文秘调查问卷

合集下载

文秘专业社会需求情况调查报告

文秘专业社会需求情况调查报告文秘专业社会需求情况调查报告一、引言近年来，随着经济社会的发展和信息化的快速进步，文秘专业的社会需求愈发突出。

本文将通过调查调研的方式，对当前文秘专业社会需求情况进行具体分析和总结，并提出相应的政策建议，以期能够更好地满足社会对文秘专业人才的需求。

二、调查方法本次调查采取了问卷调查和面谈的方式，覆盖了多个行业和不同规模企事业单位。

问卷调查主要涵盖以下问题：1. 对文秘专业人才能力需求的评估；2. 对文秘专业岗位需求的了解；3. 对文秘专业人才培养方式的看法；4. 对文秘专业发展的建议。

面谈则重点了解企业对文秘专业人才的要求和现有人才的不足之处。

三、调查结果1. 文秘专业人才能力需求方面：大部分受访者认为，文秘专业人才需要具备良好的文字表达、组织协调和时间管理能力，同时要求具备一定的人际沟通和团队合作能力。

2. 文秘专业岗位需求方面：调查结果显示，企事业单位对文秘专业人才的需求仍然较为稳定，尤其在政府机关、大中型企业和事业单位领域需求较为旺盛。

3. 文秘专业人才培养方式方面：大部分受访者希望学校能够更加注重实践能力培养，并加强与企事业单位的合作，增加实习机会和实践教学。

4. 文秘专业发展建议方面：绝大多数受访者认为，文秘专业应该与信息技术相结合，及时适应信息化的发展潮流；同时，还应加强对法律、行政管理等相关知识的学习，提高综合应用能力。

四、政策建议1. 高校和职业教育机构应根据不同行业的需求，及时更新教学大纲，调整课程设置，更好地培养适应社会需求的文秘专业人才。

2. 高校应加强与企事业单位的合作，增加实习机会，提高学生的实践能力和工作经验。

3. 政府应适时出台相应政策，鼓励企事业单位加大对文秘专业人才的培养和引进力度，提供更多的就业机会和发展空间。

4. 文秘专业人才应以学习为主，不断提升自身素质和能力，积极适应社会需求，为个人职业的发展打下坚实的基础。

五、结论通过本次调查可以看出，文秘专业在当前社会仍然具有重要的需求，而且对人才能力水平也提出了更高的要求。

关于文秘专业就业前景的的调查报告

关于文秘专业就业前景的的调查报告文秘专业在岳阳市已经历数十年的发展历程，近年来，由于企事业单位对文秘专业人员综合素质要求提高，中等职业教育的文秘专业毕业生因综合素质与企业要求相差一定程度，导致就业岗位有限，给文秘专业毕业生就业带来严峻挑战。

为掌握文秘专业毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本小组成员于2010 年7月进行了一次社会调查活动。

此次调研以文秘专业学生、岳阳长沙地区各级企事业单位负责人为调查对象，了解毕业生的实习就业情况以及各单位对文秘专业建设的意见和建议。

我们主要采取走访面谈和问卷调查等方式，发放了《文秘专业就业前景调查问卷》30份，共计收回26份，具体做法是：以文秘专业毕业学生为主，通过网络传送的方式发放调查问卷，与此同时，采取向企事业单位负责人进行访问的方法，获取了大量第一手资料。

在此基础之上，我们对文秘专业学生职位定位以及相应单位的用人需求进行了较为全面的分析。

一、被调查学生基本背景的分析被调查的26人中，从性别来看，90%均是女性，另外90%的学生在高中学习的都是文科；在对“你对报考文秘专业的原因有哪些？”的选择题回答中，只有10%左右的学生选“就业前景广，就业容易”，而与之相悖的是超半比例的学生选“不知道”，这明显体现学生对文秘岗位认识的不到位，也说明学生没有自己清晰的择业观。

二、被调查学生对文秘专业课程设计及教学的分析在对“所学课程中哪一类课程让您获益最多”的选择题选择题选择题回答中，首选专业课，其次为专业基础课，再次为选修课。

从调查结果中表明，专业课程的设置对文秘岗位工作有很大的作用。

在对“您认为哪些课程对工作最有用？”的选择题回答中，选择“公文写作、秘书礼仪、计算机、秘书实务”课程的比例占80%，而选择文秘英语与市场营销课程的学生为25%，由此可见，本地区社会需求的文秘人员较多的是要求学生能说会写、会操作电脑、会办事的人”。

而英语水平与营销能力并不被企业看重。

文秘考试题及答案

3、 ( ）是档案收集的基本要求。

A．优化原则 B.效用原则 C.交接原则 D.实效原则标准答案： a4、（）是指全部资本分成等额股份，股东以其所持股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司债务承担责任的企业法人。

