2018年度石油分公司HSE目标管理责任书

HSE目标责任书

HSE目标责任书HSE目标责任书一：引言1.1 本目标责任书旨在明确公司在健康、安全和环境(HSE)方面的目标和责任。

1.2 公司致力于保护员工和环境的健康与安全，同时遵守相关的法律法规。

二：HSE目标2.1 健康目标2.1.1 提供员工全面的健康保护措施，包括提供合适的工作环境和设备。

2.1.2 定期进行员工健康评估，并提供相关的健康宣教和培训。

2.1.3 推动员工积极参与健康促进活动，提高整体健康水平。

2.2 安全目标2.2.1 致力于实施和维护一套可行的安全管理体系，确保安全措施的适用和执行。

2.2.2 提供全面的安全培训和教育，确保员工具备必要的安全意识和技能。

2.2.3 定期开展安全演习和应急预案评估，有效应对突发事件。

2.3 环境目标2.3.1 降低公司的环境影响，包括减少废物和排放物的产生。

2.3.2 定期评估环境风险，并采取相应的控制措施。

2.3.3 积极推动可持续发展，提倡节能减排和资源循环利用。

三：责任分工3.1 高层管理层责任3.1.1 确立和传达公司的HSE目标，制定相应的策略和计划。

3.1.2 分配足够的资源，包括人力、财力和技术支持，以支持HSE目标的实现。

3.1.3 定期审查HSE绩效和进展，进行必要的调整和改进。

3.2 中层管理层责任3.2.1 负责实施各项HSE政策和程序，并监督员工的遵守情况。

3.2.2 确保员工接受相关的培训和教育，建立安全文化和环保意识。

3.2.3 促进各部门之间的合作，共同推动HSE目标的达成。

3.3 员工责任3.3.1 遵守并执行所有的HSE政策和程序，确保个人行为不会对健康、安全和环境造成影响。

3.3.2 及时报告任何可能的HSE风险，积极参与HSE培训和演习。

3.3.3 积极配合公司的HSE身体检查和调查，提供必要的支持和协助。

四：附件本目标责任书的附件包括但不限于：4.1 公司HSE政策和程序文件4.2 健康保护和安全培训材料4.3 环境管理和可持续发展文件五：法律名词及注释为便于理解，以下是本文档中常用的法律名词及其注释：5.1 健康：指身体和心理方面的良好状况。

中国石化HSSE管理体系要求2018版

HSSE 管理体系要求年月日发布令安全发展、绿色发展是企业生存和可持续发展的前提和基础，做好生产安全、环境、健康和公共安全（HSSE）工作是每位员工的责任，卓越的HSSE管理是企业的核心竞争力，也是中国石化事业成功的关键。

中国石化《HSSE管理体系要求》是在总结《安全、环境与健康（HSE）管理体系》（2001）和《安全管理手册》（2015）运行经验的基础上，根据法律法规要求和中国石化生产运营实际制定的，是中国石化HSSE管理的纲领性、强制性文件，是公司各级组织和全体员工必须遵循的原则和要求。

公司所属各企业应依据中国石化《HSSE管理体系要求》，建立本企业HSSE管理体系，保证体系有效运行，持续改进HSSE管理工作。

本体系自 2018年月日起实施。

中国石油化工集团公司总经理（签名）中国石化的HSSE方针是：生命至上、责任关怀领导引领、管控风险全员尽责、夯实基础安全发展、绿色低碳中国石化追求的HSSE目标是：零伤害、零污染、零事故中国石化秉承：⚫对待生命和社会高度负责的精神⚫与自然环境和谐共生的生态文明观⚫科学管理促进本质安全的理念持之以恒，并使之成为全体员工和承包商的共同认知和行为准则。

目录第一部分领导引领全员尽责 (3)1.1领导引领力 (3)1.2 HSSE组织 (3)1.3 HSSE责任 (3)1.4 HSSE投入 (4)1.5社会责任 (4)第二部分评估风险治理隐患 (5)2.1依法合规 (5)2.2风险识别与评估 (5)2.3重大危险源 (8)2.4隐患排查治理 (8)第三部分管控过程强化执行 (10)3.1人员与培训管理 (10)3.2建设项目管理 (10)3.3生产运行管理 (11)3.4危险化学品储运管理 (12)3.5设备设施管理 (13)3.6施工作业管理 (15)3.7承包商管理 (15)3.8变更管理 (16)3.9员工健康管理 (17)3.10公共安全管理 (18)3.11污染防治与生态保护 (18)3.12应急管理 (19)3.13 HSSE信息管理 (20)第四部分聚焦基层夯实基础 (22)4.1基层HSSE组织建设 (22)4.2现场安全管理 (22)4.3纪律和行为 (23)4.4基层安全活动 (23)第五部分总结创新持续改进 (24)5.1事故事件管理 (24)5.2检查、审核与审计 (24)5.3绩效考核 (25)5.4持续改进 (25)第一部分领导引领全员尽责原则1：各级领导高度重视HSSE工作，率先垂范，引领全员尽职尽责，积极履行社会责任，建设卓越的HSSE文化。

