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中铁建设集团企业文化

一、概述

中铁建设集团是中国铁路工程建设的主力军之一，拥有雄厚的实力和丰富的经验。企业文化是中铁建设集团发展壮大的重要支撑和核心竞争力之一。本文将详细介绍中铁建设集团的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、行为准则等方面。

二、核心价值观

1. 诚信

中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为基础，注重诚信建设。我们要求员工诚信守信，言行一致，以诚信赢得信任和尊重。

2. 创新

中铁建设集团鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。我们鼓励员工提出新想法，推动技术创新和管理创新，为企业发展提供源源不断的动力。

3. 合作

中铁建设集团倡导团队合作，强调协同效应。我们鼓励员工之间相互支持、相互帮助，共同努力实现企业目标。

4. 奋斗

中铁建设集团崇尚奋斗精神，鼓励员工积极进取，勇攀高峰。我们要求员工勤奋工作，不断学习和提升自己，为企业的发展贡献力量。

三、使命和愿景

1. 使命

中铁建设集团的使命是致力于铁路工程建设，为国家铁路事业的发展做出重要贡献。我们将以高质量的工程建设和优质的服务，推动铁路交通事业的发展，为人民群众提供更加便捷、安全、舒适的出行环境。

2. 愿景

中铁建设集团的愿景是成为世界一流的铁路工程建设企业。我们将不断提升自身实力和竞争力，积极参与国际市场竞争，推动中国铁路工程建设走向世界，为全球铁路事业的发展作出贡献。

四、行为准则

1. 以人为本

中铁建设集团注重员工的发展和福利，倡导员工关爱和团结互助的文化氛围。我们鼓励员工平等相待，尊重和包容不同的观点和意见。

2. 安全第一

中铁建设集团始终将安全放在首位，坚持安全生产的原则。我们要求员工严格遵守安全规程，确保施工过程中的安全，保障员工的身体健康和生命安全。

中铁建设集团企业文化

一、背景介绍

中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京。集团以铁路工程为主导，涵盖了建筑、房地产、工程设计、装备制造等多个领域。为了推动企业的可持续发展，中铁建设集团注重企业文化建设，以提升员工凝聚力和企业形象。

二、核心价值观

1. 诚信：中铁建设集团秉持诚信为本的原则，以诚信为企业行为的基石，坚持

诚实守信、言行一致。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工勇于创新，不断探索新的业务模式和工作方法，为企业发展注入新的动力。

