唐县“三严”构筑组织工作新常态
以“三严三实”为标尺抓好干部执行力建设
执行力是我党各项工作的生命力，是党员干部实际操作能力和落实能力的具体表现。
当前，在一些党员干部身上还不同程度地存在着执行力不强、工作落实不力、责任心缺失、工作敷衍塞责、宗旨意识弱化、群众观念淡漠等不严不实问题。
这些问题如不认真加以解决，势必对我们推进各项工作,完成各项目标任务形成极大掣肘。
要坚决防止和根治这些问题，关键在于提升党员干部执行力，使党员干部树立风气正、办实事、能干事、干成事的形象，真正做到“为官有为”。
——从严从实抓思想教育，在锤炼党性中强化干部执行力。
思想上自觉是行动上自觉的基础和前提。
从以往经验来看，要严之又严、实之又实地做好每项工作，首先思想认识必须要到位。
要以“三严三实”专题教育为契机，突出党员干部理想信念和道德品行教育，通过采取“个人自学+集中学习+专题讨论+听取报告会+实地参观学习”五位一体的学习教育方式，教育引导党员干部进一步增强政治意识、大局意识，提升职业道德修养，培育良好敬业精神，树立正确的世界观、人生观和价值观，忠诚于党的信仰，忠诚于党的事业，筑牢“为官有为”的思想基础，使干部自觉规范自己的执行行为。
——从严从实抓能力提升，在增长才干中强化干部执行力。
提高能力是做好工作的必备条件。
要深入推进“三基”建设，建立健全党员干部基本能力准入机制，强化优化党员干部基本能力精准培训，注重党员干部实践锻炼，使党员干部在学习培训和实践历练中不断开阔视野、积累经验、增长才智，提高党员干部执行能力和水平。
具备开拓创新能力是党员干部适应经济社会发展新常态的必然要求。
要通过深入开展“干在实处，走在前列”专题学习研讨等活动，积极营造大胆创新、敢于突破的氛围，破除按本本办、按习惯办、按框框办的思想樊笼，不断增强党员干部创新意识，提升用好的方法解决问题、推动工作的能力。
——从严从实抓责任落实，在推动工作中强化干部执行力。
责任担当是领导干部必备的基本素质。
责任不分大小，关键在于落实。
要聚焦重点任务和中心工作，牢牢牵住落实主体责任这个“牛鼻子”，通过采取责任清单、述职评议、观摩点评等行之有效措施，层层分解任务，层层传导压力，促使党员干部特别是“一把手”把抓工作落实作为一项政治要求、纪律要求，以身作则、带头示范，把心思、时间、精力放在抓落实上，切实发挥好领导、执行、推动作用，对凡是中央和省市委有明确政策规定的，凡是认准的、定下来的重要事项，全力以赴去抓，保证各项工作有序推进、环环相扣、执行到位，真正抓出成效，做到“精准落实”，努力形成“一心一意抓工作、聚精会神抓落实”的工作格局。
“四个强化”推动组织工作高质量发展
“四个强化”推动组织工作高质量发展作者：盖莉莉来源：《新长征·党建版》 2019年第7期高质量发展是新时代组织工作的主基调、主旋律，质量成效关乎组织工作的生命。
靖宇县委牢牢把握高质量发展这一目标，把党的政治建设摆在首位，织密基层党组织体系，锻造政治过硬执政干部，汇聚创新人才力量，不断提高组织工作的质量，推动各项目标任务落地落实，实现组织工作全面高质量、全程高质量发展。
一、强化政治站位，筑牢党员干部理想信念之基一是不断强化理论武装。
以学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主基调，将党的十九大精神纳入党校主体班次和党员干部培训的必学内容，采取集中轮训、理论中心组学习、专题报告、座谈交流等形式，在领导干部和基层党员中掀起学思想、学精神热潮，引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到坚决维护习近平总书记的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导。
二是严肃党内政治生活。
从严从实抓好“两学一做”学习教育，突出“关键少数”的示范引领，设计“五带头一争当”、党员领导干部“零距离”服务日、“我在一线”等学做载体，推动域内党员普遍接受一次精神洗礼。
督促各级党组织认真贯彻民主集中制，健全完善党委（党组）议事决策机制，及时将“三重一大”事项提交会议集体讨论决定。
严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等制度，认真开好民主生活会、组织生活会，让广大党员在严肃认真的党内组织生活中接受政治体检，加强政治历练，增强政治定力。
三是压实管党治党责任。
