康复科工作制度
康复科制度及职责
康复科制度及职责
康复科作为医院的重要科室之一，负责病患的康复治疗和护理工作。本文将详细介绍康复科的制度和职责，以及其在病患康复过程中的重
要作用。
一、康复科的制度
1. 康复科的基本规范
康复科作为医院的重要一环，必须遵守相关的法律法规和纪律要求。科室人员应严格遵循医院的办事流程和标准化操作，确保康复工作的
顺利进行。
2. 服务质量标准
康复科的服务质量标准是确保病患获得有效的康复治疗和护理，提
高生活质量。科室必须保障每位患者的个人隐私权，提供安全、有效、及时的康复服务。
3. 康复科的人员配置
康复科的人员配置是为了确保康复治疗和护理工作的顺利开展。常
见的康复科人员包括康复医师、康复护士、康复师、言语治疗师、职
业治疗师等。
4. 设备和设施支持
康复科需要配备相应的设备和设施来支持康复治疗工作。这包括康
复器械、辅助工具、理疗室、言语治疗室等设备和场地。
二、康复科的职责
康复科的职责是为病患提供专业的康复治疗和护理，促进其身体机能和生活能力的恢复。
1. 康复评估和制定治疗方案
康复科的医师和治疗师需要对病患进行全面评估，了解其身体机能和生活能力的情况。根据评估结果，制定个性化的康复治疗方案，包括物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
2. 康复治疗和护理执行
康复科人员会根据治疗方案，对病患进行各种康复治疗和护理。物理治疗师会运用物理手段，如按摩、热敷、牵引等来促进康复。职业治疗师则会通过日常生活技能训练，帮助患者恢复自理能力。言语治疗师则专注于改善患者的言语和语言障碍。
3. 康复指导和教育
康复科的医师和治疗师会向病患及其家属提供相关的康复指导和教育，包括康复训练方法、生活注意事项等。他们还会解答病患和家属的疑问，提供心理支持。
康复科规章制度
在治疗过程中要亲密视察、了解患
能训 练器械，常常修理、保养、确保治疗平安。六、 运动治疗室工作人员要不断吸取国内外 先进的治疗 技术 和方法，以提高我们的治疗水平。 七、 保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。 疗室工作制度（4） 、 凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经医生检查后， 确定理疗种类与疗程。 理疗室工作人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗 前交待留意事项，治疗中细心视察，发觉异样刚好处理，治疗后仔细记录。 疗程结束后，应刚好作出小结，填好治疗卡并妥当保管，供 临床视察总结疗效。需接着治疗时应与医生联系、确定，因故中断治疗应刚好通知医生。
和提局 及各相笑人员科内的0常行为规范都要在科室理念指导下 以科 室各项制度为保 在人性化管理指号下主动向上 、精益求精 仔细负责 不断前 进 我们的科室理念是、'主动、仔细、主动、和气、厚德载物〃''一丝不苟〃''大医精诚〃 2.康复医学科应紧密合作形成肯定的组织形式 医护就是组织中的要素 复管理作用表现在实现整体目标上 要素之间有机的相互作用
)关于康复医学的知情同意书 1.建立康复患者获得知情同意的制度 2.建立康复疾病基本信息 制度 .建立患者代理人制度 .建立康复医学科特别治疗或操作制度 .建立康复医学探讨 和患者参与制度三建 1.建立治疗不同时期对病人进行康复评定制度 9使病人能够得 到康复专业人员的评估 2科室应当选择和规定实行康复医学实践临床指南的 标 定期对康复临床实践指南进行评估
康复科工作制度、职责
康复科工作制度、职责
康复科是医院的一个科室，担负着康复治疗、预防、康复评估和护理等职责。康复科的工作制度和职责对于保障医院康复疗效和保障病人健康是至关重要的。下面将阐述康复科工作制度和职责的具体内容。
一、工作制度
1.科室服务时间
康复科的服务时间为每天8:00-17:00,科室在非工作时间和节假日遇到病人需要,也应当予以必要的帮助和服务。
2.值班制度
康复科实行24小时值班制度，保证病人任何时候都可以得到医护人员的服务和支持。值班医生应按照规定时间到达科室，并做好病人的医疗护理工作。
3.病人服务
康复科的服务对象是各种临床科室的病人，包括住院、门诊、急诊和体检病人。科室要积极参与病人治疗，加强病人宣教，提高病人自我康复的能力。