HSE目标责任书

HSE目标责任书背景：在如今社会的发展进程中，企业的健康、安全和环境（HSE）管理成为越来越重要的议题。

不仅企业员工和相关利益相关方关注这一话题，监管机构也对企业的HSE管理提出了更为严格的要求。

为了确保企业的可持续发展，制定和执行HSE目标责任书成为企业的必要措施之一。

一、目标我们的目标是实现高水平的HSE管理水平，在生产和经营过程中保护员工、保护环境，并与利益相关方共同促进社会责任的履行。

为实现这一目标，我们将制定并严格执行以下责任：二、领导和组织责任我们的企业将建立HSE管理体系，明确HSE目标并制定具体的措施。

同时，我们将任命专职或兼职的HSE负责人，负责监督和执行HSE管理体系。

HSE负责人不仅要具备相关的专业知识和经验，还要有足够的权力和资源来推动和改进HSE管理。

三、员工责任我们将通过培训和教育的方式，提高员工对HSE的意识和能力。

我们鼓励员工积极参与HSE管理，主动发现和报告潜在的风险和隐患。

我们将为员工提供必要的个人防护装备，并确保员工工作环境的安全。

四、供应商和合作伙伴责任我们要求供应商和合作伙伴与我们共同履行HSE责任。

在选择供应商和合作伙伴时，我们将考虑他们的HSE管理水平，并要求他们遵守我们的HSE要求和政策。

我们将与供应商和合作伙伴共享HSE信息和经验，合作改进HSE管理。

五、风险评估和控制责任我们将对企业内部的HSE风险进行评估，并制定具体的控制措施和应急预案。

我们将随时关注和分析潜在的风险，并及时采取措施进行预防和控制。

在生产和经营过程中，我们将确保设施和设备的安全运行，并定期进行检查和维护。

六、持续改进责任我们要求全体员工持续改进HSE管理水平。

我们将定期审查和评估HSE目标的实现情况，并根据评估结果制定改进措施。

我们将建立反馈机制，主动听取员工和利益相关方关于HSE管理的意见和建议，并及时对合理的意见和建议进行改进。

结语：通过制定和执行HSE目标责任书，我们致力于构建一个安全、健康和环境友好型的企业。

HSE责任书

HSE责任书HSE责任书1. HSE责任书概述HSE责任书是公司为了确保工作场所的健康、安全和环境保护事宜而制定的一份重要文件。

本旨在详细说明HSE责任书的内容和要求，确保各级管理人员、员工和供应商了解自己在HSE方面的责任和义务。

2. HSE政策声明公司作为国内率先企业，致力于提供高质量的产品和服务，同时也高度重视职工的健康与安全，以及环境的保护。

公司的HSE政策申明如下：2.1 健康与安全：公司承诺提供安全的工作环境，确保员工的健康与安全，并积极预防职业病和事故的发生。

2.2 环境保护：公司将竭力降低对环境的影响，致力于节能减排和资源的有效利用，促进可持续发展。

3. 高管责任公司高级管理人员承担着HSE方面的重要责任，他们应该：3.1 确保遵守所有适合的法律法规和 HSE标准。

3.2 提供足够的资源，以保障HSE目标的实现。

3.3 指定合适的负责人，确保他们有能力有效地管理和执行HSE计划。

3.4 定期审查和改进公司的HSE策略，并向各级别员工进行传达。

4. 管理层责任各级管理人员应积极履行以下责任：4.1 开展员工培训，确保他们了解并遵守公司的HSE政策。

4.2 确保工作环境、设备和人员符合相关的安全标准。

4.3 监督和评估团队的HSE绩效，确保安全和环境保护的持续改进。

4.4 及时报告和调查任何事故、危（wei）险源和环境事件，并采取适当的纠正措施。

5. 员工责任每位员工都有义务遵守公司的HSE政策，并积极参预工作场所的安全和环境保护：5.1 遵守所有安全和环保程序和要求。

5.2 获取必要的培训，以确保正确使用安全设备和工具。

5.3 及时报告任何发现的安全问题或者危（wei）险情况。

5.4 参预安全巡查、演习和培训，提供持续改进建议。

6. 供应商责任公司的供应商也必须履行HSE责任：6.1 确保提供的产品和服务符合国家和行业的安全和环保标准。

6.2 合规监测和报告与产品或者服务相关的HSE问题。

HSE目标责任书参考模板

HSE目标责任书为实现年度HSE目标指标，全面落实个人HSE工作职责，防控各类风险、防范各类事故发生， (发签人)与（承签人）签订年HSE目标责任书。

一、责任指标（一）结果性指标杜绝由于“三违”行为或其他个人行为造成的：1、重大财产损失和重大社会影响安全事故；2、重大工业生产火灾、爆炸事故；3、生产安全亡人责任事故和影响恶劣的一般B级、C级事故；8、重大急性职业病危害事故；9、健康、安全、环保违法事件。

10、xxxxxx（二）过程性指标1、个人岗位要求资质证件全年度内有效；2、个人所持安全防护用品全年度内完好、有效；3、本岗位涉及各类审核、考核出现问题关闭率达到100%；4、本岗位涉及各类审核、考核相同问题不重复；5、本岗位应急演练执行率达到计划的100%；6、本岗位涉及各类培训参与率及考核合格率达到100%；7、个人持证从事特种作业、操作特种设备、化学品作业并严格遵守公司相关规定；（如涉及）8、履行岗位职责和HSE职责，积极落实本岗位属地范围内的危害辨识、风险防控措施，熟悉岗位相关HSE工具方法、HSE 作业指导书、HSE检查表；9、主动发现事故隐患或者其他危害因素、环境机遇，立即汇报并采取必要措施，积极整改发现的问题，杜绝相同问题再次发生。

