北京鑫鑫顺和投资管理有限公司薪酬体系

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源自文库
部门经理
副经理
管 理 体 系
部门经理
副经理 销 售 体 系 主管
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销 售 体 系 主管
科员
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北京鑫鑫顺和投资管理有限公司秦皇岛分公司薪酬体系表
2013年1月11日 体 系 职务 职级 Aa1 Aa2 高 管 体 系 总裁 副 总裁 总监 Aa3 Aa4 Aa5 Aa6 Aa7 Cb1 Cb2 Cb3 Cb4 Cb5 Cb6 Cb7 Cc1 Cc2 Cc3 Cc4 Cc5 Cc6 Cc7 Cd1 Cd2 Cd3 主管 Cd4 Cd5 Cd6 Cd7 Ce1 Ce2 Ce3 科员 Ce4 Ce5 Ce6 Ce7 Db1 Db2 Db3 Db4 Db5 Db6 Db7 Dc1 Dc2 Dc3 Dc4 Dc5 Dc6 Dc7 Dd1 点值 744 715 685 656 627 597 568 516 495 474 453 432 411 390 415 396 377 358 338 319 300 319 303 287 271 255 239 223 239 224 208 193 177 162 146 516 495 474 453 432 411 390 415 396 377 358 338 319 300 319 点差 29 29 29 29 29 29 29 21 21 21 21 21 21 21 19 19 19 19 19 19 19 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 16 21 21 21 21 21 21 21 19 19 19 19 19 19 19 16 基本工资 6000 5500 5000 4500 3500 3000 2500 2600 2500 2400 2300 2200 2100 2000 2100 2000 1900 1800 1700 1600 1500 1800 1700 1600 1500 1400 1300 1200 1600 1500 1400 1300 1200 1100 1000 2000 1900 1800 1700 1600 1500 1400 1800 1700 1600 1500 1400 1300 1200 1600 岗位工资 6500 6000 5500 5000 4000 3500 3000 2150 2050 1950 1850 1750 1650 1550 1750 1650 1550 1450 1350 1250 1150 1200 1100 1000 900 800 700 600 600 550 500 450 400 350 300 1150 1100 1050 1000 950 900 850 800 750 700 650 600 550 500 550 午餐补助 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 130 110 100 90 80 70 60 50 160 140 120 100 80 60 40 90 80 70 60 50 40 30 80 70 60 50 40 30 20 330 300 270 240 210 180 150 180 170 160 150 140 130 120 140 实报实销 话费补助 绩效工资 5000 4500 4000 3500 2500 2000 1500 1000 1000 1000 1000 1000 1000 1000 800 800 800 800 800 800 800 600 600 600 600 600 600 600 300 300 300 300 300 300 300 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1500 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1300 1000 合计 17630 16130 14630 13130 10130 8630 7130 5990 5780 5570 5360 5150 4940 4730 4940 4720 4500 4280 4060 3840 3620 3820 3610 3400 3190 2980 2770 2560 2710 2550 2390 2230 2070 1910 1750 5110 4930 4750 4570 4390 4210 4030 4210 4050 3890 3730 3570 3410 3250 3420
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