淮南矿业局资料
淮南矿业集团原党委副书记
淮南矿业集团原党委副书记、纪委书记,淮矿地产董事长孔令昌受贿、贪污一案于2 012年2月10日在安徽滁州中级人民法院公开审理完毕，很多事实真相应该让更多人清楚了解。
全国人大代表、黑龙江夙生律师事务所主任、高级律师迟夙生做为孔令昌的辩护人。
安徽省滁州市中级人民法院副院长胡爱军做为审判长，安徽省滁州市人民检察院副检察长戚玉春做为公诉人。
参与旁听人员包括孔令昌亲属、淮南矿业集团有关人员、安徽省纪委、安徽省检察院纪检、公诉的负责人以及滁州市法院、检察院的众多工作人员以及相关法律界人士。
法庭上孔令昌亲口对每一笔指控提供了大量客观事实证明他没有拿过任何开发商，建筑商，设计商、绿化商的一分钱一张卡，也说了大量客观事实证明其并没有利用职务之便帮助他人或是根本不在孔能力范围内所能帮上的忙，孔令昌当庭讲这些是铁的事实是有据可查得事实，办案人员为什么不查？孔还在法庭上几度落泪讲述其在合肥电子工程技术学院监视居住期间办案人员何学祥，王文成等人对其进行了严重精神折磨，比如连续4天4夜不让其睡觉，双脚并拢蹲在地上，不让其去小便，坐老虎凳等等。
最终孔令昌在多人连续轰炸式的威逼，侮辱，恐吓，诱供下导致精神崩溃从而编造了大量受贿行为，伤害了朋友伤害了家人。
当庭前去的很多检察院、法院工作人员的女同志相继落泪。
其辩护人全国人大代表迟夙生律师当庭向法院表明在开庭前就已向滁州市人民检察院提交了调取孔令昌案件（调取同步录音录像证据、调取孔令昌自被监视居住期间所有的言辞类供述材料、调取孔令昌所有受贿、贪污案件的最初来源材料、调取孔令昌受贿款项去向的证据）的书面申请均没有得到回应，直到开庭当日检察机关也未提供全部卷宗，没有提供任何一个同步录音录像，没有一个证人出庭作证对峙，包括办案人员。
孔令昌向迟夙生律师反映确实对其进行过录像，检察院为何不提交此证据，按照正常思路既然有同步录音录像就更能认定孔令昌有罪，翻供更难，但目前检查机关就是不提供不出示。
淮南矿业集团张集煤矿关于二〇一一年安全生产工作的决定
张煤安〔2021〕1号关于2021年平安生产工作的决定各部、科、室、所、处、区、队、厂、中心，集团公司在矿施工单位：为贯彻落实集团公司?关于2021年平安生产工作的决定?〔集安〔2021〕1号〕，强化平安质量管理，确保矿井平安形势稳定，特作如下决定：一、平安目标〔一〕杜绝生产性责任死亡事故，杜绝瓦斯、煤尘爆炸事故、煤与瓦斯突出事故、自燃发火事故、重大非死亡事故，实现平安年。
〔二〕井下控制生产性责任重伤事故，地面杜绝重伤及以上生产性责任事故，减少轻伤事故，年度内重伤不超过2人，轻伤不超过15人。
〔三〕实现瓦斯零超限。
〔四〕全年瓦斯抽采量5000万立方米〔其中：中央区2883万立方米，北区2117万立方米〕，瓦斯抽采率不低于65%，抽采钻孔量37万米〔其中：中央区21.32万米，北区15.68万米〕，完成保护层开采面积34万平方米〔其中：中央区21.26万平方米，北区12.74万平方米〕。
〔五〕矿井平安质量标准化保持行业一级，居集团公司前列。
二、强化平安管理，严防事故发生〔一〕强化“一通三防〞系统管理，推进瓦斯综合治理工作。
按照“通风可靠、抽采达标、监控有效、管理到位〞的煤矿瓦斯综合治理工作体系，以防突工作为核心，深化瓦斯治理工作。
严格落实?防治煤与瓦斯突出规定?〔第19号令〕和?关于吸取事故教训进一步强化平安管理的通知?〔集政〔2021〕88号〕，坚持区域防突措施先行，局部防突措施补充的原那么，做到不掘突出头，不采突出面。
加强防突管理，强化瓦斯抽采，严格落实?淮南矿业集团防治煤与瓦斯突出补充规定?、?煤矿瓦斯抽采根本指标?、?关于突出危险采煤工作面回采前瓦斯治理验收的通知?，确保保护层开采和“一通三防〞工程的落实。
严格执行?张集矿“一通三防〞管理规定?，严格落实集团公司核准的“一矿一策〞、“一面一策〞瓦斯综合治理措施，做到抽、掘、采平衡，实现抽采达标。
强化石门〔井筒〕揭煤和应力集中区的瓦斯管理工作，严格- 2 -落实?淮南矿业集团井巷揭煤管理规定?，确保揭煤平安。
淮南矿业集团各矿概况
1.丁集煤矿丁集煤矿位于淮南市西北，潘谢矿区中部，凤台县境内，阜淮线及矿区铁路专用线经过矿井南部，工业广场紧邻省道凤蒙公路，地理位置优越，交通方便。
井田东西长14.75公里，南北宽11公里。
共有可采煤层9层，煤层赋存稳定。
井田地质储量12.79亿吨，可采储量 6.4亿吨。
煤层属中灰、中高挥发份、中高发热量，为特低硫、特低磷、富油的气煤和1/3焦煤，可供动力、炼焦配煤和化工之用。
本着高标准、高质量、高效率的设计原则，矿井设计生产能力500万吨/年，主要系统生产能力800万吨/年。
选煤厂与矿井配套，同期建成。
矿井投资30亿元，定员1200人， 2004年6月28日开工建设， 2007年12月26日矿井投产。
2.谢桥煤矿淮南矿业（集团）谢桥煤矿位于安徽省颍上县东北部，距颍上县城约20公里，1983年12月26日破土动工，1997年5月14日移交生产，现有4个工作面同时生产。
是年生产能力为400万吨的大型矿井。