严格落实党委主体责任、党组织书记第一责任、班子成员“一岗双责”，将党建工作纳入党组织议事日程，开展定期议党、专题议党，及时听取工作汇报，研究工作思路，解决实际问题。
坚持领导带头，建立县级领导基层党建工作联系点，引导各级党组织书记深入基层帮扶联系、调研走访，将重心下移、资源下沉、精力下放，切实为基层办实事、办好事。
严格督导考评，采取明察暗访、交叉检查、随机抽查等方式，定期开展专项指导督查，逐级传导压力、压实责任、明确职责，形成齐抓共管、高效落实、干事创业的良好氛围。
三严三实强化作风建设工作计划5篇
三严三实强化作风建设工作计划5篇第一篇今年以来，XX镇不断加强宗旨教育，切实践行“三严三实”，着力强化提升镇村干部“三种意识”，进一步推动作风建设，促进经济社会稳步和谐发展。
一是强化目标任务意识。
按照年初确立的目标任务，明确时间节点，采用“挂图作战”、“对账销号”等措施推进镇村统筹建设、扶贫帮困和民生工程等重点工作。
按照序时进度，近日，镇班子成员和各部门主要负责人认真总结上半年工作，查找差距，使下半年目标要求更加清晰。
二是强化责任担当意识。
对有关部门负责人对某方面的工作研究不深、不透，在查找原因的同时，再次明确目标责任，提出整改措施，严明工作纪律，激发主动作为、干事创业的激情。
三是强化工作效率意识。
要求全体镇村干部在抓好工作落实的同时，强化对工作的研究，创新工作方法，提升工作效率。
特别是增强为民服务意识，对群众反映的问题，真正实现马上就办、办就办好，确保“三严三实”专题教育活动取得实效。
第二篇XX县XX乡以“三严三实”要求为指导，在全乡上下掀起学习“三严三实”热潮，通过完善工作制度、加强作风监督、加大教育警示为重点，进一步转变工作作风、密切与群众的血肉联系。
一是完善工作制度。
坚持把惩防体系建设与落实党风廉政建设责任制结合起来，切实抓好责任分解、责任落实和责任考核三个环节。
制订出台了一系列转变作风有关制度，成立了以乡党委书记为组长的落实党风廉政建设责任制工作领导小组，切实加强对责任制执行情况的检查考核。
定期深入乡机关部门和各村（社区）进行考核，对党风廉政建设责任制落实不力的进行严格责任追究。
二是加强作风监督。
制订了有关加强干部作风建设、提升行政效能、优化发展环境的制度、规定和办法，让转变作风有章可?。
同时，强化督查，力求实效。
乡机关干部带头实行去向公示制度，对全乡各部门上班时间、联系村、驻村情况进行不定期抽查，对违反工作纪律和履职不到位的进行全乡通报批评，使全乡机关干部能端正工作态度，严肃工作纪律，提高工作效率。
三严五整工作开展情况报告
三严五整工作开展情况报告【原创实用版】目录一、引言二、三严五整工作的概念和意义三、三严五整工作开展情况1.严格管理2.严肃纪律3.严密监督4.整顿思想5.整顿组织6.整顿作风四、取得的成效五、存在的问题六、下一步工作计划七、结论正文【引言】随着我国社会的快速发展，对各项工作的要求也越来越高。
在这样的背景下，三严五整工作作为一种提升工作效率和质量的有效手段，在我国各行各业得到了广泛的应用和推广。
本文将对三严五整工作的开展情况进行报告。
【三严五整工作的概念和意义】三严五整工作是指严格管理、严肃纪律、严密监督、整顿思想、整顿组织、整顿作风的一种综合性工作。
它旨在提升工作效率，保证工作质量，促进组织的健康发展。
【三严五整工作开展情况】1.严格管理：对各项工作进行严格的计划和管理，确保工作的有序进行。
2.严肃纪律：对工作中的违规行为进行严肃处理，保证工作纪律的严明。
3.严密监督：对工作的全过程进行监督，确保工作的质量和效率。
4.整顿思想：对工作中存在的问题进行深入思考，寻找解决问题的方法和途径。
5.整顿组织：对组织结构进行调整，使之更加合理和有效。
6.整顿作风：改变工作中的不良作风，提高工作的实效。
【取得的成效】三严五整工作的开展，取得了显著的成效，工作效率和质量得到了显著提升。
【存在的问题】在三严五整工作的开展过程中，也存在一些问题，如部分人员对工作的认识不足，工作力度不够等。
【下一步工作计划】针对存在的问题，我们将在今后的工作中，进一步加强对三严五整工作的宣传和培训，提高全体人员的认识和能力，加大工作力度，以期取得更好的成效。
【结论】总的来说，三严五整工作在我国各行各业的开展，对于提升工作效率和质量，促进组织的健康发展具有重要的意义。
推进组织工作要真抓实干、开拓创新
推进组织工作要真抓实干、开拓创新作者：隋岩来源：《新长征》 2014年第7期面对新的形势和任务，如何将组织工作真正落到实处、抓出成效，是县（市）组织部门必须思考的问题。