A．有限责任公司 B.股份有限公司 C.两合公司 D.股份两合公司标准答案： b5、下列词语中，（）属于单纯词。

A．科学家 B.崎岖 C.雪亮 D.宁静标准答案： b6、公文是机关、企事业单位和其他社会组织在公务活动中，为（）而制作和使用的，具有规范体式的文书。

A．沟通信息 B.洽商工作 C.行使职权 D.协调关系标准答案： c7、下列经济合同，属于无效经济合同的是（）。

A.超过履行期限,当事人未履行B.损害国家利益C.不可抗力致使当事人一方无法履行D.允许变更的合同标准答案： b8、下面四句话中只有（）是复句。

A.他走进会场找了个座位。

B.会者不难，汽车很快修好了。

C.在返回的路上，他终于昏倒了。

D.成熟的荔枝，呈红色或紫色。

标准答案： b9、档案长期保管即档案将被保存()年.A.50年以上B.5年以下 C。

5-15年 D.16-50年标准答案： d10以下收在征收个人所得税时,以全部所得应为应纳税所得额是( b)A.工资薪金所得。

B.劳务报酬所得。

C.股息红利所得。

D.稿酬所得。

二、多选题（）11、会议管理文书有:会议通知、议事规则、保密制度、（）等。

A.会议简报B.日程安排表C.出席证件D.生活管理标准答案： a, b, d12、群体调查方法是指接受调查的群体在调查中可以互相讨论和启发的调查方式,例如（）等。

A.专家法 B.问卷调查法 C. 网络法 D.普遍调查法标准答案： a, c13、信息具有以下特征（）。

A.有偿性 B.可塑性 C.可比性 D.依附性标准答案： a, b, d14、拟写调查报告的要求是：（）。

A.反映情况和问题要准确无误B.概括的观点和意见要鲜明C.材料要典型D.文字要简明标准答案： a, b, d15、下面的（）是主谓短语。

文秘基础知识试题以及答案(四篇)

文秘基础知识试题以及答案多项选择题31.秘书学具有特点。

A.政治性 B 综合性 C 应用性 D 稳定性32.以个性特征与能力划分，秘书可分为等多种类型。

A.参谋型秘书 B 秀才型秘书 C 公关型秘书 D 办事型秘书33.秘书工作的政治性体现在等几个方面。

A.阶级性 B 政策性 C 思想性 D 机要性34.秘书人员应具有的职业道德有等。

A.忠于职守 B 廉洁奉公 C 团结合作 D 相关知识35.秘书人员需有包括等几个面较合理的知识结构。

A、基础知识B、综合知识 C 专业知识 D 相关知识____人际关系一般具有这样几个特点，即。

A.个体性 B 情感性 C 易变性 D 对应性37.写作过程中的准备阶段包括几个方面。

A.明理 B 储材 C 辨体 D 修改38.杂文类是报刊上内容广泛、形式繁多、笔法灵活、风格多样、短小精悍，带有文学色彩的、战斗性极强的社会论文。

包括日记、等各种短文。

A.通讯 B 书信 C 序跋 D 随笔39.传播文体的一般特点可以概括为公开性、、可读性。

A.真实性 B 针对性 C 事宜性 D 说明性40.通讯最常风的是人物通讯、。

有时以“巡礼”、“侧记”、“见闻”、“报告”等形式写的报道也属于通讯范围。

A.事件通讯 B 工作通讯 C 旅游通讯 D 小通讯41.消息写作要领有以下几点：、要有立场、要让事实说话。

A.抒情 B 客观 C 公正 D 全面42.请示写作应注意：、不要事无大小，样样都请示。

A.内容要单一 B 以事实为依据，以法律为准则C.避免多头请示 D 夹叙夹议，叙议结合____批复写作应注意掌握等要领。

A.口气婉转 B 态度明确 C 内容简短 D 紧扣请示44.会议的作用，主要包括。

A.决策指挥作用 B 组织协调作用 C 动员教育作用 D 信息交际作用45.调查的方法，主要有文献调查法等。

A.问卷调查法 B 访问调查法 C 实地调查法 D 电话调查法文秘基础知识试题以及答案（二）现行公文的种类与用途1、向国内外宣布重要事项或法定事项用(A )A、公告B、通告C、通报D、报告2、“报告”不适用于(D )A、向上级汇报工作B、向上级反映情况C、答复上级询问D、请上级批准请求3、用于在一定范围内公布应当遵守或周知的事项的文种是( A)A、通告B、公告C、通报D、公报4、公文是行政机关在行政管理过程中形成的具有法定效力和(A文书。

