7.幼儿园教师情况登记表
中小学、幼儿园校长(副校长)及中层管理人员基本情况登记表
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附件3：
中小学、幼儿园校长（副校长）及中层管理人员基本情况登记表
填报单位(盖章):
填表人签字：
负责人签字：
年月日
学办
序 号
工作单位全称 (XX乡镇XX学校)
校学 类性
姓名
性 别
出生 年月
别质
参加 工作 年月
现任 职务
批准 部门
任 现职 时间
是否 党员
学历情况 原始学历、专业 最高学历、专业 层次 毕业院校 层次 毕业院校
职称情况
现职 取得 称 时间
现从事管 理工作及 兼课情况
类型
培训1 结束时间 地点（院校） 类型
培训情况 培训2
结束时间 地点（院校）
类型
培训3 结束时间 地点（院校）
名师名优校长 学科带头人
骨干教师评选情况 (时间、层次、名称)
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ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
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幼儿园常用表格大全
幼儿园教职工基本情况登记表幼儿园教师个人成长三年规划幼儿园教职工每日考勤表幼儿园年月教职工考勤汇总表幼儿园教师因病缺勤病因追索表注：询问方式为电话或短信或其它方式，并详细做好病情记录，病情要详细记录体温数据和其他症状。
幼儿园员工外出登记表幼儿园新生入园通知书贵家长：经研究同意小朋友入我园学习，通知如下：一、每天早上送幼儿入园，晚接幼儿离园。
接送幼儿时凭接送卡，无卡者不准入园。
二、收费：每月伙食费元、保教费元（包括保育费、杂费、医疗费、管理费）共计元。
三、本园规定幼儿病、事假期间一律缴纳管理费，请家长遵守。
四、幼儿被、褥、床单、园服、餐具等用品本园统一配备。
五、入园前体检，并交入托幼儿体检表，发现有传染病和其他疾病者离园治疗。
六、准备幼儿一寸彩照3张和一张五寸全家福。
家长签字：父亲母亲幼儿园（盖章）签字时间：年月日幼儿园在园幼儿花名册幼儿园考勤统计表注：1、用黑色或蓝色笔填写；2、必须一人一格；3、出勤用“√”表示，不出勤用“○”表示。
班主任：幼儿园班级幼儿缺勤原因登记表幼儿园每日考勤情况统计表幼儿园会议记录记录人员：___ _ 晨午检及交接班记录表幼儿园教职工请假条幼儿园班级卫生环境检查评比打分表时间：年_ 月_ 日幼儿园领导干部班级常规检查记录表幼儿园外来人员参观活动记录表二、教学管理类表格幼儿园月计划月份班级班级时间：年月日——年月日幼儿园班学期教育教学计划幼儿园区域活动、环境创设打分表幼儿园教师备课、教研检查表幼儿园课堂教学评价标准幼儿园听课记录表听课人（签名）：幼儿园教研活动记录幼儿园教师读书交流会记录表东平县幼儿园教师培训计划表东平县幼儿园教师培训表东平县幼儿园骨干教师培训指导情况东平县幼儿园骨干教师培训指导新聘教师情况东平县幼儿园教师外出学习纪实表东平县幼儿园教师外出学习汇报记录东平县幼儿园自制玩教具评分表东平县幼儿园一日常规检查记分表班级：检查人：（注：本检查表可以分多个时间填写。
教职工基本情况登记表
函各中心小学、中心初中，市直学校（幼儿园）：为及时了解我市教职工队伍基本情况，现将《教职工基本情况登记表》、《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》发给你们。
