公司应急救援管理制度

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应急救援管理制度

应急救援管理制度•相关推荐第二条本制度适用于全公司范围内需要设置消防器材和进行消防管理的部门。

消防安全职责1、公司的消防工作是安全生产的重要组成部分，纳入公司的安全生产体系中进行统筹管理。

2、公司安全检察监督部负责全公司消防工作归口管理，其它部门负责各自分管范围内的消防日常管理工作。

3、公司总经理为消防安全总负责人，应当履行以下职责：3.1贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全基本情况。

3.2将消防工作与本单位的生产、经营、管理等活动结合起来，统筹安排。

3.3督促各部门筹建消防设施、购置和维护消防器材。

3.4协调专业部门组织防火专项检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大隐患。

3.5组织扑救火灾，调查处理火灾事故。

4、分管安全生产的副总经理为消防管理的第一责任人，具体履行总经理的消防管理职责。

5、各部门经理为本部门的消防安全第一责任人，各部门可以根据需要视实际情况指定本部门消防安全管理员，消防安全管理员对本部门的'消防安全责任人负责。

消防安全管理员应当履行以下职责：5.1组织实施日常消防安全管理工作。

5.2组织实施防火检查和火灾隐患整改工作。

5.3组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的保养，确保其完好，安全通道的畅道。

5.4在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育，提高全员消防意识和技能。

5.5确定本部门一旦发生火灾可能影响危及人身和财产安全以及对消防安全有重大影响的部位为火灾重点部位，设置明显的防火标志，实行严格管理。

5.6组织制订部门消防安全管理制度和消防安全操作规程，并检查督促落实。

5.7完成部门消防安全责任人委托的其它消防安全管理工作。

5.8建立健全消防安全档案，包括：5.8.1建筑物或施工场所、使用或者开始使用前的消防设计审核、消防验收以及消防安全检查的文件、资料。

5.8.2消防安全制度。

5.8.3消防设施、灭火器材情况。

5.8.4义务消防队人员及消防装备情况。

应急救援队伍管理制度

应急救援队伍管理制度一、总则二、组织结构（一）队伍组成1.领导小组：由单位领导担任组长，分管相关工作的部门负责人担任副组长，成员包括各部门负责人和专业技术人员。

2.应急救援队：由专业人员组成，根据专业技能划分为救护、消防、救援等小组。

3.支持保障组：由后勤、通讯、物资保障等人员组成，负责应急工作的保障工作。

（二）职责1.领导小组负责决策、协调和指导应急救援工作，制定工作计划和预案，确保工作的顺利开展。

2.应急救援队负责应急救援任务的执行，及时响应、迅速出动，完成任务。

3.支持保障组负责应急救援队的后勤保障工作，包括人员配备、物资准备等，确保应急救援工作的顺利开展。

三、管理制度（一）队员选拔根据相关要求，对报名参与应急救援队伍的人员进行考核和选拔，选拔合格者组成队伍。

（二）队伍训练1.根据不同岗位的需求，定期进行应急救援队伍的训练，包括但不限于救护技能、灭火技能、救援技能等。

2.制定详细的训练计划，确保队员各项技能能够得到提高和巩固。

（三）工作流程1.事件发生：接到应急救援任务后，根据任务的性质和紧急程度做出快速响应。

2.组织准备：组织队员、物资和装备的准备，确保在最短时间内能够出发。

3.现场处置：根据现场情况展开救援行动，遵循安全原则，高效地进行救援。

4.事后总结：及时总结救援过程中的问题和经验，完善应急救援工作。

（四）服务规范1.队员行为规范：队员需遵守纪律和法律，服务过程中需尊重被救助者的权益，保护好被救助者的个人隐私。

2.应急救援流程规范：遵循统一的救援流程和操作规范，确保救援工作的连贯性和高效性。

四、考核与改进（一）定期考核对应急救援队伍的整体情况进行考核，重点考核队伍的组织纪律、应急响应速度、救援技能水平等，评估队伍的整体能力。

（二）持续改进根据考核结果，及时调整队伍的组成和配置，优化工作流程，完善培训计划，提高队伍的应急救援能力。

五、附则1.应急救援队伍管理制度由领导小组负责解释和执行。

企业应急救援管理制度（3篇）

企业应急救援管理制度是为了应对各种突发事件和紧急情况，保护员工的生命安全和财产安全，保障企业的正常运营而建立的一套制度和管理体系。

1. 应急救援管理机构：设立应急救援管理机构，负责应急救援工作的组织、协调和指导。

2. 应急救援责任人：明确应急救援责任人，负责组织应急救援行动，协调相关部门和人员的合作。

3. 应急反应机制：建立应急调度指挥中心，及时采取行动，协调处置应急事件，快速响应和应对。

4. 应急预案制定：制定详细的应急预案，包括各种突发事件的应急处置程序、责任划分、行动预案等，确保各种突发事件能够得到及时、有效的控制和处理。

5. 应急培训和演练：定期进行员工的应急培训和演练，提高员工的应急意识和应急处理能力。

6. 应急资源准备：建立应急资源库，包括紧急救援设备、物资储备等，确保应急物资的及时供应。

7. 应急信息公告和发布：建立应急事件信息发布机制，及时向员工、社会公众发布应急事件信息和处理措施，保障信息准确、及时、公正。

8. 应急后续处理：建立应急事件的后续处理机制，包括事故调查、事故评估、事故整改等，以防止类似事故再次发生。

通过建立和执行企业应急救援管理制度，可以提高企业应对突发事件和紧急情况的能力，保障员工和企业的安全，稳定和提升企业的经营效益。

同时，也有利于加强企业的社会责任感，提高企业形象和声誉。

企业应急救援管理制度（二）一、总则为保障企业员工的生命安全，并有效降低事故发生的损失，依照《中华人民共和国安全生产法》、《应急救援管理条例》的相关规定，制定本制度。

