发单页培训

合集下载

常用招生地推话术

在培训机构的推广方式里，地推是一个重要的渠道，可以帮助培训机构找到精准用户，也可以实现口碑传播。

地推其中最关键的一点就是话术，如何说才能得到用户的认可呢？今天就为大家分享一些干货~培训机构最常见的地推行为就是发宣传单页了。

发传单是个讲究技术的活儿，其中最常见问题就是，老师发单后面对家长如何沟通的问题了。

商场如战场，培训机构就像商场，商场有好的产品、好的导购，但没有客人去消费，那就是仓库，结局只有关门。

家长提出的每一个问题背后都有家长的顾虑，好的话术是家长教给我们的，打消他们内心的顾虑，首先端正心态，其次就是使用有效果的话术！1、家长说：离家远，没时间接送！答：家长，我们这里本身也不是很大，而且我们晋级教育培训班一周只上一次或两次课，也就是家长每周就辛苦接送一次两次就可以。

再说家长您想过没有，我们忙来忙去不就是为了孩子吗？教育又是孩子一生中最重要的事，我相信您那么重视孩子的学习，一定会有时间送孩子的。

2、家长说：孩子太小，怕太小了学不会……答：家长，孩子3-8岁的时候口腔肌肉弹性好，母语发音尚未定形。

这个时候上英语班，练口语发音是最好的。

从小接触数种语言，有充分机会使用这些语言，他们的发音器官自然会配合这些语言发音系统调整形状，发出这些语言需要的各种声音。

而且学龄前的宝宝学语言会比其他年龄的人来得容易。

从小学习英语可以给脑细胞丰富的刺激，虽然不见得立竿见影，但却在为日后学习发展储备能量。

所以，越早让孩子接触英语，越能让孩子对英语产生兴趣，为孩子将来学习英语的正确地发音打下良好的基础！3、家长说：家长犹豫……答：家长，您看,新学期已经开始，学校老师教的知识会比上学期加深一个层次，我们的精品课会帮孩子进行新知识的同步辅导，可以帮孩子快速进入新学期的学习状态中，还会扩充孩子的词汇语法等储备，（引导到我们这次活动）并且您看只需要100元就可以学12节并且还赠送价值168元的拉杆箱/书包，多划算啊，只限前100名才送。

教培机构市场兼职管理手册

兼职培训管理手册一．兼职类别划分1. 长期兼职释义：为适应集团中长期及阶段性市场经营的需要及更好的完成市场前端的各项指标任务所招募的从事长期市场地推任务的非全职人员2.短期兼职（按天计算）释义：为适应集团短期市场经营的需要及更好的完成市场前端每天各项指标任务所招募的从事短期的的市场地推任务的非全职人员.二．兼职薪资待遇1.长期兼职：（以收集数据为主）1）2400-2800元/月+提成要求：1.可用于暑假时间安排招募，必须干满暑假两个月或一个月。

备注：对于未干满规定工作时间的兼职工资按工作天数乘以100元/天来计算备注：（1.提成部分核算以兼职户外摆台/散约邀约号码的报名量予以结算，成交一个按50元计算，底薪部分根据该兼职工作态度及工作结果予以定期增加；2.若该兼职经过一个月的工作时间所得效益不怎么理想，任务完成比占多少，薪资结算的方式就以任务完成的占比乘以2000。

例：暑假某校区A兼职共计邀约600个数据，经课程程顾问拨打邀约，报名30个。

那么A兼职提成部分核算为：报名量提成=30*50=1500元。

工资结算方式：暑假干完后由校区市场负责人和市场经理对其邀约数据进行审核，最后所得提成和底薪由公司财务核发。

2.短期兼职：（DM单页派发及信息收集）A、单页派发1）单页派发全天兼职：90-100元/天，目标派单量800-1000份，进行扫楼工作，根据派发小区的类型，合理安排单页派发量。

2）单页派发小时工：15元/小时，可在商场、小学、幼儿园等人流量较集中的场地定点派发单页。

工作时间根据派单场地人流量大小合理安排，工作总时长不超过4小时。

工资结算方式：工作完成当日结算。

B、信息收集1）信息收集全天兼职：100元/天+提成（提成部分核算以兼职在户外邀约得到的有效号码（电话能打通（家长是住在校区附近的），非该项目在校学员，家长对我们的课程了解，同时确认是从兼职手里拿的数据。

