2018上海市缴金比例和基数解析PPT幻灯片

合集下载

社保五险一金课件

一个变态的政策,就是不管你在哪里交社保费,等你退休的时候你都只能回你的户口所在地享受当地的退休待遇,这么来看,在基数高的地方交社保但是退休回基数低的地方享受养老金的人那就亏大了
社保五
医疗保险
社保五
单位每月给你交的医疗保险是9%,你个人每月交的医疗保险大概是2%外加10块钱的大病统筹,这个大病统筹不管别的只管你住院,而那11%里国家每个月会往你的医保帐户上打属于你自己的2%,如果你每个月按照1189元的最低基数交社保,那么 1189×2%=23.78元就是国家每个月打给你个人的钱,这个钱你可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊,剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了
社保五
社保五
交满15年以后到退休的时候才能终生享受养老金
社保五
如果你到退休年龄交养老保险不满15年, 那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的
8%的养老金全部退给你而国家就把单位为你交的21%的钱全部划到国家
的养老统筹基金里了,从此这钱就和你再也没有关系了
社保五
养老金是怎么算出来
社保五
社保五
2010年度参保人员缴纳企业职工基本养老保险费的基数为本人2009年月平均工资收入; 2010年企业新进职工，缴纳企业职工基本养老保险费的基数按起薪当月工资收入确定。
月平均工资收入超过全省2009年度在岗职工月平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费基数 ;低于全省2009年度在岗职工月平均工资60% 的，按全省2009年度在岗职工月平均工资60% 计算
社保五
如果你怀孕时候检查花了500块,生孩子的时候住院+手术花了2000块,一般来说,公司在医保规定范围内基本上可以给你全部报销,报销以后给你的钱包括:500块检查费+2000块住院手术费 +1189元/月×4个月=7256块, 1189元/月 ×4个月这是医保中心特别为报销的

上海养老金缴费比例[2018年27省公布养老金并轨方案养老保险缴费比例提升性小]

上海养老金缴费比例[2018年27省公布养老金并轨方案养老保险缴费比例提升性小]延迟退休年龄最新规定xx最新消息:27省公布养老金并轨方案养老保险缴费比例提升性小养老金待遇提高了，缴费率会不会跟着一块儿涨？这是本次网友调查中最受关注的经济问题之一。

对此，中国社会保障学会会长、中国人民大学教授郑功成判断：“今年，养老保险缴费比例提升的可能性不大。

”“如果工资保持不变，今年老百姓反而可能少掏些养老钱。

”在郑功成看来，我国养老保险缴费率偏高是一个客观事实，目前还有降低费率的空间，也应该降低，“但费率降低和老百姓掏的钱多少是两码事。

老百姓每个月缴多少保险费，是和工资收入挂钩的。

如果工资涨了，每个月实际缴纳的养老保险费也会多一些。

”更让人高兴的是，郑功成判断，今年养老金待遇还可能持续提高。

“社会分配格局是让更多发展成果惠及民生，当然包括惠及退休老人。

养老金水平应当与物价挂钩，同时考虑工资增长情况，因此养老金待遇也有继续提高的空间。

”27省公布养老金并轨方案养老金并轨方案在地方落地，待遇是否会下降成了数目庞大的“中人”关心的重点。

记者查阅各地发布的相关文件发现，各地均明确，对“中人”实行过渡性措施，保持待遇水平不降低。

实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。

对改革前已退休的“老人”，保持现有待遇并参加今后的待遇调整。

对改革后参加工作的“新人”，退休后其基本养老金按新的制度计发，由基础养老金和个人账户养老金两部分构成。

对改革前工作改革后退休的“中人”，则在按新制度计发基础养老金和个人账户养老金的基础上，再依据视同缴费年限长短发给过渡性养老金，保持待遇水平不降低。

在以上提到的27个省份中，有19个省份明确了过渡期时间。

这19个省份分别是广东、北京、云南、甘肃、陕西、天津、黑龙江、山东、福建、吉林、辽宁、江西、广西、宁夏、河南、内蒙古、重庆、安徽、浙江，这些省份均在意见中提出，对于xx年10月1日前参加工作、改革后退休的“中人”，设立10年过渡期，过渡期内实行新老待遇计发办法，过渡期结束后退休的人员执行新办法。

上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策.doc

2019年上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策上海社保缴纳基数及企业个人缴纳比例金额新政策基本养老保险缴费基数是指参保人缴纳养老保险的基数，是计算应缴纳养老保险金额的基数，养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算，具体缴存基数规定依据本地实际情况确定。

一、2019年上海社保缴纳比例和基数政策规定市人社局今天发布2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

