浅谈工会组织在维护社会稳定中的作用
浅谈企业工会在构建和谐社会中发挥的作用
浅谈企业工会在构建和谐社会中发挥的作用【摘要】工会是党和群众工作的重要组成部分，工人阶级是构建和谐社会的主导力量。
因此，建设社会主义和谐社会是新时期新阶段工会工作的主题，企业工会在其发挥着关键性作用。
【关键词】企业工会；和谐社会；作用工会组织要准确把握自己的定位，做到围绕中心、服务大局，全面履行各项社会职能，突出维护职工合法权益的职能。
作为职工合法权益的维护者和代表者，企业工会直接面对基层和职工群众，在促进经济发展、稳定劳动关系、维护职工权益等方面起到很关键性的作用。
一、积极推行平等协商签订集体合同制度，维护员工的切身利益工会很关注劳动工资、劳动条件等职工的热点问题，坚持源头参与维护职工权益。
工资集体协商工作是职工所求、企业所需、社会所盼、工会所能的一件事，所以我们要做到加强职工收入分配情况分析，密切关注监督是否按时发放职工工资，积极参与最低工资保障。
企业和职工必须签订劳动合同，抓好平等协商、集体合同的签订和履行。
工会还要开通维权热线，为职工提供咨询服务，建立健全工会劳动法律监督委员会，职工法律援助中心、劳动争议协调组织。
及时介入处理事关职工生命安全、侵犯职工合法权益的重大事件，以此来化解矛盾。
二、积极组织职工投身改革发展，发挥好组织动员作用工会要以学习实践科学发展观为指导，吸引和组织职工参加社会主义建设和企业改革，努力完成企业的各项安全生产任务。
要通过开展劳动竞赛活动，调动广大职工生产工作的积极性、创造性；激励广大职工的主人翁责任感；促进广大职工通过比、学、赶、帮、超，立足岗位，勤奋工作引导广大职工在工作实践中加强业务技能学习，形成“干中学、学中练、练中比、比中创”的良好风尚，真正使劳动竞赛达到促进工程建设，打造精品工程，实现项目管理规范化、标准化、制度化的作用。
三、加强民主管理制度，坚持完善职工代表大会制度提高职代会质量，重点抓好规范职代会程序和落实职代会职权，各单位职代会召开率要达到100%。
浅谈如何发挥工会维权职能促进企业和谐稳定
浅谈如何发挥工会维权职能促进企业和谐稳定工会作为劳动者的组织和代表，具有维护劳动者合法权益、促进企业和谐稳定的重要职能。
在当前复杂多变的社会环境下，如何发挥工会的维权职能，促进企业和谐稳定，是一个亟待解决的问题。
本文将从落实工会职能、加强组织建设、积极参与协商和发展工会服务功能四个方面，探讨如何发挥工会维权职能。
首先，要落实工会的维权职能。
工会应当结合实际情况，积极发挥工会在企业中代表劳动者、维护劳动者合法权益的作用。
工会应当依法参与劳动合同的订立和执行过程，监督企业是否执行劳动法律法规，及时发现和解决劳动争议，保障劳动者的合法权益。
同时，工会还应当加强对劳动法律法规和政策的宣传和解读，提高劳动者的权益意识，增强劳动者的维权能力。
第三，积极参与协商。
协商是解决劳动争议、促进企业和谐稳定的重要途径。
工会应当主动参与企业内部的协商，通过与企业管理层协商，解决劳动争议，维护劳动者合法权益。
同时，工会还可以利用协商机制，推动企业内相关政策和制度的完善，提高劳动者的福利待遇，增加劳动者的获得感和归属感。
总之，发挥工会维权职能，促进企业和谐稳定，需要工会在各个方面的努力。
工会要落实维权职能，加强组织建设，积极参与协商，发展工会服务功能。
只有通过不断完善工会维权机制和服务机制，增强工会的凝聚力和影响力，才能更好地维护劳动者的合法权益，促进企业和谐稳定。
浅谈建立和谐社会中工会独特的重要作用
系的普遍表现形式 ，所以 ，一个和谐社会的建立必须有和谐 的劳资关系。而工会 的根本职能就是协调劳资关系。
关键 词 ：和 谐 社 会
一
建立和谐社会是我国未来发展 的重要战略 目标 党的十六大把 “ 社会更加 和谐 ”作为全面建设小康社会 的 目标之 党的十六届 四中全会又把 “ 提 高构建社会 主义和谐社会 的能力 ” 作为党执政 能力 的一个重要方面 明确提 出。十六届 四中全会后 ，党 中 央把构建社会 主义和谐社会作为一项重要任务 ，要求 全党在建设 中国
一
，
更好 地维护职工的应得和正当利 益。同时，对 职工中存在不符合法 律
法规的利益思想要明确地反对。 其次 ，旗帜鲜 明、理直气 壮地 充分代 表职 工利 益。我 国 《 劳 动 法》 明确规定 ： “ 工会代表 和维护劳动 者的合法权益 ” ，全 国总工 会
浅谈怎样做好工会工作
在参与制定涉及职工切身利益的政策时 ，能及时 、准确 、科学 合理地提出法律依据 。
要 学会 调 查研 究 。调查 研究 是 工会 工 作 的重 要方 法 和优 良
调 查研 究 机 制 。就 是 要 深 入 基 层 和 职 工 群 众 ， 了解 新 情