3. 合作：中铁建设集团强调团队合作精神，倡导员工间的互助与协作，共同实

现企业目标。

4. 客户导向：中铁建设集团始终以客户需求为导向，不断提升服务质量，满足

客户的期望和需求。

三、企业文化活动

1. 员工培训：中铁建设集团鼓励员工参加各类培训，提升专业技能和知识水平，为员工个人发展提供良好的平台。

2. 团队建设：中铁建设集团组织各类团队建设活动，如户外拓展训练、团队合

作游戏等，增强团队凝聚力和协作能力。

3. 文化交流：中铁建设集团鼓励员工参加文化交流活动，如艺术展览、音乐会等，丰富员工的文化生活，提升审美素养。

4. 企业公益：中铁建设集团积极参与社会公益事业，定期组织员工参与公益活动，如捐款、志愿者活动等，传递企业正能量。

四、企业文化成果

1. 荣誉奖项：中铁建设集团凭借卓越的企业文化建设成果，获得了多项荣誉奖项，如“全国文化建设先进企业”等。

2. 品牌形象：中铁建设集团通过积极推进企业文化建设，树立了良好的品牌形象，提升了企业在市场中的竞争力。

中铁建设集团企业文化

企业文化是中铁建设集团的核心价值观和行为准则的集合体，是指导集团发展

和员工行为的基本原则和理念。中铁建设集团致力于打造一种积极向上、创新进取、和谐稳定的企业文化，以提升企业的竞争力和员工的归属感。

一、核心价值观

1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与各利益相关方建立互信关系，

以诚信为基础推动企业的发展。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业在技术、

管理、服务等方面的持续改进和创新。

3. 合作：中铁建设集团倡导团队合作精神，强调员工之间的协作和共赢，通过

合作实现企业与员工、企业与客户、企业与合作伙伴之间的共同发展。

4. 可持续发展：中铁建设集团注重生态环境保护和社会责任，积极推动可持续

发展，为社会创造更大的价值。

二、行为准则

1. 以人为本：中铁建设集团关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发

展机会，鼓励员工实现个人价值。

2. 客户至上：中铁建设集团始终把客户利益放在首位，积极倾听客户需求，提

供优质的产品和服务，为客户创造价值。

3. 安全第一：中铁建设集团将安全视为企业发展的基石，坚持“安全生产、预

防为主”的原则，确保员工、客户和社会的安全。

4. 诚实守信：中铁建设集团要求员工言行一致，遵守法律法规和道德规范，与

各利益相关方建立诚信的合作关系。

5. 共同成长：中铁建设集团鼓励员工学习和进修，提供培训和发展机会，与员

工共同成长，实现共赢。

三、企业文化建设

1. 内部文化建设：中铁建设集团通过组织各种形式的文化活动和培训，加强员

工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和归属感。

中铁建设集团企业文化

企业文化

一、中铁建设集团“四大”文化理念

1.发展理念：以人为本，打造受尊敬、有尊严的企业

2.人才理念：人格、勇气、能力三位一体

3.管理理念：注重管理、注重结果、注重领导作用

4.廉洁理念：堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业

二、中铁建设集团企业文化

1.愿景：建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商

2.使命：建造时代精品、创造和谐环境

3.企业核心价值观：诚信、创新永恒；精品人品同在

4.企业精神：不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外

5.企业作风：雷厉风行、严谨高效

6.绩效文化：市场引导、合作共赢、绩效优先、人才制胜

7.经营宗旨：质量为首、信誉取胜、服务客户、造福社会

8.质量方针：周密策划、精心建造、优质高效、实现承诺

9.职业安全健康方针：以人为本、预控风险、遵章施工、持久安康

10.环境方针：关爱环保、绿色活动、持久改善、造福人类

11.团结理念：平等信任、互助协作、包容和谐、荣辱与共

三、企业歌曲

《铁道兵志在四方》、《铁建员工之歌》

四、质量管理六项规定

1.施工依据不足不施工

2.没有策划不施工

3.没有样板不施工

4.材料配件没有检测不施工

5.达不到标准不验收

6.验收签认不齐全不进行下道工序

中国中铁及所属单位企业文化

中国中铁集团有限公司，简称中铁集团，成立于2003年，是中国铁

路工程施工龙头企业，也是世界500强企业之一、作为中国最大的铁路建

设和运营企业之一，中铁集团在企业文化方面积极发展和引导员工的价值

观和行为规范，致力于建设以人为本、高效务实的企业文化。