二、目的和原则2.1 目的本制度的目的是规范企业应急救援工作，提升应急处置的能力和水平，保障员工的生命安全和财产安全。

2.2 原则2.2.1 安全第一原则在应急救援工作中，安全始终处于第一位，确保员工的生命安全和财产安全。

2.2.2 综合治理原则应急救援工作要实施综合治理，通过预防、应对、救援等措施，全面保障企业的安全。

2.2.3 科学决策原则应急救援工作要依据科学的意见和专业的指导，科学决策，确保应急救援工作的有效性。

应急救援管理制度范本

应急救援管理制度范本一、目的与依据本制度的目的是为了规范应急救援工作，保障人民群众生命财产安全，提高应急救援能力。

本制度依据《突发事件应对法》以及国家有关法律法规和规章制度。

二、适用范围本制度适用于各单位的应急救援工作，包括但不限于政府部门、企事业单位等。

三、应急救援组织与责任1.设立应急救援领导小组，由单位领导担任组长，负责统一协调指导本单位的应急救援工作。

2.明确应急救援责任人员，由各部门、单位负责人指定，并将责任人员名单报送应急管理部门备案。

3.各部门、单位应建立健全应急救援机构，明确每个部门、单位的职责和协作机制。

四、应急救援预案1.各部门、单位应根据本单位特点和情况制定应急救援预案，包括但不限于自然灾害、事故灾难、公共卫生事件等预案。

2.应急救援预案应包括组织机构、应急响应程序、应急资源调配、信息通信、协作协调、救援救护等内容。

五、应急救援演练1.每年至少组织一次应急救援演练，评估应急组织机构和预案的有效性。

2.演练应包括组织机构配合、紧急情况处置、信息通信与协作协调等内容。

3.演练后应召开总结会议，对演练中的问题进行分析和改进。

六、应急资源储备与调配1.各部门、单位应根据实际情况，在本单位进行应急资源储备，并按照预案的要求定期更新和维护。

2.应急资源调配应按照统一的应急指挥机构的指挥调度进行，确保资源的及时调配和使用。

七、信息通信与技术支持1.各部门、单位应建立健全信息通信系统，确保信息的及时传递和共享。

2.应急救援工作应充分利用现代技术手段，提高救援效率和准确度。

八、应急救援培训和教育1.各部门、单位应定期组织应急救援培训和教育活动，提高应急救援的专业水平和素质。

2.培训内容应包括但不限于应急救援预案、紧急救护技能、安全知识等。

九、应急救援绩效评估1.应按照统一的评估标准和程序，对应急救援工作进行定期评估。

2.评估结果应及时反馈给相关部门、单位，并提出改进意见和建议。

十、法律责任任何单位或个人不得违反本制度的规定，否则将依法追究相应的法律责任。

应急救援管理制度(3篇)