传统 ，工会干部要不断提高 自己的观察能力和准确把握形势的
环节 。根据不 同的具 体情况 ，不断充实和调整集 体合同的 内 容 ，使合 同条款与企业生产经营实际、与职工经济利益紧密结 合 ，同时加强对集体合同的履约监督。
宏观参与机制。就是要建立参与涉及职工切身利益的政治
制度 ，与有关部 门建立联系会议制度。通过宏观参与机制的建 立 ，使工会与行政 的沟通渠道更加畅通 ，最终实现宏观维护 的
建立 、健 全 工会 工作 机 制
此外 ，还必须突出重点 ，抓关键点 。重点工作，如影 响面 广 、涉及稳定的大是大非问题 ，必须集 中人力 、财力 、时间 ， 全力 以赴突破和解决 ，达到重点带动一般的良好效果。 不断提高工会干部自身素质 面对工会职能扩展 、任务加重 、难度增大 的现实状况 ，Ｔ 会干部要真正履行好 自己的职责 ，就必须提高 自身素质 ，提高 Ｔ作能力和水平 。
明确工会工作的目标和任务 明确工会的目标和任务 ，是做好工会工作的前提。
一
是要认真调查 了解职工群体的实际情况。了解其思想动
态 、收入来源、生活状况及迫切需求 ，既要从宏观上把握群体 的总体状况 ，又要从微观上关注个体的具体情况 ；既要从经济
日益显现 ，工作内容和工作领域不断扩展和延伸 ，涉及的领域 广 、专业知识强 ，要求工会干部 队伍必须专业化 ，更好地把握
政治待遇 、经济分配的各种差异 ，不 同职工群体问有时会产生
关于工会做好维权维稳工作的思考
工会设立了职工意见箱和热线电话，及时收集职工的意见和建议，对职工的诉求进行及 时回应和处理。
某城市总工会在维稳工作中的创新举措
建立劳动关系预警机制
该城市总工会通过与政府相关部门合作，建立了劳动关系 预警机制，及时发现和化解劳动纠纷和矛盾。
加强基层工会组织建设
该城市总工会重视基层工会组织建设，通过培训和指导， 提高基层工会干部的素质和能力，增强基层工会的凝聚力 和战斗力。
工会努力维护社会公平正义，推动 形成良好的社会风尚和道德氛围。
维护社会稳定
工会通过化解劳动纠纷、促进劳资 和谐等工作，为社会稳定作出了积 极贡献。
02
当前工会维权维稳工作面临的 问题
职工权益受到侵害
工资待遇不公
部分企业存在工资水平低、拖欠工资 等问题，严重侵害职工的劳动报酬权 益。
休息休假权益受侵犯
通过举办讲座、培训班等形式，向职工普及法律知识，提高其法 律意识和维权能力。
引导职工依法维权
教育职工了解自己的合法权益，引导他们通过合法途径维护自己的 权益。
加强职工法律援助工作
建立职工法律援助机制，为职工提供及时、有效的法律援助服务。
04
工会维权维稳工作的创新与发 展
利用互联网平台开展维权服务
开展职工文化活动
该城市总工会积极开展各种职工文化活动，丰富职工的文 化生活，增强职工的归属感和凝聚力。
国际工会组织在维权维稳方面的经验与启示
• 国际工会组织在维权维稳方面积累了丰富的经验，可以为我国工会提供借鉴和启示。例如，国际工会组织强调 工会在维权维稳中的独立性和自主性，主张工会应该积极参与国际劳工事务，加强与其他国家和地区的工会交 流与合作。同时，国际工会组织也强调工会在维权维稳中要注重策略和技巧，采取多种手段维护职工权益。这 些经验和启示可以为我国工会在维权维稳工作中提供有益的参考和借鉴。
工会组织在企业维稳工作中的重要作用
思 政 探 讨
刘玲 魏薇 杨 洪标
中国石油大港油 田公司 ３ ０ ０ ２ ８ ０
工会组织在企业维稳工作中的重要作用
摘要 ： 随着我 国社会主义市场经济的发展 ， 信 息时代的发 展， 我 国各企业面临着来 自国内外的 市场竞争。 在 激烈 的竞争 面前 ， 企业的维稳 工作 变得更为复杂 。 企业的工的作 用。
１ ７ ８
的帮扶工作 中， 必须尽全力 维护企业困难职工的就业权 ， 为他 们的就业创造 出各种条件 。对于那 些生活确实存在困难的职 工家庭 ， 必须加大送温暖的力度 ， 让 困难 家庭 的职工群众切实 体会到企业对他们的关心和帮助 ，增加职工 的凝 聚力 、向心 力。 对于有 困难的家庭 中子女上学 问题 ， 积极建立并完善困难 子女就学基金制度 ，是工会组织对职工 的帮扶形成一种长效 机制 ， 解决更多职工群众的后顾之忧 。 职工生活的稳定是企业 维稳工作的主要 内容 ， 职工群众生活生产稳定 了， 企业才能长 期稳定下去。 ２ ， ３ 、 在企业 内部加 大宣传 力度 。 树立企业和谐稳 定发展 的观念 工会组织可以开展一系列 主题活动 ， 并 以此为载体 ， 对企 业职工进行正确 的思想引导。 工会组织根据职工群众的实际 ， 按照不同形式的要求 ， 紧密结合企业 的生产经营工作 ， 使 主题 活动更具有教育意义 。