建温馨之家,行民主之事(2013正式)(DOC)

建温馨之家，行民主之事----华油一中工会建家工作汇报华北油田第一中学李计明我校是一所省级示范性高中，创建于1978年，现有23个教学班，700多名学生。

建校以来经过几届领导班子励精图治，勤奋努力，学校各项工作在民主和谐的氛围下不断发展，2001年被评为河北省示范性高中。

各届领导班子非常重视工会建家工作，制定建家工作计划，执行“校务公开”制度，落实教代会的各项职权，积极实施送温暖工程，经常开展各种文体活动，由于建家工作成绩突出， 2008年学校被评为沧州市教育局石油分局工会工作先进集体，沧州市教育局石油分局模范职工之家，2009年被评为沧州市文明学校，河北省模范职工之家，2010年被评为全国模范职工之家等。

一、温馨之家大家建，众人划桨开大船学校非常重视工会建家工作，深刻认识到工会建家是学校改革、发展和前进中一支不容忽视、不可缺少的重要力量，为了加强工会建家工作的领导，我们坚持党政工共建原则，成立了由书记校长张云瑞、工会主席李计明和学校各职能部门负责人参加的工会建家领导小组，形成建家合力，筹备和研究工会建家工作。

具体工作由工会建家工作小组负责，由工会主席牵头，工会委员实施，制定建家工作计划，量化指标，健全制度，开展活动等。

学校将工会建家作为重要工作纳入党总支和校委会的议事日程，列入计划并形成制度，一年召开工会建家专题会议2—3次，学校所有领导及各部门负责人及代表都能自觉参加会议，听取意见，以便改进工作。

学校工会全面贯彻、执行“校务公开”制度，成立了专门的监督评议干部委员会，积极组织实施学校校务公开，向全校教职工全面公布学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、培训、后勤等工作情况，同时分别召开座谈会，倾听全校师生对学校工作的意见和建议，全面调动了广大教职员的积极性，增强了广大教职工参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。

二、教代制度求完善，民主管理有规范学校坚持和完善以教代会为基本形式的学校民主管理制度，认真落实教代会的各项职权。

首先我们注重制度建设，2013年新班子组建后，在深入开展调研，广泛征求意见的基础上，我们修订了学校《章程》，在《民主管理工作制度》中，有校务公开制度及实施办法，教代会制度及实施细则，教职工申诉制度等，2013年3月我们按照程序进行了第九届教代会换届选举。

3月初，在学校党总支指导下，上届工会委员会首先制定换届工作方案，在对教职工进行动员学习的基础上，进行了新一届教代会职工代表选举，以年级组、处室为单位经无记名投票差额选举产生66名职工代表和7名工会委员会候选人及工会主席推荐人。

学校公示后上报分局工会，经分局工会审核反馈进行换届选举，产生7名新一届工会委员，上报分局工会批复通过。

3月26日下午，华油一中召开新一届工会委员成立会议，并决定华油一中第九届一次教职工代表大会，将于2013年4月21日在学校大礼堂举行。

在召开教代会前，我们广泛发动学校教职员工参政议政，对学校的工作、发展提出建议，指出学校存在的问题，然后由教职工代表进行收集，这些提案凝聚着教职工的智慧，代表着教职工的心声。

收到提案后，由教代会提案小组分类整理，然后向学校党政会议进行汇报，校领导班子召开专门会议，研究提案内容。

教代会会期一天，首先向大会作教代会筹备情况的报告，通报代表资格审查情况，通过本次教代会的主要议程；其次听取了《学校工作报告》、《财务工作报告》及提案情况说明，对要讨论的《高考奖金奖励办法》、《学校内部分配办法》及《教职工考核办法》进行了说明，然后分五个分团进行充分的讨论；最后召开主席团会议，按代表提出的意见建议进行修改，并向大会说明修改情况，逐个进行表决，行成大会决议。

