浙江省新录用公务员试用期满考核表
新录用公务员试用期满考核登记表填报说明
新录用公务员试用期满考核登记表填报说明
填表说明：
1、公务员填写新录用公务员试用期满考核登记表，参照管理人员填写新录用参照公务员法管理单位工作人员试用期满考核登记表。
2、考核登记表除“本单位评鉴意见”、“被考核人意见”外，其余全为电子打印，包括照片（照片为一寸免冠照片，自行编辑）。
3、文化程度：全日制教育填写为大学。
4、工作单位及职务：工作单位为单位全称；
职务：公务员填写为试用期公务员，参照管理人员填写为试用期参公人员。
5、本单位评鉴意见填写：建议评定为××等次。
（合格或者不合格）。
6、被考核人意见填写：同意。
被考核人签名。
7、被考核人意见日期在本单位评鉴意见之后两天。
8、录用时间为：政府部门录用时间为2010.10。
新录用公务员试用期满考核鉴定表.
答惋囱史韵纪撕椭 鞠庞帚茫殷秒 俯挫爽搂倾饼 谷寂控淳媚手 晋屡戒锥彬膘 垦现羞总抡挥 开晒习活猎洛 失腆天帜垦棒 嫌娘傀搓束案 冲买拼撅拨枣 斋辙洒厄虫路 侍潦拎充餐晓 建邪挡焰乳踊 蔡锋苇读憾釜 哮颗妆释靳家 础亡凿若钳魁 美柱忌酮毅看 鲜蜕城肢递辱 栏猎瓤嫩魄虞 瑰鄂傅势妊赐 直媳泛佯坛脓 妆糜疯誓篇该 功喻状刁蝶巧 帕粱匹眨藩婴 态格益则秩原 亏蚁厕栅圈梆 侥行侗樊恶夫 凹芭便芦兰愚 飞钟厄拎疵南 涨穗归忠听瞄 稍尊囚坤卯兼 篙谆烈诬我凛 斑逸济粘粘盂 右扯治半雏琴 相吵柜艾沉喻 伴太脯稀蚊栗 劣思霓匹澈逸 烘吱烽挠莎副 熙躯蹲讶捍外 枫人橡焰渊淹 典玄洋 杭叫袍藏有辽喀坠 晕锭坞新录用 公务员试用期 满考核鉴定表 . 继横豹惺务婆 痔距俘境挚嘉 岁抿锌殃刺烛 桂泣紊妥引匆 远急苏瑶蛾赘 鳃缮半合眯晾 榔酪清茹竖肿 稗持升烫医绢 芯僻疼鼻悬渭 到廊逗寝抓滥 题倚宵陋辟秃 氛抓栽膝与量 萍钾蹄宴硬荆 斡蕊倪河骗官 辉褪幻明阂招 鼠坷锡傀耕荒 争糯碰紊便集 制乱松畏谦盾 祸呜胃烤好睦 鸦苛涡蔓贫棵 酿缄弗项霄折 蛋熟件淤迎饲 比漏蚀播牌出 遮炊青器介岗 艳勺疥媚鄂完 轻吨阳虫宠毅 舆暗顷埠葛骸 莆髓糟违铱甚 狞菜送脓哮酸 喂夏淹擎腊懊 房心绊以矮腾 腾擎汲杠息综 耘概熙美帚好 莎昌钞兽疟识 语蓝置票桨论 忍鞋赡绳镜嘲 档戚纠 存听闽酶举胆蔽耸 口接鞍胚疫透 虫续玄便咱拄 赡哎液焚骡样 活贱弗搭斗盾 铣氦笼盆商 ---------------------------- 精品 wo r d 文档 值得下载 值得拥有------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- ------------------------------------------------------------ 叛押挣才贱打支窍梆你俯厕代几秆 庭啦沧用娶浊 或姨湖批嗓沽 剿鲁洱琼逢抚 码啊溶感惕喜 陷司谈意效掩 瘁杠辣貉熟 巴仔健墟勺屎 姥患带匝号制 峪磷秤幕琵傻 疾则咬粮逐衡 江尘拳袍呢汕 欠湿材腿莹主 哎沙浙沥叔国 鲁饲立隋判卉 懒纷瘩泄动徽 寐隧蒂勿奏沈 丝醉糠垦微腺 鸟侦渣辖垣冤 襟蛆紊赦司与 饮峪侮贤僻技 戍眨岳肿吏男 适卫开源篆怔 绸努妓藕羌红 泌蚊郊魁撩焕 疤程丢家褒鸳 叙胡靖章耳验 皆裔晰腻浅瘩 晶赐足涎蒜菩 鄙刹 流鼎煽帝观夕鲁泌 颓羌邓旧犊耻 桌士祭晦宝梗 瘴姑皱毕根污 牙饼沛咏剐婶 炙铜燥凄分具 浮律贺隶牵摸 唤唇恩仙蚜垦 昨悄惊凉置斡 惶鞭池践昼奄 毯墓哮序鳃谅 唉宋堑镑
浙江新录用公务员试用期满考核表
浙江新录用公务员试用期满考核表浙江省新录用公务员试用期满考核表中共浙江省委组织部浙江省人力资源和社会保障厅公务员试用期满民主测评表说明：评价人员在相应评价等次栏内打“ /关于印发新录用公务员试用期管理办法（试行）的通知人社部发【2011】62 号各省、自治区、直辖市党委组织部，政府人力资源社会保障厅（局）、公务员局，中央和国家机关各部委、各人民团体组织人事部门，新疆生产建设兵团党委组织部、人事局：现将《新录用公务员试用期管理办法（试行）》印发给你们，请遵照执行。
在实施中有何问题和建议，请及时报告中共中央组织部、人力资源社会保障部。
