工会四项主要职能的研究
理解工会工作四项职能
理解工会工作四项职能
构建服务职工长效机制
开展“面对面、心贴心、实打实服务职工在基层”活动,既是工会组织做好新形势下职工群众工作的重要载体,也是参与加强和创新社会管理的重要抓手,更是实践中国特色社会主义工会发展道路的重要途径。深入基层、联系群众、服务职工,不仅是工会的基本职责所在,也是工会工作创新发展的力量源泉,更是工会发展道路不断丰富和拓展的根本所系。新形势下,准确理解工会工作四项职能,探索构建服务职工活动长效机制,是工会发展道路永葆中国特色的法宝。
一、准确理解工会工作四项职能
《工会法》规定,工会工作主要有四项职能:维护职能、建设职能、参与职能和教育职能。四项职能,有机联系,辩证统一。
(一)维护职能是工会工作的生命所在
任何一个群体组织,其主要目的就是要保护群体内所有个体的权利和利益。没有这个目的,群体组织就丧失了其存在的基础和必要性。现代国家实行民主和法治治理,个人权力遭到侵犯时,可以利用法律手段去寻求救助,但是,当社会没有达到完全的法治状态时,法律的救助有时未必能够实现,甚至显得捉襟见肘。工会组织从其成立的本源上来说实际上是一种社会的自救组织形式。因此,工会组织最本质的
职能应该是维护工人的合法权益。这是工会组织的立身之本。其最核心、最重要的职能就是维护广大职工的权利和合法利益。我国《工会法》之所以将维护职能放在工会职能之首,实际上就是对工会这种职能地位的法律确认。我国工会是在中国共产党领导下的工人阶级群众组织,工会的利益与人民群众的利益、党的利益和国家的利益是一致的,当个人利益与集体利益、集体利益与国家利益、局部利益与总体利益发生冲突时,如何在保证国家与集体利益的前提下,使个人利益和合法权益不受侵犯是检验工会工作的试金石。
工会4大基本职能
工会4大基本职能
工会是由员工自愿组成的组织,其主要职能包括维护员工权益、促进劳资关系和社会和谐、提升员工福利和参与决策。下面将详细介绍工会的四大基本职能。
一、维护员工权益
维护员工权益是工会最基本的职能之一。工会通过与雇主进行谈判和协商,代表员工争取公平合理的劳动条件和待遇。工会在劳动争议处理中起到调解和协调的作用,为员工提供法律援助,保护员工的合法权益。此外,工会还可以组织员工进行集体行动,如罢工、示威等,以推动雇主满足员工的合理诉求。
二、促进劳资关系和社会和谐
工会作为劳动者与雇主之间的桥梁和纽带,其职能之一是促进劳资关系的和谐发展。工会通过与雇主进行定期的谈判和协商,解决劳资双方的矛盾和分歧,维护劳动关系的稳定。工会还可以参与制定和修订相关法律法规,提出对劳动者有利的政策建议,推动社会的公正与和谐。
三、提升员工福利
提升员工福利是工会的重要职能之一。工会可以与雇主协商制定和改善员工的福利待遇,如工资、社保、医疗保健、休假等。工会还可以组织员工参加职业培训和技能提升,提供职业发展的机会和支
持。通过提升员工福利,工会可以提高员工的生活质量和工作满意度,增强员工的凝聚力和归属感。
四、参与决策
参与决策是工会的重要职能之一。工会可以代表员工参与企业的决策和管理,如参与制定公司政策、制定工作规章制度、评估员工绩效等。工会可以通过与雇主进行对话和协商,向企业管理层提出员工的意见和建议,为员工争取更多的权益和利益。通过参与决策,工会可以促进企业的民主管理,增强员工的参与意识和归属感。
工会的四大基本职能包括维护员工权益、促进劳资关系和社会和谐、提升员工福利和参与决策。工会作为员工的代表和维权组织,发挥着重要的作用。工会的职能不仅有助于保护员工的权益,也有助于促进社会的公正与和谐。因此,员工应积极参与工会的活动,共同维护自身权益,实现共赢的劳资关系。
工会职责和四项职能
工会职责和四项职能
工会是工人阶级的群众组织,它的职责是代表工人的利益,维护工人
的权益,促进劳动者的团结和发展。在《中国工会法》中明确规定了工会
的四项职能,即政治职能、经济职能、文化职能和社会服务职能。
首先,政治职能是工会最基本的职责,也是最重要的职能之一、工会
要贯彻党的方针政策,积极参与政治活动,推动工人阶级的政治觉悟和组
织能力的提高。工会要组织工人参加选举,推动工人阶级参与决策和管理,维护工人的民主权利。同时,工会还要开展政治教育和思想引导,提高工
人的政治理论水平和思想觉悟。
其次,经济职能是工会非常重要的职责。工会要维护工人的劳动权益,促进劳动关系的和谐发展。工会要参与劳动合同的订立和执行,维护劳动
法律法规的实施,保障工人的合法权益。工会还要促进工人的创造性劳动,提高工人的劳动技能和工作待遇,争取合理的工资福利待遇。