）数量予以核算，任务保底一天15个数据，10个有效号码。

拓客技巧培训

派单及拓客技巧培训一、拓客心态及心理暗示二、房地产派单四部曲三、拓客实务四、拓客12式五、突发应对拓客心态及心理暗示1、心态1、积极主动，不放过任何一个人和任何机会。

2、没有得到想要的就即将得到更好的。

3、客户的冷漠、辱骂只能代表他没有发财致富的命。

4、我正在做很了不起的事，这是走向成功的必经之路。

5、这两个人就代表2万元。

6、我要拜访比别人更多的客户，我可以吃别人吃不了的苦。

7、我可以做别人不想做、不敢做、别人做不到的事，这样我才能变得更加强大。

8、任何的成功都不易，都是承受了巨大的艰辛才得来的。

9、我是给你送好处的。

2、拓客目的1、挑战心理极限，培养勇敢精神，专门去做自己不敢做的事。

2、打破心理障碍，敢于向陌生人SP（这是不损害对方利益的，是善意的谎言）。

3、培养抗打击、受挫折的能力和屡败屡战的顽强精神。

4、培养吃苦精神和忍辱负重的精神。

5、培养自信心。

6、培养随机应变的能力。

7、训练销售技巧，比如软磨硬泡、巧妙说服和打动对方。

8、培养坚持不放弃的精神。

3、注意事项（1）头天晚上早点休息，保证充沛体力。

（2）不要穿西服（穿西服会被误以为推销员），穿较有品味的休闲装，穿比较轻便的鞋子。

（3）保持灿烂的笑容和快乐的心态。

用热情灿烂的笑容去感染对方，用诙谐幽默的语言去逗笑对方，一旦让对方笑起来，你就容易得到名片。

（4）进大厦大门时可对保安说是去找物业公司租办公室的或去应聘的、去找朋友的，或就像里面的职员一样边走边打手机。

（5）上或下一层楼最好走消防楼梯，以躲避电梯里的探头。

（6）切记稍有挫折就放弃，稍有拒绝就丧气。

（7）切记出去混日子，当一天和尚撞一天钟，懒散不行动。

(8) 选择相对正确的客户群。

派单四部曲1、带客带客就是引导客户到销售现场，在派单过程中，如遇到意向性较强的客户，必须在第一时间内采用办法，让客户来到售楼现场看房。

“我们的项目就在……（简单概述一下项目情况）未来的升值潜力巨大，您一定要亲自去现场看看，买不买没有关系，去售楼部拿一份资料做个详细了解，对您投资置业也会有帮助，没问题的，走吧，我带您过去！（那我们过去……）”认为路太远我知道像您这样的成功人士，一定很忙。

培训机构发传单和张贴海报的技巧

培训机构发传单和张贴海报的技巧一：要有明确目的今天发多少，什么时间发，什么地点发和贴等等，最好要个明确的计划。

二：做好充足的准备人员方面：最好和同事一起，形成团队，单兵作战很容易疲劳而且效果会大大折扣，最好当天一定时间内专门用来发和贴，一门心思做好一件事。

物品方面：夏天炎热带好背包，里面带点水，随时解渴，补充水分，具体看个人需要。

心理方面：有的刚开始发宣传单张贴海报，心理上不适应，总认为这种事比较低端，害怕和陌生人接触有抵触的心理，把发单看成是正常的工作就好，心态放平和点儿，脸上带点笑容不要太死板，总之多发几次自然就好了。

三：地点和时间的选择首推自己工作的培训机构的附近，凡是有需求的人都是首先找自己住所附近的培训机构，所以就近原则是第一要旨；其次附近的商场和游乐场等大型购物地带，人流动量大，人群比较集中，尤其是游乐场附近，带小孩的家长非常多受众集中，比较容易发出去；尽量不要选择早上上班的时间，因为人都忙着上班时间都比较紧张没什么心情接单页，也不要选择下班高峰期，这时候人们都急着下班买菜做饭什么的所以也不建议发放传单；可以在商场的进门口等着，这个地方有空调进门的第一时间会比较舒服心情好接单的可能性就越大。

总的来说就近原则第一位，其次人口流动量大的地方，人们有空闲而又无聊的时候，比如候车，排队购物等都可以发传单，带好纸和笔，防止有人当场咨询的需要记下电话号码的，切记不可一问三不知，要对答如流，给人一种干练和从容不迫的专业的印象。

