登记手续,回院后及时销假。
中高级管理人员外出请假制度
山东国强五金科技股份有限公司
中、高级管理人员外出请假、报告制度
中、高级管理人员外出请假、报告制度
第一章总则
第一条为了进一步建立和完善山东国强五金科技股份有限公司(以下简称“公司”)法人治理结构,促进公司领导集体的协调运作,提高公司的决策、办事效率,进一步规范中、高级管理人员的职务行为,促使公司中、高级管理人员成为遵纪守法和遵守公司制度的楷模,根据《公司章程》及公司有关人事管理规定,特制定本制度。
第二条本制度所称中、高级管理人员,其中,中层管理人员是指:公司总部各职能部门正、副经理、各分子公司副总经理及分子公司中层管理人员(含副职);高级管理人员是指公司董事长、总经理、副总经理及各分子公司总经理。
第三条本制度所称董事长、总经理,是指经公司董事会聘任的董事长、总经理;授权代表在董事长、总经理未有明示的情况下,是指公司聘任的常务副总经理;所谓明示是指公司董事长、总经理亲笔签发的有明确受托人、委托事务及期限的授权委托书。
在公司董事长、总经理外出期间,除非董事长、总经理另有明示,公司常务副总经理为授权代表。
第四条公司中、高级管理人员外出总体分为二种情况,因公和因私。因公
外出应事先向上级报告,因私外出应事先向上级请假。中层管理人员请假应按公司考勤制度办理,事假应有报告、病假应提供医院证明;
第五条公司中、高级管理人员外出,均须按本制度履行必要审批程序获得
批准后,并向公司总经理办公室备案,办理指定代理负责人登记后(适用于外埠出差或请假二天以上情形),方可成行,外出情形消除后,应在第一时间按原请假、报告程序销假。
外出请假制度
外出请假制度
外出请假制度
为转变工作作风,使上级领导及时了解干部动向、保障工作有序衔接、正常运转,特制定本规定。
一、院主要领导离黔出差、出访或离岗休假、学习,按省地矿局规定报备和请假。
二、院其他领导、院助、副总出差、出访或离岗休假、学习,须向院长报告。
各单位负责人出差、出访或离岗休假、学习,须经院分管领导同意。
三、各级领导干部离黔出差、出访或离岗休假、学习,须提前告知院办公室,由院办公室报备。
报备内容包括外出人员、事由、出发和返回时间(具体到上午、下午、晚上)、地点,在此期间主持工作的负责同志姓名、职务。主持工作的负责同志应按职务排序确定,原则上主要负责同志与负责日常工作的副职不能同时外出。确因工作需要同时外出的,应在报备时加以说明。
四、各级领导干部外出期间应保持通信畅通。若行程发生变动,应及时以书面或口头形式向分管、联系的局领导、院领导报告,并告知院办公室。
五、各级领导干部外出前应妥善安排好单位的各项工作,外出时间较长的,应报院领导批准,指定代其主持工作的负责人,若本单位发生重大紧急突发性事件,应及时返回,到岗履职。
山西省汾阳医院管理干部外出请假制度2015-11-17 8:10 | #2楼为加强我院干部管理工作,确保医院各项工作的正常运行,建立健全职能管理机制,结合目前实际情况,特制定本制度。
一、本制适合全院中层干部及部门负责人。
二、管理干部请假的范畴:
1、出国及赴港、澳、台(含因公和因私)。
2、外埠出差(学术活动、会议、讲学、参观、学习、会诊等)。
3、休假(寒暑假、病事假、探亲假、婚假、丧假、调休等)。
关于严格执行领导干部外出请假报备规定的通知
关于严格执行领导干部外出请假报备规定的通知
全校各单位:
根据上级有关规定精神,结合工作实际,学校于2015年6月制定印发《关于做好领导干部外出请假报备工作的通知》(地大党办发〔2015〕12号),对领导干部外出请假报备作出具体规定。为切实加强领导干部纪律和作风建设,经十二届28次常委会研究,现对严格执行领导干部外出请假报备规定有关事项通知如下:
一、校领导外出请假报备
1.党委书记、校长出差,须互相审批;学校领导班子其他成员出差,须向党委书记、校长请假。
2.校领导离汉外出,原则上于前3天提出请假申请;工作任务特殊或紧急的,可于当天请假。外出请假报备需填写《校领导外出请假报备表》(见附表1,可在学校办公室网页下载)。
3.考虑到工作实际,请假报备可用口头、电话、短信、微信等方式,但须于出差回校后一周内填报《校领导外出请假报备表》。
4.《校领导外出请假报备表》由学校办公室留存管理。
二、中层干部外出请假报备
1.中层党政正职干部离汉外出的,需互相请假,同时报分管或联系校领导批准;外出时间达一周以上者,须同时向学校党政主要负责人报告。
2.中层副职干部离汉外出的,须向本单位党政正职报批。外出时间达一周以上者,须同时向分管或联系校领导报告。
3.中层干部离汉外出,原则上于前3天提出请假申请;工作任务特殊或紧急的,可于当天请假。外出请假报备需填写《中层干部外出请假报备表》(见附表2,可在学校办公室网页下载)。
3.考虑到工作实际,请假报备可用口头、电话、短信、微信等方式,但须于出差回校后一周内填报《中层干部外出请假报备表》。
关于规范请假制度的通知
关于规范请假制度的通知
关于规范请假制度的通知
规范请假制度目的是为进一步端正会风,严肃会议纪律,下文是CN人才网小编整理的关于规范请假制度的通知,欢迎阅读参考!
关于规范请假制度的通知一
各镇人民政府,县政府各工作部门、直属机构,各工业、农业园区管委会,各办事处、社区服务中心,驻府各单位:
为了认真贯彻落实榆林市委、市政府和府谷县委关于改进领导干部工作作风、落实领导干部请假和值班制度有关文件精神,进一步严肃行政纪律,抓好政风行风建设,确保政府工作高效有序运转,经县政府研究决定,现就全县各级各部门和单位主要负责人严格执行请假制度有关事项通知如下:
一、请假对象及范围
各镇人民政府镇长,县政府各工作部门和直属机构(包括具有行政职能的驻府单位)主要负责人,各工业、农业园区管委会、办事处和社区服务中心主任无论在工作日、双休日或节假日因公因私需离开工作岗位或不能正常开展工作的,均需按要求履行请假手续。
二、请假程序
严格执行中共府谷县委办公室《关于进一步规范党政领导干部请假制度的通知》(府办字〔2012〕10号)精神,进一步明确领导干部外出、会议和双休日、节假日值班请假程序:
(一)外出请假
1、不论因公因私或时限长短,各镇人民政府镇长、农业园区管委会和办事处主任外出时须直接向县政府主要领导请假;县政府各工作部门和直属机构(包括具有行政职能的驻府单位)主要负责人、各工业园区管委会主任应先征得县政府分管领导同意后,再向县政府主要领导请假;各社区服务中心主任应先征得所在镇政府主要领导同意后,再向县政府主要领导请假。
中层干部离深请假规定
物业公司中层管理人员离深请假报告暂行规定
为进一步加强和规范对本公司中层管理人员外出的管理,根据《**集团公司领导人员离深请假报告暂行规定》的有关规定,结合本公司的实际情况,特制定本暂行规定。
一、适用人员
本规定所指的中层管理人员为本公司各部门、下属各单位助理以上人员,即部长、副部长、部长助理、管理处(中心)主任与副主任。
二、请假报告形式
离深请假报告采取口头和书面两种形式。凡在工作期间或节假日期间离深到国内其他地区,时间不超过1天的,应事先口头请假,经同意后方可离深;时间在2天及以上的,应提前书面请假,经批准后方可离深。
出国出境的,应严格按照有关规定办理审批手续,并在出国出境前提前3天以上书面请假,经批准后方可离深。
三、请假报告管理
公司部门正职或所属单位主要负责人请假,向公司董事长或总经理请假报告;其他人员请假向分管领导请假报告。
四、请假报告的登记备案