二、上海社保补缴政策和流程上海市社保补缴申办条件：1、参保人员未满60周岁时，可以补缴未缴年度的养老保险费。

2、新农保、城居保政策实施时距规定领取年龄不足15年的，不足年份应当逐年缴费，在年满60周岁时可以一次性补足15年养老保险费，补缴后累计缴费年限不超过15年。

上海市社保补缴申请材料：本人有效居民身份证原件和复印件(正反面复印)。

上海市社保补缴补交流程：1、已建立个人账户的人员，直接向办理机构提出补缴申报，选择缴费标准;未建立个人账户的人员，到办理机构申请参保登记的同时进行补缴申报，选择缴费标准。

2、办理机构审核补缴申请，符合条件的，打印《业务申请表》交申请人签字确认。

3、审核未通过的，打印《办理情况回执》交申请人。

上海市社保补缴办理期限：只办理补缴申报的当场办结;需同时办理参保登记、补缴申报的，自服务中心受理之日起15个工作日办结。

其他事项：1、补缴标准为十二挡：500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、1700元、1900元、2100元、2300元、2800元、3300元，由参保人员自主选择。

2、补缴不享受政府补贴。

3、个人须在扣缴日前(每月10日或20日)将缴费资金足额存入指定银行个人实名制银行卡中，由指定银行进行扣款。

二、2019年关于上海社保相关文章最新推荐上海2019社保制度城乡统一最新消息上海社保制度城乡统一最新消息更新：2018-12-22 11:39:22上海十项举措促进制度城乡统一根据上海市人社局与上海市发改委、市农委、市卫计委和市财政局联合印发的《关于适应本市城乡发展一体化进一步做好人力资源和社会保障工作的实施意见》，上海将出台十项举措，进一步破除城乡二元结构，实现基本社会保险制度城乡统一。

2018上海社保缴费比例

2018上海社保缴费比例上海社保缴费比例2015社保缴费年度不是按照自然年度执行的。

社保缴费年度时间为当年的4月1日至第二年的3月31日为一个社保缴费年度。

故2015年上海社保缴费基数和缴费比例公布时间为2015年4月中旬左右。

从上海社保局公布的2014年本市职工平均工资为65417元，按此计算，2014年本市职工月平均工资为5451元。

我们可以推算出2015年上海市社保缴费基数 2015上海社保最高缴费基数:2014职工平均工资*3=5451*3=16353元2015上海社保最低缴费基数2014职工平均工资*0.6=5451*0.6=3271元多地社保缴费基数随工资上调网友叹收入被下降上海社保缴费比例2015 随着各地平均工资的出炉，北京等多地调整了新的社保缴费基数标准。

由于平均工资的增加，各地的社保缴费基数也出现了不同程度的上涨。

不少网友感叹，工资没涨但社保缴费提高，实际到手工资变少，收入被下降。

专家认为，中位数可能比平均工资更能反映全体就业人员收入实际情况，但不断提高劳动者工资水平才是解决问题的根本。

多地调整社保缴费基数近期，各地平均工资数据陆续出炉。

作为制定社会保险征缴标准的依据，平均工资公布后，各地的社保缴费基数也随之进行调整。

而伴随着平均工资的增加，缴费基数的上浮也成为普遍现象。

北京市统计局近日公布数据显示，2014年度全市职工平均工资为77560元，月平均工资为6463元。

随后，北京人社局下发通知，确定了2015年度各项社会保险缴费工资基数和缴费金额。

其中，缴费基数上限按照本市上一年职工月平均工资的300%确定，为19389元，比去年的17379元增加2010元。

参加基本养老保险、失业保险的职工缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的40%确定，为2585元，上涨了268元;参加基本医疗保险、工伤保险、生育保险的职工，缴费基数下限按照本市上一年职工月平均工资的60%确定，为3878元，上涨402元。