四：张贴海报管理的比较严的小区一般都不会让进去张贴海报的，选择那些培训机构附近的管理不到位的小区贴，最好带个袋子或者背包将海报装进去，防止不让进去，进去后迅速分配方向，团队间的不要扎堆，每个人负责一个区域，提高效率；每栋楼的大门上最好不要贴，一来贴的太过显眼很容易被保安大叔或大妈叫停，二来容易给人留下不好的印象，三来容易被撕掉，这样就起不到宣传的作用了。

选那些楼层里面贴，不容易被保安大叔或大妈看到，而已不容易被撕掉，保存时间长；贴的时候尽量贴严实点，尤其海报的四个角都要贴严实点，这样也能起到不容易被撕掉的效果，贴海报不像发传单，最好选择中午或者早高峰上班时间后小区人不多的时候，不然很容易被叫停。

新媒体人才培训策划书3篇

新媒体人才培训策划书3篇篇一《新媒体人才培训策划书》一、培训背景随着新媒体行业的迅速发展，对具备专业新媒体技能和知识的人才需求日益增长。

为了提升相关人员的新媒体素养和实践能力，培养适应市场需求的新媒体人才，特制定本培训策划书。

二、培训目标1. 使学员系统掌握新媒体的基本理论、概念和发展趋势。

2. 提升学员在新媒体平台的运营、内容创作、营销推广等方面的实际操作能力。

3. 培养学员的创新思维和团队协作精神，提高其在新媒体领域的竞争力。

4. 为学员提供与行业专家、从业者交流互动的机会，拓展人脉资源。

三、培训对象有志于从事新媒体工作的个人、企业新媒体部门工作人员、自媒体从业者等。

四、培训时间和地点1. 时间：[具体培训时间]，共[X]天。

2. 地点：[详细培训地点]五、培训内容1. 新媒体概论新媒体的定义、特点和发展历程。

新媒体对社会、经济和文化的影响。

2. 新媒体平台运营主流新媒体平台（如公众号、微博、抖音等）的特点和规则。

账号注册与管理、内容策划与发布、粉丝互动与维护。

数据分析与运营策略优化。

3. 内容创作优质内容的创作原则和方法。

文案写作、图片拍摄与处理、视频剪辑等技能培训。

内容创新与差异化打造。

4. 营销推广新媒体营销的基本策略和方法。

社交媒体广告投放、活动策划与执行。

粉丝增长与用户转化技巧。

5. 案例分析与实战演练学员分组进行实际项目操作，提升实践能力。

六、培训方式1. 理论讲授：由专业讲师进行系统的理论知识讲解。

2. 案例分析：通过实际案例分析，加深学员对知识的理解和应用。

3. 实战演练：安排学员进行实际项目操作，锻炼实际技能。

4. 小组讨论：组织学员进行小组讨论，分享经验和观点。

5. 专家答疑：设置专家答疑环节，解答学员在学习过程中的疑问。

七、培训师资1. 邀请具有丰富新媒体从业经验和教学经验的专家、学者担任讲师。

2. 邀请行业内知名的新媒体从业者分享实战经验。

八、培训评估1. 培训过程中进行学员考勤和课堂表现评估。

单页发放方案

新一佳超市
单
页
投
放
方
案
】
(
2015/6/21
单页发放方案
一．单页
1. 门店，商铺每家两份。

2. 小区家庭每户仅一份
3. 行人每人仅限一份
；
4.单页发放人员每人一个大背包，手上拿十份
5.单页配送人员一名，摩托车一辆，为发单人员配送单页二．话术要求
您好！百花超市大优惠!欢迎前来
三．单页投达
1．所在地点周边所有小区
2. 所在地点的所有商铺店面
3. 所在区域的大市场和菜市场
'
四．投放区域
总店以及各分店的周边小区和商铺，以及行人
五．监督方式
1. 微信定位
每半小时在微信群里发送定位一次
2. 计步器
从工作正式开始起，开始计步，并记录路线
）
3. 拍照
（各自负责的路线和区域拍照，定时发送）
4. 随机抽查
（根据拍照提供地点抽查到岗情况）
六．发放要求
1. 所有指定区域必须全部发放到位
2. 不允许有故意损毁，乱扔单页。

3. 发现30张以上完整单页被丢。

并被拍照记录，该区域发单人员扣50元每次
）
七．人员培训与筛选要求：
1．熟知小区及道路线路
2. 具备熟练与客户沟通表达能力
3. 能吃苦耐劳
八．后续
1. 每次发放完毕定期向百花汇报，并确定当次目标完成。

【精编】管理实战(如何管理发单员)