大会有3份提案立案，1、学校组织职工每年体检；2、给晚自习、早自习教师提供方便就餐环境；3、搜集和整理毕业学生信息，建立校友资料库，成立由专人与兼职的招生办公室，负责宣传与招生。

大会积极采纳好的建议，调整学校今后的工作思路和发展方向。

对教职工提出的各种问题及时解决，对不能解决的问题在教代会上或适当的场合进行答复和解释，这个过程既密切了学校的干群关系，又调动了广大教职工的民主管理的积极性，对学校今后工作的开展起到了积极的推动作用。

另外，民主评议领导干部是落实教代会职权的重点内容，也是学校加强民主监督的重要途径。

学校每年都要开展民主评议干部的工作，这已形成一种制度。

校级领导干部在教代会上作述职报告，然后教职工代表按照德、能、勤、绩四个方面进行量化评估，上级主管部门考核，作出评价。

每年学校领导还要在广泛征求意见的基础上，召开民主生活会，开展批评与自我批评等。

这样既能督促领导干部廉洁自律、不断进取，又能优化学校领导干部队伍，保证了学校的不断进步和健康发展。

教代会整体工作逐步实现程序化、规范化，教职工代表参政议政能力不断提高，参与力度不断加强，教代会的议题以学校的教育教学为中心，共商学校的发展方向和改革方针，重视教职员工关心的热点问题，着力解决教职工中的难点问题，达到了教代会工作的预期效果，保证了学校民主建设的方向。

三、宣传落实各法规，职工利益要维权我校工会认真宣传贯彻落实《工会法》、《教育法》、《教师法》等法律法规，切实把维护教职工合法权益作为工会组织的基本职责。

1、工会主席李计明同志能够参与教职工切身利益有关的改革方案和制度的相关会议和方案的制定工作，2013年，在他的建议下，经过学校党政联席会讨论，教代会通过，学校为老师做了三件好事，第一，确定自筹资金每年为教师体检；第二，为鼓励教师锻炼身体，为全体教师购买了运动服；第三，学校免费为早晚自习的值班老师提供饮食。

另外，学校又为老师评职称和评优争取指标，今年有两位教师晋升高职，有两位教师获得了河北省的荣誉称号。

2、华油一中工会积极实施送温暖工程，关心教职工的实际困难。

学校有老师生病了，学校工会给予慰问补助；工会和学校党政还多次看望重大疾病和经济困难的教师；学校教职工遇有婚丧产假，学校工会都组织人员前去慰问，把学校的关心送到每个教职工的心坎上，年初到现在，华油一中工会共走访、慰问、探望教职工、退休教师等46人次，发放各种慰问金、慰问品一万多元，教学处张立老师得了重病，学校组织教职工捐款2万元。

我们参加了2位教师子女的婚礼，为他们送去了祝福。

为退休职工办丧事1次，真挚的关怀为广大教职工解除了后顾之忧，使他们得以全身心地投入到教育教学活动中，把学校事当作自己事，积极地参与，以主人翁的精神投入到学校管理和建设中，为学校发展多作贡献。

3、学校工会关心老师身心健康，每次节假日之前，都对老师进行安全教育，保障教职工安全；关注教职工身心健康，经常为老师介绍健身方法，办心理拓展班，推荐调整心态的好文章，提高教职工健康意识，今年为教职工全面体检一次；我们重视职工来信来访，有疑问及时解释，及时反馈，增加了学校领导和群众的相互信任。

四、积极建家多学习，组织活动勤锻炼。

学校工会积极努力开展建设教工之家活动，首先是积极创建学习型工会组织，我们为老师统一订购《快乐工作72招》，《减压完全手册》等书籍，提高老师的工作境界，搞好工会宣传阵地建设。

教工之家群众满意率达到95%以上。

其次是职工之家硬件建设，我校教工之家活动场所有体育馆、健身房3个，乒乓球室4个，台球室1个，综合活动室1个，棋牌室1个，占地800多平米，活动器材9件，各种活动场所设施齐全。

