职业健康安全管理体系工作计划
职业健康管理体系工作计划6篇
职业健康管理体系工作计划6篇职业健康管理体系工作计划（精选篇1）为促进公共卫生服务均等化，更好的实施老年人健康管理服务项目，为老年人提供疾病预防，自我保健及伤害预防的指导，减少健康危险因素，有效预防和控制慢性病。
根据《国家基本公共卫生服务规范》，并结合我镇实际本实施方案。
一、项目目标（一）通过实施老年人健康管理服务项目，对辖区老年人进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导，减少主要健康危险因素，有效预防和控制慢性病和伤害，逐步使老年人享有均等化的基本公共卫生服务。
（二）开展老年人保健工作，定期为65岁以上老年人做健康检查，到年底，老年人健康档案建档率达90%以上。
健康档案做到及时更新并实施计算机动态管理。
（三）底前老年人健康规范管理率达65%。
每年为管理的65岁以上老年人做1次健康检查，体检率70%以上。
（四）掌握辖区内65岁以上老年人口数量及分布。
老年人健康管理率65%以上；老年人健康体检表完整率不低于75%；老年人健康体检结果反馈率和档案充实率不低于85%。
老年人评估率不低于85%二、项目范围及内容（一）项目范围：覆盖我中心辖区内所有65岁以上老人。
（二）项目内容：对辖区65岁及以上老年人进行登记管理，进行健康危险因素调查和一般体格检查，提供疾病预防、自我保健及伤害预防、自救等健康指导。
1、每年进行1次老年人健康管理。
2、健康生活方式和健康状况评估：包括吸烟、饮酒、体育锻炼、饮食、慢性疾病常见症状和既往所患疾病、治疗及目前用药情况。
3、体格检查：包括血压、体重、皮肤、淋巴结、乳腺、心脏、肺部、腹部、四肢肌肉关节等体格检查以及视力、听力和活动能力的一般检查。
4、辅助检查：每年免费1次6+1的辅助检查即血常规、尿常规、血脂、血糖、肝功、肾功、心电图。
查体率在70%以上。
5、告知居民健康体检结果并进行相应干预。
（1）对发现已确诊的高血压患者和乙型糖尿病患者纳入相应的慢性病患者管理。
职业健康安全管理体系工作计划
职业健康安全管理体系工作计划篇一：职业安全健康管理体系年度工作计划****公司XX年度职业安全健康管理体系工作计划依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求，XX年职业健康安全管理体系坚持PDCAf环、持续改进，体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法。
做到：事事有人管，人人有专职，办事有程序，检查有标准，问题有处理，处理有结果的安全管理机制。
不断完善公司职业安全健康体系。
公司本年度体系运行依照体系文件规定，注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续，避免不符合的再次出现。
一、危害辨识与风险评价的实施依据公司危害辨识与风险评价程序规定， 1 月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训，使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。
必须对常规和非常规的活动，所有作业场所内的设施，所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识，并避免照抄照搬往年辨识。
具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行。
2 月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素的检查、验收进行评价。
并对发现不符合进行调整充实，完成本部门调查表的更新工作。
2 月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表，确定公司级重大风险因素。
二、法律、法规获取、识别、更新各部门依照法律、法规管理程序，将接收、获取的法律、法规及其他要求进行识别，并负责及时向员工传达相关内容。
公司、各部门 6 月、12 月对法律、法规的获取、更新、传达、培训教育的结果进行评价。
通过及时更新法律、法规及其他要求，使法律、法规保持最新状态。
三、逐级落实安全责任制，签订安全责任书落实安全生产责任制，将安全生产责任制进一步层层分解、细化。
根据班组、个人岗位的专业特点、量化部、室安全责任，制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。
职业健康工作计划5篇
职业健康工作计划5篇第1篇示例：职业健康是工作中最重要的一环，而职业健康工作计划正是为了确保职工在工作中的健康和安全而制定的一项重要计划。
一个完善的职业健康工作计划能够帮助企业遵守相关法律法规，降低事故和伤害的发生率，提高员工工作效率和生产质量，保障员工的身心健康。
下面就来详细介绍一下职业健康工作计划的制定内容和实施步骤。
一、制定职业健康工作计划的目的和意义职业健康工作计划的目的是遵循国家相关法律法规和标准，确保员工在工作中的身心健康，减少工伤事故，提高工作效率和生产质量。
良好的职业健康工作计划可以有效预防职业病、职业伤害的发生，提高员工的幸福感和归属感，增强企业的社会责任感和形象。
1. 制定职业健康政策：明确企业对职业健康的重视程度和承诺，为职业健康工作计划提供坚实的支持和保障。
2. 职业健康风险评估：对企业内部的职业危险因素进行评估，识别和评估各种职业危害，建立职业病防治档案，为制定防控措施提供数据支持。