第三,文化职能是工会的重要职责之一、工会要提供工人文化和培训
服务,丰富工人的业余文化生活,传播先进的劳动模范和工人精神。工会
要支持企业建设工人图书馆、文化室、体育设施等,组织开展各种文体活
动和技术培训,提高工人的文化素质和综合素质。
总之,工会的职责和四项职能是相互关联、相互促进的。工会要通过
开展各项工作,代表工人的利益,发挥工人的主人翁作用,推动工人阶级
的团结和发展。只有工会充分履行职责,发挥四项职能,才能更好地维护
工人的利益,推动社会主义事业的发展。
工会四项基本职能
工会四项基本职能
一、参与职能。代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位和机关的民主管理,实施民主监督。参与协调劳动关系和社会利益关系,努力构建和谐劳动关系,促进经济发展和社会的长期稳定,为构建社会主义和谐社会作贡献。
二、维护职能。坚持组织起来、切实维权的工作方针,坚持以职工为本,主动依法科学维权的维权观,促进完善社会主义劳动法律,维护职工的经济、政治、文化和社会权利。
三、建设职能。动员和组织职工积极参加建设和改革,努力促进经济、政治、文化、社会和生态文明建设;积极推动社会经济发展和生产力的不断提高。
四、教育职能。教育职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍,不断发展工人阶级先进性;推动社会主义精神文明建设。
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发挥工会四项基本职能,构建和谐稳定的职工大家庭
发挥工会四项基本职能,构建和谐稳定的职工大家庭
作者:易川
来源:《西部论丛》2019年第25期
摘要:和谐稳定的工作环境能够增强职工的集体精神,提升企业的向心力,为企业的发展打下良好的基础。而工会作为企业和职工之间的有效沟通渠道,应该积极发挥其应有的作用,为企业的发展创造条件。本文主要对工会的基本职能进行深入研究,探讨如何充分发挥工会职能,为职工创建和谐稳定的工作生活环境,促进企业的快速发展。
关键词:工会;基本职能;和谐稳定;职工家庭
1、引言
随着社会经济形势的复杂变化,企业的发展面临着严峻的挑战,加强人才队伍建设,提升职工的技能水平和思想政治觉悟,能够有效增强职工的工作积极性,提升企业的凝聚力和向心力,进而增强企业的核心竞争力,使企业能够抓住发展的机遇,实现健康快速的发展。工会组织要在工作中充分发挥基本职能,维护职工的合法权益,促进职工和企业的共同发展。
2、充分发挥工会的教育职能,建立一支高素质队伍
工会组织作为企业党组织领导下的团体,担负着重要的教育职能,应当通过积极了解企业和员工的实际情况,开展科学高效的教育活动,为企业的人才队伍建设贡献力量。
2.1加强对职工的思想政治教育
职工思想政治觉悟的提升,能够有效提升工作积极性,为企业营造积极向上的发展氛围。工会组织要根据企业的生产实际,将思想政治工作落到实处,加强对基层职工的教育力度,进行相关政策法规和企业规章制度的宣传讲解力度,是职工能够了解企业的生产经营情况,增强向心力。同时要加强与基层职工的交流沟通,掌握其思想情绪,对生产生活中出现的问题进行及时的了解和协调沟通,督促权责部门尽快解决问题。[1]
工会组织的四项职能
工会组织的四项职能
工会作为劳动者的代表组织,在维护劳动者权益、促进劳资关系和谐发展方面发挥着重要的作用。为了更好地履行职责,工会组织通常具备以下四项职能。
一、维权职能
工会的首要职责是维护劳动者的合法权益。工会通过与雇主进行协商和谈判,争取劳动者的工资、福利待遇、工作条件等方面的合理改善。同时,工会还能为劳动者提供法律援助,帮助他们解决劳动争议和纠纷。维权职能体现了工会组织作为劳动者代表的地位和责任,维护着劳动者的合法权益。
二、教育职能
工会组织还承担着劳动者教育的重要职责。工会通过开展各种培训和教育活动,提高劳动者的技能和素质水平,增强他们的职业竞争力。此外,工会还可以开展劳动法律、劳动保护等方面的宣传教育,帮助劳动者了解自己的权益和义务,提高他们的法律意识和维权能力。教育职能使工会组织成为劳动者的学习和成长平台,促进他们的全面发展。
三、服务职能
工会组织在服务方面也有着重要的职责。工会可以为会员提供各种服务,如就业信息咨询、职业规划指导、职工福利待遇申请等。此
外,工会还可以组织各类文体活动、健康检查、旅游等福利项目,提高劳动者的生活质量。服务职能使工会成为劳动者的贴心服务机构,满足他们的各种需求,增强他们的凝聚力和归属感。
四、监督职能
