OTC新人OTC代表入门培训

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OTC终端业务员基本知识培训

OTC终端业务员基本知识培训

OTC终端业务员基本知识培训一、导言随着消费者对健康和美容的关注度不断增加,保健品市场规模也在迅速扩大。

作为OTC 终端业务员,你将扮演着重要的角色,为消费者提供健康保健产品和相关信息。

本次培训将为你提供OTC终端业务员的基本知识,帮助你更好地开展工作。

二、OTC终端业务员的职责和素质要求1. 职责:- 接待顾客,了解他们的需求和意见;- 提供健康产品的销售咨询和建议;- 维护良好的顾客关系,并促进消费者忠诚度;- 开展市场调查和竞争情报收集等工作。

2. 素质要求:- 具备较强的人际沟通和销售技巧;- 了解保健品行业的基本知识;- 具备解决问题和处理投诉的能力;- 善于学习和更新行业知识。

三、OTC终端业务员的基本知识1. 保健品基础知识:- 了解保健品的定义、分类和功效;- 熟悉常见保健品成分和用途;- 掌握保健品的生产流程和质量控制。

2. 销售技巧:- 了解销售技巧的基本原则和应用;- 学习如何引导顾客的购买决策;- 掌握销售促进和推销策略。

3. 顾客服务技巧:- 学习如何与顾客进行良好的沟通和互动;- 掌握解答顾客问题和提供合理建议的方法;- 学习如何处理顾客投诉和解决问题。

4. 健康知识:- 学习常见健康问题的原因和预防措施;- 了解常见疾病的治疗和药物知识;- 掌握健康饮食和生活方式的基本原则。

5. 法规和政策知识:- 了解保健品行业的相关法规和政策;- 掌握保健品广告宣传的规定和限制;- 学习如何遵守工作中的法律和道德标准。

四、培训方法和工具1. 培训方法:- 理论培训:通过讲座、课堂教学等方式进行专业知识的传授;- 实践培训:通过模拟销售和顾客服务场景,提供实际操作的机会;- 成功案例分享:通过分享成功的销售案例,激励并帮助学员学习成功的经验。

2. 培训工具:- PowerPoint演示:用于讲解理论知识和案例分享;- 视频教学:通过展示销售技巧和顾客服务案例,帮助学员理解;- 学习资料:提供相关的阅读材料,供学员自学。

OTC代表业务培训教程

OTC代表业务培训教程

OTC代表业务培训教程前序一、认识自己二、认识你的客户三、认识自己的OTC药品及自己的公司四、销售的步骤五、OTC代表工作的五步曲六、一些推销的原则七、培养积极的性格八、OTC代表的自我组织力九、怎样建立谈生意的方法十、怎样处理你日常的工作--服务十一、对客户反对问题的处理十二、对投诉的处理方法十三、会客前的准备十四、困难的推销环境十五、怎样增加客户十六、如何争取见面机会十七、和客户面对面十八、排除困难和阻碍十九、药品陈列二十、继续跟进二十一、公司和员工的关系总结前序OTC代表,欢迎您!从今天开始你就是一名从事人类健康事业的一份子了,你将通过系统的学习,初步增长药品推销技能,藉此使您在工作上得到更美好的效果。

这就是我们进行OTC新人入门培训的最终目的。

(1)OTC代表职责的重要性——从每天销售活动中,你可获得应有的奖励,而它每月的总数又可超出你底薪,那么,怎样才能获得更美好的业绩呢?你需学习一种OTC代表应有的态度,深入地去体会和研究,然后在业务上施展出来,持之以恒,你便会发觉自己可以成为一个优秀的OTC代表。

