12个职场教训故事
职场公司励志小故事大道理及感悟
职场公司励志小故事大道理及感悟身在职场,我们需要的是不断的鼓励自己,给自己加油,给自己信心,给自己打气。
其中有效的办法之一就是每天看一则经典的小故事,从故事中感悟和体会,以下是小编分享给大家的关于职场公司励志小故事大道理及感悟,一起来看看吧!职场公司励志小故事大道理1:曲突徒薪有位客人到某人家里做客,看见主人家的灶上烟囱是直的,旁边又有很多木材。
客人告诉主人说,烟囱要改曲,木材须移去,否则将来可能会有火灾,主人听了没有作任何表示。
不久主人家里果然失火,四周的邻居赶紧跑来救火,最后火被扑灭了,于是主人烹羊宰牛,宴请四邻,以酬谢他们救火的功劳,但并没有请当初建议他将木材移走,烟囱改曲的人。
有人对主人说:“如果当初听了那位先生的话,今天也不用准备筵席,而且没有火灾的损失,现在论功行赏,原先给你建议的人没有被,而救火的人却是座上客,真是很奇怪的事呢!主人顿时省悟,赶紧去邀请当初给予建议的那个客人来吃酒。
感悟:预防重于治疗,能防患于未然之前,更胜于治乱于已成之后。
职场公司励志小故事大道理2:救人在一场激烈的战斗中,上尉忽然发现一架敌机向阵地俯冲下来。
照常理,发现敌机俯冲时要毫不犹豫地卧倒。
可上尉并没有立刻卧倒,他发现离他四五米远处有一个小战士还站在哪儿。
他顾不上多想,一个鱼跃飞身将小战士紧紧地压在了身下。
此时一声巨响,飞溅起来的泥土纷纷落在他们的身上。
上尉拍拍身上的尘土,回头一看,顿时惊呆了:刚才自己所处的那个位置被炸成了一个大坑。
感悟:在的同时也帮助了自己!职场公司励志小故事大道理3:出门古时候,有两个兄弟各自带着一只行李箱出远门。
一路上,重重的行李箱将兄弟俩都压得喘不过气来。
他们只好左手累了换右手,右手累了又换左手。
忽然,大哥停了下来,在路边买了一根扁担,将两个行李箱一左一右挂在扁担上。
他挑起两个箱子上路,反倒觉得轻松了很多。
感悟:在我们的大道上,肯定会遇到许许多多的困难。
但我们是不是都知道,在前进的道路上,搬开别人脚下的绊脚石,有时恰恰是为自己铺路?职场公司励志小故事大道理4:鱼王的儿子有个渔人有着一流的捕鱼技术,被人们尊称为‘渔王’。
启迪智慧的10个职场经典故事
启迪智慧的10个职场经典故事在职场中,我们时常会遇到各种各样的挑战和困难。
而借鉴他人的经验,通过一些职场故事,我们可以获得启发和智慧,更好地应对职场中的问题。
下面是10个启迪智慧的职场经典故事,希望对您有所帮助。
1. “坚持不懈的蜘蛛先生”有一只蜘蛛被困在了一个玻璃罩中无法逃脱。
它试了很多次都没有成功,但始终没有放弃。
最终,它终于成功地结出了网,爬出了困境。
这个故事告诉我们在职场中遇到困难时,充满坚持和耐心,相信自己的能力,一定能克服困难。
2. “懒惰的蝙蝠先生”有一只蝙蝠不愿意自己飞行,总是依赖其他动物把自己送到目的地。
结果有一天,大雾笼罩,其他动物都不敢飞行。
蝙蝠失去了自己的依靠,最终无法到达目的地。
这个故事告诉我们在职场中不能总是依赖他人,应该提升自己的能力和技能,充分发挥自己的潜力。
3. “协作的蚂蚁团队”蚂蚁是非常团结的生物,它们在工作中相互合作,共同努力。
无论是筑巢、觅食还是迁徙,蚂蚁团队总是能够高效完成任务。
这个故事告诉我们在职场中,团队合作的重要性,只有通过协作才能取得更好的成果。
4. “智慧的狐狸”有一只狐狸经过果园,看到树上结满了美味的果实。
但是,狐狸够不到果实,于是它想出了一个办法,它反复跃起并向下拍打果树,最终将果实弄掉。
这个故事告诉我们在职场中,要灵活运用智慧和创新思维解决问题,不局限于传统的方式方法。
5. “不轻易放弃的水滴”水滴从山巅一路滚落,遇到阻碍后不断尝试,最终穿过坚硬的石头,流向了大海。
这个故事告诉我们在职场中遇到困难时,要保持坚持和不屈不挠的勇气,相信自己的价值和潜力。
6. “努力奋斗的夜莺”夜莺不擅长唱歌,但它却用自己的努力和热情去让每一次演唱都变得充满感染力。
最终,夜莺凭借其真挚的歌声获得了大家的认可与欢迎。
这个故事告诉我们在职场中,要勇于挑战和超越自我,用努力和热情去追求优秀和卓越。
7. “不同凡响的孔雀”孔雀拥有美丽的羽毛,但它们并不骄傲和自大,而是用自己的美丽和自信为大家带来欢乐。
职场励志小故事大道理实用10份
职场励志小故事大道理实用10份职场励志小故事大道理 1小仲马未成名前寄出的稿子总是碰壁。
一天,大仲马对他说:“如果你在寄稿时,附言说你是大仲马的儿子会好多了。
”小仲马却固执的说:“不,我不想站在你的肩膀上摘苹果,那样得来的果实没有味道!”后来,小仲马用别名寄出的《茶花女》出版后,获得法国文坛的一致好评。
其实获得欣赏的方法很简单,靠自己的本事就可以了。
【正能量启示】有志者事竟成。
靠自己的才能,把全部的精力集中到一个目标上才会有所成就。
如果三心二意,就会招致失败。
再远的路,慢慢走下去,也能到达目的地。
职场励志小故事大道理 2威廉.亨利.哈里森还是一个小孩的时候,很多人都说他又蠢又傻。
因为别人给他一毛钱和一块钱的时候,他总是去拿一毛钱。
这个小孩长大后,当选为美国第九任总统。
后来,有人问他为什么那样做。
他说:“如果我拿一块的,以后谁还会给我一毛钱呢?”其实变得聪明的方法很简单,装装“傻”就可以了。
【正能量启示】有时最高智慧在于显得一无所知。
有时被认为愚者并非愚人,愚人者才是愚人。
只要你懂得装蠢扮傻,你就并不愚蠢。
要想成大气,就要学会掩藏你的聪明。
职场励志小故事大道理 3对于一只盲目航行的船而言,所有方向的风都是逆风,职场幽默励志小故事大道理。
有个人一心一意想升官发财,可是从年轻熬到白发,却还只是个小公务员。
这个人为此极不快乐,每次想起来就掉泪,有一天竟然号陶大哭了。
办公室有个新来的年轻人觉得很奇怪,便问他到底因为什么难过。
他说:“我怎么不难过?年轻的时候,我的上司爱好文学,我便学着作诗写文章,想不到刚觉得有点小成绩了,却又换了一位爱好科学的上司。
我赶紧又改学数学、研究物理,不料上司嫌我学历太浅,不够老成,还是不重用我。
后来换了现在这位上司,我自认文武兼备,人也老成了,谁知上司喜欢青年才俊,我。
我眼看年龄渐高,就要被迫退休了,一事无成,怎么不难过呢?”小故事启示:研究学问、学*技能,应该是为充实自己,千万不能为了迎合别人的意旨,或随时代潮流而盲目地进行,否则目的不能达成事小,白白糟蹋了一生宝贵的光阴才最可惜。
职场管理者看的哲理故事
职场管理者看的哲理故事
1、剪裤子引发的管理学问题
女孩买了条裤子,一试太长,请奶奶帮忙剪短,奶奶说忙;找妈妈,也没空;找姐姐,
更没空。
女孩失望地入睡了。
奶奶忙完家务想起小孙女的裤子,就把裤子剪短了一点;姐
姐回来又把裤子剪短了;妈妈回来也把裤子剪短了,最后裤子没法穿了。
职场故事启示:管理就在于,要么都不管,要么都来管!