（三）否决性指标1、集团公司、公司HSE审核检查出现严重问题、较大以上隐患；2、本岗位发生一般C级及以上安全生产事故、环境事件。

二、责任期自起至止。

三、考核方式个人目标指标完成结果纳入过程考核和结果考核中；年终指标完成情况与绩效考核和个人业绩挂钩。

发签人：承签人：日期：。

HSE责任书

HSE责任书我们公司致力于保障员工的健康、安全和环境(HSE)。

为此，我们制定了下列HSE责任书，以确保公司的所有员工都能遵守相关的HSE政策和指导方针：1. 领导层责任公司领导层将确保公司建立并实施有效的HSE系统，包括政策、程序和实践。

领导层将提供必要的资源和支持，以确保HSE目标的达成，并在需要时进行调整和改进。

2. 员工责任公司的员工是HSE关键执行者。

他们必须遵守公司的HSE政策和程序，积极参与HSE培训和活动。

员工有责任报告任何可能导致人员伤害、环境破坏或财产损失的情况。

员工要时刻注意并遵守安全操作规程，确保自身的安全和周围工作区域的安全。

3. HSE培训和教育责任公司将提供必要的HSE培训和教育，以确保员工具备足够的知识和技能来执行其工作。

员工有责任积极参与培训并应用所学知识，以促进安全和环保的做法。

4. 风险管理责任公司将进行全面的风险评估，并制定相应的控制措施和紧急响应计划。

员工有责任了解和遵守这些控制措施，并采取必要的预防措施，以减少或消除潜在危险。

5. 环境保护责任公司将积极推动环境保护工作，并致力于降低对环境的不良影响。

员工有责任减少资源的消耗和废物的产生，并主动参与环境保护项目，以推动可持续发展。

6. HSE绩效评估责任公司将定期评估和监测HSE绩效，并对风险管理和环境保护措施进行审查和改进。

员工有责任向公司提供准确的数据和信息，以便进行绩效评估和改进工作。

7. 承包商和供应商责任公司将与承包商和供应商建立合作伙伴关系，并要求他们遵守公司的HSE要求。

承包商和供应商有责任提供安全和环保的产品和服务，并积极参与公司的HSE项目和活动。

我们公司将全面贯彻这份HSE责任书，以确保员工的健康、安全和环境的保护。

通过大家的共同努力，我们相信可以营造一个安全、健康和可持续的工作环境。

请在任何时候都遵守本责任书的要求，并提供您的宝贵意见和建议，以帮助我们不断改进我们的HSE工作。

HSE目标责任书参考模板.doc

HSE目标责任书参考模板.doc范本一：一：HSE目标责任书1. 范围及目的本目标责任书适用于公司HSE（健康、安全及环境）管理体系，旨在确保员工健康、安全与环境可持续发展。

通过制定明确的目标和责任，达到以下目的：1. 提高员工在工作中的安全意识和行为；2. 预防和减少事故和职业病的发生；3. 降低对环境的不良影响。

2. 管理责任2.1 高层管理人员的责任（1）确保HSE政策的制定和更新；（2）分配足够的资源以支持HSE管理体系的运行；（3）指定特定人员负责HSE管理体系，并确保其能够履行相应职责；（4）定期检查HSE管理体系的有效性，并提出改进措施。

2.2 部门经理的责任（1）确保部门内所有员工都了解和遵守HSE政策和程序；（2）监督并报告有关HSE目标的执行情况；（3）负责及时处理部门内的HSE问题，并采取相应措施以预防事故发生。

3. 目标与指标3.1 HSE目标（1）减少职业病发生率至少10%；（2）降低事故发生率至少15%；（3）提高员工HSE培训参与度至90%。

3.2 HSE指标（1）职业病发生率：每年报告一次；（2）事故发生率：每月报告一次；（3）员工HSE培训参与度：每季度报告一次。

4. 行动计划4.1 制定具体的行动计划，确保达到HSE目标；4.2 指定责任人，并明确实施时间和目标。

5. 监测与评估5.1 对HSE目标的实现情况进行监测和评估；5.2 定期进行HSE内部和外部的审核，发现问题及时改进。

附件：1. HSE政策2. HSE目标及指标报告模板法律名词及注释：1. 职业病：指工作所致的疾病，包括因工作环境、工作条件和工作方式造成的物理、化学、生物、心理等方面的伤害或危害。

2. HSE：健康、安全和环境的缩写，是一种综合性的管理体系，旨在保障员工的健康安全，并减少对环境造成的不良影响。

范本二：一：HSE目标责任书1. HSE目标1.1 提高员工工作环境的安全性，降低事故发生率；1.2 努力减少对环境的不良影响，推动可持续发展；1.3 保障员工的健康和安全。

HSE岗位管理责任书

HSE岗位管理责任书为了全面落实公司HSE管理责任制，努力提高全员HSE意识和遵章守纪的自觉性，确保HSE管理目标的实现，特签订HSE岗位责任书。

一、方针与原则1、在工作中，始终坚定不移地贯彻“安全第一、预防为主、以人为本、全员参与、科学发展、不断完善”的HSE管理方针，抓好本岗位的HSE管理工作。

2、忠于职守，严格落实HSE生产责任制，积极开展“三标”建设，努力创建“三标”建设先进岗位。

坚决制止“三违”现象，纠正违章作业，杜绝违章指挥和火灾事故的发生。

3、严格遵守集团公司《安全生产禁令》,严格落实直接作业环节安全监督管理，加强井控、生产关键装置、安全要害部位的监督管理，认真落实和严格执行井控技术规定和各级井控管理操作实施细则。