3. 职业健康保护措施：制定科学合理的职业危害防治措施和个人防护用品的配备，确保员工在工作中的安全和健康。
4. 职业健康培训和教育：定期开展职业健康培训，提高员工的安全意识和职业健康知识，推广先进的职业健康管理理念。
5. 职业健康监测和检测：建立职业健康监测档案，定期对员工的职业健康情况进行监测和检测，及时发现并处理职业卫生问题。
6. 职业健康应急预案：建立完善的职业健康应急预案，明确各级人员的应急职责和处置流程，提高应对突发事件的能力。
7. 职业健康绩效评价：建立职业健康绩效评价机制，对职业健康工作计划的实施效果进行评估和总结，及时调整和改进工作计划。
1. 确定职业健康工作计划的编制人员和组织机构，明确责任分工和工作流程。
2. 进行职业危害评估和风险分析，识别企业内部的职业危害因素和重点工种。
3. 制定职业健康工作计划的具体内容和时间表，明确目标任务和实施措施。
4. 落实职业健康政策和措施，加强对各部门和员工的宣传教育和培训。
企业职业健康安全工作计划
一、前言为确保公司员工的身体健康和生命安全，预防和减少职业健康安全事故的发生，根据《中华人民共和国职业病防治法》等相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本职业健康安全工作计划。
二、总体目标1. 完善职业健康安全管理体系：建立健全职业健康安全管理组织机构，明确各级职责，确保职业健康安全管理工作有序进行。
2. 提升员工职业健康安全意识：通过教育培训、宣传引导等方式，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。
3. 控制职业健康危害因素：对生产过程中的职业病危害因素进行有效控制，降低职业病发病率。
4. 确保生产环境安全：持续改善工作场所环境，消除安全隐患，确保员工在安全的环境中工作。
三、具体措施1. 组织机构与职责- 成立职业健康安全领导小组，负责公司职业健康安全工作的总体决策和监督。
- 设立职业健康安全管理办公室，负责具体实施职业健康安全管理工作。
2. 职业健康安全教育培训- 定期组织员工参加职业健康安全培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
- 对新入职员工进行入职培训，使其了解公司职业健康安全规章制度。
3. 职业病危害因素控制- 对生产过程中的职业病危害因素进行辨识、评估和控制，确保作业场所职业病危害因素符合国家标准。
- 定期对职业病危害因素进行监测，发现问题及时整改。
4. 安全设施与设备- 配置必要的安全设施和设备，确保员工在生产过程中能够安全操作。
- 定期检查和维护安全设施和设备，确保其正常运行。
5. 安全生产检查与隐患排查- 定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
- 建立隐患排查治理制度，对排查出的隐患进行跟踪整改。
6. 应急管理与事故处理- 制定应急预案，明确应急组织、职责和处置流程。
- 加强应急演练，提高员工的应急处理能力。
- 对发生的事故进行严肃处理，吸取教训，防止类似事故再次发生。
四、工作计划实施与监督1. 实施计划：各部门按照本计划要求，制定具体实施措施，确保计划目标的实现。
职业健康安全管理工作计划
一、前言为了保障员工的身体健康和生命安全，提高企业的安全生产水平，根据《中华人民共和国安全生产法》和《职业健康安全管理体系》等相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本职业健康安全管理工作计划。
二、工作目标1. 建立健全职业健康安全管理体系，确保体系有效运行。
2. 提高员工安全意识，降低事故发生率。
3. 改善工作环境，确保员工身心健康。
4. 完善应急预案，提高应急处置能力。
三、工作内容1. 体系建立与完善（1）成立职业健康安全管理体系领导小组，负责统筹协调和推进体系建设工作。
（2）制定职业健康安全管理体系文件，包括管理手册、程序文件、作业指导书等。
（3）组织开展体系培训，提高员工对体系内容的认识和理解。
2. 安全教育培训（1）对新员工进行入职安全教育，包括安全知识、操作规程、应急预案等。
（2）对全体员工定期进行安全教育培训，提高安全意识和操作技能。
（3）开展安全知识竞赛、安全演讲等活动，增强员工安全意识。
3. 工作环境改善（1）对作业场所进行安全隐患排查，及时整改消除隐患。
（2）改善工作环境，确保通风、照明、防尘、防毒等设施齐全有效。
（3）定期对作业场所进行职业危害因素检测，确保符合国家标准。
4. 应急预案与演练（1）制定应急预案，明确应急组织、职责、程序等。
（2）定期开展应急演练，提高员工应急处置能力。
（3）加强与政府相关部门的沟通协调，提高应急处置水平。
5. 安全检查与考核（1）定期开展安全检查，对发现的问题进行整改。
（2）对安全工作进行全面考核，对表现突出的单位和个人进行表彰。
（3）对工作不力的单位和个人进行通报批评，确保安全责任落实到位。
四、实施步骤1. 第一阶段（1-3个月）：成立领导小组，制定体系文件，开展体系培训。
2. 第二阶段（4-6个月）：开展安全教育培训，改善工作环境，制定应急预案。
3. 第三阶段（7-9个月）：实施安全检查，开展应急演练，进行安全考核。
4. 第四阶段（10-12个月）：总结评估，持续改进。
2023年职业健康安全目标管理方案措施
2023年职业健康安全目标管理方案措施随着社会的发展和进步，职业健康安全问题越来越受到广大人民群众的关注。
为了有效管理2023年的职业健康安全工作，制定合理的目标和措施对于保障员工的健康安全具有重要意义。