中铁集团以“适应和引领新时代、新经济、新技术的发展需求”为核心，形成了鲜明的企业文化特色。一方面，中铁集团强调奉献精神和责任

意识。企业将利润最大化的同时，也重视回报社会，积极履行社会责任。

中铁集团积极参与公益事业，捐资助学、扶贫济困等各种慈善活动。此外，中铁集团还注重在安全生产、环境保护、职工福利等方面努力，形成了一

套完善的社会责任体系。

另一方面，中铁集团重视用人导向和员工发展。中铁集团将员工视为

最重要的资源，注重培养员工的专业技能和团队精神。公司鼓励员工不断

学习和创新，提供全面的培训和晋升机会。此外，中铁集团还致力于构建

和谐的劳动关系，为员工提供合理的薪酬和福利待遇。企业还注重员工的

健康管理和生活品质提高，为员工提供各种形式的员工活动和社交活动，

增强员工凝聚力和归属感。

中铁集团还崇尚开放、包容和创新的企业文化氛围。企业鼓励员工提

出意见和建议，倡导开放的沟通和协作。公司积极借鉴和引进最新的管理

理念和先进的科技设备，鼓励员工创新和改进工作方法。企业追求卓越，

并将其作为企业文化的核心价值观，推动企业不断进步和发展。

中铁集团还注重建设企业文化的载体和形象。企业通过举办各种形式

的文化活动和宣传推广，传递企业价值观和形象。企业还积极开展文化交

中铁建设集团企业文化

一、企业文化概述

中铁建设集团是中国铁路建设领域的重要企业之一，拥有悠久的历史和丰富的

经验。企业文化作为中铁建设集团的核心价值观和行为准则，对于推动企业的发展和员工的成长起着重要作用。中铁建设集团的企业文化以“团结、创新、高效、诚信”为核心价值观，注重员工的个人发展和企业的可持续发展。

二、核心价值观

1. 团结：中铁建设集团注重员工之间的团队合作和协作精神。公司鼓励员工相

互支持、相互尊重，共同为实现企业目标而努力。团结是中铁建设集团企业文化的基石，也是推动企业发展的重要动力。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工提出新的想法和创意，推动技术和管理的创新。公司建立了创新研发中心，为员工提供创新培训和资源支持，鼓励员工勇于尝试新的方法和技术，不断提升企业的竞争力。

3. 高效：中铁建设集团注重高效的工作方式和流程优化。公司建立了科学的绩

效评估体系，鼓励员工合理安排工作时间，提高工作效率。高效是中铁建设集团企业文化的重要特征，也是实现企业发展目标的关键。

4. 诚信：中铁建设集团强调员工的诚信和道德规范。公司建立了严格的职业道

德准则和行为规范，要求员工在工作中保持诚实、正直和透明。诚信是中铁建设集团企业文化的基本要求，也是企业与客户、合作伙伴之间建立信任关系的基础。

三、企业文化落地实施

1. 内部培训：中铁建设集团注重员工的职业发展和培训。公司定期组织内部培训，包括企业文化培训、技术培训、管理培训等，提升员工的综合素质和能力。培训内容涵盖团结、创新、高效、诚信等核心价值观的传达和实践。

“中国中铁”企业文化

“中国中铁”

标识由公司汉语简称“中国中铁”与英文简称“CREC”构成，采用象征科技和高远的蓝色为标准色。经纬交织的地球背景，展现了公司的全球视野和战略眼光。端正、刚健的“工”字既型如坚实的钢轨，承载着辉煌厚重的历史，又势如擎天的建筑，昭示着蒸蒸日上的未来。

企业精神

“勇于跨越”，集中反映了多年来中国中铁逢山开路、遇水架桥的勇气，全面展示了励精图治、顽强拼搏的

气概，充分昭示着不断推动企业跨越式发展的决心。“追求卓越”，凝聚着中国中铁奉献一流产品与服务的企

业品格，蕴含着建设一流员工队伍的企业目标，体现了建设一流企业的价值追求。“勇于跨越、追求卓越”的

企业精神既是对中国中铁光荣历史的总结和优良传统的继承，已经作为企业核心价值理念深深融入到广大员

工的思想，转化为广大员工的行为；更是为企业和员工树起的一面精神旗帜，成为凝聚员工思想、汇聚员工

力量、引领企业持续健康发展的强大动力。

企业使命

公司作为特大型建筑企业，致力于通过全面参与交通基础设施、市政工程、高层建筑、环境工程等建筑领域，奉献精品工程，改善物理环境，推动社会发展，服务国计民生。

企业宗旨

公司坚持诚实守信，依法经营，将严格履行对客户的承诺、全面维护股东利益、积极增进社会福利作

为企业日常经营行为和长期发展战略遵循的重要原则。

企业愿景

不断增强企业核心竞争力，巩固和提升在国内行业的领先地位，大力拓展全球市场，把中国中铁建设

成为最具有国际竞争力和影响力的综合型建设集团。

企业价值理念

通过优良的质量，确保每一项工程成为彰显人类进步和力量的丰碑；通过严格的管理，促进员工和企业实现共同发展；通过发挥建筑工程的综合效益，不断增进社会福利和人民福祉。

中铁企业文化总结报告

中铁企业文化是中铁集团的核心价值观和行为准则的体现，是中铁企业持续发展的重要支撑和竞争优势。经过对中铁企业文化的深入学习和实践，我们对其特点和意义有了更深刻的理解。

