民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度
一、农民工夜校为在岗农民工不脱产学习建筑领域相关专业知识的
地方，旨在通过一段时间学习提高农民工技艺水平、安全知识
和维权意识。
二、农民工夜校校长：陈龙全
总务长：陈用菊
教务长：李辛元
教师由项目部找集团公司内部德才兼备人员兼职，夜校校长负责拟定教学大纲，教务长负责教案编制，总务长负责后勤保障工作。
夜校每周一、三、五晚上7:00-9:00上课，分为专业知识，安全知识，维权知识三大部分内容授课，讲授专业知识，讲解作业疑难，举办有奖知识竞赛和结业考试。
三、学员应遵守学习时间，有事要请假，上课不得吸烟和接听手机，
衣冠整洁不得亦膊上课，尊重老师，随时保持教室安静，爱护
学校财产。
四、农民工夜校不仅是教学双方授受知识的地方，也是教学双方相
互学习理解，相互尊重和相互切磋知识的地方，双方均为兼职
教学，因此在做好本职工作之余，需共同努力来办好夜校，使
夜校成为一所团结、融恰、平等，充满知识氛围的地方。
中滇成盛合川供电公司生产调度楼工程项目部
二零一三年七月十八日。
农民工夜校管理制度及措施
农民工夜校管理制度及措施农民工夜校管理制度及措施引言随着中国工业化进程的加快和城镇化进程的推进，大量农民工涌入城市从事工作。
然而，由于受教育程度的限制，许多农民工在城市工作中面临各种困难。
为提高农民工素质和适应城市生活，农民工夜校应运而生。
本文将介绍农民工夜校管理制度及相应的措施，以确保农民工夜校的有效运行和管理。
一、管理制度1. 招生制度：农民工夜校应设定明确的招生对象和条件，招收具备一定年龄和工作经验的农民工，以确保学生的学习积极性和学习效果。
招生制度应公开透明，遵循公正、公平原则。
2. 课程设置：农民工夜校应根据农民工的实际需求和工作特点，设置与其职业发展和城市生活相适应的课程。
课程设置应包括职业技能培训、文化素质提升、法律法规教育等内容，并结合实际情况进行调整和优化。
3. 教学管理：农民工夜校应建立科学的教学管理制度，包括教学计划制定、教师队伍建设、教学质量监控等方面。
教师应具备相应的专业知识和教学能力，能够满足农民工的学习需求。
学校应定期评估教学效果，及时进行改进。
4. 考核评价：农民工夜校应建立完善的考核评价制度，对学生学习情况进行全面评估。
考核评价应综合考虑学习成绩、课堂参与情况、作业完成情况等因素，以全面反映学生的学习能力和水平。
5. 就业指导：农民工夜校应加强就业指导和职业规划，帮助学生顺利完成学业后实现就业。
学校可以与相关企业、单位建立合作关系，提供就业信息和岗位推荐。
此外，还可以通过开展就业技能培训、组织招聘活动等方式，帮助农民工解决就业问题。
二、管理措施1. 筹建支持：政府应加大对农民工夜校的筹建支持力度，提供资金、场地、设备等必要条件。
同时，鼓励社会各界和企事业单位积极参与农民工夜校的建设与管理，共同为农民工提供更好的学习条件。
2. 信息化建设：农民工夜校可以借助信息技术手段，建设在线教育平台，提供线上线下相结合的学习模式。
通过互联网技术，农民工可以更灵活地选择课程、学习时间，并随时与教师和同学进行交流和互动。
农民夜校日常管理制度
第一章总则第一条为加强农民工夜校的管理，提高农民工的安全意识和职业技能水平，确保夜校教育质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于农民工夜校的所有教学活动和管理行为。
第三条农民工夜校的宗旨是：以人为本，服务农民工，提高农民工的安全技能和综合素质。
第二章组织机构第四条农民工夜校设立校委会，负责夜校的全面管理工作。
第五条校委会下设教务处、培训处、后勤处、保卫处等职能部门，分别负责教学、培训、后勤保障和安全保卫等工作。
第六条各职能部门设立负责人，负责本部门的具体工作。
第三章教学管理第七条教学计划：教务处根据农民工的实际需求和行业发展趋势，制定年度教学计划，确保教学内容的前瞻性和实用性。
第八条教师选聘：教师应具备相关专业的资质和教学经验，由校委会统一选聘，并进行岗前培训。
第九条课程设置：课程设置应以安全生产、职业技能培训为主，辅以文化知识、法律法规等课程。
第十条教学实施：教师应严格按照教学计划进行授课，保证教学质量和效果。
第十一条考核评估：教务处定期对教师的教学情况进行考核评估，对优秀教师给予表彰，对不合格教师进行培训和调整。
第四章培训管理第十二条培训对象：优先保障工地农民工参加夜校培训，其他符合条件的农民工也可报名参加。
第十三条培训内容：培训内容应紧密结合农民工的实际工作，注重安全操作技能的培训。
第十四条培训方式：采用理论教学与实践操作相结合的方式，确保培训效果。
第十五条培训考核：培训结束后，对学员进行考核，合格者颁发培训证书。
第五章后勤管理第十六条教学设施：后勤处负责夜校教学设施的维护和管理，确保教学设施的正常使用。
第十七条学习用品：后勤处为学员提供必要的学习用品，如教材、笔记本、笔等。
第十八条食宿安排：后勤处负责学员的食宿安排，确保学员的生活舒适。
第六章安全管理第十九条安全教育：定期开展安全教育，提高农民工的安全意识和自我保护能力。
第二十条事故处理：发生安全事故时，立即启动应急预案，妥善处理事故，并及时上报相关部门。
民工夜校管理制度