同时还必须加大对职工中先进典型 的 树立力度 ， 在企业 中营造出和谐稳定的环境 。 对企业先进典 型 的树立 ，不仅 能使职工树立起崇 尚先进 、学习先进的 良好 风 尚， 还能增加职工对企业的建设热情 。 ２ ． ４ 、 促进企业文化建设 。 推动企业的稳定发展 企业工会组织要 以企业的战略发展 目标为依据 ，协助企 业做好文化建设工作 ， 从而全面推动企业 的和谐稳定发展 。 工 会组织要 准确把握好 企业 的价值 取 向充分 体现企业 的价 值 观， 引导职工认真 、 自觉地实践 ， 在企业建立 良好 的文化氛 围， 树立优质服务意识 ， 塑造企业 良好形象 ， 凝 聚并激励职工为 了 企业 战略 目标的实现而齐心协共同努力 。 另外 ， 还要抓好企业 的文 明建设 ， 工作中要抓好文明职工 、 文明车间 、 文 明部门的 建设 ， 以多种形式 开展劳动竞赛 。规范职工的行业 生产标准 。 生活 中， 要抓好职工文明家庭 、 文明家属的建设 ， 在职工家庭 中建立文明生活方式 ，让职工树立起牢 固的社会 主义思想道 德建设意识 ， 为企业 的稳定奠定基础 。 总之 ， 面对瞬息万变的 国内外经济环境 ， 企业工会组织对 于正确处理好企业 的内矛盾 ，帮助广大职工解决群众最关心 的利益问题 、 待遇问题 。只有企业和谐稳定 了， 才 能在很大程 度上有效地调动职工的积极性 ， 增加职工 的凝聚力 ， 有效地应 对企业发展道路 中遇到的各种挑战和风险 ， 保证企业的健康 、 持续 、 科学发展 。 参考文献 ： 『 ｌ ｌ Ｅ玲。工会组织在企 业维稳工作中的定位及工作开展 的思考『 Ｊ ］ 。民营科技， ２ ０ １ ２ （ ０ ９ ） ． ［ ２ １ ３ ￣ 龙生。浅析企业和谐与稳定 的关 系［ Ｊ ］ 。印制 电路信 息， ２ ０ １ ０ （ ０ ７ ） 。 【 ３ ］ 秦立 臣。 浅析 国企基层维稳工作 的开展方式［ Ｊ ］ 。 中国市 场 。２ ０ １ １ （ ０ ５ ） 。 作者简介 ： 刘玲 。 中国石油大港油 田公 司第五采油厂 党群 工作部 ： 魏薇 。 中国石油大港油 田公 司滩海开发公司人事劳资科 ； 杨洪标 ， 中国石 油大港油 田公司第四矿区管理服务公司。
浅谈在构建和谐社会中工会应如何发挥作用
１ 认 真 贯彻 落 实 科 学 发 展 观 ， 组织和带领职工为构建和谐社 会 建功 立业
构建社会主义 和谐社会是广大人 民群众生动活泼的社会实践 ． 必 须激发每个职工 的创造活 力 工人 阶级始终 是推 动我国先进生产力发 展和社会进步的基本力量 工人阶级不仅是建设社 会主义物质文 明、 政治文 明、 精神文 明的主力军 ， 也是构建社会主义和谐社会 的主力军 。 广大职工群众 的创造活力是整个社会活力的重要组成部分 因此 ． 落 实科学发展 观 ． 构建和谐社会 ． 必须 充分发挥 广大职工群众 的积极性 和创造性 ． 最大 限度地带领职工为构建和谐 社会建 功立业 。 一是 ， 最大 限度地动员和组织职工群好 、 保护好 、 发挥好 ， 营造上下同心 、 共谋发展的 良好的氛围。二是 ， 要结合工会 自身特点 ， 发挥 自身优势 ． 大力加强职业培训 和“ 四德” 教育 ． 开展 创建学 习型组 织 、 争做 知识型 职工活动 ． 在 职工中着力形成终身学 习 、 全程学 习 、 团队学 习的机制 三是 ． 要深入 开展劳动竞赛 、 合理化 建议等多种形 式的职工经 济技术 活动 ． 为职工岗位成才打造平台
构建 和谐社会 ． 是每个 公民神圣 的职 责和义不容 辞的责任 ． 工会 作 为一个 群众组织 ． 在构建 和谐 社会 中应 如何发挥作用 ． 是每个工会 干部需要 思考的问题。 笔者从事工会工作 １ ０ 余年 ， 着实在工作的实践 中积 累了一 点经验 ， 现谈谈 自己一点看法 。 二是 ， 对企业执行国家关于劳动工 资 、 劳动保 险、 劳动福利等各项方针 政策的情况 ． 要做好 监督 。三是 ， 要积极组织开展送温暖工程 ． 对 困难 职工 、 困难职工子女 上学就业等 问题要 及时进行帮扶 ． 做一些力所能 及的事情 ， 来温暖职工的心 ， 真正承担起 “ 第一知情人 、 第一报告人 、 第 帮助人” 的职责 ． 并将 工作 的切人点放在基层 ． 使基层职工真正感到 工会组 织办的每一件 事都 暖人 心、 稳人心 、 得人心。 四是 ， 工会干部要 充满爱心 ， 换位思考 ， 带着感情 去做好 每一件事 ． 履行好基本职责 。要 围绕职工群众 最现实 、 最关 心、 最直接 的利益来落实 ． 把维护职工合法 权益贯穿到工会工作 的方方 面面 ． 贯穿 到工 会工作 的始终 ． 进一步提 高黄河 职工 的幸福指数 ． 实现 山东黄河河务局提出的让 职工“ 工作着 、 生活着 、 快乐着 ” 的目 标