中铁企业文化主要体现在以下几个方面：

首先，坚持以人为本。中铁企业注重员工发展，提供良好的培训和晋升机制，激励员工实现个人价值。企业鼓励员工积极参与企业管理和决策，形成一种“人尽其才、才尽所用”的人才管理理念。

其次，追求卓越品质。中铁企业以“质量第一，用户至上”为宗旨，不断提升产品和服务质量，满足客户的需求。企业建立了完善的质量管理体系，通过不断创新和改进来提高整体竞争力。

再次，注重社会责任。中铁企业积极参与社会公益事业，关注环境保护和社会发展。企业积极推动绿色建筑和可持续发展，以实际行动践行企业社会责任。

最后，强调团队合作。中铁企业鼓励员工之间相互合作、相互学习，形成一支专业化、高效率的团队。企业建立了一系列激励机制，鼓励团队合作和集体荣誉，促进员工的凝聚力和归属感。

中铁企业文化的意义和作用不容小觑。一方面，企业文化可以提高员工的凝聚力和战斗力，增强组织的稳定性和竞争力。另一方面，企业文化可以塑造企业的形象，吸引更多优秀的人才加入，为企业发展提供人力资源保障。

在实践过程中，我们也发现了中铁企业文化的一些不足之处。首先，企业需要进一步完善员工培训机制，提高员工的专业素养和综合能力。其次，企业需加强对质量管理的监督和落实，确保产品和服务的质量。再次，需要加强与社会的沟通和合作，提升企业的社会影响力。最后，企业需要加强对团队合作的培养和引导，激发员工的创新和团队合作意识。

中铁一局企业文化

【篇一：中铁一局集团企业文化宣讲材料】

一、中铁一局集团企业文化宣讲材料

第一讲中铁一局企业文化

的作用和重要意义

根据中铁一局集团企业文化建设纲要及实施办法的要求，集团公司

各项企业文化建设活动正在全面有序的开展，整个企业文化建设正

处在一个自觉、系统、规范建设的新时期。正在进行的企业文化建设，从总体上看是比较顺利的，一方面形成了对企业文化理论知识

的培训传播，学习研究的热潮，另一方面形成了构筑企业文化体系，广泛开展各种企业文化建设实践活动的热潮。为了取得对企业文化

有一个科学的、统一的、稳定的认识，有必要对企业文化的功能和

加强企业文化建设的意义进行深入的了解。

一、企业文化具有导向功能，加强企业文化建设是中铁一局坚持正

确发展方向的需要企业文化的导向功能首先体现为它促使中铁一局

贯彻科学的发展观，坚持全面、持续、协调发展的正确方向。我们

的企业文化是社会文化在企业这个特定领域的特殊表现，优秀的企

业文化是社会主义先进文化的具体体现。建设中国特色社会主义，

实现全面建设小康社会的目标，就包括建设社会主义先进文化的目标。我们中铁一局在社会主义社会中既是一个经济细胞，又是一个

社会单位，也必须坚持全面发展的正确方向。要体现这个正确方向，理所当然的要加强企业文化建设。我们的企业文化建设是在“三个代表”重要思想指导下进行的，与中国先进文化的前进方向具有很强的

一致性。我们企业的价值观是马克思主义价值观的具体体现，我们

企业的企业精神是中华民族精神的具体体现。

导向功能其次体现为可以促使企业的战略目标成为全体员工的共同

中铁建设集团企业文化

一、背景介绍

中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。集团主要从事房屋建筑、市政工程、公路工程、铁路工程、港口码头工程等领域的设计、施工和管理。作为国有企业，中铁建设集团一直致力于建设国家的基础设施，提供优质的工程服务。

