员工十不准十必须

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安全十不准、十必须

1、不准爬脚手架和坐吊篮上下；

2、不准穿高跟鞋、拖鞋、硬底鞋和赤脚

施工；

3、不准在架上追打、嬉戏和吵闹；

4、不准酒后作业和带病施工；

5、不准非机械工任意开机；

6、不准非电工搭接电线；

7、不准在外架和楼板上超载和集载；

8、不准在上面向下扔物抛物；

9、不准未满十六周岁的人员在工地施工；

10、不准违反任何安全施工纪律和条例。

1、必须对全体施工人员进行安全教育，领会安全知识，提高安全施工

意识；

2、必须在上班时戴安全帽，高空作业系安全带；

3、必须将安全网挂满、兜牢、根据实际施工进度上下升降；

4、必须按规范要求搭设脚手架，架板满铺后再进行施工作业；

5、必须在靠近电线和临街处严密做好防护设施；

6、必须在夜间施工地，要有足够的照明，夜间加班有主要负责人在场

管理；

7、必须将施工电器设备接地，严格使用触电保安器，并由电工经常检

查；

8、必须在施工前，先检查施工部位的安全设施是否牢固可靠；

9、必须在施工期间，坚持安全施工、文明施工；

10、必须在施工期间，做到向公司负责、向施工人员负责，并与每个施工人员签定临时安全合同书交公司备。

员工守则(十要十不准)

员工守则（十要十不准）

1. 保持职业道德

- 员工应始终遵循职业道德，包括诚实守信、尊重他人、不搞损人利己的行为。

2. 遵守公司规定

- 员工应遵守公司制定的所有规定和政策，包括但不限于工作时间、休假政策、工作安全等。

3. 保护公司资产

- 员工要爱护公司的资产，包括设备、财务文件、知识产权等，并妥善使用和保护这些资产。

4. 保护客户隐私

- 员工应严格遵守客户隐私，不得泄露客户信息，包括但不限于个人身份信息和商业机密。

5. 禁止利益冲突

- 员工应避免与公司利益发生冲突的行为，包括在与公司业务有关的活动中利用自己的职务地位谋求私利。

6. 保护公司声誉

- 员工在公共场合或社交媒体上的言行举止应有所节制，不得发表侮辱、诽谤公司或同事的言论。

7. 禁止偷窃和贪污

- 员工严禁从公司以及同事中窃取任何形式的财物，包括现金、办公用品等，并不得参与贪污行为。

8. 维护公平竞争

- 员工应遵守公平竞争原则，不得采取恶意手段损害竞争对手或损害市场秩序。

9. 禁止酒驾和吸毒

- 员工禁止在工作时间和工作场所以及驾驶公司车辆时饮酒，同时禁止吸毒。

10. 尊重多样性

- 员工应尊重和欣赏多样性，不得歧视或侵犯他人的人权，包括但不限于种族、性别、宗教等。

以上十项为员工守则的要求，任何员工违反了以上规定将会受到相应的纪律处分，包括警告、停职、解雇等。公司将严格执行守则，并建立举报机制，鼓励员工积极参与举报，以确保员工遵守公司规定，共同维护公司的声誉和利益。

同时，公司也将提供相应的培训和支持，以帮助员工更好地理解和遵守守则。通过认真遵守守则，我们相信每位员工都能发挥出最佳的工作效能，共同推动公司的发展和成功。

员工十不准十必须

1、不准迟到、早退、旷工 ;

2、不准擅离职守,乱窜岗位;

3、不准在上班时间闲聊说脏话吃东西做与工作无关的事 ;

4、不准互相议论、破坏员工团结;

5、不准自行其事,改变领导意图;

6、不准顶撞领导,必须服从管理,不准与同事争吵打架;

7、不准随地吐痰,乱扔杂物,必须在指定地点吸烟;

8、不准在公司拉帮结派,不酗酒,不聚众赌博;

9、不准积压公务,妨碍工作进行;

10、不准互相扯皮,降低工作效率;

1、必须认真工作,做到今日事,今日毕;

2、必须维护公司形象,爱护公司声誉;

3、必须团结同事,尊重领导;

4、必须具有主人翁意识为公司发展献计献策;