浅谈工会在协调劳动关系和维护社会稳定中的地位和作用
能 力 。 过学 习和 实 践 ， 一 步 完 善 自 己， 时俱 进 地 掌 握项 目 通 进 与 管理方法和 技巧， 并在实践 中运用 自如 ， 如此进 入反复循环 的 过 程 。对 于 企 业来 说 ， 通过 项 目带 动 、 士带 培 和 出 国研 修 等 可 博 方 式 ， 立 项 目经 理 任 职 资 格 和 培 养 机 制 ， 升 项 目经 理 的 能 建 提
商界 科学管事——管理创新论坛
浅谈工会在协调劳动关系和维护社会稳定中的 地位和作用
夏 建 华
摘 要： 工会是党领导下的职工 自愿 结合 的工人阶级群众组织 ， 是党 密切 联系职 工的重要桥梁和纽带 ， 负着 团结、 肩 引导、 教育 、 聚广 凝
大 职 工 的重 任 。正 确 认 识 新 形 势 下 的 劳动 关 系 ， 讨 工 会 在 构 建 和 谐 劳 动 关 系 中 的地 位 和 责任 。 分 发 挥 工会 在 维 护 社会 稳 定 中 的 作 探 充 用 ， 工 会 组 织新 时 期 的新 课 题 。 是 关 键 词 ： 会 ； 调 劳 动 关 系 ； 护 社 会 稳 定 工 协 维
构 建和 谐 劳动 关 系 中 的地 位 和 责任 ， 分 发 挥 工 会 在 维 护 社 会 充
０引 言
工 会 是 市 场 经 济 条 件 下 雇 员 为 改 善 劳 动 和 生 活 条 件 而 设
立 的组 织 因 此 。 护 职 工 合法 权 益 、 调 劳 动 关 系 是 工会 的基 维 协
视 职 工 权 益 ， 时 加 班 ， 扣 和 拖 欠 工 资 ， 作 环 境 恶 劣 ， 伤 超 克 工 工
事 故严重 ， 拒绝为 工人 缴纳社会 保险 费， 拒绝 与工人签订 劳动
工会在构建和谐社会中应发挥好“三个作用”
不可 替代 的独特 优 势。在 工作 理念上 ，要 改 变过 去就 协 调谈协 调
的老 办法 ，坚持 厂务 公开 制度 ，通过 各种 途径不 断提 高职 工 对企
业 管 理 的知情 度 、 参与 度 、 满 意度 ， 努力 营造一 种职 工关 心企 业 ，
企 业 关 爱职工 的和 谐 的、新型 的 劳动关 系 。在工 作定位 上 。要成 为企 业发 展 的推动 者 、企 业 文化 的建设 者 和劳 资矛盾 的协 调者 。 在维 权策 略上 ，要 坚持依 法维 护和 以情 沟通 的统 一 ，努 力追 求职 工 利益 和企业 利益 的双 赢共 进 。 第 二 ，要 突 出维护职 能 。维护职 工合 法 权益 是各级 工会 的基
ＭＯ ＤＥ ＲＮ
．
… ｊ
—
Ｃ Ｎ Ｕ 理Ｒ Ｌ Ｔ Ｕ … Ｐ Ｒ Ｒ Ｅ Ｉ Ｓ Ｅ ｌ 一 ｌ Ｔ会Ｔ 作
工会在构建和谐社会 中应发挥好 三个作用＂
文， 林珊珊
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
党的十 八 大报告 贯 穿 以人为本 的思 想 ，把 实现好 维护 好发 展 好最 广大人 民 的根本 利益 ，作 为一切 工作 的 出发点 和落 脚点 ，对 工人 阶级 和工会 工作 等 问题做 出 了一系 列重 要论 述。 因此 ，要 充 分 认识 在 新形 势下做 好 工会 工作 的重要 意义 ，牢 固树 立 科学 发展 观 ，更好地 表达 和维 护职 工群 众 的合 法权 益 。广东 省工 业设 备安 装公 司作 为大 型 的国有 建筑 安装施 工企 业 ，多年来 企业 各级 工会
谐 的 劳动 关系作 为促 进社会 和 谐发展 的重 要环 节来 抓 。 第 一 ，要强 化 民主管理 。企 业工 会在构 建 劳动 关系 中 ，有 着
工会为企业稳定发展作出的贡献
工会为企业稳定发展作出的贡献工会是中国特色社会主义工人阶级先锋队的组织，在中国各个企业中发挥着重要的作用。
作为企业内部的一个组织机构，工会肩负着为职工争取利益、维护职工权益、协调企业与职工关系等任务。
同时，工会也为企业的稳定发展作出了巨大的贡献。
一、为企业贡献了勤劳的劳动力工会是职工代表的组织，其功能之一是维护职工权益，为职工争取更好的待遇和福利。
通过与企业沟通和协商，工会成功地为职工争取了许多制度性福利，如带薪休假、教育培训、医疗保险等。
这些福利的实现，促进了职工的生活质量和工作积极性，从而增加了企业的生产力和竞争力，为企业稳定发展创造了有利条件。
二、为企业创造了和谐的劳资关系工会作为职工代表的组织，有效地维护了职工权益和利益，调解了劳资矛盾，创造了和谐的劳资关系。
在企业内部，工会积极推动建立和谐劳资关系，为企业提供了社会稳定的基础。