(2)你是公司赢利的关键人物——公司把产品销售给患者,这是营销过程,但这过程的媒介就是OTC代表。

(3)推销术是怎样的?——顾名思义,它是一种说服他人购买的技能,其过程有销售、服务、广告招贴及货品陈列等等。

一位成功的OTC代表,不单是推销药品,更要推销你本身和公司的信誉、推销忠诚的服务。

(4)若能推销自己的信誉,工作就更方便——别以为自己相信某些事物,别人亦会和你一样看法,你要努力得到客户们的信任,能办到这点,客户们便掌握在你手中。

相反的,他会拒你于千里之外。

(5)怎样使客户们信任你?——答案是友善和忠诚。

不论何时何地,你都要利用机会帮助顾主,为他们服务,你的诚恳和殷勤必能赢得他们的信任。

(6)学识就是力量——在工作上,你将会需要很多不同的知识,努力学习推销的技术和知识,更加上亲身体验,你才会更有把握地去争取生意,陈列货品和处理投诉。

otc代表的培训计划

otc代表的培训计划

otc代表的培训计划一、前言在医药行业,OTC(Over the Counter)代表是非常重要的一部分。

他们是公司与客户之间的桥梁,负责与客户建立联系,推广产品以及提供专业的服务。

因此,为了提高代表的专业素养,公司需要为他们提供完善的培训计划,使他们能够更好地胜任自己的工作。

本文将就OTC代表的培训计划展开讨论。

二、培训目标1. 了解公司产品:通过培训,使OTC代表了解公司的产品特点、功效、使用方法等信息,为客户提供专业化的产品知识。

2. 掌握销售技巧:培训代表如何进行销售,包括如何与客户建立良好的关系、如何进行产品推广等。

3. 提高沟通能力:培训代表如何与客户进行有效的沟通,包括如何解答客户的疑问以及如何处理客户的抱怨等。

4. 熟悉行业知识:培训代表了解医药行业的相关政策、法规、市场信息,使代表能够更好地为客户提供服务。

三、培训内容1. 公司产品培训(1)公司产品知识:包括产品的特点、功效、使用方法、主要成分等。

(2)产品介绍技巧:如何进行产品推广,如何突出产品的优点等。

(3)竞品比较:了解竞品的优劣势,使代表能够在与客户交流时更有底气。

2. 销售技巧培训(1)销售技巧:掌握销售技巧,包括如何进行客户拜访、如何进行销售谈判、如何制定销售计划等。

(2)客户关系管理:建立良好的客户关系,维护客户,增加客户忠诚度。

3. 沟通能力培训(1)有效沟通:学习如何进行有效的沟通,包括如何倾听客户、如何解答客户的疑问等。

(2)抱怨处理技巧:学习如何处理客户的抱怨,化解矛盾,维护客户关系。

4. 行业知识培训(1)相关政策、法规:了解医药行业的相关政策、法规,保证代表的行为合法合规。

(2)市场信息:了解市场动态、竞争对手的情况,帮助代表制定更好的市场策略。

四、培训方式1. 线上培训:公司可以利用网络资源,借助视频、PPT等形式开展培训,方便代表灵活学习。

2. 线下培训:公司可以组织专业的培训讲座,邀请相关行业专家为代表开展培训。

精选11OTC业务代表培训

精选11OTC业务代表培训
2、加大开发力度
各片区每月开发3家咨询任务,并相应出台开发奖励政策。 增强协议店的铺货率,并有提成政策。 郊区市场:以点带面可分三阶段开发 第一阶段,初步开发成功药店: 第二阶段,各郊区县开发药店在当地都具有影响力, 重点打造、提升销售。并且要在每个郊区县再开发第二家有质量的促销药店。 第三阶段,各郊区县增设业务,提升各区整体销售; 只要上下通力一心,一定会打造出一支最优秀的 团队,把销售做大、做强。
物流店的开发
物流店主要针对的是C类店,即日流水量在3000元以下的门店,这些门店一般是根据店内情况同店长或经理谈进货。进货后即是上量问题,需从两方面着手。1、同店经理协商以包销的形式给店内营业员下任务指标,由他们代做,但前提必须是让营业员对我公司的品种进行培训,培训产品知识及其独特卖点。2、在店内找合适的目标营业员,帮忙销售
铁嘴
1、OTC专员要熟知自己的产品卖点及销售政策,能够准确回答客户关于企业的所有问题。2、言必信行必果。
橡皮肚子
因为OTC专员的工作相对来说自由掌握的时间较多,因此OTC专员更应该学会有效的利用时间去工作。(在相应的场合合理运用好自己的“肚子”,自己就餐时尽量简单化,节约时间;与客户就餐时不能只凭自己喜恶,应以工作目的为准则。例如:喝酒不喝酒等)
3、终端陈列
药品陈列工作主要是集中在陈列地点、陈列高度、陈列面等方面,需注意的是:尽可能利用各种陈列方式多方位、多角度陈列药品及POP广告,增强视觉效果,在卖场里可选择的陈列地点有:柜台、背架、自选货架、灯箱、收银台、陈列架、陈列台、陈列柜、店方允许的堆头地点等。本着“上、高、大、全”的原则,增加消费者的视觉冲击力,以此来拉动销售
(二)对于如何开发为合作门店业务人员首先要了解开发所具备的条件及开发的技巧根据之前所做的市场调研资料开发工作分三种合作形式进行 1、形象店 2、咨询员店 3、物流店即普通铺货店

OTC新人OTC代表入门培训(DOC5页)

OTC新人OTC代表入门培训(DOC5页)

OTC新人OTC代表入门培训(1)OTC代表职责的重要性——从每天销售活动中,你可获得应有的奖励,而它每月的总数又可超出你底薪,那么,怎样才能获得更美好的业绩呢?你需学习一种OTC代表应有的态度,深入地去体会和研究,然后在业务上施展出来,持之以恒,你便会发觉自己可以成为一个优秀的OTC代表。