机关人员的调查问卷模板

尊敬的机关工作人员：您好！为了更好地了解机关工作人员的工作状况、需求和建议，提升机关工作效率和服务质量，我们特设计了这份调查问卷。

您的宝贵意见将对我们改进工作具有重要意义。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您所在的部门：（）A. 行政部门（）B. 业务部门（）C. 事业单位（）D. 其他2. 您在机关工作的时间：（）A. 1年以下（）B. 1-3年（）C. 3-5年（）D. 5年以上3. 您的职务：（）A. 处级及以下（）B. 县处级（）C. 市厅级（）D. 省部级4. 您的性别：（）A. 男（）B. 女二、工作状况5. 您认为目前机关工作效率如何？（）A. 非常高（）B. 较高（）C. 一般（）D. 较低（）E. 非常低6. 您认为机关工作压力如何？（）A. 非常大（）B. 较大（）C. 一般（）D. 较小（）E. 非常小7. 您认为机关工作与个人职业发展规划的匹配度如何？（）A. 非常匹配（）B. 较匹配（）C. 一般（）D. 较不匹配（）E. 非常不匹配8. 您认为机关工作环境如何？（）A. 非常好（）B. 较好（）C. 一般（）D. 较差（）E. 非常差三、需求与建议9. 您认为机关工作中最需要改进的方面是：（）A. 工作流程（）B. 沟通协调（）C. 考核评价（）D. 人员培训（）E. 其他10. 您认为机关工作制度中需要完善的地方是：（）A. 职责分工（）B. 工作流程（）C. 激励机制（）D. 晋升制度（）E. 其他11. 您认为机关工作中需要加强的培训内容是：（）A. 业务能力培训（）B. 沟通技巧培训（）C. 领导力培训（）D. 团队协作培训（）E. 其他12. 您对机关工作有什么建议或意见？（）_______四、其他13. 您认为机关工作人员在工作中应具备哪些素质？（）A. 严谨的工作态度（）B. 良好的沟通能力（）C. 较强的执行力（）D. 高度的责任心（）E. 其他14. 您认为机关工作人员在工作中应如何平衡工作与生活？（）A. 合理安排工作计划（）B. 提高工作效率（）C. 优化工作流程（）D. 加强与同事之间的沟通（）E. 其他感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的意见对我们改进工作具有重要意义。

调查问卷

文秘专业就业前景调查问卷亲爱的同行：您好，感谢您百忙之中为我们填写此次调查问卷！为掌握中等职业教育中文秘专业学生毕业生就业情况，为就业形势严峻下的文秘专业建设提供参考依据，本人设计了本份问卷，衷心希望得到您的意见和指导。

本问卷调查采取不记名制，填答完毕的问卷也不会对外公开，我们可以担保您隐私的绝对安全。

其次，为了保证问卷结果的有效性，请您务必根据自己的实际情况认真填答我们的问卷。

性别：年龄：单位：请在下列选项中选出符合您实际情况的选项，可多选。

1.您所在单位的属于（）行业：A.金融证券B.IT业C.制造业D.房地产E.日用工业F.医药业G.生活服务业H.通讯业I.保险业J.其他2.您所在的单位为：A.事业单位B.国企C.私企D外资企业3.您的工作年限：A.一年以下B.1-3年C.3年-5年D.5年以上4.您认为能否胜任现在的工作：A.胜任B.基本胜任C.不胜任5.您认为单位对您：A.十分重视B.比较重视C.不重视D.漠不关心6.毕业后您调换过几次单位：A.没有B.一次C.二次D.三次E.四次及以上7.您调换工作的原因是：A.专业不对口B.工作太累，待遇太低C.与同事关系不融洽D.工作压力大E.工作事务繁杂，对自身能力要求高F、其他8．在您工作单位中，您认为单位注重的证书是：A.秘书资格证B.普通话证C.计算机等级证书D.英语等级证书E.驾驶资格证F、其他证书9．在工作中您常感到：A.工作得心应手，心情愉快B.每天一样，无特别感受C.很多事情不顺利，心情郁闷10.您对自己的发展前途：A非常乐观C不太乐观D不乐观E说不出11.您认为踏上工作岗位前最欠缺的职业素质教育是：A.职业生涯规划指导B.职业道德教育C.行业背景知识D.职业礼仪培训12.您认为在校期间所学的对您工作最有用的是：A基础理论B专业知识 C 人际交流D其他13.通过上岗后的工作体会，您认为工作岗位上应具备哪些能力：A.外语、计算机能力B．专业知识和专业技能 C．学习能力D.创新能力E.心理承受能力F.团队协作能力G.语言表达能力H.组织管理能力I.社会适应能力J.人际交往、沟通能力K.发现和解决问题的能力14.在您所学的课程中，您认为哪一类课程让您获益最多：A.选修课B.专业基础课C.专业课D.其他15.在您所学的课程中，您认为哪些课程对工作最有用：A.秘书礼仪B.公文写作C.文书与档案D.秘书实务E.市场营销F.普通话G.文秘英语H. 办公自动化I.计算机J.公共关系学K.其他16.在求职和工作中最困扰您的因素是：A.盲目，缺乏就业指导B.专业知识不够扎实C.自身优势难以发挥D.对社会缺乏了解E.缺乏人际交往、沟通能力F.心理承受能力差G.人文知识匮乏H.语言表达能力欠缺I.学习和适应能力差17.您觉得当前文秘专业课程教学中最需要加强的是：A.要围绕职业发展需要而开展B.课程内容更需要具有趣味性C.要加强实践性教学环节，避免空洞的说教D. 教学方法要多样化E.要加强师资建设18.对以后的文秘专业建设方面，您的意见或建议是：文秘专业一组刘珣、钟丽敏、方东琴胡路瑶、陈皓亮2010年7月20日。

