银行职工小家工作总结

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银行职工个人工作总结范文(通用19篇)

银行职工个人工作总结范文(通用19篇)

银行职工个人工作总结范文(通用19篇)

银行职工个人篇1

20__年是我在寮步支行工作的第二年,在领导的支持和鼓励下,我接手了大堂主管的工作,管理大堂的服务和大堂团队的销售,这一年中,大堂的工作无论在服务还是管理方面都有了很大的提升。以下是我20__年几个方面的工作总结:

1、服务方面:

作为大堂主管,除要对银行的金融产品、业务知识熟悉外,还要加强自身的职业道德修养,爱岗敬业;在服务礼仪上要做到热情大方,动作规范,而且还要处事机智,及时处理一些突发事件,避免不必要的投诉。在大堂服务上,要配合柜台及时分流客户,要为客户所需,为客户所急,赢取客户的信任,要让每一位客户都感受到我们的微笑,有一种宾至如归的感觉。

2、大堂团队管理:

20__年3月份接手了大堂团队管理工作。与之前不同的是,除了做好本职工作外,还要管理好大堂理财人员之间的配合和沟通。按照支行的各项任务指标分解任务,按时间进度督促大堂理财人员完成任务,使寮步支行提前完成信用卡和保险及电子银行的全年任务,使我们支行的平衡积分卡取得了优异的成绩。

3、个人业绩:

一年来,我在大堂用更贴心的服务挖掘客户,赢取客户的信任,得到客户的业务支持,一年中开立了多张达标金卡,多张达标金葵花卡,多张信用卡,还开立了钻石卡和私人银行卡各一张。除此之外,行外资金有___多,做客户定期存款有___万。本人能在本年度取得如此优异的成绩,当然离不开同事们的配合和领导的支持。

当然,在这一年的工作中,本人也有自己的不足之处,也曾出过失误,但在领导的教导下都得以及时的改正过来,并更加严厉的要求自己,不断的成长,不断的进步,以更新的面貌迎接下一年的到来。

银行职工之家建设情况汇报

银行职工之家建设情况汇报

银行职工之家建设情况汇报

近年来,随着银行业的快速发展,银行职工的生活和工作环境也得到了极大的改善。银行职工之家作为银行为员工提供的福利设施,其建设情况备受关注。下面我将就银行职工之家的建设情况进行汇报。

首先,银行职工之家的建设地点选择非常合理,大多数银行职工之家都位于银行附近或者便利的交通位置,方便员工的日常生活和工作。其次,银行职工之家的建筑设计和装修风格也非常符合员工的需求,温馨舒适,设施齐全,为员工提供了一个良好的休息和娱乐场所。

另外,银行职工之家的管理和服务也非常到位。员工可以享受到周到的服务,包括餐饮、健身、娱乐等方面,为员工的生活提供了极大的便利。同时,银行职工之家也经常组织各种形式的活动,增进员工之间的交流和团结,营造了和谐的工作氛围。

此外,银行职工之家的管理团队也非常专业和负责,他们时刻关注员工的需求和反馈,不断改进和完善银行职工之家的服务和设施,为员工提供更好的生活和工作环境。

总的来说,银行职工之家的建设情况良好,为银行员工的生活和工作提供了很大的帮助和便利。希望在未来的日子里,银行职工之家能够进一步完善和提升,为广大银行职工带来更多的福祉。

关于职工小家建设情况汇报【五篇】

关于职工小家建设情况汇报【五篇】

关于职工小家建设情况汇报【五篇】

职工小家建设情况汇报1

我支行根据省市分行“优质服务年”活动的要求,为推动创建活动的全面深入开展,促进我行文明优质服务水平的不断提高,201_年,我们以改善金融服务为切入点,在所辖三个网点集中开展了“优质服务年”活动。下面将活动的开展情况总结如下:

一、加强领导,广泛动员

为加强对“金融优质服务年”活动的领导,市行成立了以行长为组长的“金融优质服务年”活动领导小组,成员由工会、行长办、综合管理部、会计核算部、综合业务部、信贷业务部的有关人员组成,并下设办公室。领导小组办公室结合我行实际,认真研究制定了开展“金融优质服务年”活动的具体实施方案。

为了深入扎实地开展好这项活动,元月12日晚,我支行召开了全行“金融优质服务年”活动动员大会,党支部书记、行长廖文新同志作了重要动员讲话,对活动的开展进行了全面部署和安排。会议阐明了开展“诚信金融”创建活动和“金融优质服务年”活动的重要意义。指出了我行文明优质服务工作中存在的突出问题,提出了开展“金融服务优质年”活动的具体措施及具体要求。

二、思想重视,提高认识

我行组织广大员工认真学习了人行开展创建活动的有关精神和要求,要求全辖三个网点把文明优质服务工作当成“一把手”工程、“生命”工程来抓,充分认识到做好文明优质服务工作的长期性、重要性,切实增强主动性和紧迫感,以赶超同业一流为目标,把不断提高我行行业信誉和服务水平作为一个长期性的任务常抓不懈,切实做到服务工作和业务工作一起布置、一起检查、一样要求、一样考核,认真抓好落实。领导干部以身作则,带头查服务,找问题,究原因,定措施,促整改,以自己良好的作风和优秀的品质影响带动员工,使员工增强自觉服务意识和紧迫感,真正起到了以服务树形象、以服务创效益、以服务促发展的目的。