民工夜校管理制度一、导则当代社会是一个知识经济时代，教育是促进社会进步和经济发展的基础。
然而在现实生活中，由于各种原因，使得一部分人无法接受正规高等教育。
特别是那些从事体力劳动的民工，由于工作繁重，往往没有时间和机会进入学校学习知识。
为此，为了弥补这一不足，提高他们的文化素质及技能水平，社会各界广泛倡导民工夜校，并制订了一套比较严谨的管理制度。
下面就民工夜校管理制度展开详细阐述。
二、民工夜校的目的民工夜校是指为在城市从事体力劳动的民工提供文化教育和职业技能培训的一种特殊教育形式。
其目的是培养劳动者的职业素质和技能，提高他们的文化素质，增加就业机会，促进社会和谐稳定发展。
三、民工夜校的类型民工夜校主要分为基础教育和职业技能培训两种类型。
基础教育主要包括普通文化课程，如语文、数学、英语等；职业技能培训主要包括技术培训、职业培训、实训等。
这两种类型的民工夜校都有其特定的管理制度。
四、民工夜校的管理制度1. 教学计划制定民工夜校应当根据本地区的实际情况，结合民工的特点和需求，制定科学合理的教学计划。
教学计划应当包括基础教育课程和职业技能培训课程两部分，确保劳动者既能够提高文化素质，又能够掌握一定的职业技能。
2. 师资队伍建设民工夜校应当建立一支高水平的师资队伍。
特别是在职业技能培训方面，应当邀请相关领域的专家学者，确保授课内容和教学质量。
3. 教学管理民工夜校应当对学习内容、教学进度、考试安排等方面进行严格的管理。
确保教学活动的有序进行，保证学习效果。
4. 学习环境民工夜校应当创造一个良好的学习环境。
提供良好的学习设施和教学资源，确保学习条件的良好。
5. 学生管理民工夜校应当对学生进行严格管理，包括学习纪律、考勤制度、学生表现评定等。
确保学生能够认真学习，取得实际效果。
6. 资金保障民工夜校应当有稳定的资金来源，确保教学活动的正常开展。
同时，应当建立科学合理的资金管理制度，保证资金使用的透明和合理。
五、民工夜校的管理机构民工夜校应当建立一个完善的管理机构，包括校长办公室、教务处、学生处、财务处等部门。
农民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度农民工夜校管理制度是为了满足农民工收入提升和才能培养的需求而设立的。
本管理制度的目的是为了规范农民工夜校的运行，保障农民工的权益和提升其技能水平。
下面将对农民工夜校管理制度进行详细介绍。
一、夜校入学条件1. 年龄限制：农民工夜校对年龄不设上限，任何年龄段的农民工都可报名入学。
2. 工作要求：农民工夜校要求学员在报名时提供相关的就业证明，以确保学员为真正的农民工。
3. 学历限制：农民工夜校对学历不设要求，无论是否完成初等教育，所有农民工都可报名参加。
二、课程设置1. 基础课程：农民工夜校开设包括语文、数学、英语、计算机等基础课程，旨在弥补农民工在初等教育中的不足。
2. 职业技能课程：农民工夜校开设涉及各行各业的职业技能课程，包括电工、焊工、服务员等，帮助农民工提升就业技能，改善就业前景。
3. 创业管理课程：为帮助有创业愿望的农民工提供相关知识，农民工夜校开设创业管理课程，包括市场营销、财务管理等内容。
三、师资力量1. 资深教师：农民工夜校拥有一支高素质的教师队伍，师资力量雄厚，具备丰富的教学经验。
2. 实践经验：农民工夜校注重培养富有实践经验的教师，以提供与农民工实际需求相适应的教学内容。
3. 管理人员：农民工夜校设立专门的管理人员，负责协调教学资源、学员管理等事务，确保夜校的正常运行。
四、学员权益保障1. 学费优惠：农民工夜校针对农民工学员制定学费优惠政策，确保学员能够负担得起学费。
2. 学习资料提供：农民工夜校向学员提供免费的学习资料和教材，以满足学员的学习需求。
3. 就业推荐：农民工夜校积极与企事业单位合作，为学员提供就业推荐和岗位对接。
五、考核与评价1. 考核方式：农民工夜校采取定期考核和综合评价相结合的方式对学员进行考核。
2. 考核内容：考核内容包括基础课程和职业技能课程的学习成绩、实践能力、创新能力等方面。
3. 评价机制：农民工夜校建立健全的评价机制，通过定期评价反馈学员的学习情况，以便针对问题进行及时的调整和提升。
农民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度农民工夜校是为了提供学习机会和提高农民工素质而设立的教育机构。
为了保证夜校的正常运行和发挥其教育功能，需要建立一套科学的管理制度。
本文将从夜校招生、教学管理和考核评估等方面，详细介绍农民工夜校的管理制度。
一、招生与报名管理为了确保夜校招生工作的公平公正，夜校管理组织应制定明确的招生政策和程序。
招生政策应符合国家相关规定，并根据夜校的资源和能力来制定。
招生程序包括信息发布、报名、面试和录取等环节，每个环节都需要有明确的标准和程序，以保证招生工作的规范和透明。
二、教学管理1.课程设置夜校的课程设置应以实用性和针对性为原则，围绕农民工的实际需求和发展方向进行规划。
涵盖农民工所需的语言、文化、法律、技能等方面的知识内容，力求与实际生活和工作紧密结合。
2.教学质量保障夜校管理组织应建立健全的教师队伍管理制度，保证教师的专业素质和教学水平。
对于每一门课程，应有明确的教学目标和教学计划，确保教学进度和质量。
夜校管理组织还应建立学员的学习档案，跟踪学员学习情况并及时进行辅导和指导。