作为一名基层组织部长，在具体实践中，必须将组织工作置身于经济社会发展的大局中去审视、去谋划。
要始终坚持公道正派、求真务实、开拓创新，扎实推进干部工作、基层党建和人才工作等各项组织工作创新发展。
唯有如此，才能把新时期的组织工作提升到一个更高的水平，进而加快组织工作科学化的进程。
坚持公道正派，当好干部选任的“守门员”。
抓干部工作要突出一个“公”字。
必须紧紧围绕事业发展选人用人，进一步规范用人行为，真正做到让组织放心、让干部满意。
重点抓好“四个强化”：一是强化制度规范。
把好干部选任的“关口”，当好党的干部制度和用人原则的“守门员”。
深入贯彻落实新《干部任用条例》，扩大学习范围，组工干部要精通，“一把手”要熟知，领导干部要掌握，一般干部要知晓。
出台《乡（科）级领导干部选拔任用动议提名试行办法》和《乡（科）级部门（单位）中层干部管理暂行办法》，把党管干部原则贯穿于动议、民主推荐、确定考察对象、讨论决定等选人用人的各个环节，严格把关，科学选任，进一步扩大民主，规范初始提名权，不断提高选人用人的公信度。
解决好干部选任过程中唯票、唯分、唯GDP、唯年龄的“四唯”问题，综合研判，选好干部。
加强和改进干部考察考核工作，强化日常、年度、任职“三项考核”，真正做到知人善任。
完善领导班子和领导干部考核评价标准体系，力争考实、考真、考准。
通过健全完善科学规范的领导干部选拔任用制度，形成有效管用、简便易行、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制。
二是强化教育引导。
以培训需求为导向，探索建立科学有效的干部教育培训机制，强化“一把手”和“三方面”干部培训工作。
深入学习贯彻习近平总书记系列讲话和党的十八届三中全会精神，真正做到真学、真懂、真用。
在加强理想信念教育、深化党性修养、抓好岗位培训和“菜单式”选学的基础上，紧紧围绕事关当地经济社会发展的重大问题，增设主题培训研讨班次，不断增强各级干部的履职能力。
唐县供电公司345措施开展岗位大练兵活动
唐县供电公司：“345措施”开展岗位大练兵活动连日来,国网河北省电力公司唐县供电分公司为进一步提升干部员工队伍综合业务素质和服务水平,全面展开了岗位大练兵活动。
为确保练兵比武活动取得成效，唐县供电公司多次召开专题会议，制定岗位练兵比武方案，确定考试比武类别，选购学习书籍，采取“三落实”、“四推进”、“五结合”措施，推动了比武活动扎实有效开展。
抓好“三落实”，确保活动组织到位。
一是落实目标。
通过全员岗位练兵比武活动的开展，积极营造崇尚学习、钻研业务的氛围，重点提升全员业务素质和履职能力，使学习、提升成为新时期供电工作新常态；二是落实考试类别。
根据全局干部员工所在岗位，分四类开展练兵比武活动，确定人资、党群、办公室全体人员为行政管理类，营销、发建、供电所为供电服务类，运维、安质、调度为为信息技术类。
三是落实学习内容。
按照上级的要求确定了练兵比武内容，除上级统一征订的各岗位学习教材外，还为订购了配套的习题集，为全公司干部员工订购了《通用知识和能力》教材和习题集。
抓好“四推进”，确保活动内容到位。
一是组织全公司干部员工每周一考推进练兵比武活动，制定具体的学习考试进度，每周五进行一次考试，督促检查学习情况。
二是以绩效考核推进练兵比武活动。
将练兵比武活动纳入绩效考核，把部室、站所绩效考核与个人绩效考核相结合，激发干部员工的学习自觉性和主动性。
三是以奖励推进练兵比武活动。
唐县供电公司研究决定，参加不同级别考试中，成绩优异的进行不同的奖励，重点以精神奖励为主。
四是以参加职称考试推进练兵比武活动。
组织青年干部员工互动不断总结经验，大力动员青年干部报考职称，多学习掌握多岗位技能，不断提升业务能力。
目前参加职称考试报名人数达39人。
抓好“五结合”，确保活动效果到位。
一是与“智能表全覆盖工程”相结合。
智能表全覆盖工程已全面完成，但干部有关对智能表全覆盖后续工作软件的操作还未全面掌握，针对这种情况，在练兵比武活动中，组织开展实战演练具体操作，要会学习，还要学用结合。
中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实
中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》作者：来源：《实践·思想理论版》2015年第06期近日，中共中央办公厅印发《关于在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育方案》（以下简称《方案》），对2015年在县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育作出安排。