工会作为劳动者的代表,有责任监督和参与企业的管理和决策。工会可以通过与雇主协商和参与企业决策机制,保障劳动者在企业内部的合法权益,推动企业的民主管理和员工参与。此外,工会还可以参与劳动法律法规的制定和修改,为劳动者争取更多的权益保障。监督职能使工会成为劳动者权益的守护者,维护着企业和劳动者的共同利益。
工会的四项基本职能是什么
⼯会的四项基本职能是什么
⼯会组织成⽴的主要意图,可以与雇主谈判⼯资薪⽔、⼯作时限和⼯作条件等等。在现在很多的企业或者是很多的劳动组织中都会出现这么⼀个组织,这样可以保护我们的劳动⼈员的利益以及发⾔权。下⾯就有店铺⼩编来为⼤家介绍⼀下相关⼯会的四项基本职能把,希望能够帮助到⼤家。
⼯会的四项基本职能是什么
⼀、参与职能
代表和组织职⼯参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位民主管理,实施民主监督,是⼯会代表职⼯权益,依法维护职⼯利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中,⼯会履⾏参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济,市场经济运⾏主体都是相应的法律规范。所以,⼯会要加⼤对法律法规执⾏情况开展群众性监督的⼒度,主动参与⽴法,从源头上依法维护职⼯的权益。
⼆、维护职能
维护职⼯合法权益是⼯会的基本职责。由于劳动关系主体存在⾪属性,劳动者⾪属于⽤⼈单位,在劳动者和⽤⼈单位这对⽭盾中很明显劳动者是弱者,是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡,应该依法组建⼯会,加⼊⼯会,在⼯会的组织下为⾃⼰的合法权益⽽进⾏抗争,这是⾮常现实⽽有效的途径之⼀。⼯会维护了职⼯的合法权益,就是维护了党与群众的⾎⾁联系,就是维护了稳定的⼤局,就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
三、建设职能
在我国,社会的主要⽭盾是⼈民群众⽇益增长的物质⽂化需要同落后的社会⽣产之间的⽭盾。解决这个⽭盾的根本出路在于通过改⾰开放,解放和发展社会⽣产。⼯会代表和维护的职⼯具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和⽣产⼒的提⾼。所以,⼯会必须从⼯⼈阶级的长远利益出发,引导⼴⼤职⼯群众参加建设和改⾰,努⼒完成经济和社会发展任务,积极推动社会经济效益和⽣产⼒的提⾼。
强化四项基层职能,探索工会工作新格局
强化四项基本职能、探索工会工作新格局工会的基本职责是维护职工的合法权益和民主权利;履行组织工会代表和职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业和机关的民主管理;组织动员广大职工积极参与改革和建设,努力完成经济和社会发展任务等社会职能;教育引导职工不断提高思想道德素质和科学文化素质,建设高素质职工队伍。随着时代发展,新形势下,工会工作被赋予丰富内涵和全新要求,需要工会工作者在强化四项基本职能同时,探索创新,规范、有序、富有活力的工会工作新格局。
一、强化维护职能,为构建社会主义和谐企业贡献力量。
1、发挥维护功能,是工会工作的出发点和立足点。工会是社会经济发展到一定阶段的产物。在社会主义新的历史条件下,尽管不同阶层人民的根本利益是一致的,但在各自的具体利益上仍存在差异,需要有自己的组织和代表来予以维护。因此,在构建社会主义和谐社会的大背景下,需着力强化工会的维护职能,从而尽可能实现社会主义劳动者与建设者关系的和谐、生产者与经营管理者关系的和谐、工人阶级内部不同群体间关系的和谐,从而达到构建社会主义和谐企业的目标。
2、强化维护功能,当保障职工合法权益的坚强后盾。新《工会法》明确了在市场经济条件下,工会必须突出维护职能,维护改革过程中法律赋予职工群众的合法权益。面对市场经济中,劳动者相对于经营者权利义务不对等的现状,工会组织更应着力强化维护功能,充分代表职工群众,探索新思路、建立新机制,广泛听取职工意见,紧紧把握职工最关心、最现实的利益问题,妥善协调劳动关系、调解劳动争议,切实解决职工急难愁问题。
工会工作四大职能
工会工作四大职能
工会是一种由工人自发组织起来的团体,旨在维护工人的权益和利益。工会的职能主要包括以下四个方面:
1. 维护工人的权益和利益
工会的首要职责是维护工人的权益和利益。工会可以通过与雇主谈判,制定合理的工资和福利待遇,保障工人的劳动权益。此外,工会还可以通过组织罢工等行动来维护工人的合法权益。
