中国中铁及所属单位企业文化完整篇.doc

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中铁建设集团企业文化（推荐五篇）

中铁建设集团企业文化（推荐五篇）第一篇：中铁建设集团企业文化一、企业文化1、愿景：建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商释义：中铁建设将长期立足于建筑行业，扩展价值链上的发展空间，逐步占领价值链制高点；不断进行业务拓展和管理模式创新，致力于发展成为具有国际竞争力的一流企业集团。

2、使命：建造时代精品创造和谐环境释义：中铁建设从主业出发，发展为行业领先者，建造与时代动态相适应的精品工程，坚持不懈地为人居环境的改善作出贡献。

3、企业价值观：诚信、创新永恒；精品、人品同在释义：中国铁建的核心价值理念是诚信和创新，以诚信为根本动力推进企业发展，以创新为最大智慧赢得天下髟户；中国铁建的最高价值取向是造就对人类和自然充满关怀的建筑艺术品和高素质的员工队伍，精品人品二位一体，缺一不可，使建筑产品人格化。

4、企业精神：不畏艰险勇攀高峰领先行业创誉中外释义：总公司总结提炼了统一的企业精神。

中国铁建的前身是中国人民解放军铁道兵，曾经创造了名垂史册的辉煌业绩，形成了“逢山凿路，遇水架桥，铁道兵前无险阻，风餐露宿，沐雨栉风，铁道兵前无困难”的铁道兵精神。

在新的历史时期，这支队伍发扬铁道兵特别能战斗的精神，与时俱进，勇攀高峰，再创新业，努力做大做强企业，拓展两个市场，实现领先行业，世界一流，在国际竞争中永立不败之地。

5、企业作风：雷厉风行严谨高效释义：雷厉风行：令行禁止，指令畅通。

严谨高效：严格要求，慎重决策，谨慎行事，工作高效。

6、发展理念：以人为本，打造受尊敬、有尊严企业释义：坚持以员工利益为根本出发点，思员工所想，急员工所需，切实增强员工的幸福感和归属感，通过培养一支有责任感的职工队伍将中铁建设集团打造成一个受尊敬、有尊严的企业，实现集团公司和员工个人的同步发展。

7、管理理念：注重实践、注重结果、注重领导作用释义：在工作中强调管理的重要性，提倡“没有亏损的项目，只有亏损的管理”的理念；强调实践的重要性，倡导“管理是一种实践，其本质不在于…知‟而在于…行‟，其验证不在于逻辑而在于结果，其唯一权威就是成就”；强调结果的重要性，以工作的实际效果作为评判工作成绩优劣的第一标准，“只讲功劳，不讲苦劳”，不能用苦劳代替功劳；强调领导带头的重要性，深化“世界上没有不好的组织，只有不好的领导”的理念，督促领导干部履职负责，起到模范带头作用。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、概述中铁建设集团是中国铁路工程建设的主力军之一，拥有雄厚的实力和丰富的经验。

企业文化是中铁建设集团发展壮大的重要支撑和核心竞争力之一。

本文将详细介绍中铁建设集团的企业文化，包括核心价值观、使命和愿景、行为准则等方面。

二、核心价值观1. 诚信中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为基础，注重诚信建设。

我们要求员工诚信守信，言行一致，以诚信赢得信任和尊重。

2. 创新中铁建设集团鼓励员工勇于创新，不断追求卓越。

我们鼓励员工提出新想法，推动技术创新和管理创新，为企业发展提供源源不断的动力。

3. 合作中铁建设集团倡导团队合作，强调协同效应。

我们鼓励员工之间相互支持、相互帮助，共同努力实现企业目标。

4. 奋斗中铁建设集团崇尚奋斗精神，鼓励员工积极进取，勇攀高峰。

我们要求员工勤奋工作，不断学习和提升自己，为企业的发展贡献力量。

三、使命和愿景1. 使命中铁建设集团的使命是致力于铁路工程建设，为国家铁路事业的发展做出重要贡献。

我们将以高质量的工程建设和优质的服务，推动铁路交通事业的发展，为人民群众提供更加便捷、安全、舒适的出行环境。

2. 愿景中铁建设集团的愿景是成为世界一流的铁路工程建设企业。

我们将不断提升自身实力和竞争力，积极参与国际市场竞争，推动中国铁路工程建设走向世界，为全球铁路事业的发展作出贡献。

四、行为准则1. 以人为本中铁建设集团注重员工的发展和福利，倡导员工关爱和团结互助的文化氛围。

我们鼓励员工平等相待，尊重和包容不同的观点和意见。

2. 安全第一中铁建设集团始终将安全放在首位，坚持安全生产的原则。

我们要求员工严格遵守安全规程，确保施工过程中的安全，保障员工的身体健康和生命安全。

3. 精益求精中铁建设集团追求卓越，倡导精益求精的工作态度。

我们要求员工精益求精，追求工作的高质量和高效率，不断提升工作水平和技术能力。

4. 社会责任中铁建设集团积极履行社会责任，关注环境保护和可持续发展。

我们要求员工遵守法律法规，保护环境，推动绿色施工，为社会和谐发展做出贡献。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国铁路建设工程总公司的全资子公司，成立于1998年。