二、企业文化核心价值观

1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，并始终遵守合同和承诺。

2. 创新：集团鼓励员工提出新的想法和创新方案，积极探索新的工程技术和管理方法，不断提高工程质量和效率。

3. 卓越：中铁建设集团以追求卓越为目标，通过不断学习和提升自己的能力，为客户提供优质的工程项目。

4. 共赢：集团秉持共赢的理念，与合作伙伴和员工共同成长和发展，实现互利互惠的合作关系。

三、企业文化建设

1. 建立健全的价值观体系：中铁建设集团制定了一系列的企业价值观，通过内部培训和沟通，使员工深入理解和践行企业文化核心价值观。

2. 建设团队文化：集团注重团队合作和员工间的沟通交流，组织各类团队活动和培训，增强员工的凝聚力和归属感。

3. 建立奖惩机制：中铁建设集团建立了一套完善的奖惩机制，对于在工作中表现出色的员工给予奖励，对于违反企业价值观的行为进行惩罚。

4. 建立学习型组织：集团鼓励员工不断学习和提升自己的能力，建立学习型组织，使组织能够适应不断变化的市场环境。

四、企业文化的影响

1. 增强员工的凝聚力和归属感：中铁建设集团的企业文化使员工感到自豪和归属，激发员工的工作热情和创造力。

2. 提高工程质量和效率：通过鼓励创新和追求卓越的企业文化，集团不断提高工程质量和效率，满足客户的需求。

中铁建设集团企业文化

一、背景介绍

中铁建设集团是中国最大的建造施工企业之一，成立于1950年，总部位于北

京市。集团业务涵盖建造工程、房地产开辟、基础设施建设等领域，是中国建造行业的领军企业之一。企业文化在中铁建设集团的发展中起到了重要的推动作用，为公司的持续发展奠定了坚实的基础。

二、核心价值观

1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，遵循商业道德规范，与客户、合作火伴

建立互信关系，以诚信为基础推动企业发展。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工积极思量，勇于创新，不断推动技术和管理的

进步，为客户提供更好的解决方案。

3. 卓越：中铁建设集团追求卓越，致力于在建造领域中不断超越自我，为客户

提供高质量的产品和服务。

三、企业愿景

中铁建设集团的企业愿景是成为全球一流的综合性建造企业集团，为客户提供

卓越的建造工程和服务。通过不断创新和提高综合实力，中铁建设集团致力于成为行业的领军企业，为社会和客户创造更大的价值。

四、企业使命

中铁建设集团的企业使命是为客户创造价值，为员工提供发展机会，为社会贡

献力量。通过提供高质量的建造工程和服务，中铁建设集团致力于满足客户的需求，为客户创造价值。同时，中铁建设集团注重员工的成长和发展，为员工提供良好的

职业发展平台和培训机会。企业积极履行社会责任，关注环境保护和公益事业，为社会做出贡献。

五、核心竞争力

1. 丰富的项目经验：中铁建设集团拥有丰富的项目经验，参预了许多重大的国

内外建造工程项目，积累了丰富的技术和管理经验。

2. 高素质的团队：中铁建设集团拥有一支高素质的团队，包括工程师、设计师、项目经理等专业人材，具备丰富的专业知识和实践经验。

中铁建设集团企业文化

引言概述：

中铁建设集团作为中国最大的建筑施工企业之一，其企业文化在公司发展过程中起到了重要的作用。本文将从五个大点来阐述中铁建设集团的企业文化，包括领导力、员工培训、团队合作、创新精神和社会责任。

