霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析课件
01
02
03
04
根据霍兰德职业兴趣测试结果， 了解自己的兴趣倾向和适合从
事的职业类型。
根据职业价值观测试结果，明 确自己的职业价值观和期望， 以便更好地选择适合自己的职
业。
将兴趣与价值观相结合，综合 考虑自己的能力和市场需求， 选择适合自己的职业方向。
在实际工作中不断探索和尝试， 逐步找到最适合自己的职业定
调整与优化规划
在实施职业规划过程中，根据 个人发展情况和市场变化，适
时调整和优化职业规划。
不同类型的人的职业发展案例分析
实际型案例
以某位工程师为例，介绍实际型人在职业发展中的特点、优势和 挑战，以及如何发挥自身优势取得成功。
研究型案例
以某位研究员为例，介绍研究型人在职业发展中的特点、优势和挑 战，以及如何不断学习和探索取得成功。
提升职业技能和能力
寻求反馈和调整
通过学习和培训，提高个人的职业技能和 能力，以更好地适应工作需求和实现个人 价值。
在工作过程中，积极寻求领导和同事的反 馈和建议，及时调整自己的工作方式和态 度，提高职业满足感。
END
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PART 03
职业价值观测试介绍
职业价值观的定义
职业价值观
职业价值观的重要性
指个人对职业的认识、评价和期望， 是个人在选择职业时所持有的标准和 信念。
决定了个人在职业发展中的方向和动 力，影响个人的工作满意度和职业发 展。
职业价值观的形成
受到个人性格、家庭环境、教育背景、 社会环境等多种因素的影响，是一个 长期的过程。
A型（艺术型）
总结词
富有创造力，善于表达和表现，对艺 术有浓厚兴趣。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析共72页
1、最灵繁的人也看不见自己的背脊。——非洲 2、最困难的事情就是认识自己。——希腊 3、有勇气承担命运这才是英雄好汉。——黑塞 4、与肝胆人共事，无字句处读书。——周恩来 5、阅读使人充实，会谈使人敏捷，写作使人精确。——培根
1、不要轻言放弃，否则对不起自己。
2、要冒一次险!整个生险的人。“稳妥”之船，从未能从岸边走远。-戴尔．卡耐基。
梦 境
3、人生就像一杯没有加糖的咖啡，喝起来是苦涩的，回味起来却有 久久不会退去的余香。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分 4、守业的最好办法就是不断的发展。 5、当爱不能完美，我宁愿选择无悔，不管来生多么美丽，我不愿失 去今生对你的记忆，我不求天长地久的美景，我只要生生世世的轮 回里有你。 析
职业测评结果分析
职业测评结果一．霍兰德职业兴趣测评结果。
研究型：喜欢对各种现象进行分析判断和推理，喜欢同观念而不是同人或事物打交道；：是思想家而非实干家，抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手；：考虑问题理性，做事喜欢精确，好奇心强，喜欢不断探索未知领域;：注重内心的感受，关注如何创造性的解决问题，一般具有较强的创新精神，而不愿，循规蹈矩；：知识渊博，有学识才能，但不善于领导他人。
企业型：精力充沛自信善于交际热情洋溢富于冒险支配欲强；：通常具有领导才能，能够影响说服他人共同达到组织或个人的目标；：为人务实，通常追求权力财富和地位，习惯以利益得失，权利地位金钱等来衡量做事的价值，做事有较强的目的性。
二．职业环境。
研究型：喜欢独立的和富有创造性的工作，勇于向即使暂时还不是很明确的问题挑战，高度结构化的环境会让他们觉得厌烦：领导欲望不强，不喜欢劝说机械重复类和要求很高的人际交往能力和动手操作能力的工作；：喜欢智力的抽象的分析的独立的定向任务，比较适合需要具备智力或分析才能，并将其用于观察估测衡量形成理论最终解决问题的工作。
发展建议：在职业发展过程中，可以充分发挥善于运用抽象思维逻辑推理等能力来分析解决问题的优势，发扬独立钻研的学习精神；在工作中应该有意识地加强团队合作，注意提高自己的领导能力。
：可考虑从事的职业包括：临床研究员、化工实验室研究员、软件工程师、电子技术研发工程师、课程设计开发专员、（各类）科研人员、（各类）专家学者等。
企业型：往往不喜欢那些需要精耕细作的常规性的日常工作，以及长期智力劳动和复杂思维的工作；：富于冒险喜欢竞争，比较适合那些需要胆略冒风险和承担责任的工作；：适合可以展示自己的经营管理劝服监督和领导才能，并实现机构政治社会及经济目标的工作；：该类型的人适合经常和人打交道。
发展建议：在职业发展过程中，可以充分发挥自己在劝说支配和言语方面的技能，以及自信精力充沛领导力强的优势；应尽量避免过于冲动的想法和行为，多注意日常工作和工作中的细节。
SDS霍兰德职业兴趣测试及解析
霍兰德职业倾向测验量表姓名：___________ 性别：_______ 年龄：_______ 学历：________ 日期：__________ 本测验量表将帮助您发现并确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地帮助我们做出求职择业或专业选择的决策。
本测验共七个部份，每部份测验都没有时间限制，但请您尽快按要求完成。
第一部份您心目中的理想职业（专业）对于未来的职业（或升学进修的专业），您得早有考虑，它可能很抽象、很朦胧，也可能很具体、很清晰。
不论是哪种情况，现在都请您把自己最想干的3种工作或想读的3种专业，按顺序写下来，并说明理由。