培训学校管理实战(如何管理发单员)印制学校介绍单页，派人去潜在学员（或家长）多的地方分发，是中小培训学校招生管理最常用的市场手段之一。

但是大家回顾一下，我们自己亲身经历过的那些发小传单的人，给我们的体验如何呢？说好听点是市场人员是发单员，说不好听点，就像街头乞丐一样，过一个人就伸出手来塞一张。

自然，一般路人也就把我们当街头乞丐了，转手就扔垃圾箱里。

这个场景非常常见吧？其实发单页是个技术活儿，更是个管理的活儿，最大的常见问题就是：管理混乱，使用乏力。

营销理论什么的就不必再提了，这里以一个典型的发单工作为案例，为大家具体说明一下可以怎么做：1. 发单员的来源问题。

一般培训机构最喜欢找的是在校大学生，觉得他们自身素质较高，形象较好，宣传效果更好。

从实际情况看，并不一定如此。

发单员是个站街的体力活，而且旁边不可能有你机构的工作人员一对一地盯着他们干，所以吃苦耐劳和用心程度要远远比学历重要。

不妨可以从较差的学校招聘经济条件不好的学生，他们会更认真一些，而不必盯着本地区最有名的几所高校。

发单员面对的是大众，形象上也需要被大众所认可，第一眼看去可以不帅不酷不漂亮，但是不能惹用户反感，比如在小学门口派发时让一头红发的非主流去，学生家长们看着就反感。

因此会微笑的形象普适一点的较好。

2. 前期管理与培训。

这个部分经常是被培训机构忽略掉的。

通常的方式是：到处招聘一帮学生，然后通知某日上午几点在某个地方集合，机构人员派发任务，然后大家分头去做，一哄而散。

这是大忌。

培训机构与这些临时人员之间很陌生，临时人员纯粹为经济收益而工作，很容易发生消极怠工和浪费资源的问题；同时发单员的工作岗位有可能很分散，更多的是靠他们的自我管理能力。

倘若没有用点心将这批人员拢住，激发他们的工作热情，就不用指望他们会有什么帮助。

所以在工作的前一天，有条件的话应进行一次培训。

和所有对没有经验的新员工培训一样，就是三条：洗脑、规范、培训。

洗脑就是让对方认可你这个事儿，愿意为之努力；规范就是告诉对方什么事儿可以做，什么事儿不能做；培训就是教给对方，该做的事儿怎么个做法。

[方案]传单流程及考核

派发传单流程•市场专员提前一天通知派单人员•派单人员第二天来中心领取单页(一般要求每人每天派发300份）•分配派单地点及说明注意要点•派单人员按计划时间抵达派发地点• 发放时应注意有意识地寻找潜在目标客户群体发放• 发放每一张单页时使用规范用语：“您好，我们是——学校的……，发放时不能强迫行人接受•如有丢弃的应该随时捡起来处理•两个派单地点如在同一街道，不同派单地点人员注意按照人流方向迎面发放•派单人员可根据培训内容对有兴趣的咨询者进行简单的咨询，更多详细内容请咨询者按照单页上的地址电话致电到中心或者校区•对于个别意向非常强烈的咨询者可以填写咨询登记表，交回给中心以后进行回访•单页派发完毕以后或已到规定时间派发人员整理剩余单页和咨询者信息，返回中心,向市场专员汇报发放情况•在派单过程中，市场专员不定时间下点抽查派单人员。

月底结算工资七、派单人员工资考核标准岗位说明:受市场专员的领导，在指定的时间，指定的地点做宣传活动，并保质完成任务。

岗位职责:a、派单人员按计划时间抵达派发地；b、发放时应该注意有意识地寻找潜在目标客户群体发放；c、发放时不能强迫行人接受；发放时不能将单页折叠强行塞进行人的自行车前筐或后座，如有丢弃的应该随时捡起来处理；d、在同一派单地点需有两个派单人员，每两个派单地点距离不少于50米；在学校食堂(阅览室)人才市场、电脑城等地发放时，只发放给出来的客户；e、派发人员可根据培训内容对有兴趣的咨询者进行简单的咨询，更多详细内容请咨询者电话致电到中心或者直接到中心上门咨询；f、让咨询者填写咨询登记表，交回给中心进行筛选有效咨询量后进行回访，并汇报发放情况。