保密调查问卷模板范文

尊敬的受访者：您好！为了更好地了解贵单位在保密工作方面的现状和需求，我们特设计此问卷。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的单位名称：（请填写单位全称）2. 您所在的部门：（请填写部门名称）3. 您的职务：（请填写您的职务）4. 您的工龄：（请填写您在该单位的工作年限）二、保密意识与知识1. 您认为保密工作的重要性如何？（）A. 非常重要B. 重要C. 一般D. 不重要2. 您是否了解国家有关保密的法律法规？（）A. 非常了解B. 了解C. 一般了解D. 不了解3. 您认为以下哪些因素对保密工作影响较大？（多选）A. 人员素质B. 管理制度C. 技术设备D. 组织结构E. 其他（请说明）：________4. 您是否参加过保密培训？（）A. 经常参加B. 偶尔参加C. 很少参加D. 从未参加三、保密工作现状1. 您单位是否制定了保密制度？（）A. 是B. 否2. 您单位保密制度的主要内容包括哪些？（请列举3项）1. ________2. ________3. ________3. 您认为贵单位保密制度实施效果如何？（）A. 非常好B. 较好C. 一般D. 较差E. 非常差4. 您单位是否设立了保密机构？（）A. 是B. 否5. 您单位保密机构的主要职责包括哪些？（请列举3项）1. ________2. ________3. ________6. 您认为贵单位保密工作存在哪些主要问题？（请列举3项）1. ________2. ________3. ________四、保密工作需求1. 您认为贵单位在保密工作中最需要加强哪些方面？（多选）A. 人员培训B. 制度建设C. 技术设备D. 组织管理E. 其他（请说明）：________2. 您希望贵单位在保密工作方面得到哪些方面的支持？（多选）A. 政策支持B. 经费投入C. 技术支持D. 人员配备E. 其他（请说明）：________感谢您在百忙之中抽出时间填写此问卷，您的宝贵意见对我们改进保密工作具有重要意义。

文秘专业就业调查报告

千里之行，始于足下。

文秘专业就业调查报告文秘专业就业调查报告》近年来，随着信息技术的飞速发展和社会的不断进步，文秘专业作为一门综合性强、需求量大的职业，备受关注和青睐。

为了深入了解文秘专业的就业状况和发展前景，我们进行了一次针对该专业的就业调查。

调查对象涵盖了大学本科院校和高职高专院校的文秘专业学生和毕业生，调查时间跨度为最近五年。

我们通过问卷调查和个别访谈的方式，收集了大量的数据和信息。

首先，我们对文秘专业毕业生的就业情况进行了调查。

结果显示，近五年来，文秘专业毕业生的就业率一直保持在较高水平，平均超过85%。

其中，有近60%的毕业生进入各级政府部门工作，包括国家级、地方级和县级；约20%的毕业生选择进入企事业单位，主要涵盖金融、教育、医疗等行业；还有约10%的毕业生选择从事文秘相关的自由职业，例如秘书、翻译等。

在文秘专业毕业生就业的岗位方面，调查显示，大多数毕业生选择从事行政助理、办公室文秘、行政文员等职位。

这些岗位不仅要求文秘专业学生具备良好的写作和沟通能力，还需要熟练掌握办公软件和信息管理技巧。

此外，在一些大型企业和政府部门中，文秘专业毕业生还有机会担任高层领导的私人秘书，工作内容更加多样化和挑战性。

其次，本调查还采访了用人单位对文秘专业毕业生的需求和评价。

一方面，用人单位普遍认为文秘专业毕业生具备扎实的专业知识和基本技能，沟通能力和组织协调能力较强。

另一方面，对于用人单位而言，他们更希望文秘专业毕第1页/共2页锲而不舍，金石可镂。

业生能够具备更多的行业知识和实践能力，例如熟悉企业文化、了解行业特点，以及具备一定的信息化技能。

此外，调查还涉及到文秘专业学生对自身专业就业前景的认知和期望。

结果显示，大部分学生对该专业的就业前景持乐观态度，认为文秘专业具备就业稳定性和可发展性。

然而，少数学生对就业前景抱有担忧，主要体现在行业竞争激烈、缺乏职业晋升路径等方面。

综上所述，文秘专业就业调查结果显示，文秘专业的就业形势总体良好，毕业生就业率高且稳定。

文员调查问卷模板

尊敬的文员同仁：您好！为了更好地了解文员岗位的工作环境、工作满意度以及职业发展需求，我们特开展此次问卷调查。

您的宝贵意见将有助于我们优化工作条件，提升工作效率，促进团队和谐。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的性别是：A. 男B. 女2. 您的年龄范围是：A. 18-25岁B. 26-35岁C. 36-45岁D. 46岁以上3. 您的学历是：A. 高中及以下B. 大专C. 本科D. 硕士及以上4. 您在公司的工作年限是：A. 1年以下B. 1-3年C. 3-5年D. 5年以上二、工作环境与条件5. 您对办公环境的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意6. 您认为公司提供的办公设备是否满足工作需求？A. 完全满足B. 基本满足C. 部分满足D. 满足不了7. 您对工作场所的通风、照明、温度等环境条件满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意8. 您认为公司提供的福利待遇如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差三、工作内容与技能9. 您对目前从事的文员工作内容满意吗？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您认为自己的办公软件操作技能水平如何？A. 非常高B. 较高C. 一般D. 较低E. 非常低11. 您是否需要接受进一步的职业技能培训？A. 需要B. 不需要C. 不确定四、工作满意度与职业发展12. 您对目前的工作岗位的满意度如何？A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意13. 您认为公司提供的晋升机会如何？A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差14. 您对未来的职业发展有何期望？A. 期望在文员岗位继续发展B. 希望转岗到其他部门C. 希望晋升到管理岗位D. 希望跳槽到其他公司15. 您认为公司在哪些方面可以改进以提升您的满意度？（可多选）A. 工资待遇B. 工作环境C. 职业发展D. 团队氛围E. 管理制度F. 其他（请说明）感谢您抽出宝贵时间填写这份问卷！您的反馈对我们非常重要。

