医疗器械培训计划

医疗器械培训计划

医疗器械培训计划

篇一:2016年医疗器械培训计划 2016年XXX医疗器械培训、考核计划

2016年XXX根据公司生产需要，结合日常工作、业务技能实际需求，公司对员工培训做如下安排:

注:1、培训时间拟定于公司没有生产任务的周六。 2、请各授课老师提前准备好授课教材、考核试卷及答案;授课完毕后交人力资源部备存。

3、请各部门届时负责准备好员工培训签到单，并负责收集部门内员工的各项考核试卷，完全收集后交授课老师批卷。

4、各授课老师批卷完毕后，请将考核试卷交回各部门。由各部门再仔细核对考核人员与考核试卷，确保部门内所有相关人员都

已经过必要的上岗前培训和继续培训，完成后将考核试卷交人力资源部。

5、人力资源部对每人均建立一个培训档案，登记存档;并保存每年的授课教材、考核试卷及答案。

以上培训、考核计划由人力资源部负责、各部门协助培训管理的工作，经管理者代表签字后生效。年终由各部门配合人力资源部对培训的实际效果做评价，针对不足或根据实际需要调整培训内容，制定下一年度的培训、考核计划。

培训、考核计划审批:

质量部

2016年1月 9日篇二:医疗器械企业岗前培训计划培训计划

岗前培训计划

为新进达到公司整体素质及业务水平要求，规范全员质量培训教育工作，根据《医疗器械监督管理条例》等相关法律法规，特制定本计划。质量管理部负责新

进员工的岗前培训工作计划及实施，并对培训进行考核，新进人员通过公司质量管理考试后进入试用期，试用期满后正式上岗。

公司新录入人员上岗前须进行质量教育与培训，主要培训内容包括《医疗器械监督管理条例》、《医疗器械生产管理办法》等相关法律法规，公司质量管理体系文件、各类质量台帐、记录的登记方法等。培训结束，根据考核结果择优录取。

篇三:2016年度医疗器械公司培训计划

河南省吉美医疗器械销售有限公司

2016年度年度内各季度培训计划安排

培训内容:在国家以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上，结合地方药品监督管理局发布的类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行培训。培训人员及时间安排:参加培训的专业技术人员及业务骨干，利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识，每月保障最低1课时培训。

具体培训计划安排:本培训执行以季度为操作阶段，，在具体执行效果评估的基础上循环评估，循环培训，循环固化与优化相结合，持续提升所有工作人员的专业化操作意识与专业执行能力。

第一季度培训主题:

公司工作会会议精神及典型发言.

医疗器械相关法律法规培训学习.

医疗器械方面简单知识培训

参加药监局组织的各类培训活动

培训目的:做好公司正式运营前的培训准备工作，使员工全面了解医疗器械的

相关法律

法规，对医疗器械有初步的了解。

培训对象:企业负责人、质量负责人

主讲讲师:市县药监局主讲老师

第二季度培训主题:

医疗器械产品专业知识培训

销售服务技巧培训。

培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地

方药品监

督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法，加强服务理念，提高销

售水平。

培训对象: 企业负责人、质量负责人仓库保管员销售人员主讲讲师: 产品

营销部负责人

第四季度培训主题:

针对本年度工作进行汇总

医疗器械的重点和难点问题及注意事项

器械知识的培训

培训目的:提升专业知识应用技巧，提高业务部销售水平，规范调剂流程，避

免发生问

题，提高售后服务反应速度。

培训对象:公司所有员工，重点是负责销售、储运、售后服务的员工主讲讲师: 产品营销部负责人篇四:2016年度医疗器械公司培训计划

桐庐广瑞医疗器械有限公司

2016年度年度内各季度培训计划安排

培训内容:在国家以往发放的教材《医疗器械监督管理办法》、《一次性使用无菌医疗器械监督管理办法》、《医疗器械标准管理办法》、《医疗器械经营企业许可证管理办法》、《医疗器械说明书、标签和包装标识管理规定》、《医疗器械注册管理办法》、医疗器械生产企业质量体系考核办法等的基础上，结合地方药品监督管理局发布的类考核、检查、备案、注册办法及企业内部培训资料等重点进行培训。培训人员及时间安排:参加培训的专业技术人员及业务骨干，利用周例会、月末总结会时间讲解专业技术知识、法律法规等相关方面知识，每月保障最低1课时培训。

具体培训计划安排:本培训执行以季度为操作阶段，，在具体执行效果评估的基础上循环评估，循环培训，循环固化与优化相结合，持续提升所有工作人员的专业化操作意识与专业执行能力。

第一季度培训主题:

公司工作会会议精神及典型发言.

医疗器械相关法律法规培训学习.

医疗器械方面简单知识培训

参加药监局组织的各类培训活动

培训目的:做好公司正式运营前的培训准备工作，使员工全面了解医疗器械的相关法律

法规，对医疗器械有初步的了解。

培训对象:企业负责人、质量负责人

主讲讲师:杭州光典质量负责人市县药监局主讲老师

第二季度培训主题:

医疗器械产品专业知识培训

销售服务技巧培训。

培训目的:强化质量管理制度的熟悉贯彻、熟悉国家医疗器械的法律法规及地

方药品监

督管理局发布的各类考核、检查、备案、注册办法，加强服务理念，

提高销

售水平。

培训对象: 企业负责人、质量负责人仓库保管员销售人员主讲讲师: 杭州

光典质量负责人产品研发部人员产品营销部负责人

第四季度培训主题:

针对本年度工作进行汇总

医疗器械的重点和难点问题及注意事项

器械知识的培训

培训目的:提升专业知识应用技巧，提高业务部销售水平，规范调剂流程，避

免发生问

题，提高售后服务反应速度。

培训对象:公司所有员工，重点是负责销售、储运、售后服务的员工主讲讲师:杭州光典质量负责人产品研发部人员产品营销部负责人篇五:医疗器械培训计划、记录和考核情况医疗器械培训计划

1、为提高员工的质量素质、业务水平，更好地为客户服务，特制定本制度。

2、质量管理部负责企业员工质量教育、培训和考核工作。培训教育原则:既重现业务素质教育，又重现思想素质教育;既重现理论学习，又注重实践运用;既有数量指标，也有质量指标，也考虑群体功能的优化。