纪检部制度以及打分细则
《纪检部检查管理制度》
《纪检部检查管理制度》一、10、11级早自习从08。
00开始，11级晚自习7点开始。
自习开始5分钟后纪检部开始检查。
二、检查情况分成4种。
出勤，迟到，缺勤，请假。
三、每班出勤总分为100，全勤为满分，迟到者每人扣2分，缺勤者每人扣5分，请假不扣分。
四、每月、每学期都评出优秀考勤班级，由出勤平均分最高的前三甲获得，可以存在并列情况。
五、检察人员记录下每次自习的每班的迟到、缺勤人员，汇总成名单上报老师。
3次迟到记为一次缺勤，迟到次数累计超过3次者受到警告，超过5次者要求整改。
一天内出勤率低于80%的班级将受到批评，并取消该周评选优秀考勤班级的资格。
六、在检查期间不在班级里的同学记为缺勤，若在检查期间赶到的同学记为迟到，检查人员不得接受任何单方面的原因或解释，请假者需出示辅导员批条为证。
八、请假者必须老师同意，以有老师签批的请假条为证，否则记为缺勤。
以上厕所为借口的人数不得超过3人，超出部分记为缺勤，若在检查期间从厕所回来者记为出勤。
九、如有特殊状况则由检察人员自行判断，如大雨天酌情允许迟到等。
十、所有被记的同学可以在事后向老师反映情况申请取消记录。
十一、班级以及同学个人的出勤情况将与学校的评奖评优（优秀班级评选、入党等）挂钩。
十二、所有受到奖励和惩罚的班级一律由老师采取办法。
第二篇：纪检部晚点名检查制度纪检部宿舍检查标准及细则为了给大家营造一个安静、舒适的生活环境，有力保障男生宿舍的安全，做到有效管理，特制定本制度，如下：一、男生晚点名：为确保有夜不归宿现象，每晚进行男生宿舍晚点名。
纪检部成员于晚上9：40对男生宿舍点名，检查人员到宿舍清点人数时，若有不在宿舍者，在记录本上记下名字，被记名的同学请于当晚到值班人员处销假，否则视为缺勤，且每个宿舍的检查情况由舍长签字确认。
二、宿舍纪律的检查：1、严禁打架斗殴、寻衅滋事、酗酒、哄闹、大声播放音响及打球等影响他人的行为；2、严禁打麻将、赌博、私自经商；3、严禁擅自存放或使用违禁电热器具（如热得快、电热毯、电磁炉、饮水机、电吹风等），不得私自改拉公寓电线；4、公寓内不得有酒瓶、烟头、烟盒和打火机、蜡烛、火柴；不得随意向窗外、门外泼水及随地吐痰，乱扔杂物；5、非节假日不得下棋、打扑克，利用电脑玩游戏；6、未经允许不得留宿他人，上课时间不得在宿舍睡觉（生病者应出具医生证明或教师批条），严禁夜间晚归或夜不归宿；7、未经允许不得有异性进入公寓；8、不得破坏公寓楼内公共设施或在墙壁、门窗上乱写乱画，钉钉子，涂抹污物等；9、严禁私自调换房间、床位、挪动家具位置；10、公寓无人时，室内日光灯必须关闭，不得将手机、笔记本电脑等直接放在床上充电；11、严禁室内养宠物、存放其他杂物。
纪检部扣分标准
纪检部考核制度一、纪检部扣分标准1、缺席扣5分，迟到、早退扣2分，事假、病假、公假有假条不扣分.(无假条按缺席处理)2、晚自习纪律差的班级，由查班的同学提醒。
第一次提醒不扣分，第二次提醒扣5分，之后每次扣10分.，如被巡查的同学或者老师发现纪律差的班级，经教育不改的班级直接对该班级考评扣10—20分3、仪容仪表不整，未着装校服校裤、未佩带校牌，修改校服校裤，在校服上乱涂乱画，每项扣2分并且签字，如有不签着视为拒签，扣双倍分，并告知班级考勤负责同学，注明扣分同学姓名。
4、玩手机，听音乐，打牌，穿拖鞋（无后脚跟），戴首饰（如红线镯子、项链、玉佩、耳钉耳环、戒指等），化妆（如涂睫毛，画眼影，画眼线，涂指甲油等），早晚自习长发未扎头发（半扎半披算未扎，过肩算长发），以上每项扣2分并签字，如有不签者视为拒签扣双倍分，并告知班级考勤负责同学，注明扣分同学姓名。
5、出言不逊，不配合纪检部干事和值班老师工作直接扣考评10分，情况严重者扣双倍分，并交班主任处理。
二、考勤时间：早自习7:10——7:40晚自习19:00——21:00注意事项：（1）违反以上条例者，直接扣除班级常规分，以上扣分除纪律扣分提醒一次外，其余情况均不提醒，直接扣分（2）在我部检查时，请同学自觉整理仪容仪表（3）有校服、校牌丢失的必须有班主任的书面证明，证明有效期最长不超过一周，一周后按常规扣分（4）班级每天常规分100分，若对当天扣分存在疑问，请在24小时内找我部相关负责人处理，逾期将不再受理。
（5）每周将有不定期的大检查事假：因私人或者家属的事件无法按学校规定时间上课而提出的请假情形病假：因身体健康原因无法按学校规定时间上课而提出请假的情形公假：因参加学校或各部/社团开展的活动，无法按时上课而提出请假并经部长及相关指导老师批准的情形学生会纪检部。
高一纪检部检查评分细则