请在所填职业/专业的右测按其在你心目中的清晰程度或具体程度，按从很朦胧/抽象到很清晰/具体分别用1、2、3、4、5来表示，如5分表示它在你心中的影象非常清晰。
一、职业/专业：_________________________清晰/具体程度：______理由：________________________________________________________________________________________________________________________________________________二、职业/专业：_________________________清晰/具体程度：______理由：________________________________________________________________________________________________________________________________________________三、职业/专业：_________________________清晰/具体程度：______理由：________________________________________________________________________________________________________________________________________________ 以下第二、三、四部份每个类别下的每个小项皆为是否选择题，请选出比较适合你的，与你的情况相符的项目，并按有一项适合的计1分的规则统计分值，将相应分值填写在第六部份的统计项目中。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试课件
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
成就感(Achievement)
总结词
追求卓越，渴望成功，重视工作结果和成就。
详细描述
具有成就感的人希望看到自己的工作得到认可和赞赏，他们追求的是成功和成就，而不 是仅仅完成任务。他们渴望在工作中获得成就感和满足感，并愿意为此付出努力和时间
帮助个体了解自己的职业倾向和 兴趣特点。
为个体提供关于适合从事哪些职 业或行业的信息，从而做出更明
智的职业选择。
有助于个体在职场中发挥自己的 优势，提高工作满意度和绩效。
霍兰德职业兴趣测试的应用范围
职业规划
个人或组织可以根据测 试结果制定个性化的职
业发展计划。
招聘与选拔
企业可以将测试用于招 聘过程中，筛选出与职 位匹配度较高的候选人
资、商业等领域的工作。
安全感(Security)
要点一
总结词
追求稳定和安全的工作环境和生活状态。
要点二
详细描述
具有安全感价值观的人注重稳定和安全的工作环境和生活 状态，他们希望自己的工作和生活能够得到保障和安全。 这种价值观的人通常从事公务员、国有企业员工等职位， 因为他们的工作相对稳定和安全。
自主性(Auto在招聘过程中，企业可以使用 职业价值观测试来筛选符合公 司文化和价值观的候选人。
在员工培训和发展中，可以帮 助员工了解自己的职业价值观 ，提高自我认知和职业规划能 力。
在团队建设和领导力发展中， 有助于了解团队成员的职业价 值观，促进团队成员之间的沟 通和协作。
04
职业价值观测试解析
。
美感(Aesthetic)
总结词
注重美感、艺术和创意，追求美的表达 和体验。
霍兰德职业兴趣测试分析
霍兰德职业兴趣测试分析霍兰德职业兴趣测试分析说明：每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。
分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大;越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。
霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型c。
霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成，该测评具有较高的准确性，大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。
霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力，人们凡是对有兴趣的职业，都可以提高其积极性，促使其积极地、愉快地从事该职业，并有助于在该职业上取得成功。
霍兰德认为人的职业兴趣可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
这六种人格类型的特征分别是：现实型(R)：其基本的倾向是喜欢以物、机械、动物、工作等为对象，从事有规则的、明确的、有序的、系统的活动。
因此，这类人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。
为了胜任，他们需要具备与机械、电气技术等有关的能力。
他们的性格往往是顺应、具体、朴实的，社交能力则比较缺乏。
研究型(I)：其基本的倾向是分析型的、智慧的、有探究心的和内省的，喜欢根据观察而对物理的、生物的、文化的现象进行抽象的、创造性的研究活动。
因此，这类人偏好的是智力的、抽象的、分析的、独立的、带有研究性质的职业活动，诸如科学家、医生、工程师等。