工作原则:熟练掌握发放技巧、沟通技巧及每次发放传单的内容，懂得为客户讲解。

认真切实，不弄虚作假，如实反馈。

薪资结构说明:实发工资=基本工资*考核系数+有效咨询量奖励+报名业绩奖励备注：有效咨询量是指经校方查实，有联系人，联系方式，并且该人确实有咨询意向，并经课程顾问邀约后上门的，方可计为有效咨询量。

发放宣传单策划书3篇

发放宣传单策划书3篇篇一《发放宣传单策划书》一、活动背景随着市场竞争的日益激烈，企业需要通过各种渠道来宣传自己的产品或服务，以吸引更多的潜在客户。

发放宣传单是一种常见的宣传方式，它可以快速地将企业的信息传递给目标客户，提高企业的知名度和影响力。

二、活动目的1. 提高企业的知名度和影响力，吸引更多的潜在客户。

2. 向目标客户传递企业的产品或服务信息，促进销售。

三、活动时间和地点1. 时间：[具体日期]2. 地点：[详细地址]四、活动对象1. 目标客户：[具体描述]2. 潜在客户：[具体描述]五、活动内容1. 设计宣传单：设计一份吸引人的宣传单，包括企业的标志、产品或服务信息、联系方式等。

2. 确定发放地点：选择人流量大、目标客户集中的地点进行发放，如商场、超市、学校、社区等。

3. 确定发放时间：根据目标客户的活动时间和习惯，选择合适的发放时间，如周末、节假日、上下班时间等。

4. 培训发放人员：对发放人员进行培训，使其了解企业的产品或服务信息，掌握发放技巧和注意事项。

5. 发放宣传单：发放人员按照预定的计划和路线，向目标客户发放宣传单，并向其介绍企业的产品或服务信息。

6. 收集反馈信息：发放人员在发放宣传单的过程中，收集客户的反馈信息，如对产品或服务的兴趣、意见和建议等。

7. 分析反馈信息：对收集到的反馈信息进行分析，了解客户的需求和意见，为企业的产品或服务改进提供参考。

六、活动预算1. 宣传单设计费用：[X]元2. 宣传单印刷费用：[X]元3. 发放人员工资：[X]元4. 其他费用：[X]元5. 总预算：[X]元七、活动效果评估1. 发放数量：统计发放的宣传单数量，评估活动的覆盖范围。

2. 反馈信息：分析收集到的反馈信息，评估客户对企业的产品或服务的兴趣和意见。

3. 销售业绩：对比活动前后的销售业绩，评估活动对销售的促进作用。

4. 知名度和影响力：通过问卷调查、网络搜索等方式，评估活动对企业知名度和影响力的提升效果。

教育培训机构地堆实操全过程

1、地推开场部分1：认识一下.主管介绍自己（公布自己手机），对宣传员点名，欢迎词（强调通过面试，欢迎大家，未来几天将一起工作，这个过程会很快乐做完之后大家都会建立很深的感情，甚至很多人毕业后直接进入工作总部工作等）2：热身（游戏）:任选一个A抓手指：1）围成一个圆，伸出自己的左手掌和右手指，右手指盯着邻居的手掌2）当我念一段故事：只要听到水字，马上要左手抓邻居的右手指，同时自己的自己的右手指不被抓住。

被抓住次数多的人，失误多的，要表演壁虎爬墙。

3）准备：从前有座山，山上有座庙，庙里坐个老和尚，身边有个杯子，杯子有茶。

庙里还有两个小和尚，两人一起去打水。

山下有条河，河里有鱼，有草，还有水。

庙里还有个种菜的和尚，他每天也去山下，打水。

用水灌溉蔬菜。

B拍手游戏：选5-6个兼职，让其估计一下1分钟内能拍手多少次，注意要引导着现实考虑。

拿出秒表，大家开始拍手，并各自数着自己的次数，注意鼓励其加速让几个已经选定的兼职，报自己的实际几张次数。

得出人生道理：你实际的能力和潜力远比自己所预想的大得多！3：智适应简介背景：:智适应教育，是上海乂学教育科技旗下机构，由中科院：新东方：学而思，以及俞敏洪个人投资,与美国哥伦比亚大学建立人工智能实验室。

目前在国内开办100多家线下学习中心。

创始人是栗浩洋，是昂立国际教育创始人，也是朋友印象社交软件，乂学教育创始人栗浩洋，知名企业家，天津台《非你莫属》栏目的特邀嘉宾，也经常做客中央电视台，网上有很多他的新闻，科技界、教育界跨界大咖。