4.病人隐私保护
康复科的医疗工作严格遵守隐私保护原则，保护病人的个人信息不得外泄。
5.资源利用
康复科要按照医院制度合理使用和管理科室的物资和设备，防止浪费和损耗。
6.质量管理
康复科要加强质量管理，定期组织科室会议和病历会诊，分享病例经验，提高技术水平，确保病人的治疗效果。
二、职责
7.康复治疗
康复科的主要职责是康复治疗，包括物理治疗、言语治疗、职业治疗、运动治疗等。治疗应该根据患者的具体情况，制定详细的治疗方案，监测病人的康复进展情况。
8.康复评估
康复科应该对病人进行康复评估，包括评估病人的功能状况、康复障碍和必要的治疗计划，为康复治疗提供依据。
9.康复护理
康复科的护理工作主要包括康复护理、宣教和心理支持等。通过建立良好的护理计划和贴心的护理服务，帮助病人更好地融入康复治疗中，提高康复疗效。
康复科工作制度、职责（3篇）
康复科工作制度、职责
1、严格掌握病人进行康复治疗(包括物理治疗、运动治
疗、作业治疗、言语治疗、矫形器应用与传统康复针灸、推拿等)的适应症和禁忌症。
2、认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
3、严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
4、在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
5、对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康复工作：
(1)对上级医院转至社区卫生服务中心的患者，社区卫生服务中心的医生必须认真了解基本情况进行登记。
(2)家庭康复医生对转诊患者应及时进行随访(电话或上门)。
(3)对于须一步开展康复治疗的转诊患者，医生应根据上级医院的治疗方案制定康复治疗计划，开展相关康复及治疗。
(4)对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信息资料室归档。
残疾人康复工作制度
1、建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
2、将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。完成各类表卡的填写，做到报表准确。根据
残疾人的需求提供生活用品用具的信息、选购、使用指导以及简易康复用具的制作。
3、开展保健服务，减少致残率，做到“早发现、早干预、早治疗、早康复”，合理用药，减少并发症。
4、参加残联召开的各种会议和业务学习。将残疾预防与康复知识纳入居民健康教育，举办培训班、普及康复读物、开展康复咨询和指导。
精神康复管理制度
1、在市残联、市卫生局领导下，对精神病防治康复工作实施规范化、制度化管理。建立一定的精神康复支持保障系统(政策、经费、宣传、培训、考核等)。
康复科工作制度、职责
康复科工作制度、职责
康复科是医疗机构中起着重要作用的科室之一，主要负责对患有各类疾病、伤残和功能障碍的患者进行康复治疗和康复护理。康复科的工作制度和职责是确保康复治疗和护理工作的高效进行，提供最佳的康复服务。本文将从制度和职责两方面详细介绍康复科的工作制度和职责。
一、康复科的工作制度
1. 工作时间制度
康复科的工作时间一般按医院的上班时间制度进行安排，每周工作时间为5天，每天工作8小时。
2. 值班制度
康复科的医生和护士需要按照医院的值班制度参与轮班工作，确保全天候为患者提供康复服务。
3. 病案管理制度
康复科的医生和护士需要按照医院病案管理制度规范的要求进行病案的书写、管理和归档，确保患者的康复过程和效果得到充分记录和总结。
4. 质量管理制度
康复科的医生和护士需要按照医院质量管理制度要求履行康复治疗和护理工作，包括规范操作、严密监测、及时反馈等，以提高康复治疗效果和护理质量。
5. 安全管理制度
康复科的工作涉及患者的身体安全和机构的安全，医生和护士需要按照医院安全管理制度进行工作，包括保障患者的隐私安全、设备和药品的安全使用等。
6. 学术交流制度
康复科的医生需要按照医院的学术交流制度要求进行学术研究和交流，积极参加学术会议、发表论文和参与学术团队建设。
7. 人员考核制度