“职工小家”建设情况汇报2篇(银行、公司)

“职工小家”建设情况汇报2篇(银行、公司)

“职工小家”建设情况汇报2篇(银行、公司)工会“职工小家”建设情况汇报(公司)

开展建设职工之家和职工小家的活动,是推动工会把工作重点放在基层,增强基层工会的活力、提高工会工作总体水平的有效形式。“建家就是建基层”,通过这项活动推动工会组织自身的建设和改革,使工会工作在路桥建设、改革、稳定和发展中发挥更大的作用。根据总公司“关于深入开展创建‘职工小家’活动的工作意见”精神,办公室工会小组通过三年的“职工小家”建设,力求突出职工小家“五小”作用,突出特色,为创建工作作出了努力。三年来,工会小家根据实施方案的综合部署,在加强班组建设,开展业余文化活动方面群策群力,广泛动员,充分调动了“工会小家”成员的积极性、创造性,发挥了其工作优势,增强员工的凝聚力,向心力和战斗力。现根据上一年的工作开展情况作如下总结:

一、业务为本,技术创新,活动开展有重心、有主题

结合小家各组成部门的岗位职能,坚持小家活动以业务为中心,狠抓技术创新。我们小家的各部门在公司均属于后勤管理部门,在工作中各部门分工协作,以服务为宗旨,将企业文化建设和

建设“模范职工小家”的工作贯穿于自身的业务工作中,坚持发扬“锐意进取、追求卓越”的路桥精神。比如办公室,仅仅四名员工却兼负着党办、行政办、人力资源管理等多项职能,工作中大家克服种种困难、互帮互助,确保高效率的完成各项工作;计算机中心不但担负着公司日常网络和微机的采购、保养与维护任务,还必须根据企业发展对信息化管理所提出的不断要求,适时完成各项系统软件的建设与更新,xx年共完成了办公管理系统、人力资源管理系统、合同管理系统等软件在路桥系统内的安装与培训工作;保卫部除负责日常工程建设过程中的安全保卫工作外,每逢“五一”、“十一”等长假加班加点更是家常便饭,越是人们休闲的时候他们的任务就更繁重。xx年公司在xxx举办大型xx展,保卫部全程跟踪、日夜坚守,保障了活动期间的良好秩序。

2024年公司工会建设职工小家工作总结

2024年公司工会建设职工小家工作总结

2024年公司工会建设职工小家工作总结

一、引言

自____年以来,我公司一直致力于建设一个和谐、平衡和互助的职工小家。公司工会作为职工的代表机构,在过去的一年里发挥了重要的作用。在公司领导的支持下,工会组织协调各方资源,积极开展各项活动,提高了职工的福利待遇,促进了职工的团结和凝聚力。以下是对过去一年工会建设工作的总结。

二、加强职工权益保护

工会在过去一年中积极与公司协商,争取了一系列职工权益保护措施。具体措施包括:

1. 调整薪资结构和福利待遇,提高了职工的收入水平。通过与公司协商,工会成功争取到职工的薪资调整方案,使职工的薪资得到了合理的提高。同时,工会还与公司合作,引进了更多的福利制度,提高了职工的福利待遇。

2. 维护职工的工作权益。工会积极协调职工与公司之间的工作关系,及时解决工作中的困难和矛盾。并且,工会还加强了与职工的沟通,了解职工的意见和建议,为职工争取到更多的工作机会和发展空间。

三、加强职工文化建设

为提高职工的文化素质和工作积极性,工会通过多种方式加强了职工文化建设。具体做法如下:

1. 开展丰富多样的文化活动。工会组织了各种类型的文化活动,如文艺演出、读书分享会等。这些活动不仅丰富了职工的业余生活,增强了职工团队的凝聚力,还提高了职工的文化素质和审美能力。

2. 加强职工培训和教育。工会组织了一系列的培训和教育活动,包括技能培训、职业发展规划等。通过这些活动,职工得以进一步提升自己的专业技能和职业素养,为个人的发展打下了良好的基础。

四、加强职工关爱工作

为提高职工的生活质量和幸福感,工会加强了对职工的关爱工作。工会通过以下方面进行关爱工作:

职工小家工作总结

职工小家工作总结

职工小家工作总结

在过去的一年里,我在职工小家工作中取得了不少成绩,也遇到了一些挑战。回顾这段时间,我想总结一下我的工作经验,以便在未来的工作中更好地发挥自己的能力。

首先,我要感谢团队的合作和支持。在职工小家工作中,团队合作是非常重要的。我们需要相互协作,共同完成任务。在过去的一年里,我和我的同事们一起努力,克服了许多困难,取得了不少成绩。我学会了倾听他人的意见,学会了相互支持,也学会了在团队中发挥自己的作用。我相信,在未来的工作中,我会继续保持团队合作的精神,与同事们共同努力,取得更好的成绩。

其次,我要总结一下自己的工作技能和经验。在过去的一年里,我学会了很多新的工作技能,也积累了不少工作经验。我学会了如何更有效地组织工作,如何更好地与客户沟通,如何更快地解决问题。这些经验对我来说非常宝贵,我相信在未来的工作中,这些经验会让我更加游刃有余地应对各种挑战。

最后,我要总结一下自己的工作态度。在过去的一年里,我努力工作,认真对待每一个任务,也积极主动地寻求改进和提高。我相信,良好的工作态度是成功的关键,只有保持积极的心态,才能取得更好的成绩。