在进行动火、动土、动设备、临时用电、高空作业等特殊作业时，按有关规定、程序办理许可证，杜绝无证作业。

4、强化HSE培训和预案演练。

始终坚持把安全置于工作首位，认真组织抓好施工作业安全风险管理，切实做好安全风险辩识与控制，在生产过程中坚持“安全第一”基本原则。

二、工作义务：在生产作业过程中应严格遵守各项安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，遵守防火、防爆、车辆安全“十大禁令”和公司交通安全管理实施细则。

接受安全生产教育和培训，掌握本职本岗工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

发现事故隐患或者其他不安全因素，应当立即向现场安全生产管理人员或者本单位负责人报告。

严格操作，遵守井控制度，记录整洁、准确可靠。

正确分析、判断和处理事故。

按时巡回检查，发现异常及时处理加强设备维护，经常保持作业场所整洁，搞好文明生产。

认真执行HSE管理体系，不断提高本岗位HSE管理工作的技术含量和管理制度创新。

加强环保意识，及时整治跑、冒、漏，确保外排污染物的达标排放。

三、责任要求和程序1、岗位责任人违反责任书规定造成的责任事故，要承担相应的责任和经济处罚。

HSE责任书

HSE责任书HSE责任书一、引言本HSE（健康、安全和环境）责任书旨在明确公司对健康、安全和环境保护的高度重视，并为员工提供工作环境和条件，确保他们的健康与安全。

二、指导原则1. 公司高层管理层将持续推动HSE管理，确保其成为公司的核心价值观。

2. 公司将建立和维护一个合规的HSE管理体系，以确保符合法律法规和标准要求。

3. HSE责任和义务将明确分配给每一个部门和员工，并要求他们理解并履行相应的职责。

三、公司HSE管理体系1. 法律遵从公司将遵守所有合用的法律法规和标准要求，并确保其实施。

2. 风险管理公司将开展风险管理活动，包括识别、评估和控制潜在的健康、安全和环境风险。

3. 培训和意识提高公司将组织培训和教育活动，提高员工的意识和知识水平，确保他们能安全地执行工作任务。

4. 事件和事故管理公司将建立有效的事件和事故管理程序，包括事件报告、调查和纠正措施的实施。

5. 性能评估和监控公司将定期评估和监控HSE绩效，以确保其符合预期标准。

6. 沟通和参预公司将与员工和利益相关方进行定期沟通，并鼓励他们参预到HSE管理中来。

四、 HSE责任分配1. 高层管理层将负责建立和推动公司的HSE策略，并确保其有效实施。

2. 部门负责人将负责在其所辖部门内推行和维护HSE管理，包括分配资源和监督执行。

3. 每一个员工都有责任在其工作中遵守公司的HSE政策和规程，并且积极参预HSE活动。

五、 HSE绩效评估和改进1. 公司将定期评估HSE管理体系的绩效，并根据评估结果采取改进措施。

2. 部门负责人将监督并支持其部门内的HSE绩效评估和改进，确保其持续改善。

六、附件本文档所涉及附件如下：1. 公司HSE政策和规程2. 事件和事故管理程序3. 培训和意识提高计划4. 风险管理计划5. HSE绩效评估报告七、法律名词及注释本文档所涉及的法律名词及注释如下：1. HSE：健康、安全和环境2. HSE管理体系：一套与健康、安全和环境管理相关的政策、程序和实践3. 高层管理层：公司的最高领导层，包括董事会成员和高级管理人员4. HSE绩效评估：对公司HSE绩效的定期检查和评估八、总结本HSE责任书旨在确保公司对健康、安全和环境的高度关注，并明确员工和部门的HSE责任和义务。

中国石化HSSE管理体系要求2018版

HSSE管理体系要求年月日发布令安全发展、绿色发展是企业生存和可持续发展的前提和基础，做好生产安全、环境、健康和公共安全（HSSE）工作是每位员工的责任，卓越的HSSE管理是企业的核心竞争力，也是中国石化事业成功的关键。

中国石化《HSSE管理体系要求》是在总结《安全、环境与健康（HSE）管理体系》（2001）和《安全管理手册》（2015）运行经验的基础上，根据法律法规要求和中国石化生产运营实际制定的，是中国石化HSSE管理的纲领性、强制性文件，是公司各级组织和全体员工必须遵循的原则和要求。

公司所属各企业应依据中国石化《HSSE管理体系要求》，建立本企业HSSE管理体系，保证体系有效运行，持续改进HSSE管理工作。

本体系自 2018年月日起实施。

中国石油化工集团公司总经理（签名）中国石化的HSSE方针是：生命至上、责任关怀领导引领、管控风险全员尽责、夯实基础安全发展、绿色低碳中国石化追求的HSSE目标是：零伤害、零污染、零事故中国石化秉承：⚫对待生命和社会高度负责的精神⚫与自然环境和谐共生的生态文明观⚫科学管理促进本质安全的理念持之以恒，并使之成为全体员工和承包商的共同认知和行为准则。