艺术型(A)：其基本的倾向是具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点，他们喜欢艺术性的职业环境，也具备语言、美术、音乐、演艺等方面的艺术能力，擅长以形态和语言来创作艺术作品，而对事务性的工作则难以胜任。
文学创作、音乐、美术、演艺等职业特别适合于他们。
霍兰德职业兴趣测试结果解析
1111
霍兰德职业兴趣测试是一种广泛使用的职业评估工具，它基于约翰·霍兰德的理论，将人们的职业兴趣分为六种类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
以下是对霍兰德职业兴趣测试结果的解析：
1. 现实型（R）：得分高的人通常喜欢从事与机械、工具、动植物、户外活动等相关的职业，如机械工程师、农民、兽医等。
他们具有实际操作能力和动手能力，喜欢解决实际问题。
2. 研究型（I）：得分高的人通常喜欢从事与科学、数学、哲学等相关的职业，如科学家、研究员、数学家等。
他们具有抽象思维能力和逻辑推理能力，喜欢探索和发现新知识。
3. 艺术型（A）：得分高的人通常喜欢从事与艺术、文学、音乐、表演等相关的职业，如艺术家、作家、音乐家等。
他们具有创造力和想象力，喜欢表达自己的情感和想法。
4. 社会型（S）：得分高的人通常喜欢从事与教育、咨询、医疗、社会服务等相关的职业，如教师、辅导员、医生等。
他们具有关心他人和帮助他人的能力，喜欢与人交往和合作。
5. 企业型（E）：得分高的人通常喜欢从事与领导、管理、销售、公关等相关的职业，如经理、企业家、销售代表等。
他们具有组织和领导能力，喜欢追求权力和成就。
6. 常规型（C）：得分高的人通常喜欢从事与数据、文档、行政、会计等相关的职业，如会计、行政助理、图书馆员等。
他们具有注重细节和准确性的能力，喜欢按照规则和程序工作。
需要注意的是，霍兰德职业兴趣测试只是一种参考工具，不能完全决定一个人的职业选择。
个人的兴趣、能力、价值观等因素都会影响职业选择。
因此，在做出职业选择时，应该综合考虑各种因素，并根据自己的情况做出最适合自己的决策。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析
7．解一道数学或棋艺难题。是口 否口
8．上物理课。
是口 否口
9．上化学课。
是口 否口
10．上几何课。
是口 否口
11．上生物课。
是口 否口
三、A型（艺术性活动）
你喜欢做下列事情吗？
1．素描、制图或绘画。 是口 否口
2．表演戏剧、小品或相声节目。
是口 否口
3．设计家具或房屋。
是口 否口
4．在舞台上演唱或跳舞。 是口 否口
3．加入某个社会团体或俱乐部。
是口 否口
4．帮助别人解决困难。 是口 否口
5．照看小孩。
是口 否口
6．参加宴会、茶话会或联欢晚会。
是口 否口
7．跳交谊舞。
是口 否口
8．参加讨论会或辩论会。 是口 否口
9．观看运动会或体育比赛。 是口 否口
10．寻亲访友。
是口 否口
11．阅读与人际交往有关的书刊。
是口 否口
5．演奏一种乐器。
是口 否口
6．阅读流行小说。
是口 否口
7．听音乐会。
是口 否口
8．从事摄影创作。
是口 否口
9．阅读电影、电视剧本。 是口 否口
10．读诗写诗。是口 否口1来自．上书法美术课。是口 否口
四、S型（社会型活动）
你喜欢做下列事情吗？
1．给朋友们写信。
是口 否口
2．参加学校、单位组织的正式活动。 是口 否口
霍兰德职业兴趣测试量表
本测验量表将帮助您发现和确定自己的职业兴趣和能力特长，从而更好地做出求职择 业的决策。如果您已经考虑好或选择好了自己的职业，本测验将使您的这种考虑 或选择具有理论基础，或向您展示其他合适的职业；如果您至今尚未确定职业方 向，本测验将帮助您根据自己的情况选择一个恰当的职业目标。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析
三、A型（艺术性活动）
• 你喜欢做下列事情吗？ • 1．素描、制图或绘画。 是口 • 2．表演戏剧、小品或相声节目。 是口 • 3．设计家具或房屋。 是口 • 4．在舞台上演唱或跳舞。 是口 • 5．演奏一种乐器。 是口
否口
否口 否口 否口 否口
• • • • • •
6．阅读流行小说。 是口 否口 7．听音乐会。 是口 否口 8．从事摄影创作。 是口 否口 9．阅读电影、电视剧本。 是口 否口 10．读诗写诗。 是口 否口 11．上书法美术课。 是口 否口
五、E型（企/事业型活动）
• 你喜欢做下列事情 吗? • 1．对他人做劝说工作。 是口 • 2．买东西与人讨价还价。 是口 • 3．讨论政治问题。 是口 • 4．从事个体或独立的经营活动。 是口 否口 • 5．出席正式会议。 是口
否口 否口 否口
否口
• 6．做演讲。 是口 否口 • 7．在社会团体中做一名理事。 是口 否口 • 8．检查与评价别人的工作。是口 否口 • 9．结识名流。 是口 否口 • 10．带领一群人去完成某项任务。 是口 否口 • 11．参与政治活动。 是口 否口
六、C型（常规型（传统型）活 动）
• • • • 你喜欢做下列事情吗? 1．保持桌子和房间整洁 是口 2．抄写文章或信件。 是口 3．开发票、写收据或打回条。 是口 否口 • 4．打算盘或用计算机计算。是口 • 5．记流水账或备忘录。 是口 否口 否口
否口 否口
• • • •
6．上打字课或学速记法。 是口 否口 7．上会计课。 是口 否口 8．上商业统计课。 是口 否口 9．将文件、报告、记录分类与归档。 是口 否口 • 10．为领导写公务信函与报告。 是口 否口 • 11．检查个人收支情况。 是口 否口