正文内容：

1. 领导力

1.1 领导力的重要性：中铁建设集团注重培养和发展领导力，因为优秀的领导力可以带领团队实现目标。

1.2 领导力的培养：公司通过举办培训课程、提供指导和支持等方式来培养员工的领导力，使他们具备有效的领导能力。

1.3 领导力的展示：中铁建设集团的领导层以身作则，通过榜样的力量来展示领导力，鼓励员工发挥自己的领导潜能。

2. 员工培训

2.1 培训的目的：中铁建设集团认识到员工培训对于企业的发展至关重要，因此致力于提供全面的培训计划，以提高员工的专业素质。

2.2 培训的方式：公司采用多种培训方式，包括内部培训、外部培训、在线培训等，以满足员工的不同需求。

2.3 培训的效果：通过培训，员工的技能和知识得到了提升，他们能够更好地适应工作需求，提高工作效率和质量。

3. 团队合作

3.1 团队合作的重要性：中铁建设集团强调团队合作的重要性，因为只有团队的协作和配合，才能完成复杂的工程项目。

3.2 团队建设：公司鼓励员工之间的互相合作和支持，通过举办团队建设活动、制定合理的团队目标等方式来促进团队合作。

3.3 团队文化的培养：中铁建设集团倡导开放、包容和互信的团队文化，通过营造良好的工作氛围来促进团队合作的发展。

4. 创新精神

4.1 创新的重要性：中铁建设集团鼓励员工具备创新精神，因为创新是企业发展的重要驱动力。

中铁建设集团企业文化

一、概述

中铁建设集团作为中国最大的建造施工企业之一，其企业文化是企业发展的重

要支撑和核心竞争力的体现。中铁建设集团秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，致力于打造具有国际竞争力的一流建造施工企业。本文将从中铁建设集团企业文化的核心价值观、组织架构、员工培养和奖励机制等方面进行详细介绍。

二、核心价值观

1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为企业立身之本。公司要求员工

在工作中保持诚实守信，言行一致，以诚信赢得客户的信任和尊重。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工勇于创新，不断推动技术和管理的创新，提升