目录第一部分领导引领全员尽责 (3)1.1领导引领力 (3)1.2 HSSE组织 (3)1.3 HSSE责任 (3)1.4 HSSE投入 (4)1.5社会责任 (4)第二部分评估风险治理隐患 (5)2.1依法合规 (5)2.2风险识别与评估 (5)2.3重大危险源 (8)2.4隐患排查治理 (8)第三部分管控过程强化执行 (10)3.1人员与培训管理 (10)3.2建设项目管理 (10)3.3生产运行管理 (11)3.4危险化学品储运管理 (12)3.5设备设施管理 (13)3.6施工作业管理 (15)3.7承包商管理 (15)3.8变更管理 (16)3.9员工健康管理 (17)3.10公共安全管理 (18)3.11污染防治与生态保护 (18)3.12应急管理 (19)3.13 HSSE信息管理 (20)第四部分聚焦基层夯实基础 (22)4.1基层HSSE组织建设 (22)4.2现场安全管理 (22)4.3纪律和行为 (23)4.4基层安全活动 (23)第五部分总结创新持续改进 (24)5.1事故事件管理 (24)5.2检查、审核与审计 (24)5.3绩效考核 (25)5.4持续改进 (25)第一部分领导引领全员尽责原则1：各级领导高度重视HSSE工作，率先垂范，引领全员尽职尽责，积极履行社会责任，建设卓越的HSSE文化。

HSE目标责任书

HSE目标责任书HSE目标责任书1.背景在保障员工健康与安全的前提下，公司制定了本HSE目标责任书，旨在明确公司在健康、安全和环境方面的目标，并明确各个部门的责任和义务。

2.公司HSE目标公司的HSE目标是通过改善工作场所的卫生环境、提高员工健康水平、减少不安全行为、降低环境污染等措施，同时确保公司业务活动的安全性、高效性和可持续性。

3.公司HSE政策公司HSE政策一切以确保员工健康和安全为前提，重视环境资源合理利用，遵守相关法律法规，并以此做出以下承诺：________3.1 员工健康与安全公司将提供安全的工作环境，保障员工健康与安全，通过持续改善实现安全目标，并对员工提供培训和教育，以提高他们的安全意识和能力。

3.2 环境保护公司将负责并积极参与环境保护工作，采取有效措施减少环境的影响，包括节约能源、减少废物和污染物排放等，以确保生态系统和资源的可持续利用。

3.3 合规与风险管理公司将遵守相关法律法规，制定并实施HSE管理制度和程序，通过风险评估和监测，采取有效的控制措施，降低员工和环境的潜在风险。

4.部门责任4.1 高层管理高层管理层负责制定公司HSE目标和政策，并督促各部门执行。

4.2 人力资源部门人力资源部门负责制定和执行培训计划，以提高员工安全意识和能力，同时负责员工健康和安全事故的报告和调查工作。

4.3 生产部门生产部门负责确保工作场所的安全和卫生条件良好，同时负责监测和控制作业过程中的潜在风险。

4.4 环境保护部门环境保护部门负责监测和减少公司对环境的影响，制定并执行环境保护计划，确保公司业务活动符合环境法规和标准。

5.监督与评估公司将建立监督和评估机制，以确保各部门履行其HSE责任。

定期进行内部审核和评估，识别存在的问题并采取纠正措施。

附件：________1.公司HSE管理制度2.HSE培训计划3.环境监测报告法律名词及注释：________1.HSE：________指健康（Health）、安全（Safety）和环境（Environment）的缩写。