康复科的医生和护士需要按照医院的绩效考核制度进行考核，评价其工作业绩和职业素养，以激励和督促医务人员提高自身专业水平和质量。
二、康复科的职责
1. 康复评估
康复科的医生需要对患者进行详细的康复评估，包括身体功能、活动能力、社会参与等方面的评估，为制定康复治疗方案提供依据。
康复科工作制度(四篇)
康复科工作制度
____市养志康复医院
目录
一、科室质量管理制度
（一）门诊工作制度
（二）病房工作制度
（三）治疗室工作制度
二、安全防护制度
三、差错事故预防与处理制度
四、____处理制度
五、仪器保管维护与保养之都
六、消毒隔离制度
七、附制度执行情况督查表
____市养志康复医院
科室质量管理制度
（一）门诊工作
1、严格执行门诊各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，避免医疗差错，杜绝医疗事故。
2、诊室、评定室、治疗室要保持安静、整齐、清洁、通风良好、温度适宜，并采取必要防范措施，以保证患者诊治过程的安全。
3、
4、工作服着装整洁，按时上班提前____分钟到岗，做好开诊前准备。接诊患者要认真、仔细，做到文明服务、热情周到、不推诿患者、不离岗、不闲谈、不喧哗。
5、书写病史要字迹清楚，项目齐全，内容真是、完整、规范，合格率≥____%，门诊处方合格率≥____%，康复功能评定率≥____%。
（二）病房工作
1、严格遵守医疗工作制度，执行病房各项诊疗、功能评定和治疗操作常规，确保医疗质量质量，避免医疗差错，杜绝医疗事故，保障医疗安全。
2、
3、科室在科主任领导下，由护士长负责病区日常管理，医疗组长积极协助。按时按质完成患者各项诊疗工作，认真完成患者病历书写、康复评定，住院患者康复功能评定率≥____%。病历和诊疗记录书写合格率≥____%。
4、保持病房整洁、舒适、安静、安全，避免噪音，做到走路轻、关门轻、操作轻、说话轻。
5、统一病房陈设，室内物品和床位摆放整齐，固定位置。保持清洁卫生，注意通风每日至少清扫____次，每周大清扫____次。
康复科制度及职责
康复科制度及职责
一、康复科工作制度
1. 严格掌握病人进行康复治疗的适应症和禁忌症，认真询问病史、做好体检，准确了解病人情况，正确进行康复功能评估、康复目标制定以及实施康复训练计划。
2. 严格按照无菌技术操作，治疗室的针、棉球等
操作物品均需严格消毒，防止交叉感染。
3. 在操作过程中应注意方法、手法正规，动作适度，部位准确，避免发生意外伤害。
4. 对瘫痪、转诊等不能来院的病人应做好家庭康
复工作，包括对上级医院转至社区卫生服务中心的患者进行随访、制定康复治疗计划等。
5. 建立健全社区内残疾人基本资料，每年对迁入、迁出的残疾人核实调查。
6. 将残疾人的管理和随访纳入日常工作，具体落
实康复管理，定期访视，指导功能锻炼。
7. 对转诊患者在社区的康复治疗情况应及时交信
息资料室归档。
二、康复医学科各级人员职责
1. 康复科主任职责：
在业务院长领导下，负责本科室医疗、人才培养、
考核及行政管理工作。抓好科室的医德、医纪工作。充分利用科室人、财、物资源，发挥社会效益和经济效益。
组织全科人员实施医院下达的各项工作任务和工作
要求，经常督促检查，按期总结汇报。定期接受医院综合考评检查。
组织制定本科室各项规章制度和技术操作规范，并
督促检查本科室人员执行；加强安全医疗教育，组织或参加本科室总查房、重大抢救，疑难病例以及死亡病例讨论，定期检查门诊和住院医疗、护理质量；严防并及时处理科室医疗差错事故。
领导和组织全科人员运用国内外先进经验，开发新
技术、新项目，积极开展科研活动，积极推广科研成果。
制定本科室各级人员岗位责任制、考核制度、奖惩
康复科相关制度
康复科相关制度
第一章总则
第一条为了规范康复科工作，提高康复治疗质量，保障患者权益，依据国家有关法律法规和医院管理制度，制定本制度。
第二条康复科工作应以患者为中心，以提高患者
生活质量为目标，严格执行康复治疗标准和流程，确保康复治疗的安全、有效和连续。
第三条康复科工作人员应具备专业的康复知识和
技能，遵循职业道德规范，尊重患者的人格和权益，为患者提供全面、细致、人性化的康复服务。
第二章工作规范
第四条康复科工作应包括康复评定、康复治疗、
康复护理、康复教育和康复科研等五个方面。