(2)你是公司赢利的关键人物——公司把产品销售给患者,这是营销过程,但这过程的媒介就是OTC代表。

(3)推销术是怎样的?——顾名思义,它是一种说服他人购买的技能,其过程有销售、服务、广告招贴及货品陈列等等。

一位成功的OTC代表,不单是推销药品,更要推销你本身和公司的信誉、推销忠诚的服务。

(4)若能推销自己的信誉,工作就更方便——别以为自己相信某些事物,别人亦会和你一样看法,你要努力得到客户们的信任,能办到这点,客户们便掌握在你手中。

相反的,他会拒你于千里之外。

(5)怎样使客户们信任你?——答案是友善和忠诚。

不论何时何地,你都要利用机会帮助顾主,为他们服务,你的诚恳和殷勤必能赢得他们的信任。

(6)学识就是力量——在工作上,你将会需要很多不同的知识,努力学习推销的技术和(f)尽可能去称赞你的客户——但千万不要太过夸张。

假若他们的药店装修或新装置了广告板,你应称赞他的眼光,对他说这药店是那区最突出的,令他认为你的批评有独到之处,以后他必定喜欢和你交往。

(g)给他们作一些额外服务——例如药店没有零钱找付,你应乐于帮忙,最好帮他整理一下混杂的小药库,清理药箱的污渍,顺便把自己公司的产品放到容易拿的地方。

这少许的帮助,会留给他们非常良好的印象。

人才分为四种:有才有德;有德无才;有才无德;无才无德。

有才有德的人,肯定是国之栋梁,企业的主心骨;有德无才的人,没关系,能力是可以培养的。

即使他最终不能成为企业的核心人物,但至少也起到带动的作用,能给企业带来积极正面的影响。

有才无德的人,这种人最危险。

如果缺乏忠诚,会为企业带来严重的伤害,这种结果都是最可怕的。

OTC的销售培训

OTC的销售培训

OTC的销售培训OTC销售培训计划第一部分:产品知识培训在OTC销售培训中,首要的任务是确保销售人员对所销售的产品具有全面的了解和知识。

这将使他们能够准确地回答顾客提出的任何问题,并提供专业的建议。

- OTC产品类别:首先,销售人员将学习各种OTC产品类别,包括感冒药、止痛药、消化药、皮肤护理产品等。

他们需要了解每个类别中最常见的品牌和产品,并掌握其主要特点和用途。

- 功能和剂型:在掌握产品类别后,销售人员将深入了解每个产品的功能和剂型。

他们需要了解产品的成分、作用机制、使用方法和注意事项,以及与其他药物的相互作用。

- 市场竞争对手:销售人员还需要了解市场上的主要竞争对手,并与他们的产品进行比较。

他们应该知道对手产品的优点和缺点,以便能够有效地与顾客对话,并为其提供更好的选择。

第二部分:销售技巧培训除了产品知识外,销售人员还需要掌握一些销售技巧,以帮助他们更好地与顾客沟通并达成销售目标。

- 基础销售技巧:销售人员将学习一些基本的销售技巧,如积极主动地接近顾客、倾听顾客的需求、提供专业的建议和解答顾客的疑虑。

- 销售沟通技巧:销售人员将学习如何在与顾客的交流中建立良好的沟通。

他们将学会使用适当的语言和非语言表达,以及如何用简洁清晰的语言解释复杂的概念。

- 解决客户异议:销售人员将学习如何应对顾客的异议和质疑。

他们需要学会以情商高、耐心细致的方式与顾客沟通,并寻找解决问题的最佳方案。

第三部分:顾客服务培训顾客满意度是销售成功的关键因素之一。

因此,在OTC销售培训中,必须强调提供卓越的顾客服务。

- 了解顾客需求:销售人员将学会如何与顾客建立良好的关系,并了解他们的需求。

他们将学会倾听和提问,以了解顾客的具体问题和需求,以便提供个性化的解决方案。

- 解决顾客问题:销售人员将学习如何处理顾客的问题和投诉。

他们需要学会以友好、专业和解决问题的态度来回应顾客,并积极寻求有效的解决方案。

- 建立长期关系:销售人员将学习如何与顾客建立持久的关系。

OTC销售技巧培训篇

OTC销售技巧培训篇

OTC销售技巧培训篇在OTC(非处方药)销售过程中,掌握一些关键的销售技巧是非常重要的。

下面是一些值得注意的培训内容,可以帮助销售人员提高销售业绩和客户满意度。

1. 产品知识:销售人员首先应该对所销售的OTC产品有深入的了解。

他们需要熟悉每种产品的功效、适应症、用法和用量,以及可能的副作用和禁忌症。

这样他们才能在销售过程中提供准确的信息,并回答客户的问题。

2. 聆听和提问:在销售过程中,销售人员应该倾听客户的需求和问题,并提出有针对性的问题来了解客户的具体情况。

通过积极的沟通,销售人员可以更好地了解客户的需求,从而提供个性化的建议和解决方案。

3. 技巧性建议:销售人员可以利用自己的产品知识和经验,在客户提出问题或需求时提供技巧性的建议。

例如,他们可以给客户介绍一些额外的产品,以增强治疗效果或防止可能的副作用。

这种技巧性建议可以增加销售额,同时也能为客户提供更好的解决方案。

4. 技巧性推销:销售人员应该掌握一些推销技巧,以便在销售过程中增加客户购买的意愿。

例如,他们可以使用口头或书面的推销语言来强调产品的优势和价值,或让客户感受到购买产品的必要性。

然而,销售人员需要保持适度,避免过度推销或伪造信息,以免损害产品的信誉和客户的信任。

5. 建立长期关系:销售人员应该注重与客户建立良好的关系,以促进客户的忠诚度和口碑传播。

他们可以通过主动联系客户,提供个性化的服务和关怀,以及解决客户的问题和反馈来达到这个目标。

通过这种方式,销售人员可以留住现有客户,并吸引更多的新客户。

6. 掌握投诉处理技巧:在OTC销售中,客户可能会提出投诉或不满意的意见。

销售人员应该学会妥善处理这些问题,并尽力解决客户的困扰。

他们可以通过耐心倾听、诚恳道歉、及时解决问题等方式来处理投诉,以保持客户的满意度和忠诚度。

通过培训和实践,销售人员可以逐步掌握这些OTC销售技巧,并不断提高销售业绩和客户满意度。

同时,公司也应该为销售人员提供必要的支持和资源,以帮助他们更好地完成销售任务和达成销售目标。

OTC代表业务培训教程(下)

OTC代表业务培训教程(下)