企业的核心竞争力。公司设立创新奖励制度，鼓励员工提出创新建议，并赋予相应的奖励和荣誉。

3. 协调：中铁建设集团注重内外部协调，强调团队合作和协同效应。公司鼓励

员工之间的沟通和合作，提倡共同努力，共同成长的理念。

4. 绿色：中铁建设集团致力于推动绿色建造和可持续发展，倡导节能环保的理念。公司要求员工在工作中注重环保，提倡绿色施工和资源的合理利用。

5. 开放：中铁建设集团倡导开放和包容的企业文化，鼓励员工积极参预公司的

决策和管理，提供广阔的发展空间和平等的机会。

6. 共享：中铁建设集团鼓励员工分享工作经验和知识，倡导共享的文化氛围。

公司设立共享奖励制度，鼓励员工之间相互匡助和学习，共同成长。

三、组织架构

中铁建设集团的组织架构分为总部和分公司两个层级。总部负责制定企业发展

战略和政策，提供统一的管理和支持服务。分公司负责具体的项目实施和运营管理。中铁建设集团实行分权管理，鼓励各级分公司在符合公司整体战略的前提下，积极探索和创新。

中铁建设集团企业文化

引言概述：

中铁建设集团是中国铁路建设领域的重要企业，其企业文化是其发展壮大的重

要支撑。本文将从多个方面对中铁建设集团的企业文化进行深入分析。

一、价值观念

1.1 公司使命：中铁建设集团的使命是为社会提供高质量的铁路建设服务，推

动中国铁路事业的发展。

1.2 服务理念：公司一直秉承“以人为本，服务至上”的理念，致力于为客户提

供最优质的服务。

1.3 创新意识：中铁建设集团鼓励员工不断创新，不断提升技术水平，以适应

市场的变化。

二、组织文化

2.1 团队合作：中铁建设集团倡导团队合作精神，鼓励员工之间相互支持、相

互协作。

2.2 沟通透明：公司注重沟通的透明度，确保员工能够及时了解公司的发展动

态和决策。

2.3 奖惩机制：中铁建设集团建立了严格的奖惩机制，激励员工积极工作，同

时对不良行为进行惩罚。

三、员工关怀

3.1 员工培训：公司为员工提供各种培训机会，帮助他们不断提升专业技能。

3.2 健康管理：中铁建设集团注重员工的健康管理，定期组织体检和健康讲座。

3.3 职业规划：公司为员工制定个性化的职业规划，帮助他们实现事业目标。

四、社会责任

4.1 环保意识：中铁建设集团积极履行环保责任，致力于减少对环境的影响。

4.2 公益活动：公司积极参与各种公益活动，回馈社会。

4.3 慈善捐助：中铁建设集团定期进行慈善捐助，帮助需要帮助的人群。

五、企业发展

5.1 创新发展：公司不断推动技术创新和管理创新，确保企业持续发展。

5.2 国际合作：中铁建设集团积极开展国际合作，拓展海外市场。

5.3 品牌建设：公司注重品牌建设，努力打造具有国际竞争力的企业形象。

中铁建设集团企业文化

一、背景介绍

中铁建设集团是中国铁道建设的龙头企业，成立于1950年，总部位于北京。

作为全球最大的铁路基础设施建设公司之一，中铁建设集团在国内外拥有众多的项目和业务。为了统一公司的价值观和行为准则，提升员工的归属感和凝聚力，中铁建设集团制定了一套企业文化标准。

二、企业使命

中铁建设集团的使命是通过铁路基础设施建设，为社会提供安全、高效、可持

续的交通运输解决方案，推动经济发展和社会进步。

三、核心价值观

1. 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，为客户提供优质的产品和服务，满足客户的期望和需求。

2. 诚信守法：我们坚守诚信原则，遵守法律法规，保持良好的商业道德和行为

准则。

3. 团队合作：我们倡导团队合作精神，鼓励员工之间的合作与分享，共同实现

个人和公司的目标。

4. 创新发展：我们鼓励员工提出新的想法和创新，推动技术和管理的不断进步，保持行业领先地位。

四、行为准则

1. 诚信行事：我们要诚实守信，言行一致，遵守承诺，不得从事任何违法、欺

诈或不道德的行为。

2. 尊重他人：我们要尊重每个人的权利和尊严，不歧视任何人，建立和谐的工

作环境。

3. 安全第一：我们要始终把员工的安全放在首位，遵守安全操作规程，确保工

作场所的安全。

4. 精益求精：我们要追求卓越，不断提高工作质量和效率，不断学习和创新，

为客户提供更好的产品和服务。

5. 社会责任：我们要积极履行社会责任，关注环境保护，推动可持续发展，回

馈社会。

五、企业文化传播方式

1. 内部培训：中铁建设集团将企业文化纳入员工培训计划，定期组织培训活动，向员工传达企业文化的核心价值观和行为准则。

中国中铁及所属单位企业文化(20190429154556)

一、中国中铁股份有限公司

标识由公司汉语简称“中国中铁”与英文简称“CREC”构成，采用象征科技和高远的蓝色为标准色。经纬交织的地球背景，展现了公司的全球视野和战略眼光。端正、刚健的“工”字既型如坚

实的钢轨，承载着辉煌厚重的历史，又势如擎天的建筑，昭示着

蒸蒸日上的未来。

企业精神：勇于跨越追求卓越

企业使命：建造精品改善民生

企业宗旨：诚信经营顾客至上回报股东造福社会

企业愿景：行业领先世界知名

企业价值理念：建设一项工程树立一届丰碑培养一批人才造福一方人民

二、中国中铁一局集团

企业核心价值观：追求卓越是我们人生品格

企业精神：诚信创新

勇争一流

企业愿景：在建筑领域

为人类创造更丰富的价值

企业宗旨：让顾客满意，为股东增值，使员工富有，求合作共赢，像社会呈献建筑精品。

企业经营理念：市场是导向创造市场是我们更高的追求

企业管理方针：以人为本和谐有序诚信守法保护环境保障安全铸造品牌明确责权持续改进追求卓越

企业作风：精细高效唯实唯美

员工行为理念：敬岗乐业尽职尽责

员工工作理念：工作是一种态度唯美当为追求

三、中国中铁二局集团

企业精神：开路先锋

“开路先锋”集中体现了集团几代员工“艰苦创业，敢打敢拼；

敬业爱岗，开拓进取；优质高效，勇创一流”的优良品质，成为

企业发展壮大的内在动力。

“开路先锋”就是勇于攻坚克难——艰苦奋斗，力克困难，不断展示新作为，创造新业绩；

“开路先锋”就是勇于争当一流——科技领先，优质高效，始终走在同行业前列；

“开路先锋”就是勇于开拓创新——敢为人先、勇于争先,与时俱进，昂扬向上，开辟企业发展的崭新道路；