2、酒店管理的哲理启示
美女住酒店一晚结账时账单800元,她抱怨太贵。
经理说这是标准收费,酒店附设有
泳池、健身房和wifi.美女说自己完全没使用,经理说饭店有提供,是她自己不用。
女客
人打开皮包掏钱付账,但说要扣除经理和她共度春宵的700元,只拿出100元。
经理急呼:“我哪有?”女客人:“我有提供,是你自己不用!”
职场故事启示:当提供免费服务让客户成为一种习惯,这种服务就不再是优势,而是
劣势。
3、从借钱看如何与人合作
一害羞男孩在教室自习,看到一个很中意的女孩,眼看女孩看完书要离开了,害羞的
男孩憋红了脸上前搭讪:同学能借我10块钱吃面条吗?钱包丢宿舍了,这是我的学生证,
你给我手机号,回头还你钱。
女孩想了想说:行吧。
正掏钱,男孩又说:要是能借20,我
请你也吃一碗。
就这样这男孩和女孩成了一对!
职场故事启示:不管是创业还是在职场里做管理人员,都需要合作的团队精神,如何
与人合作?谈判的技巧和艺术在于掌握对方的心理。
感谢您的阅读,祝您生活愉快。
关于职场的小故事大道理(精选13篇)
关于职场的小故事大道理(精选13篇)(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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带来启发的职场故事
带来启发的职场故事带来启发的职场故事一些富含哲理的职场故事总是能给人带来启发,下面店铺就给大家分享一些可以带来启发的职场故事,大家一起来看看吧。
带来启发的职场故事1、三只钟一只新组装好的小钟放在了两只旧钟当中。
两只旧钟“滴答”、“滴答”一分一秒地走着。
其中一只旧钟对小钟说:“来吧,你也该工作了。
可是我有点担心,你走完三千二百万次以后,恐怕便吃不消了。
”“天哪!三千二百万次。
”小钟吃惊不已。
“要我做这么大的事?办不到,办不到。
”另一只旧钟说:“别听他胡说八道。
不用害怕,你只要每秒滴答摆一下就行了。
”“天下哪有这样简单的事情。
”小钟将信将疑。
“如果这样,我就试试吧。
”小钟很轻松地每秒钟“滴答”摆一下,不知不觉中,一年过去了,它轻松地摆了三千二百万次。
职场点睛很多人常常不知道自己该做些什么。
儿时的梦想越走越远,风霜的磨砺和肩上的重担时时让我们不知所措,我不知道接下来该怎么办。
每个人都希望梦想成真,成功却似乎远在天边遥不可及,倦怠和不自信让我们怀疑自己的能力,进而放弃努力。
其实,我们不必想以后的事,一年、甚至一月之后的事,只要想着今天我要做些什么,明天我该做些什么,然后努力去完成,就像那只钟一样,每秒“滴答” 摆一下,成功的喜悦就会慢慢浸润我们。
带来启发的职场故事2、儿子与女儿有两个妇人在聊天,其中一个问道:“你儿子还好吧?”“别提了,真是不幸哦!”这个妇人叹息道:“他实在够可怜,娶个媳妇懒得要命,不烧饭、不扫地、不洗衣服、不带孩子,整天就是睡觉,我儿子还要端早餐到她的床上呢!”“那女儿呢?”“那她可就好命了。
”妇人满脸笑容:“他嫁了一个不错的丈夫,不让他做家事,全部都由先生一手包办,煮饭、洗衣、扫地、带孩子,而且每天早上还端早点到床上给她吃呢!”职场点睛同样的状况,但是当我们从“我”的角度去看时,就会产生不同的心态。
站在别人的立场看一看,或换个角度想一想,很多事就不一样了,你可以有更大的包容,也会有更多的爱。
职场人必读的10个经典励志小故事
即将步入职场的和已经工作的孩子们,加油!职场励志故事告诉我们,职场的一切得失都是渺小的,没有人会在临死的时候,后悔自己没有多花点时间在办公室工作。
追求快乐和平安幸福,才是人的一生中最重要的事情。
【1、强盗师徒】有一次,一个老强盗带着徒弟去抢劫银行,被警方追捕。
两人狂逃,差点儿连裤子都跑掉了。
好不容易甩掉了警察,两人上气不接下气,瘫倒在地上。
良久,惊魂稍定,徒弟说:“师父啊师父,要是这个世界上没有警察,该有多么美好啊!”师父骂道:“放屁!要是没有警察,我们还有饭吃吗?!”徒弟大惑不解。
师父“语重心长”地说:“你只知其一不知其二啊!你想想,如果没有了警察,是不是大家都敢去偷、去抢了?正因为有了这些警察,把那些能人挡住了,我们才有生存空间啊!和他们相比,我们算什么东西?有什么本事啊?我们不就是仅仅凭着一颗贼胆,敢干他们不敢干的事,才混得一口饭吃吗?有了警察,才有我们啊!没有警察,哪里有我们的好日子过啊!”你看成功人士多么风光,但是,你只看到一面,没有看到另外一面,你“只看到贼吃肉,没有看到贼挨打”,没有看到他们为成功所流的汗水、泪水,甚至鲜血!即使,你看到了“贼挨打”,你也只愿意做“只吃肉不挨打的贼”。
天下哪里有这样便宜的好事!上面那个老强盗的经验,我们是可以好好借用一下的。
只要有一点点勇气、自信,就足够用来突破生理和心理的障碍。
【2、食人】两个食人族到某公司上班,老板说:“如果你们在公司吃人,立马开除!”三个月下来大家相安无事,突然一天老板把这两个人叫到办公室大骂一顿:“TMD,叫你们不要吃人你们还吃,明天你们不用来上班了!”两食人族收拾东西离开,出门时一个忍不住骂另一个:“告诉过你多少遍,不要吃干活儿的人,三个月来我们每天吃一个部门经理,什么事都没有,昨天你吃了一个清洁工,今天就被他们发现了!”【3、忠诚的狗】小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。
他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。
励志职场小故事及启示十篇