也是一座原设计生产能力400万吨/年、配套800万吨选煤厂的特大型现代化矿井，2012年产量达到1080万吨。
井田东西走向长ll.4Km，南北宽 4.5Km，面积约为50平方公里。
矿井采用主井、集中运输大巷，分石门和上下山开拓方式，共划分为四个采区，即东一、东二、西一、西二，全井团划分两个水平，第一水平—6lOm，第二水平—900m。
目前全矿职工1万多人，其中专业技术人员500多人，在聘高级职称43人。
是淮南矿业（集团）有限责任公司的主力矿井之一，矿区煤种以焦煤为主，特低磷、特低硫，灰份20%以下，发热量 22.3MJ/KG 以上，被喻为“绿色能源”，适用于动力、化工、冶金等工业用煤及各类民用煤。
谢桥煤矿内主要有颍(上)——利（辛）和潘（集）——谢（桥）两条公路通过，区外南侧分别有淮（南）——阜（阳）铁路和颍（上）——凤（台）公路经过，邻近的颍河、西淝河可以通航，并可转接淮河水运；矿区铁路专用线与大京九线相连，附近还有蚌埠、合肥、阜阳三个飞机场，交通条件十分便利。
淮南务局谢二矿
淮南务局谢二矿“11·27”瓦斯爆炸事故1997年11月27日3时09分，淮南矿务局谢二矿43采区北翼C13槽4312（3）顶区采煤八队工作面上风巷，发生一起重大瓦斯爆炸事故，死亡45人（包括井下灾区因封闭未救出的43人，已无生还可能，其中有抢救过程中遇难的2名救护队员和1名矿副总。
伤后死亡2人），其中重伤4人。
直接经济损失218.5万元。
一、矿井概况谢二矿于1956年7月建成投产，设计及核定生产能力为90万吨/年，1996年实际产量104.20万吨，1997年计划产量100万吨，1~10月实际产量77.61万吨。
现有职工8248人，三班生产（早班6~14时，中班14~22时，夜班22~6时）。
该矿井田平均走向2.4km,平均倾余长2.2km，井田面积5.88km2。
可采和局部可采煤层共13层，可采煤层总厚度近30米。
1997年末预计-660m以上剩余可采储量1177万吨。
矿井为立井、暗斜井延深，分组集中联合布置开拓方式；分为四个水平，标高依次为：-127m、-322m、-520m、-660m。
一、二水平分别于1964年、1984年采完；三、四水平为暗斜井延深，四水平是主要生产水平。
矿井现有31、33、34、41、42、43、44个采区，其中正在生产的有44、43二个采区，共有4312（3）、44118、N44124b三个采煤工作面。
采用走向长壁式采煤法，顶板自行垮落。
有开拓队7个，其中5个头施工，2个头返修；掘进队11个、其中7个施工，4个队返修。
矿井为混合式通风方式，有南风井和中央两个风井。
南风井使用GAF—31.5/19—1风机两台，一台运转，一台备用；中央风井使用2K60—N028风机一台，备用一台70B2—21N028风机。
矿井总进风量11213m3/min，总回风量为11538m3/min，其中南风井4388m3/min，中央风井7150m3/min。
立井提各项为1对6.7吨箕斗。
淮南矿务局 待遇
淮南矿务局待遇好像矿务局一般都招男生。
现在淮南矿务局福利待遇非常好，待遇福利高，很多淮南人都想进。
你是淮南人吗？你家里有人吗？那边的人事部很黑。
如果有招聘名额，不花点钱很难进。
适合女孩子进去养老。
淮南是吃和喝耶戈的好地方。
欢迎来到淮南，淮南也是皖北的土匪城市，民风浓厚，流氓众多。
淮南大地蕴藏着宝贵的资源，尤其是煤炭资源极为丰富。
淮南煤田是中国黄河以南、特别是中国东南地区资源条件最好的煤田，也是规模最大、最后一块整装煤田！远景储量444亿吨，探明储量153亿吨，约占安徽省的71%，华东地区的32%。
具有低硫、低磷、高挥发、高发热、富油等特点，是理想的动力煤和煤化工原料。
近年来，淮南市委、市政府超前谋划，大力发展煤炭工业。
2009年，全市煤炭产量达到8000余万吨。
到2010年煤炭产量将达到1亿吨左右。
是全国13个亿吨煤炭煤炭基地之一。
淮南由此被称为“建在金库上的城市”、“华东工业粮仓”。
高大的井架，花园式矿区，现代化采矿技术，孕育出意境不凡、寓意丰富、创新开拓的“煤文化”，成为淮南一道不可或缺的风景。
淮南地区煤炭资源丰富。
明代，当地居民即开凿土窑采煤。
清末，各地官商纷纷前来建窑采煤，段书云等淮南煤炭工业的早期开发者，几经波折最终得以立足，于清宣统三年(1911年)2月建立起首家股份制企业“大通煤矿公司”，并发展成为以大通煤矿为基地的“华商大通煤矿股份”。
1930年，国民政府建设，委员会在九龙岗建立“淮南煤矿局”，以九龙岗为中心建矿发展，形成商办、官办并存的局面。
抗战期间，日本侵略军侵占淮南，日本“三井矿业株式会社”和“三菱矿业株式会社”吞并大通煤矿、淮南煤矿及淮南铁路，组成“淮南煤矿股份公司”（淮南炭矿株式会社）对淮南煤炭资源大肆进行掠夺性开采。
在日本侵略者长达7年的占领期间，掠夺、断毁煤炭1200余万吨，回采率不及40%。
抗日战争胜利后，淮南矿路股份派员接收淮南煤矿，组织恢复生产。
至淮南解放，淮南煤矿局共有九龙岗东矿、西矿、大通、八公山等4个矿场，年产煤121万吨。
