公办教师病假请假制度

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教师病假事假管理制度

第一条总则

为规范教师病假事假管理，保障教师健康，确保教学工作的正常开展，特制定本管理制度。

第二条适用范围

本制度适用于各级各类学校的教师，包括教师的病假及事假的管理。

第三条病假管理

1. 教师患病须出具医院或诊所开具的病假证明，并及时向所在学校报备。

2. 患有传染病的教师须按照相关规定采取隔离措施，禁止前往学校工作。

3. 长期患病或需要治疗的教师，应及时向所在学校提出请假申请，并提交相关医院诊断证明。

4. 累计病假时间超过规定的教师，学校将按规定进行扣款或者减少相应的年假。

5. 学校可根据实际情况为确有困难的教师提供相关帮助和支持。

第四条事假管理

1. 教师请事假应提前向学校请假，并注明事假事由。

2. 请假期限不得超过三天，超过三天需提供相关证明。

3. 学校可根据实际情况对教师请假进行审核，如发现假条虚假，学校将给予相应的处理。

4. 长期事假的教师应向学校提供详细的情况说明，并由学校进行相关调查核实。

5. 学校可根据实际情况对教师进行帮扶，协助解决教师的实际困难。

第五条惩戒措施

1. 对违反本制度规定擅自请假、虚假报备等行为的教师，学校将视情节轻重给予批评、调

整岗位、工资扣减或解除劳动合同等处罚。

2. 对故意规避病假管理规定或造成恶劣影响的教师，学校将严肃处理，甚至移送司法机构

处理。

第六条应急处理

1. 学校应建立完善的应急处理机制，对突发事件及疫情等情况进行及时响应和处理。

2. 学校可根据具体情况进行灵活调整，确保教学工作的正常开展。

第七条监督管理

1. 学校应建立健全的监督管理机制，对教师的病假事假情况进行定期检查和核实。

教师病假管理规定

一、背景

在教育领域，教师的健康状况直接关系到学生的学习质量和教育教学的有效进行。然而，由于各种原因，教师病假成为一种不可避免的现象。为了规范教师病假管理，各级教育行政部门相继出台了一系列的规定。

二、病假请假流程

病假请假流程是确保教师正当利用病假的重要环节。教师病假请假流程一般包括请假申请、请假审批以及假期追踪报道等环节。教师应在请假前提早通知学校，并按照学校规定的流程填写请假申请表，将申请交由相关负责人审批。一旦请假经过批准，教师需要及时向学校报告病情，并在假期结束后提交相关证明材料。三、请假标准

请假标准是衡量教师病假是否合规的重要指标。根据各地的规定，教师的病假凭证需要满足特定条件，如医疗证明、疾病诊断书等。此外，教师病假的天数也严格按照规定进行限制，以确保教师能尽快恢复健康并回到工作岗位。

四、病假扣款制度

病假扣款制度是一种激励教师提高自身健康状况的管理手段。根据不同地区和学校的规定，病假扣款制度通常分为全额发放和按比例发放两种形式。这种制度的实施可以有效减少教师滥用病假的情况，并激励他们改善身体健康状况。

五、病假记录和统计

病假记录和统计是对教师病假情况进行科学总结和分析的重要手段。教育行政部门和学校应按照规定的要求，建立健全病假统计和档案管理制度，及时记录并报告教师的病假情况，为学校决策提供科学依据。

六、病假调休制度

病假调休制度可以提供更大的灵活性和选择性，使教师能够更好地适应个人健康状况。按照规定，教师在病假期满后，可以选择将剩余病假转为调休假，以便更好地安排个人时间，并减少因疾病引起的工作压力。