第五条康复评定应包括患者的一般情况、功能障碍程度、康复需求和康复目标等方面的评估，并根据评估结果制定个性化的康复治疗计划。
第六条康复治疗应包括物理治疗、运动治疗、作业治疗、言语治疗、心理治疗和传统康复疗法等，治疗过程中应严格执行无菌操作规程，确保治疗安全。
第七条康复护理应包括基础护理、专科护理、康复护理和心理护理等，关注患者的生理、心理和社会功能，提高患者的生活质量。
第八条康复教育应包括患者及家属的教育、康复知识的培训和康复技能的传授等，提高患者及家属的康复意识和能力。
第九条康复科研应包括康复临床研究、康复基础研究和康复技术开发等，推动康复科工作的科学发展和技术创新。
第三章工作制度
第十条康复科工作应严格执行医院各项规章制度，包括考勤、请假、奖金分配等，保持工作秩序和团队协作。
第十一条康复科工作应坚持每日查房制度，及时
了解患者病情变化，调整治疗方案。
第十二条康复科工作应坚持医嘱制度，确保治疗
措施的准确执行。
第十三条康复科工作应坚持值班和交接班制度，
医院康复科工作制度流程
医院康复科工作制度流程
一、康复科的岗位设置和人员配备：
康复科通常设有康复科主任（一级），康复医师、护士长、康复治疗
师（理疗师、职能治疗师、言语治疗师等）、康复护士、行政人员等。
二、康复科工作流程：
1.患者接诊：当患者入院后，行政人员将患者信息录入患者信息系统，并将患者转交给康复医师进行接诊。
2.康复评估：康复医师会根据患者的病情和康复需求进行专业评估，
并制定康复计划。评估包括患者的生活自理能力、运动功能、言语能力等
方面。
3.康复治疗：根据康复计划，康复治疗师进行康复治疗，包括理疗、
功能训练、言语训练等。治疗过程中，康复医师会定期查房，了解患者的
康复进展和调整康复计划。
4.康复护理：康复护士负责协助康复医师和治疗师进行康复治疗，并
负责患者的基础护理工作，如饮食、卫生、康复器械的准备等。
5.康复团队会议：康复科定期召开康复团队会议，讨论患者的康复情
况和进展，确定治疗方案的调整和改进。
6.康复知识培训：康复科定期组织康复知识培训，提升康复医师、治
疗师和护士的专业水平和技能，以提供优质的康复服务。
7.康复宣教：康复科会组织康复宣教活动，向患者及其家属讲解康复
知识、康复技巧和康复方法，提高他们的康复意识和主动参与度。
8.康复记录和报告：康复医师和治疗师会对患者康复治疗过程进行详细记录，包括治疗手段、疗程、治疗效果等，并定期编写康复报告，向主任汇报康复科的工作情况和患者的康复进展。
9.康复科绩效评估：康复科定期进行绩效评估，评价康复科的工作质量和治疗效果，并根据评估结果进行改进和调整。
10.康复技术研究和学术交流：康复科鼓励康复医师和治疗师进行康复技术研究和学术交流，提高康复科的学术影响力和专业发展水平。
康复工作制度
康复工作制度
康复工作制度是为了规范康复医疗机构的运营管理、服务流程、人员职责等，以提供高质量的康复服务，现将康复工作制度整理如下：
一、总则
第一条康复工作制度应遵循国家法律法规，符合
国家卫生健康政策，以提高患者生活质量，促进患者功能恢复为目标。
第二条康复工作制度应强调以人为本，注重患者
隐私保护，尊重患者权利，提高康复服务质量和满意度。
第三条康复工作制度应注重科学管理，持续改进，提高康复医疗机构的服务水平和服务效率。
第四条康复工作制度应明确各部门和人员的职责，建立健全的康复服务流程和质量控制体系。
二、组织架构
第五条康复医疗机构应设立康复科，康复科应设有主任、护士长、治疗师、康复医师等岗位。
第六条康复科主任负责康复科的全面工作，组织实施康复治疗计划，确保康复服务质量。
第七条护士长负责康复科的护理工作，组织实施护理计划，确保护理服务质量。
第八条治疗师负责康复治疗技术操作，根据患者病情制定治疗方案，实施康复治疗。
第九条康复医师负责患者的康复评估、康复治疗方案的制定和实施，监测患者康复进程。
三、服务流程
第十条康复医疗机构应建立患者接收、评估、治疗、评价的完整服务流程。
第十一条康复医疗机构应根据患者病情，制定个性化的康复治疗方案，经患者或家属同意后实施。
第十二条康复治疗过程中，应定期对患者进行康复评估，根据评估结果调整康复治疗方案。
第十三条康复治疗结束后，应对患者进行康复效果评价，总结康复治疗经验，为其他患者提供参考。
四、质量管理
第十四条康复医疗机构应建立健全康复服务质量控制体系，确保康复服务质量。