3.教学设施和设备夜校的教学设施和设备应符合相关教育规定的要求，保证教学的顺利进行。
教室应具备良好的光照和通风条件，配备合适的桌椅和教学用具。
夜校管理组织还需要确保教学设备的正常运行和维护，保证教学过程的顺利进行。
三、考核评估为了评估学员的学习成果和进程，夜校应建立科学、全面的考核评估机制。
考核方式可以包括笔试、口试、实践操作等多个环节，以全面了解学员的学习状况。
夜校管理组织应制定合理的评分标准和考核流程，并及时公布成绩和评定结果。
四、学员管理夜校管理组织应建立学员管理制度，包括日常管理、纪律教育、奖惩制度等方面。
学员的出勤情况应及时记录和统计，对于违纪行为应依规进行处理。
夜校管理组织还可以设立奖励措施，鼓励学员积极学习和参与社会实践活动。
五、社会支持农民工夜校的管理工作需要得到政府、企事业单位和社会各界的支持和关注。
农民工夜校培训规章制度
农民工夜校培训规章制度第一章总则第一条为了提高农民工技能水平，促进他们的职业发展和社会融入，夜校培训规章制度制定本规章。
第二条夜校培训机构应当遵守国家有关法律法规和政策规定，积极开展农民工培训工作。
第三条夜校培训机构应当建立健全规章制度，确保培训工作的顺利开展。
第四条夜校培训机构应当建立和完善教育教学管理制度，明确各项工作职责。
第五条夜校培训机构应当建立考核评价制度，对教师和学员的学习成果进行评估。
第六条夜校培训机构应当建立健全安全管理制度，确保学员的安全。
第七条夜校培训机构应当建立健全学员管理制度，对学员进行个人成长的指导。
第八条夜校培训机构应当建立健全师资队伍建设制度，提高教师的教学水平。
第二章教学管理第九条夜校培训机构应当根据实际情况制定教学计划，明确培训目标和要求。
第十条夜校培训机构应当建立健全课程设置制度，确保培训内容与学员需求相适应。
第十一条夜校培训机构应当加强教师队伍建设，保证教师的专业水平和教学质量。
第十二条夜校培训机构应当定期开展教学检查，监督教学过程，及时发现和解决问题。
第十三条夜校培训机构应当建立学员考核评价制度，对学员的学习成果进行评估。
第十四条夜校培训机构应当积极开展实践教学活动，提高学员的实际操作能力。
第十五条夜校培训机构应当充分发挥教师和学员的积极性，鼓励他们参与课外活动。
第三章学员管理第十六条夜校培训机构应当建立学员档案管理制度，对学员的各项信息进行记录。
第十七条夜校培训机构应当建立学员宿舍管理制度，确保学员的生活质量。
第十八条夜校培训机构应当建立学员考勤管理制度，规范学员的学习行为。
第十九条夜校培训机构应当建立学员奖惩制度，激励学员提高学习积极性。
第二十条夜校培训机构应当建立学员心理健康管理制度，关注学员的心理健康。
第四章安全管理第二十一条夜校培训机构应当建立安全管理制度，确保学员的人身安全。
第二十二条夜校培训机构应当建立应急预案，做好各种突发事件的防范和处理工作。
民工夜校管理制度范文
民工夜校管理制度范文民工夜校管理制度范文第一章总则第一条为了规范民工夜校的管理，提高民工夜校的教学质量，做到公平、公正、公开，特制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有民工夜校的管理工作，所有涉及民工夜校的学校工作人员、教师和学生必须遵守。
第三条民工夜校应当依法注册并取得合法办学资格，遵守国家有关法律法规和政策，开展教育教学活动。
第四条民工夜校的办学宗旨是提供教育培训，提高民工的技能水平，促进其就业和生活质量的改善。
第五条民工夜校的管理应当以服务学生和社会为宗旨，坚持科学管理，不断完善管理制度，提高办学质量。
第六条民工夜校应当依法开展业务，保障学生合法权益，对学生不得歧视和虐待。
第七条民工夜校应当加强与相关单位的合作，积极创新教育方式方法，提高民工夜校的教学水平。
第二章学校组织与管理第八条民工夜校的领导班子由校长和副校长组成，负责民工夜校的总体工作，履行校长和副校长的职责。
第九条民工夜校应当建立健全的教务管理机构，配备教务主任和相关工作人员，负责教学计划、教学质量评估等工作。
第十条民工夜校应当制定教育教学计划，明确培训目标和培训内容，确保培训的针对性和实效性。
第十一条民工夜校应当建立健全的学生管理制度，实行分类管理，根据不同学生的特点制定相应的管理办法。
第十二条民工夜校应当建立与学生诉求有关的沟通渠道，及时解决学生的问题和困难。
第十三条民工夜校应当建立与家长沟通的机制，及时向家长反馈学生的学习情况和表现。
第三章教师管理与培训第十四条民工夜校应当拥有一支高素质、专业化的教师队伍，具备相关的教育教学能力和丰富的实践经验。
第十五条民工夜校应当根据教学需要和学生需求，合理规划教师岗位和配置，确保各个岗位的教师数量合理。
第十六条民工夜校应当建立教师招聘、选拔、培训和考核制度，确保教师的专业素质和教育教学能力。
第十七条民工夜校应当提供教师培训机会和平台，不断提高教师的教育教学水平和教育教学能力。
第十八条民工夜校应当加强对教师的日常管理，及时评估教师的教学质量和教学态度。
中铁民工夜校管理制度
中铁民工夜校管理制度一、总则为了提高中铁民工夜校管理水平，促进员工继续教育，推动企业发展，特制定本管理制度。
二、组织架构中铁民工夜校设有校长、副校长、教务处、学生处等机构，具体职责如下：1. 校长：负责全面领导和管理中铁民工夜校的工作，实施教育教学活动，推动校内各项工作的顺利开展。