应急救援管理制度一、总则1.1 为了保障人民群众生命财产安全，规范应急救援工作，加强应急救援组织和管理，特制定本制度。

1.2 本制度适用于各级政府、企事业单位、社会组织以及其他相关单位和个人的应急救援工作。

1.3 应急救援工作坚持统筹部署、分级负责、快速反应、协同应对的原则。

二、组织机构2.1 建立应急救援指挥中心，负责统一协调应急救援工作。

2.2 各级政府应当设立应急管理部门，负责本地区的应急救援工作。

2.3 企事业单位应当设立应急管理岗位，负责本单位的应急救援工作。

2.4 社会组织可以成立应急救援志愿者队伍，积极参与应急救援工作。

三、责任分工3.1 政府是应急救援工作的主责单位，依法组织、指挥、协调和监督本地区的应急救援工作。

3.2 企事业单位应当建立健全应急救援管理制度，明确应急救援责任人，制定应急预案，做好人员培训和物资准备工作。

3.3 社会组织应当积极参与应急救援工作，充分发挥自身优势，为应急救援提供支持和服务。

四、应急预案4.1 各级政府应当根据本地区实际情况，制定应急预案，明确灾害类型、责任分工、救援流程等内容。

4.2 企事业单位应当根据本单位实际情况，制定应急预案，明确应急救援组织、预警和应急响应措施、物资调配等内容。

4.3 社会组织可以根据自身情况制定应急预案，明确应急救援职责和行动方案。

五、人员培训5.1 政府应当组织开展应急救援培训，提高救援人员的应急救援能力。

5.2 企事业单位应当每年组织一次应急救援演练，提高员工的应急处置能力。

5.3 社会组织可以参与应急救援培训和演练，提高志愿者的应急救援技能。

六、物资准备6.1 政府应当建立健全应急物资储备体系，确保应急救援工作的顺利进行。

6.2 企事业单位应当按照预案要求，准备充足的应急物资，并定期检查和更新。

6.3 社会组织可以积极参与应急物资的募集、储备和分发工作，为应急救援提供支持。

七、应急救援协作7.1 政府应当加强与社会组织的合作，建立健全联动机制，实现信息共享和资源互换。

安全生产应急救援管理制度（3篇）

安全生产应急救援管理制度一、目的及适用范围1、为预防和控制潜在的事故或紧急情况发生，做出应急预警和响应，最大限度地减少可能产生的事故后果，特制定本制度。

2、本制度适用于公司生产经营中各类应急救援预案的制定和可能和已发生的安全生产事件的预防和处理。

二、应急管理原则1、实行主要领导负责下的分级管理制：在公司安全领导小组的统一领导下，建立健全“统一领导，分级管理，分线负责“的应急救援制度。

健全应急救援组织体系，建立应急救援队伍，制定完善应急预案，开展应急救援演练。

公司领导和管理人员各司其职、各负其责，充分发挥应急响应的指挥作用。

2、以人为本，安全第一：把保障旅客和员工的生命安全和身体健康、最大程度地和减少事故造成的人员伤亡和财产损失作为是要任务。

切实加强应急救援人员的安全防护3、预防为主，强化基础，快速反应：坚持预防与应急相结合、常态与非常态相结合，常抓不懈，在不断提高安全风险辨识、防范水平的同时，加强现场应急基础工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案制定和演练等工作。

消防等各级应急预案每年演练一次，修订一次，强化一线一员的应急处置和逃生能力，“早发现、早报告、迅捷处置“居安思危，预防为主。

4、科学实用：应急预案具有针对性，实用性和可操作性。

通过危险源辨识、风险评估进行编制；应急对策简练实用，通过演练不断完善改进。

依法规范，加强管理。

三、分级响应(一)、领导机构及职责公司成立“应急救援领导小组(指挥部)”。

由总经理为组长(总指挥)：分管安全总经理为副组长(副总指挥)：安全部、技术部、运务部、财务部、行政办公司等部门负责人为成员，负责全公司应急救援工作的组织和指挥；其职责如下：1、总指挥：总经理负责组织相应救援预案的启动，实施及其演练，根据总结、评估的结果及时修改，不断完善更新预案，根据事故情况需要，调动各种应急救援力量和物资，及时掌握事故现场的形式，全面指挥救援工作。

2、副总指挥：分管安全副总经理负责协助总指挥做好各级应急救援预案制定和启动以及事故应急救援工作。

安全事故应急救援管理制度

第一章总则第一条为保障公司员工的生命财产安全，减少生产安全事故造成的损失，提高应急救援能力，根据《中华人民共和国安全生产法》及相关法律法规，结合公司实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于公司所有生产、经营、管理活动，涉及安全事故应急救援的组织、指挥、实施、恢复等工作。

第三条公司应建立健全安全事故应急救援体系，明确应急救援职责，加强应急救援队伍建设，提高应急救援能力。

第二章应急救援组织机构第四条公司成立安全事故应急救援领导小组，负责组织、协调、指挥公司内部应急救援工作。

第五条应急救援领导小组下设办公室，负责日常应急救援工作的组织实施。

第六条应急救援领导小组成员及办公室工作人员应具备以下条件：（一）政治素质过硬，责任心强，具有良好的职业道德和敬业精神；（二）熟悉安全生产法律法规和应急救援业务；（三）具备一定的应急救援技能和现场处置能力。

第三章应急救援职责第七条应急救援领导小组职责：（一）组织制定、修订和实施公司应急救援预案；（二）协调各部门开展应急救援演练；（三）组织、指挥、协调应急救援行动；（四）组织开展应急救援培训和宣传教育；（五）检查、督促各部门落实应急救援措施。

第八条应急救援办公室职责：（一）负责应急救援预案的编制、修订和实施；（二）负责应急救援物资的储备、管理和维护；（三）负责应急救援演练的组织和实施；（四）负责应急救援信息的收集、整理和上报；（五）负责应急救援队伍的培训和考核。

第九条各部门职责：（一）按照应急救援预案要求，落实应急救援措施；（二）参与应急救援演练；（三）配合应急救援领导小组和办公室开展应急救援工作。

第四章应急救援预案第十条公司应根据生产经营特点和可能发生的事故类型，制定应急救援预案。

第十一条应急救援预案应包括以下内容：（一）事故类型及危害；（二）应急响应程序；（三）应急物资及设备；（四）应急救援队伍；（五）应急救援培训；（六）应急救援演练。

第五章应急救援演练第十二条公司应定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的有效性和可行性。

企业应急救援管理规章制度（3篇）

企业应急救援管理规章制度以下是一份示例的企业应急救援管理规章制度：第一章总则第一条为了保障企业的员工和财产安全，提高应急救援工作的效率和科学性，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本企业的各类应急救援工作。