5、必须爱护公司财物,不许假公济私;

6、必须举报有损公司利益的行为;

7、必须正确对待自己工作中的错误,并及时改正;

8、必须指出别人工作中的错误,帮助同事纠正并改正;

9、必须遵守公司的所有规章制度 ,并严格执行;

10、必须不断学习,敢于创新,提高自己的业务知识和技能;

员工守则(十要十不准)

员工行为守则

十要

一、要爱岗敬业，把岗位作为实现自我人生价值的基石。

二、要团结和睦、相互支持，正确处理同事关系。

三、要科学创新，不断学习探索，积极开发新的科学技术。

四、要踏实进取，保持务实进取的精神，不断提高自身素质。

五、要遵章守纪，遵守国家法律法规，遵守公司规章制度。

六、要文明诚信，举止大方，诚信为本，实事求是。

七、要勇于负责，承担重任，对工作结果负责。

八、要乐于奉献，任劳任怨，以贡献自身力量为快乐和自豪。

九、要顾全大局，发现问题及时与上级领导协商解决。

十、要树立安全第一意识，遵守安全管理规章制度

十不准

一、不准迟到、早退、无故旷工，不得擅自离岗办理私事。

二、不准我行我素,目无规章制度，居功自傲、滥用职权。

三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞。

四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事。

五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作。

六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域。

七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源。

八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为。

九、不准泄漏公司机密。

十、不准违法乱纪、危害社会治安。

员工十不准十规定

在任何一个组织中，都需要规章制度来约束员工的行为，以维护组织的正常运转。在这些规定中，“员工十不准十”是一种常见的管理方式，用于规范员工的行为举止。以下是一份标准的“员工十不准十规定”：

1.不准迟到：员工必须按时上班，不能拖延工作时间。

2.不准早退：员工不能擅自提前离开工作岗位，必须按照规定的下班

时间办事。

3.不准缺勤：员工不能随意缺勤，必须提前请假并得到批准。

4.不准私自使用公司资源：员工不能私自使用公司的办公设备、材料

等资源。

5.不准言语粗鲁：员工与同事之间必须保持礼貌，不能有冲突或侮辱

性言论。

6.不准泄露公司机密：员工不能将公司的商业机密透露给外部人员。

7.不准偷懒：员工不能在工作时间内偷懒，必须认真对待每一项工作

任务。

8.不准违反规章制度：员工必须遵守公司的各项规章制度，不能擅自

违反。

9.不准私自处理公司文件：员工不能私自处理公司文件，必须按照规

定的程序来处理。

10.不准散布谣言：员工不能散布公司内部或外部的谣言，必须遵守信

息披露规定。

以上是一个典型的“员工十不准十规定”，员工必须严格遵守这些规定，以确保组织的正常运转。若有违反规定的行为，将受到相应的处罚。良好的组织纪律，有助于提高员工的工作效率和工作质量，也有助于维护一个积极向上的工作环境。

十不准十必须

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国家安全生产十不准

1、不准违章作业，并制止他人冒险作业。

2、工作前穿戴好规定的劳保防护用品，检查设备及作业场地，做到安全可靠文明生产。

3、不准擅自开动别人操作的机械，电气开关设备。登高作业应戴好安全带、安全帽，并有专业人监护，防止坠落，严禁向下乱抛工具和设备零件。

4、各种安全防护装置，信息标志仪表及指示器等不准随便拆除，保持齐全有效灵敏可靠。

5、机器设备停机检查或修理时，应切断电源，并悬挂警示牌，取牌人应是挂牌人。开车时应发出信号，听到回音后方可开车。

6、多人操作及起重搬运要统一指导，密切配合。不准超负荷使用机械设备。

7、生产区内禁止吸烟，非电气人员不准装卸修理电气设备。 8、厂内机动车禁止无证驾驶，机动车进出车间转弯必须鸣号减速。车辆行驶中禁止爬上跳下。

9、工作时思想集中，不准打闹赤膊赤脚穿拖鞋和高跟鞋。不准酒后上班。

10、发生重大事故后，应立即抢救受伤职工和国家财产保护现场，并迅速回报同时进行四不放。

山西尔安焦化集团有限责任公司

安全生产委员会 ----------------------------精品word文档值得下载值得拥有----------------------------------------------