2. 副校长：协助校长处理校务工作，分管具体部门，负责各项管理工作的执行。
3. 教务处：负责制定教学计划、组织教学活动、管理教师队伍等工作。
4. 学生处：负责学生的招生、管理、培养等工作，协助解决学生在学习和生活方面的问题。
三、招生与培训1. 招生对象：中铁民工夜校招收中铁集团员工及其家属，以及外部学员。
2. 招生程序：根据专业需求和人才培养计划，制定招生计划，通过面试等方式选拔学员。
3. 培训内容：中铁民工夜校设有技术培训、管理培训、文化教育等多种培训项目，满足不同学员的需求。
四、教学管理1. 教学计划：根据企业发展需要和学员需求，制定教学计划，明确培训目标和课程设置。
2. 教师队伍：中铁民工夜校拥有一支高素质的教师队伍，囊括专家学者和行业精英，保证教学质量。
3. 教学质量评估：每学期末进行教学质量评估，考核学生的学习情况，评选优秀学员和教师。
五、学生管理1. 学籍管理：学生必须按时缴纳学费，参加学习活动，如有违规行为将做相应处罚。
2. 学习保障：学校提供学习环境和学习资源，保障学生学习权益。
3. 学生成绩：学生必须通过考核，达到规定标准方可毕业，否则将无法获得结业证书。
六、考核与评优1. 考核制度：根据教学计划和培训要求，制定考核办法，对学生进行考核评定。
2. 评优奖励：对成绩优秀的学生、教师进行表彰奖励，激励学员积极学习。
七、学位授予学生完成培训课程和通过考核后，中铁民工夜校将颁发结业证书，对优秀学员可颁发优秀学员证书，鼓励学员继续学习。
八、附则1. 中铁民工夜校管理制度自发布之日起实施。
2. 本制度如有调整，需经校长办公会审核通过，并报中铁集团相关部门备案。
民工夜校管理制度
民工夜校管理制度
1、民工夜校是学习建筑法规、业务知道的重要场所，任何人员都
要爱护公司教学设施，不准擅自损坏和挪用，损坏必须照价赔偿。
2、设专人管理、定时开放，管理人员对教室内座椅、黑板、消防
器材、电视播放系统经常清理、点数，发现损坏及时上报。
3、学习人员在教室内应保持良好的卫生习惯，不得乱扔烟头和随
地吐痰。
4、教室卫生有保洁员定期打扫，保持室内卫生。
学习制度
1、每月组织农民工进行学习不得少于两次。
2、每月学习，参加学习的人员人数不得少于30员。
3、每次学习，有急事不能参加学习的人员必须请假，说明请假原
因，并自己自觉将学习内容补上。
4、每次学习，迟到者应事后向讲课老师讲明迟到原因。
5、在学习进程是遵守纪律，认真做好学习笔记，深夜理解学习内
容。
浴室管理制度
1、设专人打扫，保持室内外清洁。
2、浴室内禁止随地吐痰，禁止大小便、洗衣服或洗刷劳动工具。
3、洗浴人员必须节约用水，浴后应随手关闭水龙头。
4、爱护浴室内各种设施，严禁破坏，禁止在浴室内追逐。
5、注意洗浴安全，谨防滑倒。
6、加强相互监督，对违反制度者，将按文明施工管理规定予以罚
款。
民工夜校管理制度
民工夜校管理制度通过夜校培训教育，逐步提高施工人员的基本素质，使广大施工人员能以崭新的面貌投入工作，提高管理和作业效果，确保项目安全生产和文明施工。
第一条教学对象项目部的施工人员（包括项目部管理人员）.第二条教学内容国家和地方有关规定、公司文化教育、法律法规与维权教育、社会公德与文明礼仪教育、健康与卫生教育、操作规程与业务技能教育、技术与管理交底、质量与安全教育等。
第三条教学计划项目部按照主管部门、公司的要求并结合施工进度制定教学计划，每月教学活动不少于8学时，可采取教师授课、观看录像、现场观摩等多种教学方式。
第四条考核每次教学活动必须签到，留存影响，此项内容将纳入项目责任制考核。
第五条管理交底（-）夜校应在建设工地搭设临时设施时专门设置教室，亦可利用工地生活区内的职工活动室或职工餐厅。
教学场所的设置不得小于20平方米。
教室内配置桌椅、电视机（投影仪）、DVD播放机等必需教学器具。
教室四周墙上张贴民工学校章程、管理制度教学计划等内容，建立学习园地以及醒目、简洁、体现个性化的标语等内容。
教室门口悬挂〃x X项目夜校〃牌子，标牌规格不得小于60cmχ45cm°在教室外设置宣传栏、黑板报等，宣传民工学校好人好事及与教学有关的新信息，营造良好的学习氛围。
在生活区内应设置施工人员活动室，配置乒乓球桌、球拍、象棋、羽毛球、书架、各项教材及图书等。
（三）必须建立主要领导挂帅,职能部门分工负责,项目经理具体实施，专职安全管理人员负责监督的夜校管理机制，在具体操作中严格执行〃五同时〃，即审批项目部时，同时审批成立项目夜校；审批临设方案时，同时审批和保证教学场朔口设施；组织项目班子时，同时考虑民工学校班子；编制生产计划时,同时制定民工学校教学计划;调配民工时，同时配置优秀教员这样一整套有效程序。
（四）加强夜校建设，提高办学质量和成效，必须做到〃六个一〃达标要求，即有一个固定的教学场所；有一套与夜校章程相符的教学管理考核制度；有一支相对固定的专兼职师资队伍；有一个全面的教学计划和经常不断的教学安排；有一系列适应当前形势、任务、要求需要，学用结合，寓教于乐，推动工程建设的载体活动；有一批学以致用的优秀学员（职工、施工人员）。
农民工夜校规章制度
农民工夜校规章制度第一章总则第一条为了提高农民工的文化素质和技能水平，促进农民工个人的发展和社会的进步，依据相关法律法规，制定本规章制度。
第二条农民工夜校是指为农民工提供文化教育和职业技能培训的教育机构，为农民工提供了学习的机会和平台。