教师人员请假制度

1、全体老师要以学校工作为重，做到不迟到、不早退、不旷工，有事请假。

2、凡因事、因病需要请假的，到校长室写请假条并由校长签字。无非常状况不得捎假或电话请假。

3、请事假一次一般不得超过1天。

4、请病假连续超过2天的〔含两天〕，需由医院出具证明，并到中心学校请假。

5、凡如婚假、丧假、产假等有上级规定的，按有关文件执行。

6、老师请假或因公外出的一般自行调好课务，并将调课安排报校长室。

7、工作时间内，凡因私事没有请假外出的，视为旷工，学校视情节另行处理。

8、外出老师需要进行外出、返校登记，并交请假条以备存档。

二、奖惩方法：

1、每月设全勤奖40元。

〔1〕一个工作日为6节课，请假一节为1个小假，3个小假为0.5天，6个小假为1天。

〔2〕请假累计0.5天以内扣5元；累计1天以内扣15元；累计2天以内扣除当月全部考勤奖。

〔3〕旷工1节扣除当月全部考勤奖。

2、期末设学期全勤奖100元。

〔1〕请假累计1天以内扣20元；累计3天以内扣50元；累计3天以上学期全勤奖全部扣除。

〔2〕全学期累计旷工1节扣50元，累计旷工半天学期全勤奖全部扣除。

三、本制度适用于正常工作日和校外集体活动以及节假日全员加班。

老师请销假考勤制度2022-11-19 11:21 | #2楼

为充分调动全体老师工作积极性，全面提升我校管理水平，制定本制度。

1、老师请假需自己调好课，并签写好请假条和调课单。老师请假根据节次计算。

2、请假返校后需要到教育处销假，并实时将缺课补上。

3、非住院病假根据事假核算。

4、个人婚、丧、产假不算请假，但不能超过标准，详细标准为本人婚假7天，直系亲属婚丧嫁娶假原那么不超过3天，产假5个月，凡是突破者根据事假核算。

公办教师病假请假制度

在公办学校中，教师作为教育教学的重要力量之一，其健康状况对学校和学生

的教学质量有着至关重要的影响。然而，随着疾病的不可预测性和突发性，教师可能因病请假。为了保障教师合法权益，维护学校正常教学秩序，公办学校会对教师请假制定相应的规定。本文将介绍公办教师病假请假制度的具体内容。

病假请假范围

根据相关法律法规和劳动合同规定，教师病假请假的基本范围包括身体不适、

疾病、医学检查等。具体请假的天数和请假种类，根据不同的法规和本地实际情况而定。

病假考勤制

公办学校通常会针对教师请假制定病假考勤制度。具体来说，教师请假需要提

交相应的请假单，包括具体请假时间、病情说明等，与学校管理人员进行确认后，方可享有请假的权利。如若未按要求提交请假单或请假内容不符规定，将视为旷工处理。

病假工资待遇

教师请假期间，其工资待遇将按照相关法律法规和劳动合同规定进行处理。其中，对于不同天数的病假请假、不同的请假种类有着不同的薪资待遇。在请假期间，教师仍需向学校提交各种相关的病例证明等材料。特别的，请注意有些区域在雾霾、流感等疫情高发期间有额外的病假工资待遇。