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员工守则十要十不准

员工守则之十要

1.诚信守信：员工应坚守诚信原则，遵守公司的规章制度，恪守职业

道德。诚信为本，守信为重，以诚信守信为业务开展的基础。

2.团队合作：员工应积极参与团队协作，相互支持、协助，共同完成

工作任务。倡导团队合作精神，共同促进组织的发展。

3.尊重他人：员工应尊重他人的独立性和尊严，保持良好的人际关系。不歧视、不侮辱他人，以礼待人，建立和谐的工作环境。

4.保护公司利益：员工应将公司利益置于首位，竭尽所能为公司创造

价值。不盗窃、不贪污、不私自泄露公司机密信息，始终维护公司的权益。

5.专业技能：员工应不断提升自己的专业技能，不断学习和进步。具

备良好的专业知识和操作技能，为公司提供优质的服务和产品。

6.高效执行：员工应严格按照公司的决策和要求执行工作，完成任务

的质量和时间要求。高效执行能够提高工作效率，增加工作价值。

7.保守商业机密：员工应对公司的商业机密保密不泄露。严守公司内

部信息的机密性，不泄露公司的商业秘密给外部。

8.积极沟通：员工应积极主动地与同事、上司进行沟通，及时反馈工

作进展情况和问题。保持良好的沟通渠道，协同工作提高工作效率。

9.积极参与公司文化：员工应积极参与公司组织的各种活动和培训，

树立对公司文化的认同感和归属感。增进员工之间的凝聚力和团队意识。

10.个人形象和仪容仪表：员工应保持良好的个人形象和仪容仪表。以

整洁、规范、得体的形象出现在工作场合，展示专业和自信。

员工守则之十不准

1.不得私自外泄公司信息：员工在任何情况下，不得私自泄露公司的

商业机密和内部信息给外部。保护公司信息的安全性和机密性。

员工十要、十不准

一、不准违反政治纪律，散布消极言论；

二、不准违反企业纪律，泄露企业秘密；

三、不准打听和传播小道消息，发牢骚、讲怪话；

四、不准搞宗派，拉小团体、小山头；

五、不准诬告和陷害他人，反对写匿名信；

六、不准弄虚作假，报喜藏忧，欺上瞒下；

七、不准利用手中职权为亲朋好友谋取不正当利益；

八、不准侵犯和损害员工合法权益；

九、不准以任何理由和借口从事第二职业或在外兼职；

十、不准打麻将赌博和打扑克变相赌博；

对违犯以上规定者，视情节轻重分别给予批评教育、党纪政纪处分直至解聘辞退

考勤管理——不准无故迟到、早退、旷工；未经直接主管批准，不准擅自外出

职责管理——不准以自我为中心，无责任感，不认真对待自己的本职工作

态度管理——不准阳奉阴违，私下抱怨

服务管理——不准将个人情绪带到工作中，对客户问题推脱责任

服从管理——不准以任何借口推诿或拖延领导交办的工作

纪律管理——不准吸烟、喧哗、闲聊、嬉闹

保密管理——不准向外界传播或提供有关本公司的机密资料；个人薪金及补贴发放情况不准私下传递

形象管理——不准化浓妆或佩戴过于花哨的首饰，不准穿奇装异服；

财物管理——不准恶意损坏公司公共设施和办公用品

氛围管理——不准胡乱评议领导、同事或下级，恶语伤人

员工十要、十不准

员工十要：

要爱护公司的声誉，维护公司的形象；

要讲究产品质量，做到让客人满意；

要尊敬领导，团结同事；

要有服务意识，服务于客人开口之前；

要能吃苦耐劳；

要爱护和节约公司的财产；

要保持自身的工作场地的卫生；

要拾金不昧；