《方案》要求，开展“三严三实”专题教育，要深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，努力在深化“四风”整治、巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果上见实效，在守纪律讲规矩、营造良好政治生态上见实效，在真抓实干、推动改革发展稳定上见实效。
《方案》强调，坚持从严要求，强化问题导向，真正把自己摆进去，着力解决理想信念动摇、信仰迷茫、精神迷失，宗旨意识淡薄、忽视群众利益、漠视群众疾苦，党性修养缺失、不讲党的原则等问题；着力解决滥用权力、设租寻租，官商勾结、利益输送，不直面问题、不负责任、不敢担当，顶风违纪还在搞“四风”、不收敛不收手等问题；着力解决无视党的政治纪律和政治规矩，对党不忠诚、做人不老实，阳奉阴违、自行其是，心中无党纪、眼里无国法等问题，推动各级领导干部把“三严三实”作为修身做人用权律己的基本遵循、干事创业的行为准则，争做“三严三实”的好干部。
《方案》提出，坚持以上率下、示范带动。
中央政治局带头开展“三严三实”专题教育。
全国人大常委会党组、国务院党组、全国政协党组结合各自实际开展“三严三实”专题教育。
同时，对省部级领导干部，市、县党政领导班子成员特别是党政主要负责同志，机关、企事业单位及其内设机构县处级以上领导干部和管理人员，分层提出要求。
唐县供电公司构建四个支点推动正风肃纪显实效
唐县供电公司构建四个支点推动正风肃纪实效显在党的群众路线教育实践活动进入关键阶段之际，国网唐县供电公司围绕“四个专项行动”（“转变观念、改进作风”本部建设专项行动，“关注一线、关爱员工”班组减负专项行动，“集约发展、精益管理”降本增效专项行动，“提质提效、优质服务”便民利民专项行动）决策部署，结合“三严三实”要求，在公司范围内深入开展以“转作风、正行风、塑形象”为主题的专项行动。
该公司通过构建“四个支点”，有效化解正风肃纪中存在的难题，进一步规范经营行为、防范管理风险、排除廉政隐患、提升服务质效，推动专项行动取得了阶段性成果。
一、加强组织领导，强化保障支点1.迅速动员部署。
唐电公司按照省市公司统一安排部署，及时召开动员会议，动员全体干部职工充分认清形势，提高思想认识，迅速投入到“转作风、正行风、塑形象”专项行动中，并以明查暗访和媒体曝光案例为警示，充分认识开展正风肃纪工作的重要性、严肃性和紧迫性。
2.强化组织领导。
唐电公司成立了“一把手”任组长、其他班子成员任副组长、各单位负责人为成员的专项行动领导小组，专项行动办公室设在党群部，由公司纪检书记兼任办公室主任，具体负责专项行动的组织、协调、督导检查、抽查、信息传递等日常工作。
3.完善实施方案。
根据省市公司专项行动要求，结合本公司工作实际，及时制定下发了《唐县供电公司“转作风、正行风、塑形象”专项行动实施方案》，并详细制订了《“转作风、正行风、塑形象”专项行动任务分解表》，明确责任，落实到人。
4.提升思想认识。
组织全体干部职工认真学习中央、省、市以及地方政府严肃纪律的相关规定，并通报近期省市纪委以及省市公司曝光的违反中央八项禁令案例，向干部职工敲响正风肃纪的警钟，绷紧作风建设的发条，破解对正风肃纪行动认识不深的难题。
二、认真排查问题，明确目标支点1.启动“大排查”活动。
通过个人自查、单位清查、单位互查等方式，按照检查模板中的检查项目逐项进行排查，重点查找作风纪律、财务管理和生产经营方面存在的突出问题，坚决防止自查敷衍应付、互查问题隐瞒不报。
“三严三实”专题教育活动实施方案-修改
*********************关于开展“三严三实”专题教育的实施方案根据《中共**省委办公厅印发<关于在全省县处级以上领导干部中开展“三严三实”专题教育的实施方案>的通知》（豫办…2015‟17号）精神，为了巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，扎实开展好“三严三实”专题教育，结合****工作实际，制定如下实施方案。