作为中国最大的建筑施工企业之一，中铁建设集团一直秉持着“创新、卓越、廉洁、和谐”的企业文化理念，致力于建设高质量、可持续发展的工程项目。

二、企业文化理念1. 创新中铁建设集团坚持创新驱动发展，鼓励员工提出新的想法和解决方案。

公司设立了创新奖励机制，激励员工在工作中提供创新的思路和方法，推动企业不断进步。

2. 卓越中铁建设集团追求卓越，力求在工程建设领域展现出最高水平的技术和质量。

公司注重培养员工的专业知识和技能，提供全面的培训和发展机会，确保员工具备卓越的能力和素质。

3. 廉洁中铁建设集团坚持廉洁经营，反对任何形式的腐败行为。

公司建立了严格的内部监督机制，加强对员工的教育和培训，确保企业的经营活动合法合规，维护企业的声誉和形象。

4. 和谐中铁建设集团注重员工的福利和关怀，致力于营造和谐的工作环境。

公司提供良好的员工福利待遇，关注员工的身心健康，倡导团队合作和互助精神，营造积极向上的企业文化氛围。

三、企业文化实践1. 创新实践中铁建设集团鼓励员工参与创新实践。

公司成立了创新研究中心，聚集了一批技术专家和学者，致力于研发新的建筑技术和工程管理方法。

同时，公司还鼓励员工参加行业内的创新竞赛和技术交流活动，提升自身的创新能力。

2. 卓越实践中铁建设集团注重工程质量和技术水平的提升。

公司设立了质量管理部门，制定了严格的质量标准和流程，确保工程项目的高质量完成。

同时，公司还加强与国内外知名高校和研究机构的合作，引进先进的建筑技术和管理经验，不断提升自身的卓越能力。

3. 廉洁实践中铁建设集团积极推行廉洁经营。

公司建立了内部监察机构，加强对员工的监督和管理，严厉打击腐败行为。

同时，公司还加强对员工的廉洁教育，提高员工的廉洁意识和法律意识，确保企业的经营活动合法合规。

4. 和谐实践中铁建设集团关注员工的福利和关怀。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、企业文化概述中铁建设集团是中国铁路建设领域的龙头企业，秉承着“创新、协调、绿色、开放、共享”的企业文化理念，致力于成为国际一流的综合性建设集团。

企业文化是中铁建设集团的核心竞争力之一，它涵盖了价值观、行为准则、工作方式和组织氛围等方面，为集团的可持续发展提供了强大的支撑。

二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为企业发展的基石。

在商业活动中，坚守诚实守信的原则，与合作火伴建立互信关系，树立良好的企业形象。

2. 创新：中铁建设集团推崇创新精神，鼓励员工积极探索新理念、新技术、新方法，不断提升自身的创新能力和竞争力，为企业的发展注入新动力。

3. 团队合作：中铁建设集团注重团队合作，强调集体智慧和协同效应。

鼓励员工相互支持、相互学习，形成良好的团队合作氛围，共同实现个人与企业的共同目标。

4. 社会责任：中铁建设集团积极履行社会责任，关注环境保护、公益事业和员工福利。

通过推动绿色建造、参预慈悲捐赠等方式，积极回馈社会，为可持续发展贡献力量。

三、行为准则1. 诚信守法：中铁建设集团要求员工遵守国家法律法规，遵循商业道德，严禁行贿受贿、侵犯知识产权等违法行为，保持诚信和公正的商业行为。

2. 安全第一：中铁建设集团将安全视为生命线，要求员工始终以安全为首要考虑，严格遵守安全操作规程，确保员工和项目的安全。

3. 优质高效：中铁建设集团追求卓越品质和高效执行，要求员工精益求精，不断提升工作效率和质量，为客户提供优质的产品和服务。

4. 诚实守信：中铁建设集团要求员工言行一致，言行可靠，遵守承诺，不得扩散虚假信息，保持真实、诚实、透明的沟通和合作关系。

四、工作方式1. 创新驱动：中铁建设集团鼓励员工提出创新想法，并为其提供相应的支持和资源，推动创新成果的转化和应用，不断提升企业的核心竞争力。

2. 学习成长：中铁建设集团重视员工的学习和成长，提供培训机会和职业发展规划，鼓励员工不断学习新知识、新技能，实现个人与企业共同发展。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化企业文化是中铁建设集团的核心价值观和行为准则的集合体，是指导集团发展和员工行为的基本原则和理念。

