人社局版本劳动合同
南京人社局劳动合同
南京人社局劳动合同
甲方(用人单位): [用人单位全称]
乙方(劳动者): [劳动者姓名]
一、合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同,自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要,在[具体岗位名称]岗位工作。
2. 工作地点为[具体工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方实行标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。
2. 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方月工资为[具体金额]元,甲方于每月[具体日期]前支付。
2. 甲方根据乙方的工作表现和业绩,可给予相应的奖金或津贴。
五、社会保险和福利
1. 甲方按照国家和南京市的有关规定,为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方告知职业病防护措施和待遇。
七、劳动纪律和规章制度
1. 乙方应遵守甲方依法制定的劳动纪律和规章制度。
2. 乙方违反劳动纪律或规章制度,甲方有权依法进行处理。
八、合同的变更、解除和终止
1. 双方协商一致,可以变更本合同的相关内容。
2. 符合《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形,可以解除或终止本合同。
九、违约责任
1. 甲方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
2. 乙方违反本合同约定,应承担相应的违约责任。
十、争议解决
人社局新版劳动合同书
人社局新版劳动合同书
甲方(用人单位):
乙方(劳动者):
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,签订本劳动合同,共同遵守以下条款:
第一条劳动合同期限
1.1 本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2 甲乙双方同意,本劳动合同期满前,如双方无异议,可以续签。
第二条工作内容
2.1 乙方同意在甲方从事____岗位的工作,具体职责和要求如下:
(1)____________________________;
(2)____________________________;
(3)____________________________;
2.2 甲方应按照乙方的实际工作内容支付相应的工资待遇。
第三条劳动报酬
3.1 乙方的工资为人民币(大写):____元整(小写):¥_____元/月。
3.2 甲方应按月支付乙方工资,支付方式为____(现金、转账等)。
3.3 乙方同意,如违反本劳动合同的约定,应支付甲方违约金,违约金为乙方试用期满后一个月工资的____%。
第四条工作时间与休息休假
4.1 乙方每周工作时间不超过____小时,每周休息日为____天。
4.2 国家法定节假日期间,甲方应按照相关法律法规的规定安排乙方休假。
4.3 乙方同意,在甲方工作需要时,可以加班,甲方应按照相关法律法规的规定支付加班费。
第五条社会保险
5.1 甲方应按照国家和地方的有关规定为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
人社部制定的劳动合同范本(精选19篇)
(经典版)
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序言
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人社局劳务用工合同
甲方:(劳务输入单位名称)
电话:(甲方联系电话)
地址:(甲方住所)
乙方:(劳务派遣单位名称)
电话:(乙方联系电话)
地址:(乙方住所)
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就劳务派遣事宜达成如下协议:
第一条劳务人员派遣
1.1 乙方根据甲方需求,派遣一定数量的劳务人员至甲方工作,具体人数、派遣期限、工作内容等详见附件《劳务派遣人员派遣清单》。
1.2 派遣期限自本合同签订之日起计算,至合同约定的终止日期止。
第二条劳务人员条件
2.1 派遣的劳务人员须符合甲方的工作要求,具备相应的技能和资质。
2.2 乙方负责对派遣的劳务人员进行体检,确保其身体健康,能够胜任工作。
第三条工作内容与工作地点
3.1 劳务人员应在甲方指定的工作地点和岗位上,按照甲方的要求和安排,完成工作任务。
3.2 工作内容具体包括但不限于:生产操作、维修保养、清洁卫生等。
第四条工作时间与休息休假
4.1 劳务人员的工作时间按照甲方的工作制度执行,每周工作时间不超过法定工作时间。
4.2 劳务人员享有国家规定的休息休假权利,具体休假安排由甲方根据工作需要和劳务人员的实际情况确定。