霍兰德职业兴趣测试分析
霍兰德职业兴趣测试分析霍兰德职业兴趣测试分析说明：每种职业兴趣的分数最高为10分，最低为0分。
分数越接近10分，说明你对这一类型的活动兴趣越大;越接近0分，说明你对此类型活动越不感兴趣。
霍兰德职业兴趣测试由美国著名职业指导专家霍兰德编制，主要用于确定被测试者的职业兴趣倾向,进而用于指导被测试者选择适合自身职业兴趣的专业发展方向和职业发展方向。
霍兰德提出的6种基本职业类型为：实用型R、研究型I、艺术型A、社会型S、企业型E、常规型c。
霍兰德职业兴趣测评是由美国著名职业教育专家霍兰德(Holland)经过长期实践研究编制而成，该测评具有较高的准确性，大量应用在指导求学、求职和工作转换等方面。
霍兰德认为兴趣是人们活动的巨大动力，人们凡是对有兴趣的职业，都可以提高其积极性，促使其积极地、愉快地从事该职业，并有助于在该职业上取得成功。
霍兰德认为人的职业兴趣可分为现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型六种类型。
这六种人格类型的特征分别是：现实型(R)：其基本的倾向是喜欢以物、机械、动物、工作等为对象，从事有规则的、明确的、有序的、系统的活动。
因此，这类人偏好的是以机械和物为对象的技能性和技术性职业。
为了胜任，他们需要具备与机械、电气技术等有关的能力。
他们的性格往往是顺应、具体、朴实的，社交能力则比较缺乏。
研究型(I)：其基本的倾向是分析型的、智慧的、有探究心的和内省的，喜欢根据观察而对物理的、生物的、文化的现象进行抽象的、创造性的研究活动。
因此，这类人偏好的是智力的、抽象的、分析的、独立的、带有研究性质的职业活动，诸如科学家、医生、工程师等。
艺术型(A)：其基本的倾向是具有想象、冲动、直觉、无秩序、情绪化、理想化、有创意、不重实际等特点，他们喜欢艺术性的职业环境，也具备语言、美术、音乐、演艺等方面的艺术能力，擅长以形态和语言来创作艺术作品，而对事务性的工作则难以胜任。
文学创作、音乐、美术、演艺等职业特别适合于他们。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试课件
02
霍兰德职业兴趣测试内容
实际型（Realistic）
动手能力强，善于解决具体问题
实际型的人喜欢动手操作，善于解决具体问题。他们通常具备较好的机械和手工 技能，喜欢从事需要实际操作的工作，如机械师、电工、木工等。
研究型（Investigative）
善于分析和研究，对科学和学术有浓 厚兴趣
研究型的人喜欢独立思考和探索，对 科学、数学、工程等学术领域有浓厚 兴趣。他们善于分析和解决问题，喜 欢从事研究、开发、设计等方面的工 作。
个人可以根据测试结果，制定适合自己的职业规划，明确职业发展目标，
制定相应的行动计划。
03
辅助招聘和选拔
组织或企业在招聘和选拔人才时，可以使用霍兰德职业兴趣测试作为辅
助工具，了解应聘者的职业倾向和适合的职位，提高招聘和选拔的准确
性和效率。
霍兰德职业兴趣测试的应用场景
个人职业规划
个人在选择职业、制定职业发展计划时，可以使用霍兰德 职业兴趣测试来了解自己的职业倾向和优势，为职业选择 提供参考。
自我价值和成就感。
支配管理型
强调对他人和事物进行 控制和管理的权力，追
求领导和决策地位。
社会服务型
重视为社会和他人提供 服务和贡献，追求社会
价值和道德满足感。
安全稳定型
重视稳定的工作和生活 环境，追求安全和保障
的职业和生活方式。
职业价值观测试的目的
帮助个人明确自己的职业价值观
指导个人进行职业选择
通过测试，个人可以了解自己在职业选择 上所重视的价值，明确自己的职业价值观。
艺术型（Artistic）
创造力强，追求美感和艺术表达
艺术型的人具有强烈的创造力和想象力，追求美感和艺术表达。他们通常具备较好的艺术才能，如音乐、绘画、文学等，喜 欢从事艺术创作和设计方面的工作。
霍兰德职业兴趣测试和职业价值观测试分析课件
智力刺激型
总结词
重视智力挑战和刺激，追求在工作中不断学习和成长。
详细描述
这类人喜欢思考和解决问题，追求智力上的挑战和刺激。他们通常寻求具有较高技术含量或需要不断学习的工作 ，如科研、技术或金融等领域，以便不断拓展自己的知识和技能。
成就感型
总结词
追求在工作中实现自我价值，获得成 就感和满足感。
详细描述
社交型
Байду номын сангаас
总结词
重视与他人的交往和互动，追求在工作中建立良好的人际关 系。
详细描述
这类人喜欢与人打交道，善于沟通和交流。他们通常寻求具 有社交性质的工作，如销售、客户服务或公关等，以便与不 同的人建立联系和互动。
创造型
总结词
追求创造性和创新，渴望在工作中发挥自己的想象力和创造力。
详细描述
这类人富有创新精神，不满足于常规和传统的工作方式。他们通常寻求具有挑战 性和创新性的工作，如设计、艺术或科技等领域，以便发挥自己的创造力和想象 力。
这类人渴望在工作中获得成就和认可 ，追求自我价值的实现。他们通常寻 求具有挑战性和发展空间的工作，如 管理、创业或领导等领域，以便不断 挑战自己并获得成就感。
05 霍兰德职业兴趣测试与职业价值观测试的关联性
分析
兴趣与价值观的相互作用
兴趣是个人对某种职业或活动的喜好 和倾向，能够激发人的内在动力和热 情。
对商业和经济领域有浓厚兴趣， 具备商业头脑和创业精神。
善于规划和制定目标，为实现事 业成功和个人成就而努力奋斗。
具备领导才能和商业头脑，善于 组织和规划，追求事业成功和个 人成就。