2. 促进劳动关系的和谐
工会还可以促进劳动关系的和谐。工会可以通过与雇主协商,解决劳动纠纷,避免劳资矛盾的发生。此外,工会还可以组织各种文体活动,促进工人之间的交流和团结。
3. 提高工人的文化和技能水平
工会还可以提高工人的文化和技能水平。工会可以组织各种培训班和学习班,提高工人的文化和技能水平,为工人的职业发展提供支持和帮助。
4. 参与社会事务
工会还可以参与社会事务。工会可以通过组织各种公益活动,为社会做出贡献。此外,工会还可以参与政治活动,为工人争取更多的权益和利益。
总之,工会的职能非常广泛,旨在维护工人的权益和利益,促进劳动关系的和谐,提高工人的文化和技能水平,参与社会事务,为工人的发展和社会的进步做出贡献。
工会四项主要职能的研究(学校)
工会四项主要职能的研究
发布时间:2010-11-27 浏览次数:
摘要:工会工作是面向大众的基层工作,工会应该做好哪些工作,是值得认真思考的。工会怎样做好工作,是需要我们从实践中不断总结的。本文通过对工会四项主要职能的研究,结合日常工作分析了基层工会组织在这四个方面开展的工作。使得工作方向更加明确。
关键词:工会职能工作研究
工会的主要职能分为四大方面:1、维护、2、参与、3、建设、4、教育。通过对工会四项主要职能认真学习和研究,理清了工作思路、明
确了工作方向。
一、维护
维护是指工会组织,尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用。
工会法规定,工会通过平等协商和集体合同制度,维护职工劳动权益。在企业,尤其是在非公有制企业,工会通过平等协商和签订集体合同形式,维护职工的劳动权益。建立和维护和谐的劳动关系。而事业全的管理体制正处于改革过程中,相当一部分事业单位还是国家全额或者差额拨款,并且担负着国家赋予的一些管理职能,在这些单位如何实行
平等协商需要继续研究。
其实维护职工的合法权益可以体现在很多方面,工会要积极表达和维护教职工的具体利益,主动关心教职工的工作与生活,反映教职工的呼声。只要能够帮助广大教职工反应解决他们合法的切身利益问题、解
决他们的合法愿望、合法要求等都是维护工作的体现。积极为教职工办实事。如本院职工经济适用房的房产证几年来一直没有得到解决。职工意见很大,连续三年作为校级教职工意见题案提交职代会,始终迟迟得不到解决。教职工意见非常大,甚至有些教职工提出采取过激措施,学院基层工会一面讲道理劝阻,一面积极与校工会和相关部门多次联系同时院工会主席亲自把这个问题作为校级教职工意见第四次题案提交职代会。今年终于获得可惜的工作进展。房产证解决有望,给教职工住户很大鼓舞。更好地激发教职工加强师德建设的自觉性。实践证明,当基层工会组织确实把依法维护教职工合法权益放在重要位置。帮助他们减轻在精神上和物质生活上承受的压力。才能更好地调动他们的积极性。
工会的四项基本职能是什么-工会四大智能
工会的四项基本职能是什么
工会四项基本职能
一、参与职能
代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位民主管理,实施民主监督,是工会代表职工权益,依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中,工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济,市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以,工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度,主动参与立法,从源头上依法维护职工的权益。
二、维护职能
维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性,劳动者隶属于用人单位,在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者,是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡,应该依法组建工会,加入工会,在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争,这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益,就是维护了党与群众的血肉联系,就是维护了稳定的大局,就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