以下是为2023年职业健康安全目标制定的管理方案和措施。
一、建立完善的职业健康安全管理体系1. 设立职业健康安全管理机构，明确各部门的职责，建立起一套科学、系统的管理体系。
2. 制定完善的职业健康安全管理规章制度，明确各项制度的内容和执行标准，并定期进行修订和完善。
3. 加强内外部交流合作，与相关职业健康安全机构进行合作，提升管理水平和科学决策能力。
二、开展职业健康安全宣传教育活动1. 组织职工参加职业健康安全培训和教育，提高职工的职业健康安全意识和技能。
2. 制作职业健康安全宣传材料，通过宣传栏、宣传视频等形式向职工传递职业健康安全知识。
3. 建立职业健康安全宣传教育长效机制，定期开展宣传教育活动，提高职工对职业健康安全的认识和重视程度。
三、加强现场管理和监督检查1. 设立职业健康安全监督检查机构，制定监督检查计划，对各部门的职业健康安全工作进行全面监督和检查。
2. 加强对职业健康安全风险的评估和控制，采取有效的措施防止职业病和工伤事故的发生。
3. 建立事故隐患排查和处理制度，定期对各类事故隐患进行排查和整改，确保工作场所的职业健康安全。
四、促进职业健康安全科技创新1. 积极推动职业健康安全科技创新，加强职业健康安全技术研发和改进，提高工作场所的安全性和健康性。
2. 鼓励企业引进和应用新的职业健康安全设备和技术，提高职业健康安全管理效率和水平。
3. 加强职业健康安全信息化建设，建立起职业健康安全信息平台，实现信息共享和快速响应。
五、加强与工会和员工代表的沟通和协作1. 与工会和员工代表建立起良好的沟通和协作机制，定期召开沟通会议，了解职工的需求和意见，解决职业健康安全问题。
2. 建立职业健康安全投诉处理机制，及时处理职工的投诉和意见，并采取有效的措施加以解决。
职业健康安全管理体系认证工作计划5篇
职业健康安全管理体系认证工作计划5篇第一篇：职业健康安全管理体系认证工作计划****公司2013年度职业安全健康管理体系工作计划依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求，2013年职业健康安全管理体系坚持pdca循环、持续改进，体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法。
做到：事事有人管，人人有专职，办事有程序，检查有标准，问题有处理，处理有结果的安全管理机制。
不断完善公司职业安全健康体系。
公司本年度体系运行依照体系文件规定，注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续，避免不符合的再次出现。
一、危害辨识与风险评价的实施依据公司危害辨识与风险评价程序规定，1月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训，使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。
必须对常规和非常规的活动，所有作业场所内的设施，所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识，并避免照抄照搬往年辨识。
具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行。
2月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进行要素的检查、验收进行评价。
并对发现不符合进行调整充实，完成本部门调查表的更新工作。
2月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表，确定公司级重大风险因素。
二、法律、法规获取、识别、更新各部门依照法律、法规管理程序，将接收、获取的法律、法规及其他要求进行识别，并负责及时向员工传达相关内容。
公司、各部门6月、12月对法律、法规的获取、更新、传达、培训教育的结果进行评价。
通过及时更新法律、法规及其他要求，使法律、法规保持最新状态。
三、逐级落实安全责任制，签订安全责任书落实安全生产责任制，将安全生产责任制进一步层层分解、细化。
根据班组、个人岗位的专业特点、量化部、室安全责任，制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。
(完整版)职业健康安全管理计划
(完整版)职业健康安全管理计划1. 引言职业健康安全管理计划是为了保障员工的工作场所安全和健康而制定的一项管理计划。
本文档旨在为公司制定一个全面的职业健康安全管理框架，以确保员工的安全和健康。
该计划的主要目标是预防和减少职业疾病和工伤事件的发生，并建立一个持续改进的体系，确保工作场所的安全和健康达到最佳水平。
2. 职业健康安全政策公司的职业健康安全政策是指公司对职业健康安全管理的基本原则和承诺。
公司将确保所有员工在工作中不受到任何伤害，并提供一个安全和健康的工作环境。
公司将依法遵循相关的职业健康安全管理法规，并不断改进和提升职业健康安全管理水平。
3. 职业健康安全组织公司将设立一个专门的职业健康安全委员会，负责制定具体的职业健康安全管理措施和策略。
委员会将由各部门的代表组成，定期召开会议，讨论并评估职业健康安全管理计划的执行情况。
委员会还将负责监督对员工的职业健康安全培训和教育，并定期进行安全巡查和评估。
4. 职业健康安全风险评估公司将进行定期的职业健康安全风险评估，以识别和评估潜在的职业疾病和工伤风险。
评估将包括对所有工作岗位和工作环境的分析，以确定可能存在的安全和健康风险，并提供相应的控制措施。