公司中层管理人员口头请假的,填写《**物业公司中层管理人员离深请假报告单》,经公司领导同意后,由办公室登记备案。公司中层管理人员书面请假的,填写《**物业公司中层管理人员
离深请假报告单》,报公司领导审批后,交由办公室登记备案。
五、其他
公司中层管理人员外出期间因故需逾期返回的,必须请假报告并经批准同意,返回后应补办延期手续。
公司中层管理人员请假期满后,应到公司办公室销假,销假可以口头的形式。
本规定从2009年3月1日起实行。
附:《**物业公司中层管理人员离深请假报告单》
深圳市**物业管理有限公司
二〇〇九年三月十三日
**物业公司中层管理人员离深请假报告单
关于进一步严格请假制度的通知
关于进一步严格请假制度的通知
各处室、局属各单位:
为严格请假制度,加强人事管理,严肃工作纪律,进一步提高机关效能。现将规范请假制度有关事项通知如下:
一、严格请假审批制度。局工作人员因事、因病、因休假等缺勤,必须请假。
一般干部请假,时间在1天以内的由所在处室(单位)负责人审批,2天(含2天)的经处室(单位)负责人同意后由分管局长审批,3天(含3天)以上的经处室(单位)负责人同意后由局长审批;中层干部请假2天(含2天)以内的由分管局长审批,3天(含3天)以上的由局长审批。
二、严格出勤和请假登记制度。请假登记是加强请假管理的基础工作。请假须统一到局办公室负责人事的同志处办理请假登记手,并按审批权限进行审续,统一填写《丽水市水利局请假审批表》批。病假须凭县级以上医院证明。各处室、局属各单位要做好单位工作人员的出勤和请假登记工作,并将出勤和请假情况每半年汇总一次报局办公室存查。各处室(单位)工作人员的出勤及请假情况,作为年终评比优秀公务员、优秀工作人员的条件之一。
三、严格销假制度。请假经批准后才能离岗,假期满后,须向处室(单位)负责人和局办公室销假。如遇特殊情况不能按时返回的,应及时与处室(单位)负责人或分管局长取得联系,先行口头请假,事后必须说明情况,补办请假手续。
凡未经请假或请假不准擅自离岗的人员,作旷工处理。
四、按规定享受年休假。各处室(单位)在保证日常工作正常运转的前提下,认真安排好年休假。年休假不跨年度使用,平时请假应首先使用年休假期。
五、按规定办理法定假。工作人员需请婚假、丧假、产假等,必须办好请假审批手续,并按有关规定执行。
干部管理相关规定范文(2篇)
干部管理相关规定范文
一、充分认识加强干部管理工作的重要性。近年来,特别是兰州新区党政办公室《____进一步加强新区干部职工管理____通知》(新办发〔____〕____号)文件下发以来,新区各部门采取有力措施,强化制度建设,严格干部管理,政务服务环境有了很大的改善,干部队伍素质有了一定的提升,保障了开发建设事业的顺利推进,但仍存在个别单位、部门存在重要事项请示汇报不及时、执行请销假制度不严格、值班带班形同虚设、会议纪律松弛及干部“走读”等问题,不仅影响了新区开发建设事业,也损害新区干部队伍的整体形象。为此,新区各部门、各单位、各镇要深刻认识加强干部管理的重要性和必要性,牢固树立纪律和规矩意识,严格要求,认真履职,自觉遵守各项规章制度和纪律要求。
二、严格执行请示报告制度。各部门、各单位、各镇要严格执行兰州新区党政办公室《____<兰州新区请示报告制度>____通知》(新办发〔____〕____号),定期不定期向新区党工委、管委会报告工作,遇到发生紧急情况、突发事件或重大事项,必须在第一时间向新区党工委、管委会报告;向新区党工委、管委会____请示、报告必须分开,请示事项应一事一请示。