淮南矿务局潘三矿“11·13”特大瓦斯爆炸事故调查报告
淮南矿务局潘三矿“11·13”特大瓦斯爆炸事故调查报告1997年11月13日19时20分，淮南矿务局潘三矿东四采区掘进203队施工的1772（3）轨道顺槽发生一起特别重大瓦斯爆炸事故，事故波及到了东四采区进回风上山、开拓三队、201掘进队施工的1761（3）运输顺槽工作面、202队施工完毕正在回收设备的1761（3）轨道顺槽以及综一区综采工作面。
事故发生时，该采区有作业人员104人，死亡88人，其中抢救事故过程中有2名救护队员遇难；受伤13人，其中2人重伤，直接经济损失238.6万元。
事故发生后，有关部门极为重视，派员赶赴现场参加抢救。
国务院秘书长罗干同志作了重要批示，煤炭部张宝明副部长对事故抢救处理作了五点指示。
煤炭部部长王森浩、副部长王显政、总工程师尚海涛；劳动部副部长林用三，全国总工会书记处书记李永安，监察部、全国煤矿地质工会有关领导；安徽省委书记卢荣景、副省长黄岳忠、省人大副主任吴昌期，以及安徽省、淮南市有关部门的领导先后赶到事故现场，参加事故的抢救工作，慰问了受伤职工和伤亡人员家属。
根据国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》（国务院令34号），成立以煤炭部副部长王显政为组长，劳动部副部长林用三、安徽省副省长黄岳忠、煤炭部总工程师尚海涛、监察部执法室事故处处长周可喜、全国煤矿地质工会副主席张文生、淮南市常务副市长杨爱光为副组长，部、省、市有关领导为成员的“淮南矿务局潘三矿‘11·13’ 瓦斯爆炸事故部、省联合调查组”。
特邀4名瓦斯治理专家协助调查组进行事故技术原因调查分析。
事故调查组按照实事求是、尊重科学的原则，通过现场勘察，查证资料，与有关人员谈话、取证，技术分析，基本查明了事故的经过、原因、性质和责任。
根据事故发生的原因，结合淮南矿务局实际情况，提出了防止同类事故发生的建议防范措施，提出了对事故责任者的处理建议。
现将调查结果报告如下：一、矿井概况潘三矿始建于1979年6月，1992年11月投产，设计能力和核定能力为300万t/年，1996年实际产量197万t，1997年计划产量210万t，1~10月实际产量173万t。
【精品】淮南矿业局资料
淮南矿业（集团）有限责任公司淮南矿业（集团）有限责任公司（简称“南矿业集团”）1998年5月由淮南矿务局改制而成，同年7月下放安徽省管理，现由安徽省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。
集团现有机关部门13个，分公司29个、全资子公司5个、控股公司2个、均股公司2个、辅业改制参股公司7个。
在册员工8.4万人，资产总额419亿元。
2007年煤炭产量4196万吨，销售收入181亿元，上交税费20.14亿元。
集团构成单位分公司、全资子公司、参股单位：地质勘探工程处、谢一矿、新庄孜矿、李嘴孜矿、潘一矿、潘二矿、潘三矿、谢桥矿、张集矿、顾北矿、丁集矿、潘北矿、朱集矿、潘一东矿、安装工程分公司、矿业工程分公司、物资供销分公司、信息分公司、瓦斯利用分公司、顾桥矿、鄂尔多斯泊江海子煤矿、鄂尔多斯色连二号矿、准格尔唐家会煤矿淮矿地产有限责任公司、平安煤矿技术服务公司、淮南矿业集团财务有限公司、淮南矿业集团生态环境开发公司、淮南矿业集团电力公司淮南职业技术学院、舜岳水泥公司、舜泰化工公司、舜泉园林工程管理公司、舜龙煤炭联运公司、舜立机械公司、淮河化工公司、扬子银行、淮浙煤电公司、淮沪煤电公司、皖能铜陵发电公司其他单位：淮南矿业集团职防院、淮南矿业集团救护大队、淮南矿业集团留守处。
管理团队淮南矿业（集团）有限责任公司董事长：王源先生，1953年6月生，大学学历，1974年至1975年在淮南矿务局新庄孜矿采煤队工作，先后任新庄孜矿办公室秘书、党办秘书、副主任，安徽煤炭工业公司办公室秘书、副主任，华东医专筹备组成员、副组长、总支书记，淮南矿务局办公室副主任(正处级)，矿务局多种经营总公司党委副书记，矿务局谢一矿党委书记，矿务局党委副书记兼纪委书记，矿业集团董事、党委副书记，2002年7月起，任淮南矿业集团董事长、党委书记、淮南市委常委。
副董事长：孔祥喜先生，1962年8月生，研究生学历，1983年7月至1993年8月先后任淮南矿务局潘一矿科研科助工、高普一区助工、工程师、高普一区副区长，1993年8月至1998年1月任谢一矿副矿长、谢一矿矿长，1998年1月任淮南矿务局副局长，淮南矿业集团副总经理，2002年7月任淮南矿业集团董事、总经理、党委常委，2004年12月起任淮南矿业集团副董事长、总经理、党委常委。
淮南矿务局潘三矿特大瓦斯爆炸事故调查报告
淮南矿务局潘三矿特大瓦斯爆炸事故调查报告集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-淮南矿务局潘三矿“11·13”特大瓦斯爆炸事故调查报告1997年11月13日19时20分，淮南矿务局潘三矿东四采区掘进203队施工的1772（3）轨道顺槽发生一起特别重大瓦斯爆炸事故，事故波及到了东四采区进回风上山、开拓三队、201掘进队施工的1761（3）运输顺槽工作面、202队施工完毕正在回收设备的1761（3）轨道顺槽以及综一区综采工作面。
