翻译公司商业计划书.pdf

贸组织 WTO、08 奥运会的举行及 2010 上海世博会的申办成功，我们 对外交流的机会将会增长。 这也意味着我国翻译市场面临百年难得的 发展契机， 翻译市场正以前所未有的速度迅猛发展。 同时也面临着巨 大的挑战。国内翻译市场发育尚不成熟，翻译产业正处在萌芽阶段， 翻译公司规模小， 低价劣质的投机者引发了翻译市场的价格大战。 很 多翻译公司以低价劣质的作品充斥市场， 也有少数翻译公司坚持走品 牌路线。一方面是乐此不彼的低价倾销， 另一方面是高端市场的门可 罗雀，也是当前翻译产业处于萌芽阶段的真实写照。 翻译市场存在高、 中、低三个层次，但从翻译的素质来说，人才队伍也良莠不齐，
意识到国内现存的翻译市场的种种问题， 我们成立了长春飞桥翻 译有限公司。 长春飞桥翻译有限公司是一家集翻译服务业务及口笔译 实习为一体的综合性、 专业的翻译机构， 公司组织机构采用科学有效 的管理模式 , 人员一律优化配置 , 职责分明 , 各部门之间相互联系成一 整体 , 目标统一 , 全面遵循系统性、规范性的科学管理原则 . 公司大力 提倡“用人之长 , 容人之短” , 务求做到“人尽其才 , 才尽其用” ! 同 时我们在长春设立口译实习基地， 开设精品口译培训课程， 为公司大 规模输出合格优秀的翻译人才做好充分准备 ！
国内很多翻译公司的经营规模普遍不大， 不少还停留在“夫 妻店”、“同学会”的小作坊式状态。 国内的翻译公司如果能够拥有 50 名以上的专职翻译就已经是业界颇具规模“大公司”了。而通常， 每家公司专职的翻译人员只有几个， 80%以上的需求要由兼职人员做 “替补”。在从事笔译工作的人员中， 专职的笔译人员少， 兼职的多： 有证书的少，大学生多。而译员不仅仅是懂得一两门外语就能胜任， 他还必须要了解客户提供文稿牵涉到的行业。 每个行业有每个行业的 专用词语，这也就是为什么专业翻译人士难求的原因。卫嘉说，市场 的混乱也就由此而起， 本身从业人员素质不高， 就使不少资质更差的 人和公司借机“投机”，这样恶性循环致使行业更加低迷。
的心理辅导及公司同事关系的协调上起着重要作用。 公关部经理刘畅，来自 13 级商务英语专业，中共党员，国家二级
口译员，校外联主席，在校期间帮助学校与多家公司合作，使其赞助 运动会等大型赛事经费。社交能力强。性格开朗乐观，平易近人，人 脉较广，具有丰富的社交经验， 能够针对不同区域公众的不同需求开 展针对性的公关工作。
1.设备预算 计算机（启动投入）：初期拟采用 2 台一般（现成），保证每天 12 小时有人在线，上网费用，在校期间平均每月投入 40 元，假期期间 共投入 80 元 培训部租用办公地点（每月投入）：拟租用办公室约 20 平方米，月 租 2000 元（按季付） 网费及水电费： 2000 元左右 将来随着访问率的提高及购买翻译队伍的扩大， 将会在已有的网店基 础上，把网络买卖的重心转移至公司独立的网站构建上， 就需要提高 服务器的档次、增大专线宽带、增加计算机的台数、扩大办公面积， 预计将在一年后追加设备费。
翻 译 公 司 商 业淘宝网店商业计划书 ——关于网络翻译服务
一、 执行总结 1. 定位