5. 职业健康安全培训和教育公司将定期为员工提供职业健康安全培训和教育，以增强他们的职业健康安全意识和能力。
培训内容将包括有关工作场所安全和卫生的基本知识、事故应急处理、防护措施的使用等方面的内容。
员工将被要求参加培训，并定期进行考核。
6. 职业健康安全控制措施公司将根据职业健康安全风险评估结果，制定相应的控制措施，以减少职业疾病和工伤的风险。
这包括但不限于改进工作环境、使用个人防护装备、加强设备维护和安全管理等方面的措施。
7. 事故预防和应急处理公司将建立健全的事故预防和应急处理机制。
这包括制定紧急救援计划、明确事故报告和处置程序、提供急救设备和培训等方面。
公司还将定期开展应急演练，并根据演练结果进行改进。
职业健康安全管理工作计划
职业健康安全管理工作计划第一部分：引言职业健康安全管理是一个关系到组织员工健康和安全的重要工作领域。
本工作计划旨在明确职业健康安全管理工作的目标、策略和操作计划，以确保组织能够有效地管理和改善员工的职业健康和安全。
第二部分：目标和策略2.1 目标- 降低和控制工作场所事故和职业性疾病的发生率；- 提高员工的职业健康水平和工作幸福感；- 保障员工的职业健康权益。
2.2 策略- 制定和执行职业健康安全政策和制度；- 建立并有效运行职业健康安全管理体系；- 开展职业健康安全培训和宣传教育；- 加强职业危害监测和评估；- 持续改进职业健康安全绩效。
第三部分：操作计划3.1 制定和执行职业健康安全政策和制度- 成立职业健康安全管理团队，确定管理团队的职责和权责；- 分析和评估现有的职业健康安全政策和制度，进行必要的整合和优化；- 制定并执行新的职业健康安全政策和制度，确保其有效性和可行性；- 持续监测和评估职业健康安全政策和制度的执行情况，做出必要的调整和改进。
3.2 建立并有效运行职业健康安全管理体系- 建立职业健康安全管理体系的标准要求，确保其符合国家法律法规和相关标准；- 确定职业健康安全管理体系的组成和运行机制，明确各级管理部门的职责和工作流程；- 制定职业健康安全管理的工作指导书和操作手册，确保管理流程的规范性和系统性；- 进行内部的职业健康安全管理体系审核和持续改进，确保其有效运行和不断改进。
3.3 开展职业健康安全培训和宣传教育- 开展针对不同岗位和行业的职业健康安全培训，提高员工对职业健康安全的意识和知识；- 制定和发布职业健康安全宣传教育材料，加强对职业健康安全的宣传和推广；- 定期组织职业健康安全培训和宣传活动，提高员工的职业健康水平和工作幸福感。
3.4 加强职业危害监测和评估- 确定和制定相关危害因素的监测和评估指标，建立和完善职业危害监测和评估系统；- 开展职业危害监测和评估工作，及时掌握并评估危害源的程度和影响；- 根据职业危害监测和评估结果，制定相应的控制措施，并及时跟踪和评估其效果。
职业安全健康措施计划制度范文(三篇)
职业安全健康措施计划制度范文一、目的本职业安全健康措施计划旨在保障职工在工作过程中的身体健康和安全，预防和减少职业伤害和事故的发生，提高职业安全意识和素质。
二、适用范围本计划适用于本企业所有在职员工，包括办公室工作人员、生产工人以及其他从事各类工作的员工。
三、职业安全健康措施1. 职业安全培训为了提高员工的职业安全意识和操作技能，每位员工将接受必要的职业安全培训。
培训内容包括但不限于：工作危险识别与评估、个人防护装备的使用、应急救援等。
2. 工作环境安全在工作场所，要确保清洁、整齐、明亮、通风等基本条件，并定期检查和维护电气设备、消防设施，防止安全隐患的发生。
3. 个人防护装备根据工作环境的不同，提供适当的个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护服等，并定期进行检查和更新。
4. 职业疾病预防为了预防职业疾病的发生，定期对员工进行职业健康体检，并提供相应的预防措施和咨询服务。
5. 应急救援准备制定应急救援预案，安排专业的救援人员，并建立应急救援设施和装备，以应对可能发生的事故和紧急情况。
6. 事故事件调查对每起事故和事故近似事件，进行调查和分析，找出问题的根源并采取相应措施，以避免类似事件再次发生。
7. 安全意识教育定期举办安全意识教育活动，提醒员工保持职业安全的重要性，引导他们树立正确的职业安全观念。
8. 安全监测与评估建立完善的职业安全监测与评估机制，定期进行职业安全检查和评估，及时发现和解决问题。
9. 责任与处罚明确职业安全责任的分工和范围，依法惩处不遵守职业安全规定的行为和违章操作。
10. 提供援助与支持在职业安全事故发生后，提供必要的援助与支持，帮助受伤员工恢复身体健康，并进行职业康复。
四、实施措施1. 制定职业安全健康管理制度和操作规程，确保措施的有效贯彻执行。
2. 配置必要的设备和设施，提供适当的职业安全培训和培训材料。
3. 定期组织职业安全检查，及时发现和解决职业安全隐患。
4. 建立职业安全档案，记录员工的职业健康和安全情况，为后续的管理和维护提供依据。
职业健康安全生产工作计划
职业健康安全生产工作计划
根据《中华人民共和国安全生产法》和《职业健康安全生产管理规定》，制定以下职业健康安全生产工作计划。
一、加强安全生产宣传教育
1. 组织开展安全生产知识培训，提高员工的安全意识和技能。
2. 制作并张贴安全生产宣传栏，宣传安全生产政策法规和事
故案例。
二、建立健全安全生产管理制度
1. 完善安全生产责任制，明确各岗位的安全生产职责与义务。
2. 定期组织安全生产检查，发现并整改安全隐患。
三、加强职业卫生管理
1. 保障员工的职业健康权益，定期进行职业病危害检测。
2. 配备必要的个人防护装备，确保员工的职业健康安全。
四、应急预案和演练
1. 制定完善的应急预案，做好各类突发事件的应对准备。