公司是做什么?（问大家一个问题，为什么我们看病喜欢找名医？(等大家回答），因为名医可以很准确的诊断病情，而且能给你有效靠谱的方案）给孩子找培训班也是这样的，都喜欢名师和老教师。

但是事实上名师资源极度稀缺。

智适应就是运用前沿的人工智能技术，模拟了上百位名师的大脑，相当于拥有了百位名师只是版图和经验储备。

它能：精准的检测出孩子的薄弱点它能：针对孩子的不同情况，设计出简洁快速的方案人工智能系统，和真人老师相结合，既发挥了人工智能的高效，又能发挥真人教师的监督和引导作用。

GYB培训宣传单页

中原工学院创业系列培训之——
GYB（产生你的企业想法）
一、主办单位：河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅
二、承办单位：中原工学院郑州龙湖就业分市场
三、培训对象：全体在校生
四、培训内容：GYB（产生企业想法）
1、GYB项目介绍：参加GYB培训课程可以：确定你是否具备创办企业素质和能力，产生创办企业想法，找出最适合你个人情况的企业想法；帮助你确定是否适合经营企业；你可以通过自我评估来了解你的企业家素质，并得到专家指导，进一步发挥你在企业管理方面的优势。

GYB培训还帮助你产生许多企业想法；你将接受指导，探索是否能利用你的能力和知识为社会提供产品或服务；你将与其他参加培训课程的潜在小老板共同进行头脑风暴，探讨在你周边环境和身处的社区内存在的创业机会。

GYB培训最终帮助你梳理每一个企业想法，并挑出其中最具吸引力、对环境的负面影响最小、并最适合你个人情况的那一个。

在GYB培训课程结束时，你将会对自己是否适合企业有一个更好的了解，你将产生一个明确可行并适合你的性格和所处环境的企业想法。

培训课程采用参与式教学方法。

目的是帮助学员树立正确的创业意识，指导他们如何选择创业项目，培训他们的创业素质，挖掘他们的创业潜力，激发他们的创业热情。

2、培训教材：采用国际劳工组织编写的《产生你的企业想法》。

3、培训费用：此项培训不收取学生任何费用。

培训合格者可获得由市人社局颁发的《创业培训合格证》，推荐参加SYB（创办你的企业）培训，可申请郑州市创业小额担保贷款、财政贴息、创业孵化园入驻等政策扶持。

五、培训师资：河南省人力资源和社会保障厅、河南省教育厅统一选派专家来校授课。

六、培训时间\地点：10月24-25日/11号楼。

小区扫楼派发传单业务人员流程

小区扫楼派发传单业务人员流程
一：人员招聘
要求：1素质比较高，高中以上学历为佳
2 能吃苦耐劳、认真负责
3 充满活力、有激情。

4有传单派发、扫楼的优先考虑。

5 不能奇装异服、高跟鞋、丝袜、夸张的染发。

二：薪资待遇：
底薪+提成80/天底薪对拿到号码多的可以给予5—20元的奖励，登记有效号码数为12个/天，15个可以拿到85，20个可以拿到90，25个可以拿到100/天。

扫楼过程中现优异的可以给予50、100元的奖励。

时间：每天早上8：30---17：30 18：00—20：30
三：人员培训：
1熟悉单页内容
2 扫楼派发单页的要求：
1只能1张派发，不能多张（发人插车插门）不可随意派发。

2 注明扫楼的小区名称、幢数、单元、门牌、姓名、电话。

（见附）
3 扫楼人员的姓名、日期。

宣传物料制作人员培训计划

宣传物料制作人员培训计划一、培训目标宣传物料制作是一项具有挑战性和创造性的工作，需要从事者拥有一定的设计、制作和推广能力。

本培训计划旨在帮助学员掌握宣传物料制作的基本知识和技能，提高其创意设计能力和实际操作技巧，使其成为一名优秀的宣传物料制作人员。

二、培训内容1. 宣传物料制作基础知识- 宣传物料的概念和作用- 宣传物料的分类和特点- 宣传物料的设计原则2. 创意设计理论- 创意设计的基本原则- 创意设计的方法与技巧- 创意设计的实践案例分析3. 设计软件的使用- Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等设计软件的基本操作- 制作宣传品的流程和技巧- 色彩搭配和排版设计4. 印刷制作技术- 印刷工艺和技术要点- 印刷质量控制和检验标准- 常见印刷问题的解决方法5. 宣传物料制作实战- 宣传单页、海报等宣传物料的设计与制作- 电子宣传物料的制作- 实际案例制作练习6. 宣传物料市场推广- 宣传物料的市场需求分析- 宣传物料的营销策略和推广方案- 宣传物料的效果评估与改进三、培训方法1. 理论讲授：讲师围绕培训内容进行课堂讲解，结合案例分析和实际问题讨论，引导学员深入理解宣传物料制作的理论知识和实践技能。