第三条农民工夜校的办学宗旨是培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人，提高农民工素质，推动农业现代化和农民工的脱贫致富。
第四条农民工夜校依法享有独立法人资格，实行校长负责制，依法行使职权，独立办学，自主管理。
第二章招生与就学第五条农民工夜校实行自愿报名的原则，不得随意强制劝课。
第六条农民工夜校开设基础教育和职业技能培训两大类课程，由农民工自愿选择报名。
第七条农民工夜校在招生时，应当遵守国家相关法律法规，不得以任何形式变相收费。
第八条农民工夜校对于报名学员，应当进行学习情况和身体状况的核实，保障学员的学习权益。
第三章教学管理和师资队伍建设第九条农民工夜校的教学管理应当按照国家相关教育部门的规定进行，保障教学质量。
第十条农民工夜校应当建立健全教师队伍，招聘具有相关专业背景和教学经验的教师。
第十一条教师在教学过程中应当尊重学员的个体差异，注重学生的实际情况，灵活采取教学方法，提高教学效果。
第四章学风和纪律第十二条农民工夜校提倡严谨求实的学风，鼓励学员勤奋学习，互相学习，实现共同进步。
第十三条学员在学习过程中应当遵守学校的纪律，不得迟到早退，不得缺课旷课，不得作弊。
第十四条学员应当尊重教师和同学，遵守学校的规章制度，不得破坏学校的秩序和稳定。
第五章奖励与处罚第十五条农民工夜校对于学习成绩优秀的学员，可以给予奖励，鼓励学员继续努力。
第十六条对于违反学校纪律的学员，农民工夜校可以进行批评教育，甚至给予相应的处罚。
第六章民主管理第十七条农民工夜校实行民主管理，学校的重大事项应当经过学校师生代表大会讨论决定。
第十八条学校领导班子应当听取教师和学员的意见和建议，改进工作、提高教学质量。
农民工夜校管理制度
农民工夜校管理制度农民工夜校是为了提高农民工文化知识和技能而设立的教育机构，其管理制度必不可少。
本文将详细介绍农民工夜校的管理制度，包括入学条件、课程设置、考核评价、纪律要求等方面。
一、入学条件农民工夜校的入学条件需符合以下要求：年龄在18岁及以上，具备农民工身份证明，有意愿学习，确保能够合理安排学习时间。
农民工夜校将对每位申请者进行审核，并根据实际情况进行录取。
二、课程设置农民工夜校的课程设置需根据农民工的需求和实际情况进行合理规划。
主要包括基础教育、职业技能培训和法律法规知识等方面。
基础教育课程包括语文、数学、英语等科目，职业技能培训课程根据农民工就业情况设置，法律法规知识课程旨在提醒农民工了解自己的权益和法律保护。
三、教学管理1. 教师队伍建设农民工夜校应配备合格的教师队伍，教师具备相应的教育背景和职业技能。
同时，农民工夜校可鼓励相关企事业单位派遣技术人员到夜校授课或进行培训。
2. 教学内容和方法农民工夜校应根据学员的实际需求制定具体的教学计划和教材，教学内容要求实用性强，注重培养学员的实际操作技能。
教学方法可采用理论与实践相结合、案例分析、小组讨论等多种形式，以提高学员的学习兴趣和学习效果。
四、考核评价1. 考试制度农民工夜校应定期组织考试，以检验学员的学习成果和掌握程度。
考试分为理论考试和实际操作考试两个部分，内容涵盖所学知识和技能。
2. 评价制度农民工夜校应建立科学的评价制度，对学员进行全面评价。
评价标准包括学习成绩、课堂表现、实践能力等方面，以激励学员积极参与学习并提高自身能力。
五、纪律要求农民工夜校应明确纪律要求，加强学员的纪律教育，并建立健全的违纪处理机制。
学员必须按时到校、听从教师管理、遵守校规校纪，违纪行为将受到相应的处罚。
农民工夜校管理制度的建立和执行，对提高农民工的文化知识和职业技能水平具有重要意义。
通过明确的管理制度，能够更好地促进农民工夜校的有序运行，帮助更多农民工实现自身发展的梦想，为社会经济发展做出更大贡献。
农民工夜校管理制度
“农民工夜校”管理制度
1、根据工程施工进度，制定“夜校”培训学习计划或调整计划，并及时通告培训老师、学员。
2、培训老师应提前准备讲义，必要时应提前制作幻灯片。
3、提前12小时通知学员上课时间、地点。
4、保持课堂纪律，不得迟到、早退；专人负责点名签到及讲学情况记录。
5、课堂学员应做好听课笔记，根据讲课内容对工程重要性程度，必要时对讲课、听课效果进行考核。
6、对上级文件、施工工艺方面的学习，培训老师事先应准备好分发资料，供学员课后深入学习、应用。
7、根据农民工培训需求，不断创新培训方式与培训内容。
以下内容为单字（仅红色字），张贴墙面，其中第四条文字略大点。
一、东面位置
加强业务知识学习
提高操作技能水平
二、南面位置
学新科技文化
做新生代工人
三、北边位置
告别传统作业陋习
掌握新型工艺标准
四、黑板位置
严谨讲教虚心听学。
农民夜校管理制度(三篇)
农民夜校管理制度一、坚持以政治引领、需求导向、分类施教、注重实效为原则，以“缺什么学什么，需什么教什么”为基本遵循办学。
二、坚持以省、市、县农民夜校教育培训大纲为依据，围绕政策感恩、法律法规、实用技术、乡村旅游、文明新风、健康教育等为主题制定本校教学计划。
三、坚持课前通过公开栏、大喇叭、村村通等形式发布授课预告、将授课教师、培训时间、教学内容、教学形式等信息广泛告知群众。
四、坚持每月集中开课不少于____次____课时，也可根据群众需要，适时增开课堂。
五、教育培训坚持课堂教学、现场教学和网络教学等三种主要形式。