2. 定期组织安全生产应急演练，提高员工应急处置能力。
五、加强安全生产投入
1. 加大安全生产设备和设施的投入，确保生产场所的安全性。
2. 配备必要的安全生产管理人员，提高安全生产管理水平。
六、定期进行安全生产培训
1. 定期组织安全生产培训，不断提升员工的安全防范意识和
应急处置能力。
2. 建立安全生产经验交流机制，促进安全知识和经验的分享。
以上为职业健康安全生产工作计划，各部门负责人要严格执行，确保安全生产目标的实现。
职业健康安全工作计划范文五篇
职业健康安全工作计划范文五篇a;经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，习惯了制订工作计划，让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
可以让你脱颖而出。
职业健康安全工作计划1一、指导思想以“安全第一，以人为本，全员参与，持续改进”为指导方针;以“过程控制，预前管理，重点突破”为保证手段;坚持“安全第一”和“管生产必须管安全”的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全管理目标。
二、控制指标1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起2、损失工作日事故率≤0.21起/20万工作小时3、可记录事故率≤0.31起/20万工作小时4、急救事故率≤0.52起/20万工作小时5、险肇事故率≤1.04起/20万工作小时6、事故报告率100%7、事故分析处理率100%8、安全隐患按期整改率≥98%9、劳保用品穿戴符合率100%10、新员工\变换工种\复工安全培训率100%11、临时动火\用电\高处等危险作业申请办理率100%12、新增特种作业人员持证上岗率100%13、重大环保投诉0起14、万元工业总产值能耗≤0.0180吨标煤/万元15、危险废弃物合理处置率100%三、主要工作、配合公司优化安全管理、安全生产标准化，继续保持现场复审、认证。
1、落实安全生产责任制，与公司签订2019年安全工作目标承包合同及签订公司与五大部门、安全工作目标承包合同。
2、组织开展“区域安全管理标准化”达标竞赛，制定达标方案，以工段评估安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段安全方面的工作。
3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全检查，对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及课的安全管理缺陷进行通报、考核、限期整改;监督课长每周进行自查、班组长每天进行自检。
4、推进劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发放台帐，逐步推行以旧换新的制度。
职业健康安全工作计划范文五篇
职业健康安全工作计划范文五篇经常制订工作计划，可以使人的生活、工作和学习比较有规律性，养成良好的习惯，习惯了制订工作计划，让人变得不拖拉、不懒惰、不推诿、不依赖，养成一种做事成功必须具备的习惯。
可以让你脱颖而出。
职业健康安全工作计划1一、指导思想以“安全第一，以人为本，全员参与，持续改进”为指导方针;以“过程控制，预前管理，重点突破”为保证手段;坚持“安全第一”和“管生产必须管安全”的原则，实施分区、分线负责、分级管理，切实落实安全生产责任制，确保各项安全措施到位，实现职业健康安全管理目标。
二、控制指标1、死亡事故、职业病、重大火灾事故0起2、损失工作日事故率≤0.21起/20万工作小时3、可记录事故率≤0.31起/20万工作小时4、急救事故率≤0.52起/20万工作小时5、险肇事故率≤1.04起/20万工作小时6、事故报告率100%7、事故分析处理率100%8、安全隐患按期整改率≥98%9、劳保用品穿戴符合率100%10、新员工\变换工种\复工安全培训率100%11、临时动火\用电\高处等危险作业申请办理率100%12、新增特种(设备)作业人员持证上岗率100%13、重大环保投诉0起14、万元工业总产值能耗≤0.0180吨标煤/万元15、危险废弃物合理处置率100%三、主要工作(一)、配合公司优化安全管理、安全生产标准化，继续保持现场复审、认证。
1、落实安全生产责任制，与公司签订2012年安全工作目标承包合同及签订公司与五大部门、安全工作目标承包合同。
2、组织开展“区域安全管理标准化”达标竞赛，制定达标方案，以工段评估安全项得分为主，阶段末检查为辅，综合评价工段安全方面的工作。
3、主管总经理每月安全审计，安全主管每月定期组织安全检查，对生产现场物的不安全状况、人的不安全行为以及课的安全管理缺陷进行通报、考核、限期整改;监督课长每周进行自查、班组长每天进行自检。
4、推进劳保用品配置标准实施，监督各课建立劳保用品发放台帐，逐步推行以旧换新的制度。
职业健康工作计划_健康安全工作计划
职业健康工作计划_健康安全工作计划职业健康工作计划是指为了保障职工的身体健康和工作安全，制定的一系列工作计划和措施。
下面是一个关于职业健康工作计划的简单示例，包括健康安全工作计划。
1. 健康检查和评估：- 每年对所有员工进行健康检查，包括常规体检和职业病检查。
- 根据员工的工作环境和风险等级，定期进行健康风险评估，并采取相应的防护措施。
2. 健康教育和培训：- 定期组织健康教育和培训活动，提高员工的职业健康意识和安全意识。
- 提供相关资料和信息，帮助员工了解职业病的预防和治疗方法。