第三条本企业应急救援工作实行属地责任和企业主体责任相结合的原则，各相关部门和单位应当配合完成应急救援工作。

第四条应急救援工作的目标是保护员工的生命安全和身体健康，减少财产损失，最大限度地减少与突发事件相关的社会经济影响。

第五条本规章制度的内容包括应急救援的组织体系、应急救援预案、应急演练、应急物资和设备管理、应急培训等。

第二章应急救援组织体系第六条本企业应建立健全应急救援组织体系，明确各级应急救援组织的职责和权限。

第七条本企业应当设立应急管理部门或应急救援指挥中心，负责统一组织和指导应急救援工作。

第八条各部门、单位应指定专门的应急救援负责人和应急救援队伍，负责本部门、单位的应急救援工作。

第九条各岗位人员应当定期参加应急救援培训，了解应急预案和救援程序。

第三章应急救援预案第十条本企业应制定应急救援预案，预案内容包括但不限于应急事件的分类和级别、应急救援组织体系、应急处置流程、人员疏散和救援预置方案、物资设备应急保障等。

第十一条本企业应定期检查和更新应急救援预案，确保其与企业实际情况相适应。

第十二条应急救援预案应在企业内部进行宣传，所有员工都应了解和掌握预案内容。

第四章应急演练第十三条本企业应定期组织应急演练，包括但不限于火灾、地震、化学泄漏等常见突发事件的应急处置演练。

第十四条应急演练应真实可行，演练场地和演员应按照实际情况进行选择。

第十五条应急演练后，应进行总结评估，并对不足之处进行改进。

第五章应急物资和设备管理第十六条本企业应配备必要的应急物资和设备，保证应急救援工作的有效进行。

第十七条应急物资和设备应定期检查和维护，确保其可靠性和完好性。

第十八条应急物资和设备的使用和保管应符合相关规定，严禁私自挪用或乱放乱用。

安全生产应急救援管理制度（3篇）

安全生产应急救援管理制度，____字第一章总则第一条为了保障企业的安全生产，及时有效地处置各类突发安全事故，保护员工的生命财产安全，制定本安全生产应急救援管理制度。

第二条本制度适用于本企业内所有人员及与本企业有业务往来的单位。

第三条本制度旨在建立一套完整、科学、规范的安全生产应急救援管理体系，明确各级管理责任，规定各级应急准备措施，健全组织协调机构，提供应急处置方法和应急资源，提高突发事件应对能力，有效维护企业的安全生产。

第四条本制度的制定和实施，遵循“预防为主，防治结合，立即行动，综合治理”的原则。

第五条本制度内容包括：应急管理体系、组织协调机构、应急准备、应急处置、应急资源保障、危险源辨识与评估、应急演练与培训、信息发布与共享、监督检查与评估等。

第六条本制度经企业领导审批后施行，并公告于全体员工。

第二章应急管理体系第七条本企业应建立完善的应急管理体系，包括总体规划、责任制度、应急预案、应急演练、应急培训、应急设备等。

第八条总体规划是指根据本企业的实际情况，制定应急管理工作的总体目标、任务和措施，并明确各级责任和任务分工。

第九条责任制度是指各级管理人员及相关人员在应急管理中的职责和权责，明确管理责任和权限，确保各级管理人员按照规定履行职责。

第十条应急预案是指为应对各类突发安全事故而制定的行动计划，包括应急处置方案、人员组织方案、资源调配方案、信息发布方案等。

第十一条应急演练是指根据应急预案，组织相关人员进行模拟演练，检验应急预案的可行性和有效性，提高应急处理能力。

第十二条应急培训是指向相关人员提供安全生产方面的应急知识和技能培训，提高应急处置能力和危机意识。

第十三条应急设备是指各类应急设备和器材，包括灭火器、救生绳、急救箱等，保证应急处理过程中的需要使用。

第三章组织协调机构第十四条本企业应建立健全的组织协调机构，明确各级领导责任，确保组织协调工作的有效进行。

第十五条企业领导是应急工作的第一责任人，负责统一领导和指挥本企业的应急工作，制定总体规划，确保应急工作的顺利进行。

应急救援管理制度

应急救援管理制度一、制度目的应急救援管理制度是为了确保应急救援工作在危机事件发生、应急响应、应急处置、灾后重建等各个环节中始终保持高效、透明、公正，保障人民群众的生命财产安全，最大化减轻灾害造成的损失。

本制度是我单位应急救援工作的基本纲领和规范性文件，是保障应急救援工作顺利开展的关键性制度。

二、制度适用范围本制度适用于我单位内部及其参与应急救援的各类人员，包括领导班子、应急救援人员、应急培训人员、应急指挥、询问举报、应急咨询人员等相关人员。

三、应急救援管理体系应急救援管理应当建立规范的应急救援管理体系，包括管理机构、应急指挥中心、应急队伍、应急救援资源储备、应急救援物资装备等，确保应急救援工作始终处于预案编制、培训演练、资源准备、动员部署、灾情调查等各个环节中具备高效性、科学性、可操作性，做到及时准确地从根本上控制危机事件的态势。