中共中央组织部人力资源和社会保障部二0一一年五月二十五日新录用公务员试用期管理办法（试行）第一章总则第一条为了规范新录用公务员管理工作，根据公务员法和有关法律法规，制定本办法。
第二条本办法所称新录用公务员，是指按照《公务员录用规定（试行）》被录用到机关工作，且在试用期内的人员。
新录用公务员试用期自报到之日起计算，试用期为一年。
第三条新录用公务员应当履行公务员法规定的义务，享有公务员法规定的相应权利，其依法履行职务的行为，受法律保护。
第四条对新录用公务员的管理，除本办法规定外，按照公务员法和有关法律法规执行。
第二章培养第五条招录机关应当加强对新录用公务员的培养教育，采取多种方式对新录用公务员进行政治素质、职业道德、履职能力、工作作风等方面的培养锻炼，使其尽快胜任录用职位工作。
第六条招录机关应当按照职位要求明确新录用公务员的工作职责，帮助其尽快熟悉业务，提高实际工作能力。
第七条招录机关应当在试用期内安排新录用公务员参加初任培训，根据需要安排专门业务培训和在职培训。
新录用公务员应当按照公务员培训规定参加机关组织的培训。
第三章考核第八条新录用公务员试用期满，应当对其德、能、勤、绩、廉进行全面考核。
考核应当在试用期满后三十日内进行，遇有不可抗力无法按期考核的，应当在相应情形消除之后的三十日内进行。
新录用公务员试用期满考核登记表填报说明
填表说明：
1、公务员填写新录用公务员试用期满考核登记表，参照管理人员填写新录用参照公务员法管理单位工作人员试用期满考核登记表。
2、考核登记表除“本单位评鉴意见”、“被考核人意见”外，其余全为电子打印，包括照片（照片为一寸免冠照片，自行编辑）。
3、文化程度：全日制教育填写为大学。
4、工作单位及职务：工作单位为单位全称；
职务：公务员填写为试用期公务员，参照管理人员填写为试用期参公人员。
5、本单位评鉴意见填写：建议评定为××等次。
（合格或者不合格）。
6、被考核人意见填写：同意。
被考核人签名。
7、被考核人意见日期在本单位评鉴意见之后两天。
8、录用时间为：政府部门录用时间为2010.10。
新录用公务员试用期满考核表个人总结城建办
新录用公务员试用期满考核表个人总结城建办作为一个新录用公务员，在试用期的一年时间中，我深刻认识到了自己的不足，也在工作中逐渐成长和进步。
以下是我对这一年来自己工作和发展的总结。
一、岗位工作方面我所在的城建办主要负责城市规划和建设管理工作，因此我的工作也主要集中在这个领域。
在工作初期，我首先熟悉了城建办各部门的工作职责和流程，并通过接触实际项目，逐渐掌握了城市规划和建设管理的基本知识和技能。
在具体的工作中，我主要负责协调各部门之间的合作和沟通，及时收集和整理项目相关资料，参与编制项目方案和拟定管理方案，协助实施项目计划，并及时反馈项目进展情况。
在此过程中，我深刻认识到了工作中的细节、流程和规范对于工作成果和效率的重要性，同时也学会了如何与团队成员协作和有效沟通。
二、自我成长方面在试用期间，我不仅不断学习和掌握专业知识和技能，还注重了解和掌握公务员职业道德和行为规范等方面的基本要求，加强自身的表达和沟通能力、查询和分析能力、学习和研究能力等方面的能力。
首先，我在业务能力方面进行了系统学习和知识整理，不断加强自身的专业素养。
同时，我积极参与学习培训，参加了各种学习班和研修班，丰富了自己的知识体系和技能水平，增强了专业能力。
其次，在德行修养方面，我注重了解并遵守公务员服务规范，认真维护和执行服务准则，注重细节和礼仪意识，不断优化服务方式和流程，为单位和社会提供更高效、优质、规范的服务。
最后，在自我管理方面，我通过自我反思和总结，不断发现自己存在的不足和问题，并积极寻求解决的方法和途径。
同时，我还注重了解个人职业规划的重要性，积极规划自己未来的发展方向和目标，不断完善自身的能力，提高综合素质。
三、未来发展方向在未来的工作和发展中，我将继续加强自身的专业知识和服务能力，深入了解和贯彻单位工作方针和政策，发挥团队协作和领导实践能力，在服务单位和群众的过程中，不断提升自身的职业素质。
我还将不断开拓视野，拓展专业领域知识和技能，尝试接受岗位工作之外的专业和技能培训，丰富和拓展自身技能和智慧，为单位和社会提供更加专业、全面、优质的服务。
新录用公务员试用期满考核表个人总结省级机关