一、指导思想深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕协调推进“四个全面”战略布局，对照“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，聚焦对党忠诚、个人干净、敢于担当，着力解决“不严不实”问题，切实增强践行“三严三实”要求的思想自觉和行动自觉，深化“四风”整治，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，教育和引导广大党员干部坚定理想信念，坚守共产党人的精神高地；强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识；明确干事创业的行为准则，立足****本业，坚持政策支持和市场运作两条腿走路，促进土地和矿产投融资工作出成效，在守纪律讲规矩、努力在控制投融资风险、改进工作作风、廉洁务实从业上见实效，争做“三严三实”好干部。
二、原则要求教育引导党员干部深刻认识“三严三实”的重大意义及丰富内涵，自觉按照“三严三实”的要求加强党性修养，改进工作作风，把作风建设放在突出位臵，以作风建设的新成效不断促进业务工作发展，为服务中原经济区建设和全省重点项目建设贡献力量。
（一）突出重点，抓住关键，切实把“三严三实”要求贯穿专题教育全过程。
1. 以“三严三实”为目标教育干部职工。
一是把“三严三实”要求作为党委中心组学习和领导班子民主生活会对照检查的重要内容，督促领导干部认真查找、切实解决作风方面“不严不实”的问题。
二是坚持正面教育为主的原则。
加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，大力发扬不甘落后、只争朝夕、勇于担当、争创一流的大关精神，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神追求。
唐县供电分公司六举措营造党风廉政建设新常态
唐县供电分公司：“六举措”营造党风廉政建设新常态国网河北省电力公司唐县供电分公司按照中纪委、国网、省市公司党委、纪委新部署新要求，六措并举，将党风廉政建设工作有效渗透进公司生产经营全过程，全面打造党风廉政建设“新常态”，为企业营造了风清气正、真抓实干的良好氛围。
严格目标，细化责任。
唐县供电分公司召开年度党风廉政建设暨纪检监察工作会，明确了党风廉政建设全年的目标任务。
公司党委与21个二级单位签定了党风廉政建设责任书，合理制定《2015年党风廉政建设和反腐败工作目标管理责任分解表》，将党风廉政建设工作分解细化为11个方面37项具体任务，明确牵头领导、分管部门和责任人，夯实了党风廉政建设工作的基础。
严肃纪律，明确规矩。
唐县供电分公司召开推进党风廉政建设“两个责任”落实暨“守纪律讲规矩”活动座谈会。
会议集中学习了《落实党风廉政建设主体责任的三个问题》、《把守纪律讲规矩摆在更加重要的位置》等文章，公司党委和纪委负责人分别就落实党委主体责任和纪委监督责任对各单位党委书记、纪委书记进行了集体约谈。
随后，全面推行了公司《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的实施细则》，进一步细化了工作标准、工作流程。
加强宣教，防微杜渐。
唐县供电分公司加强反腐倡廉宣传教育工作，健全舆论引导机制，强化网络舆情收集、研判和处置，创新开展廉洁文化“五进”等教育活动。
唐县供电分公司举办学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》专题党课，公司副科级以上党员干部60余人参加学习。
强化预防监督检查，一年来，唐县供电分公司开展专项监督检查4次，纠正了营销经营、电网建设不规范及安全管理等问题。
同时，为11个基层党支部选配了专职纪检委员，使监督向一线延伸。
反面警示，廉政施教。
以零容忍的态度严查腐败违纪案件问题，绝不姑息。
唐县供电分公司受理信访问题5件，结案5件，转立案件2件，警示训诫党员干部4人，受政纪处分2人。
通过训诫和惩处、帮教，让违纪党员从心灵深处受到启迪和教育，牢记党纪条规和党的使命，收到了良好的效果。
唐县打好“组合拳”抓实党建促脱贫
唐县打好“组合拳”抓实党建促脱贫作者：王燕来源：《党史博采·纪实（上）》 2019年第3期近年来，唐县认真学习贯彻党的十九大精神，打好基层党组织、骨干队伍、制度保障三套“组合拳”，抓实党建强力推进脱贫攻坚。
狠抓基层党组织建设，筑牢脱贫攻坚“战斗堡垒”对重点难点村建立问题、任务、责任“三项清单”，明确整顿内容、责任人、措施、时限，开展“百日攻坚”专项行动。
扎实开展村“两委”换届，50周岁以下和高中以上学历的村党支部书记分别占53%和81%，选优配强了村班子。