事故发生时，该采区有作业人员104人，死亡88人，其中抢救事故过程中有2名救护队员遇难；受伤13人，其中2人重伤，直接经济损失238.6万元。
事故发生后，有关部门极为重视，派员赶赴现场参加抢救。
国务院秘书长罗干同志作了重要批示，煤炭部张宝明副部长对事故抢救处理作了五点指示。
煤炭部部长王森浩、副部长王显政、总工程师尚海涛；劳动部副部长林用三，全国总工会书记处书记李永安，监察部、全国煤矿地质工会有关领导；安徽省委书记卢荣景、副省长黄岳忠、省人大副主任吴昌期，以及安徽省、淮南市有关部门的领导先后赶到事故现场，参加事故的抢救工作，慰问了受伤职工和伤亡人员家属。
根据国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》（国务院令34号），成立以煤炭部副部长王显政为组长，劳动部副部长林用三、安徽省副省长黄岳忠、煤炭部总工程师尚海涛、监察部执法室事故处处长周可喜、全国煤矿地质工会副主席张文生、淮南市常务副市长杨爱光为副组长，部、省、市有关领导为成员的“淮南矿务局潘三矿‘11·13’瓦斯爆炸事故部、省联合调查组”。
特邀4名瓦斯治理专家协助调查组进行事故技术原因调查分析。
事故调查组按照实事求是、尊重科学的原则，通过现场勘察，查证资料，与有关人员谈话、取证，技术分析，基本查明了事故的经过、原因、性质和责任。
根据事故发生的原因，结合淮南矿务局实际情况，提出了防止同类事故发生的建议防范措施，提出了对事故责任者的处理建议。
淮南三年
淮南矿区近三年瓦斯治理与利用淮南矿业集团公司淮南矿区位于安徽省中北部，横跨淮南和阜阳两市。
东西长约70km，南北宽约25km，面积约1750km2。
在2000m以浅，矿区保有和预测煤炭储量501亿t，瓦斯（煤层气）储量5928亿m3。
矿区现有13对生产矿井，生产能力5400万t/a,均建有瓦斯抽采系统，瓦斯抽采能力3.0亿m3/a，2007年抽采瓦斯1.9亿m3，瓦斯抽采率46％。
矿区开采条件复杂，水、火、瓦斯、煤尘、顶板五大灾害俱全。
矿区煤层松软，透气性低，瓦斯含量大，瓦斯压力高，主采煤层瓦斯含量一般为10～26 m3/t，瓦斯压力为2～6.4MPa，煤层透气性系数为0.01～0.008 m2/(MPa2〃d)，属于难以抽采的煤层。
目前全矿区瓦斯涌出量已达853 m3/min，采煤工作面瓦斯涌出量达到40～90 m3/min。
一、瓦斯治理理念淮南矿区认真吸取瓦斯事故教训，全面开展瓦斯综合治理，并通过瓦斯治理积极推进从传统煤矿企业向以发展先进生产力、保护生命、保护资源、保护环境为特征的新型能源基地的转型。
在长期的瓦斯综合治理过程中，淮南矿区提高认识、转变观念，从实践入手，不断提炼总结，形成瓦斯是害也是宝,瓦斯事故是可以预防和避免的,煤与瓦斯共采、治理与利用并重，高瓦斯矿井低瓦斯状态下进行采掘活动，瓦斯治理战略：可保尽保、应抽尽抽，瓦斯超限就是事故，瓦斯治本措施：高投入、高素质、强技术、严管理，通风系统是基础，抽采是重点，防突是关键，监测监控是保障等瓦斯治理理念。
二、瓦斯综合治理技术煤矿瓦斯治理国家工程中心由淮南矿业（集团）有限责任公司和中国矿业大学联合组建，工程中心具备本领域技术研发、成果转化、产业化、技术辐射、人才培养、技术标准制定等主要功能。
国家发改委明确了工程中心的主要任务：围绕提高煤矿整体安全生产水平、增强瓦斯控制与防治的自主技术创新能力，跟踪国内外相关技术发展动态，进行瓦斯地质保障技术、煤与瓦斯共采技术、矿井安全监测监控技术、瓦斯灾害预警技术、煤矿瓦斯利用技术、煤矿救灾技术等煤矿瓦斯治理领域的关键技术研究，不断推出具有自主知识产权和市场竞争力的工程化技术；承接国家相关部门及企业委托的科研任务；消化吸收和集成创新引进的先进技术，并进行相关技术的成果转化；建立煤矿瓦斯治理技术标准体系，加速相关技术的应用推广，为相关行业与工程提供技术服务。
淮南煤矿历史及故事(汇总版)
淮南的煤矿历史建国前的淮南矿路淮南，是一座由煤炭立市、能源兴城的重工业城市，也是我国大型的能源基地之一。
淮南煤矿及其配套工程淮南铁路，在中国近代历史上有着特殊的意义：淮南煤矿是旧中国的四大煤矿中，唯一没有外资、洋人插手，而完全由中国人自己设计开采的大型煤矿；淮南铁路是当时世界上造价最低、建设速度最快的铁路之一。
据《汉书.地理志》载：淮河以南的寿县、凤台和怀远3县之间有一东西绵亘60余里的山峦，其主峰因传说舜曾在此耕种，故名为舜耕山。
据当地民间传说，此地每遇暴雨，就会有黑色的山洪流出，人们因此推测可能是地下蕴藏着煤炭的缘故。
淮南煤炭的开采利用，可上溯到13世纪初的南宋和元代。
据《方舆纪要》、《安徽通志》、《凤阳府志》等记载：舜耕山、洞山、上窑山（今均属淮南市）等地皆储藏有大量煤炭，当地人开掘土窑，采煤取暖炊煮和煅造农具。
南宋嘉泰年间，浙江商人陈运成为便利运输，从煤窑到淮河岸边码头，修筑坦道，舟车运载百里不绝。