OTC代表业务培训教程(下) OTC代表业务培训教程(下)OTC代表业务培训是指帮助Pharma公司的代表们提高他们的工作技能,使他们能够更好地与医生、药店和其他卫生保健从业者沟通。

1. 基于学术科学的销售在进行与药品有关的沟通时,OTC代表必须建立自信,具有丰富的专业知识。

在这种情况下,知识真的就是力量,代表需要理解他们所售药品的分子特性、药理学、适应症和不良反应等相关信息,才能发挥最佳的作用。

因此,在接受OTC代表业务培训时,代表们需要专注于学习相关的基础学术知识,以便能够更好地向医生和药品销售。

2. 简明明了的沟通技巧OTC代表业务培训需要代表们掌握简明明了的沟通技巧,以便与医院和医学中心等场所进行良好的沟通。

要学习这些技巧,代表们必须考虑以下几点:(1) 沟通方式OTC代表在与客户沟通时,应该遵循垂直型与水平型两类沟通模式。

垂直型沟通适用于医学中心或药店等机构,而医院和综合诊所等则更适合采用水平型沟通方式。

(2) 沟通理解OTC代表应充当中间人的角色,促进与客户的互动,在与医生、药店和其他卫生保健从业者沟通时,可以将沟通技巧进行细节化的学习。

(3) 视诊、表情和肢体语言视诊技巧包括如何与客户进行面对面的交流,如何使用眼神来传达信心和专业细节。

对于表情和肢体语言,OTC代表需要了解身体姿态和使用非语言方式传达重要信息的方法。

3. 客户管理OTC代表在进行业务培训时,应该学习如何管理客户。

客户管理通常包括以下几个方面:(1) 客户分类OTC代表需要对不同类型的客户进行分类,以便了解他们的需求和兴趣。

对于不同类别的客户,代表需要制定不同的销售策略。

(2) 设定客户目标OTC代表应该设定客户目标,根据目标制定达成目标的计划,并及时对销售进展和目标达成情况进行记录。

(3) 与客户建立良好的关系OTC代表应该尽力与客户建立良好的关系。

代表可以考虑与客户进行深度交流,以便能够更好地了解他们的需求和喜好。

OTC代表初级销售技巧培训

OTC代表初级销售技巧培训
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终端生动化1
远望有立牌,条幅齐齐挂; 墙面见海报,抬头望灯箱; 进店发折页,跳卡更生动; 堆头海报围,活动现场秀; 店员齐推荐,小姐忙促销。
所有的终端POP设计要新颖夺目,形象统一
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终端生动化2:新颖的售点广告
收银台包装、店内指示牌、辅助陈列器材 “气模”、店员的服饰、不干胶广告贴 药品袋、橱窗广告、货架两端 手提袋、太阳伞、广告旗、店招广告 包装盒粘贴出的造型
通过各种快速铺货手段,达到较高的 铺货率!
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降低铺货风险
原则:降低风险!
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上架费=稀缺的货架空间
1、捆绑进店,原则上不给上柜费 2、大连锁不要一次上,先上两家试试 3、端架位置是谈出来的,要讲究谈判技巧 4、做好客情维护,利用关系资源 5、评估投入产出,避免末位淘汰 6、高价策略,走货快的+利润高的品种组合
1、铺货率与出货率的关系(20/80原则)
如何让更多的店动销?(切实解决3个月1盒不卖的问题)
2、铺货率与终端维护的关系
铺货只是万里长征的第一步。
提高首“选”率,做好客情维护才是产生销量的根本。
提高首“推”率,做好客情维护才是产生销量的关键。
3、铺货与广告投放的关系
我们的原则是:推拉结合,交替进行,减少阻力
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消费者教育:销量的根本
作好消费者教育 1、稳定的销量的保证
2、免费的广告宣传员 3、更多的消费人群 4、市场情报收集人员 5、社区活动现身说法最佳演员
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如何做好客情维护?
1、终端拜访,坚持不懈 终端客情是跑出来的,要和店员建立朋友关系,了解清楚每个人 的情况,时常送点小礼品。“巡店系统”要按照严格的“拜访 流程”持之以恒。
及线上:报纸、软文、户外、广播、电视为主要手段

OTC代表基础工作培训

OTC代表基础工作培训
注:不同产品及不同的市场拓展阶段,会对 铺货的数量及具体要求有所不同,应根据产 品实际情况开展工作。
OTC代表基础工作培训
2、陈列
• 铺货后的下一步工作是尽快将药品从库房中转到 柜台,并按一定的要求摆放;铺以POP促销。
• 如,占据主要的陈列位置、更多的陈列面等。
• 目的:吸引消费者的注意,使消费者容易、方便 地购买。
OTC代表基础工作培训
店员培训会演讲技巧核心环节
• 基本要诀
—直立面对观众,手臂自然下垂; —声音洪亮清晰,语调抑扬顿挫; —注意体态语言; —适当地运用手势及移动位置; —保持与听众目光交流; —谦恭有礼,适度幽默; —拒绝干扰,控制进程; —遵守时间,不无故超时。
OTC代表基础工作培训
• 排除紧张感 • 开场白 • 声音控制站位及方向 • 手势运用
• 必须找到合适的方法,对“跑街”进 行科学而有效率的管理。
OTC代表基础工作培训
• 为什么要安排拜访路线?(Why)
—确保拜访到所有的客户; —确保对每位客户的拜访达到既定的频率; —节省时间; —让上司知道自己的行踪; —每月回顾和分析工作重点及工作量。
• 线路拜访安排得考虑因素
—客户的分级; —各级客户所需的拜访频率; —每天的总拜访店数; —拜访行程的次序安排。
地理位置、本公司产品销售情况、竞品销售情况等); —确定人员,划分区域; —限定时间内,地毯式搜寻; —随机抽查; —数据输入和统计; —确定初步的潜力客户档案。
注:完善全面的档案,是有效指导OTC代表 日常工作的基础。“磨刀不误砍柴工”
OTC代表基础工作培训
拜访线路的制定
• 概念-跑街
OTC代表专有的一个名词,指负责零售业 务的代表需要每天沿街拜访各个店家,对产 品进行推销。