励志职场小故事及启示十篇励志职场小故事及启示(篇1)亏本也尽责,好活自然来有位李师傅专做铺地砖的工作。
一天一位公司老板找他做活,谈好价钱,签了约。
回家后李师傅才发现这笔生意没算好价钱,做下去一定亏本。
老板是个精明的商人,也算准了这个价钱对方应该不挣钱,所以就吩咐手下人要好好盯着,看他有什么高招,会不会偷工减料。
不久地砖保质保量铺好了,老板很满意地付钱,李师傅接过钱,一句话也不多说就走了。
老板觉得纳闷,就把李师傅请回来,问道:“我想请教你,你的生意究竟是如何做的,竟然如此高明?你这个生意到底赚没赚钱?”李师傅回答道:“说实话,没赚钱,我十万块本钱都亏完了。
那天签约后回来细算才发现亏本了,但已经签了约,我就要信守承诺把它做好。
”老板听后很是感动,当即把公司的主管都找来,告诉他们:“以后我们所有工程的地砖都交给这位李师傅铺。
”【启示】讲信用、守承诺并不是一句简单的口号,它需要落实在行动上才有意义。
若是在自身利益与诚信要求相冲突的情况下,也能够做到宁愿自己亏本也要守信尽责,这才算是真正具有诚信的美德,如此才能真正赢得客户的满意和信任,才能与客户建立起良好的合作关系。
励志职场小故事及启示(篇2)有一天动物园的管理员们发现袋鼠从笼子里跑出来了,于是开会讨论,一致认为是笼子的高度过低,所以他们决定将笼子的高度由原来的10米加高到20米。
结果第二天他们发现袋鼠还是跑到外面来,所以他们又决定再将高度加高到30米。
没想到隔天居然又看到袋鼠全跑到外面,于是管理员大为紧张,决定一不做二不休,将笼子的高度加高到100米。
一天长颈鹿和几只袋鼠在闲聊,“你们看,人类会再继续加高你们的笼子吗?”长颈鹿问。
“很难说。
”袋鼠说:“如果他们继续忘记关门的话。
”小故事启示:事情有“本末”、“轻重”、“缓急”,关门是本,加高笼子是末,舍本而逐末,当然就不得要领了。
管理是什么?管理是抓事情的“本末”、“轻重”、“缓急”。
励志职场小故事及启示(篇3)用乐观的态度对待人生某国两家最大的鞋厂为了开发海外市场,分别派业务员前往非洲考察当地的需求量。
职场人生18个哲理故事(人生哲理启示)
职场人生18个哲理故事(人生哲理启示)职场人生18个哲理故事(人生哲理启示)在职场中获得成功并不仅仅依赖于我们所学的技能和专业知识。
与此同时,人们也需要思考并领悟一些人生哲理,以指导他们正确地面对挑战、克服困难,并发展个人潜力。
本文将通过18个职场哲理故事,分享这些经验和启示,帮助职场人士取得成功。
故事一:不看重装饰的聪明狐狸在这个故事中,一只聪明的狐狸意识到,真正重要的是内在的实力,而不是外貌的美丽。
在职场中,人们应该注重提升自己的技能和知识,而不是只追求表面的光鲜。
故事二:披着羊皮的狼这个故事告诉我们,有时候面对冲突和挑战,我们不能被外表所迷惑,需要予以真实情况的评估和适当的预防措施。
在职场中,我们应该学会分辨出那些虚伪和不可靠的人,以免受到伤害。
故事三:别把鸡蛋放在同一个篮子里这个故事告诉我们,我们应该分散风险,不要把所有的希望都寄托在一个地方。
在职场中,我们应该多样化我们的技能和知识,以便在遇到挫折时能够转换方向,寻找新的机会。
故事四:随波逐流的鱼在这个故事中,一条鱼随波逐流,最终失去了自己的独特性。
在职场中,我们应该保持独立思考和自己的原则,不被他人的观点和意见所左右。
故事五:永不放弃的蜘蛛这个故事中的一只蜘蛛无论遭受多少次失败,都不停地试图制造出一张完美的网。
在职场中,我们应该学会坚持并从失败中学习,不断改进自己的方法和策略。
故事六:一次惊艳的蝴蝶在这个故事中,一个普通的蝴蝶通过自己的努力和成长,最终展现出美丽而自信的一面。
在职场中,我们应该持续学习和成长,以便能够在竞争激烈的环境中脱颖而出。
故事七:善待他人的鹰这个故事中的一只鹰通过与其他动物的友好相处,获得了它们的支持和帮助。
在职场中,我们也应该善待他人,建立良好的人际关系,以便能够获得合作和支持。
故事八:从失败中崛起的凤凰这个故事中的一只凤凰在一次重大失败后重新崛起,展现出更大的力量和智慧。
在职场中,我们应该学会面对失败,并从中汲取教训,不断提升自己的能力和适应力。
小故事大道理的职场故事
小故事大道理的职场故事小故事大道理职场故事【1、兔子与乌鸦】一只乌鸦坐在树上,整天无所事事。
一只小兔子看见乌鸦,就问:“我能象你一样整天坐在那里,什么事也不干吗?”乌鸦答道:“当然啦,为什么不呢?”于是,兔子便坐在树下,开始休息。
突然,一只狐狸出现了。
狐狸跳向兔子……并把它给吃了。
这个故事的寓意是……要想坐在那里什么也不干,你必须坐(做)得非常非常高。
【2、小鸟与牛粪】一只小鸟正在飞往南方过冬的途中。
天气太冷了,小鸟冻僵了,从天上掉下来,跌在一大片农田里。
它躺在田里的时候,一只母牛走了过来,而且拉了一泡屎在它身上。
冻僵的小鸟躺在牛屎堆里,发掘牛粪真是太温暖了。
牛粪让它慢慢缓过劲儿来了!它躺在那儿,又暖和又开心,不久就开始高兴地唱起歌来了。
一只路过的猫听到了小鸟的歌声,走过来查个究竟。
顺着声音,猫发现了躲在牛粪中的小鸟,非常敏捷地将它刨了出来,并将它给吃了!这个故事的寓意是……1)不是每个在你身上拉屎的都是你的敌人。
2)不是每个把你从屎堆中拉出来的都是你的朋友。
3)而且,当你陷入深深的屎堆当中(身陷困境)的时候,闭上你的鸟嘴!【3、分粥的故事】有七个人曾经住在一起,每天分一大桶粥。
要命的是,粥每天都是不够的。
一开始,他们抓阄决定谁来分粥,每天轮一个。
于是乎每周下来,他们只有一天是饱的,就是自己分粥的那一天。