明代开国皇帝朱元璋，曾在其家乡凤阳与今淮南毗邻的韭山一带屯兵数万，因打造兵器之需“命中都留守司属土卒，于洛河山采取煤炭”。
1930年4月，淮南煤矿局开凿九龙岗矿井时，曾挖出一块明代万历年间的石碑，碑上镌刻有煤窑开采的经过当事人的姓名等。
淮南煤炭较成规模的开采，始于清朝末年。
光绪年间，寿春镇游击（清代地方武官）杜兴远以“货弃于地”未免可惜，遂生发出投资采煤、发财致富的念头。
经过一段时间的策划，他投资3000银元雇佣100余名工人，来到赵家大山北麓的倪家瓦房前面动工开采。
由于缺乏科学常识，又没有任何采矿的经验，他们把井筒挖成平坡，巷道虽伸进很远，但纵向挖掘不深虽耗费了许多人力、物力，仅挖掘到浅层的煤渣，不能用作燃料。
迨至次年夏春之交，将筹措的经费用尽，不得不宣告开采失败。
寿春镇营务处兼巡防营统领（清代地方武官）徐吉忠认为杜兴远半途而废十分可惜，于是又筹措2000银元，雇来数十名工人，在原坑上以土法采掘，结果不到1年，也因资金耗尽、仍无收获，导致计划再次落空。
各大矿业集团资料
各大矿业集团资料一、中国煤炭一百强排名（前20名）1 神华集团有限责任公司61238392 中国中煤能源集团公司50677633 山西煤炭运销总公司34904954 山东兖矿集团有限公司26420305 山西大同煤矿集团有限责任公司25806286 山西焦煤集团有限责任公司24847007 山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司18169678 河南平顶山煤业（集团）有限责任公司16317099 山东枣庄矿业（集团）有限责任公司162283610 黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司159254711 山东新汶矿业集团有限责任公司152816012 山西阳泉煤业（集团）有限责任公司136854013 山西潞安矿业（集团）有限责任公司130257714 安徽淮南矿业集团有限责任公司125981415 安徽淮北矿业集团有限责任公司118454616 河南永城煤电（集团）有限责任公司116539717 河北开滦（集团）有限责任公司108941318 江苏徐州矿务集团有限公司108296819 陕西煤业集团有限责任公司90800120 辽宁铁法煤业集团有限责任公司763731相关网站：煤炭人才网：中国神华：/中煤集团：/山西煤炭运销总公司：山东兖矿集团有限公司：/山西大同煤矿集团有限责任公司：/山西焦煤集团有限责任公司：/山西晋城无烟煤矿业集团有限责任公司：/河南平顶山煤业（集团）有限责任公司：/山东枣庄矿业（集团）有限责任公司：/黑龙江龙煤矿业集团有限责任公司：/山东新汶矿业集团有限责任公司：/山西阳泉煤业（集团）有限责任公司：/山西潞安矿业（集团）有限责任公司：/安徽淮南矿业集团有限责任公司：/安徽淮北矿业集团有限责任公司：/河南永城煤电（集团）有限责任公司：/河北开滦（集团）有限责任公司：/江苏徐州矿务集团有限公司：/陕西煤业集团有限责任公司：/辽宁铁法煤业集团有限责任公司:/北京京煤集团有限责任公司: /神华集团神华集团有限责任公司( 以下简称神华集团),是于1995年10月经国务院批准,按照《公司法》组建的国有独资公司,是以煤炭生产、销售, 电力、热力生产和供应,煤制油及煤化工,相关铁路、港口等运输服务为主营业务的综合性能源企业,主要负责建设以神东、榆神、万利矿区为主体的动力煤生产和煤制油基地, 乌海地区的煤、焦、化基地,包头地区煤化工基地, 准格尔矿区、胜利矿区的煤电基地,神华新疆矿区、神华宝日希勒矿区、神华宁煤矿区的煤、电、化基地, 国华电力公司的火电基地,神东电力公司与神东煤炭公司的矸石电基地,国华能源投资公司风力发电基地, 以及与之配套的以铁路、港口为主体的煤炭、油品运输网络。
淮南矿务局潘三矿“·3”特大瓦斯爆炸事故调查报告
淮南矿务局潘三矿“11·13”特大瓦斯爆炸事故调查报告1997年11月13日19时20分，淮南矿务局潘三矿东四采区掘进203队施工的1772（3）轨道顺槽发生一起特别重大瓦斯爆炸事故，事故波及到了东四采区进回风上山、开拓三队、201掘进队施工的1761（3）运输顺槽工作面、202队施工完毕正在回收设备的1761（3）轨道顺槽以及综一区综采工作面。
事故发生时，该采区有作业人员104人，死亡88人，其中抢救事故过程中有2名救护队员遇难；受伤13人，其中2人重伤，直接经济损失238.6万元。
事故发生后，有关部门极为重视，派员赶赴现场参加抢救。
国务院秘书长罗干同志作了重要批示，煤炭部张宝明副部长对事故抢救处理作了五点指示。
煤炭部部长王森浩、副部长王显政、总工程师尚海涛；劳动部副部长林用三，全国总工会书记处书记李永安，监察部、全国煤矿地质工会有关领导；安徽省委书记卢荣景、副省长黄岳忠、省人大副主任吴昌期，以及安徽省、淮南市有关部门的领导先后赶到事故现场，参加事故的抢救工作，慰问了受伤职工和伤亡人员家属。