HSE目标责任书

HSE目标责任书1. 引言为了确保高效、安全、环保的工作环境，我们制定了以下HSE （健康、安全和环境）目标责任书。

本文旨在明确我们对于HSE的承诺，并确保我们的员工、客户、供应商以及其他相关方都能遵守和支持这些目标。

2. HSE目标我们的目标是通过以下方式来实现HSE的良好管理：2.1 员工培训我们将致力于所有员工的HSE培训，以确保他们具备必要的知识和技能来识别并应对潜在的健康、安全和环境风险。

2.2 安全生产我们将优先考虑安全生产，并确保我们的工作场所符合相关法律法规和标准。

我们将制定并执行安全操作规程，以减少工作事故和职业病的发生。

2.3 环境保护我们将积极采取措施来降低我们的环境影响。

我们将加强能源管理、水资源管理和废物管理，并致力于减少我们的碳足迹。

2.4 责任和合规我们将建立健全的责任体系，确保所有员工都知晓自己在HSE方面的责任，并持续监测和评估我们的HSE绩效，以确保我们符合法律法规和相关标准。

2.5 持续改进我们将持续改进我们的HSE管理体系和绩效，通过制定和达成目标来推动我们的工作。

我们将定期审查我们的HSE策略和目标，并根据实际情况进行调整和改进。

3. 参与与支持实现这些HSE目标需要每一个员工的参与和支持。

我们鼓励员工积极参与HSE培训、提出改进建议，并积极配合公司的HSE政策和规程。

我们还将与我们的客户、供应商和其他合作伙伴合作，共同推动HSE的发展。

我们将与他们分享我们的HSE目标，并与他们合作，共同落实和履行我们的责任。

4.我们坚信，只有通过高效的HSE管理，我们才能够为员工和社会创造更加安全、健康和可持续的工作环境。

我们确定了上述的HSE目标，并承诺全力以赴实现这些目标。

我们相信，通过每个人的努力和参与，我们能够实现这些目标，并为我们的员工、客户和环境创造更加美好的。

让我们一起行动起来，共同建设更加安全和可持续的！。

HSE目标责任书简版

HSE目标责任书HSE目标责任书引言为了确保企业安全卫生环境（HSE）的可持续发展和员工的健康安全，制定HSE目标责任书是至关重要的。

本文档旨在明确企业对于HSE的目标，并明确各级管理层的责任。

通过明确目标和责任，我们将能够推动HSE管理的有效实施和不断改进。

HSE目标1. 安全目标- 提高作业场所安全意识和培训水平。

- 减少作业事故的发生率和严重程度。

- 确保作业场所设施设备的安全可靠性。

- 加强安全管理制度的完善和执行。

- 推动安全文化建设。

2. 健康目标- 提高员工健康意识和健康教育水平。

- 预防职业病的发生和控制。

- 确保员工接受必要的健康保护。

- 促进员工身心健康发展。

3. 环境目标- 遵循环境法规和标准，减少环境污染。

- 降低固体废弃物和危险废物的排放。

- 提高能源利用效率，减少资源消耗。

- 提倡环保意识，推动绿色生产。

责任分工1. 高级管理层- 确立并批准HSE目标和政策，推动其落实。

- 提供足够的经费和资源，支持HSE管理的实施。

- 定期组织评审，并对HSE管理做出改进和调整。

- 树立榜样，推动HSE文化的建设。

- 确保HSE信息的透明和沟通。

2. 部门经理- 负责本部门HSE工作的组织和实施。

- 制定本部门HSE目标和计划，并监督其完成。

- 调动部门内部资源，落实HSE管理要求。

- 提供HSE培训和教育，提高员工意识。

- 参与事故调查，提出改进意见。

3. 员工- 遵守HSE政策和流程，确保工作安全。

- 积极参与HSE培训和教育，提高自身素质。

- 发现安全隐患和环境问题，主动报告并予以整改。

- 参与HSE活动和改进，共同推动安全健康环保工作。

HSE管理体系企业将建立完善的HSE管理体系，以确保目标的达成和责任的落实。

1. HSE政策- 制定并公布HSE政策，明确企业对HSE的重视和承诺。

- 保证政策的有效传达和执行，无论是对内部员工还是对外部合作伙伴。

- 定期评审并调整HSE政策，以适应变化的环境。

HSE目标责任书

HSE目标责任书HSE目标责任书1. 引言HSE（健康、安全、环境）目标责任书是指一个组织或者公司对于HSE管理的承诺和目标的书面陈述。

这个文档旨在明确组织对于HSE 管理的重要性，并确保各级管理人员和员工遵守相关规定和标准。

本文将重点介绍HSE目标责任书的编写要点。

2. HSE目标责任书的重要性HSE目标责任书对于一个组织的健康和可持续发展至关重要。

以下是一些HSE目标责任书的重要性：2.1 员工健康和安全HSE目标责任书确保了组织对员工的健康和安全负责。

通过明确的目标和责任，组织可以采取必要的措施和提供必要的资源，以保障员工工作环境的安全和健康。

2.2 公司声誉和声望一个注重HSE管理的组织在公众和客户中享有良好的声誉和声望。

通过公开承诺和明确的目标，组织可以建立一个积极的公司形象，吸引更多的客户和投资者。

2.3 法规合规性HSE目标责任书有助于组织确保其遵守相关的法规和标准，例如职业健康与安全管理体系（OHSAS18001）和环境管理体系（ISO14001）。

这有助于降低法律风险，并建立在法规合规方面的良好声誉。

3. 编写HSE目标责任书的要点编写HSE目标责任书需要明确和精准的措辞，确保其有效和可执行性。

以下是一些编写HSE目标责任书的要点：3.1 确定明确的目标和指标HSE目标责任书应该包含具体明确的目标和指标，以便衡量组织在健康、安全和环境方面的表现。

这些目标和指标应该是可衡量、可达到的，并且应该根据组织的特定需求进行定制。

3.2 确定责任和职责HSE目标责任书还应明确界定各级管理人员和员工在HSE管理中的责任和职责。

这有助于确保每一个人都清晰自己的责任，并且有能力和资源来履行这些责任。

3.3 定期监测和评估HSE目标责任书应包括定期监测和评估目标达成情况的机制和程序。

这有助于组织确定哪些目标已经达到，哪些目标需要进一步改进，并采取必要的措施来加以改进。

3.4 持续改进HSE目标责任书应鼓励组织进行持续改进。

HSE目标责任书

HSE目标责任书HSE目标责任书1. 背景和目的随着科技的发展和社会的进步，人们对环境、安全和健康的关注不断增加。

为了确保企业的可持续发展，我们公司决定制定一份HSE（健康、安全和环境）目标责任书，以明确我们的目标和职责，并为实现这些目标做出努力。

2. 目标我们公司的HSE目标旨在保护我们的员工、降低环境影响，并为客户提供高品质的产品和服务。

具体目标如下：2.1. 健康提供安全、健康的工作环境，确保员工的身体和心理健康；定期进行健康检查，及时发现和处理健康问题；提供必要的培训和教育，提高员工的健康意识和自我保护能力。