开展贫困村基层组织建设攻坚行动，瞄准问题，集中力量转化提升。
开展“一联二促三提升”活动，将 127个非公企业和社会组织、34个国企、184个机关事业单位党支部分别与345个行政村党支部结成“对子”，共同开展党课教育等活动，促进脱贫攻坚、产业发展，提升基层党建、为民服务水平和产业带动能力。
涌现出南伏城村、和家庄村、全胜庄村等多个脱贫路上的“红色堡垒”，河北汉唐牧业、斯达铸造近60个非公企业党组织发挥自身优势与贫困村结对，实现脱贫与经营双促进的良好效果。
狠抓骨干队伍建设，输出脱贫攻坚“源动力”扶贫和扶志相结合，建强人才队伍。
“健康小分队”送医下乡。
组建“健康小分队”，累计开展义诊240余场次，服务贫困人口26300多人次，免费提供常见药品4985份。
“科技小分队”送科技下乡。
开展“科技人才1+3扶贫工程”，抽调科技人才组建“科技小分队”，设立“农技咨询台”，集中组织“科技下乡服务”等活动。
邀请专家教授组建“智囊团”，推进产业发展。
“教育小分队”送教下乡。
开展劳务输出“春风行动”“民营企业招聘周”“就业援助月”，培育植保员、园艺工、配方师等职业技能新型农民，带动村民增收致富。
明责建档传导压力，建强驻村干部“生力军”队伍。
实行驻村帮扶“成事档案”述评。
围绕“干什么、怎么干、谁来干、什么时间干成”建立驻村干部成事档案，每月召开述评会议评议干事情况。
“创新提效攻坚”行动 开创组织工作新局面
“创新提效攻坚”行动开创组织工作新局面作者：暂无来源：《共产党员·上半月》 2016年第5期赵丽唐县开展“创新提效攻坚”行动，细化工作任务，分解责任，传导压力，激励调动党员领导干部争做表率，敢作为、善作为、有作为，以创新的举措、高效的状态、攻坚的精神，开创组织工作新局面，为全县工作大局提供坚强组织保障。
畅通人才工作“创新渠道”。
完善县委人才工作领导小组工作目标和运行机制，深化组织部门牵头抓总、有关部门各司其职密切配合、用人单位发挥主体作用、社会各方面积极参与的领导体制和工作机制。
推进“科技人才1+3扶贫工程”，以农业、林业、水利等部门选派第二期50名科技人员入驻帮扶村开展工作为载体，加大对农村实用人才培训力度。
全年计划开展各类技术培训200场，累计培训农民10000人。
同时邀请高校、科研院所的专家教授对重点帮扶村进行指导，以便更好地推进活动深入开展。
打破传统人才引进理念，实行人才柔性管理机制。
采取短期服务、承担项目、业余兼职、技术合作等多种形式，吸引、激励各类人才特别是高层次专业技术人才、经营管理人才向关键行业、重点企业和科研生产一线集聚。
以项目园区为载体，依托重点、重大投资建设项目及优势强势产业，加大高素质人才和紧缺实用技术人才引进力度，为县重点、重大建设项目的实施提供智力支持。
打造党建工作“提效旋律”。
通过加强村级班子建设、发挥党员先锋模范作用、抓好各项制度落实，进一步夯实基层基础，增强村级班子凝聚力、战斗力，为推进脱贫攻坚战和美丽乡村建设攻坚战提供坚强组织保障。
转变服务理念，精心打造星级便民服务升级版。
加强代办队伍建设，拓展服务项目，丰富服务内容，转变服务方式，提升服务质量。
抓好党建示范区建设，继续推广“5+X”党建模式，充分发挥辐射带动作用，增强示范带动能力。
加强党员教育管理，增强党员队伍活力。
严格按程序发展党员，规范党费收缴、组织关系转接、党员教育等日常管理。
认真开展“党员活动日”“党章学习日”、党员志愿服务系列活动和“两学一做”学习教育。
唐县“三位一体”抓实基层党建
唐县“三位一体”抓实基层党建作者：赵丽丽来源：《共产党员·上半月》 2017年第6期为突出全面从严治党主线，激发干部担当实干热情，唐县夯基础、提素质、强保障，全面加强组织建设、队伍建设、制度建设，进一步抓实基层党建工作，全县基层党建工作成效显著。
夯基础，加强组织建设。
成立非公有制经济组织和社会组织工作委员会，对排查出的214家非公企业和41家社会组织，建立攻坚台账，通过建立特设党支部、临时党支部等多种形式，将党员纳入有效管理。
每个党组织健全工会、共青团及妇联等配套组织，以党建带团建，促妇建。
目前，全县非公企业和社会组织党的组织覆盖率分别达到87%和78%。
每个村建立以村党组织为核心，村代会、村委会、经济合作组织“四位一体”治理架构。
同时精心选派“第一书记”进驻151个贫困村，成立驻村工作队临时党组织，确保做到带富领富、进村服务、维护稳定，在脱贫攻坚中发挥战斗堡垒作用。
全县共注册各类经济合作社1300多个，谋划项目2200个，200个村14.6万人受益。