三、严格执行外出请假制度。各部门、各单位、各镇要严格执行兰州新区党政办公室《____规范和严格执行新区部门及乡镇领导干部外出请假制度____通知》(新办发〔____〕____号)和《____重申落实领导干部外出报告工作制度____通知》(新办发〔____〕____号),领导干部外出,要严格按照制度要求,填写《兰州新区部门及乡镇领导
国有企业中层以上领导干部外出请假管理规定模版
国有企业中层以上领导干部外出请假管理规定为加强公司中层以上领导干部外出管理,确保政令畅通,根据公司办公会精神,特对公司中层以上领导干部外出请假报告作如下规定:
1.请假报告范围
基层各单位党政主要负责人、机关各部室正、副职因公或因私外出[主要指连云港地区的中层以上干部离开连云港,连云港地区以外中层以上干部离开所在单位(项目部)二天以上(含二天)]需请假报告。
2.请假报告的程序
2.1基层各单位党政主要负责人外出,需填写“基层单位主要负责人外出请假报告单”,传真至公司办公室,由办公室报送公司党政主要领导,并及时将公司党政主要领导意见通知本人。深圳地区的党政主要负责人外出首先要经深圳工程公司主要领导同意后,方可向公司请假报告;副职外出必须向深圳工程公司主要领导请假。
2.2机关各部室正、副职外出,需填写“机关各部室主要负责人外出请假报告单”,报分管领导同意并经党政主要领导批准后即可成行,同时要求成行前将批准的请假报告单送公司办公室备案。
2.3如遇特殊情况或事情紧急来不及请假的,应按照程序口头请假,事后必须及时补办请假手续。因故需延长假期的,须在规定假期未满前按审批权限提出申请。
2.4公司领导外出前要互相通报。
3.有关纪律要求
3.1中层以上领导干部要自觉遵守请假制度,按规定程序请假批准后,必须妥善安排好本单位、本部门或分管工作后方可离岗。
3.2中层以上领导干部外出期间,必须做到厉行节约,严格执行公司制定的差旅费报销规定,严格执行乘飞机事前请示制度,未履行请假手续的财务不予报销差旅费。
3.3执行领导干部外出请假制度情况列入公司干部考核内容,领导干部未履行请假手续外出期间,单位、部门出现生产、安全等事故或造成严重后果的,要从重追究其领导责任。
严格执行请假手续的通知
严格执行请假手续的
通知
关于严格执行公司职工请销假制度的通知
公司各科室及分公司:
为加强公司效能建设,严肃请销假纪律,改进工作作风,现将严格执行职工请销假制度的有关事项通知如下:
一、请销假制度:公司
职工凡公休节日之外,因事(病)需要外出或休息治疗的职工,均应履行请假手续。其范围包括:享受探亲假和休假待遇者;因公外出者(含参观、学习,出国出境,下同);因私外出者(含出国出境,下同);因病需要休息治疗者等。
二、请假的审批权限:各科室职工,经分管领导同意后,办理请假手续。
三、请假审批手续的办理:凡是需要请假的,个人
应事先提出申请,说明请假类型、天数和事由等,按规定的程序和审批权限办理请假手续,经批准后生效。
四、销假:请假期满,必须按时归队,并在假期满后3天内及时办理销假手续(一般用口头销假),否则按超假论处。对逾期未归的,查明原因后将视情况轻重给予相应处理。
公司行政处
2023年12月11日
领导干部外出请假制度
领导干部外出请假制度
领导干部外出请假制度
领导干部外出请假制度对需要出差的领导干部的工作作风的整顿,规定需要提前报备,并妥善安排单位内的各项工作,下面是这篇领导干部外出请假制度以及学校领导班子外出请假制度领导干部外出请假制度范例一为转变工作作风,使上级领导及时了解干部动向、保障工作有序衔接、正常运转,特制定本规定。
一、院主要领导离黔出差、出访或离岗休假、学习,按省地矿局规定报备和请假。
二、院其他领导、院助、副总出差、出访或离岗休假、学习,须向院长报告。各单位负责人出差、出访或离岗休假、学习,须经院分管领导同意。