中铁建设集团致力于打造一种积极向上、创新进取、和谐稳定的企业文化，以提升企业的竞争力和员工的归属感。

一、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与各利益相关方建立互信关系，以诚信为基础推动企业的发展。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工勇于创新，不断追求卓越，推动企业在技术、管理、服务等方面的持续改进和创新。

3. 合作：中铁建设集团倡导团队合作精神，强调员工之间的协作和共赢，通过合作实现企业与员工、企业与客户、企业与合作伙伴之间的共同发展。

4. 可持续发展：中铁建设集团注重生态环境保护和社会责任，积极推动可持续发展，为社会创造更大的价值。

二、行为准则1. 以人为本：中铁建设集团关注员工的发展和福利，提供良好的工作环境和发展机会，鼓励员工实现个人价值。

2. 客户至上：中铁建设集团始终把客户利益放在首位，积极倾听客户需求，提供优质的产品和服务，为客户创造价值。

3. 安全第一：中铁建设集团将安全视为企业发展的基石，坚持“安全生产、预防为主”的原则，确保员工、客户和社会的安全。

4. 诚实守信：中铁建设集团要求员工言行一致，遵守法律法规和道德规范，与各利益相关方建立诚信的合作关系。

5. 共同成长：中铁建设集团鼓励员工学习和进修，提供培训和发展机会，与员工共同成长，实现共赢。

三、企业文化建设1. 内部文化建设：中铁建设集团通过组织各种形式的文化活动和培训，加强员工之间的沟通和交流，增强团队凝聚力和归属感。

2. 外部文化传播：中铁建设集团积极参与社会公益活动，传播企业文化和价值观，树立企业的良好形象和声誉。

3. 文化评价机制：中铁建设集团建立了一套完善的文化评价机制，对员工的文化素养和行为进行评估和激励，推动企业文化的持续发展。

四、企业文化的价值1. 提升企业形象：中铁建设集团通过企业文化的建设，树立了良好的企业形象，增强了企业的吸引力和竞争力。

中铁建设集团企业文化

企业文化
一、中铁建设集团“四大”文化理念
1.发展理念：以人为本，打造受尊敬、有尊严的企业
2.人才理念：人格、勇气、能力三位一体
3.管理理念：注重管理、注重结果、注重领导作用
4.廉洁理念：堂堂正正做人、规规矩矩做事、清清白白从业
二、中铁建设集团企业文化
1.愿景：建成具有国际竞争力的综合性工程总承包商
2.使命：建造时代精品、创造和谐环境
3.企业核心价值观：诚信、创新永恒；精品人品同在
4.企业精神：不畏艰险、勇攀高峰、领先行业、创誉中外
5.企业作风：雷厉风行、严谨高效
6.绩效文化：市场引导、合作共赢、绩效优先、人才制胜
7.经营宗旨：质量为首、信誉取胜、服务客户、造福社会
8.质量方针：周密策划、精心建造、优质高效、实现承诺
9.职业安全健康方针：以人为本、预控风险、遵章施工、持久安康
10.环境方针：关爱环保、绿色活动、持久改善、造福人类
11.团结理念：平等信任、互助协作、包容和谐、荣辱与共
三、企业歌曲
《铁道兵志在四方》、《铁建员工之歌》
四、质量管理六项规定
1.施工依据不足不施工
2.没有策划不施工
3.没有样板不施工
4.材料配件没有检测不施工
5.达不到标准不验收
6.验收签认不齐全不进行下道工序。

中国中铁及所属单位企业文化

中国中铁及所属单位企业文化中国中铁集团有限公司，简称中铁集团，成立于2003年，是中国铁路工程施工龙头企业，也是世界500强企业之一、作为中国最大的铁路建设和运营企业之一，中铁集团在企业文化方面积极发展和引导员工的价值观和行为规范，致力于建设以人为本、高效务实的企业文化。