高一纪检部检查评分细则第一篇：高一纪检部检查评分细则连云港外国语学校学生会纪检部检查评分细则一．考勤（5分）1．要求：所有同学要在早上7：10分、中午2:00、晚上18:30之前到校。
2.评分细则：凡迟到者，每人每次扣0.5分。
有特殊情况者需出示请假条，并告知本班班长。
不得迟到、早退及缺课、旷课，每发现一人次扣1分3．加分要求：凡班级保持一周无人迟到者，加3分。
二．纪律（15分）1．要求：晚自习必须保持教室安静，学习状态好，前10分钟禁止学生到办公室问问题，班级人走关门，关灯上锁。
2.评分细则：每节晚自习总分6分，不得吃东西、玩手机、游戏机、听MP3、打牌、下棋，凡有讲话、转脸、走动等违纪现象每发现1次扣0.5分，班级较乱视情况而定，凡讲话等超过10人次或整体较乱的分数全扣。
自习期间纪检部巡查发现纪律差的班级给予提醒，不听劝告者扣班级量化考核2分。
班级无人时不能及时上锁或忘关灯的每发现一次扣3分。
3．加分要求：班级一星期总体情况很好，各项工作出色的加5分。
三、仪容仪表（5分）1．要求：全体同学穿校服，不带首饰、不染发、不留长发、不染指甲等。
2.评分细则：男生头发刘海不能过眼，后面头发不能过衣领，鬓角不能过耳朵，头发不能用定型水或者是发蜡，头发也不能竖立的“翘”在头顶。
女生头发不准烫发或者染发，不准披肩长发，也不准化妆。
不能带耳环或耳钉，项链或者手链等饰物。
不能染指甲。
指甲保持适当长短，不能过长。
不能穿拖鞋，女生不能穿高跟鞋。
不穿校服（全身），佩戴首饰、染发、长发、染指甲等每发现1次扣0.5分。
3．加分要求：凡班级学生整体仪容仪表很好的，一律加2分。
四、突发事件（5分）凡班级发生打架等恶性事件或严重影响年级、班级声誉的扣5分。
对于学校组织的各类问题活动或其它非文体类的集体活动，对于有突出表现的班级给予加分5分的奖励。
高一年级纪检部第二篇：纪检部评分细则经济管理系纪检部评分细则（基础分：25分）一、工作职能1、对我系各班晚自习的组织纪律进行监督和考核。
学生会 纪检部考核标准(暂行)
学生会纪检部考核标准（暂行）1.不遵守公共次序（行人靠右、两人成排，三人成列。
）的按每人1分扣，见老师不问好的每人扣1分。
2.当月内，若班级学生无任何违纪行为，加10分。
3.奇装异服、长发、耳丁，化妆、纹身每人次扣1分。
4.班级出现偷盗现象，每次扣10分。
5.好人好事、检举揭发违纪行为（查核属实），与不良风气作斗争，每人次加5分。
6.集会（包括两操）过程中，未经班主任批准，禁止擅自离开。
擅自离开者，每人次每节扣班分1分。
任何学生禁止搬用教室里的椅凳，违者每人次扣班分1分。
体育委员必须坐在班级队伍第一排最右边，班长坐在最后一排最左边，禁止站立，违者每人次扣班分2分。
7.走路成列，见到老师问好。
走路不成列、见到老师不问好的每人次扣班分1分。
8.在校内（包括周六、周日，不论穿校服、迷彩服还是便装）必须佩戴校牌。
在规定时间内无校牌的每人次扣班分1分，佩戴位置不规范的每人次扣班分1分。
（校牌应佩戴在胸前）9.抽烟每人每次扣10，并登记姓名班级上报政教处。
10.在校内赌博每人每次扣5分，并赌资没收上缴至政教处。
11.禁止携带管制刀具，一经核实每人每次扣15分。
并口头警告。
12.禁止谈恋爱，一经核实扣10分，并告知班主任通知家长到校处理。
13.在校内骂脏话一经核实扣2分。
14.在校内穿拖鞋（在寝室外）扣2分。
15.在寝室不按规定时间熄灯寝室每人扣0.5分，关灯后玩手机扣2分。
16.不准乱窜寝室（如果造成寝室财产损失由乱窜人员赔偿）扣10分。
17.不准与社会闲杂人员来往，对学校造成声誉影响和扰乱学校正常教学秩序扣10，视情况并给予相应的处分。
18.不按规定时间返校每人每次扣1分。
19.不允许人为损坏校园内的绿化设施（树木、绿化带、花草）每人每次扣1分。
20.不允许在教室、寝室私拉乱接电线违者每人每次扣10分，造成重大损失，损失财产由私拉乱接人员照价赔偿。
21.不准在教室寝室充电应在指定地点充电违者扣1分拾金不昧，根据财物金额大小每人每次次加0.5-5分。
纪检部规章制度10条
纪检部规章制度10条第一条：总则一、本规章制度是为加强纪检部的管理，规范纪检部工作流程，维护纪检部的正常秩序，保证纪检部高效运转而制定的。
二、本规章制度适用于纪检部全体工作人员，并应当严格遵守，不得违反，违反者将受到相应的处罚。
第二条：纪检部组织架构一、纪检部设有部长、副部长、处长等职务，具体组织结构由纪检部制定并报领导审批。
二、纪检部工作人员按照职责分工，分别承担不同的工作任务，保证工作的高效性和专业性。
第三条：纪检部工作制度一、纪检部工作时间为每周五天，每天工作时间为8小时，可根据实际情况适当调整。
二、纪检部工作人员应当严格遵守工作纪律，不得迟到早退，不得擅自离职或请假，必须经过部门领导批准。