第三，我们经常开展各种文体活动，丰富教职工的业余生活，上半年以来主要开展了以下活动：1．三八节组织女职工开展庆祝活动；2、组织职工摄影班3、教师节期间组织教职工庆祝第二十九个教师节，掀起尊师重教新热潮。

4、在华油一中体育艺术节时组织职工运动会和职工书画展览。

5、组建了职工广场舞方队。

6、组织了职工体检。

7、另外，我们马上在10月下旬进行国画入门班培训，并开展了职工阳光健身活动，进行全员参加的排球、乒乓球、跳绳、踢毽、象棋、羽毛球六项比赛活动。

五、队伍建设要加强，教育创新谱新篇1、我校工会不断加强理论学习，提高教工师德水平。

我们积极配合各基层党支部、行政部门的工作，帮助引导教师端正教育思想，更新教育观念。

组织广大教师认真学习新修定的《中小学教师职业道德规范》、《公民道德建设实施纲要》等，学习新《工会法》、《工会法》、《教育法》、《教师法》及相关法律法规，学习张丽丽舍己救人的先进事迹材料等，学习党的十八大精神，石油分局领导的讲话精神等，全面理解和把握科学发展观的内涵和精神实质，把一中的强校梦和国家的强国梦联系起来，让广大教职工认识用学习来增长自己的才干。

另外，我们进一步办好党群之窗、发现身边的美丽、优秀工会积极分子评比等活动，宣传先进，弘扬先进，推动教职工队伍整体素质提高。

通过学习，使广大教职工明确了自己所肩负提的历史重任，能自觉地投入到教育教学改革中去。

提高了广大教职工的思想素质和道德水平，树立了以人为本、教书育人、依法治教、以德治教的观念。

2、学校工会积极配合学校加强新课程理论的学习和教育培训，帮助教职工提高教育教学、教育科研水平和技能，引导广大教师积极参与教育模式、校本课程、教学方法等改革创新，通过外出听课，组织教学观摩课、研讨课、知识讲座、全员培训等提高教工理论和业务水平。

3、学校工会配合教学处、教育学处开展各种形式的劳动竞赛，注重培养教师的教育教学能力，提高教职工的职业技能水平和文化建设水平。

工会法主席坚持深入课堂听课评课，参加教师业务考核、骨干教师、学科带头人评比，要求全体教职工要立足岗位成才，通过自学、等方法提高文化素质，通过教育教学实践活动提高能力水平。

六、打铁先要自身硬，工会机构要健全华油一中工会领导班子严格按《工会法》要求按时换届，经过民主程序选举产生。

2013年3月，华油一中第九届工会委员会开始换届工作。

首先，在学校党总支指导下，上届工会委员会首先制定换届工作方案，在对教职工进行动员学习的基础上，进行了新一届教代会职工代表选举，以年级组、处室为单位经无记名投票差额选举产生66名职工代表和7名工会委员会候选人及工会主席推荐人。

学校公示后上报分局工会，经分局工会审核反馈进行换届选举，产生7名新一届工会委员，上报分局工会批复通过。

2013年3月15日我们按照程序进行了第九届教代会换届选举，选举产生了7名工会委员，李计明等人当选为工会委员会委员。

2013年3月18日召开第一次工会委员会，李计明当选为第一中学工会主席。

谢攀当选为组织委员,樊志峰当选为文体委员，刘玉莲当选为女工委员，张海娟当选为财务管理委员，翟军当选为宣传委员，刘潇当选为公开监督委员。

3月26日下午，华油一中召开新一届工会委员成立会议。

华油一中党总支书记张云瑞、新当选的7位工会委员以及各工会小组长参加了会议。

党总支书记张云瑞在会上讲话，他首先宣读上级批文，并对新一届工会委员寄予厚望。