总的来说,我在职工小家工作中取得了不少成绩,也积累了不少经验。我会继续努力,不断提高自己的工作能力,为团队的发展做出更大的贡献。希望在未来的工作中,我能够更好地发挥自己的能力,取得更好的成绩。

职工小家建设工作总结

职工小家建设工作总结

职工小家建设总结为了响应省市局的要求,也为了让邮政员工享受到发展所取得的成果,我局在建设职工小家的过程中,得到了局领导的大力支持,在资金方面给予方便。以综合管理部门为首开展了建“小家”活动,增强了员工的工作积极性和主动性,增进员工之间的理解,提高了工会组织的感召力和内聚力。职工小家活动的开展基于保证我局各项经济工作的有效运转,实现企业管理人性化,突出人情味,做到在思想统一的基础上,突出特色,落实行动。2011年职工小家建设已投入资金46600元,到目前为止全县共计建成职工小食堂29个,活动室29个,浴室7家,购买餐桌25张,方凳150张,床4张,太阳能7套,油烟机3台,为农村所有支局都配备了电磁炉和电饭煲,为支局食堂安装吊扇、壁扇8个,为全县农村所有支局都配备了一套健身器材(羽毛球、飞镖、跳绳、象棋、拉力器),为前进支局配备了一套组合健身器材,为成集支局配备了一套跑步机,为部分支局配备了书橱,对9家支局的房屋进行了改造和维修,对5家支局的小食堂进行了装修,对部分支局的院落和门前的地坪进行了整理。全县只有朱码支局因为没有房屋而没有建成职工小家。

职工小家自查报告

职工小家自查报告

职工小家自查报告

篇一:职工小家工作总结

***分公司XX年职工小家工作总结

XX年,在市公司工会的正确领导与大力支持下,**县分公司本着“以人为本,提升员工幸福指数”的工作目标,认真落实员工关怀制度,积极组织全体员工开展劳动竞赛和各类集体活动,充分发挥了职工小家团结职工、凝聚员工的作用。为进一步抓好新一年度工会工作,现将一年来的XX年工作总结如下:

一、以人为本,关爱职工,增强员工归属感。

在日常基层工作中,**分公司始终坚持“以人为本”的原则,以关爱职工、服务职工为出发点,关心员工工作生活,抓好员工关怀制度执行落地,全年共实施员工生日关怀37人次,其他关怀6人次。其中员工生日关怀形式为员工生日当天发送祝福信息,由工会小组长送上生日蛋糕券;遇员工结婚、生育、住院等情况,由分公司领导带队送上祝福或问候。

在市公司统一安排下,年中组织全体员工进行体检,暑期为外勤人员配发了防暑降温药品;公司文化宣传栏根据时令按季度制作健康常识板报、遇季节变换或节假日前夕发送安全提醒;平常按需为外勤人员配备手套、头盔、试电笔等工具,尽可能为员工创造好的工作环境。工资核算表明细按

月点对点向员工发送;同时积极协助员工办理各类保险报销事宜,切实维护员工切身利益,保障员工权利。总部制作下发的“心视界心晴电子期刊”及时转发至全体员工,日常主动关心员工工作生活,关注员工思想动态,积极开展员工心理关怀辅导工作。

二、认真组织,积极参与各类集体活动,提高团队凝聚力。

集体活动是促进员工沟通,提高团队凝聚力的有效工具,XX年,分公司一是积极参加市公司组织的演讲、摄影比赛等集体活动,其中在年末摄影比赛中分公司选手作品荣获一等奖;二是积极开展分公司员工集体活动,14年分公司为全体女性职工配置了旅游年卡,组织全体女职工赴宜都古潮音洞、宋山开展一日游活动,在春游中放松心情;二季度利用职工之家开展第三届球类棋牌厨艺大赛,全员欢聚员工之家,其乐融融一片欢腾;四季度组织员工开展秋游活动,舒缓紧张工作带来的精神压力。通过各类小型集体活动有效增进了部门之间、员工之间的沟通交流,营造了团结和谐的良好氛围。

以爱建家 以家浓情 以情聚力 银行支行职工小家建设情况汇报

以爱建家 以家浓情 以情聚力 银行支行职工小家建设情况汇报

以爱建家以家浓情以情聚力

银行支行职工小家建设情况汇报

年初以来,支行在市分行工会的统一部署下,扎实开展“职工小家”建设,按照市行“建行与建家同步,保障与经营同步,基层与机关同步”的建家要求,和“有小食堂、有小阅览室、有小文化园地、有小休息室”的“四有标准”,支行因地制宜、多方动员,“职工小家”建设取得阶段性成果,在省分行工会验收中获评“标杆小家示范行”。现将相关工作汇报如下,请指导帮助:

一、理解“小家”内涵,在群策群力中构建“家”的格局

人是漂泊的船,家是温暖的岸。二级支行是业务发展的一线阵地,员工在支行工作的时间往往超过了真正在家的时间。得知“小家”建设要求后,支行即明确了“完善支行设施保障,打造员工情感家园”的建家理念。

在建设“小家”之初,支行先后次组织召开意见征集会,支行全员参与,以“头脑风暴”的形式,让大家畅所欲言、集思广益,从工作、休息、饮食、娱乐等多方面提出创意新颖、实用性强的建设思路,让每一位员工成为“小家”建设的参与者和创始人,让其真正感受到自己是支行“小家”的一份子。