第四条：纪检部工作任务一、纪检部工作任务主要包括对单位内部违纪行为的调查处理、对党员、干部廉政教育等方面的工作。
二、纪检部工作人员应当严格遵守工作要求，勤勉工作，确保工作任务的完成。
第五条：纪检部内部监督制度一、纪检部内部设立监督部门，负责对纪检部工作人员的工作进行监督，及时发现并纠正问题。
二、纪检部工作人员应当服从监督部门的管理，接受监督，不得有任何抵触行为。
第六条：纪检部奖惩制度一、对于表现优秀的纪检部工作人员，将给予奖励，鼓励其继续努力工作。
二、对于违纪行为的纪检部工作人员，将进行严肃处理，依法依规给予处罚。
第七条：纪检部信息保密制度一、纪检部工作涉及重要机密信息，必须严格保密，不得泄露给外部人员。
二、纪检部工作人员应当自觉遵守保密要求，加强信息安全防范，维护纪检部机密信息的安全性。
第八条：纪检部公文处理制度一、纪检部各类公文必须按照规定格式、程序进行处理，保证公文的规范性和准确性。
二、纪检部工作人员应当及时处理各类公文，妥善保管文件，确保公文工作的顺利进行。
第九条：纪检部会议制度一、纪检部定期召开各类会议，对工作进行总结、安排和部署，保证工作的有序发展。
二、纪检部工作人员应当按时参加会议，积极发言，提出建设性意见，共同推动纪检部工作的提升。
纪检部制度以及打分细则
纪检部制度以及打分细则
纪检部制度：
1 早餐问题：纪检部在三楼展板处对各班早餐问题进行不定期的抽查，除此之外，在早自习期间对早餐进行进一步检查，主要由当天的纪检委员在进行考勤时同时进行早餐的例查。
2 早晚自习考勤：我们纪检部对每天早晚自习考勤进行不定时例查，但是在晚自习期间对晚自习考勤进行不定时不定次的抽查。
3 早晚自习纪律，我们纪检部协同各班班长，团支书以及纪律委员严格要求各班同学，不仅要求各位同学遵守自习期间的纪律，还不允许各位同学在自习期间在楼道内大声喧哗否则对相应的班级进行纪律扣分。
4 我们纪检部除此之外，对各班纪律委员的考勤表以及纪检委员的考勤表进行统计整理，每两周在三楼展板公布一次。
纪检部打分细则：
1 本班本周出勤率为本周总分.
例：11级专一出勤率为99% ，则记为99分。
2 在本周总分上实行减分制度，具体事项如下：
①迟到一人一次，‐0.5分
②旷课一人一次，‐1.0分
③早餐一人一次，‐2.0分（若教室中早餐气味过重，直接告知纪律委员并
减5分）
3 早晚自习纪律
①早晚自习期间在楼道内大声喧哗、追逐打闹等，由本部人员发现一人一
次减一分。
②早晚自习纪律：
⑴差：扣一分。
标准：有五人以上（包括五人）的同学在交头接耳并且
在教室内听到明显交谈声音。
⑵较差：扣三分。
标准：纪律明显较差，有同学在自习期间在教室内来
回走动并交谈。
以上所有扣分标准在本部考勤人员发现并且告知纪律委员、班长、团支书，当面核对情况，在纪检部考勤表背面注明班级、扣分原因（迟到旷课除外）并且要求核实人签名存档。
成绩每两周在三楼展板处公示一次。
纪检部考核制度模板
纪检部考核制度模板一、总则第一条为了加强纪检部工作，提高纪检部工作效率，确保纪检部工作质量，根据我国有关法律法规和学校规章制度，制定本考核制度。
第二条纪检部考核制度坚持客观公正、公平竞争、激励约束、科学发展原则，全面评价纪检部工作人员的工作绩效，提升纪检部整体工作水平。
第三条纪检部工作人员均应参加考核，考核内容包括：工作任务完成情况、工作质量、工作态度、团队协作等方面。
二、考核内容第四条工作任务完成情况1. 按时完成上级领导交办的任务，对工作任务的完成情况进行汇报。
2. 积极参与部门各项工作，对部门工作计划提出建设性意见。
3. 对部门工作过程中出现的问题及时提出解决方案，确保工作顺利进行。
第五条工作质量1. 严格按照相关规定和标准开展工作，保证工作结果的准确性。
2. 对工作过程中出现的问题及时反馈，主动查找原因，并提出改进措施。
3. 提高工作效率，优化工作流程，降低工作成本。
第六条工作态度1. 严格遵守国家法律法规和学校规章制度，遵守部门工作纪律。
2. 认真履行职责，积极主动开展工作，对工作充满热情。
3. 尊重同事，团结协作，共同推进部门工作。
第七条团队协作1. 积极参与部门内部及跨部门的协作项目，共同完成工作任务。
2. 协助同事解决工作中遇到的问题，提升部门整体工作能力。
3. 关心部门同事，营造和谐、积极、向上的工作氛围。
三、考核方式第八条考核采取定期评估与不定期评估相结合的方式进行。
1. 定期评估：每学期末对纪检部工作人员进行全面评估。
2. 不定期评估：根据工作需要，对纪检部工作人员进行专项评估。
第九条考核采用量化评分方法，设置各项指标的分值及权重，总分100分。