后来他们开始推选出一个道德高尚的人出来分粥。
强权就会产生腐败,大家开始挖空心思去讨好他,贿赂他,搞得整个小团体乌烟障气,高尚的人也腐败了。
然后大家开始组成三人的分粥委员会及四人的评选委员会,但他们常常互相攻击,扯皮下来,粥吃到嘴里全是凉的。
最后想出来一个方法:轮流分粥,但分粥的人要等其它人都挑完后拿剩下的最后一碗。
为了不让自己吃到最少的,每人都尽量分得平均,就算不平,也只能认了。
大家快快乐乐,和和气气,日子越过越好。
同样是七个人,不同的分配制度,就会有不同的风气。
所以一个单位如果有不好的工作习气,一定是机制问题,一定是没有完全公平公正公开,没有严格的奖勤罚懒。
职场小故事10个
职场小故事10个故事一:勇敢表达的小李小李是一家公司的新员工,性格内向。
在一次部门会议上,领导提出了一个项目方案,大家都纷纷表示赞同。
然而,小李却觉得这个方案存在一些问题,但由于害怕被否定,一直不敢发言。
会议结束后,小李越想越觉得如果按照这个方案执行,可能会导致不好的结果。
经过一番思想斗争,他决定鼓起勇气向领导单独汇报自己的想法。
领导听了小李的意见后,不仅没有生气,反而对他的认真思考和敢于表达给予了高度赞扬。
最终,项目方案因为小李的建议进行了优化,取得了更好的效果。
这个故事告诉我们,在职场中,要勇敢地表达自己的想法,也许会带来意想不到的收获。
故事二:善于合作的小王和小张小王和小张在同一个项目组,两人性格迥异。
小王做事严谨,注重细节;小张思维活跃,富有创意。
在项目推进过程中,他们因为工作方式的不同产生了不少分歧。
但他们都明白,只有合作才能完成任务。
于是,他们决定坐下来好好沟通,互相倾听对方的想法。
小王从小张的创意中找到了新的思路,小张也借鉴了小王注重细节的优点。
最终,他们共同出色地完成了项目,得到了公司的奖励。
这让他们明白,在职场中,合作能够取长补短,实现共赢。
故事三:不断学习的小陈小陈进入公司时,业务能力一般。
但他有一颗积极进取的心,总是利用业余时间学习新知识、新技能。
公司有一次重要的业务拓展机会,需要具备特定技能的员工。
小陈主动报名参加培训,努力提升自己。
最终,他凭借所学成功抓住了这个机会,为公司带来了显著的业绩,自己也得到了晋升。
这个故事告诉我们,持续学习是在职场中进步的关键。
故事四:诚信的小赵小赵在负责一个重要的采购项目时,供应商私下向他提出给予回扣,以换取更高的采购额度。
小赵毫不犹豫地拒绝了,并将此事报告给了公司。
公司对他的诚信行为进行了表彰,也加强了对采购流程的监管。
从此,小赵在公司树立了良好的口碑,同事们都对他十分信任。
诚信,是职场中最宝贵的品质之一。
故事五:懂得感恩的小孙小孙在工作中得到了一位前辈的悉心指导,使他少走了很多弯路。
职场小故事工作大道理50则
《职场小故事工作大道理》职场小故事工作大道理(1):机会A在合资公司做白领,觉得自己满腔抱负没有得到上级的赏识,经常想:如果有一天能见到老总,有机会展示一下自己的才干就好了!!A的同事B,也有同样的想法,他更进一步,去打听老总上下班的时间,算好他大概会在何时进电梯,他也在这个时候去坐电梯,期望能遇到老总,有机会能够打个招呼。
他们的同事C更进一步。
他详细了解老总的奋斗历程,弄清老总毕业的学校,人际风格,关心的问题,精心设计了几句简单却有份量的开场白,在算好的时间去乘坐电梯,跟老总打过几次招呼后,最后有一天跟老总长谈了一次,不久就争取到了更好的职位。
愚者错失机会,智者善抓机会,成功者创造机会。
机会只给准备好的人,这准备二字,并非说说而已。
职场小故事工作大道理(2):跳槽A对B说:'我要离开这个公司。
我恨这个公司!'B推荐道:'我举双手赞成你报复!破公司必须要给它点颜色看看。
但是你此刻离开,还不是最好的时机。
'A问:B说:'如果你此刻走,公司的损失并不大。
你就应趁着在公司的机会,拼命去为自己拉一些客户,成为公司独挡一面的人物,然后带着这些客户突然离开公司,公司才会受到重大损失,十分被动。
'A觉得B说的十分在理。
于是努力工作,事遂所愿,半年多的努力工作后,他有了许多的忠实客户。
再见面时B问A:此刻是时机了,要跳赶快行动哦!A淡然笑道:老总跟我长谈过,准备升我做总经理助理,我暂时没有离开的打算了。
其实这也正是B的初衷。
一个人的工作,永远只是为自己的简历。
只有付出大于得到,让老板真正看到你的潜力大于位置,才会给你更多的机会替他创造更多利润。
职场小故事工作大道理(3):舞台骆驼妈妈说:当风沙来的时候,长长的睫毛能够让我们在风暴中都能看得到方向。
小骆驼又问:妈妈妈妈,为什么我们的背那么驼,丑死了!骆驼妈妈说:这个叫驼峰,能够帮我们储存超多的水和养分,让我们能在沙漠里耐受十几天的无水无食条件。
职场小故事工作大道理(25篇)
职场小故事工作大道理(25篇) 职场小故事工作大道理第1篇:吴有良米店里人手已经不够了,托人很容易就招了几个打杂伙计,可是让他犯愁是城外一家米店里还差一个掌柜。
他把身边认识那些有几分才气人都物色了一遍,但还是没有如意人选,吴有良急在心头。
生意场上,时间就是金钱。
吴有良打出了招聘告示:月银三十两聘请掌柜一名。
由于不菲薪金,吸引来了不少人,就连邻县几个秀才也赶来了。
吴有良没有想到告示一出,一下子会来这么多人,那就只能优中选优了。
经过几轮初选、复选后,三十多名报名者中只剩下三位学识渊博秀才了。
店里只要一个掌柜,这让吴有良又犯愁了。
吴有良当即决定,请最终剩下来这三个秀才喝酒,感激他们支持,顺便给这三个人加试。
其实,就是从这三个人中物色一个最佳人选。