要有为公司发展献计献策的主人翁意识；

要不断学习，敢于创新，提高自己的业务知识和工作技能。

十必须、十不准

十必须（上班期间）

1.必须遵守公司的各项规章制度。

2.必须服从上级领导，遵守逐级汇报原则，工作中必须坚持先服从，后投诉的原则。严

禁直接顶撞上级。

3.必须严格遵守作息时间。有事要先请示请假，暂时离岗，应口头请示现场负责人或主

管。请假要写请假条，须上级批准后方可离开，否则视为旷工。

4.必须以顾客第一。主动热情、礼貌待人、态度和蔼，使用普通话。不得因上货、理货

等原因或个人情绪影响接待顾客。

5.必须以安全第一。当食品安全，人身安全与公司利益发生冲突时，人身安全必须放在

第一位。

6.必须严守商业秘密。公司政策、商品价格、员工薪资待遇等等都属商业秘密，不可对

其他人泄露，包括亲属、朋友等。

7.必须公私分明，做一个清白的人。不挪用、不侵占、不盗窃公司财产，否则以20倍

处罚，情节严重者送司法机关处理。

8.必须要有团队精神。有事主动帮忙，不散布不利于团结和有损公司形象的言论，不相

互打探工资、隐私，不能赌博、打架、斗殴。

9.必须树立节约意识。轻拿轻放，耗材、工具、水电的使用尽量节俭。

10.必须讲究卫生。（个人卫生、商品卫生、工具设备卫生、环境卫生等，）

十不准（上班期间）

1.不准擅自离岗、串岗、成群扎堆聊天、嬉笑打闹。

2.不准吃东西、吸烟、嚼口香糖。

3.不准穿拖鞋、带包、带小孩上班。

4.不准妄议公司领导。

5.不准坐着接待顾客、自己给自己打称、收银、购物。

6.不准与顾客吵架顶嘴、讽刺、挖苦、刁难顾客。

7.不准因内部矛盾或个人情绪而影响接待顾客，对顾客的询问不得推诿。

8.不准以次充好、短斤少两、欺诈顾客，禁止出售过期变质商品给顾客。

员工十不准十规定

1. 不准擅自泄漏公司机密信息。员工应当对公司的机密信息保密，并严禁将任何机密信息外泄给第三方，否则将面临严重的纪律处分。

2. 不准盗窃或滥用公司的财产。员工应当妥善保管公司的财物，并不得私自使用或转让公司财产，如有违反将承担相应的法律责任。

3. 不准忽视工作纪律。员工应当遵守公司的规章制度和工作纪律，如迟到早退、旷工、私自离岗等行为将被视为严重的违纪行为。

4. 不准恶意诽谤或造谣。员工应当保持良好的职业道德，不得恶意中伤他人，传播虚假信息，如有违反将承担相应的法律责任。

5. 不准利用职务之便谋取私利。员工在处理业务中不得利用职务之便，谋取个人私利，如受贿、贪污等行为将受到法律的制裁。

6. 不准对上级或同事进行侮辱或歧视。员工应当尊重他人的人格和权利，不得进行言语或行为上的侮辱或歧视，如有违反将受到相应的纪律处分。

7. 不准私自离职或推诿责任。员工在离职前应当按公司规定办理离职手续，并履行工作交接的责任，不得私自离职或推诿相关责任。

8. 不准泄露客户隐私信息。员工在处理客户信息时应当严格保密，并不得泄露客户的隐私信息，否则将承担法律责任。

9. 不准滥用公司资源。员工在使用公司资源时应当合理使用，不得用于个人事务或滥用公司的经济资源。

10. 不准擅自变更公司规定。员工不得私自修改公司的政策和

规定，如需变更应当经过相应的程序和讨论。

以上是员工十不准十规定，员工应当认真遵守这些规定，努力践行职业道德和企业的价值观，以促进公司的健康发展。同时，公司也应当建立相应的监督和奖惩机制，确保这些规定的有效执行。