2. 实践操作：通过实际操作练习，让学员掌握设计软件的使用技巧和印刷制作的实际操作方法，培养学员的实际操作能力。

3. 案例分析：结合实际案例，让学员分析宣传物料制作中的难点和解决方法，培养学员的实际操作和解决问题的能力。

4. 实地考察：安排学员前往实际印刷厂、设计公司等单位进行实地考察，了解行业现状和最新技术，增强学员的实践经验。

四、培训师资1. 高级设计师：负责对学员进行宣传物料创意设计理论和实际操作技巧的讲解和指导。

2. 印刷制作专家：负责对学员进行印刷制作技术的讲解和实际操作指导，分享行业最新发展动态。

3. 市场营销专家：负责对学员进行宣传物料市场推广和营销策略的讲解和案例分析。

印刷基础知识培训教案课件

印艺通印刷基础
一、让我们了解印刷业
1、目前我们的主要印刷方式有哪些？
（1）胶版印刷（在中国是相当广泛的，质量工艺稳定，比如说报纸书刊，包装，PVC，不干胶）
（2）凹版印刷（烟标，酒标，方便面口袋，糖纸等印刷质量要求高的，印刷数量大的印刷品）
（3）丝网印刷（根据印刷特点，可以印刷的数量很小的，几十张就可以承印，印刷版的形状可以改变，比如说：可以对曲面进行印刷，承印物广泛！印刷墨层厚，网目的大不可以改变，所以可以使用丝光墨，冰花汕墨配合UV做特效！）
承印物上的间接印刷方式。 4、胶印机offset printing press:按照间接印刷原理。印版通过橡皮布转印滚筒将图文转印在承印物上进行印刷的平版印刷机。 5、印版printing plate:用于传递油墨至承印物上的印刷图文载体。通划分为凸版、凹
版，平版和孔版四类。 6、制版paltemaking:依照原稿复制成印版的工艺过程。 7、计算机照相排版系统computerized phototypesetting system:由字符及排版指令输入装、校改装置、校样输出装置、控制装
（6）移印（原理就像是盖戳，能够印刷的承印物的形状也是多样的，比如牙膏简的印刷，相对丝印来说印刷速度要快些！）
（7）数码印刷（比较有代表的就是HEIDELBERG的DI系列，和ROLAND的DICO毓，以及 HPINDIGO；施乐的一些产品等（很多时候人们也把喷墨印刷放到这一类）自身特点是印刷准备时间短，对于短版印刷有得天独厚的优势。市场趋势当然是不言而喻），实际上还有很多的其他印刷，不过都是出于自身的一些特点能在印活上产生一些特效，如石版印刷，对印刷国画在宣纸上能有很好的艺术效果！
（3）印后指印刷后期的工作，一般指印刷品的后加工包括裁切、覆膜、烫金、ＵＶ、压纹、起凸、压凹、折页、模切、糊袋、装裱、骑马订、无线胶装、锁线胶装、精装、ＹＯ装订等，多用于宣传类和包装类印刷品。

派单技巧培训

派单技巧培训————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期:一、商圈派单ﻫ适用项目:中高端、中端及中端以下工作周期选择:基本贯穿整个项目营销过程,派单量最大的时间应选在蓄客期和强销期。

范围选择:项目周边和全市重点的繁华区域，人流量和商圈档次是商圈选择的主要标准。

工作目的：广泛传递项目信息和有效收集客户信息。

工作安排：ﻫ1、制定一个完整的派单计划ﻫ２、确定小蜜蜂,并进行相关培训（包括项目基本资料、核心卖点和优势及派单说辞与技巧),培训完毕后进行相关考核（抽主要问题检查是否了解）３、安排派单周期和时间节点,选择节假日及周末,以及平日里商圈人流量较大的时段ﻫ４、对派单商圈进行选取与划分，并事先进行踩点和绘制派单地图5、小蜜蜂执行派单计划，在商圈进行大范围派单,并竭力留取客户信息6、统计每日派单量和留电量,并进行小蜜蜂工作心得和派单技巧分享,提高团队士气审核标准：工作审核标准依据派单量和有效留电量而定,要求每人每日合理派发单页的量应达到200-300张,有效留电量至少达到２０-３0组。