康复科工作制度范文
康复科工作制度范文
一、引言
康复科作为医院的重要科室之一，负责康复治疗和康复管理工作。为了保证科室工作的顺利进行，提高康复效果，确保患者得到最好的康复治疗，科室需要建立一套科学、规范的工作制度。本文就康复科工作制度进行详细的阐述。
二、工作时间
1. 上班时间
a. 康复科的工作时间为每天上午8点到12点，下午1点到5点。
b. 科室负责人可以根据需要对上班时间进行适当调整，但必须提前通知所有成员。
2. 值班制度
a. 康复科实行24小时值班制度，确保科室随时能提供急诊康复治疗服务。
b. 每位科室成员轮流值班，每次值班时段为8小时。
c. 值班期间负责康复科急诊康复治疗，随时做好记录和汇报工作。
三、工作任务和要求
1. 康复治疗任务
a. 根据医生的诊断和要求，进行康复治疗，包括运动训练、物理治疗、康复教育等。
b. 制定个性化的康复方案，根据患者的病情和康复目标，定期评估和调整康复计划。
c. 根据康复治疗的进展，为患者提供有效的康复措施，促进患者的康复进程。
2. 康复记录和汇报
a. 每次康复治疗结束后，要及时进行康复记录，完整、准确地记录患者的康复情况。
b. 每周进行康复工作汇报，向科室负责人汇报工作进展和问题，及时解决工作中遇到的困难和不足。
3. 安全管理
a. 康复科成员必须具备相关专业知识和技能，严格按照操作规范进行康复治疗，确保患者的安全。
b. 康复科必须定期检查和维护康复设备，确保其正常运转，避免设备故障对患者的影响。
四、工作流程
1. 接诊和评估
a. 接诊患者后，进行初步评估，了解患者的病情和康复需求。
康复科工作制度范本
康复科工作制度范本
一、工作时间
1. 康复科的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作时间为上午8:30至12:00，下午13:30至17:30。
2. 根据工作需要，可能需要加班或调整工作时间，具体安排由科室主管决定。
二、考勤制度
1. 康复科员工需按时按点到岗上班，不得迟到早退。
2. 康复科员工应遵守公司的考勤规定，使用公司指定的考勤系统进行打卡，务必保证打卡准确无误。
3. 如有特殊情况需要请假，应提前向科室主管请假并填写请假申请表，经批准后方可请假。
三、岗位职责
1. 康复科的主要工作是提供康复治疗服务，包括评估、制定康复计划、康复训练等。
2. 康复科员工需具备专业的康复知识和技能，能独立完成康复治疗工作，且需不断学习和更新专业知识。
3. 康复科员工需与其他科室和医务人员紧密合作，共同为患者提供全面的康复服务。
四、工作纪律
1. 康复科员工需遵守公司的各项规章制度和工作流程，不得违规操作或存在违纪行为。
2. 康复科员工需保持良好的职业道德和职业素养，严禁涉及违法违规的行为。
3. 康复科员工需保护患者的隐私和个人信息，不得泄露患者的相关信息。
五、培训和进修
1. 公司会定期组织相关的培训和进修活动，提升康复科员工的专业能力和素质。
2. 康复科员工应积极参加培训和进修活动，不断学习和提升自己的专业知识。
六、奖惩机制
1. 康复科员工工作表现优异的，公司将给予表扬和奖励。
2. 康复科员工工作不合格或存在违规行为的，公司将依据公司规定进行相应的纪律处分。
以上为康复科工作制度的范本，具体工作制度可根据实际情况进行调整和补充。
康复科工作制度模版（4篇）
康复科工作制度模版
一、工作时间和休息制度：
1. 康复科实行每周工作制，每天工作8小时，具体工作时间为上午8:00-12:00，下午13:30-17:30。
2. 周末为正常休息日，其他法定节假日照常放假。
二、考勤制度：
1. 康复科员工需要按规定的工作时间到岗，并进行签到。
2. 员工请假需要提前向领导提出申请，并经批准后方可休假。
三、加班和调休制度：
1. 康复科严格控制加班情况，员工需在工作时间内完成工作任务。
2. 出现特殊情况需要加班时，员工需要提前向领导请示，并主动留下加班记录。
3. 加班时，根据工作情况可以申请相应的调休。
四、休假制度：
1. 康复科员工享有带薪年假，每年根据个人工作年限和绩效情况确定具体休假天数。
2. 员工休假需要提前向领导提出申请，并经批准后方可休假。
3. 员工休假期间需要保持电话畅通，以应对紧急情况。
五、职业道德和行为规范：
1. 康复科员工要遵守职业道德规范，尊重患者和同事，保护患者隐私。