中铁集团以“适应和引领新时代、新经济、新技术的发展需求”为核心，形成了鲜明的企业文化特色。

一方面，中铁集团强调奉献精神和责任意识。

企业将利润最大化的同时，也重视回报社会，积极履行社会责任。

中铁集团积极参与公益事业，捐资助学、扶贫济困等各种慈善活动。

此外，中铁集团还注重在安全生产、环境保护、职工福利等方面努力，形成了一套完善的社会责任体系。

另一方面，中铁集团重视用人导向和员工发展。

中铁集团将员工视为最重要的资源，注重培养员工的专业技能和团队精神。

公司鼓励员工不断学习和创新，提供全面的培训和晋升机会。

此外，中铁集团还致力于构建和谐的劳动关系，为员工提供合理的薪酬和福利待遇。

企业还注重员工的健康管理和生活品质提高，为员工提供各种形式的员工活动和社交活动，增强员工凝聚力和归属感。

中铁集团还崇尚开放、包容和创新的企业文化氛围。

企业鼓励员工提出意见和建议，倡导开放的沟通和协作。

公司积极借鉴和引进最新的管理理念和先进的科技设备，鼓励员工创新和改进工作方法。

企业追求卓越，并将其作为企业文化的核心价值观，推动企业不断进步和发展。

中铁集团还注重建设企业文化的载体和形象。

企业通过举办各种形式的文化活动和宣传推广，传递企业价值观和形象。

企业还积极开展文化交流和合作，与其他行业、企业和文化机构合作，推动企业文化的融合和发展。

总之，中国中铁及其所属单位致力于构建以人为本、高效务实的企业文化，重视社会责任和员工发展。

企业强调奉献精神和责任意识，积极回报社会。

企业注重用人导向和员工培养，提供全面的培训和晋升机会。

企业鼓励开放、包容和创新的氛围，倡导员工提出意见和建议，推动企业不断进步。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化引言概述：中铁建设集团是中国铁路建设的龙头企业之一，拥有较为丰富的企业文化。

本文将从五个方面详细阐述中铁建设集团的企业文化，包括核心价值观、员工培训、创新精神、社会责任和团队合作。

一、核心价值观1.1 诚信：中铁建设集团注重诚信，要求员工在工作中保持诚信，遵守合同和承诺。

1.2 创新：集团鼓励员工积极创新，提出新的建议和解决方案，推动企业的持续发展。

1.3 卓越：中铁建设集团追求卓越，要求员工在工作中追求卓越品质和卓越表现。

二、员工培训2.1 岗前培训：中铁建设集团为新员工提供全面的岗前培训，包括技术培训和职业素养培养，确保员工能够胜任工作。

2.2 职业发展：集团注重员工的职业发展，提供各种培训和学习机会，帮助员工不断提升自己的专业技能和管理能力。

2.3 奖励机制：中铁建设集团设立了丰富的奖励机制，鼓励员工在工作中取得优异成绩，激励员工积极进取。

三、创新精神3.1 创新意识：中铁建设集团鼓励员工培养创新意识，提倡勇于尝试新方法和新理念，推动企业不断创新。

3.2 创新平台：集团为员工提供创新平台，包括技术研发中心和创新实验室，为员工提供展示和实践创新的机会。

3.3 创新成果：中铁建设集团重视创新成果的转化和应用，鼓励员工将创新成果转化为实际项目，为企业发展做出贡献。

四、社会责任4.1 环境保护：中铁建设集团注重环境保护，致力于降低对环境的影响，推动可持续发展。

4.2 公益活动：集团积极参与公益活动，关注弱势群体，回馈社会。

4.3 企业文化传承：中铁建设集团将企业文化传承作为一项社会责任，通过各种途径宣传和弘扬企业文化。

五、团队合作5.1 合作意识：中铁建设集团鼓励员工培养团队合作意识，强调团队的重要性。

5.2 沟通协作：集团提供良好的沟通和协作平台，促进员工之间的交流和合作。

5.3 团队建设：中铁建设集团注重团队建设，通过团队活动和培训，提升团队的凝聚力和执行力。

总结：中铁建设集团的企业文化凝聚了核心价值观、员工培训、创新精神、社会责任和团队合作等方面的内容。

“中国中铁”企业文化

“中国中铁”企业文化“中国中铁”标识由公司汉语简称“中国中铁”与英文简称“CREC”构成，采用象征科技和高远的蓝色为标准色。

经纬交织的地球背景，展现了公司的全球视野和战略眼光。

端正、刚健的“工”字既型如坚实的钢轨，承载着辉煌厚重的历史，又势如擎天的建筑，昭示着蒸蒸日上的未来。

企业精神“勇于跨越”，集中反映了多年来中国中铁逢山开路、遇水架桥的勇气，全面展示了励精图治、顽强拼搏的气概，充分昭示着不断推动企业跨越式发展的决心。

“追求卓越”，凝聚着中国中铁奉献一流产品与服务的企业品格，蕴含着建设一流员工队伍的企业目标，体现了建设一流企业的价值追求。

“勇于跨越、追求卓越”的企业精神既是对中国中铁光荣历史的总结和优良传统的继承，已经作为企业核心价值理念深深融入到广大员工的思想，转化为广大员工的行为；更是为企业和员工树起的一面精神旗帜，成为凝聚员工思想、汇聚员工力量、引领企业持续健康发展的强大动力。