根据国务院《特别重大事故调查程序暂行规定》（国务院令34号），成立以煤炭部副部长王显政为组长，劳动部副部长林用三、安徽省副省长黄岳忠、煤炭部总工程师尚海涛、监察部执法室事故处处长周可喜、全国煤矿地质工会副主席张文生、淮南市常务副市长杨爱光为副组长，部、省、市有关领导为成员的“淮南矿务局潘三矿‘11·13’瓦斯爆炸事故部、省联合调查组”。
特邀4名瓦斯治理专家协助调查组进行事故技术原因调查分析。
事故调查组按照实事求是、尊重科学的原则，通过现场勘察，查证资料，与有关人员谈话、取证，技术分析，基本查明了事故的经过、原因、性质和责任。
根据事故发生的原因，结合淮南矿务局实际情况，提出了防止同类事故发生的建议防范措施，提出了对事故责任者的处理建议。
现将调查结果报告如下：一、矿井概况潘三矿始建于1979年6月，1992年11月投产，设计能力和核定能力为300万t/年，1996年实际产量197万t，1997年计划产量210万t，1~10月实际产量173万t。
淮南矿区煤系地层简介
淮南矿区煤系地层简介菱铁成份，未见海豆芽化石。
第六含煤段：厚89、50m（图4-6）。
与第五含煤段合称为“D组”。
岩性以灰色、青灰色、灰绿色粘土岩类为主，夹细中粒砂岩，含1～3层燧石薄层。
D18煤以下常有一层灰白色铝质泥岩。
常含鲕，D18煤顶部砂质泥岩中常含海豆芽化石。
含煤4层，多位于中部或偏上，不稳定，D19和D21多尖灭或为炭质泥岩所代替。
第五含煤段：厚89、00m（图4-5）。
底部常有一层灰白色石英砂岩或中细粒砂岩与第四含煤段分界。
青灰、灰绿色岩性是本组的主要特征。
下部有1～3层紫红色花斑状泥岩或铝质泥岩，含鲕为主要标志层之一。
中上部为泥岩、砂质泥岩夹薄～中厚层中细粒砂岩和砂页岩互层，局部含鲕及菱铁结核。
上部含煤4～6层，煤薄，但层位较稳定，对比容易。
第四含煤段:厚82、66m（图4-4）。
为主要含煤段之一，习惯称为“C 组”。
底部发育有1～3层灰白色厚层中粒石英砂岩，并以其底界作为上下石盒子组的分界。
下部为紫红色花斑状泥岩，常含鲕及铝质为主要标志层。
中部及上部以灰色泥岩及砂质泥岩为主，中夹砂岩，含煤4层，以C13 煤最厚且稳定为特征，顶部多羊齿等植物化石碎片为对比主要标志之一。
C15煤顶局部有1～2层煤线或炭质泥岩。
（3）二叠系下统下石盒子组（P1xs）：第三含煤段：厚99、11m（图4-3）。
与第二含煤段合称为“B组”。
底部发育一厚层灰白色石英砂岩，中粒为主。
西部主要为灰及灰褐色泥岩、砂质泥岩为主含鲕及菱铁结核，夹薄层砂岩，含B10 煤一层，上部以灰及浅灰色砂质泥岩、泥岩为主，夹砂岩，含鲕、菱铁结核及菱铁层，含稳定煤层B11b、不稳定煤层B11a、 B11C及1～2条煤线。
顶部为灰白色砂岩及灰色砂质泥岩，常夹有薄煤一层（B11c上）。
B11b煤顶板为灰色砂质泥岩及互层，多含羊齿及辩轮木化石为对比标志。
第二含煤段：厚101、85m（图4-2），为主要含煤段之一。
本含煤段煤层最多，含煤厚度最大，含煤系数为15、52m。
淮南矿业集团岗位序列
淮南矿业集团岗位序列摘要：1.淮南矿业集团简介2.岗位序列概述3.岗位序列分类a.管理类岗位b.技术类岗位c.技能类岗位d.营销类岗位4.岗位序列特点a.管理类岗位特点b.技术类岗位特点c.技能类岗位特点d.营销类岗位特点5.岗位序列发展前景6.结论正文：淮南矿业集团是一家以煤炭开采和洗选业为主的企业，成立于1981 年。
作为一家国有企业，淮南矿业集团拥有完善的岗位序列体系，为员工提供了广泛的职业发展空间。
本文将对淮南矿业集团的岗位序列进行概述和分类，并分析各类岗位序列的特点和发展前景。
1.淮南矿业集团简介淮南矿业集团位于安徽省淮南市，是一家以从事煤炭开采和洗选业为主的企业。
企业注册资本381832 万人民币，拥有12 处生产矿井、14 个子公司，职工7.5 万人。
公司有煤炭及制品销售、煤炭洗选、机械零件、零部件加工、机械零件、零部件销售等数十种业务。
2.岗位序列概述淮南矿业集团的岗位序列分为四类：管理类岗位、技术类岗位、技能类岗位和营销类岗位。
这四类岗位序列覆盖了企业内部的各个层面和领域，为员工提供了多样化的职业发展路径。
3.岗位序列分类a.管理类岗位：管理类岗位主要负责企业的日常运营和管理，包括决策、组织、协调、控制等方面。
例如：总经理、部门经理、项目经理等。
b.技术类岗位：技术类岗位主要负责企业的技术研发和创新，包括设计、开发、测试、维护等方面。
例如：工程师、技术员、设计师等。
c.技能类岗位：技能类岗位主要负责企业的生产和服务，包括操作、维修、检测、安装等方面。
例如：矿工、维修工、质检员等。
d.营销类岗位：营销类岗位主要负责企业的产品销售和市场拓展，包括销售、市场调查、客户服务等方面。
例如：销售经理、客户经理、市场专员等。
4.岗位序列特点a.管理类岗位特点：管理类岗位通常具有较高的决策权和责任，需要具备较强的领导能力和沟通协调能力。
b.技术类岗位特点：技术类岗位需要具备较强的专业知识和技能，工作内容通常较为单一，但专业要求较高。
淮南矿业局资料