四、应急救援纪律1、应急救援人员要消除战斗意识，尽力消除战术庸俗化现象，做到言行一致，做到先施救，后考虑个人安全。

遇到困难要集体商议后行动，防止因疏忽不慎造成二次灾害。

2、应急救援人员不得参与临时组织的私人收益事项，避免利益冲突，影响救援工作。

3、应急救援表现优异的人员应该给予表扬、奖励与荣誉感。

4、应急救援中的故障和错误必须反馈及时，以保证应急救援工作的有序和规范性。

五、应急救援实战演练应急救援实战演练的目的是检验应急预案的可操作性和完整性，提高应急救援人员的实战素养。

演练的方式一般分为模拟性演练和实证性演练两种，应急救援人员要全程参与、全情投入，按照预案的要求认真演练，充分考虑因素，确保实战效果达标、应急救援人员的心理状态达到应急状态。

六、应急救援责任1、各级领导要切实承担政治责任和管理责任，加强应急指挥中心建设，制定应急救援预案，明确预案内职责、测序度和限行度，提高应急反应和处置能力。

2、应急救援人员要切实承担实施责任和培训学习责任，要全程保持快速反应、高度紧张的状态，以确保应急救援工作始终保持高效、安全的状态。

企业应急救援管理制度范本（三篇）

企业应急救援管理制度范本一、引言企业应急救援管理制度是为了应对突发事件，保障职工生命财产安全，维护企业正常生产经营秩序而制定的一系列管理规定和措施。

本制度的目的是规范和加强企业应急救援工作，提高应急处理能力，预防和减少事故的发生，快速、有效地处理各类事故和灾害，保护职工的健康和企业的利益。

二、管理机构1. 企业应急救援指挥部2. 应急救援小组三、应急救援部署与流程1. 应急救援预警- 监测预警- 接到报警- 突发事件发生2. 应急处置- 确定应急处置目标- 组织救援力量- 制定应急预案- 协调应急资源- 实施应急救援措施3. 事故调查和处理- 成立调查组- 事故现场勘查- 事故案件分析- 完善事故处理措施- 追究相关责任四、职责和权限1. 企业应急救援指挥部- 制定和完善应急救援制度和规章制度- 组织应急演练和培训- 负责应急救援指挥和协调- 汇报应急救援工作情况2. 应急救援小组- 编制和修订应急预案- 指导和协助应急救援工作- 组织应急演练和培训- 积极参与事故调查和处理五、应急救援资源1. 人员资源- 安全生产管理人员- 应急救援队伍- 外部专业救援队伍2. 物资资源- 救援设备器材- 应急物资库存- 紧急采购渠道六、应急演练和培训1. 定期组织应急演练- 火灾应急演练- 自然灾害应急演练- 事故灾害应急演练2. 员工应急培训- 安全操作培训- 应急知识普及- 事故应对能力培训七、应急救援评估和改进1. 定期进行应急救援工作评估- 评估应急预案的可行性和有效性- 评估应急演练的质量和效果- 评估救援措施和资源配备情况2. 建立改进机制- 针对评估结果进行改进措施制定- 不断完善应急救援工作- 提高应急救援水平和反应能力八、应急救援责任追究1. 事故调查和责任划分2. 依法追究责任3. 消除事故隐患九、应急救援信息管理1. 建立完善应急救援信息的收集和汇总机制2. 确保应急信息及时传递和共享3. 提供准确的应急救援信息支持十、应急救援制度的宣传和培训1. 定期宣传救援制度2. 技能培训和演练3. 灾害预防知识普及结语:企业应急救援管理制度的制定和实施对于保障企业安全、稳定和可持续发展具有重要意义。

应急救援预案管理制度

应急救援预案管理制度第一条总则1.1 为了加强应急救援预案的管理，提高应对突发事故的能力，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国突发事件应对法》等法律法规，制定本制度。

1.2 本制度适用于我国境内各类企业、事业单位、社会团体和个体工商户等生产经营单位（以下简称单位）的应急救援预案编制、评审、发布、备案、培训、演练和修订等工作。

第二条应急救援预案编制2.1 单位应当根据法律法规、行业标准、生产经营实际情况和可能面临的突发事件，编制应急救援预案。

2.2 应急救援预案应当包括以下内容：（1）应急救援组织机构和人员职责；（2）应急救援目标、原则和任务；（3）应急救援措施、处置程序和应急资源配置；（4）应急救援演练和培训；（5）应急救援信息沟通和协调；（6）应急救援后期处置和总结评估；（7）法律法规、行业标准规定的其他内容。

2.3 应急救援预案编制应当遵循科学性、针对性、实用性、可操作性原则，确保应急救援预案的质量和有效性。

第三条应急救援预案评审3.1 单位应当组织专家对应急救援预案进行评审，评审人员应当具有相关领域专业知识。

3.2 应急救援预案评审主要包括以下内容：（1）应急救援预案的合法性、合规性；（2）应急救援预案的完整性、科学性、针对性、实用性；（3）应急救援预案的操作性、可执行性；（4）应急救援资源的充足性、适用性；（5）法律法规、行业标准规定的其他评审内容。

3.3 单位应当根据评审意见对应急救援预案进行修改完善，并按照有关法律法规和标准要求发布实施。

第四条应急救援预案备案4.1 单位应当将应急救援预案报送给当地人民政府安全生产监督管理部门和其他相关部门备案。

4.2 单位应当及时更新应急救援预案，并在变更后重新备案。

第五条应急救援预案培训和演练5.1 单位应当定期组织应急救援预案培训，提高从业人员应急救援意识和能力。

5.2 单位应当定期开展应急救援预案演练，检验应急救援预案的实战效果和可行性。

应急救援管理工作制度(精选7篇)