关于文秘的调查报告

关于文秘的调查报告1. 背景介绍文秘是现代社会中重要的职业之一。

他们负责处理和管理组织内部的文件、资料和信息，保证组织的正常运行和沟通。

本调查报告旨在了解文秘职位的现状和发展趋势，以及对文秘职位的需求和要求进行调查和分析。

2. 调查方法为了收集准确的数据和信息，我们采用了以下调查方法：2.1. 网络调查我们在社交媒体、职业招聘网站和专业论坛上发布了调查问卷，邀请文秘从业人员和相关专家回答问题和分享经验。

2.2. 面对面访谈我们还选择了一些在不同行业和组织中工作的文秘从业人员，进行了面对面的访谈。

通过直接交流，我们获取了更加深入和具体的信息。

3. 调查结果3.1. 文秘职位的需求调查结果显示，文秘职位在各行各业中都存在需求。

无论是大型企业、政府机构还是非营利组织，都需要文秘来处理和管理文件和信息。

文秘的工作不仅仅是简单的文件整理和传递，还涉及到组织协调、会议安排和沟通等方面。

3.2. 文秘职位的要求根据调查结果，文秘职位对以下能力和技能有较高要求：•优秀的沟通能力：文秘需要与各个部门和人员进行有效的沟通和协调工作。

良好的口头和书面沟通能力是必不可少的。

•准确的信息处理能力：文秘需要对接收到的文件和信息进行准确的处理和整理，确保组织内部的信息流畅和高效。

•熟练的办公软件使用能力：文秘需要熟练运用办公软件，如Microsoft Office等，处理文档、制作报告和演示文稿。

•组织和时间管理能力：文秘需要能够合理地安排和管理工作时间，处理多个任务和项目。

3.3. 文秘职位的发展趋势随着信息化和数字化的发展，文秘职位也在不断演变。

调查结果显示，越来越多的组织倾向于使用电子文档和在线协作工具，这对文秘职位提出了新的要求。

文秘需要适应和掌握新技术，提高信息化水平和工作效率。

4. 总结通过这次调查，我们深入了解了文秘职位的需求和要求，以及其发展趋势。

文秘职位在各行业和组织中都起着重要的作用，需要具备良好的沟通、信息处理和时间管理能力。

调查问卷模板公文字体

尊敬的参与者：您好！为了更好地了解您的需求、意见和建议，我们特开展此次问卷调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您放心填写。

感谢您在百忙之中抽出时间参与本次调查。

以下为问卷内容，请您根据实际情况认真作答。

一、基本信息1. 您的性别：（1）男（2）女2. 您的年龄：（1）18岁以下（2）18-25岁（3）26-35岁（4）36-45岁（5）46-55岁（6）55岁以上3. 您所在的行业：（1）政府机关（2）企事业单位（3）教育行业（4）医疗行业（5）金融行业（6）其他4. 您所在的城市：（1）一线城市（2）二线城市（3）三线城市（4）四线城市（5）五线城市及以下二、需求与满意度5. 您对以下服务的满意度如何？（请选择最符合您实际情况的选项）（1）非常满意（2）满意（3）一般（4）不满意（5）非常不满意（1）公共服务（2）医疗保健（3）教育水平（4）社会保障（5）交通出行6. 您认为以下哪些因素对您的生活质量影响较大？（可多选）（1）经济收入（2）住房条件（3）教育水平（4）医疗保健（5）社会环境（6）自然环境（7）其他7. 您对以下公共设施的需求程度如何？（请选择最符合您实际情况的选项）（1）非常需要（2）需要（3）一般（4）不需要（5）非常不需要（1）公园绿地（2）公共交通（3）医疗机构（4）教育资源（5）体育设施（6）其他三、意见和建议8. 您认为目前所在城市在哪些方面存在不足？（请简要描述）9. 您对以下政策或措施有何建议？（请简要描述）（1）环境保护（2）社会保障（3）教育改革（4）医疗改革（5）就业创业（6）其他10. 您认为以下哪些措施有助于提升您所在城市的发展水平？（可多选）（1）加大基础设施投入（2）优化产业结构（3）提高创新能力（4）加强人才培养（5）改善生态环境（6）其他再次感谢您参与本次调查！请您在填写问卷时，务必认真阅读每个问题，并根据实际情况作答。