课堂教学采取集中讲解、分片学习、分组讨论的方式；现场教学采取现场演示、实践操作、实地体验的方式；网络教学主要依托远程教育站点等平台方式。
对一些行动不便的群众，可采取送教上门的方式，增加培训覆盖面。
六、坚持课后及时认真收集参学群众和授课教师意见，及时对教学内容、方式方法和时间安排等进行科学化调整。
七、坚持从基层干部、驻村工作组干部、农技专家、学校教师、致富能人等中择优选拨教师。
八、坚持教学过程纪实管理、群众参学应自觉签到，授课情况简要记录，做到工作痕迹清晰可查。
（一）学员管理办法一、按时作息。
按时参加集中培训，按时上、下课，做到不迟到、不早退、不旷课，课中不随便出入教室，无特殊事情不请假。
二、文明守纪。
认真听课，做到上课不讲话，不打瞌睡，不接打电话（上课前关闭手机或将手机铃声设为振动模式），不抽烟，不做与上课无关的事等；行为文明、不说脏话；守法____，不____、不传谣信谣、不传播____秽制品、不宣传反动____、不聚众闹事、越级____，理直气壮地抵制一切不法行为。
三、努力学习。
培训前合理安排工作或家务，保证集中培训时间；培训中，集中精力，认真听课，认真思考，学有所得；培训后认真自学，认真完成作业，力求达成学习目标。
四、爱护公物。
爱护教学设备设施，不乱涂抹、乱刻画、乱拆卸、乱搬动，损坏公物一律照价赔偿或恢复原样。
农民夜校管理制度（三篇）
农民夜校管理制度农民夜校是为了提高农民的文化素质和专业知识而设立的教育机构，它对于农民的学习和成长起到了重要的作用。
为了确保农民夜校的有效运作和管理，制定一套科学的管理制度是非常必要的。
下面将详细介绍农民夜校管理制度的内容，包括组织机构、教学管理、学生管理、设施管理等方面。
一、组织机构1. 校长办公室：负责农民夜校的整体管理和决策。
2. 教务处：负责农民夜校的教学和课程管理。
3. 学工处：负责农民夜校的学生管理和服务工作。
4. 各教学部门：根据课程设置，负责教学工作的具体实施。
5. 各行政部门：负责各项行政工作的协调和管理。
二、教学管理1. 课程设置：根据农民的实际需求和学习能力，制定符合其特点的课程设置。
2. 教学计划：按照课程设置，制定每学期的教学计划，并及时通知学生和教师。
3. 教学质量管理：建立完善的教学质量评估机制，定期进行教学质量的评估和改进。
4. 教师培训：为农民夜校的教师提供定期的培训和进修机会，提高他们的教学水平和教育理念。
5. 教学资源：确保农民夜校具备必要的教学资源，包括教室、教学设备、教材等。
三、学生管理1. 招生工作：根据农民的学习需求和实际情况，制定招生计划，并公布报名信息和时间。
2. 学生档案：建立完善的学生档案管理制度，记录学生的基本信息、学习成绩等，并及时更新和维护。
3. 学生评价：开展学生的综合评价工作，包括学习表现、道德品质、社会实践等方面。
4. 学生服务：为学生提供必要的学习和生活服务，包括图书馆、宿舍、就餐等设施的管理和服务。
四、设施管理1. 教室管理：定期检查和维护教室设施，并确保教室的安全和舒适。
2. 图书馆管理：建立图书馆管理制度，定期更新图书和学习资料，并提供必要的借阅和查阅服务。
3. 宿舍管理：负责农民夜校的宿舍管理，保证学生的居住安全和生活质量。
4. 食堂管理：确保农民夜校食堂的食品安全和饮食质量，定期检查和评估。
总结起来，农民夜校管理制度涵盖了组织机构、教学管理、学生管理、设施管理等方面。
民工夜校卫生管理制度
一、总则为了保障民工夜校的卫生环境，提高民工夜校的教育教学质量，保障师生的身体健康，特制定本制度。
二、卫生责任分工1. 民工夜校校长负责全校卫生工作的全面领导，定期召开卫生工作会议，研究解决卫生工作中存在的问题。
2. 教务处负责制定卫生工作计划，组织协调各班开展卫生工作，定期检查卫生情况，对卫生工作进行检查和考核。
3. 各班主任负责本班卫生工作的具体实施，定期召开班卫生会议，布置卫生任务，检查卫生情况，及时整改。
4. 教师应积极参与卫生工作，保持教学区域的整洁，对学生进行卫生教育。
5. 学生应自觉遵守卫生制度，养成良好的卫生习惯。
三、卫生制度内容1. 教学楼及公共区域卫生制度（1）教室、办公室、会议室等教学区域保持整洁，物品摆放有序。
（2）每天放学后，各班负责清理教室垃圾，保持地面干净。
（3）每周进行一次大扫除，对教室、办公室、会议室等区域进行全面清洁。
（4）保持厕所卫生，每天清理，定期消毒。
2. 食堂卫生制度（1）食堂工作人员必须穿戴整洁的工作服，保持个人卫生。
（2）食堂环境要保持清洁，定期消毒，防止食物中毒。
（3）食堂餐具、厨具必须进行高温消毒，确保食品安全。
（4）食堂工作人员不得在操作过程中吸烟、喝酒。
3. 宿舍卫生制度（1）宿舍内物品摆放整齐，床铺干净，床单被褥定期清洗。
（2）宿舍内不得存放易燃易爆物品，保持室内空气流通。
（3）宿舍内不得饲养宠物，保持宿舍整洁。
（4）宿舍内不得私自改装电器，防止火灾事故。
四、卫生检查与考核1. 教务处定期对全校卫生工作进行抽查，对卫生情况较好的班级给予表扬，对卫生情况较差的班级进行整改。
2. 每学期末，对全校卫生工作进行总结，评选出“卫生先进班级”和“卫生先进个人”。
3. 对违反卫生制度的个人或班级，给予警告、通报批评等处理。
五、附则1. 本制度自发布之日起实施。
2. 本制度由教务处负责解释。