在长春提供优质翻译及培训服务，线下线上相结合，实体店与网 络店配套，进而发展到全国。 2. 行业背景简述 随着国际交流合作的日益发展，翻译在各国之间演绎的角色越来 越重要，市场潜力巨大，传统的人工翻译模式已经不能满足市场需求， 互联网翻译服务突破时空界限，方便快捷，大大提高翻译效率，市场 对其需求越来越大。 3. 目标市场的描述和预测 语言服务行业在连续多年保持了 10%以上的增长率之后，仍将能 够保持较快速度发展， CSA预测到 2015 年，全球语言服务市场规模 将达到 389 亿美元。 4. 商业模式 1） 市场定位：
制体系方可实现，为此，我们建有完善的质量保证体系，包括科学的 翻译流程、质量评估体系和全面的内部管理、丰富的技术支持、完善 的售后服务等。翻译公司要不断发展，既要在生产翻译上不断优化， 也需要在猎取翻译高手上不断努力， 双管齐下， 为客户提供最好的翻 译服务。
二、 产业背景和公司介绍 翻译在我们的工作和生活中出现得越来越频繁，随着中国加入世
三、 市场调查和分析 随着经济的高速发展， 中国出现了巨大的翻译市场。 中国的注册
翻译公司有近 3000 家，翻译从业人员至少达 50 万，但专业翻译人员 只有约 6 万人，而且往往集中在上海、北京、广州等少数经济发达的 城市或者政府部门。 相比“外译中”， “中译外”的专业人才更是严 重不足，目前缺口高达 90%。从规模上看，中国已成为“翻译大国。
纵观国内外企业各个行业中的佼佼者， 我们不难发现， 所有成功 的案例都不乏共同之处， 那就是：一切为客户着想。 我们也不难发现，
打着这样旗号的企业并不在少数。 但是，在这样漂亮外套之下的企业 中，有几家企业能够真正做到名副其实呢？对于翻译行业而言， 尤为 如此。翻译界中流行着这样一句话：高价钱，不一定换来高质量的稿 件。所以，在译员的选取上我们也一定要有一双火眼金睛，能在蜂拥 而上，浓妆艳抹的译员大军中，寻找到真正文品如人品的，长期合作 的固定合作伙伴。因此而换来的必定是稳定的客户群体。
四、 公司战略 1. 定价 字数计算：以中文版稿件在 Windowsword 文档显示的字符数为基准。 您也可以选择按照原文计价，以便控制您的预算。 图表计算：图表按每个 A4 页面，按页酌情计收排版费用。 外文互译： 按照中文换算， 即每个拉丁单词乘以二等于相应的中文字 数。 日翻译量：自委托翻译第二天起， 每个工作日翻译五千中文字为正常。 付款方式：按预算总价的 50%收取定金，按译后准确字数计总价并交 稿付款。 注意事项：请客户在阅读并理解客户需知后委托翻译或签订合同。 口译收费标准说明： 普通口译每天工作超过 8 小时另外计收加班费用， 本公司不承接一天 以下的口译任务。 同声翻译原则上由两人组成，每日不超过 6 个小时。 如涉及赴外地交通、食宿由客户提供。 2. 提升
七．管理团队 我们之所以成立这家公司不仅有着创业者所具备的素质 更重要
的是我们还有着一支具有专业知识训练有素凝聚力强的精英团队。 总经理陈丽丽，来自 13 级商务英语专业，中共党员，国家二级口
译员，多次作为东北亚博览会的陪同口译， 且在大学期间做过许多有 关翻译方面的兼职工作，有，有着丰富的社会经验。曾在学校的 ERP 沙盘模拟比赛中担任总经理一职对公司运作的流程有一定的经验和 突出表现，最重要的是具有很强的领导能力团队协作意识强。
本公司针对有英语翻译需求的个人或外贸企业， 旅行社等。 2） 产品和服务：