第五条薪酬与福利
5.1 劳务人员的工资标准、支付方式及支付时间按照国家规定和甲乙双方约定执行。
5.2 乙方负责为劳务人员缴纳社会保险费和住房公积金,甲方按照国家规定提供相应的福利待遇。
第六条双方的权利与义务
6.1 甲方有权要求乙方按照约定派遣符合要求的劳务人员,并对劳务人员的工作进行监督管理。
人社局聘用合同5篇
人社局聘用合同5篇
全文共5篇示例,供读者参考
篇1
人社局聘用合同范本
甲方:(委托单位名称)
乙方:(劳务人员姓名)
鉴于甲方拟为乙方提供工作机会,为明确双方权利义务,经双方友好协商,特签订本《人社局聘用合同》,具体事项如下:
一、聘用岗位
1.乙方将被聘用为(具体岗位名称),从事相关工作内容。
二、薪酬待遇
1.乙方的薪酬标准为(具体金额),薪酬将于每月(具体日期)发放。
2.乙方在工作期间享受国家规定的社会保险及其他相关福利待遇。
三、工作时间
1.乙方的工作时间为每周(具体小时数)小时,具体工作安排由甲方根据工作需要确定。
2.乙方需严格遵守工作时间,如有变动需提前告知甲方并经过同意。
四、工作内容
1.乙方需认真履行工作职责,完成上级领导交付的工作任务。
2.乙方需保守甲方的商业机密,不得泄露公司内部机密信息。
五、试用期
1.本合同为(具体时间)的试用期合同,试用期内双方均有权解除合同。
2.试用期结束后,视乙方工作表现确定是否转正。
六、双方权利义务
1.双方应互相诚信合作,共同遵守本合同约定。
2.如因个人原因导致工作不能正常进行,乙方需提前告知甲方并经过协商解决。
七、违约责任
1.如乙方违反本合同约定,甲方有权解除合同,并有权追究乙方相应法律责任。
2.如因甲方原因导致合同解除,甲方应支付相应的违约金。
八、其他事项
1.本合同未尽事宜,由双方协商解决。
2.本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方:(盖章)
乙方:(签名)
日期:年月日
以上是一份关于人社局聘用合同的范本,希朴希望能对您有所帮助。
篇2
人社局聘用合同
一、合同双方
人社局印制的劳动合同模板
劳动合同编号: [编号]
甲方(用人单位): [用人单位名称]
住所: [用人单位地址]
法定代表人或负责人: [法定代表人或负责人姓名]
联系电话: [联系电话]
乙方(劳动者): [劳动者姓名]
性别: [性别]
出生年月: [出生年月]
身份证号码: [身份证号码]
户籍地址: [户籍地址]
经常居住地: [经常居住地]
联系电话: [联系电话]
鉴于:
甲方为依法设立的企业、个体经济组织、民办非企业单位等用人单位,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,需要招聘乙方从事 [岗位名称] 工作。
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,经友好协商,达成如下协议:
一、劳动合同期限
1. 本合同期限自 [起始日期] 之日起至 [终止日期] 之日止。
2. 其中,试用期自 [起始日期] 之日起至 [终止日期] 之日止。
二、工作内容与工作地点
1. 乙方同意在甲方处从事 [岗位名称] 工作,具体工作内容为 [详细工作内容]。
2. 乙方的工作地点为 [工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1. 乙方的工作时间为标准工作时间,即每日 [工作时间] 小时,每周 [工作日数] 天。
2. 乙方享有国家法定节假日、休息日和年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和本合同约定,以货币形式支付乙方工资。
2. 乙方工资标准为 [工资数额] 元/月(或日、小时),支付方式为 [支付方式]。
3. 甲方根据乙方的实际工作情况,按照国家规定支付加班费、奖金等。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方依法为乙方缴纳社会保险,包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
宜兴市人社局劳动合同范本
宜兴市人社局劳动合同范本
《劳动合同》
甲方(用人单位):
单位名称:[单位全称]
法定代表人:[法人姓名]
注册地址:[注册地址]
联系电话:[联系电话]
乙方(劳动者):
姓名:[员工姓名]
性别:[性别]
身份证号码:[身份证号码]
户籍地址:[户籍地址]
通讯地址:[通讯地址]
联系电话:[联系电话]
一、劳动合同期限