五险一金知识讲解和基数调整宣导课件

促进社会稳定五险一金制度的实施有助于维护社会稳定，减少社会矛盾和冲突，促进社会和谐发展。
提高劳动者福利水平随着经济的发展和社会的进步，五险一金的待遇水平也在不断提高，能够更好地满足劳动者的需求，提高劳动者的福利水平。
02 养老保险
养老保险的缴纳方式
个人缴纳
个人需按月缴纳一定比例的养老保险费用，通常由个人工资中扣除。
国家根据经济发展、物价水平、工资增长等因素对基本养老金进行调整，确保养老金的购买力。
其他待遇
对于符合条件的退休人员，可能还有额外的福利待遇，如取暖补贴、节日慰问金等。
待遇领取条件
领取基本养老金及其他福利待遇需满足一定的条件，如达到法定退休年龄、满足缴费年限等。
03 医疗保险
医疗保险的缴纳方式
工伤保险的待遇与赔偿标准
工伤保险的待遇
包括医疗费用、康复费用、伤残津贴、死亡抚恤金等。
赔偿标准
根据工伤的等级和职工的工资收入等因素确定，赔偿标准按照国家有关规定执行。
工伤保险的申领流程与注意事项
申领流程
职工发生工伤后，应立即向所在单位报告，并由单位向当地社会保险行政部门报告。经认定为工伤后，职工或其亲属可以向社会保险经办机构申领工伤保险待遇。
注意事项
在申领失业保险金的过程中，失业人员需要注意一些事项，如确保提供材料的真实性、遵守相关规定等，以免影响申领结果。
05 工伤保险
工伤保险的认定与范围
工伤保险的认定
工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害和职业病。
工伤保险的范围
覆盖所有参加社会保险的职工，包括正式工、临时工、季节工等。
生育保险的报销范围与比例

上海社保缴费基数

上海社保缴费基数2017-2018上海社保缴费基数上限：上年度职工月平均工资的300%，即19512元；下限：上年度职工月平均工资的60%，即3902元。

【备注】：1、执行时间从2017年4月1日至2018年3月31日。

2、职工个人以本人上年度工资收入总额的月平均数作为本年度月缴费基数。

3、职工的上年度工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历年度内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。

4、2016年上海职工月平均工资为6504元。

2017-2018年上海社保缴费比例：1、养老保险：单位20%，个人8%，灵活就业人员（或非正规就业人员）28%；2、医疗保险：单位9.5%，个人2%，灵活就业人员（或非正规就业人员）11.5%；3、失业保险：单位0.5%，个人0.5%，非正规就业劳动组织从业人员1%；4、生育保险：用人单位或机构统一缴纳1%，个人不缴费；5、工伤保险：用人单位或机构统一缴纳0.2%-1.9%，个人不缴费。

【注】：上述中单位包含机关、事业单位、企业、社会团体及有雇工的个体工商户等。

历年上海社保缴费基数：2013年：上限14076元，下限2815元；2014年：上限15108元，下限3022元；2015年：上限16353元，下限3271元；2016年：上限17817元，下限3563元；2017年：上限19512元，下限3902元。

职工社保缴费基数确定注意事项：1、单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。

2、单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。

3、单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。

4、实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。

6-37个城市2018年社保缴费基数及比例

目录2018年上海市社保缴费基数及比例 (2)2018年北京市社保缴费基数及比例 (2)2018年深圳市社保缴费基数及比例 (3)2018年广州市社保缴费基数及比例 (5)2018年杭州市社保缴费基数及比例 (6)2018年南宁市社保缴费基数及比例 (7)2018年长沙市社保缴费基数及比例 (8)2018年南京市社保缴费基数及比例 (9)2018年南昌市社保缴费基数及比例 (9)2018年厦门市社保缴费基数及比例 (10)2018年成都市社保缴费基数及比例 (12)2018年西安市社保缴费基数及比例 (13)2018年武汉市社保缴费基数及比例 (14)2018年天津市社保缴费基数及比例 (14)2018年哈尔滨市社保缴费基数及比例 (15)2018年长春市社保缴费基数及比例 (16)2018年大连市社保缴费基数及比例 (17)2018年呼和浩特市社保缴费基数及比例 (18)2018年石家庄市社保缴费基数及比例 (19)2018年济南市社保缴费基数及比例 (20)2018年青岛市社保缴费基数及比例 (21)2018年太原市社保缴费基数及比例 (22)2018年唐山市社保缴费基数及比例 (23)2018年郑州市社保缴费基数及比例 (24)2018年合肥市社保缴费基数及比例 (25)2018年福州市社保缴费基数及比例 (26)2018年东莞市社保缴费基数及比例 (26)2018年惠州市社保缴费基数及比例 (28)2018年海口市社保缴费基数及比例 (29)2018年昆明市社保缴费基数及比例 (30)2018年贵阳市社保缴费基数及比例 (32)2018年重庆市社保缴费基数及比例 (33)2018年兰州市社保缴费基数及比例 (34)2018年拉萨市社保缴费基数及比例 (35)2018年西宁市社保缴费基数及比例 (36)2018年银川市社保缴费基数及比例 (37)2018年乌鲁木齐市社保缴费基数及比例 (37)2018年北京市社保缴费基数及比例自2018年7月1日起至2019年6月30日止，深圳各项社保缴费基数和待遇计发基数涉及深圳市上年度在岗职工月平均工资的，按8348元/月的标准计算。

2018年上海养老保险基数的计算方法!