针对建设前支行伙食单调、区域混乱、设施不足、功能缺失等问题,结合员工日常工作和生活之需,支行在员工家属的主动帮助下,充分利用区域空间,按照“功能分区、动静结合”的原则,在支行二楼划分出四大区域,并在市行工会的大力支持下丰富完善设施:

休息吧:将原支行更衣室升级,增设张行军床及配套被褥,为“三期”女职工及加班工作人员提供休息充电的空间。

看书吧:在支行二楼会客区域摆放个书架,配备文史经典、名人传记、社会科学、行业交流四大类图书余册,并定期更新,支行员工主动添置自家闲置IPAD一台。在支行设置兼职图书管理员,每周轮换,实行借阅登记制度,充分保障图书的流转和保管,为支行员工拓展视野,丰富经验。

工会职工小家建设工作总结

工会职工小家建设工作总结

工会职工小家建设工作总结

2022年,我们工会重点开展了职工小家建设工作。通过组织职工参与培训、学习、理论讨论,增强了广大职工的小家建设理念和能力。

一是组织开展理论培训。我们邀请专家为广大职工讲授了“职工小家建设工作的重要性与方法”等课题,介绍了小家建设的重要性,如何规划小家建设项目等内容,帮助职工建立起整体规划、分步实施的工作思路。

二是组织开展技能培训。针对职工日常生活中的一些小技能,如修理、电气、水工等,我们组织职工参加了相应的培训班,让更多职工掌握一定的实用技能,提升小家建设能力。

三是组织访问学习。我们带领职工到一些个人小家建设较好的职工家中,进行了学习参观,通过学习他人的设计实践和经验,丰富了职工的小家建设思路。

四是开展小家建设设计竞赛。我们组织开展了职工小家建设设计竞赛,通过竞赛的形式激发职工的创新思想, 一些不错的设计方案。

总体来看,通过探索多种形式,职工小家建设工作取得了很好的效果,广大职工的思想和能力得到了全面提升,为他们未来的小家建设奠定了良好基础。今后我们将在此基础上不断完善工作,推动职工小家建设事业的持续发展。

2024年公司工会建设职工小家工作总结

2024年公司工会建设职工小家工作总结

2024年公司工会建设职工小家工作总结2024年,作为公司工会的工作人员,我们积极投入到了公司工会建设的各项工作中。在过去的一年里,我们坚持以职工的需求为导向,不断创新工作方式,致力于为职工提供更好的福利和服务。以下是对2024年公司工会建设职工小家工作的总结。

一、领导重视,注重工会建设

在2024年,公司的领导团队高度重视工会建设,并将其作为推进企业和谐发展的重要环节。领导层积极参与各项工作的讨论和决策,并根据职工的需要提供资源和支持。这为我们开展各项工作提供了有力的保障。

二、加强职工权益保障

公司工会一直致力于保障职工的合法权益。在2024年,我们进一步加强了与公司管理层的沟通与合作,推动了员工福利政策的改善。我们通过与企业相关部门协调,争取到了一系列福利政策的优化和调整,包括提高职工工资水平、完善职工的医疗保险和养老保险制度等。同时,我们还积极参与员工工作时间、休假制度等方面的讨论,为职工争取更多的权益保障。

三、建设职工之家,提供便利服务

为了满足职工日常生活和工作的需求,我们积极打造了职工之家。职工之家是一个针对职工提供一站式服务的综合性平台,包括员工餐厅、员工活动室、健身房等。通过职工之家,职工可以方便地享受到各类便利服务,提高了生活质量。

四、开展职工培训和技能提升

2024年,我们注重职工的培训和技能提升,组织了一系列职工培训活动。通过组织内部和外部专家的讲座、培训班等方式,帮助职工提升专业技能和工作能力。同时,我们还注重为职工提供职业发展的机会,通过内部晋升和轮岗等方式,鼓励职工积极进取,实现个人职业发展和公司共同发展。

2024年职工之家建设活动工作总结(2篇)

2024年职工之家建设活动工作总结(2篇)

2024年职工之家建设活动工作总结

一、工作背景和目标

____年,为了给企业职工提供更好的工作、生活环境,提升职工的福利待遇,我们公司决定启动职工之家建设活动。职工之家是为职工提供休息、娱乐、学习等服务的公共空间,旨在改善职工的生活品质,促进企业文化建设。

我们确定的目标是建设一个功能齐全、服务周到的职工之家,为职工提供舒适、温馨的休息环境,开展各类文体活动,提供各种学习资源等。

二、工作内容和进展

1. 确定职工之家建设方案

我们组织了一次专题讨论会,邀请了相关部门和职工代表参加,大家就职工之家的建设方案进行了充分的讨论和交流。最终确定了建设方案,包括职工之家的功能布局、建设预算和时间节点等。

2. 开展职工需求调查

为了更好地满足职工的需求,我们开展了一次职工需求调查。通过发放问卷和开展座谈会,详细了解了职工对职工之家的期望和需求。根据调查结果,我们针对性地制定了建设方案,确定了职工之家的主要功能和服务项目。

3. 找寻合适的建设地点

为了建设职工之家,我们需要找到一个合适的地点。我们组织了一次勘察活动,考察了几个潜在的地点。最终,我们选择了公司内部的一块空地,条件较好,交通便利。

4. 开展职工之家建设工作

根据建设方案,我们组织了相关的建设团队,明确各项工作任务和时间节点。建设工作包括土地平整、建筑物建设、室内装修、设备采购等。我们合理安排工期,积极推进各项工作,确保建设进度。