OTC培训手册

OTC培训手册

新药经营部百姓健康百信关爱
目录
第一章透视OTC
一、OTC勺概念 1
二、OTC勺七大类产品 1
三、OTC药物的四大特点 2
四、OTC市场快速增长的关键因素 2
第二章OTC 代表
一、OTC弋表的两大核心任务 3
二、OTC弋表终端工作的五大特点 4
三、OTC经理(主管)岗位职责 5
四、OTC弋表岗位职责 5
第三章新开市场调查
一、基本情况调查 6
二、竞争环境调查 6
三、宣传环境调查 6
四、销售渠道调查 6
五、零售终端调查7
六、调查的五大步聚7
第四章终端
一、名词解释8
二、药店8
三、终端促销员的管理10
四、终端促销员岗位职责11
第五章终端市场的生动化
一、商品陈列的五大原则12
二、POR T告的两大类型13
三、POF陈列自我检查的九个问题15
四、有效商品陈列的黄金定律15
第六章OTC 弋表与终端营业推广
一、跑街16
二、拜访前的自我准备17
三、营业推广19
五、制定实用性营业推广手册19
六、营业推广方式20。

OTC销售代表培训讲座

OTC销售代表培训讲座

OTC销售代表培训讲座尊敬的各位销售代表,非常高兴能够在今天与大家一起分享有关OTC(非处方药)销售的培训讲座。

在这个快节奏的现代社会中,OTC产品已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。

作为销售代表,我们需要做好准备,掌握必要的知识和技巧,以便能够成功推销OTC产品,满足客户的需求。

在接下来的讲座中,我将与大家分享一些重要的培训内容。

第一,了解OTC产品。

作为销售代表,我们需要非常熟悉我们销售的OTC产品。

我们需要了解产品的功效、应用范围、安全性等方面的知识。

只有通过对产品的深入了解,我们才能更好地向客户推销产品,解答客户的疑问,并提供准确的建议。

第二,沟通技巧。

有效的沟通是销售成功的关键。

在与客户进行交流时,我们需要善于倾听,理解客户的需求,并提供满足这些需求的解决方案。

我们要保持良好的沟通态度,耐心解答客户的问题,并给予适当的建议。

第三,销售技巧。

一个优秀的销售代表需要具备良好的销售技巧。

我们需要学会如何进行产品演示,如何销售产品的特点和优势,如何处理客户的异议和疑虑,并最终成功达成销售目标。

我们需要熟悉销售步骤,从建立客户关系开始,到最终的销售行为。

第四,市场调研。

市场调研是成功的销售代表所必须进行的重要工作。

我们需要对目标客户群体的需求进行了解,并确定我们的产品如何满足这些需求。

同时,我们也需要密切关注竞争对手的市场动向,以便制定更好的销售策略。

第五,个人形象和专业知识。

作为销售代表,我们需要保持良好的个人形象和仪态。

我们需要注意仪容仪表,保持专业的形象。

此外,我们还要持续学习和更新行业知识,以便能够与客户进行有意义的对话,并回答他们的问题。

最后,我希望大家能够将今天的培训内容应用到实际工作中。

通过不断的学习和提升,我们可以成为更优秀的OTC销售代表,为客户提供更好的产品和服务。

感谢大家的参与,祝愿大家在工作中取得更大的成功!谢谢!非常感谢您的耐心等待,我将继续为您撰写相关内容。

第六,建立客户关系。

精选OTC代表实战培训

精选OTC代表实战培训

为什么要作陈列
产品的陈列是影响顾客购买的重要因素 好的产品陈列可给客户带来利益 好的产品陈列可给公司带来利益
陈列的工作原则
1、确保产品品种规格齐全,数量充足 2、获取良好的陈列位置 3、争取最大陈列面 4、确保价格价格,表示清楚 5、定期清理柜台 6、通过POP材料强化产品陈列 7、陈列的黄金原则 8、保证与客户的良好合作
OTC产品营销的十大要素
产品注册 分销网络 包装 价格 陈列 培训 关系 策划 教育 政策及机会
OTC大事记1
1988年,中国大众医药协会成立卖是对处方药和非处方药分类管理进行探讨。同年加入国际非处方药制药企业联合会,并出席年会。 1994年,中国非处方药协会成立。 1996年4月,卫生部、财政部、原国家医药管理局、国家中医药管理局、总后卫生部组成“制定推行处方药和非处方药领导小组”。 1997年1月15日《中共中央、国务院关于卫生改革与发展的决定》发布。决定指出建立并完善处方药和非处方药分类管理制度。
OTC药的生产与注册及在评价
重新更改包装,OTC标签和说明书必须经SDA批准,并授予专有标识。 药品上市后要进行再评价,是发现及申请新适应症的良机,对于无效的产品应迫使其退出市场。 不在OTC目录中的产品无法实施广告战略。
影响OTC药品市场发展的主要因素
消费者医药卫生知识、医疗保健习惯 国家、社会(医疗)保险制度 消费者收入状况(购买力) 医药专业人士的态度 OTC药品质量及疗效 零售点分布状况 人口年龄结构,生活习惯及疾病状况
甲类非处方药 必须在既有《药品经营企业许可证》并符合一定条件的零售药店销售的比较安全的非处方药。
乙类非处方药 可以在具有《药品经营企业许可证》的零售药店和经过当地县级以上药品监督机关登记、批准的普通商业连锁超市和其他普通商业企业销售的特别安全的非处方药。