现就填报上述两表工作函告如下：1.从网上下载《教职工基本情况登记表》，用A4纸正反两面印制成一张表格，迅速组织全体人员填写（由本人填写，不得由他人代替），应填的所有栏目都要填写，校长审核签名，学校盖章。
2.按照《江苏省中小学教师专业技术资格条件（试行）》（苏职称〔2009〕14号）及《关于贯彻<江苏省中小学教师专业技术资格条件（试行）>的执行口径》（泰职办字〔2010〕1号）（泰州教育网）规定的条件，认真审核教师提供的材料，指派专人填写《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》，填表时按学校将符合高、中级申报评审条件的人员分表填写。
3．报送材料要求及时间安排：（1）《教职工基本情况登记表》按人事档案编号顺序排列；（2）报送《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》时，须携带学历、专业技术资格证书原件供审核（论文论著等，由学校审核）；（3）时间安排如下：6月1日（星期二）上午城黄片宣堡片下午黄桥片6月2日（星期三）上午曲霞片蒋华片下午城区小学、初中6月3日（星期四）上午城区高中、幼儿园附件一：《教职工基本情况登记表》附件二：《符合中、高级专业技术资格申报评审条件人员情况登记表》泰兴市教育局人事科二Ｏ一Ｏ年五月二十七日附件一：《教职工基本情况登记表》填表说明1.填表对象为在编教职工。
2.“姓名”应与原个人档案中有关履历表所填的一致，不要随意更改，特别注意不得用同音字代替，例如“红”“宏”“洪”；“兵”“斌”“彬”；“小”“晓”等。
3.“出生年月”应与原个人档案中一致，确定退休时间时仍以原个人档案中相关材料为依据。
4.“取得何种教师资格”应填“幼儿园教师资格”“小学教师资格”“初中教师资格”“普通高中教师资格”“职业中学文化课教师资格”“职业中学专业课教师资格”“职业中学实习指导教师资格”等。
幼儿教师年度考核登记表个人总结6篇
幼儿教师年度考核登记表个人总结6篇幼儿教师年度考核登记表个人总结 1本学期来我以饱满的工作热情、良好的精神面貌投入到工作中,充分发挥自身的作用，圆满完成了各项工作, 下面我将本学期的工作从思想政治修养，教学工作管理，生活工作管理以及班级教学方面做了如下的总结。
一、思想政治业务创新思想更新观念,不断提高自身思想政治素质.这几年我不断走向成熟的几年,我的思想也在不断得到升华 . 近几年来，我在工作中，坚持努力提高自己的思想政治水平和教学业务能力，新的时代，新的教育理念，教育也提出新的改革，新课程的实施，对我们幼儿教师的工作提出了更高的要求，我从各方面严格要求自己，努力提高自己的业务水平，丰富知识面，结合本园的实际条件和孩子的实际情况，兢兢业业，使教学工作和生活管理有计划，有组织地开展。
立足现在，放眼未来，为使今后的工作取得更大的进步不断努力，现对工作作出总结，意在发扬优点，克服不足，总结经验，吸取教训，以促进教学工作更上一层楼。
二、教学工作管理根据所我园开设的特色课程和实验课题，开展听、讲、评达标课活动。
通过自己备课上课、听别人上课、别人为自己评课、为别人评课，许多老师发现了值得自己学习的地方，也找出了自己的不足，找到了今后提高的方向。
一直以来我努力学习幼教知识及相关理论，不断增强自己的理论素养，根据幼儿园实际工作，我认真制定教育教学工作计划，并定期检查、督导，发现问题及时解决并认真写出总结，为下一周、下一月工作打下基础;同时我还根据幼儿的年龄特点科学合理的开展幼儿养成教育活动，培养幼儿良好的行为习惯。
为进一步的提高自身素质，每月对特色课进行一次成果汇报，结束后会对本节课进行自评找出其不足，让其很快得到提高和进步。