1. 本合同为有固定期限的劳动合同,合同期限自[起始日期]起至[终止日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[终止日期]止,试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意在甲方[部门名称],从事[工作岗位]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行[工时制度],乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方依法享受国家规定的各类假期,包括但不限于法定节假日、年休假、病假、婚假、产假、丧假等。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为[具体工资]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的薪酬制度和乙方的工作表现进行调整。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[其他福利待遇,如福利补贴、培训机会等]。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方按照国家规定对乙方进行职业培训和职业健康检查。
3. 乙方在工作过程中应严格遵守甲方的安全操作规程,防止发生工伤事故。
人社局劳动合同Word模板
人社局劳动合同Word模板合同编号:_______
甲方(用人单位):_______
乙方(劳动者):_______
一、合同期限
1.1本合同为固定期限劳动合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2本合同期满前,如双方同意续订合同,应在本合同期满前30日内办理续订手续,续订后的合同期限自原合同期满次日起计算。
二、工作内容和工作地点
2.1甲方安排乙方从事_______工作。
2.2乙方的工作地点为甲方所在地或甲方指定的其他工作地点。
2.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点,乙方应予以配合。
三、工作时间和休息休假
3.1甲方实行标准工时制度,乙方的工作时间为每周五天,每天8小时。
3.2甲方应保证乙方每周休息日不少于2天,具体休息日安排由甲方根据工作需要和乙方协商确定。
3.3乙方享有国家法定节假日及年假、产假、婚假、丧假等有薪假期。
四、劳动报酬
4.1甲方应按照国家规定和本单位工资制度,按时足额支付乙方的工资。
4.2乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资等组成,具体金额由双方协商确定,并按月支付。
4.3甲方有权根据乙方的工作表现、经营状况及物价水平等因素调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
5.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2甲方应按照国家规定为乙方提供福利待遇,包括带薪年假、节日慰问等。
六、劳动保护和职业培训
6.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动条件和环境,保障乙方的人身安全和身体健康。
6.2甲方应对乙方进行必要的职业培训,提高乙方的业务技能和综合素质。
劳务合同范本 人社局
劳务合同范本人社局
甲方(雇主): _________
乙方(雇员): _________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就劳务合作事宜,达成如下协议:
第一条劳务合作内容
1.1 乙方同意在甲方安排的工作地点提供劳务服务。
1.2 甲方根据业务需要,安排乙方从事_______(具体工作内容)工作。
1.3 乙方应按照甲方的要求,完成劳务合作期间的工作任务。
第二条劳务合作期限
2.1 本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.2 若双方同意续约,应在本合同期满前_______日内,另行签订书面合同。
第三条劳务报酬
3.1 甲方按月支付乙方劳务报酬,标准为人民币_______元/月。
3.2 甲方应在每月的_______日前,将乙方的劳务报酬支付至乙方指定的银行账户。
第四条工作时间和休息休假
4.1 甲方应遵守国家关于工作时间的规定,合理安排乙方的工作时间。
4.2 乙方享有国家法定节假日和休息日的休息权利。
第五条保密条款
5.1 乙方在劳务合作期间所接触到的甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等,应予以严格保密。
5.2 保密义务自本合同签订之日起生效,至合同终止或解除后_______年内仍然有效。
第六条合同的变更、解除和终止
6.1 双方同意,合同的变更、解除和终止应遵循国家相关法律法规的规定。
6.2 任何一方提出解除或终止合同时,应提前_______日书面通知对方。
第七条违约责任
人社局局劳动合同书范本
标题:《人社局劳动合同书》
甲方(用人单位):___________________
乙方(劳动者):___________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同。
第一条工作内容和地点
1.1 乙方同意接受甲方的聘用,从事的工作是:___________________。