OTC代表培训教程

OTC代表培训教程

的品牌形象和传播策略。
品牌传播
通过多种渠道,如广告、公关、社 交媒体等,将药品的品牌形象传达 给消费者,提高品牌知名度和美誉 度。
品牌维护
持续关注消费者反馈和市场变化, 及时调整品牌策略,保持品牌的竞 争力和吸引力。
药品促销策略
促销活动
根据市场需求和消费者心 理,设计各种促销活动, 如折扣、赠品、满减等, 吸引消费者购买。
率和注意事项等。
药品储存
了解如何正确储存OTC 药品,以确保药品质量
和安全。
客户沟通技巧
01
02
03
04
倾听技巧
学会积极倾听客户的问题和需 求,以建立良好的沟通关系。
提问技巧
通过提问了解客户的病情和需 求,以便推荐适合的药品。
解释技巧
能够清晰地解释药品的作用机 制和使用方法,帮助客户更好
地理解。
观察技巧
销售谈判技巧
建立信任
通过良好的沟通和专业性建立 客户信任感,提高客户对产品
的信心。
把握时机
掌握好销售谈判的时机,不要 过早或过晚提出成交要求。
灵活应变
根据客户的反馈和需求灵活调 整销售策略和产品推荐方案。
价格谈判
在价格谈判中保持合理和有竞 争力的价格,同时也要考虑客
户的预算和支付能力。
03 otc药品市场分析
渠道拓展
根据市场变化和竞争情况,不断拓展新的销售渠道,提高药品的市 场覆盖率和占有率。
05 otc药品法规与合规
药品法规概述
药品法规定义
01
药品法规是国家为了规范药品研发、生产、流通、使用等环节
而制定的法律、行政法规、部门规章和规范性文件。
药品法规目的
02

OTC药品销售代表综合培训

OTC药品销售代表综合培训
适用人群
了解药品的适用人群,包括年龄、性 别、病情等,以便在向客户推荐药品 时能够根据客户的具体情况给出合适 的建议。
使用方法
掌握药品的使用方法,包括剂量、使 用频率、使用时间等,以便在客户使 用药品时能够提供准确的指导。
药品不良反应与注意事项
不良反应
了解药品可能引起的不良反应,包括常见的不良反应和罕见 的不良反应,以便在客户出现不良反应时能够及时处理并给 予适当的建议。
模拟销售场景演练
模拟销售场景
模拟真实的销售场景,如面对潜在客户的拜访、产品展示、谈判等, 让销售代表在模拟环境中进行实践。
角色扮演
通过角色扮演的方式,让销售代表体验客户的不同反应和需求,提 高应对能力。
反馈与指导
在模拟演练过程中,导师或教练应及时给予反馈和指导,帮助销售代 表改进技巧和策略。
成功销售案例分享
3
倾听与回应
认真倾听客户意见和建议,及时回应,积极改进 服务。
严谨的工作态度与责任心
严谨细致
01
对待工作认真负责,严谨细致,确保药品销售过程中不出差错。
高效执行
02
按时完成工作任务,高效执行各项销售计划和目标。
承担责任
03
勇于承担责任,遇到问题及时解决,不推诿扯皮。
06 otc药品销售代表的实战 演练与案例分析
详细描述
otc药品销售代表需要具备丰富的药学专业知识,能够为消费者提供准确的药品信息和 用药指导。同时,良好的沟通能力和销售技巧也是必不可少的,能够帮助销售代表与客 户建立良好的关系,促进销售业绩的提升。此外,otc药品销售代表还需要熟悉市场动
态和竞争情况,能够制定有效的销售策略和推广计划。
02 otc药品销售技巧

OTC销售基础培训教程

OTC销售基础培训教程

OTC销售基础培训教程欢迎参加OTC销售基础培训教程。

在本教程中,我们将介绍OTC销售的基本概念和技巧,帮助您更好地了解和应对顾客的需求。

以下是本次培训的主要内容:第一部分:OTC销售概述1. 什么是OTC销售2. OTC销售的特点和优势3. OTC销售的市场前景和机会第二部分:销售技巧1. 与顾客建立良好沟通- 如何有效倾听- 如何建立信任关系- 如何理解和解决顾客的问题2. 推销产品的技巧- 产品知识的重要性- 如何准确描述产品特点和优势- 如何根据顾客需求定制销售策略3. 聆听和解决顾客异议的技巧- 了解并尊重顾客的意见- 如何消除顾客的疑虑和担忧- 如何妥善处理顾客的退货和投诉问题第三部分:提升销售技能1. 不断学习和更新产品知识- 阅读相关行业资讯- 参加相关培训和研讨会- 与同事和行业专家进行经验交流2. 学习市场趋势和销售策略- 了解市场竞争情况- 分析市场需求和趋势- 制定适应市场变化的销售策略3. 注重顾客体验和服务质量- 提供专业的产品咨询和建议- 积极主动地解决顾客问题- 关注顾客反馈,不断改进服务流程在培训结束后,请将所学知识应用于实际销售工作中。