1. 工作任务完成情况：30分2. 工作质量：30分3. 工作态度：20分4. 团队协作：20分第十条考核结果分为四个等级：1. 优秀（90分以上）2. 良好（80-89分）3. 合格（70-79分）4. 不合格（70分以下）四、考核流程第十一条考核流程分为：自评、互评、领导评价、公示、反馈五个环节。
2023年纪检部考核制度
2023年纪检部考核制度引言：作为国家机关中的纪检部门，其职责是加强党风廉政建设，监督和纪律审查机关的工作。
为了更好地履行职责，保证公正、透明的工作进行，2023年纪检部将制定一套科学、公正、有效的考核制度，旨在提高纪检干部的工作能力和责任意识，推动党风廉政建设向纵深发展。
一、考核目标和原则1. 考核目标：明确考核的目标是提高纪检干部的工作能力和责任意识，推动纪检工作向纵深发展。
2. 考核原则：科学、公正、公平、有效。
考核结果要真实反映纪检干部的实际工作情况，不能片面追求数量，更不能有地区、部门之间的差异化对待。
二、考核内容和方式1. 考核内容：考核内容包括纪检干部的日常工作表现、廉政修养和廉政教育培训情况、工作思路创新和改进措施、督查督办和案件处理等。
2. 考核方式：考核方式采取多元化、综合性的方式进行，包括个人评议、考核论文、业务竞赛等。
考核内容和方式将根据不同级别和职务的纪检干部进行差异化设置，同时注重对干部能力和潜力的发现和培养。
三、考核流程和标准1. 考核流程：考核流程设置为年度考核和全员轮岗考核两个环节。
年度考核是对纪检干部一年来的工作进行综合考核，全员轮岗考核是对纪检干部进行跨部门、跨地区的实际操作能力进行考核。
2. 考核标准：考核标准以职责岗位要求为主线，以纪检机关工作规范和相关法律法规为依据，衡量纪检干部的工作业绩、廉政道德和工作作风。
同时，在考核标准中注重对党建工作的重要性和精细化管理的要求。
四、考核结果和奖惩措施1. 考核结果：根据考核结果对纪检干部进行评优、评先、评差等区分，公示考核结果，接受干部和群众的监督。
2. 奖惩措施：根据考核结果采取差异化的奖惩措施。
对表现突出的纪检干部给予奖励和提拔，倒逼不合格的纪检干部进行整改和培训。
五、考核的监督和评估1. 考核监督：建立严格的考核监督机制，由领导班子直接负责，加强对考核过程的监督和工作流程的规范。
2. 考核评估：定期对考核制度进行评估和改进，根据工作实践和干部需求的变化，及时调整和完善考核内容和方式。
纪检部规章制度(现阶段实行规章)
纪检部规章制度(现阶段实行规章)引言概述：
纪检部是国家机关的一部份，负责监督和管理行政机关、事业单位和企事业单位的纪律和廉政建设工作。
为了保障纪检工作的顺利进行，纪检部制定了一系列规章制度，以规范纪检工作的程序和要求，保证工作的有效性和公正性。
本文将详细介绍纪检部现阶段实行的规章制度。
一、纪检部组织架构和职责
1.1 纪检部组织架构
1.2 纪检部的主要职责
1.3 纪检部的工作流程
二、纪检工作的监督和管理制度
2.1 纪检工作的监督制度
2.2 纪检工作的管理制度
2.3 纪检工作的考核制度
三、纪检工作的违纪处分制度
3.1 违纪行为的认定和处理程序
3.2 违纪行为的处分方式
3.3 违纪行为的申诉和复核程序
四、纪检工作的廉政建设制度
4.1 廉政建设的宣传教育制度
4.2 廉政建设的监督检查制度
4.3 廉政建设的防范措施和惩治机制
五、纪检工作的信息化建设制度
5.1 纪检工作信息化系统的建设
5.2 纪检工作信息的采集和处理
5.3 纪检工作信息化的安全保障
总结：
纪检部的规章制度是纪检工作顺利开展的重要保障，通过对纪检部组织架构和职责、纪检工作的监督和管理制度、纪检工作的违纪处分制度、纪检工作的廉政建设制度以及纪检工作的信息化建设制度的详细介绍，我们可以更好地了解纪检部的工作方式和要求。
这些规章制度的实施将有助于提高纪检工作的效率和公正性，进一步加强党风廉政建设，促进社会的和谐稳定发展。
纪检部规章制度及扣分
纪检部规章制度及扣分第一章总则第一条为了加强纪检部的管理，规范纪检工作，保障纪检工作的顺利开展，特制定本规章制度。
第二条纪检部是负责监督整个组织的工作部门，必须定期落实纪检监察工作，严格执行相关制度和规定。
第三条纪检部应依法独立开展工作，并独立行使职权，不受其他部门的干涉。
第四条纪检部必须具备严格的纪律要求，严格执行规章制度，保持高度的政治敏感性和原则性。
第五条纪检部要根据组织的实际情况，不断完善相关制度，提高工作效率。
第六条纪检部要严格遵守国家法律法规，坚决打击各类违法违纪行为。
第七条纪检部要加强与其他部门的协调合作，实现信息的共享和交流。
第八条纪检部要注重培养和选拔优秀的纪检人才，提高整个纪检部的素质和水平。