1.2 乙方的工作地点在:___________________。
第二条合同期限
2.1 本合同的期限为:自____年____月____日至____年____月____日。
第三条工作时间和休息休假
3.1 乙方的工作时间、休息和休假应按照甲方的规定执行。
第四条劳动报酬
4.1 乙方的工资标准、支付方式和支付时间由甲方规定。
第五条社会保险和福利
5.1 甲方应按照国家和地方的规定为乙方办理社会保险手续。
第六条劳动纪律
6.1 乙方应遵守甲方的各项规章制度,服从甲方的工作安排。
第七条违约责任
7.1 甲乙双方应严格履行本合同,任何一方违反本合同的,应承担违约责任。
第八条其他约定
8.1 甲乙双方可以就本合同未尽事宜另行约定。
第九条合同的解除和终止
9.1 甲乙双方可以依法解除或终止本合同。
第十条争议解决
10.1 对本合同的解释或履行发生争议,甲乙双方应通过协商解决;协商不成的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或直接向人民法院提起诉讼。
第十一条附则
11.1 本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字或盖章之日起生效。
甲方(盖章):___________________ 日期:____年____月____日
人社局农民工劳动合同模板
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人(主要负责人):____________________
联系电话:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
户籍所在地:____________________
现居住地址:____________________
身份证号码:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,特订立本劳动合同,以明确双方的权利和义务。
第一条劳动合同期限
1. 本合同期限为____________________年,自____年____月____日起至____年
____月____日止。
2. 乙方在试用期内,试用期为____个月,自____年____月____日起至____年____
月____日止。
第二条工作内容
1. 乙方同意在甲方处从事____________________工作,具体工作内容为
____________________。
2. 甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作岗位和工种。
第三条工作时间和休息休假
1. 乙方执行____________________工作制度,每周工作____________________小时。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、休息日和年休假。
上海市人社局劳动合同模板
上海市人社局劳动合同模板
甲方(用人单位):
单位名称:
单位地址:
法定代表人:
联系电话:
乙方(劳动者):
姓名:
性别:
身份证号码:
联系电话:
户口所在地:
一、合同期限
1. 本合同为固定期限劳动合同,合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点
1. 乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
2. 乙方的工作地点为____。
三、工作时间和休息休假
1. 甲方实行标准工时制,乙方每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时。
2. 乙方依法享有法定节假日、年休假等休息休假权利。
四、劳动报酬
1. 乙方的月工资为____元,甲方每月____日前支付乙方工资。
2. 甲方根据乙方的工作表现和公司的经营状况,适时调整乙方的工资。
五、社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家和上海市的相关规定为乙方缴纳社会保险。
2. 乙方享有甲方提供的其他福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
2. 甲方应告知乙方工作过程中可能产生的职业危害,并采取相应的防
护措施。
七、劳动合同的变更、解除和终止
1. 双方经协商一致,可以变更劳动合同的内容。
2. 劳动合同的解除和终止应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相
关规定执行。
八、违约责任
1. 任何一方违反本合同约定,应承担违约责任,并赔偿对方因此遭受
的损失。
九、争议解决
1. 双方因履行本合同发生争议,应先协商解决;协商不成的,可以依
法申请调解、仲裁或提起诉讼。
劳动合同人社局模板
合同编号:________
甲方(用人单位):
名称:____________________
住所:____________________