追求权力和地位，希望在组织或 企业中担任领导职务，发挥自己 的才能和价值。
霍兰德职业兴趣测试结果分析
霍兰德职业兴趣测试结果分析一、背景介绍霍兰德职业兴趣测试是一种常用的评估个体职业兴趣和倾向的工具，由美国心理学家约翰·L·霍兰德在20世纪50年代开发。
该测试基于霍兰德的职业兴趣理论，通过评估个体对六种职业型格的喜好程度，帮助个体了解自己的职业偏好，为求职和职业发展提供指导。
二、测试结果分析根据您所完成的霍兰德职业兴趣测试，我们将对您的测试结果进行分析，以帮助您更好地理解个人职业兴趣和倾向。
1. 现实型（R型）现实型的人喜欢进行物质和物理世界的操作和处理。
他们通常具有很强的实际动手能力和技术能力，擅长从事实际操作、机械维修、工程技术等职业。
对于实际问题的解决和实用性的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
2. 研究型（I型）研究型的人喜欢思考、观察和分析，他们通常具有良好的逻辑思维能力和分析解剖能力，擅长从事科学研究、数学分析、实验室技术等职业。
对于研究问题和解决理论难题，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
3. 艺术型（A型）艺术型的人喜欢创作、表达和审美，他们通常具有艺术创造力和表现力，擅长从事艺术设计、写作、表演等职业。
对于创造性和个性化的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
4. 社会型（S型）社会型的人喜欢与他人合作、关心他人的需求和福利，他们通常具有良好的人际交往能力和同理心，擅长从事社会工作、教育、咨询等职业。
对于帮助他人、服务社会的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
5. 企业型（E型）企业型的人喜欢领导、组织和管理他人，他们通常具有较强的领导能力和组织能力，擅长从事销售、管理、企业运营等职业。
对于管理和组织工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
6. 常规型（C型）常规型的人喜欢秩序和规则，他们通常具有良好的组织能力和遵守能力，擅长从事文秘、财务、统计等职业。
对于进行规划和执行规定程序的工作，他们一般表现出明显的兴趣和能力。
三、测试结果解读根据您的测试结果，我们可以看出您对职业兴趣的倾向主要集中在以下几个类型中：1.[类型1]：根据在测试中所表现出的兴趣和能力，您可能适合从事与该类型相关的职业，如（列举一些与该类型相关的职业）。
完成霍兰德职业兴趣测试和职业性格测试
1 型，每种类型都有其独特的优点和缺点，以及适合的职业方向。例如，INTJ类型的人具有很好的逻辑
思考能力和创新精神，适合从事科学研究、战略规划等领域的工作
九型人格测试：九型人格测试将个人分为九种不同的性格类型，每种类型都有其独特的价值观、情感
2 和行为模式。例如，第五型人格的人具有很好的独立思考能力和求知欲，适合从事研究、设计等领域
的工作
PDP 行为风格测试：PDP 行为风格测试将个人分为五种不同的行为风格类型，每种类型都有其独特的
3 优点和缺点，以及适合的职业方向。例如，支配型的人具有很强的领导能力和决策能力，适合从事销
售、管理等领域的工作
3
艺术型(Artistic)：喜欢创造和表达，具有丰富的想象力和创造力。这类人通常具有很好的审美能力 和表演技能，喜欢从事与艺术、文学、音乐等相关的职业。适合从事设计师、作家、演员等职业
社会型(Social)：喜欢与人交往，具有同情心和关心他人的品质。这类人通常具有良好的人际交往能
4 力和组织能力，喜欢从事与社交活动、教育、咨询等相关的职业。适合从事教师、社工、心理咨询师
等职业
企业型(Enterprising)：喜欢领导和激励他人，具有很强的说服力和组织能力。这类人通常具有很好
5 的领导能力和商业头脑，喜欢从事与商业、管理、销售等相关的职业。适合从事企业家、销售员、经
理等职业
常规型(Conventional)：喜欢遵循既定的规则和程序，具有很好的组织和计划能力。这类人通常具有
霍兰德职业性格测试：霍兰德职业性格测试与霍兰德职业兴趣测试类似，也是通过六个维度来衡量个
案例：霍兰德职业兴趣测试结果分析
案例：霍兰德职业兴趣测试结果分析
霍兰德职业兴趣测试是一种广泛用于职业选择以及人力资源发展测试的常用手段，由
美国心理学家、教育家理查德•霍兰德（Richard L.Holland）于1960年创立。
它将人们
生活职业状况分为六大类型，且这六大类型中又包括四小类，每个小类型也分出六种细分，可以全面明确出一个人在生活职业状况情况。
霍兰德职业兴趣测试包含波尔森理论、六大类型、四小类、以及六种细分，测试项目
涉及范围宽泛，十分详尽，其主要类型是艺术与研究、传统、调和型、社会、企业以及实
际型。
分析一个人的职业兴趣测试结果，根据以往的预期以及当前需求，可以得出职业发
展建议，对测试者能够获得针对性的职业发展建议，也可以引导办理院校、职业以及职位
的选择，具有积极的作用。
应用霍兰德职业兴趣测试，首先，需要分析回答者的偏好、价值观以及特点。
其次，
根据测试的数据以及分析结果，可以得出六大类型当中，哪一类型对回答者较为倾心，以
及哪一种小类型、细分的职业可以更符合回答者的期望及特点，同时也可能满足当前的社
会需求。
最后，建议者根据回答者的兴趣及特点，建立发展计划，以便于及时调整/开发，最终达到职业发展方面的期望目标。
总之，作为一种强大的职业发展工具，霍兰德职业兴趣测试不仅能够准确、全面地检