应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度〔精选7篇〕应急救援管理工作制度1为有效应对紧急事件，做好事故发生的应急管理工作，最大限度地减少事故造成的财产损失和人员伤亡，特制定本制度。

1、煤矿井下及井上发惹事故后，事故发生现场的职工必须立即如实向现场负责人〔区队班组长、安监员〕和调度室简要汇报事故发生情况及灾害影响情况。

2、事故现场负责人〔区队班组长、安监员〕和职工，在确保人员平安的情况下，组织现场人员和能利用的工具材料进展抢救，把事故损失控制在最小范围内。

3、现场无法采取有效措施进展救灾灭灾，需要撤离现场的，事故现场负责人应迅速组织人员按照避灾道路撤离并及时佩戴相关平安防护用具。

4、调度室接到事故报告后，必须立即汇报矿值班领导及其他有关负责人，矿有关领导迅速对事故危害程度进展分析^p ，并对事故进展评估定级，确定是矿井重大灾害事件，应该启动《消费平安事故应急预案》的，由矿长下令启动矿井《消费平安事故应急预案》。

5、《消费平安事故应急预案》启动后，立即成立应急救援指挥部。

通知矿山救护队和组织临时救援力量进展救援抢救，并迅速按照科学有效的原那么，制定现场救援、抢险方案，积极组织抢救，防止事故扩大，同时保护好事故现场。

6、《消费平安事故应急预案》启动后，应急救援指挥中心〔设立在调度室〕立即采取紧急的方式通知应急救援指挥部副总工程师及以上人员、消费科室负责人，同时采取群发短信功能发信息2遍的方式通知应急救援人员。