根据项目体量、档次和推广力度不同,派发量和有效留点量两项数据可以根据项目自身情况做适当调整。

二、动线堵截适用项目：中高端、中端及中端以下工作周期选择：蓄客期和强销期小蜜蜂选择：以渠道人员＋小蜜蜂为主派单范围选择：项目周边各大主干道及路口，目标客户工作区域的上下班公交站点和沿途必经之路，以及去往日常生活中主要消费场所的沿途（如超市、菜场、餐馆等)工作目的: 向主力目标客群进行项目信息传递,捕捉意向客户ﻫ工作安排:1、确定项目主力目标客群，分析客群相关信息点ﻫ2、并对目标客群的工作、生活、休闲娱乐等动线进行分析,确定动线拦截点,如路口、公交站点、客户平时就餐聚集点等3、确定动线堵截方式，主要采取户外广告的宣传方式，包括擎天柱、楼体（顶)广告牌、公交站牌、路灯灯箱、车身广告等；也可辅以项目周边人群聚集区域定点派单或设立流动推广小站等具体形式4、定期对工作成效进行汇总,分析各广告宣传及人员派单等的效果，继而改进审核标准：无ﻫ招式特点:1、宣传覆盖范围广，信息点对点传播到达率高2、对真正有购买意向的准客户说服力很强ﻫ三、社区覆盖ﻫ适用项目：中端及中端以下，主要针对大型普通住宅项目的首期和中小型项目的尾房ﻫ工作周期选择:主要针对蓄客期，其次为强销期ﻫ小蜜蜂选择：以渠道专员＋小蜜蜂为主，可配备一名派单主管派单范围选择：项目所在区域板块内的人员稳定聚集社区ﻫ工作目的：扩大项目影响力与知名度，挖掘周边潜在地缘性客户工作安排:ﻫ1、将项目所在区域内人员稳定聚集社区进行划分2、安排相关小蜜蜂携带相关道具进行有计划的扫楼和扫街3、在社区居民聚集区进行项目海报和广告的张贴,并设立固定咨询点ﻫ4、在社区内部可安排一定的固定或流动小蜜蜂进行客户挖掘和维护5、若条件允许，可开通社区看房专车，定期接待客户看房ﻫ审核标准：每组每天至少完成两个社区的覆盖工作，可根据社区规模进行适当增加招式特点：1、在一定区域内覆盖范围广，覆盖面不做过细分析，以基本全覆盖为主；２、信息在相对的区域内做到全面接触；3、覆盖目标客源数量较大，精确性差,以量换质,用时间培养客户。

广告及物料类型培训

CMYK模式印刷色彩模式，是一种依靠反光的色彩模式，和RGB类似，CMY 是3种印刷油墨名称的首字母：青色Cyan、品红色Magenta、黄色Yellow。而K取的是black最后一个字母，之所以不取首字母，是为了避免与蓝(Blue)混淆。从理论上来说，只需要CMY 三种油墨就足够了，它们三个加在一起就应该得到黑色。但是由于目前制造工艺还不能造出高纯度的油墨，CMY相加的结果实际是一种暗红色。
活动庆典
包括：舞台/音响礼炮/主持人/背景板
演员另算
纸杯
11盎司
环保袋手拎袋
信封信纸
220g白卡/大3开/覆膜 7号/邮电专版 16开/100张/本
广告扇
短信群发
五. 价格参考
第一天每顺延一天
制作费用
600元/辆 500元/辆
500元
5000元/场
10000起做 5000 3000 5000 200
9
2021/7/17
二、纸张类型
10
2021/7/17
➢ 【铜版纸】纸张平滑无纹路，纸张光滑，印刷颜色鲜艳度高，根据尺寸不同，同时适用于宣传卡片印刷、刮刮卡印刷、年历卡印刷、服装吊牌印刷、优惠卡印刷、书签印刷。
➢ 【雅柔纸】带树皮纹理的褶皱感，纸张为白色。
➢ 【荷兰白卡】纸质亚光较白,无纹理,如名片版面简洁，纸张为亚光，手感好，吸墨性强，印在荷兰白卡上颜色会稍暗。
乡镇城区
300元/天 400元/天
空飘
含条幅刻字，市容费、悬挂维护费等
城区乡镇
600元 500元
巨幅
100平米/含制作/城管/人工等
围墙广告
五. 价格参考
含所有费用
城管每顺延1天单