同时我们还对好的典型课组织教师观摩，对照自己的课寻找更好的教学形式和方法，我也会和其他教师一同总结、探讨教育教学质量，为其打下良好的教育基础。
三、生活管理工作1、做好安全、卫生保健工作。
保障每一个幼儿的人身安全，是每一个教师的责任和职责，为了让家长放心，让幼儿能在一个安全的环境中生活、成长，并对其自班孩子进行安全知识教育，强化了安全意识和幼儿自护能力。
幼儿园基本情况登记表
幼儿园基本情况登记表
幼儿园全称所属办事处及社区房舍设备园址法人代表电话名称间数 ? 名称间数 ? 主办单位园长电话生
活动室厨房性质教育部门办集体办民办其他部门办活建园时间
办园形式评估等级及时间卫生间,厕所、盥洗室, 主副食库
用班级数幼儿数衣帽教具贮藏室消毒间活动总数小班中班大班总数 3—4岁 4—5岁 5—6岁及辅房音体活动室炊事员休息间助用房教职工基本情况寝室洗衣房校中师职业专业合项目人数本科高中初中其他使用面积小计类别面积,?) 幼师格证书普师幼师园总计每生使用面积总占地面积园长总建筑面积用办公室保教主任室外活动场地地教师会议室绿,美化,地
保健员保健室班级活动室面积 ?/生保育员晨检接待室
炊事员教具制作兼陈列室平均每生占建筑面积 ?/生办公
其他资料室室外活动场地 ?/生用房
服务幼儿园教师职称情况值班室总数
及辅职小学二中学高级小学高级小学一级小学三级总计助用称级教
贮藏室大型教具件
房人数其玩所属办事处内幼儿数所属办事处外幼儿数传达值宿室大型玩具件中具设计规模现有规模收费标准,人/月, ,30人/班, 图书室体育器械件伙食费托费未达到规模数超规模数 ,人/月 ,人/月
教工厕所图书册聘任教师最低工聘任保育员最低资和最高工资工资和最高工资
外来务工子女总数 3-4岁 4-5岁 5-6岁
幼儿园基本情况汇总表
由县(市)区填写
项教职工数教职工学历情况目幼
职教儿幼其他中师数班业师园儿总合本高初字数保保分其他幼资总数园教专普幼数计科中中育健其他师格类数长师科师师员医班证
总计按部门分按城乡分
教师职称幼儿园变动情况
小学小学小学小学职称合计中学高级其他高级一级二级三级
所属办事处内幼儿人数所属办事处外幼儿人数。
济源幼儿园基本情况登记表
济源市幼儿园基本情况登记表
填报单位 :
日期 : 年
济源市教育局
幼儿园是指经教育行政部门审批，招收学龄前幼儿，对 其进行保育和教育的单位。
公办幼儿园是指利用国家财政性教育经费，国有资产， 财政专项补贴， 街道、 乡镇、居委会或村委会公共资产或经费， 企业拨款等经费举办的幼儿园。
月日
印制
“公建民营”幼儿园是指由政府无偿划拨土地，按照幼儿园建设标准，政府出资兴建，委托具有办园资质的社会团体、社会机构或个人管理运营，具有公益性和普惠性的幼儿园。
（具体规定参照河南省学前教育“公建民营” 办园模式幼儿园管理办法）民办幼儿园是指利用非国家财政性经费举办的幼儿园。
济源市幼儿园基本情况登记表。
幼儿园教师考核登记表
理由
复审
结果
（单位盖章）
年月日
年月日
三、科室（级组）评价及对今后的工作提出要求：
负责人签名：
年月日
四、自我评价及单位考核小组综合评价情况
项
目
自评分
考核小组评价
得分
等级评定
德
考核等级：
年月日
能
勤
绩
加分
学校考核小组意见
（单位盖章）
年月日
本
人
意见
签名：
年月日
五、申诉情况
幼儿园教师学年度考核登记表
（20 至20 学年度）
学校：
姓名
性别
出生年月
政治面貌
学历
职称
聘用时间
职务岗位（行政、级科组长、班主任）
本学年度考勤情况（累计）
病假天，事假天，旷工天。
一、本人本学年度的主要教学任务或工作职责
上
学
期
下
学