您的宝贵意见将对我们的工作产生重要指导意义。

会议调查问卷_模板

尊敬的参会者：您好！为了更好地了解本次会议的举办效果、参会者的满意度以及收集宝贵的意见和建议，我们特设计了这份调查问卷。

您的宝贵意见将对我们今后的会议组织工作提供重要参考。

请您在百忙之中抽出几分钟时间，如实填写以下问卷。

感谢您的支持与配合！一、基本信息1. 您的姓名：（）2. 您的单位：（）3. 您的职务/职称：（）4. 您的性别：（）A. 男B. 女5. 您的年龄：（）A. 20岁以下B. 20-30岁C. 30-40岁D. 40-50岁E. 50岁以上二、会议内容满意度6. 您对本次会议的主题和内容是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意7. 您认为本次会议安排的讲座/报告是否符合您的期望？（）A. 完全符合B. 基本符合C. 部分符合D. 不符合E. 完全不符合8. 您对会议中专家/讲师的演讲水平如何评价？（）A. 非常好B. 好C. 一般D. 差E. 非常差三、会议组织与服务9. 您对会议的组织工作（包括场地、设备、资料等）是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意10. 您对会议期间的服务（如餐饮、住宿、交通等）是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意11. 您认为会议的日程安排是否合理？（）A. 非常合理B. 合理C. 一般D. 不合理E. 非常不合理12. 您对会议的会务人员的服务态度是否满意？（）A. 非常满意B. 满意C. 一般D. 不满意E. 非常不满意四、其他建议与意见13. 您认为本次会议在哪些方面做得较好？（）（可多选）①内容丰富② 讲座/报告精彩③ 组织有序④ 服务到位⑤ 其他：（）14. 您认为本次会议在哪些方面需要改进？（）（可多选）① 内容安排② 讲座/报告质量③ 组织工作④ 服务质量⑤ 其他：（）15. 您认为本次会议对您的工作/学习有哪些帮助？（）（可多选）① 提供了新思路② 增长了知识③ 扩展了人脉④ 提升了技能⑤ 其他：（）16. 您对本次会议的整体评价是？（）A. 非常好B. 好C. 一般D. 不满意E. 非常不满意感谢您参与本次问卷调查，期待您的宝贵意见！祝您工作顺利，生活愉快！[问卷结束]注：请您在填写问卷时，尽量详细地描述您的意见和建议，以便我们更好地改进工作。

秘书从业情况的调查问卷

秘书从业情况的调查问卷如果您能抽出几分钟的宝贵时间来填写这份问卷，我们将感激不尽！本次调查是为了及时了解不同单位文秘的工作情况，了解文秘工作在单位的对比性和要求，进一步提高毕业生的综合素质，提供就业方向，培养出适应社会要求的秘书人才。

为了保证调查结果的准确性，请您如实回答所有问题。

您的回答对我们得出正确结论将起到至关重要的作用，希望能得到您的配合与支持。

谢谢！1、所在单位为何种性质？【单选题】○ 事业单位○ 企业2、本职位所需的教育程度？【单选题】○ 初中以下○ 高中职技○ 大专○ 本科○ 研究生及以上3、在校期间是否有受过秘书专业教育？【单选题】○ 是○ 否4、本职位所需英语程度要求【单选题】○ .不需○ 书面沟通○ 书面及口语略通○ 精通5、本职位所需的汉语表达能力【单选题】○ 不限○ 普通话口头能力强○ 书面及口头强○ 极强的文字功底6、是否持有秘书从业资格证？【单选题】○ 是○ 否7、您的薪资情况？【单选题】○ 1000-2000○ 2000-3000○ 3000-5000○ 5000以上8、您认为自身工作的稳定性如何？【单选题】○ 很稳定○ 比较稳定○ 较不稳定○ 不稳定9、您认为所在单位的晋升空间如何？【单选题】○ 容易○ 较困难○ 机会较少10、您所在的单位有何保障? 【多选题】□ 五险一金□ 奖金福利□ 年休□ 其他11、工时多少？【单选题】○ 每日八小时，上五休一○ 八小时以上，做五休一○ 选项1○ 选项1。

文秘考试真题及答案

一、单选题：1、秘书工作的作用有 5 条，其中“负责承上启下、文件吞吐、信息集散、决策下达、内外联系”说的是以下哪一条？A 、助手作用。

B 、参谋作用。

C、协调作用。

D、枢纽作用。

E 、耳目作用。

2 、“守口如瓶，滴水不漏，提高警惕，严肃纪律，切忌麻痹大意，掉以轻心。

”体现的是秘书工作的哪一条原则？A 、准确。

B 、迅速。

C、保密。

D、求实。

3 、秘书工作的职业道德第一条是：A 、忠诚老实，实事求是。

B、克己为公，不谋私利。

C 、谦虚谨慎，埋头苦干。

D、严格遵守纪律，勇于自我批评。

4、调查研究的注意事项，其中是重要的一项，即首要的一项是：A 、要有正确的态度和方法。

B 、谦虚谨慎，模范地执行党的方针、政策。

C 、调查研究要深入。

D、坚持实事求是。

5 、秘书工作利用信息的作用，主要表现在：A 、熟悉情况，提高办事效率。

B、便于宣传，为搞好秘书工作服务。

C 、知己知彼，“百战不殆”。

D 、为领导的科学决策提供依据。

6、文件在传阅过程中，后边阅批人的批示意见，需要向前边已经作过批示的领导同志通报，这个“倒流”传阅的过程称为：A、分传B、直传 C 、横传 D、回传7、秘书部门在将收文中的办件请有关部门办理后，对承办部门应适时催询，使用事情及时得到办理。