中午时分,秀才们准时来到了吴有良指定饭店里,本来仅有三个秀才加试,却来了四个人。
吴有良透过酒店后窗向大厅里摆酒宴桌子望过去,那人面相生疏,并不在加试之列,难道是自我记错了吴有良纳闷了。
秀才们个个穿着长衫马褂,辫子梳理油亮,他们都很拘谨,看得出各自都很紧张,静静地等待着吴有良到来。
菜很快就上齐了,满桌子山珍海味,让人垂涎欲滴。
一刻钟过去了,有两个人稍稍有了些躁动。
这时,吴有良二掌柜出现了,告知吴有良有事临时外出了。
说着带头拿起了筷子,请秀才们随意用餐。
只见那个让吴有良面生之人,稳重地站起来,细心翼翼执起酒壶,一一给桌子上人斟满酒,说着祝福话。
然后回到自我位子上,最终再给右手边张秀才斟酒。
“大家随便点吃,以后我和大家可能就在一个柜台上共事了。
不要客气。
”吴有良二掌柜说着举起了酒杯。
于是,大家都放开了吃喝。
气氛活跃了起来,大家纷纷拿起筷子各取所好,放任自由,毫无顾忌,各吃各……没多久,只见刚才那斟酒人又从椅子上站了起来,端起一碟碟菜奉送到每个人面前,感觉他整个饭局都在关注别人,时时给人斟酒,给人奉菜,忙完这些自我才静静地坐下来吃。
吴有良看在眼里,向身边伙计一打听,才明白那人是张秀才侍从,叫陈信,是陪着张秀才来加试。
职场哲理小故事
职场哲理⼩故事职场哲理⼩故事(15篇)职场哲理⼩故事1 故事:两个园林⼯⼈吃饭时闲聊。
甲说:“整天挖坑种树的,让⼈烦透了!”⼄说:“你想着咱们是在建设⼀个美丽的新花园,这样⼼情就好多了!”多年后,甲依旧在花园⾥挖坑种树,⽽⼄却成了设计师。
其实改变现状的⽅法很简单,只要⼼中有个“新花园”就可以了。
故事启⽰:真正冠绝⼀时的⼈物有赖于时代,他们之中并⾮个个都能⽣逢其时,或虽⽣逢其时却⼜不能因时⽽动。
但是,⼈的智慧毕竟有⼀个长处:即它是永恒的。
纵然现在不是他得志的时光,总会有许多别的机会可让他⼀展风采。
职场哲理⼩故事2 在古⽼的西藏,有⼀各叫坐艾地巴的⼈,每次⽣⽓和⼈起争执的时候,就已很快的速度跑回家去,绕着⾃⼰的房⼦和⼟地跑3圈,然后坐在⽥地边喘⽓。
爱地巴⼯作⼗分勤劳发奋,他的房⼦越来越⼤,⼟地也越来越⼴,但不管房地有多⼤,只要与⼈争论⽣⽓,他还是会绕着房⼦和⼟地绕3圈。
爱地巴为何每次⽣⽓都绕着房⼦和⼟地绕3圈,所有认识他的⼈⼼理都起疑惑,但是不管怎⼳问他,爱地巴都不愿意说明。
直到有⼀天,爱地巴很⽼,他的房地⼜已经太⼴⼤。
他⽣⽓的时候柱着拐杖艰难的绕着⼟地跟房⼦。
等他好不容易⾛3圈太阳都下⼭,爱地巴独⾃坐在⽥边喘⽓,他的孙⼦在⾝边恳求他:“阿公,你已经年纪⼤,这附近地区的⼈也没有⼈的⼟地⽐你更⼤,您不能在向从前,⼀⽣⽓就绕着⼟地跑阿,您可不能够告诉我这个秘密,为什⼳您⼀⽣⽓就要绕着⼟地跑上3圈?” 爱地巴禁不起孙⼦恳求,最后说出隐藏在⼼中多年的秘密, 他说年轻时,我⼀和⼈吵架、争论⽣⽓了。
就绕着房地跑3圈,边跑边想“我的房⼦这么⼩,⼟地这么⼩,我哪有时刻,哪有资格去跟⼈家⽣⽓。
”⼀想到那⾥⽓就消了,于是就把所有时刻⽤来发奋⼯作。
孙⼦问到:“阿公,你年纪⽼⼜变成最富有的⼈,为什⼳还要绕着房地跑?” 爱地巴笑着说“我此刻还是会⽣⽓,⽣⽓时绕着房地⾛3圈,边⾛边想:我的房⼦这么⼤,⼟地这么多,我⼜何必跟⼈计较?⼀想到这,⽓就消了” 【⼤道理】每⼀株玫瑰都有刺,正如每⼀个⼈的性格中,都有你不能容忍的部份。
关于职场的小故事大道理11篇
关于职场的小故事大道理11篇关于职场的小故事大道理1忠诚的狗小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。
他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。
”妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安。
和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭。
”妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。
和他们不一样,我是什么能力也没有。
”妈妈想了想,说:“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗。
虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。
记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来。
”汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头。
在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。
鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?”老板冷静地回答说:“很简单,因为他是一只忠诚的狗。
”关于职场的小故事大道理2用一生时间磨一面镜子用一生的时间来磨一面镜子,这种“蠢事”恐怕很少有人愿意做。
然而在荷兰,有一个刚初中毕业的青年,在一个小镇里做镇政府的门卫工作。
那时,门卫的工作是比较清闲的。
于是,青年为了打发为余的时间,养成了打磨镜片的爱好。
青年非常专注和细致,多年来的打磨生涯使他的技术已经超过专业技师,他磨出的复合镜片的放大倍数,比他们的都要高。
就这样,青年锲而不舍地磨了六十年镜片,也因此让他发现了当时科技尚未知晓的另一个广阔的世界——微生物世界。