2018年上海养老保险基数的计算方法！上海养老保险基数计算方法与社会平均月工资相比，如果你的工资收入高于社会平均月工资3倍时，缴费基数就是按社会平均月工资的3倍计算，以上部分不作为缴费基数计算;如果你的工资收入低于社会平均月工资60%时，缴费基数就按社会平均月工资的60%计算。

例如：当地的社会平均月工资是1500元：1.你的工资是1200元，养老保险的缴费基数就是1200元，按8%比例，你应当缴费96元;2.如果你的工资是5000元，养老保险的缴费基数就是4500元，以上的500元不计为基数，按8%比例，你应当缴费360元;3.如果你的工资是800元，低于社会平均月工资的60%，则按1500元的60%计算，你的养老保险的缴费基数就按900元计算，按8%比例，你应当缴费72元;将来你的养老金在计算时是按当时的社会平均月工资*你的缴费年限*1%+你的全部缴费/120（具体规定地区不同，各地区有相应的规定）养老保险怎么扣1、用人单位的缴费基数和缴费比例关于缴费基数，有的地方以企业工资总额为缴费基数，如辽宁、吉林、河南、浙江等多数省、市;有的地方以全部职工缴费工资之和为基数，如北京、天津、深圳等部分省、市。

用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人*政府确定。

2、职工个人的缴费基数和缴费比例职工个人按照本人缴费工资的8%缴费，计入个人账户，缴费工资为本人上一年度月平均工资。

月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。

职工个人缴纳的养老保险费全部计入个人账户，形成个人账户基金，用于退休后个人账户养老金的发放。

3、灵活就业人员的缴费基数和缴费比例小编提醒，灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数为当地上年度职工月平均工资，缴费比例为20%，其中8%计入个人账户。

通过上文的介绍，我们知道了关于养老保险的基数计算方法，有了养老保险，等到年老的时候，即使没有工作能力，但是你依然可以领取到一份“工资”，就是养老保险金。

2018上海社保缴费标准出炉缴费基数和比例介绍

2018上海社保缴费标准出炉缴费基数和比例你必须要知道按照规定，社保缴费标准会根据当地上一年平均工资进行调整，所以每年每个地区的社保缴费基数都会调整。

那么，2018上海社保缴费标准是什么样的呢？一起来了解下吧。

近期，上海市人社局发布通知，宣布将从2018年4月1日起调整一系列民生保障待遇标准。

本次调整的民生保障待遇标准包括失业保险金标准、有关就业补助标准、职工医保年度统筹基金最高支付限额、医保个人账户计入标准、工伤保险相关待遇标准等。

那么，调整后的2018上海社保缴费标准是什么样的呢？据保险同城网了解，其公布了2018年度上海职工社保缴费基数上、下限公布。

2018年度上海市职工社会保险缴费标准：自2018年4月1日起，本市2018年度职工社会保险缴费基数上、下限分别调整为21396元和4279元。

机关、企事业、社会团体、个体工商户等各类人群的社保缴费比例标准如下：
1、养老保险：上限4279，上限也是21396元。

单位缴费比例20%，个人8%；有雇工的个体工商户也是如此，如果是灵活就业人员那么缴费比例是28%。

2、医疗保险：企业9.5%，个人2%，雇工的个体工商户同机关、企事业等单位，灵活就业人员11.5%。

3、失业保险：企业和个人缴费比例都是0.5%。

4、生育保险：1%
5、工伤保险：0.2—1.9%，业主缴费比例也是如此。

社保缴费基数及比例及计算表

社保缴费基数及比例及
计算表
文件管理序列号：[K8UY-K9IO69-O6M243-OL889-F88688]
2019年5月起上海社保缴费基数表一、2019年上海社保缴费基数
从今年4月1日开始上海市职工社会保险缴费基数的上限从16821调整到23496元，缴费基数的下限由4279调整到4699元，相比2018年，上海社保缴费基数标准有所上调。

5月1日上海社保缴费基数又进行了调整，上下限分别为24633元和4927元。

上海市社会保险的缴费基数是按照上一年度上海市社会平均工资来计算的，社保的最低缴费基数不低于社会月平均工资的60%，最高缴费基数不高于社会平均工资的300%。

二、2019年城镇职工社保个人和单位缴费比例
1、养老保险：个人缴费8%，单位缴费16%；
2、医疗保险：个人缴费2%，单位缴费9.5%；
3、生育保险：个人不交费，单位缴费1%；
4、工伤保险：个人不交费，单位缴费0.1%；
5、失业保险：个人缴费0.5%，单位缴费0.5%；
2019年5月起上海社保缴费金额计算。