这一个过程叫：A、查办B、请办 C 、催办 D、督办8、催办文件一般分为电话催办、信函催办和上门催办三种方式。

目前最方便的一种催办方式是：A、电子邮件催办B、信函快件催办C、电话催办D、驱车前往催办9、两个及两个以上机关联名行文，须经各联名机关的领导同志联名签署，联名签署文件的过程称作：A、签发B、送审 C 、签名 D、会签10、有时密级，是重要的国家秘密，即国家秘密的核心部分，一旦泄露，就会使国家遭受特别严重的损害。

我们把这种密级称为：A、神密B、机密 C 、奥密 D、秘密E、绝密11、接听电话时，如果一个电话未完又来一个电话，你应选择哪种处理方式：A、把先接的这个电话接完了，再去接听另一个电话B、接起另一个电话，视电话内容的紧急情况，让紧急的一方先讲，同时礼貌地请另一方稍等或让他过一会再打过来，或主动给他打过去C、把后打来的电话拿起，告诉他(她)你正在接电话，叫他(她)选等一会儿D、12、在接听电话时，如果对方喋喋不休，废话连篇，你怎样处理？A、立即把电话挂断B 、“您烦不烦，啰啰嗦嗦……”，先教训他，再把电话挂断C 、“请问您还有别的事吗？”或者“对不起，我还有急事要办。

文秘行业男女性别差异影响的问卷调查

文秘行业男女性别差异影响的问卷调查1、贵公司在招聘秘书时，会优先考虑男秘书还是女秘书？【单选题】○ 男秘书○ 女秘书○ 按照工作能力和文凭2、贵公司在往年招聘秘书室男女比例大概是多少？【单选题】○ 1：1○ 1：3○ 1：4○ 其他3、您认为文秘工作的工作内容是什么？【单选题】○ 内外兼顾，辅助老板的日常管理工作，积极协调部门之间工作要求，是全面全能的职务○ 起草各种文字材料，如工作计划，工作总结等○ 主要跟老板应付社会应酬、社会交流等○ 在公司里打杂○ 其他4、公司中男女文秘人员的流动性？【单选题】○ 女秘书较稳定○ 男秘书较稳定○ 均经常流动○ 两者都非常稳定5、男性从事文秘工作有什么优势？【单选题】○ 思维能力强，做事果断冷静○ 抗压能力强○ 有体力优势，如搬运，修理等杂事○ 应酬能力强，如替老板挡酒等○ 其他6、你觉得随着男秘书（女秘书）的增多，对于你就业会造成一定的压力吗？【单选题】○ 会○ 不会○ 一点点7、在你看来，秘书行业中两性发展的现状是【单选题】○ 男多女少○ 女多男少○ 男女相当○ 不了解8、你觉得现在在秘书行业里，更具有优势的是【单选题】○ 女秘书，心思细腻，比较重视细节○ 男秘书，应酬能力强，如替老板挡酒等○ 二者相当，各具优势○ 看后台9、男生欲从事秘书工作是出于什么方面的考虑？【单选题】○ 目前就业不易○ 觉得自己适合○ 专业对口10、你如何看待女秘书是小三，花瓶，而男秘书国过于女性化的的看法？【填空题】________________________。

公文调查问卷模板

一、前言尊敬的受访者：您好！为了更好地了解和改进我单位公文处理工作，提高公文质量，优化公文流程，特开展本次问卷调查。

本问卷采取匿名方式，所有信息仅用于统计分析，请您根据实际情况认真填写。

感谢您的支持与配合！二、基本信息1. 您的单位性质：（）政府部门（）企事业单位（）社会团体（）其他2. 您所在的部门：__________________________3. 您的职务：__________________________4. 您参与公文处理工作的年限：（）1年以下（）1-3年（）3-5年（）5年以上三、公文质量评价5. 您认为以下哪些方面是公文质量的关键要素？（可多选）（）格式规范（）内容准确（）语言表达（）逻辑清晰（）附件完整（）其他（请注明）：__________________________ 6. 您认为目前我单位公文质量整体水平如何？（）很好（）较好（）一般（）较差（）很差7. 您认为以下哪些因素影响公文质量？（可多选）（）起草人员业务水平（）审核人员责任心（）审批流程（）公文格式规范（）其他（请注明）：__________________________四、公文流程优化8. 您认为以下哪些方面需要优化公文流程？（可多选）（）公文起草、审核、审批流程（）公文送达、签收、归档流程（）公文办理时限（）公文办理效率（）其他（请注明）：__________________________9. 您认为优化公文流程的主要目的是什么？（）提高公文办理效率（）降低公文处理成本（）提高公文质量（）其他（请注明）：__________________________五、培训需求10. 您认为以下哪些方面需要加强公文处理方面的培训？（可多选）（）公文格式规范（）公文写作技巧（）公文办理流程（）公文办理技巧（）其他（请注明）：__________________________11. 您希望采取何种方式进行培训？（）内部培训（）外部培训（）网络培训（）其他（请注明）：__________________________六、其他建议12. 您对我单位公文处理工作还有什么其他建议或意见？__________________________感谢您参与本次问卷调查！您的宝贵意见将对我单位公文处理工作的改进起到重要指导作用。