员工守则十要十不准

守则一：要爱护公司财产

作为一名员工，我们应该时刻牢记要爱护公司的财产。这包括公司

设备、工具、文件以及办公用品等。我们应该妥善使用这些财产，不

得擅自损坏或私自带离公司。同时，我们也要对公司的知识产权保持

保密，不能向外界泄露。

守则二：要遵守工作纪律

作为员工，我们应该遵守公司的工作纪律。准时上下班，严格按照

工作安排进行工作。不得迟到早退或私自离开工作岗位。我们应该主

动完成领导交代的任务，并按照公司规定的流程和标准进行工作。

守则三：要保护公司声誉

公司的声誉是我们每个员工的责任。我们应该遵守道德底线，避免

参与任何可能损害公司声誉的活动。不能散布虚假信息、诽谤他人或

从事不诚实的行为。我们要树立良好的形象，代表公司与外界进行良

好合作。

守则四：要互相尊重

作为员工，我们应该互相尊重。无论是与同事还是上级、下级之间，我们都要保持友好、礼貌的态度。不能进行歧视、侮辱或诋毁他人的

行为。我们要建立和谐的工作环境，共同努力实现公司的目标。

守则五：要保护客户隐私

作为员工，我们要严格保护客户的隐私。不能泄露客户信息，不得私自利用客户数据从事个人活动或谋取私利。我们应该妥善保管客户信息，遵守相关的法律法规和公司规定，确保客户的信息安全。

守则六：要诚实守信

诚实守信是我们作为员工的基本准则。我们要讲真话、做实事，不得编造谎言或散布虚假信息。诚信是商业活动的基础，我们应该以身作则，树立诚信的形象。

守则七：不得参与违法活动

作为员工，我们不得参与任何违法活动。不能从事贪污、受贿、行贿等违法行为，不得从事赌博、吸毒、涉黑涉恶等非法活动。我们要树立法治观念，自觉遵守国家法律法规和公司规定。

十必须、十不准

市场管理工作

十不准、十必须规定

1、不准违章、违纪工作或操作，必须树立安全第一的思想，严格遵守公司

的规章制度和操作规程。

2、不准对经营户、消费者有不礼貌的语言和行为；必须为他们服好务。

3、不准索要、收受经营户及相关业务单位的钱和物；必须尽职尽责，廉洁

奉公。

4、不准推诿经营户和消费者提出的问题和疑难；必须及时解答或汇报反映。

5、不准对市场提早开门、提前关门；必须遵守开关门作息时间，24小时

为经营户服务。

6、不准对工作挑三拣四、消极怠工、得过且过；必须积极、主动地干好本

职工作，服从管理和安排。

7、不准以公肥私，损害公司利益或他人利益；必须保护公司形象、公物及

他人利益，养成良好的节约习惯。

8、不准说不团结的话、做不团结的事，必须团结一致、齐心协力努力工作。

9、不准在规定时间内迟到、早退、脱岗、无故缺勤及干私事；必须坚守工

作岗位，做好巡查及台帐记录。

10、不准在工作时间饮酒、吵闹、斗殴、搬弄是非；必须牢固树立自身的

工作职责和立场。

汇川区XXX菜市场

公司员工十不准十规定

作为一家公司的员工，必须遵守公司制定的规定和准则。这些准则的存在，有助于保持公司的正常运营，并促使员工提高工作效率。下面是我所在公司的员工十不准十规定：

一、不准迟到早退。员工必须按时上下班，不得迟到早退，要保持工作时间的稳定性。

二、不准擅自离开工作岗位。员工应当尽量避免离开工作岗位，如果有特殊情况需要离开，必须经过上级批准方可执行。

三、不准无故缺勤。员工需要按照公司的考勤规定，不得无故缺勤，如若确有特殊原因需请假，必须提前请假并得到批准。

四、不准在工作时间内私自使用社交媒体。员工在工作时间内，不可以用公司设备和网络进行私人社交媒体的使用。

五、不准吸烟。公司执行全面禁烟政策，员工不得在办公区域内吸烟。

六、不准泄露公司机密和客户信息。员工必须严守公司的保密规定，不得泄露公司的机密信息和客户信息。

七、不准私自处理公司资金。员工不得擅自处理公司的资金，如有涉及公司资金的事务必须经过上级审批。

八、不准挪用公司物品。员工不得挪用公司的物品，严禁私自携带和占有公司财产。

九、不准随意调整工作计划。员工应当按照公司的工作计划执行，不得随意调整自己的工作计划。

十、不准恶意诋毁公司声誉和同事形象。员工应当保持良好的职业道德，不得恶意诋毁公司的声誉和同事的形象。

遵循这十不准十规定，对员工和公司都具有重要意义。首先，它有助于提高员工的工作纪律，保证员工正常上下班，工作时间的稳定性。同时，这也能够加强员工的集中工作，不让员工擅自离开工作岗位。其次，禁止私自使用社交媒体，可以提高员工的工作效率，避免浪费工作时间。此外，严禁泄露公司机密和客户信息，有助于维护公司的利益和形象，保护客户的隐私安全。最后，员工不得恶意诋毁公司声誉和同事形象，能够保持良好的工作氛围，促进员工间的团队合作。