期
二、个人述职：简述本学年度履行职责的主要成绩、存在问题和今后努力方向
述职人：
幼儿园教师培训登记表完美版
按时参加培训，不得迟到、早 退或无故缺席。
遵守课堂纪律，认真听讲，积 极参与讨论和交流。
尊重培训教师和同学，不得扰 乱课堂秩序或影响他人学习。
培训后考核与证书颁发
培训结束后，将组织统一考核，考核 内容包括理论知识和实践操作两部分。
结业证书可作为教师职业发展的重要 凭证，也可用于评定职称、晋升等。
考核合格者将获得由培训机构颁发的 结业证书，证明其已完成培训课程并 具备相应能力。
教育心理学
掌握基本的儿童心理学知识，了解 儿童心理发展的阶段和特点，学习 如何根据儿童心理需求进行有针对 性的教学。
实践操作：课程设计、活动组织等
课程设计
学习如何制定幼儿园课程计划， 包括课程目标、内容、实施方式 及评价等，培养独立设计课程的
能力。
活动组织
掌握幼儿园各类活动的组织技巧， 如亲子活动、节日庆典、运动会 等，能够策划并执行富有创意和
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建立培训效果评估机制
对培训效果进行评估和反馈，及时发现问题和不足，不断改进和完善培
训计划，提高培训质量。
THANKS
感谢观看
分析报告
根据成绩汇总结果，深入分析幼儿园教 师在知识、技能、态度等方面的掌握情 况，为后续改进措施提供依据。
针对问题提出改进措施
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问题诊断
针对考核中暴露出的问题， 进行诊断分析，找出问题 根源。
改进措施
根据问题诊断结果，制定 相应的改进措施，如加强 理论学习、提高实践操作 能力、改进教学方法等。
幼儿园教师培训登记 表完美版
目录
• 培训背景与目的 • 培训内容与安排 • 培训对象与要求 • 培训效果评估与反馈 • 培训资源整合与共享 • 未来发展规划与建议
表格在幼儿园中的运用(小表格.大作用)
小表格，大作用—表格在幼儿园中的运用幼儿园所涉及的人事很多，头绪很复杂，信息量也相当大，因此幼儿园管理者应以表格的形式对各项管理内容进行提炼、浓缩、概括、集成等加工处理，取其“纲要信息”，用简炼的语言文字或图示图表概括教师所要做的东西，而教师用简炼的语言文字或图示图表向幼儿或家长传递给信息。
图示表格法是通过以图示意，以表解意，并利用各种简明的符号和浓缩的文字，构成清晰美观、通俗易懂的图示表格样式，以表述各种概念。
将表格法引进幼儿园，丰富了幼儿园管理方法，提高了幼儿园教学质量。
图示表格作为一种特殊的交流工具，它们贯穿于整个人类的历史。
在文字还没有正式出现时，人们就在洞壁石头等上面记刻原始符号，到现代尖端科技领域，图示表格仍然是不可缺少的工具。
图表优于文字，它形象具体，简洁明了，不需要更多的语言文字说明，使人一看便知。
将图示表格法充分运用到幼儿园管理中，可以帮助管理者理清思路，便于监督检查教师工作；将图示表格用于教师教学中去，则帮助教师梳理自己的手头工作，做好班级的管理工作，收集家长、幼儿的信息，使工作能良性循环。
一、以表格为纲，管理阶层分清职责著名的管理学家德鲁生所说：“管理是现代化机构的特殊器官，正是这种器官的成就决定着机构的成就和生存”。
为了实现现代化的管理，幼儿园园长运用目标管理、质量管理、民主管理、制度管理、计划管理、人本管理等手段，通过表格的途径，让每位副园长分清自己职责，不断的协调内部结构，不断增强凝聚力和驱动力，从而使正常的幼儿园管理机制所激发的活力长盛不衰。