他制造的放大透镜以及简单的显微镜,形式很多;透镜的材料有玻璃、宝石、钻石等。
他一生磨制了400多个透镜,其放大率竟达270倍。
职场故事及启示大全
职场故事及启示大全故事一:尝试直销3个月以后,我基本上适应了美国的生活,一方面在服装公司做工,另一方面在一家华文报社兼职编稿。
生活不成问题了,但总想多做点什么。
一个偶然的机会,我做起了直销。
直销在美国可谓热得炙手。
据称,全美注册的直销单位有1万多家,真正营业的有5000多家,有效益的近百家。
而1995年成立的IHI直销公司则后来居上,成为美国直销行业冉冉升起的一颗新星。
我参加直销也纯属偶然。
在法拉盛邮局,我交信时巧遇一位华文杂志社的朋友,她告诉我:“我有一个朋友,正在做一种事业,很赚钱。
一个礼拜就有1000多美金,很可观。
我发现你很适合这种工作。
”交完信,她带我去见这位朋友。
她的这位朋友是北京某歌舞团的歌唱演员,旅美8年多。
现在为一家长途电话公司服务,兼做直销。
“做直销,关键看公司的主管是否有实力。
IHI的3位主管在美国可谓赫赫有名,一位是美国的著名银行家斯坦力·繁阿顿,另一位是原美国直销龙头老大AMWAY(安利)副总裁拉瑞·史密斯,还有一位是全美最富有的14家海鲜店老板山德韦需。
”这位歌唱家声音如江河流水,悦耳动听,让你不能不听下去:“你要知道,在美国40%的百万富翁是由直销起家的,现在IHI已有14人跻身百万富翁行列。
美、加两地已发展会员8万多人,但其中的华人不足5000。
因此,华人市场很有潜力。
”她说,她只参加了4个多月,投入风险资金1750元,已赚了3000多元。
她的上线每个月平均进账近1万元。
好令人羡煞!“怎么样,参加吧?保你有利润赚。
投资按250元、750元、1750元三个等级投。
所谓投,即是定货。
如实在做不起来,还可以把产品买出来,你又不受损失。
何乐而不为!”我犹豫了。
次日,这位歌唱家与杂志社的朋友及她们的上线(纽约华人社区的第一位直销人)3人一同到我家游说。
经不住盛情,反正是尝试吧,也欣然交了750元定金,做起了直销。
时间是1997年2月12日。
以后,我忙着打电话找人,对方一听“直销”就说是骗人的。
关于职场小故事大道理(精选15篇)
关于职场小故事大道理(精选15篇)关于职场小故事大道理篇1忠诚的狗小狗汤姆到处找工作,忙碌了好多天,却毫无所获。
他垂头丧气地向妈妈诉苦说:“我真是个一无是处的废物,没有一家公司肯要我。
”妈妈奇怪地问:“那么,蜜蜂、蜘蛛、百灵鸟和猫呢?”汤姆说:“蜜蜂当了空姐,蜘蛛在搞网络,百灵鸟是音乐学院毕业的,所以当了歌星,猫是警官学校毕业的,所以当了保安。
和他们不一样,我没有接受高等教育的经历和文凭。
”妈妈继续问道:“还有马、绵羊、母牛和母鸡呢?”汤姆说:“马能拉车,绵羊的毛是纺织服装的原材料,母牛可以产奶,母鸡会下蛋。
和他们不一样,我是什么能力也没有。
”妈妈想了想,说:“你的确不是一匹拉着战车飞奔的马,也不是一只会下蛋的鸡,可你不是废物,你是一只忠诚的狗。
虽然你没有受过高等教育,本领也不大,可是,一颗诚挚的心就足以弥补你所有的缺陷。
记住我的话,儿子,无论经历多少磨难,都要珍惜你那颗金子般的心,让它发出光来。
”汤姆听了妈妈的话,使劲地点点头。
在历尽艰辛之后,汤姆不仅找到了工作,而且当上了行政部经理。
鹦鹉不服气,去找老板理论,说:“汤姆既不是名牌大学的毕业生,也不懂外语,凭什么给他那么高的职位呢?”老板冷静地回答说:“很简单,因为他是一只忠诚的狗。
”关于职场小故事大道理篇2弥勒佛去过庙的人都知道,一进庙门,首先是弥勒佛,笑脸迎客,而在他的背面,则是黑口黑脸的韦陀。
但相传在很久以前,他们并不在同一个庙里,而是分别掌管不同的庙。
弥勒佛热情快乐,所以来的人非常多,但他什么都不在乎,丢三拉四,没有好好的管理账务,所以依然入不敷出。
而韦陀虽然管账是一把好手,但成天阴着个脸,太过严肃,搞得人越来越少,最后香火断绝。
佛祖在查香火的时候发现了这个问题,就将他们俩放在同一个庙里,由弥勒佛负责公关,笑迎八方客,于是香火大旺。
而韦陀铁面无私,锱珠必较,则让他负责财务,严格把关。
在两人的分工合作中,庙里一派欣欣向荣景象。
其实在用人大师的眼里,没有废人,正如武功高手,不需名贵宝剑,摘花飞叶即可伤人,关键看如何运用。
12个职场教训小故事
6.后悔“闪离”
• 1997年毕业的阿东,第一份工是在中山一家港 资家具公司当美工,做了大概7个月,就发生了 亚洲金融风暴,那实在是一次大灾难。
• 新员工愿意接受调职的留下,不愿调动的走人。 阿东被调到仓库车间,负责操作机械。他读的是 美术类的大专,对机械操作没有兴趣,自认为 “从写字楼突然‘下放’到车间,面子上过不 去”。觉得继续干下去没什么发展前景,于是选 择了离开。
• 后来,他终究还是为“闪离”后悔。阿东说,现 在回想起来,当时公司只是合理调配资源而已,
6.后悔“闪离”
• 【思考】
• 1.阿东的“闪离”给了我们什么有益的教训?
• 2.大学生如何正确对待自己的第一份工作?
• 【点评】大学生“闪离”原因有很多,主要有薪 水待遇、工作内容、发展空间等。阿东则是因对 公司调整后的工作不感兴趣而选择离开。职场专 家指出,第一份工作的黄金期是三至五年,通过 三五年的磨砺,职场新人掌握的技能才趋成熟, 此时跳槽或许可以寻求更大的发展空间,不跳槽 也可以成为公司骨干。奉劝职场新人应力求通过 第一份工作,提高自己核心竞争力和职业判断能 力。
• 这位员工最终被经理解聘了!