2.2. 安全设定严格的安全标准和流程，确保员工的安全；培养安全意识，并建立良好的工作习惯；定期进行安全演练和维护设备的安全性能。

2.3. 环境降低能源消耗，提高能源利用效率；减少废物排放，加强废物分类和处理；推行循环经济，鼓励资源的再利用。

2.4. 客户提供符合质量标准的产品和服务；倾听客户的需求和反馈，不断改进我们的产品和服务。

3. 责任为了实现上述目标，我们公司制定以下责任：3.1. 高层管理人员确保HSE政策和目标的制定和实施；提供必要的资源和支持，推动HSE工作的开展；定期评估和审查HSE绩效，及时改进。

3.2. 中层管理人员负责制定和执行HSE措施和计划；监督员工的HSE行为，及时纠正不良行为；提供必要的培训和指导，提高员工的HSE意识和技能。

3.3. 员工遵守公司的HSE政策和规定；积极参与HSE活动，提出改进建议；停止危险行为，及时报告安全和环境问题。

3.4. 监管机构和合作伙伴遵守相关法律法规，配合公司的HSE工作；督促监管和评估HSE绩效，提供意见和建议；共同致力于构建安全、健康、环保的社会环境。

4. 评估和改进为确保HSE目标的有效实施，我们将进行定期评估和改进。

具体如下：进行HSE绩效评估，及时发现问题和不足；定期召开HSE会议，汇报工作情况和改进计划；建立健全的反馈机制，收集员工和客户的意见；将评估结果和改进措施纳入管理体系。

HSE责任书

HSE责任书HSE责任书1-背景在本公司中，我们高度重视健康、安全和环境（HSE）管理，致力于为员工、客户和社会创造一个安全、健康和可持续的工作环境。

为此，我们制定了本HSE责任书，以明确每个人在HSE方面的责任和义务。

2-总则2-1 遵守法律法规及相关标准：所有员工必须遵守国家的法律法规以及与我们业务相关的行业标准，确保我们的运营活动符合法律要求。

2-2 领导层的承诺：公司领导层将提供必要的资源和指导，确保HSE政策得到贯彻执行，并积极推动绩效改进。

2-3 员工参与：所有员工都应积极参与HSE管理，共同努力提高工作环境的安全性和可持续性。

2-4 持续改进：我们将不断改进HSE管理体系，以适应新的法律法规和技术发展，以最大程度地减少事故和环境影响。

3-HSE目标和责任3-1 HSE目标设定：公司将设定明确的HSE目标，并追踪和评估其实现情况，以持续改善HSE绩效。

3-2 领导责任：公司领导层将确保HSE目标的有效传达，并为其实现提供必要的支持和资源。

3-3 部门经理责任：部门经理将负责其部门的HSE管理，包括提供必要的培训，监督工作场所的安全状况并督促员工遵守HSE政策和程序。

3-4 员工责任：所有员工都应积极参与HSE管理，包括配合培训、使用个人防护装备、报告安全风险和异常情况，并提出改进建议。

4-HSE管理4-1 风险评估和管控：我们将定期评估工作活动中的潜在风险，并采取适当措施来减少或消除这些风险。

所有员工都有责任参与风险评估和管控活动。

4-2 培训和意识提升：我们将提供必要的培训来确保员工了解并能够遵守公司的HSE政策和程序。

此外，我们将推动员工意识的提升，以促使他们主动参与HSE管理。

4-3 事故报告和调查：所有事故和危险事件都必须及时报告，并进行适当的调查以确定根本原因，并采取纠正措施以避免类似事件的再次发生。

4-4 应急预案：我们将制定应急预案，以应对突发事件，并定期进行演练以确保员工能够正确应对紧急情况。

石油公司HSE目标管理责任书

石油公司HSE目标管理责任书为了深入贯彻落实国家安全生产、环境保护和职业卫生工作的法律，牢固树立“以人为本”的安全发展理念，坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理，改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”的HSE方针，严格执行国家《安全法》和销售公司《安全生产禁令》《安全生产责任追究规定》《环境事件责任追究规定》及《油品数质量事故责任追究规定》，进一步提升HSE管理水平，全力推进销售公司持续有效和谐发展，特签订本责任书。

一、安全生产目标1.无上等级事故；2.员工全员事故死亡数为零；3.员工全员事故重伤数为零；4.年度隐患治理立项批复计划保质保量按下达时间完成。

二、环境保护目标1.不发生较大以上环境污染、生态破坏事件；2.外排废水合格率100%；3.危险废物妥善处置率100%；三、职业健康目标1.无职业卫生急性中毒事故发生；2.接触职业危害因素职工上岗掐、在岗期间和离岗时的职业健康检查率达到100%；3.作业场所危害因素检测率达100%；4.职业健康警示标识设置率100%。

四、建设项目“三同时”目标新建、改扩建工程项目“三同时”执行率达到100%。

五、考核与问责1.发生责任事故，按照相关跪规定追究领导责任；考核指标完成情况纳入县公司经济责任制考核和年度HSE先进评比。

一、数量管理目标1.全年无等级责任事故发生；2.全年无油品数量被新闻媒体曝光或被政府职能部门查处时间发生；3.各环节损耗率完成县公司下达的年度指标；4.公路运输超耗索赔到位率100%；5.加油机精度合格率100%；6.油品损溢处置违规事件数为零。