2. 员工要保持良好的工作态度，认真负责地完成工作任务。
3. 员工要遵守康复科的规章制度，不得违反工作纪律。
六、保密制度：
1. 康复科员工要严守患者隐私，不得私自泄露患者信息。
2. 员工需要定期接受保密培训，提高保密意识。
以上是康复科的工作制度范文，具体可根据实际情况进行调整和完善。
康复科工作制度模版（2）
康复科的工作制度主要包括以下几个方面：
1. 工作时间：康复科通常按照医院的工作时间安排，一般为每周五天工作，每天工作8小时。具体工作时间可以根据具体需要进行调整。
2. 值班制度：康复科通常需要安排值班，以应对患者的突发情况。值班时间通常为晚上、周末和节假日等非工作时间，值班人员需要轮流担任。
康复科工作制度、职责范文
康复科工作制度、职责范文
一、制度背景及目的：
康复科作为医疗机构的重要部门，负责对患者进行康复治疗、护理及指导工作。为了规范康复科的工作，提高治疗效果，制定本制度。
二、制度适用范围：
本制度适用于医疗机构下设的康复科。
三、康复科的职责：
1.负责对患者进行疾病评估及康复治疗方案制定；
2.负责对患者进行康复护理，包括身体活动、功能训练、心理辅导等；
3.负责对患者进行康复指导，提供康复知识及技巧的培训；
4.负责对患者进行康复效果评估及效果跟踪；
5.与其他科室协同工作，共同制定患者的综合康复治疗方案；
6.参与康复科相关研究工作，提高康复治疗水平。
四、康复科的工作制度：
1.工作时间：康复科工作时间为每天8小时，包括一小时的午休时间，具体工作时间由上级安排。
2.值班制度：康复科按照医疗机构规定的值班制度进行轮班工作，以确保24小时内有工作人员提供康复治疗。
3.工作流程：
(1)接待患者：工作人员应友好地接待患者，了解患者的康复需求，并进行初步评估。
(2)制定治疗方案：根据患者的康复需求及评估结果，制定个性化的康复治疗方案。
(3)执行治疗方案：按照治疗方案进行康复治疗及护理工作，包括身体活动训练、功能训练、心理辅导等。
(4)康复指导：向患者及其家属提供康复知识及技巧的培训，指导其在日常生活中的康复训练。
(5)效果评估：对于康复治疗的患者，定期进行效果评估，并记录患者的康复进展。
(6)科研工作：康复科应积极参与康复相关科研工作，提高康复治疗水平。
4.工作记录：康复科工作人员应及时、准确地记录患者的康复治疗情况，并进行科室内部的交流与分享。
康复科工作制度职责
康复科工作制度职责
康复科是医院中负责康复治疗的相关工作的一个科室。康复工作是指
通过运用各种康复措施，帮助病患恢复或改善其功能，提高生活质量。以
下是康复科的工作制度和职责的一些介绍。
一、工作制度：
1.科室管理制度：包括科室内部的管理规定、科室会议制度、职工考
勤管理等。
2.康复治疗制度：制定康复治疗方案、康复训练计划、康复评估和记
录等工作。
3.病案管理制度：负责病历资料的整理、存档，病患的评估和康复进
展的记录等。
4.医疗安全制度：制定医疗安全管理规定，确保康复治疗的安全和有
效性。
5.器材管理制度：负责康复器材的购置、使用和维护等。
6.职工培训制度：定期组织康复技术培训、学习康复新技术和新知识，提高职工的专业水平。
7.质量管理制度：建立康复治疗的质量控制和质量评估，提高康复治
疗的质量。
8.与其他科室的合作制度：与其他科室进行良好的合作，共同制订康
复治疗方案，保证病患的全面康复。
二、职责：
1.康复治疗：根据病患的具体情况，制定个性化的康复治疗方案，如
物理治疗、康复训练、作业治疗等，帮助病患恢复或改善其功能。
2.康复评估：对病患进行功能评估和康复需求评估，制定针对性的治
疗计划，并对康复进展进行评估和记录。
3.康复指导：向病患及其家属提供康复指导，如日常活动训练、运动
指导、协助器械使用指导等，帮助他们理解康复目标和康复过程。
5.康复心理支持：通过与病患的交流和心理支持，帮助他们积极面对
康复过程中的困难和挑战，增强康复意愿。
6.康复团队合作：与其他科室（如神经内科、骨科、康复护理等）紧
密合作，共同制订康复治疗方案，提供综合的康复服务。
康复科各项规章制度
康复科各项规章制度
一、患者接待制度
1.康复科每天早上8点开始接待患者，工作人员需准时到岗。
2.接待患者时，要专业、耐心地询问患者的病情和病史，不做急于草率的诊断和治疗。