3. 工作场所安全：- 定期进行工作场所的安全检查，确保设备和设施的安全运行。
- 制定应急预案和安全操作规程，确保员工在工作中的安全。
4. 职业病防治：- 制定职业病防控措施和操作规程，减少职业病的发生。
- 定期进行职业病筛查，及早发现和治疗职业病。
5. 疲劳管理：- 了解员工的工作时间和工作强度，合理安排工作任务，避免员工过度劳累。
- 提供疲劳管理的相关知识和方法，帮助员工预防和管理疲劳。
6. 心理健康支持：- 提供员工心理健康支持的渠道，如心理咨询和辅导服务。
- 培训相关人员，提供心理健康支持和干预的技巧。
7. 事故调查和报告：- 对所有工作事故进行调查和报告，找出事故原因和责任人，采取相应的措施防止类似事故再次发生。
- 定期发布事故报告，向员工通报事故信息，提高他们的安全防范意识。
8. 绩效评估和奖惩机制：- 建立健康安全的绩效评估机制，将工作安全和职业健康列入绩效考核的重要内容。
- 根据员工的工作表现和工作安全情况，给予相应的奖励和惩罚，鼓励员工积极参与健康安全工作。
2023年职业安全健康管理体系年度工作计划
2023年职业安全健康管理体系年度工作计划一、引言随着社会的不断发展和进步，职业安全健康管理越来越受到企业和社会的重视。
健康的员工是企业发展的基石，也是经济持续发展的保证。
因此，建立和完善职业安全健康管理体系，对于企业的可持续发展具有重要意义。
本文将针对2023年的工作计划，从五个方面对职业安全健康管理体系进行规划和安排。
二、目标和战略在2023年，我们的目标是进一步提升职业安全健康管理体系，以实现以下战略目标：1. 安全意识大幅提高：通过加强宣传教育，提高员工对安全意识的重视程度，从而减少安全事故发生。
2. 完善管理体系：通过不断优化流程和规范，建立更加科学、规范的职业安全健康管理体系。
3. 提高应急处理能力：加强应急演练和培训，提高员工的应急处理能力，为突发事件做好准备。
4. 加强监测和评估：建立健全的监测体系，对职业安全健康状况进行实时监测和评估，及时发现和解决问题。
三、具体工作计划1. 提升安全意识（1）开展安全知识培训，提高员工对安全事故的预防和应对能力。
（2）加强事故案例教育，通过案例分享和总结，以提高员工安全意识。
（3）完善奖惩机制，对安全工作突出表现和不良行为进行奖励和处罚。
2. 完善管理体系（1）制定职业安全健康管理制度，明确责任和流程，并全面落实。
（2）加强各项安全管理标准的宣传和培训，提高员工的履行标准的能力。
（3）建立安全风险评估体系，定期对安全风险进行评估和改进。
3. 提高应急处理能力（1）组织应急演练和培训，提高员工的应急处理能力和危机意识。
（2）完善应急预案，明确各岗位的职责和任务，确保突发事件能够迅速应对和处置。
4. 加强监测和评估（1）建立健全的安全监测体系，包括事故报告和统计分析等。
（2）定期组织安全检查和评估，对安全管理工作进行全面检视和总结，及时发现和解决问题。
5.提升管理水平（1）加强团队建设，提升管理人员的专业素质和能力。
（2）积极引进先进的管理理念和技术，不断完善职业安全健康管理体系。
2024年职业健康管理重点工作计划
2024年职业健康管理重点工作计划一、制定和完善职业健康管理制度和流程2024年，我们将根据国家法律法规和公司实际情况，进一步制定和完善职业健康管理制度和流程。
包括但不限于职业健康检查、职业病危害因素监测与评价、职业健康应急救援、职业健康档案管理等方面。
确保员工健康安全，为公司可持续发展提供有力保障。
二、加强职业健康宣传和教育我们将通过多种形式，如公司内部网站、宣传栏、员工大会等途径，加强职业健康宣传和教育。
提高员工对职业病危害的认识和自我保护能力，形成全员关注职业健康的良好氛围。
三、定期进行职业健康检查我们将按照国家法律法规和公司规定，定期进行职业健康检查。
及时发现和处理职业病隐患，为员工提供必要的防护用品和健康指导。
同时，对于存在职业病隐患的员工，我们将进行跟踪随访，确保其得到及时治疗和康复。
四、加强职业病危害因素的监测和评价我们将加强对工作场所的职业病危害因素的监测和评价，确保工作环境符合国家法律法规要求。
对于存在较大职业病危害因素的工作岗位，我们将采取有效的防控措施，降低员工接触职业病危害因素的风险。
五、推广先进的职业健康防护技术我们将积极引进和推广先进的职业健康防护技术，提高员工职业健康保护水平。
例如，引进低噪音设备、使用环保材料等措施，减少工作场所的职业病危害因素。
六、规范职业健康应急救援管理我们将建立健全的职业健康应急救援体系，确保员工在突发事件中得到及时有效的救助。
对于可能出现的突发职业健康事件，我们将制定详细的应急预案，明确应急响应流程和责任人，确保员工生命安全和身体健康。
七、建立完善的职业健康档案管理我们将建立完善的职业健康档案管理，记录员工的健康状况和工作场所的职业病危害因素。
这将有助于我们更好地了解员工的健康状况和职业病危害情况，为采取针对性的防控措施提供依据。
同时，我们还将定期对职业健康档案进行分析和总结，及时发现和解决问题。
总结：2024年，我们将全面推进职业健康管理工作，确保员工健康安全。
职业健康管理体系工作计划
一、前言为加强企业职业健康管理，保障员工身体健康和生命安全，根据国家相关法律法规及企业实际情况，特制定本职业健康管理体系工作计划。
二、工作目标1. 建立健全职业健康管理体系，确保体系运行有效。
2. 提高员工职业健康意识，降低职业病危害。
3. 确保企业符合国家职业健康安全标准。
4. 提高企业安全生产管理水平。
三、工作内容1. 组织培训与宣传（1）对管理人员和员工进行职业健康安全管理培训，提高其职业健康安全意识。
（2）开展职业健康安全宣传活动，普及职业病防治知识。