5. 设备采购和安装

为了能够提供高质量的服务,我们对职工之家的设备进行了精心的选择和采购。包括沙发、电视、电脑、书籍、乒乓球桌等各类设备。同时,我们还制定了设备安装方案和维护计划,确保设备能够长期有效运作。

职工小家思想文化建设工作总结

职工小家思想文化建设工作总结

职工小家思想文化建设工作总结

职工小家思想文化建设工作总结

在职工小家思想文化建设工作中,我们积极推动了职工的思想觉醒和文化素质提升,取得了一定的成效。下面我将对这一阶段的工作进行总结。

一、工作目标明确,取得了阶段性成果

我们制定了具体的工作目标,即通过开展各种形式的文化活动,增强职工的文化自信和归属感,提高他们的工作积极性和创造力。在这一阶段,我们组织了电影欣赏、书法比赛、朗诵比赛等活动,广大职工积极参与,取得了阶段性成果。

二、开展多种形式的文化活动

为了丰富职工的生活,我们组织了一系列的文化活动,包括文化讲座、知识竞赛等。这些活动涵盖了多个领域,不仅拓宽了职工的知识面,还增强了他们的自信心和自豪感。

三、注重思想教育,塑造良好的道德风尚

在职工小家思想文化建设工作中,我们注重对职工进行思想教育,引导他们树立正确的人生观、价值观和世界观。我们开展了主题讲座,邀请专家学者进行指导,从而加强职工的思想道德建设,培养他们的良好品质。

四、加强员工之间的交流与合作

我们鼓励员工之间进行交流与合作,营造了良好的工作氛围。通过团队活动、合作项目等形式,增强了员工之间的凝聚力和

归属感,使他们能够更好地在工作中协同合作,互相支持,提高工作效率。

五、积极开展员工培训,提高专业技能

为了提高员工的专业技能,我们积极开展培训课程,提供专业知识和实践经验的分享。通过持续的培训,员工们的专业素质不断提高,对工作更加得心应手,为企业的发展提供了有力的支撑。

六、加强沟通交流,解决问题

我们注重与员工之间的沟通交流,及时了解他们的需求和问题,积极解决工作中的困难和挑战。通过建立有效的反馈机制,使员工能够更好地参与到企业发展中,并提供宝贵的建议和意见。

创建“和谐职工小家”工作总结

创建“和谐职工小家”工作总结

创建“和谐职工小家”总结 ** 邮政支局有职工 9 人 , 其中劳务工工会会员 7 人。为了提高班组管理水平,提高职工技能水平,凝聚职工力量,充分发挥职工小家阵地作用,推动邮政的和谐健康发展,结合 ** 支局实际,我们开展了以“献身、求实、团结、创新”为建家理念,以与时俱进、开拓创新的“新人、新家、新形象”为建家风格,以“奉献邮政 , 服务社会”为建家座右铭的建家活动。通过这种以人为本,集思想、技能教育与支局各项工作融为一体的活动形式,把提高职工队伍整体素质工作实实在在地落实到职工的岗位上,融入职工工作、学习和生活中,创建新型和谐职工小家。

一、加强责任意识,深化民主管理,创建团结和谐的职工小家。“没有完美的个人,只有完美的团队。”个人的力量是有限的,团队的力量是无限的,只有大家齐心协力,才能创建团结和谐的职工小家,这是汇口邮政支局在创建“小家”中的深切体会。

1 、加强责任意识。我们局坐落在洲区 , 当地的经济比较活 , 拥有市场比较大 , 同时又有其他行业的竞争 , 比如在储蓄方面 , 信用社在和我们竞争着市场 , 为了占领市场 , 赢得更多的客户 , 这过“担子”只有靠小家成员改变工作态度,加强责任意识,团结协作、同心同德,发挥团队精神,才能保证得到市场。

银行职工小家工作总结

银行职工小家工作总结
改进方案
2. 引进先进技术:积极引进先进的信息化技术,提高 工作效率和服务质量,为客户提供更好的金融服务。
下一步工作计划与展望
下一步工作计划
1. 深入推进改革创新:继续深化内部改革,优化管理机制和业务流程,提高工作效 率和服务质量。
2. 加强团队建设:通过培训和交流活动,增强团队凝聚力和协作能力,提高整体执 行力。
03
04
《银行业金融机构职工 福利管理办法》
相关法律法规及政策文 件
THANKS
感谢观看
工作亮点
1. 优化业务流程:银行职工小家对业务流程进行了全面梳理,简化了 操作环节,提高了工作效率,使客户办理业务更加便捷。
2. 提高服务质量:通过加强员工培训和考核,提高服务态度和质量, 使客户满意度得到了明显提升。
3. 加强风险控制:完善了风险管理制度,加强了风险防范和化解工作 ,有效降低了业务风险。
组织培训活动
总结词
提高员工业务能力
详细描述
组织各类业务培训,涵盖金融知识、法律法规、客户服务等方面,帮助员工提 升业务水平,增强竞争力。
开展团建活动
总结词
增强团队凝聚力
详细描述
定期开展团队建设活动,如户外拓展、员工运动会等,加强团队之间的沟通与合 作,提高工作效率。
举办文化活动
总结词
传承银行文化,营造积极氛围