第九条纪检部要定期进行工作评估和自查自纠，发现问题及时处理，确保工作的质量和效率。
第十条纪检部内部制度1.纪检部设有纪检委员会，负责纪检工作的具体实施。
2.纪检部设有纪检监察室，负责监督整个组织的工作。
3.纪检部设有专门的纪检机构，负责具体的纪检事务。
4.纪检部设有纪检员，负责具体的监督工作。
第十一条纪检部工作职责1.负责实施党风廉政建设工作。
2.负责贯彻执行相关法律法规。
3.负责监督整个组织的工作，保证组织的正常运转。
4.负责发现和处理违法违纪行为。
5.负责加强干部队伍建设，提高干部素质和能力。
1.纪检部要定期开展纪检监察活动。
2.纪检部要定期召开纪检委员会会议，研究解决工作中的问题。
3.纪检部要定期向上级部门报告工作情况。
第十三条纪检部工作机制1.纪检部内设检查组，负责向纪检委员会汇报工作情况。
2.纪检部内设监督组，负责监督整个组织的工作。
第十四条纪检部工作原则1.服务为先，监督为重。
2.公正公平，廉洁自律。
3.严格执法，坚决惩处。
第十五条纪检部的权利和义务1.纪检部有权对违法违纪行为进行调查和处理。
2.纪检部有权对干部进行责任追究。
3.纪检部有权对重大问题进行核查和处理。
第十六条纪检部的奖惩制度1.对发现的问题及时进行处理，纠正错误。
纪检部检查评分细则
连云港外国语学校学生会纪检部检查评分细则一．考勤（5分）1．要求：所有同学要在早上7：10分、中午2:00、晚上18:30之前到校。
2. 评分细则：凡迟到者，每人每次扣1分。
有特殊情况者需出示请假条，并告知本班班长。
不得迟到、早退及缺课、旷课，每发现一人次扣1分。
晚自习期间不得随意进出校园，出门须有老师假条，否则视为旷课。
二．纪律（15分）1．要求：升旗，跑操集会，晚自习时必须保持教室安静。
班级无人时要关门，关灯，上锁。
2.评分细则：。
各班同学在升旗或跑操时迅速到达运动场，要求快、静、齐。
升旗仪式上要求服装统一，一个班级不能出现几个穿班服几个穿校服的现象（校服要求统一，即为完整的一套）。
校服有拉链的必须拉上。
升国旗时要求全体同学肃立，行注目礼，不讲空话，不交头接耳，窃窃私语，违反者扣1分。
每节晚自习总分10分，不得吃东西、玩手机、游戏机、听M P3、打牌、下棋，凡有讲话、转脸、走动等违纪现象每发现1次扣2分，班级较乱视情况而定，凡讲话等超过10人次或整体较乱的分数全扣。
自习期间纪检部巡查发现纪律差的班级给予提醒，不听劝告者扣2分。
班级无人时不能及时上锁或忘关灯的每发现一次扣2分。
三、仪容仪表（5分）1．要求：全体同学穿校服，不带首饰、不染发、不留长发、不染指甲等。
2. 评分细则：男生头发刘海不能过眼，后面头发不能过衣领，鬓角不能过耳朵，头发不能用定型水或者是发蜡，头发也不能竖立的“翘”在头顶。
女生头发不准烫发或者染发，不准披肩长发，也不准化妆。
不能带耳环或耳钉，项链或者手链等饰物。
不能染指甲。
指甲保持适当长短，不能过长。
纪检部规章制度(现阶段实行规章)
纪检部规章制度(现阶段实行规章)引言概述：纪检部是一个组织机构，为了保证其工作的顺利进行和规范管理，需要制定一系列的规章制度。
本文将从五个大点出发，详细阐述现阶段实行的纪检部规章制度。
正文内容：1. 纪检部组织架构1.1 部门职责：纪检部的职责是负责监督和检查组织内部的纪律执行情况，防止腐败和不正当行为的发生。
1.2 部门设置：纪检部通常设有纪检组、监察组、审查组等不同的职能部门，以便更好地履行其职责。
1.3 人员配备：纪检部需要拥有一支专业的纪检干部队伍，他们应具备扎实的纪检知识和丰富的工作经验。
2. 纪检部工作流程2.1 巡视检查：纪检部定期进行巡视检查，以确保各部门和人员的工作符合规章制度，发现问题及时处理。
2.2 信访举报：纪检部接受来自内部和外部的信访举报，对举报内容进行核实和调查，并及时采取相应的纪律处分措施。
2.3 纪律审查：纪检部负责对违反纪律的人员进行调查和审查，确保纪律的执行和维护组织的形象。
2.4 教育培训：纪检部组织开展纪检知识的培训和教育活动，提高纪检干部的业务水平和工作能力。
2.5 监督检查：纪检部对各部门的工作进行监督和检查，确保工作的规范和高效。
3. 纪检部纪律管理3.1 纪律规定：纪检部制定了一系列的纪律规定，包括行为准则、工作纪律等，对纪检干部的行为进行规范。
3.2 纪律处分：纪检部对违反纪律的纪检干部进行纪律处分，包括警告、记过、降职、撤职等措施，以维护组织的纪律权威。
3.3 奖惩机制：纪检部建立了奖惩机制，对表现优秀的纪检干部进行奖励，激励他们更好地履行职责。
4. 纪检部工作的重点4.1 领导干部监督：纪检部对领导干部进行重点监督，确保他们履行职责、廉洁奉公。