通过不断的实践和反思,您将能够提升自己的销售能力和业绩,更好地满足顾客需求,实现个人和组织的共同发展。

谢谢!祝您在OTC销售领域取得成功!第四部分:销售策略和技巧1. 根据目标群体定制销售策略:了解不同的目标顾客群体需求和偏好,制定相应的销售策略。

例如,对于中年人群体,可以着重强调保健品的抗衰老和增强免疫力的特点;对于父母群体,可以关注儿童健康方面的产品等。

2. 利用陈列和展示技巧:在销售区域中合理陈列产品,可以通过制作生动的推广材料、设置产品示范区或使用合适的标识来吸引顾客的注意力。

此外,产品展示最好能够反映产品的特点和优势,让顾客更容易理解和接受。

3. 建立稳定的销售网络:与客户保持良好的沟通和联系,了解他们的需求和反馈。

同时,建立和维护良好的业务伙伴关系,例如与医生、药店等行业专家和机构合作,共同推动销售。

OTC药店代表培训新员工入职培训

OTC药店代表培训新员工入职培训
生销量, ❖ 药店代表对药店的进货渠道较难掌控, ❖ 药店代表销量产生较被动,往往受当医院的开发,公司
的广告宣传的影响较大, ❖ 药店代表每天可跑 10-15 家店,每人可管理 100-150
家店,
工作职责Ⅰ OTC代表
❖ 建立药店档案,进行级别划分,管理 ❖ 疏通进货渠道,保证公司产品在限定时间内铺入目标药

连锁总店
药厂
渠道
主渠道 一级批发商
特殊大药店 上级商业
药市客户
二级批发商
连锁分店
各中等药店
各大药店
个体药店
药店/药柜 连锁 国营 集体 个体挂靠 超市 百货商场 食品店
OTC终端类型
中小医院及诊所 街道医院 厂矿医院 县镇医院 个人诊所 社区医院
OTC各级药店的进货特点
❖ 大、中型药店 ﹡上级单位统一进货 ﹡自主进货
工作特点 OTC代表
❖ 药店代表三大任务:铺货,陈列和店员培训, ❖ 药店代表所能管理的药店数量较多, ❖ 药店代表对医药背景要求不很高,而更多要求勤快,灵
活,情商EQ, ❖ 每一地区的药店不可能全部管理,但必须全部覆盖, ❖ 药店代表重点抓住连锁店及大,中药店,考虑的是整个
地区的药店布局, ❖ 药店代表工作以广泛辅货,店员教育,陈列,POP,促销产
店 ❖ 每日按计划行走路线拜访至少10-15家药店,进行常规理
货,并掌握销售情况和进货情况,对A级店每月拜访频率 为6-8次,B级店每月3-4次,C级店每月1-2次 ❖ 与店员,柜组长保持密切关系,使之熟悉公司产品的主要 特性/利益并能主动向消费者推荐 ❖ 每月安排至少2-3次店员小型培训会,面对面地培训产品 知识 ❖ 保证店柜台内产品主陈列位达到超过竞争品牌,或每个 品种至少3个以上陈列面,在B级以上店内达到3个以上陈 列层,力争使公司产品在柜台内醒止易于消费者看见
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OTC新人OTC代表入门培训
(1)OTC代表职责的重要性——从每天销售活动中,你可获得应有的奖励,而它每月的总数又可超出你底薪,那么,怎样才能获得更美好的业绩呢?你需学习一种OTC代表应有的态度,深入地去体会和研究,然后在业务上施展出来,持之以恒,你便会发觉自己可以成为一个优秀的OTC代表。