2. 职业病危害因素识别与评价（1）对生产过程、工作场所进行职业病危害因素识别。
（2）对识别出的职业病危害因素进行评价，确定危害等级。
3. 职业病防护措施（1）针对危害等级较高的职业病危害因素，制定相应的防护措施。
（2）为员工提供符合国家标准的安全防护用品。
4. 职业健康检查与监测（1）定期对员工进行职业健康检查，确保员工身体健康。
（2）对生产过程、工作场所进行职业病危害监测，确保符合国家标准。
5. 应急处理与事故调查（1）建立健全应急预案，确保在突发事件发生时能迅速应对。
（2）对发生的事故进行调查分析，找出事故原因，制定预防措施。
6. 持续改进（1）定期对职业健康管理体系进行审核，查找不足，提出改进措施。
（2）根据审核结果，对体系进行持续改进。
四、工作进度安排1. 第一季度：完成职业健康管理体系建立，组织培训与宣传。
2. 第二季度：完成职业病危害因素识别与评价，制定职业病防护措施。
3. 第三季度：开展职业健康检查与监测，进行应急处理与事故调查。
4. 第四季度：对职业健康管理体系进行审核，持续改进。
五、保障措施1. 提高员工职业健康安全意识，加强培训与宣传。
2. 加大资金投入，为员工提供安全防护用品。
3. 加强与政府相关部门的沟通与合作，争取政策支持。
4. 建立健全考核机制，确保工作计划落实到位。
通过以上工作计划，我们相信企业职业健康管理体系将得到有效运行，员工身体健康和生命安全得到保障，企业安全生产管理水平得到提高。
安全管理 职业健康策划书3篇
安全管理职业健康策划书3篇篇一安全管理职业健康策划书一、背景随着社会的发展和人们对健康的重视，职业健康问题越来越受到关注。
为了保障员工的身体健康，提高工作效率，减少因疾病或伤害造成的损失，我们制定了本安全管理职业健康策划书。
二、目标1. 建立健全的安全管理体系，提高员工的安全意识。
2. 预防和控制职业病的发生，保障员工的身体健康。
3. 提高员工的健康水平，减少因病缺勤和医疗费用。
4. 增强企业的竞争力和社会形象。
三、具体措施（一）建立安全管理体系1. 制定并执行相关的安全管理制度和规定，明确各级管理人员和员工的安全职责。
2. 加强安全教育和培训，提高员工的安全意识和自我保护能力。
3. 定期进行安全检查和隐患排查，及时发现和整改安全隐患。
4. 建立应急预案和事故处理机制，提高应对突发事件的能力。
（二）预防和控制职业病1. 对工作场所进行职业危害评估，采取相应的防护措施。
2. 提供符合职业卫生标准的劳动保护用品，并指导员工正确使用。
3. 合理安排工作时间和工作强度，避免员工过度劳累。
4. 加强职业健康监测，及时发现和处理职业健康问题。
（三）提高员工健康水平1. 提供健康体检和健康咨询服务，帮助员工了解自身健康状况。
2. 加强体育锻炼和健康饮食宣传，提高员工的身体素质。
4. 建立心理咨询和援助机制，帮助员工缓解工作压力和心理问题。
（四）加强管理和监督1. 设立专门的安全管理和职业健康管理机构，配备专业人员负责相关工作。
2. 定期对安全管理和职业健康管理工作进行评估和检查，发现问题及时整改。
3. 加强与相关部门和机构的合作，共同推进安全管理和职业健康工作。
四、实施步骤1. 成立策划书编写小组，明确小组成员的职责和分工。
2. 收集相关资料和数据，了解企业安全管理和职业健康现状。
3. 制定策划书的具体内容和实施步骤，明确各项工作的时间节点和责任人。
4. 组织策划书的评审和修订，确保策划书的科学性和可行性。
5. 发布和实施策划书，加强对各项工作的监督和检查。
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职业健康安全管理体系工作计划
篇一：职业安全健康管理体系年度工作计划
****公司XX年度
职业安全健康管理体系工作计划
依照公司职业安全健康管理体系文件的规定、公司方针目标的要求，XX年职业健康安全管理体系坚持PDCA循环、持续改进，体系工作坚持有计划、有实施、有检查纠正、有持续改进方法。
做到：事事有人管，人人有专职，办事有程序，检查有标准，问题有处理，处理有结果的安全管理机制。
不断完善公司职业安全健康体系。
公司本年度体系运行依照体系文件规定，注重保持内审、外审及管理评审在培训教育、危害辨识、重大危险因素控制、安全责任制落实、隐患自查、整改不安全隐患、应急演习等方面纠正措施的持续，避免不符合的再次出现。
一、危害辨识与风险评价的实施
依据公司危害辨识与风险评价程序规定，1月份各部门负责组织本部门从事工作的所有人员进行危害辨识方法的培训，使员工在明确如何辨识的基础上进行辨识。
必须对常规和非常规的活动，所有作业场所内的设施，所有进入作业场所人员的活动进行充分辨识，并避免照抄照搬往年辨识。
具体实施按照危害辨识与风险评价实施方案进行。
2月份各部门评价小组对风险调查的充分性、有效性进
行要素的检查、验收进行评价。
并对发现不符合进行调整充实，完成本部门调查表的更新工作。
2月底公司组织评价并更新公司危害辨识一览表，确定公司级重大风险因素。
二、法律、法规获取、识别、更新
各部门依照法律、法规管理程序，将接收、获取的法律、法规及其他要求进行识别，并负责及时向员工传达相关内容。
公司、各部门6月、12月对法律、法规的获取、更新、传达、培训教育的结果进行评价。
通过及时更新法律、法规及其他要求，使法律、法规保持最新状态。
三、逐级落实安全责任制，签订安全责任书
落实安全生产责任制，将安全生产责任制进一步层层分解、细化。
根据班组、个人岗位的专业特点、量化部、室安全责任，制定岗位、个人责任制并由上到下签订安全责任书或安全保证书。