测出一个人在职业发展方面的内心动机，也能够为其职业选择制定可靠、合理的发展规划，其准确度甚至超过面试以及简历等约见面的形式，在职业生涯的不同阶段，霍兰德职业兴
趣测试也能够提供可以调整和发展职业发展路径的准确参考。
性格测评之霍兰德职业倾向测验量表及答案解析
霍兰德职业倾向测验量表该测试量表将帮助你确定和确定你的职业兴趣和能力，以更好地做出职业决策。
如果你已经考虑或选择了自己的职业生涯，这个测验将为你提供这种考虑或选择的理论基础，或向你展示其他合适的职业;如果你尚未确定自己的职业方向，这个测验将帮助你根据自己的情况选择合适的职业目标。
该测试共有七个部分。
测试的每个部分都没有时间限制，但请尽快完成。
第一部分你心目中的理想职业(专业)对于未来的职业（或进一步学习的专业），你必须尽早考虑它，它可能是非常抽象的。
、非常尴尬，可能非常具体、非常清楚。
在任何一种情况下，请写下您想要做的三种类型的工作或您想要阅读的三种专业。
第二部分你所感兴趣的活动以下列举了若干种活动，请就这些活动判断你的喜好。
喜欢的，请在“是”栏里打／里打X。
请按顺序回答全部问题。
R：实际型活动是□否□1．装配修理电器或玩具2．修理自行车3．用木头做东西4．开汽车或摩托车————5．用机器做东西————6．参加木工技术学习班————7．参加制图描图学习班————8．驾驶卡车或拖拉机————9．参加机械和电气学习班————10．装配修理机器————统计“是”一栏得分计——A：艺术型活动是□否□1．素描／制图或绘画2．参加话剧／戏剧————3．设计家具／布置室内————4．练习乐器／参加乐队————5．欣赏音乐或戏剧6．看小说／读剧本7．从事摄影创作8．写诗或吟诗9．进艺术(美术／音乐)培训不喜欢的在“否”栏10．练习书法————统计“是”一栏得分计——I：调查型活动是□否□1．读图书和杂志————2．在实验室工作————3．改良水果品种，培育新的水果————4．调查了解土和属等物质的成分5．研究自己选择的特殊问题————6．解算术或玩数学游戏————7．物理课————8．化学课————9．几何课————10．生物课————统计“是’一栏得分计——S：社会型活动是□否□1．学校或单位组织的正式活动————2．参加某个社会团体或俱乐部活动————3．帮助别人解决困难————4．照顾儿童————5．出席晚会、联欢会、茶话会————6．和大家一起出去郊游————7．想获得关于心理方面的知识————8．参加讲座会或辩论会————9．观看或参加体育比赛和运动会————10．结交新朋友统计“是”一栏得分计E：事业型活动是□否□1．说服鼓动他人2．卖东西3．谈论政治4．制定计划、参加会议5．以自己的意志影响别人的行为6．在社会团体中担任职务7．检查与评价别人的工作8．结交名流9．指导有某种目标的团体10．参与政治活动统计“是”一栏得分计——C：常规型(传统型)活动是□否□1．整理好桌面和房间2．抄写文件和信件3．为领导写报告或公务信函4．检查个人收支情况5．打字培训班6．参加算盘、文秘等实务培训7．参加商业会计培训班8．参加情报处理培训班9．整理信件、报告、记录等————10．写商业贸易信————统计“是”一栏得分计——第三部分你所擅长获胜的活动下面列举了若干种活动，其中你能做或大概能做的事，请在“是”栏里打√；反之，在“否”栏里打X。
霍兰德职业兴趣测试解读
霍兰德职业兴趣测试解读导言职业选择是每个人成长发展过程中的一项重要任务。
为了更好地帮助个体选择适合自己的职业，霍兰德职业兴趣测试应运而生。
本文将对霍兰德职业兴趣测试进行解读，帮助读者深入了解自己的兴趣及相关职业领域。
1.职业兴趣测试的重要性职业兴趣测试是评估个体对不同职业兴趣程度的工具。
通过测试，个体可以了解自己潜在的职业倾向，从而更加明晰自己的职业发展方向。
人们对不同职业的认知和理解程度各不相同，而职业兴趣测试可以为个体提供客观的、科学的评估结果，有助于个体做出更明智的职业选择。
2.霍兰德职业兴趣测试概述霍兰德职业兴趣测试是目前应用最广泛的职业测评工具之一。
它基于霍兰德六个人格类型理论，分别为现实型（R）、研究型（I）、艺术型（A）、社会型（S）、企业型（E）和常规型（C）。
测试通过对个体在不同兴趣领域偏好程度的评估，将其倾向性映射到六个人格类型之上，从而揭示个体的职业倾向。
3.六个人格类型解读3.1现实型（R）现实型的人喜欢实际、具体、操作性强的工作。
他们热衷于解决实际问题，擅长运用工具和机械设备。
典型的现实型职业包括工程师、技术人员、机械工等。
现实型的人在团队合作中也往往是实干家，能够快速高效地完成任务。
3.2研究型（I）研究型的人喜欢深入思考、研究和分析问题。
他们具有较高的观察力和抽象思维能力，适合在实验室、图书馆等环境中进行研究工作。
研究型职业包括科学家、数学家、计算机程序员等。
研究型的人在解决复杂问题时往往能够发挥出自己的优势。
3.3艺术型（A）艺术型的人具有较强的创造力和想象力，喜欢进行艺术创作和表达。
他们对美感和审美有着敏锐的感知，擅长表演、设计、绘画等艺术领域。
艺术型职业包括艺术家、设计师、演员等。
艺术型的人在艺术创作和表演中能够发挥出自己的才华。
3.4社会型（S）社会型的人善于与人交往，具有较强的沟通和协调能力。
他们乐于助人，关心他人的需求和福祉。
社会型职业包括教师、咨询师、护士等。
霍兰德职业兴趣测试结果分析
霍兰德职业兴趣测试结果分析霍兰德职业兴趣测试是一种常用的职业测评工具，通过该测试可以了解个体在工作职业选择上的兴趣倾向。