关于秘书的调查报告

关于秘书的调查报告篇一：秘书专业调查报告秘书专业社会调查报告10级文秘三班王超一、调查目的和方法1.调查目的：（1）了解社会上各个阶层的人员对文秘专业认识的程度，增加对所学专业学科范围的感性认识。

（2）了解职场上对文秘人员的各方面要求，与自己的情况做一个较为理性客观的对比;（3）在对比的基础上，更确切地锁定自己的学习目标，并不断强化自己的学习和就业能力。

2.调查方法：以面对面的形式进行沟通交流二、调查时间和地点1.调查时间：20XX年1月22日-20XX年1月31日2.调查地点：学校，企事业单位三、调查报告的基本情况1.社会上各阶层人员对文秘专业的认识文秘作为一个比较新兴的专业，社会上对它的认识也各有看法，相当一部分人已经对文秘这个专业有了较为全新和理性的认识，不过也有一部分人带有明显的主观色彩。

其中调查显示，普通的社会工作者中，有8%的人认为文秘现在在社会上的地位已经不再跟以前一样，对文秘的要求也比较高，但具体的情况他们还是不知道；有34%的人认为文秘现在很“吃香”，做了文秘人员就相当于有一份比较好的工作了；有41%的人认为文秘就是小秘，就是有钱人的“特殊助理”；还有17%的人对文秘这个专业一无所知。

在较高阶层的工作人员中，对文秘专业大多数有比较客观理性的认识，认为文秘在现阶段已不再是简简单单的秘书了，还做了各方面的分析。

2.文秘人员本身对文秘的认识和感知为了了解文秘人员的工作和他们的工作感受，此次调查，我深入文秘人员中去做了一番比较详细的调查。

调查对象是在文秘行业中工作数年的一名女同事。

我：你以前是读文秘这个专业的吗？女文秘：是的。

我：你当初怎么会选这个专业呢？秘：我本身比较喜欢文职类的工作，当初听说文秘这个专业就是关于文职工作方面的，自己去了解了一下这个专业，觉得挺适合自己的，所以就报读了文秘专业。

我：那你现在如愿以偿地从事了这种工作，你是怎样看待自己的工作的呢？秘：我觉得在文秘这个行业工作挺吃力的，有一定的工作压力，每天做的工作看上去是一成不变那样，其实有很多都是要有不同的工作方法和心态的。

机关人员调查问卷模板

一、基本信息1. 您的姓名：（请填写真实姓名）2. 性别：（单选题）A. 男 B. 女3. 年龄：（单选题）A. 18岁以下 B. 18-25岁 C. 26-35岁 D. 36-45岁 E. 46-55岁 F. 55岁以上4. 职务：（单选题）A. 科员 B. 副科级 C. 正科级 D. 副处级 E. 正处级 F. 副厅级 G. 正厅级 H. 其他5. 部门：（请填写所在部门）6. 入职时间：（请填写入职日期）二、工作满意度7. 您对目前工作的整体满意度如何？（单选题）A. 非常满意 B. 比较满意 C. 一般 D. 不太满意 E. 非常不满意8. 您认为您所在部门的工作氛围如何？（单选题）A. 良好 B. 一般 C. 较差 D. 非常差9. 您对部门领导的满意度如何？（单选题）A. 非常满意 B. 比较满意 C. 一般 D. 不太满意 E. 非常不满意10. 您认为部门内部沟通效率如何？（单选题）A. 非常高 B. 较高 C. 一般 D.较低 E. 非常低三、工作环境与条件11. 您认为您所在部门的工作环境如何？（单选题）A. 良好 B. 一般 C. 较差 D. 非常差12. 您对办公设备的满意度如何？（单选题）A. 非常满意 B. 比较满意 C. 一般D. 不太满意E. 非常不满意13. 您认为部门对员工的培训和支持力度如何？（单选题）A. 非常强 B. 较强 C. 一般 D. 较弱 E. 非常弱14. 您对目前薪酬福利的满意度如何？（单选题）A. 非常满意 B. 比较满意 C.一般 D. 不太满意 E. 非常不满意四、职业发展15. 您对目前职业发展的前景感到如何？（单选题）A. 非常乐观 B. 较乐观 C. 一般 D. 较悲观 E. 非常悲观16. 您认为您所在部门晋升机制如何？（单选题）A. 非常合理 B. 较合理 C. 一般 D. 较不合理 E. 非常不合理17. 您是否愿意在本部门长期工作？（单选题）A. 非常愿意 B. 比较愿意 C. 一般 D. 不太愿意 E. 不愿意18. 您认为部门在人才培养和激励方面有哪些不足？（多选题）A. 缺乏明确的职业发展路径B. 缺乏有效的激励措施C. 缺乏针对性的培训D. 晋升机会不均等E. 其他（请说明）五、意见和建议19. 您认为部门在哪些方面需要改进？（多选题）A. 工作流程B. 部门管理C. 沟通协作D. 薪酬福利E. 培训与发展F. 其他（请说明）20. 您对部门领导或上级有什么建议或意见？（请在此处填写）21. 您认为部门应该如何提高工作效率？（请在此处填写）感谢您参与本次。