3. 本制度如与国家有关法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
民工夜校管理制度
民工夜校管理制度为了加强对项目部民工夜校的管理，根据上级主管部门的文件精神，结合企业的实际，制定本管理制度。
一、本处所指民工夜校，是指公司和项目部为了丰富民工业余文化生活，提高民工综合素质，以施工项目为单位建立的临时培训机构。
二、民工夜校的建立和组织管理。
民工夜校由项目部负责建立和管理，可利用施工现场的食堂、娱乐室、会议室等设施作为教室。
建筑工程面积在1万平方米以内的，教室的面积不应小于20平方米或设置座位不少于25座；建筑工程面积在1~5万平方米的，教室面积不应小于30平方米或设置座位不少于40座；建筑面积在5万平方米以上的教室面积不小于50平方米或设置座位不少于60座。
教室室内高度不应低于3米，室内明亮宽敞。
室内墙壁及屋顶应严密，并应在前后墙上各设置至少两扇可开启式玻璃窗户，窗户的面积与墙面面积比不应小于1：10。
门应设置双门向外开启。
必要时设置排风扇，以保证室内通风良好。
教室内应设置相匹配的座椅、讲台、黑板、照明及消防器材以及电视及播放系统。
教室内应张贴卫生管理等制度，派专人负责，定时打扫卫生。
项目部必须为民工夜校配置专职管理人员，落实专项经费，建立由公司、项目部、分包企业等有关负责人参加的教学工作班子。
民工夜校由项目经理担任校长，技术负责人担任副校长。
项目部须确定教务和总务等负责人，负责学校重大事项的处理及教学、管理和活动组织。
三、民工夜校的教育培训计划。
项目部应结合工程的特点和施工进度，针对不同工种，制定详细的教育培训计划，明确授课时间、授课教师、授课内容、授课对象等。
授课总课时不小于20小时，在开工、基础、主体、装饰装修阶段等应适时安排课时。
四、民工夜校的培训教案。
民工夜校的培训教案由公司和项目部共同编制，教案中应包括安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫、操作规程、岗位技能等。
五、民工夜校的开学典礼。
开学典礼由公司安全部门和项目部共同负责组织，有条件的，可邀请当地工会、派出所、街道办事处、卫生防疫部门和安监站等相关人员参加，项目经理应开讲第一课。
民工夜校管理制度
民工夜校管理制度
为了加强民工夜校的管理，提高学员的综合素质，特制定夜校管理制度，希望全体学员和教师严格遵守。
一、学员：
1、学员应按涂校课程安排参加学习，不得迟到、早退、无故缺席；有事或因病不能上课者，应向班主任请假；
2、学员应遵守课堂纪律，认真听讲，做好笔记；课堂上不能喧哗，交头接耳；
3、学员要爱护公共卫生，不在课堂吸烟。
不随地吐痰，不乱扔瓜皮纸屑，轮流清洁值日；
4、书籍、娱乐用品借用时要进行登记，用后及时归还。
二、教师：
1、教师的安排由项目部和公司工会协商聘用；
2、教师应按夜校教学安排，结合项目部和学员的实际认真备课；
3、授课时语言流畅，言简意赅，生动形象，认真传授；
4、遵守授课时间，不得擅自停课或随意临时改变授课内容，若需调课应找民工夜校负责协调工作的同志，并报公司工会。
农民夜校管理制度（4篇）
农民夜校管理制度农民夜校是为农民群体提供教育培训的机构，管理制度的建立对于保证农民夜校的正常运行和高效管理至关重要。
下面是一个可能的农民夜校管理制度的概要，供参考：1. 机构设置：设立专门的管理机构，负责农民夜校的整体运营和管理。
2. 组织架构：明确管理层次和职责分工，设置校长和各部门领导。
3. 人员管理：招聘、培训和管理具有相关专业知识和教学经验的教职工，确保教学水平和教学质量。
4. 基础设施管理：管理夜校的场所、仪器设备和教学资源，保证其正常运行和使用。
5. 学员管理：制定学员招生政策和课程安排，对学员进行报名和分班，积极引导学员参与学习。
6. 课程管理：制定课程设置和教学计划，安排教师授课，评估、调整和改进课程内容和教学方法。
7. 考核评价：建立科学的考核评价体系，对学员学习情况进行评估，制定奖惩机制，激励学员积极参与学习。
8. 财务管理：建立健全的财务制度，确保财务收支明确、合规有序。
9. 安全管理：制定安全管理制度，确保学员、教职工和财产的安全，避免发生意外事故。
10. 宣传推广：制定宣传推广策略，提高农民夜校的知名度和影响力，吸引更多的学员参与学习。
以上只是一个大体的框架，具体的农民夜校管理制度还应根据实际情况进行详细规定，以确保农民夜校的良性发展和教育目标的实现。
农民夜校管理制度（2）一、按时作息。
按时参加集中学习，按时上、下课，做到不迟到、不早退、不旷课，课中不随便出入教室，无特殊事情不请假。
二、文明守纪。
认真听课，做到上课不讲话，不打瞌睡，不接电话(上课前关闭手机或将手机铃声设为振动模式)，不抽烟，不做与上课无关的事等；行为文明，不说脏话，不大声喧哗。
三、努力学习。
培训前合理安排工作和家务，保证集中学习时间；培训中集中精力，认真听课，认真思考，学有所得；培训后认真自学，力求达到学习目标。
四、爱护公物。
爱护教学站公共设施设备，不乱涂抹、乱刻画、乱拆卸、乱搬动，损坏公物一律照价赔偿或恢复原样。
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职工夜校管理制度
1、职工夜校管理制度