企业使命公司作为特大型建筑企业，致力于通过全面参与交通基础设施、市政工程、高层建筑、环境工程等建筑领域，奉献精品工程，改善物理环境，推动社会发展，服务国计民生。

企业宗旨公司坚持诚实守信，依法经营，将严格履行对客户的承诺、全面维护股东利益、积极增进社会福利作为企业日常经营行为和长期发展战略遵循的重要原则。

企业愿景不断增强企业核心竞争力，巩固和提升在国内行业的领先地位，大力拓展全球市场，把中国中铁建设成为最具有国际竞争力和影响力的综合型建设集团。

企业价值理念通过优良的质量，确保每一项工程成为彰显人类进步和力量的丰碑；通过严格的管理，促进员工和企业实现共同发展；通过发挥建筑工程的综合效益，不断增进社会福利和人民福祉。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、引言中铁建设集团是中国铁路建设领域的龙头企业，具有悠久的历史和卓越的业绩。

为了进一步提升企业形象，增强员工凝聚力和团队合作精神，中铁建设集团制定了一套独特而富有活力的企业文化。

二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团始终秉持诚信为本的原则，坚守承诺，言行一致。

我们与客户、合作伙伴和员工建立了长期的信任关系，以确保项目的成功交付和合作的持续发展。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工敢于创新、追求卓越。

我们鼓励员工提出新的想法和解决方案，开展技术研发，推动企业持续发展和创新进步。

3. 卓越：中铁建设集团追求卓越，致力于提供优质的产品和服务。

我们不断提高工作效率和质量，确保每个项目都能达到最高的标准和客户的期望。

三、企业精神1. 团结奋进：中铁建设集团倡导团结奋进的企业精神，鼓励员工之间相互合作、共同进步。

我们相信只有团结一致，才能取得更大的成就。

2. 责任担当：中铁建设集团注重员工的责任担当精神，要求员工对自己的工作负责，积极主动地解决问题。

我们相信每个员工都是企业的重要一员，应该为企业的发展贡献自己的力量。

3. 追求卓越：中铁建设集团鼓励员工追求卓越，不断超越自我。

我们提供良好的培训和发展机会，激励员工不断学习和成长，为企业的发展做出更大的贡献。

四、文化活动1. 员工培训：中铁建设集团定期组织各类培训活动，提供专业知识和技能的学习机会。

通过培训，员工能够提升自己的能力和素质，更好地适应企业发展的需求。

2. 团队建设：中铁建设集团注重团队建设，定期组织各类团队活动，增强员工之间的沟通和协作能力。

团队活动旨在激发员工的团队合作精神，增强团队凝聚力。

3. 文化节日：中铁建设集团定期举办各类文化节日活动，如春节联欢晚会、元宵灯谜活动等。

这些活动丰富了员工的业余生活，增强了员工之间的交流和互动。

五、企业形象中铁建设集团致力于树立良好的企业形象，通过以下方式展示企业的文化和价值观：1. 宣传推广：中铁建设集团通过各类媒体渠道宣传推广企业文化，向社会传递企业的核心价值观和企业形象。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。

集团主要从事房屋建筑、市政工程、公路工程、铁路工程、港口码头工程等领域的设计、施工和管理。

作为国有企业，中铁建设集团一直致力于建设国家的基础设施，提供优质的工程服务。

二、企业文化核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚实守信的原则，与合作伙伴建立长期稳定的合作关系，并始终遵守合同和承诺。

2. 创新：集团鼓励员工提出新的想法和创新方案，积极探索新的工程技术和管理方法，不断提高工程质量和效率。

3. 卓越：中铁建设集团以追求卓越为目标，通过不断学习和提升自己的能力，为客户提供优质的工程项目。

4. 共赢：集团秉持共赢的理念，与合作伙伴和员工共同成长和发展，实现互利互惠的合作关系。

三、企业文化建设1. 建立健全的价值观体系：中铁建设集团制定了一系列的企业价值观，通过内部培训和沟通，使员工深入理解和践行企业文化核心价值观。

2. 建设团队文化：集团注重团队合作和员工间的沟通交流，组织各类团队活动和培训，增强员工的凝聚力和归属感。

3. 建立奖惩机制：中铁建设集团建立了一套完善的奖惩机制，对于在工作中表现出色的员工给予奖励，对于违反企业价值观的行为进行惩罚。

4. 建立学习型组织：集团鼓励员工不断学习和提升自己的能力，建立学习型组织，使组织能够适应不断变化的市场环境。

四、企业文化的影响1. 增强员工的凝聚力和归属感：中铁建设集团的企业文化使员工感到自豪和归属，激发员工的工作热情和创造力。

2. 提高工程质量和效率：通过鼓励创新和追求卓越的企业文化，集团不断提高工程质量和效率，满足客户的需求。

3. 建立良好的企业形象：中铁建设集团以诚信为基础，通过优质的工程项目和良好的合作关系，树立了良好的企业形象。

4. 增强市场竞争力：企业文化的建设使中铁建设集团在市场上具有竞争优势，获得更多的工程项目和合作机会。

五、总结中铁建设集团的企业文化以诚信、创新、卓越和共赢为核心价值观，通过建立健全的价值观体系、团队文化和奖惩机制，建设学习型组织，实现了员工的凝聚力和归属感的增强，提高了工程质量和效率，树立了良好的企业形象，增强了市场竞争力。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、概述中铁建设集团是中国铁路工程建设的主力军之一，是中国最大的铁路建设企业之一。