三、建设职能
在我国,社会的主要矛盾是人民群众日益增长的物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放,解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以,工会必须从工人阶级的长远利益出发,引导广大职工群众参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务,积极推动社会经济效益和生产力的提高。
四、教育职能
工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期,劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者,他要自我决策、自我负责、自我发展;劳动力进入市场,在劳动力市场中,劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质,要在激烈的市场竞争中取胜,要有效地维护自己的合法权益,就必须有较高的素质。这就需要学习,接受教育。因此,工会为了更好地维护职工合法权益,就必须履行好教育这一职能。
工会的四项职能
工会的四项职能
一、参与职能。
代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位民主管理,实施民主监督,是工会代表职工权益,依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度,主动参与立法,从源头上依法维护职工的权益。
二、维护职能。
维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性,劳动者隶属于用人单位,在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者,是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡,应该依法组建工会,加入工会,在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争,这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益,就是维护了党与群众的血肉联系,就是维护了稳定的大局,就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
三、建设职能。
在我国,社会的主要矛盾是人民群众日益增长的
物质文化需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这
个矛盾的根本出路在于通过改革开放,解放和发展社
会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现
也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以,工会
必须从职工的长远利益出发,引导广大职工群众参加
建设和改革,努力完成经济和社会发展任务,积极推
动社会经济效益和生产力的提高。
四、教育职能。
工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期,劳动者已成为独立、自主、自由的劳
动者,他要自我决策、自我负责、自我发展;劳动力
进入市场,在劳动力市场中,劳动者的地位、利益完
全取决于个人的素质,要在激烈的市场竞争中取胜,
要有效地维护自己的合法权益,就必须有较高的素质。
工会四项基本职能发挥情况汇报
工会四项基本职能发挥情况汇报
1. 引言
工会作为劳动者合法权益的维护者和促进劳动关系和谐稳定的组织,其四项基本职能分别是维护职工合法权益、参与企业管理、开展职工教育和文化活动、开展经济活动。对于一个企业来说,工会的发挥情况将直接影响到员工的工作积极性、企业的稳定发展以及劳资关系的和谐性。对工会四项基本职能的发挥情况进行全面评估,以及探讨如何进一步提升工会的作用,是非常有意义的。
2. 维护职工合法权益
在企业中,工会应该是职工的维护者,在职工们的权益受到侵害时能够及时有效地进行维护。工会可以通过与企业进行协商,要求提高员工的工资待遇,改善工作环境等。工会还应当积极处理涉及劳动纠纷的案件,为职工提供法律和援助等方面。在实际工作中,工会在维护职工合法权益方面的发挥情况如何?是否有不足之处?可以通过对工会工作报告以及员工意见反馈等多方面数据进行综合评估。