落实专职管理人员和专项资金，有关负责人参加的教学工作班子，明确由项目经理担任校长、技术负责人担任副校长，确定教务和总务负责人，负责学校重大事项的处理及教学、管理和活动组织。
2、职工夜校的培训计划
结合工程的特点和施工进度，针对不同工种，制定详细的教育培训计划，明确授课时间、授课教师、授课内容、授课对象等。
授课总课时不小于20小时，在开工、基础、主体和装饰装修阶段等应适时安排课时。
3、职工夜校的培训教案
教案中报括安全知识、法律法规、文明礼仪、社会公德、职业道德、操作规程、卫生防疫、岗位技能等。
4、职工夜校的开学典礼
开学典礼应由公司安全部门负责组织，邀请当地工会、派出所、街道办事处、卫生防疫部门和安监站相关人员参加，项目经理开讲第一课。
5、职工夜校的培训纪录及人员签到
每次培训应做好记录，培训人员应签到
6、职工夜校的培训声像资料
开学典礼及日常培训可进行摄像或拍照并将原资料存档。
宏厦三建第七项目分公司
职工食堂管理制度
(一)严格遵守公司的一切规章制度。
按时上下班，坚守工作岗位，
服从组织安排，遇事要请(销)假，未经同意不得擅自离开工作岗位。
(二)树立全心全意为员工服务的思想，讲究职业道德。
文明务，态
度和蔼，主动热情，礼貌待人，热爱本职，认真负责。
做到饭熟菜香，味美可口，平等待人。
(三)遵守财经纪律。
不得擅自向外出售已进库的物品。
(四)食堂的一切设备、餐具有登记，有帐目，不贪小便宜，对放置
在公共场所内的任何物件，不得随便搬动或拿作它用。
(五)做好炊事人员的个人卫生。
做到勤洗手、剪指甲，勤换、勤洗
工作服，工作时要穿戴工作衣帽。
炊事人员每年进行一次健康检查，无健康合格证者，不准在食堂工作。
(六)计划采购，严禁采购腐烂、变质食物，防止食物中毒。
(七)安排好员工就餐排队问题，缩短排队时间，按时开膳。
每天
制定一次食谱、早、午、晚餐品种要多式样，提高烹调技术，改善员工伙食。
(八)食堂要经常保持室内外环境整洁，消除苍蝇、老鼠、蟑螂和
其他害虫及其孳生条件，应当有防蝇、防尘、防鼠、洗涤、洗手、餐具消毒、污水排放和存放废弃物质（垃圾）的设备。
(九)做好安全工作。
使用炊事械具或用具要严格遵守操作规程，防
止事故发生；严禁随带无关人员进入厨房和保管室；易燃、易爆
物品要严格按规定放置，杜绝意外事故的发生；食堂工作人员下班前，要关好门窗，检查各类电源开关、设备等。
管理员要经常督促、检查，做好防盗工作。
宏厦三建第七项目分公司
员工就餐制度
为保证员工有一个健康、欢乐的就餐环境特制定本制度，希望在本食堂用餐的所有职工都认真遵守。
1、珍惜食物，不得随意倾倒饭菜，本着吃多少饭打多少饭
的原则，多吃多打，少吃少打，不得肆意浪费，如有浪
费、糟蹋饭菜的行为一经发现罚款人民币50元，罚款
从个人工资中扣除。
2、员工就餐必须排队，插队者每发现一次罚款人民币20
元罚款从个人工资中扣除。
3、就餐时间不得发生打架斗殴事件，如有斗殴事件发生即
对当事双方进行劝解、教育，事后每人罚款人民币200
元，并责令写检查认识悔过，态度不端正者责令辞退回
家。
4、饭后餐具清洁要到指定地点，不得随意在生活区内倾倒
剩饭剩菜及洗碗水。
5、非食堂工作人员不得进入伙房，一经发现立即给予经济
处罚。
6、坚决不吃腐烂、变质食物，把好病从口入这一关。
宏厦三建第七项目分公司
员工宿舍管理制度
第一条为使员工宿舍保持良好的清洁卫生,整齐的环境及公共秩序,使员工获得充分的休息,以提高工作效率,特订本制度.本制度适用于所有生活区内住宿员工.
第二条本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件,倘若员工离职,,届时该员工应于离职日起三天内,迁离宿舍,不得借故拖延.
第三条宿舍统一由宿舍内部住宿员工议定推举宿舍长,但需报公司行政部备案,其工作任务如下:
(一)总理一切内务,分配清扫,保持整洁,维持秩序,
(二)监督轮值人员维护环境清洁及门窗的关闭，
(三)备置员工资料
(四)有下列情况之一者,应通知主管及管理部门:
1违反宿舍管理规则,情节重大者.
3宿舍内有不法行为或外来灾害时.
4员工身体不适应负责照顾,病情重大者应通知其亲友及主管并送医院.
第四条有关宿舍现有的器具设备(如门窗,床铺等)本公司以完好状态交与员工使用,如有疏于管理或恶意破坏,酌情由现住人员负担该项修理费或赔偿费,并视情节轻重论处.
第五条住宿员工应遵守下列规则:
(一)服从舍长管理,派遣与监督.
(二)室内禁止烧煮,烹饪或私自接配电线及装接电器.
(三)室内不得使用或存放危险及违禁物品.
(四)个人棉被,垫被起床后须叠齐.
(五)烟灰,烟蒂不得丢弃地上,烟灰缸及其易燃物品不得放置寝室.
(六)洗晒衣物需按指定位置晾晒.
(七)电视,收音机的使用,声音不得放大,以免妨碍他人安宁.
(八)就寝后不得有影响他人睡眠行为.
(九)夜间最迟应于22时前返回宿舍(注意关闭门窗),不得入内
(十)贵重物品应避免携入,遗失由各自负责.
(十一)污秽,废物,垃圾等应集中于指定场所倾倒.
(十二)电使用,电不得浪费,随手关灯
(十三)按时作息,在正常作息时间内不得干扰其它人的休息.
(十四)员工不得于宿舍聚餐,喝酒,赌博,打麻将或其他不良或不当行为.
第六条有下列行为者一经发现立即汇报领导
(一)经常妨碍宿舍安宁,屡告不改者.
(二)违反宿舍安全规定者.
(三)有偷窃行为者.
宏厦三建第七项目分公司。