4.2 重大事项调查：纪检部负责对重大事项进行调查，包括贪污腐败、违法犯罪等，维护组织的利益和形象。
4.3 纪律教育宣传：纪检部开展纪律教育宣传活动，提高全体员工的纪律意识和道德水平。
5. 纪检部工作的效果5.1 纪律执行情况改善：通过纪检部的监督和管理，组织内部的纪律执行情况得到有效改善。
纪检部内部考核制度
泸州广播电视大学中专直属部
纪检部内部考核制度
一、扣分制度
1、执勤迟到或不熟悉执勤时间一次扣2分，未到一次扣5分；
2、未戴会牌、穿着奇装异服一次各扣2分；
3、执勤扣分出错、总分出错，第一次扣2分，第二次扣5分，第三次内部
通报批评并扣7分；
4、开会时出现嘻哈打闹、玩手机等情况一次扣2分；
5、不该本人执勤或总分出现在以上相应场合者一次扣2分；
6、会议记录不规范或记录不整洁者一次扣1分，不记录者一次扣3分。
二、奖励制度
1、开会时被点名表扬者一次加3分（可根据实际情况酌情加分）；
2、会议记录优秀者一次加2分；
3、每月公布的考核分个人前十名者一次加5分，部门前三名每人加3分；
4、一个周个人未出现任何违纪情况的一次加3分；
5、在执行工作过程中表现优秀者一次加3分。
泸州广播电视大学中专直属部
学生会纪检部
二O一二年十月十七日。
纪检部的工作细则
一、工作守则：1、工作期间要处处以身作则，起带头作用，团结合作，有全心全意为同学服务的精神；2、工作期间要多看多思、多想，要有干部风范，但绝不能盛气凌人，主动承认错误并积极改正；3、工作期间，要服从上级安排，不拈轻怕重，不相互推托，并积极主动按时完成任务；4、工作期间正确配戴工作证件，不得无故迟到、早退、缺席，有事需提前请假。
5、工作期间要举止文明，言行得体，礼貌待人，尊敬师长，仪态要端庄大方，不得有官气、霸气。
6、工作期间要衣着规整，不得奇装异服，不得染发。
7、工作期间不得许与同学发生口角，杜绝身体冲突的行为及私自单独解决问题，如有情况及时上报。
8、会议期间手机调静音，不得随意接听电话和出入，不得开小会。
二、考勤制度：1、请假：有事不能参加会议或工作者，请假必须提前两个小时以上；2、迟到：未能准时出席会议且在会议开始十分钟之内到者，视为迟到；3、早退：结束会议，未经允许擅自离开者，视为早退。
4、缺席：不出席例会且未请假者，视为缺席。
三、奖惩制度：（一）惩罚制度：1、例会迟到累计三次者纪为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤；2、无故缺勤一次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
3、对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
4、在工作中不认真职守者给予通报批评；5、对部员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。
6、成员无特殊情况本学期内请假超过五次取消评优资格。
（二）奖励制度：1、对于在工作中表现突出的部员，可在纪检部例会或学生会全会上进行表扬；2、在评优推优，先进个人的荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。
四、成员工作分配1、纪检部分为内检组和外检组。
（1）内检组的成员为两个，一个负责考勤表、值勤安排表、通知本组成员，另一个负责部门的文书工作、通知本组成员。
部门有事时，部长会通知内检组的成员中的两个中的一个，内检组的成员负责通知本组成员。
文书工作具体有会议记录、未归或晚归总表、策划书。
纪检部评分细则
迟到：
①早上7：40前未到班级算迟到，一人扣一分;
②晚自习18：35前未到班级算迟到，一人扣一分；
③满分五分。
门窗：
①门：一扇电器：空调，风扇，灯，电视，一个不关扣一分；
④满分五分。
午/晚自习：
①午休：吵闹两次扣两分；
②晚自习：吵闹三次扣三分，留班十分钟；
③留班：晚自习留班后多吵一次多扣一分，留班时间加留五分钟，以此类推（最晚留到8：30）；
备注：晚自习下课铃响前五分钟，多人吵闹并且超过（大于）三人离开位置走动则直接留班（扣三分，留班十分钟）；
④自习纪律：玩玩具，牌，棋，看漫画等，一人扣一分，以此类推；
备注：上课期间不允许倒水，除身体不适除外。一人0.5分；
备注：以上扣分细则最终解释权归系部、电气工程系学生会所有。
部长：古永亮联系方式:
副部长：马婷婷联系方式：
⑤早退：晚自习结束前早退一人扣一分，以此类推；备注：留班时有人离开也算早退，一人早退扣两分；⑥满分十分。
手机管理：
①午/晚自习期间，未经允许使用电子产品（手机，智能手表，耳机等）一个扣两分并没收，如果拒交，则扣五分；