测试结果一般分为六种职业兴趣类型：现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和常规型。
下面是对这六种类型的简要分析：1. 现实型（Realistic）：具有机械的、运动的、物质的和实践的取向。
这一类型的人常常对于实际的、有形的成果感兴趣，适合从事与手工、制造、建筑、农业等方面相关的职业。
2. 研究型（Investigative）：喜欢思考、解决问题和研究。
这一类型的人喜欢通过分析数据、提出假设、进行实验来发现新知识，适合从事科学、工程、技术、医学等领域的职业。
3. 艺术型（Artistic）：注重表达自我、创造和想象力。
这一类型的人常常对艺术、设计、写作、音乐等方面感兴趣，适合从事创意行业。
4. 社会型（Social）：关注他人，喜欢帮助和影响他人。
这一类型的人喜欢与人交流、协助他人解决问题，适合从事教育、护理、社会工作等方面的职业。
5. 企业型（Enterprising）：具有领导能力、销售技巧和商业意识。
这一类型的人喜欢权力、竞争和进取，适合从事销售、管理、市场营销等方面的职业。
6. 常规型（Conventional）：喜欢有清晰规则和组织结构的工作环境。
这一类型的人注重细节、执行力强，适合从事会计、行政管理、数据处理等方面的职业。
测试结果并不是绝对的，通常只能作为参考，实际职业选择还应结合自身的兴趣、能力、价值观等因素来进行综合考虑。
如果测试结果与个人的实际情况不符，也可以借此机会来重新审视自己，进一步探索适合自己的职业道路。
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• 3．讨论政治问题。
是口 否口
• 4．从事个体或独立的经营活动。
是口 否口
• 5．出席正式会议。
是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
• 6．做演讲。
是口 否口
• 7．在社会团体中做一名理事。
是口 否口
• 8．检查与评价别人的工作。是口 否口
• 9．结识名流。
是口 否口
• 10．带领一群人去完成某项任务。
第3部分 你所擅长或胜任的活动
• 下面从6个方面分别列举一些十分具体的活动 ，以确定你具备哪一方面的工作特长。回答时 ，只须考虑你过去或现在对所列活动是否擅长 、胜任，不必考虑你是否喜欢这种活动。如果 你认为你擅长从事某一活动，就请在答题卷的 相应题号上的“是”一栏的方框口内划“√”，如 果不擅长，就请在“否”一栏的方框口内划“√” 。注意，你如果从未从事过某一活动，那就请 考虑你将来是否会擅长从事该项活动。请你务 必做完每一个题目。
是口 否
口
• 9．创办一家商店或企业。 是口 否口
• 10．知道如何做一位成功的领导人。 是口 否口
• 11．有很好的口才。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
是口 否口
六、C型（常规型能力）
• 你擅长做或胜任下列事情吗? • 1．一天能誉抄近一万字。
是口 否口
• 2．能熟练地使用算盘或计算器。 是口 否口
• 1．给朋友们写信。 是口 否口
• 2．参加学校、单位组织的正式活动。 是口 否口
• 3．加入某个社会团体或俱乐部。
是口 否口
• 4．帮助别人解决困难。 是口 否口
• 5．照看小孩。
是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
• 6．参加宴会、茶话会或联欢晚会。
是口 否口
• 7．跳交谊舞。
是口 否口
• 3．研究某个科研项目。 是口 否口
• 4．制作飞机、汽车模型。 是口 否口
• 5．做化学实验。
是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
• 6．阅读专业性论文。 是口 否口
• 7．解一道数学或棋艺难题。是口 否口
• 8．上物理课。
是口 否口
• 9．上化学课。
是口 否口
• 10．上几何课。
是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
• 6．看机械、建筑设计图纸。 是口 否口
• 7．修理结构简单的家用电器。
是口 否口
• 8．制作简单的家具。
是口 否口
• 9．绘制机械设计图纸。 是口 否口
• 10．修理收录音机的简单部件。
是口 否口
• 11．疏通、修理自来水管或下水道。 是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
。
是口 否口
• 9．记账或开发票时既快又准确。是口 否口
• 10．善于为自己或集体作财务预算(表)
。
是口 否口
• 11．能迅速誊清贷方和借方的账目。
是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
第4部分 你所喜欢的职业
• 下面列举了许多职业，对这些职业的基 本情况你或多或少都有所了解，并在此 基础上形成了自己的评价态度。如果你 对某项职业喜欢的话，请在答题卷的相 应题号上的“是”一栏中打“√”，如果不喜 欢则请在“否”一栏中打“√”。这一部分测 验也要求每题必做。
• 7．开摩托车。
是口 否口
• 8．上金属工艺课。
是口 否口
• 9．上机械制图课。
是口 否口
• 10．上木工手艺课。
是口 否口
11．上电气自动化技术课。是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
二、I型（调查型活动）
• 你喜欢做下列事情吗?