英语翻译（口译和笔译），个人培训，作为我们公司主打 的两项业务。翻译类型涉及多种，主要涉及商务洽谈过程中的口 译、旅游团，个人管家翻译服务、文学作品的翻译等等，另外还 有各类文章、工程图纸、标书、合同、简历、证书、说明书等。 待公司发展壮大，还会提供网络线上翻译。 5. 团队概述 翻译公司都是要经过项目分析、 安排译员、 翻译校审等流程来完 成翻译的。 每一个步骤都是不可或缺的。 翻译的成品就是要经过很多 道程序生产而出的。 而在翻译过程中， 翻译质量的高低很大一部分是 取决于译员的翻译水平， 为了更好的保障翻译质量， 本翻译公司严格 猎取翻译高手， 组成高质量翻译团队。 本公司不仅有高质量的译员团 队，还有专业的翻译培训师团队。 我们一直在追求生产翻译和猎取翻译高手的更高目标， 生产翻译 是一项复杂的工程，需要强大的组织架构、内部管理、团队协作、控
市场部经理，孙钰哲来自 13 级商务英语专业，中共党员，校优秀 大学生代表，在学习商务英语专业同时兼修国际贸易，获得“国际贸 易师”的高级职称。 不但在校期间理论学习扎实有着较为丰富的社会 实践经历而且有着敏锐的商业头脑， 在对市场的预测以及销售技巧上 有着独特的见解。
财务部经理，关心来自 13 级商务英语专业，中共党员，在校期间 兼修会计专业，将英语，国际贸易及会计相结合，考取了 AIA 证书， 现为国际注册会计师，财务处理方面专业性高，经验丰富，而且本人 在处理问题方面谨慎细心。
全国有众多外语和翻译培训机构提供灵敏的翻译课程， 但其质量参差 不齐，由于市场上尚没有一个规范，因此，任何懂一点外语的人仍可 以自称为翻译去承揽业务， 继续教育， 我们面临的是一个一日千里的 社会，学习变成了一项终生的义务， 翻译任务者尤其需求不时更新知 识和技艺，扩大视野，以应对现代社会的种种应战。 3. 广告 其实最好的广告就是客户的口碑以及实战经验， 如果你的客户可以为 你做宣传或者是你拿你的客户来做宣传， 效果会比单纯的宣传自己更 好。所以我们会做好客户的售前及售后服务， 从而打造一个更好的口 碑。
六、 关键的风险、问题和假定 翻译的一大困难就起对原文的准确性和有效性， 要对原文理解透
彻，涉及的方面就非常广泛， 单就语言来讲， 往往一个词、 一个句子， 就传递出不同文化背影中的不同观念和意。 全国有众多外语和翻译培 训机构提供灵敏的翻译课程， 但其质量不一而足， 市场上尚没有分歧 共识的规范或规范， 因为翻译而造成的双方对交易条件、 合作条件等 的分歧，翻译不准确或翻译错误在国际商务中可能导致巨大的损失。 因此，我们会尽可能规避风险，提升翻译质量，提供高效快捷的翻译 服务，利用翻译软件加以辅助。
商业顾问赵明，获国际商业传播专业资格（ ABC）认证证书 ，曾 在美国知名企业担任项目管理经理， 有着丰富的管理经验。 在翻译行 业为国家一级口译员， 在翻译专业知识上也有着很深的造诣。 多年献 身商业，对公司运营及危机解除上有非常独特的见解。 八．企业经济状况 ( 经济的投入和支出已涉及过 ) 九．财务预测
人事部经理，刘全秀来自 13 级商务英语专业，中共党员，校学生 会主席，擅于组织各类大小型活动，社会实践能力强。现为高级人力 资源管理师，在人事招聘，员工调配方面有极其专业的知识与能力。
培训部经理，黄钰禧来自 13 级商务英语专业，中共党员，国家二 级口译员，国家二级心理咨询师，校学习部部长，专业成绩优秀，多 次获得国家励志奖学金。 持有教师资格证， 在校期间多次兼职家教方 面的工作。 在培训优秀口译人才方面有着丰富的教学经验， 在对学员