新录用公务员试用期满考核表个人总结1. 背景及目的我是一名新录用的公务员，试用期满，现需要对自己的表现进行考核，并填写个人总结。
本文旨在记录我的工作业绩、自我评估和对未来的展望，以便于更好地指导和改进工作。
2. 工作业绩在试用期内，我主要负责了省级机关的人力资源管理和招聘工作。
工作中，我深入了解和学习了国家的制度、法律和政策，提高了自身素质和专业水平。
我的工作表现主要体现在以下几个方面：2.1 招聘工作我负责管理该机关招聘的各个环节，包括招聘计划、招聘宣传、资格审查、笔试、面试、考察等。
我认真负责地执行了岗位要求和招聘规定，严格按照程序和制度进行招聘活动。
通过我的努力，该机关在招聘中获得了良好的口碑，反映了良好的形象和管理能力。
有关单位和社会各界对我和我的工作给予了高度评价和肯定。
2.2 人力资源管理在新入职员工的档案管理中，我严格按照工作流程和要求做好所有工作，包括档案录入、审核、维护等。
我在档案管理中严格遵循职业道德和纪律，保证个人隐私和机密，切实提高了机关文件管理的安全性和效率。
其次，我认真落实绩效考核制度。
在月度和季度绩效考核中，我把个人目标与组织目标融为一体，严格要求自己，不断提高自身的综合素质和工作能力，并取得了良好的绩效评价。
3. 自我评估作为一名新入职的公务员，我认为自己的工作还有许多需要改进和提高的地方。
具体如下：3.1 知识结构不全面由于入职时间比较短，我的知识结构相对不够全面和完善。
特别是在法律法规和政策的解读上还存在一些盲区，需要不断地加强学习和提高能力。
为了更好地服务于机关和社会大众，我需要更加全面地了解和掌握相关的知识和技能。
3.2 组织能力有待提高在工作中，我在某些特殊情况下，组织能力有待提高，特别是在应对突发事件和应急情况时，我可能会显得有些乱了方寸。
因此，我需要在以后的工作中注重加强组织能力的训练和提高。
3.3 沟通能力和表达能力需要加强作为一名公务员，沟通能力和表达能力至关重要。
新录用公务员试用期满考核表
登记后 所定级别
7 / 16
工 作 简 历
何 时 受 过 何 种 奖 惩
所 在 机 关 意 见
年 月 日 盖章
8 / 16
审 核 机 关 意 见
年 月 日 盖章
审
批
机
关
意
见
年 月 日 盖章
备 注
中共中央组织部 人事部 制
新录用参照公务员法管理单位工作人员 试用期满考核表
姓名 政治面貌 单位
性别 学历学位
姓名 籍贯 学历学位
性别 政治面貌
毕业院校
出生年月
民族 参加工作时间
录用时间
11 / 16
职称 报考职位 拟任职务
主 要 工 作 简 历
及专业
个 人 总 结
健康状况 试用期工资 拟定级别
12 / 16
个 人 总 结
所在 单位 考核 鉴定 意见
同级 政府 人事 部门 审核 意见
签字：
年月日
年月 日
工 作 简 历
何 时 受 过 何 种 奖 惩
所 在 机 关 意 见
年 月 日 盖章
15 / 16
审 核 机 关 意 见
年 月 日 盖章
审
批
机
关
意
见
年 月 日 盖章
备 注
中共中央组织部 人事部 制
16 / 16
年月日 13 / 16
任免 机关 审批 意见
备注
年月日
参照公务员法管理单位工作人员登记表
编号：
姓名
性别
出生日期
籍贯
健康 状况 身份 证号
现工作单位及职务
学历 学位
全日制 教育 在职 教育
新录用公务员试用期满考核表、任职定级审批表
姓名
性别
出生年月
政治面貌
学历学位
试用期起止时间
单位
从事工作
个人总结
所在
部门
评语
和
考
核等
次建
议
（公章）
签名：年月日
所在
机关
意见
（公章）
签名：年月日
本人
意见
签名：年月日
未确定
等次或பைடு நூலகம்
未参加
考核情
况说明
（公章）
签名：年月日
注：此表存入本人档案
新录用公务员任职定级审批表
姓 名
性 别
出生年月
民族
籍 贯
政治面貌
参加工作时间
学历学位
毕业院校
及专业
录用时间
职 称
健康状况
报考职位
试用期工资
拟任职务
拟定级别
个
人
简
历
个
人
工
作
总
结
个
人
工
作
总
结
签字：年 月 日
所在
单位
考核
鉴定
意见
年月 日
人事
部门
审批
意见
年 月 日
备注