如浙江省教育厅基教处发布了《浙江省幼儿园等级评定工作用表》，本套工作用表供教育行政部门对幼儿园进行等级评定时使用，也可作为幼儿园申报等级时的自评用表。
共包括五部分：（一）浙江省幼儿园等级评估指标体系；（二）幼儿园基本情况统计表；（三）幼儿园自评报告；（四）评估组评估报告；（五）各级教育行政部门意见。
这五部分内容中特别是第一部分——浙江省幼儿园等级评估指标体系，对幼儿园的工作起着引领性的作用，我园根据《浙江省幼儿园等级评估指标体系》，每位副园长熟记自己管理部分的内容，根据表格逐项检查自己工作的情况，如教育工作方面，从34条到44条，本园根据评估标准，进行自评，并根据表格上的内容逐项检查落实，如在35条：有了表格的指引，在实际工作之中实施起来清晰明了。
幼儿园教职工基本情况登记表
幼儿园教职工基本情况登记表
幼儿园教师个人成长三年规划
幼儿园教职工每日考勤表
幼儿园年月教职工考勤汇总表
幼儿园教师因病缺勤病因追索表
注：询问方式为电话或短信或其它方式，并详细做好病情记录，病情要详细记录体温数据和其他症状。
幼儿园员工外出登记表
幼儿园新生入园通知书
贵家长：
经研究同意小朋友入我园学习，通知如下：
一、每天早上送幼儿入园，晚接幼儿离园。
接送幼儿时凭接送卡，无卡者不准入园。
二、收费：每月伙食费元、保教费元（包括保育费、杂费、医疗费、管理费）共计元。
三、本园规定幼儿病、事假期间一律缴纳管理费，请家长遵守。
四、幼儿被、褥、床单、园服、餐具等用品本园统一配备。
五、入园前体检，并交入托幼儿体检表，发现有传染病和其他疾病者离园治疗。
六、准备幼儿一寸彩照3张和一张五寸全家福。
家长签字：父亲
母亲
幼儿园（盖章）
签字时间：年月日。
幼儿教师年度考核登记表个人总结(4篇)
幼儿教师年度考核登记表个人总结岁月匆匆而逝，似乎只是弹指一瞬。
回顾这一年来所经历的事，工作虽然很忙，但忙得很充实。
“为了每一个孩子都有进步”，这是我为之不懈努力的动力。
在一年中，我竭尽自己最大的努力，倾注最高的热情，踏实、勤奋地完成了一学期的工作。
现将本学期的工作总结如下：一、政治思想方面我热爱自己的工作岗位，能够做到：不迟到、不早退;尊敬领导、团结同事，遵守园内各项规章制度;积极参加园里组织的各项活动;履行教师职责，协助班里老师认真负责的做好班级工作,努力保证幼儿在幼儿园度过安全、快乐的一天。
在教学中，我尊重幼儿，营造平等、和谐温暖的班级氛围。
用眼睛关注每个幼儿，从幼儿身上汲取闪光点，去点亮他们自信自立的明灯，我帮助幼儿发现自己的优势智能，建立其自信和对集体的归属感。
比如在课堂上讲故事时，我会利用各种生动形象的直观教具，用丰富的表情讲故事，激发儿童的兴趣。
二、认真备课教学按教学内容及幼儿的实际，设计课的类型，拟定采用的教学方法，认真写好教案。
每一课都做到“有备而来”，每堂课都在课前做好充分的准备，并制作各种利于吸引学生注意力的有趣教玩具。
三、坚持学玩结合在工作中，自己努力增强上课技能，力求讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，深入浅出。
在活动中特别注意调动幼儿的积极性，加强师幼交流，充分体现幼儿的主作用，让幼儿动静结合，寓学于玩，学得容易，学得轻松，学得愉快。
四、谦虚虚心请教在教学上，有疑必问。
教学中积极征求其他老师的意见，学习他们的方法，同时，多听老师的课，做到边听边讲，学习别人的优点，克服自己的不足,征求他们的意见，改进工作我爱幼教这一行，因为这个职业是纯真的、美好的。
五、家长工作孩子的茁壮成长需要幼儿园与家长共同的配合，因此沟通工作也就成为了一个重点工程。
我主动亲切地与家长沟通。