7.你可以走了
• 【思考】 • 1.为什么超市员工会被经理解聘? • 2.为什么职场员工要有责任感? • 【点评】美国西点军校的章程说得好:
“责任保证一切。”在任何时候,责任感 对企业都不可或缺。要将责任感植根于内 心,让它成为我们脑海中一种强烈的意识。 这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
肯定更不忍心再让女儿受罪,所以想找出不用动刀的解 决办法。这个时候,即便动动刀是必须的,医生也可以 用比较温和的话语来劝导。但他却以十分强硬的态度, 认为跟病人家属沟通是浪费时间,疾言厉色,冷言冷语 地将张锐妈妈的话堵了回去,让谁见了这等医生,也不 会相信他会对病人好,转院也是正常。
职场中小故事工作大道理 职场小故事工作大道理
职场中小故事工作大道理职场小故事工作大道理故事一:不要轻易放弃曾经有一位年轻人叫小明,他在一家公司做销售工作。
由于市场竞争激烈,小明的业绩长期不如预期,他感到非常沮丧。
有一天,他的经理找他谈话,提出考察他的能力,并给了他一个新项目。
小明经过艰苦的努力,花了几个月的时间研究市场,了解竞争对手,改进销售策略。
最终,他成功地将销售额翻了一倍,得到了公司领导的表扬和提升。
这个故事告诉我们,无论遇到多大的困难和挑战,都不要轻易放弃。
只要坚持努力,相信自己,总会有转机出现。
故事二:与同事和谐相处小玲是一家公司的新员工,她刚刚从大学毕业,融入职场感到很困难。
刚开始时,她与同事相处得不太好,总是遇到各种矛盾和摩擦。
有一天,在办公室里,小玲不小心打翻了同事的咖啡。
小玲非常抱歉,立即帮同事清理,并买了一杯新的咖啡送给同事。
同事感受到了她的诚意,决定原谅她的错误。
从那以后,小玲学会了与同事和谐相处,多主动与他们交流,关心他们的工作和生活。
慢慢地,她建立了良好的工作关系,也得到了大家的信任和尊重。
这个故事告诉我们,在职场中,与同事和谐相处非常重要。
尊重他人,善待他人,学会沟通和关心他人,能够建立良好的工作关系,提高工作效率。
故事三:懂得调整自己的态度小李是一家银行的职员,由于工作压力大,他常常情绪低落,对待工作有些消极。
他的经理找他谈话,提醒他要调整自己的态度,积极面对工作。
小李开始反思并改变自己,他主动寻找解决问题的方法,努力提升自己的业务能力,并定期与同事分享心得。
经过一段时间的努力,小李的工作表现大为改观,取得了很好的成绩。
这个故事告诉我们,职场中,我们要学会及时调整自己的态度。
不要被外界的困难和压力击垮,要保持积极向上的态度,勇于面对挑战,寻找解决问题的方法。
只有这样,才能在职场中不断成长和进步。
这些小故事通过具体的情节告诉我们职场中的大道理。
无论是在工作中遇到困难,还是与同事相处的问题,懂得坚持不放弃、与人和谐相处、调整自己的态度,都是我们在职场中成长的重要经验和智慧。
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7.经理说你可以走了
• 点评:
• 美国西点军校的章程说得好:“责任保 证一切。”在任何时候,责任感对企业 都不可或缺。 • 要将责任感植根于内心,让它成为我们 脑海中一种强烈的意识。 • 这种责任意识会让我们表现得更加卓越。
8.缺感情信赖难留人
• 王维是美国海归博士,自己在北京经营公司。他经常诉 苦:“现在国内员工太不容易激励了,你和他们谈发展 潜力,他们说你不实惠;我给他们钱,他们当面谢你, 下次给少了就骂你。激励还不如不激励,他们到底要什 么,怎么就油盐不进?” • 王维年终总结后把自己下面业绩最好的一个部门负责人 叫到办公室:“李峰啊,你做得不错,虽然来的时间不 长,却是业绩最好的。按照合同你完成了计划,公司给 你20万奖金,明年要更加努力,争取再拿奖金,如果没 有突破,这奖金可就是别人的了。”结果他第二年的确 很努力,可是在八月份却跳槽了。 • “我那么看重他,他却不明白,真是没良心。”王维抱 怨。
4.错个标点损失万元
• 一家服装公司的一名业务员,他为单 位定购一批羊皮。 • 在合同中写道:“每张大于4平方尺、 有疤痕的不要。” 值得注意的是,其 中的顿号本应是句号,却错写成顿号。 • 结果,被供应商钻了空子,发出的羊 皮都是小于4平方尺的,使定货者哑巴 吃黄连,有苦说不出,损失数万元。
4.错个标点损失万元
2.医生冷言伤人伤己
• 点评:
• 手术失败,且不说责任到底是谁的,做母亲的肯 定更不忍心再让女儿受罪,所以想找出不用动刀 的解决办法。 • 这个时候,即便动动刀是必须的,医生也可以用 比较温和的话语来劝导。但他却以十分强硬的态 度,认为跟病人家属沟通是浪费时间,疾言厉色, 冷言冷语地将张锐妈妈的话堵了回去。 • 让谁见了这等医生,也不会相信他会对病人好, 转院也是正常。
6.陈阿东后悔“闪离”
• 1997年毕业的陈阿东,第一份工是在中山一家港资家 具公司当美工,做了大概7个月,就发生了亚洲金融风 暴,那实在是一次大灾难。 • 新员工愿意接受调职的留下,不愿调动的走人。陈阿东 被调到仓库车间,负责操作机械。他读的是美术类的大 专,对机械操作没有兴趣,自认为“从写字楼突然‘下 放’到车间,面子上过不去”。觉得继续干下去没什么 发展前景,于是选择了离开。 • 后来,他终究还是为“闪离”后悔。陈阿东说,现在回 想起来,当时公司只是合理调配资源而已,如果自己不 走的话,也许现在已经是骨干了。
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1.医生,请你嘴下留命
• 有个病人做肝脏检查,做完B超后,这个病人因 为担心,问了医生好多问题,比如到底是什么病、 能不能治好、哪种药品效果好等。 • 没想到医生竟然说:“明说了吧,你的病已到了 肝癌晚期,像你这种情况,死亡率为百分之八十! 要么赶紧回去凑钱治疗,要么就该吃的吃,该喝 的喝吧!” • 病人当时就吓坏了,脸色苍白,摔在地上起都起 不来。后来,这个病人是回家了,不过不是凑钱, 而是上吊自杀了。
11.明星麦蒂自断前程
• NBA名宿“冰人”乔治·戈尔文曾经表示,麦蒂是 NBA当中最有天赋的球员,但是麦蒂却又是一个极度 懒惰的人。 • 麦蒂刚到多伦多猛龙队的第一个赛季,因为天气寒冷, 一天睡17个小时不说,在仅有的训练时间里,他也不 肯下点力气,都是草草了事,更不会为自己加练。就 是在比赛时,麦蒂也是照样懒惰——他懒得去助攻队 友,懒得跑动创造得分机会,而喜欢飘在外线接球, 通过队友的传球寻找投篮机会,让人郁闷的是,就连 防守他都是懒洋洋的,看不出任何激情。 • 从曾经的超级明星、联盟得分王,到现在的病秧子、 更衣室毒瘤。现在的麦蒂面临着高额降薪仍找不到 “饭碗”的尴尬。
8.缺感情信赖难留人