假期管理

公办学校通常都会制定假期管理制度，以规范教师请假和休假。在请假和休假

期间，教师不得利用自己的身份和职务从事任何违反法律法规和教育规律的行为。这些规定，旨在保障学校正常秩序，也希望教师能认真维护好公共秩序。

结语

以上就是公办教师病假请假制度的相关介绍。教师虽然享有病假请假的权利，

但是请假时也需要遵照相关的法规和规定，与学校保持良好的沟通协调，以维护自己权益的同时，也不会损害学校和学生的利益，共同维护教育教学秩序，创造良好的学习环境。

教师请假制度

一、总则

为了加强教师队伍的管理，确保教育教学工作的正

常进行，根据我国《教师法》、《教育法》等相关法律法规，结合我校实际情况，特制定本请假制度。

本制度适用于我校全体教职工。

二、请假类型

1. 事假：因私事需要暂时离开岗位的。

2. 病假：因病需要休息治疗的。

3. 公休假：根据国家规定，教师享有的带薪休假。

4. 产假：女教师生育享受的假期。

5. 丧假：直系亲属去世所需的假期。

6. 婚假：教师结婚享受的假期。

7. 其他特殊情况，需向学校申请并获得批准的请假。

三、请假程序

1. 教师如需请假，应提前向所在部门负责人提出

书面申请，并注明请假类型、请假时间及原因。

2. 部门负责人审核同意后，报学校人事部门备案。

3. 教师在请假期间，应保持电话畅通，随时与学

校保持联系。如有紧急情况，学校有权要求教师立即返回工作岗位。

4. 请假结束后，教师应向部门负责人汇报请假期

间的工作进展和完成情况。

四、请假时间规定

1. 事假：一般不超过3天，如需延长，须经学校

批准。

2. 病假：因病住院或长期病休，需提供医院证明。病假期间，工资按国家规定发放。

3. 公休假：每年一次，根据国家规定和学校安排

进行。

4. 产假：女教师生育享受不少于98天的假期，具

体规定按国家法律法规执行。

5. 丧假：一般为3天，如需延长，须经学校批准。

6. 婚假：一般为3天，如需延长，须经学校批准。

7. 其他特殊情况，请假时间根据实际情况确定。

五、请假工资待遇

1. 事假、病假、产假、丧假期间，教师工资按国

家规定发放。

2. 公休假期间，教师工资照发。

教师病假事假管理规定

一、假期概述

每位教师在任职期间都可能因各种原因需要请假。为了保证学校的正常运转和教学质量，学校制定了教师病假事假管理规定，以合理安排教师假期，并对假期使用做出明确规定。

二、病假管理规定

1. 病假申请

教师如需请病假，应及时向学校提出书面请假申请，并附上医生出具的病假证明。病假申请需提前至少一天提交，请假时间不得超过实际病情持续时间。

2. 病假批准

学校将根据教师请假申请，结合实际情况和学校的运作需求，决定是否批准教师的病假申请。若教师未提供医生病假证明或请假理由不充分，则学校有权拒绝批准。医生病假证明需包含病情说明、请假时间等。