三、各级领导干部离黔出差、出访或离岗休假、学习,须提前告知院办公室,由院办公室报备。报备内容包括外出人员、事由、出发和返回时间(具体到上午、下午、晚上)、地点,在此期间主持工作的负责同志姓名、职务。主持工作的负责同志应按职务排序确定,原则上主要负责同志与负责日常工作的副职不能同时外出。确因工作需要同时外出的,应在报备时加以说明。
四、各级领导干部外出期间应保持通信畅通。若行程发生变动,应及时以书面或口头形式向分管、联系的局领导、院领导报告,并告知院办公室。
五、各级领导干部外出前应妥善安排好单位的各项工作,外出时间较长的,应报院领导批准,指定代其主持工作的负责人,若本单位发生重大紧急突发性事件,应及时返回,到岗履职。领导干部外出请假制度范例二建立和完善领导干部外出请假报备制度,对于上级领导机关及时掌握和了解情况,处理紧急事项和各类突发事件,保障工作正常运转,改进领导干部工作作风,严肃领导干部组织纪律性具有重要作用。根据省、市有关要求,结合我县实际,现将领导干部外出请假制度有关事项通知如下:
关于严格执行中层干部外出请假制度的通知
关于严格执行中层干部外出请假制度的通知
局机关各科室,局属各基层单位:
为进一步加强内部管理,强化干部队伍作风建设,严格岗位责任制,经局党委、行政研究,现就严格执行中层领导干部外出请假制度重申如下:
一、请假人员:本局机关科室、事业单位、企业单位中层干部
二、准假领导:局党政主要领导、分管领导。
三、备案部门:局行政办公室。
四、请假类别:外出请假,包括出国(境)和离沪两类。
五、请假方式:外出请假一般应按级当面请假,因时间紧急、健康状况等特殊情况可电话请假,或由他人代请。
六、请假程序:
(一)出国、出境请假程序
第一步:提交外出请假报告。
中层干部出国、出境(指港澳台)出国、出境相关手续齐备后,出发前,必须向分管领导提交书面请假报告进行当面申请,经分管领导同意再向主要领导当面申请。
第二步:将请假报告提交局行政办公室备案。
经主要领导同意,将请假报告提交局行政办公室备案。如因特殊情况分管领导或主要领导认为不宜按原计划安排外出的,取消行程,并由行政办公室将结果通知申请人是否成行。
第三步:销假。出国、出境必须按照请假报告中确定的时间返回,如因特殊原因不能按期返回的,要立即向分管领导和主要领导电话汇报情况并说明原因,一般不得事后解释。返回后,要及时向批准人当面或电话销假。
(二)离沪请假程序
1.较长时间离沪请假程序。
中层干部离沪时间2天以上(含2天,不含双休日)的,要参照出国、出境的请假程序,提前3天进行申请、备案,按期返回后及时向批准人电话销假。
2.短期离沪请假程序。
离沪时间1天以内的,无需提交书面请假报告,可通过电话向分管领导和主要领导临时请假,并报告局行政办公室备案。方可出行。
XX大学关于进一步加强中层领导人员外出请示报告工作的通知
XXX大学关于进一步加强中层领导人员外出
请示报告工作的通知
校内各单位:
为进一步严肃工作纪律,改进工作作风,加强组织管理,根据上级有关文件精神,结合我校实际,现就进一步加强中层领导人员外出请示报告工作通知如下:
一、报告人员
全校正、副处级领导人员
二、报告程序
1.中层领导人员正职外出离开XX,须按要求履行审批或报备手续。
(1)工作日因私请假或参加学术会议、论坛、讲座、报告会等,填写《XXX大学中层领导人员外出请示报告表》(以下简称《报告表》,见附表),报分管(联系)校领导审批。外出超过5个工作日的,还需报校党委书记或校长审批。《报告表》交党委组织部备案。
(2)凡属于上级主管部门来文来函因公离开XX,或因学校工作需要,由学校领导签批外出的中层领导人员,不用履行审批手续,但需向党委组织部提供相关函件复印件或说明备案。
(3)在国家法定节假日、寒暑假外出离开XX,可通过电话、邮件、微信、短信等多种方式报告请示备案。