• 点评: • 领导激励员工,一是鼓励他,二是要让人家 把心稳稳地放在你公司里。 • 这需要有很浓厚的感情味儿,由情入理,才 能形成你的领导魅力,形成对你的信赖。 • 若你只讲明了道理,没有感情,只能说让他 了解了公司现有制度多好,他会觉得他只是 你最好的工具而已,所以形成不了信赖,难 免良将另投。
3.照搬他人很要不得
• 刘波在某出版公司从事内勤服务工作,老科长退休后, 他升任科长。年底部门绩效考核时,他负责的部门得了 最低分,他很不服气,找到领导理论:“我一切都是按 以前老科长的方法来管理,以前我们部门年年得第一, 为什么今年却得了最低分?这不是看人下菜碟吗?” • 领导回答说:“你知道企业向前发展的动力是么吗?是 创新!因循守旧,固然不会犯什么大错,但是对企业长 久的发展是极为不利的。你的各项工作程序、管理制度 还是老科长在时的那一套,今时非彼日,公司环境已经 发生了巨大变化,而你却不能根据实际情况,随机应变, 导致今年后勤服务质量的快速下滑。 • “我没撤你的职,就是给你机会了。我给你一个月的时 间,策划一套全新的管理方案。逾期不能完成,按公司 绩效管理办法处理,予以免职或降职。”
1.医生,请你嘴下留命
• 点评:
• 该医生的诊断语言有两个不当之处:一是过于直白, 会加重患者心理负担,;二是表达方式不当,易导 致患者心理崩溃而走向极端,或一病不起。 • 如果换个说法:“很遗憾,你病情已到了肝癌晚 期,情况确实不容乐观。但还有百分之二十的希望 能战胜病魔,希望你不要轻易放弃!”则医生所带 给患者的是春风、是希望,甚至是一剂起死回生的 心灵良药。 • 可见,医生的语言在医患沟通中起着关键的作用。
• 点评: • 本故事中的教训十分深刻,令人警醒。 • 在商业活动中,如果不注意细节,往 往会给公司或个人,造成极严重的经 济损失,影响经济效益。 • 因此,应十分小心谨慎对待工作中每 个细节。
5.名校毕业生被辞退
• 公司招聘了一位名校毕业生。当初,技术部主任孟桂林 觉得他是把好手,想亲自带一带他,刻意把一些难一点 的工作交给他。不料,几天后竟听到他的不满。“这不 是欺负新来的人吗?这么多活,能做完吗?” • 孟桂林觉得毕业生误会了他,找他谈了一次,把公司培 养他的苦心说了一遍。结果他回去后并没有被孟桂林的 想法点燃,却在休息时对同事说:“老板怕我走,还不 想多给钱,就软硬兼施地让我多帮他干,什么培养,估 计是单位不行了。” • 话传到总经理耳朵里,当机立断,辞退了他。
目
• • • • • • • • • • • • 1.医生,请嘴下留命 /4 2.冷言冷语伤人伤己/6 3.照搬他人很要不得/8 4.错个标点损失万元/10 5.名校毕业生被辞退/12 6.陈阿东后悔“闪离”/14 7.经理说你可以走了/16 8.缺感情信赖难留人/18 9.一语不当总统辞职/20 10.屡犯错的印度公主/22 11.明星麦蒂自断前程/24 12.请你另谋高就吧!/26
7.经理说你可以走了
• 一位零售业经理在一家超市视察时,看到自 己的一名员工,对前来购物的顾客极其冷淡, 偶尔还发发脾气,令顾客极为不满。 • 这位经理问清缘由之后,对这位员工说: “你的责任就是为顾客服务,令顾客满意, 并让顾客下次还到我们这里来。但是你的所 做所为是在赶走我们的顾客,使企业的利益 受到损害。你懈怠自己的责任,也就失去了 企业对你的信任。你可以走了!” • 这位员工最终被经理解聘了!
3.照搬他人很要不得
• 点评: • 刘波守着老科长老办法不肯改变,有两原因:一是习惯 了原有的工作程序和方法,感觉这样做最安全最顺手, 所以宁愿维持现状;二是创新意识不强,缺乏与时俱进 精神,不能根据公司环境变化采取新举措,创造新业绩。 • 这种照搬他人不懂得创新的工作作风,必然会导致工作 效率降低,影响职业前途。 • 在职场中,每个人在借鉴别人工作方法时,都要想一想, 自己是否超越了对方,是否还有更好的工作方法?只有 这样,才能在激烈的竞争中立于不败之地。
2.医生冷言伤人伤己
• 张锐因鼻骨折而进行手术,对鼻骨进行了矫正。谁知 没多久鼻骨又塌陷,医生说要进行二次手术。 • 张锐妈妈说:“医生,除了做手术,有没有别的办法 可以恢复,锐锐今年才9岁,上次手术流了那么多血, 就别再让孩子遭罪了……” • 还没等张锐妈妈说完,医生便说:“我们都治好了, 谁让你们不细心照料啊!愿意做就做,我可没时间陪 你们磨嘴皮子……”说完,便甩门而去。 • 张锐的妈妈听了,觉得这医生说话太难听,当即要求 转院,院长知道后,狠狠地批了医生一顿。
9.一语不当总统辞职
• 点评: • 现代社会讲的是文明,克勒讲的却是武力。 • 公众人物的言辞很容易被放大化,稍有不 当,就可能招致公众的口诛笔伐。克勒为 自己的不当言辞付出了惨痛的代价,最终 被迫辞职。 • 他给我们留下深刻教训:请管好自己的嘴 巴,谨言慎行吧。
10.屡犯错的印度公主
• 努尔·艾娜雅特·汗本是印度公主,能讲一口流利的法 语和英语,二战期间被英军招募成为间谍。1943年6 月17日,努尔被派往巴黎充当无线电发报员。 • 她因粗心犯了许多错:如忘记接头暗号,把密码本和 工作手册丢在旅馆等。但她并没有吸取教训改正。两 个多月后,努尔选中的新发报地点与盖世太保的秘密 总部竟然只有一街之隔。努尔每次发报的时间都定在 深夜11时至凌晨2时,由于房间隔音性极差,而她敲 击按键又极重,经常吵得邻居难以入睡。一名叫蕾妮 的法国奸细把努尔出卖给了盖世太保。 • 后来,努尔被纳粹枪毙,终年仅30岁。英国皇家空 军特别行动署给她的评语是:“不善于保护自己,总 是一次次犯粗心大意的毛病,最终害了她自己。”
6.阿东后悔“闪离”
• 点评:
• 大学生“闪离”原因有很多,主要有薪水待遇、 工作内容、发展空间等。阿东则是因对公司调 整后的工作不感兴趣而选择离开。 • 职场专家指出,第一份工作的黄金期是三至五 年,通过三五年的磨砺,职场新人掌握的技能 才趋成熟,此时跳槽或许可以寻求更大的发展 空间,不跳槽也可以成为公司骨干。 • 奉劝职场新人应力求通过第一份工作,提高自 己核心竞争力和职业判断能力。
12个职场教训故事ppt
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摘
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要
本ppt讲述了12个职场失败的故事:1. 医生,请嘴下留命; 2.冷言冷语伤人 伤己;3.照搬他人很要不得;4.错个标 点损失万元;5.名校毕业生被辞退;6. 陈阿东后悔“闪离”;7.经理说你可以 走了;8.缺感情信赖难留人;9.一语不 当总统辞职;10.屡犯错的印度公主; 11.明星麦蒂自断前程;12.请你另谋高 就吧!