员工守则十要十不准

员工行为守则十要

一、要爱岗敬业,把岗位作为实现自我人生价值的基石;

二、要团结和睦、相互支持,正确处理同事关系;

三、要科学创新,不断学习探索,积极开发新的科学技术;

四、要踏实进取,保持务实进取的精神,不断提高自身素质;

五、要遵章守纪,遵守国家法律法规,遵守公司规章制度;

六、要文明诚信,举止大方,诚信为本,实事求是;

七、要勇于负责,承担重任,对工作结果负责;

八、要乐于奉献,任劳任怨,以贡献自身力量为快乐和自豪;

九、要顾全大局,发现问题及时与上级领导协商解决;

十、要树立安全第一意识,遵守安全管理规章制度

十不准

一、不准迟到、早退、无故旷工,不得擅自离岗办理私事;

二、不准我行我素,目无规章制度,居功自傲、滥用职权;

三、不准光说不练、只图表面、相互推诿、事事搪塞;

四、不准拉帮结派、挑拨离间、无中生有、造谣生事;

五、不准以公谋私、收受礼赂、吃拿回扣、暗箱操作;

六、不准携带易燃、易爆等危险品进入公司明令禁止区域;

七、不准违规操作、故意破坏、刻意浪费公司资源;

八、不准作出任何有损公司利益、形象和信誉的行为;

九、不准泄漏公司机密;

十、不准违法乱纪、危害社会治安;

十必须、十不准

安全管理十必须、十不准

十必须

一、小灶操作必须做到人离火灭。

二、必须要主管以上人员（含主管）进行落市安全检查。

三、小灶隔油网必须要做到每天清洗。

四、炸扒炉必须要3个月彻底清洁一次。

五、和面机、压面机清洁时必须要断电。

六、开关、插座等电源破损、松动有安全隐患必须要及时维修更换。

七、明档油炸炉在无人看管时必须将温控开关调制最低档。

八、员工必须要熟悉各类消防器材，会使用灭火器，会扑救初期火灾。

九、服务员登高清洁卫生，必须要使用梯子，有人帮扶。

十、小灶点火必须使用点火棒。

十不准

一、不准使用湿的抹布清洁电源、开关、电线。

二、不准在工作场所内吸烟，擅自进行电焊作业。

三、不准用冷水或没有绞干的拖把拖地。

四、不准在门店擅自进行电瓶充电或手机充电。

五、未经培训不准上岗操作压面机、和面机。

六、吸风罩取下或有间断空隙时，不准烧制。

七、收银台不准空人，钱箱要保持上锁状态。

八、非专业机修人员不准擅自拆装机器、设备、开关、电源等或擅自拉线、增加

接线板。

九、小灶操作油锅烧制时，油温不准过高、油量不准太满超过1/2。

十、上班时间不准怠工、滋事、打架、喝酒等。

公司十不准十必须

员工十不准十必须

十不准

1.不准迟到、早退、无故旷工。

2、不准擅自脱岗、空岗。

3、不准在饮酒后接待客户或驾驶机动车辆。

4、不准在工作时间从事娱乐、赌博等与工作无关的活动。

5、不准假公营私，损害公司利益。

6、不准顶撞领导或自行其是，改变领导意图。

7、不准奇装异服、衣冠不整、浓妆艳抹、邋里邋遢。

8、不准泄露公司机密资料。

9、不准言语粗俗、出言不逊与客户及同事发生争执。

10、不准参与有害本公司和员工利益的活动。

十必须

1、对待工作必须认真

2、对待客户必须热情

3、对待同事必须友爱

4、对待领导必须尊敬

5、对待公司财物必须爱护

6、对待有损公司利益的必须检举

7、对待自己工作中的错误必须面对

8、对待别人工作中的错误必须指出

9、对待公司规章制度必须遵守10、对待安全事项必须重视