7、应急救援人员接到应急救援指挥部的通知后，立即组织本单位相关人员10分钟内赶到矿应急救援指挥中心。

通知不接或未及时到矿者要查明原因对无故不到者追究相关责任。

8、应急救援人员到矿后，应立即到应急救援指挥中心签到。

应急救援指挥部副总指挥以上人员在调度台指挥救援，其余人员在调度办公室待命。

9、应急救援指挥部成立后，假如事故较大，预计大饭铺煤矿难以控制，立即向安监局汇报事故情况，发出“现场应急”警报。

应急救援日常管理制度范本

应急救援日常管理制度范本一、制度目的为了加强应急救援工作的日常管理，确保救援行动的高效执行和人员安全，制定本制度。

二、适用范围本制度适用于我单位所有从事应急救援工作的人员。

三、管理要求1. 应急救援人员应定期接受相关的培训和考核，保证其技能和知识的更新和提升。

2. 应急救援人员应熟悉本单位的应急预案，并在参与救援行动之前进行充分的准备。

3. 应急救援人员应保持高度的警觉性和专注力，随时做好应对突发情况的准备。

4. 应急救援人员应积极主动地与其他相关部门和机构保持沟通和协调，确保信息的传递和协作的顺畅。

5. 应急救援人员在救援行动过程中应严格按照预案和相关规定执行，不得擅自变更或违背命令。

6. 应急救援人员应保持良好的工作纪律和职业道德，严禁利用职务之便谋取私利或从事违法犯罪行为。

四、工作流程1. 当接到应急救援任务时，应急救援人员应立即启动应急预案，并按照预案的要求进行组织和协调。

2. 应急救援人员应按照任务的紧急程度和重要性，制定详细的工作计划和行动方案。

3. 在救援行动中，应急救援人员应密切关注任务的进展和情况变化，并及时向指挥中心报告和汇报工作。

4. 应急救援人员应始终保持通讯设备的畅通，确保与指挥中心和其他救援人员的有效沟通。

5. 救援行动结束后，应急救援人员应及时总结经验教训并进行记录，以便提高救援工作的效率和质量。

五、责任与考核1. 应急救援人员应严格履行救援任务，并保证其安全、适应条件。

如因疏忽或过失导致事故的，应承担相应的责任。

2. 对于在救援行动中表现突出的应急救援人员，应及时给予表彰和奖励。

3. 应急救援人员应定期接受综合能力考核和培训，不合格者应及时进行补救措施或进行调整。

六、宣传与教育1. 我单位将定期组织应急救援知识的培训和宣传活动，提高全体人员的应急意识和自救能力。

2. 我单位将制作宣传资料和宣传展板，展示我单位应急救援工作的成果和现状。

七、制度的执行与监督1. 本制度由应急管理部门负责解释和执行，并定期进行检查和评估。

应急救援管理工作制度

应急救援管理工作制度一、总则二、应急救援机构1.应急救援指挥中心：负责统一指挥、协调组织，对突发灾害事件进行应急处置。

2.应急救援队伍：由专业应急救援人员组成，包括医疗救护队、消防救援队、抢险救援队等。

三、应急事故报告1.一旦发生应急事故，相关单位应立即向应急救援指挥中心报告，包括事故发生地点、事故性质、事故威胁范围等信息。

2.应急救援指挥中心应及时启动应急响应机制，立即组织力量前往事故现场进行救援。

四、应急救援预案1.各单位应建立健全应急救援预案，定期进行演练和修改，确保预案的实用性和可操作性。

2.应急救援预案应包括突发事件分类、应急处置流程、救援措施、人员调配等内容，确保各方面工作的有序进行。

五、应急救援措施1.针对不同类型的突发事件，制定相应的应急救援措施。

2.应急救援措施包括但不限于人员疏散、医疗救护、火灾扑救、物资调配等。

六、应急救援装备1.各单位要配备必要的应急救援装备，包括但不限于警报器、消防器材、急救药品等。

2.检查和维护应急救援装备，确保装备在需要时能够正常使用。

七、应急救援演练1.定期组织应急救援演练，检验应急救援预案的实施效果。

2.演练要根据实际情况制定演练方案，提前通知相关单位，组织演练并及时总结交流。

八、应急救援人员培训1.应急救援人员应定期进行培训，提高应对突发事件的能力。

2.培训内容包括但不限于突发事件的分类、处置流程、救援技能等。

九、责任追究1.对于应急救援工作中的疏漏、失误等情况，相关单位和人员要承担相应的责任。

2.对于违反应急救援管理制度的情况，相关单位和人员要受到相应的纪律处分。

十、附则1.本制度自发布之日起生效，相关单位要按照制度要求执行。

2.制度的修改和补充由相关单位进行，并及时通知相关人员。

3.本制度未涉及的事项，可根据需要进行补充规定。

以上为应急救援管理工作制度的主要内容，各单位和人员要严格按照制度要求进行工作，做好应急救援工作，提高应对突发事件的能力，切实保障人民生命财产安全。

公司应急救援管理制度

公司应急救援管理制度一、目的和原则1.1 为了加强公司应急救援管理工作，提高应对突发事件的能力，确保员工生命安全，降低事故损失，制定本制度。

1.2 应急救援管理工作应遵循以下原则：（1）以人为本，安全第一；（2）预防为主，防救结合；（3）统一领导，分级负责；（4）快速反应，协同应对；（5）社会参与，全民共治。

二、组织机构与职责2.1 公司成立应急救援指挥部，负责统一领导、协调应急救援工作。

指挥部成员由公司主要负责人、相关部门负责人组成。

2.2 应急救援指挥部下设办公室，负责日常工作和应急值守。

办公室设在安全管理部门。

2.3 各部门应设立应急救援工作小组，负责本部门的应急救援工作，并指定专人负责。

2.4 应急救援指挥部职责：（1）制定、修订公司应急救援预案；（2）组织应急救援演练；（3）组织应急救援培训；（4）指挥、协调应急救援行动；（5）向上级政府和有关部门报告事故情况；（6）组织事故调查和处理；（7）其他应急救援相关工作。

三、预防与预警3.1 公司应开展风险评估，识别可能发生的突发事件，制定相应的预防措施。

3.2 公司应建立预警系统，对可能发生的突发事件进行监测、预警，及时发布预警信息。

3.3 公司应定期对员工进行应急知识培训，提高员工应急意识和自救互救能力。

四、应急救援响应4.1 发生突发事件时，现场人员应立即报告应急救援指挥部。

4.2 应急救援指挥部接到报告后，立即启动应急预案，组织应急救援力量进行救援。

4.3 应急救援人员应佩戴必要的个人防护装备，按照应急预案和指挥部的指令进行救援。

4.4 应急救援指挥部应保持与上级政府和有关部门的联系，及时报告事故情况和救援进展。

五、应急恢复与事故调查5.1 应急救援结束后，公司应组织恢复生产和生活秩序，对受影响人员进行安置和救助。

5.2 应急救援指挥部应组织事故调查，分析事故原因，制定整改措施，防止事故再次发生。

5.3 事故调查报告应报公司董事会和有关部门。

应急救援的管理制度

应急救援的管理制度应急救援的管理制度在日新月异的现代社会中，制度的使用频率逐渐增多，制度是指在特定社会范围内统一的、调节人与人之间社会关系的一系列习惯、道德、法律(包括宪法和各种具体法规)、戒律、规章(包括政府制定的条例)等的总和它由社会认可的非正式约束、国家规定的正式约束和实施机制三个部分构成。

相信很多朋友都对拟定制度感到非常苦恼吧，以下是小编收集整理的应急救援的管理制度，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

应急救援的管理制度篇11、为避免起重机械事故发生和扩大，减少人员伤亡和财产损失，本着预防为主的原则，制定本制度。

2、公司发生起重机械安全事故时，应立即启动事故应急救援预案。

3、发生事故或人员伤亡，知情人必须以最快的速度通过电话或其他方式，将事故情况报告部门领导；部门领导应迅速报告公司领导和起重机械安全管理部门。

4、公司事故应急救援领导小组和各有关部门在接到事故报告后，应迅速赶赴现场，根据事故应急救援预案或其它有效办法指挥救援工作，不论采取何种措施进行紧急救援，应首先采用减少人员伤亡和减轻伤员痛苦的各种措施。