法定代表人或负责人:____________________
统一社会信用代码:____________________
乙方(劳动者):
姓名:____________________
性别:____________________
出生日期:____________________
身份证号码:____________________
住址:____________________
联系电话:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,就建立劳动关系事宜达成如下协议:
第一条劳动关系
1.1 甲乙双方自本合同生效之日起建立劳动关系,乙方同意在甲方处从事________岗位(工种)工作。
1.2 乙方的工作地点为:____________________。
第二条工作内容与工作时间
2.1 乙方应按照甲方的工作要求,完成下列工作内容:
(一)________岗位(工种)工作;
(二)________岗位(工种)工作;
(三)________岗位(工种)工作。
2.2 乙方的工作时间为____________________,具体工作安排由甲方根据生产、工作需要合理调整。
第三条工资待遇
3.1 乙方的基本工资为人民币______元/月。
3.2 乙方享有国家规定的加班费、节假日工资、年休假、婚假、产假、陪产假、病假等福利待遇。
人社局劳动合同通用模板
甲方(用人单位):[单位全称]
统一社会信用代码:[统一社会信用代码]
法定代表人(主要负责人):[姓名]
注册地:[地址]
经营地:[地址]
联系电话:[电话号码]
乙方(劳动者):
姓名:[姓名]
居民身份证号码:[身份证号码](或其他有效证件名称证件号:[证件号])
户籍地址:[地址]
经常居住地(通讯地址):[地址]
联系电话:[电话号码]
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定,甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则,特订立本劳动合同,以资共同遵守。
第一条合同期限
1. 本合同期限为:[具体期限,如“一年”],自年[起始月份]月[起始日期]日起至年[终止月份]月[终止日期]日止。
2. 合同期满后,甲乙双方均有意愿续签合同的,应当提前[具体时间,如“一个月”]协商一致后,续签本合同。
第二条工作内容
1. 乙方同意在甲方处担任[具体岗位或工作内容]。
2. 甲方根据工作需要,有权调整乙方的工作岗位或工作内容。
第三条工作时间和休息休假
1. 乙方实行[具体工时制,如“标准工时制”]。
2. 甲方安排乙方的工作时间,每周工作[具体天数,如“五天”],每天工作[具体小时数,如“八小时”]。
3. 乙方享有国家规定的休息休假权利。
第四条劳动报酬
1. 甲方按照国家规定和公司制度,每月以货币形式支付乙方工资,具体工资数额为人民币[具体金额]元/月。
2. 甲方按照国家规定和公司制度,为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 乙方在工作期间享受国家规定的各项补贴和津贴。
第五条社会保险和福利待遇
1. 甲方按照国家规定,为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
劳动合同范本(人社局监制)(多篇)
劳动合同范本(人社局监制)
甲方(用人单位): __________
地址: __________
法定代表人(主要负责人): __________
乙方(劳动者): __________
居民身份证号码: __________
户口所在地: __________
现住址: __________
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
第一条本合同期限为____年/月/日至____年/月/日。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。
第三条乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
三、工作时间和休息休假
第四条甲方安排乙方执行____工时制度。
第五条甲方安排乙方享受国家规定的法定休假日、休息日、产假、婚假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬
第六条甲方每月____日前以货币形式支付乙方工资,月工资为____元或按____执行。
第七条乙方加班工资、奖金、津贴、补贴、加班工资等按照国家和甲方的有关规定执行。
五、社会保险和福利待遇
第八条甲乙双方按国家和地方有关规定缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险。
第九条甲方为乙方提供以下福利待遇:____。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