2023年公司工会建设职工小家工作总结

2023年公司工会建设职工小家工作总结

2023年公司工会建设职工小家工作总结

一、前言

2023年,作为公司工会主席,我领导着整个工会团队积极开展了一系列的职工小家工作,旨在为职工们创造良好的工作和生活环境,提高职工的获得感和幸福感。在过去的一年里,我们取得了一些成绩,也面临了一些挑战。本文将对2023年公司工会建设职工小家工作进行总结和分析。

二、职工关怀活动

1.组织开展健康体检:我们积极联系医院以及专业机构,为职工们提供健康体检服务。通过这项工作,提高职工对身体健康的关注,发现和预防慢性疾病,提升职工的工作效率和生活质量。

2.开展员工培训和技能提升:我们组织职工参加各种技能培训和进修课程,提升职工的综合素质和专业技能。通过这项工作,为职工们提供了广阔的学习和发展空间,增强了职工的职业竞争力。

3.为职工提供文化娱乐活动:我们组织了各类文化娱乐活动,例如职工篮球赛、职工义卖、职工文艺晚会等。通过这些活动,增强了职工之间的交流与团结,增进了职工的凝聚力和向心力。

4.关心职工家庭:我们组织了多次家庭日活动,为职工与家人提供了相聚的机会。通过这项工作,提高了职工对家庭的重视,增加了家庭成员之间的沟通与交流。

三、员工待遇和福利改善

1.调整薪酬制度:我们针对公司现有的薪酬制度进行了调研和分析,制定了一套更加合理和公平的薪酬体系。通过这项改革,提高了职工的工资待遇,激励了职工的工作积极性和创造性。

2.优化福利政策:我们通过与各个渠道的合作,不断完善和扩大公司的福利政策。例如提高职工的医疗保险待遇、增加带薪年假天数等。通过这项工作,增加了职工的福利待遇,提高了职工的获得感和幸福感。