②午/晚自习期间，（手机，充电宝等）在插座上充电，一个扣一分并没收，拒交则扣五分；
③满分五分。
纪检部的规章制度奖惩情况
纪检部的规章制度奖惩情况第一章总则第一条: 为了加强行政机关纪检监察工作，促进党风廉政建设，维护机关纪律、规范机关工作秩序，根据国家有关法律法规,结合本单位实际,制定本规章制度。
第二条: 本规章制度适用于纪检部全体工作人员和接受其管理的单位其他工作人员。
第三条: 纪检部是本单位纪检监察工作的职能部门，负责对全体工作人员的纪律监督、检查和指导。
第四条: 纪检部全体工作人员必须遵守本规章制度。
第五条: 纪检部全体工作人员应当遵守国家法律法规，忠诚履行职责，严守工作纪律，保守工作秘密，积极开展廉政教育，公正执法，严明纪律，廉洁奉公，严格遵守纪律规定，不得利用职权谋取私利，不得有违法违纪行为。
第六条: 纪检部全体工作人员对纪检部监察部门履行职责的失职、渎职行为，有权依法处置或报请有权机关处理。
第七条: 纪检部全体工作人员不得纵容纪检监察工作中发生的违规现象，对违规现象要及时发现并报告。
第二章纪检部奖励机制第八条: 纪检部实行奖励和先进事迹表彰制度，鼓励优秀人才涌现。
第九条: 纪检部对发现和揭发涉嫌违法违纪行为的工作人员予以表彰和奖励。
第十条: 纪检部对在工作中表现出色，工作成果突出的工作人员进行嘉奖。
第十一条: 纪检部对在廉政建设和党风建设方面做出突出贡献的工作人员进行奖励。
第十二条: 纪检部对在纪检监察工作中发挥杰出作用的工作人员进行适当奖励。
第十三条: 纪检部对在专业技术工作中获得重大成果的工作人员进行奖励。
第三章纪检部纪律处分机制第十四条: 纪检部对发生违法违纪行为的工作人员依法依规予以处分。
第十五条: 纪检部对违反廉政规定的工作人员给予纪律处分。
第十六条: 纪检部对违反工作纪律、失职、渎职行为的工作人员进行纪律处分。
第十七条: 纪检部对违反工作纪律，滥用职权的工作人员进行严肃处理。
第十八条: 纪检部对渎职、失职的工作人员进行处理。
第十九条: 纪检部对泄露机密、私挂名、不作为等行为的工作人员进行处分。
纪检部考核制度
纪检部考核制度
是指对纪检部门工作进行评估和评价的制度。
该制度旨在促进纪检部门的规范运行，提高纪检工作的质量和效率。
纪检部考核制度通常包括以下内容：
1. 考核指标：制定明确的考核指标，如纪检工作的完成情况、案件办理质量、宣传教育工作、党风廉政建设等方面的表现。
2. 考核方式：采取定期考核和临时考核相结合的方式进行评估。
定期考核可以每年或每半年进行一次，临时考核可以根据需要进行。
3. 考核内容：考核内容应包括对纪检部门工作的全面评估，包括工作进展、工作态度、职责履行等方面的考核内容。
4. 考核结果：根据考核指标和考核内容，对纪检部门进行评分和排名，以评估纪检部门的工作情况和绩效。
5. 考核奖惩：根据考核结果，对表现突出的纪检部门进行奖励，如给予表彰、奖金等；对工作不合格的纪检部门进行处罚，如责令整改、停止相关福利待遇等。
6. 考核反馈：对考核结果进行及时反馈，提供明确的建议和改进意见，以便纪检部门改进工作，提高工作质量。
纪检部考核制度的建立和实施，有助于促进纪检工作的规范、高效运行，提高纪检工作的水平和效果。
同时，它也可以增
强纪检部门的责任感和使命感，激发纪检干部的积极性和创造性。
纪检部部门规章制度
纪检部部门规章制度第一条总则为加强党风廉政建设，推进廉洁治理，提高党员干部廉政意识和纪律约束力，规范党内纪律，保持党的纯洁性和先进性，根据《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，特制定本规章制度。
第二条纪检部职责纪检部是党内监督机构，主要负责监督和检查本单位党员干部的廉政行为，协助党组织加强党风廉政建设工作，维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。
第三条组成纪检部设主任、副主任和纪检干部若干人员，根据工作需要设立相应的科室和岗位。
第四条职责分工1. 纪检部主任负责全面领导纪检部工作，组织按照年度工作计划开展监督检查和执纪问责工作；2. 副主任协助主任分工管理纪检部工作，指导和监督下属纪检干部开展工作；3. 纪检干部根据职责分工，开展相关的调查核实、检查巡视和监督检查等工作。
第五条工作原则1. 严格执行党的纪律，坚决维护党的团结和集中统一；2. 着眼全局，把握大局，强化监督执纪，保持高压态势；3. 坚决查处违纪违法行为，确保纪律规矩的执行和维护组织纯洁性；4. 依法独立运作，坚持监督执纪的独立性和公正性。