淮南矿业局资料淮南矿业（集团）有限责任公司淮南矿业（集团）有限责任公司（简称“南矿业集团”）1998年5月由淮南矿务局改制而成，同年7月下放安徽省管理，现由安徽省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。
集团现有机关部门13个，分公司29个、全资子公司5个、控股公司2个、均股公司2个、辅业改制参股公司7个。
在册员工8.4万人，资产总额419亿元。
2007年煤炭产量4196万吨，销售收入181亿元，上交税费20.14亿元。
集团构成单位分公司、全资子公司、参股单位：地质勘探工程处、谢一矿、新庄孜矿、李嘴孜矿、潘一矿、潘二矿、潘三矿、谢桥矿、张集矿、顾北矿、丁集矿、潘北矿、朱集矿、潘一东矿、安装工程分公司、矿业工程分公司、物资供销分公司、信息分公司、瓦斯利用分公司、顾桥矿、鄂尔多斯泊江海子煤矿、鄂尔多斯色连二号矿、准格尔唐家会煤矿淮矿地产有限责任公司、平安煤矿技术服务公司、淮南矿业集团财务有限公司、淮南矿业集团生态环境开发公司、淮南矿业集团电力公司淮南职业技术学院、舜岳水泥公司、舜泰化工公司、舜泉园林工程管理公司、舜龙煤炭联运公司、舜立机械公司、淮河化工公司、扬子银行、淮浙煤电公司、淮沪煤电公司、皖能铜陵发电公司其他单位：淮南矿业集团职防院、淮南矿业集团救护大队、淮南矿业集团留守处。
管理团队淮南矿业（集团）有限责任公司董事长：王源先生，1953年6月生，大学学历，1974年至1975年在淮南矿务局新庄孜矿采煤队工作，先后任新庄孜矿办公室秘书、党办秘书、副主任，安徽煤炭工业公司办公室秘书、副主任，华东医专筹备组成员、副组长、总支书记，淮南矿务局办公室副主任(正处级)，矿务局多种经营总公司党委副书记，矿务局谢一矿党委书记，矿务局党委副书记兼纪委书记，矿业集团董事、党委副书记，2002年7月起，任淮南矿业集团董事长、党委书记、淮南市委常委。
副董事长：孔祥喜先生，1962年8月生，研究生学历，1983年7月至1993年8月先后任淮南矿务局潘一矿科研科助工、高普一区助工、工程师、高普一区副区长，1993年8月至1998年1月任谢一矿副矿长、谢一矿矿长，1998年1月任淮南矿务局副局长，淮南矿业集团副总经理，2002年7月任淮南矿业集团董事、总经理、党委常委，2004年12月起任淮南矿业集团副董事长、总经理、党委常委。
让矿区历史永远铭记——淮南矿业集团李一矿关闭收作纪实
让矿区历史永远铭记——淮南矿业集团李一矿关闭收作纪实日期:2011年6月1日[字体：大中小]2011年5月28日，淮南煤矿史志将永远记载这个重要的日子。
这一天，淮南矿业集团董事长、党委书记王源宣布李一矿正式关井，历经五十多年风雨的李一矿完成其光荣的历史使命。
这是淮南矿业集团加快“十二五”发展的重要战略部署，也是百年煤矿历史征程中的一件大事。
李一矿关闭收作包括李一和李二两座矿井。
李一矿始建于1954年11月，设计年产量90万吨。
李二矿始建于1955年10月，设计年产量30万吨。
2002年3月，李一矿、李二矿、谢二矿破产重组，组建谢李煤矿有限责任公司。
2006年5月，集团公司审时度势，改变对破产重组公司的管理体制，将谢李煤矿有限责任公司更名为李一矿。
半个多世纪以来，李一矿共生产煤炭6804万吨，铁路下开采、伪倾斜掩护支架采煤、悬移支架放顶煤等多项技术获得国家和省部级科技大奖，为国家培养了吴增培、乌荣康、孙多晶、郑顺新、韩平芳、吴纯江、赵干等一大批领导干部，涌现了唐启兰、冯奎光、张鼎龙、张志修、许如金、秦纪忠、邓金克、范景堂、曹淮南、张再会、王风鸣、王法柱等省部级劳动模范和五一奖章获得者，为企业，为淮南市、安徽省，乃至华东地区经济建设和社会发展做出了重要的历史贡献。
从集团公司决定李一矿2010年12月28日停止矿井生产进行收作，到2011年5月28日正式关闭，五个月内，集团公司上下紧张有序地开展工作，顺利完成李一矿关闭收作任务。
在此期间，矿井没有发生重伤及以上人身事故，没有发生资产流失，没有发生越级上访和群体性上访事件，职工满意，企业满意，实现了确保安全、确保稳定、善始善终的预期目标，成为淮南煤矿历史上矿井关闭收作的典范。
一、历史的选择煤矿是资源型企业，从建设、生产到关闭，有其自身发展规律。
集团公司着眼于“十二五”发展的战略思考，基于李一矿资源状况、经济效益、安全可靠、人力资源和企业发展等多方面的综合因素，遵循事物运动、经济发展和资源型企业的基本规律，决定对李一矿实施关闭收作。
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淮南矿业局资料
淮南矿业（集团）有限责任公司
淮南矿业（集团）有限责任公司（简称“南矿业集团”）1998年5月由淮南矿务局改制而成，同年7月下放安徽省管理，现由安徽省人民政府国有资产监督管理委员会直接监管。
集团现有机关部门13个，分公司29个、全资子公司5个、控股公司2个、均股公司2个、辅业改制参股公司7个。
在册员工8.4万人，资产总额419亿元。
2007年煤炭产量4196万吨，销售收入181亿元，上交税费20.14亿元。
集团构成单位
分公司、全资子公司、参股单位：