3. 参与企业管理
工会参与企业决策和管理是其另一个重要的职能。对于企业发展中的重大决策,如裁员、扩张、生产技术更新等,工会应当在其中发挥积极的作用,代表职工参与协商。工会还应当在企业管理中发挥监督作用,保障企业决策合理、公平。在实际工作中,工会参与企业管理的
情况如何?是否能够真正代表职工利益参与协商,发挥监督作用?需
要对工会的具体行动和成效进行评估。
4. 开展职工教育和文化活动
工会作为职工的文化宣传者和教育者,应当积极组织开展各种形式的
文化活动和职工教育。举办技能培训、文体活动、庆祝节日等,旨在
提升职工的文化素质、增强凝聚力,并增加员工的归属感。在现代信
新时期工会的职能及发展趋势研究的中期报告
新时期工会的职能及发展趋势研究的中期报
告
在新时期,工会作为维护劳动者权益、推动社会和谐发展的重要力量,承担着各项职能,以适应社会经济发展的需要。本文将重点探讨
新时期工会的职能及发展趋势,并提出相应的建议。
一、工会的职能
1. 维护劳动者权益
工会作为劳动者的代表,肩负着维护劳动者合法权益的责任。工会
应积极参与劳动法律法规的制定与修改,推动建立完善的劳动关系协
调机制,促进劳资双方平等协商,解决劳动争议,确保劳动者的权益
得到保护。
2. 提供服务与保障
工会应为会员提供各类服务与保障,以提升劳动者的生活质量。例如,通过派发福利品、组织文体活动、职业培训等方式,提供全面的
服务。同时,工会还应关注职工的权益保障,推动建立健全的社会保
障体系,为劳动者提供各类保险、救助等。
3. 参与企业管理
工会作为代表员工利益的组织,应积极参与企业管理,在员工权益
保障、安全生产、劳动关系协调等方面发挥作用。工会与企业管理层
应加强合作,共同制定企业发展规划、推进企业变革和提升企业绩效。
4. 促进就业创业
工会应积极参与就业和创业政策的研究与制定,支持劳动者的就业创业行动。工会可以组织职业培训,提升劳动者的就业竞争力;为失业或返乡创业者提供政策指导与创业支持。
二、工会的发展趋势
1. 社会化服务
新时期工会的发展趋势之一是向社会化服务转变。工会应积极参与社区服务、慈善公益等社会事务,推动工会服务范围扩大到更广泛的社会群体,提升工会在全社会的影响力。
2. 创新信息化手段
随着信息技术的飞速发展,工会应加强信息化建设,充分利用互联网、移动应用等新技术手段,提高工会服务的效率和便利性。例如,建立工会会员在线交流平台,为会员提供及时的信息和服务。
工会的四项基本职能是什么
工会的四项基本职能是什么
工会四项基本职能
一、参与职能
代表和组织职工参与国家和社会事务管理,参与企业、事业单位民主管理,实施民主监督,是工会代表职工权益,依法维护职工利益的重要渠道、途径和形式。特别是在社会主义市场经济的形成过程中,工会履行参与职能更具迫切性和必要性。市场经济是法制经济,市场经济运行主体都是相应的法律规范。所以,工会要加大对法律法规执行情况开展群众性监督的力度,主动参与立法,从源头上依法维护职工的权益。
二、维护职能
维护职工合法权益是工会的基本职责。由于劳动关系主体存在隶属性,劳动者隶属于用人单位,在劳动者和用人单位这对矛盾中很明显劳动者是弱者,是需要保护的对象。劳动者为了取得平衡,应该依法组建工会,加入工会,在工会的组织下为自己的合法权益而进行抗争,这是非常现实而有效的途径之一。工会维护了职工的合法权益,就是维护了党与群众的血肉联系,就是维护了稳定的大局,就是维护了执政党的执政地位和执政基础。
三、建设职能
在我国,社会的主要矛盾是人民群众日益增长的需要同落后的社会生产之间的矛盾。解决这个矛盾的根本出路在于通过改革开放,解放和发展社会生产。工会代表和维护的职工具体利益的最终实现也在于促进经济的发展和生产力的提高。所以,工会必须从工人阶级的长远利益出发,引导广大职工群众参加建设和改革,努力完成经济和社会发展任务,积极推动社会经济效益和生产力的提高。
四、教育职能
工会教育职能包括思想政治教育和文化技术教育。在新时期,劳动者已成为独立、自主、自由的劳动者,他要自我决策、自我负责、自我发展;劳动力进入市场,在劳动力市场中,劳动者的地位、利益完全取决于个人的素质,要在激烈的市场竞争中取胜,要有效地维护自己的合法权益,就必须有较高的素质。这就需要学习,接受教育。因此,工会为了更好地维护职工合法权益,就必须履行好教育这一职能。
工会四项主要职能
工会四项主要职能的研究