(2)你是公司赢利的关键人物——公司把产品销售给患者,这是营销过程,但这过程的媒介就是OTC代表。

(3)推销术是怎样的?——顾名思义,它是一种说服他人购买的技能,其过程有销售、服务、广告招贴及货品陈列等等。

一位成功的OTC代表,不单是推销药品,更要推销你本身和公司的信誉、推销忠诚的服务。

(4)若能推销自己的信誉,工作就更方便——别以为自己相信某些事物,别人亦会和你一样看法,你要努力得到客户们的信任,能办到这点,客户们便掌握在你手中。

相反的,他会拒你于千里之外。

(5)怎样使客户们信任你?——答案是友善和忠诚。

不论何时何地,你都要利用机会帮助顾主,为他们服务,你的诚恳和殷勤必能赢得他们的信任。

(6)学识就是力量——在工作上,你将会需要很多不同的知识,努力学习推销的技术和知识,更加上亲身体验,你才会更有把握地去争取生意,陈列货品和处理投诉。

(7)把推销看成一种游戏——一个勤奋的OTC代表会把他的工作当成一种享受。

用自己真正的意志去做喜爱的工作,而不会感到工作乏味。

有时OTC代表会感到每天工作都象是探险一样,要排除这种心理上的威胁,你需要以下两个条件:第一要真正对自己的工作有兴趣和认识客户一般的心理。

第二要有克服环境的精神,不怕日晒雨淋或更恶劣的环境。

一个OTC代表拥有以上的条件,他会感到工作容易,同时他将会结识到很多朋友。

交游广阔是工作的本钱,平易近人也是无往而不利的交际手腕。

相反的,性情急躁永不能成为一个良好的OTC代表。

(8)你将会有竞争——你不会很轻易就成功,你的同行会不断地努力和你竞争,他们会设法在效率上超前。

不过,竞争是销售的生命,它会造就出良好的销售人才,给人们上进心,使他们充满信心、勇气,向前迈进。

许多时候,你会遇到困难,遇到困难是常有的事,你要努力去克服它,所以你要有坚忍的耐力,切勿因此而放弃或冷淡下来。

一、认识自己
你有没有相遇过一个十全十美的OTC代表呢?我相信你和我都没有。

但我曾见过很多尽责和不负责的OTC代表。

八个步骤,可造就一个良好的销售人才。

他们就是健康、整洁、说服力、热诚、自信、殷勤、坚忍和忠诚。

现在,让我们简单地讨论一下:
健康——你需要有一个强健的身体去应付烦恼的工作,每当到达各客户药店,然后再费唇舌和他们谈产品销售,这过程好象很简单,但会消耗我们相当多的精力。

因此,你们要特别注意自己的健康,多吸烟和饮酒对健康都有很坏的影响。

要有充足的睡眠,饮食不要过量,这样,相信你一定会有充分的体力应付每日的工作。

整洁——我们要时常注意自己的衣着、头发、鞋袜等,尽量保持整齐清洁,因为好的外表会直觉地给人一个好印象。

整洁是一种无往而不利的武器。

说服力——每一个成功的OTC代表都需要有良好的口才,鼓其如簧之舌去说服客户,所以你必须培养自己的口才,因为它是必须的工具,帮助你发展你的业务。

热诚——一个忠诚的OTC代表会得到人家的信任和尊敬,药店经理会喜欢和他倾谈,因此事半功倍。

你的热诚、整洁和健康的面孔,会令你的客户更加信任你,不自觉地成为你的客户。

自信——每一个OTC代表都有坚强的自信心。

自信心的产生是由于自己有充分的知识、能力和经验。

因此,我们需要谦虚地不断从工作中吸收更多的经验,建立自信,这样办事就会快捷得当。

殷勤——一位好的OTC代表相信也是一位殷勤的人,同时他会很友好。

殷勤不单是一种良好的行为,而且也是一种最好的外交手段。

一位机敏的OTC代表,常常会令人感到他可爱友善,因为他懂得利用机会,在适当的时间做适当的工作。

坚忍——OTC代表的职务是绝不适宜那些胆小懦弱和易受惊吓的人的。

你需要随时随地准备接受拒斥责备,你要有再接再厉的精神,向那些顽固的客户挑战。

换言之,你必须
要面皮厚。

害羞、懦弱和胆小都是造成销售失败的最大原因,千万记住不要接受客户及患者的拒绝,畏难退缩,以为再没有希望。

忠诚——对公司忠心的态度就是承认自己是公司的一份子。

应以我们来代表公司,因为你是公司的OTC代表,你的一言一语都关系到公司的声誉。

如你对公司冷淡,你所认识的朋友和客户便会看不起你,因为食君之禄,实应担君之忧。

与你的药商做朋友——你不会不知道和药商做朋友的重要,若然你能和每一客户都交上朋友,那么你的工作便会事半功倍,令自己获益。

七种提议,可以帮助你去结交你的客户。

(a)常常微笑的面孔——人人都是因为内心欢喜而微笑,它会令人觉到舒服,给人好感。

药商也是人,他会喜欢和笑面迎人的OTC代表谈生意。

因此微笑的习惯是无往而不利的。

(b)良好的外表——请大家翻看本节整洁那段。

(c)和善的声音——美好友善的声调,人人都爱听,你的客户亦不例外。

因此,你的说话和声调也要象你微笑的面孔,使人感到舒服。

(d)表现诚恳的态度——客户们爱向你大发谬论,虽然在谈生意,他们会不自觉地与你倾谈许多与生意无关的事,这时,你要尽可能表示诚恳的态度和他倾谈,这样他会觉得你就是他的朋友,那么万事都会顺利。

(e)守信——你若对某客户作了诺言,你一定要守信,不守信,很容易破坏你和他的交情。

(f)尽可能去称赞你的客户——但千万不要太过夸张。

假若他们的药店装修或新装置了广告板,你应称赞他的眼光,对他说这药店是那区最突出的,令他认为你的批评有独到之处,以后他必定喜欢和你交往。

(g)给他们作一些额外服务——例如药店没有零钱找付,你应乐于帮忙,最好帮他整理一下混杂的小药库,清理药箱的污渍,顺便把自己公司的产品放到容易拿的地方。

这少许的帮助,会留给他们非常良好的印象。

人才分为四种:有才有德;有德无才;有才无德;无才无德。

有才有德的人,肯定是国之栋梁,企业的主心骨;有德无才的人,没关系,能力是可以培养的。

即使他最终不能成为企业的核心人物,但至少也起到带动的作用,能给企业带来积极正面的影响。

有才无德的人,这种人最危险。

如果缺乏忠诚,会为企业带来严重的伤害,这种结果都是最可怕的。

因此,品德比能力更重要。

无才无德的人,没有起作用,但因为无才,也造成不了多大伤害,那就不用管他了。

2011/11/11。

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