(4)学校组织的集体外出离开XX(调研、考察、访问、学习等),由负责组织协调的部门统一报党委组织部备案。
(5)中层领导人员因公因私出国(境),须按外事程序报批,不再履行外出审批手续。人事部负责汇总已批准因私出国(境)中层领导人员名单,国际合作与交流处(港澳台事务办公室、孔子学院工作处)负责汇总已批准因公出国(境)中层领导人员名单,于工作日的每周五上午报党委组织部备案。
2.中层领导人员副职外出离开XX,参照正职有关要求,向本单位主要负责同志报告后,在所在单位履行报备手续。
三、有关要求
1.机关职能部门、直(附)属单位主要负责人外出离开XX,要安排好相关工作,视情况指定其他负责人临时主持工作。教学科研单位党政主要负责人外出离开XX要互相告知,原则上不同时外出,确需同时外出的,要在请示报备中说明,并安排好相关工作。
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关于严格执行中层干部外出请假制度的通知
局机关各科室,局属各基层单位:
为进一步加强内部管理,强化干部队伍作风建设,严格岗位责任制,经局党委、行政研究,现就严格执行中层领导干部外出请假制度重申如下:
一、请假人员:本局机关科室、事业单位、企业单位中层干部
二、准假领导:局党政主要领导、分管领导。
三、备案部门:局行政办公室。
四、请假类别:外出请假,包括出国(境)和离沪两类。
五、请假方式:外出请假一般应按级当面请假,因时间紧急、健康状况等特殊情况可电话请假,或由他人代请。
(一)出国、出境请假程序
第一步:提交外出请假报告。
中层干部出国、出境(指港澳台)出国、出境相关手续齐备后,出发前,必须向分管领导提交书面请假报告进行当面申请,经分管领导同意再向主要领导当面申请。
第二步:将请假报告提交局行政办公室备案。
经主要领导同意,将请假报告提交局行政办公室备案。如因特殊情况分管领导或主要领导认为不宜按原计划安排外出的,取消行程,并由行政办公室将结果通知申请人是否成行。
第三步:销假。出国、出境必须按照请假报告中确定的时间返回,如因特殊原因不能按期返回的,要立即向分管领导和主要领导电话汇报情况并说明原因,一般不得事后解释。返回后,要及时向批准人当面或电话销假。
1.较长时间离沪请假程序。
中层干部离沪时间2天以上(含2天,不含双休日)的,要参照出国、出境的请假程序,提前3天进行申请、备案,按期返回后及时向批准人电话销假。
2.短期离沪请假程序。
离沪时间1天以内的,无需提交书面请假报告,可通过电话向分管领导和主要领导临时请假,并报告局行政办公室备案。方可出行。
3.组团离沪请假程序。
由局领导带队组团离沪进行学习考察等活动,由带队局领导向局行政办公室提交外出人员名单,局行政办公室直接备案,其他人员无需另行请假。
部门单位组团外出须向局党委或行政书面申请,由局行政办公室告知审批结果并直接备案,无需另行请假。
4、双休日及国定假日期间离沪的,可通过电话或口头向分管领导或主要领导请假,准假后方可出行。
(三)批准权限
中层正职干部由局主要领导批准,中层副职干部由局分管领导批准
七、请假要求
(一)请假期间必须与局办公室、本科室、单位保持通讯联络畅通。妥善安排本部门、本单位各项工作,并明确临时负责人,以确保工作的正常运转。
(二)特殊时期、特殊事项不得请假。逢重大节假日和重要敏感期原则上不能外出,有关会议不能请假。
(三)部门、单位领导班子成员一般不得全体请假外出。
(四)此请假制度由局行政办公室负责监督落实。各科室、单位要高度重视,严格执行。对于擅自外出的中层干部特别是各科室、单位正职领导,一经发现,要给予批评教育;凡因擅自外出导致贻误工作、造成严重后果的,要追究相关责任。