我充分利用了晨接和放学的时间跟家长交流，使家长了解自己孩子在园的情况。
我及时把孩子在园的表现及出现的问题反映给家长，积极与家长联系，及时反应出现的问题，使家长了解情况，以便双方配合辅导，配合帮助孩子更好的进步。
幼儿园教职工信息登记表
员工编号： 姓名 身份证号 已获 学历 1 2 毕业 院校 学科 年 月 日 婚姻状况 职称 人员类别 户口性质 专 业 性别 入职单位名称： 出生日期 年 月 民族 相片 毕业 时间 职业资格 公立在编/离退休/内退/下岗/无业/其它 本市城镇/本市农民/外阜城镇/外阜农民 日
教师资格种类 参加工作时间 政治面貌 户口所在地 现居住详细地址 起止日期 工 作 经 历
档案存放 人才/职介/街道/学校/原单位/教育局/人事局/个人 亲 属 姓名
关系 关系 关系
单位 单位 单位
联系电话 联系电话 联系电话
本集团内是否有亲属，如有请提供姓名和工作岗位
试用期工资
年 月 日
填写日期： 合同类别 合同起始 合同期限
年
月
日
以下部分由校长、园长、部门负责人和人力资源部门填写：
离职证明 存档证明
劳动/劳务/实习 年 月 日
年 试用期 月
社会 保险
级
毕业证书 部门 领导 意见
HR 审核 签字： 日期：
年薪核定
1、本人已知悉，应在入职后一个月内，提供离职证明、存档证明、毕业证、职称证、教师资格证、退 休证、身份证、户口本原件及复印件主动到人力资源部签定合同，否则本人将承担未能按时签定劳动 员工 合同的责任。 确认 2、本人保证上述信息真实无误，并同意幼儿园进行调查，若发现有任何虚假，愿承担法律责任。 员工签字： 入职日期 入职部门 部 门 职级/职位 填 建议月薪 写
2024版幼儿园教师培训培养情况记录表
鼓励教师们在实践过程中进行反思总结， 通过实践操作与反思总结，促进教师们
记录心得体会和不足之处，以便日后改
的专业成长和自我提升。
进提高。
2024/1/29
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培训效果评估与反馈
2024/1/29
17
学员参与度及满意度调查
2024/1/29
学员参与度调查
通过课堂表现、提问、小组讨论等 方式评估学员的参与度。
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分组讨论与案例分析
鼓励教师们分组进行讨论，针对教育教学中遇到的问题进行深入探讨，共同寻求解决方案。
提供典型案例供教师们分析，引导教师们从案例中总结经验教训，提高解决实际问题的能力。
通过分组讨论和案例分析，培养教师们的团队协作精神和创新思维。
2024/1/29
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实践操作与反思总结
安排教师们进行实践操作练习，将所学 理论知识应用于实际教学中，提高教学
幼儿园教师需要不断 更新教育观念，提升 教育教学能力。
2024/1/29
家长对幼儿园教育期 望提高，要求更加个 性化、专业化的教育 服务。
4
教师专业发展需求
01
02
03
专业知识与技能
需要掌握儿童发展心理学、 教育学等基础知识，以及 幼儿园各领域教学的基本 技能。
2024/1/29
教育实践能力
需要具备独立设计、组织、 实施教育活动的能力，以 及观察、评估、指导儿童 发展的实践能力。
经验交流会
定期组织经验交流会，邀请优秀教师分享教育教学经验和心得，促 进教师之间的互相学习和交流。
教育教学研讨会
幼儿园定期举办教育教学研讨会，围绕教育教学中的热点问题进行深 入探讨，提高教师的教育教学水平。