3.接待患者时，要注意文明用语，态度和蔼、亲切，不得冷漠、傲慢。
二、康复方案制定制度
1.康复科医生应根据患者的病情和具体情况，制定个性化的治疗方案。
2.康复方案应经上级主管医生审核确认后执行。
3.康复方案执行过程中，如有需要调整，应及时汇报上级领导，经卫生部门批准后方可调整。
三、康复治疗规范
1.康复治疗过程中，医生、护士等医护人员应严格按照康复方案执行，不得擅自更改治疗计划。
2.医护人员在康复治疗过程中应认真记录患者的康复效果，及时向上级医生汇报。
3.康复治疗应实施科学、有效的方法，不得使用未经验证的疗法。
四、康复护理制度
1.康复护理工作应由专业护理人员负责，护理人员应定期接受培训，更新知识和技能。
2.康复护理工作应根据康复方案制定，并在护理记录中详细记录护理过程和效果。
3.康复护理过程中，护理人员应保持卫生，保证患者的生活质量和安全。
五、医疗设备使用管理
1.康复科的医疗设备应定期维护和检修，确保设备的正常使用。
2.医疗设备的使用应由专业人员操作，并按照操作规范使用，确保安全。
3.医疗设备的使用记录应及时更新，定期检查，保证设备的使用效果。
六、医疗废物管理
1.康复科医护人员在处理医疗废物时应按照规范操作，确保废物安全处理和投放。
2.医疗废物应分类、封装、标识和妥善处理，不得乱倒乱扔。
3.医疗废物处理过程中如有特殊情况，应及时向医院环保部门汇报处理。
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康复科工作制度
（一）严格遵守医院各项规章制度和各项操作规程，执行医院休、请假、奖金发放等制度，工作时间不准擅自离岗、吸烟、打闹、喧哗。
（二）对伤残病人，行动困难或卧床患者，应坚持床边会诊及治疗，急病人之所急，帮病人所需，以极大的爱心，最大限度的帮助他们恢复身心健康。
（三）坚持周会制度，贯彻医院工作方针。科室工作，每月有总结、有计划。加强精神文明建设，拒收红包，不开大处方，不期瞒病人。加强科室各室间的协作。同志间的团结，以大局为重，不搞小团体。
（四）坚持专业学习制度，每日组织业务交流，专人主讲，提出新问题，总结新方法，制定新的操作方案，以患者为本，不断提高科室医技人员业务水平。
（五）加强安全生产意识，消除火、电隐患，各治疗室明确责任人，出现意外事故，按医院奖惩条例追究当事人和责任人的责任。
一、运动、理疗、针灸、推拿室负责人职责
（一）贯彻执行院科两级规章制度，严格管理本室仪器、家私、水、电等器械，防止丢失，损坏及跑、漏等现象。
（二）加强安全教育管理工作，本室出现安全事故，由各室责任人承担责任，并对当事人提出意见。
（三）组织本室的专业学习及交流，制造本室下级医师、实习进修人员的培训计划，监督本室人员的操作规程，及时发现处理差错事故。全面负责本室的临床医疗工作。
（四）各室负责人，以身作则，带头完成临床医技工作，不断提高自身业务水平。管理优秀者，优秀进修外出学习，更好的带动全室的工作。
二、运动、理疗、针炙、推拿室管理制度
（一）运动治疗室工作制度
1、凡需运动治疗患者，由康复科医生填写治疗申请单。
2、运动治疗室的工作人员根据患者疾病的特点和患者的具体情况，制订合适的运动治疗方案。
3、对患者的功能状况进行定期评估，并做好详细记录，以确定患者的问题，拟定治疗目标修正及治疗方案。
4、在治疗过程中要密切观察、了解患者的情况和反应，并向患者交待注意事项和自我观察的方法，取得患者的合作。
5、管理好运动治疗室的普通装备及功能训练器械，经常维修、保养、确保治疗安全。
6、运动治疗室工作人员要不断吸取国内外先进的治疗技术和方法，以提高我们的治疗水平。
保持治疗室清洁，不得在治疗室内吸烟、喧哗。
（二）理疗室工作制度
1、凡需理疗患者，由接诊医生填写治疗申请单，经理疗科医生检查后，确定理疗种类与疗程。
2、理疗室技术人员应严格执行查对制度和技术操作规程，治疗前交待注意事项，治疗中细心观察，
发现异常及时处理，治疗后认真记录。
3、对不能搬动的住院病人，治疗后认真记录。
4、疗程结束后，应及时作出小结，填好治疗卡并妥善保管，供临床观察总结疗效。需继续治疗时应与理疗医生联系、确定，因故中断治疗应及时通知理疗医生。
5、进行高频治疗时，应除去病员身上的金属物（如手表等），注意地面与病员的隔离。病员和操作者，在进行治疗时，切勿与砖墙、水管或潮湿地板接触。超高频治疗器械治疗前必须检查导线接触是否良好、极板有无裂纹、破损，否则不能使用。大型超声波禁用单极法，治疗中病员不得触摸机器。下班时，所有理疗器械一律切断电源。