第十条甲方应执行国家劳动安全卫生规程和标准,为乙方提供必要的安全防护设施。
第十一条甲方应提供符合国家规定的劳动条件,保证乙方身体健康。
劳务合同人社局版本
甲方(劳务输入单位):
名称:____________________
电话:___________________
地址:___________________
乙方(劳务派遣单位):
名称:____________________
电话:___________________
地址:___________________
户名:____________________
开户行:___________________
账号:___________________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定,甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上,就甲方劳务需求,乙方派遣劳务人员事宜,经友好协商,达成如下协议:
一、派遣劳务人员的基本情况
1. 乙方根据甲方要求,从____年____月____日起,向甲方派遣____名劳务人员(以下称“派遣人员”)至甲方工作。
2. 派遣人员须具备以下条件:具备相应的专业技能和资格证书,身体健康,无犯罪记录等。
3. 派遣人员的工作岗位为:_________________。
二、劳务派遣期限
1. 本合同自双方签字盖章之日起生效,有效期为____年____个月。
2. 合同期满后,如甲乙双方同意续签,应另行签订书面协议。
三、派遣人员的权利和义务
1. 乙方负责派遣人员的招聘、培训、管理及工资福利待遇等。
2. 派遣人员应遵守甲方的工作纪律和规章制度,服从甲方的工作安排。
3. 派遣人员应按照甲方要求完成工作任务,保证工作质量。
4. 派遣人员因自身原因导致工作失误或违反甲方规章制度,甲方有权根据规定进行处理。
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附件1:编号:
南京市劳动合同书
(2015修订版)
甲方(单位)全称
单位类型法定代表人(或负责人)
登记注册地邮编
实际经营地邮编
劳动保障证号组织机构代码证号
联系部门联系人联系电话
乙方(职工)姓名性别文化程度
出生年月在本单位工作起始时间
居民身份证号社会保障卡号
户籍所在地邮编
实际居住地邮编
职业资格证书名称及等级
就业登记证号联系电话
市人力资源和社会保障局制
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定,甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则,签订本劳动合同,并承诺共同遵守:
一、劳动合同期限
甲乙双方约定采用下列第()种方式确定劳动合同期限
(1)固定期限劳动合同:自年月日起至年月日止。合同期满,经双方协商一致可以续订;双方或一方不愿续订的,本合同终止。若乙方出现《劳动合同法》第四十二条情形之一的,本合同依照第四十五条规定顺延至情形消失时终止。
(2)无固定期限劳动合同:自年月日起。乙方符合《劳动合同法》第十四条规定情形之一,并提出或同意签订无固定期限劳动合同的,双方应当订立无固定期限劳动合同。
(3)本合同自年月日起始,以完成工作任务为合同终止时间(该工作为甲方事先确定并且完成目标是确切具体的)。
二、工作内容和工作地点
1、工作内容:甲方安排乙方在(管理、技术、工勤)岗位从事工种工作。甲方安排乙方从事工作的内容和要求应当符合国家制定的劳动基准。
2、工作地点:本合同履行地为。
3、乙方应当提高职业技能,按相关标准及甲方依法制订并公示的劳动规章和合同约定履行劳动义务。
三、工作时间和休息休假
1、工作时间:乙方的岗位实行(标准、综合计算、不定时)工时工作制。其中,标准工时工作制度为(常白班、班运转、轮班倒班工作制),平均每天的工作时数为
小时,每周休息日(保障每周不少于一个完整昼夜的休息);
实行综合计算工时工作制或不定时工时工作制的岗位(工种),应当经甲方报经劳动行政部门批准。
2、乙方享有法定休息休假权利,乙方具体休息办法和时间按甲方规定由双方商定。甲方因工作需要安排乙方延长工作时间或在节假日加班的,应与工会和乙方协商同意,依法支付加班加点工资,或按规定安排补休。
3、乙方休息休假期间的工资支付或扣减办法按国家相关规定执行。
四、劳动报酬
1、每月日为甲方工资发放日,甲方提供工资表(条)乙方签收确认,乙方的工资标准采用下列第()方式确定:
(1)月薪制:每月为元,具体办法按照甲方依法制订的相关规定执行。加班加点工资的计发基数标准。
(2)基本工资和绩效工资相结合的工资分配办法:乙方的基本工资为每月元(实行年薪制的每月预付工资为元);绩效工资考核发放办法按乙方的业绩和甲方依法制订的相关规定考核确定。
(3)计件工资制:计件工资的劳动定额管理按照甲方依法制订的相关规定,乙方的定额单价为元。甲方确定、调整劳动定额的标准应当保证本单位与乙方同岗位90%以上的劳动者在法定工作时间内能够完成。法定工作时间以外超过定额部分,应当计发加班工资。
(4)其他工资分配形式:
2、乙方从事可能产生职业病危害的岗位工种、夜班劳动、高温等作业的津贴、补贴,按国家和甲方有关规定或集体合同执行。
3、甲方向乙方支付工资时,必须出具工资清单,包括乙方姓名、发放时间、应付工资、实发工资、代扣和扣减工资等项目内容,由乙方签字确认。
4、甲方应当根据本单位的经济效益增长情况、当地政府发布的工资指导线、工资指导价位等标准,通过工资集体协商以及工资正常增长制度,合理增加乙方工资报酬。
五、社会保险和福利
1、甲方应当按规定自用工之日起为乙方办理社会保险登记,参加养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险,按时足额缴纳社会保险费,乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。
2、甲方为乙方申报的缴费基数须经职工本人确认或公示,甲方应按月将缴纳社会保险费的明细情况告知乙方。
3、合同履行期间,乙方依法享受国家规定和双方约定的福利待遇。
4、甲乙双方应依据国务院《住房公积金管理条例》、《南京市住房公积金条例》等有关法律、法规规定依法缴存住房公积金,其中乙方缴存的住房公积金由甲方代扣代缴。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1、甲方保证执行国家关于特种作业、女职工和未成年工特殊保护的规定,对可能产生职业病危害的岗位向乙方履行如实告知义务,对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的伤亡事故,减少职业病危害。乙方从事有职业危害作业的,甲方应当定期为乙方进行健康检查,并在乙方离职前进行职业健康检查。
2、甲方承诺,为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方应当严格遵守国家和甲方规定的劳动安全规程和标准。
3、甲方及其管理人员应当保障乙方在工作场所内的生命安全和身体健康。乙方有权拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,并不视为违反本合同。乙方对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
4、乙方因工作遭受事故伤害或患职业病,甲方应当负责及时救治,并按规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定,保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。乙方患病或非因工负伤,甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。
七、其他约定条款
1、试用期:乙方试用期自年月日起至年月日止,试用期乙方的工资待遇为元/月(或合同约定工资的%)。
2、培训服务期:乙方由甲方出资进行专业技术培训的,双方可依法约定服务期;乙方违
反服务期约定,承担的违约金不超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。双方约定的培训和服务期协议为本合同的附件。
3、保密和竞业限制:乙方依法负有保守甲方商业秘密和知识产权的义务。乙方的保密范围为:,竞业限制的范围,竞业限制的区域为,竞业限制期限为月。竞业限制期间,甲方按月向乙方支付经济补偿元。双方约定的保密和竞业限制协议为本合同附件。
4、其他约定:
八、本合同履行过程中,若甲方变更名称、法定代表人或者主要负责人、投资人等事项,不影响本合同履行;若甲方发生合并或分立等情况,本合同继续有效,由承继单位继续履行。
涉及劳动者切身利益的条款内容或重大事项变更时,双方应当协商一致,以书面方式变更本合同。乙方确定居住地址为劳动关系管理相关文件、文书的送达地址,如发生变化,乙方应书面告知甲方。
九、本合同的解除或终止,应当按照法定的条件、程序和经济补偿规定标准执行。甲方违反法律规定解除或终止本合同,按《劳动合同法》第四十八条规定处理。双方依法终止和解除劳动合同的,甲方应当自解除或终止劳动合同之日起15日内,办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;甲方依法应当支付的经济补偿金、医疗补助费等相关费用,在乙方履行完交接手续时支付。
十、甲乙双方因缴存住房公积金发生的纠纷,由住房公积金管理部门接受投诉、举报,并按国家和地方住房公积金管理规定依法调解和查处。
十一、本合同未尽事宜,法律法规有规定的,按法律法规规定执行;法律法规没有规定的,由双方协商解决;若双方协商不成或者发生劳动争议,应当依法向调解机构申请调解,或者依法申请劳动争议仲裁、向人民法院起诉。
十二、本合同一式份,自双方签字盖章之日起生效;双方至少各执一份。甲方应按规定建立职工名册备查,并自本合同签订之日起30日内到人社部门办理备案手续。
(特别提示:以上条款内容甲乙双方在签署本合同前,均应事先仔细阅读,并详细了解本合同以及附件内容,双方签字后即行生效。)
甲方(盖章)乙方(签名)
法定代表人或负责人(签名)
年月日年月日