标准要求：具备指标、目标、有具体量化数量等内容的责任书，并于1月20日前完成。
四、开展全员培训教育
1、坚持班组、部门、公司三级培训教育制度，组织员工学习并遵守。
2、各部门依照体系文件规定完成培训教育程序的所有内容。
使员工明确体系的内容及职责。
3、公司对员工进行职业安全健康认证体系内审员培训。
4、公司组织法人、安全管理员、特种作业人员、义务消防员、安全技术人员等各安全类别专业培训。
五、协商与交流
各部门、工会组织依照协商与交流管理程序规定，在日常工作中注重内、外部信息接收的归纳、整理。
依照公司体系运行要求与行业主管部门、行业协会、供方、承包方等相关单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录。
公司进行监督检查。
公司体系管理、合同管理、委外管理、设备管理依照职业安全健康方针、目标、公司制度与相关部门、委外单位进行交流，每月至少进行一次并形成记录。
六、文件和资料控制
文件控制实施两级管理，公司各部门依据其职能，加强文件的收集、整理、保管、控制，依照程序要求进行文件更改、收、发和保存，确保文件有效受控和有效利用。
七、持续运行控制
1、各部门对生产设备、设施运营按运行控制程序进行控制
2、各部门对供方、承包方提供的施工、维修、服务进行有效控制。
公司监督检查。
3、工会组织定期收集职工、员工，对运行控制种的意
见、抱怨，及时与相关方协商，并对安全健康管理过程行使监督职权。
八、进行应急预案演习，补充、修订应急预案
3、4月份，各部门根据专业特点对所制定的消防、突发事故、设备机械事故、饮食卫生意外事故、交通事故等所制定的各种预案模拟突发事件进行演习，并验证应急预案的符合性、适宜性，对与实际应急不适宜进行修改。
部门应根据作业特点考虑对应可能发生的突发事情且无急预案的制定并补充应急预案。
九、落实重大危险因素控制计划落实
制定并落实重大危险因素控制计划，落实制定目标、指标及管理方案的实施，持续培训、教育，加强现场监督检查，保持措施的落实。
十、绩效测量和监测管理
各部门负责相关专业运行过程的职业安全健康状况及体系运行定期监测检查，每月不少于一次。
包括机械设备、实验、监测仪器的监测、校验。
公司负责监督检查个部门落实结果。
3月份前公司办公室负责对尘毒作业职工进行职业病及健康状况的监测和统计分析。
十一、体系运行评价
定期评价：公司体系运行、体系目标量化测量、法律法规管理程序的运行、绩效测量和监测管理的完成，阶段性检
查结果、验证评价，由各部门汇总平时的运行检查，每季末月份定期评价并上报。
专项评价：危害辨识、应急预案演习、委外方运行控制等程序运行按文件要求各部门做专项评价。
十二、内部审核、外部审核、管理评审
坚持持续改进原则在体系进一步完善提高的基础上，6月份进行内部审核，8月份由认证机构对本公司体系运行状况进行监督审核，12月份进行管理评审。
当方针、目标发生变化、组织机构发生调整、最高管理者认为必要时等因素发生时，按体系文件要求增加管理评审。
十三、坚持按计划、实施、有检查纠正措施、持续体系运行。
公司将分解年度计划，以月计划形式布置全月体系运行工作；各部门根据公司年度、月度计划对本部门体系工作按计划、实施、检查、纠正做出具体策划。
以适应本部门体系运行。
篇二：XX年环境、职业健康安全工作计划
二
华晨客车（大连）有限公司 O一五年环境、职业健康安全工作计划
编制：校对：审核：批准：
编制说明
一、指导思想
XX年公司将严格按照与华晨汽车投资（大连）有限公司签订工作目标责任书要求，以及集团总部要求的围绕安全生产工作相关法律、法规，扎实推进落实各部门和相关单位安全生产主体责任的层层落实，全面推动公司安全管理水平持续提高，保障公司生产经营的全面实现。
具体的指导思想：
一是，认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产方针；
二是，着眼于安全法律法规的贯彻落实和安全制度的建设；
三是，着手于在最基层的单位落实最基本的安全措施；
四是，着力于对重大危险源的监控和重大隐患的整治。
二、编制依据
依据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业病防治法》、《辽宁省安全生产条例》、《国务院关于进一步加强企业安全生产管理工作的通知》，省市政府和各业务主管局要求，结合集团实际，按照“谁主管、谁负责”，“分级管理，分线负责”和“属地化管理”的基本原则，依据投资公司年度工作计划制定华晨客车（大连）有限公司XX年环境、职业健康安全工作计划。
三、工作目标
有效遏制生产安全事故，力争安全生产各项工作目标控
制在省市政府下达的指标范围内，促进集团整体安全生产形势持续稳定发展。
实现目标死亡事故为零、重伤以上事故为零、轻伤≤2‰、职业病发病率为零、压力容器爆炸事故为零、厂（场）内重大交通事故为零、危险化学品泄漏事故、火灾及爆炸事故为零、重大职业中毒、环境污染事故为零。
四、工作措施
1、科学完善的安全管理体系；
2、建立健全安全生产应急救援体系，开展实战性质的应急演练；
3、全面贯彻落实安全生产责任制；
4、实施重大危险源及要害部位动态监控；
5、强化企业安全生产管理；
6、加强职业危害监督检查；
7、开展安全生产专项整治活动；
8、加强全员安全教育，大力弘扬安全文化；
9、加快安全管理专业化人才队伍建设；10、加强设备管理和工艺管理；11、实施安全生产标准化达标工程；12、全力推进安全教育培训工作；13、认真落实监管部门部署的各项工作。
篇三：XX年职业健康安全∕环境管理体系运行工作计划XX年
职业健康安全∕环境管理体系
运行及认证工作计划
编制：安全保卫处 XX年11月
（续上表）
（续上表）。