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力支持一把手的工作,促进支行三个文明建设的顺利开展。
四、在能的方面:熟悉和掌握国家的金融方针政策、金融法律法规,能较好地结合实际情况加以贯彻执行;较好地协调各方面的关系,充分调动员工的工作积极性,共同完成复杂的工作任务;有较强的文字表达能力,写作水平较高,口头表达能力较强;文化知识水平较高,专业理论水平较强,具有本职工作所需的基本技能;能通过调研发现问题,总结经验,提出建议,具有独立处理和解决问题的能力;工作经验较丰富,知识面较宽。一年来,本人先后主持召开辖区金融机构反洗钱工作会议、外汇管理工作座谈会、经济金融运行情况分析会,协调县政府召开国库工作座谈会。在上述会议上,分别组织学习有关金融方针政策,把"一个规定两个办法"、外汇管理政策、金融宏观调控措施、帐户管理、现金管理、国库管理规定等传导到辖区金融机构和各有关部门,并通报相关的工作情况,分析存在问题,提出改进意见,较好地发挥了基层人民银行的货币政策传导作用和窗口指
从南区支行理财中心的个贷综合岗转到原先从未接触过的以公司类信贷和个人大额信贷业务为主的审批组合规性审查岗,这个跨度不可谓不大。但领导的教育关心、同事的帮助指导和我个人的自学努力下,通过阅读相关书籍、解读文件规章,我很快渡过了起初的不适应,迅速地融入到现在的岗位角色中。从2007年初至2007年7月末,我总计完成了109笔公司类贷款、3笔公司类授信业务的合规性审查工作,合计金额47435.2624万元;完成了67笔公司类信用等级评定的合规性审查,其中aa级29笔、a级34笔、bbb级4笔;完成332笔个人类贷款的接收、送审、下发决策意见工作,合计金额6463.475万元。较好地完成了本岗位的工作任务要求。
效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。在外汇管理方面,200*年上半年,本人在调查研究的基础上,分析了我县外贸公司增加较多,领用出口收汇核销单大幅度增长,出口额大,收汇额小,核销率较低,存在一定风险隐患的问题,在支局局务会上提出了加强核销单管理,从源头上防范出口收汇核销风险的篇三:银行员工个人工作总结
效率较高;能按时或提前完成领导交办的工作,工作成绩比较突出,效果良好。在外汇管理方面,200*年上半年,本人在调查研究的基础上,分析了我县外贸公司增加较多,领用出口收汇核销单大幅度增长,出口额大,收汇额小,核销率较低,存在一定风险隐患的问题,在支局局务会上提出了加强核销单管理,从源头上防范出口收汇核销风险的意见,获得局务会的采纳。随即,本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》,采取区别对待、分类管理、有保有压的措施,加强核销单管理。并组织开展对部分外贸企业外汇需求情况的问卷调查,制定了《关于进一步支持××*外贸出口的指导意见》,对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指导意见。此外,还组织对部分私营企业运作情况的调查,分析其运作存在的问题,提出了加强私营外贸企业出口收汇核销管
革,并逐步走向法治化的轨道。
5.严格执行各项规章制度。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度,树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
二、在绩的方面:本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,
次放弃了应邀参加全国性学术交流和赴外考察活动的机会。
总的来说,一年来,本人在支行党组的领导下,按照党员领导干部的标准严格要求自己,坚定政治信念,加强政治理论、法律法规、金融知识学习,转变工作理念,改进工作作风,
坚持廉洁自律,自觉遵纪守法,认真履行职责,以实际行动实践"三个代表"。在将要到来的一年里,我不会有任何的松懈,我只会更加努力的工作,将自己的在过去一年的不足之处和优点之处认真总结,做出在新的一年中怎么样去工作的方法,才能更好的
xx地审批组是行内一个日常工作量较大、工作较为繁忙的一个部门。如何提高工作效率,更好地完成工作要求,是我经常思考的问题。我在工作中发现,大量工作时间都是消耗在一些相对机械的简单重复劳动中,如在合规性审查工作中对申报单位一些财务指标的验算,计算比较简单,但要检查多个单位的多个财务指标也要花费合规性审查人员相当多的时
理的措施。从而,促进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性循环。
在支行制定中层干部选拔任用方案的过程中,本人提出要坚持公开、平等、竞争、择优的
原则,坚持用好的作风选人,选作风好的人,主张选拔任用中层干部的方式要由"相马"改为"赛马",让人才的本领得以施展,在年龄的条件上不宜定得过低。本人的主张最终
一、在廉的方面:
1.按规定执行个人重大事项报告制度、个人收入申报制度。
2.严格执行和维护党的"四大纪律八项要求",自觉遵守《廉洁从政准则》,自觉做到遵守党的纪律不动摇,执行党的纪律不走样。增强接受监督的意识,主动接受党组织、党员和群众的监督。一年来,本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。自觉做到同党中央保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是;遵守民主集中制;依法行使权力,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作人员,不允许他们利用本人的影响谋取私利;公道正派用人,不任人唯亲、营私舞弊;艰苦奋斗,
间和精力。我通过自学,运用我们常用的execl电子表格软件中的公式与函数编制了一张表格,只需要将企业的资产负债表、现金流量表中的有关数据填入表格,相应的各年度财务指标如资产负债率、流动比、速动比、利润率、本息保障倍数、抵押率、担保率等数据就能自动计算生成,极大地方便了工作、提高了效率。篇二:银行员工年终工作小结
银行员工个人工作总结
银行员工个人>工作总结(一)
我是xx中行的一名普通员工。xxxx年x月从xxxx学校毕业后,被分配到中行xx市分行xx分理处从事>会计工作。xxxx年x月通过竞聘上岗,被组织上委任到市分行xx支行xx分理处任主任。工作之余,我参加成人高考,于xxxx年顺利取得了会计电算化大专文凭。曾在xxxx年获"地区分行存款工作先进个人",在总行省行组织的业务技能测试中先后获得"计算器三级能手"、"中文储蓄传票录入二级能手"、"中文文章录入一级能手"等称号。在中行工作的这几年中,我始终保持着良好的工作状态,以一名合格中行员工的标准严格的要求自己。立足本职工作,潜心钻研业务技能,使自己能在平凡的岗位上默默的奉献青春,为中行事业发出一份光,一份热。带着领导的重托和同事们的信任,我来到了xx分理处任主任。
工作下去,我能够做好。
银行是中国的命脉,只有银行的工作做好了,使我们国家的账目都能够完整的清楚,才能使我们的国家更好的发展,这就是需要每一个银行职员努力工作,才能使每一笔账目清清楚楚,为我们国家的经济发展做出自己应有的贡献!,一年就这样过去了,自己还没感觉怎么样呢,可见时间的快速程度有的时候令人感到无可奈何。不过总的来说,我在过去一年中的工作还是不错的,除了很好的完成了自己的工作外,还帮助同事完成一些力所能及的事情,也因此多次受到领导的赞扬,在年终奖金的发放中也是所有职员中最多的。一年来,我工作的明白白白,清清白白,没有做任何不利于工作的事情,也没有做错过任