摘要:工会工作是面向大众的基层工作,工会应该做好哪些工作,是值得认真思考的。工会怎样做好工作,是需要我们从实践中不断总结的。本文通过对工会四项主要职能的研究,结合日常工作分析了基层工会组织在这四个方面开展的工作。使得工作方向更加明确。
关键词:工会职能工作研究
工会的主要职能分为四大方面:1、维护、2、参与、3、建设、4、教育。通过对工会四项主要职能认真学习和研究,理清了工作思路、明确了工作方向。
一、维护
维护是指工会组织,尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用。
工会法规定,工会通过平等协商和集体合同制度,维护职工劳动权益。在企业,尤其是在非公有制企业,工会通过平等协商和签订集体合同形式,维护职工的劳动权益。建立和维护和谐的劳动关系。而事业全的管理体制正处于改革过程中,相当一部分事业单位还是国家全额或者差额拨款,并且担负着国家赋予的一些管理职能,在这些单位如何实行平等协商需要继续研究。
其实维护职工的合法权益可以体现在很多方面,工会要积极表达和维护教职工的具体利益,主动关心教职工的工作与生活,反映教职工的呼声。只要能够帮助广大教职工反应解决他们合法的切身利益问题、解决他们的合法愿望、合法要求等都是维护工作的体现。积极为教职工办实事。如本院职工经济适用房的房产证几年来一直没有得到解决。职工意见很大,连续三年作为校级教职工意见题案提交职代会,始终迟迟得不到解决。教职工意见非常大,甚至有些教职工提出采取过激措施,学院基层工会一面讲道理劝阻,一面积极与校工会和相关部门多次XXX同时院工会主席亲自把这个问题作为校级教职工意见第四次题案提交职代会。今年终于获得可惜的工作进展。房产证解决有望,给教职工住户很大鼓舞。更好地激发教职工加强师德建设的自觉性。实践证明,当基层工会组织确实把依法维护教职工合法权益放在重要位置。帮助他们减轻在精神上和物质生活上承受的压力。才能更好地调动他们的积极性。广大教职工精神面貌才会好、奉献精神才会强。
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工会四项主要职能的研究
作者简介:王开建(女),贵州大学职业技术学院工会主席,副院长。
摘要:工会工作是面向大众的基层工作,工会应该做好哪些工作,是值得认真思考的。工会怎样做好工作,是需要我们从实践中不断总结的。本文通过对工会四项主要职能的研究,结合日常工作分析了基层工会组织在这四个方面开展的工作。使得工作方向更加明确。
关键词:工会职能工作研究
工会的主要职能分为四大方面:1、维护、2、参与、3、建设、4、教育。通过对工会四项主要职能认真学习和研究,理清了工作思路、明
确了工作方向。
一、维护
维护是指工会组织,尤其是基层工会组织必须代表和维护职工的合法权益。切实履行工会成为职工合法权益代表者维护者的作用。
工会法规定,工会通过平等协商和集体合同制度,维护职工劳动权益。在企业,尤其是在非公有制企业,工会通过平等协商和签订集体合同形式,维护职工的劳动权益。建立和维护和谐的劳动关系。而事业全的管理体制正处于改革过程中,相当一部分事业单位还是国家全额或者差额拨款,并且担负着国家赋予的一些管理职能,在这些单位如何实行
平等协商需要继续研究。
其实维护职工的合法权益可以体现在很多方面,工会要积极表达和维护教职工的具体利益,主动关心教职工的工作与生活,反映教职工的
呼声。只要能够帮助广大教职工反应解决他们合法的切身利益问题、解决他们的合法愿望、合法要求等都是维护工作的体现。积极为教职工办实事。如本院职工经济适用房的房产证几年来一直没有得到解决。职工意见很大,连续三年作为校级教职工意见题案提交职代会,始终迟迟得不到解决。教职工意见非常大,甚至有些教职工提出采取过激措施,学院基层工会一面讲道理劝阻,一面积极与校工会和相关部门多次联系同时院工会主席亲自把这个问题作为校级教职工意见第四次题案提交职代会。今年终于获得可惜的工作进展。房产证解决有望,给教职工住户很大鼓舞。更好地激发教职工加强师德建设的自觉性。实践证明,当基层工会组织确实把依法维护教职工合法权益放在重要位置。帮助他们减轻在精神上和物质生活上承受的压力。才能更好地调动他们的积极性。
广大教职工精神面貌才会好、奉献精神才会强。
二、参与
参与是指工会组织应该代表和组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。应该成为党密切联系教职工群众的桥梁纽带作用。要动员和带领教职工积极参政议政,主动参与、推进学校各项事业健康
发展。