五险一金培训ppt课件

2400
3200
4200
800
1500
500
300
200
3000
生育职工待遇报销所需材料
生育职工
计划生育手术职工
男职工家属
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
生育保险待遇申报表
住院结算收据原件
住院或门诊药费票据原件及处方
住院结算收据原件
出院证原件（医生名章和医院公章）
门诊诊断书（医生名章和医院公章）
统一生育医疗费用支付限额标准
医院级别
正常产
侧切术
阴道助产术
剖宫产
引产手术（不满4月）
引产手术（满4月）
计划外人工药物流产
置环术
取环术
结扎手术
一级
1400
1800
2200
2500
600
1000
400
240
160
2000
二级
1700
2100
2600
3400
700
1200
450
270
180
2500
三级
2200
农业户口无需缴纳失业保险个人部分。
生育保险报销条件
1.需连续缴费满一年2.女方从未缴纳过生育保险方可在男方单位报销
提示：医保为全市联网，只要输入身份证便可查出本人是否曾经参保，怀侥幸心理只会给自己造成麻烦。
生育津贴发放
女职工生育发放98天生育津贴难产的，增加15天生育津贴生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加15天生育津贴晚婚晚育的发放180天生育津贴女职工怀孕未满4个月流产的，发放15天生育津贴怀孕满4个月流产的，发放42天生育津贴
伤残津贴
1-4级的，退出工作岗位，每月享受本人工资的90%、85%、80%、75%的补助工资。

上海2018年住房公积金缴存政策调整

7
CHINA REAL ESTATE
【点评】通常而言，职工本人和单位住房公积金缴存比例为各7%。

但2018年度，上海市职工本人和单位住房公积金缴存比例为各5%至7%。

也就是说企业可选择各5%或6%的缴存比例。

此举是上海市落实2018年4月4日国务院常务会议上提出的“将阶段性降低企业住房公积金缴存比例政策期限延长至2020年4月30日”的要求，以及住建部执行国务院常务会议决定的具体措施精神。

据悉，符合两种情况之一的企业，可选择降低缴存比例。

一是连续经营亏损两年及以上的企业，且职工月平均工资水平不高于上一年全市职工月平均工资60%的；二是自设立之日起三年内的符合国家《中小企业划型标准规定》（工信部联企业〔2016〕300号）明确的小型微型企业。

企业符合规定的降低缴存比例情形的，还应当通过集体协商，形成调整住房公积金缴存比例的专项协议，经职工代表大会或者全体职工大会表决通过。

为贯彻“放管服”改革要求和简政放权，提高工作效率，上海市公积金管理中心对企业降低缴存比例不再审批。

对不符合降低缴存比例情形或者程序，损害职工合法权益的企业，上海市公积金中心将按照相关规定严肃处理，并将其列入执法检查重点名单，加大执法检查频次。

企业提供虚假证明材料的，上海市公积金管理中心将企业相关信息依法向社会
公开并纳入上海市公共信用信息服务平台。

2018年住房公积金缴存政策调整马勀
楼市述评。

五险一金分析PPT课件

医保卡
医疗保险
个人帐户的使用范围：
ห้องสมุดไป่ตู้
一类医院：200元起付二类医院：400元起付三累医院：600元起付支付比例：在职员工95%
（一）门诊、急诊的医疗费用；
（二）到定点零售药店购药的费用；
（三）基本医疗保险统筹基金起付标准以下的医疗费用；
（四）超过基本医疗保险统筹基金起付标准，按照比例应当由个人负担
1、购商品房； 2、商品房还贷；
3、农村自建房屋或房屋大修； 4、解除劳动关系； 5、退休、出国定居……
一份“投入” 两份“回报”！交6%，提取12%哦！
第15页/共19页
住房公积金
还款额
利
率
商业贷款
贷款额
(利率6.6%)
公积金贷款 (利率4.5%)
20万 1503元\月
1265元\月
30万 2254元\月
客运轮渡、火车事故伤害的； 7、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第11页/共19页
工伤保险
职工有下列情形之一的应当视同为工伤：
1、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； 2、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； 3、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
后，由国家或社会给予的一种物质帮助，即提供医疗服务或经济补偿的一种社会保障制度
范围：医疗费用是病人为治病而发生的各种
费用，它不仅包括医生的医疗费和手术费，还包括住院、护理、医院设备等的费用。
2% + 8%
个人缴纳
公司缴纳
第9页/共19页
住院记得带医保手册，医保卡可在药房设置密码哦！