2013最新银行职工个人工作小结
转眼间从进入xx银行那时算起已经满了第二年。两年时间说长不长,说短也不短。时间让我对于xx银行有了更加深入的了解,也让我通过自身的学习、领导和同事的教育帮助,提升自己的业务技能,更加胜任自己从事过和正在从事的岗位工作。
最近这一年,我作为一名xx银行员工,亲身感受了xx银行股改给我们的日常工作、生活带来各方面的巨大变化--如经济增加值、要害绩效考核指标等概念的引入,使经营部门的经营理念真正从过去只注重量的扩张转变为注重质的提升,以及由此带来的岗位分工和收入分配的显著变化。各种规章制度的出台,对于我们xx银行"规范经营"提出了许多更为明确和细化的要求,工作中注重细节治理、精细化治理,针对违法违规行为,也有了更多的预防和惩戒措施,非凡是行内开展的"违法违规行为专项整治活动"向我们再一次地敲响了警钟--工作不仅要做得"好"、"快"还要"合法"、"合规",不仅要懂得"亡羊补牢",重要的还在于"未雨绸缪"。2007年末,我报名并经行内的择优选聘有幸被调动至xx地审批组担任合规性审查岗工作。
不奢侈浪费、贪图享受;务实为民,不弄虚作假、与民争利。
3.密切联系群众,努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不
赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为群众办实事、办好事
4.在干部选拔任用工作中,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动支行用人机制的改
何账目。我认真听从领导的指示和同事的正确建议,我做的一直很好。
一年来,本人分管、协管的股室较多,工作范围广、任务重、责任大,由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行党和国家的金融方针政策,严格执行支行的规章制度,较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责,发挥了领导管理和组织协调能力,充分
调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
xx地审批组属于行内审批部门,面对的都是行内的经营部门,受理审批xx银行信贷经营部门报送的各类信贷业务。因此,树立内部客户理念,把经营部门作为我们所服务的客户,为客户提供优质、高效、规范的服务,是我作为一名审批组合规性审查人员最基本的要求。在日常业务中,我总是尽自己的最大努力帮助经营部门工作,耐心解答他们对于审批中存在的各种疑问,并时常通过各种合规、有效的渠道与他们进行沟通,了解经营部门的现实情况和问题,及时向领导、专审进行汇报,尽可能帮助解决审批与经营由于信息不对称造成的矛盾,为行领导与专审的有效决策提供依据,实现xx银行利益的最大化。
被支行党组采纳。
三、在德的方面:继续深入学习、贯彻落实"三个代表"重要思想,保持共产党员的先进性,树立科学的发展观和正确的政绩纲,法纪、政纪、组织观念强,在大是大非问题上与党中央保持一致。认真贯彻执行民主集中制,顾全大局,服从分工,勇挑重担。尊重一把手,团结领导班子成员和广大干部职工,思想作风端正,工作作风踏实,敢于坚持原则,求精务实,开拓进取,切实履行岗位职责,坚持依法行政,认真负责分管和协管工作,大
"麻雀虽小,但五脏俱全"要真正管理好一个分理处也不是件容易的事,我深知自己的责任重大。xx分理处是一个刚成立不久的小所,我刚去时分理处的人民币储蓄存款余额667万无,公司企业存款余额还是零。面对这样的情况,我首先认真的调阅了分理处历年的报表等资料,客观的分析了分理处业务之所以不能得以发展的原因。分理处起步晚,而周边又已经有了好几家开业已久的其它商业银行,市场占额十分有限。要想在这样的处境下求生存、求发展,就必须采取紧逼战略,超常规的干。在紧紧围绕市分行提出的"跑赢大市、逐年减亏"的经营目标和"强力出击,两翼齐飞"的发展战略前提下,我决定把存款工作作为一切工作的切入点,创造性地开展工作,带领全所员工全身心的投入到"储蓄存款百日吸存"竞赛活动中去。白天工作忙,我们就利用晚上时间打电话,托关系,找熟人利用各自自身的条件,通过各种渠道,展开形式多样的营销活动,为大力拓展分理处的存款业务尽心竭力。记得多少次上门收款,我和同事们忙得饭也顾不得吃;记得多少次为wenku.baidu.com取一个大客户,我们磨跛了嘴皮子跑烂了鞋;记得多少个节假日,我们加班加点没有和家人团聚。虽然这一切都是很辛苦的,但每当我看着客户脸上露出满意的笑容,分理处的存款也节节上升时,我的内心便格外的充实和快乐。截止到一季度末,短短的2个月时间里,分理处人民币储蓄存款余额达到1143万元,净增了476万元,业务增长率为50.20**年奋斗目标的127.33%。在稳定与发展储蓄存款的同时,我们还需大力发展企业公存款。为了使分理处企业公存款能早日有零的突破,我主动出击开始一家企业、一家企业的进行攻关。市石油公司昌富加油站是市内一个小有名气的加油站,每天的营业额也是个可观的数目,为了能使他们到我们分理处开户,我多次上门找到加油站的经理,向他介绍中行的各项业务,并保证我们将持着"想客户之所想,急客户之所急"的服务理念为他们提供全方位、周到、细微的服务。经过多次的上门交谈后,经理抱着试试看的想法到我们分理处开立了户头。在为客户服务的过程中,我们恪守诺言为客户提供了令他们满意的服务,给客户留下了良好的印象,也赢得了客户的信任。通过一段时间的业务往来,那位经理终于放心的将全部存款都存入了我们所。在企业公存款有了零的突破后,我们相继推出了延时营业,上门服务,业务创新等一系列举措,积极稳住老客户的同时,主动扩大新客户,寻找新储源。通过全所员工的共同努力,分理处很快取得了令人振奋的成果,以往士气低落的xx分理处也在短短的时间里恢复了生机和活力,呈现出蓬勃向上的发展势头。截止8月底,公司企业户头达到6户,存款余额187.57万,完成奋斗目标187.57%。在金融市场激烈竞争的今天,除了要加强
革,并逐步走向法治化的轨道。
5.严格执行各项规章制度。本人以身作则,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并引导、教育员工自觉执行支行各项规章制度,树立爱行如家、爱岗敬业的良好风尚。
二、在绩的方面:本人工作思路清晰,计划性、前瞻性、前导性强;开拓进取,经常提出合理化建议并获采纳,完成较重的本职工作任务和领导交办的其他工作;讲究工作方法,
不奢侈浪费、贪图享受;务实为民,不弄虚作假、与民争利。
3.密切联系群众,努力实现、维护、发展人民群众的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观,树立为人民服务的思想,把群众满意不满意、拥护不拥护、赞成不
赞成作为工作的出发点和落脚点,努力为群众办实事、办好事
4.在干部选拔任用工作中,认真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动支行用人机制的改
导作用。
五、在勤的方面:本人事业心、责任心强,奋发进取,一心扑在工作上;工作认真,态度积极,雷厉风行,勇挑重担,敢于负责,不计较个人得失;工作勤勉,兢兢业业,任劳任
怨;无故不迟到、不早退。一年来,本人基本无休工龄假,节假日较常值班和加班,坚持每个月底参加营业室的加班,协调有关工作,审核有关报表。由于本人工作较忙,因而多
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