第六条工作职责1. 制定年度工作计划，明确工作目标和任务，形成监督执纪工作的具体措施和计划安排；2. 定期开展党员干部廉政思想教育培训，增强纪检干部的政治敏锐性和纪律性；3. 开展廉政建设宣传活动，引导党员干部时刻保持清醒头脑，警钟长鸣；4. 组织开展纪律检查和巡视工作，加强对党员干部廉政行为的监督和检查；5. 配合组织开展纪律审查和处分工作，对违纪违法行为予以严肃处理；6. 建立健全工作档案和监督台账，及时记录和报告工作情况，接受上级纪检监察机构监督和检查。
第七条工作程序1. 接受上级纪检监察机构的业务指导和监督检查，积极配合开展工作；2. 严格按照程序和规定开展监督执纪工作，确保工作的规范性和合法性；3. 加强对党员干部廉政自律的引导和监督，依法查处违纪行为，维护党的纪律和规矩的严肃性和权威性。
第八条工作结果1. 按照工作计划和年度目标，完成各项工作任务，并取得实际成效；2. 报告工作情况，接受上级纪检监察机构的评议和检查；3. 定期对工作进行总结和评估，改进工作方法和提高工作效率。
纪检部规章制度常规版（6篇）
纪检部规章制度常规版一、惩罚制度1）迟到累计三次者记为一次缺勤，旷会者记为一次缺勤。
2）无故缺勤二次者给予口头警告，无故缺勤三次者给予辞退处理。
3）对纪检部造成不良影响或带来损失者，给予辞退处理。
4）在工作中不认真职守者给予警告并通报批评。
5）对大队成员以权谋私、滥用职权者，将视情节轻重给予口头批评至辞退处理。
6）成员无特殊情况本学期内请假超过五次着取消评优资格。
二、奖励制度1）对于在工作中做出突出表现的队员，可在纪检大会或纪检部开例会时进行大会表扬。
2）再评推优、先进个人等荣誉时，纪检工作队将利用公平公正原则进行公开投票选举，当场公布结果。
三、纪检工作组长及纪检大队队员员职责规定、要求及____体系1）对组长的职责规定。
组长根据计划向队员分配任务，且随时询问了解计划执行情况，听取工作队队员工作建议及任务完成情况；组长有责任和义务对队员的活动操作能力进行培养和提供锻炼的机会，充分发挥每个组员的特长，提高工作效率及工作质量。
组长并定期向主管副部长汇报工作队队内的工作。
2）对队员员职责范围的规定。
按时出席每次全体会议及部内会议；各队员应服从上级领导，按时完成任务。
在此基础上，可以对工作提出合理建议或设想；及时向部长、汇报工作，汇报思想；积极协助其他各组工作；积极参加院学生会开展的各项活动。
3）组长应有较强的____管理能力和社会活动能力，有领导风范。
有高度的责任感和工作热情，在工作中认真负责，按时完成工作，作好领导工作，积极进取。
4）工作人员在遇到____（____如。
查勤遇到学生特意刁难、班级故意起哄、班长不配合签字等等）应头脑冷静处理事情，绝不允许意气用事，将该班级记下（学生出勤抽查情况表），然后需第一时间向上级报告。
5）对于队员退出学生会，对员需提前一周向部长递交退部申请，经纪检部批准后方可正式退出。
6）纪检部____体系：一个部长、两个副部长、纪检大队下设一个秘书组和五个纪检组。
各组组长原则上由干事担任。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
纪检部制度以及打分细则
纪检部制度：
1 早餐问题：纪检部在三楼展板处对各班早餐问题进行不定期的抽查，除此之外，在早自习期间对早餐进行进一步检查，主要由当天的纪检委员在进行考勤时同时进行早餐的例查。
2 早晚自习考勤：我们纪检部对每天早晚自习考勤进行不定时例查，但是在晚自习期间对晚自习考勤进行不定时不定次的抽查。
3 早晚自习纪律，我们纪检部协同各班班长，团支书以及纪律委员严格要求各班同学，不仅要求各位同学遵守自习期间的纪律，还不允许各位同学在自习期间在楼道内大声喧哗否则对相应的班级进行纪律扣分。
4 我们纪检部除此之外，对各班纪律委员的考勤表以及纪检委员的考勤表进行统计整理，每两周在三楼展板公布一次。
纪检部打分细则：
1 本班本周出勤率为本周总分.
例：11级专一出勤率为99% ，则记为99分。
2 在本周总分上实行减分制度，具体事项如下：
①迟到一人一次，‐0.5分
②旷课一人一次，‐1.0分
③早餐一人一次，‐2.0分（若教室中早餐气味过重，直接告知纪律委员并
减5分）
3 早晚自习纪律
①早晚自习期间在楼道内大声喧哗、追逐打闹等，由本部人员发现一人一
次减一分。
②早晚自习纪律：
⑴差：扣一分。
标准：有五人以上（包括五人）的同学在交头接耳并且
在教室内听到明显交谈声音。
⑵较差：扣三分。
标准：纪律明显较差，有同学在自习期间在教室内来
回走动并交谈。
以上所有扣分标准在本部考勤人员发现并且告知纪律委员、班长、团支书，当面核对情况，在纪检部考勤表背面注明班级、扣分原因（迟到旷课除外）并且要求核实人签名存档。
成绩每两周在三楼展板处公示一次。