3. 病假期限

教师的病假期限根据医生病假证明上的建议决定，一般不得超过14天。如需延长病假期限，教师需提供医生出具的延期病假证明，并进行重新申请。

4. 病假期间工资待遇

教师在病假期间，按照学校制定的规定享受工资待遇，但需按照相关规定提供医生病假证明。病假期间无论享受全薪还是部分薪水，教师需履行请假手续。

三、事假管理规定

1. 事假申请

教师如需请事假，应提前向学校提出书面请假申请，并在请假申请中详细说明请假事由和请假时间。事假申请需在事假发生前至少提前三天提交。

2. 事假批准

学校将根据教师的请假申请，结合学校的实际情况和教育教学工作的需要，决定是否批准教师的事假申请。若请假理由不充分或请假时间过长，学校有权拒绝批准。

3. 事假期限

教师的事假期限一般不得超过5天。如需延长请假期限，教师需提前向学校提出申请，并说明理由，学校将根据实际情况决定是否批准。

学校教师病假请假制度有哪些

病假请假制度是学校为了保障教师的身体健康和工作权益而设立的，下面是相关制度的详细介绍：

1、请假种类

学校病假请假制度一般包括以下几种请假种类：

（1）病假：指教师因疾病或急诊住院等原因无法正常上班的请假，需要提供医院医师出具的病假证明和治疗记录。

（2）事假：指教师因为个人原因需要请假，例如家庭事项、婚丧洒脱、临时公务等。

（3）年休假：指教师在符合规定的情况下，可以享受年度带薪休假，需要提前提交申请并获得批准。

（4）公假：指教师因为某种特殊情况需要离开工作岗位，例如公务、参加学术会议等，需要提供相关证明。

2、请假流程

学校病假请假制度的具体流程如下：

（1）教师在确认需要请假后，应该尽早向学校请假，同时填写请假申请表。

（2）教师在请假申请表中注明请假原因、请假时间、联系方式等，并附上病假证明或相关证明材料。

（3）学校负责人审核请假申请，审批通过后签字盖章，并将请假通知书发送给教师。

（4）教师需按照请假通知书要求的时间和流程完成请假手续，包括交接工作、领取工资等等。

3、注意事项

在学校病假请假制度中，教师需要特别注意以下几点事项：

（1）在请假之前要尽可能提前通知学校，并联络好家人或同事照顾自己的工作和生活。

（2）请假期间需要按照医生要求进行治疗和调养，不能早日回岗上班。

（3）在请假期间，教师应该保持良好的沟通与信息交流，及时了解工作进展和重要事项。

（4）请假回岗时要进行健康体检和精神状况检查，确保身体健康和工作稳定。

总之，学校病假请假制度的完善和执行，对维护教师身心健康和工作培养具有重要的意义。

国家规定教师请假制度

教师是培养国家未来栋梁的重要人才，而教师们的工作尤其需

要认真负责、不断进取的态度，备课、讲课、批改作业等等都要贯

彻到位。但是，有时候不可避免地会出现教师不能出现的情况，比

如生病、家庭原因等等。因此，国家规定了教师请假制度，旨在保

障教师的权益和工作流程的顺畅。

教师请假制度在具体实行中，一般分为以下几个方面：

一、请假的种类

教师请假的种类主要分为四种：病假、事假、年假、探亲假。

1. 病假：如果教师因病不能工作，可以申请病假。具体申请方式、天数等以当地的规定为准。

2. 事假：如果教师需要请假处理家庭事务，可以申请事假。在

政策上也有相应规定，一般是每年不超过5天并且原则上不得旷课。

3. 年假：在一年的劳动合同中，有可以休年假的规定。教师可

以合理安排自己的时间，放松身心，为后续工作保留更好的状态。

4. 探亲假：如果教师需要远行探访亲友，可以申请探亲假。具

体的请假方式和天数等以当地的政策为准。

二、请假的流程

教师请假的流程一般都是由教研室申请，领导层面负责审核，教育部门再进行统计。在具体实践中，可能会有所不同，但是整体流程和基本前提是一致的，即提前申请、审核同意，再进行假期的安排。

三、请假的时间和天数

教师请假的时间和天数，是依据学校或者教育部门相关规定而确定的。一般而言，各种请假的天数和次数都有明确的规定，如病假不能超过七天、年假最多不超过21天、探亲假、事假等等也都有相应的限制。

四、请假的规范

请假是教师特殊的工作情况，但是请假的流程和要求也需要按照规范来执行。教师请假时，需要提前通知学校或部门，不能随意旷课或者自行调整教学计划。请假后，需要在规定时间内复岗，不得影响课程和教学工作。