• 1．阅读科技书刊。
是口 否口
• 2．在实验室工作。
是口 否口
• 6．使用显微镜。是口 否口 • 7．辨认3个星座。是口 否口 • 8．说明白血球的功能。是口 否口 • 9．解释简单的化学分子式。是口 否口 • 10．理解人造卫星不会落地的道理。
是口 否口 • 11．参加科技竞赛或科研成果交流会。
是口 否口
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三、A型（艺术型能力）
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
• 6．阅读流行小说。
是口 否口
• 7．听音乐会。
是口 否口
• 8．从事摄影创作。
是口 否口
• 9．阅读电影、电视剧本。 是口 否口
• 10．读诗写诗。
是口 否口
• 11．上书法美术课。
是口 否口
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四、S型（社会型活动）
• 你喜欢做下列事情吗？
• 下面列举了一些十分具体的活动。这些活动无 所谓好坏，如果你喜欢去参加(包括过去、现在 或将来)，就请在答题卷的相应题号上的“是”一 栏的方框口内划个“√”，如果不喜欢就请在“否” 一栏的方框口内划“√”。注意，这一部分测验主 要想确定你的职业兴趣，而不是让你选择工作 ，你喜欢某种活动并不意味着你一定要从事这 种活动。答题时不必考虑过去是否干过和是否 擅长这种活动，只根据你的兴趣直接判断即可 。请务必做完每一题目。
霍兰德职业兴趣测试和 职业价值观测试分析
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
2020年4月9日星期四
• 本测验量表将帮助您发现和确定自己的 职业兴趣和能力特长，从而更好地做出 求职择业的决策。如果您已经考虑好或 选择好了自己的职业，本测验将使您的 这种考虑或选择具有理论基础，或向您 展示其他合适的职业；如果您至今尚未 确定职业方向，本测验将帮助您根据自 己的情况选择一个恰当的职业目标。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
第1部分 你心目中的理想职业(专业)
• 对于未来的职业(或升学进修的专业 )你也许早有考虑，它可能很抽象、很
朦胧，也可能很具体、很清晰。不管
是哪种写下来。
• 1．
2．
3．
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第2部分 你所感兴趣的活动
• 3．善与人合作、配合默契。 是口 否口
• 4．殷勤待客。
是口 否口
• 5．能深入浅出地教育儿童。 是口 否口
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• 6．为一次宴会安排娱乐活动。是口 否口 • 7．帮助他人解决困难。是口 否口
8．帮助护理病人或伤员。是口 否口 • 9．安排学校或社团组织的各种集体事务。
是口 否口 • 4．做事具有超常的经历和热情。
是口 否口 • 5．能做一个称职的推销员。 是口 否口
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• 6．代表某个团体向有关部门提出建议或
反映意见。
是口 否口
• 7．担任某种领导职务期间获过奖或受表
扬。
是口 否口
• 8．说服别人加入你所在的团体(俱乐部
、工作或研究组等)。
• 你擅长做或胜任下列事情吗？ • 1．演奏一种乐器。是口 否口 • 2．参加二重唱或四重唱表演。
是口 否口 • 3．独奏或独唱。是口 否口 • 4．扮演剧中角色。是口 否口
5．说书或讲故事。是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
• 6．表演现代舞或芭蕾舞。 是口 否口
• 7．人物素描。 是口 否口
二、I型（调研型能力）
• 你擅长做或胜任下列事情吗? • 1．了解真空管的工作原理。
是口 否口 • 2．知道三种以上蛋白质含量高的食物。
是口 否口 • 3．知道一种放射性元素的“半衰期”。
是口 否口 • 4．使用对数表。 是口 否口 • 5．使用计算器或计算尺。
是口 否口
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• 11．上生物课。
是口 否口
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三、A型（艺术性活动）
• 你喜欢做下列事情吗？
• 1．素描、制图或绘画。 是口 否口
• 2．表演戏剧、小品或相声节目。
是口 否口
• 3．设计家具或房屋。 是口 否口
• 4．在舞台上演唱或跳舞。 是口 否口
• 5．演奏一种乐器。
是口 否口
是口 否口 • 10．善察人心或善于判断人的性格。
是口 否口 • 11．善与年长者相处。 是口 否口
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五、E型（企业型能力）
• 你擅长做或胜任下列事情吗? • 1．学校里当过班干部并且干得不错。
是口 否口 • 2．善于督促他人工作。是口 否口 • 3．善于使他人按你的习惯做事。
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
一、R型（现实型职业）
• 你喜欢下列职业吗?
• 1．飞行机械技术人员。是口 否口
• 2．鱼类和野生动物专家。是口 否口
• 3．自动化工程技术人员。 是口 否口
• 4．木工。
是口 否口
• 5．机床安装工或钳工。 是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
• 6．电工。 是口 否口 • 7．无线电报务员。是口 否口 • 8．长途汽车司机。 是口 否口 • 9．火车司机。 是口 否口 • 10．机械师。 是口 否口 • 11．测绘、水文技术人员。
是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
二、I型（调研型职业）
• 你喜欢下列职业吗?
• 1．气象研究人员。 是口 否口
• 2．生物学研究人员。 是口 否口
• 3．天文学研究人员。 是口 否口
• 4．药剂师。 是口 否口
• 5．人类学研究人员。 是口 否口
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• 6．化学研究人员。 是口 否口
路漫漫其修远兮, 吾将上下而求索
• 6．上打字课或学速记法。 是口 否口
• 7．上会计课。
是口 否口
• 8．上商业统计课。