5、在救援过程中，事故应急救援人员必须听从事故应急救援领导小组的指挥，各就各位对事故进行必要的救援工作，并注意自我保护，正确佩戴防护用品和使用防护器具，避免自身伤害；6、当事故性质严重，事故应急救援工作领导小组应及时向市、镇各有关应急救援部门和附近生产经营单位、社区求援。

应急救援的管理制度篇2为贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，规范公司应急管理工作，提高应对风险和防范事故的能力，保障职工的安全健康和生命安全，最大限度的减少财产损失、环境损害和社会影响。

根据国家有关法律法规制定本制度。

1、应急管理工作坚持“以人为本，减少危害，居安思危，预防为主，统一领导，分级负责，职责明确，快速反应”的原则，2、应急管理分“预防、准备、响应和恢复”四个过程。

主要内容包括：应急管理组织体系，应急救援预案管理、应急培训、应急演练、应急物资保障等。

安全生产应急救援管理制度范本

安全生产应急救援管理制度范本一、总则为加强对生产安全事故的预防和应急救援工作，保障员工的生命安全和财产利益，根据国家相关法律法规，制定本制度。

二、应急救援组织机构1. 建立应急救援指挥部，由公司主要领导担任总指挥，各部门主要负责人担任副总指挥，具体安排由公司领导确定。

2. 成立应急救援领导小组，负责协调组织应急救援工作，包括制定应急预案、培训救援人员、评估应急物资等。

3. 各部门应设立应急救援小组，组织员工进行应急演练，熟悉应急流程和操作规程。

三、应急救援预案1. 制定应急救援预案，根据不同的生产环境、工艺流程和危险因素，制定相应的预案。

2. 预案内容包括应急救援组织机构、应急演练计划、应急通讯方式、应急物资储备和使用等。

3. 预案应定期更新、修订，并组织培训和演练。

四、应急演练1. 按照预案，定期组织应急演练，提高员工的应急救援能力和反应速度。

2. 演练内容应真实、全面，包括事故发生后的报警、疏散、施救等环节。

3. 对演练过程进行评估，总结经验，指导完善应急预案。

五、应急物资储备和使用1. 公司应根据实际情况，合理储备必要的应急物资，如急救箱、灭火器、防护服等。

2. 应急物资应定期检查，保证其完好有效。

3. 报废的应急物资应及时更换，避免对应急救援工作造成不利影响。

六、应急培训1. 定期组织应急救援培训，包括应急知识、应急技能和心理疏导等。

2. 培训内容应根据员工的工作性质和风险等级进行分类，确保培训的针对性和实用性。

3. 注重应急培训与日常安全教育相结合，提高员工的应急意识和安全意识。

七、应急通讯1. 建立健全应急通讯系统，确保及时、准确地传递应急信息。

2. 设置应急电话、应急广播等通讯设备，保证在紧急情况下的畅通联系。

八、责任追究1. 对违反本制度和相关安全规定，严重影响应急救援工作的人员，按照公司相关规定进行追责。

2. 对于发生事故后故意隐瞒、拖延报告，或者未按照应急预案进行应急处置的人员，将依法给予相应的处理。

企业应急救援管理规章制度(5篇)

企业应急救援管理规章制度1、目的为了加强公司应急队伍管理，全面提升应急处置能力，形成统一领导，协调有序，保障有力的战斗体系，最大限度地减少突发事故及其所造成的人员伤亡和财产损失，根据《中华人民共和国安全生产法》、《危险化学品安全管理条例》等法规，制定本制度。

2、适用范围本制度规定了公司应急救援队伍的人员分工、素质要求、应急响应程序、应急保障和奖惩制度，适用于本公司应急救援队伍的管理。

3、职责与分工3.1应急救援指挥部职责3.1.1贯彻执行国家、当地政府、上级主管部门关于预防危险化学品事故发生和环境应急救援的方针、政策及有关规定。

____组织制定、修订危险化学品事故环境应急救援预案，组建危险化学品事故环境应急救援队。

3.1.3审批用于危险化学品事故环境应急救援的检测仪器、防护器材、救援器材。

3.1.4检查、督促做好应急救援器材的维护和保养，做好应急救援的各项准备工作。

3.1.5发布和解除环境应急救援命令，组织指挥环境应急救援队伍开展危险化学品事故应急救援行动。

3.1.6向上级和友邻单位报告危险化学品事故及环境应急救援情况。

____组织事故调查，总结环境应急救援的经验与教训。

3.1.8负责公司内职工危险化学品事故及环境应急救援知识的培训。

3.2技术质量部职责3.2.1负责应急救援过程内部和外部的通讯联络工作。

3.2.2编制危化品应急预案，负责组织公司应急救援演练工作。

3.3财务部职责负责公司应急救援设备设施等所需资金的筹措。

3.4办公室职责负责公司应急救援所需通讯及运输车辆等的保障工作。

3.5生产车间职责负责开展应急救援队伍培训，按计划组织员工进行应急救援演练。

4、内容与要求4.1应急救援队员素质要求4.1.1有良好的精神面貌和身体条件，并有遇事“不慌、不乱、不怕”的心理素质。

4.1.2热爱本职工作，忠实履行职责和义务;具有奉献、敬业和团队合作的精神。

4.1.3能熟练掌握相关专业知识和技能。

4.1.4纪律严明，服从指挥，听从命令。