学校教职工请假制度范文（3篇）

学校教职工请假制度范文

为进一步完善学校内部管理，加强劳动纪律，确保学校教育教学工作的有序开展，现根据有关文件精神，结合我校实际情况，经研究决定，特修订教职工请假制度，请认真执行。

1、教职工在工作时间内有事外出须履行请假手续；

2、教职工凡需要请假者，一般情况必须提前一天按规定程序提出书面申请，报校长批准同意后，交校长办公室登记备案；校长办公室负责通报教导处做好课务调整；

3、教职工如遇特殊情况或生病来不及办理请假手续的，应在第一时间用电话或委托他人代为请假，事后尽快按规定程序补办请假手续；

4、教职工经批准同意的病、事假按____年____月首届三次教代会通过的《学校结构工资微调说明》执行相关处理；

5、教职工若有未按规定办理请假手续或未获准假而擅自离岗的，按旷工处理(____天旷工作____天事假)；

6、学校以前规定的请假制度如与本修改稿不符的，以本修改稿为准；

7、本修改稿经首届四次教代会通过后执行。

8、本修改稿解释权属校长室。

学校教职工请假制度范文（2）

一、请假的范围与适用对象

本制度适用于学校所有教职工，请假范围包括因病、事假、产假、婚假、丧假等各类特殊情况。

二、请假的申请条件

1. 应提前至少X天申请假期，特殊情况需提供充分的理由和证明材料；

2. 教学工作中请假需提前与部门负责人沟通，并得到批准；

3. 请假期间需确保教学和工作的顺利进行，需要及时安排替补教师或工作人员。

三、请假的申请流程

1. 请假人员需填写请假申请表，并注明请假事由、请假时间等详细信息；

2. 请假申请表需拟定两份，一份由请假人员本人保存，另一份提交给上级领导审批；

教师病假管理制度

第一章总则

第一条为规范学校教师的病假管理，促进教师健康、有序、稳定地开展工作，特制定本制度。

第二条本制度适用于学校全体教师在任何时期因疾病需要请假的情况。

第三条学校教师病假管理应遵循公平、公正、合理、便利的原则，保障教师的合法权益。

第四条学校应当建立健全的学校医务室和健康档案管理制度，及时掌握教师的身体健康状况。

第二章请假条件

第五条教师因患病需要请假的，应当符合下列条件：

（一）疾病需要进行门诊治疗、住院治疗或休息治疗；

（二）教师应当按时到校上班，但因事实上无法履行教育学习教学工作的；

（三）其他病假条件符合法律法规规定的。

第六条教师因患病需要请假的，应提供符合规定的病假证明。如医院诊断证明、门诊费用证明等。

第七条教师患重大疾病，需要长期治疗或休养的，应提供经教育行政部门及学校认定的疾病诊断证明。

第八条教师请假期满后，需提供经主治医生或有关医疗机构证明其身体状况已经符合工作能力的。

第九条学校应当建立健全的病假申请和复核机制，对教师的病假申请进行复核和审批。

第三章请假流程

第十条教师因疾病需要请假，应当按照学校规定的请假流程进行申请。

第十一条教师在请假前需提前向学校主管领导或相关部门报备，请假原因和期限，并提供相应的病假证明。

第十二条学校应当对教师的病假申请进行审核，经复核认可后，方可批准教师的病假。

第十三条教师在病假期间，如需延长病假期限，应当提前向学校主管领导或相关部门报备，并提供符合规定的病假证明。

第十四条学校应当定期对教师的病假情况进行检查和复核，及时发现和处理违规、滥用病假的情况。

教师请病假管理制度

第一章总则

第一条根据国家法律法规及学校相关规定，为规范教师请病假行为，维护学校正常教学秩序，特制定本管理制度。

第二条本制度适用于学校所有教职工的病假管理，教职工在请病假期间应当严格按照本制度执行。

第三条学校应当依法保障教职工的病假权利，同时对于滥用病假、虚报病情等行为予以严肃处理。

第四条教职工在请病假期间应当按时复工，若因病情较重无法按时复工，应当提前通知学校并出具病假证明。

第五条学校应当建立完善的病假管理机制，明确各部门的病假审核流程，确保病假管理的公平、公正。

第六条学校领导应当以身作则，严格遵守本制度，不得私自违反规定。

第七条教职工在请病假期间不得从事与工作相关的活动，否则将视情节严重程度予以处理。

第八条教职工在病假期间应当注意休息和调养，以便早日康复恢复工作，不得大意疏忽或者忽视医生的治疗建议。

第二章病假手续

第九条教职工如确因病需要请假，应当在请假前向所在部门提出书面请假申请，并说明病情和请假事由。

第十条请假申请应当附带医院出具的病假证明，证明内容包括姓名、病情、诊断意见、病情轻重等信息。

第十一条请假申请需经所在部门主管审批同意后才能生效，未经审批同意的请假将不予承认。

第十二条教职工在病假期间如需延长请假时间，应当提前向所在部门提出延长请假申请，并提供经医院开具的病情证明。

第十三条如病情明显恶化或者需住院治疗的，应当立即通知学校相关部门，并提供医院出具的住院证明。

第三章病假管理

第十四条教职工在病假期间应当积极配合医疗治疗，按时按医生的建议进行调养，不得擅自停药或者私自治疗。

教师请假制度

为保证正常的教学秩序，规范学校管理，更好地服务于教育，服务于学生，特制订XX镇中学教师请假制度，具体规定如下：

一、请假程序

1、请假2小时以内，自行调整好课务，到教务处请假，教务处做好书面记录，每月统计一次，作为学期结束考核的依据。

2、请假半天及半天以上的须向校长办公室请假，持校长办公室主任开出的回执与教务处、年级段排课联系处理相应课务。

3、教师参加学习培训持通知书提前1天，持校长办公室室回执与教务处联系，无特殊情况自行调整好课务，并将课务安排情况上报教务处及年级段。

4、教师会议请假或缺席2次作请事假半天处理。

5、一般情况下，教师应先请假经允许方可离校。特殊情况下可委托其他教师请假，但事后应立即按时间长短到相应部门补办有关手续。

6、未请假而擅离学校工作岗位或委托他人请假但事后未补办手续的按旷课处理。

二、有关法定假期处理意见

1、婚假：学校提倡教师婚礼在节假日举行。如确有特殊情况，需在教学工作日内请假的，须向校长室请假，学校将按上级有关文件规定办理。超过规定日期按实际工作日作事假处理。