同时，和谐的劳资关系也有助于提高职工的工作积极性和生产效率，从而促进企业的稳定和发展。
三、为企业提供了良好的交流、沟通平台工会在企业内部还起到了交流、沟通的重要作用。
工会通过会员代表大会、工会委员会、职工代表会议等形式，搭建了企业与职工之间的沟通平台。
这一平台为企业及时了解职工的需求和心声，为企业提供了良好的反馈机制。
同时，工会还通过开展文艺、体育、志愿活动等形式，加强了企业内部的凝聚力和向心力，为企业的良性发展创造了良好的基础。
四、为企业提供了价值观引领和贴近员工的文化工会在企业内部推动企业文化建设，激发职工的归属感和自豪感。
工会组织各种形式的文艺、体育、文化活动，丰富员工的精神生活，增强员工的文化素养。
工会通过专项培训、奖励表彰等方式，鼓励员工发挥个人特长和才能，展示个人价值。
这些活动不仅丰富了员工的业余生活，也为企业的凝聚力和向心力提供了坚实的支撑，促进了企业的稳定发展。
综上所述，工会为企业稳定发展作出了不可低估的贡献。
在中国特色社会主义条件下，工会将继续发挥其独特的作用，为企业的长期稳定发展作出更大的贡献。
基层工会社会化工作总结
基层工会社会化工作总结
基层工会是连接职工和企业的桥梁，是保障职工合法权益的重要组织。
在当前社会化工作的大背景下，基层工会的社会化工作显得尤为重要。
通过对基层工会社会化工作的总结，我们可以更好地认识和理解基层工会在社会化工作中的作用和意义。
首先，基层工会社会化工作是职工权益保障的重要手段。
基层工会通过建立职工代表大会、制定职工权益保障规章制度等方式，有效地维护了职工的合法权益，保障了职工的劳动权益和社会保障权益。
这对于维护社会公平正义、促进社会和谐稳定具有重要意义。
其次，基层工会社会化工作是促进企业和谐发展的重要保障。
基层工会通过开展员工培训、职工文体活动、职工关爱等工作，有效地调动了职工的积极性和创造力，增强了企业的凝聚力和战斗力，为企业的可持续发展提供了有力支撑。
再次，基层工会社会化工作是推动企业与社会和谐互动的重要纽带。
基层工会通过组织职工参与社会公益活动、开展劳动者教育、促进企业与社会各界的交流合作等方式，促进了企业与社会的良性互动，增强了企业的社会责任感和社会形象，为企业赢得了良好的社会声誉。
总的来说，基层工会社会化工作是推动社会主义民主政治建设、促进经济社会发展的重要力量。
我们应该充分认识和重视基层工会社会化工作的重要性，不断完善基层工会社会化工作体系，加强基层工会组织建设，推动基层工会在社会化工作中发挥更大的作用，为实现共同富裕和社会和谐作出更大的贡献。
浅谈工会在维护稳定工作中的作用
浅谈工会在维护稳定工作中的作用工会是由一群雇员自愿组成的、旨在保护员工权益、维护劳动关系稳定的组织。
在维护稳定工作方面，工会扮演着重要的角色。
本文将从以下几个方面论述工会在维护稳定工作中的作用。
首先，工会在维护稳定工作中的作用之一是为员工提供合法权益保障。
工会作为员工的代表，为员工争取合理福利待遇、确保良好的工作环境。
工会可以帮助员工协商、签订合理的劳动合同，确保员工的基本权益得到充分保障，如工资、工时、休假等方面的权益。
此外，工会还可以维护员工的安全与健康，确保公司提供安全的工作条件，防止意外事故发生，保护员工的合法权益。
其次，工会在维护稳定工作中的作用还体现在协调雇主与员工之间的劳动关系。
劳动关系的稳定对于保持公司的正常运转非常重要。
工会作为雇员的代表，可以与雇主进行交流和协商，促进双方的沟通和理解。
工会可以代表员工提出合理的诉求，与雇主协商解决工作问题。
通过协调和妥善处理劳动纠纷，工会有助于维护劳动关系的稳定，减少潜在的工作冲突，保障公司的正常运转。
再次，工会在维护稳定工作中的作用也体现在提升员工福利与工作满意度。
员工满意度对于一个组织的稳定运行至关重要。
工会可以为员工争取更好的福利待遇，如提高工资水平、改善工作条件等。
通过与雇主协商，工会可以促使雇主关注员工福利问题并采取措施改善。
提升员工福利和工作满意度不仅能够稳定人心，减少员工流失，还能激发员工的工作积极性和创造力，提高组织的整体绩效。
综上所述，工会在维护稳定工作中扮演着重要的角色。
工会可以为员工提供合法权益保障，协调雇主与员工的劳动关系，提升员工福利与工作满意度，以及提供培训和发展机会。
通过这些方式，工会有助于维护稳定工作，提高组织的整体绩效和竞争力。
因此，企业应重视和支持工会的发展，为员工提供一个稳定和公正的工作环境。
浅谈工会在稳定职工队伍中应发挥的作用
工程招标 和承发 包 、重大物 资设 备采 购、 业务招待费情况 ； 党风廉政建设 、 领
导干部廉 洁 自律 、 民主评议领导干部情
手工劳动 占有很大 比例 ，大部分施 工