作为一家大型国有企业，中铁建设集团非常重视企业文化的建设和发展，以不断提升员工的凝聚力和创造力，推动企业的可持续发展。

二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为基础，注重建立和维护良好的信誉。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工敢于创新，勇于突破传统，不断追求卓越。

3. 合作：中铁建设集团倡导团队合作，注重内外部合作伙伴关系的建立，共同实现共赢。

4. 奉献：中铁建设集团积极参与社会公益事业，回馈社会，履行企业社会责任。

三、企业精神中铁建设集团秉承“铁路精神”，以其独特的企业文化为支撑，不断推动企业的发展和壮大。

1. 团结拼搏：中铁建设集团鼓励员工团结一心，共同拼搏，克服各种困难和挑战。

2. 严谨务实：中铁建设集团注重工作的严谨性和务实性，追求卓越的工作质量和效率。

3. 追求卓越：中铁建设集团鼓励员工追求卓越，不断创新和提高自我，为企业的发展做出贡献。

四、员工培养与发展中铁建设集团注重员工的培养和发展，为员工提供良好的学习和成长环境，助力员工实现个人价值和企业目标的统一。

1. 培训体系：中铁建设集团建立了全面的培训体系，包括岗位培训、管理培训、技能培训等，为员工提供全方位的学习机会。

2. 激励机制：中铁建设集团建立了完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升机制、荣誉表彰等，激励员工积极进取，不断提升自我。

3. 发展通道：中铁建设集团为员工提供广阔的发展通道，鼓励员工在不同岗位间流动，实现个人职业发展和成长。

五、企业责任中铁建设集团积极履行企业社会责任，关注环境保护，推动可持续发展，回报社会。

1. 环境保护：中铁建设集团致力于推动绿色建筑和可持续发展，注重减少对环境的影响，积极采取节能减排措施。

2. 社会公益：中铁建设集团积极参与社会公益事业，捐资助学、扶贫济困等，为社会做出贡献。

3. 企业文化建设：中铁建设集团注重企业文化的建设，举办各类文化活动，提升员工的文化素养和幸福感。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国铁道建设的龙头企业，成立于1950年，总部位于北京。

作为全球最大的铁路基础设施建设公司之一，中铁建设集团在国内外拥有众多的项目和业务。

为了统一公司的价值观和行为准则，提升员工的归属感和凝聚力，中铁建设集团制定了一套企业文化标准。

二、企业使命中铁建设集团的使命是通过铁路基础设施建设，为社会提供安全、高效、可持续的交通运输解决方案，推动经济发展和社会进步。

三、核心价值观1. 客户至上：我们始终将客户的需求放在首位，为客户提供优质的产品和服务，满足客户的期望和需求。

2. 诚信守法：我们坚守诚信原则，遵守法律法规，保持良好的商业道德和行为准则。

3. 团队合作：我们倡导团队合作精神，鼓励员工之间的合作与分享，共同实现个人和公司的目标。

4. 创新发展：我们鼓励员工提出新的想法和创新，推动技术和管理的不断进步，保持行业领先地位。

四、行为准则1. 诚信行事：我们要诚实守信，言行一致，遵守承诺，不得从事任何违法、欺诈或不道德的行为。

2. 尊重他人：我们要尊重每个人的权利和尊严，不歧视任何人，建立和谐的工作环境。

3. 安全第一：我们要始终把员工的安全放在首位，遵守安全操作规程，确保工作场所的安全。

4. 精益求精：我们要追求卓越，不断提高工作质量和效率，不断学习和创新，为客户提供更好的产品和服务。

5. 社会责任：我们要积极履行社会责任，关注环境保护，推动可持续发展，回馈社会。

五、企业文化传播方式1. 内部培训：中铁建设集团将企业文化纳入员工培训计划，定期组织培训活动，向员工传达企业文化的核心价值观和行为准则。

2. 内部沟通：中铁建设集团通过内部网站、内部刊物、电子邮件等方式，向员工传达企业文化相关信息，分享企业的发展动态和成功案例。

3. 外部宣传：中铁建设集团积极参与行业展览和论坛，通过展示企业文化和成功项目，树立企业形象，提升企业的知名度和影响力。

4. 员工参与：中铁建设集团鼓励员工参与企业文化建设，组织各类文化活动和比赛，提供展示个人才艺和创造力的机会。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、概述中铁建设集团作为中国最大的建筑施工企业之一，其企业文化是企业发展的重要支撑和核心竞争力的体现。