2、产假：国家规定的产假期内按国家规定享受基础性绩效工资，但不能再享受产假期间的奖励性奖效工资。法定假期以外的按实际工作日作事假处理。

3、哺乳期：哺乳期是个特殊阶段，在不影响其他教师工作、休息的情况下，可在校内适当位置安排住宿。在不影响教学工作前提下，允许在工作时间内处理小孩的饮食问题，但时间应自觉控制。哺乳照顾期为半年（自小孩出生日计算）。

4、丧假：三代以内直系血亲亡故，允许请假3天，3天以外按事假处理；其他亲属亡故允许请假1天，1天以外按事假处理。

公办教师请假制度

公办老师请假制度

一、背景

教育是国家的基础，公办老师是教育系统中的中坚气力。但是，在公办老师的工作过程中，偶然也会因个人原因需要请假。为了保证教育工作的正常开展，公办老师请假制度应运而生。请假制度旨在规范公办老师的请假行为，以确保教育教学工作的连续性和稳定性。

二、请假范围和方式

公办老师请假范围重要包括病假、事假、婚假、丧假等。

1.病假：公办老师因自身疾病需要请假时，可以向学校提出病假申请。

病假需要供给医生出具的病假证明，以便学校核实请假原因。病假的期限依据病情轻重而定，一般不超过30天。

2.事假：公办老师因私人事务需要请假时，可以向学校提出事假申请。

事假的实在期限可以依据实在情况进行协商。

3.婚假：公办老师在结婚时可以请婚假。婚假的期限一般为3天。

4.丧假：公办老师在家人失去时可以请丧假。丧假的期限依据关系亲疏

而有所不同，一般为3-7天。

请假方式重要包括书面申请和电子申请。

1.书面申请：公办老师可以向学校提出书面请假申请，认真说明请假事

由、请假期限等，并由相关部门审核和批准。

2.电子申请：为了便利公办老师请假事宜的处理，学校也可以供给电子

请假系统。公办老师可以通过电子系统填写请假申请表，并由相关部门审核和批准。

三、请假审核和批准

公办老师请假需要经过学校相关部门的审核和批准。审核和批准过程重要包括以下几个环节。

1.填写请假申请：公办老师在请假前，需填写请假申请表或登录电子请

假系统进行申请。请假申请应包含请假事由、请假期限等相关信息。

2.提交请假申请：公办老师将填写完整的请假申请表提交给学校相关部

教师请假制度(精选21篇)

教师请假制度（精选21篇）

教师请假制度篇1

根据教育局《关于加强教师队伍管理的若干规定》中的教职工请假制度，教职工必须坚守工作岗位，因事、病等原因不能正常工作的，可以请假，但必须履行请假手续，手续完备后方可离开工作岗位。为进一步加强教师队伍管理，使教师请假做到规范化、制度化、程序化，特制定本制度。

一、请假时限

1、事假

（1）婚假七天。符合晚婚条件的教师（男25周岁，女23周岁）可以适当延长至半月。

（2）教职工直系亲属，丧假七天。

（3）其他特殊原因请假，一学期最多不超过10天。

（4）婚、丧假期间的工资照发，除此以外经严格审查的其它事假，中心校可根据具体情况确定工资待遇。教职工请病假，必须出具县级以上医院证明，否则不予准许。

（1）每学期病假累计在一个月以内的工资照发，病假累计超过一个月的，从超假之日起，扣除年终一个月的奖金。

（2）如系医院确诊为癌症、精神病等重大疾病的患者（均凭医院证明），工资待遇可作特殊对待。

（3）教职工在病休期间，必须专心治病、养病，不得从事以获取利润和报酬为目的的第二职业。每月必须定期向单位汇报疾病治疗情况，凡有借治病休养为名从事第二职业者，可按旷工的有关规定处理。

2、产假

（1）符合计划生育政策者，女职工产假一般为90天，符合晚婚规定的（已婚女24周身岁生育第一胎者），产假为120天，产假期间，采取了节育措施、并领取独生子女证的，产假为180天。超计划生育者，不享受产假，休息期间停发工资。