企 业使 用的劳动力中外来劳动力 占有 较高的份额 ，岗前的正规培训在很 大 程度上达不到规范要求 ，人员 素质参 源管理的重视程度不够 ；缺乏专 业的 人力资源管理人才 ；对一线施 工人员 缺乏针对性 的培训 。
２ １ 年第 Ｏ ０１ ７期 ／ 总第 ２ ９ ４ 期 ７ ５
学 术 纵 横
众的信任 ， 从而有效地稳定 职工 队伍 。
ＦｚＡ ・ＵＳＵｏ Ｇ ＥＧ ＡＨ ＮＸＥＨ ｚＮ ＨＮ
一
、
化 工安 装 施 工企 业 人 力 资 源
六是 加大 厂务公开制度 的落实。 加 强厂务公 开工作 ， 使职工“ 知情权 、 参与 权、 表达权 、 监督权 ” 得到保证 。在推行 厂务公 开中 ， 坚持 “ 要 四个 突 出” 即突 ，
收 入 水 平 低 外 ， 有 以下 几 点 ： 还
一
四是 加大各种 保障制度 的健全 完
要解决 这些影 响职工 队伍 稳定 的 善 。加快建立 和完 善职工保障体 系， 努 手抓 管理 机制 的建设 。作为工会组织 ， 稳定 的保 障资 金筹集渠 道和 良性运 作
稳定 的主要 因素 除“ 四高 ” 造成 的职工 问题 ，必须一手抓具体 问题 的解决 ， 一 力扩大各种保 险覆 盖范围， 立可靠 、 建
乏 有 效 的培 训 。
的、 关心 的 、 涉及 职工切 身利益 的企业
重大改革措 施 、 方案 、 办法 ； 企业 中 、 长 期发展规 划 、 近期经 营方针 目标 ； 型 大
浅谈工会如何在构建和谐社会中发挥作用
能力 ，进一 步提高用科学 的理论 指导工会工作 实践的能力 ；
二是注 意学 习和熟 悉经济知识 。不断提高为经 济建设服务 的 和谐社会 中体 现工会的作用 ；六要积极探 索建立职工上访预
能力 。工会组织承 担着团结动员广 大职工发扬 工人阶级主人 警机制 ，预 防和妥善处置群体 性上访事件 ，做好协调和化解
述 ，并对构建和谐社会 的任 务 、标准 、 目标 、原则都 提出了 护 职工劳动就业 、收人 分配 、社会保 障 、安全卫生等合 法权 明确的要求。可以说 ，构建 和谐社会 已经成为小康社会建设 益 ；五要 深入实施送 温暖工程 ，扎扎 实实为职工 办好 实事。 的内在要求 。它体现 了最广 大人 民群众 的根本利益 ，反 映了 帮扶 工作 是工会密切联 系职工群众 的重要载体 ，一定要 切实 最广 大人民群众的共 同意愿 和理想追求 。工会组织是党联 系 把送 温暖工程作为履行 维护职工合法 权益的基本职责 和推动 职工群众 的桥梁和纽带 ，构建 社会主义 和谐 社会 ，离不开工 改革发展稳 定大局 的大事来 抓 。通过 建立健全 “ 四必 知、五 会组织 的积极 参与和工会作用 的发挥 。在 推进经济社会和谐 必报 、六 必帮”保障工作 制度 ，继续 深入开展为职工 “ 办实 发展过 程中 ，如何 发挥作用 ，是摆在各级 工会 组织面前 的一 事 、做好 事、解难题 ”为主题 的送温 暖工程活动 ，多做得人 项重要任务。笔者认为 ，应从 以下几方面着手 ： 心 、暖人 心、稳人心 的工作 ，把好事 办实 ，把实事办好 ，进
作 ，积极 主动地参 与 经济工 作 ；三 是注 意密 切联 系职工 群 三、加强教育。努力提高职工的综合素质 众 ，进一步提高为职 工服 务的能力 。工会干部 的工作 如何 ， 是 必须 把提 高职 工 素质放 到 “ 建和 谐社 会” 的伟 构
工会组织对社会与经济发展的影响
工会组织对社会与经济发展的影响工会组织作为一种重要的社会组织形式，在社会与经济发展中发挥着重要的作用。
本文将从劳动者权益保护、劳资关系协调、社会稳定和经济发展四个方面探讨工会组织对社会与经济发展的影响。
首先，工会组织在维护劳动者权益方面发挥重要作用。
工会作为劳动者集体利益的代表，不仅可以为劳动者争取到更好的工作条件、合理的工资待遇，还能通过给予劳动者更多的权力，增强劳动者在劳动关系中的谈判地位。
工会通过与雇主进行谈判协商，推动劳动法律法规的制定和实施，提升劳动者的法律地位，从而保障劳动者的合法权益。
其次，工会组织在劳资关系协调方面发挥重要作用。
劳资关系是劳动者与雇主之间的关系，直接影响着社会的和谐稳定和企业的发展。
工会作为协调劳资关系的桥梁和纽带，能够促进劳资双方的交流与沟通，解决劳资纠纷，有效避免和化解劳资冲突，维护劳资和谐关系。
通过工会的参与、咨询和调解，劳资关系得以有效管理，有助于企业的长期稳定发展和社会的和谐进步。
第三，工会组织对社会稳定具有积极作用。
社会稳定是社会持续发展的前提，而工会作为维护劳动者权益和促进劳资和谐关系的组织，可以有效调解劳资矛盾，减少社会不公平现象的发生，改善劳动力市场的竞争环境，从而促进社会的稳定。