6、爱护理疗仪器，使用前检查，使用后擦拭，定期维修。要避免震动损坏电子管或紫外线灯管。理疗机器每次治疗后应有数分钟的休息。
7、理疗室医师应经常到治疗室观察治疗过程，并与理疗室技术人员经常研究理疗方案及方法，不断改进理疗方法，探索理疗机器的新用途，发掘理疗新的应用范围。
8、理疗工作人员要坚持自学及重点进修学习，不断提高自身的业务能力，定期重点分析总结本科前五位病种的临床疗效，定期开展学术交流活动，提高理疗效果。
（三）针灸室工作制度
1、严格无菌操作，针具必须严密消毒，防止交叉感染。凡留针治疗者，术者不得离开岗位，注意观察病员变化，取针时注意防止遗
漏、断针。采用措施预防晕针、滞针和断针，如有发生迅速处理。使用电针时，应首先检查机器是否完好，输出是否正常，并根据病情，选用适当的强度，治疗完毕后将开关关闭，输出扭到零位。经常检查针灸是否完好，如不锐利或有弯曲时应及时修理，不易修直时应更换。
2、针灸时要严格遵守操作规程，注意解剖部位，防止发生意外。
3、对初次接受针灸的患者，如情绪紧张时，要先做好解释工作，消除患者疑虑，争取患者积极配合。
4、针灸室工作人员必须认真检查应诊病人，做好门诊病历及就诊登记，建立治疗观察卡。定期分析总结本科前五位病种的针灸治疗效果，不断改进提高针灸治疗效果。
5、针灸室外作人员应坚持岗位学习和临床科研，定期参加学术活动和学术交流，努力提高服务质量。
6、针灸室工作人员上班时，严禁在工作室内吸烟和喧哗。
（四）推拿室工作制度
1、凡需推拿治疗的病人，需经推拿室医生详细检查病情并根据病员的体质强弱、老幼、性别、肥瘦等不同情况选择推拿部位及手法后，选好适当的体位，让病人暴露治疗部位，术者应按由浅入深，由轻到重，由慢到快的原则进行施术治疗。
2、在对异性病员推拿时，治疗部位暴露要适当，在进行治疗时要严肃认真，不得与病人开玩笑、聊天等。
3、在治疗室推拿时，术者要文明施术，选用手法要得当，不得为省力用肘部或脚跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。
4、在保健性推拿时，病人应穿背心、裤衩、盖好按摩大单后可从上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盘扣点穴的原则进行施术。
5、推拿医生应坚持不懈的练功，不断提高推拿技术，真正达到有力、持久、均匀、深透的手法要求。
6、推拿医生在治疗后应及时洗手，注意清洁卫生。
7、推拿室工作人员上班时，不得在工作室内吸烟、喧哗。
康复科科室管理
病案质量每月进行一次检查、评价前提出改进意见。质量管理员随时对医疗医技，病案质量进行监督。
康复科实行首诊负责制，对急救病人积极组织抢救，待病负生命体征平衡后，再转入相关科室。
康复科对新收治病人，疑难病人应体观三级查房制度，应有分析讨论意见，治疗方案有分析记录、疑难病人有会诊、讨论制度。收治病人三天未确诊，治疗组要有讨论; 收治一周未确诊病人，全科讨论；收治二周未确诊病人，报业务主管部门组织全院相关科室讨论。康复科严格执行查对制度。医疗事故责任追究制度，加强管理，及时发现医疗事故苗头量加以纠正，对巳发生的医疗事故及时上报，及时妥善处理。
康复科制定本科室诊疗常规，执行到位，严格要求医护人员，熟练掌握本、专科技术操作。
康复科收治门诊病历主要症状，体征的采集具有真实性，完整性。入院确诊病症名称使用规范准确，医师及时修改和签名，首次病程录及时，有诊断依据和鉴别诊断要点及分析内容。三级查房病程记录能反应对诊断、鉴别诊断的分析、补充修改意见前有医师签名。疑难病历有会诊，病例讨论有记录和登记本。
康复科主要的药物和非药物治疗方案应有相关医嘱病程记录，对治疗前后病情变化，治疗反应有观察和分析记录，病程中能反应三级查房。有时治疗方案更改，疗效评价的分析内容。
康复科各检查项目应有医嘱和检查结果、报告单、不相符者病程录中应有说明。
康复科认真贯彻执行《医疗机构病历管理规定》《病历书写基本规范》，建立医疗书记制度，有专人（医师）对病案质量评估，监控，监控样本大于百分之百。门诊病历合格率大于百分之九十五，无病历丢失。其它各种医疗护理文件书写正确、及时、真实。
乐山市市中区石曦中医康复诊所