二、质量管理目标1.无等级责任事故发生；2.无油品数量被新闻媒体曝光或被政府职能部门查处时间发生；3.全年油品质量抽检合格率100%；4.全年按规定进行油品检验，并出具检验报告率100%。

XX石油分公司HSE领导小组组长：签字日期：年月日——加油站站长：签字日期：年月日。

HSE管理责任书

HSE管理责任书本文件规定了对乙方的健康、安全和环保（HSE）的要求，乙方应严格执本文件的要求，以确保甲方的HSE方针的全面贯彻执行和HSE目标的实现。

一、乙方有义务随时接受甲方的指导和指正，承担因自身原因违反有关规定造成的损失和违约金；甲方指正2次以上，乙方未按要求改进的，甲方有权扣除每次人民币200～2000元不等的违约金。

二、乙方所有进场人员必须经过培训，掌握本岗位安全管理要求和安全技能；进场后由甲方HSE管理部门实施HSE培训并考核合格后方可上岗作业。

三、乙方人员上岗期间必须佩戴必要的安全防护用品，每班人员每天开展各项工作之前以及在开展任何新的工作之前，工长和工人必须一起进行工作安全分析，进行安全喊话，并做好记录。

四、乙方工作现场必须保持整洁有序、通道平整畅通，材料摆放整齐、生产及生活垃圾按要求收集和保存并及时清运。

五、乙方在作业过程中需动用甲方设备设施、工装时，必须经甲方主管部门、或主管人员同意后方可动用。

六、乙方对安全自查或甲方及当地管理部门抽查中发现的安全隐患应及时组织整改，确保隐患得到有效控制和消除。

七、在高温天气和高温场所工作，乙方应做好防暑降温工作，采取有效措施预防和避免中暑事故的发生。

八、严禁在现场饮酒，严禁酒后进入工作现场，严禁在现场吸食或拥有违禁毒品。

九、现场严禁吸烟，除非在批准的吸烟区。

十、因乙方原因造成的人员伤亡事故，事故的损失和善后处理费用，由乙方全部负责。

现场发生重大伤亡及其它安全事故，或重大治安事故，或重大环境事故，乙方应按有关规定立即上报甲方，同时按政府有关部门要求处理，由事故责任方承担处理费用。

甲方中国种子集团有限公司三亚分公司乙方代表代表签订日期：年月日。

HSE管理目标责任书

中石化黄山石油分公司安全环保管理目标责任书甲方：中石化股份黄山石油分公司屯溪片区乙方：为了深入贯彻落实国家安全生产、环境保护和职业卫生法律法规，牢固树立“以人为本”的管理理念，坚持“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理、改善环境、保护健康、科学管理、持续发展”的HSE方针，严格执行集团公司“安全生产禁令”，持续开展“我要安全”主题活动，进一步提升HSE管理水平，全力推进黄山石油分公司持续有效和谐发展，特签订本责任书。

一、乙方承包以下防范责任，部门负责人为第一责任人。

1、负责安全生产责任制及治安防范责任制各项措施的落实，彻底杜绝“三违现象”。

2、全年无火灾事故。

3、无等级安全责任事故。

①杜绝发生安全生产责任死亡、重伤事故。

②杜绝发生承包商安全责任死亡、重伤事故。

③杜绝发生承运商责任死亡、重伤事故。

④杜绝发生承租商火灾及其他等级安全事故。

4、无治安刑事案件。

5、无环境污染事故。

6、无经济责任事故。

7、无数质量责任事故。

8、无负主要责任的交通事故。

9、安全隐患（问题）整改率为100％。

10、负责做好职工思想政治工作，化矛盾于萌芽状态，保持企业稳定。

11、深入开展“我要安全”主题活动,贯彻落实活动四个阶段的各项工作任务。

12、加大安全生产禁令的宣贯力度，严格执行集团公司《企业安全生产禁令细化指导意见》、《中国石化油品销售企业安全禁令》和《安徽石油分公司企业安全生产禁令》。

强化全员安全意识，规范员工安全行为。

13、加强对部门职工安全和法制宣传教育，完善HSE管理体系，切实抓好“三基”工作，抓实班组（站）建设、基础工作和员工专业技术学习，提高业务素质。

14、督促员工认真履行安全承诺，做到“三不伤害”。

15、杜绝急性中毒事故发生。

16、从业人员职业健康体检率达到100%。

17、作业场所危害因素检测率100%。

18、上级部门批复的新、改、扩建工程“HSE”执行率100%。

19、发生安全事故或问题（事件）按规定及时向公司报告。

HSE部目标责任书(同分管领导签字)

HSE部HSE责任书一、HSE部HSE职责：二、部门经理职责 1) 履行责任部门职责。

2) 主持部门日常工作的人员承担部门经理（主任、站长）职责。

3）各部门负责人是本部门的HSE负责人，对本部门的HSE工作负全面责任。

三、目标：事故指标：1、 3、治安安全：刑事治安事件和较大盗窃事件为零； 4、HSE管理指标：1、本质安全改造项目按计划执行率达到100%；四、奖惩办法：对上述主体责任落实、事故指标控制和管理指标完成情况，HSE委员会按《事故事件控制程序》和《HSE考核与奖惩制度》进行考核，考核结果纳入绩效考核。

本年度部门主要负责人如有更换调整，继任者为当然签字人，继续执行上述指标的各项内容，并在年度任期内有效。

责任书有效期：2016年1月22日至2017年1月31日责任人签字：分管领导签字：。