工会的存在和发展促进了社会阶层关系的调和与融合，为社会的和谐稳定提供了重要的力量支持。
最后，工会组织对经济发展也有着积极的影响。
工会通过与企业进行合作与对话，推动企业的科学管理与人力资源开发，提高企业的竞争力和生产效益。
工会的参与促进了企业的技术进步与创新，推动了产业结构的优化与调整，有助于提升经济发展的质量与效益。
此外，工会组织还能促进劳动力的素质提升与培训，为经济发展提供了稳定可靠的人力资源保障。
总之，工会组织在社会与经济发展中发挥着重要作用。
从维护劳动者权益、协调劳资关系、促进社会稳定和推动经济发展等方面来看，工会组织对于构建和谐社会、实现持续经济发展具有不可或缺的重要性。
工会权益保障工作的内容和作用
工会权益保障工作的内容和作用工会权益保障工作是指工会组织通过积极开展各项工作，维护和保障劳动者的合法权益。
其内容包括劳动法律法规宣传教育、劳动争议调解、集体合同谈判等一系列活动。
这项工作的目的在于确保劳动者的合法权益得到保护，促进和谐劳动关系的建立，同时也是维护社会稳定的重要组成部分。
工会权益保障工作的核心内容是对劳动法律法规的宣传教育。
工会组织通过各种形式的宣传活动，向广大劳动者普及劳动法律法规的知识，提高他们对自己权益的认识和保护意识。
这样一方面可以预防违法用工，减少劳动争议的发生；另一方面也可以帮助劳动者在遭受侵权时知道自己的权益，并引导他们通过合法途径维护自己的权益。
劳动争议调解是工会权益保障工作的重要组成部分。
工会组织通过设立专门的劳动争议调解机构，为劳动者提供免费的劳动争议调解服务。
在劳动争议发生时，劳动者可以向工会投诉，工会将积极介入调解，并以公正、中立的立场，协助双方通过谈判、调解等方式实现和解。
这有助于减少劳动纠纷的扩大化，保护劳动者的权益。
另外，工会权益保障工作中的集体合同谈判也是非常重要的一环。
工会组织以代表劳动者利益的角色，与用人单位进行集体合同谈判，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
谈判的内容包括薪酬待遇、工作时间、休假制度、劳动保护等方面，旨在维护劳动者的合法权益，提高劳动者的生活水平和工作环境。
工会权益保障工作的作用是多方面的。
首先，它有助于维护劳动者的权益，确保他们能够按照法律规定享受合理的劳动待遇和保障。
其次，它有助于促进和谐劳动关系的建立。
通过工会的宣传教育和调解活动，可以增强劳动者与用人单位之间的沟通和理解，减少矛盾和冲突的发生。
第三，它有助于促进社会稳定的维护。
工会权益保障工作的目标是维护劳动者的权益，提高他们的福利水平，从而减少社会不安定因素的存在，促进社会的和谐与稳定。
总之，工会权益保障工作是一项非常重要的工作，它关乎广大劳动者的权益和福祉。
通过宣传教育、劳动争议调解和集体合同谈判等一系列措施，工会组织为劳动者提供了权益保障服务，维护了劳动者的合法权益，促进了和谐劳动关系的建立，推动了社会稳定与发展。
总工会 国家安全 总结
总工会国家安全总结
总工会在国家安全方面的作用是非常重要的。
总工会是工人阶级的组织，代表工人的利益，维护工人的权益。
在国家安全领域中，总工会有以下几个方面的作用。
首先，总工会负责组织和管理工人群众，在国家安全工作中发挥着重要的组织与协调作用。
总工会可以动员和组织工人参与国家安全工作，提高工人的安全意识，加强工人在国家安全方面的教育和培训。
其次，总工会承担着工人职业权益维护的职责。
在国家安全领域，总工会要求政府和雇主为工人提供安全的工作环境和条件，保障工人的生命财产安全。
总工会可以与政府和雇主进行协商和谈判，维护工人的合法权益。
此外，总工会还可以通过开展为工人提供国家安全知识教育、安全培训等活动，提高工人自我保护能力和遇到危险时的应急处理能力。
总工会还可以组织工人参与国家安全相关活动，如突发事件应急救援等。
总结起来，总工会在国家安全方面的作用是组织和管理工人群众，发挥重要的组织与协调作用；维护工人职业权益，为工人提供安全的工作环境和条件；提高工人的安全意识和自我保护能力；组织工人参与国家安全活动，加强国家安全力量。
总工会在国家安全中发挥着不可替代的作用，为国家安全的维护和可持续发展做出了积极贡献。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
浅谈工会组织在维护社会稳定中的作用
工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,要在维护改革发展稳定大局的前提下,更加注重维护好职工的具体利益。
为职工提供个性化、优质的维权服务,增加工会组织在群众中的威信力、影响力、号召力和凝聚力,切实发挥出“职工之家”在维护社会稳定中的作用。