根据《关于进一步加强党建示范区创建的实施意见》，结合美丽乡村建设，投入1.2亿元，实施分档奖补，重点从阵地建设、村容村貌、社会管理、特色产业、发展规划等方面进行打造，精心打造白求恩柯隶华纪念馆市级精品示范区及和家庄红色旅游、长古城便民服务、西大洋美丽乡村、西胜沟山水旅游4个县级精品示范区、56个示范点。
实行县级领导、县直工作队、乡镇领导“三位一体”整顿帮扶工作机制，精准施策、挂账销号管理，45个县直部门充分发挥部门优势，投入资金240余万元，积极帮扶。
实行“问题清单”，一村一卡，共查找问题468条，分包领导到村调研指导和帮助解决问题150余次。
目前，52个后进村已全部转化。
在全县推行便民服务“星级管理”，精心打造星级便民服务室。
目前，全县40%以上村达到“四星级”以上标准，为推进扶贫和巩固脱贫成果提供了强有力的组织支撑。
提素质，加强队伍建设。
构建农村全面从严治党新常态
34｜ 2018.10下组工 ｜刘 迪 liudiyanyan行唐县面对新时代党的建设的新任务新要求，组织广大农村党组织和党员深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，围绕标本兼治、综合施治，全方位着力，严格规范党内政治生活，强力推进全面从严治党向基层延伸，以严的机制、严的举措打造出风清气正的政治新生态。
切实加大思想建党力度，突出坚决维护核心这个根本政治要求。
行唐县坚持将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神作为首要政治任务，采取专题讲座、集中培训、“三会一课”“微型党课+”等形式系统深入学习，做到学而信、学而思、学而行，坚持把牢固树立和自觉践行政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识作为根本政治要求，坚决维护习近平总书记的核心地位，着力增强坚决维护党中央权威的思想自觉、政治自觉和行动自觉。
今年以来，共开展农村党支部书记集中培训2次，举办专题讲座3次，开展“微型党课+”活动10次，开展“三会一课”8次。
压实各级主责主业，形成党要管党、全面从严治党新常态。
强化了党内政治生活责任制，由县委书记负总责，全面落实“三会一课”分包县级领导、乡镇党委、农村党支部三位一体责任。
要求县级领导干部定期深入分包乡镇，定期指导“三会一课”、讲党课。
压实乡镇党委特别是乡镇党委书记第一责任人责任，跟踪问责问效。
督促农村党支部书记严格履行直接责任人职责，确保党的组织生活严格规范。
今年以来，县级领导共开展基层讲党课4次，乡镇党委共7次进行部署调度，研究解决农村落实党内政治生活方面问题20余个。
创新组织生活模式，增强党的基层组织的凝聚力和战斗力。
针对全县农村党员外出务工经商较多、分散流动性强的实际，将党员“三会一课”时间选择在春节前后、元旦、清明节等重大节日和本村庙会日等时间节点，使组织“三会一课”更有针对性、更具操作性。
根据功能和特长相近、便于开展活动的原则，依托从事产业、年龄构成、居住相邻等情况，因地制宜设立专业党小组，在抓好党小组日常活动的基础上，建立网上党小组，选聘党校教师，社保、农林畜牧等专技人员担任网上辅导员，定期开展网上互动、网上政策咨询活动，帮助党员解决实际困难。
践行“三严三实”要求提升组织工作科学化水平
践行“三严三实”要求提升组织工作科学化水平作者：刘子强来源：《实践·党的教育版》 2015年第9期文/刘子强刘子强兴安盟委委员、组织部部长组织部门要以“三严三实”标准考察干部、评价干部、推荐干部，通过选干部、配班子，将“三严三实”标尺树在党员干部心中习近平总书记关于“三严三实”的重要论述，明确了领导干部的修身之本、为政之道、成事之要。
对组织部门来讲，践行“三严三实”既是内在要求，又是行动取向。
作为专题教育的组织者和参与者，组织部门要以高度的思想自觉和行动自觉，贯彻严实要求、弘扬严实作风，更好地服务经济社会发展大局。
坚持以“三严三实”要求加强领导班子和干部队伍建设坚定“三严三实”取向，进一步抓好干部教育培养。
要把“三严三实”作为教育培养干部的目标任务，纳入到各级党校、行政学院和埠外院校培训课程体系，作为各级党委（党组）中心组学习的核心内容，作为干部人才培养锻炼的必修课，教育引导干部补钙、立德、修身，以知促行、知行合一。
要与学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神紧密结合起来，与贯彻落实党的十八大，十八届三中、四中全会精神紧密结合起来，与学习弘扬焦裕禄精神紧密结合起来，做到融会贯通。