地质勘探工程处、谢一矿、新庄孜矿、李嘴孜矿、潘一矿、潘二矿、潘三矿、谢桥矿、张集矿、顾北矿、丁集矿、潘北矿、朱集矿、潘一东矿、安装工程分公司、矿业工程分公司、物资供销分公司、信息分公司、瓦斯利用分公司、顾桥矿、鄂尔多斯泊江海子煤矿、鄂尔多斯色连二号矿、准格尔唐家会煤矿
淮矿地产有限责任公司、平安煤矿技术服务公司、淮南矿业集团财务有限公司、淮南矿业集团生态环境开发公司、淮南矿业集团电力公司淮南职业技术学院、舜岳水泥公司、舜泰化工公司、舜泉园林工程管理公司、舜龙煤炭联运公司、舜立机械公司、淮河化工公司、扬子银行、淮浙煤电公司、淮沪煤电公司、皖能铜陵发电公司
其他单位：淮南矿业集团职防院、淮南矿业集团救护大队、淮南矿业集团留守处。
管理团队
淮南矿业（集团）有限责任公司
董事长：王源先生，1953年6月生，大学学历，1974年至1975年在淮南矿务局新庄孜矿采煤队工作，先后任新庄孜矿办公室秘书、党办秘书、副主任，安徽煤炭工业公司办公室秘书、副主任，华东医专筹备组成员、副组长、总支书记，淮南矿务局办公室副主任(正处级)，矿务局多种经营总
公司党委副书记，矿务局谢一矿党委书记，矿务局党委副书记兼纪委书记，矿业集团董事、党委副书记，2002年7月起，任淮南矿业集团董事长、党委书记、淮南市委常委。
副董事长：孔祥喜先生，1962年8月生，研究生学历，1983年7月至1993年8月先后任淮南矿务局潘一矿科研科助工、高普一区助工、工程师、高普一区副区长，1993年8月至1998年1月任谢一矿副矿长、谢一矿矿长，1998年1月任淮南矿务局副局长，淮南矿业集团副总经理，2002年7月任淮南矿业集团董事、总经理、党委常委，2004年12月起任淮南矿业集团副董事长、总经理、党委常委。
董事：孔令昌先生，1954年11月生，研究生学历，1973年12月至1975年8月在淮南矿务局新庄孜矿采煤五队工作，先后任新庄孜矿党委宣传部干事、矿务局党委宣传部理论科干事、副科长，潘二矿筹备处办公室主任，潘一矿党委副书记、党委书记、矿长，矿务局安监局局长，淮南矿务局党委副书记，现任淮南矿业集团党委副书记兼纪委书记。
董事：袁亮先生，1960年6月生，大学学历，工程硕士，先后任淮南矿务局谢一矿掘进三区助理工程师、生产技术科工程师、副科长，谢一矿副总工程师，淮南矿务局生产处主任工程师、矿务局副总工程师兼生产处处长，淮南矿务局总工程师，淮南矿业集团总工程师，现任淮南矿业集团副总经理、总工程师、董事、党委常委，中国工程院院士，中国矿业大学安全工程学院院长、教授、博士生导师。
董事：葛兆忠先生, 1948年4月生，大专学历，先后任淮南矿务局新庄孜矿掘进区工人、副队长、矿政治处秘书，矿务局党委组织部、干部处干事，局干部处、组织部科技干部科副科长，局党委组织部干部管理科科长，局党委组织部副部长，局劳动工资处副处长、处长，局党委组织部部长、工资处处长，矿务局纪委书记、党委常委兼组织部部长、工资处处长，淮南矿业集团纪委书记、党委常委、董事，现任淮南矿业集团副总经理、党委常委、董事。
董事：鲍焕祥先生,1956年8月生，大学学历，先后在淮南矿务局勘探队、地测处技术员，矿务局地测处地质科科长、地测处副主任工程师，“三下”工程公司副经理(副处级)、铁运处处长，潘三矿矿长，淮南矿业集团市场营销部部长，集团公司副总经理，现任淮南矿业集团副总经理、董事。
监事会成员：由于本公司正处于债转股时期，因此国资委尚未派驻监事会成员。
总经理：孔祥喜先生，简历同上。
副总经理：袁亮先生，简历同上。
副总经理：葛兆忠先生，简历同上。
副总经理：鲍焕祥先生，简历同上。
副总经理：赵干先生，1957年11月生，研究生学历，先后任淮南矿务局谢二矿安监处技术员、技术科副科长、矿副总工程师、总工程师，李一矿矿长，谢二矿矿长，新庄孜矿矿长，淮南矿业集团副总经理，现任淮南矿业集团副总经理、党委常委。
副总经理：章立清先生，1963年4月生，研究生学历，先后任淮南矿务局潘一矿通风区助工、通风区副区长、矿副总工程师、总工程师、矿长，淮南矿业集团安监局局长，现任淮南矿业集团副总经理。
副总经理：方良才先生，1966年9月生，硕士研究生，先后任淮南矿务局潘三矿生产技术科和通风区工程师、通风区副区长、区长矿副总工程师、副矿长、矿总工程师，谢桥矿矿长，现任淮南矿业集团副总经理兼安监局局长。
副总经理：王玉成先生, 1949年9月生，大学学历，先后任淮南矿务局望峰岗机厂党支部书记、党委副书记，淮南矿务局团委副书记，潘一矿党委副书记，矿务局党委组织部部长，局党委副书记，淮北矿务局副局长、党委常委，淮北矿业集团副总经理、董事，现任淮南矿业集团副总经理。
副总经理：程功林先生, 1954年3月生，大学学历，先后任四十二处地测科助工、地测科副科长、科长，淮南矿务局地测处副科长、地测处副主任工程师、地测处副处长、淮南矿业集团生产技术部副部长，集团公司副总工程师，集团公司副总工兼地产经营管理分公司经理、党支部副书记，集团公司副总工兼资源环境管理部部长、资源环境工程分公司经理兼党支部副书记，集团公司副总工兼资源环境管理部部长，现任淮南矿业集团副总经理,淮南职业技术学院董事长、党委书记、院长。