社会稳定是发展之需、群众之愿、执政之责。
邓小平同志曾指出:“中国的问题,压倒一切的是需要稳定。
没有稳定的环境,什么都搞不成,已经取得的成果也会失掉。
”工会组织是党联系职工群众的桥梁和纽带,肩负着团结、引导、教育、凝聚广大职工的重任,工会组织作用发挥得好坏,在一定程度上关系到职工队伍的稳定,关系到企业的稳定,也关系到整个社会的稳定。
1充分认清工会组织在维护社会稳定中的重要地位随着经济转型和改革的不断深入,经济社会结构正在发生着巨大而深刻的变化,利益群体多元化成为这一时期的显著特征。
由于企业的组织体制、经济关系、劳动关系发生一系列重大变化,必然要进行经济关系、利益格局的重新调整,进而触及到各方面的利益。
其中,职工群众所承受的精神压力、经济压力和就业压力应该是最大的,因此,不稳定事件时有出现。
工会组织
团结凝聚广大职工共同维护社会稳定,既是党赋予工会的神圣使命,也是工会组织在新的历史条件下所面临的现实选择和应承担的任务。
保持稳定不仅是各级党委、政府的事情,也是工会组织的一项重要任务。
2切实发挥工会组织在推进社会稳定中的优势2. 1发挥好“组织”优势工会作为一个群众组织,在随时了解掌握职工群众的心理、愿望、诉求和呼声等方面,具有独特的组织优势。
特别是工会作为企业劳动关系中职工一方的代表,在调处劳资矛盾,防止群体性事件发生,稳定社会大局中有其不可替代的地位和作用。
实践证明,经济越发展,越要加强工会组织建设;改革越深入,越要发挥工会组织的桥梁纽带作用。
工会作为代表和维护职工合法权益的组织,是推进改革、促进经济发展、维护社会稳定的重要力量。
2. 2发挥好“民主管理”优势
工会组织作为企业民主管理和职代会的日常工作机构,作为职工一方的代表,在处理利益争议的过程中,就要充当起帮助职工解决实际问题、沟通情况、解疑释惑、化解矛盾的角色。
通过不断加强和完善企业民主管理机制,畅通“对话”渠道,发挥企业职工代表大会、平等协商、厂务公开等民主管理载体
和平台的作用,切实履行职工对企业生产经营工作的知情权、参与权、决策权,行使好职工代表者、代言人的职责。
2. 3发挥好“阵地”优势
通过组织学习活动,提高职工的法律意识、维权意识、专业技能,通过各种有益的活动,增强凝聚力、向心力。
教育和引导职工遇到矛盾和问题时,通过正当合法的途径表达自己的合理诉求。
3关爱职工群众,不断加大帮扶力度做好困难职工的帮扶工作既是工会的一项基本职能,也是工会的一个重要“品牌”,更是工会维护社会稳定的重要内容。
急职工所忧、想职工所虑、解职工所难、谋职工所求,切实尽到帮困扶贫“第一责任人”、“第一知情人”、“第一帮扶人”的职责。
在帮扶工作中,逐渐改变帮扶方式,从生活救助向政策帮扶、就业帮扶、助学帮扶等综合帮扶拓展,做到“三个维护”。
一是维护困难职工的就业权。
变“输血”为“造血”,创造条件让困难职工就业,这是对困难职工的最大帮扶。
尽心竭力帮助下岗人员实现再就业是工会义不容辞的责任,通过再就业技能培训、信息咨询、职业介绍,最大限度解决下岗人员的就业问题,切实维护职工的劳动权益和经济利益。
二是维护困难职工的生存权。
加大送温暖资金的筹集,推动送温暖工作向正常化、制度化、社会化发展。
健全困难职工档案,组织开展职工互助互济活动,因地制宜开展多种帮扶活动。
三是维护困难职工子女教育权。
建立完善困难职工子女就学基金,形成帮扶困难职工的长效机制,让更多的困难职工子女在工会的帮助下学有所成,努力使困难职工的子女生活得更加幸福。
4加强工会组织自身建设,提高维护稳定的能力加强工会干部自身素质建设,真正发挥工会组织的桥梁纽带作用,做维护稳定的坚强后盾。
通过建立工会干部学习考核制度、培训制度,促进工会干部综合素质的全面提升,造就更多熟悉劳动关系、经济管理、工资分配、劳动保障、劳动保护和劳动纪律等方面知识的复合型工会干部。
通过开展竞赛活动,着力引导工会干部学习法律、精通业务,努力提高依法维护职工合法权益的水平和能力。
同时还要把握工作的原则、方式、方法,确立正确的维权观,要在维护改革发展稳定大局的前提下,更加注重维护好职工的具体利益;在活动方式上,要在搞活基层、服务职工上下功夫,坚持深入基层组织职工、广泛动员职工、真心依靠职工、热情服务职工,通过多种形式的活动吸引凝聚各层次职工;在工作方法上,要在转变工作方式、调整工作体制上下功夫,从增强工会组织的吸引力和凝聚力的高度,培养严谨踏实的工作作风,真正深入基层群众,开展调查研究,
及时感知、了解、掌握不同职工群体的需求,并把这种需求作为工会工作的重点和努力的方向,为职工提供个性化、优质的维权服务,增加工会组织在群众中的威信力、影响力、号召力和凝聚力,切实发挥出“职工之家”在维护社会稳定中的作用。