（2）违反国家计划生育政策或不假自假者，一律按旷工的有关规定论处。

除正常的事、病、产、婚、丧等假之外，凡超过假期或非正常请假者，每学期假期累计计算，1个月以内每天按本人日工资的50%扣除，一个月以上按每天本人日工资的70%扣除，学校扣除请假教师工资，应按日计算，当月扣除。

教师病假规定

教师病假是指教师因生病或身体不适而无法正常进行教学工作时请假的情况。为了保障教师的身体健康和教学工作的正常开展，学校要制定一套科学合理的教师病假规定，以下是一份可供参考的教师病假规定。

一、申请病假条件

1. 教师应当如实向学校报告自己的病情和病因，并提供医生出具的病例证明或病假条。

2. 严重传染病的患者，经医生诊断后，应立即向学校报备，并提供医生的书面证明。

3. 有特殊病史或健康问题的教师，在入职时应如实告知学校，并提交相应证明材料备案。

二、请假程序

1. 教师应在请假前尽量提前向所在学校或教育行政部门报备，并填写请假申请表。

2. 若因突发疾病需要立即请假的，可以先口头通知所在学校或教育行政部门，并在请假后48小时内提交书面请假申请表和医生证明。

三、病假期限

1. 一般情况下，教师连续病假不得超过15天。

2. 如果疾病需要更长时间的治疗和休养，可以继续请假，但须提供医生出具的延长请假证明，并在延长期满前及时向学校或教育行政部门报备。

3. 若一个学期内因病请假超过30天的，学校有权要求教师提

供更详细的病情证明，并可以进行进一步的调查和复查。

四、请假批准

1. 教师的病假申请应由所在学校的人事部门或教育行政部门进行审核，并由学校负责人进行审批。

2. 若病假不超过3天的，学校负责人可以直接批准；若超过3天的，需要由校长签字批准。

3. 学校负责人在批准病假申请时，应保证无歧视、公正、公平处理，确保病假申请的合理性和真实性。

五、病假期间的补课安排

1. 病假期间，学校应对相关教学工作进行合理的安排，确保学生的学习进展不受影响。

2023年教师请假制度

2023年教师请假制度1

1、教职工因病请假，须凭市级医院的请假建议证明，并经学校批准方可休息。

2、婚假、产假、丧假等均按照上级有关规定手续。公伤假要有市级医院的公伤证明，并也都要办理请假手续。

3、教职工否认请何种假，均需填写请假单，经批准方可离校，确因情况特殊来不及请假的，必须在返校两天内说明情况，办理补假手续，逾期不办的作旷工处理。

4、教职工请假半天以上(含半天)均由校长审批，校长不在校，由分管教育的副校长审批。教工上班时间中途离校1.5小时以内，须向室长请假，作好记载，1.5小时以上向教导主任职工则向有关领导请假。

5、校长书记请假，一天以内向同级领导说明，一天以上向教育局请假。

6、教职工请假，应将请假期间的工作向有关人员交待清楚。不经领导同意，教师不能擅自调课离校。

7、教师如突然身体不适或发生意外情况而不能准时到校，必须在上班前通知校领导，以便课务安排。如不事先通知，按规定处理。

为推行制度化管理，贯彻“以法治校”理念，严肃工作纪律，确保教育教学工作正常有序开展，根据__区教育局人事管理办法和何楼中心校请假制度，并结合学校情况。

2023年教师请假制度2

为进一步加强常规管理，提高教职工的组织纪律性和工作责任心，保障幼儿园各项工作的顺利进行，实现“有章可遵，有规可循”，现结合我园的实际情况，制定教职工请假规定如下：

1、全园教职工必须严格遵守上下班作息时间，按时到岗，做到不迟到、不早退、不旷工，上班实行签到制度。

2、教职工有事应提前请假。二天内的向园长请假，三天以上向中心校校长请假，若有全园性重大活动，时间无论长短均需向中心校校长请假，园长请假需经中心校校长批准。请假(无论什么类型的假)都要有书面请假条，其中请病假累计3天以上(含3天)须提供正规医院出具的病假单。教职工请假均需经批准并移交清楚工作后方可离岗，否则按旷工处理。如因特殊情况不能事先请假的，也应及时电话请假，并将书面请假申请表于上班时补交。请假期满，应按时上班并办理销假手续，若因故还不能上班，可以请续假，续假手续与请假手续相同，续假需中心校长审批。