深刻把握“三严三实”的时代内涵、基本遵循、实践要求，打牢思想根基，以思想自觉引领行动自觉。
要将“三严三实”要求贯彻到干部实践锻炼中，对在不同领域挂职的干部严格要求，促其在实践锻炼中养成求实、务实、扎实的作风和习惯，使干部实践锻炼的过程成为将“三严三实”内化于心、外化于行的过程。
校准“三严三实”标尺，选拔任用“好干部”。
“三严三实”赋予了好干部标准鲜活的生命力，与习近平总书记关于“心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒”的论述，与县委书记要做好“四个人”的论述，与对党忠诚、个人干净、敢于担当的要求，都是内在一致、相互贯通的。
组织部门要以“三严三实”标准考察干部、评价干部、推荐干部，通过选干部、配班子，将“三严三实”标尺树在党员干部心中。
三严五整工作开展情况报告
三严五整工作开展情况报告摘要：一、引言二、三严五整工作的具体开展情况1.严明党纪国法2.严肃党内政治生活3.严格干部管理4.整章建制5.整改突出问题三、开展三严五整工作的成效与启示1.提升党员干部素质2.加强党风廉政建设3.提高政府工作效率4.增强党的执政能力四、下一步工作计划与展望五、结语正文：【引言】近年来，我国全党上下积极开展三严五整工作，着力推进党风廉政建设和反腐败斗争。
本报告对三严五整工作的开展情况进行详细梳理，总结经验成效，展望未来发展。
【三严五整工作的具体开展情况】三严五整工作是指严明党纪国法、严肃党内政治生活、严格干部管理、整章建制和整改突出问题。
在这一年里，各地区、各部门认真落实三严五整工作要求，取得了明显成效。
1.严明党纪国法。
我们坚决查处违纪违法行为，加大对党风廉政建设责任制追究力度，严肃查处发生在群众身边的“四风”问题。
2.严肃党内政治生活。
我们认真贯彻党的民主集中制，加强党内民主监督，全面规范党内政治生活，营造风清气正的政治生态。
3.严格干部管理。
我们坚持严管与厚爱结合，加强对干部的日常管理和监督，落实干部选拔任用制度，防止干部“带病提拔”。
4.整章建制。
我们对现行制度进行梳理和完善，加强制度建设，确保制度执行到位。
5.整改突出问题。
我们针对群众反映强烈的突出问题，开展专项整治，切实解决群众利益问题。
【开展三严五整工作的成效与启示】三严五整工作的开展，有效提升了党员干部素质，加强了党风廉政建设，提高了政府工作效率，增强了党的执政能力。
在今后的工作中，我们要不断总结经验，深入剖析问题，持续加强作风建设。
【下一步工作计划与展望】展望未来，我们将继续深入推进三严五整工作，坚决贯彻全面从严治党要求，不断加强党的建设，为实现全面建设社会主义现代化国家目标提供坚强保障。
【结语】三严五整工作是一场严肃的政治斗争，也是一场深刻的自我革命。
坚持“三严” 建设高素质的干部队伍
坚持“三严”建设高素质的干部队伍
范保柱
【期刊名称】《探索与求是》
【年(卷),期】1997(000)004
【摘要】江泽民同志在纪念建党75周年座谈会上的讲话中明确提出，“大力加强干部队伍建设，提高广大干部特别是领导干部的素质，已经成为摆在全党面前的一项刻不容缓的重大任务”。
我认为要建设高素质的干部队伍，关键是各级党组织对干部实行“三严”，即严格要求、严格管理、严格监督。
在不同历史阶段，“三严”的具体内容也有所不同。
在当前改革开放、进行社会主义现代化建设的新时期，“三严”应当包括以下内容：严格要求，就是要在党性修养和思想改造上下功夫。
首先，要求各级干部，特别是领导干部，加强政治理论学习，不断提高政治素养，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定共产主义信念，坚持正确的政治方向，在大是大非问题上立场坚定，旗
【总页数】2页(P34-35)
【作者】范保柱
【作者单位】中共衡水市委常委
【正文语种】中文
【中图分类】F0
【相关文献】
1.实施“三严四自”工程建设高素质的干部队伍 [J], 锋杰
2.践行“三严三实” 建设高素质“三农”干部队伍 [J],
3.坚持党管干部原则建设高素质干部队伍分析 [J], 贾学涛
4.论“三严四自”工程与高素质干部队伍的建设 [J], 卢钢
5.坚持以邓小平干部队伍建设理论为指导建设高素质跨世纪年轻干部队伍 [J], 武连元
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