中铁建设集团秉承“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，致力于打造具有国际竞争力的一流建筑施工企业。

本文将从中铁建设集团企业文化的核心价值观、组织架构、员工培养和奖励机制等方面进行详细介绍。

二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本，以诚信为企业立身之本。

公司要求员工在工作中保持诚实守信，言行一致，以诚信赢得客户的信任和尊重。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工勇于创新，不断推动技术和管理的创新，提升企业的核心竞争力。

公司设立创新奖励制度，鼓励员工提出创新建议，并给予相应的奖励和荣誉。

3. 协调：中铁建设集团注重内外部协调，强调团队合作和协同效应。

公司鼓励员工之间的沟通和合作，提倡共同努力，共同成长的理念。

4. 绿色：中铁建设集团致力于推动绿色建筑和可持续发展，倡导节能环保的理念。

公司要求员工在工作中注重环保，提倡绿色施工和资源的合理利用。

5. 开放：中铁建设集团倡导开放和包容的企业文化，鼓励员工积极参与公司的决策和管理，提供广阔的发展空间和平等的机会。

6. 共享：中铁建设集团鼓励员工分享工作经验和知识，倡导共享的文化氛围。

公司设立共享奖励制度，鼓励员工之间相互帮助和学习，共同成长。

三、组织架构中铁建设集团的组织架构分为总部和分公司两个层级。

总部负责制定企业发展战略和政策，提供统一的管理和支持服务。

分公司负责具体的项目实施和运营管理。

中铁建设集团实行分权管理，鼓励各级分公司在符合公司整体战略的前提下，积极探索和创新。

四、员工培养中铁建设集团注重员工培养和人才发展，为员工提供广阔的职业发展空间和培训机会。

公司设立了中铁建设学院，为员工提供专业知识培训、管理技能提升等各类培训课程。

同时，公司鼓励员工参与岗位轮岗和跨部门交流，提升员工的综合素质和能力。

五、奖励机制中铁建设集团设立了多种奖励机制，以激励员工的工作积极性和创新能力。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京。

作为国有企业，中铁建设集团一直以来注重企业文化的建设，旨在凝聚员工的力量，提升企业的竞争力和核心价值观。

二、核心价值观1. 以人为本：中铁建设集团坚信员工是企业最宝贵的财富，致力于为员工提供良好的工作环境和发展机会，关注员工的成长和福利。

2. 诚信合作：中铁建设集团注重与合作伙伴之间的诚信合作，以共同发展为目标，建立长期稳定的合作关系。

3. 创新发展：中铁建设集团鼓励员工提出新的想法和创新，积极推动科技创新和工艺改进，不断提高施工效率和质量。

4. 社会责任：中铁建设集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业，努力为社会做出贡献。

三、企业文化建设1. 价值观引领：中铁建设集团将核心价值观融入企业文化建设的方方面面，通过内部培训和沟通交流等方式，让员工深入理解和践行核心价值观。

2. 文化活动：中铁建设集团定期组织各类文化活动，如员工联谊、文艺演出、运动会等，增强员工之间的凝聚力和团队合作精神。

3. 激励机制：中铁建设集团建立了一套完善的激励机制，包括薪酬激励、晋升机会、培训发展等，激励员工积极进取，提高工作绩效。

4. 文化传承：中铁建设集团注重企业文化的传承和发扬，通过内部刊物、企业宣传片等方式，向员工传递企业文化的核心价值观和精神。

四、企业文化的影响1. 增强凝聚力：中铁建设集团的企业文化建设使员工更加团结一心，形成强大的凝聚力，共同为企业发展而努力。

2. 提升竞争力：中铁建设集团的企业文化注重创新发展，激励员工提出新的想法和创新，不断提高施工效率和质量，提升企业的竞争力。

3. 塑造形象：中铁建设集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会公益事业，树立了良好的企业形象，赢得了社会的认可和信赖。

五、企业文化的未来发展中铁建设集团将继续加强企业文化的建设，进一步完善激励机制，提高员工的工作满意度和归属感。

中铁企业文化

中铁企业⽂化中国中铁“开路先锋”⽂化中国中铁“开路先锋”⽂化是中国中铁企业⽂化的总称，企业使命、企业愿景、企业核⼼价值观、企业精神等核⼼价值理念，企业品牌宣传语，经营理念、管理理念、安全理念、质量理念、环保理念、⼈才理念、廉洁理念、品牌理念等具体⼯作理念，构成了中国中铁“开路先锋”⽂化理念系统的“四梁⼋柱”和基本框架。