工会法还规定,工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式,组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。工会通过职工代表大会形式不仅可以参与本单位的民主管理,也还可以通过这种形式维护职工的合法权益。在依法确立学校办学自主权的前提下,加强学校民主建设。教师是推动学校改革和发展的主体,没有广大教师的参
与,各项改革就难以达到预期目的,事业就会失去发展的原动力。只有让广大教职工参与学校重大事件的参与和建议,依法行使教职工民主的权利,才能真正调动每一位教职工支持改革、参与改革的积极性和创造性。学校教职工行使民主权利的形式是多样的。
教代会是学校民主管理的基本形式,是教职工参与学校决策、实行民主管理、强化民主监督、行使民主权利的主要途径。学校教职工代表大会的职能。主要有听取和审议校长工作报告、学校发展规划及改革方案、年度经费预决算、学校大型基本建设、教职工福利等重大事项都作为教职工代表大会的内容,都需要征求教职工代表的意见并履行严格的表决程序。凡重大事项要学校教代会通过,学校才能实施。教职工代表也要把广大教职工的意见、建议、需要学校帮助解决的困难、普遍关心的问题、希望学校发展的方向等都可以作为大会题案,提交给教职工代表大会。会后教职工还可以通过工会常设机构对提案的落实情况进行跟
踪。
坚持做好校(院)务公开,是深化学校民主管理的重要载体。要坚持“公平、公正、公开”原则。这种形式将有助于扩大教职工知情权,促进学校依法办事、公正办事。校务公开的主要内容有:学校办学思想、发展规划、年度工作目标、重大改革方案、学校学科规划、学校机构设置、人事变动、组织机构调整、党员发展、学生推免研究生等;另外还有学校(院)领导干部廉洁自律情况、民主评议干部、还有涉及教职工群众利益的重大原则事项等。校务公开的形式非常丰富,包括教职工代表大会、校(院)务公开栏、校报、网页、大会等基本形式。
三、建设
建设是指工会组织应该动员和组织职工参加改革和建设,努力完成各项工作任务。发挥工人阶级是国家政权的重要社会支柱作用。
中国工会是由广大工人阶级劳动者组成,他们是国家的主人翁,是各项事业建设的主力军。工会组织有义务为了适应发展社会主义市场经济的新形势、新任务,在改革发展稳定的大局中充分发挥工会的作用。加强工会基层组织建设,增强基层工会活力基层工会是整个工会工作的基础。搞好基层工会组织建设,不断增强基层工会活力。发挥好广大教职工的积极性,引导广大会员,履行主人翁权利。积极参与学校的各项事业的建设和改革。团结和动员广大教职工为推进学校改革和发展献计
出力。
每年工会通过表彰在工作中有突出表现的教职工,授予他们:全国五一劳动奖、国家劳动模范、全省劳动模范、学校先进工作者、学校优秀教师等。还有集体荣誉奖项:建工立业先进集体;巾帼先进集体等。通过肯定工作出色的个人和集体,给广大教职工树立优秀的榜样,学习的标杆。更好地推动职工参加学校的改革和建设。
四、教育
教育是指工会组织应该教育职工不断提高思想道德、职业道德、技术业务和科学文化素质,建设“四有”职工队伍。工会要组织广大教职工学习政治、学习马列主义、毛泽东思想,特别是邓小平理论,要提高教教职工群众思想道德素质。引导教教职工树立敬业、奉献社会的良好职业道德和职业风尚;加强教师道德精神文明建设、教育引导教职工不
仅要成为先进文化的传播者,还要成为先进生产力的缔造者,提倡尊重科学的精神。要提高教职工的科学文化技术素质。工会经常组织各种知识竞赛;教师演讲比赛;学术技能交流活动,引导和教育职工不断学习新知识,掌握新技能,努力成为具有高素质的劳动者。
学校作为生产力的孵化器,在科学技术突飞猛进、市场竞争日趋激烈的今天,要充分发挥文化技术教育阵地的作用,就必须加强对教职工自身的理论和技能的提高,才能成为培养优秀的社会主义建人才导师。所以要不断弘扬高尚师德,不断增强教师的学识魅力和人格魅力,全面提高教师队伍的师德水平和整体素质,大力加强师德建设,努力做到教书育人,为人师表,为培养中国特色社会主义事业的建设者和接班
人做出新的更大的贡献。
五、结束语
高校的基层工会组织,肩负服务和引导人类灵魂工程师们为人类多做贡献的特殊使命。工会应该为他们做那些事,应该怎样做。有很多人不够清楚。通过对工会的四个主要职能进行分析研究,理清了思路。为今后工作明确了方向。工会要全面加强自身建设,努力提高工会工作水平,更好地为国家教育事业的工作大局服务、为广大教职工服务,为提高党的执政能力作出我们应有贡献。
参考文献:
[1] 邓志远《工会要在学校内部管理体制改革中发挥作用》[J]中国
教工2006年第1期