企业使命中国建造：⼤⼒弘扬⼯匠精神，做强做优建筑业主业，按照适⽤、经济、安全、绿⾊、美观的要求，提升建筑设计⽔平，强化施⼯过程管控，加强技术研发应⽤，推⼴智能和智慧建筑，全⼼全意建造精品⼯程，持续改善交通环境、⽣活环境和物理环境，打造“中国铁路”“中国⼤桥”“中国隧道”“中国装备”等⼀系列亮丽的“国家名⽚”，为“中国建造”增墨添彩。

铁肩担当：切实履⾏国有企业政治责任、经济责任和社会责任，发挥好社会主义公有制和国家主权性质的重要保证作⽤，当好国民经济中的顶梁柱和压舱⽯，并将经营发展的成果回报社会、“取之于民，⽤之于民”，彰显“共和国长⼦”的责任与担当企业愿景努⼒做到“三个领军”“三个领先”和“三个典范”，把中国中铁建设成具有全球竞争⼒的世界⼀流综合型建筑产业集团。

“三个领军”就是要成为在国际资源配置中占主导地位、引领全球⾏业技术发展、在全球产业发展中具有话语权和影响⼒的领军企业； “三个领先”就是要成为在全要素⽣产率和劳动⽣产率等效率指标、净资产收益率和资本保值增值等效益指标、提供优质产品和服务⽅⾯的领先企业； “三个典范”就是要成为在践⾏新发展理念、履⾏社会责任、拥有全球知名品牌形象的典范企业。

核⼼价值观守正创新：坚持守正和创新相统⼀，既要保持战略定⼒，始终不渝守住⽅向、守住⽴场、守住根脉、守住底线，⼜要勇于开拓创新，以新的理念、思路、办法、⼿段解决企业改⾰发展中存在的⽭盾问题，把问题找准、把根源挖深、把整改做实，不断推进⾃我⾰命，推动企业在向上向好的基础上更上层楼。

⾏稳致远：坚持⾛得端、⾏得稳，有所为有所不为，脚踏实地，⼀步⼀个脚印向前进；坚持打基础利长远，求真务实、真抓实⼲，着⼒固根基、扬优势、补短板、强弱项；坚持深化改⾰，突破瓶颈制约，解决发展难题，激发企业活⼒和潜能；坚持底线思维，强化危机意识，着⼒防范化解重⼤风险，确保企业始终沿着正确的轨道健康、稳定、可持续发展。

中铁建设集团企业文化

中铁建设集团企业文化一、背景介绍中铁建设集团是中国最大的建筑施工企业之一，成立于1950年，总部位于北京市。

集团以建筑施工为主营业务，涵盖了房屋建筑、桥梁隧道、铁路、公路、水利等多个领域。

作为国有企业，中铁建设集团一直注重企业文化的建设和传承，以提升员工凝聚力和企业竞争力。

二、核心价值观1. 诚信：中铁建设集团坚持诚信为本的原则，与客户、合作伙伴和员工保持真诚、公正和透明的关系。

诚信是企业赖以生存和发展的基石。

2. 创新：中铁建设集团鼓励员工勇于创新，积极探索新的建筑技术和管理方法，提高施工效率和质量，不断满足客户需求。

3. 协作：中铁建设集团强调团队合作的重要性，鼓励员工之间的互助与支持，共同完成项目目标。

只有团结一致，才能取得更大的成就。

4. 责任：中铁建设集团认为责任是企业的基本要求，对客户、员工和社会负责。

公司积极履行社会责任，推动可持续发展，为社会做出贡献。

三、文化活动1. 员工培训：中铁建设集团注重员工的职业发展和技能提升。

每年举办各类培训课程，包括管理技能、安全知识、职业道德等方面，以提高员工的综合素质。

2. 文化节日：中铁建设集团定期举办文化节日活动，如春节联欢晚会、元宵灯会、端午龙舟赛等，让员工感受传统文化的魅力，增强集体凝聚力。

3. 健康活动：中铁建设集团鼓励员工积极参与体育运动，举办篮球、足球比赛等比赛，组织健康跑活动，提倡健康生活方式，增强员工体质。

4. 优秀员工表彰：中铁建设集团设立了一系列的员工表彰奖励制度，定期评选和表彰优秀员工，激励员工发挥个人才华，为企业发展做出更大贡献。

四、企业精神中铁建设集团的企业精神是“团结、拼搏、务实、创新”。

这一精神鼓励员工团结一心，勇于拼搏，脚踏实地，不断创新，为企业的发展和社会的进步做出贡献。

五、企业形象中铁建设集团注重企业形象的塑造和传播。

通过媒体宣传、参展活动等方式，展示企业的成就和形象，提升企业的知名度和声誉。

六、企业社会责任中铁建设集团积极履行企业社会责任，关注环境保护和社会福利事业。